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1. vous avez fait un recours contentieux pour contester les montants dus saisie de la Commission de recours amiable Nouveau du Tribunal des Affaires de S curit sociale TASS de la Cour d appel ou de la Cour de cassation noter que ces conditions s appliquent galement aux cotisations dues suite un contr le d assiette Important En cas de verbalsation pour avan dissimul l attestation de vigilance ne VOUS sera Das d livr e si vous ne r glez pas les Cotisations et contributions dues ce titre que vois contester o non le redressement Chaque trimestre vous payez des ki cotisations l Urssaf Fe Savez vous quoi elles sont destin es quoi servent les cotisations LES SOITINIES collect es sont revers es le Jour m me aux caisses de protection sociale Elles sont destin es notarnmernt financer les prestations offertes par le r gime g n ral remboursement d s sons m dicaux versement des indemnit s accident du travail prestations famille et retraite Avec VOUS NOUS finan gons notre syst me solidaire de protection sociale nous financons la solidarite t Simplifiez vos formalit s en adh rant gratuitement aux services en ligne de l Urssaf pour notamment D clarer l embauche d un salari Acc der la d claration pr remplie des donn es Employeur et Salari Consulter vos d clarations archiv es et r diter des accus s de r cepti2. chargeable sur www contrat generation gouv fr Envoyez le formulaire de demande d aide l adresse suivante P le emploi services TSA 80114 92 891 Nanterre cedex 9 Est ainsi concern tout ou partie des sommes vers es par exemple au titre de l int ressement et de la participation l abondement de l employeur au plan d pargne entreprise les contributions des employeurs destin es au financement des prestations de retraite suppl mentaire l exception des r gimes de retraites prestations d finies soumises une contribution sp cifique la prime de partage des profits Le forfait social au taux de 8 CTP 479 est maintenu uniquement dans certains cas particuliers notamment pour les sommes affect es la r serve Sp ciale de participation au sein des soci t s coop ratives ouvri res de production Libell CTP Taux Forfait Social au taux de 8 479 8 Forfait social aux taux de 017 20 5 20 Lorsque vous compl tez votre d claration veillez bien renseigner l ensemble des rubriques Indiquez notamment de fa on lisible le nombre de salari s ayant per u des salaires au cours de la p riode le nombre de salari s inscrits au dernier jour de la p riode i la date de versement des salaires le cas ch ant le nombre de salari s concern s par une exon ration de cotisations le montant total et le montant plafonn des r mun rations soumises cotisations
3. de nouveaux codes type de personnel CTP ont t cr s afin de permettre d acauitter ce compl ment de cotisations Pour chaque cas de majoration l effectif salari concern doit galement tre renseign Vous devez continuer de d clarer les contributions ch mage au taux non major selon les modalit s habituelles La d claration de la majoration s effectue l aide des CTP suivants Dur e Taux de la Motif de recours au CDD du CDD majoration CTP Libell Int rieure ou 3 327 RG Majo CDD lt 1mois pour gale 1 mois acc act Accroissement temporaire Sup rieure d activit 1 mois et 1 5 295 RG Majo CDD 1 3 mois pour inf rieure ou sas acc act gale 3 mois Inf rieure ou 05 293 RG Majo CDD 1 3 mois pour Contrat d usage gale 3 mois cont usage Important Fn cas d embauche en CDI a l issue du COD la majoration n est plus due Dans ce cas Vous r gulariser sur le bordereau suivant l embauche sous CDfles montants ind rment vers s au titre de l majoration CDD l aide d un CTP d di La r glementation Une exon ration temporaire de la contribution patronale d assurance ch mage est cr e pour l embauche d un salari de moins de 26 ans en CDI Les employeurs de droit priv tenus d assurer leurs salari s contre le risque ch mage peuvent b n ficier de cette exon ration l exception des employeurs d intermittents du spectacle des entreprises de travail temporaire pour leur
4. FERSSELSSERSRSUNSSSSENESNSENSE RSS ESS x uns SS ESS S RS US LUEUR em mms me ENS ENS U SUN Sp Neue mm SN e OR MUR D LL a ue gr UN r mi EUR mm EN ES EN CN UE ON ON E adresses 1 janvier 2014 Cr ation de votre nouvelle Urssaf Rh ne Alpes D ici 2014 toutes les Urssaf d partementales du territoire m tropolitain seront regroup es en 22 Urssaf r gionales soit une par r gion administrative D s le 1 janvier 2014 les Urssaf d partementales de votre r gion formeront ensemble la nouvelle Urssaf Rh ne Alpes ss Les sites d partementaux actuels seront maintenus Cela vous garantira comme aujourd hui un accueil de proximit tout comme la gestion attentive de votre compte un accompagnement en cas de difficult s de paiement et des conseils er ne Em personnalis s au plus pr s de votre leu d activit Objectifs de cette organisation Vous offrir dans la proximit une meilleure qualit de nouvelle service vous garantir une quit de traitement renforcer la lutte contre le travail ill gal et la fraude afin d assurer le respect des droits des salari s et la saine concurrence entre les entreprises Les modalit s pratiques retenir pour l Urssaf Rh ne Alpes acc s contacts vous seront communiqu es lors d un prochain num ro d Urssaf amp vous emm oE O e orr T EE m en ee eee a cu Retrouvez toute l information r
5. compris les majorations auxquelles elles ouvrent droit entre galement dans la d termination de l assiette du CICE En cas d application d assiette forfaitaire pour le calcul des cotisations de S curit sociale il convient de prendre la r mun ration brute r elle Taux Le taux du cr dit d imp t est fix 4 pour les r mun rations vers es en 2013 Il sera de 6 pour les r mun rations vers es au cours des ann es ult rieures Comment remplir votre d claration Urssaf Les r mun rations concern es par le CICE doivent tre d clar es sur chaque bordereau des cotisations Urssaf lors de chaque exigibilit des cotisations au moyen d une ligne sp cifique Cr dit d imp t pour la comp titivit et l emploi CTP 400 au taux de 0 ATTENTION ES Il convient de reporter sur cette ligne le montant cumul de la masse salariale ligible au cr dit d imp t depuis le d but de l ann e et l effectif salari correspondant Ainsi le montant cumul chaque ch ance int gre les salari s dont la r mun ration calcul e depuis le 1 janvier est inf rieure au seuil de 2 5 Smic calcul sur la m me p riode noter que cette ligne sp cifique CICE ne doit pas affecter le montant des cotisations et contributions sociales dues par l employeur Pour l ann e 2013 il est admis que cette ligne CICE ne soit renseign e qu compter du mois de juillet gl a www ma competitivite gouv fr www urssa
6. e mode d exploitation entreprise individuelle soci t de personnes soci t de capitaux etc et quel que soit le secteur d activit agricole artisanal commercial industriel de services Sont exclues du CICE les entreprises impos es selon un r gime forfaitaire Tous les salari s de l entreprise entrent dans le champ du CICE quels que soient leur statut salari de droit priv et de droit public agents des entreprises et tablissements publics et leur r gime d affiliation la S curit sociale d s lors que leur employeur remplit la condition d imposition ci dessus Les dirigeants d entreprise quel que soit leur statut ne sont pas consid r s comme des salari s permettant d ouvrir droit au CICE sauf s ils cumulent leur mandat social avec un contral de travail et qu une r mun ration distincte leur est vers e ce ire Quelle base Ce cr dit d imp t est assis sur le montant des r mun rations vers es dans l ann e lorsqu elles sont inf rieures 2 5 SMIC Ces l ments r mun ration valeur du Smic sont d termin s sur la base des r gles qui s appliquent pour le calcul des cotisations de S curit sociale et de l all gement g n ral La r mun ration retenue pour d terminer l assiette du CICE est la r mun ration brute vers e au salari au cours de l ann e civile et soumise cotisations de S curit sociale La r mun ration des heures suppl mentaires et compl mentaires y
7. et contributions le montant des cotisations dues en appliquant les taux de cotisations en vigueur Si vous n avez pas vers de r mun ration au cours de la p riode concern e par la d claration vous devez transmettre le bordereau avec la mention n ant en respectant la date limite de retour d faut des p nalit s de retard seront appliqu es LA D LIVRANCE DE L ATTESTATION DE VIGILANCE NOUVEAUTE Pour tout contrat d un montant minimum de 3 000 TTC montant global de la prestation m me si celle ci fait l objet de plusieurs paiements ou facturations le donneur d ordre doit obtenir de la part de son prestataire une attestation de vigilance d livr e par l organisme de protection sociale de ce dernier Cette attestation doit tre fournie d s la conclusion du contrat puis renouvel e tous les 6 mois jusqu la fin de son ex cution Lies a Arai ET r LE S POP nla RA S E A P AA E P pe Votre donnour d ordre yous demange d lus fourni coiir attestation 7 Vous devez vous adresser votre Urssaf pour effectuer votre demande L attestation de vigilance vous est d livr e sous certaines conditions vous tes jour des d clarations et du paiement de vos cotisations et contributions la date d exigibilit O vous tes jour des d clarations et du paiement de vos cotisations et contributions dans le cadre d un plan d apurement dans le respect du calendrier tabli O
8. f fr E LE CONTRAT DE G N RATION La r glementation Le contrat de g n ration a pour objectifs de faciliter l insertion des jeunes dans l emploi par un meilleur acc s au contrat dur e ind termin e CDI de favoriser l embauche et le maintien dans l emploi des salari s g s et d assurer la transmission des savoirs et des comp tences Avec le contrat de g n ration vous pouvez b n ficier d une aide de l tat de 4000 euros par an pour 3 ans pour l embauche d un jeune de moins de 26 ans en CDI si vous maintenez parall lement en emploi un senior de votre entreprise g de 57 ans ou plus o recrutez un salari g de 55 ans ou plus pendant au moins 6 mois afin de faciliter la transmission de ses comp tences L aide vers e est cumulable avec le b n fice de l all gement g n ral de cotisations Pour toute information compl mentaire sur le contrat de g n ration gt Rendez vous sur le site www contrat generation gouvfr gt P le emploi service au 3995 anjaranaenemirnannanmmed been een sd dde dE SR LEIRRSREETIAASL E EEEL TELIAS MIN SRE URI SATA UALSREU LORS SERRE LUS SRE NE Um Im nn COMMENT BIEN REMPLIR VOTRE DECLARATION URSSAF Pour chaque cotisation contribution ou exon ration des codes types de personnel auxquels sont affect s des taux de cotisations doivent tre utilis s G rant minoritaire ou galitaire r mun r de Sarl mandataire social Vous tes g ra
9. glementaire sur wwwurssaf fr L Urssaf Vous 2 trimestre 2013 A compter du 1 juillet 2013 le taux de la contribution patronale d assurance ch mage est modifi dans les deux cas suivants embauche d un salari en contrat dur e d termin e CDD majoration du taux en fonction de la dur e et du motif du contrat embauche d un jeune de moins de 26 ans en contrat dur e ind termin e CDI au del de la p riode d essai exon ration pendant une dur e fix e selon l effectif de l entreprise Le taux de la contribution est major en fonction de la dur e et du motif de recours au CDD Sont concern s les employeurs de droit priv tenus d assurer leurs salari s contre le risque ch mage La majoration ne s applique pas aux contrats de travail temporaires conclus par les entreprises de travail temporaire La majoration est applicable aux CDD conclus pour accroissement temporaire d activit d une dur e inf rieure ou gale 3 mois dans ce cas le taux est variable selon la dur e du CDD aux contrats d usage d une dur e inf rieure o gale 3 mois La majoration est due sur la m me assiette que les contributions d assurance ch mage 45 La r mun ration des salari s g s de 65 ans ou plus est exclue de cette majoration Le taux de la majoration est fix en fonction de la dur e du CDD Cette majoration doit figurer sur votre bordereau r capitulatif des cotisations Urssaf
10. nt minoritaire ou galitaire de Sarl ou mandataire social et vous percevez une r mun ration au titre de votre mandat social Vous devez utiliser des codes types sp cifiques pour la d claration de votre r mun ration de mandataire social sur le bordereau Urssaf Cette r mun ration n est pas assujettie aux contributions d assurance ch mage ni la cotisation AGS Libell CTP Taux 20 95 totalit RG mandataires S0cIaux 863 14 95 plafond 22 45 totalit 14 95 olafond RG mandataires sociaux 896 Alsace Moselle Important Vous tes mandataire social et titulaire d un contrat de travail pour lequel vous percevez une r mun ration distincte de celle de votre mandat social Sous r serve d l accord de P le emploi vous tes assujetti l assurance ch mage au titre de cette r mun ration et vous devez acquitter les cotisations et contributions correspondantes Dans ce cas vous devez d clarer votre r mun ration li e au contrat de travail en utilisant les CTP 100 cas g n ral 107 pour l Alsaca Moselle 772 contributions d assurance ch mage et 937 cotisation AGS Forfait social Le taux du forfait social est fix 20 sur les l ments de r mun ration qui r unissent les conditions suivantes exclusion de l assiette des cotisations de S curit sociale et assujettissement la CSG CRDS ou aSsujettissement de par la loi Mode d emploi Compl tez la demande d aide t l
11. on Payer vos cotisations Effectuer votre t l r glement en ligne Visualiser la situation des comptes Conna tre la position de votre compte ventuels soldes cr diteurs ou d biteurs changer directement avec votre Urssaf Formuler toutes vos demandes en ligne d lais de paiement remboursement remise de majorations de retard Recevoir les attestations de vigilance et de march public directement dans votre espace s curis vf ra DADBrE 4 Ei Ee T E L g C r r OU donc DE E 4 NE E a FE Depuis le 1 janvier 2013 si vous avez acquitt entre 50 000 euros t 7 millions d euros de cotisations contributions et taxes aupr s de l Urssaf au titre de l ann e 2012 o si vous avez l obligation de payer mensuellement vos cotisations sociales vous devez payer le montant de ces cotisations par tout moyen d mat rialis virement bancaire ou t l r glement Au del de 7 millions d euros vous devez payer vos cotisations y compris les r gularisations qui peuvent intervenir sur vos comptes exclusivement par virement bancaire gt gt Pour en savoir plus www urssaf fr SF AT s es S Ducs Edi vous pouvez d sormais les transmettre via www net entreprises fr Les avantages pas de saisie en ligne donn es transmises d j format es partir du logiciel de paie ou de gestion r ception du compte rendu d exploitation gt gt Pour adh rer w
12. s salari s sous contrat de travail temporaire l exon ration s applique lorsque le contrat se poursuit l issue de la p riode d essai Peuvent b n ficier de cette exon ration les contrats prenant effet compter du 1 juillet 2013 et ce quelle que soit la date de conclusion du contrat Le salari doit tre g de moins de 26 ans la date de prise d effet du contrat de travail l exon ration est calcul e sur l assiette habituelle des contributions d assurance ch mage La dur e de cette exon ration est fix e 4 mois pour les entreprises de moins de 50 salari s 3 mois partir de 50 salari s Cette exon ration d bute le 1 jour du mois civil suivant la date de fin de la p riode d essai d s lors qu est constat e la pr sence du salari l effectif de l entreprise cette date Aucune d marche n est effectuer pour b n ficier de cette exon ration Toutefois elle doit figurer sur votre d claration Urssaf sur une ligne d di e en indiquant l effectif concern Libell CTP Taux RG Exo cot pat chom CDI 26 ans 343 2 40 taux de la contribution salariale d assurance ch mage POUR EN SAVOIR PLUS www urssaf fr LE CR DIT D IMP T COMP TITIVIT ET EMPLOI LE CICE Depuis le 1 janvier 2013 un cr dit d imp t est ouvert l ensemble des entreprises employant des salari s impos es l imp t sur les soci t s ou l imp t sur le revenu d apr s leur b n fice r el quel que soit l
13. ww net entreprises fr D claration unifi e des cotisations sociales par change de donn es informatis 0 820 000 516 bita Me Mi N Indigo Votre contact privil gi pour les services en ligne 0 811 011 637 prix d un appel local depuis un poste fixe gt Du lundi au vendredi de 8h 18h30 Irpression Rotocolor Foto Fotole com R aksation Acoss Diom Urssaf R f NAT 2297g lum 2012 UV RG Rh re Alpes
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