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1. Un bureau constitu de huit membres suit la mise La commission tudes et valuations en uvre de la politique g n rale a Suivi par exemple les travaux relatifs aux contrats en alternance la p rennisation des embauches La commission politique d intervention prim es et l impact de la communication pr pare et propose les nouvelles orientations de l Agefiph du programme d interventions de l Age ph Elle a par exemple labor des propositions La commission d tude des conventions d ajustement de l offre d interventions au regard nationales a examin les demandes de du march du travail des nouveaux dispositifs partenariat entre l Age ph et les grandes entreprises tels que les emplois d avenir tablissements multiples les associations les organismes nationaux et les organisations La commission financi re o suivi syndicales e attentivement le contexte macro conomique les pr visions de collecte et d engagements 2 les placements de tr sorerie les r sultats des reportings budg taires et l ex cution des budgets La commission s est prononc e sur tous les projets susceptibles de faire progresser les outils d analyse financi re et de gestion La commission communication a propos et suivi l ensemble des actions de communication sosoovesseecesseeseseeseeseessceeesseeeeeeseceeeeseeeeeseeevesesesecesessseeseseeeesseeveseesseseesseeeeseeeseseeeseesesseeseeeeceeseecceeeeseeeseseceeeseecoseeeceeeess2. Sonore seceossesceeeesseeeseseceesseseeeseseeeceeseceessesesessscsecesesececesee En 2012 pr s de 200 000 interventions de l Agefiph ont b n fici aux personnes handicap es et pr s de 107 000 aux entreprises soit des baisses respectives de 2 et 7 par rapport 2011 Sur la m me p riode les financements de l Agef iph au titre de son intervention ont diminu de 6 1 Ces volutions traduisent l esprit de la nouvelle offre d interventions de l Age ph avec des aides mobilis es en compl ment de financements de droit commun gt Retrouvez plus de chiffres de l activit nationale et r gionale de l Agefiph sur http chiffres resultats agefiph fr Ssssocscssesececesesceeceesseeceseseseeseceesececcecse La diminution des interventions au titre de la pr paration l emploi et de la formation est galement la cons quence du repositionnement de l Agef iph avec l arr t du financement des prestations de bilan de comp tences et d orientation mobilisables dans le cadre du droit commun la fin de l exp rimentation de l appui de projet et la fin des prestations d accompagnement vers l emploi qui taient mises disposition de P le emploi R alis 2012 Evolution Evolution 2011 2012 2007 2012 LOS 63 640 4 1 gt 27144 7 57 5569 36 29 7357 8 68 3247 2 225 106 957 7 13 l inverse les actions qualifiantes progressent de 28 c est sur ce champ que l Agefip
3. agefiph ouvrir l emploi Sommaire 01 Profil o2 ditorial Odile Menneteau et Pierre Blanc 04 Rep res os D cryptages Mobilisation du monde conomique 06 Compensation du handicap 14 16 L Offre d interventions 18 Initiatives 19 e Gouvernance et organisation 21 e R sultats L Agefiph en 2012 01 Qu est ce que l Agcefiph L Age iph Association de gestion du fonds pour l insertion professionnelle des personnes handicap es est n e avec la loi du 10 juillet 1987 instaurant une obligation d emploi de travailleurs handicap s Elle per oit et g re les contributions des entreprises qui satisfont ainsi leur obligation d emploi La mission de l Agef iph est de favoriser l insertion professionnelle et le maintien dans l emploi des personnes handicap es dans les entreprises priv es Pour cela l Age ph apporte aux personnes handicap es et aux entreprises des aides financi res et des services mis en uvre par des r seaux de partenaires s lectionn s par elle Depuis le 1 juillet 2011 l Age iph s est vu confier par l tat deux nouvelles comp tences la gestion de la reconnaissance de la lourdeur du handicap RLH ainsi que le financement et la mise leur effectif Pour satisfaire cette obligation elles peuvent embaucher faire appel au secteur prot g et adapt signer un accord sur l emploi et le handicap accueillir des stagiaires ou verser une contributi
4. Lille Cedex T l 0811 37 38 39 Fax 0320145739 Hugues DEFOY DR63 DELEGATION AUVERGNE Immeuble Gergovia 6 tage 65 bd Fran ois Mitterrand 63010 Clermont Ferrand Cedex 1 T l 081137 38 39 Fax 047 73347 7693 Robert PEPEY DR7S DELEGATION ILE DE FRANCE 192 avenue Aristide Briand 92226 Bagneux Cedex T l 081137 38 39 Fax 0146110152 Nathalie DUCROS DR76 DELEGATION NORMANDIE Immeuble les Gal es du Roi 30 rue Henri Gadeau de Kerville Saint Sever 76107 Rouen Cedex T l 0811 37 38 39 Fax 0232819481 Guy BIERNE DR80 DELEGATION PICARDIE Le jardin des Capets 3 rue Vincent Auriol CS 64801 80048 Amiens Cedex T l 0811 37 38 39 Fax 0322542685 Lahouari MERABTI DR86 DELEGATION POITOU CHARENTES Capitole V 14 boulevard Chasseigne 86035 Poitiers Cedex T l 0811 37 38 39 Fax 0549603444 Hugues BELVAL DR87 DELEGATION LIMOUSIN Immeuble Xenium 2 20 avenue d Ariane Parc d Ester Technopole BP 36850 87068 Limoges Cedex T l 0811 37 38 39 Fax 0581339803 Hugues BELVAL DR972 DELEGATION ANTILLES GUYANE Centre Delgr s Hauts de Dillon Escalier E 97200 Fort de France T l 0596712466 Fax 0596718776 Alexis TURPIN DR974 DELEGATION LA REUNION MAYOTTE Centre d affaires Cadjee 62 boulevard du Chaudron B timent C 2 tage 97495 Sainte Clotilde Cedex T l 0262 209811 Fax 0262209805 Catherine VIGNAUD SI GE 192 AVENUE AR
5. accessibilit des locaux professionnels des entreprises L implication des employeurs repose sur une d marche volontaire en anticipation d un cadre r glementaire encore non stabilis accessibilit des locaux de travail L association de trois acteurs principaux Agefiph FIPHFP Ville de Grenoble et de nombreux partenaires agglom rations chambres consulaires syndicats des transports etc a pour objectif la mise en uvre du concept l gal de continuit de la cha ne de d placement D ores et d j 70 des employeurs regroupant 90 des effectifs salari s se sont engag s dans un diagnostic d accessibilit de leurs locaux qui repr sentent environ 250 000 m e L Agefiph en 2012 19 Gouvernance et organisation L Agefiph est administr e par des repr sentants des acteurs impliqu s dans la politique d emploi des personnes handicap es repr sentants des partenaires sociaux et des associations Ensemble ils d finissent la strat gie et les axes d intervention de l Age fiph Le conseil d administration d finit de l Agefiph en 2012 et par exemple la poursuite la strat gie et la politique g n rale mise en uvre de la campagne de communication grand public par la structure Sous la direction du directeur et l organisation de la manifestation c l brant g n ral Il d finit et value sa politique en S appuyant les 25 ans de l Agefiph sur les travaux pr paratoires des cinq commissions
6. ann e cons cutive la collecte correspondant l obligation d emploi 2011 et le nombre d tablissements contribuants ont affich une baisse par rapport l ann e pr c dente L Agefiph en 2012 03 Depuis 2007 le taux d emploi direct des personnes handicap es a connu un accroissement de pr s de 20 dans les tablissements contribuants Malgr cet engagement des entreprises avec une croissance conomique nulle l quation pour d velopper l insertion professionnelle des personnes handicap es dans une p riode de contraction de l emploi s est av r e complexe et pr sentait peu de solutions simples en 2012 C est pourquoi l Agefiph s est attach e plus que jamais rechercher la compl mentarit tous les niveaux avec les mesures de droit commun Le fonds et ses partenaires op rationnels Alther Cap emploi et Sameth se sont mobilis s pour conjuguer leurs efforts avec ceux d ploy s par l tat Ainsi en mati re d insertion les personnes handicap es recrut es en 2012 ont b n fici pour 63 600 d entre elles du soutien de l Agefiph elles ont galement t b n ficiaires de 9 des CUI CIE contrat unique d insertion contrat initiative emploi et de 7 5 des CUI CAE contrat unique d insertion contrat d accompagnement dans l emploi soit l g rement plus que leur poids dans la demande d emploi 7 4 En mati re de maintien dans l emploi plus de 17 000 salari s handicap s ont pu tr
7. de l Agefiph i pr sente le parcours d une personne handicap e Huit nouveaux num ros ont t mis en ligne en 2012 Les guides pratiques Guides l usage des lus et publi s en partenariat avec le Fonds pour l insertion des personnes handicap es dans la fonction publique FIPHFP pour r pondre aux personnes handicap es sur les questions d emploi Troisi me dition du guide des op rateurs Agefiph un annuaire exhaustif de tous les partenaires services et prestataires de l Agefiph Bi des op rateurs de l insertion professionnelle des personnes handicap es en milieu ordinaire plus d infos sur www agefiph fr L Agefiph en 2012 25 L Agef ph votre service L Agefiph a tiss une organisation territoriale pour agir au plus pr s du terrain et des r alit s de l emploi local et favoriser ainsi la synergie avec les acteurs locaux institutionnels et op rateurs DR13 DELEGATION PROVENCE ALPES COTE D AZUR CORSE N 26 Rousset Parc Club 118 avenue Francis Perrin 13106 Rousset Cedex T l 081 37 38 39 Fax 0442931540 Patricia MARENCO DR21 DELEGATION BOURGOGNE FRANCHE COMTE Immeuble Osiris 7 boulevard Winston Churchill BP 66615 21066 Dijon Cedex T l 081 37 38 39 Fax 0380280431 Sylviane SECHAUD DR31 a DELEGATION MIDI PYRENEES Immeuble la Passerelle Saint Aubin 17 boulevard de la Gare BP 95827 31505 Toulouse Cedex 5 T
8. l 081 37 38 39 Fax 0562478825 Jean Fran ois DE LA RIVIERE DR33 DELEGATION AQUITAINE Mill nium 2 ZAC C ur de Bastide 13 rue Jean Paul Alaux 33072 Bordeaux Cedex T l 081 37 38 39 Fax 05564966 74 Daniel DIAS DR34 DELEGATION LANGUEDOC ROUSSILLON Immeuble Antalya 1 tage ZAC d Antigone 119 avenue Jacques Cartier CS 19008 34967 Montpellier Cedex 2 T l 0811 37 38 39 Fax 0499137325 DR3S DELEGATION BRETAGNE 4 avenue Charles Tillon 35000 Rennes T l 0811 37 38 39 Fax 0299547633 Fran ois MASSOLO DR38 DELEGATION RHONE ALPES ZAC de Saint Hubert 33 rue Saint Th obald 38080 L isle d Abeau T l 0811 37 38 39 Fax 0474940893 Andr MILLAT CARUS DR44 DELEGATION PAYS DE LA LOIRE 34 quai Magellan BP 2321 44032 Nantes Cedex 01 T l 0811 37 38 39 Fax 0240489444 Catherine LOGEAIS DRAS DELEGATION CENTRE ABC 2 35 avenue de Paris 45058 Orl ans Cedex T l 0811 37 38 39 Fax 02387 780441 Christelle PEAN DRS1 DELEGATION CHAMPAGNE ARDENNE Immeuble Reims 2000 4 tage 95 boulevard du G n ral Leclerc 51100 Reims T l 081137 38 39 Fax 0326506620 Lahouari MERABTI DR54 DELEGATION LORRAINE ALSACE Immeuble Joffre Saint Thi baut 13 15 boulevard Joffre CS 30660 54063 Nancy Cedex T l 0811 37 38 39 Fax 0383908141 Antoine MALEZIEUX DRS9 DELEGATION NORD PAS DE CALAIS 27 bis rue du Vieux Faubourg 59040
9. 2011 2012 de 50 ans et NOMBRE DE CR ATIONS D ACTIVIT SOUTENUES PAR L AGEFIPH AU TITRE DE LA SUBVENTION LA CR ATION 20 2984 3196 3184 2996 3067 e 9 9 9 9 9 k 6 t k k 2007 2008 2009 2010 201 2012 25 ANS D ACTION Avant la loi du 10 juillet 1987 En 2012 Au total en 25 ans recrutements contrats de personnes handicap es ont annuels de personnes de travail sign s trouv un emploi gr ce l action handicap es de l Agefiph et de ses partenaires Maintien dans l emploi e nombre de maintiens dans l emploi r alis s est rest quasiment stable en 2012 par rapport 2011 L ann e a t marqu e par le renouvellement du march Sameth L offre de services Sameth a t galement simplifi e avec le recentrage Sur deux services facilitation pour accompagner la mise en uvre de solutions et ing nierie pour rechercher des solutions et accompagner leur mise en uvre Depuis 2011 l tat a transf r l Agefiph la gestion du dispositif d attribution de la reconnaissance de la lourdeur du handicap RLH La RLH est une d cision de nature administrative qui ouvre des droits soit une minoration de la contribution l Agef ph soit au versement de l aide l emploi des travailleurs handicap s AETH La RLH conna t une mont e en charge progressive qui s est acc l r e au 2 semestre 2012 Le nombre de demandes a plus que doubl 123 ent
10. ISTIDE BRIAND 92226 BAGNEUX CEDEX TEL 0811 37 38 39 Direction de l valuation et de la prospective et Direction de la communication Agefiph Cr dits photos Getty Rapha l Dautigny Conception r daction et r alisation Emploi amp handicap L5 ans d action Et demain 2 0006090600 plus d infos sur www age ph fr
11. ceseeccessecceseeeceseeeeeceeeeecceseeeceseececeeeeeeceoseececsesecesceseeeceesesceseeceecceseeceeseeccoeeeeeeseseesecessceceseeecesceeescceeseccoccee 25 ANS D ACTION salari s depuis 1987 eeeeeeesesesseseseseseoscecscseoeoscocecssosoesecsoseoe e ont conserv leur emploi gr ce l action de l Agefiph et de ses partenaires 8 PC E CN F e ee E E E 6 B A bS o n E3 e 2 Compensation du handicap offre d interventions de l Age ph en mati re de compensation du handicap a t significativement remani e Des changements majeurs portant sur les modalit s de prescription d attribution et de financement ont n cessit l adaptation des partenaires et prescripteurs Ils expliquent la baisse du recours certains types d aides tels que l aide la mobilit La majorit des adaptations de situation de travail est pr conis e par les Sameth pour permettre le maintien dans l emploi de salari s handicap s On compte 31 am nagements pour 100 maintiens dans l emploi r alis s Depuis 2012 l Agefiph propose une prestation d tude pr alable l adaptation et l am nagement des situations de travail Epaast sur l ensemble du territoire Par ailleurs deux nouvelles prestations ponctuelles sp cifiques PPS ont t mises en place destination des personnes handicap es psychiques et mentales Les prestations ponctuelles sp cifiques PPS propo
12. d aides et de prestations Aides au recrutement Construction d un projet Maintien Compensation Mise en place 5 pr paration et acc s professionnel et formation dans l emploi du handicap d une politique l emploi d emploi handicap Aides l insertion Formation e Formation des salari s Aides aux personnes Diagnostic en professionnelle HE des demandeurs dans le cadre du HE handicap es visuelles conseil approfondi HE demploi Maintien dans l emploi m Aides qu o Formation des salari s a Aides au maintien Aides aux personnes e Convention ct i contrat de i HE dansle cadre du HE dans l emploi HE handicap es auditives i politique d emploi HE professionnalisation maintiendanslemploir Aides la Formation des jeunes ss Aides l adaptation Aides la mobilit e Convention p rennisation la HE en emploi d avenir HE des situations de HE i avec les organisations HE suite du contrat de ma travail Syndicales Cu e professionnalisation l Aides au contrat Aides au maintien Aides l adaptation d apprentissage L en fin de carri re i des situations de travail i N U O EE E E C E E E T L E T T T A T E E E T E E E ERES E T A T E A A A A E T EO T ER E E E E lt Aides la a D Aides au tutorat au p rennisation HE HE la suite du contrat nm d apprentissage l Aides la cr ation e Aides ponctuelles
13. de nombreuses initiatives pour favoriser l int gration et le maintien dans l emploi des personnes handicap es Olympiades des m tiers 14 candidats handicap s ont particip la 42 finale des Olympiades des m tiers qui s est tenue Clermont Ferrand du 22 au 24 novembre 2012 Issus des s lections r gionales Auvergne Aquitaine Bretagne Midi Pyr n es PACA et Pays de la Loire ces candidats ont concouru dans des m tiers aussi divers que la bijouterie ou le c blage des r seaux haut d bit sur les m mes preuves et les m mes crit res de notation que les candidats valides L int gration de candidats handicap s dans cette comp tition est une Sp cificit fran aise rendue possible par l action conjointe de l Agefiph et de l Association des r gions de France Handichat dition 2012 Organis e durant la Semaine pour l emploi des personnes handicap es l dition 2012 d Handichat a permis de recueillir pr s de 35 000 curriculum vitae nombre en forte augmentation par rapport aux ann es pr c dentes 50 entreprises ont particip ces changes avec les personnes handicap es et 6 000 visiteurs se sont connect s au site chaque jour de la semaine Inovaccess est un projet exp rimental initi par l Agefiph et pilot en coop ration avec la Ville de Grenoble et le FIPHFP Il a pour finalit de faciliter l insertion professionnelle des personnes handicap es en favorisant la mise en
14. e l Agef iph conseillent les grandes entreprises plus de 250 salari s pour la d finition et la mise en uvre de politiques d emploi en faveur des personnes handicap es Prestations d livr es par l Agefiph Candidath que offres d emploi sur agefiph fr actions de pr paration aux entretiens d embauche par des recruteurs Job Studio d couverte de m tiers et d entreprises in situ Un jour un m tier en action questions r ponses avec des recruteurs sur Internet Handichat Prestations prescrites Il s agit de conseils propos s par des experts s lectionn s par l Age ph sp cialistes des diff rentes situations de handicap moteur visuel auditif intellectuel et psychique mais aussi de la formation de l orientation des am nagements de poste ou de la cr ation d entreprise Ces prestations sont prescrites par Cap Emploi les Sameth mais galement par les Missions locales et P le emploi Les aides sont de nature financi re Certaines sont n cessairement prescrites d autres peuvent tre sollicit es directement par les personnes handicap es et les entreprises Les aides de l Age iph sont compl mentaires des aides de droit commun celles qui existent pour tous les salari s et demandeurs d emploi qu ils soient handicap s ou pas e L Agefiph en 2012 17 D tail des aides et des prestations En fonction de leurs projets les personnes handicap es et les entreprises peuvent b n ficier
15. e maintenus dans leur tablissement la suite des interventions du fonds Odile Menneteau Pr sidente C est aussi la raison pour laquelle l Agefiph afin de pr parer la reprise a accentu son effort de formation notamment concernant les formations qualifiantes 28 Pierre Blanc Directeur g n ral Ce sont en d finitive pr s de 200 000 interventions qui ont t mobilis es au b n fice des personnes handicap es pour les accompagner dans leur parcours professionnel Pour tre en capacit de r soudre l quation 2013 qui s annonce aussi complexe de nouvelles modalit s d intervention ont t labor es qui visent renforcer le maintien dans l emploi des salari s seniors en fin de carri re d velopper les emplois d avenir dans le secteur marchand accompagner les contrats de g n ration et d velopper la qualification par l alternance 04 L Agefiph en 2012 Rep res LE CONTEXTE J J DEMANDEURS D EMPLOI SALARIES HANDICAPES handicap s fin d cembre 2012 dans les entreprises priv es 17 2 sur 12 mois assujetties l obligation d emploi pour l ensemble des demandeurs de travailleurs handicap s en 2010 d emploi 8 6 LES MOYENS MONTANT COLLECT EN 2012 soit une baisse de 1 8 par rapport 2011 R PARTITION DES FINANCEMENTS AUPR S DES ENTREPRISES 13 5 3 102 i 100 95 88 5 interventions en 2012 Insertion dans l emploi Maint
16. eecessecceseesceeeeseccecesscecessescese COMPOSITION DU CONSEIL D ADMINISTRATION Le conseil d administration Organisations repr sent es e personnalit s qualifi es de l Agefiph est compos au conseil d administration cinq membres dont trois de repr sentants des partenaires mandature 2012 2015 sont d sign s respectivement sociaux et des personnes e coll ge employeurs CGPME par chacun des coll ges handicap es ainsi que de FNSEA Medef employeurs salari s et associations et deux par l Etat ersonnalit s qualifi es si A ee ne de e coll ge salari s CFDT CFE CGC us CFTC CGT CGT F0 et la politique d intervention de fa on coll giale e coll ge des associations APF CFPSAA FNATH Unapei Unisda 20 L Agefiph en 2012 Organigramme de l Agefiph Commission financi re Le pr sident le tr sorier le tr sorier adjoint le secr taire et une personnalit qualifi e d sign e par l Etat Commission politique d intervention Deux membres issus de chaque coll ge et une personnalit qualifi e d sign e par l Etat Direction de l audit et des affaires juridiques x humaines du contr le de gestion des achats et des moyens g n raux En charge des finances des ressources Coll ge Coll ge Coll ge Personnalit s employeurs salari s associations qualifi es Conseil d administration de l Agef ph 20 administrateurs Pr sidente Odile Mennetea
17. et la reprise l autonomie d entreprise Enveloppe ponctuelle e Aides l emploi des pir d aide personnalis e travailleurs handicap s HE l autonomie AETH li es la reconnaissance de la lourdeur du handicap eseesoesessssssooesoesosesosssoeooesossoessosssosocesossososossossocssossossocsossocsoossocsossossocssoosscsoccocsooesocosesoecoceoocsocoscsoccocsoocsocsocsooscoceoccscsocsooscosescoscoocsooscoceocoossossossossocsoosocsoosocsocsococosocososoosoos lt Prestations Br Soutien aux emplois mi Aides au suivi post mi d avenir secteur HE insertion d une personne HE marchand Es sortant d tablissement et service d aide par le travail Esat Prestation de Prestation sp cifique Prestation d tude ste Prestations o ain conseil la cr ation i d orientation i r cobe rom nngement HEH ponctuelles i d activit professionnelle et l adaptation des sp cifiques se situations de travail Prestation e Prestation d tude aa handicap projet i pr alable l am nagement HE et l adaptation des D situations de travail p zin Aides l attention Aides l attention TE Aides l attention des personnes Aides et prestations obligatoirement prescrites des personnes handicap es des entreprises handicap es et des entreprises 18 L Agefiph en 2012 Initiatives L Agefiph a lanc en 2012
18. h a port ses efforts en 2012 notamment au second semestre apr s la fin du march Afpa transf r par l tat Globalement le nombre des interventions est sup rieur celui de l ann e 2007 derni re ann e pr c dant les programmes conjoncturels programme compl mentaire et plan de soutien 24 L Agefiph en 2012 Le kiosque Nouvelles publications Age ph Les Cahiers de l Agefiph Publications pratiques destin es aux PME et visant les informer sur les principaux sujets de l emploi et du handicap Trois nouveaux num ros sont parus en 2012 Travailler avec une personne handicap e atteinte d une maladie chronique volutive 060960 plus d infos sur www agefiph fr Am nager lo situation de travail d un collaborateur handicap 6060960 plus d infos sur www agefiph fr R pondre l obligation d emploi de personnes handicap es 660900 plus d infos sur www agefiph fr La campagne Maintien dans l emploi le m mento M mento maintien dans l emploi Document mode d emploi destination des professionnels m decins infirmier re s assistants Sociaux produit dans le cadre de la campagne de communication sur le maintien dans l emploi LE MEILLEUR MOYEN DE GADER UN LEUR CES DAG Sameth a m aide Le webzine mensuel Actifs le webzine de l Agefiph Accessible sur le site Internet
19. ien dans l emploi Compensation du handicap 25 Formation 4496 ME Mobilisation du monde conomique DE FINANCEMENTS AUPR S DES PERSONNES HANDICAP ES 14 Offre d interventions 39 198 864 interventions en 2012 Fonctionnement interne 16 Support aux interventions animation de r seaux mmunication tudes valuations PORC atig Insertion dans l emploi Pr paration l emploi et formation Compensation du handicap Maintien dans l emploi LES R SULTATS L ACTION DE L AGEFIPH A CONTRIBU AUX R SULTATS SUIVANTS 03640 2984 RECRUTEMENTS CR ATIONSET HORS ALTERNANCE REPRISES D ACTIVITE amp 100 MAINTIENS DANS L EMPLOI BZ 39 1 CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE ei lobilisation u monde nomique n 2012 la tendance la baisse du nombre d tablissements contribuant l Agefiph et des montants collect s s est poursuivie un rythme moins important que les ann es pass es Ce fl chissement est d une part la cons quence de la conjoncture conomique d favorable qui s est traduite par une baisse des effectifs des entreprises base de calcul de la contribution Agefiph Il est d autre part le r sultat des actions de mobilisation du monde conomique initi es par l Agef ph et ses partenaires qui ont conduit un nombre croissant d tablissements atteindre le taux d emploi de 6 n des Alther en direction des petites et
20. lisation du monde conomique CCC CCCL Q 3200 DIAGNOSTICS PR CONISATIONS D ACTION 24 e o vu sous traitance e 25 Ei embauches directes et recours l int rim 28 R accueil de stagiaires et alternance Sossoosseseeeeeseeeeceeeeeessecseseeeseeeeeecesseeececeseseceeseeceecseseeeececss 3 2 DE L ENSEMBLE DES FINANCEMENTS 30 diagnostics pr alables la mise en place d une politique d emploi ont t r alis s en 2012 17 nouvelles conventions de politique d emploi ont t sign es du montant des contributions vers es l Agefph entre 2007 et 2012 du nombre d tablissements contribuants entre 2007 et 2012 state Montant collect Nombre d tablissements contribuants 4 25 ANS D ACTION En 1991 En 2012 35 oy a de salari s handicap s i 50 e 20 salari s ie D 5 0 Sage 000000 oU le taux de par l emploi et ou a la sous traitance ou un accord agr Pr paration l emploi et formation Depuis le 1 juillet 2011 L Agefiph en 2012 09 PR PARATION L EMPLOI ET FORMATION Sosorsesseesseseseceseeeceseeeseecesseeesesseseeseeseesecseeeeeseeeeeseeseesceseeeceseseeeeesseeeceseeeeeeseeeeeseeseeeeoeseeeeeeeseeeeeseseeeseeeeeeeeeeesceseeseseeeeeeeeeeeeeceeeeeceoeeeeeeceeeeecessseeeeeseeeeseeseeeeeseeecersseeeesceseesecesese slt G tof O0 gt 30 DE L ENSEMBLE us us DES FINANCEMENTS co
21. moyennes entreprises a permis de diversifier Fe modalit s de r ponse l obligation d emploi 42 des employeurs indiquent avoir embauch maintenu dans l emploi ou mis en place des actions de sous traitance la suite de l intervention d Alther gt M ihar de mobiliser les entreprises sy FO CFDT CFE CGC CGT trois ont t renouvel es Toutes ont pour objectifs communs la s curisation des parcours professionnels le maintien dans l emploi et le d veloppement de politiques d emploi licitations des grandes entreprises Agefiph pour des appuis la mise e de politiques d emploi de personnes p es ont marqu le pas en 2012 Le contexte conomique difficile et la priorit donn e au d veloppement de d marches englobant la question de l emploi des personnes handicap es gestion des seniors sant au travail et p nibilit promotion de la diversit etc expliquent ce ralentissement 1 valuation men e aupr s de 14 000 tablissements ayant b n fici du service Alther depuis 2010 Alther est le partenaire services d di l information et la mobilisation des entreprises pour l emploi des personnes handicap es L Agefiph en 2012 07 MOBILISATION DU MONDE CONOMIQUE Sossscsseseceesseseeeesseeeeeeceeseeseeseeeeeseseeeecessseeeeeeeseeeeeseeeceesseeeeseeseeeceeseeeeeseeseeeesseseseeceeseeeeeseeeeeeeseseeseeseseeeseeeeeecesseecesssesece I 915 8 ME consacr s la mobi
22. n an En ce qui concerne les cr ations et les reprises d entreprise par des personnes handicap es apr s une forte baisse enregistr e en 2011 le nombre de cr ations d entreprise a augment de pr s de 20 pour retrouver le niveau de 2007 Ce retour un volume proche de 3 000 cr ations incluant une part croissante de petits projets 60 au second semestre 2012 ont un montant inf rieur ou gal 15 000 euros s inscrit dans un contexte d volution des conditions d attribution de l aide Age ph permettant tous les cr ateurs quel que soit le statut choisi y compris celui d autoentrepreneur d y recourir capemploi Cap emploi est un organisme de placement sp cialis associ au service public de l emploi Cotraitant de P le emploi il est financ par l Agefiph et le FIPHFP L Agefiph en 2012 11 INSERTION DANS L EMPLOI st ee 2 r ne m 22 5 w w DE L ENSEMBLE w tu DES FINANCEMENTS consacr s l insertion dans l emploi VOLUTION DES PLACEMENTS CAP EMPLOI R PARTITION DES PLACEMENTS DUR E DES PLACEMENTS CAP CAP EMPLOI EN 2012 EMPLOI EN 2012 EVOLUTION 2011 2 par rapport 2011 20 85 O 62386 66030 AtA dans le tertiaire CDI 27 O2 2S B D HH dans des tablissements CDD gt 12 mois 17 O e B ss lt 20 salari s CDD 6 12 mois 13 EFL 48 CDD 3 6 mois de femmes 1 29 23 CDD lt 3 mois 5 2007 2008 2009 2010
23. nsacr s la pr paration l emploi et la formation 300 ORGANISMES DE FORMATION prestataires de l Agefiph FORMATIONS PRESCRITES PAR CAP EMPLOI CONTRATS AYANT B N FICI D UNE AIDE DE L AGEFIPH 10458 2 OT E oppor DS pPOrt gt O au bac 14349 1950 PASS put contrats d apprentissage entr es en formation qualifiante contrats de ou professionnalisante professionnalisation 30 31 84 EM 48 50 ans et plus D niveau de formation 25ans ou plus E handicap s moteur entr es en formation pr qualifiante ou de remise niveau 88 53 o auBEP CAP handicap s mentaux 25 ANS D ACTION de parcours de formation contrats en alternance w M I 0 NI accompagn s par 35 0 0 prim s par l Agefiph ces l Agefiph depuis 1987 dix derni res ann es Insertion dans l emploi ann e 2012 a t marqu e par une absence de croissance une destruction d emplois et une hausse du ch mage de 8 6 en un an Une situation d grad e qui a provoqu une hausse de 17 2 du nombre de demandeurs d emploi handicap s sur 12 mois l anciennet moyenne d inscription au ch mage atteint 22 mois pour les personnes handicap es contre 15 mois pour l ensemble des demandeurs d emploi Dans ce contexte le r seau Cap emploi a contribu 66 030 recrutements de personnes handicap es tous types de contrats confondus limitant la baisse du nombre de placements 2 en u
24. on financi re l Agefiph La loi du 11 f vrier 2005 renforce cette obligation d emploi dans les entreprises Elle pose le principe de non discrimination et d galit de traitement vis vis des personnes handicap es tant pour leur acc s l emploi que pour leur maintien dans l emploi et leur volution de carri re Elle cr e le droit compensation du handicap et instaure dans les entreprises ayant des sections syndicales d organisations repr sentatives l obligation de n gocier propos de l emploi des personnes handicap es en uvre des parcours de formation professionnelle Comment l A i efi le qualifiante pr qualifiante et certifiante L Agef ph est un organisme dont le budget est approuv par le ministre charg de l emploi Elle conclut une convention avec l tat renouvel e tous les trois ans Elle assure une mission de service public Que dit la loi Depuis la loi du 10 juillet 1987 les entreprises de 20 salari s et plus ont l obligation de compter un minimum de 6 de personnes handicap es dans est elle organis e L Agef ph est une association nationale dot e d un conseil d administration qui d finit la strat gie et la politique g n rale mises en uvre parle directeur g n ral Ses trois directions territoriales d clinent et coordonnent les d cisions l chelle des 20 d l gations r gionales 02 L Agefiph en 2012 ditorial En 2012 pour la cinqui me
25. ont placements durables CDI ou CDD de 12 mois et plus 32 Cr ation d activit 2 984 Enveloppe personnalis e d aide ponctuelle l emploi Epape 10 002 Sortie CRP prime au reclassement 68 Maintien et Maintiens aid s par l Agefiph 17 160 dans l emploi Vie au travail Aide l emploi des travailleurs handicap s AETH 9 984 Total 27 144 7 57 Pr paration Contrats d apprentissage 1950 l emploi LL o et formation Contrats de professionnalisation 2 Del de la personne m a handicap e Mobilisation remise niveau 26 831 Formation pr qualifiante qualifiante 12 879 ou professionnalisante Formation certifiante et dipl mante 6521 Bilan et orientation professionnelle 7 902 Appui projet 2 432 Aide au permis de conduire 151 Formation dans l emploi 1598 Total 62285 13 14 Compensation w Aides humaines aides techniques aides la mobilit 7352 du handicap Er Prestations ponctuelles sp cifiques 18 032 Accessibilit des situations de travail 7244 Rapprochement milieu ordinaire milieu prot g 113 32 741 TOTAL DES INTERVENTIONS 198 864 sessssececeesesseseeeeeesereseeeseeececesesseseeseseeseseeseeseseeseseeseseeeeeseceeeeeseseeceeseceeeseeeeseceeseceoseescecesesessececee e o o e D soo e e N e ae o L Agefiph en 2012 23 Interventions aupr s des entreprises Nombre d interventions par domaine Domaine Insertion dans l emploi
26. re le et le 2 semestre Les financements AETH s l vent 64 3 millions d euros pour 10 910 dossiers actifs Cette hausse touche l ensemble des r gions J et s explique principalement par l am lioration de l information aupr s des relais Sameth Alther Cap emploi sameth Sameth accompagne les entreprises pour maintenir dans l emploi les salari s devenus handicap s ou dont le handicap s aggrave fn L Agefiph en 2012 13 MAINTIEN DANS L EMPLOI st ue O0 J cU DE L ENSEMBLE w DES FINANCEMENTS d di s au maintien dans l emploi par rapport 2011 ont accompagn nouvelles situations de maintien dans l emploi Sono seen sense ones esse eeeeseseeeeeseeeseseeeensoeeeeeeeseseeeseseesscseesessereseceseseseseseecseeeeceeeseeseceeeseceeeeeeeevceeeecveseeroeeeeceeeseseeesesseeseeeeeeeeeceseuresseoeesscesesscecesesecesesescece TYPOLOGIE DES TABLISSEMENTS AYANT MAINTENU DES SALARI S HANDICAP S AVEC L AIDE DES SAMETH 17095 mowe maintiens dans l emploi de 20 salari s dont tertiaire e 0 2 D apport 20 salari s et dont industrie DOSSIERS m AETH ACTIFS montant de nd ee ee 0e See SSSSSE J dont AETH Aides l emploi 4 6 0l NUE 1972 1728 MA a demandes de de taux moyen de la lourdeur du DE RLH dde renouvellement de refus handicap sosseccosseceeseeseeceeseecsessesceseseeceeeeeececeeeceesesceceeseeceeesecceeeeecec
27. s 8 5 ou NN Insertion Le Dispositifs d insertion 58 6 dans l emploi BA Aides l insertion 15 6 Cr ation d activit 26 9 Maintien dans l emploi Aide au maintien 3 Dispositifs de maintien 228 AETH 643 Le montant total des financements en 2012 s l ve 449 6 millions d euros soit une baisse de 6 1 par rapport 2011 479 2 millions d euros Cette contraction s explique essentiellement par un contexte conomique d favorable ayant eu des incidences fortes sur les embauches durables de personnes handicap es et sur les aides financi res comme l aide l insertion professionnelle qui y sont directement li es L volution des financements s inscrit dans un contexte de poursuite de la baisse des montants collect s qui s l vent 475 5 millions d euros Cette baisse de 1 8 par rapport 2011 est la cons quence de multiples facteurs et en particulier de la crise conomique et de ses cons quences passage d tablissements en dessous du seuil de 20 salari s fermeture de sites licenciements et fort ralentissement des embauches 22 L Agefiph en 2012 Interventions aupr s des personnes handicap es Nombre d interventions par domaine Domaine Chapitre R alis 2012 Evolution Evolution 2011 2012 2007 2012 Insertion m Placements aid s par l Agefiph hors alternance 63 640 dans l emploi BA d
28. seececeeceeccce employeurs ont b n fici d une aide de l Agefiph l adaptation des situations de travail depuis 1987 16 L Agefiph en 2012 L ottre d interventions L Agefiph propose une offre d interventions compl mentaire des aides de droit commun compos e de services de prestations et d aides destin s aux personnes handicap es et aux entreprises Recrutement pr paration et acc s l emploi Cap emploi Pr sent dans chaque d partement Cap emploi apporte un service de proximit aux personnes handicap es et aux employeurs pour toutes les questions li es au recrutement et au parcours vers l emploi Maintien dans l emploi Sameth Le Sameth accompagne les entreprises pour maintenir dans l emploi les salari s devenus handicap s ou dont le handicap s aggrave Mobilisation des entreprises Alther Les conseillers Alther informent les PME sur l obligation d emploi des personnes handicap es et sur les dispositifs d di s l insertion et au maintien dans l emploi lls tudient avec les entreprises les modes d organisation et la gestion des ressources humaines afin de d terminer les actions permettant de d velopper l emploi des personnes handicap es IIS apportent un soutien la r alisation des solutions identifi es et mobilisent les entreprises vers le choix de l alternance Conseil aux grandes entreprises Agefiph La direction des grands comptes et les d l gations r gionales d
29. sent une expertise des conseils ou des techniques de compensation adapt es aux diff rentes d ficiences motrice auditive visuelle psychique et mentale L Agefiph en 2012 15 COMPENSATION DU HANDICAP D 5 D2 3MF E Ne consacr s la compensation du handicap 52 175 1200 6000 e ee p ars personnes ont b n fici personnes b n ficiaires d aides tude pr alable l adaptation prestations ponctuelles fni je o et l am nagement des situations sp cifiques d aides la mobilit techniques dont 94 pour de travail l quipement en proth ses auditives eecocococococoooocococooooooceoooocosocoooooooocooococooooooooooooooooocoooooooooocoococooosococosococoococoososooosocooocoosocooosocooocooosocococsococosoosoosocoosococosoosoosocsoosoosoooocsooosococosoocsooscososococosooccoooocooosoocsosocososoooocoososeoo 10 22 T 56 du nombre de des montants b n ficiaires engag s aides pour l adaptation de situations de travail par rapport 2011 par rapport 2011 PERSONNES B N FICIAIRES D UNE PPS DONT aene AAAA ae 1475 E i Daas 2166 MAEN ARAA T v fcenceaudive AAAA AAAA ARARA 417 me BARRARA AAA AAAA AAA 7762 sessosrecceseeceeceesseseeseecceseeeceseeeseceeseecceseeeccseeeecceseeeceesecceeseececceseeceessecceseesceseeeeeceeseseeeseeeceseeeseceeeeeceeseecoseeececceesecceesececeeesceceeseeceeesecceeeeeceseseseceeesecceseeccc
30. u Bureau 8 administrateurs Direction g n rale Directeur g n ral Adjoint au directeur g n ral en charge des relations institutionnelles Directeur g n ral e Te ITe 1 21 Direction des syst mes d information Direction des interventions Direction de l valuation et dela prospective Direction dela communication Direction des grands comptes Commission tudes et valuations Deux membres issus de chaque coll ge et une personnalit qualifi e d sign e par l Etat Commission d tude des conventions nationales Deux membres issus de chaque coll ge etune personnalit qualifi e d sign e par l Etat L Agefiph en 2012 21 R sultats Financements par domaine d intervention Engagements nets en millions d euros Domaine Chapitre R alis 2012 Mobilisation fe Information sensibilisation du monde conomique 3 0 du monde conomique Service Alther 8 Aide la mise en place d une politique d emploi 4 6 BR Alternance 27 0 Formation Pr qualifiant et qualifiant 62 9 Mobilisation et laboration du projet professionnel 29 9 R mun rations et d fraiements 15 4 Compensation Aide la mobilit 36 du handicap a Adaptation des situations de travail PSE Aide au tutorat 0 3 Rapprochement milieu prot g milieu ordinaire 0 Prestations ponctuelles sp cifiques 19 3 Aides humaines 0 4 Aides technique
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