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        l`épreuve orale : mode d`emploi
         Contents
1.    Dur  e totale   30 minutes  Avant l entretien    Avant l entretien le candidat            remplit un questionnaire de personnalit      prend connaissance d une cinquantaine de CV de dipl  m  s de l ESC Pau     choisit un CV parmi la cinquantaine de CV de dipl  m  s       pr  pare une argumentation pour expliquer son choix   pourquoi ce parcours l int  resse  pour quelles raisons peut il se projeter sur  cette trajectoire professionnelle  est ce le m  tier qui l attire  le secteur  l entreprise  l exp  rience    l international  le niveau de  responsabilit    la vari  t   des missions  etc         Le candidat dispose de 30 minutes         ilse pr  sente aux membres du jury et   change avec lui    partir du questionnaire de personnalit   qu il aura pr  alablement compl  t     15 minutes       Il d  bat autour du profil du dipl  m   ESC Pau qu il a s  lectionn   et   change avec vous sur ses aspirations  son projet professionnel   10 minutes      il d  briefe avec les membres du jury qui lui indiqueront les pistes de r  flexion lui permettant d aborder au mieux son int  gration  dans une Grande   cole  5 minutes     Objectifs de l entretien    Parce que l ESC Pau n est pas    la recherche d   un    mod  le d   tudiant type     le jury veut    viter les r  ponses conventionnelles  standardis  es         Bien entendu  l entretien permet de juger de la qualit   de l expression orale et de l aptitude    communiquer du candidat  La clart   de  son argumentation  sa gestuelle  sa t
2. onalit   sont autant de crit  res importants  L entretien permet aussi de mesurer son int  r  t pour le  champ culturel et   conomique  de juger de la qualit   de sa r  flexion  structuration de la pens  e  maturit    capacit       convaincre       de d  tecter son potentiel de d  veloppement  d appr  cier sa capacit      passer du monde acad  mique au monde  professionnel en se projetant dans l avenir     En bref  cette   preuve a pour objectif de mieux conna  tre le candidat sans le pi  ger  Les membres du jury s attachent ainsi     faciliter l interaction  afin que l   change soit le plus riche et le plus constructif possible    Car il s agit avant tout de v  rifier  que nous partageons les m  mes valeurs   l authenticit    l engagement et l innovation     
    
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