LE CONGÉ DE LONGUE DUREE (Mode d`emploi)
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1. La commune l tablissement lui accorde ce maintien ou le place en CLD apr s avis du comit m dical S1 le fonctionnaire obtient son maintien en CLM il ne peut pr tendre par la suite un CLD pour la m me affection sauf s il a repris ses fonctions au moins un an entre la fin de son CLM et le d but de son CLD Lorsque le fonctionnaire se trouvant atteint d une affection ouvrant droit au CLD n a plus de droit CLM il est directement plac en CLD S il est en cong de maladie ordinaire CMO au moment de sa demande la p riode de CMO s impute sur la dur e du CLD Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf LES MODALIT S Lorsque le CLD est demand pour une maladie contract e en service le dossier est soumis la commission de r forme Ce dossier doit comprendre un rapport crit du m decin du service de la m decine professionnelle La demande de reconnaissance du caract re professionnel de la maladie ou de l accident doit tre formul e dans les 4 ans suivant la date de la l re constatation m dicale article 92 du d cret n 2011 1040 du 29 ao t 2011 Lorsque l autorit de nomination dont rel ve le fonctionnaire est amen e se prononcer sur l imputabilit au service d une maladie ou d un accident elle peut en tant que de bes2. de nomination ou le fonctionnaire La commune et ou l tablissement peut proposer une mise en cong d office si elle estime au vu d une attestation m dicale ou d un rapport hi rarchique que l tat de sant du fonctionnaire concern justifie qu il soit plac en CLD Dans ce cas elle peut provoquer l examen m dical de l int ress et saisir le comit PAR LA m dical COMMUNE Un rapport crit du m decin de pr vention de l administration doit figurer au dossier soumis au comit Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf C Conditions d attribution et dur e du cong CONDITIONS D ATTRIBUTION Le CLD est accord ou renouvel par p riodes de 3 6 mois Sa dur e est fix e par la commune l tablissement sur proposition du comit m dical Cette p riode peut tre utilis e de mani re continue ou fractionn e La demande de renouvellement doit tre adress e l administration un mois avant l expiration de la p riode de CLD en cours Le renouvellement est accord dans les m mes conditions que la premi re demande LES DUREES MAXIMALES DU CONG En cas de maladie non professionnelle la dur e du cong de longue dur e est fix e 5 ans maximum En cas de maladie professionnelle ou d accident du travail
3. 29 ao t 2011 Quitter son logement de fonction si sa pr sence fait courir des dangers au public d autres agents communaux ou s il y a incompatibilit avec la bonne marche du service article n 96 du d cret n 2011 1040 du 29 ao t 2011 Notifier tout changement de r sidence adresses g ographique et postale la commune pour contr le ventuel article n 97 alin a 2 du d cret n 2011 1040 du 29 ao t 2011 ACTIVIT TEMPS PARTIEL Les fonctionnaires titulaires et ou stagiaires qui b n ficient d un CLD pendant une p riode au cours de laquelle ils ont t autoris s assurer un service temps partiel per oivent une fraction du traitement auquel ils auraient droit dans cette situation s ils travaillaient temps plein Cette fraction correspond celle retenue pour d terminer le service temps partiel consid r sous r serve des frais de d placement A l issue de la p riode de travail temps partiel les int ress s qui demeurent en CLD recouvrent les droits des agents exer ant leurs fonctions temps plein alin a 2 de l article 41 du d cret n 2011 1040 du 29 ao t 2011 Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf B La fin du cong LE FONCTIONNAIRE 1 Examen m dical Le fo
4. la dur e du cong de longue dur e est fix e 8 ans maximum article 54 3 de l ordonnance n 2005 10 du 4 janvier 2005 Lorsqu un fonctionnaire a b n fici d un CLD au titre de l une des affections num r es au I du pr sent mode d emploi tout cong accord par la suite pour la m me affection est un cong de longue dur e dont la dur e s ajoute celle du cong d j attribu Si le fonctionnaire contracte une autre affection ouvrant droit CLD il a droit l int gralit d un nouveau CLD accord dans les conditions pr vues au I du pr sent mode d emploi article 91 du d cret n 2011 1040 du 29 ao t 2011 TI La situation du fonctionnaire REMPLACEMENT Le fonctionnaire admis en CLD est imm diatement remplac A l expiration de son CLD il est r int gr si n cessaire en surnombre puis affect la premi re vacance d emploi correspondant son grade A Les droits et obligations ONI R MUN RATION 1 Le traitement de base En cas de maladie non professionnelle le traitement indiciaire est vers int gralement pendant trois ans puis r duit de moiti les deux ann es suivantes En cas de maladie professionnelle ou d accident du travail le traitement indiciaire est vers int gralement pendant cinq ans puis r duit de moiti les trois ann es suivantes Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora
5. R publique fran aise Polyn sie fran aise P Ti aauraa e Faaineineraa T ro a www cgf pf LE CONG DE LONGUE DUREE Mode d emploi Applicable depuis le 29 ao t 2011 SOMMAIRE I Le cong de longue dur e P A Ouverture du droit cong de longue dur e P B La demande de cong p 3 C Conditions d attribution et dur e du cong p 4 IT La situation du fonctionnaire p 4 A Les droits et obligations B La fin du cong Les r f rences Version n 2 du 05 f vrier 2014 Avertissements Sont concern s par cette note Les 48 communes Les groupements de communes syndicats intercommunaux syndicats mixtes et communaut s de communes Les tablissements publics caract re administratif relevant des communes le centre de gestion et de formation CGF Pour faciliter la lecture ces diff rentes cat gories d employeurs seront appel s dans ce mode d emploi les communes ou le maire Le pr sent mode d emploi comporte l essentiel des informations Pour tout cas particuliers veuillez prendre contact avec le CGF Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf I Le cong de longue dur e Le cong de longue dur e CLD est accord lorsque le fonctionnaire est atteint e de
6. S Articles 27 87 88 93 et 94 du d cret n 2011 1040 du 29 ao t 2011 L tablissement Centre de gestion et de formation POUR EN SAVOIR Le juriste M RIVETA Marurai PLUS Le t l phone 54 78 27 ligne directe ou 54 78 10 ligne d accueil Le courriel marurai riveta cgf pf ou statut fpc cgf pf Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf TABLEAU SYNTH TIQUE Le fonctionnaire stagiaire Le fonctionnaire titulaire Prise en charge valuer sur une p riode de r f rence glissante En cas de maladie non professionnelle la dur e du cong de longue dur e est fix e 5 ans maximum Dur es maximales du En cas de maladie professionnelle ou d accident du travail la dur e du cong de longue dur e est cong fix e 8 ans maximum En cas de maladie non professionnelle le traitement indiciaire est vers int gralement pendant trois Rae ans puis r duit de moiti les deux ann es suivantes R mun ration En cas de maladie professionnelle ou d accident du travail le traitement indiciaire est vers int gralement pendant cinq ans puis r duit de moiti les trois ann es suivantes D compte des Effectuer en jours calendaires samedis dimanches et jours f ri s inclus droits Les primes et indemnit s sont
7. e apr s puisement du CLD Le fonctionnaire stagiaire reconnu apte est r affect sur son emploi Le fonctionnaire stagiaire reconnu inapte temporairement et qui a puis ses droits cong de longue dur e est plac en cong sans traitement pour une dur e maximale d un an renouvelable une fois une deuxi me fois sans que cette nouvelle prolongation puisse exc der un an si la reprise est possible alin a 1 de l article 26 du d cret 2011 1040 Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf Nota bene la mise en cong avec ou sans traitement ainsi que son renouvellement sont prononc s apr s avis du comit m dical alin a 3 de l article 26 du d cret 2011 1040 LE l expiration des droits cong avec traitement ou d une p riode de cong FONCTIONNAIRE sans traitement accord s pour raisons de sant le fonctionnaire stagiaire STAGIAIRE reconnu apr s avis du comit m dical dans l impossibilit d finitive et absolue de reprendre ses fonctions est licenci Si l agent a par ailleurs la qualit de titulaire dans un autre cadre d emplois il est mis fin son d tachement article 27 du d cret n 2011 1040 du 29 ao t 2011 Les r f rences Article 54 de l ordonnance n 2005 10 du 4 janvier 2005 TE TEXTE
8. ison de cong s successifs de toute nature autres que les cong s annuels Toutefois un dixi me de la dur e globale de stage est prise en compte comme temps de stage soit 36 jours pour un stage d un an Dans certains cas le stagiaire peut tre amen accomplir nouveau l int gralit de son stage compter de sa r int gration Deux conditions cumulatives doivent tre r unies e le stage doit avoir t interrompu pendant une dur e sup rieure un an et e au moment de l interruption le stagiaire doit avoir effectu moins de la moiti de son stage LE Toutefois l autorit de nomination ne peut pas demander l agent de suivre FONCTIONNAIRE un nouveau stage d 1 an si l agent a accompli 6 mois de stage non interrompu STAGIAIRE article 25 du d cret n 2011 1040 du 29 ao t 2011 Exemple 1 Au bout de 2 mois de stage le fonctionnaire stagiaire est plac en cong longue maladie pendant une dur e sup rieur une ann e A l issue de son dernier jour de cong longue maladie l autorit de nomination peut lui demander de refaire l int gralit de son stage Exemple 2 Au bout de 6 mois de stage non interrompu le fonctionnaire stagiaire est plac en cong longue maladie pendant une dur e sup rieur une ann e l issue de son dernier jour de cong longue maladie l autorit de nomination ne peut lui demander de faire nouveau un an de stage 2 La situation du stagiair
9. lissement pour contr le ventuel Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf 10 Les relations avec la Caisse de pr voyance sociale La commune doit dans les meilleurs d lais transmettre Le Le formulaire Etat de remboursement des avances d indemnit s journali res t l chargeable remboursement sur le site de la CPS des indemnit s Les trois derniers bulletins de salaire de l agent journali res Le ou les arr t s maladie de l agent Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf
10. na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf R MUN RATION 2 Les primes et indemnit s Sur le montant du traitement les primes et indemnit s sont suspendues Toutefois en cas d admission r troactive en cong de longue dur e la suite d une demande pr sent e au cours d un cong de maladie ordinaire l agent conserve les primes qui lui ont t vers es durant son cong de maladie ordinaire jusqu la date de son admission en cong de longue dur e AVANCEMENT ET RETRAITE Le cong de longue dur e est consid r comme une p riode d activit Cette p riode est pris en compte pour _ L avancement l anciennet La d termination du droit la retraite Il donne lieu au versement de retenues et contributions la Caisse de pr voyance sociale de la Polyn sie fran aise article 99 du d cret n 2011 1040 du 29 ao t 2011 LES OBLIGATIONS Le fonctionnaire l obligation de Se soumettre aux indications et visites du m decin agr et du comit m dical sous peine de se voir priv de salaire et ou de perdre le b n fice du cong de longue dur e article n 103 du d cret n 2011 1040 du 29 ao t 2011 Cesser tout travail pay sauf activit s ordonn es et contr l es m dicalement au titre de la r adaptation article n 97 alin a 1 du d cret n 2011 1040 du
11. nctionnaire ne peut reprendre son travail l issue d un CLD que s il est reconnu apte apr s examen par un m decin de la m decine professionnelle CGPME ou SISTRA et avis favorable du comit m dial Cet examen peut tre demand par la commune l tablissement ou le fonctionnaire lui m me Lors de l examen de la derni re demande de renouvellement du cong le comit m dical doit en m me temps qu il se prononce sur la prolongation du CLD donner son avis sur l aptitude pr sum e du fonctionnaire reprendre ses fonctions l issue de cette derni re p riode de cong 2 Inaptitude Si le fonctionnaire est pr sum d finitivement inapte la commission de r forme se prononce l expiration du cong de longue dur e sur e son reclassement dans un autre emploi e sa mise en disponibilit d office Nota bene outre la commission de r forme le comit m dical peut galement se prononc sur une mise en disponibilit e son admission la retraite pour invalidit Nota bene outre la commission de r forme le comit m dical peut galement tre saisi pour avis car la proc dure est plus simplifi e dans certain cas La r mun ration demi traitement est maintenue si n cessaire jusqu la d cision de reprise de service de mise en disponibilit d office ou d admission la retraite pour invalidit 3 Aptitude reprendre les fonctions Si le fonctionnaire n est pas p
12. oin consult un m decin expert agr e La commission de r forme n est pas consult e lorsque l imputabilit au service d une maladie ou d un accident est reconnue par l autorit dont rel ve le fonctionnaire Toutefois ladite instance peut en tant que de besoin demander l autorit de nomination de lui communiquer les d cisions reconnaissant l imputabilit B La demande de cong Pour b n ficier d un CLD Le fonctionnaire en position d activit et ou son repr sentant l gal doit adresser au maire et ou son repr sentant une demande crite appuy e d un certificat m dical initial du m decin traitant g n raliste ou sp cialiste Le m decin traitant g n raliste ou sp cialiste adresse directement au comit m dical ses observations et ventuellement les pi ces justificatives n cessaires conclusions d examens m dicaux PAR LE Nota bene Le Centre de gestion et de formation assure le secr tariat de FONCTIONNAIRE l instance pr cit e ET OU SON REPR SENTANT Apr s avoir soumis si n cessaire le fonctionnaire une contre visite par un L GAL m decin agr e g n raliste ou sp cialiste le comit m dical transmet un avis conforme la commune l tablissement qui le communique au fonctionnaire et prend sa d cision Cet avis peut faire l objet d un recours devant le comit m dical saisi en tant qu organe consultatif de recours par l autorit
13. r sum d finitivement inapte le comit m dical doit se prononcer l expiration du CLD sur son aptitude reprendre ses fonctions Le fonctionnaire reconnu apte exercer ses fonctions reprend son activit Le service de la m decine professionnelle peut pr coniser des am nagements des conditions de travail et se prononce ensuite tous les 3 6 mois sur le maintien ou la modification de ces am nagements ou de reclassement dans un autre emploi Le m decin du service de la m decine professionnelle ne peut porter atteinte la situation administrative du fonctionnaire concern Nota bene Le comit technique paritaire est inform chaque ann e des am nagements accord s par l autorit de nomination dont rel ve le fonctionnaire article n 102 alin a 3 du d cret n 2011 1040 du 29 ao t 2011 Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf Le fonctionnaire qui l expiration de son cong de longue maladie refuse sans motif valable li son tat de sant le ou les postes qui lui sont propos s LE EA a aa o J N FONCTIONNAIRE peut tre licenci apr s avis de la commission administrative paritaire 1 La prolongation ou le renouvellement du stage compte tenu des jours d absences Elle s applique lorsque le stage a t interrompu en ra
14. suspendues Toutefois en cas d admission r troactive en cong de Primes et longue dur e la suite d une demande pr sent e au cours d un cong de maladie ordinaire l agent indemnit s conserve les primes qui lui ont t vers es durant son cong de maladie ordinaire jusqu la date de son admission en cong de longue dur e Avancement et retraite avancement l anciennet droit la retraite donne lieu au versement de retenues et contributions la Caisse de pr voyance sociale de la Polyn sie fran aise La proc dure d obtention d un CLM Le placement en cong longue dur e se fait soit Sur demande crite du fonctionnaire et ou son repr sentant l gal sur demande provoqu e par la commune Les obligations Le fonctionnaire l obligation de Se soumettre aux indications et visites du m decin agr g n raliste ou sp cialiste et du comit m dical sous peine de se voir priv de salaire et ou de perdre le b n fice du cong de longue maladie Cesser tout travail pay sauf activit s ordonn es et contr l es m dicalement au titre de la r adaptation Quitter son logement de fonction si sa pr sence fait courir des dangers au public d autres agents communaux ou s il y a incompatibilit avec la bonne marche du service Notifier tout changement de r sidence adresses g ographique et postale la commune ou l tab
15. tuberculose e de maladies mentales e de maladies canc reuses PRINCIPE e de poliomy lite e du syndrome immunod ficitaire acquis H I V cf arr t n 189 CM du 13 septembre 2004 lorsque le fonctionnaire est dans l impossibilit d exercer ses fonctions et a puis quelque titre que ce soit la p riode r mun r plein traitement d un cong de longue maladie CLM apr s avis du comit m dical Le fonctionnaire titulaire en activit article 54 4 de l ordonnance n LES AGENTS ee 4 janvier 2005 nn B 2 e fonctionnaire stagiaire en activit alin a 1 de l article 23 du d cret n CONCESNES 2011 1040 du 29 ao t 2011 LES AUTORIT S Le maire autorit de nomination COMPETENTES Son repr sentant le directeur g n ral des services ou le secr taire g n ral ou le chef de service A Ouverture du droit cong longue dur e LES MODALIT S Le b n fice du CLD pour une maladie non professionnel est ouvert la fin de la p riode r mun r e plein traitement d un cong de longue maladie CLM Cette p riode d un an est alors consid r e comme une p riode de CLD et s impute sur la dur e de ce cong article 89 du d cret n 2011 1040 du 29 ao t 2011 Toutefois le passage du CLM au CLD n est pas obligatoire au terme de l ann e r mun r e plein traitement de son CLM le fonctionnaire peut demander rester en CLM
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