Résumés des communications
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1. L tude qualitative men e en 2014 aupr s de femmes enceintes de leur premier enfant Paris et en proche banlieue prend la premi re grossesse comme un r v lateur de transformations au sein du couple de la famille et du milieu professionnel Cette grossesse ne doit pas tre comprise uniquement comme un v nement exceptionnel radicalement diff rent de l exp rience ordinaire bien qu elle soit partiellement v cue comme telle par les futures m res mais doit tre replac e dans son contexte et dans la trajectoire familiale spatiale et professionnelle de la femme consid r e Mon d veloppement s organisera en trois temps Tout d abord je pr ciserai la notion de travail reproductif en prenant appui sur les travaux des sociologues et anthropologues mat rialistes Guillaumin 1978 Combes et Devreux 1994 Tabet 1998 Je chercherai poursuivre ces r flexions en analysant de plus pr s la notion de travail de quel travail parle t on Il semble que les travaux cit s plus hauts laissent dans l ombre le travail motionnel effectu par les futures m res qui s av re particuli rement important Oakley 1980 Hochschild 1979 Qu implique cette notion de travail lorsque l on parle de reproduction Dans un second temps il s agira de d crire ce que font les femmes enceintes et la mani re dont est organis ce travail de reproduction dont le travail sur soi repr sente une part majeure Enfin nous nous pencherons sur2. Parmi les r sultats les plus remarquables pendant les trois derni res ann es on compte l mergence d une probl matique li e la maternit des femmes nig riennes qui se prostituent En effet une fois m res ces femmes continuent subir les chantages de la part des exploiteurs mais celles ci s ajoutent des violences institutionnelles sp cifiques Les difficult s li es au renouvellement du permis de s jour se conjuguent au fait que tr s souvent ces femmes sont hospitalis es en psychiatrie pour des raisons diverses Par cons quent leurs enfants sont confi s des foyers et fr quemment adopt s par d autres familles Le statut de la prostitu e m re est porteur de plusieurs marques de contradiction et d ambig it dans le contexte italien La prostitu e est l image d une femme obsc ne tandis que la m re est par excellence celle qui est capable d duquer ses filles la respectabilit En outre en Italie la prostitution n est pas un d lit mais ce n est pas reconnu non plus comme un travail Se prostituer est encore une des fa ons les plus accessibles aux femmes nig riennes dans le march du travail italien pour gagner de l argent D ailleurs n est ce pas le propre de la bonne m re que de savoir subvenir aux besoins de ses propres enfants En analysant l imaginaire des professionnels socio sanitaires et des usag res expertes sur l entrelacement impossible de maternit et prostitution c
3. SPP PPPPPEEPEPPPSLESPEPEPEPSEELES Carla Rubiera Cancelas Grupo Dem ter Historia Mujeres y G nero Universidad de Oviedo Current research has demonstrated and even continues to demonstrate that female slaves were workers and biological breeding in ancient roman society They had to juggle reproduction and production tasks However if we thought in slavery it means that both tasks were developed without freedom much less with salary in a general sense In my presentation I will try to reflect on things related to female slavery work for instance time training compensations remunerations will focus in the urban space where is easier to know jobs and occupations Indeed in cities we have more information about housework Furthermore I will identify some typical jobs related to female slavery and motherhood as the nutrix we have to remind that female slaves were used in order to feed slave and free population although I will explain too other jobs not so well known Thus we would think about employment but if we consider female slavery as pregnant continents of new slavery we could not forget their labour as biological breeding I would try to show an overview about female slavery life in ancient Rome looking them as workers and biological breeding I will speak about motherhood in the slavery Thus female slaves contributed to the economy and to Roman society and the maintenance of one of the defining institutions of ancient
4. ils lui ont transmis Certaines femmes veulent ne surtout pas tre m re comme la leur d autres n imaginent pas l tre diff remment de la leur d autres encore renvoient le maternel leur p re ou bien souhaitent s inscrire dans la lign e f minine de la famille et s imaginent qu agir et tre diff remment les exclura de cette lign e Ainsi c est l ouverture que j apporterais la question de l influence de la culture d origine dans le rapport maternit travail 32 38 La reprise professionnelle chez les femmes ayant interrompu leur carri re pour lever leurs enfants Emily de DREUILLE JUNKER Juliette ROCACHE Aix Marseille Universit LPS EA 849 Aix en Provence Logiques de reprise professionnelle chez les femmes ayant interrompu leur carri re pour lever leur s enfant s approche qualitative exploratoire dans la r gion d Aix Marseille Introduction et probl matique quelles sont les logiques qui sous tendent le retour l emploi des femmes fran aises ayant interrompu leur carri re pour lever leurs enfants Peut on laborer un mod le explicatif de ces processus Quels l ments pratiques d une telle mod lisation pourraient tre utilis s pour apporter des pistes d am lioration dans l accompagnement et le retour l emploi A partir d une approche bas e sur la grounded theory Bazanger 1992 nous essayons de mettre en perspective les principales dimensions sous jacentes la mise en uvre
5. Attitudes Questionnaire un outil original permettant pour la premi re fois d valuer quantitativement ces croyances Liss Schiffrin Mackintosh Miles Mc Lean amp Erchull 2013 Rizzo Schiffrin amp Liss 2013 27 38 IDEOLOGIE DU MATERNAGE INTENSIF CROYANCES DESCRIPTION ESSENTIALISME Les m res sont naturellement plus dou es avec les enfants EPANOUISSEMENT Etre parent doit tre panouissant et gratifiant STIMULATION Les parents doivent stimuler leur enfant DEFI Etre parent est tr s difficile PUEROCENTRISME Les parents doivent faire passer les besoins de l enfant avant tout Nous proposons galement de d crire les r sultats pr liminaires de notre analyse de contenu sur des femmes enceintes et des jeunes m res fran aises visant valuer si PIPAQ peut tre utilis dans le contexte fran ais et dans le cas contraire quelles modifications doivent y tre apport es Pour finir nous sugg rons d exposer en quoi l id ologie du maternage intensif et le rapport l emploi peuvent s influencer mutuellement et impacter l ajustement des jeunes m res burn out maternel et sympt mes anxio depressifs PSP PPPPPPES RP PPPPPPPSPPPPPPRESS Bibliographie Hays S 1996 The cultural contradictions of motherhood London Yale University Press Liss M Schiffrin H H Mackintosh V M Miles McLean H amp Erchull M J 2013 Development and Validation of a Quantitative Measure of In
6. Dans le cadre de ce colloque cette communication sera l occasion de revenir plus particuli rement sur la situation de travail de ces m res actives qui se disent d un genre nouveau dans quel cadre statutaire exercent elles leur activit Quelles en sont les conditions de travail en termes de rythme de dur e d espace ou encore de r tribution Comment s y articulent travail productif et travail reproductif Sur la base d une recherche m lant une enqu te par questionnaire et 50 entretiens par r cit de vie au sein de l une des associations de Mompreneurs fran aises je propose de dresser dans un premier temps un portrait rapide des adh rentes soulignant que leur ancrage social plut t privil gi favorise le passage r guli rement d connect de la grossesse du salariat l entrepreneuriat Le second temps de la communication s int ressera travers plusieurs cas aux contours juridiques conomiques professionnels maternels et spatio temporels de leurs activit s Ils nous fourniront l appui n cessaire pour explorer dans un dernier temps les modalit s de ce mod le pr sent comme hyper conciliateur et d en discuter la viabilit pour les m res qui souhaitent travailler 29 38 Travail et grossesse les repr sentations litt raires de la femme enceinte dans le roman policier contemporain Fabienne Soldini charg e de recherche CNRS LAMES laboratoire m diterran en de sociologie AM
7. d une recherche d emploi M thodologie notre recherche s appuie d une part sur une analyse approfondie de la litt rature scientifique dans les domaines relatifs la psychologie sociale la psychologie du travail la sociologie et de la litt rature grise notamment avec des donn es issues de l INSEE d autre part sur une s rie d entretiens men s aupr s de 14 femmes des Bouches du Rh ne s tant arr t es depuis au moins deux ans pour cause de maternit 7 ayant repris une activit et 7 en recherche d emploi ainsi qu aupr s de 4 conseillers l emploi Ces entretiens ont t enti rement enregistr s et retranscrits pour l analyse de discours effectu e sur leur contenu R sultats notre recherche met en vidence le r le pr dominant de facteurs motivationnels et environnementaux L originalit de ce travail tient au fait qu il ne prend pas seulement en compte les facteurs individuels et socio d mographiques il int gre galement des facteurs environnementaux et situationnels Les r sultats montrent qu au del du sentiment d efficacit personnelle et de la motivation extrins que qui occupent une place non n gligeable dans l efficacit d une recherche d emploi l entourage proche les repr sentations sociales et les normes sociales ont un poids cons quent sur l identit sociale de la femme l amenant ainsi une constante recherche d quilibre entre vie professionnelle et priv e familiale Equilibre di
8. et travail domestique La stabilit du couple m me risque d tre remise en cause car traditionnellement l homme ne prend pas en charge une pouse malade Cette dichotomie comportementale entre la modernit et la tradition ne permet en aucun cas l panouissement f minin Au contraire la femme travailleuse est plong e dans un esclavagisme impos par ce mode de vie dualiste notamment la r sistance de la tradition qui nous laisse croire au choix volontaire et autonome des femmes 17 38 Mieux m res que pr caires Aspirations et contraintes des femmes italiennes PRESSE PEIEEEEEPEEEPES Annalisa Tonarelli D partement de Sciences Politiques et Sociales Universit de Florence Italie Il existe une tendance g n ralis e associer des Pays de l Europe du Sud dans un g n rique mod le m diterran en caract ris pour ce qui tient aux aspects qui influencent la participation des femmes au march du travail et notamment un culte de la bonne m re qui demeure forte un passage tardif et pas accompli au salariat la faible participation des hommes la gestion du foyer une externalisation des charges domestiques encore peu d velopp e L analyse crois e et d cal e dans le temps des donn es Eurostat et des donn es issues de l European Value Survay nous permet tout d abord de mettre en lumi re une tr s grande diversit de situations dans des Pays normalement vus comme cousins tels que l Italie l
9. les enjeux futurs de l emploi des m res la lumi re des dynamiques qui caract risent l usage de cette forme d emploi comme outil de conciliation Mots cl s m res travail temps partiel conciliation travail famille usages sociaux comparaison internationale Quelques rep res bibliographiques Anxo D Boulin Y 2006 The organisation of time over the life course European trends European Societies 8 2 319 341 Bozzon R 2008 Modelli di partecipazione delle donne al mercato del lavoro Un applicazione dell analisi delle sequenze alle storie lavorative femminili in Stato e Mercato 83 agosto 217 250 23 38 Fagnani J and Letablier M T 2005 Caring rights and responsibilities of families in the French welfare state in B Pfau Effinger and B Geissler eds Care arrangements and social integration in European Societies Policy Press Berlin p 153 172 Fourage D Muffels R 2008 Part time work and childbirth in Europe scarring the career or meeting working time preferences in R J A Muffles ed Flexibility and employment security in Europe labour market in transitions Leitner A Wroblewski A 2006 Welfare states and work life balance European Societies 8 2 295 317 Nicole Drancourt C 2009 Un impens des r sistances l galit entre les sexes le r gime temporel Temporalit s 9 http temporalites revues org index1067 html Tonarelli A 2006 Femmes italienne
10. les tensions et convergences entre travail domestique reproductif et travail productif marchand et sur les reconfigurations professionnelles qu implique ou non la premi re grossesse en prenant en compte le conjoint lorsque celui est pr sent 25 38 PPFPPPPPPPPPEPSEPPPSEEPPEPPPEPPEPPEPS Bibliographie Combes Dani le et Anne Marie Devreux 1994 Les droits et les devoirs parentaux ou l appropriation des enfants Recherches f ministes 7 1 43 doi 10 7202 057769ar Devreux Anne Marie 1988 La double production Les conditions de vie professionnelle des femmes enceintes Cultures et soci t s urbaines Paris Guillaumin Colette 1978 Pratique du pouvoir et id e de Nature 1 l appropriation des femmes Questions f ministes n 2 5 30 Hochschild Arlie Russell 1979 Emotion work feeling rules and social structure American Journal of Sociology 85 3 551 575 Oakley Ann 1980 Women Confined Towards a Sociology of Childbirth Martin Robertson Oxford Tabet Paola 1998 La construction sociale de l in galit des sexes Des outils et des corps L Harmattan Biblioth que du f minisme Paris 26 38 Id ologie du Maternage Intensif et Rapport l Emploi PRPRIPIIIIIIIIIPIIIIIIIPPPPPPFFIPE Deborah Loyal psychologue doctorante en psychologie Universit de Bordeaux Cette proposition de communication s inscrit dans le cadre plus g n ral de notre th se portant sur l ajustement po
11. n tiques et leurs ventuelles s quelles Face ces pr dictions les futurs parents se questionnent sur leur d sir d avoir un enfant qui ne serait pas tout fait satisfaisant Pris entre le discours de la science viabilit s quelles et le discours capitaliste efficacit et performance la maternit peut devenir un cauchemar et l enfant un tyran A d faut d tre une m re parfaite une femme redoute de ne pas tre une bonne m re La reprise du travail peut alors tre v cue comme un soulagement Ou bien au contraire tre impensable pour une m re qui serait la seule pouvoir maintenir son b b en vie J illustrerai mon propos de deux situations cliniques Lenny 7 mois n pr matur ment inqui te sa m re par ses pleurs incessants Elle se sent d pass e et puis e par les difficult s qu elle rencontre apaiser son enfant Face cet puisement elle trouvera la solution de le confier une assistante maternelle et de reprendre son travail pour mettre distance ses angoisses Adam 3 mois pour qui l ventualit du diagnostic de trisomie 21 plonge sa m re dans un tat d effondrement qui l emp che de reprendre son travail Pour cette m re la s paration est v cue comme un abandon L id e de d sirer ailleurs travail c est abandonner son enfant et ne pas tre une m re parfaite Pour ces deux situations il s agira de d plier par la parole ce qu il en est du d sir et du manque dan
12. over blog com 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22 23 TABLE DES MATIERES Regards sur le pass Carla Rubiera Cancelas Travailler et donner la vie par obligation Les femmes esclaves dans la Rome antique Helena da Silva Travail et maternit au Portugal Charline Lesage Laurence Cocardeau Bellanger L estime de soi chez les m res sans travail maghr bines immigr es femmes n es en France Karine Lambert pr sentation du GEFEM Exp riences actuelles Samiha Sahli Saad Alami Merrouni Travailleuses agricoles saisonni res au Maroc Kamal Mellakh Les m res ouvri res casablancaises Conditions de travail et d enfantement Hakima Laala Hafdane Les femmes professeures universitaires au Maroc Gestion de la maternit et engagement professionnel V ronique Poutrain Enqu te ethnographique dans un village du Var Fatima Drid M res actives Batna Une conciliation probl matique Amanda Chaccour Entre maternit et vie active Les m res libanaises et leurs employ es domestiques Fatiha Harrat L esclavage volontaire Une image r cente du travail f minin en Alg rie Annalisa Tonarelli Mieux m res que pr caires Aspirations et contraintes des femmes italiennes Rosanna Cima et Livia Alga Prostitu es m res un travail au noir Sophie Odena La r sistance des r les parentaux traditionnels Pratiques en questions Nathalie Chapon tre m r
13. D E ETER CORE rh aternit femmes et genre dans l aire m diterran enne R sum s des communications 15 et 16 janvier 2015 MMSH Aix en Provence 17 janvier 2015 CHU Ste Marguerite Marseille p POURQUOI CES RENCONTRES i D L association DEMETER CORE s int resse la maternit contemporaine en pleine volution Les axes de travail sont multiples mais depuis 2 ans nous avons focalis nos recherches sur les corr lations entre le travail et la maternit Ce choix a t motiv par le constat crois de deux grandes r alit s M me si elles ont d sormais le choix les femmes continuent avoir des enfants En majorit elles sont la fois m res et actives Ce cumul du travail reproductif et productif n est bien s r pas nouveau Mais il est v cu aujourd hui dans un syst me de repr sentations diff rent et en mutation rapide Travail et maternit recouvrent un d sir de r alisation et d panouissement personnel Les femmes subissent donc individuellement les cons quences mat rielles et affectives de cette exigence Elles se d brouillent Mais en outre collectivement leurs comportements et leurs revendications d stabilisent la soci t qui se voit contrainte des choix culturels et politiques des innovations sur des th mes majeurs conciliation entre vie familiale et vie professionnelle galit plus effective entre les hommes et les femmes conditions nouvelles pour leve
14. M diterran e RUSEMEG Elle organise des rencontres journ es d tudes colloques tables rondes et expositions Quelques exemples COLLOQUE international et pluridisciplinaire en 2011 la MMSH d Aix en Provence la maternit a l preuve du genre CONFERENCE DEBAT Maternit et citoyennet tre m re et travailler quels conflits aujourd hui Qui va garder les enfants enjeux et r alit s d aujourd hui Elle intervient galement la demande dans le cadre universitaire ou sur le terrain pour les professionnels ou le grand public gt Elle recueille directement la parole des femmes par questionnaire ou entretien tre m re aujourd hui demain travail et maternit Elle publie La maternit l preuve du genre Presses de l Ecole des Hautes Etudes en Sant Publique Rennes 2012 Questions pour les m res Er s 2014 ouvrage collectif sous la direction d Y Knibiehler Elle tient UN BLOG pour changer http demeter core over blog com TRAVAUX ACTUELS COLLOQUE 15 16 17 janvier 2015 Aix en Provence et Marseille TRAVAIL ET MATERNITE DANS AIRE MEDITERRANEENNE 2 SONDAGES sur le th me Travail et maternit L un en direction des femmes et des hommes L autre en direction des professionnels de la garde d enfant Bureau de l association en 2014 Pr sidente Yvonne Khnibiehler professeur honoraire d histoire l Universit de Provence AMU Tr sori re Brigitte Hess jur
15. Rome slavery Travailler et donner la vie par obligation Les femmes esclaves dans la Rome antique La recherche actuelle a d montr et continue d montrer que les femmes esclaves taient la fois des travailleuses et des reproductrices biologiques dans la soci t romaine ancienne Elles devaient combiner les t ches de reproduction et de production En condition d esclavage cela signifie que les deux sortes de t ches taient assum es sans libert et bien s r sans salaire Dans mon intervention j essaierai de pr ciser ce qui concerne le travail des femmes esclaves par exemple le temps de travail la formation les compensations et r mun rations ventuelles Je focaliserai sur l espace urbain o il est plus facile de conna tre les activit s et les occupations En effet dans les villes nous trouvons davantage d informations sur le travail domestique De plus j identifierai quelques activit s types li es l esclavage f minin et la maternit comme le nourrissage rappelons que les femmes esclaves taient requises pour nourrir la population des enfants libres et celle des enfants esclaves Mais j exposerai aussi d autres activit s moins bien connues Nous ne penserons pas seulement en termes d emploi nous consid rerons les femmes esclaves comme les chastes gestantes de futurs esclaves nous n oublierons pas leur labeur biologique de reproduction Je voudrais essayer de pr senter une vue d ensemble de la vie d
16. U Les repr sentations de l tat de la femme enceinte et les qualit s qui lui sont associ es telles la fragilit ou l hypersensibilit semblent peu compatibles avec une pratique professionnelle hauts risques tant physiques que psychologiques La grossesse du fait des transformations morphologiques et des modifications hormonales qui lui sont inh rentes est parfois envisag e comme un handicap en ce sens qu elle r duit consid rablement la sph re d actions de la personne enceinte Cette communication propose d analyser les repr sentations litt raires de la femme travailleuse enceinte exer ant une profession dangereuse et violente repr sentations l uvre dans la litt rature polici re contemporaine Plusieurs romans policiers r cents mettent en sc ne des h ro nes enceintes polici re magistrate m decin l giste qui est confi e une enqu te particuli rement difficile sur une s rie de meurtres horribles enqu te ardue tant physiquement que psychologiquement qui va durer tout le temps de leur grossesse et qui trouvera sa r solution quelques jours voire quelques heures ou m me minutes de l accouchement 30 38 Au coeur de la division sexu e du travail productif et reproductif l Assistance M dicale la Procr ation AMP en question PPS PPPPP ES RP SPP PR PPPS SPP PPPRESS Ir ne Lucile HERTZOG Sociologue Universit de Caen Dans un contexte de m dicalisation de la vie reproductive le reco
17. a Gr ce l Espagne et le Portugal En particulier dans notre contribution au colloque on essaye de mettre en lumi re la coh rence qui existe ou qui n existe pas entre valeurs pour ce qui tient au travail la famille la place de la femme dans la couple et dans la soci t et la vision de la m re qui travaille et pratiques sur le march du travail Pour ce qui tient l Italie la disponibilit des entretiens issus d une recherche men e aupr s de m res sorties du march du travail qui se sont d clar es au foyer nous permet de mettre en vidence d un cot les contraintes d un emploi de plus en plus pr caire sur les aspirations professionnelles et de l autre cot l assujettissement une id e totalisante de la maternit vue comme lieux privil gi de la r alisation de soi m me parmi les femmes plus jeunes et plus dipl m es 18 38 Prostitu es m res un travail au noir _ Rosanna Cima P dagogue Lidia Alga Anthropologue Universit de V rone Cette contribution na t de l exp rimentation de dispositifs de prise en charge psychosociale des femmes migrantes et de leurs familles dans les derni res dix ann es Brescia et V rone au Nord est de l Italie Ces recherches ont impliqu des quipes interdisciplinaires compos es par des professionnels socio sanitaires des chercheuses et des m diateurs culturels des usagers experts des associations de femmes migrantes
18. ane Psychanalyste Psychologue de la petite enfance Fondatrice et pr sidente d honneur de l Association Nationale des Psychologues pour la petite enfance A NA PSY H rault Laurence Ma tresse de conf rences en anthropologie l Universit de Provence AMU Knibiehler Yvonne Professeur honoraire d histoire contemporaine l Universit de Provence M da Dominique Professeure de sociologie l Universit Paris Dauphine Mounir Hakima Ma tresse de conf rences en sociologie l Universit Paris Est Cr teil Oussedik Fatma Professeur de sociologie l Universit d Alger Souville Marc Professeur de psychologie du travail Aix Marseille Universit 37 38 D E E T E R C O R E 4 Rue des F libres recherche et aA n M 13090 Aix en Provence d intervention aternit femmes et genre dans l aire m diterran enne association demeter core gmail com L association D m ter Cor rassemble des chercheurs universitaires des responsables d associations et des acteurs de terrain qui souhaiteraient cr er un p le permanent de recherche de r flexion et d action centr sur les femmes le genre et la maternit dans l aire m diterran enne C est une association loi 1901 ouverte tous reli e la Maison M diterran enne des Sciences de l Homme s minaire GeFem unit de recherche TELEMME membre du GRAIF Groupement R gional pour l Action et l information des Femmes membre de la Fondation Femmes de l Union pour la
19. aternit 7138 Un double recueil de donn es aupr s de ces deux groupes de femmes est men d une part un entretien sur leur parcours de vie personnel et professionnel leur rapport au travail et non travail et l activit et enfin sur leur estime de soi d autre part un questionnaire de mesure de l estime de soi la fois globale et dans diff rents domaines social professionnel familial et personnel partir de l Inventaire d Estime de Soi de Coopersmith 1984 Les r sultats attendus devraient nous permettre de mettre en avant les diff rences de v cu du ch mage de longue dur e et donc d estime de soi entre ces deux populations compte tenu de l importance accord e par les unes et par les autres au travail et aux autres sph res de vie SPPISISIIIISSS PIIIPSSSPIFSS SE PPPS BIBLIOGRAPHIE Cocandeau Bellanger L Auteure de plusieurs articles sur la question de la carri re des adultes elle a notamment publi un ouvrage en 2011 chez Armand Colin intitul Femmes au travail comment concilier vie professionnelle et vie familiale Universit Catholique de l Ouest IPSA 3 place Andr Leroy BP 10808 49008 Angers Cedex 01 France Coopersmith S 1984 Manuel d inventaire d estime de soi Paris Les ditions du centre de psychologie appliqu e Demazi re D 2006 Sociologie des ch meurs Paris PUF Rosenberg M 1979 Conceiving the self New York Basic book Roulleau Berger L 2010 Mig
20. cation de cette l gislation Telles sont les questions auxquelles nous allons r pondre dans cette communication qui propose comme exemple les r sultats d une enqu te men e aupr s des travailleuses agricoles saisonni res et occasionnelles dans le Maroc r gion de l Oriental 10 38 Les m res ouvri res Casablancaises conditions de travail et d enfantement PPS ISS SPIP ISSI PISE Kamal Mellakh D partement de sociologie Facult des Lettres et des Sciences Humaines de Mohammedia Universit Hassan II Mohammedia Casablanca Concentr s plut t sur les probl mes d acc s des femmes au march du travail les travaux de recherches au Maroc portent peu sur les conditions et les formes de mise au travail des femmes l int rieur des usines et des entreprises et encore moins sur les conditions des ouvri res confront es l enfantement Dans nos travaux pr c dents Mellakh 2012 Mellakh 2014 nous avons montr jusqu quel point la situation de grossesse affecte lourdement les conditions de travail des ouvri res Lorsque les ouvri res deviennent des m res elles entrent dans toute une s rie de difficult s qui ne manquent pas de compromettre leur statut de salari e Mais les exigences de conciliation entre maternit et travail la naissance d un enfant poussent galement les ouvri res inventer plusieurs strat gies pour se maintenir au travail Pour contribuer comprendre les contours m connus de
21. de FORUM FEMMES MEDITERRANEE Secr taire de la Fondation des femmes de l EUROMEDITERRANEE Lecuyer Nolwenn Ma tresse de conf rences en arch ologie Charg e de mission Egalit hommes femmes Aix Marseille Universit Poutrain V ronique Sociologue GeFem TELEMME MMSH Rastit Fran oise D l gu e r gionale au droit des femmes et l galit Pr fecture de la R gion PACA Texier Nathalie Sociologue Membre du bureau de DEMETER CORE Vassas Isabelle Juriste Militante associative 36 38 COMITE SCIENTIFIQUE Boyer Danielle Charg e de recherches la CNAF Responsable de l Observatoire National de la Petite Enfance Cid Lopez Rosa Maria Professeur d histoire Universit d Oviedo Espagne Collet Isabelle Ma tre d enseignement et de recherche en psychologie genre et ducation Universit de Gen ve Daune Richard Anne Marie Sociologue Chercheuse associ e au LEST CNRS Aix en Provence De Gourcy Constance Ma tresse de conf rences en Sociologie l Universit de Provence AMU Deguilhem Randi Historienne Directrice de recherches TELEMME CNRS Maison M diterran enne des Sciences de l Homme Aix en Provence Dugnat Michel P dopsychiatre Marseille Fagnani Jeanne Directrice de recherche honoraire CNRS Chercheur associ e l IRES Cor dactrice en chef de la Revue Fran aise des Affaires sociales Filippini Nadia Professeur d Histoire l Universit de Venise Giampino Sylvi
22. de d l guer la garde de l enfant doit tre prise que s esquisse la r partition sexu e des r les parentaux Face cette n cessit commune les arbitrages entre conjoints font apparaitre le caract re secondaire de l activit f minine en regard de l activit masculine Puis l tude des interactions entre familles et professionnels de la petite enfance montre que les services de garde de la petite enfance individuels ou collectifs contribuent par leur action quotidienne la reproduction sociale et sexu e des r les paternels et maternels Recherche sur les professions de la petite enfance CNAF Lest Cnrs 2009 Recherche sur les interactions famille modes de garde CNAF Lest Cnrs 2005 20 38 Etre femme m re et assistante familiale Les paradoxes d un m tier PPPPPPPPRRPPPSPPPE SELS PPPP PRET PPS Nathalie Chapon Docteur Sciences de l ducation Enseignante Aix Marseille Universit Laboratoire LID2MS Aujourd hui on d nombre en France 66 491 enfants plac s en famille d accueil soit 54 de l ensemble des jeunes confi s l Aide sociale l enfance Le placement en accueil familial demeure le mode privil gi de prise en charge avec plus de 42 000 assistantes familiales Bailleau Trespeux 2008 L assistante familiale est une personne agr e qui moyennant r mun ration accueille habituellement et de fa on permanente des mineurs et des jeunes majeurs de moins de 21 ans son domicile dans u
23. division sexuelle du travail n a connu aucune remise en question Cette responsabilit consid rable de la femme la gestion de l espace domestique et l ducation des enfants est peu conciliable avec les imp ratifs de la vie active La maternit de la femme tant la raison qui l oblige suspendre ses tudes sa carri re professionnelle ou exercer un m tier qui soit conciliable avec le temps et les efforts que requiert l ducation des enfants Dans ce contexte tre une femme active englobe ce paradoxe du maintien de la d pendance conomique de la femme vis vis de son mari Dans les cas o la femme exerce un m tier loign de celui du mari et dans lequel elle reste impliqu e malgr sa maternit elle se retrouve la fois dans la course contre le temps la fatigue et tente de lutter contre cette culpabilit de ne pas tre suffisamment une bonne m re Cette culpabilit transpara t dans la relation de la femme libanaise avec son employ e domestique laquelle s occupe des enfants En effet la prise en charge mat rielle des enfants par la domestique cr e un grand malaise dans la relation entre les deux femmes La question de l attachement affectif des enfants la domestique devient probl matique remettant en question la capacit de la m re se donner ses enfants L identit de la femme libanaise tant tr s fortement d finie socialement en fonction de sa capacit tre une bonne m r
24. e est mis alors en place un rituel dans l organisation du travail de soins aux enfants qui permette de lib rer relativement la patronne de la charge mat rielle du travail reproductif et qui maintienne la fois sa place de m re 16 38 L esclavage volontaire Une image r cente du travail f minin en Alg rie PPPPPRPPR PRESS PPPE SELS SPP P PP P ES RPSS Fatiha HARRAT Ma tre de conf rences D partement des sciences sociales Universit de B ja a Alg rie La culture alg rienne dualiste positionne le r le f minin entre modernit et tradition L organisation de la vie sociale pr sente l image d un aspect moderne en revanche la vie familiale reste en grande partie l apanage de la culture traditionnelle nonobstant le changement structurel qui l affecte sous l impact de la culture moderne Etant conscients des besoins croissant des exigences de la vie moderne dans leur majorit les jeunes citadins optent actuellement pour un couple actif Deux salaires pourront partiellement couvrir les d penses d un couple appartenant la classe moyenne Cette conviction est largement partag e entre les hommes et les femmes Dans une repr sentation sociale traditionnelle les femmes sont exemptes de la charge de la gestion mat rielle du foyer cette t che demeure purement masculine or que celles ci se portent vivement volontaires pour travailler et soutenir leurs poux sous l effet de la culture universell
25. e mais aussi du besoin mat riel comme l on prouv plusieurs tudes de terrain De leur c t les hommes b n ficient des avantages de la modernit mais ne c dent sous aucune influence leurs avantages l gu s par la tradition Les t ches traditionnelles de la gestion int rieure du foyer savoir m nage repas prise en charge totale des enfants continuent d tre des devoirs f minins par excellence on en a plut t rajout d autres aux femmes comme les courses le payement des factures des charges l assistance scolaire des enfants et leur accompagnement et r cup ration de l cole Puisqu elles r clament un changement et un traitement galitaire avec les hommes elles ont donc choisi cette accumulation Motiv es par la dualit culturelle et entrain es dans cette pluralit des t ches les jeunes m res se lancent dans un double d fi de r ussite professionnelle afin de pr tendre des promotions pouvant garantir un meilleur salaire et familial pour une stabilit du couple et bonne int gration scolaire et sociale des enfants Certaines arrivent relever le d fi en suivant une strat gie de manigances au travail absences r p t es et justifications mensong res mais elles misent surtout sur la r ussite familiale car la performance aux deux sph res devient un leurre Certaines autres s puisent pr cocement et commencent souffrir de maladies qui les rendent vuln rables g rer travail professionnel
26. e et assistante familiale Les paradoxes d un m tier Sophie St Martin Regard sur la formation et le quotidien des assistantes maternelles Val rie Insarauto Les usages sociaux du travail temps partiel 3 38 p 25 p 27 p 29 p 30 p 31 p 32 p 33 p 34 p 35 Elsa Boulet Travail productif et travail reproductif tude exploratoire des femmes enceintes de leur premier enfant Deborah Loyal d ologie du maternage intensif et rapport l emploi Julie Landour Les Mompreneurs en France Fabienne Soldini Les representations litt raires de la femme enceinte dans le roman policier contemporain Approches psychologiques lr ne Lucile Hertzog Au c ur de la division sexu e du travail productif et reproductif assistance m dicale la procr ation AMP en question Laurence Tourn Maternit et travail Transmission psychique de g n ration en g n ration et bisexualit psychique en conflit s Emily de Dreuille Junker Juliette Rocache La reprise professionnelle des femmes ayant interrompu leur carri re pour lever leurs enfants Nathalie Romagn Burn out maternel la reprise du travail est elle encore possible Pascale Molinier La maternit est elle un embl me du care Controverses f ministes p 36 COMITE D ORGANISATION p 37 COMITE SCIENTIFIQUE p 38 PRESENTATION DE DEMETER CORE 4 38 Working and Giving Birth as an obligation Female Slavery in Ancient Rome
27. e longue dur e peut avoir une influence sur l estime de soi de femmes immigr es maghr bines d une part et de femmes n es en France d autre part et la place qu elles accordent la maternit l estime de soi tant la valeur qu un sujet attribue sa propre personne Rosenberg 1979 elle se construit notamment selon l importance accord e aux diff rentes sph res de vie et d activit s D pendant entre autres du rapport au travail la pertinence de la mesure de l impact d une absence de travail sur l estime de soi est bien r elle Mais trop souvent cet impact ne prend pas en compte les sp cificit s de la population concern e Aussi nous avons choisi de comparer des femmes n es en France et des femmes immigr es maghr bines envisageant un rapport au travail et plus largement un rapport l activit de ces deux populations comme pouvant tre diff rent notamment du fait de leur culture d origine qui les am ne investiguer diff remment le travail et donc l absence de travail et la maternit Les migrantes maghr bines r sidant en France et n es l tranger au sens de Demazi re 2006 pourraient tre tiraill es entre leur culture d origine privil giant traditionnellement les m res au foyer sans travail et non sans activit Roulleau Berger 2010 au d triment des m res travailleuses et la culture du pays d accueil qui valorise en France un mod le de femmes capables de concilier travail et m
28. e premier pourvoyeur d emploi pour les femmes avec un pourcentage de 61 6 dont 84 sont des ouvri res et des man uvres agricoles tout en tenant compte que le travail agricole occasionnel et saisonnier reste dans l ombre et sous estim dans les statistiques de la main d uvre et de la comptabilit nationale Mais si le travail saisonnier et occasionnel tait auparavant assur par la gent masculine depuis l ind pendance les mutations conomiques sociales et aussi politiques qu a connues le Maroc ont pu cr er une dynamique d insertion accrue des femmes dans le monde du travail Aujourd hui le travail agricole connait une f minisation notoire Les femmes constituent une force active pour la production agricole HCP 2010 six femmes marocaines sur dix travaillent dans l agriculture Nombreuses sont les femmes qui s inscrivent dans un processus migratoire vers des r gions caract re agricole pour y travailler d une fa on saisonni re et occasionnelle Se pose alors la question qui sont ces femmes Quelles sont leurs situations familiales sociales conomiques et juridiques Le travail agricole permet il aux m res la conciliation entre leur vie familiale et leur vie professionnelle Quelles sont leurs strat gies Qu en est il de cette masse agricole saisonni re f minine dans la l gislation au travail en agriculture Existe t il des particularit s notamment en ce qui concerne la maternit Quel est le degr de l appli
29. er aussi qu en en tant que mode d emploi visant concilier la famille et le travail pour les m res de famille le temps partiel tend toujours accentuer la segmentation sexu e des trajectoires professionnelles En nous questionnant sur les logiques derri re ces dynamiques nous voulons d velopper une analyse qui se situe au niveau des strat gies individuelles Plus pr cis ment nous nous proposons de chercher comprendre quel est le poids du temps partiel dans les projets d articulation travail famille des m res par rapport d autres options de conciliation Nous nous int ressons donc aux effets qu une p riode de travail temps partiel li e la prise en charge des enfants peut avoir sur l engagement professionnel futur galement nous nous interrogeons sur l volution de l usage du travail temps partiel pour des raisons familiales par rapport d autres types d usages qui visent plus largement l articulation travail vie priv e Nous voulons inscrire notre questionnement dans un cadre comparatif et dynamique en nous focalisant sur l tude de deux pays de l aire m diterran enne France et Italie pendant la derni re d cennie Notre examen s appuie sur l analyse statistique des donn es issues de l European Social Survey 2004 et 2010 et des Enqu tes Emplois des deux pays partir de 2003 L objectif final est d avancer des hypoth ses quant au r le que le travail temps partiel pourra jouer sur
30. ermes de taux de natalit et taux d activit il constitue un terrain favorable pour appr hender les questions du travail et de la maternit Le village est dot d une cr che pouvant accueillir 25 enfants et 68 assistantes maternelles agr es peuvent elles en accueillir 70 Des entretiens approfondis ou informels men s aupr s de femmes mais aussi des observations permettent de d gager certains premiers r sultats Bien que les trajectoires des femmes interrog es s inscrivent dans la singularit des tendances peuvent tre observ es si le niveau de dipl me par exemple semble tre un facteur d mancipation pour les femmes qui parviennent plus facilement concilier travail et maternit la qualit des relations qu elles entretiennent avec leur partenaire quel que soit le niveau de dipl me semble tre tout aussi important Il appara t important en effet de d terminer dans quelle mesure la naissance d un enfant s inscrit ou non dans un projet de couple et d s lors comment les deux partenaires vont participer l ducation des enfants t che traditionnellement confi e aux femmes En outre de la volont de la femme d velopper son activit professionnelle va d pendre la recherche de solutions ad quates pour la garde des enfants Cette volont ind niablement m l e aux regards des autres notamment des proches qui valorisent ou non l activit professionnelle des femmes va permettre celles c
31. es femmes esclaves dans la Rome ancienne en les montrant comme travailleuses et comme reproductrices biologiques je parlerai de la maternit en esclavage Ainsi les femmes esclaves participaient la vie conomique et sociale tout en contribuant au maintien d une des institutions caract ristiques de l ancienne Rome l esclavage 5 38 TRAVAIL ET MATERNITE AU PORTUGAL PPPPPPPRPPPPES PPS PPPPPPPSPPPPPPRESS Helena da Silva Groupe de Recherches Identit s et Cultures GRIC Universit du Havre Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales EHESS Paris Quelle fut la situation des m res travailleuses au Portugal Au d but du 207 si cle avec l instauration de la R publique et les d buts de l industrialisation les femmes pouvaient elles continuer travailler et enfanter Comment taient elles per ues dans ce pays catholique o la famille et le mariage occupent une place pr pond rante La situation des m res travailleuses a t elle chang durant la dictature de l Etat nouveau sous Salazar Ce r gime politique nationaliste bas sur trois grands piliers Dieu la patrie et la famille Deus patria familia a gouvern le Portugal jusqu en 1974 imposant des restrictions au travail des m res Nous essaierons de r pondre ces questions en nous focalisant sur le cas des infirmi res Dans cette d marche nous partons d une analyse de diverses sources crites telles que la l gislation les p riodiques
32. est plus ou moins bien ancr e participe de la mani re dont elle se vivra m re Je propose galement que cela participera de la mani re dont la femme devenue m re investira la sph re professionnelle et conciliera vie professionnelle et vie personnelle et familiale Il s agit ici de la mani re dont elle va pouvoir imaginer s autoriser envisager la maternit et le travail comme sph res d accomplissement Il est penser que certaines formes d accomplissement professionnel pourraient se qualifier de phalliques formes d accomplissement qui pourraient tre l origine de conflit interne chez la femme devenue m re dont la qualit d int gration de la bisexualit psychique est pr caire Il para t vident que les st r otypes de genre le regard de la soci t sur ce qu est tre une femme une m re participe des difficult s rencontr es par des m res pour concilier leur int r t pour la maternit et leur ambition professionnelle mais je crois qu il est aussi question de leur propre rapport leur bisexualit psychique de ce qu elle tol re du f minin et du masculin en elle Ce f minin et ce masculin font l objet d une transmission en partie psychique de g n rations aux autres Et je crois que ce qui et en conflit chez une femme tentant d allier r ussite professionnelle et vie familiale a aussi voir avec les parents et grands parents qu elle a eus et tout autre ascendant marquant et ce qu
33. et la litt rature de l poque mais aussi d une analyse quantitative et qualitative des archives du principal h pital de Porto Nous utiliserons aussi un ensemble d entretiens r alis s avec d anciennes infirmi res ainsi qu une vaste bibliographie sur ce sujet A travers le cas portugais nous esp rons contribuer la r flexion qui sera men e dans le colloque Travail et maternit dans l aire m diterran enne et pouvoir tablir quelques comparaisons avec la situation fran aise 6 38 L estime de soi chez les m res sans travail maghr bines immigr es femmes n es en France Charline Lesage Etudiante en master 2 ann e de Psychologie sociale et du Travail parcours Accompagnement des transitions et des parcours professionnels Institut de Psychologie et Sociologie appliqu es IPSA Universit catholique de l Ouest UCO Angers me Laurence Cocandeau Bellanger Ma tre de conf rences en psychologie sociale Institut de Psychologie et de Sociologie Appliqu es IPSA Universit catholique de l Ouest UCO Angers Membre du laboratoire de Psychologie des Pays de la Loire LUNAM quipe EA 4638 et de l quipe CAFORE Carri re Formation et Ressources Humaines de UCO d Angers Cette communication vise traiter de la question de l estime de soi des femmes au ch mage de longue dur e Nous nous appuierons sur une enqu te de terrain pour mettre en avant la fa on dont l absence de travail d
34. ette contribution vise mettre en vidence la complexit du travail sexuel l intersection des axes de race des ph nom nes capitalistes de l exploitation des corps f minins des strat gies de mobilit des femmes des dynamiques de reproduction 19 38 La r sistance des r les parentaux traditionnels PF EEE IEEE FS Sophie Odena Docteur en sociologie membre associ LEST CNRS charg e d tude et de formation CCPAM En 2012 en France le taux d activit f minine des 25 49 ans tranche la plus active et la plus propice la maternit s tablie 84 contre 94 pour les hommes alors qu il tait de 40 au d but des ann es 1960 L institutionnalisation croissante des services de garde aboutit ce que de plus en plus de jeunes enfants 0 3 ans soient accueillis l ext rieur du cercle familial permettant ainsi aux m res de poursuivre une activit professionnelle Les r les parentaux font l objet de d finitions sexu es qui s laborent la fois dans la sph re priv e et dans la sph re publique Cette communication s appuie sur diff rentes tudes r alis es en r gion Paca et interroge les rapports sociaux entre modes de garde de la petite enfance et familles Elle montre que les modes de garde ne permettent pas aux femmes de s manciper de leur r le de parent principal mais constituent au contraire une force de rappel des r les sexu s C est d s la grossesse au moment o la d cision
35. fficile trouver et dont l absence constitue un frein majeur l engagement dans une recherche d emploi Seul le soutien social para t mod rer ce frein Conclusions et perspectives cette tude ouvre des perspectives de recherche concernant la valorisation des temps de vies extra professionnels et la n cessaire implication des organisations et des pouvoirs publics dans l tablissement de mesures favorables l quilibre travail famille La mod lisation propos e permettrait quant elle apr s une validation quantitative d envisager un d bouch concret en termes de mesures sp cifiques d accompagnement l emploi Mots cl s Femmes au foyer retour l emploi ch mage sentiment d efficacit personnelle accompagnement soutien social travail Bazanger 1992 Strauss La trame de la n gociation sociologie qualitative et interactionnisme Paris Editions L Harmattan 33 38 Burn out maternel la reprise du travail est elle encore possible PPPRPPPPPPPPPEPEPPPPESLPEPEPEPPEELES Nathalie ROMAGNE Psychologue USPPB Unit de Soins Pr coces Parents B b s Didier HOUZEL CH Edouard Toulouse Marseille La maternit aujourd hui est prise dans un imp ratif du bonheur et de la perfection en devenant m re une femme se doit d tre performante au travail comme la maison Pourtant il arrive que cet imp ratif soit bouscul par les technosciences qui ont le pouvoir de pr dire les malformations g
36. i de trouver un juste quilibre entre travail et maternit PPPPPPPPPPPPES RP PERRET PPPPPPPRESS Bibliographie Blayo C 2012 F condit autour de la M diterran e Normes et valeurs in Knibiehler Y Arena F Cid Lopez RM dir La maternit l preuve du genre Presses de l EHESP pp 65 73 Bl ss T 2009 Travail domestique et responsabilit s parentales pr suppos s et paradoxe de l action publique in Informations Sociales n 154 pp 50 59 13 38 Calonne S 2004 Conflits entre identit et travail chez les femmes immigr es in EMPAN N 53 pp 27 32 Camus J 2012 Une f minit institu e tensions normatives et encadrement des femmes la maternit in Knibiehler Y Arena F Cid Lopez RM dir La maternit l preuve du genre Presses de l EHESP pp 8389 Cartier M D Halluin E Lechien MH Rousseau J 2012 La sous activit des assistantes maternelles un rapport au m tier diff renci selon le positionnement social in Politiques Sociales et Familiales n 109 pp 35 46 Gojard S 2010 Le m tier de m re Ed La dispute Collection Corps Sant Soci t Knibiehler Y 2000 Histoire des m res et de la maternit en Occident Ed PUF Col Que sais je n 3539 Knibiehler Y 2007 Qui gardera les enfants M moires d une f ministe iconoclaste Ed Calmann L vy Matial A 2009 Le travail parental d
37. ion prise en charge de la t che domestique sur leurs carri res professionnelles sur leur implication scientifique sur leur perception de la maternit sur la hi rarchisation de leurs temps temps professionnel temps domestique temps familial Nous interrogerons aussi les professeures universitaires sur la notion de la maternit comme contrainte ou choix les limites de leurs choix sur la confusion entre la maternit comme fait biologique et la maternit comme fait social sur la notion de la bonne et la mauvaise m re sur le r le et la place des p res dans la maternit sur leur perception de la gestion de la maternit par la politique marocaine 12 38 Enqu te ethnographique dans un village du Var PRIE RPPEEPPPPFFEPPPFFFFS V ronique Poutrain Docteure en sociologie EHESS Marseille Chercheuse associ e l UMR Telemme GeFem Genre Femmes M diterran e MMSH Aix en Provence Membre de l association DEMETER CORE Comment les femmes arrivent elles concilier travail et maternit Quels sont les facteurs qui favorisent une meilleure conciliation ou au contraire la freinent Quels en sont les enjeux Pour tenter de r pondre ces questions j ai choisi de porter mon attention sur un village du Var Les Arcs sur Argens dans lequel j ai men une enqu te de type ethnographique pendant plusieurs mois Ce village de 6 000 habitants affiche des donn es d mographiques proches des donn es nationales en t
38. ire face aux transformations du travail Car pour r pondre aux besoins soci taux il ne s agira plus d accueillir enfant et sa famille mais la famille dans toute sa singularit Autre approche autre paradigme Pour ce nouveau type d accueil il faut tre qualifi Quelles sont les nouvelles comp tences indispensables pour combler ces nouveaux besoins Dans cette perspective une v ritable professionnalisation des accueillants par la formation initiale et continue doit leur permettre de disposer de connaissances approfondies en sociologie psychologie et p dagogie pu riculture pour permettre un accueil de qualit personnalis des familles et par rebond de l enfant r pondant aux enjeux de sant publique dans une soci t en pleine mutation 22 38 Strat gies de conciliation et usages sociaux du travail temps partiel quelles transformations pour les m res en emploi Valeria Insarauto Docteure EHESS Attach e temporaire d enseignement et de recherche Aix Marseille Universit CNRS LEST UMR 7317 La forte augmentation du travail temps partiel dans la plupart des pays europ ens s est accompagn e d une tr s grande diffusion de sa conception comme outil d aide la conciliation travail famille principalement au nom du droit l emploi des m res Aujourd hui c t d une diversification croissante des usages sociaux de cette forme d emploi qui s tend diverses phases de la vie on peut constat
39. iste Autres membres actifs Roseline Arnaud Kantor conomiste Marie Christine Bernard Art th rapeute formatrice Alessandra BLACHE avocate Odile Hess infirmi re Marie Konicheckis psychologue Nathalie TEXIER sociologue Danielle TREBUCHON sage femme Vous pouvez nous rejoindre et nous soutenir en adh rant l association en r pondant nos questionnaires et ou en les diffusant en participant nos manifestations en diffusant l information dans vos r seaux en faisant conna tre vos travaux ou vos actions Pour obtenir les documents qui vous int ressent contactez nous par mail association demeter core gmail com 38 38
40. istence en se consacrant aux t ches m nag res et l levage des enfants Au fil du temps la soci t et la famille alg riennes ont connu des changements sociaux et conomiques qui ont entre autres permis beaucoup de m res de travailler et aux couples de jouir d une libert apr s avoir t soumis la responsabilit collective du p re ou du grand p re au sein de la famille largie ou traditionnelle La m re dispose de nombreux droits dans la vie courante et elle occupe une place importante la fois l int rieur et l ext rieur de la maison Son r le n est plus secondaire dans la collectivit car elle occupe souvent des postes de premier plan dans de nombreux domaines Les constitutions alg riennes ont insist sur l galit des femmes avec les hommes au niveau des droits politiques et le principe de l galit entre les femmes et les hommes dans les emplois de la fonction publique et le principe de l galit des conditions d acc s l emploi Plusieurs facteurs peuvent tre avanc s pour expliquer l entr e de la m re dans le march du travail conomiques sociaux individuels et ducatifs Ces facteurs ont motiv la m re activer au niveau de l entreprise de l usine des tablissements d enseignement ou de formation professionnelle des institutions de gestion ou de services de toutes sortes Par cons quent on peut dire que la participation des m res dans le march du travail et les responsabi
41. l enseignement sup rieur elles sont aussi pr sentes dans les laboratoires et les groupes de recherche scientifiques Cependant l articulation entre les deux fonctions professionnelle et familiale domestique li es la maternit peut tre un indicateur de ralentissement de la promotion professionnelle et de la production scientifique Dans la soci t marocaine le culte de la maternit continue s amplifier les valeurs sociales r sistent et maintiennent les femmes dans le temps domestique et familial Le choix entre la maternit et le travail professionnel est toujours d actualit La non implication des hommes p res dans ce temps leur refus implicite ou explicite partager les responsabilit s se complique par l absence de toute politique sociale et familiale en mati re de partage quitable des responsabilit s familiales et domestiques Ainsi la maternit produit une forme d irr gularit dans la production scientifique elle est aussi un handicap pour la mobilit professionnelle elle ralentit la performance professionnelle chez les professeures universitaires ainsi que leur logique concurrentielle pour acc der des postes de responsabilit s Ainsi les professeures universitaires sont assez souvent contraintes d incorporer temps de production scientifique et temps domestique et familial Dans cette communication nous interrogerons les professeures universitaires sur l influence de la maternit enfantement ducat
42. lit s familiales ont prouv leurs capacit s dans les domaines conomique et social d une part et d autre part leur support au m nage Du coup elles jouent un double r le en mati re de responsabilit du travail l ext rieur et l ducation des enfants ainsi que des travaux m nagers l int rieur Tout cela conduit les m res songer r duire le nombre d enfants Cette intervention se concentrera sur le double r le des m res au sein de la maison et l ext rieur Comment volue l appr ciation du r le maternel y compris aux yeux des m res elles m mes lorsque les m res quittent leur foyer pour exercer des activit s r mun r es Quelles activit s sont recherch es lesquelles sont rejet es Comment concilier ces deux r les Et comment les hommes peuvent ils aider les m res dans l ducation des enfants et les t ches m nag res Et o en est leur r flexion sur la r duction du nombre de leurs enfants II s agit d une tude sur le terrain dans la ville de Batna le nombre de r pondantes sera de 120 femmes actives et m res d un certain nombre d enfants 15 38 Entre maternit et vie active Les m res libanaises et leurs employ es domestiques PPPRPPPPPPPPPEPEPPPPESLPEPEPEPPESEPES Amanda Chaccour Doctorante en psychologie Equipe de recherches Psychodynamique du travail et de l action Direction Christophe Dejours Malgr l importante insertion des femmes libanaises dans la vie active la
43. n dispositif de protection de l enfance L assistante familiale exerce son activit son domicile dans la sph re priv e impliquant l ensemble de sa famille dans l accueil de l enfant Son r le est d exercer aupr s du jeune accueilli les fonctions parentales n cessaires afin qu il puisse se d velopper physiquement et psychologiquement et nouer une relation affective avec lui David 1989 Cela signifie pour la famille vivre au quotidien avec cet enfant Cette vie en commun mesure qu elle se prolonge modifie les rapports pr tablis entre chacun des membres de la famille D s lors l assistante familiale doit demeurer vigilante quant la place que prend progressivement cet enfant dans sa famille David 2001 La fonction d assistante familiale est au croisement de la sph re publique et priv e en ce sens l absence de limite spatiale induit la difficult de poser des limites dans la relation affective On glisse vers une certaine ambivalence affective l gard de l enfant plac veillant le dilemme des liens et de la distance professionnelle d voilant des sentiments cach s et des strat gies de maintien des relations Afin de cerner toute cette ambigu t nous allons mettre en valeur l identit plurielle de m re et de travailleuse des assistantes familiales nous nous int resserons la repr sentation qu elles ont de leur fonction et des relations professionnelles et affectives d velopp es avec les tra
44. r des enfants etc A l vidence la mani re qu ont les femmes de cumuler travail et maternit ouvre la porte un remaniement profond de l organisation du travail Mais se pourrait il que la maternit participe aussi remettre en cause la valeur travail elle m me Sur le plan th orique deux aspects sont notables Nous arrivons un nouveau moment du f minisme Si dans les ann es 70 il tait justifi de mettre la maternit de c t ce n est plus le cas aujourd hui puisque les femmes ont r introduit elles m mes la question de la maternit dans la vie publique Par ailleurs la d finition m me de la maternit est bouscul e Elle se cherche sous la pression des progr s des techniques m dicales de procr ation des nouveaux comportements des hommes p res du concept de parentalit des d sirs des femmes entre autres Nous avons donc souhait r unir des chercheurs et des acteurs de terrain confronter les points de vue de diverses disciplines ouvrir des d bats Il s agit de mieux comprendre pour mieux les vivre les transformations actuelles Nous avons aussi choisi de placer nos r flexions au sein des populations m diterran ennes si attach es l image de la bonne m re mais en plein bouleversements Gr ce ces intervenants tr s divers nous ouvrons quelques fen tres sur ce qui se constate mais aussi tente de s inventer ici et l ET POURSUIVONS sur le BLOG http demeter core
45. rer au f minin Paris PUF 8 38 Pr sentation du GEFEM Groupe d tudes Femmes M diterran e PR PPPII PIRE ARARA ARRA AA ARAPA Karine LAMBERT Historienne Universit de Nice Le groupe fonctionne sous forme de s minaire mensuel la MMSH Maison M diterran enne des Sciences de l Homme d AIX EN PROVENCE Coordination Karine LAMBERT THEMATIQUE GENRE ET TRANSGRESSIONS Recherches des membres de l quipe et de chercheurs ext rieurs fran ais ou trangers PROGRAMMES disponibles sur le site du laboratoire TELEMME Temps Espaces Langages Europe m ridionale m diterran e www telemme mmsh univ aix fr RER ee GefFe 4 la en Bretagne par douard Boubat RAPHO 1947 9 38 La maternit des travailleuses agricoles saisonni res au Maroc entre n cessit conomique et engagements familiaux PPPPRPSPPPPPPPPPPIISIPPPPPPPPPPRRSS Samiha Salhi Doctorante au Laboratoire de Recherches et tudes Sociologiques Facult des lettres et des Sciences Humaines Universit Mohammed V Agdal Rabat Maroc Saad Alami Merrouni Master en Genre Soci t et D veloppement Humain Facult des lettres et des Sciences Humaines Universit Mohammed Oujda Maroc Le secteur agricole contribue substantiellement la cr ation d emplois au Maroc Les femmes constituent un maillon important de la population active engag e en qualit de travailleuses agricoles Les statistiques montrent que ce secteur est l
46. s conditions de travail et d enfantement au Maroc nous avons men en 2014 une enqu te par questionnaire aupr s des ouvri res de l industrie de Textile Casablanca En se basant sur les donn es de cette enqu te notre communication vise comprendre les conditions professionnelles et familiales ainsi que les modes d articulation entre travail et maternit chez les ouvri res marocaines PPPPPPRP PRESSE PPPE SELS SPP PP PRES PPSS Bibliographie Mellakh kamal 2012 La maternit l preuve du travail salari conditions de travail et protections sociales des travailleuses de l industrie de textile habillement au Maroc Dans la maternit l preuve du genre m tamorphoses et permanences de la maternit dans laire m diterran enne Presse de l Ecole des Hautes Etudes en Sant Publique Rennes France Mellakh kamal 2014 les ouvri res de textile une protection sociale en panne Dans Economia N 20 Avril 2014 Bouasria Leila 2013 Les ouvri res marocaines en mouvement Qui paye Qui fait le m nage et qui d cide Ed L harmattan Paris 2013 11 38 Les femmes professeures universitaires au Maroc Gestion de la maternit et implication professionnelle SPP PEPSEPPPPPEPPEPPPEPPEELPEPS Hakima Laala Hafdane Sociologue Professeure l universit de Casablanca Maroc Les femmes marocaines aspirent une visibilit scientifique ainsi elles int grent de plus en plus l ensemble des domaines de
47. s face au travail sans emploi in Flahaut E ed L insertion professionnelle des femmes Entre contraintes et strat gies d adaptation Rennes PUR Uunk W Kalmijn M Muffels R 2005 The impact of young children on women s labour supply Acta Sociologica 48 1 41 62 24 38 ED D SN SN SD D D D ES D D D D D D D D D SE D D DS DS D 5 D D LE D SE D D D 2e Travail productif et travail reproductif Une tude exploratoire aupr s de femmes enceintes de leur premier enfant RSR SRSRRER RSR RS LR SSSR SSSR SR SSSR LL ES Elsa Boulet tudiante en master 2 de sociologie l cole des hautes tudes en sciences sociales Ecole Normale Sup rieure de Cachan Cette communication pr sentera les r sultats d une tude exploratoire men e dans le cadre d un m moire de M2 afin d tre prolong e par une th se portant sur la grossesse comme travail reproductif Il s agit de conceptualiser la reproduction humaine comme une activit r alis e par les femmes dans le cadre de rapports sociaux de sexe qui donnent forme des rapports de reproduction Tabet 1998 Deux axes d analyse guideront la r flexion d une part consid rer la grossesse comme un travail un ensemble de t ches physiques intellectuelles et motionnelles consciemment mises en uvre par les femmes d autre part consid rer le travail domestique reproductif et le travail productif comme un continuum pour en analyser les dynamiques Devreux 1988
48. s la rencontre d une m re avec son enfant C est en acceptant de n tre pas toute son enfant qu elle pourra se remettre sur le chemin du d sir et donc de son investissement dans le travail 34 38 La maternit est elle un embl me du care Controverses f ministes Pascale MOLINIER Professeur de Psychologie Paris XIII Le r sum de cette intervention n a pu tre ins r temps 35 38 Ces rencontres sont le fruit du travail des membres de l association DEMETER CORE sous la pr sidence d Yvonne Knibiehler professeur honoraire d histoire l Universit de Provence AMU Roseline Arnaud Kantor conomiste Marie Christine Bernard Art th rapeute formatrice Alessandra BLACHE avocate Brigitte Hess juriste Odile Hess infirmi re Marie Konicheckis psychologue Nathalie TEXIER sociologue Danielle TREBUCHON sage femme PRINCIPAUX SOUTIENS CNAF CONSEIL GENERAL 13 Soci t G n rale Club ZONTA du Pays d Aix MAIF MMSH AMU Aix Marseille Universit TELEMME Temps Espaces Langages Europe M ridionale M diterran e CIDFF13 COMITE D ORGANISATION Arnaud Kantor Roseline Economiste membre du bureau de DEMETER CORE Body Catherine Directrice du CIDFF PHOCEEN Couraud Genevi ve Pr sidente de l Observatoire des Droits des femmes Conseil g n ral des Bouches du Rh ne Pr sidente de l ECVF Elu e s Contre les Violences faites aux Femmes Fouchier Esther Fondatrice
49. stpartum THESE sous la direction de Nicole RASCLE Professeur de psychologie de la sant Universit de Bordeaux et d Anne Laure SUTTER DALLAY Psychiatre PH HDR Centre hospitalier Charles Perrens Unit m re enfant Notre mod le d analyse longitudinal nous am ne consid rer l influence conjointe du rapport l emploi et la maternit et des facteurs de stress du maternage dans l mergence dans la p riode postpartum d un syndrome de burn out sp cifique l exp rience maternelle et de sympt mes anxio depressifs Facteurs de Stress Rapport la Maternit Demande Psychologique Id ologie du Matemage Intensif Latitude d cisionnelle Soutien Social Rapport l Emploi Centralit du Travail Conflits Vie Priv e Travail Burnout Maternel Epuisement Physique cognitif motionnel Cynisme et D personnalisation Sentiment de non Accomplissement Symptomatologies Anxieuses et d pressives La premi re phase de nos travaux consiste en l adaptation ou l laboration de diff rents outils n cessaires la mise l preuve de notre mod le S il existe en psychologie plusieurs outils permettant d valuer le rapport l emploi le rapport la maternit n a notre connaissance suscit que tr s peu d int r t Nous proposons donc de pr senter le concept d id ologie du maternage intensif Hays 1996 les diff rentes croyances qui le composent et IPAQ Intensive Parenting
50. tensive Parenting Attitudes Journal of Child amp Family Studies 22 5 621 636 Rizzo K Schiffrin H amp Liss M 2013 Insight into the Parenthood Paradox Mental Health Outcomes of Intensive Mothering Journal of Child amp Family Studies 22 5 614 620 28 38 Travailler en maternant materner en travaillant Les Mompreneurs en France Julie Landour Doctorante au Centre Georg Simmel EHESS UMR 8131 Th se De la salari e m re la Mompreneur l mergence d un nouveau mod le alternatif de carri re sous la direction de B n dicte Zimmermann Centre Georg Simmel EHESS Au croisement de la sociologie du travail du genre et de la famille le cas des Mompreneurs interroge les potentialit s des alternatives la carri re salariale R unies dans des r seaux professionnels d di s ces derni res se d finissent comme des femmes qui cr ent leur entreprise l arriv e d un enfant quittant un salariat qui ne les satisfaisait plus pour mieux articuler vie professionnelle et familiale Mouvement r duit s il est circonscrit aux seules membres des r seaux estampill s environ 1 400 femmes en France il semble r v ler un fait social plus large g n r par des femmes qui devenues m res revisitent leur engagement dans le travail mais galement envers leur famille par un entreprenariat individuel ancr dans la sph re dite f minine pu riculture cosm tiques
51. u c t des p res s par s et divorc s in Informations sociales n 154 pp 96 104 Th venot A Chevalerias MP Spiess M 2012 Les nouvelles normes de la maternit enjeux et paradoxes in Knibiehler Y Arena F Cid Lopez RM dir La maternit l preuve du genre Presses de l EHESP pp 77 82 Truc G 2006 La paternit en maternit in Ethnologie Fran aise Vol 36 pp 341 349 14 38 M res actives Batna PPPFEEEPPPFPPP TESS SES E SE SEE EEE Dr DRID Fatima Maitre de conf rences en sociologie Universit de Batna Alg rie La m re dans la famille traditionnelle est un l ment essentiel puisque la repr sentation politique et conomique revient l homme la position de la m re s am liorant ou se d gradant en fonction des tapes de la vie familiale Elles servent les enfants le conjoint et tous les membres de la grande famille Les valeurs et les normes de la communaut aident la famille a concr tiser l autorit et de la souverainet de l homme la notori t de l homme se mesurant par son sens des responsabilit s envers la m re qui doit jouer efficacement son r le au service de la famille ce qui inclut la bonne gestion du m nage compos d un grand nombre de personnes un r le conomique qui consiste g rer les provisions du m nage de mani re durable sans oublier sa fonction reproductrice laquelle elle voue sa vie enti re oubliant sa propre ex
52. u corps m dical et face leur employeur Nous voudrions ainsi montrer que la prise en charge m dicale de l infertilit de leur couple rend paradoxalement ces femmes doublement productives tout en accroissant leur vuln rabilit sur le march du travail 1 Roz e Virginie et Mazuy Magali L infertilit dans les couples h t rosexuels genre et gestion de l chec Sciences Sociales et Sant vol 30 n 4 2011 p 6 2 Praz Anne Fran oise Modak Marianne Messant Fran oise Produire des enfants aujourd hui un d fi pour l analyse f ministe Nouvelles Questions F ministes vol 30 n 1 2011 p 4 10 31 38 RUSSES SES ESS SES ES SL SES ES SES ES LS ES SES ES ES SE LS Maternit et travail Transmission psychique de g n ration en g n ration et Bisexualit psychique en conflit s PPPPPRRPR PRESS PPPE SL SP PPPPPP PES RPSS Laurence MATHON TOURNE Docteur en Psychologie Psychologue clinicienne Chaque sujet pr sente des dispositions masculines et f minines en lui en elle et je propose que l acc s la parentalit soit un moment privil gi o ces dispositions masculines et f minines soient bouscul es leur quilibre soit remani Ces dispositions psychiques sont d sign es sous le terme bisexualit psychique Je propose que la qualit d int gration de la bisexualit psychique d une femme la mani re dont elle la supporte mais aussi la fa on dont son identit f minine
53. urs l Assistance M dicale la Procr ation AMP est per u en France par les couples ayant des difficult s avoir des enfants comme une vidence N e avec les nouvelles techniques de reproduction l infertilit est pourtant plus une cr ation discursive qu une entit clairement d finie dans le champ des pathologies Etat liminal entre capacit et incapacit totale procr er elle d signe une multiplicit de situations dont le traitement passe n cessairement par une prise en charge m dicalis e du corps reproducteur des femmes C est dans les situations les plus ordinaires du recours l AMP que nous inscrivons ici notre r flexion socio anthropologique la loi fran aise n autorisant l acc s aux techniques procr atives qu aux situations d infertilit relevant d un dysfonctionnement biologique au sein d un couple h t rosexuel 1 Notre communication compte questionner dans ce cadre h t ronormatif le co t insoup onn pour les femmes engag es dans la vie professionnelle de l arraisonnement de leur corps un contr le biom dical auquel tout le reste doit tre suspendu De fait si toute production n cessite un investissement en travail en temps et en savoir faire 2 Praz Modak et Messant 2011 p 4 celle des enfants par AMP s av re particuli rement exigeante et ce d autant plus que les salari es se retrouvent seules au coeur d une imbrication de rapports de pouvoir face a
54. vailleurs sociaux et l enfant accueilli le passage de la sph re priv e la sph re publique 21 38 Regards sur la formation et le quotidien des assistantes maternelles Sophie St Martin Directrice formatrice pour RILATO On connaissait les interf rences du travail sur la famille et celles de la famille sur le travail Le p ri travail s est immisc entre ces deux sph res rendant la gestion du quotidien encore plus p rilleuse Plus que jamais la conciliation vie familiale et vie professionnelle est d actualit au c ur m me des pr occupations de la m re salari e Elle doit concilier les contraintes du travail les t ches domestiques les charges ducatives et ce au prix d am nagements contraignants et ou de conditions de vie m diocres Dans l organisation compliqu e et complexe des temps de vie c est le temps consacr la famille qui en est le premier affect jouant sur le bien tre psychique de tous les membres de la famille et par rebond sur celui de l enfant Les tensions touchent plus largement les m res et les temps de qualit au sein de la cellule familiale s en trouvent diminu s Quelles sont les cons quences sur le fonctionnement familial Sur la qualit des moments partag s dans le couple Sur la qualit des temps partag s entre les parents et les enfants Proposer des accueils ducatifs adapt s personnalis s en cr che ou chez une assistante maternelle est l enjeu majeur pour fa
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