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1. ques Mode d emploi ou de l environnement plus large de la cit les relations que les biblioth caires sont amen s nouer exc dent tr s largement celles qu ils entre tiennent habituellement dans le mod le traditionnel En effet dans leurs statuts leurs dimensions comme dans leurs objectifs les partenaires concern s constituent un paysage riche et complexe ins titutions publiques qu elles d pendent de l tat ou des collectivit s ter ritoriales associations diverses soci t s priv es banques organismes de recrutement etc De tr s nombreux m tiers sont partie prenante du succ s d un objectif commun l insertion professionnelle et emploi On voit par l les exigences nouvelles pour les responsables de ces dossiers dans les biblioth ques et l volution de leur r le d entremetteurs ils doivent l tre non seulement vis vis de leurs usagers mais aussi en direction de ces partenaires auxquels ils ne sauraient se substituer pour exercer des comp tences qui ne sont pas les leurs Ils sont avant tout les gestionnaires de collections d espaces d accueil et d outils appropri s la formation individuelle tous moyens indispensables au cheminement des personnes qui souhaitent acc der l emploi am liorer leur situation ou cr er leur entreprise Ce sont ces atouts qu ils doivent prioritairement apporter l uvre commune de promotion de l emploi Ce type nouveau de relation2. PRESSES DE L en5sib LA BO TE OUTILS 28 FAVORISER L INSERTION PROFESSIONNELLE ET L ACCES A L EMPLOI LES ATOUTS DES BIBLIOTH QUES sous la direction de Georges Perrin Pour consulter Le sommaire lt www enssib fr presses gt Favoriser l insertion professionnelle et l acc s l emploi les atouts des biblioth ques Mode d emploi MODE D EMPLOI par Georges Perrin L INSERTION PROFESSIONNELLE ET L EMPLOI UNE PROBL MATIQUE COMPLEXE D Sn 2 2 D D D De D D D D De ee ee ee ee D D 2 D D D D D D D D En Du HHHH Les statistiques officielles font tat d un taux de ch mage de 10 2 en France m tropolitaine soit 2 8 millions de personnes au deuxi me tri mestre de l ann e 2012 Ce taux s entend au sens du Bureau international du travail BIT qui d finit le ch meur de la mani re suivante toute personne en ge de travailler c est dire ayant 15 ans ou plus qui n a pas travaill ne serait ce qu une heure au cours de la semaine donn e est disponible pour travailler dans les deux semaines et a entrepris des d marches actives de recherche d emploi dans le mois pr c dent Il n est d sormais plus n cessaire de d montrer l ampleur d un fl au social lourd de cons quences n fastes pour les personnes concern es comme pour la coh sion de notre soci t Mais cette question de l emploi et plus particuli rement de l acc s l em ploi pour les institutions associations o
3. e galement du dynamisme partenarial d une biblioth que municipale qui est deve nue le point focal d une manifestation pour l emploi Enfin l ultime partie de l ouvrage insiste sur la constitution la gestion et l utilisation des collections sp cialis es sur le th me l emploi Elle voque bien videmment les services mis en uvre partir de la richesse de ces collections et l usage qui en est fait Sous cet angle particulier la diversit des exp riences pr sent es manifeste la graduation des r ponses appor t es de la simple offre de collections la qualit des services d clin s partir de celles ci Quelles que soient les parties de l ouvrage dans la mesure o les t moi gnages pr sent s sont d une grande vari t il sera ais pour le lecteur at tentif de d gager les points communs toutes ces exp riences mais aussi 15 7 d qIssu P S SS IG 0 lt Sassard IJ ISSUS MMM ANU gt ET Favoriser l insertion professionnelle et l acc s l emploi les atouts des biblioth ques Mode d emploi de constater qu il n y a pas proprement parler de recette unique pour cr er un service d di l emploi Chaque biblioth que y r pond la me sure des crit res et des circonstances locales en fonction de la demande des tutelles de la qualit des partenariats nou s et de la r action des usagers C est travers la conjonction de ces conditions
4. et de la vari t des situations locales qui font la richesse du r seau de nos biblioth ques qu il faut appr cier l int r t de cet ouvrage 16 ISSU p sassalq C Ju gt ETOZ lt SaSSard IJ QISSUS MMM
5. isation des nouvelles technologies etc Les personnes qui aspirent cr er leur emploi cr er ou reprendre une entreprise ont n cessairement besoin de d velopper leurs savoirs et leurs comp tences dans les domaines du droit du travail de l entreprise et de l conomie M me si ces connaissances peuvent tre acquises par des for mations idoines force est de reconna tre que le recours la richesse et la vari t de la documentation dans ces domaines peuvent tre d termi nants pour l accompagnement du cr ateur d entreprise et le succ s de ses d marches L aussi l utilit de la biblioth que de ses collections et des services qu elle offre peut s av rer d terminante LA BIBLIOTH QUE LARGIT SON R SEAU DE RELATIONS Les exp riences relat es tout au long de ce volume le montrent bien les partenariats qu il est n cessaire de nouer pour faire de la biblioth que un espace d accueil propice l acc s l emploi sont innombrables et d une tr s grande vari t Qu il s agisse du milieu plus circonscrit de l universit 4 Loi n 2004 391 du 4 mai 2004 relative la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social 5 Loi n 2008 776 du 4 ao t 2008 de modernisation de l conomie 13 7 d qIssu P S SS IG C ANY gt ETOZ lt Sassard IJ ISSUS MMM Favoriser l insertion professionnelle et l acc s l emploi les atouts des biblioth
6. on la d marche ultime SE FORMER L INSERTION PROFESSIONNELLE La formation initiale ou continue constitue l l ment fondamental de l insertion professionnelle proprement dite Celle ci concerne toutes les actions visant orienter et former le chercheur d emploi pour conso lider ou remettre niveau ses comp tences ou en acqu rir de nouvelles On conna t l obligation faite l universit d aider l tudiant s orienter tester la ou les formations qui lui semblent les plus adapt es ses sou haits et ses capacit s Cette aide au choix d un m tier ou d un emploi le plus conforme aux capacit s des personnes en qu te d un travail est galement le fait des sp cialistes de l emploi Suite l aide que lui apporte l universit l tudiant entre de plain pied en formation Quant au chercheur d emploi qui veut am liorer son niveau de comp tences ou rejoindre un nouveau m tier il aura chercher la forma tion la plus appropri e aux objectifs qu il s est fix s Cette formation peut tre dispens e dans le cadre d un organisme sp cialis dans le domaine vis Elle peut tre acquise gr ce un effort individuel par le recours des outils de formation distance C est en effet ici qu intervient l auto formation qui constitue un atout incomparable des biblioth ques pour jouer un r le actif dans le domaine de l emploi L insertion professionnelle concerne galement toutes celle
7. premi re partie s attache d crire travers quelques exp riences les conditions initiales de la cr ation d un service d aide l emploi les diff rentes tapes les obstacles rencontr s les ajustements qui ont t n ces saires au fil du temps pour asseoir et d velopper le service Cette partie voque les dimensions positives du partenariat ainsi que les h sitations et les difficult s qu il suscite parfois Elle pr sente et d taille l activit d un partenaire sp cialiste de l emploi en liaison avec une grande biblioth que municipale Elle illustre la vari t des r les des biblioth ques universi taires BU dans la politique d orientation et de l insertion professionnelle En bref initier construire conventionner et pratiquer telle est ici la description des tapes de mise en uvre d un nouveau service d di l emploi dans les biblioth ques Les traits communs comme la vari t des r ponses apport es et des volutions en cours y apparaissent de fa on vidente Dans la deuxi me partie c est la diversit des types de biblioth ques do t es d un secteur et d actions d di s l emploi qui est montr e de la biblioth que d une commune de 600 habitants au P le de ressources et d information sur le monde de l entreprise Prisme de la Biblioth que nationale de France BnF de la biblioth que de lecture publique la biblioth que d information et de recherche Cette partie trait
8. s et ceux qui tiennent am liorer leur situation professionnelle qu ils souhaitent d li b r ment changer de profession ou pr parer des concours pour rejoindre la fonction publique ou y acc der un grade sup rieur 3 Les termes suivis d un ast risque leur premi re occurrence sont d finis dans le glossaire en fin d ouvrage lt Sassard IJ ISSUS MMM Favoriser l insertion professionnelle et l acc s l emploi les atouts des biblioth ques Mode d emploi L ventail de ces possibilit s de valorisation personnelle est tr s large de la lutte contre l illettrisme la formation continue en passant par les stages de remise niveau ou d adaptation in situ L importance du r le des biblioth ques appara t ici avec vidence Lieu de culture et de savoir qu elle soit universitaire ou publique la biblioth que par ses collections et ses services constitue une ressource essentielle de la formation tout au long de la vie l ment primordial de l adaptation permanente au monde du travail ENTREPRENDRE La cr ation de son propre emploi ou de son entreprise constitue l un des aspects non n gligeables de la solution du probl me de l emploi La cr a tion et la promotion du statut d auto entrepreneur ont eu pour effet de multiplier les initiatives de cr ations d entreprise Ce mouvement a permis de r pondre de nombreux besoins actuels de notre soci t aide la personne util
9. s ins re la biblioth que au sein d un collectif dont la politique se d termine hors de ses murs tout en restant coh rente avec sa vocation sociale et les orientations dict es par sa tutelle Partenaires ext rieurs et nouveaux participation des manifestations hors les murs pour l aide l emploi accueil de nouveaux usagers jusqu ici trangers aux biblioth ques car motiv s par des besoins qui ne se limitent pas l enrichissement culturel personnel tout indique que cette ouver ture la probl matique de l emploi entra ne les biblioth ques s ext rio riser sous un nouveau jour PR SENTATION DE L OUVRAGE DA D De ss D ee sn D sn ns nn D D D D D D BH D D fs 5 Les diff rentes parties de cet ouvrage tentent de d crire sous des angles diff rents les principaux ingr dients n cessaires au succ s de la cr ation au sein d une biblioth que d un service d di l emploi Elles s efforcent d inventorier les atouts mis en uvre mais aussi les difficult s rencontr es 14 7 d qIssu P S SS IG C ANY gt ETOZ lt S SS I IFQISSUI MMM Favoriser l insertion professionnelle et l acc s l emploi les atouts des biblioth ques Mode d emploi et les risques encourus Elles montrent enfin la grande vari t des situa tions et des solutions mises en uvre en fonction de la diversit des sta tuts des tutelles des intentions et des dimensions de chaque biblioth que La
10. u collectivit s ayant la charge d y apporter des solutions se d compose en de multiples facettes On peut r sumer les propositions des diff rents acteurs en charge de cette ques tion sous trois rubriques facilement lisibles travailler se former entre prendre C est sur fond de ce triptyque que se dessine la complexit de cette pro bl matique Et pour toute biblioth que qui d sire intervenir gr ce ses collections ou ses services dans le domaine de l emploi il n est pas inu tile d voquer l ensemble des notions qui maillent ce vaste et complexe paysage 1 Insee Informations rapides n 218 du 6 septembre 2012 En ligne lt www insee fr gt consult le 18 octobre 2012 2 Pour les sigles et acronymes se reporter la liste en fin d ouvrage u ISSU p Sassal4 A lt SaSSaId IJ AISSUS MMM NU gt ETOZ Favoriser l insertion professionnelle et l acc s l emploi les atouts des biblioth ques 12 as a 2 fse un o a Mode d emploi TRAVAILLER LA RECHERCHE D EMPLOI On doit ranger prioritairement sous cette rubrique tout ce qui concerne la recherche d un premier emploi ou toute d marche de retour l emploi Ceci recouvre l ensemble des d marches aff rentes depuis l inscription P le emploi jusqu l entretien d embauche en passant par l information sur les offres d emploi le bilan de comp tences et toutes les actions de pr parati
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