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Etat des lieux - 5. Bilan - Orientation - TRE

1. UN EMPLOI SANS DIPLOME MAGASINIER Vid o 1 Vid ocassette VHS S cam couleur Date version 1999 Hd Dist EURO FRANCE EDITIONS T l 01 40 74 35 48 24 objectif et contenu D couvrir les m thodes les moyens et les crit res de s lection utilis s par les entreprises pour embaucher un magasinier Traitement Reportage v rit dynamique Le cas r el et concret de St phane jeune magasinier la recherche d un emploi Contenu du programme Avec St phane un jeune sans qualification la recherche d un emploi nous partons explorer les coulisses du recrutement d un magasinier S lection des candidats premier contact avec l entreprise objectifs du recruteur crit res retenus l entretien le CV l apport de l ANPE au candidat l volution du candidat dans l entreprise Mots cl s Logistique Recherche emploi TRE Recrutement Prix public TTC 74 00 D Autres produits s Connaissance de so Evaluation de la personnalit APTIMUM Jeux plateau Jeu p dagogique 1 jeu Plateau Date version 1994 Ed Dist EDILUDE T l 01 44 52 80 00 Objectif et contenu Aller la d couverte de ses aptitudes fondamentales Mieux identifier ses points de ressourcement et de difficult lieux d investissement et de d perdition d nergie D couvrir les principaux traits de la repr sentation que l on a de soi de sa propre image Engager une r flexion sur la compl mentarit des aptitudes au s
2. ET MOI ET MOI ET MOI Jeux plateau 1 Jeu Plateau Date version 2000 Ed Dist EDILUDE T l 01 44 52 80 00 Objectif et contenu Mieux se conna tre pour mettre en vidence des comp tences notamment celles qui peuvent ne pas tre utilis es afin par exemple de rendre son travail plus int ressant et plus efficace Prendre conscience que des personnes qui exercent la m me profession peuvent disposer de ressources personnelles et diff rentes Ce jeu est l adaptation pour les adultes du Jeu de l Aventure des M tiers con u pour les jeunes Le principe du jeu est d amener les joueurs d couvrir les liens qui peuvent exister entre leurs principaux traits de caract re leurs go ts les secteurs conomiques et le ou les m tiers qu ils peuvent exercer Chaque joueur s lectionne et place devant lui un ensemble de cartes Les m tiers J aime Je suis Mes terrains d aventure susceptibles de convenir ses aspirations et ses possibilit s Au cours du jeu il rassemble les l ments pour tablir une sorte de profil personnel une analyse personnalis e de ses aspirations et de ses aptitudes A la fin du jeu chaque joueur peut soit suivre de nouvelles pistes d investissement professionnel soit conforter les choix qu il a d j faits Ce jeu est adapt pour des adultes de tous ges Il peut se jouer trois ou quatre par plateau de jeu Simple et efficace il permet de poser les bases d un travail de prise de co
3. positionnement pour un m tier directement s lectionn l aide de mots cl Le positionnement g n ral fonctionne comme un syst me d entonnoir permettant de d boucher sur des domaines des sous domaines puis sur un approfondissement par des questionnaires plus sp cifiques afin de d terminer des postes de travail pertinents L entr e par un m tier permet de se positionner plus directement sur celui ou ceux s lectionn s Des consignes claires et sonoris es permettent de situer les diff rentes phases de la passation Des r sultats et des choix interm diaires permettent d avancer dans la passation de fa on efficace en tenant compte de ce qu elle r v le La base de donn es Destination Projet est b ti autour d une base de donn es cr ant des liens entre 22 cat gories professionnelles 61 domaines 182 sous domaines 466 m tiers et 5464 questions Une interface pour le formateur lui donne la possibilit de g rer la base ajout de m tier consultation des m tiers et des questions associ es consultation et impression des r sultats Mots cl s Orientation professionnelle Bilan de comp tences Projet professionnel Prix public TTC 770 00 Tarif Destination projet Formation 1677 00 EVAL 2 Logiciel 1 CD Rom Date vers 2000 Ed Jonas Formation Dist TNT T l 03 20 67 11 38 Objectif et contenu Evaluer les connaissances les comp tences cognitives les int r ts profession
4. EURO FRANCE EDITIONS T l 01 40 74 35 48 Objectif et contenu Faire d couvrir les crit res de s lection des entreprises au cours du processus de recrutement d une part et d autre part une d marche de recherche d emploi dans le cadre d un cercle de recherche d emploi A travers l exemple concret de Nathalie jeune dipl m e nous partons explorer le mode de recrutement en France d un groupe am ricain sp cialis dans le conseil en communication institutionnelle et financi re La disquette contient des documents personnalisables et exploitables sous Word ou en mode texte Vous pouvez adapter ces documents votre utilisation par simple copier coller Vous pouvez imprimer photocopier diter des transparents dans le cadre de votre organisme p dagogique Parmi les documents figurant sur cette disquette vous trouverez la pr sentation de la prestation rcle de recherche d emploi propos e par l ANPE aux demandeurs d emploi objectifs contenu m thode moyens d roulement modalit s de mise en oeuvre adresses des espaces cadres relais cadres connexion Internet les services de l ANPE informations pour les enseignants Mots cl s Recherche emploi TRE Recrutement Prix public TTC 69 00 REUSSIR SES CV ET LETTRES DE MOTIVATION Logiciel 1 CD Rom Date vers 2004 Ed Dist MICRO APPLICATION T l 01 53 34 20 20 Objectif et contenu Apprendre r diger correctement CV et lettres de motivati
5. EVAL 2 EXPERTAUPE GPO LYCEE HORI INFORIZON ITINERAIRES L AVENTURE DES METIERS LA MIXITE DES EMPLOIS LE METIER QUI ME PLAIT LES METIERS D AVENIR 1 SANS LE BAC LES METIERS D AVENIR 2 AVEC LE BAC ORIENTATION ET CARRIERE PARI PASS AVENIR PERFORMANSE ORIENTE POTENTIEL FORMATION 3 QUI SUIS JE SOSIE TRANSFERENCE ANALYSE ET TRANSFERT DES COMPETENCES UN METIER POUR MOI VSP VIE SOCIALE ET PROFESSIONNELLE lt 3 Recherche emploi TRE 1 23 CV 7 ETAPES POUR TROUVER UN EMPLOI A LA RECHERCHE D UN EMPLOI CLES POUR L EMPLOI L ENTRETIEN D EMBAUCHE COMMENT SE FAIRE RECRUTER COTE CANDIDAT DECROCHER UN PREMIER JOB DES RESSOURCES POUR UN EMPLOI EMPLOYABILITE INFORIZON L ENTRETIEN D EMBAUCHE LE CANDIDAT LA RECHERCHE D EMPLOI DEMYSTIFIEE L ORGANISATION LOCALE LES CV LES LETTRES DE MOTIVATION L ENTRETIEN LA QUADRATURE DU CERCLE LE CANDIDAT ET LE RECRUTEUR LES AVENTURES DE GASPARD DUPOND CHERCHEUR D EMPLOI LES CERCLES DU SPHINX REUSSIR L ENTRETIEN D EMBAUCHE LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT 1 PREPARER SON ENTRETIEN LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT 2 REUSSIR SON PREMIER ENTRETIEN MOTIV CV 1 0 QUESTIONS PREMIER EMPLOI RECHERCHE D EMPLOI UNE DEMARCHE DE MARKETING REUSSIR SES CV ET LETTRES DE MOTIVATION TRE MULTIMEDIA TROUVER UN EMPLOI A L ETRANGER TROUVER UN EMPLOI OU UN STAGE GRACE A INTERNET UN EMPLOI SANS DIPLOME DANS L HOTELLERIE UN EMPLOI SANS DIPLOME MAGASINIER VSP VIE SO
6. Objectif et contenu D finir un projet professionnel Destination Projet s adresse toute personne qu elle soit employ ouvrier technicien agent de ma trise cadre personnel de professions intellectuelles la recherche d un emploi d un m tier issu de 22 cat gories services industrie vente sant encadrement b timent transports arts formation et qui selon son cas poss de une exp rience ou n en poss de pas cherche rep rer ses acquis et ceux travailler cherche r v ler ses motivations et ses manques d int r t souhaite monter en qualification souhaite trouver un projet adapt son niveau de dipl me souhaite trouver un projet qui utilise au mieux ses qualifications ou souhaite changer d orientation professionnelle Destination Projet lui permettra de rep rer les projets professionnels les plus pertinents parmi les 466 m tiers consid r s en valuant les missions professionnelles les comp tences techniques les comportements ainsi que les contextes et responsabilit s professionnelles au travers de questionnaires adapt s voluant au fur et mesure de la passation et des choix de la personne et tenant compte des r v lations qu elle apporte Chaque personne dispose de 3 entr es possibles pour arriver finalement un ou plusieurs projet s pr cis positionnement professionnel g n ral positionnement par cat gorie professionnelle
7. le b timent dessinatrice en b timent les industries graphiques conductrice offset s rigraphe op ratrice PAO l environnement horticultrice L ensemble des vid os est compl t par une documentation pr sentant 10 un descriptif des m tiers renseignements sur le m tier ses conditions d exercice ses d bouch s les niveaux de formation requis des t moignages exp riences personnelles parcours individuels position des emplois des images visualisation des t ches des gestes des outils et machines utilis s des fiches d accompagnement questionnement individuel ou collectif pour d boucher sur une r flexion et la d finition de projet professionnel descriptif du film questionnaire sur le film corrig s r ponses vocabulaire technique employ dans le film approche du poste de travail par quelques questions pour envisager la possibilit d occuper un emploi similaire invitation consulter un professionnel de l orientation note sur la formation remarques sur le secteur professionnel Mots cl s Information sur les m tiers Femme Automobile construction Electronique Electrotechnique BTP Horticulture Orientation professionnelle Prix public TTC 443 00 Tarif des 10 cassettes vid o et de la documentation jointe 1 cassette au choix et sa fiche 60 euros LE METIER QUI ME PLAIT Logiciel 1 CD Rom Date version 2003 Ed Dist CIDJ T l 01 44 49 12 28 Objectif et contenu Or
8. tude quizz Interface simple graphisme adulte valorisant qui ne consid re aucun moment le jeune comme un enfant Une prise en main rapide respectant les codes de navigation sur Internet auxquels les jeunes sont familiers Dot e d une personnalisation acad mique En collaboration avec l ANPE et FRANCE TELEVISIONS Tarif consulter Chrysis LECV R diger son CV l Etudiant site gratuit http www letudiant emploi fr pages default asp page emploi cv ax e sur la r daction d un CV pour jeune dipl m les rubriques sont courtes et claires l tat civil l accroche titre du CV la formation l exp rience professionnelle les langues et l informatique la rubrique divers hobbies centres d int r t mode d emploi pour le CV sur Internet les r gles d or du CV Cela n a rien d un cours et ne peut tre utilis qu en aide la r daction LA LETTRE DE MOTIVATION 50 mod les de lettres de motivation l Etudiant site gratuit http www letudiant emploi fr pages default asp page emploi lettres Pour un stage une formation une contrat en alternance un CDD pour d tourner une offre faire une lettre de relance une lettre par e mail crire sur recommandation et des conseils g n raux Le principe des mod les de lettre sont comment s avec leurs points forts et leurs faiblesses des conseils sont prodigu s 35 LES ENTRETIENS D EMBAUCHE 100 r
9. Mots cl s Secr tariat T l travail Recherche emploi TRE Recrutement Prix public TTC 74 00 amp Outils de sensibilisation PREPARER SES CHOIX 1 Vid o 1 vid ocassette VHS Secam Date version 1998 Ed Dist Sc r n CNDP T l 05 49 49 78 09 Objectif et contenu Approcher le monde du travail aider les jeunes se situer et acqu rir des points de rep res Oui chef La question de la hi rarchie dans diff rentes situations professionnelles travers des r flexions de jeunes les relations professionnelles au sein d une grande surface le travail d une technicienne de r seau d assainissement Si tu veux L importance de la motivation pour exercer au mieux un m tier travers des r flexions de jeunes le t moignage de diff rents professionnels d une grande brasserie parisienne la passion d un chauffeur de taxi pour son m tier Mots cl s Orientation professionnelle Information sur les m tiers Prix public TTC 18 50 PREPARER SES CHOIX 2 27 Vid o 1 vid ocassette VHS Secam Date version 1998 Ed Dist Sc r n CNDP T l 05 49 49 78 09 Objectif et contenu Approcher le monde du travail aider les jeunes se situer et acqu rir des points de rep res Les uns avec les autres La compl mentarit dans le travail travers des r flexions de jeunes la compl mentarit des fonctions chez Kooka le cas d un ing nieur du son oblig de s adapter diff r
10. QUESTIONS PREMIER EMPLOI Vid o 1 vid ocassette VHS Date version 1997 Ed Dist CNDP DISTRIBUTION T l 01 64 88 46 29 Objectif et contenu Eviter les pi ges qui peuvent se pr senter lors de la recherche d un premier emploi Ce vid ogramme se propose de montrer les pi ges dans lesquels risque de tomber un jeune en recherche d un premier emploi Les pi ges et les erreurs ont t recens s au cours d une enqu te effectu e aupr s de chefs d entreprises et de consultants en communication Ce n est pas un film de recettes mais plut t un l ment d clencheur d un positionnement pour l l ve Il se pr sente sous la forme de sayn tes pr sentant chaque fois des situations comportant une ou plusieurs erreurs de strat gie de pr paration d organisation de comportement ou de pr sentation Ces sayn tes sont propos es en noir et blanc acc l r par r f rence au cin ma muet mettant en 22 perspective l l ment comique et d dramatisant de la situation Elles doivent susciter un v ritable d bat entre l ves et formateurs qui peut s articuler comme suit ler temps recherche des erreurs localisation des pi ges 2e temps formulation d un questionnement et r flexion individuelle sur sa d marche professionnelle Mots cl s Recherche emploi TRE Prix public TTC 16 77 RECHERCHE D EMPLOL UNE DEMARCHE DE MARKETING Vid o 1 vid ocassette VHS S cam couleur Date version 1999 Ed Dist
11. Un livret complet sur les techniques de l entretien d embauche v ritable synth se p dagogique vous permettant d approfondir chaque th me abord avec les participants Pour les participants L aspect concret et v cu domine dans ce jeu p dagogique Des tranches de vie de candidats aux dialogues finaux reproduisant quatre entretiens sous des angles diff rents chaque tape ancre les preuves dans la r alit D marrage sensibilisation et approfondissement dans les stages TRE les cursus ler emploi Les Cercles du Sphinx Entretien d Embauche gomme l aspect comp tition et privil gie l change des exp riences et les d bats entre les participants Mots cl s Recherche emploi TRE Prix public HT 310 00 LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT 1 PREPARER SON ENTRETIEN Vid o 1 cassette VHS Secam Date version 1993 Ed Dist PARIS MEDIA SYSTEM T l 01 42 55 32 62 Objectif et contenu Aider les jeunes chercheurs d emploi mieux pr parer leurs entretiens d embauche conna tre les raisons d un recrutement et les techniques utilis es par les recruteurs se pr parer rencontrer l entreprise 21 Aborder de fa on positive les premiers entretiens de recrutement Cassette n 1 Pr parer son entretien Premi re partie Les raisons d un entretien les raisons d un recrutement les objectifs de l entretien les trois techniques d interview les diff rents types de recruteurs les quatre formes d interview De
12. cialistes du recrutement cabinet de recrutement Directeur des Ressources Humaines agence de Travail Temporaire Mots cl s Recherche emploi TRE Prix public TTC 54 00 MOTIV CV 1 0 Logiciel 1 CD Rom Date version 1999 Ed Dist INNOMATIX T l 01 46 25 09 80 Objectif et contenu Aider la personne en recherche d emploi r diger correctement un CV Ce logiciel con u par des professionnels du recrutement s adresse aux tudiants la recherche d un stage ou d un premier emploi aux personnes en qu te d un emploi ou d sirant en changer Il permet l utilisateur de faire le point sur ses comp tences et de g n rer automatiquement un curriculum vitae clair et explicite sans avoir se soucier de la pr sentation Quelques caract ristiques un correcteur orthographique int gr 40 pr sentations diff rentes de CV 80 mod les de lettres personnalisables 1000 adresses utiles chambres de commerce organismes nationaux un budget recherche d emploi int gr Ce logiciel est installable int gralement pour la consultation sur place gr ce un num ro de licence demander l diteur L utilisateur en pr t individuel titre gratuit dispose de toutes les fonctionnalit s du logiciel mais reste limit 50 enregistrements sans possibilit d impression et sans acc s au service d assistance technique sp cialis Mots cl s Recherche emploi TRE Prix public TTC 30 34
13. ponses aux questions des recruteurs l Etudiant Site gratuit http www letudiant fr premieremploi frameset asp page http www letudiant fr emploi 500_ reponses perso as Pour s entra ner r pondre aux questions pr f r es des recruteurs sur votre personnalit Apprendre d coder leurs attentes questions par questions les questions les plus fr quentes sur votre milieu familial votre vie extra professionnelle votre temp rament Les r ponses viter et les r ponses possibles LES GUIDES DES METIERS Le Guide des m tiers l Etudiant Site gratuit http www leguidedesmetiers letudiant fr redac home asp Quelles tudes pour quels m tiers 600 m tiers la loupe t moignage de la semaine les descriptifs des m tiers sont accessibles par ordre chronologique ou par secteurs Les fiches m tiers de ONISEP http www onisep fr national fiches_metiers html fiche_metier htm D couvrir un m tier sous tous ses aspects les conditions de travail les qualit s requises les possibilit s de carri re les d bouch s les salaires et les formations qui y m nent Plus de 400 m tiers sont pr sent s propos s par domanes ordre alphab tique et centres d int r t Le dico des m tiers FranceS ONISEP http www frances fr education dicodesmetiers Plus de 500 m tiers sont r pertori s regroup s en 9 p les d int r t Vous aimez la nature les enfants la cuisine l inform
14. 11 38 Objectif et contenu Simuler le parcours d un demandeur d emploi A travers un jeu de r le le demandeur d emploi est invit consulter les diff rents organismes qui peuvent l aider dans sa d marche mairie mission locale tablir un bilan personnel et professionnel d finir son projet constituer son dossier et pr parer son 23 entretien Ce dernier est simul par un dialogue Un recruteur pose des questions Le demandeur d emploi enregistre ses r ponses qu il peut modifier jusqu satisfaction en faisant appel des aides textuelles Apr s r coute de l enregistrement il s auto value l aide d une grille crit ri e Diff rents documents peuvent tre imprim s le dossier de candidature les profils de postes les correspondances les aides l entretien la grille d valuation Mots cl s Recherche emploi TRE Prix public TTC 285 00 Tarif version 5 postes 610 00 TROUVER UN EMPLOI A L ETRANGER Vid o 1 vid ocassette VHS S cam couleur Date version 1999 Ed Dist EURO FRANCE EDITIONS T l 01 40 74 35 48 Objectif et contenu Partir travailler l tranger est un choix personnel et professionnel d licat surtout lorsqu il s agit d y trouver un premier emploi Ce film sensibilise et guide le jeune dipl m dans sa r flexion et lui permet de d couvrir les sp cificit s du recrutement par une entreprise trang re Avec Martial jeune en lectronique nous e
15. 5 modules sont propos s avec le logiciel et sont enti rement param trables et adaptables La sp cificit de Pass Avenir r side dans sa tr s grande souplesse et adaptabilit Les 5 modules de travail bien que compl mentaires sont ind pendants les uns des autres et peuvent tre utilis s selon des approches tr s diff rentes Une version sp ciale pour non voyants Pass Avenir propose la banque de donn es d information sur les m tiers et la plupart des fonctionnalit s du logiciel en version Braille Con ue pour s adapter tous les types de claviers et d imprimantes Braille elle fonctionne aussi avec une imprimante normale Mots cl s Orientation professionnelle Information sur les m tiers Projet professionnel Handicap s Prix public TTC La mise disposition de Pass Avenir s accompagne de la formation d au moins une personne par site acqu reur Concernant les tarifs consulter JAE POTENTIEL FORMATION 3 Logiciel 1 CD Rom Date version 2004 V 3 0 Ed Dist EDITIONS CHRYSIS T l 05 49 45 20 20 Objectif et contenu Aider et favoriser l orientation professionnelle Potentiel v3 est un logiciel pour d couvrir sa personnalit apprendre mieux communiquer choisir le m tier le plus adapt sa personnalit et ses pr f rences Potentiel v3 logiciel d aide au d veloppement personnel et l orientation professionnelle comporte un test de personnalit questionnaire de 15 minutes e
16. Emplois T l 0820 850 850 Objectif et contenu Informer sur le bilan de comp tences Le bilan de comp tences m a ouvert les yeux J ai pu r orienter ma carri re professionnelle Je suis mieux dans ma peau J ai repris confiance quelques t moignages parmi tant d autres pour illustrer le dispositif du bilan de comp tences accessible ceux qui ont d cid de saisir toutes les opportunit s de pr parer leur avenir Mots cl s Bilan de comp tences Prix public TTC 12 19 location 76 00 abonnement annuel amp z8B Orientation professionnelle ACTUEL CIDJ Logiciel Encyclop die th matique 1 CD Rom Date version 2004 Ed Dist CIDJ T l 01 44 49 12 28 Objectif et contenu Informer dans les domaines de l enseignement des m tiers de l emploi de la formation permanente de la vie pratique des loisirs des sports des vacances des DOM TOM et tranger ACTUEL Cidj est un outil de recherche rapide et interactif au service des professionnels de l information facile d acc s pour le grand public Il se pr sente sous forme de deux supports L dition papier 410 fiches de synth se 5 000 pages 20 000 adresses disponible sous forme d abonnement annuel 11 num ros par an livr e avec un mode d emploi comprenant un index de 2 400 mots cl s kit de classement en option ACTUEL CIDJ comporte un sommaire le journal des abonn s et l ensemble des fiches mises jour ou cr e
17. Internet Une s lection directe et imm diate des 80 sites test s pour une recherche d emploi efficace sur Internet qui vite une recherche dispers e sur les moteurs de recherche Une mise jour r guli re qui vite les proc dures de recherche fastidieuses et incertaines Des modules conseil formation qui permettent d tre efficace imm diatement Mots cl s Internet Recherche emploi TRE Prix public TTC 85 00 UN EMPLOI SANS DIPLOME DANS L HOTELLERIE Vid o 1 Vid ocassette VHS S cam couleur Date version 1999 Hd Dist EURO FRANCE EDITIONS T l 01 40 74 35 48 Objectif et contenu D couvrir les m thodes les moyens et les crit res de s lection utilis s par les entreprises pour embaucher un employ dans l h tellerie Traitement portage v rit Le cas r el et concret d Abdellah jeune sans formation ch meur de longue dur e la recherche d un emploi Contenu du programme Abdellah jeune sans qualification la recherche d un emploi a arr t ses tudes en fin de troisi me Sans exp rience d termin sortir d une p riode d checs il tente sa chance dans d h tellerie Ses motivations son premier contact avec l entreprise la s lection les crit res de l employeur les entretiens avec l entreprise son CV le soutien de l ANPE les possibilit s de formation les perspectives d volution Mots cl s H tellerie Restauration Recherche emploi TRE Recrutement Prix public TTC 74 00
18. MARCHE DE L EMPLOI oblige le stagiaire aller au devant des entreprises pour y r colter des informations LES INSTRUMENTS DE LA RECHERCHE D EMPLOI donne au stagiaire les outils n cessaires pour entrer en contact avec l offreur d emploi et SAVOIR SE VENDRE est ax sur la pr paration du stagiaire un entretien d embauche la carnet de bord que le stagiaire se constitue et son livret d valuation Mots cl s Recherche emploi TRE Prix public TTC 60 00 Tarif pour la cassette vid o seule version compl te site 443 00 L ENTRETIEN D EMBAUCHE LE CANDIDAT Vid o 1 vid ocassette VHS version 1997 Ed Dist FORMAVISION T l 01 47 08 12 12 Objectif et contenu Permettre aux candidats de pr parer leur entretien d embauche Cette vid o aborde les points de formation suivants pr parer l entretien en cherchant le maximum de renseignements sur le poste et l employeur se concentrer sur les questions pos es r pondre avec pr cision et viter le hors sujet ne pas contredire les recruteurs ne pas d nigrer l employeur actuel ou pass Mots cl s Recherche emploi TRE Tarif uniquement Education Nationale consulter Formavision LA RECHERCHE D EMPLOI DEMYSTIFIEE L ORGANISATION LOCALE LES CV LES LETTRES DE MOTIVATION L ENTRETIEN Vid o 4 vid ocassettes VHS Date version 2000 Ed Dist Mission locale de Rennes T l 02 99 78 00 78 Aider les jeunes dans leur recherche d emploi e
19. Plateau Date version 1995 Ed Dist EDILUDE T l 01 44 52 80 00 Objectif et contenu Aider les jeunes r fl chir sur leur orientation et choisir par eux m mes leur futur m tier Le principe du jeu est d amener les joueurs d couvrir les liens qui peuvent exister entre leurs principaux traits de caract re leurs go ts les secteurs conomiques et le ou les m tiers qu ils peuvent exercer Chaque joueur s lectionne et place devant lui un ensemble de cartes Les m tiers J aime Je suis Mes terrains d aventure susceptibles de convenir ses aspirations et ses possibilit s Au cours du jeu il rassemble les l ments pour tablir une sorte de profil personnel une analyse personnalis e de ses aspirations et de ses aptitudes A la fin du jeu chaque joueur peut soit suivre de nouvelles pistes d orientation soit conforter les choix qu il a d j faits Les jeunes de 12 16 ans peuvent jouer trois ou quatre par plateau de jeu La simplicit du support permet aux jeunes d voluer en totale autonomie Toutefois pour une meilleure exploitation et interpr tation la pr sence d un meneur de jeu plus g parent d l ve conseiller d orientation au d marrage et la fin du jeu peut tre un atout suppl mentaire Ce jeu trouvera une place toute particuli re dans le cadre scolaire en classe et dans les centres de documentation ou d orientation Jouer ensemble au Jeu amp l Aventure des M tiers per
20. Utilisation Le c d rom est un support d accompagnement m thodologique qui aide le jeune se repr senter les 5 tapes du parcours d orientation appr hender le projet s informer mieux se conna tre d couvrir les m tiers agir Tout au long de la navigation le jeune peut visualiser sa progression avec la carte du parcours de la r ussite l animateur l accompagne et dispose de fiches m mo et de grilles de questionnement pr sent es dans l application les vid os permettent au jeune de s informer et de comprendre les attentes des employeurs pendant le stage Mots cl s Orientation professionnelle Projet professionnel Prix public TTC 120 00 VSP VIE SOCIALE ET PROFESSIONNELLE Logiciel 2 CD Roms Date version 2001 Ed Dist BIP INFO T l 05 59 14 14 95 Objectif et contenu Favoriser l autonomisation et l insertion professionnelle des jeunes de 16 25 ans Les contenus de VSP sont organis s autour de s quences d activit s qui permettent l apprenant de s approprier des savoirs et savoir faire en r solvant des probl matiques li es la vie sociale te professionnelle Des ressources diversifi es soutiennent les activit s et largissent l apport de connaissances Un dossier personnel permet l apprenant de se constituer un outil de connaissances et de ressources au quotidien Les s quences d activit s sont organis es en th mes La recherche d emploi La vie professionnelle L autonomie au quotidie
21. analyses concrets tout en ayant des propositions en terme de transversalit Destination Projet est b ti autour d une base de donn es contenant 22 cat gories professionnelles 61 domaines 182 sous domaines 466 m tiers et 5 464 questions La base tant ouverte il est possible de modifier et de compl ter ce contenu Tarif consulter TNT Info metiers com gt http www chrysis online com Ressource en ligne pour faire d couvrir les m tiers et la r alit de l entreprise aux jeunes dans le cadre de la construction de leur projet individuel d orientation Ligne ditoriale tourn e vers l avenir des jeunes info metiers pr sente le top 150 des m tiers d avenir l horizon 2010 sur la base des tudes du Commissariat G n ral du Plan des statistiques et tudes de l ANPE Base de donn es vid o unique plus de 500 clips vid o chaque m tier pr sent une vid o Des vid os dynamiques attractives au contenu riche en exemples tourn es dans les entreprises r alis es pour l ducation dans un langage tr s appr ci du public jeune Service vivant riche volutif actualis au quotidien En moyenne sur l ann e une nouvelle vid o est mise en ligne chaque jour tous m tiers 1 nouvelle vid o pr sentant un m tier d avenir est mise en ligne chaque semaine Approche interactive et attractive proposant des entr es diversifi es par vid o secteur appellation centres d int r t niveau d
22. de bases est incontournable c est d j gagner un temps pr cieux dans sa recherche d emploi A travers Les aventures de Gaspard Dupond chercheur d emploi cas concret reposant sur des faits r els dans lequel tout demandeur d emploi ne manque pas de s identifier mettant en sc ne de nombreuses erreurs ne pas commettre ce programme permet l animateur de stage de montrer l utilit d une formation aux techniques de recherche d emploi de motiver participer un atelier de recherche d emploi et d introduire son propre plan de formation d une fa on tr s souple La disquette p dagogique comprend un guide p dagogique proposant un mode d utilisation ainsi qu un module permettant l animateur de pr parer sa pr sentation et le d bat suivant la projection travers les messages du film Mots cl s Recherche emploi TRE Prix public TTC 74 00 LES CERCLES DU SPHINX REUSSIR L ENTRETIEN D EMBAUCHE Jeux plateau Jeu p dagogique 1 Jeu plateau Date version 2001 Ed Dist EIKOS CONCEPT T l 01 30 86 91 19 Objectif et contenu R ussir l entretien d embauche La pr paration de l entretien d embauche l aspect mat riel le premier contact la pr sentation Vendre son exp rience sa formation ses comp tences Le non verbal les questions pi ges traditionnelles les questions personnelles d stabilisantes les attitudes viter les mots qu il faut utiliser dans l entretien d embauche Pour le formateur
23. et d un petit commentaire http www 1001tests com Psycho tests Diff rents tests sont disponibles tests de QI 2 tests de 45 mn tests math matiques ce sont des tests de logique tests de vocabulaire On a acc s aux r sultats et un petit commentaire On peut consulter les statistiques de participation http psychotests free fr 3 4 Rep rage propos par la CSI Cit des Sciences et de l Industrie Etat des lieux Bilan de comp tences orientation et recherche d emploi za Orientation Biop bureau pour l information et l orientation professionnelle http www biop ccip fr La Chambre de Commerce et d Industrie de Paris propose aux jeunes dipl m s et aux salari s son site d information sur l orientation et la formation professionnelle Ils y trouveront des informations pratiques sur le bilan de comp tences la validation des acquis de l exp rience comment fair son CV passer un entretien Dans le cadre du Passeport pour l emploi itin raire en trois tapes pour r ussir son insertion professionnelle si l organisme de l utilisateur est abonn au BIOP celui ci pourra b n ficier de l appui d un conseiller Par ailleurs il est possible de t l charger des fiches m tiers et des r sultats d enqu tes Toutes ces informations sont compl t es par un agenda annuel Cyber emploi http www cyber emploi centre com site default htm Cyber emploi est ce jour l
24. flexion collective avec les l ves QUI SUIS JE permet de sensibiliser les l ves de fa on ludique aux diff rents crit res qui permettent le classement des individus dans les diverses Professions et Cat gories Socio Professionnelles 20 personnes appartenant diff rentes cat gories socio professionnelles ont t film es et interview es Les l ves peuvent visualiser les personnes qui leur r pondent vid o recevoir une r ponse crite ou visuelle photos dessins animations 50 questions portant sur leurs dipl mes et qualifications les caract ristiques de leur travail la profession de leur conjoint parents enfants ou lations leur mode de vie d habitat et de loisirs leurs pratiques culturelles et associatives doivent permettre aux l ves de deviner la cat gorie socio professionnelle et la profession de la personne qu ils interrogent Les personnes interrog es sont des personnes r elles et non des abstractions sociologiques Ce caract re r el des personnages doit permettre une approche souple de la stratification sociale D marche p dagogique Le CD Rom QUI SUIS JE peut tre utilis en autoformation Il peut tre utilis pour engager une r flexion collective Les l ves l utilisent par petits groupes de deux quatre et disposent d un budget qui leur permet d acheter des questions dont les prix varient en fonction de la valeur des indices qu ils recueillent pour deviner la profession des person
25. humaines ni dans le domaine commercial nous voyons comment Luc et le recruteur s entendent finalement sur un poste de recruteur de personnel technique pour l un des leaders du travail temporaire C est l occasion de d couvrir les relations que peut avoir un jeune dipl m avec l espace cadre de l ANPE son premier contact avec l entreprise la s lection les crit res de l employeur les tests de personnalit les entretiens avec l entreprise les n cessit s d adaptation Mots cl s Recrutement Recherche emploi TRE Ressources humaines Prix public TTC 74 00 TELE SECRETARIAT Vid o 1 Vid ocassette VHS S cam couleur Date version 1999 Hd Dist EURO FRANCE EDITIONS T l 01 40 74 35 48 Objectif et contenu D couvrir les m thodes les moyens et les crit res de s lection utilis s par les entreprises pour embaucher une secr taire Avec Anna jeune secr taire titulaire d un BTS bureautique au ch mage depuis plusieurs mois et ayant v cu plusieurs licenciements conomiques nous partons explorer les coulisses de son recrutement par une P M E Ses motivations son premier contact avec l entreprise la s lection les crit res de l employeur les entretiens avec l entreprise son CV le soutien de l ANPE les perspectives d volution La cassette est accompagn e d une disquette p dagogique Celle ci contient de nombreuses informations pratiques permettant de mieux appr hender le recrutement dans ces m tiers
26. les professionnels du domaine de l orientation scolaire et professionnelle adopt par association http www iaevg org o Institut National de l Orientation et de l Insertion Professionnelles INOIP Le site des psychologues du travail de l Afpa Pr sentation des principaux chantiers de l orientation de l Afpa tests en ligne de rep rage d acquis professionnels 35 m tiers http www inoip afpa fr o F d ration Nationale des CIBC Centre Interinstitutionnel de Bilans de comp tences Pr sentation des missions des prestations des actualit s et des textes de loi http www cibc net o Centre R gional d Information Jeunesse CRIJ Le site du R seau Information Jeunesse de Bretagne On y trouve les coordonn es du r seau PIJ et BIJ et des infos sur toutes les questions de la vie quotidienne dont les m tiers l emploi la formation continue Ce site donne acc s d autres sites d informations http www crij bretagne com Cours ou supports de r flexion pour les professionnels ou futurs professionnels de l orientation o AFPA site T l Formation Satellite Les rendez vous de l orientation S rie de 5 films d une dur e de 26 minutes chacun qui pr sentent le compte rendu d un colloque organis fin 2002 par l Institut National de l Orientation et de l Insertion Professionnelle INOIP de l AFPA Ce colloque traite de l valuation en orientation professionnelle Des conf renc
27. ner aux tests psychotechniques Pr paration de l entretien ce qu il faut savoir sur l entretien se pr parer aux questions pi ges Suivi des candidatures organiser ses contacts analyser et optimiser ses candidatures Des Ressources pour un emploi est un logiciel qui propose 30 heures d auto formation un index de 105 liens 450 crans des bandes sons de multiples pages de production sur un dossier personnalis et s curis une arborescence de tous les modules permettant de retrouver et de m moriser le chemin parcouru Il pr sente une ergonomie simplifi e le choix d une navigation s quentielle ou souple avec la possibilit d imprimer tous les crans et de sauvegarder son bilan la validation de son projet ses CV sa pr paration l entretien ses fiches contacts sur un traitement de texte et disquette Il propose galement une optimisation d Internet avec une analyse et une exploitation directe des contenus des 100 sites les plus int ressants r f renc s r guli rement et d effectuer son propre r f rencement d envois simplifi s de CV par e mail Les versions suivantes permettront d int grer de la vid o de personnaliser ce logiciel de cr er un syst me de tutorat pour suivre des parcours individualis s Mots cl s Bilan de comp tences Orientation professionnelle Recherche emploi TRE Prix public TTC 1 066 00 EMPLOYABILITE Vid o 1 vid ocassette VHS Date version 1991 Ed Dist T
28. que Modes D Emplois T l 0820 850 850 Objectif et contenu Pr senter le cercle de recherche d emploi en images La quadrature du cercle en math matiques c est la construction g om trique d un carr de m me surface qu un cercle donn Le type m me du probl me insoluble Pourtant l ANPE au travers des cercles de recherche d emploi peut apporter une aide aux demandeurs d emploi Ce film raconte l histoire d une vingtaine d hommes et de femmes qui ont suivi ce type de stage Il permet de se rendre compte du travail effectu pendant les 5 semaines que dure un cercle de recherche d emploi Mots cl s Emploi Recherche emploi TRE Prix public TTC 12 19 location 76 00 abonnement annuel LE CANDIDAT ET LE RECRUTEUR Vid o 1 Vid ocassette VHS S cam couleur Date version 2002 Ed Dist EURO FRANCE EDITIONS T l 01 40 74 35 48 20 Objectif et contenu Faire d couvrir les crit res de s lection des entreprises au cours du processus de recrutement dans une entreprise classique et dans une start up Ce documentaire retrace et compare du d but la petite annonce la fin l embauche les strat gies de recrutement de la Caisse d pargne des Pays de la Loire et d une start up parisienne Orange Art C t pile un impressionnant parcours du combattant pour huit candidats tir s quatre pingles qui ne seront plus que trois apr s un premier entretien collectif C t face les mani res informell
29. sous ses multiples formes travers des r flexions de jeunes l exemple r ussi de l entreprise MBK l exp rience d une jeune professionnelle qui allie travail en solitaire et travail en quipe Mots cl s Orientation professionnelle Information sur les m tiers T l travail Prix public TTC 18 50 QUEL TRAVAIL Vid o 1 Vid ocassette VHS Date version 2004 Ed Dist Vid oth que Modes d Emplois T l 0820 850 850 Ce film se pr sente comme une r flexion sur ce qu est le travail aujourd hui pour des l ves de l enseignement professionnel Leur point de vue est tr s instructif puisque en tant qu l ves ils sont pr cis ment ce moment charni re o les angoisses et les questions du travail se posent avec force En leur donnant la parole et en r fl chissant avec eux sur ces questions ce qu elles soul vent et les contradictions qu elles r v lent le film propose chacun de se pencher sur son propre rapport au travail Mots cl s Orientation professionnelle Emploi Tarifs TTC 12 00 location 76 00 abonnement annuel O0000000000000 Parmi les produits qui ont recueilli un avis favorable on peut citer Sosie de l ECPA Editions du Centre de Psychologie Appliqu e outil pour psychologue et reconnu comme particuli rement performant Performanse Dialecho et Performanse Oriente Ces outils sont utilis s par l APEC en particulier en r gion Basse Normandie en vue de d tecte
30. travailler on trouve plusieurs rubriques dont cv lettres de motivation recrutement en particulier des informations sur les tests de recrutement Ce sont des conseils qui sont propos s ainsi que des liens avec l ANPE Cvconseils et des livres www frances fr emploi Conseils pour r diger le cv gagnant www franceS fr emploi travailler W00210 1 77807 cfm CV Conseils Conseils clairs et pr cis pour le CV la lettre de motivation l entretien de recrutement wwWw cvconseils com Pour le cv on traite du fonds de la forme du cv web de 3 types de cv anti chronologique par th mes de comp tences et chronologique wwWw cvconseils com outils_cv php3 Monster Site tr s riche concernant la carri re en g n ral Sous le th me Carri rescope on trouve des conseils sur diff rents sujets concernant la carri re recherche d emploi gestion de carri re salaires et contrats conflits se r orienter Dans la rubrique recherche d emploi on traite de mode d emploi r seaux de connaissance cv lettres entretiens http contenu monster fr section397 asp 37 Pour r diger un cv efficace consulter http contenu monster fr section404 asp Orientation 1001tests r alis par ML Editions 2000 2004 3 sortes de tests tests de connaissance sous forme de quiz tests de personnalit avez vous du savoir vivre la main verte tests de logique Ces tests sont suivis des r sultats
31. une lettre de motivation en anglais comment r diger une lettre de motivation en espagnol comment r diger une lettre de motivation en allemand A l expatriation 1 cours comment trouver un emploi aux Etats Unis Au bilan de comp tences 1 cours comment re dynamiser sa carri re avec un bilan de comp tences Chaque cours dure environ 20 mn d autres cours dont la th matique peut tre incluse dans la Recherche Emploi sont galement propos s http www toutapprendre com lerucher com 50 exemples de lettres de motivation 110 mod les de CV sous Word 250 conseils pour r ussir ses entretiens d embauche sont accessibles sur ce site uniquement par mot de passe 33 http www lerucher com Maze Master Ce site canadien offre de nombreuses possibilit s en vue de s informer sur le march du travail sur l auto valuation et sur les techniques de recherche d emploi Bien que ce site s adresse en priorit aux personnes domicili es au Canada pour les noms des organismes dispensant des informations des formations par exemple les conseils relatifs aux TRE restent valables pour toute personne en recherche d emploi http www mazemaster on ca fr jobsearch intfaq htm Fiches m tiers A signaler les fiches m tiers du CIDJ http www cidj asso fr DesktopDefault aspx les fiches m tiers de l Onisep http www onisep fr LesM tiers net Ce site offre des itin raires de d couverte des
32. 6 00 Objectif et contenu Florian Mantione propose une autre vision des choses sur le th me du recrutement Il aide ceux qui sont la recherche d un emploi et qui seront demain convoqu s pour un entretien Il explique comment d crocher un rendez vous et comment r ussir son entretien De nombreux conseils pratiques sur le CV la lettre de motivation la pr paration le d roulement la conclusion de l entretien sont propos s Mots cl s Recrutement Recherche emploi TRE Prix public TTC 140 00 DECROCHER UN PREMIER JOB Vid o 1 Vid ocassette VHS S cam couleur Date version 1999 Ed Dist EURO FRANCE EDITIONS T l 01 40 74 35 48 Objectif et contenu Faire d couvrir de fa on concr te comment trouver un premier emploi avec la prestation Du dipl me l emploi propos e par l ANPE aux jeunes dipl m s Catherine et Philippe jeunes dipl m s nous font d couvrir la prestation Du dipl me l emploi travers leur exp rience de recherche d emploi v ritable op ration commando construction d un projet professionnel et sa validation la mise en vidence des savoir faire savoir tre le travail de pr paration l investissement personnel d montrer ses qualit s s int grer dans un groupe comprendre la r alit du march du travail et s y adapter comment devenir un produit attractif se remettre en question comment d marcher les entreprises comment se vendre le suivi collectif et individuel la missi
33. CIALE ET PROFESSIONNELLE 4 Autres produits Connaissance de soi Evaluation de la personnalit Outils de sensibilisation TRE APTIMUM Connaissance de soi CODE D ACCES LES SECTEURS QUI RECRUTENT 29 vid ocassettes sur des secteurs porteurs d emplois D5D Evaluation de la personnalit DE LA PHRASE AU COURRIER JE M ENTRAINE A REDIGER Recherche emploi TRE QUEL TRAVAIL Outil de sensibilisation PREMIER EMPLOI COMMERCIAL Recherche emploi TRE PREMIER EMPLOI RESSOURCES HUMAINES Recherche emploi TRE PREPARER SES CHOIX 1 Outil de sensibilisation PREPARER SES CHOIX 2 Outil de sensibilisation PREPARER SES CHOIX 3 Outil de sensibilisation PREPARER SES CHOIX 4 Outil de sensibilisation RESPONSABLE DE FORMATION Formation de formateurs TELE SECRETARIAT Recherche emploi TRE Recrutement I Exploitation de la base de ressources p dagogiques multim dia hors ligne d Algora gA Bilan de comp tences ALTER EGO LES CINQ FACTEURS FONDAMENTAUX DE LA PERSONNALITE Logiciel 1 CD Rom Date version 2003 Ed Dist EAP T l 01 55 3493 13 Objectif et contenu Les cinq facteurs fondamentaux de la personnalit Test de personnalit bas sur la th orie des Big Five Aboutissement d importantes recherches men es en Europe et fond es sur un mod le reconnu au plan international ce questionnaire permet d tablir un profil de personnalit compr hensible par tous Alter Ego est un outil fiable et
34. ETAT DES LIEUX DES RESSOURCES MULTIMEDIAS HORS LIGNE ET EN LIGNE DANS LES CHAMPS DU BILAN DE COMPETENCES DE L ORIENTATION L ET DE LA RECHERCHE D EMPLOI Version 7 dat e du 20 septembre 2004 Exploitation de la base de ressources p dagogiques hors ligne Algora Dissociation par mot cl Bilan de comp tences Orientation professionnelle RechercheEmploi IV TRE Autres produits Bilan de comp tences B Orientation professionnelle C Recherche Emploi TRE g D Autres produits Exploitation de la BOM de MIP Produits faisant l objet d une fiche BOM A Rubrique 01 10 BILan B Rubrique 10 10 R seaux et rEssourceS Les ressources en ligne 3 1 Algora 3 2 Enesad Cnerta 3 3 BPI 3 4 CSI 3 5 Gref Bretagne Th mes Bilan de comp tences Evaluation de la personnalit g Orientation professionnelle Projet professionnel Recherche emploi TRE Pour s informer Bilan de comp tences Orientation professionnelle TRE Produits hors ligne Dissociation par mot cl 1 Bilan de comp tences ALTER EGO LES CINQ FACTEURS FONDAMENTAUX DE LA PERSONNALITE DES RESSOURCES POUR UN EMPLOI DESTINATION PROJET EVAL 2 HORI ORIENTATION ET CARRIERE PERFORMANSE ORIENTE PERFORMANSE Se DIALECHO PILOTE BILAN REVELEZ VOS TALENTS AVEC LE BILAN DE COMPETENCES 2 Orientation professionnelle ACTUEL CID CD ROM CARRIERES D5D DESTINATION PROJET ET MOI ET MOI ET MOI
35. Lille Employabilit TNT Informations sur 21 m tiers du service CREFO Site ONISEP ONISEP Site Internet Trouver un emploi sur Internet Wanadoo Interactive Competencespro Sigmund Site Internet Banque d outils pour le bilan CIBC NPDC Des ressources pour un emploi CRCA Qui suis je Les ditions du Chrysis Atelier Eval IT version Windows Jonas Formation MOTIV CV Innomatix Paris HORD Aliz e TNT IDEOTEST Formitel Le m tier qui me plait CB Diffusion Aquitaine FM ADDEO Bordeaux Inforizon Fondation JAE Lyon 123 CV TNT Collection POSI Cafoc Lille amp TNT Par o passer ADREP Marseille TRE Multim dia TNT Villeneuve d Ascq Choix France version Windows Fondation JAE Fiches M tiers sur Internet ONISEP B Rubrique 10 10 R seaux et rEssourceS 292 RES 267 RES 173 RES 166 RES TFS Canal de la Formation Prof vers 2 AFPA Internet Info Bulle CAFOC de Nantes Internet Toutapprendre com Learnorama Les images de la FOAD Vid oscoop Autofod DVD Rom Internet 30 IT LES RESSOURCES EN LIGNE 3 1 Rep rage propos par ALGORA s Bilan de comp tences Evaluation professionnelle Passinformatique Construire son projet professionnel effectuer un bilan de comp tences r ussir son entretien d valuation trouver des ressources sur les m
36. NT T l 03 20 67 11 38 Objectif et contenu Faire d couvrir au stagiaire une fa on positive et r aliste d aborder la recherche d emploi Proposer une m thode d acquisition progressive d un capital de confiance en soi l aide d outils de connaissance de soi et de l entreprise Permettre de mener une recherche d emploi efficace en l aidant passer d exercices d cole la recherche r elle d une insertion professionnelle EMPLOY ABILITE se construit autour de trois tapes 1 Sensibiliser une mani re positive d tre et d agir face la recherche d emploi 2 Evaluation du degr d acquisition d une m thode et d outils menant le demandeur d emploi jusqu un entretien d embauche 3 Formation permettant de compl ter ou d acqu rir la ma trise d une m thode de pr paration l insertion professionnelle Les supports d EMPLOYABILITE une cassette vid o qui contient trois films Et pourquoi pas moi Cinq minutes pour convaincre et Outil de travail un fichier d valuation et d apprentissage Quelques points de rep re sur le chemin de l employabilit qui comprend une valuation des capacit s r pondre certains crit res d employabilit ainsi que l apprentissage et l entra nement l utilisation d un vocabulaire rencontr sur le march de l emploi 19 quatre fichiers de formation FAIRE LE POINT s articule autour du bilan personnel et professionnel et de l objectif professionnel PROSPECTER LE
37. RT DES COMPETENCES Logiciel Base d information sur les m tiers 1 CD Rom Date version 2001 Ed Dist JEUNESSE AVENIR ENTREPRISE T l 04 78 77 07 60 Objectif et contenu Informer sur les m tiers et les transferts de comp tences Pr s de 1000 m tiers repr sentatifs du tissu professionnel fran ais sont analys s selon 83 comp tences transf rables transversales tous les secteurs d activit et ind pendantes des champs de connaissance sp cifiques Trois modules de travail composent cet outil 1 Le module Comp tences qui permet d obtenir diff rentes listes de professions correspondant au profil personnel de l utilisateur Ce questionnaire pr sente 83 comp tences transf rables la personne se positionne face chacune en fonction de sa capacit et de son int r t les exercer Cette double chelle lui permet d identifier ses aptitudes et d exprimer sa motivation Transf rence tablit alors son profil et lui propose des listes de m tiers qui sollicitent ces comp tences 2 Le module Analogie qui permet d identifier de nouvelles cibles professionnelles partir des m tiers d j exerc s La personne s lectionne les m tiers qu elle a d j exerc s Le logiciel lui pr sente la liste des comp tences correspondantes parmi lesquelles elle ne retient que celles qui l int ressent Peuvent s y ajouter d autres comp tences acquises dans un contexte extra professionnel Transf rence lui pr sente les m tiers
38. arch de l emploi en mettant tous les atouts de son c t L entretien est en effet une tape incontournable de l acc s l emploi laquelle il est imp ratif de se pr parer Les professionnels qui ont apport leur concours ce travail d montrent la diversit et la subjectivit de l entretien Les scenarii s lectionn s sont vari s et collent tout fait la r alit Ce ne sont pas des recettes qui sont propos es mais des pistes de travail et de r flexion Le film offre notamment un ventail de questions incontournables et de questions pi ges Le d coupage du film respecte les diff rents th mes abord s lors de l entretien et sont constamment mis en relation avec le curriculum vitae sur lequel s appuie toujours le recruteur la formation du candidat son exp rience professionnelle son int r t pour l entreprise sa ma trise des langues et de l informatique ses loisirs et activit s extra professionnelles ses comp tences ses qualit s et d fauts ses pr tentions salariales sa motivation etc La K7 est accompagn e d un livret p dagogique contenant des pistes pour l exploitation p dagogique du film des conseils pour pr parer l entretien d embauche ainsi que le CV et la lettre de motivation Mots cl s Recherche emploi TRE Prix public TTC 15 00 COMMENT SE FAIRE RECRUTER COTE CANDIDAT Vid o 1 vid ocassette VHS secam Date version 1998 Ed Dist IMAGES POUR LA FORMATION T l 01 46 56 3
39. atique Vous voulez faire du sport jouer la com die ou soigner les autres Vous voulez vous arr ter au bac L approche des m tiers est ax e sur les go ts de l internaute li e ses centres d int r ts POUR CIBLER SA RECHERCHE D EMPLOI Le ROME r pertoire des op rationnel des m tiers et emplois de l ANPE http rome anpe net candidat Les fiches emploi m tier permettent de mieux conna tre les m tiers tels que d crits par l ANPE pour effectuer les rapprochements entre les offres d emploi et les demandes d emploi 36 3 3 Rep rage propos par la BPI Etat des lieux sites gratuits Bilan de comp tences orientation et recherche d emploi 2 juillet 2004 Proposition de la BPI Recherche d emploi cv lettres de motivation Dossier familial Site facile d emploi et ouvert Dossier familial est un mensuel d informations juridiques et pratiques qui traitent de tous les domaines de la vie quotidienne 10 exemples de CV et de lettres de motivation qui correspondent des situations particuli res en recherche d emploi depuis plus d 1 an vous avez pr s ou plus de 50 ans 1 cv et une lettre de motivation par cas www dossierfamilial com html France 5 emploi Site riche sur les techniques de recherche d emploi plusieurs th matiques travailler se former s orienter entreprendre s panouir et la recherche d emploi offres d emploi Sous la th matique
40. bilan mettre en valeur vos comp tences crire une lettre de motivation pr parer un entretien Disponibles aussi des informations sur les concours administratifs le travail l tranger Kap stages http kapstages com bds kapstages kapstages_accueil php bds_part kapstages Initi par Kompass France Kap stage est un site multilingue qui s adresse aussi bien aux tudiants qu aux entreprises de l union europ enne L acc s est gratuit mais il est n cessaire de s identifier pour d poser un CV ou une offre de stage En cliquant sur les logos des entreprises partenaires vous acc dez directement aux propositions de stages Cr er une entreprise com http www creer une entreprise com defaut htm Ce site vous permet de faire le tour de toutes les questions fondamentales se poser pour la cr ation d une entreprise Emanation directe de la m thode mise au point par le Centre Europ en d Entreprises et d Innovation de Montpellier il vous permet de vous poser les bonnes questions dans le bon ordre 3 5 Rep rage propos par la le GREF Bretagne ORIENTATION des sites de r f rence sur Internet Sites Institutionnels 39 o Acad mie de Versailles rubrique orientation A consulter dans l espace pro les LAO logiciels d aide l orientation avec pour chaque logiciel une partie description technique et une partie valeur pratique la partie Education l orientation des clairages s
41. connaissances Recherche emploi TRE Prix public TTC 45 00 26 PREMIER EMPLOI COMMERCIAL Vid o 1 Vid ocassette VHS S cam couleur Date version 1999 Ed Dist EURO FRANCE EDITIONS T l 01 40 74 35 48 Objectif et contenu D couvrir les m thodes les moyens et les crit res de s lection utilis s par les entreprises pour embaucher un e jeune dipl m e dans le secteur commercial Avec Lilia jeune femme dynamique la recherche d un premier emploi BTS Action Commerciale en poche mais sans exp rience nous vivons les moments forts qui ont pr c d son recrutement en qualit de commerciale Ses motivations son premier contact avec l entreprise la s lection les crit res de l employeur les entretiens avec l entreprise son CV le probl me du candidat sans exp rience professionnelle Mots cl s Recrutement Vente Recherche emploi TRE Prix public TTC 74 00 PREMIER EMPLOI RESSOURCES HUMAINES Vid o 1 Vid ocassette VHS S cam couleur Date version 1999 Ed Dist EURO FRANCE EDITIONS T l 01 40 74 35 48 Objectif et contenu D couvrir les m thodes les moyens et les crit res de s lection utilis s par les entreprises pour embaucher un e ing nieur Avec Luc jeune ing nieur la recherche d un premier emploi sans exp rience nous partons explorer les tapes d terminantes de son recrutement De profil g n raliste sans formation particuli re dans le domaine des ressources
42. d ocassette VHS par titre Dates versions de 1999 2003 suivant le film Objectif et contenu Cette s rie pr sente plusieurs m tiers favorables aux recrutements Des m tiers accessibles et vari s qui ont su profiter pour certains d une conjoncture conomique favorable 29 vid ocassettes relatives diff rents secteurs d activit tels que le BTP l artisanat les m tiers du contact de la vente du sport de la t l phonie du t l travail ou de l informatique sont propos es Mot cl Information sur les m tiers Prix public TTC 12 00 euros location 76 00 euros abon annuel DE LA PHRASE AU COURRIER JE M ENTRAINE A REDIGER Logiciel 1 CD Rom Date version 2002 Ed Dist EDUCAGRI T l 03 80 77 26 32 Objectif et contenu Apprendre r diger correctement Ce c d rom propose dix parcours de formation les situations et intentions de communication les types de verbes l expansion du nom l expansion du verbe l expansion de la phrase noyau le paragraphe la lettre professionnelle le CV et la lettre de motivation le compte rendu et le rapport Il comporte en outre un glossaire grammatical et un onzi me parcours proposant une s rie de QCM permettant une valuation globale de l apprentissage Ce c d rom d une dur e d utilisation globale d environ 6 heures peut tre install sur un ordinateur individuel ou en r seau en salle multim dia Mots cl s Ecrit professionnel Evaluation des
43. denne Les ressources en ligne Information sur les m tiers les formations et l emploi le r seau des CARIF OREF Centre d Animation R gional de l Information sur la Formation Observatoire R gional Emploi Formation Pr sents dans chaque r gion et financ s dans le cadre du contrat de plan Etat R gion les CARIF ORFF ont pour objet de produire diffuser et animer l information en lien avec la relation emploi formation Dot s d une nouvelle mission d information sur les m tiers et les formations certains ont d j d velopp des sites internet offrant des fiches m tiers plus de 400 fiches descriptives crites en partenariat avec les structures d orientation et les branches professionnelles des clips vid os m tiers plus de 200 clips bas s sur le t moignage d un salari en situation de travail une r ponse r gionale en terme de formations initiales et continues une information actualis e sur le march du travail les secteurs d activit s Champagne Ardenne http www metiers emploi formation org rubrique choisir un m tier Basse Normandie http www informetiers info Poitou Charentes http www horizon poitou charentes org liste volutive Remerciements Nous remercions celles et ceux qui ont bien voulu nous assurer de leur collaboration en particulier Pour les ressources en ligne l Enesad Cnerta Sabine Roblot l espace autoformation de la BPI Bibli
44. e Des conf rences vid o sur la cha ne Canal Socio une s rie de cinq programmes consacr s aux in galit s sociales La premi re a pour objet les in galit s scolaires les effets de l cole unique nouveaux publics et orientation milieux populaires et chec scolaire les pratiques enseignantes quels effets sur la r ussite scolaire rapport au langage et galit s des chances http www canaku fr Eduquer l orientation la mise en uvre de l ducation l orientation en Sarthe de 1990 2000 Etude r alis e par l Inspection Acad mique de la Sarthe en novembre 2000 et t l chargeable partir du site du Cafoc de Nantes Exemples de dispositifs mis en uvre par les tablissements en 1999 2000 esquisse de typologie impact des outils formations dispositifs propositions pour redonner du souffle aux d marches ducatives en orientation http www ac nantes fr ia72 commun telechargements eduorientation pdf Sites type services aux particuliers Orientation com Editeurs L quipe est compos e de Conseillers d Orientation Psychologues et propose des conseils en ligne choisir mon orientation d couvrir les fili res les coles r ussir ses examens ses tudes son embauche mod les de CV La vocation de ce site est de cr er sur le net un lieu d change direct et gratuit entre les l ves ou leurs parents et des professionnels de l ducation et de l orientat
45. e de Soi le sujet tel qu il se voit se d crit Pour l aide aux op rations de bilan personnel Image de Soi la personne telle qu elle se voit Soi id al la personne telle qu elle aimerait tre Image Per ue la personne telle que d autres la voient Pour l aide l analyse d quipes Analyse de profils d quipes Analyse des perceptions respectives R sultats Les diff rents profils ipsatifs et normalis s peuvent tre visualis s l cran et imprim s Mot cl Evaluation de la personnalit Prix public HT 245 00 Cr dit pour 50 passations 750 00 e Formation de formateurs RESPONSABLE DE FORMATION Logiciel 1 CD Rom Date version 2002 Ed Dist Savoirs interactifs T l 01 42 74 56 76 Objectif et contenu Aider les acteurs de la formation se professionnaliser Dresser un tat exhaustif des comp tences des responsables de formation favoriser leur perfectionnement ou leur volution de carri re Faciliter la reconnaissance des acquis mettre en place un plan de formation individuel ou collectif Fournir un outil d aide au recrutement Le r f rentiel Responsable de formation repose sur un r f rentiel d activit s compos de 20 situations professionnelles Conseiller d finir une politique de formation conseiller un responsable hi rarchique construire un parcours de professionnalisation conseiller des formateurs Manager organiser le travail d quipe g rer la production valuer
46. ein d une quipe Un plan de jeu recto verso 72 cartes pour d finir vos aptitudes 75 jetons investir une grille individuelle de positionnement permettant de jeter les bases d un bilan personnel un livret personnel pour approfondir la d marche et la rendre tr s op rationnelle L objectif pour les joueurs est de se constituer un ensemble de cartes regroupant des affirmations dans lesquelles ils se reconnaissent Un meneur de jeu lit les trois affirmations propos es sur chaque carte Les participants misent tour tour des jetons sur chaque affirmation en fonction de l int r t qu elle repr sente pour eux Celui qui a mis le plus de jetons sur une m me carte la remporte Dans un deuxi me temps les joueurs d couvrent au verso d un plateau de jeu l ensemble des 24 aptitudes fondamentales propos es Ils positionnent les cartes remport es sur les aptitudes auxquelles elles se rattachent Une grille d analyse int gr e dans le livret individuel permet l analyse plus approfondie des r sultats et explique les caract ristiques de chaque aptitude Mots cl s Technique de d veloppement personnel Prix public TTC Package 4 joueurs 837 20 euros TTC 1 jeu 4 livrets individuels D5D DESCRIPTION EN 5 DIMENSIONS Logiciel 1 CD Rom Date version 2001 Ed Dist ECPA Editions du Centre de Psychologie Appliqu e T l 01 40 09 62 66 Objectif et contenu Aider la d cision dans la gestion des ressources humaines aide
47. entes quipes Statuts quoi Le statut juridique de diff rents m tiers travers des r flexions de jeunes les diff rents statuts au sein d une maison d dition Flammarion la pr paration au CAPES qui donne le statut de fonctionnaire Mots cl s Orientation professionnelle Prix public TTC 18 50 PREPARER SES CHOIX 3 Vid o 1 vid ocassette VHS Secam Date version 1998 Ed Dist Sc r n CNDP T l 05 49 49 78 09 Objectif et contenu Dedans Dehors L importance du cadre mat riel et humain pour exercer au mieux les diff rents m tiers travers des r flexions de jeunes les risques et contraintes pr sents sur un grand chantier le m tier de conducteur de bus Tous responsables Les responsabilit s qu implique l exercice de chaque m tier travers des r flexions de jeunes la cha ne de responsabilit s qui interviennent la SNCF pour assurer s curit confort et respect des horaires ce qu implique d tre une femme chirurgien Mots cl s Orientation professionnelle Prix public TTC 18 50 PREPARER SES CHOIX 4 Vid o 1 vid ocassette VHS Secam Date version 1998 Ed Dist Sc r n CNDP T l 05 49 49 78 09 Objectif et contenu Ca bouge Une approche des volutions en cours dans le monde du travail travers des r flexions de jeunes des exemples de t l travail r ussis le parcours professionnel d un ex lectronicien Travailler ensemble Le travail d quipe
48. ep soit du Rome de l ANPE sp cificit s et adresses r gionales sur les m tiers l emploi les formations 43 o Bretagne Onisep et Gref Bretagne Nadoz Site r gional con u par l Onisep et le Gref Bretagne partie formation continue avec 197 vid os originales pour certains m tiers pr sent s http www nadoz org o Pays de la Loire Carif Oref Onisep MEFormer org Site sur m tiers emplois formations orientation VAE conseils rencontrer des professionnels de l orientation http www meformer org o Basse Normandie Etat et Conseil R gional Prisme plate forme r gionale d information et d orientation sur les formations et les m tiers http www adefop org o Ile de France conseil r gional Les m tiers net en particulier une ballade virtuelle au c ur de M tis une animation autour de la d couverte de m tiers et 200 vid os sur des t moignages de professionnels http www lesmetiers net IV Pour s informer Bilan de comp tences Projet professionnel ANPE En vue d obtenir une aide dans l laboration de son projet professionnel l ANPE propose de suivre un bilan de comp tences approfondi BCA Ce bilan est gratuit et s tale sur une p riode d environ 6 semaines http www anpe fr espace_ candidat ateliers_prestations prestations_ service bilan_competences_ appro fondi_bca_416 html Orientation professionnelle Propositions ARIFOR CARIF Champagne Ar
49. es propres la nouvelle conomie et l entreprise concern e une agence de communication en pleine expansion o la moyenne d ge n exc de pas 28 ans Mais en fin de compte les proc dures sont semblables Si les responsables de l emploi la Caisse d pargne d ploient toute une batterie de tests dont un entretien d valuation p dagogique potentiellement prouvant pour les aspirants travailleurs la start up aussi a ses codes plus tacites plus intuitifs mais pas tellement moins draconiens Mots cl s Recrutement Recherche emploi TRE Prix public TTC 44 00 LES AVENTURES DE GASPARD DUPOND CHERCHEUR D EMPLOI Vid o 1 Vid ocassette VHS SECAM couleur Date version 199 Ed Dist EURO FRANCE EDITIONS T l 01 40 74 35 48 Objectif et contenu Informer sur les pratiques les plus efficaces en mati re de recherche d emploi Comment faire comprendre un demandeur d emploi que pour tre efficace dans sa recherche il est pr f rable de bien conna tre le contexte dans lequel cette recherche se situe qu il vaut mieux tre bien organis qu un CV et une lettre de candidatures efficaces reposent sur une bonne tude de ses savoir faire de ses comp tences sur une bonne connaissance de son m tier de soi sur des moyens de prospection adapt s sur la pr paration de l entretien de recrutement Et pourtant comprendre que la recherche d emploi est un v ritable travail et qu aujourd hui en conna tre les techniques
50. fficaces sans contours et ayant fait leurs preuves Faire gagner du temps au candidat en l aidant comprendre le contexte et en lui donnant des solutions pratiques applicables imm diatement Comment gagner du temps dans votre recherche d emploi l re tape analyser le contexte pour en tirer avantage Introduction le ch mage et le recrutement en France petites ou grandes structures Quels secteurs conomiques L volution psychologique du chercheur d emploi La n cessit de s organiser Conclusion 2 me tape s organiser efficacement Introduction S organiser au plan administratif S organiser au plan financier S organiser au plan logistique S organiser au plan de la gestion du temps S organiser au plan de la gestion des partenaires Conclusion Comment r diger un CV et des lettres de candidatures efficaces 3 me tape identifier exhaustivement ses savoir faire Introduction Pour quoi identifier ses savoir faire Adopter une m thode de travail La classification des savoir faire La liste des savoir faire R aliser un inventaire exhaustif Conclusion 4 me tape D finir utilement ses comp tences Introduction ler travail viter les redites 2 me travail rassembler par coh rence 3 me travail rassembler par compl mentarit D finir sa sp cificit Comprendre son m tier Conclusion S me tape R diger un dossier de candidature pertinent Introduction Les donn es de base La lettre de pr senta
51. fiches du CIDJ Nouvelles fonctionnalit s une nouvelle interface graphique claire et conviviale des entr es th matiques au plus proche des interrogations des jeunes Sur chaque nouveau c d rom une pr sentation des mises jour et toujours des modes de recherches simples par texte libre th me mots cl s ou n de fiche une connexion plus de 7 000 sites Internet r f renc s dans les fiches l acc s la totalit des informations de la version nationale et du compl ment Ile de France d ACTUEL CIDJ Mots cl s Orientation professionnelle Vie quotidienne Prix public TTC 685 00 Tarif dition nationale Abonnement 2004 fonds documentaire pr sent en 20 classeurs c d rom multiposte CD ROM CARRIERES Logiciel Base d information sur les m tiers 1 CD Rom Date version 1997 Ed Dist ALIZE CONSULTANTS T l 01 30 43 63 53 Objectif et contenu Evaluer k profil personnel et professionnel permettre une auto formation pour m rir son choix largir la connaissance des m tiers pr parer les entretiens avec les conseillers professionnels Ce CD Rom Carri res pr sente un test d orientation valid pour jeunes de 18 25 ans des t moignages de jeunes et d adultes qui retracent leurs parcours scolaires et professionnels des jeux d orientation une base de donn es de 150 m tiers Mots cl s Orientation professionnelle Evaluation de la personnalit Prix public HT 350 00
52. g d emploi L orientation d autres pays d autres pratiques http www tfs afpa fr site2 index asp rubr 92 amp idsecteur 25 amp idserie 45 31 Sites m tiers et formations proposition ARIFOR CARIF Champagne Ardenne Les m tiers de l automobile http www metiersdelauto com Les m tiers de l Industrie alimentaire http www metiers industries alimentaires com Les m tiers de la banque http www opca banques com Les m tiers des travaux publics http www metier tp com Ce site propose diff rents liens sur les techniques de recherche emploi l orientation les m tiers etc http www caravanserail dev org mediaserail accueil htm e Recherche emploi TRE 100CV COM Ce site d aide la recherche d emploi propose 50 lettres de motivation 110 mod les de CV sous Word 250 conseils pour r ussir ses entretiens d embauche et de nombreux autres services traduction de CV correction de lettres etc Pour acc der aux diff rents contenus un code d acc s est n cessaire http www 100cv com abannonces com Comment r diger une lettre de motivation un CV s entra ner avant un entretien ces conseils et bien d autres sont fournis sur ce site qui propose amp alement des mod les de CV ainsi qu une liste de documents papier pour pr parer sa recherche emploi s entra ner parler en public ou s informer sur le bilan de comp tences http www abannonces com gt a Cybe
53. ho A partir d un bilan obtenu soit avec Performanse Echo auto valuation soit avec Performanse Dialog observation le logiciel g n re un diagnostic d volution professionnelle par rapport huit types d activit s administrer changer concevoir cr er g rer argumenter encadrer Outil de communication Performanse Oriente est centr sur la relation conseiller conseill Il stimule le processus de changement et de projection professionnelle Sans donner de solutions en termes de m tiers le logiciel aide atteindre trois objectifs fondamentaux d un processus d orientation professionnelle clarifier son identit tre acteur autonome reconna tre et projeter son potentiel en termes professionnel Mots cl s Bilan de comp tences Projet professionnel Prix public TTC Consulter Performanse PILOTE BILAN Logiciel d valuation des comp tences professionnelles Logiciel 1 CD Rom Date version 2002 Ed Dist Clavier Dominique Dist Forec Multim dia T l 03 88 64 32 33 Objectif et contenu Aider la construction du bilan de comp tences valuation travers 27 modules regroup s en 4 domaines pour couvrir toutes les composantes de la relation de l homme avec le travail Le logiciel Pilote Bilan se compose d un questionnaire de 177 questions qui permettent au candidat de se positionner sur 4 domaines domaine des int r ts domaine des comp tences domaine des aptitudes domaine des conditions de
54. ienter sur les m tiers C d rom d orientation professionnelle et d information sur les m tiers et les formations D velopp en partenariat avec l ONISEP et le CIDJ pour la forme jeune et avec l AFPA pour la forme adulte le M tier qui me pla t est un outil d aide l laboration du projet professionnel et aujourd hui l outil transversal de r f rence aupr s de tous les prescripteurs d informations sur les m tiers et les professions Le M tier qui me pla t est constitu d un test de base qui ouvre l acc s 7 tests sp cialis s Ces tests permettent une approche positive des motivations du sujet Par ailleurs le M tier qui me pla t est compl t d outils documentaires 500 fiches m tiers d crivent les principales activit s de chaque profession l annuaire des centres de ressources et organismes professionnels forme jeune l annuaire des formations de l AFPA et l assistant bilan de comp tences forme adulte Mots cl s Orientation professionnelle Information sur les m tiers Prix public TTC 240 00 Tarif version monoposte Forme Jeune ou Forme adulte LES METIERS D AVENIR 1 SANS LE BAC Logiciel 1 CD Rom Date ver 2003 Ed Dist EURO FRANCE EDIT T l 01 40 74 35 48 Objectif et contenu Deux c d roms vid o sans BAC et avec BAC pour une d couverte multim dia des m tiers d avenir plus de 100 vid os une ergonomie simple tous publics support d auto documentation plusieurs possibili
55. iers expriment leurs points de vue Leurs apports sont ensuite comment s par des professionnels de terrain 5 th mes ont t choisis l histoire de l orientation notamment l Afpa la pratique des tests l entretien entre la science et la th rapie le counselling d emploi l orientation d autres pays d autres pratiques http www tfs afpa fr o Sur le site web TV des Universit s fran aises Canal U Plusieurs cha nes pr sentent des vid os pouvant int resser les professionnels ou futurs professionnels Les histoires de vie sur la cha ne profession formateur une s rie de huit missions de 55 minutes sur le th me des histoires de vie en formation La p dagogie du projet pour le formateur se d finit partir des histoires de vie Des conf rences vid o en psychologie sur la cha ne l Universit de Tous Les Savoirs UTLS Par exemple conf rence de Jacques Lautrey sur les tests d intelligence et la mesure de l esprit enregistr e en novembre 2001 les chelles de mesure du d veloppement 41 de l intelligence une intelligence ou des intelligences multiples des performances aux processus mentaux diff rentes strat gies cognitives entre les sujets Autre exemple dans la s rie demain quel travail la conf rence centr e sur la nouvelle conomie de Bruno Berthon sur la gestion des personnes et le pouvoir dans l entreprise la loyaut dans l entrepris
56. ion wWwWw orientation com http www aidorient org Le site du logiciel Ai d Orient 4 composantes inventaire d int r ts professionnels destin aider les jeunes laborer leur projet professionnel m tiers et emplois class s selon les cat gories d int r ts professionnels du logiciel le test psychologique Aid Orient et la classification de m tiers et emplois d Aid Orient les m tiers et emplois de la classification de m tiers et emplois d Ai d Orient class s selon les cat gories d int r ts professionnels d Aid Orient http www delta expert com Concepteur et diffuseur de logiciels en orientation GPO ExpertTaupe et diagnostic du fonctionnement cognitif Samuel http www monbilan com Un espace payant de tests en ligne Site d Aliz Consultants les diffuseurs des CD Rom Hori et Carri res 42 Et ailleurs http www performanse fr Outils d valuation et gestion des comp tences comportementales l intention des professionnels http www orientation scolaire professionnelle org Site de l diteur JAE Jeunesse Avenir Entreprise Transf rence Pass Avenir Inforizon Jouer pour de vrai http www ed quiplusest com Les ditions Qui plus est Chemin faisant Interagir Le portefeuille de comp tences en fonction partir du 1 juin 2004 http www editionseap fr Les ditions EAP tests d valuation dans les domaines a
57. iste t l traducteur t l vendeur vendeur a domicile webmaster Mots cl s Orientation professionnelle Information sur les m tiers Prix public TTC 139 00 ORIENTATION ET CARRIERE Logiciel 1 CD Rom Date version 2004 Ed Dist EMME T l 01 53 04 60 00 Objectif et contenu R v ler ses potentiels professionnels Orientation et carri re est une m thode d velopp e dans les cabinets de Ressources Humaines pour valuer les aptitudes des salari s et leur d finir une activit correspondante leur profil Elle est bas e sur le principe d analyse des diff rentes composantes n cessaires l individu pour exercer une activit professionnelle savoir savoir faire et savoir tre Trois tapes d investigations permettent de dresser votre profil professionnel connaissances et raisonnements questionnaire bas sur 19 items potentiels personnels questionnaire bas sur 72 interrogations motivations professionnelles r alis l issu des 2 pr c dents Caract ristiques Les 3 questionnaires fondamentaux pour dresser un profil professionnel Une m thode r alis par un cabinet de RH sp cialis dans le bilan de comp tences Plus de 100 questions d valuation Une interface tr s esth tique et tr s simple d utilisation Mots cl s Orientation professionnelle Bilan de comp tences Evaluation professionnelle Prix public TTC 20 00 PARI Logiciel 1 CD Rom Date ve
58. les performances g rer les comp tences Animer conduire un projet animer les r seaux d intervenants mimer le d veloppement de comp tences animer un partenariat Concevoir laborer le plan de formation mettre en oeuvre le plan de formation concevoir le dispositif de suivi du plan concevoir le dispositif d valuation D velopper assuer la veille d velopper une offre de formation assurer le d veloppement commercial valoriser l innovation L valuation Les r sultats imprim s sont disponibles sous trois formes Les cibles synth se visuelle des r sultats Les r sultats en synth se quantitative qui compl te les cibles Les r sultats d taill s intitul de chaque question r ponse attendue r ponse de l utilisateur L exp rience Une approche de l exp rience de l utilisateur sous forme de questionnaire d claratif qui permet de valoriser les acquis exp rientiels La m thode la r solution de probl mes professionnels partir de 100 mini s quences vid os permet de faire face aux principales situations professionnelles Les connaissances Pour chaque situation professionnelle des questions portant sur l ensemble des connaissances n cessaires concepts outils m thodes auteurs Mots cl s Bilan de comp tences Evaluation professionnelle Formation de formateurs Prix public TTC 500 00 2x Information sur les m tiers TRE CODE D ACCES LES SECTEURS QUI RECRUTENT Vid o 1 vi
59. m tiers des vid os sur les professions des informations sur les m tiers et sur les lieux qui dispensent cette information ainsi qu un glossaire des d finitions des termes relatifs la formation http www lesmetiers net 3 2 Rep rage propos par l ENESAD CNERTA Extraits de la Cyberth que de l Espace Ressources de ENESAD CNERTA www educagri fe cybertheque index cfm Contact Sabine Roblot Tel 03 80 77 28 93 Fax 03 80 77 26 83 espace ressources educagri fr Quelques ressources on line pour le bilan les TRE et l orientation LE PROJET PROFESSIONNEL Par abonnement Destination projet http tntransfert com C est une version en ligne du logiciel Destination projet Il s agit d un outil de positionnement qui permet de e v rifier un projet professionnel e d terminer un m tier dans un secteur professionnel pr cis e trouver un projet sans crit re pr alable pr cis Cet outil tient compte des acquis des motivations des candidats et value ses manques d acquis et de motivation par rapport un projet donn Les questions pos es portent sur les missions professionnelles les comp tences techniques les comportements les contextes professionnels et les responsabilit s professionnelles Il permet de constater un gain de temps d analyse des r sultats de l ordre de 25 au b n fice du face face pour le dialogue et le conseil Le consultant obtiendra des r sultats et
60. met aux jeunes de communiquer d changer et de comprendre la fa on dont ils sont per us par les autres travers les cartes et la discussion qui en d coule Les coles et les centres d orientation qui ont utilis ce jeu avec succ s ont soulign l int r t des jeunes pour une d marche ludique qui aide chacun d entre eux trouver son propre chemin Mots cl s Orientation professionnelle Information sur les m tiers Prix public TTC 53 75 Tarif du jeu seul LA MIXITE DES EMPLOIS Vid o 10 cassettes VHS Date version 1997 Ed Dist TNT T l 03 20 67 11 38 Objectif et contenu Favoriser l aide l orientation de jeunes femmes vers des m tiers non traditionnellement f minins Ensemble de 19 s quences vid o p dagogiques pour l aide l orienta tion des jeunes femmes de bas niveau de qualification vers des emplois traditionnellement masculins Ces vid ogrammes sont regroup s par th me sur une m me cassette soit 10 cassettes au total l agro alimentaire boucher charcutier traiteur le transport conductrice de bus chauffeur routier l automobile m canicienne auto peintre carrossier auto moto la maintenance lectronicienne lectrotechnicienne le bois menuisier bois menuisier PVC alu la plasturgie op ratrice plasturgie formeur usineur l informatique industrielle conductrice de machines automatis es op ratrice sur machines outils commandes num riques
61. n Terminale notamment Le but est de pr parer le terrain pour limiter les effets de la sur information et d am liorer l efficacit de la prise d informations pertinentes au moment o il est n cessaire de faire des choix d orientation GPO Lyc e fournit un outil de premi re approche de l orientation au lyc e Il est pr vu pour tre propos en autonomie dans le cadre du CDI ou de la salle d autodocumentation du CIO ou en classe comme outil p dagogique GPO Lyc e est sp cifiquement adapt aux l ves de lyc e g n ral et technologique de la seconde la terminale Il peut tre propos aux l ves de coll ge dans la continuit de GPO Coll ge mais il suppose une bonne connaissances des formations pr sent es dans GPO Coll ge Il est davantage centr sur les formations que GPO Coll ge informations n cessaires en cours de scolarit au lyc e cf le sous ensemble Le lyc e et au del cf et apr s GPO Lyc e est un outil qui r pond parfaitement aux objectifs assign s l ducation l orientation au lyc e Il peut fournir un outil pr cieux dans un contexte de mise en place d actions sur ce th me Mots cl s Orientation professionnelle Prix public TTC 180 60 Tarif licence site 603 98 INFORIZON Logiciel 1 CD Rom Date version 2004 Ed JAE Dist Editions Chrysis T l 05 49 45 20 20 Objectif et contenu Un outil multim dia pour permettre aux l ves de d couvrir leu
62. n Chaque th me est subdivis en s quences d activit s qui abordent des probl matiques plus cibl es Une vid o introduit la probl matique g n rale de chaque th me je trouve un emploi je travaille et je m installe dans un logement Chaque s quence se d roule dans un ou des lieux pertinents vis vis des probl matiques abord es RessourcesL apprenant dispose de quatre types de ressources pour obtenir des compl ments d information ou des possibilit s de prolongements lexique documentation sites Internet r sum s Ces ressources sont accessibles de mani re s lective lors des s quences mais l apprenant peut les consulter dans leur ensemble au niveau du module d entr e Mots cl s Orientation professionnelle Insertion socioprofessionnelle Recherche emploi TRE Vie quotidienne Prix public TTC 25 C Recherche Emploi TRE 123CV Logiciel 1 CD Rom Date version 2000 Ed Dist TNT T l 03 20 67 11 38 Objectif et contenu Concevoir et r diger un C V Le but d 1 2 3 CV est d amener comprendre ce qu est un C V et savoir le construire 1 2 3 CV aborde le th me du C V anti chronologique et du C V fonctionnel Disposant d informations de conseils et d exercices le stagiaire parviendra la r daction de son propre C V au terme des 4 tapes suivantes Ecoutez les t moignages de recruteurs sensibilisation la technique du C V partir de t moignages vid o de personnes charg es de recr
63. n leur pr sentant les services dont ils peuvent b n ficier de la part de structures d accueil en les conseillant dans leurs diff rentes d marches Contenu Ces vid os sont structur es en courtes s quences Elles abordent plusieurs th mes L organisation locale pr sente les structures Assedic ANPE qui peuvent aider les jeunes dans leurs d marches de recherche d emploi quelles sont les tapes d inscription qui avec quels papiers et quels services peuvent offrir ces structures r mun ration aide l orientation d couvrir un m tier trouver un stage ou une formation les offres d emploi Le CV propose des conseils en vue de faciliter son laboration mais aborde aussi les questions que l on se pose sur des points annexes la photo le r pondeur la graphologie le th me astral La lettre de motivation aborde les diff rents types de lettres et insiste sur l importance d individualiser chaque r ponse afin d obtenir l entretien d embauche L entretien d embauche donne des conseils pour le pr parer tenue vestimentaire conna tre l entreprise les documents dont il faut se munir sur son d roulement la ponctualit l importance du premier contact et de l int r t que vous portez l entreprise et sur l importance s auto valuer Mots cl s Emploi Recherche emploi TRE Prix public TTC 150 00 LA QUADRATURE DU CERCLE Vid o 1 vid ocassette VHS Date version 1997 Ed Dist Vid oth
64. nder des professions correspondant son profil et lui apprendre une d marche apprentissage du choix analytique n gociation visant se positionner et hi rarchiser ses choix partir d un profil auto valu PASS AVENTIR c est une banque de donn es m tiers particuli rement riche des fiches d auto valuation pour mieux se conna tre 5 modules de travail enti rement param trables des sc narios d utilisation multiples une version sp ciale pour non voyants Une banque de donn es m tiers pr sente 956 fiches m tiers et 153 crit res d valuation des enqu tes et des r actualisations chaque ann e Les fiches m tiers de Pass Avenir sont essentiellement r alis es partir d enqu tes et d entretiens conduits aupr s de professionnels Tous les secteurs d activit s sont repr sent s Les 14 fiches dauto valuation Pass Avenir se pr sentent sous la forme d un document proposant une s rie de questions class es par th mes de r flexion Elles reprennent un un les diff rents th mes d ordre psychologique cognitif socio conomique et ergonomique et permettent ainsi l utilisateur de r fl chir et de se positionner sur chacun d eux L utilisateur peut travailler sur la totalit des fiches ou simplement sur un nombre limit d entre elles Cette tape de r flexion papier crayon peut faire l objet d une animation de groupe ou bien tre effectu e chez soi en toute autonomie Modules de travail
65. nels et les acquis exp rientiels des apprenants pour les mettre en relation avec des contenus de formation ou des profils de m tiers Un module gestion La gestion des apprenants permet au formateur de construire le parcours d valuation d sir en tenant compte du projet de la personne et de son niveau La gestion de la base Formations et de la base M tiers permet au formateur de mettre en relations les niveaux de performance valu s et des contenus de formation d finition d un parcours de formation individualis ou des profils de m tiers aide l orientation et la d finition d un projet professionnel La base de donn es formations propose pour chaque niveau de performance relatif chaque module d valuation des contenus et outils de formation adapt s que le formateur peut modifier enrichir et personnaliser La base de donn es m tiers propose la mise en relation entre les niveaux de comp tence et des profils m tiers que le formateur peut aussi modifier Un outil statistique puissant permettant la construction de populations statistiques partir des r sultats des apprenants le choix des crit res de s lection l importation l exportation la comparaison simultan e de plusieurs populations Ce module permet d importer ou d exporter des donn es Un module Evaluation Evaluation des comp tences cognitives logique m moire spatial num rique verbal visio motricit Evaluation des connais
66. nes interrog es Ils doivent donc r fl chir pour utiliser au mieux ce budget qui ne leur permet d acheter qu une partie des questions Cette r flexion collective pour choisir intelligemment des questions significatives constitue un des aspects p dagogiques les plus importants du didacticiel Lorsque les l ves donnent leur r ponse l enseignant doit veiller discuter avec eux pour leur faire pr ciser par exemple pourquoi ils h sitent entre telle ou telle PCS pouquoi ils cartent r solument telle ou telle solution Ce travail a t con u comme un accompagnement ou un pr alable la partie du programme de seconde relative aux professions et cat gories socio professionnelles Il peut aussi servir de support de TP tout au long de l ann es scolaire en premi re et en terminale notamment lors de l tude de la consommation des m nages de la stratification et de la mobilit sociales Mots cl s Orientation professionnelle Information sur les m tiers Prix public TTC 99 00 SOSIE Logiciel 1 CD Rom Date version 2002 Ed Dist ECPA EDITIONS DU CENTRE DE PSYCHOLOGIE APPLIQUEE T l 01 40 09 62 66 Objectif et contenu Evaluer la personnalit et le syst me de valeurs pour comprendre la dynamique de l individu travers son comportement et ses motivations Depuis sa cr ation SOSIE est consid r comme un outil d valuation de r f rence par de nombreuses entreprises et cabinets conseil en Ressources Humaine
67. nscience de ses aptitudes et de ses aspirations La pr sence d un animateur est un atout suppl mentaire Son approche simple et ludique fait de ce jeu un outil appr ci non seulement aupr s de publics en r orientation professionnelle ou en re positionnement mais galement aupr s de publics en difficult Mots cl s Orientation professionnelle Prix public TTC 131 88 EXPERTAUPE Logiciel 1 CD Rom Date version 2003 Ed Dist Delta Expert T l 01 34 25 44 18 Objectif et contenu Favoriser l orientation en vue de rechercher une classe pr paratoire aux grandes coles scientifiques et commerciales ExperTaupe aide l l ve choisir l tablissement qui lui convient Il analyse son dossier notes appr ciations avis du professeur Il estime ses chances d acc s dans les diff rents groupes d tablissement d accueil Il le conseille pour les 6 candidatures possibles par voie 12 en tout au maximum Il lui permet de comparer son dossier avec les dossiers types de tous niveaux Il l informe sur les tablissements d accueil groupe de niveau internat nombre de classes pr paratoires coordonn es et les proc dures d inscription Mots cl s Orientation professionnelle Prix public TTC 162 66 GPO LYCEE Logiciel 1 CD Rom Date version 2003 Ed Dist Delta Expert T l 01 34 25 44 18 Objectif et contenu Fournir des rep res permettant de faciliter l assimilation de l information propos e e
68. nviron un module de formation aux relations humaines une base de donn es de 800 m tiers avec analyse de concordance entre m tier et profil de l l ve personnalit et pr f rences professionnelles 13 Les fiches m tiers sont volontairement concises pour permettre l l ve une premi re approche des diff rents m tiers qui l int ressent Des renvois vers des documents plus d taill s sont propos s Cette toute nouvelle version 3 propose bien s r une actualisation des donn es ainsi que des fonctionnalit s suppl mentaires r daction d un plan d action au fil de la consultation des m tiers pour enregistrement ou impression fiches m tiers int grant des commentaires de pr vision r dig s par des responsables d observatoires des m tiers Potentiel est le seul produit du march qui propose pour un tarif tr s raisonnable la fois un test de personnalit et des fiches m tiers Mots cl s Orientation professionnelle Evaluation de la personnalit Informations sur les m tiers Prix public TTC 89 00 Version site 179 00 QUI SUIS JE Logiciel 1 CD Rom Date version 1999 Ed Dist EDITIONS CHRYSIS T l 05 49 45 20 20 Objectif et contenu D couvrir des professions et cat gories socio professionnelles CD Rom interactif en conformit avec les programmes des classes de seconde premi re et terminale ES il peut s utiliser en autoformation ou pour engager une r
69. on Avec cette nouvelle dition de R ussir ses CV et Lettres de Motivation votre recherche d emploi est encore plus efficace Gr ce une interface et une nouvelle classification des professions encore plus intuitives trouvez en quelques clics le CV et la lettre qu il vous faut Personnalisez les avec l diteur de texte int grez votre photo Ils sont pr ts tre imprim s ou envoy s par e mail 1 500 mod les de CV et 2 200 lettres de motivation en fran ais Pr s de 250 mod les de CV et 300 lettres en anglais et am ricain allemand italien portugais espagnol et sud am ricain D clinaison des mod les selon diff rents types de candidatures de qualification et de contrats candidature spontan e r ponse une annonce contrat de qualification stage 1 000 professions trait es r pertori es selon une classification couramment utilis e sur les sites d emploi activit s artisanales BTP administration informatique Liens vers les meilleurs sites de recherche d emploi ANPE APEC presse en ligne agences d int rim minist res 50 pages de conseils de r daction incluses dans le manuel diteur de texte int gr Possibilit d exporter vos documents vers Microsoft Word Carnet d adresses et Agenda pour g rer vos envois de candidatures Mots cl s Recherche emploi TRE Prix public TTC 14 95 TRE MULTIMEDIA Logiciel 1 CD Rom Ed Dist TNT Date version 2001 T l 03 20 67
70. on en entreprise La disquette contient des documents personnalisables et exploitables sous Word ou en mode texte 18 Vous pouvez adapter ces documents votre utilisation par simple copier coller Vous pouvez imprimer photocopier diter des transparents dans le cadre de votre organisme Mots cl s Recherche emploi TRE Prix public TTC 69 00 DES RESSOURCES POUR UN EMPLOI Logiciel 1 CD Rom Date version 2000 Ed CRE TICE Dist Editions Chrysis T l 05 49 45 20 20 Objectif et contenu Favoriser la recherche d emploi M thodologie pr parer sa recherche d emploi prospecter l entreprise rencontrer l entreprise 1 Pr parer sa recherche d emploi Bilan de comp tences formaliser analyser et exploiter son exp rience professionnelle et personnelle Projet professionnel identifier ses aptitudes ses atouts et ses faiblesses pour exercer l emploi retenu Validation du projet suivre et organiser la validation de son projet qui faire appel comment 2 Prospecter l entreprise Analyse du march de l emploi savoir o s informer comment prospecter et contacter les entreprises Cr ation de sa communication construire des CV des lettres de motivation personnalis es et adapt es Utilisation de son r seau relationnel recenser et exploiter ses diff rents contacts et connaissances 3 Rencontrer l entreprise Ma triser les tests d embauche les conna tre s entra
71. oth que Publique d Information Anne Jay Elisabeth Lasabatie Solange Harismendy la CSI Cit des Sciences et de l Industrie Pascaline Blandin Le Gref Bretagne Catherine Leduff l Arifor CARIF Champagne Ardenne Laurence Dalla Libera et pour leurs compl ments d informations sur les ressources hors ligne Le Crapt Carrli Alsace Alain Goessel et le CTN de Basse Normandie Philippe Lequesne Giselle Feral giselle feral algora org et Jean Vanderspelden jean vanderspelden algora org 45
72. p rieur et recherche rubrique orientation Une rubrique pour aider les jeunes s informer s orienter et pr parer leur insertion Trois parties Orientation Proc dures d orientation lieux et services d information et d orientation portail des professionnels de l ducation conception actuelle de l orientation d une conception d terministe une approche ducative textes de r f rence ducation l orientation histoire de l orientation les principales tapes depuis la loi Astier 1919 Acteurs de l orientation les CIO annuaire des 600 CIO services communs universitaires dimension europ enne les centres nationaux de ressources Information l Onisep fiches m tiers atlas des formations les technologies de l information et de la communication l orientation mission TIC orientation t l chargement de logiciels autres sites promouvoir l galit des chances entre les filles et les gar ons dans le syst me ducatif http www education souv fr orient default htm o Association des Conseillers d Orientation Psychologues France ACOP France qui r unit des sp cialistes de l orientation http www acop asso fr o Association Internationale d Orientation Scolaire et Professionnelle AIOSP On trouvera sur ce site les diff rentes d clarations de l Association sur l orientation scolaire et professionnelle ainsi que le Guide international des comp tences pour
73. pourront tre requises dans diff rents secteurs d activit s il aide efficacement dans les tapes de bilans de carri re Il permet d valuer les aptitudes du candidat et de dresser un profil professionnel et managerial HORI est utilis par le consultant de bilan le psychologue du travail ou le gestionnaire de carri res en entreprise Il peut tre install en intranet gr ce monbilan com et favoriser la r flexion en ligne de l volution de carri re de chaque salari Mots cl s Orientation professionnelle Bilan de comp tences Prix public HT 500 00 CD Rom HORI 6 tests int r ts logique verbal culture g n rale anglais management PERFORMANSEDIALECHO Logiciel 1 CD Rom Date version 1998 Ed Dist Performanse T l 02 28 01 55 00 S DIALECHO constitue un outil d aide pour toutes les d marches d valuation qu elles aient pour finalit de recruter orienter accompagner favoriser la mobilit construire des quipes r aliser des bilans de comp tences laborer un projet professionnel Mots cl s Bilan de comp tences Projet professionnel Evaluation professionnelle Prix public TTC Consulter Performanse PERFORMANSEORIENTE Logiciel 1 CD Rom Date version 1998 Ed Dist Performanse T l 02 28 01 55 00 Objectif et contenu Aider r aliser un bilan comp ortemental et un pr projet professionnel Il s agit d un module compl mentaire l outil Performanse Dialec
74. qui font appel aux comp tences qu elle a retenues 3 Le module M tiers qui permet de consulter les m tiers et les comp tences associ es Il est possible de consulter directement une base de donn es de 1000 m tiers On trouve dans chaque fiche une description de l activit du m tier ainsi qu une liste des comp tences requises La mise disposition de Transf rence s accompagne de la formation d au moins une personne par site acqu reur Mots cl s Information sur les m tiers Orientation professionnelle Tarifs consulter JAE UN METIER POUR MOI Vid o Logiciel 1 CD Rom 3 vid ocassettes VHS Date version 2001 Ed Dist ONISEP T l 01 64 80 35 00 Objectif et contenu Am liorer les chances d insertion professionnelle pour les publics qui doutent de leurs capacit s d couvrir de fa on ludique les tapes du parcours d orientation et laborer son projet professionnel s informer sur les m tiers et les formations faire des stages en entreprises Pr sentation 15 Trois cassettes vid o d information sur 12 m tiers dans les secteurs de l agriculture l alimentation les services et le b timent Un livret p dagogique pour l animateur qui comporte une partie relative l accompagnement du jeune dans son projet et les fiches descriptives des vid os sur les m tiers Un c d rom de sensibilisation qui met en sc ne deux jeunes construisant leur projet professionnel avec l aide d un m diateur
75. r aux op rations de bilan personnel aider l analyse d quipes Le syst me DSD est issu de la premi re validation fran aise Rolland 1993 du mod le de description de la personne dit des 5 facteurs ou des Big Five DSD est un ensemble modulaire informatis qui permet une description des 5 caract ristiques personnelles fondamentales 1 Extraversion Introversion 2 Agr abilit agreeableness 3 Consciencieux conscientiousness 4 Stabilit motionnelle 5 Ouverture openess DSD a t construit sur la base de 6 analyses factorielles successives logiciel J L Mogenet 1993 fond es sur des modes de r ponses diff rents choix forc choix libre et dans des situations diff rentes avec et sans enjeu Des tudes compl mentaires ont permis d aboutir la constitution de 11 s ries de 5 qualificatifs de d sirabilit sociale quivalente sous forme ipsative Ce syst me fournit en un temps restreint un ensemble d informations n cessaires un processus d valuation des personnes Il offre 4 modes de passation et 5 modes de lecture des profils obtenus Pour le recrutement Description de soi le candidat se d crit Pour l aide la d cision dans la gestion des ressources humaines Profil Recherch identification et hi rarchisation des caract ristiques personnelles requises pour une mission une fonction une formation image Per ue description et valuation de caract ristiques d un sujet par un observateur Imag
76. r emploi Les diff rentes tapes de la recherche d emploi strat gie de recherche faire son bilan laborer votre CV lettre de motivation entretien de recrutement sont abord es Des apports th oriques et des conseils pratiques sont donn s ainsi que des exemples pour les CV Cit dans Info Bulle No 39 http www cyber emploi org 32 o d l Q 2 AlI diese net ressources pour l insertion Ce site a t cr l initiative de cinq organismes auvergnats sur le principe d une co publication mod r e par le GRETA du Velay Il b n ficie du soutien du Fonds Social Europ en dans le cadre du programme Equal Con u par des professionnels de l insertion il propose de nombreux outils et ressources en vue de faciliter l insertion professionnelle construction du projet professionnel laboration du CV r daction de la lettre de motivation guide d valuation des aptitudes intellectuelles Mes http diese net TC UTAPPRENDRE 0 Apprendre en ligne Toutapprendre com Toutapprendre com propose plusieurs cours gratuits en ligne concernant La recherche d emploi 2 cours comment effectuer une recherche d emploi comment d crocher un rendez vous par t l phone La r daction de CV 4 cours apprendre r diger un CV comment r diger un CV en anglais comment r diger un CV en allemand comment r diger un CV en espagnol La r daction de la lettre de motivation 3 cours comment r diger
77. r les aptitudes comportementales des salari s 28 Quelques r ticences ont t exprim es concernant les tarifs Ces produits n cessitent une habilitation avant de pouvoir tre utilis s 4 jours de formation pour tre agr s co t 1920 00 La licence compl te 5040 00 H T Inforizon de Jeunesse Avenir Entreprise CD Rom Carri res surtout orient jeunes Certaines r serves ont t mises sur les produits Des ressources pour un emploi probl mes techniques d installation Destination projet Interface un peu aust re et produit pas tr s interactif Passeport pour l emploi des Editions Chrysis Disquette 0000000000000 IL EXPLOITATION DE LA BOM 29 Produits faisant l objet d une fiche BOM consulter sur le site wWww mipplus org A Rubrique 01 10 BILan 245 BIL 244 BIL 239 BIL 230 BIL 229 BIL 218 BIL 202 BIL 202 BIL 201 BIL 200 BIL 164 BIL 157 BIL 151 BIL 148 BIL 137 BIL 135 BIL 134 BIL 124 BIL 123 BIL 115 BIL 114 BIL 109 BIL 103 BIL 086 BIL 070 BIL 038 BIL 032 BIL 021 BIL 016 BIL 000 BIL Tests de QI Micro APP CV et lettres de motivation Micro APP E Qua P Ephi Formation Site Internet Transf rence Fondation JAE Lyon Pass avenir gt Fondation JAE Lyon 123 CV TNT PosiMATH TNT amp Cafoc de Lille PosiFRAN TNT amp Cafoc de Lille PosiLIRE TNT amp Cafoc de
78. rs int r ts professionnels consulter 1000 fiches m tiers constituer leur carnet personnel d orientation Actualisation annuelle INFORIZON est un logiciel d aide l orientation destin aux 12 25 ans Il a t reconnu d int r t p dagogique par le Minist re de l Education Nationale Le logiciel propose 1000 fiches m tiers actualis es chaque ann e Ces fiches d taillent de fa on simple et attrayante les diff rentes activit s exerc es les qualit s n cessaires les savoir faire utilis s les volutions possibles la formation et le salaire Renvoi aux fiches ONISEP CIDJ et ROME Un module Pr f rences pour l aide d une recherche multi crit res s lectionner tous les m tiers correspondant ses centres d int r t Un carnet de suivi d orientation permettant de constituer un dossier personnel pr parer et mettre en place des actions concr tes Sont ainsi propos s un r pertoire de 300 adresses utiles des mod les de courriers des conseils un agenda Ce carnet personnel peut tre conserv sur disquette et prot g par mot de passe Il sera enrichi tout au long de la maturation du projet professionnel Le prix indiqu correspond l utilisation du produit pendant une ann e L diteur propose une actualisation annuelle tenant compte des volutions du march du travail tous les acheteurs du produit au m me tarif Mots cl s Information sur les m tiers Orientation profe
79. rsion 2001 Ed Dist PROACCES T l 01 56 33 32 21 Objectif et contenu D finir un projet professionnel ou personnel valoriser son capital de savoir faire et d exp riences faire vivre son r seau relationnel PARI constitue un support la fois p dagogique et op rationnel pour accompagner les particuliers dans leurs d marches de projet Il comprend trois modules op rationnels Bilan de ses savoir faire acquis dans tous les domaines vie professionnelle associative stages avec le module Bilan des acquis D finition de son projet professionnel qui voluera au gr de son parcours professionnel et de ses motivations avec le module Gestion des projets Pilotage de ses projets et enrichissement de son r seau relationnel avec le module Suivi des contacts Mots cl s Orientation professionnelle Projet professionnel Bilan de comp tences Prix public TTC 20 00 PASS A VENIR 12 Logiciel Base d information sur les m tiers 1 CD Rom Date version 2004 Ed Dist JEUNESSE AVENIR ENTREPRISE T l 04 78 77 07 60 Objectif et contenu Construire son projet professionnel Pass Avenir est un syst me d aide l laboration d un projet professionnel Le logiciel utilise une d marche de n gociation qui lui permet de se positionner comme outil de guidance visant la fois informer l utilisateur base descriptive de pr s de 1000 m tiers largir son champ d investigation recomma
80. s Il apporte des informations utiles et pertinentes en recrutement coaching gestion de carri res et de bilans professionnels 21 dimensions et 4 styles de comportement 14 SOSIE est issu du regroupement de trois tests de L V Gordon Le GPPI qui value la personnalit dans son fonctionnement normal et quotidien Le SPV qui value des valeurs personnelles Le SIV qui value des valeurs interpersonnelles Dans sa forme actuelle SOSIE permet d valuer 9 traits de personnalit 12 valeurs et 4 styles de comportement l aide d une seule preuve Le mat riel de base CD Rom comprend deux modules Le module Candidat permet la passation du test Il peut tre install sur autant de postes PC que vous le d sirez avec le m me CD Rom Le module Administratreur permet le traitement des r sultats et la gestion des passations Pour chaque mat riel de base achet ce module ne peut tre install que sur un seul PC fixe ou portable La formation se d roule sur quatre jours trois jours cons cutifs une journ e de suivi quatre mois plus tard Elle est obligatoire et r serv e l usage de professionnels RH b n ficiant d une exp rience significative de l valuation Une certification d habilitation est d livr e apr s la formation Mots cl s Orientation professionnelle Projet professionnel Prix public HT 2176 00 1690 00 cr dit pour 100 passations TRANSFERENCE ANALYSE ET TRANSFE
81. s pour le mois concern Le journal des abonn s trait d union avec les lecteurs propose une pr sentation des nouveaut s ditoriales le point de vue des sp cialistes sur un sujet d actualit l agenda des manifestations du r seau Information Jeunesse et le courrier des abonn s L ensemble des fiches para t en deux ditions l dition nationale est valable sur l ensemble du territoire L dition nationale le compl ment Ile de France est la plus compl te Elle est constitu e par l information de port e nationale augment e des adresses propres Paris Trois formules sont propos es 1 l abonnement ACTUEL Cidj abonnement simple 2004 2 le fonds documentaire non class Fonds 2002 2003 abonnement 2004 3 le fonds documentaire class Fonds 2002 2003 abonnement 2004 Les formules 2 et 3 sont conseill es pour un premier abonnement Le c d rom c d rom r serv exclusivement aux abonn s de l dition papier disponible sous forme d abonnement annuel 3 num ros par an avril septembre d cembre trois versions au choix monoposte multiposte ou r seau Il couvre 9 domaines d information Enseignement Formation et m tiers Emploi Formation continue Soci t et vie pratique Loisirs vacances Etranger Sports Le CD Rom ACTUEL CIDJ guide l utilisateur dans sa consultation structure sa recherche la rend simple et fonctionnelle Le CD Rom ACTUEL Cidj est un compl ment indispensable aux
82. sances scolaires expression crite grammaire et orthographe math matiques Evaluation des traits de personnalit du profil de formation des go ts et des int r ts professionnels et des acquis exp rientiels Un outil impression Des r sultats d taill s capacit par capacit l analyse des erreurs Pour le formateur comme pour le stagiaire il s agit d un v ritable livret de comp tences qui permet la construction de parcours de formation d taill s environ 80 pages de r sultats clairement expos s La comparaison des r sultats entre plusieurs passages et la mesure des progr s Une sortie papier des contenus de la base m tiers et de la base formations Des repr sentations graphiques claires de r sultats statistiques Mots cl s Orientation professionnelle Bilan de comp tences Evaluation de la personnalit Projet professionnel Prix public TTC 600 00 HORI Aide la construction du bilan de comp tences professionnel Logiciel 1 CD Rom Date version 2000 Ed Dist Alize Consultants T l 01 30 43 63 53 Objectif et contenu Accompagner la mobilit du personnel Evaluer les int r ts et les pr f rences professionnelles d finir un style de management et mesurer les aptitudes des personnes HORI comporte 12 tests talonn s sur 450 personnes niveaux V et VI et niveau IV et plus Il est adapt un public adulte Con u pour appr cier les connaissances et les capacit s qui
83. ssionnelle Recherche emploi TRE Prix public TTC 184 00 Tarif tablissement R seau Logiciel 1 Disquette Date version 1999 Ed Dist CDE4 T l 01 39 56 17 56 Objectif et contenu Logiciel d valuation des motivations professionnelles et des connaissances de base en math matiques et en fran ais Syst me sp cialement con u pour r pondre aux probl mes de l orientation des jeunes vers une formation professionnelle A la fois outil d valuation biographie savoir faire connaissances motivations outil d orientation pour laborer parcours de formation et parcours professionnel et outil de gestion destin faciliter le travail d orientation et d valuation Constitu de cinq modules module d Orientation rep rer les motivations essentielles d un stagiaire par rapport un ensemble de 11 cat gories professionnelles module Evaluation des connaissances destin r aliser un auto diagnostic des connaissances en math matiques et en fran ais afin de rep rer les ventuelles remises niveau module Identit d terminer l identit du stagiaire afin de synth tiser les comp tences personnelles et les motivations professionnelles du stagiaire module Base de Donn es M tiers module Base de Donn es Formations Mots cl s Orientation professionnelle Projet professionnel Evaluation des connaissances Fran ais Math matiques Prix public TTC 520 00 L AVENTURE DES METIERS Jeux plateau 1 Jeu
84. t s de recherche et des fiches secteurs et fiches m tiers Chaque c d rom comprend 50 vid os au moins fiches secteurs fiches m tiers simplifi es et d taill es sources ANPE ROME ONISEP module orientation avec dossier personnel personnalisable Fonctionnalit s acc s par secteurs niveaux go ts liste alphab tique acc s facile aux fiches ROME option facultative n cessitant une connexion Internet C d rom 1 Sans bac sans dipl me CAP BEP BP Agenceur agent de restauration agent de surveillance aide soignante auxiliaire puericultrice boucher boulanger carrossier reparateur chef d equipe chef de cuisine chef de partie coffreur coiffeur conducteur ambulancier conducteur d engins conducteur de bus conducteur routier convoyeur de fonds cordiste employ libre service esth ticienne femme de chambre fleuriste gardien police municipale infographiste maitre nageur sauveteur m canicien auto m canicien cycles moto m canicien reparateur d engins menuisier m tallier night auditor outilleur ouvrier mecanicien plaquiste receptionniste serveur sommelier tailleur de pierres technicien vendeur skiman Mots cl s Orientation professionnelle Information sur les m tiers Prix public TTC 139 00 LES METIERS D AVENIR 2 AVEC LE BAC Logiciel 1 CD Rom Date version 2003 Ed Dist EURO FRANCE EDITIONS T l 01 40 74 35 48 11 Objec
85. tatistiques Tr s riche s lection de sites Internet http www orientation ac versailles fr o Institut National d Etude du Travail et d Orientation Professionnelle INETOP Un des Instituts du CNAM avec en particulier un acc s aux sommaires et des r sum s des articles de la revue l Orientation Scolaire et Professionnelle depuis 1972 http www cnam fr instituts inetop Site des Conseillers d Orientation Psychologique COP stagiaires de P Inetop http www cnam fr instituts inetop sitecops html o Centre de Formation de Conseiller d Orientation Psychologue CEFOCOP de Rennes l Universit Rennes II D roulement de la formation programme les grandes fonctions du COP d clin es sous forme de tableau synth tique liste de liens http www uhb fr sc_humaines cefocop o Eduscol le site p dagogique de l Education Nationale rubrique orientation Informations sur l orientation pour les quipes ducatives et le grand public Proc dures ducation l orientation conceptions de l orientation TIC et orientation les services et les personnels de l orientation textes et pratiques p dagogiques Dans la rubrique des ressources pour l orientation on trouvera un Annuaire des sites Internet pour l orientation class par grandes cat gories et une liste de logiciels t l chargeables http www eduscol education fr o Minist re de l Education nationale enseignement su
86. tiers et les parcours tous ces th mes sont trait s sur ce site d di aux m tiers de l informatique http www passinformatique com 60 formationcontinue 20 30 80 5 conseils entretion evaluation asp TFS Le canal de la formation professionnelle TFS propose Dans la s rie Emploi Les routes du succ s de l atelier Emploi Recherche M tiers Cr ation d entreprise plusieurs ressources sur le bilan de comp tences les techniques de recherche d emploi le march du travail et l emploi Vers l emploi n 03 J explore mes comp tences moi en moi Vers l emploi n 04 J exploite mon potentiel faire mes choix Vers l emploi n 05 L emploi une d marche Vers l emploi n 09 Le CV S same ouvre toi Vers l emploi n 10 L entretien l tape finale http www tfs afpa fr site2 index asp rubr 103 amp idserie 1 1 amp idatelier 4 Orientation professionnelle TFS Le canal de la formation professionnelle TFS pr sente dans la s rie M tiers de la formation Les rendez vous de l orientation 5 s ances de 26 mn chacune s adressant aux professionnels de la formation et de l insertion Ces s ances se pr sentent comme une r flexion concernant l valuation en orientation professionnelle Cinq th mes ont t d velopp s L histoire de l orientation notamment l AFPA La pratique des tests L entretien entre la science et la th rapie Le counsellin
87. tif et contenu Deux c d roms vid o sans BAC et avec BAC pour une d couverte multim dia des m tiers d avenir plus de 100 vid os une ergonomie simple tous publics support d auto documentation plusieurs possibilit s de recherche fiches secteurs et fiches m tiers Chaque c d rom comprend 50 vid os au moins fiches secteurs fiches m tiers simplifi es et d taill es sources ANPE ROME ONISEP module orientation avec dossier personnel personnalisable Fonctionnalit s acc s par secteurs niveaux go ts liste alphab tique acc s facile aux fiches ROME option facultative n cessitant une connexion Internet C d rom 2 Avec Bac Bac Doctorat Agent de trafic agent de voyage analyste programmeur analyste tarification a rienne animateur architecte de r seau caissi re charge d assistance chef de centre chef de chantier chef de projet chef de rayon commercial vendeur conseiller financier consultant progiciel d monstrateur dessinateur projeteur directeur de restaurant quipier guide accompagnateur h tesse steward infirmi re infographiste ing nieur commercial manager para pharmacien programmeur jeux vid o responsable de magasin responsable de secteur responsable logistique sage femme technicien de maintenance technicien de maintenance technicien on line technico commercial t l acteur t l financier t l formateur t l maquett
88. tion Lettre et CV leur r le respectif R daction du CV le contenu R daction du CV la forme Conclusion Comment contacter facilement les entreprises qui me recherchent 6 me tape Approcher op rationnellement les entreprises Introduction Contacter les cabinets de recrutement R pondre aux petites annonces Les candidatures spontan es Travailler avec m thode Utiliser son r seau relationnel Conclusion 7 me tape Se comporter face au recruteur Introduction La phase objective La phase subjective La phase mat rielle Etre un candidat participatif au processus L entretien Conclusion La version 2000 sur 2 CD Rom PC offre les m mes ressources p dagogiques que la Version P dagogique apr s mise jour auxquelles s ajoutent de nombreuses fonctionnalit s renfor ant l efficacit et la convivialit de la m thode Utilisation collective avec projection plein cran et programme la demande ou individuelle libre ou personnalis e Menu principal donnant tout moment un acc s libre tous les modules s quences fiches du pro gramme Acc s aux vid os la demande par s quence plus de 50 s quences de 3 minutes Module de sensibilisation Atelier de recherche d emploi Les aventures de Gaspard Dupond chercheur d emploi Module d valuation jeune dipl m avec ou sans exp rience et stagiaire exp riment avec ou sans dipl me proposant un programme de formation personnalis avec valida
89. tion pas pas modulable de l animateur en option Module de recherche d emploi sur Internet Mots cl s Recherche emploi TRE Prix public TTC 299 00 17 A LA RECHERCHE D UN EMPLOI Logiciel 1 CD Rom Date version 1996 Ed Dist CLE INTERNATIONAL T l 01 45 87 44 00 Objectif et contenu S initier la rechercher d emploi en fran ais Les d marches de deux demandeurs d emploi aux profils tr s diff rents sont l occasion d activit s crites et orales Ce module de 25 heures environ pr sente des situations diverses autour de la recherche d emploi comprendre les petites annonces crire une lettre de motivation et un CV prendre un rendez vous t l phonique passer un entretien d embauche Mots cl s Fran ais Langue trang re Recherche emploi TRE Prix public TTC 75 00 CLES POUR L EMPLOI L ENTRETIEN D EMBAUCHE Vid o 1 vid ocassette VHS Date version 2004 ED Dist CRDP du Languedoc Roussillon Montpellier T l 04 67 60 04 50 Cette K7 vid o s adresse aux enseignants qui souhaitent pr parer leurs l ves la sortie du syst me ducatif aux formateurs qu il s agisse de formation initiale ou continue et tout organisme ou entreprise concern s par les techniques de recherche d emploi Le rythme dynamique du film repose sur des conseils de chefs d entreprise et de D RH et des extraits choisis montrant des situations d entretiens d embauche spontan s afin d aborder le m
90. travail A l issu du test le logiciel g n re une synth se statistique et qualitative destination de l utilisateur Ce questionnaire est param trable par le formateur suppression des questions relatives l un des domaine trait ou modification des questions pos es L acquisition du logiciel peut tre accompagn d une formation sans obligation Le logiciel convient tout niveau professionnel du d butant au cadre dirigeant confirm de l ouvrier l ing nieur il propose des chemins d investigation adapt s chaque cas sp cifique L dition d une synth se des r sultats sur une trentaine de pages permet d tablir un diagnostic et de d terminer des choix de carri re tout en pr servant la confidentialit des informations personnelles Logiciel particuli rement utile en cas de restructuration de promotion de changement de poste de recrutement d valuation annuelle et dans le cadre de la version 2000 des normes ISO 9000 qui int gre la gestion des ressources humaines Pour en savoir plus http www forec fr site web du distributeur http www grics qc ca fr prodserv produits pilote stm site web d un distributeur canadien qui propose une pr sentation plus d taill e de l outil fiche au format PDF Mots cl s Bilan de comp tences Prix public HT 690 00 REVELEZ VOS TALENTS AVEC LE BILAN DE COMPETENCES Vid o 1 vid ocassette VHS Date version 1999 Ed Dist Vid oth que Modes d
91. un des portails les plus complets sur cette th matique Il recense et commente les sites jug s les plus adapt s et les organise en trois rubriques principales emploi entreprise formation Quelques rubriques int ressantes Outils compare les services existants sur le web courriels conseils CV tests Echange est un service d aide personnalis e via le courrier lectronique 38 Le site b n ficie de l exp rience de l quipe qui anime depuis 1998 l espace Cyber emploi Centre situ Pais dans le 11 arrondissement il accueille les 16 25 ans en recherche d emploi a Rechercher un emploi Conseils carri re http www cadremploi fr conseil_cv1 jhtml Des conseils clairs sur les contenus la pr sentation d un CV sur papier ou sur e mail la r daction d une lettre d accompagnement Les services personnalis s sont gratuits et des dossiers sp cifiques r pondent des interrogations d ordre pratique qu il s agisse d volution professionnelle ou de droit du travail Cr en 1990 l initiative d une cinquantaine de cabinets de recrutement avec l objectif de regrouper sur un seul m dia l ensemble des offres d emplois pourvoir Sur certaines pages il est possible d agrandir les textes AE le site de la recherche d emploi http www aide emploi net home htm Tout ce dont vous avez besoin pour mener bien une recherche d emploi Des conseils pour faire votre
92. ussi diff rents que la sant l ducation et les ressources humaines http www ecpa fr Les ditions du Centre de Psychologie Appliqu e Premier diteur de tests en France www orientation ch Portail suisse de l orientation scolaire et professionnelle www orientation be Portail en communaut fran aise de Belgique de l orientation scolare et professionnelle g r par l Association Francophone des Agents Psycho M dicaux Sociaux AFAPMS A noter l importance du recensement sur les m tiers Ce site belge renvoie plus de 6000 fiches m tiers en ligne en s lectionnant les principaux sites pour des m tiers g n ralistes et des m tiers sp cifiques Quelques sites d informations sur les m tiers Au niveau national o Le r pertoire ROME R pertoire Op rationnel des M tiers et des Emplois en ligne partir du site de l ANPE http rome anpe net candidat Le site de l Onisep 400 fiches m tiers en ligne recherche possible par domaines par ordre alphab tique ou par centre d int r t La rubrique orientation pr cise les d marches conna tre pour construire son projet de formation et d insertion On y trouve aussi un atlas des formations wWwWw onisep fr Sites con us dans certaines r gions informations g n ralistes sur les m tiers l orientation la Validation des Acquis de l Exp rience Les fiches m tiers pr sent es reprennent en g n ral les items soit de l Onis
93. utement Informez vous sur le C V informations et conseils sur le C V ainsi que sur sa construction Entra nez vous r aliser un C V participation la cr ation et la r alisation du C V de personnes fictives R alisez votre C V construction par le stagiaire de son propre C V La rubrique g rez votre carnet de bord quant elle fournit l utilisateur un outil lui permettant de r pertorier les C V qu il r digera avec 1 2 3 CV ou ult rieurement 1 2 3 CV permet d atteindre des objectifs sous jacents la constructuion du C V Montrer partir de multiples exemples de C V que le parcours de chaque personne est sp cifique et qu il n existe pas en cons quence de C V type 16 Amener le stagiaire prendre un certain recul par rapport aux exemples de C V et adopter un esprit critique et constructif vis vis de ces C V Faire preuve du m me esprit critique pour r diger son C V personnel Par ailleurs 1 2 3 CV offre au stagiaire la possibilit de garder une trace sur papier des diff rents l ments de son parcours Mots cl s Recherche emploi TRE Prix public TTC 75 00 Tarif version 5 postes 299 00 7 ETAPES POUR TROUVER UN EMPLOI Logiciel 2 CD Roms Date version 2000 Ed Dist EURO FRANCE EDITIONS T l 01 40 74 35 48 Objectif et contenu Aider au d veloppement des capacit s de recherche d emploi par l apprentissage de techniques simples e
94. uxi me partie La pr paration du candidat conna tre son projet professionnel se pr parer rencontrer l entreprise les conseils pratiques avant l entretien Ces films s adressent tout particuli rement aux jeunes chercheurs d emploi avec ou sans dipl me et les aident aborder d une mani re positive leurs premiers entretiens de recrutement Les tapes fondamentales d un entretien simul sont analys es par un formateur et comment es par des sp cialistes du recrutement cabinet de recrutement Directeur des Ressources Humaines agence de Travail Temporaire Mots cl s Recherche emploi TRE Prix public TTC 54 00 LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT 2 REUSSIR SON PREMIER ENTRETIEN Vid o 1 cassette VHS Secam Date version 1993 Ed Dist PARIS MEDIA SYSTEM T l 01 42 55 32 62 Objectif et contenu Aborder de fa on positive les premiers entretiens de recrutement Cassette 2 R ussir son premier entretien Les th mes d velopp s et comment s autour d une simulation d entretien Savoir se mettre en valeur lorsqu on a peu d exp rience Le mythe des questions pi ges Comment aborder la question du salaire Ces films s adressent tout particuli rement aux jeunes chercheurs d emploi avec ou sans dipl me et les aident aborder d une mani re positive leurs premiers entretiens de recrutement Les tapes fondamentales d un entretien simul sont analys es par un formateur et comment es par des sp
95. valide valuant traits et facteurs de personnalit dans des contextes de bilan de comp tences de recrutement et de diagnostic clinique Le profil individualis obtenu pr cise les cinq grands facteurs de la personnalit Pour chacun d entre eux deux sous dimensions sont propos es Chaque sous dimension qui comprend douze items est pr sent e selon un mode limitant les ph nom nes de tendance de r ponse Le test d Alter Ego sur support informatis respecte int gralement la structure et le contenu du test tel qu il existe dans sa version papier crayon Gr ce ce logiciel vous b n ficiez de tous les avantages offerts par une application informatique correction automatis e gestion des candidats et dition d un profil de r sultats Le logiciel a t con u de telle mani re que plusieurs utilisateurs puissent g rer le programme et les informations qui y sont stock es Des mots de passe permettent chaque utilisateur de s identifier et d assurer la s curit d utilisation du logiciel Un administrateur principal g re l ensemble des autorisations d utilisation du logiciel des diff rents utilisateurs Pour la cotation des r sultats vous b n ficiez de tous les talonnages disponibles dans le manuel du test Mots cl s Bilan de comp tences Evaluation de la personnalit Recrutement Prix public TTC Consulter EAP DESTINATION PROJET Logiciel 1 CD Rom Date version 2001 Ed Dist TNT T l 03 20 67 11 38
96. xplorons les m thodes de recrutement l international d un groupe am ricain implant en Irlande Parmi les th mes abord s dans cette vid o pourquoi partir travailler l tranger choix personnel choix professionnel comment se faire conseiller comment se d roule le recrutement les questions se poser les enjeux le dipl me l exp rience le CV les crit res de s lection l entretien de recrutement l int gration La disquette contient des documents personnalisables et exploitables sous Word ou en mode texte Vous pouvez adapter ces documents votre utilisation par simple copier coller Vous pouvez imprimer photocopier diter des transparents dans le cadre de votre organisme p dagogique Mots cl s Expatriation Recherche emploi TRE Prix public TTC 69 00 TROUVER UN EMPLOI OU UN STAGE GRACE A INTERNET Logiciel 1 Kit d acc s Internet Date version 1999 Ed Dist EURO FRANCE EDITIONS T l 01 40 74 35 48 Objectif et contenu Faciliter la recherche d un emploi l aide d Internet Quels types d emplois trouve t on sur Internet Comment se connecter Internet Comment r diger son CV et le publier sur Internet Les principaux moteurs de recherche es moteurs de recherche sp cialis s Emploi Les serveurs d entreprise La recherche de sites sur l emploi Les sites emploi Adresser une candidature spontan e Les forums pour l emploi Comment et o se connecter Annuaire emploi Internet Glossaire

Etat des lieux - 5. Bilan - Orientation - TRE

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