Mission Locale - Le blog d`Astrid Baud Roche
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1. Depuis septembre 2012 la Mission Locale Jeunes du Chablais a ouvert un service d accompagnement pour l acc s au logement des jeu nes service logement CLLAJ de 16 30 ans Myriam Suchetet ancienne salari e du CLLAJ en O MISSION LOCALE Chable A Ses missions informations conseils aide administrative pour la constitution des dos siers mise en relation avec des propri taires Myriam Suchetet devant nos locaux Permanence sur Douvaine le jeudi de 16h 18h le reste du temps dans les locaux de la Mission Locale Thonon avec ou sans rendez vous Osez la cohabitation interg n rationnelle Vous tes propri taire ou locataire et vous disposez d une chambre libre Vous accepteriez de la mettre disposi tion sous certaines conditions services rendus faible loyer un jeune Notre service logement a mis en place ce dispositif permettant des jeunes lyc en apprenti primo actif saisonnier de pouvoir se loger au domicile d une personne contre un faible loyer et ou contre services modalit s adapt es chacun Renseignements compl mentaires au 04 50 70 88 59 Alternance Un projet de loi sur le d veloppement de l apprentissage et de la formation professionnelle devrait tre pr sent en Conseil des ministres en juin 2013 Selon Thierry Repentin ministre d l gu en charge de la formation professionnelle et de l apprentissage l objectif serait de passer de 420 000 502. HMS Sion Locale N 12 F vrier 2013 L DITO e nombre de jeunes qui sortent de l cole sans dipl me reste tr s lev En France pr s de 2 jeunes sur 10 sortent chaque ann e du syst me ducatif sans dipl me soit plus de 120 000 jeunes par an Nous estimons 500 000 le nombre de jeunes de 16 25 ans sans dipl me qui ne sont ni en emploi ni en formation Parmi ceux qui sont en emploi environ 350 000 48 sont en contrat pr caire CDD int rim stages Pour le Chablais on compte plus de 400 jeunes sans qualification sans emploi Il est incontestable de dire que ces jeunes connaissent les difficult s les plus importantes pour s ins rer professionnellement La Mission Locale en tant que Service Public de l Emploi est mobilis e sur ce programme Nous devons pour cette ann e contrac tualiser au moins 56 Emplois d Avenir Pour ce plan gouvernemental nous nous sommes fix s une philosophie trouver des projets qui ont du sens pour les jeunes avec un programme de formation et un dessein professionnel clair Nous voulons galement que ces projets aient du sens pour les employeurs Nous avons de nombreux m tiers en tension profitons de cette opportunit pour offrir un avenir nos jeunes et une solution certains employeurs Astrid Baud Roche pr sidente de la Mission Locale J eunes du Chablais Membre du bureau de l Union R gionale des Missions Locales Rh ne Alpes M
3. d avenir dans le secteur marchand Voici les secteurs les m tiers ne sont pas Reste payer pour l employeur 925 exhaustifs Les m tiers en forte tension de l industrie Ajusteur de fabrication Chaudronniers soudeurs M canique automobile Services la personne autres que ceux sous statut associatif les particuliers employeurs ne sont pas ligibles Accompagnement m dico social g es handi cap es ou enfants Aides domicile ou aides m nag res Aides soignants cuisinier en restauration collective Les emplois dans les structures de l conomie sociale et solidaire relevant du secteur mar Les Signature d un contrat d emplois d avenir entre Anais 22 ans et Mr Mainot pour l Association Bas Chablais Jeune pour le poste d animatrice polyvalente emplois d avenir concernent la fois les activit s ayant une 4 H ejo e e e chand telles que les SCOP SCIC l exception utilit sociale ou de pr servation de l environnement ou encore des banques coop ratives les mutuelles les secteurs cr ateurs d emplois L Economie verte M tiers du recyclage des d chets M tiers li s l agriculture jardiniers horticultu re espaces verts A T l charger le d pliant Service la personne Animation socio culturelle D veloppement durable collectivit s territoriales pour les employeurs LES INFOS ZAPPING Page 4 Service logement
4. 0 000 apprentis d ici 2015 La Mission Locale accompagne les jeunes dans leur projet d alternan ce recherche d entreprises liens avec les centres de formation les entreprises dans leur recrutement Renseignements contact DUCRET au 04 50 26 36 97 Outre les exon rations de charges fisca les pour l embauche d un apprenti eire Le gubie de l apprentissage sur j Au DEN Sage Mona lpes fr l Sophie les employeurs b n ficient d un coup de pouce de la R gion Gr ce aux AEA Aides aux Employeurs d Apprentis tout employeur de Rh ne Alpes qui conclut un contrat d apprentissage per oit une aide pouvant aller jusqu 3 000 euros Pour connaitre les montants de ces aides rendez vous sur le site de la r gion Rh ne Alpes l adresse www apprentissage rhonealpes fr ou Num ro Azur au 0810 833 980 Forum de l alternance et de l apprentis sage mercredi 13 mars de 9h 18 h Espace Louis Simon entr e libre Initiative 500 3 me Au total 22 postes en alternance du CAP au BAC PRO dition sont propos s d initiative e 13 la SAEME production maintenance espace 500 dispo verts administratif sitif initi e 5 au Royal cuisine p tisserie maintenance par le grou e 2 au Hilton service maintenance pe Danone e 2 aux Papeteries Du Leman aide coupeur pour la DN qualification Sur la p riode de janvier f vrier 2013 isite de l h tel Herny des jeunes e 129 jeunes se
5. ISSIONS LOCQLES RHONE ALPES O MISSION LOCALE Jaures 178 MISSION LOCALE Janes Chablais Lettre d information de la Mission Locale Jeunes du Chablais destination des entreprises et des collectivit s locales AGENDA 2013 Mardi 12 mars de 9h 13h Forum de recrutement h tellerie restauration L man Chablais l Espace Tully Thonon les Bains 2 me dition de ce forum organis par P le Emploi en partenariat avec la FAGITH F d ration H teli re Pour les entre prises c est l opportunit d tre pr sentes et de recueillir des candidatures en direct 2 mn Pa O Renseignements inscrip npin tions Agn s legentil T l 04 50 26 36 97 Lundi 22 avril partir de 13h30 Forum jobs d t l Espace Tully Thonon les Bains Organis par P le Emploi en partenariat avec la ville de Thonon et la Mission Locale Jeunes du chablais Ouvert toutes les structures souhaitant recruter pour la saison t 2013 centres a r s h tels restaurants commer ces Si vous aussi vous souhaitez diffuser vos offres ou participer ce forum contactez Agn s Legentil la Mission locale au 04 50 26 36 97 Page 2 EMPLOIS D AVENIR sois s aven Priorit du gouvernement les jeunes font l objet d une premi re mesure phare les emplois d avenir Quelque 150 000 contrats sont pr vus dans les cinq ans qui viennent Le dispositif est r serv aux jeunes de 16 25 ans pas ou peu
6. ix e au niveau de chaque r gion par le Pr fet voir ci dessous Quels types de contrats CDD de 3 ans ou CDI Quelles sont les obligations Vous offrez une capacit d encadrement tuteur pour le jeune et des perspectives de formation Page 3 Quels sont les avantages une aide de l tat pour 3 ans maximum hauteur de 75 de la r mun ration brute mensuelle au niveau du Smic pour le secteur non marchand et de 35 pour les entreprises du secteur marchand Et apr s Au bout des 3 ans vous pourrez recruter le jeune en CDI Si ce n est pas possible les comp tences et les qualifica tions qu il aura acquises pendant son contrat l aideront trouver un autre emploi sur le march du travail A qui m adresser Aupr s de la Mission Locale qui a la gestion compl te des emplois d avenir recueil des offres d emplois proposition de candidatures accompagnement pour la signature du contrat de travail et de la demande d aide financi re Simulation emploi temps plein secteur non marchand R mun ration brute niveau SMIC au 1er novembre 2012 1425 Montant de l aide 1070 Et pour le secteur este payer pour l employeur 109 marchand Simulation emploi temps plein secteur marchand L Arr t pr fectoral du 21 d cembre 2012 a fix R mun ration brute niveau SMIC au 1er novembre 2012 1425 les M tiers et secteurs ligibles aux emplois g p Montant de laide 500
7. qualifi s et ce pour une dur e de trois ans Pour la Haute Savoie les quatre Missions locales ont chacune un objectif r aliser pour le Chablais 56 emplois d avenir devraient tre sign s d ici un an Le premier contrat a t sign fin janvier entre l EHPAD du Haut Chablais et une jeune suivie par la Mission Locale Cot entreprises Interview de C line Fourreau directrice depuis 3 ans de l EHPAD de Vacheresse et de celui de Saint Jean d Aulps d sormais r unis depuis le 01 janvier 2013 sous l appelation EHPAD du Haut Chablais Pouvez vous nous pr senter votre ta blissement L EHPAD du Haut Chablais compte 86 sala ri s dont 75 ETP Equivalent Temps Plein sur diff rents postes Aide soignant infir mier auxiliaire de vie aide m dico psycho logique AMP Nous avons actuellement deux jeunes aide soignants en apprentis sage Nous avons 98 r sidents dont 20 sont en unit s curis e Alzheimer C line Ferreau directrice de l EHPAD du Haut Chablais signe le premier emploi d avenir dans le Chablais Quelle est la plus value d un contrat emplois d avenir pour votre structure C est la dur e du contrat qui est de 3 ans Cela nous laisse le temps d int grer Sandra l quipe de la former pour qu elle reste apr s ces 3 ans D autre part c est bien de pouvoir embaucher un jeune et notamment un jeune de la Vall e Cette offre correspond elle un besoin Oui compl tement nou
8. s de courtes dur es dont une saison l hiver dernier Drouzin le Mont En avril 2012 elle s inscrit la Mission Locale avec une volont d tre accompagn e tant sur sa recherche d emploi que sur sa for mation Elle effectue de nombreuses d marches qui aboutissent sur un emploi saisonnier qui devait Sandra lors de la signature de son contrat d emploi d Avenir en pr sence de ses deux conseill res Mission Locale d marrer en f vrier 2013 Mais fin jan vier la Mission Locale lui propose un contrat emplois d avenir l EHPAD du Haut Chablais Elle na pas h sit en proposant sa candidature ce contrat est une chance pour moi je vais tra vailler dans un endroit qui me plait Sandra ne compte pas s arr ter l son objectif est de profiter de ces trois ann es pour passer le concours d aide soignante et galement son permis Sa conseill re Mission Locale sera l tout au long de son parcours pour la suivre et l aider dans ses d marches Qui vais je recruter Jeunes de 16 25 ans ou jusqu 30 ans s ils sont recon nus travailleurs handicap s sans dipl me ou de niveau CAP BEP en recherche d emploi Puis je recruter Les employeurs du secteur non marchand association organisme but non lucratif de l conomie sociale et solidaire une collectivit territoriale un tablissement des secteurs sanitaire et social Certains employeurs du secteur marchand la liste de ces secteurs est f
9. s envisagions de recruter pour remplacer le d part d un de nos agents On est en recherche permanente de personnel c est un secteur o le personnel bouge beaucoup Un agent reste en moyen ne 4 ans dans notre tablissement Les personnes qui restent le plus longtemps sont celles qui habitent proximit Comment s est d roul le recrutement et pourquoi Sandra On a d pos l offre aupr s de la Mission Locale qui rapidement nous a pr sent des candidats potentiels dont Sandra Elle cor respondait aux crit res du contrat emplois d avenir et avait le d sir de se qualifier dans le service la personne De plus nous la connaissions puisqu elle avait effectu un stage dans notre structure il y a environ 2 ans Nous avons galement privil gi la proximit car elle habite Bonnevaux Que pensez vous de la Mission Locale Qu elle n est pas assez connue On essaye de la faire conna tre de notre c t Chaque entreprise devrait le faire car vous nous apportez beaucoup Nous recevons beau coup de personnes pour des recrutements on pourrait les orienter vers les organismes comme le v tre selon les besoins et l ge C t jeunes Portrait de Sandra C 19 ans Sandra habite Bonnevaux avec son p re et ses deux fr res Elle a quitt l cole apr s une premi re ann e de BEP agricole service la personne au lyc e des 3 Vall es suivie d une ann e en m canique automobile Elle a effectu des emploi
10. sont positionn s lors des informations Tous les jeu nes qui ont particip la premi re di tion en 2010 ont obtenu leur dipl me en 2012 suite leur contrat en alternance effectu la SAEME ou au Royal Fort de ce succ s d autres entreprises ont rejoint l action l h tel Hilton et les Papeteries Du Leman en 2013 collectives et ou des visites d entreprise e 36 candidatures seront pr sent es aux entreprises Prochaines tapes e les entretiens de recrutement en F vrier 2013 e entr es en CARED en Mars 2013 Renseignements Sophie Ducret 04 50 26 36 97 Trajectoires est une lettre d information enti rement con ue et r alis e au sein de la Mission locale Trajectoires est dit e plus de 300 exemplaires ee sur du papier recycl et envoy e par mail pr s de 700 destinataires Directrice de la publication Astrid Baud Roche ap Renseignements contact Catherine Servoz T l 04 50 26 36 97 Fax 04 50 70 23 76 mlc ml chablais org Nos actions sont r alis es avec la participation du Conseil G n ral de Haute Savoie du Conseil R gional Rh ne Alpes de l tat du F S E Fonds d Action Social Europ en des 40 communes du Chablais et de la Soci t G n rale F b in mar aai L bar do eroki du rmai nie PE reaga b ven pebea GENERALE ah nalpes oi MER shout r a EE Conseil G n ral
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