les heures m en su elles d`in form ation syndicale
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1. TT DOSSIER PRATIQUE n LES HEURES lt MENSUELLES D INFORMATION SYNDICALE Commission f d rale IATOSS SUD Education Introduction Mettre en place organiser animer une r union sur heure mensuelle d information syndicale n cessite de conna tre les diff rentes phases respecter en ce qui concerne le droit les d marches administratives le public vis et la pratique en g n ral Le but de ce dossier est d apporter les l ments de bases qui permettent de tenir une heure d information syndicale HMI Sommaire Mode d emploi e Le droit e Les d marches administratives e La pratique Fiches Pratiques e Fiche n 1 Lettre de demande au chef d tablissement e Fiche n 2 Affiche e Fiche n 3 Suivi de HMI Mode d emploi Le droit D cret du 28 mai 1982 Article 1 Les organisations syndicales les plus repr sentatives sont autoris es pendant les heures de service tenir une r union mensuelle d information qui ne peut exc der une heure Article 2 Tout repr sentant mandat a libre acc s aux r unions m me sil n appartient pas au service dans lequel se tient la r union Article 7 La tenue des r unions ne doit pas porter atteinte au bon fonctionnement du service Les demandes doivent tre formul es au moins une semaine avant la tenue de la r union D marches administratives La demande est formuler par crit aupr s du chef de service chef d tablis2. nous souhaitons organiser une r union dans le cadre de l heure mensuelle d information pour les personnels de votre tablissement Elle aura lieu le nn Heures Nous vous demandons de mettre une salle notre disposition Nous vous informons de la pr sence de M Mme responsable syndical de SUD Education Veuillez agr er monsieur madame le chef d tablissement nos salutations syndicalistes Fiche n 2 Affiche HMI REUNION D INFORMATION SYNDICALE Dans le cadre d une heure d information syndicale Sud Education Invite les personnels une r union Cette r union sera anim par M Mme responsable de SUD Education Conform ment au d cret n 82 447 Heure mensuelle d information est un droit pour TOUS les personnels Vous pouvez donc y assister librement Etablissement Adresse Nombre de personnels Nombre d adh rents Personnes pr sentes Nombre Cat gorie Probl mes particuliers l tablissement Contact Fiche de suivi R union d information syndicale Questions pos es R ponses apport es Fiche n 3
3. sement Inspecteur d Acad mie Recteur Pr sident de l Universit une semaine au moins avant la date de la r union en pr cisant la pr sence d un repr sentant syndical ext rieur l tablissement Ne pas oublier de pr ciser la date et l heure de la r union en demandant la mise disposition d une salle Il est prudent de pr voir un d lai d au moins deux semaines pour pr venir une ventuelle modification de la date ou de l heure pour le chef de service La demande peut tre faite par la section syndicale d tablissement ou par le syndicat d partemental e Pr voir un exemplaire de tract ou d affiche pour l administration e Eventuellement demande de mat riel r troprojecteur tableau Public vis Tous les fonctionnaires r gis par la fonction publique d Etat ainsi que tous les agents non titulaires vacataires contractuels CES La l gislation ne pr voit pas de r unions cat gorielles OEA OP Agent Administratif Professeur certifi TOUS les personnels de l Etablissement peuvent donc assister la r union La pratique Organisation de la r union e Fixer un ou deux th mes pr cis et bien pr par Intervenir en d but de r union pendant 10 minutes environ laccroche de l auditoire ce moment est le plus important e Laisser poser des questions e Donner des r ponses claires sinon donnez vous du temps pour r pondre et si possible par l interm diaire de la sec
4. tion d tablissement s il y en a une sinon revenez plus tard e Il faut au minimum 2 personnes pour animer la r union e Faire attention la fin de la r union prendre le temps de conclure Les outils e _ Syndicaux Pr senter SUD Education avec des tracts journaux brochures Exemples brochure ATOSS Livret d accueil Journal f d ral Journal local Ete e Interpro Il est important de ne pas perdre cette dimension L affirmer en ayant disposition des tracts journaux d autres SUD SUD PTT SUD Rail ou le journal de Solidaires Fiche n 1 Lettre de demande au chef d tablissement Informer de la tenue de la r union date et heure Demander la mise disposition d une salle Y inclure affiche ou tract concernant la r union Si personne sur place demander la possibilit d afficher Fiche n 2 L affiche Ne pas cibler une cat gorie professionnelle Bien pr ciser sur l affiche l ordre du jour Fiche n 3 Suivi de l HMI Cette fiche permet de pr parer la r union elle permet une bonne connaissance de l tablissement des services etc Tr s important pour revenir dans l tablissement plus tard Fiche n 1 Lettre de demande au chef d tablissement Adresse du syndicat local Lieu Date A Monsieur Madame le chef d tablissement Objet Heure mensuelle d information syndicale Conform ment au d cret n 82 447 du 28 mai 1982 relatif au droit syndical
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