Les nouvelles pistes pour trouver un emploi
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1. par Google Bing et les autres moteurs Ce sont donc des passages oblig s pour qui veut assainir son image virtuelle Et cela fonctionne d autant plus que rares sont les recru teurs qui naviguent jusqu Aujourd hui ce west plus l annonce Maico Bret Stern directrice marke la deuxi me ou la troisi me quidoit treaucentre maislapersonne EErEE ting Europe Moyen Orientet page de r sultats Et s ils le et son profil poursuit Olivier F METRE Afrique de LinkedIn R sultat font c est en ayant d abord cherolle Cette nouvelle fa on de proc der pose parfois un probl me Les profils des r seaux sociaux sont moins bidonn s que les CV consult les pages cr es sa propre gloire par le candidat d ontologique carla Toile fournit estime David Guillocheau de nombreuses autres informa Linkedin ou Viadeo tions sur les candidats Tout le Prot ger son image Nombreux sont ceux qui monde ne prot ge pas suffisam virtuelle s interrogent La r ponse est ment sa vie priv e voirencadr et certains en font les frais On peut savoir Si vous tes f tard si vous avez des enfants conna tre vos sensibilit s religieuse et politique et obtenir ainsi Il faut tre attentif aux infor mations qui peuvent resurgir Surtout pour les jeunes dipl m s dont les clubs sportifs ou les associations simple les deux r seaux Pour maximiser les chances d entrer en contact avec la bonne personne il f2. 0501 GTA OTO 2 Page 7 7 aus Europe Moyen Orient et Afrique de LinkedIn Cela peut FE vous rendre plus efficace dans votre Les pi ges viter travail estime t elle Vous pouvez liercontact avec des coll ques que vous Pour le candidat actif la Pour peu que le candidat ne voyez pas tous les jours ou avec des simple inscription n est pas ou ses amis sur Facebook personnes qui font le m me m tier que suffisante loin de l L erreur soit un peu laxiste sur les vous ailleurs etquiont ventuellement la plus r pandue est de penser param tres de confidentialit d ja r solu le probleme auquel vous qu il suffit de mettre son CV en le recruteur peut m me acc tes confront rench rit on chez Viadeo Le profil c est le fil rouge onlegarde toutesacarri re r sume Olivier F cherolle Pour agir directement sur leur identit num rique lesentreprises peuventellesaussi cr er leur page surles deux r seaux Ilyena3 mil lions sur LinkedIn par exemple ligne et d attendre les sollicita tions ce west pas le cas explique David Guillocheau directeur du cabinet de conseil Talentys Il faut tre actif sur le r seau social consti tuer son carnet d adresses s ex primer sur les sujets sur lesquels on souhaite travailler en un mot der aux vid os de prouesses dont on n est fier qu entre copains noctambules Face cela ne pas essayer d radiquer les mauvais conte nus de la surf
3. 22 000 em plois en France Dans l industrie a ronautique la demande est galement forte Depuis trois ans elle recrute tour de bras L ann e derni re ce sont 28000 personnes quiont t embauch es Etcommeil ne faut jamais n gliger ses classiques il est conseill de garder un ilsur les secteurs de la restauration et de la distribution qui avec l explosion des drives et de l e commerce offrent de belles perspectives m El ments de recherche Toutes citations PARITEL ou PARITEL OPERATEUR op rateur de t l coms PARITEL ou PARITEL TELECOM service d tude gestion de r seaux t l phoniques pour r duction des co ts LOB 1391447300501 GTA OTO 2 74 AVENUE DU MAINE 75682 PARIS CEDEX 14 01 44 10 10 10 Viadeo Linkedin est ce indispensable R seaux sociaux Ils sont en pre mi re ligne dans le recrutement Mode d emploi PAR GUERRIC PONCET u as un profil pro Ceux quiont cherch dutravail au XXT si cle ont forc ment entendu cette phrase dans la bouche d un ami Viadeo et LinkedIn les deux poids lourdsen France sont souvent consid r s comme dess samesindispensables l obtention d un emploi particu li rement pour lescadres Dansun recrutement moderne larecherche d informations en ligne sur le can didat l embauche occupeeffecti vement une place de premier plan En2orr seuls r1 des profession nels fran ais utilisaient ces r seaux sociaux pour tr
4. 74 AVENUE DU MAINE 75682 PARIS CEDEX 14 01 44 10 10 10 GLOBAL2 1391447300501 GTA OTO 2 re 8 r Ed ii s n pme Fr SPECI Aa Il PE g PU RTE arret Del md EE E Emn am O manente sm a me meae ENTREPRENEURS PROFESSIONS LIBERALES ARTISANS LES PERS CUT S Comment r sister a l paperasse all fisc aux banques l inspection du travail 0 et l Urssaf 12 SEPT 13 Hebdomadaire OJD 412278 Surface approx cm 3016 N de page 90 Page 1 7 Les nouvelles pistes pour Dii 4 CR e Les to MONT ER Et Perspectives Alors que le ch mage continue de grimper certains font preuve d ing niosit PAR YOANN DUVAL tait il y a tout juste un an le 9 septembre 2012 Fran ois Hollande promettait lors du 20 Heures de TFr inversion de la courbe du ch mage d ici un an Le pari n est pas encore gagn Les chiffres annonc s fin ao t pour le mois de juillet font tat d un nom bre de demandeurs d emploi en hausse de 0 2 soit 3 285 700ch meurs un 27 mois de hausse cons cutif Une augmentation li mit e mais r elle En ajoutant les cat gories B et C et l outre mer ce chiffre atteint 5 148 200 Et les pro jections fin 2013 restent moroses Selon les donn es trimestrielles de l Insee le taux de ch mage en France au sens du BIT a atteint 10 5 en France m tropolitaine en hausse de 0 1 point 0 7surun an
5. Ce taux de 10 5 est le plus lev depuis 1998 L Inseeenvisage m me de nouvelles hausses de site i i A Supercandidat En 2011 Alain Gutton cr e son propre Salon de l emploi au Parc des expos de la porte de Versailles Paris 5000 m tres carr s pour lui tout seul 0 1 point au troisi me puis qua tri me trimestre C t croissance les signes d un fr missementsontobserv sau mi croscope La Banque de France a relev sa pr vision de croissance du PIB pour le 3 trimestre 0 2 o Pas de quoi crier victoire A ce ni veau de variation lescons quences sur l emploineserontque minimes On l acompris m me si le gouver nement gagne son pari grand renfort d emplois aid s le climat n est pas vraiment l euphorie Pourautant celanesignifie pasque tout est bouch Secteurs qui em bauchent r seaux sociaux et ini tiatives originales les pistes pour tirer le meilleur de la situation HAMILTON R A El ments de recherche Toutes citations PARITEL ou PARITEL OPERATEUR op rateur de t l coms PARITEL ou PARITEL TELECOM service d tude gestion de r seaux t l phoniques pour r duction des co ts 74 AVENUE DU MAINE 75682 PARIS CEDEX 14 01 44 10 10 10 trouver un UP a HAMILTON REA GLOBAL2 1391447300501 GTA OTO 2 Culott Un salon et des affiches le long du p riph rique Paris plus efficace selon Alain Gutton que d envoyer des milli
6. La machine de guerre s enclenche il encha ne les interviews re oit des lettres d encouragement Cons cration il passe sur les ondes de France Info et s invite sur les pla teaux de t l vision En 2011 apr s s tre vu proposer des offres farfe lues son audace est r compens e puisqu il est aujourd hui la t te deladirection commerciale de Pin gwy Monitoring soci t sp cialis e dans la surveillance distance de services et de sites Internet m Dans quelle mesure la crise nous oblige t elle changer nos comportements dans la recherche d emploi La situation du march est complexe mais la crise ne justifie pas la prise de risque inconsid r e Il est n cessaire de doser nos initiatives Quels conseils donneriez vous aux seniors qui de plus en plus se sentent exclus par les recruteurs L espoir et la patience restent les meilleures armes Ce qui me frappe toujours c est de constater que beaucoup de seniors ne se sont pas pr par s des situations de carence professionnelle Aujourd hui les p riodes de ch mage sont fr quentes Vous savez re trouver un emploi ne se d cr te pas c est un travail temps plein En moyenne huit douze mois sont n cessaires Il faut tenir le cap m A PROPOS RECUEILLIS PAR YOANN DUVAL Etait ce un avantage par rapport aux autres postulants Tout d pend de la mani re de pr senter son exp rience Dans le recrutement le langage projette un tat d espri
7. La Montagne France 3 Le Figaro Huffington Post RTL et Morandini Beau mmm j ES Humour En diffusant un clip sur YouTube Anne Sophie Thomas a fait mouche et encha ne les CDD PARITEL ou PARITEL OPERATEUR op rateur de t l coms PARITEL ou PARITEL TELECOM 12 SEPT 13 Hebdomadaire OJD 412278 Le Point 74 AVENUE DU MAINE 75682 PARIS CEDEX 14 01 44 10 10 10 Surface approx cm 3016 N de page 90 Page 3 7 mam palmar s Tr s vite des re cruteurs se rapprochent et m me sitousne lui proposent pasun poste ils l encouragent danssa d marche Elle d crochedeuxentretiens dont un qui l oblige d m nager Tulle en Corr ze Depuis elle encha ne les CDD mais garde espoir Aujourd hui je suis cadre charg e de communication la chambre de commerce de Quimper je m y plais beaucoup mais lecontratsetermine avoue Anne Sophie Thomas Il de vrait tre renouvel maiselle r ve de d crocher enfin un CDI Pour mefixeret pouvoir construire ma vie confie t elle L id e de recourir nouveau YouTubelataraude mais d j elle n assume plus trop ce CV qui reste en m moire num rique sur la Toile Elle r fl chit Bernard Mauriange Directeur commercial haut en couleurs En 2009 BernardMauriange s3ans auch mage depuis presqueunan se lance dans une d marche la fois agressive et innovante le per sonalbranding Retoursursalongue recherche d emploi En d
8. ace du Net C est impossible Le plus effi cace est de se forger une cyber vitrine convenable en cr ant On y trouve des informations sur se rendre visible ajoute t il soi m me des pages qui l entreprise ses missions ses par En chiffres Autre erreur fatale le men appara tront en premier dans tenaires ses r ussites mais vi pane J songe en ligne Bidouillerun le moteur de recherche e mempre demment pas ses difficult s Ces vitrines sont compl t es dans cer tainessoci t s par des programmes d ambassadeurs lesemploy ssont incit s tre pr sents et actifs sur les r seaux ce qui renforce par ricochet l image de l employeur D ontologie La France est re lativement r tive l utilisation de ces technologies Notre pays est encore beaucoup ax sur l offre d em ploi regrette t on chez Viadeo LINKEDIN 5 millions CV est une chose tromper Internet en est une autre Le CV reste relativement priv alors que le profil en ligne est accessible tous Les candi dats et les recruteurs savent que le CV est un exercice dans lequel on se survend en une page ironise Olivier F cherolle directeur de la strat gie et du d veloppement de Viadeo Les impostures sont tr s vite rep r es explique Laurence En quelque sorte noyer les casseroles sous des contenus pr sentables Les profils sur les r seaux sociaux profes sionnels font partie des pages extr mement bien index es
9. aut avant tout d ployer sa pr sence des r ponses des questions que l on tudiantes ont souvent publi virtuelle partout o c est n a pas le droit de poser en entretien les exploits sur le Web Sans possible Toutefois les deux alerte David Guillocheau Lerecru compter les forums de discus leaders en France ont chacun teur doit donc tre attentif respecter sa d ontologie il doit s interdire de chercher certaines informationset s il les voit il doit les oublier Difficile d imaginertoutefois que lerespect sion sur les jeux de r le post gothiques ou sur l entartage la fondue savoyarde qui gardent chaque message dans l historique et peuvent r v ler leur sp cialit Viadeo le champion maison est tr s bien implant en France y compris dans les r gions Il est aussi bien install en Europe de ces principes soit toujours un aspect moins convention en Russie et n Chine appliqu nel et potentiellement in LinkedIn lui est r put dans i Etude LinkedIn Tendance qui tant de la personnalit le monde anglo saxon m du recrutement 2012 El ments de recherche Toutes citations PARITEL ou PARITEL OPERATEUR op rateur de t l coms PARITEL ou PARITEL TELECOM service d tude gestion de r seaux t l phoniques pour r duction des co ts
10. eentrevue mais prin cipalement de d montrerses com p tences J tais mon propre pro duit Il estaujourd hui la t te de l quipe marketing du groupe Marie Claire Digital Ce nouveau poste il l atrouv parles voies clas 12 SEPT 13 Hebdomadaire OJD 412278 Surface approx cm 3016 N de page 90 Page 2 7 siques mais son id e l a aid d un c t ase vendre et de l autre tenir pendant plus d un an et demi de p riode de recherche d emploi Anne Sophie Thomas Ma vie en bref Un chiffre 535 888 C est le nom bre de vues que le compteur You Tube affiche pour le CV vid o de cette jeune femme Ellesortait tout juste de l cole et son parcours ne faisait pasrougir licencesd anglais et d allemand master l cole de commerce de Strasbourg Pourtant pendant huit mois toutes les can didaturesrestentsansr ponse Mais Anne Sophie Thomas 25 ans est une battante et d cide d innover A l poque en 2010 la s rie Bref cartonne sur Canal elle d cide alors de filmer son CV en copiant les codes de la s rie plans courts crans noirs et ton humoristique Toute la famille est mise contri bution onyaper oitsagrand m re et le succ s ne se fait pas attendre En peine deux jours son CV Bref atteint les 4000 vues Tout estall sivite jenem en suis pasrendu compte se rappelle l int ress e La presse s en m le et Anne Sophie Thomas buzze
11. ers de CV Tes pere es TEE cc cac UM DORECTEUR MARKETING Fal crd un sakii pour mol tout soul Recherche d emploi l audace paie parfois Alain Gutton Super directeur marketing 45 ans c est le Clark Kent du re crutement le supercandidat commeils amusaitase d nommer Sa folle id e n a pas manqu d in terpellerson entourage A lui seul il d cide de s exposer au Parc des expos de la porte de Versailles Paris En 2000 il occupe le pa villon 8 toutde m me 5 ooom tres carr s et placarde des affiches g antes dans Paris principalement aux abords du p riph rique Il d veloppe un site Internet qui cr e l attente Personne ne connaissait son nom c tait le candidat mys t re Vous cherchez un directeur marketing J ai cr un Salon pour moi tout seul Voici le leitmotiv de El ments de recherche Toutes citations service d tude gestion de r seaux t l phoniques pour r duction des co ts la massive campagne de commu nication qu Alain Gutton a d ve lopp e avec son quipe majoritai rementd ancienscollaborateurset de la famille Au bas mot cette ini tiative aurait pu co ter 70 000 75 000 euros confie t il Il n a pas d bours 1 euro H las le jour J le succ s ne fut pasaussi flamboyant que sa d marche Ce sont des jour nalistes quise sont press s laren contre de cet ex ch meur Cette op ration ne lui a pas permis de d crocherun
12. ix mois d inactivit janvier octobre ce directeurcommercialcommen ait perdre espoir et son ge ne le ras surait qu moiti m mes ilrestait persuad qu un quinquag naire pouvait encore apporter son expertise uneentreprise nousconfie t il Il courtles Salons professionnels les sitesderecrutement enregistreson CV qu il poste sur YouTube d ve loppe un blog Il s tait m me rendu dans le train Nantes Paris pour distribuer son CV aux voya geurs de 1 classe En vain Il d cide alorsdeseplacardersurun panneau publicitaire 4x3 dans sa ville en r gion nantaise Loire Atlantique En caract res gigantesques les in t ress s pouvaient lire Directeur commercial audacieux cherche entre prise m me profil Certains pour rontletarguer d tre m galo Quoi XXL En s affichant sur un panneau publicitaire dans la r gion nantaise en novembre 2009 Bernard Mauriange a fini par d crocher un job Les recruteurs appr cient ceux qui sortent des sentiers battus Le Point Quel est votre sentiment sur ces initiatives atypiques Jean Christophe Sciberras Elles m interpellent et je les soutiens Dans ma carri re je n ai jamais t confront ce genre de profils Je me rappelle cependant un candidat qui avait tout plaqu pour voyager l tranger en Birmanie i qu il en soit les m dias s en empa rent et le quotidien local Ouest France lui accorde un article
13. nement Es et financier 150 Force de vente marketing logistique achats finance R amp D Ing nieur r seaux et syst mes d information consultant en syst me d information Ing nieur d affaires avec des comp tences techniques et informatiques vendeur et technicien d intervention client grand public et entreprises Commercial B to B chef des ventes gestionnaire administration des ventes conseiller clients juriste t l prospecteur ing nieur IT d veloppeur PHP Informatique audit finance d entreprise 70 des cadres recrut s en France sont d s ing nieurs g olaques g ophysiciens Informaticien responsable de projets infrastructures chef de projets applicatifs technicien exploration construction forage chimie El ments de recherche Toutes citations PARITEL ou PARITEL OPERATEUR op rateur de t l coms PARITEL ou PARITEL TELECOM 1391447300501 GTA OTO 2 service d tude gestion de r seaux t l phoniques pour r duction des co ts 12 SEPT 13 Hebdomadaire OJD 412278 Le Point 74 AVENUE DU MAINE 75682 PARIS CEDEX 14 01 44 10 10 10 Surface approx cm 3016 GLOBAL2 1391447300501 GTA OTO 2 Vivier A l ombre des grands grou pes les TPE et les PME ont elles aussi de l emploi vendre PAR PIERRE MERIN la recherche d un emploi A serait de n gliger les petites structures Trop sou vent sous estim es les petites et moyennes entreprises PME
14. ouver le bon pos tulant Aujourd hui ils sont 27 x Mais attention cette vitrine num rique o chacun peutdevenir une recrue id ale n est pas facile manier Pourtant tout a lair si facile Il suffit de cr er un profil gratuit commesur Facebook et d y ajouter son CV On trouve donc logique ment le parcours universitaire la carri re professionnelle et les faits d armes Une foiscr leprofil peut imm diatement tre consult par tous les internautes Les cabinets sp cialistes du recrutement et les grandes entreprises utilisent tous ces r seaux explique David Guillo Connect s Heur Pellerin ministre de l Innovation et de l Economie num rique et Dan Serfaty fondateur et PDG de Viadeo dans les locaux de la start up le 7 juillet 12 SEPT 13 Hebdomadaire OJD 412278 Surface approx cm 3016 N de page 90 Page 6 7 cheau directeur du cabinet de conseil Talentys Leur but Trou ver le profilid al etpasseulement parmi les chercheurs d emploi actifs Lesr seaux sociaux profession nels permettent d acc der facile ment aux chercheurs passifs ceux qui d j en poste restent ouverts aux opportunit s Et ils sont tr s nombreux 80 des internautes inscrits sur LinkedIn par exemple Ces profils sont tr s appr ci s desentreprises Plusque leschercheursd emploi Qui mais c tait d ja le cas avant reconna t David Guillocheau La diff rencees
15. r sistent plut t bien aux al as macro conomiques et repr sen tent tout de m me 96 des entrepri ses fran aises rappelle Didier Pitelet pr sident de l Association des agences conseil en communi cation pour l emploi ACCE La tendance estm meauxentrepri ses de niches ultrasp cialis es o bon nombre d emplois peinent trouver preneur Ainsi en 2012 N de page 90 Page 5 7 La tendance est m me aux entreprises de niches ultrasp cialis es 52 des d clarations uniques d embauche en France ont t le fait d entreprises de moins de 10 sala ri s souligne Jean Michel Pot tier membre du Conseil cono mique socialetenvironnemental et repr sentant de la CGPME Et ce quel que soit le niveau de qua lification de l ing nieur l ap prenti Les TPE PME qui misent sur une forte sp cificit continuent de se d velopper en d pit de la conjoncture poursuit Jean Michel Pottier Facebook Preuve que les pou voirs publicscommencent pren dre conscience du vivier d emplois que repr sentent les petites en treprises un service sp cifique ment vou aux TPE est en cours d exp rimentation P le emploi pour un d ploiement completen 2014 Du c t des grands groupes avec le d veloppement des nou velles technologies ing nieurs r seaux et en syst me d informa tion sont tr s recherch s Prenez Facebook rien qu en 2011 ce r seau social a g n r
16. t le conseiller client le distance conseiller en patrimoine financier charg d affaires professionnels directeur d agence conseiller en banque priv e assistant d op ration apr s vente chef de projet informatique analyste et architecte informatique Formation universitaire coles d ing nieurs et de commerce Ing nieur informaticien Bac 2 bac 5 Directeur de magasins conseiller financier conseiller de franchise n gociateur ing nieur et architecte de r seau juriste web manager Et aussi 10 jeunes HEC Essec Mines Polytechnique Sciences po par an pour le Carrefour Graduate Program Audit et ma trise des risques consulting conseil financier juridique et fiscal expertise comptable Majorit des em _ DER Environ 40 BTS Acheteur chef de produits infographiste gestionnaire 36 hors BTS de commandes assistant administratif responsable de magasin employ de vente et caisse Postes en cuisine chef de partie second chef Postes en salle directeur adjoint et directeur d exploitation Commerce conseiller de vente responsable de rayon chef de secteur Service client h tesse responsable et chef de secteur services client Gestion finance contr leur de gestion auditeur Logisticien chef de produit responsable merchandising m tiers du Web chef de projet Audit financier conseil en organisation et management audit et conseil en syst mes d information accompag
17. t qu aujourd hui on peut contacter les chercheurs passifs sans passer par un chasseur de t tes L conomie r a lis e est importante le prix d un tel sp cialiste tant estim 20 du salaire annuel de la cible D marcherenlignen esttoutefois pas gratuit pourlesrecruteurs qui doi vent disposer d un compte payant pour acc der aux outils idoines Et le service n est pas le m me Fil rouge Les r seaux sociaux professionnels compl tent les autres modes de recrutement estime Oli vier F cherolle directeur de la strat gie et du d veloppement de Viadeo M me siun candidat a pos tul de mani re traditionnelle le re cruteur va aller consulter son profil enliqne ajoute t il incitant de fait l inscription g n rale M me am bitionchezLinkedin avecunautre argument choc Le profil profes sionnel n est pas consult que par les recruteurs il Pest aussi par les per sonnes avec qui on fait affaire au quo tidien explique Laurence Bret FE Stern directricemarketing mam LLARD AL2 El ments de recherche Toutes citations PARITEL ou PARITEL OPERATEUR op rateur de t l coms PARITEL ou PARITEL TELECOM service d tude gestion de r seaux t l phoniques pour r duction des co ts 12 SEPT 13 Hebdomadaire OJD 412278 Le Point 74 AVENUE DU MAINE 75682 PARIS CEDEX 14 01 44 10 10 10 Surface approx cm 3016 N de page 90 GLOBAL2 139144730
18. t et une mani re d ordonner le monde En l esp ce la justifica tion me paraissait l gitime se recen trer se confronter une culture prendre du recul sur son parcours professionnel Dans le jargon on dit qu ils think out of the box qu ils sortent des sentiers battus pour se mettre en danger Les recruteurs appr cient ce genre de profils Directeur des res sources humaines Rhodia et pr sident de l Association nationale des DRH BERTRAND BECHARD MAXPPP FRANCOIS BOUCHOMLE FIGARO El ments de recherche Toutes citations PARITEL ou PARITEL OPERATEUR op rateur de t l coms PARITEL ou PARITEL TELECOM GLOBAL2 1391447300501 GTA OTO 2 service d tude gestion de r seaux t l phoniques pour r duction des co ts 12 SEPT 13 Hebdomadaire OJD 412278 Le Point 74 AVENUE DU MAINE 75682 PARIS CEDEX 14 01 44 10 10 10 Surface approx cm 3016 N de page 90 Page 4 7 Les entreprises qui embauchent Pr visions dontieunes dont Entreprises recrutements SET En CDI 2014 dipl m s cadres Alternance apprentissage Stages Profil des postes pourvoir professionnalisation Du CAP bac 5 1500 3000 M tiers de la cuisine service en salle r ception technique et tages 1000 CDI sur Finance risk management strat gie audit agent g n ral 3 000 d assurance agent pr voyance et patrimoine ing nieur embauches Syst mes d information Conseiller clien
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