1 Semaine pour 1 Emploi 2012
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1. RHONE ALPES SEMAIN POUR EMPLOI Du 15 au 19 octobre 2012 CCR LIBRE CHANGE Mobilisation g n rale pourlemploi RENCONTRES AU SOMMET l emploi saisonnier une bonne id e PARCOURS MODE D EMPLOI La formation au c ur du recrutement BILAN 2012 L dA M J ean Fan ois CARENCO Pr fet de la R gion Rh ne Alpes Pr fet du Rh ne DANS UN MONDE EN CRISE L EMPLOI EST LA PRIO RITE ABSO LUE PO UR LE GOUVERNEMENT Les chiffresde la manifestation 1 Semaine pour 1 Emploi parent d eux m mes pr sde 14000 postes taient pourvoirdansles66 villesde Rh ne Alpes quiont accueilli le job dating le plus important de l ann e Un ind niable succ s pourP le emploietlesautressrvicesde l Etat qui taient mobilis s sur cette op ration 90 000 personnes sont venues pourconcr tiser leur recherche d emplois C est la m me ambition quia conduit les syndicats de slar set d employeurs signeren octobre demierlaccord relatifau Contratde g n ration qui s est fix deux objectifs l emploi durable desjeuneset le maintien des seniors dansles entreprises Parailleurs le programme Emplois d avenir qui s adresse auxjeunessansdipl me ou peu qualifi s issus en priorit des zones urbaines sensibles et des zones rurales a t lanc L Etat Sengage hauteurde 2 3 millia rdsd euros pour financer ces emplois 100 000 emploi2. Ce qui m int resse chez un candidat c est son ouverture d esprit Sa motivation son sa voir tre Le reste peut toujours tre compl t par une formation Jean Paul Scotto responsable du contr le chez 2 Alpes Loisirs partage ce point de vue Pr sent au forum de Bourg d Oisans il recrute cet hiver 15 perchmen 10 h tes de caisse 3 cuisiniers et 4 serveurs Les candidats non exp riment s voulant tenter leur chance devront passer par la case MRS dans les jours qui suivront le forum Cela peut sembler vident mais le plus important pour moi est de Sa voir si une personne est en mesure de comprendre une consigne ce jour je ne vois rien d autre que la MRS pour le v rifier Pour laborer les exercices j ai travaill en amont avec les quipesde P le emploi J ai appr ci cette collaboration Camet de campagne Flaviac petite commune ard choise d un millier d mes la salle des f tes sest transfomm e en forum de recrutement multisectoriel Sur place 18 entreprises une douzaine de partenaires et 322 visiteurs soit le double de l ann e demi re I ne cache pas sa satisfaction C est important surtout sur un territoire tel que l Ard che o le taux de ch mage 10 6 est sup rieur la moyenne nationale Nous avons r ussi mobiliser des entreprises phares telles que Ffitam pi ces pourh licopt res qui propo sait 8 offres qualifi es Et puis la rencontre avec les entrepri
3. de nos enseignes du d veloppement de nouveaux concepts parapharmacie Drive et des d parts la retraite nousavons 40 postes pourvoiren Rh ne Alpes Romain Bouvier responsable de d veloppement chez Leclerc Chaponnay Lyon Mobilisation g n rale pour l emploi Pourcette 8 dition de 1 Semaine pour 1 Emploi 54 forums de recrutement ont t organis s en Rh ne Alpes aussi bien dans les villes phares que dans les communes excentr es des grands p les d activit u total 2457 employeurs ont particip cette op ration qui au fil des ans s est affir m e comme la plus importante manifestation autour de lemploi jamais r alis e l chelle r gionale Les chiffres sont loquents 13 662 postesd emploi pourvoir courtou moyen terme Une chance dansun contexte conomique particuli re ment sombre Pourque l ad quation entre l offre et la demande soit us sie P le emploi a dans chaque bassin mobilis les entreprises pr par les candidats et f d r tout un r seau de partenaires organismes de formation syndicats profession nels CCIT mairies Le tout dans un parfait esprit de coh sion pourfaire face l urgence L affluence record sur les forums t moigne elle seule de cette urgence Surplace desdemandeurs d emploi en fin de droit des seniors la recherche d une activit com pl mentaire etbeaucoup de jeunes Pour ces milliers d
4. les clairement d finis suivant les types d activit s fili re technique petite enfance contratsaid s alemance Olivier Hilaire responsable du P le Ressources Recrutement la Ville de Lyon Lyon S envoler pour Qu bec Depuis 6 ans le Qu bec connait le plein emploi 4 5 de ch mage avec une forte p nurie de main d uvre notamment dans les secteurs de linfommatique de l ing nierie de l usinage et de la sant Pr sente au Forum Emploi Lyon Martine Lessard est cons ill re en attraction de talent intemational pour la Ville de Qu bec Son travail Faire le tour des salons de recrutement dans le monde entier pour trouver des candidats pr ts Sexpatrier Pour faciliter l embauche notre gouvemement a assubpli les pro c dures administratives avec un permis de travailtemporaire de 3 ans d livrable rapidement A sesc t s Laurence Amat conseill re en recrutement chez Fujisu Canada Je suis fran aise et j ai migr au Qu bec il y a 20 ans Notre entreprise compte ce jour 900 consultants avec des mis sions dans diff rents minist res et dans La mairie propos 36 postes d agents de recensement Il s agit de contrats vacataire r mun r s 850 euros nets pourdeux mois une activit id ale en compl ment de ressources pourdes demandeurs d emploiou des tudiants Djamel Boudene responsable du recensement la mairie de Saint tienne Saint tienne le s
5. Fonds Social amp urop en chambre A DECOMMERCE ds D INDUSTRIE Cap 3B de LP n g cs MEL _ Ov nax fi QULE CAES pa Hua 1 El E Mori biit a LIE TH CREST ET CHAMBRE de COMMERCE et d INDUSTRIE NORD ISERE Mission ou Locale deuntjes Bl vre Chambaran Conseil g n ral LOIRE ATEN RHONE ALPES A SAINT ETIENNE CHAMBRE DE COMMERCE D INDUSTRIE CCI DJON CHAMBRE DE COMMERCE amp D INDUSTRIE DU BEAUJOLAIS T E LS ai cai M Ecu NIVELE atk SAME ANNECY EX MONT BLANC Nos partenaires x X k ki UNION EUROP ENNE r il Bourg d Oisans vile ontaine RIVE wGIER RE Es FE VILLE DE LYON pesma F g i LOM itti QE p e i i Saint Julien en Genevois ES 17 __ 1 am R PUBLIQUE FRANGAISE PR FET DE LA R GION RH NE ALPES Rh ne l lt VIVARAIS PROVENCE LA FORMATION CONTINUE FaLEREE sel 0 7 LL ALPES SUD ISERE EURES iIiELX Re gu MR GE TR ENT kHH CRE 1 sn r is Genevois R gion p s OPCALIA FONGELAF Eps Thenbre dr Miis E Bou pg Trains nide FAri E FE A mr METALLURGNE LE rl ri M rra ess dr Lobby rhodantsenne les Chambres de Commerce ec d Industrie RATES e CEM i RE CCIR Rh ne Alpes di Lil FT je ns dl ps ar CALLIOPE es ne Ee LOSROANNE acti
6. formation est indispensable Pour cela nous travaillons en lien troit avec P le emploi et la R gion D autres secteurs d activit peinent recruter Les raisons chacun les connait m pris pour les formations manuelles manque d informations sur les d bouch s image d valori sante Pour faire voler en clat les pr jug s nous avons lanc l op ra tion BTP Time en collaboration avec les missions locales en direction des ch meurs longue dur e et des jeunes sans qualification explique J r me Boulle ci dessous charg d affaires au GEIQ BIP Is re Dr me Ard che AU programme deux journ es d information collective une visite de chantier et trois joum es d initia tion aux m tiers ma on coffreur moquettiste dansun centre de for mation Si la personne accroche elle effectue deux semaines de stage en entreprise Et si l entreprise est satisfaite un contrat en alter nance est propos L action en place Annonay Aubenas Vienne et dans le Nord Is re a remport un franc succ s tant aupr s des demandeurs d em ploi que desemployeurs Sur le vif Ocpalia accompagne les entreprises pour la formation de leur personnel Depuis 4 ou 5 ans nous intervenons galement aupr sdesdemandeurs d emploi notamment les licenci s conomiques Notre organisme finance galement les contrats de professionnalisation Nathalie Anne De Boissieu c
7. 0 embauches r alis esau 30 novembre Cette ann e 82 actions taient oranis esauc urdesterritoires P le emploi et ses partenaires ont inform les visiteurs et recruteurs sur les dispositifs de fommation de cr ation d entreprise et d aideset mesures pouradapterles comp tencesdescandidatsaux besoins desemployeurs Un objectif agir ensemble afin de contribuer leverlesfreins l emploi Rendez vous pour la prochaine dition du 14 au 18 octobre 2013 Les partenaires sont fortement impliqu s dansla mis en uvre de 1 Semaine pour 1 Emploi en Rh ne Alpes conf rences ateliers table ronde forums etc ont appr ci le profil des visiteurs rencontr s ont rencontr entre 10 et 50 visiteurs 4 8 L orientation 24 L La formation l accompagnement dans MP recherche d emploi formation 1 o La cr ation reprise d entreprises 13 2 3 2 Lesdispositifssp ciauxet aides Sources R sultats obtenus suite l analyse parle cabinet Akhi de 2 744 questionnaires visiteurs 622 questionnaires entreprises 392 questionnaires partenaires Bilan chiffre A Da R partition par ge 51 8 16 8 Niveau de fomaton PAC 18 1 20 9 21 9 R partition homme femme 2 08 248 Ce que j appr cie dansce type de manifestation c est de pouvoir rencontreren t te t te lesemployeurs C est la meilleure fa on pour ve
8. ans le public des organisateurs de spectacles des repr sentants de comit s d entreprise de centres culturels Rien que des recruteurs potentiels la recherche de nou veaux talents Plus efficace qu un CV ce speed casting pilot parle p le emploi Spectacle du Rh ne a remport un vif succ s aF i L a MRS repose sur des exercices lt lt en collaboration avec les ntreprises afin de rep rer les aptitudes des candidats pour un poste pr cis Ces exercices propo s s sur les plateformes de vocation de P le emploi 8 en Rh ne Alpes pr sentent un double int r t pour le candidat c est l assurance d tre jug sur ss capacit s r elles et non sur son CV son ge ou tout autre crit re discriminatoire Et pour l en treprise la garantie d un outil sur mesure et gratuit pour r pondre ses beins Selon Edwige Souche charg e de recrutement chez Xerox la MRS est une petite r volution Un CV est tou jours r ducteur Il ne sert rien sinon Pour une connexion entre l offre et la demande En janvier l entreprise Xerox ouvrira Valence une plateforme d appelavec 150 cr ations d emploi de t l cons illers Nous travaillons actuellement surune 1 vague de recrutement via la m thode de recrutement par simulation MRS explique David Valette photo ci contre cons amp iller au p le emploi Valence classer les gens dans des cases C est totalement d pass
9. e d enca drement Un constat que partage Sylvie Celse conseill re entreprise la Chambre des M tiers de la Dr me en apportant toutefois une pr cision Quel que soit leur ge lesporteursde projet sont aujourd hui majoritaire ment des demandeurs d emploi Temps forts P les formation Sur de nombreuxforums des espacesd di s la fommation et l altemance ont pemis aux visiteurs de S informmersurlesformmulesles mieuxadapt es leursattentes S ajoutaient desactionscibl es pour r pondre aux besoins sp cifiques de certains bassins d emploi Illustration Oyonnax o une joum e tait consacr e aux m tiersde l industrie avec le matin une pr sentation des projets de formation du territoire et l apr s midi une rencontre avec les entrepriseslocales pourune pr s lection de stagiaires dansle cadre d une Pr paration Op rationnelle l Emploi POE D C OUVERTE DES M TIERS La fili re bois Saint Priest la Prugne la petite enfance Condrieu la promotion des spectacles Lyon la fonction publique territoriale La Motte Servolex Sansoublierlesjeudis de l Afpa Valence et Chamb ry Gilles Mah Nous sommesici pour promouvoir lesfommationsen altemance et lesformmations continues pourles salari s GECIF les demandeurs d emploietlescontrats professionnels Sur le vif Je suis demandeur d emploi et souhaite m installer mon compte dansle sect
10. e personnes l op portunit d un t te t te n est plus d montrer Humainement cela fait norm ment de bien Une poi gn e de main un regard un conseil C est aussi la meilleure formule pour mettre en valeur nos comp tences t moigne Ka l jeune dipl m en marketing pr sent au forum de Grenoble Pour les entreprises les forums offrent l opportunit de ren contrer un maximum de candidats en un minimum de temps Nous allons recruter d but 2013 une tren taine de conseillers en immobilier Comme la formation est assur e en interne je suis surtout attentive la motivation Difficile de la d tec ter sur une lettre de candidature Alors qu en t te t te c est beau coup plus facile explique Alexandra Laurent charg e de mission RH chez Century 21 Villeurbanne Que retenir de cette 8 dition En d pit d une conjoncture morose le ciel h nalpin n est pastotalement bouch Pour preuve l industrie continue de recruter m me si elle peine trouver certains profils sou deurs chaudronniers C est galement vrai pour les transports l h tellerie restauration le travail saisonnier Sans oublier l conomie sociale et solidaire aujourd hui en plein essor avec notamment la cr ation des emplois d avenir 16 25 ans qui seront nombreux dans ce secteur A retenir enfin la mobilisation des partenaires autour de P le emploi qui n a jamais t aussi intense que cette an
11. ecteur des assurances Nous avons 20 postes d analystes programmeurs pourvoir imm diatement Au Qu bec les Fran ais s int grent tr s rapidement Il y a moins de hi rarchie moins de proto cole et on progresse professionnellement beaucoup plus vite Notre association bas e Annecy accueille des personnes d ficientes intellectuellement Nous participons ce forum car nous avons 4 offres d emploi pourvoiren CDI dansle secteur ducatif Marie Leroy DRH chez AAPEI EPANOU Annecy Entre la Communaut d agglom ration Grenoble Alpes M tropole la mairie de Grenoble etle CCAS plus d une soixantaine de postes sont pourvoir Nathalie Van Biervliet responsable du SIE Grenoble Sud Grenoble Laurence Amat conseill re en recrutement chez Fujisu Canada L emploi saisonnier une bonne id e La r gion Rh ne Alpes compte 100 000 travailleurs saisonniers dans le tourisme et autant dans l agriculture C est une aubaine la fois pour les employeurs et les candidats l enjeu est aujourd hui de lesfid liser sur un territoire en leur proposant une activit l intersaison explique Christian Gilquin directeur de PERIPL P le d Echange de Ressources et d Information surla pluriactivit et la saisonnalit epuis quelques ann es la pluriactivit se d veloppe dans plusieurs vall es notamment en Maurienne o les entreprisslocalesontdesbesoinsen dehors de l hive
12. ers pour un prix d fiant toute concurrence 100 euros pour la saison Pour obte nir une place il est indispensable d avoir un contrat de travail et non une promesse d embauche Autre initiative cette fois ci Bourg d Oisans au Relaisdu P re Gaspard Cet ancien h tel aujourd hui ratta ch l UMIJ Union mutualiste pour l habitat et l insertion des jeunes dispose de 19 chambres r serv es principalement aux travailleurs sai sonniers Nous travaillons en lien troit avec des missions locales de Rh ne Alpes Ensemble nous avons mis en place des plateformes de pr paration l activit saisonni re ateliers et mini stages permettant aux jeunes de valider leur projet de saison r sume Carole Hippolito secr taire au Relaisdu P re Gaspard 6 forums d di s la saisonnalit Des milliers de candidats majoritairement des jeunes se d placent de toute la France et parfois m me de l tranger pour participer aux forumsd emploi saisonnier organis s dansles Alpes Cette ann e six forums taient d di s cette th matique avec au total plus de 6 000 d offres d emploi pourvoircethiveren station Les 6 forums en Is re Bourg d Oisans et Villard de Lans en Savoie Albertville et Saint J ean de Maurenne et en Haute Savoie Chamonix et Morzine Question saison R gis Blanc charg de mission la R gion Rh ne Alpes Pourquoi la R gion est elle si pr sente sur les fo
13. es m nag res garde d enfants Pour ma pari je recherche deuxauxiliaires de vie 44 Directeur des trois antennes de l as sociation Aide et Accompagnement Services Villeurbanne Lyon et Saint tienne C dric Nouchimet un point d honneur former son personnel et lui proposer un statut durable j ai pass un accord avec P le emploi via le r seau SAPRA En r sum P le emploi prend sa charge la formation et en contrepartie je m engage recruter exclusivement en CDI sur une base minimum de 20h par semaine C est une formule donnant donnant qui fonctionne particuli rement bien Les services la personne ontle vent en poupe Pour sen convaincre il suffit de rgarderlesfilesd attente sur chaque forum de recrutement Je n ai jamais vu autant de monde que cette ann e beaucoup de jeunes sans qualification Mais galement desfemmesretrait es la recherche d un compl ment de revenu observe Marilyne Bouchet Leger photo ci dessous responsable de secteur chez Domicile Attitude L association compte ce jour 87 salari s et intervient aupr s de 400 personnes g es en tat de tr s grande d pendance La demande tant particuli rement importante dansla couronne grenobloise l asso ciation propose aujourd hui 6 postes suppl mentaires temps complet 3 aides domicile et 3 auxiliaires de vie C est un m tier difficile qui exige de grandes qualit s humaines Une
14. eurde l lectricit en b timent J e n ai plus envie d tre salari chezun patron J aienvie de voler de mespropresailes Ce qui me manque c est une Je renseigne les visiteurs sur la cr ation d entreprise modalit s aides notamment financi res avec les pr ts d honneur taux z ro et le dispositif Nacre ChezADE nousaccueillonschaque ann e entre 400 et 450 GMES a Paf m thode J esp re bien la personnes Une centaine trouver aujourd hui seulement passe l acte l a Il s agit principalement Lyon Maximilien 30 ans oo Je suis au ch mage depuis toisans Avant je travaillais dansune imprimerie je m occupais du fa onnage Saint Genis Pouilly Je suis infommaticien etj aiun projet professionnel autour du web J e viens m informer d artisans Nathalie Billard charg e de mission chez ADE et responsable de Voltaire Initiative Saint Genis Pouilly A mon ge je ne me fais pas d illusion J aipeu de chance de d crocherun job Et pourtant je tente ma chance sur l ventuelle existence d un incubateur Philippe 39 ans Saint Genis Pouilly Martine 60 ans Villa rd de Lans Une affaire qui roule l association Valence Services accompagne des demandeurs d emploi vers les m tiers de la m canique des espaces verts et de la couture En prise directe avec les probl mes de mobilit de son public elle est pass e du constat l action Nousdisposons d une flotte de 35 scooter
15. irecteur de lAfpma Un acc l rateur de particules et de comp tences ses c t s Fran ois Felicioli respon sable de l agence Ainterim La valeur ajout e d un tel forum c est son effica cit Ce matin par exemple j ai accueilli un jeune homme qui avait suivi une for mation de soudeur en 2001 La technique ayant volu je l ai orient de suite vers mon coll gue de l Afpma pour qu il b n ficie d une remise niveau David Vanetti directurde l Afpma Fran oise Felicioli responsable de lagence Ainterim En Nousrecrutonsune vingtaine de personnes cadres agents de maftrise employ s J e suis avant tout la recherche de candidats volontaires et curieux J ai rencontr beaucoup de monde notamment des ch meurs longue dur e Nadine Poirot Coneard charg e de recrutement chez Sa mse Grenoble L an prochain 2432 gardiens de la paix serontrecrut sdans toute le France Je participe 1 Semaine pour 1 Emploi depuis sa cr ation Maisje n ai jamais vu autant de monde que cette ann e Plus de 250 contactsdansla joum e Jean Michel Fertot brigadier chef au service police recrutement de Lyon Lyon Speed Casting Lyon Danseurs jongleurs magiciens humoristes Une douzaine d ar tistes la recherche d un contrat sont mont s sur les planches du Sc ne 7 conservatoire populaire de th tre pour pr senter 10 minutes de leur spectacle D
16. l h bergement Mais galement sur la formation avec desconsils pratiques poursorienterversla pluractivit ou le tra vail l inter saison des formules qui n cessitent souvent une biqualification En r sum le but de notre site est de faciliter la vie des saisonniers Et visiblement a marche puisque nous enregistrons plus de 12 000 visites paran Julien 23 ans J e suis actuellement en formation professionnelle pour devenir instructeur sportif Aujourd hui je cherche un stage de skiman ou de perchman Julien 23 ans Bourg d Oisans J aiun DUT de commerce et une licence de management L t je suis saisonnierdansles Landes cole de surf et l hiver moniteur de ski en montagne Je ne veuxpas tre saisonnier toute ma vie Mon r ve Monter ma bo te Avec un copain on y r fl chit Vincent 25 ans Villard de Lans Ce que j appr cie le plus 1 Semaine pour 1 Emploi c est la rapidit Comme nous sommes un 5 toiles nous sommesparticuli rement exigeants avec un cahier des charges tr s strict respecter c a Fr d ric Vepierre directeur de l H tel restaurant Le fer cheval Chamonix Fr d ric Vepierre La fommation au c ur du recrutement u Forum Emploi Lyon je partage mon stand avec les adh rents du groupe ment d employeurs SAPRA service d aide la personne Rh ne Alpes Nous avons chacun plusieurs offres proposer aid
17. le vif L ouverture en janvier d une cr che Saint Genis Pouilly implique la cr ation d une dizaine de postes ducateurs de jeunesenfants auxiliaires pu ricultrices CAP petite enfance postesde direction Ce forum tombe donc pic IIi me pemet de rencontrerun maximum de candidatsen un minimum de temps Audrey Convers charg e des RH chez Les petits chaperons rouges Saint Genis Pouilly dont la moiti en CDI Nous acceptonsdescandidats avec ou sansexp rence Audrey Krabelly directrice de D cathlon Valence Le Cente europ en de recherche nucl aire CERN a mis en route en 2008 le plus grand acc l rateur de particules au monde Baptis LHC Large Hadron Collider cetanneau de 27kmde circon f rence est enfoui 100 m tres sous terre la fronti re franco suisse En 2013 le LHC fera l objet d une vaste op ration de maintenance impliquant pourle CERN un recours massif la sous traitance Naturellement P le emploi a accord une large place cet v nement au forum de Saint Genis Pouilly avec la pr sence des sous traitants et des omanismes de fommation sp ciali s s dans le secteur industriel l image de l Afpma La rencontre directe avec des candidats permet de pr voir des compl ments de formation en lien avec leurs comp tences m canique mon tage et d montage de sous ensembles soudure lectrotechnique explique David Vanetti d
18. n e Une mobilisation qui perdure bien au del de 1 Semaine pour 1 Emploi Humainement cela fait norm ment de bien Une poign e de main un regard un conseil C est aussi la meilleure formule pour mettre en valeur nos comp tences Ka l jeune dipl m en marketing 54 forums de recrutement en Rh ne Alpes Bourg en Bresse Belley Ch tillon sur Chalaronne Oyonnax Saint Genis Pouilly Saint Maurce de Beynost Amb reu en Bugey Ch tilon en Michaille T voux Valence Guilherand Granges Romans sur ls re Tournon Davezieux Flaviac Crest Aubenas Grenoble Bourg d Oisans Villard de Lans Villefontaine Saint Marcellin Voiron La C te Saint Andr Saint Romain de Jalionas Roussillon Saint Etienne Andr zieux Bouth on Rive de Gier P lussin Roanne Saint Chamond Montbrison Unieux Lyon Belleville Condrieu Ecully Givors Neuville sur S ne Villefranche surS ne L Arbrede Cours la Ville Albertville Aix les Bains La Rochette La Motte Servolex Saint J ean de Maurienne Chamonix Annecy Saint Julien en Genevois Morzine Annemasse Thyez Mon projet de cr ation d entreprise est d cal dans le temps Je doisdonc passer autre chose Comme j ai g r pendant 8 ans une boutique de v tement je tente ma chance pourun Mil ne POst de vendeuse chez D cathlon Mil ne 35 ans Valence Nousavonsdix postes pourvoir vendeurs h tesses de caisse techniciens v lo J Sur
19. ndre et mettre en avant ses qualit s Andy 22 ans Bourg d Oisans D cryptage COTE VISTEURS S informer rencontrer changer la manifestation offre aux visiteurs desr ponssadapt es la situation de chacun Les raisons de la satisfaction des visiteurs Sont satisfaits du contact direct avec lesentreprises ont ressenti la disponibilit gt desexposants et entreprises ont pu pr ciserleur projet professionnel nombre moyen de candidatures gt d pos es gt nombre moyen d entreprises rencontr es Sources R sultats obtenus suite l analyse parle cabinet Akhi de 2 744 questionnaires visiteurs 622 questionnaires entreprises 392 questionnaires partenaires D cryptage Le pouvoird attractivit des manifestations aupr s des entreprises sest confirm cette ann e avec un nombre constant de recruteurs pr sents ont pu rencontrer desprofils int ressants venaient pour recruter venaient pr parer leurs futuresembauches desoffres taient desCDl ou desCDD de plusde 6 mois recrutements r alis s en moyenne parentreprise RDV pourun second entretien avec lescandidats 00 6 660 Sources R sultats obtenus suite l analyse parle cabinet Akhi de 2 744 questionnaires visiteurs 622 questionnaires entreprises 392 questionnaires partenaires Dans quelle mesure tes vous satisfait de la manifestation EU Plusieurs r ponses possibles En raison de l expansion
20. onseill re emploi chez Opcalia Saint tienne Nous sommesici pour promouvoir lesfommationsen altemance et lesfomations continues pourles salari s GECIF les demandeurs d emploi et les contrats professionnels Gilles Mah animateur l Afpa de Saint Priest Lyon Notre Groupement d employeurs est sp cialis dansle transport de voyageurs de marchandises et les d m nagements Il rassemble au total 25 employeurs dansle Rh ne l Is re la Savoie et la Haute Savoie Nous proposons descontrats de professionnalisation et pourles personnes qui le souhaitent une qualification Aujourd hui deux postes de conducteurs de voyageurs pourvoir Annecy C line Venllet gestionnaire RH chez GEIQ CERA Annecy Nos deux structures proposent desformmationsen altemance de Bac Bac 5 dansle scteurnucl aire le b timent l conomie num rique et l conomie sociale et solidaire Nous souhaitonsrenformernos quipesd encadrement en 2013 Pour ISTP et l IRUB cela correspond une dizaine de postes accueilcommercial Corine Rotter responsable recrutement Entreprises c hez ISIP Saint tienne En France nous payons l addition d un trop long m pris pour les m tiers manuels J ean Patric k Pretceille responsable du recrutement chez Boccard L ndustne recrute L entreprise lyonnaise Boccard est reconnue l chelle intemationale pour son expertise dans am nage ment de r seaux de tu
21. r transport de mar chandises BTP Les avantages sont clairs pour l employeur c est l assu rance de fid liser son personnel et pour le travailleur saisonnier la certi tude d avoirun emploitoute l ann e Cette s curisation des parcours est d autant plus importante que les activit s saisonni res repr sentent pr sde la moiti desintentionsd em bauche en Rh ne Alpes Raison de plus pour miser davantage sur la for mation pr cise Christian Gilquin Un point de vue partag par Christelle Degout charg e de mission chez CNPC Sport Pr sente plusieurs forums Bourg d Oisans Saint ean de Maurenne et Annecy elle est la recherche de skimen et de ven deurs pourleurproposrdescontrats de professionnalisation en alter nance Le plus compliqu c est de trouver des employeurs Comme ici nousavonssurplace la foisdescan didats et des entreprises les chances sont multipli es Fid liser les travailleurs saisonniers pass aussi par davantage de solu tions d h bergement notamment l hiver Beaucoup de jeunes vivent quatre moisdansleurminivan Surles aires de camping cars ils sont rare ment les bienvenus C est pourquoi nous avons pour la seconde ann e cons cutive pass un accord avec le camping des Miolasses situ l en t e de Chamonix explique Lucile Pezet animatrice de l Espace saison nierde Chamonix Meg ve Dans les faits 35 emplacements sont r serv s aux saisonni
22. re mieux l instar de notre agence bordelais quien compte seulement 7 explique Penelope Dupouts assistance RH chez Handicall En plein essor la plateforme lyonnaise envisage de cr er une quarantaine de postes suppl men taies de t l consillers en 2013 Ma pr sence au Palais des Sports de Gerland ne rel ve donc pas du hasard Je suis l pour rencontrer des candidats mais galement pour faire du sourcing Depuis ce matin j ai rencontr nom ment de jeunes mais galement des couples Des candidats qui se pr sentent en bin me pour moi c est une premi re D autres actions cibl es se sont d roul es dans toute la r gion Rh ne Alpes en direction des jeunes desseniorsetdespersonnes souhaitantcr erleurentre prse Pour apporter des r ponses concr tes leurs questions P le emploi a mobi lis dans de tr s nombreuses villes un large panel de professionnels Ma pr sence au Palais des Sports de Gerland ne rel ve donc pas du hasard Je suis l pour rencontrer des candidats mais galement pour faire du sourcing Penelope Dupouts assistance RH chez Handicall Selon Myriam Thuillier charg e de client le la CCI d Annecy les jeunes lancent assez facilement dans la cr ation d entreprise De m me que les femmes de 35 40 ans Pour ce qui est de la reprise d entreprise le profil est diff rent Le plus souvent il s agit de quinquag naires ayant une exp rienc
23. rums Nous sommes un partenaire important de P le emploi Pour ra ppel 46 000 personnes b n ficient chaque ann e d actions d orientation de formation d accompagnement l emploi ou de Validation des Acquis de l Exp rience VAE financ es par la R gion Il est donc l gi time que nous participions activement 1 Semaine pour 1 Emploi En une semaine nous rencontrons norm ment de monde ce qui permet d informer un large public sur nos diff rents dispositifs Aujourd hui je suis Chamonix pour pr senter le portail question saison C est la 3 e ann e que nous participons 1 Semaine pour 1 Emploi Dansla joum e nousavonsr cup r 150 CV Et ce soir je pense que nousauronsnotre quipe au complet Martine Bricou responsable restauration l H tel Mercure Chamonix L hiver je suis moniteur de ski Et l t guide en kayak de mer au Spitzberg Je parle couramment anglais et j esp re trouver un travail l inter saison Michka 30 ans Chamonix Quel est l int r t du site www questionsaison fr puisqu il ne propose pas d offre d emploi Question saison n est en effet pas un portail d offres d emploi saisonnier Ce n est pas sa vocation Il existe d autres sites pour cela Mais pour les saisonniers ou ceux qui souhaitent le devenir c est une v ritable mine d informations avec des r ponses concr tes sur le droit du travail la protection sociale la sant les transports
24. s en location un prix d fiant toute concurrence 65 mois Pour en b n ficier il suffit d tre en possession d un contrat de travail de formation ou de stage explique Olivier Gerland charg de l insertion chez Valence services Cette action conduite en collaboration avec le CRMO centre res sources mobilit est aujourd hui victime de son succ s plus Un seul scooter de libre toffer la flotte C est dans lair Mais avec cette fois ci desscooters lectriques Les CCI au service des entreprises de l emploi et des temtoires Depuis 2 ans un partenariat fort s est nou entre P le emploi et la CCIR Rh ne Alpes Ainsi pour cette dition 2012 elle a mobilis son r seau de 11 CCIT Ain Ard che Dr me Grenoble Nord Is re Saint Etienne Montbrson Roannais Lyon Beaujolais Savoie Haute Savoie pour participer activement 1 Semaine pour 1 Emploi dans de nombreuses villes Plusieurs objectifs informer les porteurs de projets cr ation ou reprise d entreprise pr sents sur les forums Mais gale mentaccompagnerdesentreprisesquirecrutent Illustration au Forum Emploi Lyon o la CCIR a faitappel au cabinet SYNTEC Recrutement pour pauler les entreprises dans leur process de s lection et conseil ler les candidats avant les entretiens En ligne de mire 500 contrats d apprentissage dansle secteurde l industne Olivier Gerland charg de l insertion chez Valence services
25. s seront ainsicr sen 2013 dont pr s de 7200 dansnotre r gion dont 1700 dansle Rh ne C est tous r unis aux c t s desentreprises des salari set de ceuxqui n attendent que de le devenir que nous gagnerons le d fi de l emploi J M J ean Paul MAUDUY Pr sident de la CCIde r gion Rh ne Alpes L EMPLOI UNE PRIORIT Impliqu esdanslaccompagnement des entreprisesen mati re de gestion des comp tences et sensibles aux questions d emploi la CCIde r gion etlesCCIide Rh ne Alpesont naturellement renouvel en 2012 leur engagement en faveurde l op ration 1 Semaine pour 1 Emploi Ce partenariat renforc avec la DIRECCTE et P le emploi sest traduit parla participation desconsillers des CClauxdiff rentes manifestationsormanis esau c urdesterritoires En ce quiconcerme le Forum de Gerand les 17 et 18 octobre l implication des quipesCCIa galement t forte pour r pondre la foisauxbesinsdesentreprises qui connaissent des difficult s trouver des profils en ad quation avec leursbesoinset aux besoins despersonnesen recherche d emploietde fommation Ainsi 94 offres d emploi manantde l ensemble du r seau desCClont t propos es 131 entretiens de recrutement pourle compte de TPE PME ont t r alis savec l appuides consultants de Syntec Recrutement Enfin 58 offres d altemance encore non pourvues la date du Forum ont galement t propos es 150 jeunes qui ont tout au long de cesde
26. ses peut parfois r v ler des surprises Exemple avec l assureurAxa quia embauch un commercialalorsqu ilne pro posait pasd offre correspondant ce profil Sans le forum cela aurait t impossible P le emploi a affr t desbusau d part de La Voulte et Pouzin afin que les personnes sans moyen de locomotion puissent par ticiber au forum explique Jean Louis Leuci directeur du p le emploi Privas Ici comme ail leurs en Rh ne Alpes les candidats ont dansles semaines qui ont pr c d l v nement parti cip des ateliers de pr paration aux entretiens Le r sultat est concluant 16 candidatures pr s lectionn es pour un entretien d embauche avant la Toussaint Sur 20 offres d emploi propo s es c est plus qu honorble Et puis la rencontre avec les entreprises peut parfois r v ler des surprises Olivier Hilaire Sur le vif Avec la crise je constate que lescandidaturessont de plusen plus nombreuses Beaucoup de gens l ignore mais la Ville de Lyon a plus de 80 postes pourvoirdans des secteurs extr mement vari s m dico social petite enfance coles matemelles techniciens Surla forme Je suis demandeur d emploi depuis 2 ans J tais secr taire Maiscomme je ne maitrise pas tous les logiciels de bureautique je pr f re m orienter vers un travail d auxiliaire de vie Liliane 57 ans Lyon notre stand a cette ann e gagn en lisibilit avec des p
27. ux l apprentissage desCClde Rh ne Alpes jours b n fici des conseils des d veloppeurs de M Jean J ac k QUEYRANNE Pr sident de la R gion Rh ne Alpes Ancien Ministre En 2012 la semaine de l emploiaura t encore une fois un moment fort de mobilisation en faveurde l emploien Rh ne Alpes Pr sde 83 000 visiteurs ont t accueillis lors des 82 manifestationsorganis es sur l ensemble du territoire r gional lIsont eu l occasion de rencontrer les 2500 entreprises pr sentes autour des 13 600 postes propos s Je me r jouis d oreset d j descontactsqui ont pu tre nou set desembauchesqauiont pu tre concr tis es J e veux aussi remercier cellesetceuxquiont pemmisla r ussite de cet v nement Cesbonsr sultatsne doivent toutefois pasnousfaire oublier que la situation de l emploi dansnotre r gion comme dans notre pays reste critique Et je veux vous assurer que la R gion Rh ne Alpes aux c t s de ses partenaireset au travers de l ensemble de sesactions continuera faire de l emploi sa premi re priorit dansles mois venir M Patric k LESC URE Directeur r gional P le emploi Rh ne Alpes Avec pr sde 83 000 visiteurs 2457 entreprises pr sentes et 13 662 postes pourvoir l v nement r gional 1 Semaine pour 1 Emploi 2012 a rencontr un vif succ s Il confirme son efficacit pour mettre en relation les entreprises et les demandeurs d emploi 705
28. ve et solidaire AS us Cr ARD CHE MENU Emo Qu bec 2g Hil fish pmen n de l Emploi et de la Formation en Pays Beaujolais StJean ha ienie CCI HAUTE SAVOIE Cunasil G e ral LLE Si Mon enk Je NNEMASSE semble vivre en tif Oyonnax CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE LA DR ME GRENOBLE CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DU ROANNAIS CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE LA SAVOIE Ni Ville de THYEZ
29. yauteries industrielles Au fil du temps son champ de comp tence s est largi avec des solutions globales conception tude fabrication r alisation installation montage arr t maintenance fommation luipemmettant de conqu rir de nouveaux marmh sdansle monde entier Nous lan ons une vaste op ration de recrutement avec 300 postes pourvoir en France et une centaine l tranger Cela va des m tiers op rationnels de base soudeurs tuyauteurs chaudronniers des profils tr s qualifi s ing nieurs issus des grandes coles explique J ean Patrick Pretceille responsable du recrutement 01017 1010 010 0 On pourrait imaginer que les candidatures s accumulent sur le bureau de Monsieur Pretceille mais il n en est rien Difficile de trouver des soudeurs par exemple Je pr cise qu un soudeur qualifi 15 ans d exp rience peut gagner chez nous jusqu 4000 euros net par mois Certains ing nieurs gagnent moins En France nous payons l addition d un trop long m pris pour les m tiers manuels Une piste pour chacun septembre demier la pla efome d appel Handicall a uvert une antenne Lyon Comme son nom le sous entend sa particulart est de proposer des postes de travail adapt s des personnes en situation de han dicap Oui nous faisons de la discrimination positive et l assumons pleinement Pour preuve Lyon 20 seulement de notre personnel est valide Et je sais que l on peut fai
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