1. Les restructurations
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1. ETUDES DE CAS IAE PARIS INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 24 Les th ses en cours Marie France Khalidi Ce travail de recherche Part du constat de la pr sence lors d op rations de restructuration d une rh torique euph mique et d un discours flou voire discordant S interroge sur l influence de ces messages sur la capacit des salari s faire sens de la situation et sur le processus de construction collective des repr sentations autour de la pratique Plus particuli rement s int resse aux effets de la communication interne en contexte de restructuration sur La conscientisation par les salari s des cons leur relation d emploi La formation d un sentiment de justice ou d injustice l gard de la quences de l op ration sur Etat d avancement Elaboration d un cadre th orique et des premiers sc narii pour la partie empirique en cours INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 25 Liste des publications principales du GREGOR sur les restructurations 2000 2007 Allouche Jos Freiche Jeanine Dir 2007 Les restructurations d entreprises regards crois s Paris Vuibert Allouche Jos Garaudel Pierre 2007 Les restructurations comme prolongement de tendances courtermistes in J Allouche et J Freiche coord Les restructurations d entreprises regards crois s Paris Vuibert Al2. juristes e des travaux sur les transformations des entreprises en restructuration 4 tapes recueil et partage d exp riences confrontation et production de connaissances retour sur les acteurs e la recherche de solutions innovantes qui reposent sur l engagement d un rapport salarial et de modalit s de r gulation sociale renouvel s ui IAE PARIS INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 20 e Le projet RESTRUCTURA soumis P ANR un projet d quipe INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS 6 sous projets autour de 4 p les th matiques Diff rentes facettes du prisme restructurations 25 membres du GREGOR Budget demand 120 par an sur 3 ans IAE PARIS Auteur Date 21 e Le projet RESTRUCTURA soumis 1 ANR les 8 sous projets P les Restructurations et RSE A Les restructurations responsables des pratiques innovantes en voie d institutionnalisation Analyses issues d un Observatoire des Restructurations B Les juges et les restructurations analyse des repr sentations et enjeux pour la d cision C Restructurations relations sociales et performances P le Gouvernance D L impact sur l emploi des op rations de LBO E Restructurations et entreprises familiales P le Instrumentation de Gestion F Conduite des restructurations coop ration et instrumentation de gestion G Instrumentation de contr le
3. s de d part Licenciement conomique Vs D mission Licenciements conomiques 8 Aitres licenciements d missions Plus r cemment licenciement individuels Vs autres modes de rupture de CDI INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 6 Les pratiques de d cision Cadrage statistique 3 2 5 2 lt Part des LME dans les 15 sorties 10 49 i s Part des LME dans les 1 sorties gt 50 0 5 40 dans les sorties 10 49 30 a Part des fins de CDD 20 2dans les sorties gt 50 10 0 N N 4 y D S SS S S S ECCE ES DMMO INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Le recours au licenciement plus fr quent dans les petites entreprises Contraintes l gales Contraintes de planification Faillites Des marges de flexibilit plus videntes dans les grandes structures ail IAE PARIS PANTH ON Auteur Date 7 Les pratiques de d cision Cadrage statistique e L industrie des modalit s de gestion de l emploi plus Taux de LME Industrie brusques 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 40 35 e Les services une H Taux de fin de CDD logique de flexibilit naustne r 20 _ _ Tauxdefinde CDD plus ancr e 1
4. 5 Comm Trans Serv 10 5 0 4 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 IAE PARIS DMMO INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 8 Les pratiques de d cision les motifs Figure 2 Job reduction by type of restructuring Number of job losses Internal restructuring 101 947 Outsourcing 200 Merger Acquisition Bankruptey Closure 645 13 085 3 920 Offshoring Delocalisation E 7 265 Q ARIS Source ERM 1 October 31 December 2006 IN Date 9 L valuation conomique efficience des march s th orie n o classique L valuation socio organisationnelle co ts cach s contrat psychologique th ories de l quit stress Les motivations de la d cision th ories de la d cision n o institutionnalisme comportement organisationnel La gestion du processus th orie des parties prenantes RSE th ories de la n gociation th orie du capital humain INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 10 5 Notre conception Une pr occupation commune autour de la l gitimit des restructurations Une attention particuli re la multiplicit des acteurs et leurs interactions Une d cision con ue comme mergente et processus volutif INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 11 2 L axe restructurations gt au GREGOR
5. D Thierry et J N Thuillier coord Mieux vivre les restructurations anticiper et coop rer Les ditions d organisation Beauijolin Bellet Rachel Cornolti C Kuhn A Moulin Y L anticipation partag e des restructurations l preuve des faits Travail et Emploi mars 2007 Beauijolin Bellet R et Schmidt G 2007 Les restructurations une vision fran aise institutionnelle 2000 05 in Allouche J et Freiche J Restructurations regards crois s Paris Vuibert Bourguignon R mi 2007 Do Unions Systematically Affect Workplaces Employment Growth 7 An Empirical Investigation in the French Context Colloque de l IIRA Europe Manchester UK September Bourguignon R 2007 La pr sence syndicale dans les entreprises permet elle de prot ger l emploi 7 in Allouche J et Freiche J Restructurations regards crois s Paris Vuibert Bourguignon R Cornolti C Fabre C Fran ois Philip D 2007 20 ans de travaux consacr s aux survivants des suppressions d emplois Bilan et analyse des connaissances actionnables in Beaujolin Bellet R et Schmidt G coord Faire de la recherche sur P a les restructurations para tre Paris Vuibert 1 E PARIS manaon sonoonna INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 26 Liste des publications principales du GREGOR sur les restructurations 2000 2007 Caby J r me Pineiro Chousa Juan Tamazian Artur 2007 Les
6. EPRISES DE PARIS Auteur Date 15 a Les publications 23 ouvrages collectifs GS 2001 J A J F 2007 RBB GS 2007 para tre 4 ouvrage FN 2004 2 th ses FN 2001 LL 2006 2 HDR RBB 2006 PL 2006 Colloques e Journ e d tudes soir e d bat l IAE en 2003 e Symposium AGRH 2005 e Track EURAM 2007 e Autres communications AOM Euram Egos AGRH Articles Cf r f rences bibliographiques en fin de diaporane IAE PARIS INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 16 3 Les choix th oriques et m thodologiques e Choix probl matiques La d cision d terminants mim tisme Le processus relations industrielles acteurs publics outils juridiques Les effets performances boursi res les survivants apprentissage et comp tences RSE e Choix th oriques privil gi s N o institutionnalisme Th orie des parties prenantes Th ories psycho sociologiques INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 17 e Dominantes m thodologiques Etudes d v nements M ta analyses Etudes de cas Enqu tes par questionnaires Bases de donn es gt matrice crois e probl matique th ories m thodologies N o Enqu tes institutionnalisme Etudes de cas Bases de donn es Psycho sociologie Etudes de cas Micro conomie Etudes d v nements M ta analyse AF PARIS INSTITUT D ADMINIST
7. RATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 18 4 Les projets de recherche r cents en cours ou futurs e MRE Monitoring Innovative Restructurings in Europe Un projet financ par le FSE et pilot par Syndex 5 pays impliqu s France UET RMS Gregor Lirhe Rennes Allemagne Grande Bretagne Belgique Su de La r alisation de monographies de situations de restructurations innovantes dans chaque pays 3 par le GREGOR Des groupes d experts et des analyses th matiques employeurs syndicats agences de transitions professionnelles territoires 3 Des discussions au sein d ateliers nationaux et internationaux regroupant acteurs des milieux acad mique et socio conomique Un rapport par pays sur le syst me national de r gulation sociale des restructurations La production de recommandations nationales et internationales gt Probl me de la d finition et de l identification des cas innovants gt gt Question de la transf rabhilit des pratiques d un contexte l autre PARIS 2 publications Euram et AOM 1 article en cours de r daction mem INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 19 L observatoire des restructurations e un groupe de r flexion discussion production de connaissances p renne et organis e un groupe g om trie variable autour d un noyau dur de fondateurs chercheurs entreprises syndicats
8. UNIVERSIT PARIS 1 PANTH ON SORBONNE F Axe Restructurations GREGOR 24 mai 2007 PARIS PANTH ON SORBONNE INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Plan de la pr sentation e 14 Les restructurations ph nom ne concepts d bats e Les d bats sur la notion L importance du ph nom ne e Un ph nom ne sous th oris e Notre conception 2 L axe restructurations au GREGOR quelques faits Ll quipe Les relations ext rieures et les recherches contractuelles e Le r seau international e Les liens avec l enseignement e Les productions 3 e Les choix th oriques et m thodologiques e Les probl matiques e Les choix th oriques e Les dominantes m thodologiques 4e Les projets de recherche r cents en cours ou futurs IAE INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 2 4 Les restructurations ph nom ne concepts et d bats e Les d bats sur la notion de restructurations Des d bats sur la s mantique et sur le p rim tre La forte m diatisation du th me vs la relative raret des travaux acad miques I euph misme du langage manac rial vs la pr cision du langage juridique Des restructurations brutales et visibles vs des restructurations douces et imperceptibles De nombreuses typologies en fonction de la nature du contexte des modalit s de traitement de la port e etc de la res
9. de gestion et restructurations P le Marketing IAE H Restructurations et marque d entreprise FARID INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 22 Les th ses en cours R mi Bourguignon Pr sence syndicale et politiques d emplois dans les entreprises fran aises sous la direction de J os Allouche d but octobre 2004 Marie France Khalidi Communication interne et processus d laboration de sens en contexte de restructuration sous la direction de G raldine Schmidt d but mars 2007 Virginie Xhauflair La flexicurit revisit e l aune des pratiques effectives sous la direction de J os Allouche et Fran ois Pichault d but mars 2007 INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 23 Les th ses en cours R mi Bourguignon lt Objectif Appr hender les effets de la pr sence syndicale sur les d cisions d emplois Constats de d part Une litt rature ambivalente faisant tat d une relation empirique stable mais d une explication th orique approximative e Les deux temps de la recherche Estimation de la relation dans le contexte Elaboration d une grille de lecture fran ais th orique alternative e Test des th ories dominantes d marche Observation empirique des d cisions de d ductive suppressions d emplois en milieu syndiqu d marche inductive BASE DE DONNEES R BASE DE DONNEES REPONSE
10. e Gestion Universit Paris 1 IAE Lethielleux La titia 2004 La mesure de la r ussite d une fusion par le syndr me du survivant Colloque de l AGRH Montr al No l Florent 2007 De la responsabilit l gale la responsabilit sociale la qu te de l gitimit des dirigeants in J Allouche et J Freiche coord Les restructurations d entreprises regards crois s Paris Vuibert No l Florent 2005 Les suppressions d emplois les plus efficaces sont elles les plus responsables Revue de Gestion des Ressources Humaines 57 p 62 78 No l Florent 2004 Les suppressions d emplois entre contraintes conomiques et pressions sociales Paris Vuibert No l Florent 2001 La d cision de suppression d emplois de l analyse des d terminants l tude des processus de d cision Doctorat en sciences de gestion Universit de Paris IAE No l Florent Schmidt G raldine 2006 La gestion des sureffectifs in J Allouche dir Encyclop die des Ressources Humaines paris Vuibert 2 me dition Schmidt G raldine Dir 2001 La gestion des sureffectifs enjeux et pratiques Paris Economica _ ill IAE PARIS PANTH ON INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 27
11. fusions acquisitions sympt mes de la reconfiguration du syst me conomique europ en in J Allouche et J Freiche coord Les restructurations d entreprises regards crois s Paris Vuibert Garaudel Pierre No l Florent Schmidt G raldine 2007 L institutionnalisation de bonnes pratiques de gestion des restructurations Le Programme Mire comme tape de th orisation in R Beaujolin et G Schmidt coord Faire de la recherche sur les restructurations Vuibert para tre Garaudel Pierre No l Florent Schmidt G raldine 2007 Can Management And Unions Collaborate to Ensure Acceptable Restructurings Academy of Management Congress Philadelphia August Garaudel Pierre No l Florent Schmidt G raldine 2007 Making Restructurings Acceptable The Management Union Dyad from a Stakeholderr Theory Perspective EURAM Congress 16 18 May Gilbert Patrick 2007 Les restructurations l preuve des apprentissages collectifs in J Allouche et J Freiche coord Les restructurations d entreprises regards crois s Paris Vuibert Hubler J r me Meschi Pierre Xavier Schmidt G raldine 2004 Annonce de suppressions d emplois et valeur boursi re des r actions diff renci es Finance Contr le Strat gie Lethielleux La titia 2006 Processus institutionnels et implication des salari s influence d une r gle de droit sur l implication des salari s restants Doctorat en Sciences d
12. louche Jos Laroche Patrice No l Florent 2006 A Meta Analytical Investigation of the Relationship between Downsizing and Corporate Performance Colloque AoM Academy of Management Atlanta USA Ao t Allouche Jos Laroche Patrice No l Florent 2004 Suppression d emplois et performances de l entreprise une m ta analyse de la litt rature acad mique Colloque AGRH Mesurer la GRH Montr al Allouche Jos Noel Florent 2007 Les suppressions d emplois l aune des performances conomiques in J Allouche et J Freiche coord Les restructurations d entreprises regards crois s Paris Vuibert Aubert Jean Pierre 2007 L anticipation comme mode de gestion d un erestructuration d entreprise in J Allouche et J Freiche coord Les restructurations d entreprises regards crois s Paris Vuibert Aubert J P 2002 Mutations industrielles mode d emploi Note de synth se du rapport Premier Ministre sur les mutations industrielles Aubert J P et Beaujolin Bellet R 2006 Les plans sociaux in J Allouche coord Encyclop die des Ressources Humaines Vuibert novembre Aubert Jean Pierre Beaujolin Bellet Rachel 2004 Les acteurs de l entreprise face aux restructurations une d licate mutation Travail et Emploi n 100 novembre Aubert J P et Beaujolin Bellet R 2003 Des restructurations aux mutations conomiques l analyse de l tat de la situation in
13. quelques faits L quipe actuelle Les permanents os Allouche ean Pierre Aubert Pierre Garaudel La titia Lethielleux Florent No l G raldine Schmidt Les doctorants R mi Bourguignon Marie France Khalidi Virginie Xhauflair Les membres associ s Rachel Beaujolin Bellet Patrice Laroche eanine Freiche 3 gt INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 12 Les relations ext rieures et les recherches contractuelles Les r seaux acad miques MIRE GRT Restructurations LENTIC Li ge LIRHE Toulouse ERFI Montpellier Grefige Nancy Matisse Paris 1 Universit Europ enne du Travail Les relations avec le monde socio conomique Dares Observatoire des Restructurations J PA DRTEFP Syndex LA PARIS INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 13 Le r seau international Nita Chhinzer Ola Bergstr m J uan Pineiro Souza Serrano Pascual Andreas Dietrich Tiziano Treu Crespo Suarez Fran ois Pichault Virgine Xhauflair Arturo Tamazian r seau MIRE RU Allemagne Su de Belgique INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 14 e Les liens avec l enseignement Cours en Master RH S minaire Master Recherche Programme La Poste interventions plus ponctuelles hors IAE ISST ESCp INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTR
14. tructuration Num rique fonctionnelle strat gique Logique financi re simpliste logique industrielle syst mique D fensive offensive De crise de comp titivit INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 3 4 Les restructurations ph nom ne concepts et d bats Notre choix pr alable une vision largie qui rejoint la d finition de Cameron Freeman et Mshra 1993 du downsizing Tout processus intentionnel de modification de l entreprise pour asseoir la position concurrentielle et am liorer l efficience de l organisation dont les effets sur l emploi d passent largement la simple d croissance de son volume peut tre consid r comme un ph nom ne de restructuration gt INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Auteur Date 4 L importance du ph nom ne quelques chiffres Les entr es au ch mage selon le motif Fin d emploi pr caire E Licenciements conomiques a Autres licenciements e D missions 2500000 2000000 1500000 1000000 500000 0 l 0 N 4 N PARIS L E E E E LE EEE INSTITUT D ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE PARIS Aute ur Date 5 Les pratiques de d cision Cadrage statistique 700000 600000 500000 400000 300000 200000 100000 Ca P CA S F g Des arbitrages entre modalit
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