Présentation PROBTP
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1. portabilit mode de financement mode de gestion PRO BTP R avie 15 octobre 2009 ss L assurance d un avenir solide CONTRATS PARTICULIERS Soit gestion par l employeur cofinancement e Transparent dans relation avec PRO BTP Soit gestion externalis e aupr s de PROBTP a sous forme de cofinancement b sous forme de droits gratuits PRO BTP R avie 15 octobre 2009 assuranc n avenir solide CONTRATS PARTICULIERS uChoix de Gestion par l employeur d A l entreprise Cofinancement D asa gt PRO BTP Ex salari Entreprise Versement par l entreprise PROBTP de la part employeur de la part salari PRogre R avie 15 octobre 2009 61 assurance d un oli CONTRATS PARTICULIERS Choix de Externalisation de la gestion D H l entreprise Cofinancement y mi TROP Ex salari noce R avie 15 octobre 2009 assurance d un ir solide Entreprise PRO BTP PROBTP appelle la part salari et g re les justificatifs ch mage CONTRATS PARTICULIERS uChoix de Externalisation de la gestion D H l entreprise Cofinancement e Part de cotisation employeur e Refacturation p riodique par PRO BTP e Ou souscription possible d une assurance portabilit PRO BTP R avie 15 octobre 2009 assurance n avenir solide CONTRATS PARTICULIERS uChoix de Externalisation de la gestion A l entreprise2. 2009 EF assurance d un avenir solide La branche p rim tre exigeant e Clause de d signation gt gt gt atteinte la libre concurrence CJCE 21 septembre 1999 e JUStificatif mise en uvre de m canismes de solidarit PRO BTP R avie 15 octobre 2009 45 EF assurance d un avenir solide La branche p rim tre juste Responsabilit de la Branche mettre en uvre un r gime juste Juste adapt aux besoins du plus grand nombre Juste quilibr cadres non cadres ex Cass Soc 1er juillet 2009 Jeunes vieux Au del c est la libert de l entreprise GB 74 PRO BTP R avie 15 octobre 2009 46 L assurance d un avenir solide L assureur un pivot incontournable de la portabilit Passerelles salari salari Passerelles salari TNS Coop ration avec les organismes Retraite Un dic Droits sur la base de l anciennet dans la branche Droits accumulation lente sur toute la carri re PRO BTP R avie 15 octobre 2009 47 EF assurance d un avenir solide 4 CONCLUSION IL Y A DE L AVENIR POUR LES COLLECTIVES GB PRO BTP R avie 15 octobre 2009 48 L assurance d un avenir solide L exemple de PRO BTP en matiere de portabilit PRO BTP Groupe professionnel de Protection sociale PRO BTP j Epargne Retraite Action ARRCO sociale AGIRC P revoyance 95 des salari s du BTP 50 des salari s du BTP Sant 1 5 M de personnes plus
3. du chef de l assur d c d pendant une dur e minimale de douze mois compter du d c s sous r serve que les int ress s en fassent la demande dans les six mois suivant le d c s Le nouveau contrat ou la nouvelle convention doit pr voir que la garantie prend effet au plus tard au lendemain de la demande Les tarifs applicables aux personnes vis es par le pr sent article peuvent tre sup rieurs aux tarifs globaux applicables aux salari s actifs dans des conditions fix es par d cret PRO BTP R avie 15 octobre 2009 28 L assurance d un avenir solide D cret n 90 769 du 30 ao t 1990 e Les tarifs applicables aux personnes vis es par l article 4 de la loi du 31 d cembre 1989 ne peuvent tre sup rieurs de plus de 50 p 100 aux tarifs globaux applicables aux salari s actifs PRO BTP R avie 15 octobre 2009 29 CR B Les questions depuis 20 ans Quelles couvertures collectives sont concern es Qui supporte l obligation 2 Quels contrats Quelles garanties Quel tarif Quelle dur e Quels enjeux PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide E Les le ons de la JP AZOULAY CE QU A DIT LA COUR DE CASSATION LE 7 F VRIER 2008 CE QU A DIT LA COUR D APPEL DE LYON LE 13 JANVIER 2009 Les bonnes nouvelles e L ayant droit ne b n ficie pas d un droit viager au maintien e ll est possible d imposer au contrat les volutions l gisla
4. limites du dispositif actuel e En pratique En 2008 progression des demandes de contrats Loi EVIN e Cas isol s mais r guliers Co t de gestion Demandes d application majoritairement mises par des cols blancs PRO BTP R avie 15 octobre 2009 Vers une volution du dispositif e R flexions en cours e Accord des partenaires sociaux P Cf cr ation du dispositif de portabilit dans l ANI L PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide Dans l attente pour les adh rents de PROBTP e Pour les couvertures standard 80 du collectif m me gamme standard en collectif et en individuel respect du plafond de 150 de R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide Dans l attente pour les adh rents de PROBTP e Mesure d accompagnement compter de 2010 e Si adh sion gamme standard retrait 6 premiers mois de cotisations gratuits e 6 mois p riode de droit article 4 loi EVIN N cessit de choisir entre 2 avantages dre R avie 15 octobre 2009 73 assurance d un a r soli En synth se e ANI Portabilit Nouvelles obligations pour les entreprises Pour les couvertures de PRO BTP Gamme standard prise en charge int grale Contrats particuliers mesures d accompagnement limiter les impacts financiers amp gestion de R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir soli
5. 15 octobre 2009 gt Portabilit et article 4 loi Evin Diff rencier une offre sant par la valeur ajout e sociale GB L PRO BTP j L assurance d un avenir solide PORTABILITE DES GARANTIES DE PREVOYANCE MODE D EMPLOI Me Laurence LAUTRETTE Avocat Associ Cabinet Jacques BARTHELEMY amp Associ s E EF 1 L ARTICLE 14 ANI ANI du 11 janvier 2008 article 14 gt tendu au 25 juillet 2008 Avenant n 1 de report du 12 janvier 2009 tendu au 20 mars 2009 Avenant n 2 de report du 24 avril 2009 non tendu Avenant n 3 du 18 mai 2009 avis d extension PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide Les questions p rim tre e Quel est le champ d application 2 e Quelle est la date d entr e en vigueur 2 e Qui est d biteur de l obligation 2 e Quels sont les b n ficiaires 2 e Quelles sont les garanties concern es e Quel est le point de d part du portage 2 e Quel est la dur e du portage 2 e Quel est le r gime social et fiscal de la part employeur 2 CES QUESTIONS ONT TROUV UNE R PONSE GB PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide Champ d application e Entreprises appartenant un secteur d activit couvert par une f d ration patronale adh rente MEDEF CGPME UPA e Certains secteurs ne sont pas concern s Agriculture Professions lib rales Secteur sanitaire et social non lucratif M me si l entrepr
6. Droits gratuits e Co ts de la mutualisation pris en charge pour partie par PRO BTP e Part gt 6 mois PRO BTP R avie 15 octobre 2009 er Portabilit en synth se e Gammes standard 4 PRO BTP s occupe de tout e Contrats particuliers 4 Choix de l entreprise e Soit gestion en direct e Soit gestion externalis e aupr s de PROBTP de R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide L exemple de PRO BTP sur l article 4 de la loi Evin Loi du 31 d cembre 1989 e Article 4 Loi EVIN A l origine e Garantir un acc s de qualit une couverture sant Pour les seniors invalides malades Protection s lection des risques En pratique quasiment pas de demande PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide L affaire Azoulay e Conclusions Strict maintien des garanties Tarif 150 du tarif des actifs e Vise l ancien salari e Ne concerne pas ses ayants droit PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide Les limites du dispositif actuel e Limites sur le fond Cr e un passif social pour l entreprise e Enjeux comptables et financiers e Variable d une entreprise l autre selon l ge des salari s Une couverture avec des Trous e Famille de l ancien salari non couverte PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide 69 Les
7. de 74
8. de 800 000 salari s 220 000 entreprises 90 000 entreprises PRO BTP R avie 15 octobre 2009 50 L assurance d un avenir solide Une longue exp rience du maintien de droits e Enjeu de l ANI pour PROBTP Vaccin PRO BTP L assurance d un avenir solide Deux configurations distinguer Contrats particuliers d rose R avie 15 octobre 2009 52 L assui e d un av L PRO BTP L assurance d un avenir solide R avie 15 octobre 2009 53 e Prise en charge de l obligation de l employeur l obligation du salari e Aucun passif social pour l employeur e Aucune contrainte de gestion PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide 54 Jusqu en 2008 En cas de licenciement e maintien gratuit des garanties syst me de Mutualisation Ouvriers Dur e illimit e mETAM Cadres PRO BTP R avie 15 octobre 2009 55 i solids I Pendant 6 mois Depuis le 1 janvier 2009 Dur e illimit e Pendant 9 mo PRO BTP R avie 15 octobre 2009 56 L assurance d un avenir solide L assurance d un avenir solide R avie 15 octobre 2009 57 CONTRATS PARTICULIERS Jusqu en 2008 2 situations Pas de maintien des droits OU PRO BTP R avie 15 octobre 2009 58 L assurance d un avenir solide CONTRATS PARTICULIERS Depuis la mise en uvre de l ANI Laisser le choix l entreprise
9. ectives obligatoires de R avie 15 octobre 2009 23 assurance d un avenir soli CE Les textes Code des assurances Article L 141 1 e Un ensemble de personnes e Un lien de m me nature PRO BTP R avie 15 octobre 2009 24 EF assurance d un avenir solide Par cons quent e L Assureur ne peut PAS imposer au ch meur une modification du contrat e L Assureur ne peut PAS cesser imm diatement de couvrir un ch meur qui cesse de payer GB PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide 25 Les enjeux de la portabilit Transf rer aux organismes assureurs la charge du maintien de la couverture Dans le cadre juridique des op rations collectives individuelles gt gt gt gt gt gt gt R le essentiel des assureurs PRO BTP R avie 15 octobre 2009 26 EF assurance d un avenir solide B Article 6 Loi Evin Pour les op rations collectives autres que celles mentionn es l article 2 de la pr sente loi et pour les op rations individuelles compter de l adh sion de l int ress l organisme ne peut refuser de maintenir aux int ress s le remboursement ou l indemnisation des frais occasionn s par une maladie tant que celles ci le souhaitent sans r duction des garanties souscrites aux conditions tarifaires de la cat gorie dont elles rel vent L organisme ne peut ult rieurement augmenter le tarif d un assur ou d un adh rent en se fondant sur
10. ise adh re au MEDEF ou la CGPME GB 74 PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide Date d entr e en vigueur e Entreprises adh rentes une branche repr sent e aux MEDEF CGPME UPA Application au 1 juillet 2009 cf avenant n 5 e Entreprises non adh rentes Dans l attente de l arr t d extension de l avenant n 3 un ancien salari ne pourrait faire juger que le dispositif lui est applicable compter du 1 mai 2009 cf avenant n 1 tendu GB PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide D biteur de l obligation e L obligation d organiser la portabilit p se sur l employeur e Pas sur l organisme assureur e La non organisation de la portabilit expose l entreprise e A un passif social norme IAS 19 e A devenir son propre assureur sur sa tr sorerie hauteur des prestations dues en cas de sinistre l ancien salari ou ses ayants droit ex capital d c s rente d invalidit avec revalorisations frais d hospitalisation GB 74 PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide B n ficiaires e Conditions cumulatives pour tre port e Etre salari de droit du travail les g rants ne sont pas concern s e Ne pas tre licenci pour faute lourde e Avoir ouvert ses droits dans le s r gimet s collectif s de pr voyance au dernier jour de l ex cution du contrat de travail e Avoir droi
11. l volution de l tat de sant de celui ci Si l organisme veut majorer les tarifs d un type de garantie ou de contrat la hausse doit tre uniforme pour l ensemble des assur s ou adh rents souscrivant ce type de garantie ou de contrat Les dispositions du pr sent article ne sont applicables ni aux contrats ou conventions qui couvrent exclusivement le risque d c s ni la garantie ou au contrat souscrit en application du troisi me alin a de l article 4 de la pr sente loi PRO BTP R avie 15 octobre 2009 27 L assurance d un avenir solide D 2 L ARTICLE 4 LOI EVIN Lorsque des salari s sont garantis collectivement dans les conditions pr vues l article 2 de la pr sente loi en vue d obtenir le remboursement ou l indemnisation des frais occasionn s par une maladie une maternit ou un accident le contrat ou la convention doit pr voir sans condition de p riode probatoire ni d examen ou de questionnaire m dicaux les modalit s et les conditions tarifaires des nouveaux contrats ou conventions par lesquels l organisme maintient cette couverture 1 Au profit des anciens salari s b n ficiaires d une rente d incapacit ou d invalidit d une pension de retraite ou s ils sont priv s d emploi d un revenu de remplacement sans condition de dur e sous r serve que les int ress s en fassent la demande dans les six mois qui suivent la rupture de leur contrat de travail 2 Au profit des personnes garanties
12. l d biteur de la prime globale et l employeur fait son affaire du recouvrement de la quote part salariale aupr s du port e 2 formules imaginables Demande au salari de verser sa quote part au fil de l eau Demande au salari un versement global lors du d part avec engagement de restituer le trop per u en cas de sortie anticip e du ch mage avant la fin de la portabilit En r alit Une usine gaz ing rable pour l entreprise GB de R avie 15 octobre 2009 19 L assurance d un avenir solide La question sans r ponse e Comment articuler un texte issu du droit du travail e Avec les r gles applicables aux organismes assureurs PRO BTP R avie 15 octobre 2009 EF assurance d un avenir solide EF L articulation droit du travail droit des assureurs Lorsque le salari quitte l entreprise il n est plus dans le champ d application des accords collectifs Comment imaginer qu il reste dans le contrat collectif Sur quel fondement juridique l assureur va maintenir la couverture PRO BTP R avie 15 octobre 2009 21 Les textes Code de la SS e Article L 932 1 op ration collectives obligatoires e Article L 932 14 op rations facultatives ou individuelles GB PRO BTP R avie 15 octobre 2009 22 assurance d un a r soli Les textes Code de la mutualit Article L 221 2 Op rations individuelles op ration collectives facultatives op rations coll
13. pr ci e par mois entier e Dans la limite de 9 mois e Et du dernier contrat CDD 15 jours 15 jours GB dre R avie 15 octobre 2009 12 L assurance d un avenir solide B Traitement social et fiscal de la REGIME FISCAL REGIME SOCIAL l PRO BTP L assurance d un avenir solide ENTREPRISE c est une charge de personnel d ductible Eligibilit aux exon rations de cotisations de SS plafonn es circulaire DSS 5B 2009 32 du 30 janvier 2009 Mutualisation gt pas de difficult Paiement en sortie si le maintien est organis aux m mes conditions R avie 15 octobre 2009 contribution patronale INDIVIDU Mutualisation gt d ductibilit du revenu imposable lIR dans les plafonds de l article 83 1 quater du CGI Paiement en sortie gt l ment de revenu imposable maintien facultatif M mes observations Attention difficult concernant la CSG CRDS en cas de paiement en sortie taux applicable aux revenus d activit de remplacement 2 13 Les questions mise en uvre e Quid si l int ress refuse d tre couvert 2 e Comment organiser le financement 2 e Comment r cup rer la contribution du ch meur 2 CES QUESTIONS PEUVENT TROUVER UNE R PONSE PRO BTP R avie 15 octobre 2009 EF assurance d un avenir solide Quid en cas de refus Le salari peut renoncer La renonciation doit tre expr s et par crit Notifi e dans les 10 jour
14. repose la protection sociale e L emploi e Salari e et ou e Non salari CR PRO BTP un Quand l emploi fait d faut bouleversement des cycles de vie ch mage en cours de vie active reprise d emploi apr s la retraite In galit s entre g n rations GB PRO BTP R avie 15 octobre 2009 assuranc n avenir solide Quel est l objectif d un m canisme de portabilit Organiser une continuation partielle de la relation de travail e Cass Soc 30 nov 2004 12 mai 2009 prime avantage retraite e Cass Civ 17 septembre 2009 lectricit salaire gt gt gt gt Continuation partielle du contrat de travail GB de R avie 15 octobre 2009 41 assurance d u oli Bonne id e Mauvaise m thode Dans une conomie post industrielle Il ne faut pas arrimer la derni re entreprise quitt e la charge des avantages post rieurs l emploi consentis l ancien salari Il faut fabriquer un droit de la continuit du travail Pour r pondre aux besoins de la flexicurit PRO BTP R avie 15 octobre 2009 42 EF assurance d un avenir solide L entreprise Ni le bon p rim tre Ni le bon interlocuteur GB PRO BTP R avie 15 octobre 2009 43 L assurance d un avenir solide La branche p rim tre pertinent e R gime professionnel Article L 912 1 CSS e Mutualisation entre toutes les entreprises de la charge des anciens salari s PRO BTP R avie 15 octobre
15. s de la date de cessation du contrat de travail ll renonce pour le tout Mais attention En cas de mutualisation sur l un des th mes les garanties sont d j pr financ es et ne devraient pas tre perdues GB dre R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide 15 Financement e 2 possibilit s pr vues par l ANI Syst me de mutualisation vs financement en sortie PRO BTP R avie 15 octobre 2009 16 EF assurance d un avenir solide D Si cofinancement mutualis Mise en place Accord collectif Accord r f rendaire DUE Appr ciation Avantage syst me le plus simple en termes de gestion pr financement pendant la p riode d activit sans cotisations en sortie Inconv nient solidarit tarifaire impos e aux actifs PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide 17 Si cofinancement en sortie e Modalit s de l ANI Th oriquement les volutions ult rieures devraient impacter les port s ex revalorisation tarifaire au 1 janvier Mais inopposabilit des actes de droit du travail des non salari s Accord interpro Cass Soc 23 novembre 1999 Aff AGIRC Accord de branche pas de JP Accord d entreprise pas de JP revalo Cass Soc 17 mai 2005 GB 74 PRO BTP R avie 15 octobre 2009 18 L assurance d un avenir solide Comment appeler la part du ch meur En Principe e l employeur reste seu
16. t prise en charge par le r gime d assurance ch mage GB 4 PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide Garanties concern es e Toutes les garanties de pr voyance au sens large Pr voyance lourde e Incapacit de travail e Invalidit e D c s Frais de sant D pendance hypoth se marginale Sont vis es aussi bien e Les couvertures d entreprise e Les r gimes de branche les entreprises soumises un RPO doivent se mettre en conformit sans attendre les ventuelles n gociations de branche GB 4 PRO BTP R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide EF Garanties concern es suite Les garanties appliqu es dans leur ancienne entreprise et non celles applicables lors du d part ce qui carte une gestion de contrats par g n rations Cotisations identiques aux actifs dernier salaire 7 Prestations identiques plafonn es aux allocations ch mage PRO BTP R avie 15 octobre 2009 10 L assurance d un avenir solide Point de d part e Cessation du contrat de travail sortie d finitive de l effectif e En cas de dispense de pr avis l initiative de l employeur le pr avis inex cut ne s impute pas sur la dur e de portabilit GB dre R avie 15 octobre 2009 L assurance d un avenir solide 11 Dur e de la portabilit e Dur e de maintien variable selon la dur e d emploi chez le dernier employeur ap
17. tives et r glementaires obligatoires contrats responsables PRO BTP R avie 15 octobre 2009 CR Les mauvaises nouvelles La limite de 150 est un plafond Le tarif de r f rence est le tarif des actifs en vigueur au moment du d part du salari Pire Le contrat de r f rence est le contrat en vigueur au moment du d part du salari Le plafond tarifaire et l identit des couvertures rel vent d une obligation viag re Peu importe le risque de d s quilibre PRO BTP R avie 15 octobre 2009 Recoupement loi Evin article 14 ANI Article 4 loi Evin Article 14 ANI Garanties Sant Sant pr voyance Modalit s Demande sous 6 mois Automatique Dur e Sans limitation Avec limitation D biteur de l obligation Assureur Employeur Tarification Plafonn e 150 du tarif global Absence de plafonnement dans applicable aux actifs PANI sous r serve d une coh rence avec la loi Evin Nature du contrat Facultatif Facultatif Grille des prestations Identique aux actifs Identique aux actifs Financement A charge du ch meur Cofinanc e dans les m mes proportions qu en activit GB 4 PRO BTP R avie 15 octobre 2009 36 L assurance d un avenir solide CONCLUSION Article 14 ANI Article 4 Loi EVIN le meilleur et le pire de la portabilit GB 4 PRO BTP R avie 15 octobre 2009 37 L assurance d un avenir solide 3 RE PENSER LA PORTABILIT L assurance d un avenir solide Sur quoi
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