2.7. Société, bien-être et vie des mutualités
Contents
1. Avant Apr s la naissance D c s Jeunes Vacances et Animation Gestion du stress etrelaxation PARTIE 2 LA MC COMME MOUVEMENT TITRE Bekkenbodemtraining Babymassage Baby op komst Babymassage Borstvoedingsconsulent Awangerschapsyoga Babymassage MC Baby Na tre parents Rouwzorg Wat bij overlijden Le d c s Acne de pest aan puistjes Blokpakket 18 ans et apr s Mode d emploi Bient t chez moi Mode d emploi Mutu Mode d emploi Starting Bloque L outil Ado Le Camet du R dacteur Gezond heid op reis Grenzeloos skiplezier Grenzeloos vakantieplezier Reisvaccinaties Dr potch Petit Tom a la forme Plan A Intreventions vacances jeunes Assistance voyage l tranger Partir en toute confiance Blijven Reizen Kennismaken met relaxatie Mindfulness Relaxatie Beroerd Doejemee TYRE Flyer Folder Flyer Flyer Flyer Flyer Flyer Kit Folder Folder Flyer Folder Folder Folder Folder Folder Folder Outil Outil Outil Folder Folder Outil Outil Outil Flyer Flyer Folder Folder Flyer Flyer Flyer Flyer PAGES 2 volets 4 N N N N 3 volets 2 2 2 2 DATE PERIODICITE 05 2010 2x an 01 2010 02 2010 01 2010 1x an 01 2010 03 2010 03 2010 1x an 1x an 1x an 06 2010 1x an 1x an 05 2010 1x an 09 2010 07 2010 07 2010 MUTUALIT SERVICE SN CM Oostende CM Oostende CM Roeselare Tielt CM Roeselare Tielt CM Roeselare Tielt CM Ro2. de d couvrir tout ce que la MC a proposer Je connaissais un certain nombre de choses mais certains services et avantages taient tout de m me nouveaux pour moi confie Sofie Huybrechts qui tait de par son travail pr c demment affili e aupr s d une autre mutualit Cette soir e de rencontre est l occasion r v e de pr senter de fa on claire aux nouveaux membres MC les nombreux avantages et services de la mutualit ainsi que la vie du mouvement et des b n voles re Tielt obtient le certificat ISO 9001 are Tielt La MC met tout en uvre pour offrir tout moment et en toute circonstance le meilleur service ses membres C est pourquoi le 29 mai 2008 elle a officiellement lanc le projet proces management Le 22 juin 2010 la CM Roeselare Tielt s est vue r compens e pour son travail l attribution du certificat ISO 9001 et ceci en tant que premi re mutualit en Flandre Le trajet procesmanagement a t lanc lors de la journ e du per sonnel du 29 mai 2008 Le but tait dans un premier temps d iden tifier les principaux processus de gestion et de les documenter Ensuite des audits internes ont t organis s en vue de v rifier si ce qui a t d crit correspondait la r alit et s il ne fallait pas apporter des corrections La CM Roeselare Tielt a d crit en tout 52 processus dont par exemple les d comptes soins de sant le remboursement des avan
3. moigne du fait que cette initiative r pondait clairement un besoin R ACTIONS POSITIVES Les r actions positives pendant la r ception qui a suivi n taient pas feintes Wouter Slabbinck enseignant a quitt la ville de Bruges pendant les vacances de P ques pour venir s installer Ostende La CM Oostende met tout en uvre pour informer correctement ses nouveaux membres sur l assurance maladie et la mutualit Un des moyens d ploy s est l organisation d une soir e de rencontre une initiative particuli rement appr ci e comme on a pu le constater lors de la soir e du 17 septembre Ostende J attends d une mutualit qu elle me conseille mais qu elle m apporte gale ment une aide professionnelle Le fait que les collaborateurs soient sympa thiques et g rent mon dossier est une vidence pour moi La soir e de ren contre est une belle occasion de mettre des visages sur la mutualit et nous per met de poser des questions concr tes Ivan Vermeylen d Ostende n est pas en reste lorsqu il s agit de la parler de la MC J ai t affili pendant 47 ans aupr s d une autre mutualit Mais le service aux membres laissait d sirer J ai suivi le conseil de ma fille et me suis affili la CM Oostende Un choix que je ne regrette pas La cotisation est moins ch re et les avantages sont plus nombreux En plus le bureau MC est deux rues de chez moi Une r union int ressante Qui nous permet
4. tages et services l assurance d pendance flamande etc Tous les processus ont ensuite t audit s en interne par deux coll gues qui se sont rendus dans les services consid r s L objectif de ces audits tait d am liorer les processus existants Ils ont par exemple permis d am liorer le service aux membres dans le domaine des indemnit s ce en pr voyant de contacter les membres de fa on proactive afin de r gler leur dossier d incapacit de travail De m me il est attendu de la direction qu elle proc de au moins une fois par an une valuation du sys t me global de qualit Un manuel de qualit a cette occasion t r dig Il contient les diff rents l ments IS0 9001 et indique com ment ceux ci peuvent tre impl ment s dans notre mutualit Le projet procesmanagement a permis d am liorer le service aux membres Notre mutualit se focalise donc sur les processus essentiels de son fonctionnement au quotidien Ce travail cibl doit permettre de stimuler et de maintenir un meilleur fonctionnement des pro cessus de gestion L obtention du certificat IS0 9001 a t la cerise sur le g teau pour notre mutualit Il s agit de la reconnaissance par un bureau externe d une approche ax e sur l efficacit des processus notre capacit et notre volont d am liorer en permanence notre service aux membres 13 14 Les enfants ne peuvent pas venir Kazou Kazou va aux enfant
5. 2 1 Soci t bien tre et vie des mutualites Ev nements Mutualit s Avant Apr s la naissance Initiatives Assertivit Initiatives Babymassage Initiatives Citoyennet Initiatives Coop ration internationale Initiatives Gestion du stress et Relaxation Initiatives Gestion relations et conflits Initiatives Jeunes Initiatives Foires F tes Salons etc Initiatives Mindfulness Initiatives Pensions Initiatives Sant mentale Initiatives Autres initiatives Initiatives S R S S Q Q D N gt S N Q amp ES SAS YAN X o X X X PAR D _ Ne N EEVA VAEVAE QU NA TAE RAE RE RAE RAEE DAE ESTASE SP S ances d information de formation et d animation ayant pour but de pr parer et de bien outiller les parents lors de la grossesse de l accouchement et de la p riode post natale e a sur la question de l allaitement 4 2 11 31 8 444 1 1 1 ON 23 D 1 1 1 2 192 S ances d information de formation et d animation ayant pour but d am liorer la confiance en soi le fait de penser positivement pour les enfants les jeunes les adultes ou les personnes g es 1 18 12 18 3 3 3 58 S ances d information de formation et d animation sur le Babymassage Accompagn s d un kin sith rapeute les parents apprennent gr ce au mas sage comment r chauffer leur b b le cajoler et ainsi cr er des liens avec lui 15 17 14 16 106 65 84 3m 49 n 2 715 S ances d informatio
6. 5 Eos 5 19 43 20 3 840 65 PARTIE 2 LA MC COMME MOUVEMENT Ev nements Mouvements Vacances et week end pour les jeunes Initiatives Plaines de vacances Initiatives Encadrement des centres de vacances Initiatives Encadrement des enfants moins valides Initiatives Formations et animations diverses Initiatives Vacances pour personnes malades et handicap es Initiatives Activit s diverses pour personnes malades et handicap es Initiatives Vacances pour personnes g es Initiatives Ateliers pour personnes g es Initiatives Animations culturelles diverses pour personnes g es Initiatives Citoyennet Initiatives gt S Os Activit principale de J amp S et Kazou Grand nombre de vacances pour jeunes enfants et adolescents leur offrant la possiblit d occuper leur temps libre de mani re constructive Ces vacances sont anim es par des b n voles sur base d un projet p dagogique Elles durent en moyenne entre 7 et 8 jours Ces stages sont galement ouverts aux jeunes ayant un probl me sp cifique TDA H autisme pilepsie etc Egalement organisation de s jours pour enfants moins valides KY N S S Organisation de plaines de vacances pour enfants valides et moins valides Li aux s jours pour les jeunes organis s par J amp S et Kazou un grand nombre de formations est organis pour les animateurs mais galement pour les formateurs et les coordinate
7. ens es aux personnes qui s affilient la CM Oostende ne se limitent pas la distribution de brochures et la communication de l adresse du site web au moment de l inscription Pour donner aux nouveaux membres l occasion de faire plus ample connaissance avec la mutualit la CM Oostende organise chaque ann e une soir e de rencontre durant laquelle une collation et une boisson contribuent une ambiance bon enfant Cette soir e de rencontre est l occasion r v e de pr senter de fa on claire aux nouveaux membres MC les nombreux avantages et services de la mutualit ainsi que la vie du mouvement et des b n voles Par le pass cette soir e tait organis e deux endroits dans la r gion d Ostende Furnes Diksmude Depuis deux ans la d cision a t prise de centraliser l v nement Ostende GUIDES EXP RIMENT S Pr s de 80 membres MC taient pr sents au rendez vous au centre Colens le vendredi 17 septembre s agissait de personnes s tant af fili es la CM Oostende au cours des douze derniers mois Les guides charg s d informer les personnes pr sentes sur la grande famille qu est la MC n taient autres qu An Casteleyn et Bertrand Lejeune respectivement directeur Welzijn et Dienstverlening Ils taient assis t s par Frank Jongbloet chef de service r gional et Annelies Crop assistante sociale Le flot de questions individuelles auxquelles ont d r pondre les collaborateurs MC l issue de l expos t
8. eselare Tielt CM Waas en Dender CM Waas en Dender MIC CM Oostende CM Waas en Dender MIC et MC Hainaut Picardie Gezondheidspromotie Gezondheidspromotie Jeunesse amp Sant Jeunesse amp Sant Jeunesse amp Sant Jeunesse amp Sant Jeunesse amp Sant Jeunesse amp Sant en collaboration avec l ICC et d autres 0J Gezondheidspromotie CM Oostende CM Oostende Gezondheidspromotie Jeunesse amp Sant Jeunesse amp Sant Jeunesse amp Sant MC Hainaut Picardie MIC Ziekenzorg CM CM Oostende CM Roeselare Tielt CM Roeselare Tielt CM Waas en Dender CM Waas en Dender TH ME Pension Divers P riodiques Revues TITRE Stress Zen attitude Stress 6 s ances pour retrouver un quilibre Straks met pensioen Pensioen in zicht Vragen over pensioen Pensioen zelfstandig ondernemer uw eindeloopbaan in beweging Sex Appeal Voordracht Menopauze een vergissing van de natuur CMfit in je hoofd vind jezelf ok Veilig vrijen Acerta gids updates Vijftigplusser blijven werken of loopbaan afbouwen Help je kind de durver Vensters van kwetsbaarheid A n s et citoyens Balises Journal des cadres ava Dag Na Dag p riodique sur les soins domicile Education Sant Instrument d information de formation d change et de contact ayant pour but de promouvoir la promotion de la sant le concept les strat gies les m thodes les processus d valuation sans n gliger les
9. estriel Trimestriel 3x an Trimestriel Mensuel Bimensuel Trimestriel Trimestriel Trimestriel Trimestriel Trimestriel MUTUALIT SERVICE SN CM Waas en Dender Infor Sant MC Namur CM Leuven CM Roeselare Tielt CM Roeselare Tielt Maatschappelijk Werk ANMC CM Oostende CM Waas en Dender Gezondheidspromotie CM Leuven CM Waas en Dender Ziekenzorg CM MC Hainaut Oriental UCP Midden Vlaanderen CM Zuid West vlaanderen Infor Sant Service de Presse Alt o CM Brugge CM Oostende Jeunesse et Sant Jeunesse et Sant MC Hainaut Oriental 18 TH ME Professionnels de la sant Autres TITRE TPE PAGES DATE PERIODICITE MUTUALIT SERVICE SN La Vie devant nous Publication en quatre num ros reprenant 12 4 num ros an Infor Sant des informations pratiques l gales administratives sur l invalidit compl t es de t moignages d invalides et d interviews de professionnels en contact avec eux L cho des balanzans 8 Semestriel MC Hainaut Oriental MC Informations P riodique abordant des th matiques de fond Trimestriel Recherche et D veloppement sur l assurance maladie et la s curit sociale en g n ral Miteinander quivalent d En marche pour les 12 6 fois par an MC Verviers Eupen membres germanophones M Koerier 4 Mensuel sauf Juillet Oostende Ao t et Novembre OKRA magazine Magazine pour les 55 ans et plus 56 10x par an OKRA Maczima Aborde la questi
10. her am liorer la qualit du service rendu ses membres personnel et les b n voles de la Mutualit sont pr ts relever Les ateliers Stress 6 s ances pour retrouver un quilibre MC Province de Namur En novembre 2010 parall lement d autres MC la MCPN mettait en place des ateliers tests pour apprendre reconna tre et contr ler son stress Preuve de l int r t pour ce genre d initiative les 45 places ou vertes aux membres de la MCPN ont t remplies en une semaine laissant une dizaine de personnes sur une liste d attente Les 45 participants venus d horizons diff rents vivaient chacun de pr s ou de loin une situation de stress un stress li une situation fa miliale difficile une forme de surmenage sur le plan profession nel etc D autres venaient en tant que professionnels chercher des cl s pour g rer le stress au quotidien Au fil des s ances des liens se sont cr s entre les participants et l assembl e qui tait fort r serv e au d but est pr sent plus anim e lors de la pause En automne 2011 nous esp rons pouvoir mettre en place de 2 4 nou veaux cycles LA PROGRESSION EN 6 TAPES DU PROGRAMME Le stress qui est il Contr ler son corps sa respiration Contr ler ses pens es Contr ler ses actions appr hender les comportements de s curit Contr ler son anxi t les paniques et les probl mes de sommeil Contr ler les sentiments d p
11. initiatives concr tes tant locales qu au niveau de la Communaut fran aise En Marche Journal envoy l ensemble des membres francophones de la Mutualit chr tienne On peut le retrouver galement sur Internet Au sommaire de la publication questions d actualit de soci t informations sur l tat de la l gislation et des droits en particulier en mati re d assurance soins de sant sur les avantages et services de la Mutualit etc Entrevoi Trimestriel se destinant un public de personnes malades handicap es leurs proches et aux professionnels du secteur Haal meer uit je gezondheid Ichtegems gezondheidskrantje Informateur P riodique trimestriel destin aux responsables et formateurs de J amp S C est un outil de formation et d information il propose des modules des outils p dagogiques ou des analyses de cas sugg re des lectures etc J amp S info P riodique trimestriel destin tous les animateurs II les informe sur la vie du mouvement pingle des initiatives donne des pistes d activit s annonce les formations rappelle les valeurs d fendues etc Jerry Bouge TYPE Flyer Flyer Flyer Folder Flyer Folder Livre Folder Folder Flyer Folder Folder Folder Flyer Folder PAGES 2 1 3 volets 20 16 20 16 20 DATE PERIODICITE 09 2010 1x an 11 2010 04 2010 02 2010 08 2010 12 2010 09 2010 11 2010 11 2010 02 2010 Trim
12. ions du fonctionnement et de l organisation de la mutualit est cruciale pour assumer pleinement cette mis sion Ainsi l issue des lections un programme de formation a t dispens tous les b n voles De nombreux nouveaux venus mais aussi des b n voles en place depuis plusieurs ann es dans nos organes de gestion et ou dans une entit MC y ont particip Quatre r unions ainsi qu une session de rattrapage pour chacune d entre elle ont t organis es Au total cette initiative a rassem bl en moyenne 65 personnes par session Au total 214 candidatures ont t d pos es pour 139 mandats Quelle satisfaction de remarquer que de nombreuses personnes sont encore pr tes s engager dans nos organes de gestion 69 70 PARTIE 2 LA MC COMME MOUVEMENT Un souffle nouveau par le biais des lections mutualistes MC Hainaut Picardie 2010 fut l ann e des lections mutualistes ann e importante pour la Mutualit chr tienne Hainaut Picardie qui lors de ce rendez vous souhaite encourager un maximum de personnes participer la vie et aux d cisions prises au sein de la Mutualit En 2010 des lections ont pu tre organis es dans 11 des 16 circons criptions de la Mutualit chr tienne Hainaut Picardie Dans 11 d entre elles nous avions plus de candidats que de postes pourvoir Dans les 5 autres les candidats volontaires ont t lus automatiquement Au total 152 personne
13. n et d animation ayant pour but la sensibilisation la d mocratie et aux principes de solidarit II s agit notamment de sensibiliser le public au syst me de s curit sociale aux in galit s de sant etc 3 45 6 2 6 6 26 1 6 101 S ances d information et d animation autour de la th matique de la coop ration au d veloppement 2 2 1 3 2 10 S ances d information de formation et d animation sur la gestion du stress de l angoisse et la relaxation Yoga Tai Chi massages etc 2 4 305 26 108 16 84 53 225 35 De 1 2 1 8 690 S ances d information de formation et d animation ayant pour but de mieux comprendre les enfants et les adolescents et de mieux g rer les relations et les conflits dans ce cadre 3 8 1 4 7 16 1 40 S ances d information d animation et de formation destination des jeunes blocus premier emploi fonctionnement de la mutu etc 10 1 2 1 1 4 8 1 1 29 Pr sence des Foires F tes Festivals Braderies Salons 9 4 40 5 14 18 9 3 5 32 9 6 5 159 S ances d information et de formation sur la pleine conscience Mindfulness 3 1 8 16 4 6 3 1 6 85 S ances d information et de formation concernant la pension 2 5 45 52 S ances d information et d animation sur le suicide et le projet Pluk je geluk voir article 1 16 1 1 3 2 24 S ances d information d animation et de formation autour la promotion de la sant et du bien tre du don d organe la sexualit les vacances etc 11 11 33 46 10 10 19 7 59 1
14. on d animation sur la citoyennet pour les jeunes entre autres autour de la protection de l environnement et du recyclage et pour les a n s Ziekenzorg CM action solidarit Geven doet leven Coop ration au d veloppement Initiatives D fense Promotion de la S curit sociale Initiatives Gestion du stress relaxation Initiatives Pensions Initiatives Pratiques m dicales Initiatives Relation affectives et sexuelles Initiatives F tes Salons etc Initiatives S y O S S S J amp S Animations et mise en place de projets concrets de coop ration au d veloppement Promotion du syst me de s curit sociale aupr s des jeunes via le jeu SECUons nous Il donne l occasion aux jeunes de d couvrir les m canismes de fonctionnement de la s curit sociale belge les piliers qui la composent l int r t et l utilit de celle ci Promotion du syst me de s curit sociale aupr s des a n s Animations autour de la gestion du stress apprentissage de techniques de relaxation etc J amp S animations Kit Starting Bloque Ateliers du blocus soutien aux tudiants pour leur premier blocus Conf rences d bats se pr parer la retraite Conf rences d bats et formation sur les relations patients m decins valuation de la relation comment pr parer sa visite chez le m decin etc o o Animations pour les jeunes et conf rence d bat pour les personnes g es autou
15. on de l environnement des Mensuel Ziekenzorg personnes malades Prikkel Destin aux malades chroniques 32 4x an Ziekenzorg Schakel Formation et information pour les administrateurs 16 24 4x an OKRA locaux d OKRA Sport je fit Destin aux cadres de OKRA Sport 8 16 4x an OKRA Straal Journal des membres MC destin aux ind pendants 16 Bimensuel Persdienst aux professions lib rales et aux communaut s religieuses Straal contient tant des informations nationales que r gionales Celles ci touchent l assurance maladie aux soins de sant au bien tre et aux services et avantages offerts par la MC Tactueel 96 3x an Kazou UCP Info Journal des membres 8 10 Trimestriel UCP Visie Journal diffus par ACW en collaboration avec la MC 20 Hebdomadaire Persdienst destin aux membres de l ACV et de la MC Sociale Landkaart Aper u social des dispositions f d rales et Livre 1250 2010 Maatschappelijk Werk de la Flandre pour les personnes malades handicap es g es et ou revenus faible Panorama social 2009 Aper u social des dispositions f d rales Livre 900 2010 Service Social et de la Wallonie pour les personnes malades handicap es g es et ou revenus faible Get more for your Health Brochure 8 Septembre 2009 Brabant Wallon Skoebidoe Brochure 28 2009 Oostende
16. r unis pour renforcer leurs liens l occasion de la journ e Veezetveeteedee une cinquantaine de participants ont eu l occasion d apprendre se conna tre de discuter et d changer des conseils et astuces pour leurs activit s dans leurs mutualit s respectives Les th mes suivants ont t trait s bas s sur le plan strat gique l ann e 2010 a d ailleurs t une ann e exceptionnelle pour Kazou en termes de nouveaux projets e a mutualit vue sous l angle d une organisation de jeunes dynamique la transparence des structures de gestion la gestion des r unions de fa on les rendre plus agr ables le plan strat gique dans la pratique la collaboration au sein de Kazou comment se retrouver dans la multitude de niveaux et de structures de concertation L objectif de la journ e a t atteint Apr s un agr able apr s midi consacr aux nouvelles approches mais galement des m thodes plus traditionnelles nous avons cl tur la journ e de fa on festive Lors du conseil national qui a suivi tout le monde s accordait dire que ce genre d initiative devait tre r p t e chaque ann e Il s agit l certes d une excellente valuation Une cinquantaine de participants ont eu l occasion d apprendre se conna tre de discuter et d changer des conseils et astuces pour leurs activit s dans leurs mutualit s respectives 15 16 Les publications TH ME
17. r des relations affectives et sexuelles Pr sence des f tes salons foires etc 67 68 PARTIE 2 LA MC COMME MOUVEMENT Les lections mutualistes ont permis la CM Leuven de renouveler ses organes de gestion CM Leuven Si le renouvellement des organes de gestion constitue tous les 6 ans un passage oblig pour l ensemble des mutualit s la CM Leuven a t l une des rares pouvoir susciter de nom breuses candidatures La CM Leuven a en effet d croch la palme avec 214 candidatures r ussissant organiser des lections dans chaque circonscription lectorale A LA RECHERCHE DE CANDIDATS La CM Leuven a toujours accord une grande importance aux b n voles En effet de par leur connaissance des r alit s rencon tr es par les membres ils permettent de veiller ce que les bons choix soient pos s Toutefois la recherche de candidatures ne fut pas une mince affaire Les s ances d information permettant aux membres de poser leur candidature n ont pas connu une grande affluence D s lors un appel aux candidatures a t lanc par diff rents interm diaires articles dans Visie et sur www cm be flyers joints aux courriers sortants affiches etc Les b n voles et les responsables des mouvement r gio naux de la MC ont galement apport leur contribution en vue de mo tiver les candidats potentiels participer ces lections Le r sultat est l au total 214 candidatures ont t po
18. rd de vingt ans qui sau tillait comme un enfant dans les couloirs et qui a galement fait un immense bateau en papier des enfants Kosovars qui pouffait de rire lorsqu ils ont vu pour la premi re fois de leur vie comment on gonflait un ballon une personne d origine chinoise jailli de nulle part qui est parvenu peindre un montage floral magnifique sur l un des bateaux en papier etc L apoth ose du jeu fut la grande course au cours de laquelle les diff rents bateaux avions h licop t res vous ne pouvez pas imaginer comment c tait se sont mesur s les uns aux autres pour d crocher le titre de nouveau v hicule de super h ro L enthousiasme dont chacun a fait preuve dans ce jeu tait vraiment r confortant Il s agit d une aventure inoubliable dont ces sept moniteurs de Kazou se souviendront encore pendant longtemps Sans oublier bien s r les merveilleux moments que ces enfants et adultes ont ainsi v cu D guis s en super h ros nous avons offert aux enfants toute une s rie d activit s destin es gayer quelque peu la p riode de No l La premi re dition du Veezetveeteedee de Kazou Kazou Le Veezetveeteedee c est dire la journ e des pr sidents et des repr sentants a t organis e pour la premi re fois le 13 mars 2010 Les pr si dents des groupes f d raux les repr sentants du conseil national les chefs de service Kazou et di recteurs mouvement des mutualit s se sont
19. ressifs QUELQUES CHIFFRES 40 participants en moyenne chaque soir 75 de femmes 25 d hommes 95 de membres dont 25 de BIM 50 de retrait s 45 d actifs 5 de sans emploi 30 des actifs sont issus du milieu m dical 50 des participants ont d j travaill leur stress DER Le stress peut tre source de mal tre d anxi t de troubles du sommeil de douleurs Quand on se sent mal cause du stress les th rapies psychologiques traditionnelles sont parfois diffi ciles entreprendre inadapt es la situation personnelle ou simplement trop lourdes assumer et peuvent bien entendu tre relativement co teuses Le programme Stress n est pas une th rapie Son objectif est de donner des cl s pour comprendre et g rer le stress au L objectif de ces quotidien Les ateliers Stress s 6 s ances pour retrouver un quilibre ont t propos s pour aider les participants g rer ateliers est de leur stress et mieux vivre au quotidien Le cycle de 6 conf donner des cl s pour o na demand aucune implication personnelle de la part comprendre et g rer es participants Des outils ont t remis chaque s ance pour ai permettre aux personnes qui le d siraient de travailler chez eux son stress au quotidien les points abord s 11 72 PARTIE 2 LA MC COMME MOUVEMENT La CM Oostende veille un accueil chaleureux de ses nouveaux membres CM Oostende Les informations disp
20. s CM Sint Michielsbond Kazou Sint Michielsbond se d m ne volontiers pour offrir de belles vacances tout le monde En 2010 ces efforts ont d bouch concr tement sur 5 projets solidaires deux au centre de r fugi s deux l h pital et un dans le quartier Scheut Anderlecht Ces projets ne sont pas pass s inaper us Divers m dias ont suivi le mouvement et ont fait beaucoup de publicit autour de ces initiatives solidaires L un des moniteurs nous fait part de son exp ri ence personnelle Avec sept moniteurs nous avons fin d cembre pass trois jours au centre de r fugi s d Alsemberg D guis s en super h ros nous avons offert aux enfants toute une s rie d activit s destin es gayer quelque peu la p riode de No l Le d fi se transformer chaque fois en un super h ro diff rent Une trentaine d enfants se sont ainsi d guis s en astronaute peintre prince ou princesse star artiste ou encore aventurier M me si cela n a pas toujours t vident de communiquer avec eux nous en avons retir une norme satisfaction Nous avons galement impliqu les adultes r sidant dans le centre de r fugi s qui ne pouvaient pas tre laiss de c t Lors d un grand jeu auquel tous les r sidents ont pu participer nous leur avons confi la mission de concevoir un nouveau v hicule de super h ro et d ensuite le construire Quelques sc nes assez tou chantes s en sont suivies un jeune gailla
21. s es pour 139 mandats Quelle satisfaction de remarquer que de nombreuses personnes sont encore pr tes s engager dans nos organes de gestion LES MEMBRES ONT MAJORITAIREMENT VOTE POUR DES CANDIDATS D but mai chaque membre avec voix d lib rative a re u dans sa bo te aux lettres un bulletin de vote de la MC afin de d signer ses repr sentants au sein de l Assembl e g n rale Malgr qu il n y ait pas d obligation de vote 38 774 personnes ont vot soit pr s d un membre sur cinq Sur l ensemble des bulletins valides 72 ont donn leur voix un candidat et 28 ont exprim leur pr f rence pour une liste Le pourcentage lev de votes nominatifs indique que les membres pr f rent donner leur voix des candidats qu ils connaissent Le nombre de bulletins de vote non valides ou blancs tait seulement de 291 RENOUVELLEMENT DES ORGANES DE GESTION Sur les 139 si ges que compte l Assembl e g n rale 49 sont de nouvelles recrues 35 La CM Leuven a consid r ces lections comme une opportunit de renouveler ses organes de gestion galement au niveau local En effet la candidature ces lections tait accompagn e d une d claration d engagement afin que les nouveaux lus b n voles apportent leur soutien aux activit s lo cales de la MC FORMATION Un membre b n vole des organes de gestion joue un r le pr pond rant dans la dynamique de la MC cet gard une bonne perception des miss
22. s se sont port es candidates pour ces lec tions Il ne s agit nullement de reprendre les m mes et de recom mencer que du contraire Nous tentons au maximum de recruter de nouveaux candidats C est pourquoi lors de chaque lection il nous tient c ur de rencontrer des membres plus jeunes et de les inviter se poser la question de leur candidature De nouveaux regards de nouvelles interrogations permettent ainsi la Mutua lit de ne jamais se reposer sur ses acquis et de toujours chercher am liorer la qualit du service rendu ses membres Au total pr s de 120 000 membres de plus de 18 ans ont t invit s voter La Mutualit a re u plus de 23 000 bulletins de vote d signant sur les 152 candidats 106 lus effectifs et 35 suppl ants l Assem bl e g n rale Ces lus repr sen teront l ensemble des membres de la Mutualit chr tienne durant 6 ans au sein de nos instances La nouvelle Assembl e g n rale de la MCHP install e le 14 juin 2010 comprend 38 de femmes et 58 de nouveaux lus par rapport 2004 Un tel renou vellement n cessitera de nom breuses heures de formation de nombreuses rencontres et r u nions avec ces b n voles afin que chacun puisse s investir et comprendre au mieux la Mutua lit Un d fi important que le De nouveaux regards et de nouvelles interrogations permettent la Mutualit de ne jamais se reposer sur ses acquis et de toujours cherc
23. urs de centres de vacances Ensemble de formations dans le cadre de la formation de base que les animateurs formateurs et coordinateurs suivent pour l animation de centres de vacances mais galement en dehors de ce cadre et d animations autour des enfants ayant besoin d une attention particuli re comment r ussir son int gration au sein du groupe etc Formations et animations diverses Bosses et bobos sant bien tre aux techniques d animation cirque musique impro grimage etc etc e C S jours de vacances pour personnes malades notamment atteintes de maladies chroniques handicap es en perte d autonomie e e Activit s de loisirs et d animations diverses pour personnes malades et handicap es organis es localement notamment Celles ci sont en g n ral organi s es de mani re hebdomadaire Egalement activit s de rencontres Organisation de s jours en Belgique ou l tranger pour personnes g es e e Organisation d une grande vari t d ateliers pour les personnes g es permettant entre autres d apprendre la musique l informatique les langues la photo etc Ces ateliers sont organis au niveau local et supra local Organisation d un grand nombre d activit s culturelles diverses excursions d une journ e visites etc Celles ci ont t organis es tant au niveau local que supra local Egalement organisation d activit s de rencontre etc Organisati
Download Pdf Manuals
Related Search