Le Parisien Economie
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1. une prime suppl mentaire sur pr sen tation des justificatifs Si certains continuent de travailler autrement avec leur ancien employeur d autres changent compl tement de voie On a des pharmaciens de Sanofi qui reprennent des officines Pour d au tres c est un choix de vie compl te ment diff rent On a vu des salari s reprendre une exploitation agricole par exemple De quoi laisser certaines entreprises perplexes sur l int r t de la d marche C est pourtant un vrai plus pour une marque employeur soutient Pierre Dubar C est une fa on d entretenir l employabilit Car soit on arrive faire voluer ses salari s jusqu la re traite soit on en laisse partir certains plut t que de les voir s tioler Cet expert rassure aussi les employeurs sur la fuite des talents Sur trois sala ri s qui m appellent un seul ira jusqu au bout de sa d marche En g n ral un des trois projets ne tient pas la route Les deux autres sont viables mais un seul des salari s aura le cou rage de franchir le pas L autre restera chez nous mais sans frustration L int r t pour l entreprise est d en courager la valeur entrepreneuriale vis vis des jeunes notamment ajoute Eric Rebiff Nos salari s sa vent qu ils peuvent faire carri re chez Sanofi tout en ayant id e dans un coin de leur t te l envie de cr er une entre prise en tant accompagn Sans surp2. le prin cipe a fait quelques mules depuis selon l Agence pour la cr ation d en treprises APCE les entreprises ac compagnant les projets de leurs sala ri s valuent plus de 70 le taux de r ussite cinq ans alors qu en moyenne une entreprise sur deux ferme avant sa cinqui me ann e Mais toutes ne l encouragent pas de la m me fa on Le Commissariat l nergie atomique CEA permet ses chercheurs de d velopper une technologie d couverte en labora toire dans leur propre entreprise De son c t la SNCF accompagne fi nanci rement les entrepreneurs qu elle soutient travers des pr ts participatifs Un int r t pour valoriser la marque employeur Si un de nos salari s envisage une cr ation ou une reprise d entreprise il peut contacter notre cellule essai mage en toute confidentialit ex plique Eric Rebiff directeur g n ral de Sanofi D veloppement Le groupe pharmaceutique a ainsi soutenu 56 dossiers en 2014 Il peut avancer son rythme Nous d gageons du temps pour le rece voir et s il a besoin d une exper tise externe nous pouvons financer une prise de contact avec un expert comptable ou un conseiller juridique Nous pouvons aussi financer une for mation compl mentaire si n ces saire Quand le salari est pr t il n gocie une rupture conventionnelle de contrat au motif qu il va cr er une en treprise Ensuite Sanofi lui versera
3. AU C UR DE L EMPLOI BREF m Forum emploi ethandicap Le forum de recrutement pour les personnes en situation de handicap Pass pour l emploi accueille 42 entreprises en recherche de postes pr et post bac En parall le des coachs collaborateurs volontaires de la Soci t g n rale accompagneront les visiteurs dans la r daction de leur CV et la simulation d entretiens Jeudi 19 mars de 9 heures 18 heures parvis de la D fense Hauts de Seine Inscriptions en ligne sur www passpourkm pbifr m Forum du num rique Echanger avec des responsables d coles rencontrer des fondateurs de start ups ou des professionnels issus du secteur communication digitale objets connect s monnaie virtuelle d veloppement web c est ce que propose le forum des m tiers du num rique le 10 mars au Centre d information et de documentation jeunesse CIDJ parisien Mardi 10 mars de 10 heures 17 heures CIDJ 101 quai Branly Paris XVe www ciljcam m Deux salons sur l expatriation Plus de 1 6 million de Fran ais sont tablis l tranger et ils sont de plus en plus nombreux vouloir franchir le pas entrepreneurs salari s retrait s Pour b n ficier de conseils personnalis s tous ces candidats au d part pourront se rendre le 27 mars la Cit universitaire internationale de Paris au salon S expatrier mode d emploi Une journ e pour se renseigner sur toutes les d mar
4. ches suivre avant de s expatrier participer des conf rences et discuter avec des expatri s Invit d honneur cette ann e la Chine Vendredi 27 mars de 9 heures 18 heures 17 boulevard Jourdan Paris 14 Entr e gratuite Informations www expatrem odedem pbiorg Lundi 23 et mardi 24 mars le salon Monde expat s adresse quant lui aux dirigeants et responsables de services export II les invite rencontrer les grands acteurs de la mobilit pour r pondre leurs questions Notamment comment g rer ses collaborateurs l tranger Quels sont les pi ges viter De 9 heures 18 heures l espace Champerret Paris XVIIe www m onde expatorg ENTREPRENEURIAT Encourager l entrepreuneuriat chez Proposer ses salari s de devenir leur propre patron L id e s impose doucement au sein des entreprises fran aises Car en effet cette forme de m c nat n est pas seulement b n fique au collaborateur TV des entreprises cr es chaque ann e sont le fruit d un essaimage source APCE EN SAVOIR PLUS ALIRE e Th orie et tude de cas en intrapreneuriat de Alain Ndedi d Editions Universitaires Europeennes 2014 140 pages 55 e Le Grand Livre de l Entrepreneuriat de Catherine L ger Jarniou d Dunod 2014 703 pages 39 e Intrapreneuriat innovation et croissance de V ronique Bouchard d Dunod 2009 212 pa
5. ement A cela s ajoutent des propositions de formation et surtout une aide finan ci re S ils d cident de se lancer nous leur donnons aussi un appui fi nancier qui d pendra notamment de la maturit de leur projet et du nombre d emplois g n r s R sultat gr ce ce dispositif un salari sur deux r cup re son poste Quelles que soient ses motivations et m me s il a chou nous valorisons l exp rience car l entrepreneuriat fait appel des comp tences tr s particuli res comme l audace l adaptabilit la ca pacit innover C est toujours un plus pour l entreprise Malgr tout l essaimage n est pas l apanage des grands groupes qui vont bien En cas de licenciement conomique le salari peut aussi de mander des aides la cr ation d en treprise rappelle Albert Hamout Selon une tude de la Direction de l animation de la recherche des tudes et des statistiques DARES l essaimage est utilis dans pr s de 60 des plans de sauvegarde de l emploi LE PARISIEN CONOMIE LUNDI 16 MARS 2015
6. ge d un expert comptable et d un avocat Un projet de reprise Plut t que de cr er son entreprise le salari cherche un projet de reprise dans l lectricit Apr s avoir envi sag une demi douzaine d entre prises son choix se porte sur Helbul un sp cialiste en installation lec trique pour les logements collectifs neufs en Ile de France Apr s trois mois de n gociation l affaire est conclue Tout le monde tait content Schneider avait comme ob jectif de r duire un peu ses effectifs et j ai profit d un plan social et d une subvention pour me lancer Dix ans plus tard Xavier Robineau Bourgneuf a quitt son ancien em ployeur sans regret Et pour cause depuis six ans sa soci t a largi sa base de client le et doubl son chiffre d affaires Parmi ses clients figurent des promoteurs comme Bouygues Immobilier Cogedim ou BNP Paribas Immobilier Quant Schneider le groupe est devenu l un de ses principaux fournisseurs Transformer son emploi en devenant consultant ou prestataire Val rie MOISSONNIER intervenante dans le Mast re Innover et entreprendre l ECP pas Dans les grands groupes c est excellent pour la marque employeur et l image de la soci t Mais une PME bienveillante peut aussi recueillir les m mes fruits C est bon pour l ambiance dans l entreprise et pour attirer de cole Centrale Paris Quelles sont les diff re
7. ges 17 99 CONSULTER e Le site du Diese Wwwd Se Essam age org e Le dossier de l APCE sur l essaimage www apce com LE PARISIEN CONOMIE LUNDI 16 MARS 2015 Les entreprises accompagnant les projets entrepreneuriaux de leurs salari s valuent le taux de r ussite plus l faut tre pragmatique Au K jourd hui on n int gre plus une grande entreprise en pensant y faire toute sa carri re Cer tains salari s seront peut tre tent s d entreprendre Or leur employeur peut les y aider Pierre Dubar en parle avec passion Avec une double casquette aussi Responsable entre preneuriat chez Schneider Electric il est aussi pr sident de Diese l asso ciation pour le D veloppement de l initiative chez les salari s des entre prises Etil d crit volontiers un dispo sitif gagnant pour tous Chez Schneider nous accompagnons jusqu 100 projets par an depuis vingt ans Si l entreprise n y trouvait pas son compte cela se saurait L id e est encore assez neuve Pro poser ses salari s de devenir leur propre patron Les sp cialistes du management s y int ressent depuis la fin des ann es 1960 r sume V ronique Bouchard professeure de strat gie et entrepre neuriat organisationnel PEMLYON Business School Au teure d un guide sur le sujet elle rap pelle que le n ologisme intrapre neuriat n est apparu qu en 1985 Appel aussi essaimage
8. ir Je le d conseille vivement Un salari qui pr sente un projet de cr ation d entreprise a souvent m rement r fl chi son projet Parfois c est une volont apr s un bilan de comp tences Or le co t financier est minime Pourquoi refuser une rupture conventionnelle un salari D s lors il pourra pr tendre ses allocations ch mage et b n ficier de l accompagnement de P le emploi et de l APCE Au final l entreprise le paiera plus cher si elle s oppose la cr ation d entreprise ri s en vertu de l article L 3142 78 du Code du travail rappelle Albert Ha moui avocat sp cialiste en droit du travail Le salari peut demander jusqu deux ans de cong ou passer temps partiel L employeur peut seu lement refuser ce cong dans les structures de moins de 200 salari s en prouvant que l absence du salari est pr judiciable l entreprise et apr s avis du comit d entreprise ou des d l gu s du personnel Certaines entreprises vont au del Mais rien n emp che une PME ou un groupe d accepter plus volontiers en apportant un concours suppl men taire au collaborateur Chez EDF la dur e du cong est ainsi port e cinq ans C est plus int ressant qu une d mission car cela leur donne un filet de s curit pr cise Gr gory Trannoy Nous leur proposons aussi de main tenir un contact annuel avec EDF pour voquer d ventuelles diffi cult s et limiter leur isol
9. ntes fa ons d accompagner les cr ations d entreprise des salari s On pense spontan ment l essaimage qui est la formule la plus aboutie dans les grandes entreprises De grands groupes comme Orange ou EDF peuvent se permettre de d tacher du personnel et de financer une structure d di e l accompagnement des projets de salari s Dans ce cas on soutient le projet d entreprise de Z avec un appui logistique financier voire des formations Mais une PME ou une TPE peut aussi encourager ses collaborateurs sans les perdre Le salari peut ainsi transformer son emploi et devenir consultant par exemple Et son employeur peut l aider en lui octroyant un cong pour cr ation d entreprise ou une rupture conventionnelle voire une prime financi re Encourager l entrepreneuriat n est pas r serv aux grands groupes Quel est l avantage pour l employeur Is sont nombreux et beaucoup ne les imaginent nouveaux talents Et de fa on plus pragmatique c est une fa on d am liorer l employabilit de ses collaborateurs et de r duire ses effectifs S il ne change pas de secteur d activit rien n interdit de continuer travailler avec un ancien collaborateur autrement comme prestataire plut t que comme salari en conomisant les charges sociales Mais dans ce cas son employeur peut aussi s engager lui apporter ses premiers contrats et devenir apporteur d affaires Peut on retenir un salari qui veut part
10. orateurs Code du travail encourage sont partis en cong de cr ation d en treprise depuis 1998 soit entre 50 100 salari s chaque ann e Les sala ri s concern s prennent un cong pour cr ation d entreprise ce qui leur permet de pouvoir r int grer entreprise s ils chouent ou chan gent d avis Le cong pour cr ation d entreprise peut se demander dans n importe quelle entreprise de plus de 200 sala E T MOINS Xavier ROBINEAU BOURGNEUF pr sident de Helbul Paris DR Il a attendu longtemps avant de se d cider Mais ensuite tout est all tr s vite A 50 ans j ai pens que l heure de mener un projet profes sionnel personnel tait venue se souvient Xavier Robineau Bour gneuf C tait en 2004 Cet ing L AVIS DE DR p J ai t accompagn dans toute ma d marche nieur de formation a d roul une belle carri re dans l lectricit Apr s 12 ans chez Legrand j ai pass 15 ans chez Schneider Apr s une expatriation o J ai t respon sable du Sud de la l Am rique latine j ai eu envie d autre chose en ren trant en France et je voulais g rer ma fin de carri re ma vitesse Par chance Schneider Electric met une cellule essaimage disposition de ses salari s Mon entreprise m a accompagn dans toutes mes d marches Elle m a notamment ap port du conseil travers l claira
11. rise l ge moyen observ pour se lancer est de 43 ans Cela corres pond au moment o les salari s se po sent des questions sur leur parcours professionnel E C LINE CHAUDEAU AU C UR DE L EMPLOI ses salari s de 70 cinq ans Getty Images Hero Images Ils ESSAIMENT Parmi les entreprises qui pratiquent l essaimage 12 groupes bient t rejoints par d autres revendiquent publiquement leur soutien l intrapreneuriat au sein de l association Diese l association pour le D veloppement de l initiative et de l entrepreneuriat chez les salari s des entreprises Les candidats int ress s par le principe peuvent donc postuler chez ses membres en connaissance de cause Ces employeurs s engagent notamment la confidentialit des projets leur accompagnement et au suivi post cr ation Parmi les adh rents figurent d j Air France Areva les Eaux min rales d Evian Groupe Danone EDF IFP Energies Nouvelles Orange Saint Gobain Sanofi Schneider electric SNCF SFR et Total Profiter des dispositifs pr vus par la loi aussi sa fa on l entrepreneu riat Les entreprises peuvent s y soumettre ou cr er leur formule au tour des dispositifs pr vus Chez EDF tout salari qui souhaite cr er son entreprise b n ficie d un billet retour On doit l image Gr gory Trannoy responsable du p le parcours et formation Dans le groupe plus de 1 300 collab
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