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1. Plus de 2000 entreprises g n rant 20 000 emplois sont install es dans la r gion principalement Aubervilliers Pantin et Montreuil Plus de la moiti de ces tablissements ont leur activit dans le domaine de l habillement Ce secteur repr sente un potentiel de d veloppement conomique et territorial significatif La formation qui m ne ces m tiers au del de la rigueur et de la technicit permet une valorisation des personnes par le r sultat positif d un apprentissage et d un travail de qualit reconnue Enfin la transmission de ces m tiers d excellence participe pr server le patrimoine national et favorise de surcro t l galit des chances et la coh sion sociale Cette op ration propose d accompagner des personnes en difficult d insertion professionnelle vers un emploi ou une formation pour exercer sur des postes de m canicien mod le retoucheur ou op rateur de finition Description Support de r alisation du chantier cole Le projet est de remettre niveau et former aux m tiers d excellence de la Couture par la r alisation d une s rie d une dizaine de pi ces uniques r unissant toutes les techniques tudi es au cours du chantier cole et qui sera expos au public et aux partenaires et professionnels lors des Journ es Europ ennes des M tiers d Art 2014 et qui feront ensuite l objet d une exposition permanente au sein de l Institut Nationale des M tiers d Art Cette exposition
2. Dans le cas o un employeur associatif une SIAE un GEIQ une soci t coop rative ou une fondation recrute un jeune en Emploi d avenir en CDI l employeur transmet alors cet imprim unique 5 8 10 CP 14 003 au D partement de l Essonne qui se charge de le faire suivre la R gion Le dossier de demande de cofinancement R gion et D partement de l Essonne est simplifi Il se compose des pi ces administratives et documents suivants _ L imprim CERFA Etat sign entre l employeur la Mission locale et le jeune _ L imprim commun R gion et D partement sign par l employeur Le contrat de travail Une attestation sur l honneur d absence de cofinancements Une attestation selon laquelle l employeur n a proc d aucun licenciement pour motif conomique dans l ann e qui pr c de le recrutement du jeune en emploi d avenir Les organismes employeurs financ s retenus recevront une notification d accord de la part de chaque collectivit locale L employeur qui r pond aux crit res du R glement d Intervention approuv le 14 f vrier 2013 peut b n ficier de mani re r troactive de l aide r gionale ARREA pour les contrats sign s partir du 14 f vrier 2013 date du vote du rapport cadre La R gion s engage pour l emploi et de l aide du D partement pour les contrats sign s compter du 01 janvier 2013 conform ment aux dispositions de la convention de gestion de l aide au poste du D
3. ligible EQUIPEMENT DES 500 00 0 71 STAGIAIRES non ligible Total 70 636 00 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2014 48 700 00 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Ant riorit du soutien r gional informations en cours de consolidation Ann e Dispositif d aide Montant vot 2011 Lutte contre les discriminations 25 000 00 2011 Chantier cole 32 608 00 2012 Soutien r gional en faveur des Groupements de Cr ateurs Franciliens et 94 596 20 de l ANGC 2012 Egalit femmes hommes 14 603 50 2013 Lutte contre les discriminations 25 000 00 2013 Soutien r gional en faveur des Groupements de Cr ateurs Franciliens et 90 041 00 de l ANGC Montant total 281 848 70 37 CP 14 003 FICHE PROJET DU DOSSIER N 14000172 Commission Permanente du 30 janvier 2014 Objet EMBELLISSEMENT DE SQUARES A AUBERVILLIERS Montant base Taux Montant de Libell base subventionnable 5 subvention subventionnable d intervention 3 maximum Chantier cole 78 500 00 70 06 55 000 00 Montant Total de la subvention 55 000 00 Imputation budg taire 931 11 65738 111005 400 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination COMMUNAUTE D AGGLO PLAINE COMMUNE Adresse administrative 21 AVENUE JULES RIMET 93218 LA PLAINE SAINT DENIS CEDEX Statut
4. partement de l Essonne aux employeurs de salari s en Emplois d avenir approuv e par d lib ration en date du 13 mai 2013 Sont ligibles l aide r gionale partir de la modification du R glement d intervention approuv e le 26 septembre 2013 les contrats Emplois d avenir sign s en CDI temps plein enregistr s entre la promulgation de la loi portant cr ation des Emplois d avenir et l adoption du rapport cadre r gional du 14 f vrier 2013 mettant en place ARREA prolongeant les anciens contrats aid s sign s par les fondations L aide sera vers e par chacune des collectivit s conform ment aux modalit s administratives et contractuelles qui lui sont propres Le versement de l aide de la R gion et du D partement est assur par ASP 4 2 Information sur le soutien aux Emplois d avenir En partenariat avec l Etat la R gion et le D partement d finissent ensemble les moyens n cessaires pour organiser l information et la communication sur le soutien aux Emplois d avenir fix par les deux collectivit s tant au niveau des Missions locales que des employeurs implant s en Essonne L imprim unique R gion et D partement o figurent les logos des deux collectivit s est accessible sur les sites Internet des deux collectivit s Le partenariat R gion et D partement sur la mise en uvre des Emplois d avenir cr es en CDI est galement mentionn ARTICLE 5 SUIVI DE LA CONVENTION La R gion et
5. 00 2013 Chantier cole 98 911 00 2013 Soutien l immobilier d entreprises 761 412 00 2013 Soutien la cr ation et la diffusion num rique 27 746 00 2013 Animation sociale des quartiers Action non contractualis e d int r t 18 000 00 r gional 2013 Construction et am nagement de m diath ques 1 280 572 00 2013 Equipements et am nagements structurants et tudes de programmation 3 061 291 00 2013 Mise en oeuvre du Grand Projet 3 du contrat de projet Etat R gion 2007 531 816 50 2013 Appel projet Nouveaux Quartiers Urbains 2013 Soutien r gional des projets d information sur l emploi 30 000 00 2013 D placements v lo en Ile de France investissement 224 740 50 2013 Soutien la promotion de la culture scientifique et citoyenne CST 20 000 00 Fonctionnement 2013 Sensibilisation l ESS et l Innovation Sociale 50 000 00 2013 CRO9 11 Habitat priv ing nierie 226 179 00 2013 Soutien aux t l centres et aux espaces de travail collaboratif 166 226 00 2013 Jardins solidaires en Ile de France 4 703 00 2013 Strat gie r gionale pour la biodiversit investissement 70 000 00 2013 Action d initiative territoriale en faveur de l emploi 84 000 00 2013 Soutien r gional la gestion des d chets investissement 35 000 00 2013 Financement des dossiers PRU et OPI 5 099 793 50 Montant total 34 051 896 18
6. avec le Conseil r gional d Ile de France concernant le financement des Emplois d avenir recrut s par les associations essonniennes Le rapport pr sent par monsieur le pr sident du conseil r gional d Ile de France L avis de la Commission de la Formation Professionnelle de l Apprentissage et de l Alternance APRES EN AVOIR DELIBERE Article 1 Convention de partenariat entre la R gion Ile de France et le D partement de l Essonne Approuve le la convention de partenariat entre la R gion Ile de France et le D partement de l Essonne relative au d veloppement des Emplois d avenir et autorise le Pr sident du Conseil r gional la signer Article 2 R affectation du compl ment de r mun ration aux Emplois d avenir au titre de 2013 Affecte une autorisation d engagement de 1 716 000 disponible sur le chapitre 939 Action conomique code fonctionnel 91 interventions conomiques transversales programme HP 91 012 Soutien l emploi Action 19101202 Participation la r mun ration des contrats aid s du budget 2014 pour le financement d un compl ment r gional la r mun ration des Emplois d avenir affect s en 2013 Article 3 Aide r gionale la r mun ration des Emplois d avenir Approuve le versement d un compl ment de r mun ration aux Emplois d avenir dans le cadre du dispositif ARREA pour 250 aides r gionales pr visionnelles au titre de 2013 et pour 250 aides r gionales au tit
7. charg Sur cette seconde modalit la R gion veillera ne pas apporter de compl ment de r mun ration sur des postes Emplois d avenir qui percevraient d j un financement de l AGEFIPH Enfin d s lors que la ligne budg taire d di e aux Emplois d avenir du D partement de l Essonne est totalement consomm e l aide r gionale serait alors de 20 du SMIC brut charg en veillant au respect des plafonds de prise en charge de 95 ou 100 et de la disponibilit du budget r gional Les instructions des demandes de financement tiendront compte de la situation financi re r elle des futurs employeurs ainsi que des cofinancements ventuels des autres collectivit s territoriales 2 2 Une ing nierie de formation adapt e aux parcours des jeunes recrut s en Emploi d avenir La R gion met en place dans le cadre de son service public r gional de formation et d insertion professionnelle et en association avec les acteurs de la formation et de l orientation un ensemble d interventions adapt au projet de chaque jeune permettant de lui assurer un parcours fluide En amont de l emploi d avenir La R gion mobilise les dispositifs r gionaux d acquisition des savoirs de base de projets professionnels d apprentissage des premiers gestes professionnels de pr qualification qu elle d finit et finance pour aider les missions locales identifier des candidats Lorsque cela constitue un pr alable utile la R gion s engage en
8. de mobiliers urbains et d embellir les espaces publics par la pose et la restauration notamment d uvres en mosa que de mettre en valeur le patrimoine actuel et d tre ainsi acteur d un quartier La Grande Borne et de son processus de transformation 28 CP 14 003 Description Support de l action r alisation collective Le chantier cole porte sur plusieurs r alisations am nagement et entretien de jardins participatifs diff rents endroits du quartier r alisation et pose de mobiliers urbains en accompagnement du site propre de transports en commun cr pour traverser le quartier habillage des postes transformateurs EDF travaux d embellissement sur plusieurs quartiers avec la recomposition d uvres d arts en mosa que D roulement et contenu de l action Nombre total d heures 817 heures dont 105 heures d immersion en entreprise La formation professionnalisante a pour objectif d acqu rir les gestes et techniques professionnels le savoir tre les attitudes partir de mise en situation pratique sur des supports concrets Il s agit d acqu rir les comp tences en lien avec le m tier d Agent paysager Le stagiaire devra tre capable de Entretenir un espace vert ornemental Planter et engazonner un espace vert Poser entretenir circulations dallages pavages et quipements d espaces verts Installer des ouvrages d coratifs pour l embellissement des espaces installation d uvres d corat
9. du 20 novembre 2013 ci apr s d nomm e la R gion d une part Le PLIE de Gennevilliers port par la commune de Gennevilliers dont le N SIRET est 411 264 096 00016 sis 177 Avenue Gabriel P ri 92230 Gennevilliers repr sent par sa Pr sidente Arielle VERMILLET PARRY ci apr s d nomm e PLIE de Gennevilliers d autre part APRES AVOIR RAPPELE QUE Par d lib ration n CP 13 762 du 17 octobre 2013 la R gion a d cid de soutenir le projet intitul Conducteur de transport routier de marchandises La subvention est attribu e o dans le cadre du r glement budg taire et financier de la R gion Ile de France approuv par d lib ration n CR 33 10 du 17 juin 2010 o en application du dispositif Action d initiative Territoriale en faveur de l emploi approuv par d lib ration du Conseil R gional d Ile de France n CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Suite une erreur mat rielle sans aucune incidence sur les l ments financiers de cette op ration SONT CONVENUES DE CE QUI SUIT 1 2 23 CP 14 003 Article 1 Plusieurs l ments du projet sont modifi s conform ment la fiche projet annex e au pr sent avenant Article 2 Les autres dispositions de la convention n 13FCAA E92007 en particulier l ensemble des donn es financi res demeurent inchang es Fait Paris en 3 exemplaires originaux Le Le Pour le PLIE de Gennevilliers Pour la R gion Ile de
10. du CAPA Entretien de l Espace Rural les UC 12 domaine technologique et professionnel et UC 7 hygi ne s curit gestes postures ducation physique Parmi les modules propos s entretien des zones enherb es plantation des v g taux taille manipulation de la d broussailleuse bucheronnage mise en place des quipements ma onnerie balisage de chantier notamment Ces apports seront compl t s par une p riode de stage en entreprise de 3 semaines et un accompagnement socio professionnel collectif et individuel Partenariats dans le cadre du projet Pour Plaine Commune Unit territoriale R novation urbaine et Parcs et jardins les prescripteurs habituels du territoire Maison de l emploi mission locale P le emploi PLIE et association de pr vention sp cialis e A travers la ville service D mocratie locale et D veloppement social des quartiers et l Office Municipal de la Jeunesse de la ville d Aubervilliers Evaluation La R gion est pr sente chaque tape de la mise en uvre de l op ration ce qui contribue son valuation et son suivi au fil de l eau En outre le porteur de l action en collaboration avec l ensemble des partenaires s engage r aliser une valuation de l op ration sur la base d indicateurs tant quantitatifs que qualitatifs portant notamment sur le recrutement des candidat e s le profil des candidat e s retenu e s ge sexe niveau secteur de formation pa
11. fonction du diagnostic et du parcours propos aux jeunes faciliter l acc s dans ces dispositifs aux jeunes susceptibles d tre recrut s en emplois d avenir Pendant le contrat de travail La R gion s engage mobiliser les OPCA au niveau r gional afin de s assurer de la d clinaison des engagements nationaux la plus adapt e aux territoires et aux publics La R gion s engage intervenir sur la formation des jeunes recrut s par des employeurs du secteur associatif au travers des conventions n goci es avec les OPCA visant l accompagnement des employeurs et au financement des parcours de formation des jeunes recrut s en Emplois d avenir Ala sortie du dispositif D s lors que les jeunes ne seraient pas recrut s en CDI par leur employeur et qu ils ne seraient pas maintenus dans le poste l issue du contrat la R gion pourra leur accorder une priorit sur les dispositifs de consolidation de parcours notamment le Ch quier VAE ou le Ch quier qualifiant 2 3 La R gion s engage en tant qu employeur La R gion apporte son soutien au dispositif Emplois d avenir en s engageant galement en tant qu employeur 3 Pour les employeurs non associatifs mais ligibles le taux de prise en charge de l Etat est de 47 et l aide compl mentaire de la R gion Ile de France de 20 du Smic et 25 pour le recrutement d un jeune travailleur handicap 4 L AGEFIPH doit apporter 40 du SMIC brut charg pour les employe
12. les administr s et le maillage partenarial Int r t r gional Ce projet doit favoriser l insertion professionnelle durable de personnes en difficult d acc s l emploi partir d activit s relevant des travaux paysagers et de l horticulture au sein de la Base de loisirs de Draveil Public s cible s Nombre de stagiaires 14 Le seul pr requis est l int r t manifest pour travailler dans les espaces verts La constitution d un groupe le plus large possible en termes de mixit d ge et de genre est recherch e Seule contrainte ne pas pr senter de contre indication m dicale l exercice des activit s vis es Localisation g ographique e CA DU VAL D YERRES Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA CP 14 003 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2014 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant PRESTATION DE 55 000 00 77 14 RESSOURCES PROPRES 7 300 00 10 24 FORMATION REGION ILE DE FRANCE 55 000 00 77 14 INGENIERIE ET 7 300 00 10 24 BASE DE LOISIRS DE 9 000 00 12 62 COORDINATION NON DRAVEIL ELIGIBLE Total 71 300 00 100 00 MATERIEL ET MATERIAUX 8 000 00 11 22 NON ELIGIBLE EQUIPEMENT DES 1 000 00 1 40 STAGIAIRES NON ELIGIBLE Total 71 300 00 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE P
13. n ficiera d un tutorat exerc par un agent d partemental Chaque tuteur b n ficiera en amont de sa mobilisation d une formation sp cifique cette nouvelle fonction Par ailleurs le D partement conclura avec le r seau des missions locales des protocoles de collaboration pr cisant notamment la place de ces structures dans l accompagnement des jeunes 3 L autorisation de cr ation de 200 emplois dans les tablissements habilit s relevant de la pr vention et de la protection de l enfance ou habilit s au titre de l aide sociale adulte Dans le cadre de l Objectif Annuel d Evolution des D penses OA ED pour 2013 l Assembl e d partementale lors de sa s ance du 19 novembre 2012 a autoris la cr ation d au moins deux emplois par tablissement tarif par le D partement Ce sont principalement les fili res relevant de la prise en charge du handicap des personnes g es ou de l aide sociale l enfance qui pourront b n ficier de cet engagement sp cifique du Conseil g n ral Ce faisant le Conseil g n ral r pond une ambition du dispositif qui vise privil gier les secteurs d activit qui offrent des perspectives de recrutement durable et les secteurs d activit forte utilit sociale Les tablissements concern s seront par ailleurs encourag s n gocier avec les OPCA auxquels ils sont rattach s le financement des plans de formation des emplois cr s apr s que le D part
14. un territoire qui fait l objet d un Pacte pour le d veloppement des territoires le Pacte des Lacs de l Essonne et est port e par la structure porteuse de ce Pacte Public s cible s Nombre de stagiaires 12 personnes correspondant au profil cibl par le dispositif Chantier cole Localisation g ographique e ESSONNE Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA CP 14 003 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2014 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant PRESTATION DE 47 700 00 55 56 REGION ILE DE FRANCE 35 775 00 41 67 FORMATION COMMUNAUTE 25 500 00 29 70 INGENIERIE ET 15 650 00 18 23 D AGGLOMERATION LES COORDINATION NON LACS DE L ESSONNE ELIGIBLE VILLE DE GRIGNY 9 575 00 11 15 MATERIEL ET MATERIAUX 14 500 00 16 89 FONDATIONS PRIVEES 10 000 00 11 65 NON ELIGIBLE OPIEVOY 5 000 00 5 82 EQUIPEMENT DES 8 000 00 9 32 Total 85 850 00 100 00 STAGIAIRES NON ELIGIBLE Total 85 850 00 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2014 15 775 00 2015 20 000 00 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Ant riorit du soutien r gional informations en cours de consolidation Ann e Dispositif d aide Montant vot 2011
15. 0 00 21 26 ELIGIBLE D AGGLOMERATION DE MATERIEL ET MATERIAUX 18 000 00 18 05 PLAINE COMMUNE non ligible Total 99 700 00 100 00 EQUIPEMENT DES 2 000 00 2 01 STAGIAIRES NON ELIGIBLE Total 99 700 00 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2014 27 500 00 2015 27 500 00 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Ant riorit du soutien r gional informations en cours de consolidation Ann e Dispositif d aide Montant vot 2011 Mise en uvre du Grand Projet 3 du contrat de projet Etat R gion 2007 280 000 00 2013 Appel projet Nouveaux Quartiers Urbains 2011 Politique de l eau Investissement 35 000 00 2011 Soutien la cr ation et la diffusion num rique 6 306 00 2011 Chantier cole 55 000 00 2011 Education l environnement vers un d veloppement durable 7 000 00 2011 Financement des dossiers PRU et OPI 4 521 239 96 2011 Soutien la promotion de la culture scientifique et citoyenne 15 000 00 2011 Conventions territoriales d conomie sociale et solidaire 100 000 00 2011 Soutien r gional aux programmes de d veloppement conomique local 50 000 00 cibl s 2011 Equipements et am nagements structurants et tudes de programmation 3 585 012 00 2011 Habitat priv Ing nierie 43 663 96 2011 Action r gionale de renouvellement urbain en faveur des PRU ou OPI 252 090
16. 00 2011 Construction et am nagement de m diath ques 1 510 641 00 2011 Soutien aux v nements et manifestations dans le domaine des 25 000 00 contenus num riques de l internet et du multim dia 2012 Equipements et am nagements structurants et tudes de programmation 2 425 737 00 2012 CRO9 11 Habitat priv ing nierie 172 409 25 2012 Lutte contre les discriminations 25 500 00 2012 D placements v lo en Ile de France investissement 30 000 00 2012 Financement des dossiers PRU et OPI 4 805 836 50 40 CP 14 003 2012 PDUIF axes Mobilien et p les d changes Am nagements de voirie 2 608 627 00 pour autobus 2012 Habitat priv ing nierie 33 000 00 2012 Agendas 21 locaux Deuxi me phase 65 100 00 2012 Construction et am nagement de m diath ques 1 078 709 00 2012 Soutien r gional des projets d information sur l emploi 98 929 76 2012 Politique nergie climat 29 716 25 2012 Contrat Urbain de coh sion Sociale 240 853 00 2012 Action compl mentaire du Pacte pour le d veloppement du territoire 25 000 00 2012 Jardins solidaires en Ile de France 5 000 00 2012 Soutien la cr ation et la diffusion num rique 8 635 00 2012 Soutien la promotion de la culture scientifique et citoyenne CST 24 400 00 Fonctionnement 2012 Chantier cole 98 100
17. 1 CP 14 003 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE Acte certifi ex cutoire Par publication ou notification le 31401 2014 DELIBERATION N 14 003 DU 30 JANVIER 2014 Partransmission au Contr le de L galit le 3101 2014 CONVENTION DE PARTENARIAT AVEC LE CONSEIL GENERAL DE L ESSONNE RELATIVE AU DEVELOPPEMENT DES EMPLOIS D AVENIR AFFECTATIONS DANS LE CADRE DU DISPOSITIF CHANTIER ECOLE LA COMMISSION PERMANENTE DU CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU Le r glement UE n 360 2012 de la commission du 25 avril 2012 relatif l application des articles 107 et 108 du Trait sur le fonctionnement de l Union europ enne aux aides de minimis accord es des entreprises fournissant des services d int r t conomique g n ral publi au JOUE du 26 avril 2012 n L114 8 Le Code G n ral des collectivit s territoriales Le Code du travail La loi n 2012 1189 du 26 octobre 2012 portant cr ation des Emplois d avenir Le d cret n 2012 1210 du 31 octobre 2012 relatif l Emploi d avenir L arr t du 31 octobre 2012 fixant le montant de l aide de l Etat pour les Emplois d avenir La d lib ration n CR 10 10 du 16 avril 2010 relative aux d l gations d attributions du Conseil R gio emission Permanente La d lb radornin GR 1712 fu 17 f vrier 2012 relative au Renforcement du service public de formation et d
18. 2 000 00 Total sur le dispositif 00000820 ARREA Aide R gionale la R mun ration des Emplois 3 432 000 00 Total sur l imputation 939 91 191012 19101202 3 432 000 00 16 CP 14 003 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE ANNEXE N 3 A LA DELIBERATION FICHE PROJET Rapport Convention de partenariat Emplois d avenir 15 01 2014 17 CP 14 003 FICHE PROJET DU DOSSIER N 13015326 Commission Permanente du 30 janvier 2014 Objet CONDUCTEUR DE TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI Montant de Libell base subventionnable ses Para es subvention maximum Action d initiative territoriale en 48 664 50 80 00 38 931 60 faveur de l emploi Montant Total de la subvention 38 931 60 Imputation budg taire 931 11 65738 111005 400 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination GENNEVILLIERS INSERTION PLIE Adresse administrative 177 AVENUE GABRIEL PERI 92230 GENNEVILLIERS Statut Juridique Association Repr sentant Madame Arielle VERMILLET PARRY Pr sidente Objet Animation gestion et mise en oeuvre du Plan Local pour l Insertion et l Emploi qui vise favoriser le retour l emploi des Gennevillois les plus en difficult jeunes filles et gar ons de 16 25 ans avec ou sans formation professionnelle Demandeurs d emploi de longue dur e tous connaissa
19. AIEMENT Exercice Montant 2014 55 000 00 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Ant riorit du soutien r gional informations en cours de consolidation Ann e Dispositif d aide Montant vot 2011 Lutte contre les discriminations 4 850 00 2011 Campagne d informatisation 5 955 63 2011 Soutien r gional des projets d information sur l emploi 6 500 00 2012 Egalit femmes hommes 2 640 00 2012 Soutien r gional des projets d information sur l emploi 5 000 00 2013 Soutien r gional des projets d information sur l emploi 6 000 00 Montant total 30 945 63 33 CP 14 003 FICHE PROJET DU DOSSIER N 14000175 Commission Permanente du 30 janvier 2014 Objet COUTURE ET METIERS z 3 Montant base Taux Montant de Libell base subventionnable subventionnabl d intervention subvention maximum Chantier cole 48 700 00 100 00 48 700 00 Montant Total de la subvention 48 700 00 Imputation budg taire 931 11 6574 111005 400 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination PLIE MODE D EMPLOI Adresse administrative 7 9 RUE DE LA LIBERTE 93500 PANTIN Statut Juridique Association Repr sentant Monsieur FRANCOIS BIRBES Pr sident Objet F d rer et mettre en coh rence l ensemble des moyens existants sur le ter
20. AL LE PRESIDENT DU CONSEIL REGIONAL A remplir par le D partement A remplir par la R gion L employeur Date signature et cachet 8 8 13 CP 14 003 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE ANNEXE N 2 A LA DELIBERATION ETAT RECAPITULATIF Rapport Convention de partenariat Emplois d avenir 15 01 2014 14 CP 14 003 Etat r capitulatif des subventions propos es au vote Commission permanente du 30 01 2014 N de rapport CP14 003 Budget 2014 Chapitre 931 Formation professionnelle et apprentissage Code fonctionnel 11 Formation professionnelle Programme 111005 Mesures d insertion professionnelle 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es Dispositif 00000489 Chantier cole a 14000190 AMENAGEMENT PAYSAGER B n ficiaire R1953 COMMUNAUTE D AGGLOMERATION LES LACS DE L ESSONNE CPER CPRD Hors CPER Hors CPRD Montant total 35 775 00 65734 Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale Dossier 14000172 EMBELLISSEMENT DE SQUARES A AUBERVILLIERS R21542 COMMUNAUTE D AGGLO PLAINE COMMUNE CA PLAINE COMMUNE CPER CPRD Hors CPER Hors CPRD Montant total 55 000 00 65738 Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale 78 500 00 70 06 55 000 00 EE EE Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel max
21. France Sa Pr sidente le Pr sident du Conseil R gional Pr nom et nom du signataire Jean Paul Huchon signature rev tue du tampon de l association 2 2 24 CP 14 003 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE ANNEXE N 5 A LA DELIBERATION AVENANT DE MODIFICATION DE POSTE EMPLOI TREMPLIN Rapport Convention de partenariat Emplois d avenir 15 01 2014 25 CP 14 003 La d lib ration n CP 13 725 du 17 octobre 2013 a approuv l affectation d un poste Emploi tremplin de Chauffeur livreur pour l association INSERPRO au titre des Emplois tremplin projet La cr ation de ce poste s inscrivait dans le cadre d une diversification d activit l ouverture d une biscuiterie Malheureusement ce projet est remis en cause pour 2014 du fait du financement FEDER non obtenu L entreprise d insertion El propose de cr er un poste sur son c ur d activit savoir l entretien des espaces vert L intitul du poste Emploi tremplin est modifi en Ouvrier paysagiste conform ment la fiche suivante Intitul du poste Ouvrier paysagiste 1 poste Num ro de convention ET137816642E01 Organisme INSERPRO Association pour l Insertion Professionnelle 2 avenue de la petite Villedieu 78990 ELANCOURT les modifications qui suivent sont apport es la fiche de poste vot e par d lib ration n CP 13 725 du 17 octobre 2013 Objectifs et effets attendus de la transformation du poste Cette c
22. Juridique Communaut d Agglom ration Repr sentant N SIRET 24930008800039 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Chantier cole Rapport Cadre CR 41 13 du 20 juin 2013 Date pr visionnelle de d but de projet 1 f vrier 2014 Date pr visionnelle de fin de projet 1 f vrier 2015 D marrage anticip de projet Non Objectifs En premier lieu ce projet vise l insertion sociale et professionnelle de personnes issues du territoire de projet par un travail collectif professionnalisant portant sur le domaine des espaces verts Ce projet s inscrit dans le cadre de la Gestion urbaine de proximit et doit r pondre ses enjeux accompagner la transformation urbaine sur les quartiers en Projet de R novation Urbaine en contribuant ici am liorer les espaces verts qui ne font pas l objet de travaux dans ce cadre Description Support de l action r alisation collective Les travaux porteront sur deux squares Lucien Brun quartiers nord d Aubervilliers et Adrien Agn s Quartier Cristino Garcia de Landy am nagement paysager pr paration des sols r fection du gazon plantation de massifs et petite ma onnerie reprise de marches et murets r alisation d un chemin pi tonnier 38 CP 14 003 D roulement et contenu de l op ration Nombre d heures total 763 heures dont 105 d immersion en entreprise 35 h semaine La formation sera orient e vers l obtention des deux unit s capitalisables
23. L G N RAL ii i i ai ii Li Dept ann e n d ordre d cision d cision renouvellement modification 69 date d initialisation date de d p t ERSE S E D SS S S S f H emplois d avenir code prescripteur p 1 1 1 FORMULAIRE UNIQUE PRISE EN CHARGE COMPLEMENTAIRE EMPLOIS D AVENIR EN CDI REGION ET DEPARTEMENT DE L ESSONNE L EMPLOYEUR D nomination Adresse N m Rue o NO I Compl ment adresse Code postal wii ri Commune T l phone amp s r sr 1 1 1 Courriel Nombre de salari s permanents au moins 1 salari de 10 salari s O Atteste sur l honneur ne pas avoir proc d un licenciement conomique l ann e pr c dent l embauche du salari 0 Nom et fonction du tuteur Soi ii in 1 1 1 LE SALARIE M O Mme O Nom Pr noms N e le gr sr 1 1 1 1 d partement ou pays Adresse du salari N 1111 Rue ou voie Compl ment adresse Code postal 1111 Commune amp ii ns ri 1 1 1 Courriel Salari en situation de handicap O LE CONTRAT Contrat Dur e Ind termin e temps plein O Date d embauche m n 1 1 7 LA PRISE EN CHARGE Le contrat est pris en charge par le D partement hauteur de 10 du smic brut non charg O En absence d un autre cofinancement que celui de la R gion et du D partement Le contrat est pris en charge par la R gion hauteur de 10 du smic brut non charg O Ou si le sal
24. LOPPEMENT DES EMPLOIS D AVENIR Rapport Convention de partenariat Emplois d avenir 15 01 2014 5 CP 14 003 ANNEXE A LA DELIBERATION N CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE LA REGION ILE DE FRANCE ET LE DEPARTEMENT DE L ESSONNE RELATIVE AU DEVELOPPEMENT DES EMPLOIS D AVENIR Entre Le CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE repr sent e par son Pr sident Monsieur Jean Paul HUCHON en vertu de sa d lib ration de la Commission permanente n xxx du 30 janvier 2014 ci apr s d nomm la R gion D UNE PART Et le CONSEIL GENERAL DE L ESSONNE repr sent par son Pr sident Monsieur J r me GUEDJ ou un e Vice pr sident e ayant re u d l gation d ment autorise e par la d lib ration 2013 INSO 100 du 16 septembre 2013 ci apr s d nomm le D partement D AUTRE PART IL EST ARR T ET CONVENU CE QUI SUIT PR AMBULE Compte tenu de la d gradation de la situation conomique et sociale et de ses effets tr s n gatifs sur l emploi la R gion Ile de France et le Conseil g n ral de l Essonne ont d cid d accompagner la cr ation des postes Emplois d avenir L objectif des Emplois d avenir est de permettre aux jeunes peu ou pas qualifi s d acc der un emploi et de se former Promulgu e le 26 octobre 2012 la loi cr ant le dispositif des Emplois d avenir pr cise bien que l objet du programme est de Faciliter l insertion professionnelle et l acc s la qualification des jeunes sans emplo
25. Soutien r gional des projets d information sur l emploi 20 000 00 2011 Politique de l eau Investissement 165 925 00 2011 Pactes pour l emploi la formation et le d veloppement conomique 27 500 00 Action innovante 2012 Soutien r gional des projets d information sur l emploi 9 500 00 2012 Politique de l eau Investissement 218 720 00 2013 Soutien r gional des projets d information sur l emploi 5 000 00 2013 CRO9 11 Habitat priv ing nierie 41 200 00 2013 Financement des dossiers PRU et OPI 1 789 472 00 2013 Sensibilisation l ESS et l Innovation Sociale 50 000 00 Montant total 2 327 317 00 30 CP 14 003 FICHE PROJET DU DOSSIER N 14000191 Commission Permanente du 30 janvier 2014 Objet ESPACES VERTS A LA BASE DE LOISIRS DE DRAVEIL A gt z Montant base Taux Montant de Libell base subventionnable s bventionnable d intervention subvention maximum Chantier cole 55 000 00 100 00 55 000 00 Montant Total de la subvention 55 000 00 Imputation budg taire 931 11 6574 111005 400 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination INSERTION ET DEVELOPPEMENT Adresse administrative RUE CLAUDE BERNARD 77004 MELUN CEDEX Statut Juridique Association Repr sentant Madame Josette ANTIGNAC Pr sidente Objet Actions d aide l labora
26. VISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2013 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestations de 44 687 50 91 83 R gion lle de France 38 931 60 80 00 services Commune de Gennevilliers 9 732 90 20 00 Imp ts et taxes 289 36 0 59 Total 48 664 50 100 00 CHARGES DE PERSONNEL 3 687 64 7 58 Total 48 664 50 100 00 20 CP 14 003 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2014 15 572 64 2015 23 358 96 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Ant riorit du soutien r gional informations en cours de consolidation Ann e Dispositif d aide Montant vot 2011 Lutte contre les discriminations 14 800 00 2013 Lutte contre les discriminations 14 000 00 Montant total 28 800 00 21 CP 14 003 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE ANNEXE N 4 A LA DELIBERATION AVENANT A LA CONVENTION Rapport Convention de partenariat Emplois d avenir 15 01 2014 22 CP 14 003 ledeFrance ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE CONDUCTEUR DE TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES CONVENTION n 13FCAAE92007 AVENANT n 1 La R gion lle de France dont le si ge est Paris 75007 33 rue Barbet de Jouy repr sent e par son Pr sident Monsieur Jean Paul HUCHON En vertu de la d lib ration n CP 13 833
27. a proc d aucun licenciement au cours de l ann e pr c dant l embauche du jeune Afin de garantir les conditions d int gration et de r ussite des emplois d avenir qu il finance dans les associations le Conseil g n ral incitera la d signation d un tuteur emploi d avenir au sein de chaque structure employeuse Le Conseil g n ral sollicitera le Centre de Ressources Politique de la Ville pour structurer le collectif de ces tuteurs en un r seau d entraide et d change de pratiques 2 La cr ation de cent emplois d avenir au sein des services du Conseil g n ral Le D partement envisage le recrutement de 100 jeunes en Emploi d avenir au sein de ses services 4 8 9 CP 14 003 Les jeunes seront principalement issus des quartiers relevant de la g ographie prioritaire de la politique de la ville du Conseil g n ral et employ s sur la base de crit res visant lutter contre les discriminations et le respect de l galit entre femmes et hommes Pendant toute la dur e de son contrat le jeune b n ficiera d un programme de formation tendue qui visera la fois l tayage des savoirs de base l obtention d une qualification reconnue et l adaptation l emploi Ce programme constituera un volet du plan triennal de formation qui a t adopt lors de la s ance publique du 24 septembre 2012 Le r seau des formateurs internes du Conseil g n ral sera en particulier fortement mobilis Chaque jeune employ b
28. ari est b n ficiaire de l obligation d emploi des travailleurs handicap s 15 du smic brut non charg O Date de d but de cofinancement m Date de fin de cofinancement m ny dates de prise en charge de l Etat Avez vous un autre cofinancement que celui de la R gion et du D partement CO OUI O NON Si oui par quelle collectivit territoriale montant et pourcentage __ du smic brut non charg dans ce cas montant de la prise en charge par la R gion hauteur de du smic brut non charg A TRANSMETTRE PAR L EMPLOYEUR DOCUMENTS A JOINDRE A LA DEMANDE DE COFINANCEMENT 1 une attestation sur l honneur de non licenciement conomique l ann e pr c dent l embauche du salari 2 Une attestation sur l honneur dans le cas d absence de cofinancement 3 Dans tous les cas joindre une copie du CERFA Etat compl t et sign par la mission locale et le salari 4 Une copie du contrat de travail dat et sign entre l employeur et le salari LE VERSEMENT DES AIDES DE LA REGION ET DU DEPARTEMENT SONT ASSURES PAR L ASP Ce document indissociable de la demande d aide sign e par le prescripteur doit tre transmis l Agence de Service et de Paiement apr s signature par l employeur et le d partement et la R gion Fait le Fait le Pour validation de la recevabilit de l employeur Pour validation de la recevabilit de l employeur et du salari et du salari LE PRESIDENT DU CONSEIL GENER
29. ation n1 CP 08 1268 Idu 27 novembre 2008 relative au programme r gional Emplois tremplin La d lib ration PIC 13 255 qu 4 avril 2013 relative l aide r gionale la r mun ration des emplois d aveni La d lib ratio 17 octobre 2013 relative au programme r gional Emplois tremplin La a PRISE octobre 2013 relative au soutien r gional des projets contribuant au d retopp det emploi en Ile de France Le r glement budg taire et financier de la R gion approuv par la d lib ration n CR 33 10 du 17 juin 2010 La convention avec l ASP sign e le 4 d cembre 2013 approuv e par la d lib ration n CP 13 827 du 20 novembre 2013 Rapport Convention de partenariat Emplois d avenir 15 01 2014 2 CP 14 003 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE VU VU VU VU VU VU Le budget de la R gion Ile de France pour 2014 La d lib ration du Conseil g n ral de l Essonne 2012 02 0023 du 17 d cembre 2012 approuvant l engagement du D partement pour les Emplois d avenir et lui donnant d l gation pour l approbation de tout document permettant la mise en uvre du dispositif La d lib ration du Conseil g n ral de l Essonne 2013 INSO 018 du 25 mars 2013 approuvant le r glement d partemental en mati re de soutien aux structures employeuses de jeunes dans le dispositif des Emplois d avenir La d lib ration du Conseil g n ral de l Essonne 2013 INSO 100 du 16 septembre 2013 relative la convention de partenariat
30. e du 30 janvier 2014 Objet AMENAGEMENT PAYSAGER Montant base Taux Montant de Libell base subventionnable j subvention subventionnable d intervention maximum Chantier cole 47 700 00 75 00 35 775 00 Montant Total de la subvention 35 775 00 Imputation budg taire 931 11 65734 111005 400 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination COMMUNAUTE D AGGLOMERATION LES LACS DE L ESSONNE Adresse administrative 52 AVENUE DU PRESIDENT KENNEDY 91170 VIRY CHATILLON Statut Juridique Communaut d Agglom ration Repr sentant Monsieur GABRIEL AMARD Pr sident N SIRET 24910057900013 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Chantier cole Rapport Cadre CR 41 13 du 20 juin 2013 Date pr visionnelle de d but de projet 1 f vrier 2014 Date pr visionnelle de fin de projet 1 f vrier 2015 D marrage anticip de projet Non Objectifs Ce chantier cole a pour objectifs d ins rer des personnes en rupture sociale et professionnelle en leur prodiguant un enseignement adapt et en leur offrant l occasion d exprimer leurs capacit s professionnelles de d couvrir le domaine des espaces verts et le m tier d Agent Paysagiste de contribuer la r habilitation des espaces publics de la Grande Borne notamment entretien am nagement des espaces verts autour de la pose
31. e la septi me fiche de paie Pour les demandeurs d emploi non PLIE il s agira d un accompagnement r alis par l organisme de formation Partenaires de l op ration P le Emploi Etat ACSE et d l gu du pr fet Conseil R gional Conseil G n ral Mission Locale de la LYR Projet de ville RSA de Pantin Service Insertion du Pr Saint Gervais Service Insertion des Lilas Maison de l Emploi d Est ensemble Organisme de formation d terminer apr s mise en concurrence Syndicat de Paris de la mode f minine la cit des m tiers et de l industrie Institut National des M tiers d Art F d ration de Pr t porter f minin Evaluation La R gion est pr sente chaque tape de la mise en uvre de l op ration ce qui contribue son valuation et son suivi au fil de l eau En outre le porteur de l action en collaboration avec l ensemble des partenaires s engage r aliser une valuation de l op ration sur la base d indicateurs tant quantitatifs que qualitatifs portant notamment sur le recrutement des candidat e s le profil des candidat e s retenu e s ge sexe niveau secteur de formation parcours professionnel liens avec le cursus chantier cole le taux de sorties positives par type de suites de parcours acc s un emploi ou une formation l impact du projet global sur les progressions et la posture des stagiaires l impact du chantier sur le territoi
32. ement ait interpell ceux ci 4 Aide l acc s au dispositif Afin de lever les freins d acc s l emploi d avenir le Conseil g n ral via la mobilisation des fonds du Fonds d Aide aux Jeunes examinera toute demande pr sent e lors du mois de prise de fonctions soit avant la perception du premier salaire par tout jeune recrut en emploi d avenir en Essonne Les aides concerneront les d penses alimentaires les d penses d habillement y compris v tements de travail et celles relatives au petit quipement et petit outillage n cessaire l exercice des fonctions ex couteaux pour un cuisinier boite outils pour un plombier Le jeune devra attester d un manque de ressources pour y faire face ARTICLE 4 MODALIT S D INTERVENTION 4 1 Simplification et contr le des demandes de cofinancement Pour rendre op rationnel ce partenariat offrir un gain de lisibilit et d efficacit pour les deux collectivit s et afin de simplifier les d marches tant des employeurs que des Missions locales un imprim unique est tabli dans le cadre des demandes de cofinancement des postes Emplois d avenir cr s sous CDI en Essonne Document annex la convention Pour les demandes de cofinancement des postes Emplois d avenir cr s en CDD l employeur transmet directement au Conseil g n ral l imprim D partement pour instruction de ces demandes par les services du D partement la R gion n accordant pas de financement
33. es d immersion en entreprise Outre les aspects abord s partir de la r alisation collective sur le terrain les stagiaires sont form s sur les gestes de base du m tier de jardinier paysagiste les techniques sp cifiques de l am nagement paysager et la reconnaissance des v g taux notamment Ces contenus seront compl t s par un accompagnement socio professionnel et une p riode de 3 semaines en entreprise Partenariats dans le cadre du projet Prescripteurs outre la mission locale elle m me Maisons de l emploi du Val d Yerres et de S nart Val de Seine P le emploi mais aussi le syndicat gestionnaire de la base de loisirs et le Conseil g n ral Evaluation La R gion est pr sente chaque tape de la mise en uvre de l op ration ce qui contribue son valuation et son suivi au fil de l eau En outre le porteur de l action en collaboration avec l ensemble des partenaires s engage r aliser une valuation de l op ration sur la base d indicateurs tant quantitatifs que qualitatifs portant notamment sur le recrutement des candidat e s le profil des candidat e s retenu e s ge sexe niveau secteur de formation parcours professionnel liens avec le cursus chantier cole le taux de sorties positives par type de suites de parcours acc s un emploi ou une formation l impact du projet global sur les progressions et la posture des stagiaires l impact du chantier sur le territoire
34. f Emplois d avenir sur les axes suivants L octroi d un compl ment de r mun ration pour les employeurs associatifs et appartenant l conomie sociale et solidaire en compl tant le taux de prise en charge de l Etat et celui du D partement de l Essonne En partenariat avec les OPCA le cofinancement de la formation des jeunes recrut s par des employeurs notamment du secteur associatif 2 1 Une aide incitative la r mun ration La R gion apporte un compl ment de r mun ration aux Emplois d avenir Il s agit de l Aide R gionale la R mun ration des Emplois d Avenir ARREA La priorit nationale en faveur de la jeunesse et l imp ratif d inverser la courbe du ch mage alli s la volont r gionale de favoriser l insertion professionnelle des jeunes incitent soutenir le d ploiement des Emplois d avenir destin s aux jeunes les moins qualifi s par un compl ment de r mun ration La R gion participera au cofinancement du salaire restant charge des employeurs associatifs et de l conomie sociale et solidaire bas sur SMIC brut hors charges patronales la condition qu ils embauchent en C D I sur la base d un de travail hebdomadaire de 35 heures Le soutien de la R gion a pour objectif de susciter un effet levier sur le recrutement de postes d Emplois d avenir parmi les employeurs associatifs et du secteur de l conomie sociale et solidaire Les employeurs concern s sont les su
35. i g s de 16 25 ans par leur recrutement dans des activit s pr sentant un caract re d utilit sociale ou environnementale ou ayant un fort potentiel de cr ation d emplois ARTICLE 1 OBJET DE LA CONVENTION La pr sente convention a pour objet de d finir les conditions d intervention de chaque collectivit li es au dispositif Emplois d avenir et de sa mise en uvre en Essonne tel qu adopt e par la d lib ration r gionale CR n n 13 08 en date du 14 f vrier 2013 et modifi e par d lib ration r gionale CR n 64 1 8 6 CP 14 003 13 du 26 septembre 2013 ainsi que par la d lib ration d partementale AD n 2012 02 0023 en date du 17 d cembre 2012 La R gion Ile de France et le Conseil g n ral de l Essonne souhaitent coordonner leurs actions dans la mise en uvre du dispositif Emplois d avenir afin de cr er des synergies de simplifier les d marches de cofinancement pour l employeur de mieux ancrer ses interventions dans les territoires et ainsi d multiplier l efficacit des politiques de soutien l emploi des jeunes engag es par les deux collectivit s Tel est l objet de la pr sente convention ARTICLE 2 ENGAGEMENTS DE LA REGION ILE DE FRANCE La R gion souhaite contribuer fortement la r ussite du dispositif Emplois d avenir lanc par le gouvernement pour lutter contre le ch mage des jeunes notamment les moins qualifi s L Ex cutif r gional propose ainsi de soutenir le dispositi
36. imum de la subvention r gionale 48 700 00 100 48 700 00 15 CP 14 003 Etat r capitulatif des subventions propos es au vote Commission permanente du 30 01 2014 N de rapport CP14 003 Budget 2014 Chapitre 931 Formation professionnelle et apprentissage Code fonctionnel 11 Formation professionnelle Programme 111005 Mesures d insertion professionnelle 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es Dispositif 00000489 Chantier cole n 14000191 ESPACES VERTS A LA BASE DE LOISIRS DE DRAVEIL B n ficiaire R19879 INSERTION ET DEVELOPPEMENT CA DU VAL D YERRES CPER CPRD Hors CPER Hors CPRD Montant total 55 000 00 6574 Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale 55 000 00 100 55 000 00 Total sur le dispositif 00000489 Chantier cole 194 475 00 Total sur l imputation 931 11 111005 11100502 194 475 00 Dispositif 00000820 ARREA Aide R gionale la R mun ration des Emplois d Avenir Dossier 14003172 Premi re affectation 2014 ARREA R40958 ASP AGENCE DE SERVICES ET DE PAIEMENT REGION ILE DE FRANCE CPER CPRD Hors CPER Hors CPRD Montant total 3 432 000 00 65738 Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale 3 432 000 00 100 3 43
37. insertion professionnelle par la mise ne place ou l adaptation des mesures d accompagnement de projets professionnels et d aides individuelles pour acqu rir ou valider des qualifications et des comp tences de soutien au d veloppement des moyens p dagogiques des organismes de formations et leur capacit d intervention territoriale et d innavation La d lib ration LCR 08 18 du 14 f vrier 2013 relative la mise en place d un soutien r gional aux emplois d aveni La d lib ration u 20 juin 2013 relative la R gion s engage pour l emploi refonte des dispositifs d acces l emploi et l apprentissage La d lib ration n CR 64 13 du 26 septembre 2013 relative l volution du soutien aux emplois d aven La d lib rationin CP 13 762 qu 17 octobre 2013 relative au programme de r mun ration des stagiaires en formation professionnelle 2013 La d lib ration n 20 novembre 2013 approuvant la Convention entre la R gion et l ASpetr a gestienlet le r glement des aides aux stagiaires des prestations et subventions pour la formation professionnelle continue le r seau d accueil des missions locales les emplois tremplin les dispositifs d acc s l apprentissage et de mobilit europ enne et internationale le versement pour la prime r gionale aux employeurs d apprentis et pour la v rification du service fait pour les actions ligibles au fonds social europ en La d lib r
38. ivants les associations les G E I Q tels que d finis l article L 1253 1 du Code du travail _es S LA E mentionn es aux articles L5132 6 et L5132 5 du Code du travail les soci t s coop ratives S C I C et S C O P les fondations Pour les postes Emplois d avenir cr s en Essonne l aide r gionale est compl mentaire celle du D partement Hors cofinancements par d autres personnes publiques distinctes de l Etat la cl de r partition propos e est la suivante 1 Le montant annuel du SMIC brut non charg est de 17 160 au 1 janvier 2013 le montant du SMIC brut charg est de 24 552 s agit des Entreprises d Insertion E I et des Entreprises de Travail Temporaire d Insertion E T T I 2 8 7 CP 14 003 o Pour les associations et autres employeurs ligibles l aide r gionale sera de 20 du SMIC brut non charg ce qui portera le taux de prise en charge hauteur de 95 Dans le cas d un cofinancement du Conseil g n ral de l Essonne l aide r gionale sera de 10 du SMIC brut non charg o Pour les associations cr ant un emploi d avenir au b n fice d une personne ayant une reconnaissance travailleur handicap l aide r gionale est de 25 du SMIC brut non charg ce qui portera le taux de prise en charge hauteur de 100 3 Dans le cas d un cofinancement du Conseil g n ral de l Essonne l aide r gionale sera alors de 15 du SMIC brut non
39. ives sur supports muraux sols en mosa que Ces apports seront compl t s par des stages en entreprise et un accompagnement socio professionnel organis sur des temps collectifs et individuels Partenaires du projet Sont impliqu s dans le projet les services de la ville de Grigny OPIEVOY les services techniques et espaces verts de la CALE et les prescripteurs habituels sur le territoire Evaluation La R gion est pr sente chaque tape de la mise en uvre de l op ration ce qui contribue son valuation et son suivi au fil de l eau En outre le porteur de l action en collaboration avec l ensemble des partenaires s engage r aliser une valuation de l op ration sur la base d indicateurs tant quantitatifs que qualitatifs portant notamment sur le recrutement des candidat e s le profil des candidat e s retenu e s ge sexe niveau secteur de formation parcours professionnel liens avec le cursus chantier cole le taux de sorties positives par type de suites de parcours acc s un emploi ou une formation l impact du projet global sur les progressions et la posture des stagiaires l impact du chantier sur le territoire les administr s et le maillage partenarial Int r t r gional Ce projet doit favoriser l insertion professionnelle durable de Francilien ne s en difficult d acc s l emploi dans le domaine de l am nagement et de l entretien paysagers Il est mis en oeuvre sur
40. le D partement s engagent coordonner leurs actions pour la r ussite des Emplois d avenir sur le territoire Essonnien Un suivi r gulier entre les services de la R gion et du D partement s op re de mani re transversale Is se communiquent toutes les informations utiles pour le suivi des demandes d Emplois d avenir cofinancer Une rencontre mensuelle est organis e au Conseil g n ral pour transmettre la R gion les demandes ligibles de cofinancement des postes Emplois d avenir recrut s en C D I La p riodicit pourra tre revue selon le volume des demandes Apr s validation par les deux collectivit s la R gion transmet les dossiers de cofinancement des postes Emplois d avenir cr s en CDI ASP pour effectuer le versement des aides 6 8 11 CP 14 003 En cas de d saccord entre les deux collectivit s sur les suites donn es une demande de cofinancement chacune reste ma tresse de sa d cision ARTICLE 6 DATE D EFFET ET DUREE DE LA CONVENTION La pr sente convention est conclue pour une dur e de trois ann es Elle prend effet compter de la date de sa signature par les parties Fait en 5 exemplaires originaux Paris le Le Pr sident du Conseil r gional Le Pr sident du Conseil g n ral Ile de France de l Essonne Jean Paul HUCHON J r me GUEDJ 718 Cadre r serv au prescripteur Mission locale ou Cap emploi CA fo Pee X tledFrarice Secteur marchand O Secteur CARE o LE CONSEI
41. lit entre les femmes et les hommes Dans le cadre de son engagement volontariste le D partement actionnera plusieurs leviers 1 Le soutien au financement de 200 recrutements par des structures associatives et assimil es Le monde associatif est particuli rement concern par le d ploiement des emplois d avenir N anmoins conscient de la fragilit conomique des associations essonniennes le D partement souhaite d ployer un dispositif visant une v ritable s curisation des emplois cr s L intervention du Conseil g n ral prend la forme d une aide au poste correspondant 10 du SMIC brut non charg que le contrat soit conclu sous la forme d un Contrat Dur e Ind termin e CDI ou d un Contrat Dur e D termin e CDD conform ment la d lib ration du 25 mars 2013 Les structures concern es par l aide d partementale sont les associations les G E I Q tels que d finis l article L 1253 1 du Code du travail les S I A E mentionn es aux articles L5132 6 et L5132 5 du Code du travail les soci t s coop ratives S C I C et S C O P et les fondations Seules les associations disposant d un salari permanent pourront pr tendre obtenir une aide La r gle est le financement d un poste Pour les associations employant plus de 10 salari s hors contrat aid des d rogations seront possibles Afin d viter les effets d aubaine l association devra en outre pouvoir attester qu elle n
42. nt des difficult s d insertion sociale et professionnelle Coordonner dynamiser g rer faire voluer les outils d insertion pr sents sur la ville proposer et finaliser la mise en place de nouveaux outils Date de publication au JO 18 d cembre 1996 N SIRET 41126409600016 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR17 12 du 17 02 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 8 avril 2013 Date pr visionnelle de fin de projet 2 septembre 2014 D marrage anticip de projet Oui Motivation d marrage anticip Les d penses d ing nierie sont prises en charge d s le d marrage de FAIT soit le 11 mars 2013 contrairement aux d penses de formation Objectifs L objectif principal est de former 10 b n ficiaires au titre professionnel de conducteur de transport routier de marchandises afin qu ils puissent int grer un emploi au terme de l action 18 CP 14 003 Description L action se d compose de la mani re suivante e Formation technique 385 heures hors examen Phase d adaptation au m tier Effectuer les contr les de s curit Conduire et man uvrer en s curit Appliquer les consignes d exploitation Pr venir les risques D tecter et d crire les disfonctionnements et effectuer un d pannage simple Examen de fin de formation 35heures Immersion en entreprise 140h en 2 phases une de 35h perme
43. on pour l Insertion Professionnelle convention n ET137816642E01 pour son poste Emploi tremplin n 1 Article 6 affectations dans le cadre du dispositif Chantier cole Participe au titre du dispositif Chantier cole au financement des projets d taill s en annexe n 6 fiches projets ci jointe par l attribution d une subvention d un montant maximum pr visionnel de 194 475 Subordonne le versement de chaque subvention d finie l annexe n 6 pr cit e la signature par chaque b n ficiaire d une convention conforme la convention type vot e par d lib ration n 13 762 du 17 octobre 2013 et autorise le Pr sident du Conseil r gional les signer Affecte une autorisation d engagement de 194 475 disponibles sur le chapitre 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle action 111 005 02 Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires nature 657 Subventions du budget 2014 conform ment l tat r capitulatif joint en annexe n 2 Le Pr sident du Conseil r gional d Ile de France JEAN PAUL HUCHON Rapport Convention de partenariat Emplois d avenir 15 01 2014 4 CP 14 003 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE ANNEXE N 1 A LA DELIBERATION CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE LA REGION ILE DE FRANCE ET LE DEPARTEMENT DE L ESSONNE RELATIVE AU DEVE
44. r ation de poste permettrait d embaucher un salari pour un encadrement de premier niveau sur le terrain L volution attendue serait terme l encadrement autonome d une quipe suppl mentaire de salari s en insertion Dipl me souhait Niveau CAPA minimum Qualification d ouvrier paysagiste qualifi position 04 Activit de la personne recrut e Travaillant en lien troit avec le directeur d activit et les chefs d quipe exp riment s le salari encadrera sur le terrain les salari s en insertion Les chantiers sont programm s et organis s par le directeur d activit Ce poste n cessite une bonne connaissance du m tier et de ces techniques ainsi qu un esprit d initiative et d organisation La personne recrut e devra conduire le personnel en insertion sur les chantiers A terme ce poste devrait voluer vers un emploi de Chef d quipe Plan de financement pr visionnel du poste Employeur R gion TOTAL salaire annuel brut charg Salaire annuel brut 20 652 21 065 21 486 Salaire annuel net 16 176 16 430 16 759 Toutes les autres informations qui taient inscrites la fiche de poste affect e restent inchang es 26 CP 14 003 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE ANNEXE 6 FICHES PROJETS CHANTIER ECOLE Rapport Convention de partenariat Emplois d avenir 15 01 2014 27 CP 14 003 FICHE PROJET DU DOSSIER N 14000190 Commission Permanent
45. rcours professionnel liens avec le cursus chantier cole le taux de sorties positives par type de suites de parcours acc s un emploi ou une formation l impact du projet global sur les progressions et la posture des stagiaires l impact du chantier sur le territoire les administr s et le maillage partenarial Int r t r gional Ce projet doit favoriser l insertion professionnelle durable de Francilien ne s en difficult d acc s l emploi dans le domaine de l am nagement paysager Il est mis en uvre sur un territoire qui fait l objet d un Pacte pour le d veloppement des territoires le Pacte avec la Communaut d agglom ration de Plaine Commune Public s cible s Nombre de stagiaires 10 personnes correspondant au public cible du dispositif et int ress s par le domaine de l am nagement paysager Localisation g ographique e CA PLAINE COMMUNE Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 39 CP 14 003 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2014 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant PRESTATION DE 78 500 00 78 74 Etat ACSE 15 000 00 15 05 FORMATION REGION ILE DE FRANCE 55 000 00 55 17 INGENIERIE ET 1 200 00 1 20 CONSEIL GENERAL 93 8 500 00 8 53 COORDINATION NON COMMUNAUTE 21 20
46. re les administr s et le maillage partenarial Int r t r gional Ce projet doit favoriser l insertion professionnelle durable de 12 personnes en recherche d emploi Il est en coh rence avec le pacte pour le d veloppement des territoires d Est Ensemble Public s cible s Nombre de stagiaires 12 Les publics seront prioritairement r sidents de Pantin Les Lilas Le Pr Saint Gervais mais pourront r sider plus largement sur le territoire d Est Ensemble et m me de la R gion lle de France 36 CP 14 003 Localisation g ographique e CA EST ENSEMBLE Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2014 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant PRESTATION DE 48 700 00 68 95 ACSE 7 000 00 9 91 FORMATION REGION ILE DE FRANCE 48 700 00 68 95 CHARGES DE PERSONNEL 6 126 00 8 67 CONSEIL GENERAL 7 936 00 11 24 COORDINATION non COMMUNUTE 7 000 00 9 91 ligible D AGGLOMERATION EST COMMUNICATION non 1 360 00 1 93 ENSEMBLE ligible Total 70 636 00 100 00 FRAIS DE DEPLACEMENT 1 500 00 2 12 ET MISSIONS non ligible CHARGES INDIRECTES DE 750 00 1 06 FONCTIONNEMENT non ligible MATERIAUX ET 11 700 00 16 56 FOURNITURES non
47. re de 2014 Affecte une autorisation d engagement de 1 716 000 disponible sur le chapitre 939 Action conomique code fonctionnel 91 interventions conomiques transversales programme HP 91 012 Soutien l emploi Action 19101202 Participation la r mun ration des contrats aid s du budget 2014 Article 4 Rectificatif portant sur une action d accompagnement vers l emploi port e par le PLIE de Gennevilliers Modifie suite une erreur mat rielle les objectifs de l action la description du projet et les publics cibles de l op ration relative la convention n 13FCAA E92007 port e par le PLIE de Gennevilliers et vot e par d lib ration n CP 13 762 du 17 octobre 2013 Rapport Convention de partenariat Emplois d avenir 15 01 2014 3 CP 14 003 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE L ensemble des l ments financiers reste inchang Approuve la fiche projet et l avenant n 1 relatifs la convention n 13FCAAE92007 ci joints respectivement en annexe n 3 et annexe n 4 de la pr sente d lib ration et autorise le Pr sident les signer Article 5 Avenant de modification de poste et signature d avenant correspondant Autorise le Pr sident du Conseil r gional signer un avenant de changement d intitul de poste selon le mod le type vot par d lib ration n CP 08 1268 du 27 novembre 2008 conform ment l annexe 5 de la pr sente d lib ration avec INSERPRO Associati
48. ritoire de Pantin les Lilas Le Pr St Gervais afin de favoriser l acc s et le retour l emploi des personnes les plus en difficult jeunes ou adultes Poursuivre l insertion sociale et conomique de ces populations en veillant assurer un emploi d insertion qualifiant une formation adapt e un accompagnement social eet professionnel individualis un acc s l emploi durable Cette d marche s inscrit notamment dans le cadre du Plan Local pour l Insertion eet l Emploi pr vu par la loi du 29 juillet 1998 relative la lutte contre les exclusions Date de publication au JO 25 mars 2006 N SIRET 49043991600027 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Chantier cole Rapport Cadre CR 41 13 du 20 juin 2013 Date pr visionnelle de d but de projet 1 f vrier 2014 Date pr visionnelle de fin de projet 15 d cembre 2014 D marrage anticip de projet Non Objectifs Les m tiers techniques de la mode sont l h ritage d un savoir faire pr cieusement labor au fil des ans lls sont peu connus du grand public et offrent pourtant une palette tr s large de dizaines de m tiers Alliant tradition et cr ation ces savoir faire porteurs d histoire repr sentent un gisement immense pour 34 CP 14 003 l expression des artisans des femmes et des hommes en g n ral Leurs entreprises offrent un ventail de formations qualifiantes susceptibles d int resser les jeunes avec ou sans qualification
49. rmation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact Ils permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional CP 14 003 L action vise l acc s l emploi des publics qui en sont loign s et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s Cette action vise 10 participants jeunes de moins de 26 ans et adultes de faible niveau de qualification ayant des difficult s acc der un emploi durable du fait d exp riences parses de qualifications ou de pratiques professionnelles insuffisantes Le b n ficiaire doit avoir plus de 21 ans poss der le permis B en cours de validit Localisation g ographique e GENNEVILLIERS Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPE R L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PRE
50. tiles la r solution des t ches professionnelles m thodologie expression crite et orale Autour de ce chantier relevant des m tiers techniques de la mode on d couvre pr cis ment diff rents m tiers ceux de la finition de la retouche du montage de v tement travail sur les diff rents tissus mati res et techniques haut de gamme etc Tous ces m tiers sont mis en relation autour d une production 35 CP 14 003 r aliser au cours du chantier Chantier d initiation un d coupage en module d initiation et de d couverte des techniques gestes outils m thodes et mat riaux facilite la rotation des stagiaires l valuation des comp tences atteintes et l acquisition des savoir transversaux li s des pratiques diff rentes Chaque module d initiation a pour objectif de production de finaliser un prototype du chantier final Chantier de production en fonction des r sultats atteints par chaque stagiaire et des aspirations de chacun d entre eux le groupe sera divis en autant de sous groupe que de r alisations fabriquer Les personnes qui vont b n ficier du chantier cole pourront si cela s av re pertinent galement int grer le dispositif et ainsi tre accompagn es de mani re renforc e et individualis e Les r f rents PLIE ont pour mission d accompagner les personnes jusqu au retour l emploi La sortie du dispositif ne peut tre valid e qu apr s six mois en poste de travail sur justificatif d
51. tion du projet professionnel la recherche d emploi et d accompagnement vers l emploi Date de publication au JO 2 octobre 1992 N SIRET 39023648700026 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Chantier cole Rapport Cadre CR 41 13 du 20 juin 2013 Date pr visionnelle de d but de projet 1 f vrier 2014 Date pr visionnelle de fin de projet 1 f vrier 2015 D marrage anticip de projet Non Objectifs Cette op ration a pour objectif l insertion professionnelle de personnes peu qualifi es par la r alisation d une production de travaux paysagers qui pourra b n ficier un large public puisqu ils se situent au sein de la Base de Loisirs de Draveil A travers cette formation les stagiaires sont accompagn s et form s pour acqu rir les connaissances gestes et techniques n cessaires l exercice d une activit dans le domaine de l horticulture et des travaux paysagers lls doivent galement ainsi d velopper leur autonomie et leur capacit travailler en quipe 31 CP 14 003 Description Le support de l op ration r alisation collective Les stagiaires seront amen s r aliser des travaux de cr ation des am nagements avec ma onnerie paysag re et la cr ation d un labyrinthe v g tal la base de loisirs de Draveil ainsi que des travaux d entretien des espaces verts existants D roulement et contenu de l op ration Nombre d heures total 630 heures dont 105 heur
52. ttant l approche de l entreprise et une de 105h en fin d action pour la mise en pratique des nouvelles comp tences et tests au sein de l entreprise e Phase d immersion en entreprise 140 heures Une premi re phase d une dur e de 35 heures permettant une approche de l entreprise par les stagiaires avec pour objectif l observation et la sensibilisation aux pratiques de l entreprise la validation des comp tences comportementales et adaptation des stagiaires Une deuxi me phase d une dur e environ de 105 heures en fin d action permettant aux stagiaires de mettre en pratique les nouvelles comp tences acquises proposer l entreprise de les tester afin de poursuivre leur collaboration dans le cadre d un contrat de travail conforme aux objectifs fix s dans le cadre de la pr sente consultation Partenariat PLIE de Gennevilliers P le Emploi Mission Locale Espace Insertion Boutique Club Emploi Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure par le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une fo
53. urs hors collectivit s locales qui auraient recrut des personnes handicap es leur objectif pour 2013 est de cofinancer une centaine de postes 3 8 8 CP 14 003 Une centaine d Emplois d avenir seront recrut s au sein de la collectivit territoriale Les jeunes seront recrut s au sein des lyc es d Ile de France sur les m tiers de maintenance informatique et b n ficieront d une formation ARTICLE 3 ENGAGEMENTS DU DEPARTEMENT DE L ESSONNE L engagement du D partement en faveur des Emplois d avenir constitue une ambition forte pour la collectivit d partementale Cet engagement s articule autour de quatre axes prioritaires Un positionnement du Conseil g n ral avant tout qualitatif qui entend privil gier dans une logique de parcours l employabilit du jeune qui b n ficiera d un effort particuli rement significatif de la collectivit en mati re de formation et de tutorat Un engagement multiple et diversifi qui s appuiera la fois sur la fonction employeur du Conseil g n ral et sur sa capacit d appui en faveur des employeurs du monde associatif et des tablissements m dico sociaux Une mobilisation cons quente du Conseil g n ral qui vise soutenir la cr ation massive d emplois d avenir en Essonne Une implication coh rente et en phase avec les objectifs de sa politique en faveur des jeunes du plan de lutte contre les exclusions et de ses plans de coh sion sociale et urbaine d ga
54. visible en permanence sera la vitrine d un savoir faire acquis lors d un chantier cole et la d monstration de la transmission des gestes et techniques de ces m tiers Cette formation permet la sauvegarde d un patrimoine artisanale et des savoirs faire fran ais en mati re de finition et de techniques de couture haut de gamme Contenu et d marche p dagogique Nombre d heures 485 heures de professionnalisation et 115 heures de stage en entreprise L organisation de ce chantier permettra d allier la production d un bien ou d un produit les r alisations effectu es durant la formation en grandeur nature suscitant la motivation du stagiaire l insertion les conditions de travail tant r unies pour constituer un temps d adaptation la vie active la formation les acquisitions de savoir tre savoir faire et savoirs th oriques r sultant de la production du bien ou produit La d marche utilis e alterne des apprentissages pratiques en tant dans une situation de production r elle et des apprentissages th oriques dispens s en fonction des travaux r alis s et des demandes des stagiaires Ce chantier d apprentissage des m tiers techniques de la mode est un excellent pr texte p dagogique pour mettre en relation les apprenants avec un environnement social professionnel et culturel en s appuyant sur la pratique l acquisition de gestes professionnels et apporter des savoirs th oriques des savoirs u

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