dossier demande d`agrement « entreprise - Ile-de
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1. DOSSIER DEMANDE D AGREMENT ENTREPRISE SOLIDAIRE Actualis par France Active suite la parution du d cret N 2009 304 du 18 mars 2009 en l absence de circulaire officielle adresser DIRECCTE PREFECTURE DEPARTEMENTALE Agr ment Entreprises Solidaire Mode d emploi Suite au d cret de mars 2009 les justificatifs fournir concernant l agr ment Entreprise Solidaire voluent 1 Les structures d utilit sociale les coop ratives les ESAT les GEIQ doivent fournir l association d partementale France Active la copie du dossier d agr ment entreprise solidaire adress la DIRECCTE 2 Les Structure d insertion par l Activit Economique ACI Al ETTI El RQ et les Entreprises Adapt es EA b n ficient d un agr ment automatique Elles doivent cependant justifier leur conventionnement avec l Etat Par cons quence elles doivent fournir l association d partementale France Active la copie de la convention avec la DIRECCTE 3 Les entreprises assimil s solidaires exemple holding poss dant des SIAE doivent justifier que leur actif est compos pour au moins 35 de titres mis par des entreprises solidaire Par cons quence elles doivent remplir le document Attestation sur l honneur Entreprise Assimil e solidaire 4 Cas exceptionnel Les tablissements de cr dit assimil s solidaires doivent justifier que 80 de l ensemble des2. pr ts et des investissements qu ils effectuent est en faveur des entreprises solidaires Par cons quent ils doivent remplir le document Attestation sur l honneur Etablissement de cr dit assimil solidaire 5 ANNEXE 1 Demande d Agr ment Entreprise Solidaire au sens de l article L 3332 17 1 du Code du Travail A IDENTITE DE L ENTREPRISE ET DU DEMANDEUR D nomination is es tree a Me AE AE n RE ren eue DER die eee EC ue onda ten See T Adr sse compl te 53248 E Rs nee ee E AT EE Re RE E T ann a este ne Rte tn Fax NSiret tea etat bete ta act cute he Code APE Nom et pr nom du demandeur 1 Joindre copie du document justifiant la qualit du demandeur repr senter l entreprise 145 B DECLARATION RAPPEL Article L 3332 17 1 du code du travail Sont consid r s comme entreprises solidaires au sens du pr sent article les entreprises dont les titres de capital s ils existent ne sont pas admis aux n gociations sur un march r glement condition n 1 et r pondent l une des autres conditions condition n 2 ou condition n 3 Les structures d insertion par l activit conomique conventionn es par l Etat mentionn es l article L5132 2 du code du travail ainsi que les entreprises adapt es conventionn es par l Etat mentionn es l article L5213 13 sont amp gr es de plein droit Condition n 1 Titres de capital O Les titres de capital de l entreprise
3. ne sont pas admis aux n gociations sur un march r glement c est dire pour les soci t s que les actions ou certificats d investissement ne sont pas cot s O L entreprise n a pas mis de titres en capital actions certificats d investissement etc Conditions n 2 Qualit des salari s employ s par l entreprise l entreprise rel ve du de l article L 3332 17 1 du code du travail compl t par l article R3332 21 1 du code du travail est remplie par l entreprise c est dire qu au moins 30 des salari s ont t recrut s O Dans le cadre de contrat de travail relevant des contrats aid s vis s aux articles L5134 1 L5134 109 du code du travail contrat emploi jeune contrat d accompagnement dans l emploi contrat d avenir contrat jeune en entreprise contrat initiative emploi contrat d insertion revenu minimum d activit contrat relatif aux activit s adulte relais Nombre de salari s nccrne O Dans le cadre de contrats de travail relevant des contrats de professionnalisation organis s par un groupement d employeurs pour l insertion et la qualification article D6325 23 du code du travail Nombre de salari s n se O Parmi les salari s dont la qualit de travailleur handicap a t reconnue en application de l article L5213 2 du code du travail Nombre de salari s ccce O Par les salari s rencontrant des difficult s particuli res d insertion professionnelle ayant besoi
4. vers s aux cinq salari s ou dirigeants les mieux r mun r s n exc de pas au titre de l ann e pour un emploi temps complet cinq fois la r mun ration annuelle per ues par un salari temps complet sur la base de la dur e l gale du travail et du salaire minimum de croissance A noter Une fois agr e votre entreprise devra indiquer dans l annexe de ses comptes annuels les informations qui attestent du respect des conditions qui ont permis la d livrance de l agr ment Cet agr ment est sollicit au titre de l article L 3332 17 1 du code du travail Dans le cas d une premi re demande l agr ment est accord pour une dur e de deux ans cinq ans pour les demandes ult rieures Je soussign pr nom nom qualit iii m engage sur l honneur indiquer l administration toute modification de nature faire perdre l entreprise la qualit d entreprise solidaire au sens de l article L 3332 17 1 du code du travail Fait Le Pr nom nom qualit du demandeur Signature D finitions Dirigeants les dirigeants s entendent au sens des personnes mentionn es au 1 alin a du 1 de l article 885 0 bis du code g n ral des imp ts c est dire soit g rant nomm conform ment aux statuts d une soci t responsabilit limit e ou en commandite par actions soit associ au nom d une soci t de personnes soit pr sident directeur g n ral pr sident du c
5. n d un accompagnement personnalis pour l acc s l emploi article L5213 1 du code du travail Ces personnes sont notamment pour les jeunes de 18 ans 25 ans r volus rencontrant des difficult s particuli res d acc s l emploi les ch meurs de longue dur e les ch meurs g s de plus de cinquante ans les b n ficiaires du revenu minimum d insertion et les personnes handicap es article R5131 1 du code du travail Nombre de salari s nccc Condition n 3 Nature juridique de l entreprise et niveau de r mun ration La seconde possibilit nonc l article L3332 17 1 du code du travail compl t par l article R3332 21 2 du code du travail est remplie par l entreprise c est dire qu elle respecte une condition portant sur la nature juridique de l entreprise et une condition portant sur le niveau de r mun rations Nature juridique de l entreprise 2 dont les dirigeants sont lus directement ou indirectement par les salari s les adh rents ou les soci taires voir la d finition des dirigeants 2 Joindre copie des statuts jour de l entreprise ou pour les entreprises concern es un extrait du Kbis O Association O Mutuelle O Soci t O Coop rative O Institution pr voyance A z r 3 rge ege z z n Niveau de r mun ration voir la d finition de la r mun ration Le soussign agissant en qualit de repr sentant de l entreprise atteste que la moyenne des sommes
6. onseil de surveillance ou membre du directoire d une soci t par actions R mun ration la r mun ration s entend de l ensemble des sommes per ues de l entreprise par l un des salari s adh rents ou soci taires l exception des remboursements de frais d ment justifi s au titre de l ann e pour un emploi temps complet Pour en savoir plus L article 81 de la loi du 4 ao t 2008 de modernisation de l conomie JO du 5 08 08 compl t par le d cret n 2009 304 du 18 03 2009 ainsi que le cade du travail et le code mon taire et financier sont disponible sur le site www legifrance gouv fr ou le site www modernisationeconomie fr 3 Joindre une copie de la derni re d claration annuelle des donn es sociales
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