Mode d`emploi ZFU Duchère
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1. MODE D EMPLOI CO syst me Duch re Fiche pratique F vrier 2013 Exon ration SOUS CONDITIONS de charges fiscales et sociales des entreprises qui s implantent dans le p rim tre de la ZFU ELLE REPOSE SUR UNE BASE D CLARATIVE En cas d application tort l entreprise s expose en cas de contr le un risque de redressement fiscal et ou social Une liste des codes d activit in ligibles est disponible aupr s des services de l Urssaf et des imp ts titre indicatif sont exclues du dispositif les activit s relevant des secteurs suivants construction automobile ou navale fabrication de fibres textiles artificielles ou synth tiques sid rurgie ou transports routiers de marchandises Liste non exhaustive Implantation en ZFU Voir plan du p rim tre pr cis page 4 Une attestation est fournie sur demande aupr s du charg de mission conomique voir contact au verso 2 Effectivit de l activit en ZFU Les activit s s dentaires sont jug es effectives Les activit s non s dentaires ne seront jug es effectives que si elles r alisent au moins 25 de leur chiffre d affaires CA en ZFU ou si elles occupent au moins un quivalent temps plein salari s dentaire dans leurs locaux en ZFU Pour l appr ciation de la s dentarit de l activit adressez vous au correspondant des zones franches urbaines de la DRFIP Rh ne Alpes et l Urssaf Zo2. e e e e o e e e e e e e e e e ee e ee e v P RIM TRE DE LA ZONE FRANCHE K X URBAINE LYON LA DUCH RE lt oe e o Lyon 9e La Duch re j 7 7 ZONE FRANCHE URBAINE P les d activit s D cret du 19 d cembre 2006 1 ot 34 en proje 2 H tel Restaurant 3 P pini re d entreprises 4 Le Vallon de la Sauvegarde locaux d activit s 5 Yellow Square bureaux et locaux 6 Village d entreprises de Balmont 7 P le m dical 8 Le Sc no bureaux 9 Lyon Ouest bureaux 10 Greenopolis locaux bureaux l Europe Ea E Cs E NX Rh nelp s GRANDLYON x KQ Lyon Vile de Entrepreneuriat SlMaison de l Emploi PELAN ia gt gt i i Lyon et de la formation avec le FEDER
3. Entreprendre gt Tout savoir sur la ZFU e AUTRES LIENS iwww sig ville gouv fr www economie grandiyon com CONTACTS UTILES Marc BOURDON Charg de mission d veloppement conomique Maison de l Emploi et de la Formation Antenne Duch re 227 avenue du Plateau 69009 Lyon marc bourdon mdef lyon fr T l 04 37 49 79 35 Thierry PERRAUD Mission Lyon La Duch re D veloppeur conomique 9 et Plateau 5 227 avenue du Plateau 69009 Lyon Marion NICOLAS URSSAF Responsable d inspection R f rente ZF 6 rue du 19 mars 1962 69691 V nissieux cedex Sa da LE GRAND thierry perrraud mairie lyon fr T l 04 37 49 73 90 marion nicolas urssaf fr T l 04 72 09 22 66 E Direction R gionale des Finances Publiques sa da le grand dgfip finances gouv fr Inspectrice R f rente ZFU 3 rue de la Charit 69239 Lyon cedex 02 T l 04 72 77 20 27 St phane PROST Centre des Imp ts Fonciers Lyon Ext rieur stephane prost dgfip finances gouv fr Inspecteur R f rent ZFU taxe fonci re 165 rue Garibaldi BP 3195 69401 Lyon cedex 03 T l 04 78 63 36 32 St phanie GAUTHIER R gime Social des Ind pendants stephanie gauthier rhone rsi fr Conseiller Social Intin rant 55 avenue Mar chal Foch 69006 LYON www rsi fr V w d SO RS a 12 O N e e e e e e e e e e e ee e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e v oe oe e o e e e e e e e e e e e e
4. JET Lyon La Duch re et de la formation CO syst me Duch re Fiche pratique f vrier 2013 Zone Franche Urbaine mor remo CONDITIONS D EMBAUCHE Pour les entreprises qui cr ent une activit en zone franche urbaine du o1 o1 2012 au 31 12 2014 emploient au moins un salari au cours de l exercice ou de la p riode d imposition au titre desquels l exon ration s applique l exon ration de l imp t sur les b n fices est subordonn e la condition que l entreprise ait b n fici de l exon ration en mati re de charges sociales Cette condition s applique galement aux cr ations d activit s cons cutives aux transferts d activit s compter du rer janvier 2012 ligibles au dispositif ZFU La circulaire interminist rielle DSS 2012 238 du 18 juin 2012 pr cise que le b n fice de l exon ration est subordonn lors de toute nouvelle embauche l une des deux conditions suivantes conditions alternatives gt la moiti des salari s embauch s compter de la date d implantation en zone sous contrat dur e ind termin e ou contrat dur e d termin e d au moins 12 mois dont l horaire contractuel est au moins gal une dur e fix e par d cret r side en ZFU ou dans l une des zones urbaines sensibles de l unit urbaine dans laquelle est situ e la ZFU consid r e ou bien gt la moiti des salari s employ s en contrat dur e ind termin e ou en contr
5. at dur e d termin e d au moins 12 mois dont l horaire contractuel est au moins gal une dur e fix e par d cret r side dans l une des ZFU ou dans l une des zones urbaines sensibles de l unit urbaine dans laquelle est situ e la ZFU consid r e L une des deux conditions doit tre respect e la date d effet de la nouvelle embauche et d s la deuxi me embauche Dur e des exon rations 5 ans taux plein 3 ou 9 ans de mani re d gressive ANN ES ANN ES 1 5 EFFECTIF lt 5 SALARI S 100 60 60 60 60 60 40 40 20 20 EFFECTIF gt OU 5 SALARI S 100 60 40 20 0 0 0 0 0 0 La dur e d exon ration d imp ts sur les b n fices ou sur les soci t s est fix e dans tous les cas y compris si l effectif est de 5 salari s ou plus 5 ans p riode d gressive de 9 ans L exon ration de taxe fonci re est quant elle limit e 5 ans CRETE EUR CHARGES FISCALES CONCERN ES e Imp t sur les b n fices ou sur les soci t s IS Base de b n fice exon r plafonn e 100 000 par p riode de douze mois plafond major de 5 000 par salari recrut en ZUS Zone Urbaine Sensible e IFA Imp t Forfaitaire Annuel Concerne les entreprises soumises l IS Exon ration dans les m mes proportions et pour les m mes p riodes que l IS e Contribution conomique territoriale CET compos e de la Cotisation fonci re des entreprises CFE et
6. de la cotisa tion sur la valeur ajout e des entreprises CVAE Sous r serve d absence de d lib ration contraire des collectivit s locales les entreprises sont exon r es de CFE pour leur tablissement situ dans le p rim tre de ZFU dans la limite de 73 945 de base imposable au titre de 2012 Dans ce cas l entreprise est aussi exon r e de CVAE e Taxe fonci re sur les propri t s b ties TFPB Sous r serve d absence de d lib ration contraire des collectivit s locales les immeubles situ s au 1 janvier de l ann e d imposition dans le p rim tre d une des trois g n rations de ZFU et rattach s entre le 1 janvier 2012 et le 31 d cembre 2014 un tablissement remplissant les conditions pour b n ficier de l exon ration de cotisation fonci re des entreprises pr vue pour les entreprises implant es en zone franche urbaine ouvrent droit une exon ration de la taxe fonci re sur les propri t s b ties d une dur e de cinq ans Ainsi les propri taires de locaux peuvent b n ficier de l exon ration de TFPB dans la mesure o l immeuble est affect leur propre activit professionnelle ou l activit d une entreprise locataire condition que l activit soit ligible au dispositif d exon ration de cotisation fonci re des entreprises en ZFU Attention A compter du rer janvier 2012 toutes les entreprises qui cr ent ou transferent des activit s dans les ZFU doivent resp
7. ecter le plafond des aides de minimis 200 000 euros par p riode glis sante de trois exercices fiscaux d e xi EpanBuissement 4 D v opponent CHARGES SOCIALES CONCERN ES e Part patronale des charges sociales sur les salaires ne concerne pas toutes les cotisations patronales Ne concerne que les salari s en CDD d au moins 12 mois ou en CDI cumul des aides impossible les contrats aid s ne peuvent pr tendre la ZFU aide plafonn e concurrence de 2 x SMIC une clause d embauche locale s applique depuis le 1 janvier 2012 les embauches cons cutives l implantation en ZFU doivent comp ter au moins une personne sur deux issue d une Zone Urbaine Sensible ZUS de l agglom ration lyonnaise on compte une trentaine de ZUS sur l agglom ration Pour plus d information concernant les plafonds et conditions contactez l Urssaf Salaire inf rieur ou gal 1 4 SMIC Exon ration totale Salaire compris entre 1 4 et 2 SMIC Exon ration d gressive Salaire sup rieur ou gal 2 SMIC Aucune exon ration ET Part maladie et maternit des charges sociales des dirigeants d entreprises Seuls les dirigeants ayant le statut de travailleur non salari sont concern s Les professions lib rales sont exclues du b n fice de cette exon ration EN SAVOIR PLUS _ PLAQUETTE gt LA DUCH RE CO SYST ME POUR ENTREPRISES e LISTE DES RUES CONSULTABLE SUR AMAR INA ETATS 3
8. ne Franche Urbaine Lorsque le contribuable n exerce pas l ensemble de son activit en zone franche urbaine le b n fice susceptible d tre exon r est d termin forfaitairement en appliquant au b n fice susceptible d tre exon r le rapport des l ments d imposition la cotisation fonci re des entreprises rattach s l activit exerc e en zone au total des l ments d imposition la cotisation fonci re de ce contribuable 2 Effectif inf rieur 50 salari s 2 CA ou bilan lt 10 millions 2 Composition du capital Capital et droits de vote ne doivent pas tre d tenus directement ou indirectement 25 ou plus par des entreprises ayant un effectif gt 250 salari s ET un CA hors taxes gt 50 millions ou un total de bilan annuel gt 43 millions Les entreprises qui auraient dans les 5 ans pr c dant un transfert en ZFU b n fici d exon rations de charges sociales ou d imp ts dans le cadre d une implantation en ZRU Zone de Redynamisation Urbaine en ZRR Zone de Revitalisation Rurale ou en zone ligible la PAT Prime l Am nagement du Territoire ne peuvent pas pr tendre aux exon rations applicables en ZFU En cas de reprise de transfert de concentration ou restructuration d activit s ayant deja b n ficie d une exon ration zfu l exon ration ne s applique en principe que pour la p riode restant courir Maison de l Emploi PRO
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