Invitation_AteliersRH_2014
Contents
1. roux est membre de l Ordre des comptables professionnels agr s maximiser leur impact et leurs liens de partenariat dans cette 2 partie _ du Qu bec et de l International Coach Federation titre d Associate Certified Coach Cet atelier porte sur la gestion proactive des situations de diff rends Au terme de celui ci les participants auront Distingu tension et conflit e R fl chi aux principales sources des conflits e chang sur les diff rentes fa ons d intervenir e D couvert les r gles favorisant la r solution des diff rends Explor la dimension motionnelle des conflits Appris d samorcer une escalade d agressivit en situations de conflits et D couvert le processus pour r soudre les tensions et conflits 4 d cembre 2011 H tel amp Suites Le Dauphin A E 600 boul Saint Joseph ll E e Drummondville Qu bec J2C 2C1 pers ne et pauses inclus Ateliers Programme de la journ e 7h45 Accueil et inscription des participants dHortiCom p tences 8h D jeuner conf rence 10h Atelier 1 ou 2 12h D ner 13h30 Atelier 3 ou 4 15h30 valuation et cl ture de la journ e informere Clent le vis e propri taires et gestionnaires d entreprise horticole Le nombre de participants est limit 25 par atelier M Q Mme Pr nom Fonction Entreprise Num ro rue Ville Code postal 2 T l phone Cour2. suivantes l heure des d fis incessants les habilet s relationnelles donc de com munication constituent un enjeu de premier plan dans la performance des personnes des quipes et des entreprises Elles reposent sur la capacit des personnes cr er des liens durables Dans ce contexte cet atelier constitue un enjeu strat gique et ce titre propose des r ponses efficaces et concr tes aux d fis auxquels les organisations sont confront es mode d emploi partie 2 Par Mme Manon Cl roux R seau DOF Par M Robert Bouchard du Groupe Conscientia inc Forte de plus de 25 ann es d exp rience en am lioration de la performance des organisations Mme Manon Cl roux est formatrice et consultante en Les participants qui ont assist l atelier La communi A d veloppement organisationnel R seau DOF Auparavant elle a occup cation mode d emploi lors de la 1 dition des Ateliers RH PS diverses fonctions ex cutives au sein d une PME et d une grande d HortiComp tences ou qui auront assist la premi re 7 entreprise a t consultante en am lioration de la performance a form LS tondr terol et des milliers de professionnels en management et a soutenu le d veloppement partie en matin e pourront approfonair l exploration des dit de plusieurs gestionnaires et professionnels l aide de diff rentes strat gies f rents leviers de la communication et comprendre comment li Mme Cl
3. Paction d cembre 2014 H tel amp Suites Le Dauphin 600 boul Saint Joseph Drummondville Qu bec J2C 2C1 d HortiComp tences MN 100 pers Taxes en sus repas et pauses inclus TES LA PEL B D jeuner conf rence Les r gimes volontaires d pargne retraite RVER gt E VO 0 US fro RAICA AAT Partie 1 Par Mme Nancy Couillard technicienne en information R gie des rentes du Qu bec le JOTE SEY ATIT Tout ce que les employeurs doivent savoir sur les r gimes volontaires d pargne retraite et leurs obligations cet gard matinales Partie 2 Par M Jimmy G Turcotte directeur d veloppement des affaires Les conseillers en avantages sociaux SAGE inc Pr sentation des administrateurs des r gimes volontaires d pargne retraite et les diff rentes options possibles Choisir un seul atelier en avant midi et un seul en apr s midi l 0 h Atelier l La communication re Atelier ne ses techniques d entrevue de s lection mode d emploi partie 1 _ pour choisir le sp cimen qui se greffera le mieux votre entreprise Par Mme St phanie Fissette CRHA charg e de cours Sciences de la gestion Universit du Qu bec Rimouski Mme St phanie Fissette est conseill re en ressources humaines agr e CRHA et titulaire d une ma trise en gestion des personnes en milieu de travail M Sc Depuis 2010 elle transmet son expertise et sa passion pour la gestion des res sources humain
4. es en tant qu enseignante l Universit du Qu bec Rimouski UQAR Sa p dagogie se d marque par son c t dynamique et appliqu son enseignement est directement bas sur son exp rience terrain en tant que gestionnaire d quipe Par M Robert Bouchard du Groupe Conscientia inc Pr sident et cofondateur du Groupe Conscientia inc M Robert Bouchard uvre titre de m diateur formateur et consultant depuis 1977 Il est galement membre de l International Coach Federation la plus haute distinction professionnelle pour un coach M Bouchard s int resse au leadership l impact des leaders et plus particuli rement la communication dans les organisations Il est intervenu dans de nombreuses organisations publiques et priv es titre de conf rencier Il est galement formateur au service de la formation continue de l Universit Laval qui fait appel lui pour des sessions en communication gestion de conflits et management Cet atelier couvrira diff rentes notions li es l entrevue de s lection en plus de permettre leur mise en pratique Au terme de celui ci les participants seront plus familiers avec les l ments suivants e L importance du processus et les co ts des erreurs de s lection e La conception du profil de comp tences e La d termination des crit res de s lection retenir pour l entrevue La r daction du guide d entrevue La conduite de l entrevue et Les tapes
5. riel p A Allergie s alimentaire s Oui Non Si oui laquelle lesquelles 4 es Q AN Cochez ALON choix d ateliers Voir les d tails des ateliers au recto ze z Important cochez si vous d sirez assister aux conf rences matinales aa D jeuner conf rence de 8 h a 9 h 45 afin que nous puissions pr voir le nombre de d jeuners Merci Te Les r gimes volontaires d pargne retraite RVER U B nr 3 E Avant midi de 10 h 12 h Apr s midi de 13 h 30 15 h 30 LE ae Choisissez un atelier parmi les suivants Choisissez un atelier parmi les suivants p e La communication La communication Atelier mode d emploi partie 1 le Atelier mode d emploi partie 2 ou re ou Am liorer ses techniques q d entrevue de s lection La r solution des tensions bar Atelier 2 pour choisir le sp cimen qui se gref le Atelier 4 et des conflits fera le mieux votre entreprise La date limite d inscription est le 26 novembre 2014 Pour vous inscrire veuillez remplir ce formulaire d inscription et le faire parvenir soit Par t l copieur Par la poste PT E 450 774 3556 HortiComp tences HortiComp tences Commission Par courriel 3230 rue Sicotte local E 300 O COMIT SECTORIEL DE MAIN D UVRE du march du travail info horticompetences ca Saint Hyacinthe Qc J2S 7B3 COMMERCIALISATIANIET SERVICES Qu bec r
Download Pdf Manuals
Related Search
Invitation_AteliersRH_2014