ET DES CLAQUES - FairChances.org
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1. 21 P 1 1 Mode d emploi COMMENT NAVIGUER DANS LE DECLICS NUMERIQUE e M NAVIGUER DANS NAVIGUER ENTRE LES ARTICLES LES ARTICLES Faites d filer le contenu Faites d filer le contenu vers le haut ou le bas pour vers la gauche ou la droite lire les pages d un m me article pour afficher un autre article Vous avez acc s du contenu additionnel ou a des fonctions sp cifiques lorsque ces ic nes sont affich es SOMMAIRE PLUS PARTAGE VIDEO Revenir au Contenu Via les Lire le sommaire lisible en r seaux contenu pop up SOCIAUX vid o ACTION AGRANDIR SCROLL LIEN Lire du Agrandir Faire d filer Acc der contenu une image le contenu du contenu sur internet interactif D CLICS et des claques 21 e EDITO MONICA ET DIPALI ETRANGERES ET PROCHES LA FOIS P 1 2 Edito Elles ne se connaissent pas ne se sont jamais rencontr es Et pourtant quelque chose les unit Ce lien c est le commerce quitable et ce qu il permet l mancipation et l autonomie des femmes Quand Sophie ach te un bijou fabriqu par Dipali elle apporte un soutien concret au combat en faveur de l galit hommes femmes Ce geste apparemment anodin est en fait capital Car malgr les belles intentions malgr les beaux discours un homme a en moyenne toujours un salaire plus lev qu une femme et un acces plus facile aux responsabilit s Ici comme partout ailleurs dans2. L IMAGE DE LA FEMME AU SERVICE DE Y a t iL une volution naturelle dans le partage des t ches m nag res en Belgique Non il faut continuer sen sibiliser et lutter contre les st reotypes qui nous enfer ment dans des r les tradition nels Il semble que sans cela les peres consacre ralent moins femmes Un LA FAMILLE OU AU de temps aux autre point est SERVICE DE L HOMME enfants et li aux cong s EST TOUJOURS continueraient Darentaux qui D ACTUALIT privil gier sont pr vus par ia loi en Belgique et qui facilite quilibre entre la vie familiale et l emploi Le souci c est que ces cong s sont essentielle ment pris par les femmes ce qui va avoir un impact n gatif sur leur carriere Implicitement cette situation renforce l image de la femme plus impliqu e dans les t ches li es ledu cation et au m nage la maison Nous essayons donc d encou rager les hommes prendre ces conges et s investir da vantage dans la sphere fami iale NDLR le cong de mater nit en Belgique est de 15 semaines pour les femmes et de 10 jours pour les hommes si on veut que les femmes soient plus pr sentes sur le march du travail il faut aussi renforcer la pr sence des hommes dans la sphere familiale leur carri re professionnelle Ily a pourtant une etude qui montre que plus de 70 des p res souhaite ralent consacrer davantage de temps leur famille mais nombreux sont ceux qul
3. il nen accepte que 400 Dans ce cas ce sont les artisanes qui assument la perte Le deuxieme probl me au quel elles font elles tra D UN HOMME EST ENVI face ce sont vaillent depuis RON 25 PLUS LEV les comp la maison QUE CELUI D UNE FEMME tences sur Leur propre tout en ma famille ne reconnait pas leur contribution au m nage Nous avons pourtant de nom breuses tudes qui prouvent que les artisanes qui tra vaillent domicile contribuent grandement l ducation de leurs enfants aux besoins quotidiens de la famille Ces femmes qui travaillent do micile sont aussi celles qui absorbent les chocs du mar ch ou de l conomie Quel sont les principaux d fis auxquels les artisanes sont confront es Le plus grand d fi est d obte nir une r mun ration juste pour le travail accompli Le long travail qu elles effectuent est souvent trop peu paye Il existe aussi de nombreux m canismes qui viennent dimi nuer leur salaire certaines femmes sont li es par des dettes ou des sommes qui leur ont t pr t es lorsqu elles taient dans le besoin interm diaire peut aussi abuser desrejets Par exemple sur une commande de 500 tiere de design En effet les march s changent tr s rapi dement et les clients Interna tionaux bien qu ils souhaitent travailler de mani re thique avec les producteurs de mandent une grande ftexibilite dans la production IL est donc important d investir
4. m 7 j d P i 1 i j 3 Er ER Li nx G eh aoa B g7 D CLICS et des claques 21 P 4 7 Dossier UNE M ME CAMPAGNE EN BELGIQUE ET EN ASIE Pour la campagne de fin d ann e Oxfam Magasins du monde s est associ e trois partenaires asiatiques CORR The Jute Works Dhaka Bangladesh Sasha Kolkata Inde et Tara Projects Delhi Inde L objectif est de lutter avec eux contre toutes les formes de marginalisation des femmes notamment en promouvant le commerce quitable et les autres formes de travail d cent La co construction de la campagne avec ces 4 partenaires nous permet de partir des r alit s v cues par les femmes en Inde et au Bangladesh notamment les travailleuses fabri quant les produits vendus dans nos magasins Gr ce leurs t moignages nous pouvons mieux comprendre en quoi le commerce quitable est un levier important dans la lutte contre la pau vret et les in galit s hommes femmes GENRE z SEXE LE SEXE LE GENRE Est inn et h rit Th orie du genre trans Est immuable Est volutif et modifiable genre r le genre etc La 07 Est biologique et d signe Est construit par la soci t et notion de genre se genera Les organes g nitaux d coule ise et se diffuse Mais qu en Les chromosomes De la culture tend on exactement par l Les conditions physiques Du processus d apprentissage e terme met en evidence le force poids taille Des r les assign s aux femme
5. pension Il y a donc un pro bl me de pauvret qui touche sp cifiquement les femmes en Belgique Quelle vue a t on sur le secteur du travail informel non d clar en Belgique I est difficile d en parler vu quon ne dispose pas de Fe ge e E gu Cc a EN Cc ALAN M 0x D E CLI Le gt EL d Go amp a g Jes 2 l chiffres La cr ation des titres services aurait permis de l galiser environ 140 000 em plois Par contre ces emplois sont peu r mun r s sont sou vent en temps partiel et offrent peu de possibilit d volution de carriere Ces emplois sont surtout occup s par des femmes c est principalement du travail de nettoyage et de m nage On a donc l galis des situations qui sont pour tant sources d in galit s hommes femmes Comment les femmes peuvent elles se d fendre par rapport une discrimination sur leur lieu de travail beaucoup de lois permettent de lutter contre certaines dis criminations comme le paie ment in gal pour des t ches equivalentes ou comme le li cenciement lors d une gros sesse Les femmes ou les hommes qui le P 7 8 Regards crois s projets pour rendre le travail des femmes plus flexible ce qui est une souhaitent IL Y A DONC UN bonne chose peuvent PROBLEME DE PAUVRET u niveau eu contacter l Ins QUI TOUCHE rop en 35 titutaunum ro SP CIFIQUEMENT LES des m res sont gratuit 0800 12 FEMMES EN BELGIQUE inactives mais 800 Nous la toute gran
6. argan etc une quinzaine de magasins en Belgique ex Letude Louvain Ozfair Saint Gilles Au sein du Piano Fabriek plu sieurs femmes issues de l immigration sont employ es au contr le des livraisons l or ganisation des stocks aux commandes etc D CLICS et des claques 21 En arriver l n a cependant pas te simple L atelier de confection de foulards par exemple est tres recul Les artisanes y tissalent des choses magnifiques mais qui s accumulaient dans un coin faute de march sur lequel les couler La si tuation s est entretemps am lior e De m me pour les bijoux les artisanes ont su s ajuster et proposent maintenant des de signs plus modernes et mieux adapt s aux go ts europ ens Il est pass le temps o une artisane me demandait de revenir de Belgique pour la voir en pr cisant que son couscous restait chaud tres longtemps Un projet qui g nere au Maroc comme en Belgique des emplois L empowerment des femmes mais aussi des rencontres et des changes culturels n est ce pas un rayon de lumiere dans la morosit actuelle NDLR Cet article est pour la plus grande part issu d une publica tion du rade for Developement Center Femimain la boucle est boucl e P 3 5 C est possible MOI JE VEUX BIEN MAIS NON LA RUBRIQUE D VELOPP E EN INFUSION D OLIVIER BAILLY La conf rence internationale sur le financement du d veloppement s est te
7. dans le renforcement de leurs com p tences en matiere de de sign dans leur capacit comprendre les march s les tendances Le commerce quitable est il une bonne alternative promouvoir AU c ur du commerce qui table se trouve le respect et la dignit du producteur Or si c est la norme pour le com merce quitable pour bien d autres entreprises ce n est pas du tout le cas Souvent la femme o le travailleur en bas de la chaine de production n est pas reconnu et est quasi invisible Mais les organisa tions de commerce quitable ont aussi des choses ap prendre des entreprises tra P 3 8 Regards crois s ditionnelles en matiere de business plan de manage ment et de production grande echelle Je pense donc qu en ins rant les principes du commerce quitable dans les entreprises convention nelles cela m nera a plus d galit entre homme et femme plus de reconnais sance pour les artisanes plus de dignit et de meilleurs salaires Etes vous optimiste pour l avenir des artisanes en Inde L Inde est un tr s grand pays et globalement nous consta tons un fort d veloppement de plus en plus de femmes sont scolaris es font de meil leures tudes les femmes osent sortir de la maison et deviennent plus fortes au ni veau conomique elles prennent de plus en plus de place Cependant nous sommes toujours confront s des probl mes d ins curit d abus sexuels et
8. l galit entre les femmes et les hommes dans tous les domaines et tous les niveaux par les acteurs g i n ralement impliqu s dans la mise en place des politiques B 4 Selon le Groupe de sp cialistes pour une approche in t gr e de l galit EG S MS du Conseil de l Europe le gender mainstreaming est la r Jorganisation l am ioration l volution et L valuation des processus de e de la FGTB www fgtb be web quest egalite femmes hommes Affiche d une campagn LE COMBAT H RO QUE DES OUVRIERES DE LA FN HERSTAL En 1966 les ouvrieres de la Fabrique nationale d armes de guerre Herstal d cident d arr ter le travail Durant 12 semaines elles paralysent l usine et parviennent mobiliser les nommes et les syndicats leurs c t s D autres usines wallonnes vont galement se joindre au mouvement Cette greve est devenue un symbole international pour la lutte en faveur de l galit des sexes D CLICS et des claques 21 P 1 3 C est possible QUAND LA DIASPORA RETOURNE AU PAYS Agir pour aider son pays d origine c est possible De nombreux projets citoyens d aide au d veloppement li s aux diasporas existent en Belgique Femimain une coop rative li e au centre communautaire Piano Fabriek Saint Gilles se distingue du fait qu elle commercialise des produits de commerce quitable marocains fabriqu s int gralement par des femmes Une d marche partic
9. le monde Chez xfam Magasins du monde cette ques tion nous touche directement Parce que nos partenaires producteurs comme Sasha et ara en Inde ou Corr Ihe Jute Works au Bangladesh se battent quotidiennement pour l galit hommes femmes Malgr les diff rences cultu relles nous partageons avec eux une m me vision celle dun monde ou l conomie est d abord au service de l humain et non du pro fit celle dun monde o les femmes ne seraient plus consid r es comme des citoyennes de se conde classe mais auraient les m mes chances que les hommes de travailler de s affirmer et de prendre des d cisions D ou l id e de faire une campagne ensemble Au del de la relation commerciale qui nous lie nous voulons montrer comment le commerce equitable change la vie de nombreuses femmes en premier lieu en leur fournissant un travail d cent Lorsque vous choisissez Oxfam vous contribuez l ind pendance et L autonomie de femmes auparavant exclues o discrimin es o Roland d Hoop D couvrez les histoires d Amina Asha Dipali Mukul Namita Nazma Ruksana Shabana et Shimul et vous aussi portez le combat pour l galit hommes femmes en maquillant votre visage oU votre main WWW FAIRCHANCES ORG D CLICS et des claques 21 P 2 2 Edito Vous aimez le magazine D clics Likez ou partagez sur Facebook D CLICS ET DES CLAQUES R DACTION GRAPHISME ET R ALISATION N 21 SEPTEMBRE 2015 l Oxfam
10. nosent pas demander un cong parce que culturelle ment dans la mentalit des entreprises ce serait tres mal VU Comment peut on am liorer l galit hommes femmes en mati re de salaire En Belgique l cart salarial entre hommes et femmes n est pas tres lev iL est de 9 sur une base horaire alors que la moyenne europ enne est de 16 Cet cart devient Deaucoup plus grand si on l analyse sur une base an nuelle c est a dire si on prend en compte le temps partiel IL est alors de 22 P 6 8 Regards crois s L cart de salaire est surtout important entre les personnes qui ont des emplois de qualite davantage les hommes et des personnes qui sont dans des secteurs moins remun rateurs et avec des statuts plus pr caires surtout des femmes Ce foss entre bons emplois et emplois de se conde cat gorie risque de se renforcer avec la crise En Belgique pr s de 4596 des femmes salari es travaillent a temps partiel chez les hommes c est un peu moins de 10 Cette situation em p che les femmes d tre com pl tement autonomes Elles sont g n ralement d pen dantes du conjoint financie rement En cas de rupture elles se retrouvent seules avec les enfants car plus de 80 des chefs de famille mo noparentales sont des femmes Cela entraine un gros risque de pr carit Ce risque est aussi pr sent au moment de la pension puisque les femmes n auront pas co tise temps plein pour leur
11. veloppement polonais Probl me les 180 ouvriers sur le carreau n ont P 1 1 D cal pas aim le gout amer de Linfusion et ont d cid de reprendre de haute lutte l usine dans un souci de d veloppement francais Unilever n tait pas chaud bouillant pour ce processus fort de caf mais au bout de 1556 jours d occupation la multinationale a l ch Aujourd hui les ouvriers sont organis s en SCOP Soci t s cooperatives et participa tives Au menu politique salariale parfum e au tilleul bio Avant l cart des sa aires allait de 1 210 pr sent il sera de 1 1 5 Ft bient t on boira du th 1356 sans s etrangler face aux incoh rences patro nales Etrange croisement d actualit s pour rappeler le pouvoir de la base N est ce pas un des r volt s de 1556 qui devrait int grer le panel de haut vol de Ban Ki Moon Comme quoi je retire ce que j ai crit Le d veloppement et Unilever c est possible condition d en sortir A IO Pang A1 2i 5 INIL Jd T Joad AT 31 Gy c ali CULU moa s 5958485A5 ES TRE SR SRE SRE SSSR RSS ss CERCLE LIT LETTRE CII CELLIER III LILI IE LITE ILrILS D p EP EVE UU RUNI de See cat RE DE BEAUWOIR Me E Et puis il y a les personnes qui pr tendent un que les diff rences entre hommes et iet femmes sont bas es sur un ordre naturel Et qui font appel la biologie pour i d fe
12. E P 5 8 Regards crois s parviennent au sommet de la hi rarchie d une entreprise et qu elles sont en minorit elles adoptent des postures mas culines Elles se fondent dans la culture ambiante Par contre si les femmes repr sentent une certaine masse critique environ 5096 alors on remarque un enrichissement mutuel puisque chaque sexe peut apporter sa sp cificit dans son approche Comment faire en sorte que la l gislation donne de meilleurs r sultats cn Belgique on a effective ment beaucoup de lois mais toutes n ont pas la m me ef ficacit Par exemple gr ce a la loi sur les conseils d ad ministration qui impose un quota dans les grosses soci t s cot es en bourse le nombre de femmes a vraiment augment dans ces structures Mais des tudes montrent que dans tous les secteurs les femmes sont sous repr sent es aux niveaux de pouvoir y compris dans les ONG dans le non marchand dans les m dias I reste donc beaucoup de travail Et comment peut on lutter contre cette situation Fe ge P F rod e L A No ALAN eo DECLICS et des claques IL faut s attaquer la racine du probleme d s la petite en fance pour lutter contre les st r otypes On remarque que le fait de pr voir suffisamment de places d accueil pour les petits enfants et d accueil ex tra scolaire pour les enfants plus g s a un impact tres po sitif sur l offre d emplois de qualit pour les
13. Magasins R dacteur en chef PLAN Magazine d Oxfam Roland d Hoop Magasins du monde lextes Parait 5 fois par an Olivier Bailly Roland d Hoop CONTACT S bastien Maes Patrick Veillard redactionfimadmoxfam be Valentine Hanin www omdm be declics Editeur responsable Pierre Santacatterina Oxfam Magasins du monde 285 rue Provinciale 1501 Wavre Oxfam Magasins du monde a s b l fait partie d Oxfam en Belgique qui est membre de la conf d ration internationale Oxfam Ce magazine est r alis avec le soutien de la Coop ration Belge au D veloppement OXFAM gs bn et BELGE AU D VELOPPEMENT e agasins du monde D CLICS et des claques 21 P 1 2 News NEWS L ARABIE SAOUDITE ENFIN LE PARADIS POUR LES FEMMES Vous en avez marre de vous faire siffler en rue Installez vous en Arabie saoudite L bas vous pourrez faire vos courses tranquillement puisque des centres commerciaux sont r serv s aux femmes Mais comme vous n aurez pas le droit de conduire au pays des p trodollars il vous faudra quand m me vous d brouiller pour trouver un chauffeur Et si l on vous harcele au travail ne paniquez pas l Arabie saoudite a trouv la solution puisque ce pays veut construire une nouvelle cit industrielle entierement r servee aux femmes Ah si seulement on pouvait faire des villes r serv es aux machos on serait plus tranquilles www fait religieux com arabie saoudite la cite des femme www courrierinter
14. activit s so cio politiques pouvoir Mais Conf rences pour parler des droits des femmes ce n est pas non plus un outil miracle C est pourquoi la lutte pour les droits des femmes doit se faire de nombreux niveaux en particulier duca tif et politique Patrick Veillard D CLICS et des claques 21 TOUT N EST PAS PARFAIT Malgr les nombreux b n fices de l artisanat quitable comme outil dempowerment des femmes on est loin de la baguette magique et il faut bien constater certaines li mites Il ne remet ainsi pas souvent en cause la distribu tion des t ches entre hommes et femmes au niveau du tra vail domestique En cas de rush dans les commandes les artisanes peuvent ressentir une forte pression afin de r pondre dans les d lais exig s Leur autonomie accrue peut par ailleurs entrainer des r actions hostiles de la part de leurs maris belles familles o d autres membres de la com munaut hommes mais auss femmes Dans ces situations le soutien des coop ratives ou organisations quitables peut se r v ler crucial Malheureusement ces orga nisations n ont pas toujours les ressources suffisantes en termes de salaires forma tions capacit fournir des commandes etc pour r P 7 7 Dossier pondre l ensemble des be soins pratiques bien tre revenus connaissances etc et strat giques red finition de la position subordonn e de la femme meille
15. an e s b n ficiant du soutien de Tara 8 centres d ducation pour enfants non scolaris s 1100 enfants concern s 2 centres de formation l informatique 5 centres de formation au m tier de couturier 695 microcr dits accord s en 2014 eee j ge a E E si s iake Y E d Bn D CLICS et des claques 21 P 1 8 Regards crois s REGARDS CROIS S EN INDE COMME EN BELGIQUE LES TRAVAILLEUSES SONT PLUS PAUVRES QUE LES TRAVAILLEURS Pour Oxfam Magasins du monde comme pour ses partenaires le travail d cent est un levier essentiel pour faire progresser l galit hommes femmes Lorsqu une femme acc de un emploi de qualit r mun r de mani re quitable elle devient plus autonome financi rement et gagne de la confiance Les regards dans son entourage familial et la soci t voluent tandis que la pauvret diminue En Asie comme chez nous les d fis sont encore importants Pour y voir plus clair nous avons rencontr deux sp cialistes de la question emploi et genre en Inde et en Belgique Action men e par l ONG indienne SWATE en faveur de l galit hommes femmes DECLICS et des claques 21 P 2 8 Regards crois s IN GALIT S HOMMES FEMMES ET ARTISANAT EN INDE En Inde les femmes artisanes font paue oes coucnes lues DIS pauvres leur travail n est pas reconnu alors qu elles contri buent de mani re positive aux revenus du m nage et plus genersuer
16. catifs et promeut le commerce quitable aupres du grand public afin d am liorer l acc s a l ducation Elle organise galement des campagnes de sensibilisation a l environnement et la sante Valentine Hanin Avant je ne faisais que regarder les gens travers la fen tre de ma maison Aujourd hui C est moi qui me d place dans les maisons pour rencontrer et t moigner Je suis si fi re de moi RUKSANA KHATOON P2 3 Partenaire FOCUS SUR LE MICROCREDIT association accorde des microcr dits aux personnes eee ant oemsrier ume activite conmerciale ou ag arti sanat r cup ration et recyclage de vieilles chaussures ouverture d une petite picerie cr ation de bijoux etc L objectif n est pas uniquement financier mais bien d am liorer les comp tences des b n ficiaires de leur permettre de se former au d veloppement de produits et de les familiariser avec l informatique Grace ces microcr dits des personnes pauvres ou marginalis es peuvent acqu rir une certaine ind pendance financiere des connaissances et une confiance pour une meilleure int gration dans la soci t empowerment Le microcredit est la meilleure reponse pour combattre la pauvret insiste Vikas Kumar le responsable des programmes de d veloppement chez Tara S TWIEENHM DECLICS et des claques 21 P 3 3 Partenaire TARA EN CHIFFRES 615 artis
17. de avons un ser vice de premi re ligne qui donne gratuitement les pos sibilit s de recours et de m diation Etes vous optimiste quant l volution de la situation Le contexte conomique et budg taire n est pas tr s pro pice plus d galit Il faudra tre attentif ce que les coupes budg taires n en travent pas le travail des Ins titutions et associations com petentes en la matiere Sur le march du travail il y a des RETROUVEZ CES DEUX INTERVIEWS EN VID O DANS LEUR VERSION INTEGRALE www fairchances org Shalini www youtube com watch v kpEE2ZAKWK V ronique www youtube com watch v OUNvPovJBhE majorit d entre elles plus de 80 souhaiterait travailler si le tra vail tait plus ftexible Mais il faut que cela se fasse aussi dans l int r t du travailleur et pas uniquement dans celui de l employeur I faudra egalement continuer a lutter contre les st r otypes de genre l cole mais aussi dans les m dias et dans la publicit Propos recueillis par S bastien Maes TESTEZ LA DIFF RENCE SALARIALE ENTRE HOMMES ET FEMMES DANS VOTRE SECTEUR D couvrez en quelques clics combien vous gagnez de plus ou de moins que la personne de sexe oppos WwwW convertisexe be D CLICS et des claques 21 P 8 8 Regards crois s LE GENDER MAINSTREAMING esi UNE APPROCHE GLOBALE DU GENRE LES p DIVENT prise de d cision aux fins d incorporer la perspective OMR de
18. de violence Ce qui me pousse tre opti miste c est le fait qu il y a de plus en plus d organisations de femmes qui parlent de ces pro bl mes et qui interpellent le gouvernement Mais la route est longue et sinueuse et nous avons encore beaucoup d obs tacles surmonter Propos recueillis par Ronny Hermosa DECLICS et des claques 21 P 4 8 Regards crois s LES HOMMES INDIENS SONT CEUX QUI PARTICIPENT LE MOINS AUX T CHES DOMESTIQUES DANS LE MONDE ls n y consacreraient que 19 minutes par jour contre 114 minutes en Slov nie le pays qui arrive en t te du classe ment sur une liste de 30 pays La Belgique arrive en 5 me position avec 9 minutes Lh 3e www theatlantic com international archive 2014 03 he coume aede Mere mere ton ees 2 Pour en savoir plus Voir L tude Artisanat et genre impact de l artisanat quitable sur l empowerment des femmes en Inde et au Bangladesh Patrick Veillard 2014 www omdm be etude artisanat et genre impact de lartisanat equitable sur lempowerment des femmes en inde et au bangladesh IN GALIT S HOMMES FEMMES SUR LE LIEU DE TRAVAIL EN BELGIQUE LA BEIGE ee UN des Paye GS pus en pointe dans l approche genre avec tout un arsenal de lois concernant la non dis crimination et un organisme sp cialis dans les discrimi nations li es au genre Enfin L approche lt gender mainstrea ming voir encadr impose Quel est le poids de la culture dans
19. entre les sexes dans nos soci t s et les in galit s ne doivent pas non plus tre pr sent es comme des faits de nature LERRINEIT TITLES E ESEESE IL RL ILE ILE ELLE f CRIS IR I IR IRL I IL RL LL ann net es notons o PLUS DINEOS SUR http www lemondefr sciences article 2014 03 10 il est inadmissible et vain d instrumentaliser la biologie_4380450_1650684 html ce texte est crit dans un langage non sexiste Certaines r gles de francais sont ainsi adapt es une vision plus galitaire entre le masculin et f minin Plus d informations ici http www liege be telechargements pdf actu cfv a4web pdf rp
20. fiance en soi image estime de soi et ou du groupe Avant je ne faisais que regarder les gens travers la fen tre Aujourd hui je peux sortir m dssoir et parler aux gens de ma communau t Je me sens tr s fi re Ruksana Mahila Vikas Samooh Bawana Tara Projects ARTISANES ICI www fairchances org our r sumer l apparte nance des artisanes une organisation qui table leur apporte de r els changements surtout en termes de ressources mat rielles et humaines cf avoir de comp tences savoir et de mw D COUVREZ LES T MOIGNAGES D AUTRES l individu ou le groupe de prendre des d ci sions d tre libre de ses actes et de se re positionner dans ses rapports de pouvoir avec son entourage ou dans la soci t au sens large ex ren gociation de la r partition du travail dans le couple influence au sein de la communaut travail de plaidoyer d une organisation quitable Je viens d un milieu rural tr s conservateur et patriarcal Malgr cela jai r ussi convaincre mon p re de me laisser travailler dans un atelier de broderie Puis de former un groupe d artisanes chez Tara Je suis aujourd hui respect e au sein de ma communaut Je vais m me parfois des conscience critique vouloir L artisanat quitable peut egalement leur permettre de red finir les r les au sein du foyer de gagner de la mobilit et parfois m me de s impli quer dans des
21. iation Tara lutte pour un change ment social en profondeur En effet lara travaille avec les populations les plus margina lis es et les plus pauvres no tamment avec des femmes et enfants des bidonvilles Lempowerment de ces femmes est un des grands enjeux pour l association qui les aide d velopper un pou voir sur leur propre vie prendre conscience de leur identit et comprendre que le collectif permet de chan ger les rapports de pouvoir dans les spheres cono mique politique juridique et socioculturelle C est pour quoi lara met en place des P 1 3 Partenaire structures pour leur permettre de se regrouper de prendre des d cisions collectives et de se former l ments indis pensables a l autonomisation et la reconnaissance des femmes dans la soci t indienne EDUCATION FORMATIONS SENSIBILISATION DES ACTIONS CONCR TES POUR UN CHANGE MENT SOCIAL Qutre ses activit s commer ciales de production et vente de produits d artisanat lara d veloppe donc des activit s d ducation met en place des campagnes de sensibilisation et propose diff rents pro grammes sociaux Ainsi elle DECLICS et des claques 21 offre des formations profes sionnelles aux artisan e s couture techniques com merciales informatique d veloppement de produits etc Autre domaine essentiel ce lui de la lutte contre le travail des enfants Tara a cr des centres du
22. les in galit s hommes femmes En Belgique ce poids est tres important Mais il est telle ment int gr qu on ne le sent pas Notre soci t est pour tant influenc e par de nom breux st r otypes sexistes Ce l Etat de v rifier l impact de toute mesure sur l galit hommes femmes et eventuellement de corriger le tir si cet impact est n gatif Alors tout va bien H las non Les st r otypes sexistes ont la vie dure et iL reste encore beaucoup de travail pour que femmes et hommes soient gaux Petit tour de la ques tion avec V ronique De Baets de l Institut pour l galit des femmes et des hommes sp cialiste de l aspect genre et emploi n est pas un hasard si on re trouve plus de femmes dans les fili res li es la sant o au social Ces filieres sont moins valoris socialement on y trouve plus de temps par tiels plus de contrats pr caires et le salaire y est g n ralement moins lev DECLICS et des claques 21 LA DISCRIMINATION S ARRETE ICI 4 Une campagne men e par la Cocof le Centre interf deral pour l galit des chances et l Institut pour l galit des femmes et des hommes WWW stop discrimination be C est le r sultat d une culture encore trop marqu e par des st r otypes on va duquer les petits gar ons tre plus combatifs avoir moins le droit l erreur On retrouve donc plus d hommes par la suite dans des m tiers en g n
23. mern tde la soclete Les hommes sont aussi concern s par le travail infor mel qui concerne 91 d entre eux Mais les femmes sont en core plus discrimin es elles sont l chelon le plus bas dans la chaine du travail elles Pour MIEUX COlRTID7D PIT Les e re sont mal pay es moins bien jeux nous avons interview Shalini Sinha sp cialiste du travail domestique et informel au sein de l Or ganisation Wiego Woman in Informal Employment Globalizing and Organizing Quelles sont les principales difficult s rencontr es par les femmes qui travaillent en Inde Lorsque l on parle des femmes pauvres qui travaillent en Inde on parle d un groupe tres vul n rable et vendre ousila police la chasse la femme ne gagnera rien ce jour l et personne n aura manger dans son m nage Il n y a donc aucune garantie il n y a pas de s curit sociale pas d assurance si elle tombe malade o si marginalis ELLES TRAVAILLENT quelqu un Un grand TOUTE LA JOURN E ET dans sa famille nombre d entre CE TRAVAIL N EST PAS tombe malade elles 97 tra CONSID RE COMME UNE Une femme qui vaille dans le ACTIVIT travaille do secteur infor ECONOMIQUE micile est mel ce qui est enorme Par emploi informel nous entendons qu elles tra vaillent depuis leur domicile ou dans la rue parfois dans des d charges d ordures ou au domicile d autres personnes Dans le secteur informel Lem ploi est instable 5i elle
24. national com article 2014 12 04 shopping pour tous www fait religieux com en arabie saoudite la segregation hommes femmes s etend jusque dans les magasins QUAND GOOGLE PERMET DE REVELER LE SEXISME Pour une campagne contre le sexisme l ONU a analy se les termes de recherche les plus populaires sur Google Ainsi si vous tapez les femmes ne devraient pas Google vous suggere sur base des recherches les plus fr quentes ne devraient pas conduire ne devraient pas avoir de droits ne devraient pas travailler ne devraient pas voter Ou si l on T e tape les femmes devraient on obtient des sug Ivo gestions comme rester la cuisine ou rester ES leur place Les affiches de la campagne parlent d elles m mes www unwomen org en news stories 2015 10 women should ads IURIS WOMEN J D CLICS et des claques 21 NEWS FEMMES ITALIENNES GRECQUES HONGROISES ET MALTAISES LES PLUS DISCRIMINEES EN EUROPE Selon une tude du World Economic Forum WEF une organi sation suisse qui mesure les in galit s entre les hommes et les femmes les Italiennes sont plus victimes de discrimina tion par rapport aux hommes que les imbabw ennes les Tha landaises et les Sud Africaines mais moins que les Grecques les Hongroises les Maltaises les Indiennes les Turques et les Egyptiennes Ces chiffres concernent tant les inegalit s au travail que dans la vie sociale Sans s
25. ndre leur point de vue E I C est dire que les in galit s entre i femmes et hommes sont culturellement I construites et non naturelles Une th se l quia donn naissance la notion du I GENREetquiainspir des centaines de milliers de f ministes dans leurs combats E L ral Au contraire ces chercheur e s en biologie affirment que la science nous r v le une forte diversit des comportements qu ils soient ou non sexu s dans la nature les orientations es sexuelles les modes de MAIS ALORS SI CEST LE BORDEL DANS LA NATURE POURQUOI TANT D ACHARNEMENT A FAIRE CROIRE L INVERSE AINSI CHEZ LE CRAPAUD ACCOUCHELR PAR EXEMPLE LE M LE FORTE LES OEUFS SUR SON DOS ET S EN OCCUPE JUSQU CLOSION TANDIS QUE LES M ROYS reproduction amp t les strat gies parentales l article CHANGENT DE SEXE Ay les opposants au concept de genre CORS DE LEUR VIE en tentant insidieusement de d placer _ le d bat du champ de la politique 95089909998889699890409059900349959399509082509009990299 9 celui de la biolc ie ont pour kni ojectif PARLES LE RL ATLE Er RANNEEXLLSS EL sont incroyablement vari s k d imposer leur syst me de I Quelles que soient les conclusions pren em pangani e reme scientifiques relatives aux origines des diff rences entre les hommes et les femmes celles ci ne doivent pas servir legitimer l in galit
26. ne trouve pas dendroit pour compl tement d pendante des interm diaires qui lui apportent le travail Si elle exprime la vo lonte d tre mieux r mun r e on lui dira qu une autre sera pr te a faire le travail ce prix la Mais est ce vraiment sp cifique aux femmes pay es que les hommes et leur libert de mouvement en dehors de la maison ou du vil lage est limit e Tout ca fait qu elles sont prisonni res d une situation qui les force a accepter ces emplois mal pay s et n offrant aucune pro tection En plus de cela ily a le facteur g nerationnel De meres en filles elles subissent la malnutrition le manque d ducation et le manque d attention Donc la peur est tres r elle Peur de la commu naute peur de ce que pensent les autres peur de se rebeller De plus il y a d autres pro blemes li s au fait d tre femme En plus de leur travail elles portent de tres lourdes responsabilit s Si quelqu un tombe malade la maison c est leur responsabilit Elles doivent r colter l eau net toyer la maison s occuper des enfants Elles travaillent toute la Journ e et ce travail n est pas consid r comme une activit conomique Fe ge P F rod e L A No ALAN eo DECLICS et des claques Et dans le secteur de l artisanat est ce la m me r alit Qui la plupart des artisanes aussi restent invisibles et isol es car EN INDE LE SALAIRE JOURNALIER MOYEN pi ces
27. nue en ce mois de juillet 2015 Addis Abeba Ethiopie Comme d hab dans ce genre de pow wow international ca va d velopper sec Ft pas avec n importe qui Le secr taire g n ral des Nations Unies Ban Ki Moon a sollicit Paul Polman PDG d Unilever pour qu iL integre son panel de haut niveau 27 per sonnes charg de d finir l agenda post 2015 pour le d veloppement Allez ce n est pas possible ca En 2014 Paul a gagne dix millions d euros net et a d clar dans la foul e au Washington Post Cela me g ne si vous me le deman dez les yeux dans les yeux n ne te le demande pas Paul mais ta g ne ne t in commode pas au point d appeler une r gulation des salaires des cadres ou a faire comme Dan Price qui a augment le salaire mini mum de ses 120 employ s et a diminu le sien d un million pour que les deux r mun ra tions extr mes se rejoignent Dans la perspective du som met thiopien la pr sence de plus en plus envahissante d acteurs priv s dont Unilever dans les enjeux de d veloppement a amen 150 organisations de solidarite internationale a mettre en garde les repr sentants politiques sur la privatisa tion de l aide publique dans le cadre de cette conf rence internationale En gros le d veloppement ne passera pas par Unilever Quoique En France Unilever a ferm en 2010 une usine th El phant pour la relo caliser en Pologne dans un souci de d
28. ral plus combatifs plus va loris s professionnellement et qui correspondent davan tage des temps pleins La culture et l environnement sexiste vont donc avoir une influence sur l acc s lem ploi des femmes sur leur car riere et aussi sur la pauvret de certaines femmes Elles sont en g n ral plus impli qu es dans les t ches m na g res et dans l ducation des enfants En Belgique les femmes travaillent en moyenne 8h et demi de plus que les hommes par semaine dans le travail domestique sans prendre en compte le travail li aux enfants A lin verse les hommes travaillent heures de plus de mani re professionnelle r mun r e Cela a forc ment un impact sur la pension ou sur le ch mage des hommes qui seront plus lev s que chez les femmes Donc m me s il y a eu beau coup de progres les pro bl mes d galit en Belgique sont moins vi sibles mais toujours pr sents L image de la femme au service de la famille ou au Service de homme est toujours d actualit Nous es sayons de combattre cette image par des campagnes de sensibilisation par une ap proche au niveau de l enseignement Et pour les femmes qui parviennent des postes de d cision ou dans des carri res o on ne les attend pas comment cela se passe souvent lorsque les femmes EN BELGIQUE LES FEMMES TRAVAILLENT EN MOYENNE 8H ET DEMI DE PLUS QUE LES HOMMES PAR SEMAINE DANS LE TRAVAIL DOMESTIQU
29. s fait que les r les f minins et et aux hommes dans une soci masculins ne sont pas d fi t donn e nis par le sexe caract res Permet d identifier les diff Permet d identifier les rela rences entre les femmes et tions entre les femmes et les les hommes hommes biologiques mais par des facteurs sociaux culturels et conomiques L approche du genre tudie donc les r les sociaux les in galit s et les st r otypes attribu s selon qu on est une femme ou un homme Le genre n est pas donc syno nyme de sexe ni d ailleurs de femme D CLICS et des claques 21 P 5 7 Dossier L ARTISANAT QUITABLE UN OUTIL D EMPOWERMENT DES FEMMES L empowerment est une notion essentielle en mati re d galit hommes femmes L empo quoi Pourquoi encore utiliser un terme anglais Malheureusement il n existe pas d quivalent dans notre langue Le mot regroupe en effet diff rentes notions telles que le renforcement l mancipation ou l autonomie Les hispanophones parlent dempoderamiento tandis que les Canadiens francophones ont cr le mot empouvoirement Dans tous les cas on retrouve dans ces termes le mot pouvoir La notion fait ainsi r f rence au pouvoir que l individu peut avoir sur sa propre vie au d veloppement de son identit ainsi qu sa capacit ou celle de sa communaut a changer les rapports de pouvoir dans les spheres conomique politique juridique et socioculturelle Po
30. ti de la population mondiale celle entre les hommes et les femmes Y D CLICS et des claques 21 algr d importants progr s dans le dernier quart de si cle les femmes ont presque partout dans le monde moins que les hommes l occasion de d cider de leur sort Dans beaucoup de pays elles gagnent moins ont un plus grand risque de mortalit sont victimes de violence etc Exemple alors qu elles fournissent plus de 2 3 du travail dans le monde elles ne gagnent que 10 du revenu mondial R duire ces in galit s est donc une priorit la fois morale et socio conomique C est particulierement vrai en Inde ou au Bangladesh deux soci t s extr mement patriarcales o les normes sociales continuent de fortement limiter les opportunit s d autonomie des femmes L artisanat quitable constitue pour elles une alternative un outil de d veloppement professionnel ou personnel P 3 7 Dossier 9 D EMPLOI POUR LES La grande majorit des FEMMES femmes ne sont pas reprises dans les statistiques car elles travaillent dans le secteur informel BANGLADESH e ans GE MOYEN DU MARIAGE CHEZ LES FILLES l un des plus faibles en Asie et un des plus faibles au monde ce qui diminue consid rablement leur acc s l ducation et un travail d cent BELGIQUE LE SALAIRE MOYEN BRUT DES FEMMES EST INFERIEUR DE 3 celui des hommes sur base annuelle
31. ulierement exemplaire et symbolique d empowerment conomique des femmes la fois au Maroc et en Belgique D CLICS et des claques 21 rees Candaele porteuse du projet au sein du Piano Fabriek raconte Nous sommes parties en 200 5 au Sud du Maroc avec une quinzaine d immigr es ma rocaines de Saint Gilles La rencontre avec plusieurs organisations militantes de femmes a agi comme un d clic de voir tout ce que ces femmes taient capables de faire avec si peu de moyens leur a permis de relati viser leur situation et de les motiver pour monter un projet de commerce quitable Je suis ensuite retourn e au Maroc pour y rechercher des organisations relativement accessibles et d sireuses de travailler se lon les principes du commerce quitable Trees met alors en place un partenariat avec une dizaine de coop ratives qui doivent res P 2 3 C est possible pecter une charte reprenant les principes g n raux du commerce quitable prix n goci s et stables pr financement relation commerciale sur la dur e conditions de travail d centes etc Cette charte n quivaut pas une certification trop couteuse et complexe mais la philosophie et les actions concretes sont bien l emplois dans des ateliers orga nisation en collectifs de femmes utilisation partielle des profits pour des cours d alpha betisation etc Aujourd hui Femimain fournit leurs produits bijoux textiles paniers huile d
32. ur acces et contr le des moyens de pro duction et des b n fices etc des femmes Au final le degr d empowerment des ar tisanes d pend ainsi large ment de l organisation elle m me de sa strat gie sur le genre de ses publics cibles et de ses ressources finan ci res et humaines AXE 2 1 r ao i s k i i in yw ve e Pte D CLICS et des claques 21 PARTENAIRE TARA UN LEVIER POUR LE CHANGEMENT SOCIAL EN INDE Le changement social est d abord une justice sociale pour tous ou chacun a l opportunit de se d velopper conomiquement et socialement sans subir aucune discrimination Le changement social permet galement a tout un chacun de recevoir une education au centre de laquelle se trouvent le respect mutuel la dignit et l galit Vikas Kumar responsable des programmes de d veloppement chez Tara association lara Projects est n e Dehli au d but des ann es 0 avec comme ob jectif le d veloppement co nomique des artisans les plus marginalis s Aujourd hui elle travaille dans plusieurs r gions du pays avec une pe tite vingtaine de groupes r guliers coop ratives micro entreprises ateliers fami aux groupes d entraide re groupant environ 615 artisans IN GALIT S SOCIO CONO MIQUES IN GALIT S DE GENRE Dans un contexte de grande pauvret et d in galit s entre hommes et femmes encore tres marqu es l assoc
33. ur les femmes l empowerment d signe le processus leur permettant d acqu rir de l autonomie dans un contexte patriarcal discriminant a leur gard UNE MANI RE D ABORDER L EMPOWERMENT EST DE LE DIVISER EN 4 COMPOSANTES Lavoir est li principalement aux aspects Le savoir renvoie aux connaissances et aux conomiques notamment aux moyens d ac comp tences pratiques ou intellectuelles ex c s et de contr le des ressources mat rielles formations techniques alphabetisation d et humaines ex revenus acc s au cr dit veloppement des capacit s d analyse la terre aux soins de sant ou critique l ducation Ce travail m a permis d tre ind pendante et J di assiste des s minaires sur les droits des d acheter mes propres affaires J ai achet une femmes J y ai appris que les mariages pr coces machine coudre j ai fait remplacer mon loge nalr avant 18 ans sont interdits par la loi De ment de bambou par une maison en brique m me pour la dot J ai compris qu avoir mari ma Rashida Begum Mirpur 27 Refugee Women s premi re fille 3 ans tait une erreur C est pour Group CJW quoi je laisse notre seconde fille de 18 ans tudier et faire ses propres Choix Yarida Yeasmine Chandpur Mohamadeur CIW D CLICS et des claques 21 P 6 7 Dossier Le vouloir est li la force psychologique et Enfin le pouvoir recouvre la possibilit pour identitaire de l individu con
34. urprise ce sont les pays scandinaves qui figurent dans le haut du clas sement La Belgique se place quant elle en 10 me position http reports weforum org global gender gap report 2014 P 2 2 News LE CHIFFRE 2089 Selon ce m me rapport il faudra attendre 2089 avant de se r jouir d une galit salariale Pour faire mentir cette pr vision rien de tel que de se battre des aujourd hui pour l galit hommes femmes D CLICS et des claques 21 P 1 7 Dossier L MP coetus mama cc T Ms JM iil ul E P 2 7 Dossier D CLICS et des claques 21 e t TOUTES LES 2 MINUTES UNE FEMME MEURT DURANT SA GROSSESSE OU LORS DE 5 ELLES NE D TIENNENT QU 1 DES TERRES AGRICOLES L ACCOUCHEMENT a LES FEMMES o wy FONT PARTIE DE LA MAJORIT CHAQUE JOUR DES PERSONNES ELLES NE GAGNENT QUE 10 LES PLUS DU REVENU MONDIAL ALORS PAUVRES AU MONDE ET QU ELLES FOURNISSENT 2 3 DU 39 000 FILLETTES TRAVAIL SONT MARI ES DE FORCE vi 493 MILLIONS R 5 SERA NM OU ABUS E SONT ANALPHABETES SEXUELLEMENT soit 2 3 des personnes analphab tes dans le monde DURANT SA VIE n galit s Un mot auquel les m dias sont de plus en plus sensibles citant tour tour Thomas Piketty Oxfam International ou le forum conomique mondial Mais il est une in galit qui frappe sans doute plus que toutes les autres car elle concerne pres de la moi
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