après votre contrat d`apprentissage
Contents
1. DE L APPRENTI L APPRENTISSAGE PARCE QUE R USSIR SA VIE C EST UN M TIER gt AA ETS 0 800 00 59 62 NORD PAS DE CALAIS Www apprentissage nordpasdecalais fr o a A e Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE N GUIDE DE APPRENTI COMMENT ENTRER EN APPRENTISSAGE 5 e Les conditions d ge e La pr inscription et l inscription en CFA e La recherche d une entreprise e Les caract ristiques de votre contrat d apprentissage COMMENT VIVRE VOTRE APPRENTISSAGE 7 e Votre vie dans l entreprise e Votre vie au CFA e Votre vie de jeune salari e e Vos avantages sociaux 3 VOUS FORMER EN EUROPE AU COURS DE VOTRE CONTRAT D APPRENTISSAGE C EST POSSIBLE 11 e Votre statut e Votre protection sociale e Aides r gionales 4 L APPRENTISSAGE DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS 12 e Votre r mun ration e Vos avantages sociaux L APPRENTISSAGE DANS LE SECTEUR PUBLIC 13 e La nature du contrat e Vos conditions de travail e Votre r mun ration e Votre formation e A l issue du contrat APR S VOTRE CONTRAT D APPRENTISSAGE 15 e Vous souhaitez vous perfectionner dans votre m tier e Vous souhaitez continuer suivre des tudes e Vous tes la recherche d un emploi e Vous tes engag e par votre employeur actuel e Vous pouvez prolonger votre contrat en cas d chec l examen ADRESSES UTILES 16 CHOISIR L APPRENTISSAGE UN M TIER SUR LA BO2. gt Possibilit de prise en charge de tout ou partie du solde de la cotisation individuelle par l employeur gt Prise en charge syst matique d une partie de la cotisation par les fonds sociaux de BTP Pr voyance a Prise en charge de 12 par mois durant les ann es d apprentissage soit une r duction sup rieure 50 du co t normal de la compl mentaire sant b Durant l ann e suivant la sortie d apprentissage si maintien d activit dans le BTP prise en charge de 6 par mois Se renseigner aupr s de votre CFA 16 17 18 20 21 et e Votre formation LA NATURE DU CONTRAT L activit de l apprenti e dans un tablissement doit correspondre un travail effectif Les t ches qui lui sont confi es doivent tenir compte de ses propres capacit s et du contenu du dipl me pr par l ap prenti e ne pouvant pas tre emplou e des t ches qui ne sont pas en relation directe avec sa formation Le parcours d apprentissage peut comporter plusieurs affectations successives dans diff rents services SOUS r serve que le travail confi S inscrive dans la perspective de la pr paration du dipl me VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Concernant les conditions de travail la dur e du travail est celle applicable aux autres personnes de l tablissement le temps de formation en CFA Centre de Formation d Apprentis tant compris dans le temps de travail L apprenti e g e de moins de 18 ans ne peut p
3. avec la formation pr vue dans votre contrat Le directeur de votre CFA vous remet des documents de liaison CFA entreprise Fiche navette et livret d apprentissage destin s au suivi p dagogique et pouvant tre remplis par votre ma tre d apprentissage ou par vous deux Il d signe un formateur qui est charg de vous suivre personnelle ment y compris dans l entreprise en ce qui concerne votre travail et votre assiduit VOS DROITS ET DEVOIRS DANS L ENTREPRISE Les rapports entre employeur et salari s l int rieur de l entreprise sont r gis par des lois et r glements droit du travail regroup s dans le Code du Travail Vous tes salari et ce titre vous vous engagez effectuer le travail confi par votre employeur et respecter la dur e du contrat et le r glement int rieur En outre les salari s d une m me branche professionnelle ou d une m me entreprise peuvent b n ficier des dispositions plus favorables contenues dans les conventions ou accords collectifs COMMENT VIVRE VOTRE APPRENTISSAGE e Votre vie dans l entreprise e Votre vie au CFA Centre de Formation d Apprentis e Votre vie de jeune salari e Vos avantages sociaux O VOUS LES PROCURER Le bulletin de paye mentionne l intitul de la convention collective applicable dans l entreprise Celle ci doit tre tenue votre disposition dans l entreprise VOTRE TEMPS DE TRAVAIL L apprenti e doit se conformer aux horaires de l entre
4. c de les preuves Par ailleurs si des r visions ou des enseignements sp ciaux sont organis s par le CFA dans le mois qui pr c de l examen l apprenti e se doit de les suivre Ces temps de r vision ne sont pas imputables sur les cong s annuels et doivent tre pay s par l employeur Au m me titre que les autres salari es les apprenties peuvent b n ficier d un cong maternit Il est galement accord aux apprenti e s des cong s pour v nements familiaux selon la r glementation en vigueur O dispositions contractuelles plus favorables Les jours ouvrables sont tous les jours travaill s de la semaine Pr cisions Le temps que vous passez en formation au CFA fait partie int grante de votre temps de travail contractuel Vous vous trouvez dans la situation d un salari Vous avez droit 5 semaines de vacances par an soit 30 jours ouvrables et pas plus sauf si la convention collective applicable dans l entreprise en accorde davantage Autrement dit si votre CFA Ferme par exemple pendant 2 mois vous tes tenu pendant cette p riode de travailler temps complet chez votre employeur sauf naturellement pendant le temps de vos vacances l gales l inverse votre employeur n a pas le droit de vous mettre en vacan ces pendant les p riodes o vous devez suivre des cours au CFA VOTRE SALAIRE gt dd 41 du SMIC 53 du SMIC 61 du SMIC 78 du SMIC Tarifs en vigueur en j
5. et le C2RP gt Direction R gionale du Travail de l Emploi et de la Formation Professionnelle Nord Pas de Calais Les Arcades de Flandres 70 rue Saint Sauveur BP 456 59021 LILLE CEDEX T l 03 20 96 48 35 www npdc travail gouv fr Conseil r gional Nord Pas de Calais Direction des Formations initiales Service Apprentissage H tel de R gion Centre Rihour 59555 LILLE CEDEX T l 03 28 82 82 82 www apprentissage nordpasdecalais fr C2RP P le Qualit Immeuble Le Vend me 50 rue Gustave Delory 59000 LILLE T l 03 20 90 73 07 www c2rp fr NORD D R GION I PAS DE CALAIS Libert galit e Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE
6. souscrire un contrat d apprentissage m Si vous justifiez avoir effectu la scolarit du 1er cycle de l enseignement scolaire jusqu la classe de 3 me Si vous avez effectu deux ann es en centre d enseignement professionnel et ou classes pr paratoires l apprentissage Les jeunes atteignant 16 ans dans le dernier trimestre civil de l ann e peuvent tre admis d s septembre en apprentissage D ROGATION AUX LIMITES D GES gt Exceptionnellement un jeune peut suivre une formation par la voie de l apprentissage partir de 15 ans Pour cela il doit avoir effectu la scolarit du premier cycle du second degr et poss der une dispense l obligation scolaire gt Am nagement en faveur des l ves atteignant 16 ans au cours du dernier trimestre de l ann e civile Les l ves atteignant 16 ans au cours de la p riode comprise entre la rentr e des classes et le 31 d cembre peu vent tre lib r s de l obligation scolaire partir du premier jour des vacances d t lorsque les Familles souhaitent pour eux l insertion dans la vie active et que ce v u concorde avec les avis Formul s par les conseils comp tents circulaire n 79 198 du 27 juin 1979 BO n 27 du 5 juillet 1979 Les renseignements sont demander aupr s de l Inspection Acad mique du d partement Vous avez int r t vous pr inscrire dans un CFA Pour cela concern il vous faut d abord trouver un CFA susceptible d
7. v rifier votre assiduit aux cours Votre employeur est inform par le CFA de vos absences pendant les p riodes de formation en CFA En cas d absences jug es injustifi es votre employeur est en droit de retenir ces heures d absences sur votre salaire VOTRE EXAMEN Votre employeur doit vous inscrire l examen permettant d obtenir le dipl me ou le titre homologu pr vu dans votre contrat d apprentissage l exception des inscriptions universitaires Vous tes tenu e sauf cas de force majeure de participer aux preuves de cet examen Votre employeur doit vous lib rer pendant la dur e de ces preuves qui est consid r e comme un temps de travail GUIDE DE L APPRENTI cuie 0 L APPRENTI VOTRE VIE DE JEUNE SALARI E VOTRE ARGENT Pour la premi re Fois peut tre vous allez percevoir un salaire vers par votre employeur tant pour les p riodes travaill es en entreprise que pour les p riodes de Formation en CFA Si vous tes majeur e veillez ouvrir un compte bancaire ou postal pour y Faire virer directement votre paye Si vous tes mineur e votre salaire doit normale ment tre pau votre repr sentant l gal sauf si ce dernier autorise par crit votre employeur vous le verser directement il vous est possible d ouvrir un compte bancaire partir de 16 ans ou un livret jeune et d effectuer des retraits avec l autorisation parentale VOS AVANTAGES SOCIAUX VOTRE L
8. NNE VOIE Vous tes attir e par le c t pratique des choses vous avez envie de gagner votre vie mais VOUS Savez aussi que pour trouver du travail une qualification est n cessaire Vous savez enfin que cette Formation doit tre adapt e aux besoins des entreprises GUIDE DE L APPRENTI Il existe une solution qui vous permet de travailler en percevant un salaire et en m me temps de recevoir une formation pratique et th orique il s agit de l APPRENTISSAGE alternant formation pratique en entreprise et formation en centre de formation Vous pouvez ainsi acqu rir une exp rience concr te de votre Futur m tier une connaissance r elle de la vie quotidienne dans l entreprise et un dipl me reconnu de l enseignement professionnel Ce syst me de formation est aujourd hui tr s appr ci des employeurs qui recherchent des jeunes salari s op rationnels Attention L apprentissage ne se substitue pas l enseignement obligatoire Vous devez soit avoir 16 ans soit avoir 15 ans et avoir termin le premier cycle de l enseignement secondaire coll ge classe de 3 me ou classe de pr apprentissage ee L APPRENTISSAGE MODE D EMPLOI VOUS VOULEZ DEVENIR APPRENTI E So Vous pouvez devenir apprenti e si vous avez le premier jour de votre contrat 16 ans au moins et 25 ans au plus Si vous tes reconnu e handicap e ou si vous tes cr ateur ou repreneur d entreprise l ge limite est repouss 30 ans r vo
9. OGEMENT ET VOS TRANSPORTS Votre vie d apprenti e va se d rouler entre trois endroits votre domicile votre entreprise et votre CFA Il n est pas toujours vident que ces trois endroits soient proches les uns des autres Pour am liorer cette situation le Conseil r gional verse chaque apprenti e par l interm diaire des CFA une aide forfaitaire annuelle pour le transport et l h bergement qui est calcul e selon six tranches kilom triques en Fonction de la distance du lieu de r sidence LE TELE DCE EEE MIGOE r n Entre 26 km et 50 km FAIA EE SEE 20 EE M0 D Plus de 100 km EL L AIDE LA RESTAURATION Le Conseil r gional verse 1 5 par apprenti e et par jour de formation pour all ger le prix des repas auquel s ajoute 1 5 par repas du soir pour les apprenti e s internes Cette aide est vers e SOUS r serve de la pr sence de l apprenti e en Formation Tous les apprentis qui suivent une formation en Nord Pas de Calais sont concern s AIDE AU 1 QUIPEMENT Le Conseil r gional aide tous les jeunes en formation dans un CFA du Nord Pas de Calais s quiper lors de leur premi re rentr e en apprentissage Si vous commencez Une formation en apprentissage vous tes concern 90 pour les apprenti e s pr parant une Formation de type commercial SI VOUS TES MALADE N oubliez pas de Faire parvenir imm dia tement votre arr t de travail sign par votre m decin votre employeur a
10. VEAU III PR PAR Ann e du contrat Tarifs en vigueur en juin 2007 GUIDE DE L APPRENTI E GUIDE DE L APPRENTI VOTRE FORMATION L ISSUE DU CONTRAT Elle est sanctionn e par un dipl me de l ensei A la fin du contrat l apprenti e peut rechercher un gnement professionnel o technologique du employeur priv ou une collectivit pour reconduire son second degr ou du sup rieur ou un ou plu contrat d apprentissage afin de le qualifier un niveau sieurs titre s d ing nieur ou titre s certifi s sup rieur Dans ce cas le nombre de contrats ne peut Le parcours p dagogique de l apprenti e est pas tre sup rieur trois consign dans un livret d apprentissage LE RECRUTEMENT DE L APPRENTI E A L ISSUE FORMATION TH ORIQUE AU CFA DE SON CONTRAT D APPRENTISSAGE Elle tient compte des exigences propres Lorsque le dipl me que vient d acqu rir l apprenti e corres chaque niveau de contrat et peut pond un grade recrutement direct certains grades de tre sup rieure si le dipl me cat gorie C la collectivit peut le recruter sur un poste pr par n cessite une forma La dur e de cette vacant tion th orique plus longue formation ne peut pas Lorsque le dipl me correspond un grade de recrutement En cas de prolongation du tre inf rieure par concours l apprenti e ne peut tre recrut e contrat pour cause d chec 400 heures par an dire
11. as travailler plus de 8 heures par jour plus de 4 heures 30 cons cutives plus de 35 heures par Semaine la nuit entre 22 heures et 6 heures du matin Un repos de nuit de 12 heures cons cutives doit tre accord L apprenti e peut se Syndiquer NIVEAU V PR PAR Ann e du contrat Age e l issue du contrat NIVEAU IV PR PAR Ann e du contrat L APPRENTISSAGE DANS LE SECTEUR PUBLIC e La nature du contrat e Vos conditions de travail e Votre r mun ration VOTRE R MUN RATION L apprenti e re oit une r mun ration correspondant un pourcentage du SMIC avec majoration de 10 points pour les apprenti e s pr parant un dipl me de niveau IV et de 20 points pour ceux celles pr pa rant un dipl me de niveau Ill Concernant la protection sociale l apprenti e est affili e au r gime g n ral de la S curit sociale pour tous les risques maladie maternit invalidit d c s et au r gime compl mentaire de retraite ins titu au profit des agents non titulaires de l Etat des collectivit s territoriales ou au profit des agents des autres personnes morales de droit public Ircantec Institution de Retraite Compl mentaire des Agents non Titulaires de l Etat et des Collectivit s Publiques La validation des droits l assurance vieillesse ouverts pendant la p riode d apprentis sage s op re dans les m mes conditions que celles pr vues pour les apprenti e s du secteur priv nn d NI
12. ctement II convient de l engager dans une pr paration l examen la dur e de la en moyenne sur un concours externe Cette pr paration peut tre LES CRETE CUS SET ET TTC TUE int gr e dans le dispositif de formation mis en place tre a ieue 240 heures du contrat par le CFA ou dispens e par le CNFPT Le co t de la sur l ann e pr paration reste la charge de l employeur compte tenu du statut de droit priv de l apprenti e La formation th orique est dispens e LA RUPTURE DU CONTRAT D APPRENTISSAGE dans un Centre de Formation d Apprentis Concernant les motifs de rupture la proc dure adopt e pour CFA qui rel ve l apprentissage en secteur priv s applique au secteur public gt De l enseignement public Iyc e technique Le contrat peut tre librement rompu par l une ou l autre des CFA public parties pendant les deux mois de la p riode d essai Pass ce d lai il ne peut en l absence d accord des parties tre r sili que pour Faute grave pour manquements r p t s ou en cas d inaptitude de l apprenti e Cette r siliation rel ve du Conseil des Prud hommes gt D un organisme consulaire Chambre de Commerce et d Industrie Chambre de M tiers et de l Artisanat gt W TA 5 i Du secteur priv Les employeurs et plus particuli rement le ma tre d appren tissage doivent aider le jeune dans sa recherche d emploi Toutefois le CFA peut conclure avec un ou avant le terme de sa Formation plusieurs c
13. de 250 650 PR TS EN VUE DE L ACQUISITION D UN V HICULE A partir de la deuxi me ann e d tude les jeunes apprenti e s pourront b n ficier de pr ts en vue de l acquisition de leur v hicule dans les conditions suivantes gt TEG de 1 assurance d c s et invalidit totale comprise gt Montant maximum pr t 4 000 pour un v hicule 4 roues 2 000 pour un v hicule 2 roues Remboursement sur une dur e de 4 ans ACCOMPAGNEMENT DE L ACQUISITION D UNE CONDUITE RESPONSABLE Une convention permet d organiser des actions p dagogiques orient es conduite responsable d bouchant sur le passage d preuves th oriques du SMIC salaire minimum Tarifs en vigueur en juin 2007 pr requises l examen du permis attestation de s curit routi re et les preuves du code Ces actions comprennent un mod le propre la conduite dans un contexte de travail et de chantier Ces actions collectives et p dagogiques dans les CFA sont men es en association avec un r seau d auto coles l association nationale pour la pr vention et l ducation routi re AIDE DU BTP L ACQUISITION D UNE COMPL MENTAIRE SANT Les apprenti e s b n ficient d une couverture sant individuelle dans des conditions particuli rement avantageuses Pour les apprenti e s qui ne sont pas d j couvert e s l aide de la profession l acquisition d une compl mentaire sant prend deux Formes
14. e semaine 48 heures ou 44 heures sur toute p riode de 12 semaines cons cutives sous r serve d ventuelles d rogations accord es par l inspecteur du travail Le principe du repos hebdomadaire impose qu il est interdit d occuper un salari plus de 6 jours par semaine Le repos hebdomadaire doit avoir une dur e minimale de 24 heures cons cutives Le repos journalier ne peut tre inf rieur quant lui 11 heures Le travail le dimanche est d sormais autoris pour les apprenti e s majeur e s LA P RIODE D ESSAI Les deux premiers mois dans l entreprise constituent une p riode d essai pendant laquelle le contrat peut tre rompu Unilat ralement c est dire par vous m me ou l employeur LA RUPTURE DE CONTRAT Le contrat peut tre librement rompu par l une ou l autre des parties pendant les deux mois de la p riode d essai Pass ce d lai il ne peut en l absence d accord des parties tre r sili que pour Faute grave pour manquements r p t s ou en cas d inaptitude de l apprenti e Cette r siliation rel ve du Conseil des Prud hommes LES CONG S IIS sont identiques ceux des salari s de l entreprise c est dire de 2 5 jours ouvrables de cong s pay s par mois de travail effectu entre le d but du contrat et la Fin de la p riode de r f rence soit du 1er juin au 31 mai Les apprenti e s ont droit 5 jours ouvrables r mun r s pour pr parer leur examen pris pendant le mois qui pr
15. e vous accueillir en pr parant exactement le dipl me que vous voulez gt La signature d un contrat d apprentissage obtenir normalement l entr e dans un CFA est libre sous jusqu 30 ans est d sormais possible r serve qu il y ait de la place pour les jeunes ayant un projet de cr ation ou de reprise d entreprise dont dE 1e OU QU A a ue www apprentissage nordpasdecalais fr l obtention d un dipl me L enseignement dans les CFA d bute en g n ral en m me gt Un jeune handicap peut d buter temps que l ann e scolaire septembre octobre Vous avez une formation en apprentissage int r t commencer votre recherche d s le printemps jusqu 30 ans r volus Dans ce cas il avril mai surtout si vous voulez trouver un CFA qui pr pare au doit d poser une demande de d roga m tier que vous avez choisi Une fois que vous avez trouv un tion aupr s de la MDPH ex COTOREP CFA qui vous convient vous pouvez vous y pr inscrire La formation peut alors tre pr par e en 4 ans L inscription n est pas d finitive elle ne l est que lorsque votre employeur S en est occup mais votre place est retenue GUIDE DE L APPRENTI LA RECHERCHE D UNE ENTREPRISE Vous devez trouver l entreprise qui vous inscrira d finitivement Il est vivement conseill de commencer chercher une entreprise avant la fin de l ann e scolaire Pour obtenir des adresses d artisans de commer ants d agriculteurs ou d entreprises accue
16. ec une p dagogie harmonis e DANS L ENTREPRISE LE RESPONSABLE DE VOTRE FORMATION EST VOTRE MA TRE D APPRENTISSAGE Cette personne qui peut tre le chef d entreprise lui m me doit avoir obligatoirement une fonction dans l entreprise Le ma tre d apprentissage a pour mission de vous transmettre un savoir faire ou des comp tences En d autres termes vous travaillez dans deux endroits diff rents selon des modalit s diff rentes mais vous recevez une seule formation avec une p dagogie harmonis e L emploueur et le ma tre d apprentissage doivent veiller ce que les t ches qui vous sont confi es correspondent bien la qualification professionnelle et au dipl me que vous souhaitez obtenir AU CFA CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS vous b n ficiez d un enseignement organis de Fa on tr s diff rente du syst me scolaire ou universitaire traditionnel Les CFA sont sp cialis s par m tiers ou types de m tiers Ils peuvent pr parer un ou plusieurs dipl mes du m tier concern Au CFA vous tes suivi par un Formateur qui joue le m me r le que votre ma tre d apprentissage avec lequel il est d ailleurs en contact r gulier LA DUR E DE VOTRE APPRENTISSAGE Organis en fili re de formation part enti re l apprentissage pr pare des dipl mes de tous niveaux du CAP au titre d ing nieur Elle varie en fonction de la dur e n cessaire la pr paration du dipl me que vous c
17. entres de Formation g r s par l un des employeurs publics concern s ou avec le A d faut lorsque l apprenti e n a pas trouv d emploi l is CNFPT Centre National de la Fonction sue de son contrat il a droit aux allocations ch mage Dans Publique Territoriale une convention au ce cas terme de laquelle ces tablissements assu rent une partie des enseignements th oriques normalement dispens s par le CFA et mettent sa disposition des quipements p dagogi ques ou de l h bergement Dans ce cas le CFA conserve la responsabilit administrative et p dagogique des enseignements dispens s gt Les collectivit s territoriales et leurs tablissements publics versent les allocations de ch mage selon les m mes FORMATION PRATIQUE modalit s que pour les personnes non titulaires priv es L employeur du secteur public doit assurer la d emploi qu elles ont employ es auparavant Soit l employeur formation pratique de l apprenti e en lui est son propre assureur soit il adh re au r gime d assurance confiant des activit s ou des postes en rela ch mage pour l ensemble de ses agents non titulaires circulaire tion directe avec la qualification objet du n 1837 Minist re Fonction publique du 21 avril 1994 gt L Etat et ses tablissements publics administratifs tant leur propre assureur les administrations versent aux apprenti e s devenu e s demandeurs d emploi l issue de leur contrat l allocation de retour l empl
18. et de b n ficier d une sub vention r gionale pouvant atteindre 80 du montant total de l action pour des s jours caract re culturel professionnel et linguistique Ces s jours sont organis s l initiative des CFA destination de groupes d apprentis GUIDE DE L APPRENTI cupe De L APPRENTI gt VOS AVANTAGES SOCIAUX e Votre r mun ration e Vos avantages sociaux L APPRENTISSAGE DANS LE SECTEUR DU B TIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS Un accord professionnel de la branche du B timent et des Travaux publics du 8 F vrier 2005 relatif au statut de l apprenti e pr voit des dispositions particuli res gt VOTRE R MUN RATION Les apprenti e s du BTP ont les m mes droits que les salari s du BTP notamment en ce qui concerne les indemnit s de repas et de d placements ainsi que les dispositions sociales cong s pay s nn dd AIDE L ACQUISITION DU PERMIS DE CONDUIRE Cette nouvelle prestation se substitue l allocation apprentissage Elle finance une partie du co t du permis de conduire pour les apprenti e s issu e s de familles faibles ressources g n ralement exclues du dispositif bancaire du permis 1 Les modalit s de cette aide sont les suivantes gt Le bar me de ressources ne tient compte que des ressources de la famille Il reprend les m mes tranches que celles qui servaient jusqu pr sent pour les allocations apprentissage gt Montant accord
19. ge de moins de 3 mois e Le formulaire S 3208 pour les stages d une dur e gale ou sup rieure 3 mois VOUS FORMER EN EUROPE AU COURS DE VOTRE CONTRAT D APPRENTISSAGE C EST POSSIBLE e Votre protection sociale e Aides r gionales Les deux exemplaires de l imprim concern doivent tre compl t s par l employeur qui vous remet le premier exemplaire et adresse le second sa Caisse d Assurance Maladie dans les 24 heures gt En cas de prolongation du d tachement au del de la p riode initiale l employeur doit effectuer les Formalit s n cessaires pour obtenir l autorisation de prolonger le maintien de la protection sociale de l apprenti e L ARR T DE TRAVAIL PENDANT LE S JOUR EN EUROPE En cas d arr t pour maladie vous pourrez ventuelle ment percevoir des indemnit s journali res Elles seront vers es par la Caisse d Assurance Maladie en France Vous devrez adresser votre avis d arr t de travail dans un d lai de 48 heures suivant le d but de l arr t de travail En cas d arr t pour accident du travail l apprenti e victime de l accident doit en informer son employeur tranger dans la journ e ou au plus tard dans les 24 heures L employeur doit alors tablir la d claration d accident de travail et l adresser dans les 48 heures la Caisse d Assurance Maladie en France dont l apprenti e d pend AIDES R GIONALES Un appel projets annuel est propos aux CFA et leur perm
20. herchez obtenir Du CAP au titre d ing nieur l apprentissage c est le bon choix tous les niveaux C est donc la dur e de votre Formation qui d termine celle de votre apprentissage C est la raison pour laquelle votre contrat de travail est un contrat dur e 7 a VOUS POUVEZ OBTENIR d termin e LES DIPL MES LES PLUS LEV S De m me que l apprentissage est associ l id e de travail manuel il reste encore pour beaucoup li un Fai ble niveau d tudes alors qu au contraire LA DUR E DE VOTRE APPRENTISSAGE PEUT TRE R DUITE OU ALLONG E La dur e d un contrat d apprentissage est en principe de gt Deux ans pour l acquisition d un dipl me de l enseignement secondaire gt Trois ans pour l acquisition d un dipl me de l enseignement sup rieur long ou d un titre d ing nieur Toutefois comme tous les jeunes n ont pas le m me parcours scolaire la m me formation g n rale ou professionnelle cette dur e peut tre r duite ou allong e sans pouvoir tre inf rieure 6 mois et sup rieure trois ans quatre ans pour un travailleur reconnu handicap VOUS AVEZ UN GRAND CHOIX DE M TIERS DISPONIBLES Pendant longtemps et encore aujourd hui pour beaucoup de monde l apprentissage est souvent associ aux m tiers de l artisanat du commerce de d tail du b timent et des travaux publics bref essentiellement aux m tiers manuels Mais l apprentissage permet aussi de se for
21. illant des apprenti e s il est pos sible de consulter les revues professionnelles ou de s adresser Aux syndicats professionnels Aux agences locales pour l emploi ANPE Aux missions locales Aux Centres d Information et d Orientation CIO Aux Chambres de Commerce et d Industrie point A Aux Chambres de M tiers et de l Artisanat centre d aide la d cision A la Chambre R gionale d Agriculture service emploi Aux CFA gt dd Le meilleur atout reste cependant le contact direct avec les employeurs L exp rience prouve en effet que c est par le biais des d marches personnelles que l on trouve le plus souvent son ma tre d apprentissage Apr s enregistrement votre contrat vous est retourn Conservez le LES CARACT RISTIQUES DE VOTRE CONTRAT D APPRENTISSAGE Le contrat d apprentissage est un contrat dur e d termin e de six mois trois ans selon le m tier et la qualification pr par s voire quatre ans pour les apprenti e s handicap e s Le contrat d apprentissage doit d buter au maximum moins de trois mois avant ou apr s le d marrage de la formation en CFA et ne doit pas se terminer plus de deux mois apr s Dans la plupart des cas le contrat doit tre sign entre le 1er juillet et le 31 d cembre sauf d rogation Les cours en CFA commencent g n ralement mi septembre Le contrat d apprentissage doit toujours tre r dig en utilisant le formulaire Fo
22. lus Egalement si vous avez termin le premier cycle de l enseignement secondaire classe de 3 me ou classe de pr apprentissage ms Vous devez tre apte physiquement au travail que vous allez effectuer en entreprise comme tout salari vous vous pr sentez une visite m dicale obligatoire d embauche d s votre entr e dans l entreprise Le m decin vous d livre une fiche d aptitude au travail Vous tes salari e et ce titre vous b n ficiez d un salaire de cong s pay s de la S curit sociale de la retraite Vous allez suivre une formation th orique et pratique dans un Centre de Formation d Apprentis CFA auquel votre employeur doit vous inscrire Le temps consacr cette formation est inclus dans votre horaire de travail Vous ne payez pas les co ts de formation en apprentissage gt Au terme de votre apprentissage vous devez vous pr senter un examen de l enseignement professionnel ou technologique secondaire ou sup rieur VOUS PROFITEZ D UN SYST ME DE FORMATION ORIGINAL IMPLIQUANT LA FOIS L EMPLOYEUR ET LE CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS Votre formation va se d rouler en alternance dans une entreprise ou un tablissement public et un Centre de Formation d Apprentis CFA Il existe une coordination troite entre entreprise et centre de Formation vous ne recevez pas deux enseignements diff rents qu ils soient pratiques ou th oriques mais une seule forma tion av
23. mer des m tiers tels que photographe infographe comptable certaines carri res param dicales pr parateur en pharmacie proth siste dentaire ou encore des carri res de la fonction publique cuine De L APPRENTI l apprentissage permet de pr parer tous les dipl mes et titres professionnels quel que soit leur niveau e CAP Certificat d Aptitude Professionnelle BEP Brevet d Etudes Professionnelles e BP Brevet professionnel Bac Pro Baccalaur at Professionnel e BTS Brevet de Technicien Sup rieur DUT Dipl me Universitaire de Technologie etc e Dipl mes d ing nieurs MIAGE Ma trise de m thodes Informatiques Appliqu es la Gestion DECF Dipl me d Etudes Comptables et Financi res licences et ma trises professionnalis es certains DESS Dipl me d Etudes Sup rieures Sp cialis es certains titres de grandes coles etc Vous pouvez galement poursuivre votre qualification en signant plusieurs contrats d apprentissage successifs COMMENT ENTRER EN APPRENTISSAGE e Les conditions d ge e La pr inscription et l inscription en CFA e La recherche d une entreprise e Les caract ristiques de votre contrat d apprentissage GUIDE DE L APPRENTI m LES CONDITIONS D GE Pour pouvoir tre engag e comme apprenti e vous devez avoir entre 16 ans et 25 ans au d but de l apprentissage Toutefois si vous tes g e d au moins 15 ans vous pouvez
24. oi dans les condi tions pr vues par la circulaire CDE n 93 39 du 9 ao t 1993 contrat et en respectant la progression annuelle fix e par le CFA Il s engage gale ment Faire suivre l apprenti e la Formation dispens e par le CFA et prendre part aux activit s destin es la coordonner avec la formation pratique VOUS SOUHAITEZ VOUS PERFECTIONNER DANS VOTRE METIER Sous r serve d avoir moins de 26 ans si vous tes reconnu e handicap e ou si vous tes cr ateur ou repreneur d entreprise l ge limite est de 30 ans r volus vous pouvez conclure un nouveau contrat d apprentissage soit pour vous perfectionner dans le m tier que vous avez appris en passant un dipl me compl mentaire ou plus lev soit pour apprendre un autre m tier si VOUS vous apercevez que celui ci ne vous convient pas finalement VOUS SOUHAITEZ CONTINUER SUIVRE DES TUDES Rien ne vous en emp che Vous pouvez r int grer le syst me scolaire ou universitaire au niveau acquis en apprentissage APRES VOTRE CONTRAT D APPRENTISSAGE e Vous souhaitez vous perfectionner dans votre m tier e Vous souhaitez continuer suivre des tudes e Vous tes la recherche d un emploi e Vous tes engag par votre employeur actuel e Vous pouvez prolonger votre contrat en cas d chec l examen VOUS TES A LA RECHERCHE D UN EMPLOI Vous devez r diger une lettre de candidature munie d un curriculum vitae qui Fait
25. prise qui elle m me est soumise la l gislation en vigueur Pour tous les salari s et donc pour vous la dur e l gale du travail est de 35 heures par semaine GUIDE DE L APPRENTI cume ne L APPRENTI Vous avez moins de 18 ans Vous ne pouvez tre emplou e un travail effectif de plus de sept heures par jour ou pour une dur e par semaine Sup rieure la dur e l gale du travail 35 h Par ailleurs vous ne pouvez travailler Sans interruption plus de quatre heures et demie Une pause d au moins 30 minutes cons cutives doit alors vous tre accord e D autre part tout travail de nuit entre 22 heures et 6 heures est interdit si vous avez entre 16 et 18 ans entre 20 heures et 6 heures si vous avez moins de 16 ans En r gle g n rale l inspecteur du travail peut autoriser le travail de nuit des apprenti e s de 16 18 ans dans la boulangerie la p tisserie la restauration l h tellerie Dans tous les cas la dur e du repos journalier ne peut tre inf rieure 12 heures cons cutives 14 heures si vous avez moins de 16 ans Vous n tes tenu e aucun travail les jours de F tes l gales sauf d rogation de l Inspection du Travail Enfin vous b n ficiez de 2 jours cons cutifs de repos hebdomadaire ex samedi et dimanche ou dimanche et lundi Vous avez 18 ans et plus Vous tes autoris e Faire des heures suppl mentaires mais la journ e ne peut exc der 10 heures et un
26. s tant que votre r mu n ration ne d passe pas 55 du SMIC et ce jusqu vos 20 ans sous r serve des conditions d attribution de chacune des allocations Des informations compl mentaires peuvent tre obtenues aupr s de votre CFA e Votre statut VOTRE STATUT L apprenti e qui r alise une p riode de Formation en Europe reste salari e de l entreprise fran aise avec laquelle il elle a sign son contrat Pour les stages de courte dur e moins de trois mois il elle sera consid r e comme tant en mission profes sionnelle Pour les stages Plus longs trois mois ou plus il elle aura le statut de salari d tach Ouelle que soit la situation le contrat d apprentis sage continue s appliquer dans tous ses l ments et ne subira aucune modification sauf pr voir le cas ch ant un avenant organisant le d tachement VOTRE PROTECTION SOCIALE Vous restez affili e au r gime Fran ais de S curit sociale et vous continuez b n ficier de toutes les prestations de ce r gime L employeur continue verser les cotisations dues au r gime fran ais de S curit sociale FORMALIT S PR ALABLES AU D PART Avant votre d part pour un pays de l Union euro p enne de l espace conomique europ en et pour la Suisse votre employeur doit contacter la Caisse d Assurance Maladie du si ge de son entreprise qui lui communiquera en double exemplaire e Le formulaire E 101 pour un sta
27. s traditionnels les CFA pr sentent quelques particularit s IIS sont organis s en ce qui concerne l enseignement comme les autres tablissements scolaires mais avec deux diff rences essentielles gt Seul e s les apprenti e s fr quentent ces tablissements du moins pour la plupart de ceux pr parant des dipl mes de l enseignement secondaire l exception des sections d apprentissage implant es dans des tablissements scolai res o Universitaires o il y a des l ves et des tudiants gt L emploi du temps est con u pour permettre l alternance avec l entreprise LA DUR E DE VOTRE FORMATION AU CFA Elle varie en Fonction du dipl me et du m tier mais elle est d au moins 400 heures par an environ une semaine compl te par mois en moyenne sauf si vous tes en prolongation de contrat redoublement de la derni re ann e en cas d chec l examen L emploi du temps mensuel au CFA est tr s variable selon les dipl mes pr par s et bien entendu la dur e totale des tudes Il S harmonise toujours avec votre formation en entreprise Votre employeur lorsqu il Signe le contrat d ap prentissage doit tout comme vous tre au courant de cet emploi du temps LA DISCIPLINE La discipline dans un CFA est la m me que dans un tablis sement scolaire traditionnel LA FORMATION Vous tes tenu e de suivre les cours du CFA avec assiduit Votre employeur est tenu de vous faire suivre la formation et de
28. tat de votre exp rience d apprenti e puis les envoyer diverses entreprises L exp rience montre qu dipl me gal les apprenti e s trouvent plus facilement du travail que les l ves ou tudiants classiques Dans tous les cas sauf bien entendu si vous trouvez du travail tout de suite vous avez int r t vous inscrire comme demandeur d emploi l ANPE vous toucherez des indemnit s en attendant de trouver un employeur et VOUS aurez une couverture sociale L ANPE vous inscrit aux ASSEDIC Outre les indemnit s d allocation ch mage qu elle vous permet de toucher cette inscription vous couvre aupr s de la S curit sociale en ce qui concerne la maladie la maternit et m me la retraite Les ann es de ch mage indemnis es sont valid es et comptent dans le nombre d ann es n cessaires pour obtenir sa retraite taux plein VOUS TES ENGAG E PAR VOTRE EMPLOYEUR ACTUEL Cette situation est assez fr quente sans tre g n rale V rifiez bien cependant que l employeur vous propose un poste et un salaire qui correspondent au dipl me et la qualification que vous avez acquis en apprentissage chez lui Sachez aussi que la dur e de votre apprentissage dans l entreprise est prise en compte pour le calcul de votre anciennet dans cette entreprise VOUS POUVEZ PROLONGER VOTRE CONTRAT EN CAS D CHEC L EXAMEN Dans le cas d un premier chec l examen vous pouvez prolonger votre contrat d appren
29. tissage d une ann e maximum Attention Vous ne pouvez pas le Faire si vous chouez une seconde fois GUIDE DE L APPRENTI f pro om Commun ee CONSEIL R GIONAL NORD PAS DE CALAIS Direction des Formations initiales Service Apprentissage H tel de R gion Centre Rihour 59555 LILLE CEDEX T l 0800 00 59 62 DIRECTION D PARTEMENTALE DU TRAVAIL DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE D D T E F P Nord Lille Arrondissements de Douai Dunkerque et Lille Immeuble Le R publique 77 rue L on Gambetta 59000 LILLE T l 03 20 12 55 07 D D T E F P Nord Valenciennes Arrondissements d Avesnes sur Helpe Cambrai et Valenciennes Les Tertiales rue Marc Lefrancq 59300 VALENCIENNES T l 03 27 09 96 96 D D T E F P Pas de Calais 5 rue Pierre B r govou BP 539 62008 ARRAS CEDEX T l 03 21 60 28 00 SERVICE ACAD MIQUE DE L INSPECTION DE L DUCATION NATIONALE ET DE L APPRENTISSAGE 21 rue Saint Jacques 59000 LILLE T l 03 20 15 95 70 CENTRE D INFORMATION ET D ORIENTATION CIO 252 rue SolF rino 59000 LILLE T l 03 20 18 14 90 ONISEP 8 boulevard Louis XIV 59800 LILLE T l 03 20 15 81 61 DITION 2007 Ce quide a t r alis conjointement par la Direction R gionale du Travail de l Emploi et de la Formation Professionnelle service D veloppement Emploi le Conseil r gional Nord Pas de Calais DFI service Apprentissage
30. u CFA et la S curit sociale autrement vous seriez consid r e comme absent e sans justification et vous ne pourriez pas b n ficier de l indemnit journali re vers e par votre Caisse Primaire d Assurance Maladie ou tertiaire Formation ne n cessitant pas l acquisition d un outillage particulier ou 150 pour les apprenti e s pr parant une formation de tupe industriel ou technolo gique n cessit d un outillage sp cifique par m tier coiffure boucher etc Ces aides vous parviennent sous forme d un ch quier Aide au 1er quipement LE FONDS SOCIAL D URGENCE mis en uvre par la R gion a pour vocation de r pondre des besoins excep tionnels relevant des champs suivants gt Se soigner Participation financi re aux soins m dicaux non pris en charge par la S curit sociale gt Se loger Maintien de l apprenti e dans un logement d cent suite un changement de situation Familiale exclusion de son foyer naissance d un enfant d c s ou Un accident domestique habitation d truite par un incendie d g t des eaux gt Se nourrir Suite un changement de situation familiale exclusion de son foyer gt Se d placer Remplacement d un v lo vol gt Autres Habillement produits sanitaires Les CFA sont charg s des modalit s d attribution de cette aide ALLOCATIONS FAMILIALES Vos parents continuent percevoir les allocations Familiale
31. uin 2007 Ce salaire n tant pas soumis aux cotisations sociales sala riales les montants indiqu s sont ceux que vous allez percevoir De plus vous tes exon r e de la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale CRDS de la Contribution Sociale G n ralis e CSG et de l imp t sur le revenu Apprenti e dans le secteur public et dans le secteur B timent et Travaux publics votre salaire est diff rent voir les chapitres suivants Cas particuliers gt Suite la conclusion d un nouveau contrat d apprentissage e Si ce nouveau contrat est conclu avec le m me employeur votre r mun ration est au minimum gale celle que vous perceviez lors de la derni re ann e de votre pr c dent contrat sauf si la r mun ration en Fonction de votre ge est plus favorable e Si ce nouveau contrat est conclu avec un autre employeur votre r mun ration est au minimum gale celle laquelle vous pouviez pr tendre lors de la derni re ann e de votre pr c dent contrat sauf si la r mun ration en Fonction de votre ge est plus Favorable gt Formation compl mentaire dipl me connexe ou mention compl mentaire La r mun ration est augment e par une majoration du pourcentage du SMIC en Fonction de l ge de l apprenti e et de la dur e du contrat VOTRE VIE AU CFA CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS La formation en CFA est gratuite pour les apprenti e s Par rapport aux tablissements scolaire
32. urni par l administration V rifiez bien que toutes les rubriques de ce contrat ont t remplies correctement par vous m me et votre repr sentant l gal si vous tes mineur et par votre employeur avant de le signer Un certain nombre de documents doit tre joint au contrat pour enre gistrement l organisme consulaire ou direction du travail dans le cas d un contrat d apprentissage dans le secteur public la Fiche d aptitude d livr e par le m decin du travail votre autorisation de travail si vous n tes pas de nationalit Fran aise hors Union Europ enne Ce contrat doit tre sign par votre employeur et vous m me ou par votre repr sentant l gal si vous avez moins de 18 ans et vis par le CFA m VOTRE VIE DANS L ENTREPRISE Tout employeur peut engager un e apprenti e condition de d clarer prendre toutes les mesures n cessaires l organisation de l apprentissage et de garantir une Formation satisfaisante LA PERSONNE DIRECTEMENT RESPONSABLE DE VOTRE FORMATION EST APPEL E MA TRE D APPRENTISSAGE Le ma tre d apprentissage est soit le chef d entreprise lui m me soit l un des salari s de l entreprise Celui ci doit tre majeur et pr senter des comp tences p dagogiques et professionnelles Le ma tre d apprentissage doit obligatoirement tre pr sent dans l tablissement o vous travaillez Il assure votre formation pratique en vous confiant notamment des t ches en relation directe
Download Pdf Manuals
Related Search