LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
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1. lt VOLUER PROGRESSER VERSER VOTRE CONTRIBUTION CPF CONSTRUCTYS Fin d cembre 2014 LE CO M PTE Ode Vous recevez votre bordereau PRO BTP W e PERSONNEL DE FORMATION UN INTERLOCUTEUR SP CIALIS 0079 Avant le 31 janvier 2015 l i ve Vous renvoyez votre fiche Co investissez avec vos salari s UNE GESTION ADMINISTRATIVE 31 de renseignements PRO BTP ET FINANCI RE SIMPLIFI E sur des projets de formation me Projet formation UNE OPTIMISATION DES RESSOURCES FORMATION financiers ae v 1 a i TIP l A P Qualifications Certifications f Su Er PA I UNE OFFRE DE FORMATION R F RENC E CPF www additiv fr a be 7 Pour en savoir plus contactez LOPCA de la Construction votre conseiller Constructys OPCA de la Construction OPCA de la Construction DE QUOI S AGIT IL UNE MISE EN UVRE FACILIT E MODE D EMPLOI La loi du 5 mars 2014 instaure la cr ation du Compte Personnel de Formation qui succ de au DIF Le CPF c est un nouveau dispositif de formation attach l individu depuis son entr e dans la vie active jusqu la retraite une contribution obligatoire de 0 2 de la masse salariale de votre entreprise soit en moyenne 50 an par salari 8 Un droit qui favorise l acc s aux formations visant des comp tences attest e2. arantie du respect de vos obligations collectives et individuelles CHOISIR LE MODE DE GESTION 2 POSSIBILIT S Vous confiez la charge de la gestion du CPF en versant Constructys votre contribution pour une dur e de 1 an La loi vous permet de g rer votre CPF en interne e Vous devez n gocier et signer un accord d entreprise qui prend en compte la gestion du CPF pour une dur e de 3 ans e Chaque ann e vous devrez adresser Constructys un tat des d penses consacr es au CPF et son abondement ORGANISER LA TRANSITION AVEC LE DIF LE CPF SUCC DE AU DIF U U JANV 2015 Les heures du DIF pourront tre utilis es la demande du salari pendant 6 ans jusqu au 31 12 2020 e pour compl ter le CPF dans la limite de 150 heures Y U VU INFORMATION JANV 2015 Vous devrez informer vos salari s sur les 31 heures de DIF acquises et non utilis es
3. s dipl mes titres certifications Un droit attach la personne qui peut tre mobilis pour des projets partag s avec l entreprise B 24 heures an avec un maximum de 150 heures 8 Un compte g r et aliment en ligne wWww moncompteformation gouv fr DES INT R TS PARTAG S AVEC VOS SALARI S e L autonomie la responsabilisation e Un co investissement salari entreprise e Un objectif de formation qualifiant certifiant e Un int r t mutuel former se former r guli rement gr ce au CPF En confiant votre contribution CPF Constructys vous en simplifiez la mise en place dans votre entreprise De plus vous remplissez vos obligations l gales et vous vous d chargez de la gestion du dispositif INFORMATION CONSEIL e Informer sur le dispositif et la prise en charge e Aider la transition du DIF au CPF e Proposer une offre de formation ligible au CPF e D terminer l offre de formation adapt e vos besoins ING NIERIE FINANCI RE e Mobiliser le CPF et optimiser les ressources disponibles e Trouver des financements suppl mentaires et r aliser des montages financiers GESTION ADMINISTRATIVE e Instruire les dossiers SUIVI TABLEAU DE BORD e Communiquer les r sultats des actions r alis es outils de suivi tableaux de bord LES AVANTAGES DE CONFIER LE CPF CONSTRUCTYS e La simplification par l externalisation e La prise en charge optimis e des co ts e La g
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