Licenciement motif économique : mode d`emploi à
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1. Proc dure d un petit licenciement collectif pour motif conomique en tableau entreprise sans lus 92 Proc dure d un petit licenciement collectif pour motif conomique en tableau entreprise avec lus 0 93 Proc dure d un grand licenciement collectif pour motif conomique en tableau entreprise avec lus 0 94 Proc dure d un grand licenciement collectif pour motif conomique en tableau entreprise sans lus 1 95 ae 5 N i W pE 2 D TD z 0 TD Eu 5 Q OO TD 0 TD E d Jer O Q QO O k E d E Q 1 VI2. NCIER POUR MOTIF CONOMIQUE UN SALARI PROT G 37 Partie 7 Quelles mesures sociales d accompagnement du licenciement conomique 39 1 LA PRIORIT DE R EMBAUCHE DU SALARI LICENCI POUR MOTIF ECONOMIOUE 2 den Um Nan aia nhai 39 2 LE CONTRAT DE S CURISATION PROFESSIONNELLE CSP 41 a Le CSP incontournable 41 b Le CSP c est quoi 42 c Qui peut b n ficier du CSP 42 d La proposition de CSP proc dure suivre 43 e La rupture du contrat de travail suite l adh sion 47 f La situation du salari en CSP 48 g L entreprise contribue t elle au financement du CSP 49 Partie 8 Les suites du licenciement conomique 50 1 QUELLE S INDEMNIT S VERSER AU SALARI 50 a Une indemnit de licenciement 50 D L Dr QUIS sn ass su sggasa gustas assume dass Enn Aprii E 51 2 LE RE U POUR SOLDE DE TOUT COMPT d sessssoeseunteeseus tue 52 8 AUTRES DOCUMENTS REMETTRE AU SALARI 53 a Le certificat de travail C trav art L 1234 19 53 b L attestation P le emploi 53 C VL transaction rssasntssssies in b idiunsretame sessel
3. Table des mati res Partie 1 Qu est ce qu un licenciement pour motif conomique 1 Partie 2 Comment justifier le licenciement conomique 3 1 L L MENT MAT RIEL DE LA CAUSE CONOMIQUE 4 a La suppression d emploi 4 b La transformation d emploi 5 C La modification du contrat de travail 6 2 L L MENT CAUSAL DE LA JUSTIFICATION DU LICENCIEMENT ORNE SR nee Lo Da ul unies 7 a Les difficult s conomiques 7 b Les mutations technologiques 9 c La r organisation de l entreprise 9 d La cessation d activit 10 Partie 5 Quelles sont vos obligations en mati re de reclassement 12 i QUOI SUIS JE EXACTEMENT TENU 12 2 QUE FAIRE CONCR TEMENT POUR RESPECTER MON OBLIGATION 13 a Une obligation de moyens renforc e 13 b Le cadre temporel de votre obligation de reclassement 13 c Le cadre g ographique de votre obligation de reclassement 14 d La nature du poste de reclassement 14 e Comment pr senter mon offre de reclassement 16 f Et si le salari refuse
4. UR MOTIF CONOMIQUE 29 a Consulter les d l gu s du personnel 29 b Convoquer le salari licencier un entretien pr alable 29 c L entretien pr alable 30 d Notifier le licenciement 30 e Informer l administration du travail 30 f Quelles sanctions pour un licenciement irr gulier 31 2 LE PETIT LICENCIEMENT COLLECTIF MOINS DE DIX SALARI S SUR UNE PERIODE DE TRENTE JOURS POUR MOTIF ECONOMIQUE 31 a Consulter les d l gu s du personnel 31 b Convoquer les salari s licencier un entretien pr alable 32 c Proposer l adh sion au contrat de s curisation professionnelle 32 d Notifier le licenciement 32 e Informer l administration du travail 33 f L s Sanctions 3 240h5 2488 bu pures A and ee 33 3 LE GRAND LICENCIEMENT COLLECTIF AU MOINS DIX SALARI S SUR UNE PERIODE DE TRENTE JOURS crrirretrerrer ereen aar eaer EARR 34 a Consulter les d l gu s du personnel 34 b Informer l administration 35 c Pas d entretien pr alable 36 d Notifiez le licenciement 37 4 LICE
5. e sans d l gu du personnel 67 Licenciement individuel pour motif conomique lettre de convocation l entretien pr alable entreprise avec d l gu du personnel 68 Lettre de proposition de reclassement 69 Lettre de licenciement pour motif conomique 70 Lettre au salari ayant accept un CSP 0 71 R ponse au salari demandant conna tre les crit res retenus pour fixer l ordre des licenciements 52 2hnei4 1intmbantubriiiiiienredainieninichhreos 72 Demande d autorisation l inspecteur du travail pour le licenciement d un salari prot g 73 Ordre des licenciements exemple de fiche de notation 74 Convention du 19 juillet 2011 relative au contrat de s curisation professionnelle 75 Arr t du 6 octobre 2011 relatif l agr ment de la convention du 19 juillet 2011 relative au contrat de s curisation professionnelle 87 Arr t du 24 avril 2012 relatif l agr ment de l avenant n 1 du 3 f vrier 2012 portant modification de l article 13 de la convention relative au contrat de s curisation professionnelle du 19 juillet 2011 88 Proc dure de licenciement individuel pour motif conomique en tableau 91
6. mes propositions de reclassement 17 Partie 4 Bien motiver et r diger la lettre de licenciement 19 1 LA MOTIVATION DE LA LETTRE DE LICENCIEMENT 19 a Les motifs du licenciement doivent figurer dans la lettre elle m me 19 b Comment motiver la lettre 19 2 LES AUTRES MENTIONS OBLIGATOIRES DE LA LETTRE DE LICENCIEMENT iregeeid pan e E rE e eur dass 21 a La priorit de r embauche 21 b Information relative au DIF Droit individuel la formation 21 c Un d lai de prescription abr g 21 d Proposition de contrat de s curisation professionnelle CSP 22 Partie 5 Comment identifier le ou les salari s qui vont perdre leur emploi 23 i CLASSER UN IMP RATIF 4eueeeeeeeeeeeueeueuc 23 A QUICIASS N 42 sus uma sesnaeaece nee SENETA EREI 23 b Quels crit res de classement utiliser 25 2 CONSULTER ET INFORMER QUI ET QUAND sisi ssusssutteuseas 27 a Consulter en amont 27 b Informer en aval 27 3 SANCTION DE L INOBSERVATION DES R GLES RELATIVES L ORDRE DES LICENCIEMENTS 5 douane de can mie fuseau 208 28 Partie 6 QUES proc dure SUWE is idees asie eianrimaene rene 29 i LE LICENCIEMENT INDIVIDUEL PO
7. tedian i 54 Partie 9 Des alternatives au licenciement pour motif conomique 55 1 MISE LA RETRAITE 522225 a un iron uemeachoani vi 55 2 LA RUPTURE CONVENTIONNELLE 2 52 sets 55 ANNEXES orr raide ton oncle dei aient aida 57 Lettre de proposition de modification du contrat de travail pour motif conomique 59 Modification du contrat pour motif conomique Lettre de prise d acte du refus AU SAlAN ES EDR SA A Le a on dant oi rende ee cie au aas 60 Convocation des d l gu s du personnel licenciement collectif pour motif conomique 61 Modification du contrat pour motif conomique lettre au salari n ayant pas r pondu la proposition de modification 62 Information P le emploi licenciement individuel pour motif conomique 63 Notification du projet l administration grand licenciement collectif pour motif conomique entreprise avec d l gu du personnel 64 Notification du projet l administration grand licenciement collectif pour motif conomique entreprise sans d l gu du personnel 65 Information l administration licenciement individuel et petit licenciement collectif pour motif conomique 66 Licenciement individuel pour motif conomique lettre de convocation l entretien pr alable entrepris
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