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Déclaration 2483 - Droit de la formation

1. asm PR ia E h 26 Lui iDa GC dl a M ME ii 2 6 Ey nannini CTA EEES PELA Les abonn s re oivent tous les E les comptes rendus synth tiques matins l actualit de la formation des v nements de la profession et de l orientation professionnelles et des initiatives marquantes notamment E l analyse des contenus des lois E les informations sur la r forme et les r glements les accords et les politiques publiques l acc s aux textes de r f rence Abonnement renseignements Centre Inffo 4 avenue du Stade de France 93218 Saint Denis La Plaine T l O1 55 93 91 91 Courriel contact quotidien centre inffo fr www centre inffo fr boutique ur Cenitre inffo Centre pour le d veloppement de l information sur la formation permanente Publicit Laissez vous guider par Centre inffo du projet l ex cution Que vous soyez un Pro de la formation ou envisagiez de le devenir ce guide va vous faire gagner un temps consid rable V ritable mine d informations juridiques conomiques et fiscales il est le parfait outil d aide l action ce jour l ouvrage le plus complet qui est destin e la collection La collection Guides Pro de la formation est con ue pour accompagner toute personne qui souhaite exercer une activit de formation professionnelle Etape par tape les Guides explorent toutes les facettes d un tel projet qui s adresse Cr er et d clarer son
2. A IQ O TEATA d d d www droit de la formation fr DITION 2012 Entreprises de 10 salari s et plus Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue D claration 2483 mode d emploi Date limite de d p t jeudi 3 mai 2012 juridigues Centre inffo Publicit gt P AT ei gt Mia les FICHES PRATI de la formation continue LE DROIT DE LA F LE DROIT DE LA FORMATION FICHE PRATIQUI FIGHES mens PRATIQUES de la formation le droit moon Votre meilleur conseiller juridique Centre Inffo traite pour vous l int gralit du droit de la formation en format Fiches pratiques Disponibles en version papier et mises jour en continu sur PC et smartphone Les Fiches pratiques de la formation sont disponibles sur la boutique en ligne htip boutique centre inffo fr 2 Centre pour le d veloppement de l information sur la formation permanente les Guides juridique DHePNYNONEZTE SOMMAIRE Ce qui change cette ann e Avant de renseigner votre d claration N OO Pr sentation g n rale du formulaire 8 Renseigner votre d claration rubrique par rubrique 10 Identification de l entreprise 12 Cadre Nombre mensuel moyen de salari s 14 CadreB Nombre de salari s de stagiaires et d heures de stage de formation 17 Consultation des repr sentants du personnel attestation sur l honneur 17 Mode de paiement 17 Date et signature de la d
3. pour les entreprises de 20 salari s et plus 1 6 0 2 0 5 09 pour les entreprises de 10 moins de 20 salari s 1 05 0 15 0 9 Ce solde avec le nouveau pr l vement FPSPP voir ligne f se voit r duit de 10 ou d un pour centage inf rieur pr vu par la branche Si vous avez vers tout ou partie de votre solde un Opca agr au titre du plan de formation vous devez indiquer dans la ligne g le montant hors TVA de ce versement l exclusion des montants port s en lignes e et f Vous avez en principe acquitt ce versement pour 2011 avant le le mars 2012 En contrepartie votre Opca vous a d livr un re u lib ratoire Il vous suffit donc d inscrire sur cette ligne le montant du versement figurant sur ce dernier Le versement de La totalit du solde son Opca est il obligatoire Non l entreprise peut tre seulement tenue en vertu de la convention collec tive qui lui est applicable de verser une partie de son solde un des deux Opca interprofessionels Agefos PME ou Opcalia Pour le reste elle peut d cider d adh rer volontairement un Opca en lui versant tout ou partie de sa contri bution Cette d cision intervient apr s consultation du comit d entreprise d faut des d l gu s du personnel amp Autres versements financements ou d penses Cette ligne totalise les versements financements et d penses que vous avez effectu s au cours de l ann e 201
4. Droit individuel La formation Le DIF a pour objectif de permettre tout salari de se constituer un cr dit d heures de formation de 20 heures minimum par an cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures minimum L initiative d utiliser Les droits la formation ainsi acquis appartient au salari mais la mise en uvre du DIF requiert l accord de l employeur sur le choix de l action de formation La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire Pour aller plus loin voir le chapitre 11 des Fiches pratiques de la formation continue Nombre de salari s ayant b n fici d une p riode de professionnalisation Vous devez indiquer le nombre de salari s en contrat dur e ind termin e ayant b n fici d une q yY p riode de professionnalisation au cours de l ann e 2011 m me si une partie seulement de l action a t suivie durant l ann e Sommaire e udes juridique DI XOFN INON EE Cadre B Nombre de salari s de stagiaires et d heures de stage de formation ligne 8 amp Dur e des actions li es aux p riodes de professionnalisation nombre total d heures Vous devez totaliser le nombre d heures des actions d accompagnement d valuation et d enseignement dispens es en 2011 aux salari s ligne 7 ayant b n fici d une p riode de professionnalisation P riodes de professionnalisation Les p riodes de professionnalisation ont pour objet d
5. X 0 9 de votre masse salariale annuelle brute ligne f Sommaire Cadre H Versements au Tr sor public incombant l employeur ligne 24 amp otal de l insuffisance de participation Il s agit de reporter l insuffisance de d penses non compens e par des exc dents reportables et constat e aux lignes 6 insuffisance de versement au titre du CIF 16 insuffisance au titre de la participation la formation et 20 insuffisance au titre du CIF CDD Le montant de la ligne 20 est ce titre doubl Ligne 6 Insuffisance ventuelle au titre du CIF Ligne 16 Insuffisance au titre de la participation au d veloppement de la FPC Ligne 20 insuffisance au titre du 1 CIF CDD X 2 tHention En cas d absence de versement ou de versement insuffisant de la contribution due au titre des CIF CDD 1 l entreprise subit une majoration qui correspond au double de l insuffisance constat e la ligne 20 du cadre G En effet une entreprise qui aurait une insuffi sance constat e au titre du CIF CDD de 500 euros en ligne 20 du cadre G devra au Tr sor public 500 x 2 soit 1 000 euros ligne 25 amp Total du versement effectuer au Tr sor public Ici vous devez faire appara tre le montant du versement effectuer au Tr sor public obtenu en additionnant les sommes indiqu es aux lignes 21 24 Ligne 21 Insuffisance de participation au financement de la professionnalisation et du DIF Ligne 22 Versement de r gu
6. dur e d termin e Sont n anmoins express ment exclus de l assiette de calcul les salaires vers s aux titulaires de CDD transform s en CDI en 2011 aux titulaires de CDD de type particulier contrats de professionnalisa tion d apprentissage d accompagnement dans l emploi CAE CUI d avenir contrats conclus avec les l ves ou tudiants au cours de leur cursus scolaire ou universitaire aux saisonniers titulaires d un CDD ayant pour objet la participation une action de formation pr vue au plan de formation dans l entreprise aux l ves ou tudiants stagiaires r mun r s par l entreprise pour une p riode de formation en alternance pr vue dans une convention conclue entre l tablissement d enseignement et l entreprise aux jeunes titulaires de CDD pour une p riode comprise pendant leurs vacances scolaires ou universitaires aux intermittents du spectacle pour les entreprises relevant de l Afdas aux sportifs professionnels dans le secteur d activit du sport professionnel Contrats dur e d termin e qui se poursuivent par un contrat dur e ind termin e dispositions particuli res Pour les contrats dur e d termin e qui se poursuivent par des CDI au cours de la m me ann e civile Les salaires de la p riode en CDD ne sont pas inclus dans l assiette de la contribution CIF CDD sile CDD ES EE held nn cles la masse salariale entre la date de conclusion du CDD et le
7. et du 1 d cembre au 31 d cembre 2011 5 MG 1715 euros ttention Depuis le 1 janvier 1996 le montant du minimum garanti dans les DOM est align sur les montants appliquer en m tropole et Saint Pierre et Miquelon VERSEMENTS COMPL MENTAIRES UN OPACIF AU TITRE DE DEUX REFUS CONS CUTIFS DE DIF Si durant deux exercices civils cons cutifs vous ne vous tes pas entendu avec votre salari sur le choix de l action de formation demand e par ce dernier dans le cadre du DIF celui ci peut demander b n ficier d un cong individuel de formation CIF Si ce salari a obtenu une prise en charge de son CIF par l Opacif vous avez en principe vers avant le 1 mars 2012 une somme quivalant e au montant de l allocation de formation correspondant 50 du salaire horaire net multipli par les heures acquises par l int ress au titre du DIF aux frais de formation correspondant aux droits ouverts au titre du DIF et sur la base forfaitaire de l heure de formation applicable aux contrats de professionnalisation taux conventionnel ou d faut 9 15 euros Vous pouvez donc ajouter ici le montant de ce versement compl mentaire acquitt aupr s de l Opacif VERSEMENTS AU TITRE DE LA PORTABILIT DU DIF DANS LE CADRE D UN LICENCIEMENT En cas de licenciement non cons cutif une faute lourde et si votre salari en a fait la demande avant la fin du pr avis vous avez en principe vers une somme correspo
8. MODE DE PAIEMENT Vous pouvez tre dans l obligation d effectuer un versement aupr s du Tr sor public c cadre H en cas d insuffisance de participation en cas d obligation de versement pour r gularisation suite r sorption de conventions de forma tion chues au 31 d cembre 2011 pour d faut de consultation du comit d entreprise Dans ce cas cocher la case correspondant au mode de paiement retenu par votre entreprise en num raire ou par ch que bancaire DATE ET SIGNATURE DE LA D CLARATION 2483 Vous devez dater et signer la d claration 2483 R SERV L ADMINISTRATION Ce cadre est usage interne de l administration Vous n avez pas le remplir Sommaire cadre C ligne 1 Centre Inffo F vrier 2012 D TERMINATION DE L ASSIETTE ET DU TAUX DE PARTICIPATION Quelques pr cisions avant de remplir le cadre C Votre obligation de participer la formation professionnelle continue est gale un pourcentage de la masse salariale annuelle brute de votre entreprise Dans le cadre C vous devez donc renseigner la fois le montant des r mun rations vers es au cours de l ann e 2011 ligne 1 ainsi que le taux qui lui sera appliqu ligne 2 taux qui est d termin en fonction du nombre mensuel moyen de salari s calcul au cadre A amp Montant des r mun rations vers es au cours de l ann e ou de la p riode l assiette de la participation formation tant align e sur
9. aise distribution directe espaces de loisirs d attractions et culturels journalistes portage cadres administratifs de la presse quotidienne d partementale cadres de la presse hebdomadaire r gionale d information cadres techniques de la presse quotidienne d partementale cadres techniciens agents de ma trise de la presse d information sp cialis e employ s de la presse d information sp cialis e employ s de la presse magazine et d information cadres de la presse magazine et d information employ s de la presse hebdomadaire parisienne employ s de la presse quotidienne d partementale employ s de la presse quotidienne r gionale travail des employ s de presse hebdomadaire r gionale encadrement de la presse quotidienne r gionale ouvriers de la presse quotidienne d partementale ouvriers de la presse quotidienne r gionale personnel d encadrement des agences de presse employ s des agences de presse ouvriers des entreprises de presse de la r gion parisienne cadres techniques de la presse quotidienne parisienne cadres administratifs de la presse quotidienne parisienne employ s de la presse quotidienne parisienne l dition l dition phonographique employ s de l dition de musique cadres et agents de ma trise de l dition de musique Agefos PME 189 quai de Valmy 75010 Paris T l 01 44 90 46 46 Fax O1 44 90 46 47 Site internet www agefos pme org Champ professionnel ou inter
10. s pour collecter les contributions plan de formation et professionnalisation dix huit Opca de branche deux Opca interbranches et interprofessionnels Agefos PME et Opcalia e vingt huit organismes agr s pour collecter les contributions des cong s individuels de formation vingt six Fongecif interprofessionnels r gionaux deux Agecif auxquels s ajoutent six Opca de branche agr s par d rogation Autre nouveaut l tat a pour la premi re fois pris soin de lister pr cis ment le champ d appli cation de l agr ment qui comporte la liste exhaustive des secteurs professionnels dans lesquels un accord de d signation de l Opca a t conclu Si ce travail de pr cision devrait faciliter moyen terme la collecte sans erreur des contributions des entreprises il n en demeure pas moins que pour cette ann e beaucoup d accords de d signation ne seront probablement pas tendus Les employeurs vis s par le champ d application de ces accords mais qui ne sont pas membres d une organisation patronale signataire ne sont donc pas li s par l obligation de verser leurs contributions l Opca d sign Ils pourraient juridiquement verser leur contribution un Opca interprofessionnel Arr t du 20 9 11 JO du 8 10 11 Arr t du 9 11 11 JO du 7 12 11 Arr t du 15 12 11 JO du 22 12 11 amp Les contrats aid s bient t pris en compte dans les effectifs Bien que le Conseil constitu
11. 00 74 74 Fax 04 67 69 20 18 Site internet www fongecif lr fr ARGFP Centre d affaires de la Mare 5 rue Andr Lardy b t C La Turbine 97438 Sainte Marie T l 02 62 94 03 84 Site internet en cr ation 3 bis avenue Garibaldi 87000 Limoges T l 05 5579 10 78 Fax 05 55 77 83 22 Site internet www fongecif limousin com Le Trident 6 rue Cyffl BP 20116 54003 Nancy cedex T l 0800 328 337 Fax 03 83 30 82 89 Site internet www fongecif lorraine org Immeuble Les Palmiers Caryota ZA de Bois Quarr 97232 Le Lamentin T l 05 96 50 79 31 Site internet en cr ation 53 rue Devic BP 14416 31405 Toulouse cedex 4 T l 05 62 26 87 87 Fax 05 62 26 87 81 Site internet www fongecifmp org 14 rue des Entrepreneurs parc d activit s du Buisson 59700 Marcq en Baroeul T l 03 20 06 00 49 Fax 03 20 74 90 88 Site internet www fongecif5962 fr 9 boulevard Alexandre Millerand BP 20135 44201 Nantes cedex 2 T l 0810 19 16 80 Fax 02 51 82 22 34 Site internet www fongecif pdl fr 49 avenue d Italie 80094 Amiens cedex 3 T l 03 22 71 70 70 Fax 03 22 71 70 79 Site internet www fongecif picardie fr Sommaire les Guides juridique Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 Annexe 2 Liste des Opacif agr s au titre du CIF Fongecif Poitou Charentes 6 impasse du Cornuchet BP 28734 79027 Niort cedex 9 T l 05 49 28 38 28 Fax 05 49 28 01 81
12. 10 moins de 20 salari s 1 05 d au moins 20 salari s 1 6 cas particulier entreprises de travail temporaire et franchissement de seuil cf notice Cadre D Financement du cong individuel de formation p 21 D Taux de participation au cong individuel de formation voir notice Montant de la participation ligne 1 x ligne 3 Versement un organisme collecteur paritaire agr au titre du cong individuel de formation Cadre E Financement de la professionnalisation et du DIF Taux de participation la professionnalisation et au droit individuel la formation voir notice p 23 gt Montant de la participation ligne 1 x ligne 7 Versement un organisme collecteur paritaire agr au titre des contrats et p riodes de professionnalisation et du droit individuel la formation Montant de la participation ligne 1 x ligne 2 D penses de formation interne Cadre F conventions et factures de formation Participation l l l D penses de formation externe dont conventions de bilans de comp tences au d veloppement de la formation conventions de validation des acquis de l exp rience professionnel le R mun rations de b n ficiaires de formations de bilans de comp tences ou de validation des acquis de l exp rience continue Allocations de formations vers es p 25 p gt Versements aux organismes collecteurs paritaires agr s au titre du CIF au titre de la professionnalisa
13. 2011 et La date de fusion La soci t nouvellement cr e produira quant elle une d claration au plus tard le 3 mai 2012 pour la p riode restant courir Fusion absorption La ou les soci t s absorb es produisent une d claration pour la p riode s tendant du 1 janvier la date de fusion et la d posent au receveur des imp ts comp tent dans les soixante jours suivant la cession La soci t absorbante produit une d claration pour l ann e compl te en y ajoutant partir de la date de fusion effectifs et quote part de la participation des soci t s absorb es IDENTIFICATION DU DESTINATAIRE En principe l identification est d j renseign e d clarations m canographi es Si ce n est pas le cas vous devez renseigner les nom et pr nom de votre employeur ou la d no mination de votre entreprise ainsi que son adresse au 1 janvier 2011 ADRESSE DU D CLARANT Cette case n est remplir que si votre adresse est diff rente de celle du destinataire indiqu au dessus Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 Centre Inffo F vrier 2012 Identification de l entreprise Cases SIE N DOSSIER CL R GIME Ces cases sont remplies automatiquement par l administration sauf pour les d clarations non m canographi es C est le cas si votre entreprise produit la d claration pour la premi re fois Il faut alors reporter dans les cases les num ros de dossier et de r
14. 31 d cembre 2011 est incluse dans l assiette de la contribution du 1 CIF CDD si la conclusion du CDI n est pas inter venue entre temps En cas de transformation d un CDD en CDI l entreprise peut obtenir le rem boursement des sommes vers es au titre du 1 CIF CDD La demande doit tre adress e dans les six mois compter de la date de conclusion du contrat dur e ind termin e L organisme collecteur proc de alors au remboursement demand dans un d lai maximum de trois mois Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 udes juridique DAOPNYNIe DZ TE Cadre G Financement des cong s individuels de formation des titulaires de contrats dur e d termin e CDD ligne 18 Montant de l obligation incombant l employeur Pour obtenir le montant de la contribution CIF CDD vous devez appliquer le taux de 1 au montant des r mun rations au cours de l ann e ou de la p riode consid r e au titre des contrats dur e d termin e ligne 17 et porter le r sultat en ligne 18 ligne 19 amp Versement un organisme paritaire agr au titre du cong individuel de formation Vous avez en principe vers cette contribution 1 CIF CDD votre Opacif avant le 1 mars 2012 En contrepartie l Opacif vous a adress un re u lib ratoire Il suffit de reporter en ligne 19 le montant qui figure sur votre re u Pour conna tre le champ territorial et d activit ainsi que les c
15. administratifs et conomiques personnels d ducation et documentalistes des tablissements d enseignement priv s professeurs de l enseignement secondaire libre enseignant dans les tablissements hors contrat et dans les tablissements sous contrat mais sans tre contractuels psychologues de l enseignement priv entreprises de propret industrie des cuirs et peaux blanchisserie laverie location de linge nettoyage sec pressing et teinturerie industries de l habillement industrie textile industries de la maroquinerie articles de voyages chasse sellerie gainerie bracelets en cuir industrie de la chaussure et des articles chaussants couture parisienne secteur du Cr dit agricole de la Mutualit sociale agricole fabrication du verre la main semi automatique et mixte maisons familiales rurales associations familiales rurales chefs d tablissement directeurs d cole de l enseignement catholique personnel enseignant et formateur des centres de formation continue et des centres de formation d apprentis des sections d apprentissage et des unit s de formation par apprentissage int gr es un tablissement enseignement primaire catholique personnel de formation de l enseignement agricole priv enseignement agricole priv vie scolaire enseignement agricole priv administratif technique personnels enseignant hors contrat et chefs de travaux exer ant des responsabilit s hors contrat dans les t
16. ayant b n fici de formations dans le cadre du plan de formation du droit individuel la formation du cong individuel de formation des p riodes de professionnalisation ou encore des contrats de professionnalisation de bilans de comp tences dans le cadre du plan de formation du droit individuel la formation du cong de bilan de comp tences de validation des acquis de l exp rience dans le cadre du plan de formation du droit individuel la formation du cong VAE dans la limite n anmoins de vingt quatre heures Il s agit des r mun rations des heures effectu es pendant le temps de travail prises en charge par votre entreprise d duction faite de l intervention de votre Opca ou Opacif Sommaire ligne d Centre Inffo F vrier 2012 Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Comment calculer La r mun ration prendre en compte Les l ments de la r mun ration d ductibles sur la participation sont iden tiques ceux qui s appliquent aux personnels formateurs et non formateurs voir encadr p 27 IL faut prendre en compte les r mun rations brutes charg es c est dire major es des cotisations de S curit sociale patronales et des charges l gales assises sur les r mun rations L employeur a le choix entre trois m thodes de calcul pour d terminer le montant des r mun rations Cependant la m me formule doit tre appliqu
17. cadre l ensemble des insuffisances de versements au titre des diff rentes contributions d gag es aux cadres D E Fet G le versement de r gularisation suite r sorption de conventions de formation le versement pour d faut de consultation du comit d entreprise amp Insuffisance de participation au financement de la professionnalisation et du DIF Il suffit de reporter la somme que vous avez inscrite en ligne 10 du cadre E Cette somme corres pond une ventuelle insuffisance de participation au financement de la professionnalisation et du DIF amp Versement de r gularisation suite r sorption de conventions de formation chues au 31 d cembre 2011 Vous devez r gulariser votre situation si vous avez conclu une convention de formation pluriannuelle par exemple en 2010 en engageant la participation de l ann e 2010 pour des formations pr vues entre mai et d cembre 2011 mais qui pour diverses raisons d faillance de l organisme de formation annulation de l entreprise n ont pas eu lieu Dans ce cas on consid re qu il y a inex cution de la convention et donc imputation indue du co t de la convention sur l ann e 2010 En 2012 vous devez r gulariser votre situation en effectuant un versement au Tr sor public gal au montant engag dans le cadre de la convention pluriannuelle chue au 31 d cembre 2011 d duction faite des d penses effectivement r alis es amp Versement pou
18. cette ligne la taxe assise sur les salaires dont le montant est destin concourir au financement l information et au d ve loppement de la formation professionnelle continue dans les m tiers du b timent et des travaux publics Cette cotisation est per ue au profit du Comit central de coordination de l apprentissage du b timent et des travaux publics Sommaire Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue De moins de 10 salari s De 10 salari s et plus Entreprises relevant du sous groupe 34 8 de la nomenclature de 1947 a M tiers du b timent M tiers du b timent CCCA BTP M tiers des travaux publics l P 0 30 y y Recouvrement Caisse BTP pr voyance Y Formation initiale notamment l apprentissage et formation professionnelle continue dans les m tiers du BTP l Contribution d ductible de la participation des entreprises de 10 salari s et plus Elle est assise sur l assiette de coti sations de S curit sociale 2 Comit central de coordination de l apprentissage du b timent et des travaux publics TAXE POUR FRAIS DE CCI AFFECT E LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Si vous avez acquitt une taxe additionnelle pour frais de chambre de commerce et d industrie CCI vous avez la possibilit d ajouter cette ligne une part de ces frais de CCI r put e affect e des d penses relatives la formation La par
19. claration 2483 17 R serv l administration 18 Cadre C D termination de l assiette et du taux de participation 21 Cadre D Financement du CIF 23 Cadre E Financement de la professionnalisation et du DIF 25 CadreF Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue 39 Cadre G Financement du CIF des personnes titulaires d un CDD A1 Cadre H Versements au Tr sor public incombant l employeur A3 Cadre Calcul des exc dents reportables 45 Annexe Liste des Opca agr s au titre du plan et de la professionnalisation 49 Annexe2 Liste des Opca agr s au titre du CIF 53 Annexe 3 Champ de la FPC et conditions d imputabilit des d penses pr cisions de la DGEFP 54 Annexe4 Part des centimes additionnels affect e par les CCI en 2010 la formation continue 55 Annexe5 D claration 2483 notice explicative Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 HO L expression pluraliste sur la formation srann et l orientation professionnelles Tous les 15 jours information sur la formation 2010 l an 1 de la r forme EE Inffo Formation un journal de 32 pages couleur illustr es de portraits et de photos en situation EEF ma E analyse et met en perspective les v nements 7 info l et les volutions du secteur en donnant la parole E des acteurs ayant des points de vue vari s APPRENTISSAGE Un club d di E fait partager les d marches d entreprises 6 00 mons de agen v
20. contribuer au d veloppement conomique et culturel la s curisation des parcours professionnels et leur promotion sociale Seules les d penses expos es au titre de la formation professionnelle conti nue l exclusion de celles relatives la formation professionnelle initiale doivent tre mentionn es dans la d claration fiscale 2483 2 De plus pour tre imputables les d penses doivent se rattacher la r a lisation d actions entrant dans le champ de la FPC Entrent dans le champ de la formation professionnelle continue l action de formation action d adaptation action de d veloppement des suite page 26 Sommaire ligne a Centre Inffo F vrier 2012 Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue comp tences action de promotion action de pr vention action d acquisition d entretien de perfectionnement des connaissances action de lutte contre l illettrisme et pour l apprentissage de la langue fran aise action relative la radioprotection des personnes expos es dans un cadre m dical action relative l conomie de l entreprise action relative l int ressement la participation et aux dispositifs d pargne salariale et d actionnariat salari l action de bilan de comp tences l action de validation des acquis de l exp rience noter d autres prestations n entrant pas l origine dans Le champ de La FPC peuvent par exception
21. d analyses m dicales extra hospitaliers personnel des cabinets m dicaux pharmacies d officine cabinets et cliniques v t rinaires cabinets ou entreprises d expertises en automobile hospitalisation priv e caract re commercial cabinets et cliniques v t rinaires Opca Transports 66 avenue du Maine 75014 Paris T l lt 0153991 3434 Fax 0153913431 Site internet www opca transports com Champ professionnel ou interprofessionnel transports routiers et activit s auxiliaires du transport transport fluvial de fret et de passagers agences de voyages et de tourisme guides accompagnateurs et accompagnateurs au service des agences de voyages et de tourisme transports maritimes manutention portuaire r seaux de transports urbains de voyageurs Opca 3 55 rue de Ch teaudun 75009 Paris T l 01 82 71 48 48 Fax 01 55 07 15 37 Site internet http opca3plus net Champ professionnel ou interprofessionnel industries de carri res et mat riaux de construction industries c ramiques de France industrie de la fabrication de ciments industrie des tuiles et briques industries de la fabrication de la chaux production des papiers cartons et celluloses fabriques d articles de papeterie et de bureau distribution et commerce de gros des papiers et cartons industries de cartonnage distribution et commerce de gros des papiers et cartons production des papiers cartons et celluloses transformation des p
22. de branche ou interprofessionnel les frais de formation des tuteurs qui encadrent les salari s en contrat de pro fessionnalisation et ceux b n ficiant d une p riode de professionnalisation Les co ts li s l exercice de la fonction tutorale les d penses de fonctionnement des centres de formation d appren tis CFA dans les conditions et limites fix es par accord de branche ou interprofessionnel les d penses de fonctionnement de l observatoire prospectif des m tiers et des qualifications cr par accord collectif et destin mesurer l volution quantitative et qualitative des emplois et des qualifications Pour aller plus loin sur la professionnalisation et le DIF voir les chapitres 11 12 et 17 des Fiches pratiques de la formation continue amp Insuffisance ventuelle Vous devez faire une soustraction entre ce que vous devez au titre de la participation au finan cement de la professionnalisation et DIF ligne 8 et ce que vous avez r ellement vers votre Opca ligne 9 ligne 8 ligne 9 Si le versement effectu l Opca en ligne 9 est gal ou sup rieur au montant de votre participa tion en ligne 8 il n y a rien inscrire sur cette ligne En revanche si vous constatez une insuffisance vous devez la mentionner sur cette ligne Ce montant devra tre report en ligne 21 du cadre H Versements au Tr sor public fentiOn l absence de versement ou le versement insu
23. de participation mentionner la ligne 1 Employeurs ayant franchi le seuil de 10 salari s puis de 20 salari s avant 2008 Les employeurs dont l effectif atteint ou d passe le seuil de 20 salari s pendant la p riode o ils b n ficient des mesures de lissage en cas de franchissement du seuil de 10 salari s b n ficient successivement des deux cas de lissage Il en est de m me pour ceux qui atteignent ou d passent successivement les seuils de 10 puis de 20 salari s Employeurs ayant franchi le seuil de 10 salari s puis de 20 salari s en 2008 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 1 15 Entreprises de travail temporaire 1 50 Employeurs ayant franchi le seuil de 10 salari s puis de 20 salari s en 2009 2010 ou 2011 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 1 05 Entreprises de travail temporaire 1 35 Pour aller plus loin sur les franchissements de seuils de 10 puis de 20 salari s voir la Fiche 1 9 des Fiches pratiques de la formation continue Situation des entreprises dont l effectif fluctue en de et au del du seuil de 10 ou de 20 salari s pendant la p riode d exon ration et de r duction des taux Lorsqu apr s avoir franchi le seuil de 10 ou de 20 salari s l entreprise voit son effectif s abaisser en de de 10 ou de 20 salari s pour franchir nouveau ce seuil avant l ach vement de la p riode d application du dispositif de lissa
24. de salari s employ s au cours de l ann e 2011 mais de prendre l ensemble des salari s au dernier jour ouvrable de 2011 ou de la p riode d activit D autre part les salari s dont le contrat est exclu du d compte de l effectif dans le cadre A sont r int gr s dans le cadre B Ainsi les salari s titulaires d un contrat de type particulier contrat d apprentissage de professionnalisation contrats uniques d insertion sont comptabilis s dans le cadre B De m me si votre entreprise rel ve de l Afdas vous devez inclure les intermittents du spectacle R partition par cat gorie socioprofessionnelle La r partition s effectue par r f rence la nomenclature des professions et cat gories socioprofessionnelles d finie par l Insee e la ligne 2 Ouvriers correspond aux rubriques 62 69 du groupe 6 e la ligne 3 Employ s correspond au groupe 5 e la ligne 4 Techniciens agents de ma trise correspond au groupe 4 e la ligne 5 Cadres correspond au groupe 3 Ut Nombre de salari s en formation en 2011 cet Vous devez ventiler par sexe et par cat gorie socioprofessionnelle dans les lignes 2 5 de cette colonne le nombre de salari s ayant b n fici d une action de formation en 2011 m me s il s agit d une action ayant d but en 2010 et indiquer les totaux en ligne 6 Vous devez comptabiliser les actions de formation de bilan de comp tences et de validation des acquis de l exp rience r alis es pe
25. du droit individuel la formation DIF au cours de l ann e 2011 et indiquer le total en ligne Si le DIF a t mobilis pour faire une action de VAE ou de bilan de comp tences les salari s b n ficiaires de ces deux types d actions au cours de l ann e 2011 doivent galement tre comptabilis s D ailleurs la plupart des accords de branche incluent dans les actions prioritaires au titre du DIF la VAE et le bilan de comp tences amp Nombre d heures de formation consomm es au titre du droit individuel la formation en 2011 Vous devez ventiler par cat gorie socioprofessionnelle le nombre d heures d actions de forma tion de VAE ou de bilan de comp tences suivies dans le cadre du droit individuel la formation DIF en 2011 et indiquer le total en ligne Les heures de formation ventil es ici correspondent celles suivies dans le cadre du DIF par les salari s comptabilis s dans la colonne f amp Nombre d heures ouvertes au titre du droit individuel la formation au 31 d cembre 2011 Vous devez ventiler par cat gorie socioprofessionnelle le nombre d heures de formation capita lis es par vos salari s dans le cadre du DIF en 2011 et indiquer le total en ligne Les heures de formation consomm es au titre du DIF en 2011 mentionn es par cat gorie socio professionnelle en colonne g doivent tre d duites des heures acquises au titre du DIF normale ment estim es au 31 d cembre 2011
26. e pour l ensemble des salari s stagiaires M thode n 1 Salaire effectivement vers pendant le stage Cette m thode fait appel la notion d heures pass es en formation c est dire d absence du poste de travail incluant les temps de transport entre le lieu de travail et celui du stage Ainsi seul le salaire que le stagiaire a effecti vement per u alors qu il tait absent de son poste de travail pendant la dur e de l action temps de transport compris sera retenu Autrement dit seule la r mun ration mensuelle correspondant la p riode de formation est prise en compte Est donc exclu tout l ment de r mun ration fr quence annuelle ou li au poste de travail ex cong s pay s 13 mois prime de bilan correspon dant une p riode plus longue que la dur e de l action M thode n 2 Salaire th orique fraction de la r mun ration annuelle primes et avantages compris Cette m thode int gre tous les l ments de r mun ration fr quence annuelle y compris les primes et autres avantages qu ils soient l gaux ou conventionnels Pour obtenir le salaire th orique il suffit de diviser le salaire annuel par le nombre d heures r mun r es dans l ann e et multiplier le r sultat par le nombre d heures de formation hors temps de transport M thode n 3 Salaire m dian Le salaire m dian s obtient en appliquant tout stagiaire en formation un salaire forfaitaire rapport la pop
27. emploi e S curiser la place de la formation dans le r gime juridique du temps de travail et du hors temps de travail e Mesurer l impact de la formation sur le droit du licenciement pour motif conomique ou personnel Les risques de contentieux dans les relations avec les autres acteurs de la formation e Justifier de ses obligations en mati re de formation vis vis du comit d entreprise et des d l gu s du personnel e S curiser les versements des contributions obligatoires et veiller la bonne utilisation des fonds mutualis s par les Opca e S curiser la contractualisation avec un prestataire de formation d un achat de formation de bilan de comp tences ou de VAE e Justifier du respect de ses obligations administratives et financi res d claration fiscale n 2483 vis vis des services du contr le Cas pratiques Renseignements inscriptions Centre Inffo t l 01 55 93 91 82 ou 91 57 Courriel contact formation centre inffo fr Site internet www centre inffo fr boutique Sommaire uides juridigue ligne 1 Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 NOMBRE MENSUEL DE SALARI S AU COURS DE L ANN E OU DE LA P RIODE DE R F RENCE Quelques pr cisions avant de remplir le cadre A Ce cadre informe l administration sur l effectif mensuel moyen de votre entreprise en tenant compte des r gles sociales et fiscales de calcul Bien calculer son effectif est d terminant la fois pour savoir si vo
28. et sous certaines conditions recevoir un financement par la participation voir Annexe 4 p 54 de ce guide et Fiches 3 10 et suivantes 3 Pour tre qualifi e d action de formation imputable au titre de La FPC l ac tion doit normalement respecter quatre conditions de r alisation conditions d imputation L action doit reposer sur quatre l ments cumulatifs un programme pr tabli qui en fonction d objectifs d termin s pr cise les moyens p dagogiques techniques et d encadrement mis en uvre et les moyens permettant de suivre son ex cution et d en appr cier les r sultats En outre elle doit avoir fait l objet d un enregistrement comptable au titre de l ann e 2011 qu il s agisse de d penses pay es ou de d penses dues Enfin elles sont prises en compte pour leur montant r el d duction faite des aides publiques et des d penses prises en charge par un Opca Pour aller plus loin sur le champ de la formation professionnelle continue et les conditions d imputabilit des d penses voir Annexe 3 p 53 de ce guide amp D penses de formation interne En formant vos salari s en interne au cours de l ann e 2011 vous avez engag un certain nombre de d penses qui devront tre additionn es et port es la ligne a Qu est ce qu une formation interne La formation interne est celle dont la ma trise d uvre est assur e par l en treprise Cette formation interne peut se d rouler d
29. gime communiqu s par l administration N SIRET ET CODE ACTIVIT Il faut mentionner le num ro Siret de votre principal tablissement quatorze chiffres sauf d cla ration m canographi e Il faut galement pr ciser le code activit de l tablissement Depuis le 1 janvier 2008 il s agit d un code cinq caract res quatre chiffres plus une lettre NAF r v 2 www insee fr CHANGEMENT DE SITUATION EN 2011 Dans l hypoth se d un changement de situation en 2011 rayer les mentions qui ne correspondent plus la situation exacte de votre entreprise d nomination adresse code Siret et indiquer le changement intervenu dans les lignes pr vues cet effet au dessus du cadre A Les formations de Centre Inffo publicit Pr venir les risques de contentieux 19 octobre en droit de la formation 201 2 pour une entreprise Objectifs Identifier les situations susceptibles de g n rer un risque de contentieux li la gestion de la formation dans l entreprise Mettre en place des mesures permettant de respecter les obligations l gales et jurisprudentielles et de limiter ainsi les risques de contentieux Programme Les risques de contentieux dans les relations avec les salari s e Mesurer l impact des modalit s d acc s la formation plan de formation DIF CIF sur le contrat de travail e Assurer l adaptation des salari s leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacit occuper un
30. industrie des produits du sol engrais et produits connexes conditionnement commercialisation et transformation des ufs exp dition et exportation des fruits et l gumes n goce de bois d uvre commerces en gros de quincaillerie fournitures industrielles fers et m taux commerce en gros de b tail Opcabaia 76 78 rue Saint Lazare 5009 Paris T l 01 56 35 10 00 Fax 01 56 35 10 10 Site internet www opcabaia fr Champ professionnel ou interprofessionnel banque agences g n rales d assurances soci t s d assurances production des soci t s d assurances inspection d assurance soci t s d assistance Opca Defi 5 7 avenue du G n ral de Gaulle 94160 Saint Mand T l 01 58 64 18 30 Fax 01 41 74 O5 04 Site internet www opcadefi fr Champ professionnel ou interprofessionnel des industries chimiques entreprises relevant de la convention collective nationale de l industrie du p trole entreprises relevant de la convention collective nationale du m dicament entreprises relevant de la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits usage pharmaceutique parapharmaceutique et v t rinaire entreprises relevant de la convention collective nationale de la transformation des mati res plastiques Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 Annexe 1 Liste des Opca au titre du plan et de la professionnalisation Opca Fafiec 56 60 rue de la Glaci re 75640 Pari
31. l ann e La ligne 11 indique le nombre de salari s ayant b n fici d un bilan de comp tence au cours de l ann e et pour lesquels les d penses ont t prises en charge par l employeur sans participation financi re d un organisme collecteur agr La ligne 12 indique le nombre de salari s ayant engag une proc dure de validation des acquis de l exp rience au cours de l ann e et pour lesquels les d penses ont t prises en charge par l employeur sans participation financi re d un organisme collecteur agr a S MINIST RE DU BUDGET DES COMPTES PUBLICS ET DE LA R FORME DE L TAT Sommaire les Guides juridique Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 Annexe 5 D claration 2483 notice explicative NULS D TERMINATION DE L ASSIETTE ET DU TAUX DE LA PARTICIPATION Ligne 1 Montant des r mun rations vers es au cours de l ann e La participation est assise sur la masse salariale l exclusion des r mun rations vers es aux intermittents du spectacle pour les entreprises relevant de l AFDAS vers es en 2011 Il s agit de la m me assiette que celle qui est retenue pour le calcul des cotisations de s curit sociale r gime g n ral ou r gime agricole et d finie l article L 242 1 du code de la s curit sociale En revanche l alignement sur l assiette des cotisations de s curit sociale ne conduit pas appliquer les dispositifs de r duc
32. la professionnalisation jusqu dix salari s ouvriers employ s par les entreprises du b timent occupant plus de dix salari s ouvriers de travaux publics cadres du b timent du 1 juin 2004 cadres des travaux publics du 1 juin 2004 employ s techniciens et agents de ma trise du b timent employ s techniciens et agents de ma trise des travaux publics Fafih 3 rue Ville Ev que 75008 Paris T l 01 40 17 20 20 Fax 01 42 66 99 23 Site internet www fafih com Champ professionnel ou interprofessionnel h tels caf s et restaurants de la convention collective nationale des caf t rias entreprises de restauration de collectivit s casinos entreprises exer ant une activit de thalassoth rapie Fafsea 153 rue de la Pompe 75179 Paris cedex 16 T l 01 70 38 38 38 Fax 01 70 38 38 00 Site internet www fafsea com Champ professionnel ou interprofessionnel professions agricoles entreprises des parcs et jardins zoologiques priv s coop ratives d utilisation de mat riels agricoles entreprises des industries et des commerces en gros des vins cidres spiritueux sirops jus de fruits et boissons diverses entreprises de rouissage teillage de lin entreprises des jardineries et graineteries FAF TT 14 rue Riquet 75940 Paris cedex 19 T l O1 53 35 70 00 T l int rimaires O 811 650 653 Fax 01 53 35 70 00 Site internet www faftt fr Champ professionnel ou interprofessionnel entr
33. les principes de simplicit de respect et d quit Disponible sur www impots gouv fr et aupr s de votre service des imp ts 3 Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 les Guides juridique DePNYNONEZTE Annexe 5 D claration 2483 notice explicative e l valuation des besoins de formation et des plans de formation peuvent donner lieu des d penses de conseil de formation d ductibles cette ligne d s lors que ces d penses de conseil ont t suivies d actions de formation e les d penses de formation p dagogique des ma tres d apprentissage art L6331 25 du Code du travail e les salaires et charges sociales correspondantes des membres des conseils comit s commissions et jurys d examen ou de validation des acquis de l exp rience art L 3142 6 et depuis le 26 novembre 2009 art L 6313 12 du Code du travail e et titre exp rimental les d penses de tutorat interne engag es jusqu au 31 d cembre 2011 et correspondant une part de la r mun ration ou des primes vers es aux tuteurs de jeunes de moins de 26 ans stagiaires ou embauch s depuis moins de 6 mois dans des conditions pr cis es par le d cret n 2010 661 du 15 juin 2010 relatif la prise en charge du tutorat des jeunes embauch s ou stagiaires NN ER FINANCEMENT DES CONG S INDIVIDUELS DE FORMATION DES TITULAIRES DE CONTRATS DUR E D TERMIN E CDD La participation de 1 est assise sur la masse s
34. n 2483 sont disponibles aupr s de votre service des imp ts des entreprises SIE et sur le site www impots gouv fr ES NOMBRE MENSUEL MOYEN DE SALARI S AU COURS DE L ANN E OU DE LA P RIODE DE R F RENCE B NOMBRE DE SALARI S DE STAGIAIRES ET D HEURES DE STAGES DE FORMATION POUR 2011 Nombre total de salari s Nombre de salari s en Nombre d heures de Nombre de salari s ayant Nombre d heures de Nombre d heures ouvertes au 31 12 2011 formation en 2011 formation en 2011 b n fici d une formation formation consomm es au titre du droit individuel y compris les salari s ayant b n fici y compris les salari s ayant b n fici au titre du droit individuel au titre du droit individuel la formation d un DIF d un bilan de comp tence ou d un DIF d un bilan de comp tence ou la formation en 2011 la formation en 2011 au 31 12 2011 d une VAE Se reporter la notice d une VAE Se reporter la notice e D 2 ws e DS ES DE PE EE EE de ma trise CEE DS OS ES RC T a S Nombre de salari s ayant b n fici d une p riode de professionnalisation Dur e des actions li es aux p riodes de professionnalisation nombre total d heures Nombre de salari s ayant b n fici d une allocation de formation Nombre d heures financ es au titre d une allocation de formation Nombre de bilans de comp tence financ s en totalit par l employeur Nombre d actions de validation des acquis de l exp rience financ
35. participation sup rieur celui impos par la loi seul le taux l gal doit tre utilis ici Quelques pr cisions avant de remplir Les lignes a h Apr s avoir calcul le montant de l obligation l gale de participation la for mation professionnelle ligne 11 les lignes qui suivent a h vont recenser les d penses et versements que l entreprise a r ellement engag s et qu elle peut d duire du montant de son obligation fiscale Il s agit des d penses de formation internes ou externes a etb des r mun rations et ou des allocations de formation des b n ficiaires de formation c etd des versements lib ratoires effectu s aux organismes collecteurs e f g des autres versements financements ou d penses h Hormis les versements lib ratoires aux organismes collecteurs e f g qui sont justifi s dans les re us lib ratoires toutes les autres d penses doivent pour pouvoir tre imput es sur le montant de la participation calcul e la ligne 11 r pondre un certain nombre de conditions fix es par le Code du travail et pr cis es par l administration 1 L action financ e par l entreprise doit contribuer la formation profes sionnelle continue soit favoriser l insertion ou la r insertion de travailleurs permettre leur maintien dans l emploi favoriser le d veloppement de leurs comp tences et l acc s aux diff rents niveaux de la qualification professionnelle
36. s de la presse quotidienne parisienne dition dition phonographique employ s de l dition de musique cadres et agents de ma trise de l dition de musique Fafsea Fonds d assurance formation des salari s des exploitations et entreprises agricoles 153 rue de la Pompe 75179 Paris cedex 16 T l 01 70 38 38 38 Fax 01 70 38 38 O0 Site internet www fafsea com Champ d activit s professions agricoles d finies l article L722 1 du Code rural 1 2 4 l exception de la conchyliculture et 3 pour les activit s telles que pr cis es au 1 pour les entreprises de travaux forestiers ou pour les entreprises de prestations de services en for t 2 et 3 de l article L722 3 du Code rural parcs et jardins zoologiques priv s coop ratives d utilisation de mat riels agricoles rouissage teillage de lin jardineries et graineteries FAF TT Fonds d assurance formation du travail temporaire 14 rue Riquet 75940 Paris cedex 19 T l 01 53 35 70 00 T l int rimaires O 811 650 653 Fax O1 53 35 70 70 Site internet www fafit fr Champ d activit s entreprises de travail temporaire et entreprises de travail temporaire d insertion Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 Annexe 2 Liste des Opacif agr s au titre du CIF Opcalim Organisme interbranches des secteurs des industries alimentaires de la coop ration agricole et des services associ s 25 rue de Ponthieu 75008 Paris T l 0
37. salari s est donc gal l addition du nombre de salari s mois apr s mois que l on divise par douze N anmoins les mois au cours desquels aucun salari n est employ ne sont pas pris en compte Pour une entreprise cr e en cours d ann e l effectif sera appr ci la date de sa cr ation ou en cas d effectif nul cette date compter du premier mois civil au cours duquel des salari s sont embauch s Contrats dur e ind termin e Salari s en CDI temps complet Compt s pour une unit chacun Salari s en CDI temps partiel Chaque salari est retenu au prorata du temps de travail pr vu par son contrat de travail par rapport au temps Pad travail dur e l gale ou dur e normale dans l tablissement ou dans l atelier si celle ci est inf rieure la dur e l gale Contrats dur e d termin e Salari s en CDD temps complet ne Compt s au prorata de leur temps de pr sence au cours rempla ant pas des salari s absents ou dont le des douze mois pr c dents Toutefois ils sont exclus contrat de travail est suspendu du d compte lorsqu ils remplacent un salari absent ou dont le contrat est suspendu Salari s en CDD temps partiel ne rempla ant Il y a lieu de cumuler les deux r gles de pas des salari s absents ou dont le contrat de comptabilisation en proratisant travail est suspendu e en fonction du temps de pr sence au cours des douze mois pr c dents e e
38. 0 50 euro et plus sont compt es pour 1 euro Exemples e 3782 25 euros arrondis 3782 euros e 3782 50 euros arrondis 3783 euros 3782 62 euros arrondis 3783 euros Cette date peut tre report e par le minist re du Budget des Comptes publics et de la Fonction publique Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 D les Guides juridique Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 PR SENTATION G N RALE DU FORMULAIRE Le formulaire 2483 renseign en 2012 pour l ann e de participation 2011 n a pas connu de changement Le Cerfa se d compose toujours en neuf cadres de A D amp Trois cadres relatifs aux donn es de votre entreprise e Le cadre A est relatif au nombre mensuel moyen de salari s que vous avez occup s au cours de l ann e ou de la p riode de r f rence Ce nombre servira en principe d terminer le taux de participation applicable votre entreprise e Le cadre B est un cadre statistique relatif notamment au nombre de vos salari s de vos sta giaires et d heures de formation pour 2011 par cat gorie socioprofessionnelle et par sexe e Le cadre C est relatif aux deux composantes permettant le calcul du montant de votre partici pation Il d termine votre assiette de r mun ration c est dire le montant des r mun rations que vous avez vers es au cours de l ann e 2011 ou de la p riode de r f rence ainsi que votre taux de participation au d veloppement de la formation professionne
39. 1 qui constituent pour votre entreprise des versements lib ratoires de la participation mais qui ne figurent pas dans les lignes pr c dentes Il s agit des frais annexes de formation transport h bergement restauration des stagiaires des versements compl mentaires un Opacif au titre de deux refus cons cutifs de DIF des versements au titre de la portabilit du DIF dans le cadre d un licenciement des d penses d valuation des besoins de formation des d penses d quipement en mat riel utilis des fins de formation et d acquisition de construction d am nagement de locaux affect s la formation des versements pour le financement d actions de formation au b n fice de travailleurs priv s d emploi des versements effectu s au titre d une taxe fiscale anciennes taxes parafiscales affect e la formation professionnelle continue et versements assimil s de la part de la contribution pour frais de chambre de commerce et d industrie affect e la formation professionnelle continue des d penses expos es pour la formation p dagogique des ma tres d apprentissage des d penses aff rentes la participation d un salari un jury d examen ou de VAE titre exp rimental des d penses li es au tutorat des jeunes des d penses li es la formation des b n voles LES FRAIS ANNEXES DE FORMATION D penses de transport elles sont int gralement
40. 1 40 09 63 10 Fax 01 40 09 63 48 Site internet www opcalim org Champ d activit s sucreries sucreries distilleries et raffineries de sucre industries alimentaires diverses boulangerie p tisserie industrielle distributeurs conseils hors domicile industries laiti res industries charcuti res industries de produits alimentaires labor s exploitations frigorifiques production des eaux embouteill es boissons rafra chissantes sans alcool et bi res biscotterie biscuiteries c r ales pr tes consommer ou pr parer chocolateries confiseries aliments de l enfance et de di t tique pr parations pour entremets et desserts m nagers glaces sorbets et cr mes glac es industrie des p tes alimentaires industries des produits exotiques coop ratives et soci t s d int r t collectif agricole b tail et viande coop ratives agricoles de c r ales de meunerie d approvisionnement alimentation du b tail et ol agineux conserveries coop ratives et Sica coop ratives agricoles laiti res caves coop ratives vinicoles coop ratives agricoles et Sica de fleurs fruits et l gumes de pommes de terre coop ratives et Sica du teillage du lin s lection et reproduction animale entreprises agricoles de d shydratation de la r gion Champagne Ardenne organismes de contr le laitier d taillants et d taillants fabricants de la confiserie chocolaterie et biscuiterie p tisserie industrie et comme
41. 26 69 47 70 Site internet www fongecifchampagneardenne fr Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 Annexe 2 Liste des Opacif agr s au titre du CIF Fongecif Corsica Fongecif Franche Comt Fongecif Guadeloupe Fongecif Guyane Fongecif Haute Normandie Fongecif Ile de France Fongecif Languedoc Roussillon Fongecif La R union Fongecif Limousin Fongecif Lorraine Fongecif Martinique Fongecif Midi Pyr n es Fongecif Nord Pas de Calais Fongecif Pays de la Loire Fongecif Picardie Centre Inffo F vrier 2012 Immeuble Sampolo b timent B 28 avenue Colonel Colonna d Ornano 20000 Ajaccio T l 04 95 20 57 79 Fax 04 95 21 72 76 Site internet www fongecif corsica com 15 rue Xavier Marmier 25000 Besan on T l 03 81 52 82 83 Fax 03 81 52 82 96 Site internet en cr ation Hot voie Verte 97122 Baie Mahault T l 05 90 32 10 33 Fax 05 90 32 11 98 Site internet en cr ation P le social Chemin Grant BP 427 97334 Cayenne cedex T l 05 94 35 75 87 Site internet en cr ation Immeuble Lavoisier 95 all e Alfred Nobel 76230 Bois Guillaume T l 02 35 07 95 55 Fax 02 35 07 1171 Site internet www fongecif hte normandie org 2 ter boulevard Saint Martin 75498 Paris cedex 10 T l 01 44 10 58 58 Fax O1 44 10 58 O0 Site internet www fongecif idf fr Parc d activit s La Peyri re 10 rue Robert Schuman 34433 Saint Jean de Vedas T l 0800
42. 4 du cadre I de ladite d claration En limiter le montant celui de la ligne a de la colonne 2 du pr sent cadre si elle est sup rieure Dans le cas o la diff rence est n gative porter le chiffre z ro Ligne d correspond la diff rence entre la ligne 14 du cadre F de la d claration 2010 et le total des lignes 2007 et 2008 de la colonne 4 du cadre I de ladite d claration En limiter le montant celui de la ligne b de la colonne 2 du pr sent cadre si elle est sup rieure Dans le cas o la diff rence est n gative porter le chiffre z ro Lignee correspond la ligne 13 du cadre F de la d claration 2010 Les dispositions des articles 39 et 40 de la loi n 78 17 du 6 janvier 1978 relative l informatique aux fichiers et aux libert s modifi es par la loi n 2004 801 du 6 ao t 2004 garantissent les droits des personnes physiques l gard des traitements des donn es caract re personnel La charte du contribuable des relations entre l administration fiscale et le contribuable bas es sur les principes de simplicit de respect et 4 d quit Disponible sur www impots gouv fr et aupr s de votre service des imp ts Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 Publicit 3 6 l Quotidien de la formation Chaque matin 3 aiai s pour tre les premiers inform s Une information r active synth tique et pertinente trait e au jour le jour l e Quotidien de la formation
43. 83 NOTICE EXPLICATIVE N 2483 NOT 2012 01 40180 PO SDNC DGFiP 1545 F vrier 2012 CD N 2483 NOT PA internet DGFiP N 50528 14 Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE DIRECTION G N RALE DES FINANCES PUBLIQUES NOTICE D AIDE LA R DACTION DE LA D CLARATION N 2483 OU N 2483 K RELATIVE LA PARTICIPATION DES EMPLOYEURS AU D VELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE POUR 2011 Les employeurs occupant des intermittents du spectacle et qui b n ficient du dispositif d rogatoire pr vu l article L 6331 55 du Code du travail ne doivent pas faire figurer sur cette d claration la contribution sp cifique d s lors qu ils rel vent de l AFDAS LIEU DE D P T DE LA D CLARATION ET D LAI DE SOUSCRIPTION La d claration n 2483 ou n 2483 K doit tre d pos e au plus tard le 2 jour ouvr qui suit le 1 mai soit le 3 mai 2012 en 2 exemplaires au service des imp ts des entreprises du lieu de souscription de la d claration de r sultat ou le cas ch ant la Direction des Grandes Entreprises pour les soci t s et entreprises industrielles commerciales artisanales non commerciales ou agricoles Pour les autres employeurs le d p t s effectue aupr s du service des imp ts des entreprises du lieu du domicile ou du si ge social En cas de cession cessation de proc dure de sauvegarde de redressement ou liquidation judiciaire les d clarations rel
44. SALARI S En cas de franchissement pour la premi re fois du seuil de 10 salari s les taux applicables au titre de la participation 2011 sont les suivants Franchissement du seuil de 10 salari s en 2006 ou ant rieurement taux de droit commun des entreprises de 10 moins de 20 salari s soit 1 05 ou 1 35 pour les entreprises de travail temporaire ETT dont 0 15 au titre de la professionnalisation et du DIF Franchissement du seuil de 10 salari s en 2007 taux de 0 95 1 15 pour les ETT dont 0 15 au titre de la professionnalisation et du DIF Franchissement du seuil de 10 salari s en 2008 taux de 0 70 0 75 pour les ETT 0 dont 0 15 au titre de la professionnalisation et du DIF Franchissement du seuil de 10 salari s en 2009 2010 ou 2011 cette d claration ne doit en principe pas tre renseign e l employeur reste assujetti l obligation des employeurs de moins de dix salari s et ce titre a renseign la rubrique assujettissement aux taxes de la DADS ou la d claration n 2460 Toutefois en cas de franchissement en 2008 2009 2010 ou 2011 du seuil de 10 salari s et de celui de 20 salari s seul le dispositif de lissage applicable aux employeurs qui franchissent le seuil de 20 salari s est applicable voir ci apr s FRANCHISSEMENT POUR LA PREMI RE FOIS DU SEUIL DE 20 SALARI S En cas de franchissement pour la premi re fois du seuil de 20 salari s au cours d une ann e o le dispo
45. Site internet www fongecifpoitoucharentes fr Fongecif Provence Alpes Les Docks Atrium 10 8 10 place de la Joliette BP 97212 C te d Azur 13567 Marseille cedex 02 T l 04 91 13 93 80 Site internet www fongecif paca com Fongecif Rh ne Alpes Immeuble Le Premium 131 boulevard de Stalingrad 69624 Villeurbanne cedex T l 04 72 82 50 50 Fax 04 72 82 50 79 Site internet www fongecifrhonealpes fr Six Opca de branche Champ territorial national Afdas Fonds d assurance formation des secteurs de la culture de la communication et des loisirs 66 rue Stendhal CS 32016 75990 Paris cedex 20 T l 01 44 78 39 39 Fax O1 44 78 39 40 Site internet www afdas com Champ d activit s intermittents du spectacle et entreprises entrant dans le champ d application de la convention collective nationale r gissant les rapports entre les entrepreneurs de spectacles et les artistes dramatiques lyriques chor graphiques marionnettistes de vari t s et musiciens en tourn e entreprises artistiques et culturelles th tres priv s chanson vari t s jazz musiques actuelles entreprises techniques au service de la cr ation et de l v nement production audiovisuelle acteurs et acteurs de compl ment de la production cin matographique cha nes th matiques production de films d animation radiodiffusion entreprises techniques au service de la cr ation et de l v nement journalistes laboratoires cin m
46. ablissements d enseignement technique priv s universit s et instituts catholiques de France ma tres de l enseignement primaire priv dans les classes hors contrat et sous contrat simple et ne relevant de la convention collective de travail de l enseignement primaire catholique Opcalim 25 rue de Ponthieu 75008 Paris Site internet www opcalim org Champ professionnel ou interprofessionnel sucreries sucreries distilleries et raffineries de sucre industries alimentaires diverses la boulangerie p tisserie industrielle distributeurs conseils hors domicile industries laiti res industries charcuti res industries de produits alimentaires labor s exploitations frigorifiques activit s de production des eaux embouteill es boissons rafra chissantes sans alcool et bi res biscotterie biscuiteries c r ales pr tes consommer ou pr parer chocolateries confiseries aliments de l enfance et de di t tique pr parations pour entremets et desserts m nagers des glaces sorbets et cr mes glac es industrie des p tes alimentaires industries des produits exotiques coop ratives et soci t s d int r t collectif agricole b tail et viande coop ratives agricoles de c r ales de meunerie d approvisionnement d alimentation du b tail et d ol agineux conserveries coop ratives et Sica coop ratives agricoles laiti res caves coop ratives vinicoles coop ratives agricoles et Sica de fleurs de fruit
47. accueil de jeunes enfants associations de d veloppement soci t s coop ratives d HLM personnels PACT ARIM conseils d architecture d urbanisme et de l environnement organismes de S curit sociale agents de direction et agents comptables des organismes de S curit sociale et d allocations familiales praticiens conseils du r gime g n ral de S curit sociale personnels des soci t s anonymes et fondations d HLM r gies de quartiers organisations professionnelles de l habitat social personnels des offices publics de l habitat Arr t du 20 septembre 2011 portant agr ment d organismes collecteurs paritaires des fonds de la formation professionnelle continue au titre du plan et de la professionnalisation en application des 1 2 3 et 4 de l article L6332 7 du Code du travail JO du 11 10 11 Arr t du 9 novembre 2011 portant agr ment d organismes collecteurs paritaires des fonds de la formation professionnelle continue au titre du plan et de la professionnalisation en application des 1 2 3 et 4 de l article L6332 7 du Code du travail JO du 4 12 11 Arr t du 15 d cembre 2011 portant agr ment d organismes collecteurs paritaires des fonds de la formation professionnelle continue au titre du plan et de la professionnalisation en application des 1 2 3 et 4 de l article L6332 7 du Code du travail JO du 23 12 11 Arr t du 15 d cembre 2011 modifiant l arr t du 20 septembre 2011 po
48. alaires e les versements relatifs aux transports en commun b les autres frais de fonctionnement sont e les d penses de location d entretien des locaux et du mobilier affect s la formation e les d penses de fonctionnement p dagogiques des actions e les d penses d organisation administrative des actions un forfait repr sentant 5 des frais de personnels formateurs ou non formateurs est admis e les d penses de transport et d h bergement des enseignants lorsqu elles sont li es la r alisation d actions Ligne b D penses de formation externe La formation externe est celle r alis e par un prestataire de formation d ment d clar aupr s du pr fet de r gion territorialement comp tent Il convient de distinguer le total des d penses engag es en 2011 pour la r alisation stricto sensu d actions de formation de celles engag es en application de convention de bilans de comp tence ou de validation des acquis de l exp rience assimil s des actions de formation en vertu des dispositions des articles L6313 1 et suivants du Code du travail Ligne c R mun ration de b n ficiaires de formation de bilans de comp tences ou de validation des acquis de l exp rience Les r gles de calcul des r mun rations allou es aux b n ficiaires des bilans de comp tences ou de validation des acquis de l exp rience par les entreprises sont identiques celles qui s appliquent aux personnels formateurs ou non form
49. alariale vers e en 2011 dans le cadre de contrats dur e d termin e entendue au sens des r gles pr vues aux chapitres 1 et II du titre IV du livre II du code de la s curit sociale ou aux titres IV V et VI du livre VII du code rural pour les employeurs de salari s mentionn s l article L722 20 du code rural l exception de celle correspondant certains contrats de type particulier apprentissage de professionnalisation d accompagnement dans l emploi et d avenir et aux r mun rations vers es aux intermittents du spectacle pour des entreprises relevant de l AFDAS La contribution correspondant est vers e un organisme collecteur paritaire agr au titre du cong individuel de formation avant le 1 mars 2012 au titre de la participation 2011 y compris la fraction affect e au fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels Le versement n est pas d lorsque le contrat dur e d termin e s est poursuivi par un contrat dur e ind termin e Pour obtenir le remboursement l employeur doit adresser une demande l organisme b n ficiaire du versement ONDES VERSEMENT AU TR SOR PUBLIC INCOMBANT L EMPLOYEUR Ce cadre r capitule les insuffisances de versement au titre des diff rentes contributions vis es aux cadres pr c dents Ligne 21 Insuffisance de participation au financement de la professionnalisation et du DIF Reporter le montant figurant ligne 10 Ligne 22 Ve
50. alement comp tent c est dire muni d un num ro de d claration d activit et qu il est inscrit sur une liste tablie annuellement par les Opacif le prestataire a respect les trois phases dans le d roulement du bilan Sommaire es udes juridigue ligne c Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Vous ne devez inscrire sur la ligne Conventions de bilan de comp tences que ce que vous avez r ellement vers aux prestataires de bilan de comp tences au titre des bilans financ s par votre entreprise sans l intervention de votre Opca Pour aller plus loin sur le bilan de comp tences voir le chapitre 27 des Fiches pratiques de la formation continue LIGNE CONVENTIONS DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXP RIENCE Pour pouvoir renseigner cette ligne vous devez vous assurer que vous tes en possession d une convention tripartite sign e par vous l organisme valideur et accompagnateur et le salari la certification dipl me titre ou certificat de qualification professionnelle qui a t vis e par votre salari est enregistr e au R pertoire national des certifications professionnelles RNCP l organisme accompagnateur avec qui vous avez contract est d ment d clar aupr s du pr fet de r gion territorialement comp tent c est dire muni d un num ro de d claration d activit Que doit con
51. ance de versement au b n fice du fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels et imputable sur le plan de formation Total de l insuffisance de participation report de la ligne 6 report de la ligne 16 report de la ligne 20 x 2 Total du versement effectuer au Tr sor public lignes 21 24 Cadre Exc dents reportables p 43 P Ann e d origine Exc dents de d penses reportables Exc dents de d penses mentionn s Sommes restant imputer des exc dents de d penses sur la participation de l ann e 2010 colonne 2 effectivement imput s sur la sur la participation de l ann e 2011 participation de l ann e 2010 col 2 col 3 4 Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 En f udes juridique D XOFN INON EE IDENTIFICATION DE L ENTREPRISE ANN E CIVILE OU P RIODE Les informations de la d claration 2483 se rapportent votre ann e civile 1 janvier au 31 d cembre 2011 et non votre ann e comptable cl ture de l exercice Si votre entreprise a eu une activit sur la totalit de l ann e vous ne devez rien inscrire sur cette partie du formulaire En revanche si votre entreprise a eu une activit sur une partie de l ann e 2011 entreprises cr es ayant cess leur activit en cours d ann e vous devez remplir la mention Renseignements relatifs l ann e 2011 ou la p riode du ___ au __ Entreprises cr es ou ayant cess Leur activit en 2011 La p rio
52. annuelle 2483 sans risque d erreur en clarifiant chaque rubrique du formulaire tre capable de justifier les d penses d clar es aupr s des services du contr le Programme Ma triser le calcul du montant de son obligation fiscale en mati re de FPC e Calcul des effectifs et franchissements de seuil e D termination du taux et de l assiette de participation Renseigner les versements lib ratoires de son obligation fiscale e R partition des contributions l gales ou conventionnelles vers es aux organismes collecteurs e Prise en compte de la contribution FPSPP D clarer les d penses engag es directement par l entreprise au titre de la FPC e Qualification juridique des actions de formation dites imputables e Distinction entre financement et d penses d clarer Chiffrer les versements ventuels au Tr sor public incombant l entreprise e Sanction fiscale et cas de majoration e Utilisation du m canisme des exc dents reportables Anticiper les contr les de l administration e Pr sentation de la proc dure de contr le et des risques encourus e Pi ces et document conserver Renseignements inscriptions Centre Inffo t l 01 55 93 91 82 ou 91 57 Courriel contact formation centre inffo fr Site internet www centre inffo fr boutique Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 les Guides juridique Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 AVANT DE RENSEIGNER VOTRE D CLARATION Remp
53. ans les locaux de l entre prise distincts des lieux de production ou en dehors de l entreprise location d une salle ext rieure par exemple La formation organis e par l entreprise au b n fice de ses propres salari s salari s d une m me entreprise et non les salari s d une filiale d un m me groupe ne donne pas lieu la signature d une convention de formation mais exige le respect des conditions qui ont t expos es ci dessus L entreprise doit tre en mesure de pr ciser notamment qui sont les forma teurs et de quelles exp riences formations ou qualifications ils disposent en rapport avec le domaine concern Dans le cadre de la professionnalisation la formation exige en outre la constitution d un service de formation interne sous la forme d une structure p renne identifi e comme telle dans l organisation de l entreprise Ce ser vice doit disposer de moyens d di s savoir mat riel et personnel Ainsi doivent tre pris en compte et port s la ligne a les frais de personnel formateur les frais de personnel non formateur les frais li s l organisation de la formation ttention Vous ne devez pas d clarer les d penses d quipement en mat riel utilis des fins de formation et d acquisition de construction d am nagement de locaux affect s la formation Celles ci seront port es la ligne h Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 Cadre F Part
54. apiers et cartons et industries connexes fabrication de l ameublement entreprises relevant des industries du bois pour la construction et la fabrication de menuiseries industrielles entreprises relevant des industries du bois et de l importation du bois entreprises relevant de l industrie des panneaux base de bois scieries agricoles et exploitations foresti res relevant de la F d ration nationale du bois entreprises relevant de l industrie du bois de pin maritime en for t de Gascogne Unifaf 31 rue Anatole France 92309 Levallois Perret T l 01 4968 10 10 Site internet www unifaf fr Champ professionnel ou interprofessionnel branche sanitaire sociale et m dico sociale priv e but non lucratif Uniformation 43 boulevard Diderot 75012 Paris Tek 0153 0213 13 Fax 015302 13 14 Site internet www uniformation fr Champ professionnel ou interprofessionnel organismes d aide domicile ou de maintien domicile personnels des organismes de travailleuses familiales associations d aide domicile en milieu rural animation organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs golf tourisme social et familial la mutualit ateliers et chantiers d insertion Missions locales et PAIO institutions de retraite compl mentaire et institutions de pr voyance r gime social des ind pendants P le emploi acteurs du lien social et familial centres sociaux et culturels associations d
55. ateurs Ligne d Allocations de formation vers es Indiquer le montant total des allocations de formation mentionn es l article L 6331 26 du Code du travail vers es par l employeur au cours de l ann e pour des formations hors temps de travail Ligne e Versements aux organismes collecteurs paritaires agr s au titre du CIF au titre de la professionnalisation et du DIF Cette rubrique concerne les cotisations vers es de tels organismes avant le 1 mars 2012 au titre de la participation 2011 Elles correspondent au total des lignes 5 et 9 Ligne f Versement un organisme collecteur agr au titre de la professionnalisation au b n fice du fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels et imput sur le plan de formation Ce montant est d termin conform ment aux dispositions de l article L 6332 19 du Code du travail issu de la loi n 2009 1437 du 24 novembre 2009 relative l orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie Indiquer uniquement le montant du versement effectu avant le 1 mars 2012 l organisme collecteur paritaire agr au titre de la participation 2011 pour la part affect e au fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels qui s impute sur le plan de formation 0 9 Ligne g Autres versements un organisme collecteur paritaire agr plan de formation Cette rubrique concerne les cotisations vers es de tels organismes avant
56. atives l ann e en cours et le cas ch ant l ann e pr c dente sont d pos es dans les 60 jours Ce d lai est de 6 mois en cas de d c s de l employeur RENSEIGNEMENTS COMPL MENTAIRES Sur la base de l obligation et les modalit s de paiement aupr s du service des imp ts comp tent ou de la Direction des Grandes Entreprises Sur les d penses imputables et les stagiaires aupr s des services r gionaux de contr le de la formation professionnelle L arrondi fiscal les montants inscrits sur la d claration doivent tre arrondis l euro le plus proche Les bases et cotisations inf rieures 0 5 euro sont compt es pour 1 NUE NOMBRE MENSUEL MOYEN DE SALARI S Seuls les employeurs dont le nombre mensuel moyen de salari s en 2011 est au moins gal 10 doivent souscrire une d claration n 2483 ou 2483 K Les employeurs occupant moins de 10 salari s ne souscrivent plus de d claration article 12 de la loi n 2007 1787 du 20 d cembre 2007 Ils doivent d clarer le montant total des r mun rations vers es et le cas ch ant celles vers es aux titulaires d un contrat dur e d termin e sur la d claration annuelle des donn es sociales D ADS ou la d claration des salaires imprim n 2460 pour les r gimes sp ciaux de la s curit sociale dans les cases sp cifiques pr vues pour la participation la formation professionnelle continue La d termination de l effectif de l employe
57. atographiques et sous titrage exploitation cin matographique cadres et agents de ma trise de la distribution des films de l industrie cin matographique employ s et ouvriers de la distribution cin matographique cadres agents de ma trise et assistants des auditoriums cin matographiques cadres techniciens et employ s de la publicit fran aise distribution directe espace de loisirs d attractions et culturels journalistes portage cadres administratifs de la presse quotidienne d partementale cadres de la presse hebdomadaire r gionale d information cadres techniques de la presse quotidienne d partementale cadres techniciens agents de ma trise de la presse d information sp cialis e employ s de la presse d information sp cialis e employ s de la presse magazine et d information cadres de la presse magazine et d information employ s de la presse hebdomadaire parisienne employ s de la presse quotidienne d partementale employ s de la presse quotidienne r gionale employ s de presse hebdomadaire r gionale encadrement de la presse quotidienne r gionale presse quotidienne d partementale ouvriers de la presse quotidienne r gionale personnel d encadrement des agences de presse employ s des agences de presse ouvriers des entreprises de presse de la r gion parisienne cadres techniques de la presse quotidienne parisienne cadres administratifs de la presse quotidienne parisienne employ
58. atoires peut entra ner le rejet des d penses et un versement d un montant quivalent au Tr sor public pour l en treprise d s lors qu elle n atteint pas le niveau requis de d penses conformes au titre de sa participation Attention l achat de formation peut galement tre formalis par une facture ou un bon de commande sous r serve qu apparaissent dans ces documents les mentions obligatoires list es ci dessus En revanche lorsqu il s agit d une formation dans le cadre d un contrat de professionnalisation la convention est toujours obligatoire Dans quels cas une convention de formation tripartite est exig e D sormais certaines actions de formation qui ont pour objet l obtention d un dipl me d un titre finalit professionnelle ou d un certificat de qualification professionnelle doivent faire l objet d une convention tripartite signature du salari si l une des conditions suivantes est remplie la formation a lieu dans le cadre du droit individuel la formation La formation se d roule en dehors du temps de travail avec l accord du salari dans le cadre du plan de formation action ayant pour finalit le d veloppement des comp tences du salari La convention tripartite doit pr ciser l intitul la nature la dur e les effectifs les modalit s de d roulement et de la sanction de la forma tion S agissant des clauses relatives aux modalit s financi res elles ne concernent pas directement Le sa
59. cadre H p 42 au m me titre que les autres insuffisances constat es en lignes 6 et 20 ligne 14 insuffisance de d penses ligne 15 montant des exc dents reportables Si aucune insuffisance n est constat e il convient d indiquer le chiffre z ro Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 es Guides juridique Der YMONEZTE cadre O FINANCEMENT DES CONG S INDIVIDUELS DE FORMATION DES TITULAIRES DE CONTRATS DUR E D TERMIN E CDD Quelques pr cisions avant de remplir le cadre G Le cadre G permet le calcul de la contribution CIF CDD qui s l ve 1 de la masse des salaires bruts vers s aux personnes titulaires de contrats dur e d termin e Cette contribution est due quelle que soit la taille de votre entreprise d s lors que vous avez eu recours des Salari s en contrat dur e d termin e Elle doit tre acquitt e aupr s d un organisme paritaire agr au titre du CIF Opacif avant le 1 mars ligne 17 amp Montant des salaires vers s aux titulaires de CDD Vous devez indiquer sur cette ligne le montant des r mun rations soumises cotisations de S curit sociale vers es aux titulaires de contrat dur e d termin e au cours de l ann e 2011 Comment calculer la masse salariale annuelle brute des CDD l assiette de la contribution CIF CDD est constitu e par l ensemble de la masse salariale soumise cotisations sociales vers es en 2011 dans le cadre de contrats
60. celle des cotisations de S curit sociale il vous suffit en pratique de reporter le montant des salaires indiqu s sur la DADS 2011 Formulaire tablissement rubrique 5 case Base brute soumise cotisation en d duisant le cas ch ant les montants des r mun rations vers es aux intermittents du spectacle entreprises relevant de l Afdas et en y ajoutant les r mun rations vers es aux VRP multicartes Cette assiette comprend les sommes vers es aux salari s en contrepartie ou l occasion du tra vail notamment les salaires ou gains les indemnit s de cong s pay s le montant des retenues pour cotisations salariales les primes indemnit s et gratifications et les autres avantages en argent ou en nature y compris les pourboires inclure dans la masse salariale Les r mun rations vers es aux titulaires de CDI ou CDD de droit commun Les r mun rations vers es aux titulaires d un contrat d apprentissage pour la part exc dant 11 du Smic pour les entreprises de plus de 11 salari s Les r mun rations vers es aux titulaires d un contrat de professionnalisation Les r mun rations vers es aux titulaires de contrat unique d insertion Les r mun rations vers es aux salari s permanents ou non des associations interm diaires des entreprises et structures d insertion par l conomie Les r mun rations vers es des VRP multicartes non inclus l origine dans la DADS L
61. cif voir l annexe 2 p 49 de ce guide quoi est destin e la contribution CIF Les ressources collect es et mutualis es par les Opacif au titre de la contri bution CIF sont destin es financer les cong s individuels de formation CIF les cong s de bilan de comp tences les cong s VAE les d penses d accom pagnement du salari dans le choix de son orientation professionnelle et d appui l laboration de son projet et les d penses d information li es ces dispositifs Pour aller plus loin sur les cong s pour formation voir les chapitres 13 et 14 des Fiches pratiques de la formation continue ligne 6 amp Insuffisance ventuelle Vous devez faire la soustraction entre ce que vous devez au titre de la participation au CIF ligne 4 et ce que vous avez r ellement vers votre Opacif au titre de cette contribution ligne 5 ligne 4 ligne 5 Si le versement effectu l Opacif en ligne 5 est gal ou sup rieur au montant de votre partici pation en ligne 4 il n y a rien inscrire sur cette ligne Si en revanche vous constatez une insuffisance vous devez la mentionner sur cette ligne Le montant de cette insuffisance devra tre report en ligne 24 du cadre H Versements au Tr sor public ttentiOn l absence de versement ou le versement insuffisant l organisme collecteur entra ne la majoration de la contribution de l insuffisance constat e Les exc dents reportables ne peuve
62. d ductibles et report es ici sur justificatif Quel que soit le moyen de transport utilis on retiendra ces frais pour leur montant r el sur justificatif ou les indemnit s kilom triques au montant habituellement pratiqu par l entreprise En l absence de r gles d finies par les textes il appara t souhaitable de se r f rer aux bar mes fiscaux ttention Sont prises en compte les d penses de transport pour les actions de formation ex cut es sur le territoire national ou dans un pays de l Union europ enne Les d penses de transport effectu es hors de l Union europ enne ne sont pas prises en compte Sommaire les Guides juridique Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue D penses d h bergement et de restauration elles peuvent tre report es ici sur justificatif dans la limite de cinq fois le minimum garanti MG par jour et par stagiaire Il a t admis que les employeurs avaient le choix entre prendre le taux du MG en vigueur la date o le stage donnant lieu h bergement s est d roul OU prendre le taux du MG applicable au 1 juillet de l ann e pour l ensemble des stages de l ann e Toutefois au titre de l ann e de participation 2011 il y a eu une revalorisation pour le mois de d cembre Il y a donc deux taux diff rents du 1 janvier au 30 novembre 2011 5 MG 16 80 euros
63. d apprentis sage l exercice de leur mission peuvent galement tre prises en compte dans cette ligne Yttention La r mun ration vers e pendant la formation non prise en charge Centre Inffo F vrier 2012 par un organisme collecteur doit quant elle tre comptabilis e la ligne c Sommaire les Guides juridique ligne i ligne 12 Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue D PENSES AFF RENTES LA PARTICIPATION D UN SALARI UN JURY D EXAMEN OU DE VAE Si vous avez engag des d penses aff rentes la participation d un ou plusieurs de vos salari s un jury d examen ou de validation des acquis de l exp rience vous pouvez galement d duc tion faite d une ventuelle prise en charge de votre Opca les d clarer sur cette ligne Il s agit des frais de transport d h bergement et de restauration de la r mun ration du salari des cotisations sociales obligatoires ou conventionnelles qui s y rattachent le cas ch ant de la taxe sur les salaires qui s y rattache TITRE EXP RIMENTAL LES D PENSES LI ES AU TUTORAT DES JEUNES partir du 26 novembre 2009 et jusqu au 31 d cembre 2011 les d penses correspondant une part de la r mun ration et aux ventuels compl ments de salaire vers s au salari qui exerce une activit de tutorat peuvent tre d clar es ici Il s a
64. de renseigner s entend comme une partie de l ann e civile au cours de laquelle l entreprise est en activit Plusieurs hypoth ses doivent tre distingu es D but d activit La p riode consid r e correspond la fraction de l ann e 2011 o l employeur a occup un nombre mensuel moyen de salari s au moins gal 10 Cette pre mi re d claration couvrira donc une fraction de l ann e 2011 et sera d pos e au plus tard le 3 mai 2012 Cession ou cessation d activit La p riode consid r e correspond la fraction de l ann e 2011 o l entre prise est en activit jusqu la cession ou la cessation effective La d claration relative l ann e 2011 et Le cas ch ant celle relative 2010 si la cession ou la cessation a eu lieu avant le 3 mai 2011 doit tre d pos e la recette des imp ts dans les soixante jours qui suivent la cession ou la cessation d activit En cas de d c s de l employeur ces d clarations sont d pos es dans les six mois qui suivent la date du d c s Enfin si la cessation est due au redresse ment judiciaire ou la liquidation des biens de l entreprise les d clarations sont produites dans les soixante jours qui suivent la date du jugement Fusion Chacune des soci t s concern es par la fusion doit tablir sa propre d clara tion et la d poser dans les soixante jours qui suivent la fusion Cette d clara tion retrace la p riode comprise entre Le 1 janvier
65. de paiement p 17 D Identification de l entreprise p 10 gt Cadre A Nombre mensuel de salari s au cours de l ann e ou de la uridiaue en vertu des art 235 ter J du CGI N 2483 2012 01 40175 PO SDNC DGFiP 1546 F vrier 2012 D CLARATION 2483 RENSEIGNER VOTRE D CLARATION RUBRIQUE PAR RUBRIQUE PARTICIPATION DES EMPLOYEURS AU D VELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE N 2483 Employeurs ayant au moins dix salari s Direction g n rale JUNE NE RENSEIGNEMENTS RELATIFS L ANN E 2011 OU LA P RIODE DU ee Se D Formulaire obligatoire D l gation g n rale l emploi et la formation professionnelle et L 6331 32 du Code du travail Jours et heures de r ception du service gt internet DGFiP Adresse de ce service o cette d claration doit tre d pos e Identification du destinataire gt Adresse du d clarant quand celle ci est diff rente de l adresse du destinataire Code DGEFP Code activit N SIRET Rayer les mentions qui ne correspondent plus la situation exacte de l entreprise d nomination adresse SIRET activit et signaler ci contre le changement intervenu REMARQUE Lire attentivement la notice n 2483 NOT avant de remplir la pr sente d claration qui doit tre envoy e en deux exemplaires au plus tard le 2 jour ouvr suivant le 1 mai soit le 3 mai 2012 Pour votre information ces d clarations
66. e 0 95 Entreprises de travail temporaire 1 15 Employeurs ayant franchi le seuil de 10 salari s en 2008 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 70 Entreprises de travail temporaire 0 75 Entreprises ayant franchi le seuil de 10 salari s en 2009 2010 ou 2011 Les entreprises qui ont franchi le seuil de 10 salari s en 2009 2010 ou 2011 n ont pas renseigner la d claration 2483 mais restent assujetties oo des employeurs de moins de 10 salari s Elles doivent donc renseigner la DADS ou la d claration 2460 Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 Cadre C D termination de l assiette et du taux de participation EMPLOYEURS DE 20 SALARI S ET PLUS Cat gorie d employeurs Taux de participation mentionner la ligne 1 Employeurs ayant franchi le seuil de 20 salari s avant 2008 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 1 6 Entreprises de travail temporaire 2 Employeurs ayant franchi le seuil de 20 salari s en 2008 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 1 15 Entreprises de travail temporaire 1 50 Entreprises ayant franchi le seuil de 20 salari s en 2009 2010 ou 2011 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 1 05 Entreprises de travail temporaire 135 EMPLOYEURS AYANT FRANCHI LE SEUIL DE 10 SALARI S PUIS DE 20 SALARI S Cat gorie d employeurs Taux
67. e Voir Fiche 28 16 Voir Fiches 3 11 et 3 12 sensibilisation e Formation pr sentant des indices Constitue une action de FPC toute Exemples conf rences colloques sectaires Voir Fiche 2 9 action de formation de bilan de symposiums voyages d tudes comp tences ou de VAE r alis e Voir Fiche 2 13 ans le cadre au e Action de certification mise aux du plan de formation normes et d marches qualit du DIF Voir Fiche 2 13 ou d un cong formation Voir Fiche 2 2 Centre Inffo F vrier 2012 Sommaire udes iuridique D CLARATION 2483 Annexe 4 PART DES CENTIMES ADDITIONNELS AFFECT E PAR LES CCI LA FORMATION CONTINUE Centre Inffo F vrier 2012 CCI de R gion Formation continue Ann e de salaire 2011 en Alsace 12 45 Aquitaine 11 33 Auvergne 11 46 Basse Normandie 8 60 Bourgogne 8 89 Bretagne 8 20 Centre 3 69 Champagne Ardenne AR Corse 20 04 Franche Comt 5 13 Guadeloupe 23 51 Guyane 21 68 Haute Normandie 3 60 Ile de France 10 14 Languedoc Roussillon 6 81 Limousin 5 39 Lorraine 2 62 Martinique 15 53 Midi Pyr n es 8 26 Nord Pas de Calais 9 84 Paca 3 74 Pays de la Loire 4 95 Picardie 9 12 Poitou Charentes 2 69 R union 12 77 Rh ne Alpes 16 33 Sommaire les Guides juridique Annexe 5 Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 D CLARATION 24
68. e de la r mun ration du temps pass former le personnel Oui la r mun ration est prendre en compte dans sa totalit Non la r mun ration n est pas prendre en compte Quelles r mun rations prendre en compte Il faut prendre le co t salarial dans sa totalit c est dire le montant brut des r mun rations avant d duction des charges salariales les charges patronales l gales S curit sociale Un dic retraite compl men taire Agirc et Arrco dans la limite des taux minima obligatoires versements sur les transports en commun assurance de garantie de salaire AGS toute charge l gale salariale assise sur les salaires vers s taxe d appren tissage participation au d veloppement de la formation professionnelle Continue taxe lt ur les scalaire Sont exclues les charges conventionnelles vers es notamment au titre des cotisations aff rentes aux mutuelles contrats d assurance groupe tickets restaurant etc Sommaire les Guides juridique ligne b Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue LES FRAIS LI S L ORGANISATION DE LA FORMATION Pour que ces frais soient comptabilis s dans la ligne a ils doivent avoir un lien direct avec le d roulement d une action de formation ou avec un groupe d actions de formation mises en uvre r guli rement par votre entrepr
69. e favoriser par des actions de formation alternant enseignements th oriques et pratiques le maintien dans l emploi des salari s en contrat dur e ind termin e notam ment ceux qui comptent vingt ans d activit professionnelle ou qui sont g s d au moins 45 ans et disposent d une anciennet minimum d un an de pr sence dans la derni re entreprise qui les emploie Pour aller plus loin voir le chapitre 12 des Fiches pratiques de la formation continue ligne 9 amp Nombre de salari s ayant b n fici d une allocation de formation Vous devez indiquer le nombre de salari s ayant suivi des heures de formation hors temps de travail et ayant b n fici ce titre de l allocation de formation en 2011 ligne 10 amp Nombre d heures financ es au titre de l allocation de formation Vous devez totaliser le nombre d heures de formation suivies hors temps de travail par les salari s et ayant donn lieu au versement de l allocation de formation en 2011 L allocation de formation l allocation de formation calcul e sur la base de 50 du salaire net horaire indemnise le salari des heures de formation r alis es en dehors de son temps de travail dans le cadre du plan de formation action de d veloppement des comp tences dans le cadre du droit individuel la formation dans le cadre d une p riode de professionnalisation Chaque ann e l employeur doit remettre au salari un document r capitulatif d
70. e franchissement des seuils de 10 salari s ou de 20 salari s voir ci dessous R GLES APPLICABLES EN CAS DE FRANCHISSEMENT DES SEUILS DE 10 OU 20 SALARI S L article 48 I II de la loi n 2008 776 du 4 ao t 2008 relative la modernisation de l conomie compl t par le d cret n 2009 816 du 1 juillet 2009 assouplit le m canisme de lissage en cas de franchissement du seuil de 20 salari s pr vu l article L 6331 16 du Code du travail au titre des ann es 2008 2011 prorog de 2010 2011 par l article 76 de la quatri me loi de finances rectificative pour 2011 en pr voyant notamment un lissage des taux applicables sur une p riode de 6 ann es Le d cret n 2009 818 du 1 juillet 2009 a galement instaur un r gime de lissage sur 6 ann es d rogatoire au m canisme de lissage pr vu aux articles L 6331 15 et R 6331 12 du code pr cit en cas de franchissement du seuil de 10 salari s en 2008 2009 ou 2010 Le b n fice des dispositions ci apr s n est pas accord aux entreprises nouvelles qui emploient selon le cas dix ou vingt salari s ou plus d s l ann e de leur cr ation lorsque l accroissement d effectif r sulte de la reprise ou de l absorption d une entreprise ayant employ 10 salari s ou plus au cours de l une des trois ann es pr c dentes sauf en cas de franchissement du seuil de 20 salari s en 2008 2009 2010 ou 2011 FRANCHISSEMENT POUR LA PREMI RE FOIS DU SEUIL DE 10
71. e imputable l action de Ces actions peuvent tre imput es Action relevant d une premi re FPC doit par exception sur la participation formation technologique ou respecter la d finition de l action des entreprises sous r serve professionnelle Voir Fiche 2 2 imputable objectifs programme d tre accessoires des e Action de pr formation moyens RUE ie formations r alis es et de pr paration la vie onde d encadrement de respecter certaines conditions professionnelle Voir Fiche 2 2 dispositif de suivi et d appr ciation qui leur sont propres en plus des Action pour des personnes non des nn Lau j u conditions classiques salari es de l entreprise sauf l entreprise varrad etd tre ratachables une A e ai on eae ne 2 hors des action de formation e Action non professionnalisante lieux de production Voir 2 5 1 Exemples tests de Exemples pr sentation de ordear r ned positionnement de niveaux pee soins no disant par rapport a l objeaii conseils valuation des besoins ien tre personnel loisirs Voir 2 5 4 de formation Voir Fiches 2 10 et sports Voir Fiche 2 9 faire l objet d un support d achat 71 e Action d accompagnement appropri respectant les mentions Actions d accompagnement de en amont de la recevabilit du igatoires en cas de recours coaching de tutorat Voir Fiche 2 12 dossier VAE et post jury un organisme de formation e Action d information et d
72. elles que soient sa forme juridique son activit ou encore sa faille a l obligation de participer au d veloppement de la formation professionnelle continue Dans les entreprises de 10 salari s et plus cette obligation s accompagne d une d claration fiscale la 2483 Celle ci doit tre renseign e pour cette ann e au plus tard le jeudi 3 mai Pour vous accompagner dans ce rendez vous Centre Inffo vous donne le mode d emploi pour renseigner le formulaire sans risque d erreur Complet et op rationnel ce guide juridique tient compte de toutes les nouveaut s li es la mise en uvre de la r forme de 2009 dont le nouveau paysage des Opca En conciliant vulgarisation ef rigueur juridique il clarifie chaque cadre ef rubrique de voire d claration et apporte une m thodologie ef des solutions concr tes vos questionnements LORS 7 ER RES Cenitrelinffo Guide des Fiches pratiques de la formation continue yoi mn Centre pour le d veloppement de l information sur la formation permanente p a FS 4 avenue du Stade de France 93218 Saint Denis La Plaine cedex T l 01 55 93 91 91 Fax 01 55 93 17 25 www centre inffo fr ISBN 978 2 84821 130 5 Inclu dans l abonnement des Fiches Pratiques
73. ement y aff rentes Des r gles particuli res sont pr vues en cas de changement d affectation Sommaire les Guides juridique Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue FINANCEMENT D ACTIONS DE FORMATION AU B N FICE DE TRAVAILLEURS PRIV S D EMPLOI Si vous avez op r un financement avant la fin du cycle de formation et avant le 1 mars 2012 aupr s d un organisme de formation dont le stage a t conventionn par la R gion ou l tat au profit de travailleurs priv s d emploi le montant de ces d penses peut tre ajout sur cette ligne Le versement que vous avez effectu est affect aux frais de fonctionnement des actions de formar tion concern es et fait l objet de la d livrance d un re u par l organisme de formation ttentiOn Les actions de formation que l entreprise organiserait pour des deman deurs d emploi dans ses propres locaux demandeurs d emploi effec tuant un stage ne sont pas d ductibles de la participation et ne doivent pas figurer sur la d claration 2483 VERSEMENTS LIB RATOIRES EFFECTU S AU TITRE D UNE TAXE FISCALE AFFECT E LA FORMATION Si votre entreprise est soumise l une des taxes suivantes vous avez la possibilit d ajouter celle ci dans cette ligne Entreprises de transport routier il vous est possible d ajouter cette ligne la taxe destin e l Association pour le d vel
74. eprises de travail temporaire et entreprises de travail temporaire d insertion Forco 251 boulevard P reire 75852 Paris cedex 17 T l 01 55 37 41 51 Fax 01 55 37 41 52 Site internet www forco org Champ professionnel ou interprofessionnel commerce de d tail et de gros pr dominance alimentaire grands magasins et des magasins populaires optique lunetterie de d tail bricolage vente au d tail en libre service commerce de d tail de l horlogerie bijouterie horlogerie industries et commerce de la r cup ration commerce de succursaliste de la chaussure maisons succursales de vente au d tail d habillement commerce des articles de sport et quipements de loisirs entreprises de vente distance entreprises de commerce et de commission importation exportation commerces de d tail non alimentaires n goce et prestations de services dans les domaines m dico techniques professions de la photographie Intergros 12 avenue Amp re Champs sur Marne 77447 Marne la Vall e cedex 2 T l 01 60 95 44 44 Fax O1 60 95 44 19 Site internet www intergros com Champ professionnel ou interprofessionnel commerce de gros commerce de gros des tissus tapis et linge de maison commerce de gros de jouets bimbeloterie bazar entreprises de commission de courtage et de commerce intracommunautaire commerce de gros en bonneterie lingerie confection mercerie n goce des mat riaux de construction n goce et
75. er le chiffre z ro ligne d Elle correspond la diff rence entre la case 14 du cadre F de la d claration 2010 insuffisance de d penses et le total des lignes 2007 et 2008 de la colonne 4 du cadre de cette m me d claration exc dents imput s sur la participation 2009 Vous devez limiter le montant celui de la ligne b de la colonne 2 du pr sent cadre si la diff rence lui est sup rieure Si la diff rence est n gative porter le chiffre z ro colonne 4 amp Sommes restant imputer sur la participation de l ann e 2011 ligne e Elle correspond la ligne 13 du cadre F de la d claration 2011 total Le total de la colonne 4 du cadre E est reporter en ligne 15 du cadre F exc dents reportables de 2008 2009 et 2010 Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 Centre Inffo F vrier 2012 Cadre Calcul des exc dents reportables Ann e de Obligalian Depense Exc dent Insuffisances Report ee Fer RE financi re de formation reporter Tr sor public participation en euros en euros en euros en euros en euros en euros en euros 2007 20 000 25 000 5 000 O O 5 000 O 2008 40 000 38 000 O 2 000 5 000 3 000 O 2009 50 000 48 000 O 2 000 3 000 1 000 O 2010 52 000 52 000 O O 1 000 O O 2011 60 000 58 000 O 2 000 O O 2 000 1 L exc dent de 1 000 euros d gag en 2007 est devenu caduc au 31 12 10 et ne peut donc tre utilis pour combler l insuffisance de 2 OOO eur
76. er les r sultats Sur cette base la circulaire DGEFP n 2006 35 du 14 novembre 2006 pr cise qu une action de formation doit toujours d finir un objectif atteindre notamment en termes de comp tences ou de qualification acqu rir que cette acquisition soit sanctionn e ou non par un dipl me ou simplement valu e d finir en cons quence les modalit s d acquisition c est dire un programme pr cis d taill et s quenc tant en termes de dur e que de modalit s en coh rence avec l objectif propos d finir les conditions pr requis p dagogiques et autres pour suivre ce programme en termes de niveau ou de connaissances pr alables requises d finir en cons quence le public concern en termes de comp tence ventuellement requise ou de poste de travail occup pour suivre une formation d termin e partir de ces pr cisions cette circulaire indique quelles sont les actions de formation imputables au titre de la participation la formation professionnelle continue et celles qui ne le sont pas Circulaire DGEFP n 2006 35 du 14 11 06 relative l action de formation et aux prestations entrant dans le champ de la formation professionnelle continue SYNTH SE DES ACTIONS IMPUTABLES ET NON IMPUTABLES SUR LES CONTRIBUTIONS DES ENTREPRISES Actions de formation Actions ou prestations imputables Actions ou prestations imputables des conditions particuli res non imputables Pour tr
77. er si cette derni re est inf rieure la dur e l gale Pour les entreprises de travail temporaire les salari s qui ont t li s par des contrats de mission pendant une dur e totale d au moins 3 mois au cours de la derni re ann e civile sont galement pris en compte Les salari s intermittents du spectacle employ s par des entreprises relevant de l AFDAS ne sont pas pris en compte Sont exclus de l effectif les apprentis les titulaires d un contrat unique d insertion conclu sous la forme d un contrat initiative emploi CUI CIE ou d accompagnement dans l emploi CUI CAE pendant la dur e de la convention individuelle ainsi que les titulaires de contrats de professionnalisation jusqu au terme du contrat lorsqu il est dur e d termin e Les mois au cours desquels aucun salari n est employ ne sont pas pris en compte NUE NOMBRE DE SALARI S DE STAGIAIRES ET D HEURES DE STAGES DE FORMATION En cas de cession ou de cessation d activit mentionner le nombre de salari s la date de cession ou de cessation d activit Les lignes 2 5 se r f rent la nomenclature des professions et cat gories socioprofessionnelles d finies par l INSEE o ligne2 rubriques 62 69 du groupe 6 ligne3 groupe 5 e ligne 4 groupe 4 ligne 5 groupe 3 Mentionner dans les colonnes cetd le nombre de salari s ayant suivi une formation m me d but e l ann e pr c dente au cours de l a
78. ernier vous a remis un re u lib ratoire Il vous suffit donc d inscrire sur cette ligne le montant du versement figurant sur ce re u lib ratoire d livr par votre Opca quel Opca verser La contribution professionnalisation DIF IL convient de se r f rer la convention ou l accord collectif de branche applicable l entreprise En effet l Opca comp tent est celui d sign par l accord de branche Il peut s agir d un Opca de branche o d un Opca interprofessionnel Agefos PME o Opcalia Si l accord de branche ne d signe aucun Opca ou si l entreprise n entre dans le champ d application d aucune branche la contribution devra tre vers e un des deux Opca interprofessionnels Agefos PME ou Opcalial Pour conna tre le champ territorial et d activit ainsi que les coordonn es des Opca voir l annexe 1 p 45 de ce guide quoi est destin e la contribution professionnalisation DIF Les ressources collect es et mutualis es par les Opca au titre de la contribu tion professionnalisation DIF sont destin es financer Les frais de formation des salari s en contrat de professionnalisation et de ceux b n ficiant d une p riode de professionnalisation Les frais de formation frais p dagogiques frais de transport et d h berge ment restauration des salari s b n ficiant d actions suivies au titre du droit individuel la formation dans le respect des priorit s d finies par accord
79. es d penses que vous avez r ellement consenties ligne 12 et le montant de la participation exigible ligne 11 vous obtenez un nombre positif ligne 12 d penses effectivement consenties ligne 11 montant de la participation Cet exc dent de participation 2011 pourra compenser les ventuelles insuffisances de versement des ann es suivantes par le m canisme des exc dents reportables ligne 14 amp Insuffisance de d penses l insuffisance de d penses s obtient lorsqu en faisant la soustraction entre le montant de la parti cipation exigible ligne 11 et les d penses que vous avez r ellement consenties ligne 12 vous obtenez un nombre positif ligne TI montant de la participation ligne 12 d penses effectivement consenties Si le nombre est n gatif vous n avez rien inscrire ligne 15 amp Montant des exc dents reportables de 2008 2009 et 2010 l insuffisance de d penses identifi e en ligne 14 peut tre compens e par des exc dents de d penses des ann es ant rieures 2008 2009 2010 qui seront pr cis s en colonne 4 du cadre voir page 43 S ils existent ces exc dents doivent tre report s sur cette ligne ligne 16 amp Insuffisance non compens e par les exc dents reportables Si l insuffisance de vos d penses de 2011 ligne 14 n a pas t compens e par vos exc dents reportables ligne 15 vous devez la mentionner ici Elle fera l objet d un versement au Tr sor public voir ligne 24
80. es en 2011 quelle que soit l ann e au cours de laquelle ces aides ont t d pens es Il s agit notamment des aides la formation per ues dans le cadre de conventions du FNE d un engagement de d veloppement de l emploi et des comp tences Edec du Fonds social europ en FSE etc ttentiOn Les aides accord es par l tat P le emploi ou l Agefiph pour l em bauche de contrats de professionnalisation ne sont pas consid r es comme des subventions publiques Elles ne sont pas d clarer et elles n apparaissent pas dans la d claration 2483 amp Montant total des d penses effectivement consenties Cette ligne rassemble le montant total des d penses que vous avez effectivement consenties au titre de l ann e 2011 pour la participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Sommaire es Guides juridique DAeEXYMeNEZEE Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Elle laisse appara tre toutes les d penses d ductibles r ellement support es par votre entreprise Pour obtenir le montant renseigner sur cette ligne vous devez additionner toutes les d penses et versements d clar s aux lignes pr c dentes a h sans omettre de retrancher les subventions que vous avez per ues en 2011 ligne i lignesa b ctdtet f g h lignei ligne 13 amp Exc dent de d penses l exc dent de d penses s obtient lorsqu en faisant la soustraction entre l
81. es en totalit par l employeur Pour les employeurs occupant au moins cinquante salari s cocher une case Cl J atteste sur l honneur d tenir les proc s verbaux justifiant du respect de l obligation pr vue l article L 6331 12 du Code du travail Je ne peux justifier du respect de l obligation pr vue l article L 6331 12 du Code du travail renseigner la ligne 23 du cadre H MODE DE PAIEMENT mettre une croix dans la case utile rt En R SERV aus je P nalit s Signature N d op ration Medoc 1 La charte du contribuable des relations entre l administration fiscale et le contribuable bas es sur les principes de simplicit de respect et d quit Disponible sur www impots gouv fr et aupr s de votre service des imp ts R MINIST RE DU BUDGET DES COMPTES PUBLICS ET DE LA R FORME DE L TAT Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 DEN udes juridique DASPNTNIe DZ EX Renseigner votre d claration rubrique par rubrique Cadre C Pour les cadres de cette page arrondir le cas ch ant les sommes l euro le plus proche Ne pas inscrire les centimes D termination D TERMINATION DE L ASSIETTE ET DU TAUX DE LA PARTICIPATION de l assiette et du taux de participation p 18 gt Montant des r mun rations vers es au cours de l ann e ou de la p riode Taux de participation au d veloppement de la formation professionnelle continue cas g n ral employeurs de
82. es et de commissaires aux comptes salari s du particulier employeur la cordonnerie entreprises priv es de services la personne magasins prestataires de services de cuisine de l accord professionnel des entreprises de diagnostic technique immobilier du 7 avril 2010 librairies commerce de d tail de fruits et l gumes picerie et produits laitiers entreprises de courtage d assurances et ou de r assurances bijouterie joaillerie orf vrerie et des activit s qui s y rattachent entreprises de commerce de location et de r paration de tracteurs machines et mat riels agricoles de mat riels de travaux publics de b timent et de manutention de mat riels de motoculture de plaisance de jardins et d espaces verts imprimeries de labeur reliure brochure dorure entreprises de logistique de communication crite directe industries de la s rigraphie et des proc d s d impression num riques connexes Anfa 41 49 rue de la Garenne BP 93 92313 S vres cedex T l 01 41 14 16 18 Fax O1 41 14 16 O0 Site internet www anfa auto fr Champ professionnel ou interprofessionnel services de l automobile Constructys 5 rue du Regard 75006 Paris Opca de la construction T l 01 70 38 24 26 Site internet en cr ation Champ professionnel ou interprofessionnel ouvriers employ s par les entreprises du b timent occupant Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 Annexe 1 Liste des Opca au titre du plan et de
83. es heures de formation qu il a suivies hors temps de travail et des verse ments de l allocation de formation correspondants ligne 11 amp Nombre de bilans de comp tences financ s en totalit par l employeur Vous ne devez indiquer que le nombre de bilans de comp tences financ s int gralement par votre entreprise en 2011 l exclusion de ceux ayant fait l objet d une prise en charge financi re par votre Opca ou par l Opacif Fongecif dont vous d pendez ligne 12 Nombre d actions de validation des acquis de l exp rience financ es en totalit par l employeur Vous ne devez indiquer ici que le nombre d actions de validation des acquis de l exp rience VAE financ es int gralement par votre entreprise en 2011 l exclusion de ceux ayant fait l objet d une prise en charge financi re par votre Opca ou par l Opacif Fongecif dont vous d pendez Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 le udes iuridique Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 CONSULTATION DES REPR SENTANTS DU PERSONNEL Au bas de la premi re page de la d claration figurent sur deux lignes les renseignements relatifs la d tention du proc s verbal de consultation du comit d entreprise Vous ne renseignez ces lignes que si votre entreprise occupe au moins 50 salari s seuil partir duquel l organisation de l lection du comit d entreprise est obligatoire Si c est le cas vous devez attester sur l honneur en cochan
84. es sommes vers es aux stagiaires au titre d un stage obligatoire ou non d passant 30 du Smic Les allocations de ch mage partiel vers es en ex cution d une convention collective ou titre b n vole Les primes indemnit s et gratifications et autres avantages en argent ou nature y compris les pourboires La contribution patronale et la contribution du comit d entreprise relatives l acquisition de ch ques vacances Les primes li es la fonction assiduit 13 mois responsabilit les primes li es aux conditions particuli res ou au lieu de travail primes d amplitude de d paysement de pr carit d emploi d altitude de froid ou des v nements familiaux mariage naissance Les prestations familiales compl mentaires vers es par l employeur Les indemnit s vers es l occasion de la rupture du contrat de travail indemnit compensatrice de pr avis de cong s pay s l exclusion des sommes ayant le caract re de dommages int r ts Abondement de l employeur des plans d pargne retraite Les indemnit s de d part volontaire la retraite ou pr retraite Sommaire ligne 2 Centre Inffo F vrier 2012 Cadre C D termination de l assiette et du taux de participation exclure de la masse salariale Les r mun rations des intermittents du spectacle Les r mun rations vers es aux titulaires d un contrat d apprentissage e son
85. essionnels et imputable sur le plan de formation En cas d insuffisance de versement aux organismes collecteurs au b n fice du fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels et au titre du plan de formation pr vu au 3 de l article R 6331 9 du Code du travail le montant de la participation est major du montant de l insuffisance constat e article L 6331 30 du Code du travail Le montant inscrire est gal la diff rence entre le montant inscrit ligne f et le montant du versement qui aurait du tre effectu conform ment aux dispositions de l article L 6332 19 du Code du travail Ligne 24 Reporter les insuffisances constat es en faisant la somme des montants des lignes 6 et 16 avec le double du montant de la ligne 20 Ligne 25 Total du versement effectuer au Tr sor Public Faire le total des lignes 21 24 et renseigner en Page 1 le mode de paiement choisi NUE EXC DENTS REPORTABLES Ligne a correspond aux exc dents d gag s au titre de l ann e de participation 2008 reportables sur l ann e de participation 2010 ligne 2008 de la colonne 4 du cadre I de la d claration 2010 Ligne b correspond aux exc dents d gag s au titre de l ann e de participation 2009 reportables sur l ann e de participation 2010 ligne 2009 de la colonne 4 du cadre I de la d claration 2010 Ligne c correspond la diff rence entre la ligne 14 du cadre F de la d claration 2010 et la ligne 2007 de la colonne
86. f entreprises de travail temporaire 0 20 Entreprises de travail temporaire 0 20 Employeurs ayant franchi le seuil de 20 salari s en 2009 2010 ou 2011 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 15 Entreprises de travail temporaire 0 15 ttention Le taux de contribution la professionnalisation et au DIF inscrire ici est le taux l gal minimum correspondant l obligation fiscale et non pas le taux d fini par l accord collectif de branche ou interprotes sionnel qui peut tre sup rieur Pour aller plus loin sur les franchissements de seuil de 10 puis de 20 salari s voir la Fiche 1 9 des Fiches pratiques de la formation continue ligne 8 amp Montant de la participation Ce montant est obtenu en multipliant le taux de participation la professionnalisation et au DIF ligne 7 par le montant des r mun rations vers es au cours de l ann e ou de la p riode calcul en ligne 1 ligne 1 x ligne 7 Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 udes iuridique ligne 9 ligne 10 Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 Cadre E Financement de la professionnalisation et du droit individuel la formation amp Versement un organisme paritaire agr au titre de la professionnalisation et du DIF Avant le 1 mars 2012 vous avez d verser une contribution votre organisme paritaire collec teur agr au titre de la professionnalisation et du DIF Opca En contrepartie ce d
87. ffisant l organisme collec teur entra ne la majoration de la contribution de l insuffisance constat e Les exc dents reportables ne peuvent s imputer sur cette majoration Sommaire ligne 11 Centre Inffo F vrier 2012 PARTICIPATION AU D VELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Quelques pr cisions avant de remplir le cadre F Ce cadre dresse un tat r capitulatif des d penses et versements lib ratoires que l entreprise a r ellement effectu s pour se lib rer de son obligation fiscale de participer au d veloppement de la formation professionnelle continue Sous r serve des taux minor s appliqu s en cas de franchissement de seuil rappelons que pour tre lib r de cette obligation l ensemble des d penses et versements de l entreprise au titre de l ann e 2011 doit atteindre 1 05 1 35 pour les entreprises de travail temporaire de la masse salariale annuelle brute si elle occupe 10 moins de 20 salari s 1 6 2 pour les entreprises de travail temporaire de la masse salariale annuelle brute si elle occupe 20 salari s et plus amp Montant de la participation Vous devez multiplier le taux global de participation d fini en ligne 2 par la masse salariale annelle brute figurant en ligne 1 Le montant que vous obtenez doit tre port la ligne 11 ligne 1 x ligne 2 tention M me si l entreprise est assujettie par convention ou accord collectif un taux de
88. ge elle peut encore b n ficier des avantages li s l exon ration ou la r duction des taux de contribution pour les ann es restant courir compter de celle au cours de laquelle elle avait pour la premi re fois franchi le seuil de 10 ou de 20 salari s Ces avantages ne peuvent s appliquer si ce second franchissement de seuil r sulte de la reprise ou de l absorption d une entreprise ayant occup 10 sala ri s et plus au cours de l une des trois ann es civiles pr c dentes Enfin tout nouveau franchissement du seuil au del de cette p riode n ouvre plus droit un nouvel avantage li ce franchissement Sommaire cadre D ligne 3 ligne 4 ligne 5 Centre Inffo F vrier 2012 FINANCEMENT DU CONG INDIVIDUEL DE FORMATION Quelques pr cisions avant de remplir le cadre D D un point de vue fiscal seules les entreprises de 20 salari s et plus participent au financement des cong s de formation des salari s aupr s d un organisme paritaire agr au titre du cong individuel de formation Opacif Les entreprises de 10 moins de 20 salari s sont donc exon r es de ce versement minimum amp Taux de participation au cong individuel de formation Le taux de participation des entreprises de 20 salari s et plus au titre des cong s varie selon l ann e de franchissement du seuil Selon la situation de votre entreprise vous devez reporter l un des taux contenus dans le tableau ci desso
89. git d une mesure exp rimentale qui vise uniquement le tutorat de jeunes embauch s depuis moins de six mois sous contrat dur e ind termin e ou dur e d termin e d au moins douze mois de stagiaires accueillis dans les conditions l gales dans l entreprise Ce tutorat s exerce dans les m mes conditions que celles pr vues dans le cadre du contrat de pro fessionnalisation notamment tutorat exerc par un salari qualifi de l entreprise justifiant d au moins deux ans d exp rience professionnelle dans une qualification en rapport avec l objectif vis nombre maximum de trois jeunes par tuteur deux si le tuteur est l employeur Si vous avez eu recours en 2011 un tuteur dans les conditions ci dessus il vous est possible de d clarer une part de sa r mun ration dans la limite d un plafond de 230 euros par mois et par jeune embauch ou par stagiaire pour une dur e maximale de six mois pour un jeune embauch et de trois mois pour un stagiaire D PENSES LI ES LA FORMATION DES B N VOLES Si vous avez financ des actions de formation destination des b n voles en leur permettant d acqu rir les comp tences n cessaires l exercice de leurs responsabilit s il vous est possible de d clarer ces d penses sur cette ligne amp Subventions publiques effectivement per ues en 2011 Cette ligne indique les subventions publiques tat collectivit s territoriales Europe que vous avez per u
90. icipation au d veloppement de la formation professionnelle continue LES FRAIS DE PERSONNEL FORMATEUR Ces frais correspondent la r mun ration brute du formateur salari que vous avez mobilis Il est n cessaire de distinguer entre trois types de formateurs Salari formateur Formateur ayant exclusivement une activit de formation Formateur ayant galement une activit de production Formateur ayant galement une activit administrative li e la formation Caract ristiques Salari recrut exclusivement pour former le personnel Souvent et notamment lorsqu il s agit d un besoin ponctuel l entreprise a recours un formateur ext rieur occasionnel via un CDD Salari qui exerce une activit de production mais qui est amen occasionnellement former le personnel Salari qui g re les questions administratives li es la formation mais qui est amen occasionnellement former le personnel Exemples Formateur occasionnel Ing nieur DRH juriste etc Responsable formation assistante formation etc Prise en compte de la r mun ration du temps pass la pr paration de la formation Oui si le contrat de travail stipule que le temps de pr paration se fait sur le temps de travail Non lorsque le CDD a pour seul objet l animation d une session de formation Non elle est exclue Oui la r mun ration est prendre en compte dans sa totalit P
91. ine 270 TTC 233 30 HT Rom Tom Etranger 375 exon r s e Acc s internet seul 230 euros TTC 192 31 euros HT Abonnement Timolia Paygambar t l 01 55939204 Impression Centre Inffo f vrier 2012 Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 les Guides juridique DePNYNONEZTE CE QUI CHANGE CETTE ANN E Mariages absorptions et fusions le mercato des Opca a rythm l actualit 2011 de la formation professionnelle Si certains renaissent de leurs cendres d autres n ont pas eu cette chance Ce qui est s r c est qu aujourd hui les jeux sont faits Reste que les champs de comp tences ont t chamboul s et nombre d entreprises vont devoir l occasion de la collecte 2012 faire connaissance avec leurs nouveaux Opca Par ailleurs l ann e 2011 a galement t marqu e par une d cision aux cons quences lourdes du tribunal d instance de Marseille qui a remis en cause le mode de calcul des effectifs sociaux dune entreprise amp Premi re collecte dans un paysage des Opca renouvel C est la premi re La premi re collecte des Opca organismes paritaires collecteurs agr s dans la nouvelle configuration issue de la r forme de 2009 Le renouvellement des agr ments des Opca a redessin le paysage des organismes collecteurs De quatre vingt seize Opca ils ne sont plus que quarante huit nouveaux et anciens depuis le 1 janvier 2012 Ils se r partissent en e vingt organismes agr
92. ise ou le cas ch ant en lien avec le fonctionnement de votre centre de formation constituer une charge pour votre entreprise qu elle n aurait pas support e si l action n avait pas t organis e tre exclusivement affect s des actions de formation et non une utilisation pour la production et la formation Ces frais comprennent 1 les frais de fournitures et mati res d uvre pour le d roulement d une formation il peut tre indispensable d utiliser des fournitures d atelier d usine de magasin de bureau ainsi que des mati res consommables combustibles produits d entretien etc ou des mati res premi res 2 les frais de location de salle de nettoyage de chauffage et d clairage de remise en tat ou d am nagement des locaux ou de loyers occasionnels ou permanents 3 les d penses li es au fonctionnement p dagogique des actions de formation achat d ouvrages ou de documents p dagogiques li s une action de formation identifi e frais de location de mat riels p dagogiques reproduction de cours ou de documents r alisation de vid os n cessaires au d roulement du stage 4 les abonnements des publications scientifiques techniques financi res et conomiques condition de se rattacher une action de formation particuli re des groupes d actions de formation mises en uvre r guli rement par l entreprise ou au fonctionnement d un centre de formation de l ent
93. lari Est il possible de signer une convention pluriannuelle La convention pluriannuelle intervient lorsque la formation se d roule sur plusieurs ann es Deux types de conventions pluriannuelles existent La convention pluriannuelle de type 1 elle permet d engager le budget de formation d une ann e de participation pour r aliser des actions de formation se d roulant sur plusieurs ann es trois maximum Une formation se d rou lant sur les ann es 2011 2012 et 2013 permet d engager la participation la formation de l ann e 2011 Une convention conclue pour l ann e civile N peut tre conclue jusqu au 1 mars de l ann e N 1 La convention pluriannuelle de type 2 ce type de convention permet d utiliser le budget de formation de plusieurs ann es pour des actions de formation se d roulant sur plusieurs ann es au maximum trois Une formation se d rou lant sur les ann es 2011 et 2012 permet d imputer son co t sur la participation de 2011 et celle de 2012 Une convention conclue pour l ann e N N 1 et N 2 peut tre conclue jusqu au 1 mars de l ann e N 1 LIGNE CONVENTIONS DE BILANS DE COMP TENCES Pour pouvoir renseigner cette ligne vous devez vous assurer que vous tes en possession d une convention tripartite sign e par vous le prestataire de bilan et le salari le prestataire de bilan avec qui vous avez contract est d ment d clar aupr s du pr fet de r gion territori
94. larisation suite la r sorption d une convention de formation chue au 31 d cembre 2011 Ligne 23 Versement pour d faut de consultation du comit d entreprise Ligne 23 bis Insuffisance de versement au b n fice du FPSPP et imputable sur le plan de formation Ligne 24 Total de l insuffisance de participation ttentiOn Vous devez op rer ce versement selon le mode identifi en premi re p p page du formulaire en m me temps que le d p t de votre d claration Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 udes juridique D XOFN INON EE cadre CALCUL DES EXC DENTS REPORTABLES Quelques pr cisions avant de remplir le cadre I Le principe des exc dents permet de r partir sur plusieurs ann es trois ans au maximum les exc dents de vos d penses que vous avez consenties au cours d une ann e Ainsi le dispositif vous donne la possibilit d obtenir un taux de participation inf rieur au minimum l gal en compensant l insuffisance de participation par les exc dents report s des ann es ant rieures Les exc dents reportables sont g n r s au titre des d penses de formation r pondant aux conditions l gales et r glementaires et de certains versements lib ratoires effectu s par l entreprise au titre de son budget formation pour les ann es 2008 2009 et 2010 Les exc dents ne peuvent compenser la majoration due par l entreprise en cas d absence ou d insuffisance de versement au titre des contributions verser a
95. lde un Opca ce qui n tait pas le cas jusqu alors un tel versement r sultant d un choix de l entreprise ou d une obligation conven tionnelle Cette nouvelle contribution devait imp rativement tre vers e l Opca agr au titre de la professionnalisation au plus tard le 29 f vrier 2012 Pour aller plus loin sur le FPSPP voir chapitre 9 des Fiches pratiques de la formation continue ligne g Autres versements un organisme paritaire collecteur agr plan de formation Apr s versements de la contribution professionnalisation et DIF et le cas ch ant de la contri bution CIF aux Opca agr s respectivement cet effet il vous reste une fraction de la partici Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 les Guides juridique ligne h Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue pation la formation professionnelle continue qui correspond au solde Ce solde est gal 0 9 de la masse salariale annuelle brute si la convention collective applicable dans l entreprise retient le minimum l gal au titre des contributions professionnalisation DIF et CIF Exemple une entreprise est soumise par accord collectif un taux de participation au financement de la professionnalisation et du DIF gal 0 5 ou 0 15 de la masse salariale annuelle soit le minimum l gal Le solde est gal
96. le 1 mars 2012 au titre de la participation 2011 l exclusion des versements port s lignes feth Ligne h Autres versements financements ou d penses Cette ligne totalise les autres versements financements et d penses effectu s au titre de l ann e de participation 2011 e versements effectu s au titre du droit individuel la formation DIF l organisme collecteur agr au titre du cong individuel de formation OPACIF lorsque ce dernier assure la prise en charge de l action qui dans l exercice du droit individuel la formation d un salari et durant deux exercices civils cons cutifs n a pas t accept par son employeur art L6323 12 du Code du travail Le montant porter est gal aux sommes vers es l organisme paritaire qui assure la prise en charge e versements effectu s au titre d une taxe fiscale affect e la formation professionnelle continue et versements assimil s les versements effectu s au titre de l ann e 2011 ne concernent que les professionnels du b timent et des travaux publics art L6331 36 du Code du travail de la r paration automobile art 1609 sexvicies du CGI et des transports terrestres art 1635 bis M du CGT et du versement destin aux frais de fonctionnement de l Ecole nationale d assurance pour la fraction admise en d duction de la participation e part de la contribution pour frais de chambre de commerce et d industrie affect e la for
97. le dispositif de lissage applicable aux employeurs qui franchissent le seuil de 20 salari s est directement applicable et la participation est due au taux pr vu dans ce cas voir ci dessus Franchissement pour la premi re fois du seuil de 20 salari s Article 1 du d cret n 2009 818 du 1 juillet 2009 Les dispositions des articles 39 et 40 de la loi n 78 17 du 6 janvier 1978 relative l informatique aux fichiers et aux libert s modifi es par la loi n 2004 801 du 6 ao t 2004 garantissent les droits des personnes physiques l gard des traitements des donn es caract re personnel La charte du contribuable des relations entre l administration fiscale et le contribuable bas es sur les principes de simplicit de respect et 2 d quit Disponible sur www impots gouv fr et aupr s de votre service des imp ts Sommaire les Guides juridique DePNYNONEZTE Annexe 5 D claration 2483 notice explicative CAS PARTICULIER Situation des entreprises dont l effectif fluctue en de et au del du seuil de 10 ou 20 salari s pendant la p riode d exon ration ou de r duction des taux Lorsqu apr s avoir franchi le seuil de 10 ou 20 salari s l entreprise voit son effectif s abaisser en de de 10 ou 20 salari s pour franchir nouveau ce seuil avant l ach vement de la p riode d application du dispositif de lissage elle peut b n ficier des avantages pour les ann es res
98. lir la d claration 2483 n cessite de se poser au pr alable un certain nombre de questions amp Une d claration 2483 c est quoi Un imp t suppl mentaire Non pas exactement Il s agit au contraire d une d claration qui vous permet de d montrer que vous n avez pas d imp t payer au titre de la formation professionnelle continue En remplissant la d claration 2483 vous attestez aupr s du centre des imp ts ou de la Direction des grandes entreprises DGE du versement obligatoire des contributions 2011 que vous avez en principe op r aupr s des organismes collecteurs avant le 1 mars 2012 contribu tions professionnalisation et DIF et selon le cas CIF CIF CDD Elle permet galement d expliciter la mani re dont vous avez utilis le solde destin financer directement la formation de vos salari s d faut vous verserez votre d ou le diff rentiel pour atteindre le taux de participation requis par la loi au Tr sor public Tel est l objet de la d claration 2483 amp Mon entreprise est elle concern e par la d claration 2483 10 salari s et plus c est l effectif partir duquel votre entreprise est tenue de remplir la d clara tion 2483 N anmoins si ce seuil de 10 salari s a t atteint au cours de l ann e 2009 2010 ou encore 2011 vous n avez pas remplir cette d claration Sous r serve de ne pas avoir franchi ce seuil d s la premi re ann e d activit ou que l accroissement de vot
99. lisation NON jusqu la fin de l action CDI Contrat unique d insertion CUI NON pendant toute la dur e de la convention CDD CDD de droit commun OUI sauf s il s agit de remplacer un salari absent CDD Contrat de professionnalisation NON CDD Contrat d apprentissage NON CDD Contrat unique d insertion CUI NON Clitention Dans une d cision en date du 7 juillet 2011 le tribunal d instance de Marseille a consid r que les dispositions du Code du travail qui excluent les contrats aid s des effectifs ne sont pas conformes au droit commu nautaire Le juge se base sur une d cision de la Cour de justice des Communaut s europ ennes CJCE qui souligne que le droit communau taire s oppose une r glementation nationale en l esp ce l article L1111 3 du Code du travail qui exclut f t ce temporairement une cat gorie d ter min e de travailleurs du calcul du nombre de travailleurs employ s Cette solution aux cons quences lourdes notamment pour d terminer le taux de participation la formation professionnelle continue doit n anmoins tre relativis e puisqu un pourvoi a t form devant la Cour de cassation Celle ci doit trancher la question dans les mois qui viennent Tribunal d instance de Marseille du 7 7 11 n 11 10 002408 Qu en est il des travailleurs temporaires Si vous avez recours des salari s d entreprises de travail temporaire voire de groupements d employeurs ou d associations inte
100. lle continue amp Quatre cadres relatifs l utilisation des contributions e Le cadre D est relatif votre contribution au titre du CIF e Le cadre E est relatif votre contribution au titre de la professionnalisation et du DIF e Le cadre F est relatif votre participation au d veloppement de la formation professionnelle continue e Le cadre G est relatif votre contribution au titre du CIF des personnes titulaires d un CDD CIF CDD Un cadre relatif aux ventuels versements au Tr sor public incombant l employeur cadre H I permet d identifier les sommes que vous devez ventuellement verser au Tr sor public au regard du non versement votre Opca de l une de vos contributions ou de l insuffisance de vos d penses au d veloppement de la formation ou encore du non respect de votre obligation de consulter le comit d entreprise ttention l insuffisance ou le non versement de la contribution FPSPP fait l ob jet d une ligne sp cifique ligne 23 bis amp Un cadre relatif aux exc dents reportables cadre I permet de positionner votre d claration actuelle avec vos trois d clarations pr c dentes et de diminuer le cas ch ant le montant de la participation de l ann e 2011 Sommaire p riode de r f rence p 12 gt Cadre B Nombre de salari s de stagiaires et d heures de stage de formation p 14 D Consultation des repr sentants du personnel p 17 D Mode
101. mation ou les proc s verbaux de carence si la proc dure d lection n a pas abouti le compte de r sultat et le bilan comptable de l entreprise etc O se procurer la d claration 2483 En principe l imprim Participation au d veloppement de la formation professionnelle conti nue Employeurs occupant 10 salari s et plus est adress automatiquement par les services des imp ts en m me temps que la liasse fiscale Il s agit d un formulaire imprim Cerfa n 11168 14 transmis avec sa notice explicative Si votre entreprise n a pas re u l imprim elle peut s en procurer un exemplaire aupr s du service des imp ts ou sur le site du minist re des Finances www impots gouv fr La d claration peut galement tre dit e par voie lectronique si le concepteur du logiciel d dition a obtenu un agr ment sp cifique de la Direction g n rale des imp ts DGI Quand et o d poser ma d claration 2483 Une fois renseign e la d claration doit tre d pos e au plus tard le deuxi me jour ouvr suivant le 1 mai soit le 3 mai 2012 en deux exemplaires soit au service des imp ts des entreprises SIE soit la Direction des grandes entreprises DGE si votre entreprise rel ve de sa comp tence Les r gles des arrondis fiscaux Les montants inscrits sur la d claration 2483 doivent l tre l euro le plus proche Les bases et les cotisations inf rieures 0 50 euro sont n glig es et celles de
102. mation professionnelle continue les justificatifs n cessaires au d compte de ces d penses devront tre fournis aux entreprises par les compagnies consulaires e financement d actions de formation en faveur de travailleurs priv s d emploi il s agit des versements effectu s avant le 1 mars 2012 aupr s des centres de formation conventionn s par l Etat ou les r gions pour la formation des travailleurs priv s d emploi e d penses d quipement en mat riel dans la limite du prorata de l annuit d amortissement correspondant l utilisation du mat riel des fins de formation Les d penses d acquisition de construction ou d am nagement de locaux affect s la formation sont prises en compte hauteur des charges d amortissement y aff rentes e d penses de transport sauf pour les actions de formation ex cut es hors de l UE pour leur montant r el sur justificatifs Les d penses d h bergement et de restauration sont admises sur justificatifs dans la limite journali re de cinq fois le minimum garanti Les dispositions des articles 39 et 40 de la loi n 78 17 du 6 janvier 1978 relative l informatique aux fichiers et aux libert s modifi es par la loi n 2004 801 du 6 ao t 2004 garantissent les droits des personnes physiques l gard des traitements des donn es caract re personnel La charte du contribuable des relations entre l administration fiscale et le contribuable bas es sur
103. n entreprise au cours des douze derniers mois pr c dant le d but de la formation du bilan de comp tences ou de la VAE Nombre total d heures r mun r es au cours des douze derniers mois Si Le salari ne dispose pas de l anciennet suffisante dans l entreprise le calcul prend en compte le total des r mun rations et le total des heures r mun r es depuis son arriv e dans l entreprise Pour les salari s int rimaires il faut prendre en compte les heures r mun r es au titre de la mission en cours ou d faut de la derni re mission Pour les salari s dont la dur e du travail est fix e par une convention de forfait en jours le salaire horaire de r f rence est d termin par le rapport entre la r mun ration nette annuelle vers e au salari et La formule suivante 151 67 heures x nombre de jours de la convention individuelle de forfait x 12 mois 27 Sommaire e udes juridique D XOFN INON TE Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue ligne e Versements aux organismes paritaires collecteurs agr s au titre du CIF de la professionnalisation et du DIF Vous devez indiquer ici les versements lib ratoires effectu s aux organismes collecteurs au titre du CIF et au titre de la professionnalisation et du DIF mentionn s pr c demment dans les cadres D ligne 5 et E ligne 9 Il suffit donc d additionner les montants figurant en ligne 5 montan
104. n res du temps de travail pr vu par le contrat de travail par rapport au temps normal de travail dur e l gale ou dur e normale dans l tablissement ou dans l atelier si celle ci est inf rieure la dur e l gale Contrats particuliers Contrat de travail intermittent Compt s au prorata de leur temps de pr sence au cours des douze mois pr c dents Salari s mis disposition par une entreprise Compt s au prorata de leur temps de pr sence au ext rieure autre qu une entreprise de travail cours des douze mois pr c dents temporaire un SA employeurs ou une association interm diaire qui sont pr sents dans les locaux de l entreprise utilisatrice et y travaillent depuis au moins Un an qui ne remplacent pas des salari s absents ou dont le contrat de travail est suspendu Salari s domicile Compt s pour une unit chacun Repr sentants de commerce cartes multiples Compt s pour une unit chacun Total effectif Somme sur le mois Suspension du contrat de travail et d compte des salaries Quelle que soit la cause de suspension de leur contrat de travail maladie accident de travail cong s pay s etc les salari s absents doivent tre pris en compte dans l effectif tant qu ils continuent faire partie de l entreprise D ailleurs c est pour cette raison que sont exclus du d compte de l effectif Les salari s en CDD en contrat de travail temporaire ou encore mis disp
105. ndant au solde du nombre d heures acquises au titre du DIF et non utilis es multipli par 9 15 euros Celle ci a t vers e un organisme de formation pour financer tout ou partie d une action de bilan de comp tences de validation des acquis de l exp rience ou de formation Dans ce cas vous pouvez ajouter dans cette ligne le montant de ce versement compl mentaire si ce dernier a t acquitt en 2011 aupr s de l organisme de formation D PENSES D VALUATION DES BESOINS EN FORMATION CONSEIL EXTERNE Les d penses que vous avez engag es pour valuer vos besoins en formation et votre plan de formation sont consid r es comme des d penses de conseil de formation d ductibles d s lors qu elles ont t suivies d actions de formation au titre de l ann e 2011 Seules doivent tre d clar es ici les d penses que vous avez effectivement support es d duction faite des aides publiques dont votre entreprise a pu b n ficier Les aides publiques sont identifi es en ligne i D PENSES D QUIPEMENT EN MAT RIEL ET DE LOCAUX Les d penses que vous avez engag es pour vous quiper en mat riel sont admises dans la limite du prorata de l annuit d amortissement correspondant l utilisation du mat riel des fins de formation De m me les d penses que vous avez engag es pour acqu rir construire ou am nager des locaux affect s exclusivement la formation sont prises en compte hauteur des charges d amor tiss
106. ndant ou hors temps de travail dans le cadre du plan de formation du droit individuel la formation DIF de la p riode de professionnalisation En revanche ne sont pas concern es par ce d compte les actions au titre des cong s indivi duels de formation des cong s de bilan de comp tences ou des cong s pour validation des acquis de l exp rience et celles r alis es dans le cadre de contrats de professionnalisation ou en alternance Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 les Guides juridique colonne e colonne f colonne g colonne h ligne 7 Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 Cadre B Nombre de salari s de stagiaires et d heures de stage de formation amp Nombre d heures de formation en 2011 Vous devez recenser par cat gorie socioprofessionnelle le nombre d heures de formation pour l ann e 2011 s agissant de vos salari s b n ficiaires identifi s dans les colonnes c et d Ne sont pas concern es par ce d compte les actions au titre des cong s individuels de formation des cong s de bilan de comp tences ou des cong s pour validation des acquis de l exp rience de contrats de professionnalisation ou d apprentissage amp Nombre de salari s ayant b n fici d une formation au titre du droit individuel la formation en 2011 Vous devez recenser par cat gorie socioprofessionnelle le nombre de salari s ayant b n fici d une action de formation au titre
107. nds de gestion des cong s individuels de formation Champ territorial r gional Champ d activit interprofessionnel Fongecif Alsace P le 2005 197 avenue d Alsace 68027 Colmar cedex T l 0810 811 143 Fax 03 89 20 17 57 Site internet www fongecif alsace com Fongecif Aquitaine Les bureaux du Lac Il Immeuble M rue Robert Caumont 33049 Bordeaux cedex T l 0810 000 851 Fax 05 56 69 35 69 Site internet www fongecifaquitaine org Fongecif Auvergne P le Gambetta 4 avenue Marx Dormoy 63000 Clermont Ferrand T l 04 73 29 31 41 Fax 04 73 29 31 48 Site internet www fongecif auvergne org Fongecif Basse Normandie Citis Immeuble Manager 15 avenue de Cambridge BP 250 14209 H rouville Saint Clair cedex T l 02 31 46 26 46 Fax 02 31 46 26 40 Site internet www fongecifbassenormandie com Fongecif Bourgogne 29 rue de Talant BP 21612 21016 Dijon cedex T l 03 80 53 22 44 Fax 03 80 53 06 98 Site internet www fongecif bourgogne fr Fongecif Bretagne 1A all e Ermengarde d Anjou Technop le Atalante Champeaux CS14440 35044 Rennes cedex Fax 02 99 29 72 40 Site internet www fongecif bretagne org Fongecif Centre 931 rue de Bourges BP 6037 Olivet la Source 45060 Orl ans cedex 2 T l 02 38 49 35 35 Fax 02 38 63 87 88 Site internet www fongecifcentre com Fongecif Champagne Ardenne 1 route de Louvois Saint Martin sur le Pr CS20527 51009 Ch lons en Champagne cedex T l 03
108. ngers n ayant pas une implantation permanente en France e Les ambassades et consulats trangers e l tat Les collectivit s territoriales les tablissements hospitaliers et plus g n ralement les tablissements publics administratifs e Les chambres consulaires amp Combien dois je d clarer pour tre lib r de mon obligation fiscale Vous ne d clarez que ce que votre entreprise a r ellement d pens au titre de la formation pro fessionnelle continue Pour tre lib r de votre obligation fiscale votre d claration doit atteindre un montant minimum Ce montant varie selon l effectif et la masse salariale annuelle brute MSAB de votre entreprise e 1 05 de la MSAB si c est une entreprise de 10 moins de 20 salari s e 1 6 de la MSAB si c est une entreprise de 20 salari s et plus Sommaire les Guides juridique DRePNYNONEZTE Avant de renseigner votre d claration Si vous relevez du secteur de l int rim des taux sup rieurs ont t pr vus e 1 35 de la MSAB si c est une entreprise de travail temporaire de 10 moins de 20 salari s e 2 de la MSAB si c est une entreprise de travail temporaire de 20 salari s et plus ttentiOn Des taux particuliers sont pr vus en cas de franchissement des seuils voir p 19 Par ailleurs votre entreprise y compris si elle rel ve du travail temporaire est soumise une contribution suppl mentaire d s lors qu elle a recours des sala
109. nismes de S curit sociale et d allocations familiales praticiens conseils du r gime g n ral de S curit sociale soci t s anonymes et fondations d HLM r gies de quartiers organisations professionnelles de l habitat social personnels des offices publics de l habitat Arr t du 20 9 11 portant agr ment d organismes collecteurs paritaires des fonds de la formation professionnelle continue au titre du cong individuel de formation en application du 5 de l article L6332 7 du Code du travail JO du 8 10 11 Arr t du 9 11 11 portant agr ment d organismes collecteurs paritaires des fonds de la formation professionnelle continue au titre du cong individuel de formation en application du 5 de l article L6332 7 du Code du travail JO du 7 12 11 Arr t du 15 12 11 portant agr ment d organismes collecteurs paritaires des fonds de la formation professionnelle continue au titre du cong individuel de formation en application du 5 de l article L6332 7 du Code du travail JO du 22 12 11 Sommaire Annexe 3 CHAMP DE LA FPC ET CONDITIONS D IMPUTABILIT DES D PENSES PRECISIONS DE LA DGEFP l article L6531 1 pr cise qu une action de formation doit tre r alis e conform ment un pro gramme qui tabli en fonction d objectifs pr alablement d termin s pr cise les moyens p dago giques techniques et d encadrement mis en uvre et d finit un dispositif permettant de suivre son ex cution et d en appr ci
110. nn e y compris les formations ligibles au Droit Individuel la Formation DIF aux p riodes de professionnalisation aux bilans de comp tence et la Validation des Acquis de l Exp rience VAE ainsi que le nombre de salari s ayant suivi des formations en dehors du temps de travail ayant donn lieu au versement d allocations de formation Ne pas indiquer les salari s partis en cong s individuels de formation et ceux en contrats de professionnalisation ou en alternance e le volume d heures correspondant aux formations pour lesquelles le nombre de b n ficiaires est indiqu en colonnes c et d h le volume d heures de formation cumul correspondant aux droits acquis par les salari s au titre du droit individuel la formation DIF et disponibles pour une demande de formation sur la base de l attestation annuelle remise au salari Au 31 d cembre 2011 il comprend le volume d heures non consomm au titre du droit individuel la formation au 31 d cembre 2010 augment des droits acquis en 2011 et diminu des heures de formation r alis es en 2011 Les lignes 7 et 8 sont relatives aux p riodes de professionnalisation et non aux contrats de professionnalisation s tant d roul es au moins en partie au cours de l ann e La ligne 8 d signe la dur e en heures des actions d accompagnement d valuation et d enseignements dispens es dans le cadre des p riodes de professionnalisation au cours de
111. nt s imputer sur cette majoration Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 es Guides juridique Der YMONEZTE cadre FINANCEMENT DE LA PROFESSIONNALISATION ET DU DROIT INDIVIDUEL LA FORMATION Quelques pr cisions avant de remplir le cadre E Ce cadre retrace pour les entreprises de 10 salari s et plus la d termination de la contribution destin e au financement des contrats et p riodes de professionnalisation ainsi que du droit individuel la formation DIF verser un organisme agr cet effet ligne 7 amp Taux de participation la professionnalisation et au droit individuel la formation Le taux de participation des entreprises de 10 salari s et plus au titre de la professionnalisation et du droit individuel la formation varie selon l effectif et l ann e de franchissement de seuil Selon la situation de votre entreprise vous devez reporter l un des taux contenus dans le tableau ci dessous Cat gorie d employeurs Taux de participation mentionner la ligne 1 Employeurs de 10 salari s moins de 20 salari s Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 15 Entreprise de travail temporaire 0 15 Employeurs ayant franchi le seuil de 20 salari s avant 2008 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 50 Entreprises de travail temporaire 0 50 Employeurs ayant franchi le seuil de 20 salari s en 2008 Employeurs sau
112. ommaire Cadre D Financement du cong individuel de formation quel Opacif verser sa contribution CIF La contribution cong individuel de formation CIF doit tre vers e avant le 1 mars de chaque ann e au Fongecif pour les entreprises relevant de l ANI et celles qui ne sont rat tach es aucune branche l Opca de branche pour les entreprises ne relevant pas du champ d ap plication de l ANI ou dont la branche a d sign un autre Opacif autre que le Fongecif Fafsea pour les exploitants et entreprises agricoles Opcalim pour les entreprises du secteur des industries alimentaires de la coop ration agricole et des services associ s Uniformation pour les entreprises relevant de l conomie sociale Unifaf pour la branche sanitaire sociale et m dico sociale priv e but non lucratif l Unagecif Union nationale des associations de gestion du cong individuel de formation sp cifique certaines grandes entreprises IEG SNCF RATP Banque de France ou l Agecif Cama Mutualit agricole Cr dit agricole et ses filiales l organisme paritaire relevant d un secteur r glement auquel s ap pliquent des dispositions l gislatives particuli res relatives au financement du CIF FAF TT pour les entreprises de travail temporaire Afdas pour les entreprises employant des intermittents du spectacle Pour conna tre le champ territorial et d activit ainsi que les coordonn es des Opa
113. ont tre de tout secteur d activit et des diff rentes E branches professionnelles travers des reportages sur le terrain et des r cits anim s fessionnelle E d crit et commente en les illustrant d exemples et d interviews les exp riences des Opca et des organismes de formation Magazine papier et site internet Abonnement ar m E couvre l actualit des r gions et des territoires France m tropolitaine Z 142 02 HT TVA 2 10 et de l Europe dans leur diversit Rom 193 TTC 190 99 HT TVA 1 05 Tom tranger 193 exo Vous pouvez vous abonner au Quotidien de la formation ou Inffo formation sur notre boutique en ligne http boutique centre inffo fr Publicit Guide des Fiches pratiques de la formation continue de Centre Inffo Directeur de la publication Julien Veyrier avenue du Stade de France 93218 Saint Denis La Plaine cedex T l 0155939191 Faai 2 R dacteur en chef Jean Philippe C p de Site internet www droit de la formation fr R dactrice en chef adjoint COMMISSION PARITAIRE n 0906 G 81376 Val rie Delabarre ISSN 1951 431X ISBN 978 2 84821 129 9 R dacteur juridique Fouzi Fethi Guide inclu dans l abonnement des Fiches pratiques Secr taire de r daction Val rie Cendrier ABONNEMENT 2012 R dacteur R viseur Abdoulaye Faye e Pack complet des Fiches pratiques de la formation continue Maquette Claudie Carpentier France m tropolita
114. oordonn es des Opacif voir l annexe 2 p 49 de ce guide Le 1 CIF CDD finance galement le DIF CDD Les organismes paritaires agr s au titre du CIF financent galement les frais de formation frais de formation de transport et d h bergement allocation de formation des salari s en CDD qui utilisent leur droit individuel la formation DIF ligne 20 amp Insuffisance ventuelle Il faut reporter ici le montant obtenu par la soustraction entre le montant qui vous incombe ligne 18 et le montant que vous avez r ellement vers l Opacif ligne 19 Si le versement effectu l Opacif en ligne 19 est gal ou sup rieur au montant de votre partici pation en ligne 18 il n y a rien inscrire sur cette ligne En revanche si vous constatez une insuffisance vous devez la mentionner sur cette ligne Ce montant devra tre report en ligne 24 du cadre H Versements au Tr sor public ttentiOn l absence de versement ou le versement insuffisant l Opacif entra ne la majoration de la contribution de l insuffisance constat e Les exc dents reportables ne peuvent s imputer sur la majoration Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 les Guides juridique cadre H ligne 21 ligne 22 ligne 23 ligne 23 bis Centre Inffo F vrier 2012 D CLARATION 2483 VERSEMENTS AU TR SOR PUBLIC INCOMBANT L EMPLOYEUR Quelques pr cisions avant de remplir le cadre H Sont calcul s dans ce
115. oppement des actions de formation professionnelle dans les transports AFT Cette taxe est per ue lors de la d livrance des certificats d immatriculation des v hicules automobiles de transport de marchandises des tracteurs routiers et des v hicules de transport en commun de personnes l exception des v hicules de collection D signation compter du 1e f vrier 2008 V hicules automobiles de transport de marchandises dont ASPACE SOURIS One 34 euros Ie PTAC ete a 3 3 tonnes el intensur d 6 tonnes n na naana a a 127 euros le PTAC est ou gt GO tonnes et lt TI tonnes e cerier e 189 euros V hicules automobiles de transport de marchandises dont le PTAC est ou gt 11 tonnes tracteurs routiers v hicules de transport en commun de voyageurs 285 euros PTAC Poids total autoris en charge Arr t du 30 1 08 JO du 2 2 08 Entreprises de r paration automobile cycles et motocycles vous pouvez ajouter cette ligne le montant de la taxe que vous avez vers e l Association nationale pour la formation automobile Anfa Celle ci est gale 0 75 des salaires vers s aux salari s des ateliers et services de r paration Entreprises des assurances vous pouvez ajouter cette ligne le montant de la contribution aux frais de fonctionnement de l cole nationale d assurances ENA proportion du montant fix par arr t Entreprises du b timent et des travaux publics vous pouvez ajouter
116. organisme de formation Premier titre de la collection le guide Cr er et d clarer son organisme de formation du projet l ex cution s adresse fous ceux qui envisagent d exercer une activit de formation financ e par les entreprises et les acheteurs publics et ou de cr er un organisme de formation Les points forts Guide fonctionnel et pratique les r ponses toutes les questions se poser avant de se lancer march choix de la structure tapes de la cr ation d entreprise aides d claration Aide la d cision examen complet des r gles juridiques administratives et fiscales avec donn es chiffr es bar mes etc Aide l action en fonction des situations possibles cr ation d entreprise exercice sous le contr le d une autre structure formateur salari Scop poriage Salarial couveuse franchise Approche originale r f rences conseils comparaisons et pertinente avez vous droit un cong pour cr er votre entreprise des aides Adresses utiles des partenaires ef organisations professionnelles des lieux ef sifes ressources Cenitre inffo Se former avec Centre Inffo et d clarer son organisme de formation Certre infio Couverture en carton souple Format 160 x 240 mm 236 pages es titres Centre Inffo Centre pour le d veloppement de l information sur la formation permanente ER nm droit de la formation fr RS Toute entreprise qu
117. os constat e pour l ann e de participation 2011 Sommaire Annexe 1 Centre Inffo F vrier 2012 LISTE DES OPCA AGR S AU TITRE DU PLAN ET DE LA PROFESSIONNALISATION vise jour le 24 janvier 2012 Afdas 66 rue Stendhal CS 32016 75990 Paris cedex 20 T l 01 44 78 39 39 Fax O1 44 78 39 40 Site internet https www afdas com Champ professionnel ou interprofessionnel intermittents du spectacle et entreprises entrant dans le champ d application de la convention collective nationale r gissant les rapports entre les entrepreneurs de spectacles et les artistes dramatiques lyriques chor graphiques marionnettistes de vari t s et musiciens en tourn e les entreprises artistiques et culturelles th tres priv s branche chanson vari t s jazz musiques actuelles production audiovisuelle acteurs et acteurs de compl ment de la production cin matographique cha nes th matiques production de films d animation de la convention collective nationale de la radiodiffusion entreprises techniques au service de la cr ation et de l v nement laboratoires cin matographiques et sous titrage exploitation cin matographique cadres et agents de ma trise de la distribution des films de l industrie cin matographique employ s et ouvriers de la distribution cin matographique cadres agents de ma trise et assistants des auditoriums cin matographiques cadres techniciens et employ s de la publicit fran
118. osition par une entreprise ext rieure lorsqu ils remplacent un salari absent ou dont le contrat de travail est suspendu Sommaire es Guides juridique DAeEXYMeNEZEE cadre B NOMBRE DE SALARI S DE STAGIAIRES ET D HEURES DE STAGE DE FORMATION Quelques pr cisions avant de remplir le cadre B Ce cadre est un cadre statistique qui claire sur la r alit des effectifs de votre entreprise ventuellement diff rent du cadre A et les d parts en formation de vos salari s au cours de l ann e 2011 Lorsqu un salari a b n fici au cours de l ann e consid r e de plusieurs actions de formation il ne sera pris en compte que pour une unit Ces informations statistiques n ont pas d incidence directe sur le calcul de votre taux de participation elles sont simplement destin es tre exploit es par le C req Centre d tudes et de recherches sur les qualifications colonnes Nombre total de salari s au 31 d cembre 2011 aetb Vous devez renseigner dans cette premi re partie du tableau le nombre de salari s par sexe et par cat gorie socioprofessionnelle que vous avez occup s la date du 31 d cembre 2011 ou le ernier jour ouvrable de la p riode d activit en cas de cession ou de cessation d ble de la p riode d activit d d t Le nombre de salari s s entend de fa on plus large que dans le cadre A En effet d une part contrairement au cadre A il ne s agit pas de faire la moyenne mensuelle du nombre
119. pes de ressources Les exc dents dont disposent les Opca en fin d exercice pour la collecte r a lis e au titre de la professionnalisation et du DIF ainsi que du cong indivi duel de formation un pr l vement compris entre 5 et 13 de l obligation l gale et non conven tionnelle de financement de la formation professionnelle continue qui sera collect par les Opca Concernant cette seconde ressource le taux de pr l vement a t fix par arr t et sur proposition des partenaires sociaux 10 pour la collecte 2012 Ce pourcentage s applique uniform ment aux trois contributions destin es respectivement au financement du CIF de La professionnalisation DIF et du plan de formation La loi a cependant donn la possibilit aux branches pro fessionnelles de ventiler le montant de ces 10 entre les deux derni res contri butions D ailleurs de nombreux accords ont t conclus avant les ch ances conventionnelles ou l gales pour r partir le financement du FPSPP davantage sur la contribution professionnalisation DIF que sur la contribution plan de formation d faut d accord en vigueur au 1 janvier de l ann e de collecte les 10 s appliquent de mani re identique chacune de ces deux contributions Dans tous les cas ce pr l vement a impos toutes les entreprises de 10 salari s et plus de verser une nouvelle contribution dont le montant corres pond une partie du so
120. professionnel immobilier entreprises relevant de la navigation de plaisance entreprises du n goce et de l industrie des produits du sol engrais et produits connexes commerces et services de l audiovisuel de l lectronique et de l quipement m nager commerce de d tail de l habillement et des articles textiles commerces de d tail de papeterie fournitures de bureau de bureautique et informatique et de librairie travail des assistants maternels du particulier employeur mareyeurs exp diteurs restauration rapide h tellerie de plein air t l ph riques et engins de remont es m caniques organismes de tourisme personnels des ports de plaisance d taillants en chaussures personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire entreprises d installation sans fabrication y compris entretien r paration d pannage de mat riel a raulique thermique frigorifique et connexes industries lectriques et gazi res du statut des caisses d pargne miroiterie de la transformation et du n goce du verre promotion construction commerce des articles de sports et d quipements de loisirs entreprises du n goce et de distribution de combustibles solides liquides gazeux et produits p troliers gardiens concierges et employ s d immeubles thermalisme r partition pharmaceutique caoutchouc Union des chambres syndicales des m tiers du verre n goce de l ameublement cabinets d expertscomptabl
121. r ces trois actions d duction faite des prises en charge de votre Opca CONVENTIONS ET FACTURES DE FORMATION Pour pouvoir renseigner cette ligne vous devez vous assurer que vous tes en possession des conventions de formation annuelles ou pluriannuelles des factures ou encore des bons de commande voir encadr page suivante l organisme de formation avec qui vous avez contract est d ment d clar aupr s du pr fet de r gion territorialement comp tent c est dire muni d un num ro de d claration d activit Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Que doit contenir une convention de formation Toute entreprise qui fait appel un organisme ext rieur pour organiser et r aliser une action de formation doit conclure avec ce dernier une convention de formation Pour que les d penses de formation de l entreprise soient d ductibles de l obligation de participation la formation professionnelle continue et d cla r es ici certaines mentions doivent appara tre Il s agit du num ro de d claration d activit du dispensateur de formation de l intitul de La nature et de La dur e de l action de formation des effectifs accueillis des modalit s de d roulement et de sanction du prix des contributions financi res ventuelles des personnes publiques L absence de l une de ces mentions oblig
122. r d faut de consultation du comit d entreprise Si votre entreprise occupe au moins 50 salari s vous devez attester sur l honneur que vous d tenez les proc s verbaux des r unions des trois consultations obligatoires du comit d entreprise en mati re de formation qui se sont tenues conform ment aux r gles d finies par le Code du travail Ces d lib rations portent notamment sur l ex cution du plan de formation de 2011 et le projet de plan pour 2012 o produire le proc s verbal de carence si la proc dure d lection du CE n a pas abouti d faut vous devez apr s avoir coch la case correspondante en bas de la premi re page du formulaire 2483 voir page 8 effectuer un versement major au Tr sor public Cette majoration est gale 50 du montant de la participation port e la ligne 11 du cadre F Montant de la participation ligne 11 X 50 amp Insuffisance du versement au b n fice du FPSPP et imputable sur le plan de formation En cas d insuffisance ou de non versement de la contribution FPSPP voir p 32 votre Opca agr au titre de la professionnalisation et du DIF vous devez indiquer sur cette ligne le montant de cette insuffisance ou de ce non versement Celui ci est gal la diff rence entre le montant du versement qui aurait d tre effectu et le montant que vous avez r ellement vers votre Opca au titre du FPSPP ligne f fix par votre branche ou d faut 10
123. rce en gros des viandes meunerie poissonnerie charcuterie de d tail Unifaf Fonds d assurance formation de la branche sanitaire sociale et m dico sociale priv e but non lucratif 31 rue Anatole France 92309 Levallois Perret T l 01 496810 10 Site internet www unifaf fr Champ d activit s entreprises relevant de la branche sanitaire sociale et m dico sociale priv e but non lucratif Uniformation Organisme paritaire collecteur de l conomie sociale 43 boulevard Diderot 75560 Paris cedex 12 T l 01 53 02 02 53 Fax O1 53 02 13 14 Site internet www uniformation fr Champ d activit s organismes d aide domicile ou de maintien domicile personnels des organismes de travailleuses familiales associations d aide domicile en milieu rural animation organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs golf tourisme social et familial mutualit ateliers et chantiers d insertion Missions locales et PAIO sport institutions de retraite compl mentaire et des institutions de pr voyance r gime social des ind pendants P le emploi acteurs du lien social et familial centres sociaux et culturels associations d accueil de jeunes enfants soci t s coop ratives d HLM associations de d veloppement personnels Pact Arim conseils d architectures d urbanisme et de l environnement organismes de S curit sociale agents de direction et des agents comptables des orga
124. re effectif ne r sulte pas de la reprise ou de l absorption d une entreprise ayant employ 10 salari s ou plus au cours de l une des trois ann es pr c dentes Mais tre dispens de remplir la d claration 2483 ne signifie pas tre dispens de participer financi rement au d veloppement de la formation professionnelle continue En effet si votre entreprise compte moins de 10 salari s ou qu elle a franchi le seuil de 10 salari s au cours de l une des trois ann es pr c dentes vous devez galement attester qu elle s est bien lib r e de sa participation Seulement vous devez le faire dans la rubrique Assujettissement aux taxes de la d claration annuelle des donn es sociales DADS ou encore effectuer une d clara tion 2460 si votre entreprise ne rel ve pas du r gime g n ral de la S curit sociale Liste des employeurs de 10 salari s et plus dispens s de remplir La d claration 2483 e Les entreprises ayant franchi le seuil de 10 salari s en 2009 2010 et 2011 sous r serve de ne pas avoir franchi ce seuil d s la premi re ann e d acti vit ou que l accroissement de l effectif ne r sulte pas de la reprise ou de l absorption d une entreprise ayant employ 10 salari s ou plus au cours de l une des trois ann es pr c dentes e Les entreprises ayant exclusivement occup des personnes sous statut particulier stagiaires de La formation professionnelle contrats de travail en alternance e les employeurs tra
125. re et apr s d cision de l assembl e g n rale extraordinaire de l entreprise Les contributions des employeurs au financement des allocations temporaires d gressives allocations sp ciales de pr retraite FNE allocations de conversion vers es aux b n ficiaires du cong de conversion Les sommes vers es dans le cadre de la participation ou de l int ressement aux b n fices de l entreprise Les indemnit s de mise la retraite vers es par l employeur Taux de la participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Vous devez indiquer le taux l gal de participation au d veloppement de la formation profession nelle continue correspondant votre entreprise Ce taux varie selon l effectif de votre entreprise 10 moins de 20 salari s ou de 20 salari s et plus et ventuellement l ann e de franchissement par votre entreprise du seuil de 10 ou de 20 salari s Selon la situation de votre entreprise reportez l un des taux contenus dans les tableaux ci dessous EMPLOYEURS DE 10 MOINS DE 20 SALARI S Cat gorie d employeurs Taux de participation mentionner la ligne 1 Employeurs ayant franchi le seuil de 10 salari s avant 2007 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 1 05 Entreprises de travail temporaire 1 35 Employeurs ayant franchi le seuil de 10 salari s en 2007 Employeurs sauf entreprises de travail temporair
126. reprise 5 les d penses d organisation administrative des formations internes timbres enveloppes t l phone etc dans la limite de 5 du montant total des frais de r mun ration des personnels formateurs et non formateurs 6 les d penses d valuation des besoins de formation et de mise au point du plan de formation condition qu elles soient suivies d actions de formation Elles sont en principe d ductibles condition d avoir t suivies d une ou de plusieurs actions de formation dans la m me ann e ou celle qui suit 7 les d penses de transport et d h bergement des formateurs lorsqu elles sont li es la r alisa tion d actions de formation Ces d penses sont prises en compte pour leur montant r el ou les indemnit s kilom triques au montant habituellement pratiqu par l entreprise et sur justificatifs Pour aller plus loin sur l imputation des d penses de formation interne voir le chapitre 3 des Fiches pratiques de la formation continue amp D penses de formation externe Au cours de l ann e 2011 vous avez achet pour vos salari s des actions de formation de valida tion des acquis de l exp rience ou encore de bilan de comp tences Ces d penses additionn es peuvent tre d clar es par type de prestation dans la ligne b sous r serve qu un certain nombre de conditions aient t respect es ttentiOn Vous ne devez reporter ici que ce que vous avez r ellement d pens pour finance
127. ri s en CDD Pour en tre lib r vous devez d clarer qu elle a vers en plus au minimum un montant gal 1 de la MSAB des salari s en contrat dur e d termin e amp Quelles sont les pi ces indispensables pour remplir ma d claration 2483 Responsables formation ou des ressources humaines expert comptable conseiller formation etc plus g n ralement personnes auxquelles est confi l tablissement de la d claration vous devez rassembler un certain nombre de pi ces avant de vous atteler la t che Les poss dez vous Les comprenez vous Les ma trisez vous Ces pi ces sont notamment la d claration annuelle des donn es sociales 2011 DADS les re us lib ratoires d livr s par le ou les organismes collecteurs les re us lib ratoires d livr s au titre des autres versements aupr s de la chambre de commerce et d industrie un organisme au titre de la formation des demandeurs d emploi la convention collective ou l accord collectif applicable l entreprise les d clarations fiscales 2008 2009 2010 au titre de la formation professionnelle continue les conventions de formation conclues avec les organismes de formation bons de commande et factures au titre des prestations de formation de bilan de comp tences de validation des acquis de l exp rience les proc s verbaux des r unions des trois consultations obligatoires du comit d entreprise en mati re de for
128. rise en compte de la r mun ration du temps pass former le personnel Oui la r mun ration est prendre en compte dans sa totalit Oui sa r mun ration est prendre en compte au prorata des seules heures consacr es former Nombre d heures de formation Nombre total d heures r mun r es dans l ann e Oui la r mun ration est prendre en compte dans sa totalit Cas particulier si vous avez fait appel pour une animation ponctuelle et de courte dur e un animateur ext rieur ayant le statut de formateur travailleur ind pendant assurez vous qu une convention de formation a bien t conclue entre ce dernier et votre entreprise Il s agira dans ce cadre d une formation externe dont le co t pourra tre d clar dans la ligne b D penses de formation externe voir supra LES FRAIS DE PERSONNEL NON FORMATEUR Salari non formateur Salari EXCLUSIVEMENT affect au service formation Salari PARTIELLEMENT affect au service formation Caract ristiques Salari de exerce exclusivement des activit s li es l organisation et l administration des actions de formation Salari dont l activit n est pas enti rement li e l organisation et l administration des actions de formation Exemples de m tiers concern s Responsable formation assistante formation etc Directeur de ressources humaines Prise en compt
129. rm diaires vous n avez pas les int grer dans votre effectif En effet ces derniers et d s lors qu ils ont t li s par des contrats de mission pendant une dur e totale d au moins trois mois au cours de la derni re ann e civile sont pris en compte dans l ef fectif de l entreprise de travail temporaire Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 Cadre A Nombre mensuel de salari s au cours de l ann e ou de la p riode de r f rence Exclusion des intermittents du spectacle Si vous tes une entreprise relevant de l Afdas vous devez exclure de votre effectif les salari s intermittents du spectacle De m me vous devez les exclure du d compte de la masse salariale 3 COMMENT OBTENIR LE NOMBRE MENSUEL MOYEN DE MES SALARI S Apr s avoir identifi les contrats de travail inclure dans l effectif voir tableau p 12 Vous devez d terminer les modalit s de prise en compte de ces contrats pour obtenir le nombre mensuel moyen de vos salari s En effet le mode de calcul diff re selon que vous avez employ au cours de l ann e 2011 des salari s dur e d termin e ou ind termin e temps complet ou temps partiel d une mani re intermittente ou domicile ou encore occup du personnel saisonnier etc l effectif de l entreprise calcul au 31 d cembre 2011 tous tablissements confondus est gal la moyenne des effectifs d termin s chaque mois de l ann e civile Le nombre mensuel moyen de
130. rsement de r gularisation suite r sorption de conventions de formation chues au 31 d cembre 2011 Le montant de la r gularisation correspond aux versements effectu s dans le cadre des conventions de formation et qui n ont pas trouv de contrepartie en d penses de formation l expiration desdites conventions En l esp ce il s agit de conventions venues ch ance au 31 d cembre 2011 Le versement est d que l organisme de formation ait ou non op r la r sorption Ligne 23 Versement pour d faut de consultation du comit d entreprise Cette majoration gale 50 du montant de la participation est due par les employeurs d au moins 50 salari s d faut de justification de d lib ration du comit d entreprise ou de l organisme en tenant lieu ou de production d un proc s verbal de carence Ces d lib rations portent d une part sur les orientations de la formation professionnelle en fonction de perspectives conomiques et de l volution de l emploi des investissements et des technologies dans l entreprise et d autre part sur l ex cution du plan de formation de l ann e pr c dente et sur le projet de plan de l ann e venir Renseigner la ligne 23 si vous ne pouvez pas justifier du respect de cette obligation cf case cocher page 1 de la d claration n 2483 ou n 2483 K Ligne 23 bis Insuffisance de versement au b n fice du fonds paritaire de s curisation des parcours prof
131. rtant agr ment d organismes collecteurs paritaires des fonds de la formation professionnelle continue au titre des 1 2 3 et 4 de l article L6332 7 du Code du travail JO du 23 12 11 Arr t du 15 d cembre 2011 modifiant l arr t du 9 novembre 2011 portant agr ment d organismes collecteurs paritaires des fonds de la formation professionnelle continue au titre des 1 2 3 et 4 de l article L6332 7 du Code du travail JO du 23 12 11 Sommaire Annexe 2 LISTE DES OPACIF AGR S AU TITRE DU CIF xise jour le 24 janvier 2012 Deux Agecif Association de gestion paritaire du cong individuel de formation Champ territorial national Agecif Cama Association de gestion paritaire du cong individuel de formation du cr dit et de la mutualit agricole 50 rue La Bo tie 5008 Paris T l 01 49 53 44 O0 Fax O1 43 59 42 65 Site internet http agecif gdfpe fr Champ d activit le cr dit et la mutualit agricoles Unagecif Unions nationale des Agecif 19 place de la Lachambaudie 75012 Paris Site internet http unagecif com Champ d activit s entreprises statut suivantes Banque de France Comptoir des entrepreneurs Cr dit foncier de France et organismes sociaux rattach s la SNCF la RATP les entreprises des industries lectriques et gazi res adh rentes de l association intersectorielle en employeur pour la mise en uvre du cong individuel de formation Vingtsix Fongecif Fo
132. s cedex 13 T l 0811 021 112 Fax O1 77 45 96 50 Site internet www fafiec fr Champ professionnel ou interprofessionnel bureaux d tudes techniques cabinets d ing nieurs conseils et soci t de conseil Opcaim 120 boulevard de Courcelles 75849 Paris cedex 17 T l 01 40 54 22 73 Fax O1 40 54 20 89 Site internet www opcaim org Champ professionnel ou interprofessionnel industries de la m tallurgie Opcalia 47 avenue de l Op ra 75002 Paris T l 01 44 71 99 00 Fax O1 44 71 99 09 Site internet www opcalia com Champ professionnel o interprofessionnel entreprises de d sinfection d sinsectisation et d ratisation personnels des coop ratives de consommation entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du transport a rien industries de la manutention et du nettoyage sur les a roports ouverts la circulation publique industries des jeux jouets articles de f tes et ornements de No l articles de pu riculture et voitures d enfants mod lisme et industries connexes entreprises de pr vention et de s curit pompes fun bres ouvriers employ s techniciens et agents de ma trise de l exploitation d quipements thermiques et de g nie climatique cadres ing nieurs et assimil s des entreprises de gestion d quipements thermiques et de climatisation activit s du d chet entreprises des services d eau et d assainissement t l communications personnels des services
133. s et l gumes et de pommes de terre coop ratives et Sica du teillage du lin s lection et reproduction animale entreprises agricoles de d shydratation de la r gion Champagne Ardenne organismes de contr le laitier d taillants et d taillants fabricants de la confiserie chocolaterie et biscuiterie boulangerie et boulangerie p tisserie p tisserie industrie et commerce en gros des viandes meunerie poissonnerie charcuterie de d tail Opca PL 4 rue du Colonel Driant 75046 Paris cedex 01 T l 01 53 00 86 00 Fax 01 53 00 78 O0 Site internet www opcapl com Champ professionnel ou interprofessionnel entreprises d architecture cabinets d conomistes de la construction et de m treurs v rificateurs cabinets ou entreprises de g om tres experts g om tres topographes photogramm tres et experts fonciers administrateurs et mandataires judiciaires personnel salari des cabinets d avocats avocats salari s des cabinets d avocats avocats au Conseil d Etat et la Cour de cassation et leur personnel salari non avocat avou s pr s les cours d appel soci t s de ventes Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 Annexe 1 Liste des Opca au titre du plan et de la professionnalisation volontaires de meubles aux ench res publiques et des offices de commissaires priseurs judiciaires personnel des greffes des tribunaux de commerce huissiers de justice notariat cabinets dentaires laboratoires
134. sitif de lissage pr vu en cas de franchissement du seuil de 10 salari s n est pas applicable cf franchissements successifs de seuils les taux applicables au titre de la participation 2011 sont les suivants Franchissement du seuil de 20 salari s en 2007 ou ant rieurement taux de droit commun des entreprises d au moins 20 salari s soit 1 6 ou 2 pour les ETT dont 0 5 au titre de la professionnalisation et du DIF et 0 2 au titre du cong individuel de formation Franchissement du seuil de 20 salari s en 2008 taux de 1 15 1 5 pour les ETT dont 0 2 au titre de la professionnalisation et du DIF et 0 05 au titre du cong individuel de formation Franchissement du seuil de 20 salari s en 2009 2010 ou 2011 taux de droit commun des entreprises de 10 moins de 20 salari s soit 1 05 1 35 pour les ETT dont 0 15 au titre de la professionnalisation et du DIF FRANCHISSEMENTS SUCCESSIFS DES SEUILS DE 10 ET 20 SALARI S Les employeurs qui franchissent le seuil de 20 salari s pendant la p riode o ils b n ficient du dispositif de lissage pr vu en cas de franchissement du seuil de 10 salari s b n ficient successivement des deux dispositifs de lissage y compris si les seuils de 10 puis 20 salari s sont atteints ou d pass s la m me ann e article L 6331 18 du Code du travail Par exception en cas de franchissement en 2008 2009 2010 ou 2011 du seuil de 10 salari s et de celui de 20 salari s
135. t de ces frais de CCI est d termin e en fin d ann e par chaque CCI et une liste des pourcentages est publi e par l Assembl e des chambres fran aises de commerce et d industrie Vous pouvez retrouver cette liste en annexe 4 de ce guide p 54 Clitention Les ann es ant rieures la ligne Total pour frais de CCI prendre en consid ration en vue de calculer les centimes additionnels d clarer sur cette ligne apparaissait sur l avis de paiement de la taxe professionnelle Depuis 2010 la taxe professionnelle a dis paru Elle est remplac e par la contribution conomique territoriale CET compos e de la cotisation fonci re des entreprises CFE et de la cotisation sur la valeur ajout e des entreprises CVAE Concernant 2011 la taxe pour frais de CCI est per ue uniquement en addition la CFE Il en r sulte que les frais de CCI sont rechercher sur l avis d imposition intitul Cotisation fonci re des entreprises taxe pour frais de chambre de commerce et d industrie taxe pour frais de chambre de m tiers et de l artisanat et imposition forfaitaire sur les entreprises de r seaux dont le paiement est intervenu au plus tard le 15 d cembre 2011 Soit la ligne 22 intitul e Cotisation totale de taxe pour frais de chambres de commerce et d industrie LES D PENSES DE FORMATION P DAGOGIQUE DES MA TRES D APPRENTISSAGE Les d penses que vous avez expos es pour la formation p dagogique des ma tres
136. t du versement figurant sur le re u lib ratoire d livr par l Opacif en ligne 9 montant du versement figurant sur le re u lib ratoire d livr par l Opca agr au titre des contrats et p riodes de professionnalisation et du droit individuel la formation ttentiOn La contribution due au titre des cong s individuels de formation des titulaires de contrats dur e d termin e CDD le 1 CIF CDD est retrac e dans un cadre sp cifique de la 2483 le cadre G Elle ne doit pas tre mentionn e en ligne e du cadre F ligne f amp Versement un organisme collecteur agr au titre de la professionnalisation et du DIF au b n fice du FPSPP et imput sur le plan Au plus tard le 29 f vrier 2012 vous avez en principe vers une cotisation nouvelle votre Opca agr au titre de la professionnalisation et du DIF Celle ci est gale un pourcentage fix par votre branche ou d faut 10 appliqu sur votre solde 0 9 de votre masse salariale annuelle brute Cette somme doit figurer en principe sur le re u lib ratoire que votre Opca vous a d livr Il vous suffit donc d inscrire sur cette nouvelle ligne le montant du versement figurant sur ce dernier Financement du FPSPP Cr en 2009 Le Fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels FPSPP dont l objet est notamment la qualification et la requalification des salari s et demandeurs d emploi est aliment par deux ty
137. t exclues pour la totalit du salaire pour les entreprises de moins de 11 salari s et celles inscrites au r pertoire des m tiers en Alsace Moselle Il en va de m me pour les entreprises artisanales e sont exclues pour la part n exc dant pas 11 du Smic pour les entreprises de 11 salari s et plus Les sommes ayant le caract re de dommages int r ts indemnit s de licenciement indemnit s cons cutives un accident du travail ou une maladie professionnelle Les allocations de formation vers es aux salari s ayant suivi des heures de formation hors temps de travail Le remboursement des frais professionnels La prime l gale de transport pour la r gion parisienne La part contributive de l employeur dans le ch que transport La part contributive de l employeur l acquisition des titres restaurant si elle n exc de pas 60 de la valeur lib ratoire des titres Les contributions des employeurs destin es au financement des r gimes de retraite compl mentaire et les contributions vers es en couverture d engagements de retraite compl mentaire souscrits ant rieurement l adh sion aux institutions mettant en uvre les r gimes de retraite compl mentaire Les contributions des employeurs destin es au financement des prestations compl mentaires de retraite et de pr voyance Les attributions gratuites d actions aux salari s dans les conditions fix es par le conseil d administration ou le directoi
138. t l une des deux cases correspondant votre situation en cochant la premi re case vous attestez d tenir les proc s verbaux des r unions des trois consultations obligatoires du comit d entreprise en mati re de formation qui se sont tenues conform ment aux r gles d finies par le Code du travail ou les proc s verbaux de carence si la proc dure d lection du CE n a pas abouti en cochant la seconde case vous admettez que vous tes dans l impossibilit de justifier du respect de cette obligation Vous vous exposez alors une majoration de 50 de votre partici pation Dans ce cas il convient de renseigner la ligne 23 du cadre H Les dates de consultation du comit d entreprise Outre la r union sp cifique sur les orientations g n rales de la formation chaque ann e au cours de deux r unions sp cifiques le comit d entreprise ou d faut les d l gu s du personnel met un avis sur l ex cution du plan de formation du personnel de l entreprise de l ann e pr c dente et sur le projet de plan pour l ann e venir Les deux r unions sur le plan de forma tion ont d intervenir respectivement avant Le 1 octobre et au plus tard le 31 d cembre 2011 Depuis 2003 les proc s verbaux de ces consultations sur la formation ne sont plus joindre la d claration 2483 Pour aller plus loin sur la consultation du comit d entreprise voir le chapitre 7 des Fiches pratiques de la formation continue
139. tant courir compter de celle au cours de laquelle elle a pour la premi re fois franchi le seuil de 10 ou 20 salari s sauf si le second franchissement de seuil r sulte de la reprise ou de l absorption d une entreprise ayant occup 10 salari s ou plus au cours de l une des trois ann es pr c dentes ND ES PARTICIPATION AU D VELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Ligne a D penses de formation interne La formation interne est celle dont la ma trise d uvre est assur e par l employeur Elle regroupe les d penses suivantes a les frais de personnel formateur et non formateur comprennent les r mun rations brutes de ces personnels les cotisations de s curit sociale y aff rentes la charge de l employeur et les charges l gales assises sur ces r mun rations Le personnel non formateur s entend de celui affect exclusivement l organisation et l administration des actions Les charges l gales comprennent e les cotisations aux r gimes de retraite compl mentaire en ce qui concerne leurs taux minima obligatoires e les cotisations d assurance ch mage e les cotisations au titre de la garantie des cr ances des salari s en cas de liquidation judiciaire ou redressement judiciaire e les obligations assises sur les salaires participation l effort de construction taxe d apprentissage participation au d veloppement de la formation professionnelle continue taxe sur les s
140. tenir une convention tripartite VAE La convention tripartite VAE doit tre conforme aux dispositions qui r gissent la convention de formation en pr cisant le num ro de d claration d activit l intitul la nature la dur e les effectifs les modalit s de d roulement et de sanction des actions de VAE ainsi que leur prix et les contributions financi res ventuelles de personnes publiques Mais en plus elle devra pr ciser des mentions sp cifiques le dipl me le titre ou le certificat de qualification vis la p riode de r alisation et les conditions de prise en charge des frais aff rents aux actions permet tant aux salari s de faire valider les acquis de leur exp rience Pour aller plus loin sur la validation des acquis de l exp rience voir le chapitre 28 et le mod le de convention tripartite VAE en annexe des Fiches pratiques de la formation continue Vous ne devez inscrire sur la ligne Conventions de validation des acquis de l exp rience que ce que vous avez r ellement vers aux organismes valideurs et accompagnateurs au titre des VAE financ es par votre entreprise d duction faite des prises en charge de votre Opca amp R mun rations des b n ficiaires de formations de bilans de comp tences ou de validation des acquis de l exp rience I convient d indiquer ici le montant total des r mun rations que vous avez vers es au titre de l ann e 2011 pour payer les heures des salari s
141. tion et du DIF total des lignes 5 et 9 Versements un organisme collecteur agr au titre de la professionnalisation au b n fice du fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels et imput sur le plan de formation Autres versements un organisme collecteur paritaire agr plan de formation Autres versements financements ou d penses Subventions publiques effectivement per ues en 2011 Montant total des d penses effectivement consenties a b c d e f g h i S il s agit d un exc dent de d penses diff rence 12 11 inscrire en 13 S il s agit d une insuffisance de d penses diff rence 11 12 inscrire en 14 Cadre G Financement des cong s individuels de formation des titulaires de CDD p 39 D Montant des exc dents reportables de 2008 2009 et 2010 total du cadre ci dessous Montant des r mun rations vers es aux titulaires de CDD Montant de l obligation incombant l employeur ligne 17 x 1 Versement un organisme collecteur paritaire agr au titre du cong individuel de formation CIF Cadre H Versements au Tr sor public incombant l employeur p 41 D Insuffisance de participation au financement de la professionnalisation et du DIF report ligne 10 Versement de r gularisation suite r sorption de conventions de formation chues au 31 d cembre 2011 Versement pour d faut de consultation du comit d entreprise ligne 11 x 50 Insuffis
142. tion ou d exon ration sp cifiques ces cotisations qui sont sans incidence sur l assiette de la participation Ligne 2 Taux de participation la formation professionnelle continue Le taux de participation applicable varie selon le nombre de salari s de l entreprise mentionn Page 1 Cadre A Ligne 1 Le taux applicable doit tre mentionn en ligne 2 du cadre C les entreprises ayant un effectif de 10 19 salari s sont soumises une obligation minimale de 1 05 1 35 pour les entreprises de travail temporaire les entreprises ayant un effectif sup rieur 19 salari s sont soumises une obligation minimale de 1 6 2 pour les entreprises de travail temporaire Attention En cas de franchissement pour la 1 fois du seuil de 10 salari s ou du seuil de 20 salari s en 2011 ou au cours d une ann e ant rieure reportez vous aux r gles sp cifiques figurant ci dessous NUE FINANCEMENT DU CONG INDIVIDUEL DE FORMATION Ce cadre retrace la d termination du montant de la participation destin e au financement du cong individuel de formation ligne 4 verser un organisme agr cet effet ligne 5 avant le 1 mars 2012 au titre de la participation 2011 y compris la fraction affect e au fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels Le taux de participation applicable varie selon le nombre de salari s de l entreprise mentionn Page 1 Cadre A Ligne 1 Le ta
143. tionnel consid re que rien dans la Constitution n interdit au l gislateur de prendre des mesures destin es des cat gories de salari s d favoris es le tribunal d instance de Marseille lui retient une solution contraire En effet dans une d cision en date 7 juillet 2011 il a consid r que les dispositions du Code du travail qui excluent les contrats aid s des effectifs ne sont pas conformes au droit communautaire Sommaire Centre Inffo F vrier 2012 igue D ZOAFNIAONPZEK Ce qui change cette ann e les Guides juridi Le juge se base sur une d cision de la Cour de justice des Communaut s europ ennes CJCE qui souligne que le droit communautaire s oppose une r glementation nationale en l esp ce l article L1111 3 du Code du travail qui exclut f t ce temporairement une cat gorie d termin e de travailleurs du calcul du nombre de travailleurs employ s Cette solution aux cons quences lourdes notamment pour d terminer le taux de participation la formation professionnelle continue voir p 12 doit n anmoins tre relativis e puisqu un pourvoi a t form devant la Cour de cassation Celle ci doit trancher la question dans les mois qui viennent Tribunal d instance de Marseille du 7 7 11 n 11 10 002408 publicit Les formations de Centre Inffo Savoir renseigner la d claration RKAS annuelle des entreprises 20 le formulaire 2483 Objectifs Apprendre remplir la d claration
144. tre entreprise doit souscrire une d claration 2483 mais galement pour fixer le taux de participation minimum exig Ce calcul s effectue dans le cadre de l entreprise dans son ensemble incluant tous les tablissements c est dire les unit s de production n ayant pas d existence juridique propre E Une seule ligne renseigner dans le cadre ligne dans laquelle vous devez pr ciser le nombre mensuel moyen exact de vos salari s Pour ce faire vous devez vous poser trois questions 1 QUELLES SONT LES PERSONNES QUI ONT LA QUALIT DE SALARI DANS MON ENTREPRISE Est consid r e comme salari e au titre du cadre la personne qui re oit une r mun ration des avantages en nature ou des moluments consid r s au sens social comme traitements et salaires en vertu d un contrat de travail expr s ou tacite pass avec un employeur tabli en France 2 QUELS SONT LES SALARI S DONT LE CONTRAT DE TRAVAIL EST INCLURE DANS L EFFECTIF tre salari ne suffit pas pour autant pour tre comptabilis dans l effectif encore faut il que le contrat de travail qui lie ce dernier votre entreprise ne soit pas exclu par la loi des effectifs sociaux et fiscaux Le tableau ci dessous r capitule selon le type de contrat ceux qui sont inclus et ceux qui sont exclus de l effectif Type de contrat Nom du contrat inclure dans l effectif CDI CDI de droit commun OUI CDI Contrat de professionna
145. ulation r elle du grade ou de la classifica tion voir convention collective ou accord de l entreprise Attention cette troisi me m thode labor e par l entreprise doit tre valid e par les services du contr le de la formation professionnelle apr s consul tation du comit d entreprise l avis du comit est joindre la demande En pratique cette m thode est utilis e par des entreprises formant un grand nombre de salari s amp Allocations de formation vers es Vous devez indiquer dans cette ligne les allocations de formation per ues en 2011 par les salari s ayant suivi une formation un bilan de comp tences ou une validation des acquis de l exp rience hors temps de travail dans le cadre du plan de formation actions de d veloppement des comp tences du DIF ou d une p riode de professionnalisation Vous ne devez inscrire sur cette ligne que les allocations de formation que vous avez r ellement vers es d duction faite des remboursements ou prises en charge de votre Opca Comment calculer les allocations de formation prendre en compte L allocation de formation n a pas le caract re d un salaire et elle n est pas soumise aux cotisations sociales ni La CSG ni La CRDS Elle est gale 50 de la r mun ration nette de r f rence du salari Le salaire horaire de r f rence s obtient de la mani re suivante Total des r mun rations nettes vers es au salari par so
146. ur tous tablissements confondus s effectue selon les r gles fix es par l article R 6331 1 du Code du travail L effectif de l employeur calcul au 31 d cembre est gal la moyenne des effectifs d termin s chaque mois de l ann e civile en tenant compte des salari s titulaires d un contrat de travail Les modalit s de prise en compte des salari s pour d terminer l effectif de l entreprise sont d finies comme suit o les salari s sous contrat dur e ind termin e employ s temps complet les salari s domicile et les repr sentants de commerce cartes multiples sont compt s pour une unit chacun les salari s sous contrat de travail intermittent et sauf s ils remplacent un salari absent ou dont le contrat est suspendu les salari s sous contrat dur e d termin e ou mis disposition de l entreprise par une entreprise ext rieure autre qu une entreprise de travail temporaire un groupement d employeurs ou une association interm diaire et qui sont pr sents dans les locaux de l entreprise utilisatrice et y travaillent depuis au moins un an ainsi que les salari s temporaires sont compt s au prorata de leur temps de pr sence au cours des 12 mois pr c dents les salari s temps partiel sont retenus au prorata du temps de travail pr vu dans leur contrat de travail par rapport au temps normal de travail dur e l gale ou dur e normale dans l tablissement ou dans l ateli
147. us Cat gorie d employeurs Taux de participation mentionner la ligne 3 Employeurs ayant franchi le seuil de 20 salari s avant 2008 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 20 Entreprise de travail temporaire 0 30 Employeurs ayant franchi le seuil de 20 salari s en 2008 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 05 Entreprises de travail temporaire 0 10 Entreprises ayant franchi le seuil de 20 salari s en 2009 2010 ou 2011 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 Entreprises de travail temporaire 0 amp Montant de la participation Ce montant est obtenu en multipliant le taux de participation au CIF ligne 3 par le montant des r mun rations vers es au cours de l ann e ou de la p riode calcul en ligne 1 ligne 1 x ligne 3 ttention Les sommes vers es au titre du financement du CIF des salari s en CDD 1 CIF CDD ne doivent pas tre int gr es ici mais la ligne 19 du cadre G amp Versement un organisme collecteur paritaire agr au titre du CIF Avant le 1 mars 2012 vous avez d verser une contribution CIF l organisme paritaire collecteur agr au titre du cong individuel de formation Opacif En contrepartie ce dernier vous a remis un re u lib ratoire Il vous suffit donc d inscrire sur cette ligne le montant du versement figurant sur ce re u lib ratoire d livr par votre Opacif S
148. ux applicable doit tre mentionn en ligne 3 du Cadre D les entreprises ayant un effectif de 10 19 salari s sont exon r es du versement minimum l gal y compris pour les entreprises de travail temporaire Le taux mentionner est de 0 les entreprises ayant un effectif sup rieur 19 salari s sont soumises une obligation minimale de 0 2 0 3 pour les entreprises de travail temporaire Attention R gles sp cifiques en cas de franchissement des seuils de 10 salari s ou de 20 salari s voir ci dessous 071 t 0 FINANCEMENT DE LA PROFESSIONNALISATION ET DU DIF Ce cadre retrace la d termination du montant de la participation destin e au financement des contrats et p riodes de professionnalisation ainsi que du droit individuel de formation ligne 8 verser un organisme agr cet effet ligne 9 avant le 1 mars 2012 au titre de la participation 2011 y compris la fraction affect e au fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels Le taux de participation applicable varie selon le nombre de salari s de l entreprise mentionn Page 1 Cadre A Ligne 1 Le taux applicable doit tre mentionn en ligne 7 du cadre E les entreprises ayant un effectif de 10 19 salari s sont soumises une obligation minimale de 0 15 les entreprises ayant un effectif sup rieur 19 salari s sont soumises une obligation minimale de 0 5 Attention R gles sp cifiques en cas d
149. vant le 1 mars 2012 aux organismes collecteurs pour le financement de la professionnalisation et du droit individuel la formation cadre E du cong individuel de formation cadre D ou des cong s individuels de formation des titulaires de contrats dur e d termin e cadre G ttention Pour remplir cette partie il faut se munir de la d claration 2483 de l ann e de participation 2010 renseign e en 2011 colonne 2 amp Exc dents de d penses reportables sur la participation de l ann e 2010 ligne a Elle correspond aux exc dents que vous avez d gag s au titre de l ann e 2008 reportables sur l ann e de participation 2010 ligne 2008 de la colonne 4 du cadre I de la d claration 2010 ligne b Elle correspond aux exc dents que vous avez d gag s au titre de l ann e 2009 reportables sur l ann e de participation 2010 ligne 2009 de la colonne 4 du cadre de la d claration 2010 colonne 3 Exc dents de d penses mentionn s colonne 2 effectivement imput s sur la participation de l ann e 2010 ligne c Elle correspond la diff rence entre la ligne 14 du cadre F de la d claration 2010 insuffisance de d penses et la ligne 2007 de la colonne 4 du cadre de cette m me d claration exc dents imput s sur la participation 2009 Vous devez limiter le montant celui de la ligne a de la colonne 2 du pr sent cadre si la diff rence lui est sup rieure Si la diff rence est n gative il suffit de port

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