CHARTE DU REMPLACEMENT Ce que doit fournir le maître
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1. CHARTE DU REMPLACEMENT Inspection al ad miq r Elle comporte deux volets All 1 La mise disposition des renseignements utiles acad mie concernant l cole et son fonctionnement Ces Clarmont Ferrand renseignements peuvent tre rassembl s dans un Ha de classeur du rempla ant qui sera pr sent dans chaque cole E 2 Des engagements de la part du rempla ant et du Ma tre remplac TP Et FEI Le classeur du rempla ant Il peut comprendre les l ments suivants 1 Organisation p dagogique Projet d cole Planning des interventions diverses intervenants RASED Planning des services de cour Planning d utilisation des locaux communs BCD salle informatique quipement d EPS Planning des r unions pour les remplacements de longue dur e CG 000 2 Aspects mat riels Consignes de s curit Mat riel disposition lecteur CD Mat riel sportif Photocopieuse mode d emploi code le rempla ant doit pouvoir l utiliser dans le cadre de son travail de remplacement O peut on manger Comment s inscrire Pr voir un trousseau de cl s suppl mentaire pour le rempla ant 3 Les personnels Organigramme de l cole avec toutes les interventions ELV animateurs municipaux 4 Les l ves Pr ciser o se trouvent les fiches de renseignements Remarque penser bien remettre jour les informations Ce que doit fournir le ma tre rempl2. ac Les engagements du rempla ant gt Les documents d valuation livret de l l ve et gt Suivre les progressions et l emploi du temps recueil des valuations gt Liste des l ves ainsi que les indications pour ceux ayant des probl me de sant particuliers de la classe gt Terminer les travaux entrepris lors du remplacement gt L emploi du temps et le cahier journal gt Corriger les travaux des l ves gt Quelques pistes de travail les progressions et la gt Laisser une copie de son cahier journal rogrammation prog Erag A gt Laisser une note concernant le travail effectu gt Liste des manuels utilis s par les l ves et par les ma tres et l attitude des l ves gt Communiquer les modalit s documents et listes gt Assurer l aide personnalis e pr vue l emploi des l ves concern s par l aide personnalis e z CORO P P du temps
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