La RÉFORME - Fonction publique
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1. 7 Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE PREMIER INTRA UNE R FORME POUR UNE MEILLEURE QUALIT DU SERVICE RENDU AUX USAGERS QUI B N FICIERA AUSSI AUX AGENTS Une gestion r nov e des RH dans le cadre de la nouvelle administration territoriale de l Etat L ambition de la r forme territoriale c est un tat plus performant et plus lisible moins de structures plus de simplicit plus d efficacit pour un service public au plus pr s des territoires et des usagers Ainsi au niveau d un d partement les services de L tat passent d une dizaine de directions d partementales deux ou trois DDI au service des usagers territoire coh sion sociale et protection des populations L ENGAGEMENT LE SENS DU SERVICE PUBLIC ET LA FORTE IMPLICATION DES AGENTS SONT LES CONDITIONS DU SUCC S DE CETTE R FORME Le d fi consiste travailler davantage ensemble pour tirer pleinement parti du rapprochement des quipes et remplir le plus efficacement possible les missions au service des usagers Direction d partementale des finances publiques de l agence r gionale de sant CETTE R FORME EST AUSSI FAITE POUR LES AGENTS Au 1 janvier 2010 une nouvelle organisation de l tat au niveau d partemental Pr fet Ce document fixe des r gles claires de gestion des RH et permet d accompagner les agents dans leur nouvel environnement professionnel Le principe de base rete2. RE Un comit technique paritaire sera cr dans chacune des DDI pour repr senter l ensemble des personnels Tant que ces CTP locaux ne seront pas install s les directeurs d partementaux r uniront de mani re conjointe les CTP existants Il en va de m me pour les comit s d hygi ne et de s curit Au niveau national les agents restent lecteurs au comit technique de leur minist re d appartenance Un comit technique paritaire sp cial des DDI comp tent pour les questions int ressant l ensemble de ces services sera institu aupr s du Premier ministre I les de leur minist re d appartenance Un groupe de travail proposera des l ments de convergence en priorit en mati re de restauration La concertation sera aussi engag e avec les minist res pour favoriser le rapprochement des conditions d acc s l action sociale en s appuyant sur les bonnes pratiques existantes EN SAVOIR PLUS LES VOLUTIONS VENIR r mun ration qui sont applicables aux agents aujourd hui demeurent en vigueur Le travail d harmonisation des r gimes indemnitaires servis aux agents relevant de corps comparables au sein de la m me fili re professionnelle sera engag www rgpp modernisation gouv fr www fonction publique gouv fr www circulaires gouv fr http bifp fonction publique gouv fr MINIST RE DE L COLOGIE DE L NERGIE DU D VELOPPEMENT DURABLE ET DE LA MER MINI
3. ST RE DE L INT RIEUR DE L OUTRE MER ET DES COLLECTIVIT S TERRITORIALES MINIST RE DE L CONOMIE DE L INDUSTRIE ET DE L EMPLOI MINIST RE DE L ALIMENTATION DE L AGRICULTURE ET DE LA P CHE MINIST RE DE LA SANT ET DES SPORTS MINIST RE DU BUDGET DES COMPTES PUBLICS DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA R FORME DE L TAT
4. es postes pourvoir recueille les demandes de mutation et met un avis sur les candidatures MA MUTATION e Les mutations sont examin es en CAP au niveau national ou local en fonction de mon corps au sein de mon minist re d origine e Mon sup rieur hi rarchique direct conduit mon entretien professionnel annuel puis le DDI propose le cas ch ant une r duction d anciennet MON VALUATION e Le cas chant les propositions de r duction d anciennet sont examin es au niveau national ou local en CAP au sein de mon minist re d origine e Le DDI tablit parmi ceux qui remplissent les conditions sur la base des crit res statutaires et de gestion de chacun des minist res la liste des agents qu il propose de promouvoir en application des crit res de gestion minist riels la proposition est ensuite soumise au gestionnaire du corps MON AVANCEMENT ET MA PROMOTION e L examen des tableaux d avancement ou de promotion au choix s effectue comme avant la mise en place des DDI dans le cadre de la CAP comp tente dont rel ve mon corps avant d cision par l autorit minist rielle e Mon sup rieur hi rarchique direct conduit un entretien de formation pour identifier mes besoins de formation ce peut tre l occasion de l entretien professionnel annuel Le DDI met en uvre le plan de formation dans le cadre des orientations minist rielles MA FORMATION e Je peux aussi b n ficier des formations propo
5. nu est bien celui du maintien de la gestion statutaire par le minist re d appartenance UNE HARMONISATION PROGRESSIVE R ALISTE ET CONCERT E DES R GLES ET PRATIQUES DE GESTION Localement la coexistence dans un m me service de r gles diff rentes doit voluer vers une harmonisation des conditions d emploi notamment en mati re de r mun ration de temps de travail d action sociale d hygi ne et de s curit Inspection acad mique Unit s territoriales des directions r gionales Travail et emploi Environnement et L CH ANCE DU 158 JANVIER 2010 MARQUE UNE VOLUTION IMPORTANTE DE L ORGANISATION DE L TAT POUR LES AGENTS LA CONTINUIT DE LA GESTION LS La nouvelle organisation d partementale de l Etat Infographie Lorenzo Timon DGME octobre 2009 Elle permet de diversifier les parcours professionnels dans un environnement de travail r nov tout en pr servant les sp cificit s des m tiers Une charte de gestion a t labor e avec tous les minist res concern s pour pr ciser les principes et les modalit s de gestion des RH au sein de ces nouvelles structures interminist rielles DDI Direction D partementale Interminist rielle DES RESSOURCES HUMAINES EST ASSUR E Cette r forme constitue une avanc e pour les usagers pour lesquels des interlocuteurs uniques charg s des territoires de la protection des populations et de la coh sion sociale viennent d sormai
6. s es par mon minist re d appartenance et des formations interminist rielles mises en place par les plates formes d appui interminist riel la GRH au sein de la pr fecture de r gion e Un comit technique paritaire CTP sera cr dans la DDI pour repr senter l ensemble des personnels qui y sont affect s Tant qu il ne sera pas install le DDI r unira de mani re conjointe les CTP existants Il ME REPR SENTER en va de m me pour les comit s d hygi ne et de s curit e Au niveau national je reste lecteur au comit technique de mon minist re d origine Un comit technique paritaire sp cial des DDI sera par ailleurs institu aupr s du Premier ministre DDI Directeur D partemental interminist riel LE TEMPS DE TRAVAIL L harmonisation des cycles de travail des r gimes d horaires variables et des dispositifs d astreinte ou assimil s doit aboutir courant 2010 la d finition d orientations nationales apr s concertation avec les les organisations syndicales La d finition des cycles fera aussi l objet d une concertation locale entre les repr sentants du personnel et le DDI d s la mise en place du nouveau CTP Le r glement int rieur de la DDI sera labor avant fin 2010 Et pour toute question compl mentaire n h sitez pas contacter le secr tariat g n ral de votre DDI Avec E Z Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE PREMIER MINIST
7. s remplacer des interlocuteurs auparavant multiples LES AGENTS SONT AU C UR D UNE GESTION PARTAGEE D CISION MINIST RIELLE D CISION MINIST RIELLE D CISION DU DDI services RH APR S PROPOSITION secr tariat centraux r gionaux AVIS DU DDI g n ral de la DDI interr gionaux secr tariat g n ral de la DDI PILOTAGE RH ET CADRAG DES POLITIQUES RH GAI DE PROXIMIT RECRUTEMENT L ORGANISATION AFFECTATION lt Pe DU SERVICE MUTATION E RE PROMOTION AVANCEMENT cale MODULATION FORMATION INDEMNITAIRE UN DIALOGUE SOCIAL TOUS LES NIVEAUX du Premier ministre Ar nm en fonct minist riels CTP locaux DDI MODE D EMPLOI AU 1 JANVIER 2010 PARTIR DU 1 JANVIER i s QUI S OCCUPE DE QUELLE EST LA REGLE QUI S APPLIQUE A MA SITUATION 7 Tout ce qui rel ve des actes de gestion de proximit RH est du ressort du DDI e l organisation du service temps de travail plages horaires MA GESTION ES T QUOTIDIENNE e La gestion de proximit autorisation d absence temps partiel cong s annuels heures suppl mentaires cumul d activit s et valuation e l hygi ne et la s curit e Si je suis en position normale d activit mon minist re d origine continue MA PAYE de me payer m me si je contribue des missions d un autre minist re e Le minist re d accueil me paye si je suis en d tachement e Le DDI identifie L
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