Guide des salaires en Allemagne - Connexion
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1. Abrechnung der Brutto Netto Bez ge SCH A 004 Blatt 1 Pers Nr Abteilungs Nr Geb dat Eintritt Austritt St KI Pla St Tg _Freibetr j hrl Freibetr mtl PGRS Konfession 00001 1 170742 010104 3 10 30 101 RK EV Versicherungs Nr Krankenkassenname KK AN Typ GV UMIGZ BGRS SV Tg Anz U 13170742R013 AOK Bayern 1450 1 2 0 1211 30 Statistische Werte eg gt am SE TET Anw Tg Anw Std SV AG Anteil mtl Nr Personal Nummer num ro du collaborateur 2 Abteilungs Nr num ro du service dans lequel travaille ce collaborateur 2167117336 72476 3 Geb dat Geburtsdatum date de naissance Krh Tg Url Ansp SV AG Anteil kum 4 Eintritt date d embauche dans la soci t 3000 7 31915 5 Austritt date de fin de travail dans la soci t L employ en question etant Fehl Tg ber Std Url Vorj toujours en place la date est mise simplement a la fin du mois de mai par d faut 1000 6 St KI Steuerklasse Classe d imp ts 1 pour les c libataires 7 Kinderfreibetr Kinderfreibetrag abattement dont on peut profiter si on a Std lohn 1 1 Sid lohn 2 Std lohn 3 gen Url ges des enfants 1500 41 00 8 Konfession ici rien n a t not Dans le cas ou l employ d clare tre d une Durch 1 Durch 2 Durch 3 Resturl religion particuli re lors de son inscription a la mairie alors cette religion est 1788 17 rappell e sur2. Gesamt Brutto K Korrektur O au erordentliche Eink nfte 1 5 L laufender Betrag M mehrj hrige Versteuerung N Nachberechnung P pauschale Versteuerung S sonstiger Bezug St St ck Std Stunden T Tage V Vorjahr 11 Comprendre une feuille de paie en Allemagne Abrechnung der Brutto Netto Bez ge Okt 2004 Blatt 1 9 O Oo Pers Nr Abteilungs Nr Geb dat Eintritt Austritt D EN DS era Freibetr j hrl Freibetr mtl PGRS Konfession 00001 1 170742 010104 3 10 30 101 RK EV Versicherungs Nr Krankenkassenname KK AN Typ GVIUMIGZ BGRS SV Tg Anz U 13170742R013 AOK Bayern 1450 1 21011211 30 0 Statistische Werte Anw Tg Anw Std SV AG Anteil mtl 2167 17336 72476 Krh Tg Url Ansp SV AG Anteil kum 3000 7 31915 Herrn Frau Fehl Tg ber Std Url Vorj 1000 Std lohn 1 Std lohn 2 Std lohn 3 gen Url ges B 1500 4100 schnitt 1 Semi 2 Semi 3 Resturl 80335 M nche
3. travaillant temps pleinc libataire et sans enfant En France cet employ devra avoir un salaire mensuel brut de 1 317 83 pour un salaire net de 1000 d duction d imp ts En Allemagne il lui faudra un salaire brut de 1 426 48 pour le m me montant net s il se d clare non rat tach une glise s il se d clare rattach il lui faudra 1 449 52 en brut pour le m me salaire net Ainsi Fran ais tabli en Allemagne et qui souhaite retourner travailler en France peut consentir une baisse d environ 20 de son salaire brut tout en restant au m me niveau de salaire net apr s imp ts NB en France les imp ts repr sentent 1 3 mois de salaire net par an Vous tes CANDIDAT comment calculer votre salaire Pour plus d informations et pour une estimation de salaire personnalis e notre Conseil partenaire EUROJOB CONSULTING Cabinet de recrutement franco allemand se propose e d valuer gratuitement la fourchette de r mun ration de votre poste e d estimer le montant de votre augmentation en 2011 N h sitez pas prendre contact avec notre conseil en envoyant un mail salaire eurojob consulting com 02 l imp t sur le salaire en Allemagne Lohnsteuer Comment l imp t est il pr lev et quel moment L imp t sur le salaire est un imp t pr lev la source sur la feuille de paie Gehaltsabrechnung Un Fran ais est assujetti l imp t en Allemagne s il y travail
4. quant l utilisa tion de ces informations par l internaute Afin de tenir compte des r alit s du march de l emploi et de la conjoncture conomique actuelle notre partenaire EUROJOB CONSULTING a utilis les l ments suivants bilans comptables d entreprise offres demandes d emploi statistiques fournies par l Arbeitsamt 13 Les tudes de salaires r alis es par APEC en France et Alma Mater en Allemagne fin d ann e 2010 mon trent que les cadres dirigeants ont connu une embellie salariale m me s ils progressent moins vite qu en 2008 et 2009 Le march du travail allemand conna t des tensions dues aux d parts en retraite des tr s nombreux sala ri s issus du baby boom Les cadres sont donc soign s par les Services Ressources Humaines des entre prises allemandes malgr la crise Pour tablir une comparaison nous nous sommes concentr s non pas sur le statut cadre suivant la d fini tion g n raliste fran aise mais sur les cadres dirigeants qui per oivent une r mun ration lev e parmi les syst mes de r mun ration pratiqu s dans l entreprise Ces personnes encadrent pour la plupart un certain nombre d employ s On se rapproche de la d finition allemande de F hrungskraft ou Leitender Angestellter Les salaires des cadres en Allemagne sont diff rents selon les branches d activit Cela tient l tat actuel du march touch par la crise et au d veloppement de chaque branche ces dern
5. ceux des commerciaux itin rants En effet seule ment 23 des s dentaires per oivent Une commission la signature d un contrat contre 55 pour les itin rants On remarque une baisse du niveau des salaires des commerciaux s dentaires depuis 2010 et ce quelle que soit la branche d activit concern e Le salaire moyen d un commercial s dentaire dans l industrie est d environ 32k par an contre 34k en 2010 Dans le secteur IT il est de 31 3k contre 33 2k en 2010 Dans la Distribution il est pass de 28 1k en 2009 27 2k en 2010 Dans les services le salaire moyen s est maintenu 30k par an Vous tes CANDIDAT comment calculer votre salaire Pour plus d informations et pour une estimation de salaire personnalis e notre Conseil partenaire EUROJOB CONSULTING Cabinet de recrutement franco allemand se propose e d valuer gratuitement la fourchette de r mun ration de votre poste e d estimer le montant de votre augmentation en 2011 N h sitez pas prendre contact avec notre conseil en envoyant un mail salaire eurojob consulting com 10 Comment r aliser votre n gociation salariale en Allemagne En mati re d augmentation de salaire l adage Qui n ose rien n a rien pr vaut Malgr la crise de nombreux sa lari s en Allemagne n h sitent plus voquer aupr s de leur employeur une augmentation de salaire Gehaltsve rhandlungen Autrefois de nombreux sa
6. de Berlin on assiste en Allemagne la traditionnelle distinction entre les salaires l Ouest et l Est les L nder de Berlin Brandebourg Mecklembourg Pom ranie occidentale Saxe Saxe Anhalt et Thuringe sont au plus bas de l chelle Quant la Basse Saxe Hesse Br me Hambourg le Bade Wurtemberg et la Bavi re on y retrouve les plus hauts salaires 12 07 Quels sont les salaires des jeunes dipl m s et d butants en Allemagne 3 N gocier son salaire Quelles sont vos pr tentions salariales Cette question est redout e par les jeunes dipl m s Une r ponse en dessous de la moyenne sous enten dra que le candidat n est pas s r de lui et ou est mal inform En revanche une r ponse trop lev e peut aussi remettre en cause la cr dibilit du candidat Nous vous invitons consulter nos articles sur la n gociation de salaire Comment vous pr parer la n gociation de salaire en Allemagne partie 1 Comment vous pr parer la n gociation de salaire en Allemagne partie 2 D s que le salaire est fix verbalement il convient de le fixer par crit et ventuellement de pr voir la fin de la p riode d essai de 6 mois une r vision de celui ci lorsque vous aurez fait Vos preuves Attention ces donn es sont pr sent es titre indicatif elles correspondent des salaires d clar s et n ont en cons quence aucune valeur l gale CONNEXION EMPLOI d cline toute responsabilit
7. la feuille de paie et cet employ paye en plus 9 8 en Baden W rttemberg et Bayern du montant de ses imp ts sur le revenu pour l glise 9 Versicherungs Nr num ro de caisse de retraite Ce num ro n a rien a voir avec le num ro de s curit sociale Francais et n a rien a voir avec la couverture sant 10 Krankenkassenname nom de la caisse d assurance sant 11 KK Pourcentage du brut que coute la caisse d assurance sant publique 0172Dienstw Wohn Arb 21 0170VWL Arbeitgeberzuschuss CADRE 2 12 SV AG Anteil mtl part des charges sociales pay es par l employeur ce mois ci 13 Url Ansp Urlaub Anspruch nombre de jours de vacances restants a prendre 14 SV AG Anteil kum somme des charges sociales pay es par l employeur depuis le d but de l ann e 15 St lohn1 Stunden Lohn salaire horaire Steuer Sozialversicherung Gesamt Brutto 3 746 38 Si Steuer Brutto Lohnsteuer Kirchensteuer SolZ Steuerrecht Abz ge L 3 43488 39733 2437 1489 436 59 24 D 27 KV PV Brutto RV AV Brutto KV Beitrag PV Beitrag RV Beitrag AV Beitrag SV rechtl Abz ge L 3 43488 3 43488 24903 2920 33490 11163 724 76 LE D D Netto Verdienst Verdien
8. montant exact de l imp t est tabli apr s l expiration de l ann e civile sur le revenu per u par le contri buable au cours de cette p riode En principe tout contribuable doit faire une d claration annuelle de ses revenus de l ann e pr c dente Einkommenssteuererkl rung avant le 31 mai aupr s de l H tel des Imp ts Finanzamt NB toute personne ayant des enfants charge et b n ficiant de l allocation familiale Kindergeld doit galement remplir une d claration Lorsque vous faites votre r gularisation des retenues mensuelles en fin d ann e Lohnsteuerjahresaus gleich au service fiscal vous devez joindre la carte fiscale de l ann e en question et d clarer tous les revenus que vous avez per us au cours de cette ann e int r ts loyers etc ceux ci seront pris en compte avec les imp ts pay s A t on droit des abattements fiscaux Dans certains cas d abattement la base Freibetr ge de tranches exon r es d imp ts et de d penses d ductibles de l imp t von der Steuer absetzbar le service fiscal devra vous rembourser de largent Quelques conseils pour ne pas se perdre dans la jungle fiscale Le syst me fiscal allemand est compliqu mais il peut tre avantageux de s informer aupr s d une asso ciation de conseil fiscal Lohnsteuerverein ou d un conseiller fiscal Steuerberater Les services fiscaux sont tenus de vous renseigner Pour plus d informations consultez le servi
9. 70540 0263 DirV berweisungsbetrag 244 00 D Lohnsteuer D Kirchensteuer 0251 VWL 1 berweisungsbetrag 39 r 88 2 60865 17511 57 SolZ Steuerfreie Bez ge 10701 L SV Brutto Bo RV Beitrag 35 36452 3 44803 D KV Beitrag 9 PV Beitrag 2 43528 28649 SEI AV Beitrag VWL ges 1 14935 19940 Bank Auszahlungsbetrag Direktvers BLZ 45 244000 kom 1 938 65 Erstellt am 02 11 2004 um 19 46 Uhr von huberonline mit AGENDA LOHN 32 V5 0 R6 Simon amp Partner A Abfindung E Einmalbezug F frei J Gesamt Brutto K Korrektur O au erordentliche Eink nfte 1 5 L laufender Betrag M mehrj hrige Versteuerung N Nachberechnung P pauschale Versteuerung S sonstiger Bezug St St ck Std Stunden T Tag 22 CADRE 8 45 Auszahlungsbetrag montant vers sur le compte de l employ Guide des salaires en Allemagne 2012 connexion emploi die deutsch franz sische jobb rse le site emploi franco allemand www connexion emploi com
10. EEEEEEEEE EEEEEEEEE SE SE SE EE 2 E Guide des salaires en Allemagne 2012 EEEEEEEEE EEEEEEEEE EEEEEEEEE 00 index 01 Salaire brut salaire net en France et en Allemagne les diff rences 03 02 L imp t sur le salaire en Allemagne Lohnsteuer 05 03 Les Verm genswirksame Leistungen VWL en Allemagne 07 04 10 conseils pour augmenter son salaire net en Allemagne 08 05 Les assurances comprises dans le contrat de travail en Allemagne 09 06 Quels avantages peut on n gocier en plus de son salaire en Allemagne 10 07 Quels sont les salaires des jeunes dipl mes et d butants en Allemagne 12 08 Le salaire des cadres en Allemagne 14 09 Quels sont les salaires et r mun rations des commerciaux en Allemagne 16 10 Comment r aliser votre n gociation salariale en Allemagne 18 11 Comprendre une feuille de paie en Allemagne 20 01 Salaire brut salaire net en France et en Allemagne les diff rences Les salaires sont plus lev s en Allema gne qu en France entend on dire au sujet de la r mun ration entre les deux pays Realit amp ou mythe Qu en est il exactement Du brut au net en France En France l imposition est annuelle l imposition mensuelle tant une option Les salaires nets ne pren nent pas en compte les imp ts que le contribuable paie chaque ann e aux alentours du mois de sep tembre Les salaires nets annonc s ne tiennent ainsi pas c
11. Julien Coudray Apr s des tudes dans une Ecole de Commerce en France il a d but un stage de 6 mois au sein d une PME allemande dans le secteur industriel Finalement le stage s est r v l tre un tremplin pour un poste de Responsable Export pour la France car il a su d montrer ses comp tences Mes missions me passionnaient il n a donc pas t difficile de donner le meilleur de moi m me Julien Coudray est galement satisfait de son salaire de d part de 45 K annuels Les salaires des jeunes dipl m s selon les secteurs d activit s C est dans l industrie que l on retrouve les salaires les plus lev s e Conseil strat gie 45 K an en moyenne e Pharmaceutique M dical bancaire 43 K an e A ronautique 44 K an e Automobile 40 K an Dans d autres branches les salaires sont moins lev s e M dias 33 K an e Construction 35 K an e Tourisme 32 K an e IT 35 K an Les salaires des jeunes dipl m s selon la taille de l entreprise La taille de l entreprise influe aussi sur le salaire de d part les grandes entreprises offrent en g n ral des salaires plus lev s e pour une entreprise de 1 10 salari s un salaire de d butant avoisine 35 K en moyenne e de 10 99 salari s 37 K an e de 100 999 salari s 39 K an e plus de 1000 salari s 42 K an L influence r gionale sur les salaires Depuis la chute du mur
12. OB CONSULTING Cabinet de recrutement franco allemand se propose e d valuer gratuitement la fourchette de r mun ration de votre poste e d estimer le montant de votre augmentation en 2011 N h sitez pas prendre contact avec notre conseil en envoyant un mail salaire eurojob consulting com 03 Les Verm genswirksame Leistungen VWL en Allemagne Les VWL sont une somme mensuelle qui peut tre vers e par l employeur et qui peut varier de 3 40 par mois L employeur n est pas oblig de les verser mais les personnes ligibles doivent en g n ral tre employ es en CDI ou au moins avoir pass leur p riode d essai de 6 mois pour y avoir droit Les VWL ne peuvent tre vers es sur le compte courant du salari Elles doivent tre vers es sur un comp te sp cial Le montant allou par l employeur est toujours vers sur le salaire brut Ensuite le placement de cette somme sur le compte VWL peut se faire de deux facons Pr l vement sur le brut cette formule consiste ouvrir un plan d pargne entreprise de type compl mentaire retraite avantage inconv nient ne pas avoir de pr l vements d imp ts ou de char le manque de flexibilit en cas de changement ges sociales sur le montant allou par l employeur d employeur et le blocage de l argent jusqu l ge minimum de 60 ans Pr l vement sur le net cette formule consiste laisser pr lever le montant des VWL sur le salaire n
13. adie Mais attention bien que prolong e cette p riode ne va pas au del d un an d arr t maladie Une assurance in capacit de travail individuelle peut alors prendre le relais Dans le cas contraire la chute sociale est quasi garantie si le patrimoine personnel ne permet pas de vivre des revenus engendr s par ce dernier L assurance d c s De nombreux cadres des grandes entreprises allemandes profitent d une couverture d c s versant un ca pital en cas de d c s dans un contexte priv ou professionnel Attention bien r fl chir aux b n ficiaires cf enfants ex pouses poux imp ts de succession Les compl mentaires retraite Les seuls contrats de retraite entreprise r ellement avantageux sont ceux pay s par l entreprise Cette compl mentaire retraite est vers e directement sur le contrat d assurance sans tre soumise aux imp ts ou aux charges sociales Les pr l vements sociaux et imp ts ne seront payer qu au d but de la retraite Attention la plupart de ces contrats comprennent en g n ral la clause suivante il faut avoir plus de 30 ans d ge et plus de 5 ans d anciennet dans l entreprise pour pouvoir conserver les montants vers s par l entreprise sur le plan retraite en cas de d part de l entreprise Unverfallbarkeit En conclusion les avantages compl mentaires propos s par les contrats de travail remplacent rarement un salaire plus lev M me pour les compl me
14. ce fiscal local ou un conseiller fiscal renseignez vous sur le site www finanzamt de Le Minist re f d ral des Finances met la brochure L Ab cedaire des imp ts Steuern von A bis Z votre disposition sur le site www bundesfinanzministerium de Quelques particularit s des retenues fiscales sur votre feuille de salaire Gehaltsabrechnung L imp t au b n fice des Eglises En Allemagne toute personne d clar e appartenant au culte catholique ou protestant doit s acquitter d un imp t au b n fice de l glise Les membres de la communaut juive paient un denier du culte juif qui correspond l imp t au b n fice de l glise Les autres communaut s religieuses n ont pas d imp t payer Son taux varie entre 8 et 10 de l imp t sur le revenu L imp t de solidarit Depuis 1991 une contribution additionnelle de solidarit est pr lev e en Allemagne l Ouest et de l Est Cet imp t direct a t cr afin de financer la r unification et revient l tat f d ral Son taux s l ve actuellement 5 5 de l imp t sur le revenu La base d imposition pour le calcul de cette contribution additionnelle de solidarit est l imp t sur le revenu pour l tablissement duquel les abatte ments pour enfants charge sont pris en compte Vous tes CANDIDAT comment calculer votre salaire Pour plus d informations et pour une estimation de salaire personnalis e notre Conseil partenaire EUROJ
15. cez clairement un chiffre pr cis d pendant des t ches accomplir ich m chte 60 000 verdienen wobei ich diesen Betrag von Aufgabenumfeld abh ngig mache Si la question du salaire n est pas abord e lors de l entretien voquez la en demandant si l entreprise pr voit prochainement de discuter d une possible augmentation tout en non ant clairement vos pr ten tions Annoncez un chiffre l g rement au dessus des vos intentions sans pour autant perdre en cr dibilit Discutez clairement du package salarial bonus 13 me mois incluant Weihnachtsgeld et Urlaubs geld partie fixe et variable du salaire quels sont les param tres de fixation et r alisation des objectifs negociez ventuellement une formation vitez de comparer votre salaire celui de votre coll gue si vous le connaissez et concentrez vous sur vos r sultats Plusieurs entretiens peuvent tre n cessaires pour se voir accorder une augmentation N puisez pas tout votre argumentaire et adaptez le chaque interlocuteur Ne discutez pas dans le couloir de ces points qui n cessitent une r flexion pos e Sachez enfin vous montrer diplomate pour ne pas ternir votre image vis a vis de votre chef par des discussions marqu es par l prete 19 11 Comprendre une feuille de paie en Allemagne
16. e ainsi que de nombreux autres frais sont d ductibles et peuvent conduire un remboursement cons quent d imp ts Verm genswirksame Leistungen VWL Il s agit d un compl ment au salaire vers par l employeur que l on peut obtenir sur simple demande La d marche est tr s simple il suffit d ouvrir un compte pargne sp cial permettant la r ception de cette somme d argent Enfin en Allemagne le salari choisit sa s curit sociale en plus des s curit s sociales priv es on compte plus de 200 Krankenkasse publiques Certaines caisses permettent par l interm diaire de primes vers es en fin d ann e de r duire leur co t S assurer dans le priv peut galement tre un moyen d augmenter son revenu net En France il est difficile voire impossible de trouver une information g n rale pour calculer son salaire net d imp ts Tout d pend en effet de la situation familiale de l employ de son statut agent de ma trise cadre chef d entreprise etc Mais pour le cas particulier de l individu c libataire vivant seul sans enfant charge et qui en Allemagne n appartient aucune glise et souscrit un taux de 15 une caisse d as surance sant Krankenkasse voici quelques exemples Un salaire fran ais de 2 046 55 correspond un salaire de 2 537 84 en Allemagne En effet pour ces deux salaires bruts le net sera de 1 500 apr s imp ts Prenons maintenant l exemple d un employ
17. en r mun r s travaillent dans la Distribution 35k an et les Ser vices 34 5k an 2010 La meilleure progression a t enregistr e dans la branche IT de A5k en 2008 46k en 2010 Les salai res dans la Distribution ont eux aussi l g rement augment de 34k en 2007 35k en 2010 A l inverse les salaires dans l industrielle sont en d clin de 47 5k en 2007 46k en 2010 Il en est de m me dans les services de 36 5k en 2007 34 5k en 2009 16 09 Quels sont les salaires et r mun rations des commerciaux en Allemagne 3 Les commerciaux s dentaires Vertriebsinnendienst Les commerciaux s dentaires sont charg s du service vente ou achat au sein d une entreprise ils planifient dirigent mettent en place et suivent l activit commerciale Ils sont impliqu s tout au long du d roulement du contrat engag s dans l am lioration du des produit s ou du des service s et sont responsables de la communication avec les clients En d autres termes ils sont garants de la relation client le et cr ent le back office n cessaire au travail des commerciaux itin rants Bien des comp tences sont requises pour ce poste sens relationnel sens de la communication sens de l organisation sens de la persuasion Les commerciaux itin rants et s dentaires travaillent en troite collaboration Pourtant les salaires des commerciaux s dentaires tendent tre inf rieurs
18. et de l employ avantage inconv nient la flexibilit et la disponibilit de l argent le salaire net disponible diminue par rapport l tat initial avant VWL le montant des imp ts et charges sociales correspondant l augmentation de reve nu engendr e par ce montant tant financer par l employ Cette formule de pr l vement sur le net peut se faire sous deux formes Le plan d pargne logement allemand avantage inconv nient le rendement garanti et stable et le droit un futur la non corr lation avec les march s boursiers en cr dit immobilier un taux d emprunt tr s bas p riode conomique florissante La SICAV actions avantage inconv nient le rendement lev en cas de p riode haussi re sur le risque pris en investissant sur les march s bour les march s boursiers la possibilit d utiliser l effet siers du co t moyen gr ce l investissement mensuel et la flexibilit du placement Enfin pour les salaires peu lev s la formule de pr l vement sur le net permet de b n ficier des primes de l Etat qui peuvent atteindre 20 des sommes plac es L inconvenient de toucher les primes est de devoir conserver le plan VWL pendant 7 ans sans pr lever d argent Vous tes CANDIDAT comment calculer votre salaire Pour plus d informations et pour une estimation de salaire personnalis e notre Conseil partenaire EUROJOB CONSULTING Cabinet de recrutement franco allemand se prop
19. ette de r mun ration de votre poste e d estimer le montant de votre augmentation en 2011 N h sitez pas prendre contact avec notre conseil en envoyant un mail salaire eurojob consulting com 09 Quels sont les salaires et r mun rations des commerciaux en Allemagne 3 Abrechnung der M En tant que candidat n gocier son salaire avec une entreprise allemande n est pas chose vidente sur tout quand on fait ses premiers pas sur le march du travail allemand Voici une liste d informations non exhaustive qui vous permettra de n gocier le bon salaire devant un employeur allemand En tant qu entreprise s implantant en Allemagne adopter un syst me salarial bien ajust pour fid liser ses employ s dans un march du travail tendu est n cessaire Le salaire des commerciaux itin rants en Allemagne Au endienstmitarbeiter Verkaufsberater ou encore Gebietsverkaufsleiter Le m tier de commercial permet de se confronter la r alit du terrain en Allemagne Loin du clich du voyageur representant placier le commercial itin rant est charg de d velopper le chiffre d affaires d un secteur g ographique et ou d une cat gorie de produits II poss de galement un r le de relation client le prospecter de nouveaux clients d velopper un por tefeuille de clients leur proposer une gamme de produits n gocier des march s r f rences quantit s tarifs et assurer le suivi des contrat
20. etto Bez ge Okt 2004 Blatt 1 Pers Nr Abteilungs Nr Geb dat Eintritt Austritt stk er st Tg Freibetr j hrl Freibetr mtl PGRS Konfession 00001 170742 010104 0 30 101 RK EV Versicherungs Nr Krankenkassenname KK AN Typ GVIUMIGZ BGRS SV Tg Anz U 13170742R013 AOK Bayern 1450 1 210 1211130 Statistische Werte Anw Tg Anw Std SV AG Anteil mtl 2167117336 72476 Krh Tg Url Ansp SV AG Anteil kum 3000 7 31915 Fehl Tg ber Std Url Vorj 1000 Std lohn 1 Std lohn 2 Std lohn 3 gen Url ges 1500 4100 sehn 1 sohn 2 Semi 3 Resturl 1788 1788 100 Faktor lE Zuschlag St SV GB Betrag 0005Gehalt L LJ 3 100 00 0171Dienstwagen 1 LIL J 250 00 0184DirV mtl zus tzl p AG P FJ 244 00 0173Dienstw Wohn Arb pausch PF J 67 50 0172Dienstw Wohn Arb LL J 45 00 0170VWL Arbeitgeberzuschuss LIL J 39 88 Gesamt Brutto Steuer Sozialversicherung 3 746 38 Steuer Brutto Lohnsteuer K Steuerrechtl Abz ge L 3 43488 39733 2437 1489 436 59 gt KVIPV Brutto RV AV Brutto KV Beitrag PVBeirag RV Be trag AV Beitrag SV rechtl Abz ge Lu 3 43488 3 43488 24903 2920 33490 11163 724 76 Netto Verdienst Verdiens 2 585 03 q 362 50 244 00 39 88 uszahlungsbetrag Direktvers BLZ 244000 kom 1 938 65 Erstellt am 02 11 2004 um 19 46 Uhr von huberonline mit AGENDA LOHN 32 V5 0 R6 Simon amp Partner A Abfindung E Einmalbezug F frei J
21. i res ann es Le cabinet al lemand de conseil en ressources Humaines Personalmarkt recense dans 5 secteurs en particulier en 2010 14 08 Le salaire des cadres en Allemagne Salaires moyen des Cadres Dirigeants Ing nieurs dans les secteurs les mieux r mun r s secteur salaire Conseil 114 562 Biens d quipement 110 735 Chimie 109 098 Salaires moyens des Cadres Dirigeants en IT amp T l communication dans les secteurs les mieux r mun r s secteur salaire Chimie 113 260 Pharmaceutique 112 245 Conseil 101 061 Biens de consommation 99 658 Salaires moyens des Cadres Dirigeants dans la Finance dans les secteurs les mieux r mun r s secteur salaire Pharmaceutique 118 520 Biens de consommation 111 765 Industrie automobile 103 605 Luftfahrt 94 662 Salaires moyens des Cadres Dirigeants dans la Vente dans les secteurs les mieux r mun r s secteur salaire Finanzdienstleistung 122 520 Software 119 860 Immobilier 114 420 Salaires moyens des Cadres Dirigeants en Marketing dans les secteurs les mieux r mun r s secteur salaire Pharmaceutique 117 616 Biens de consommation 107 707 A ronautique 102 232 Vous tes CANDIDAT comment calculer votre salaire Pour plus d informations et pour une estimation de salaire personnalis e notre Conseil partenaire EUROJOB CONSULTING Cabinet de recrutement franco allemand se propose e d valuer gratuitement la fourch
22. isations sociales 10 06 Quels avantages peut on n gocier en plus de son salaire en Allemagne T l phone portable Handy ordinateur portable et connexion internet Toute utilisation priv e de ces l ments mis disposition par l entreprise n est pas impos e Les factures t l phoniques sont r gl es dans le cadre des r gles d utilisation fix es par votre entreprise Cr che et garde d enfant Kitta Krippe Tagesmutter L entreprise peut contribuer la garde de votre enfant sans limitation L enfant doit avoir moins de 6 ans ou tre non scolarisable Produits d entreprise Dans la limite de 1 080 pour votre employeur sans tre reint gr s dans la fiche de salaire Le droit la formation Weiterbildung Si celui ci est li l exercice de votre emploi vous pouvez demander votre employeur den b n ficier Des miles de vol Reisemeilen Le salari peut profiter titre priv des miles accumul s lors de d placements professionnels L entreprise peut offrir jusqu 1 080 par an 11 07 Quels sont les salaires des jeunes dipl m s et d butants en Allemagne Vous venez de r aliser un stage en Allemagne ou vous avez eu loccasion de r pondre une offre d emploi en Allemagne et re u une proposition d embauche Saisir une opportunit d emploi gr ce au tremplin du stage Je me suis trouv au bon endroit au bon moment nous raconte
23. lari s se reposaient sur les n gociations collectives par branche Tarif verhandlungen Aujourd hui les n gociations salariales interviennent lors des entretiens d valuation annuels Jahres gespr che et de la fixation des objectifs Ziel Bonusvereinbarungen Ces entretiens permettent un salari de d montrer son employeur la valeur ajout e qu il a apport e l entreprise et de prouver sa valeur sur le march quand il a atteint ses objectifs Bien s r la n gociation ne peut reposer que sur des objectifs pleinement r alis s voire d pass s un projet r alis avec succ s l acquisition de nouveaux clients une id e ayant conduit la r duction de co ts En temps de crise les salari s qui affichent un bilan positif seront privil gi s pour b n ficier d une augmen tation salariale Quels sont les signes qui permettent d identifier que l entreprise a un budget pr vu pour l augmentation des salaires et surtout comment construire une argumentation dans la langue de Goethe pour convaincre votre sup rieur de votre valeur ajout e Analysez Tout d abord votre situation au sein de l entreprise Poss dez vous un pouvoir de d cision sur des clients influents ou sur un budget Participez vous la r alisation de projets strat giques Comment est per u votre travail autour de vous et parmi les d cideurs Si vous pouvez d finir partir de ces questions des l ments d terminants alo
24. le plus de 183 jours par an NB un r gime sp cial s applique aux travailleurs transfrontaliers Quelle est la base de l imp t La d claration d imp t se fait sur la base du salaire imposable zu versteuernde Einkommen Quel est le le taux d imposition Celui ci d pend du montant du salaire imp t progressif Un bar me selon la situation familiale permet un classement en six cat gories d imposition Steuerklasse de I VI Elles prennent en consid ration e Je statut familial e c libataire ou mari e le nombre d enfants e le revenu repr sente une deuxi me rentr e d argent Zweitverdiener Lorsque dans un m nage les deux conjoints ont des revenus imposables certaines combinaisons de cat gories d imposition peuvent s av rer particuli rement avantageuses Comment obtenir une carte d imposition Lohnsteuerkarte Les indications concernant la cat gorie d imposition et le nombre d enfants sont inscrites sur la carte fis cale officielle du contribuable d livr e par l administration municipale de votre lieu de r sidence Cette carte est remettre votre employeur sur laquelle il notera votre revenu annuel et le montant de vos cotisations sociales Tous les mois les imp ts sont d duits automatiquement de votre salaire brut 5 02 L imp t sur le salaire en Allemagne Lohnsteuer Comment est effectu e la d claration annuelle d imposition Lohnsteuererkl rung Le
25. n 1788 1788 100 Lohnart Bezeichnung bezahlte Menge Faktor l Zuschlag St SV GB Betrag 0005Gehalt L LJ 3 100 00 0171Dienstwagen 1 L LIJ 250 00 0184DirV mtl zus tzl p AG PF J 244 00 0173Dienstw Wohn Arb pausch PIF J 67 50 0172Dienstw Wohn Arb 4 LL J 45 00 0170VWL Arbeitgeberzuschuss L L J 39 88 CADRE 6 33 Gesamt Brutto salaire brut total de janvier mai 34 Steuerbrutto salaire brut total imposable de janvier mai 35 Lohnsteuer imp t sur le revenu de janvier mai 36 Kirchensteuer imp t au b n fice des glises 37 Solz imp t de solidarit de janvier mai Gesamt Brutto gi 38 SV Brutto montant soumis aux charges sociales de janvier a mai 39 RV Beitrag montant soumis aux cotisations retraites de janvier a mai 3 746 38 40 KV Beitrag montant soumis aux caisses d assurance maladie de janvier 7 3 mai SolZ Steuerrechtl Abz ge 41 PV Beitrag montant soumis aux cotisations d assurance invalidit de 1489 436 r 59 janvier Be Ces ur 26 27 42 AV Beitrag cotisation assurance ch mage de janvier mai So S NINE mes VIPV Brut TEVI Bru TECH amal 2 itrag RV Beitrag AV Beitrag SV rechtl Abz ge 7 E somme de la retraite compl mentaire d entreprise vers es 20 33400 11163 724 76 D D Netto Verdienst Verdienstbescheinigung Nr Netto Bez ge Netto Abz ge 2 585 03 D Gesamt Brutto D Steuer Brutto 0254 Diens twagen Abzug 362 r 50 38 82040 35
26. nces comprises dans le contrat de travail en Allemagne Le contrat de travail en Allemagne comprend certaines assurances Ces avantages suppl mentaires peu vent am liorer l attractivit du contrat propos L assurance garantie des accidents de la vie Unfallversicherung Un salari profite d j automatiquement d une couverture de base en cas d accident ou de maladie du travail Cette assurance accident invalidit publique est appel e Berufsgenossenschaft et donne droit une rente Elle est pay e par l employeur Les cadres salari s dans les grandes entreprises allemandes profitent souvent d une couverture compl mentaire versant un capital en cas de d c s ou d invalidit un capital est vers l employ Attention cette couverture est individuelle et ne couvre pas les membres de la famille du salari L assurance indemnit s journali res en cas de maladie longue dur e Kran kentagegeldversicherung Allemagne en cas de maladie le salaire est pay pendant les 6 premi res semaines par l employeur Ensuite la caisse d assurance sant publique prend le relais en versant environ les 2 3 du salaire net Ceux qui sont assur s dans le priv b n ficient du montant indiqu dans leur contrat sur lequel sont pr lev es les charges sociales Certaines entreprises offrent leurs salari s une assurance compl mentaire permettant de prolonger la p riode pendant laquelle les revenus sont maintenus en cas de mal
27. ntaires retraite la dur e moyenne de travail dans une entre prise etant inf rieure 5 ans cet avantage apparent ne fait que rassurer les salari s n ayant pas encore mis en place leur retraite compl mentaire priv e et qui un jour apr s avoir travaill dans plusieurs entreprises en Allemagne ou ailleurs cf th mes pension schemes en Angleterre ou 401K aux USA s apercoivent que seule une approche personnalis e et volontaire du th me pr paration de la retraite permet de mettre en place une d marche de capitalisation solide et rentable Pour toute question ou remarque Thomas Desray Entrevue gratuite et sans engagement 49 0 174 696 11 69 thdesray yahoo com http www connexion emploi com partners thomas desray 06 Quels avantages peut on n gocier en plus de son salaire en Allemagne Votre n gociation de salaire avec votre chef s av re difficile amp peu fructueuse Droit la formation weiterbildung carte de transport Bahncard aides pour la cr che Kindergel dzuschuss voici une petite liste non exhaustive pour am liorer votre fiche de salaire de quelques cen taines d euros par mois Pour votre entreprise l avantage de vous accorder ces prestations r side dans l absence de charges socia les et les r ductions fiscales qu elles entra nent Si vous souhaitez obtenir davantage d informations pour n gocier les l ments ci dessous avec votre em ployeur n h sitez
28. ompte des imp ts qu il s agira de payer en fin d ann e Les cotisations salariales en France sont les suivantes assurance maladie vieillesse ch mage et re traite Le brut fiscal et le net imposable les diff rences Le salaire brut fiscal est le salaire brut savoir le salaire de base auquel sont ajout es les heures suppl mentaires les primes et les avantages Le salaire net imposable est le salaire net c est dire apr s d duction des cotisations sociales obligatoi res s curit sociale vieillesse et retraite compl mentaire correspond l ensemble des r mun rations per ues au cours de l ann e d imposition auxquelles sont ajout s les avantages en nature dont le salari a b n fici pendant cette m me ann e ex voiture ou logement de fonction Du brut au net en Allemagne Contrairement au syst me francais l imposition en Allemagne se fait tout au long de l ann e Ainsi tous les salaires nets annonc s sont aussi nets d imp ts Les diff rents imp ts allemands sont l imposition salariale mais aussi Pimp t de solidarit et la taxe d glise Quant aux cotisations salariales elles concernent la s curit sociale l assurance d pendance l assurance vieillesse et l assurance ch mage en savoir plus Les imp ts en Allemagne 3 R cup rer ses imp ts sur les 2 ann es pr c dentes avec la Steuererkl rung Certains frais li s l activit professionnell
29. ose e d valuer gratuitement la fourchette de r mun ration de votre poste e d estimer le montant de votre augmentation en 2011 N h sitez pas prendre contact avec notre conseil en envoyant un mail salaire eurojob consulting com j OO o sw QU WUN Faire inscrire un Freibetrag sur votre Lohnsteuerkarte pour une d duction imm diate des frais de trajet domicile travail la distance s parant votre lieu de travail votre domicile peut tre d duite de vos reve nus hauteur de 0 30 km Souscrire une assurance sant priv e pour un c libataire en bonne sant le systeme de sant priv offre une meilleure couverture que le syst me publique tout en restant moins cher Investir dans l immobilier locatif class monument historique en Allemagne acheter un appartement peut se faire avec un apport de quelques milliers d Euros Les frais de r novation sont alors d ductibles des revenus imposables pour une p riode de 12 ans Pour les cadres dirigeants il est avantageux de se faire lib rer de l obligation de cotiser au syst me de retraite publique cela est possible si vous tes responsable d une entit ayant une grande ind pendance au sein d une entreprise Changer de cat gorie d imp ts le fait de se marier avec une personne n ayant pas ou peu de revenus permet d augmenter sensiblement le salaire net Prendre le statut de travailleur frontalier en habitant l tranger tout en t
30. pas prendre contact avec nos experts en mati re de salaire La carte de transport Bahncard bons d essence Tankgutschein Pour votre trajet du bureau votre domicile votre employeur peut participer hauteur maximale de 44 par mois sans int grer ce montant dans votre fiche de paie Divers bons d achats Gutscheine en allemand tels que fleurs tickets de cin ma fitness coiffeur peuvent tre galement offerts par votre employeur sans tre imposables toujours dans la limite de 44 par mois La pension compl mentaire d entreprise Altersvorsorge tout employeur peut verser jusqu 2 592 an son salari Suivant le type de contrat il est possible d obtenir 1 800 suppl mentaires La soumission l imposition et aux cotisations sociales n intervient qu partir de la retraite La voiture de fonction L utilisation personnelle du v hicule d entreprise est r int gr e dans votre fiche de salaire Cependant Pen tretien et les r parations sont pris en charge par votre employeur Elles rendent le traitement fiscal tout fait avantageux L utilisation du v hicule de soci t pour votre usage priv est consid r e comme un avantage en nature un forfait de 1 du prix brut du v hicule ainsi qu un forfait de 0 03 du prix brut du v hicule par km parcourus entre bureau et domicile sont r int gr s dans la fiche de salaire et soumis Pimposition sur le revenu et aux cot
31. ravaillant en Allemagne le taux d imposition des pays frontaliers est en g n ral plus faible que celui de l Allemagne N gocier un contrat de d tach en Allemagne o le salaire net cible est fix et o les imp ts sont pris en charge en partie par l employeur Devenir actionnaire de votre soci t r duire le salaire brut imposable soumis aux charges sociales et vous faire r mun rer sous forme d actions ou de dividendes Passer plus de la moiti de l ann e l tranger en habitant dans un paradis fiscal certaines activit s le permettent telles que travailler dans le cin ma la musique Enfin pour les pros r nover un immeuble par tranches en amortissant les r novations correspondant une augmentation de valeur du bien r novations financ es par un credit in fine pay par l augmentation fond e des loyers tout en profitant des subventions de l Etat Montage priv et revente apr s plus de 10 ans pour une exon ration fiscale totale Vous tes CANDIDAT comment calculer votre salaire Pour plus d informations et pour une estimation de salaire personnalis e notre Conseil partenaire EUROJOB CONSULTING Cabinet de recrutement franco allemand se propose e d valuer gratuitement la fourchette de r mun ration de votre poste e d estimer le montant de votre augmentation en 2011 N h sitez pas prendre contact avec notre conseil en envoyant un mail salaire eurojob consulting com O5 Les assura
32. rs vous poss dez de bonnes cartes en main Autrement mieux vaut vous en tenir Une augmentation suivant l inflation de 2 3 et pr tendre travailler une meilleure r alisation de vos objectifs NB certains m tiers du back office ou avec un facteur potentiel d volution faible permettent plus dif ficilement de se mettre en valeur contrairement un commercial itin rant dont les r alisations sont plus facilement quantifiables 18 10 Comment r aliser votre n gociation salariale en Allemagne Quelle est la situation conomique de votre entreprise Il faut naviguer actuellement entre les diff rentes branches d activit m me si les secteurs automobile et bancaire en pleine crise laissent peu de place en pleine crise des augmentations de salaire Le secteur vis la taille de l entreprise et la localisation g ographique sont des crit res d terminants Apr s avoir analys votre situation au sein de l entreprise et de la situation conomique de celle ci il est temps de lancer la joute salariale Celle ci peut prendre la forme d une partie de ping pong Apr s avoir effectu votre Bilan de comp tences et les sp cificit s de vos missions vous devez adapter votre argumentation en fonction de votre situation dans l entreprise et de la sant financi re de celle ci pour parer tout contre argument Si lors de votre entretien d valuation le theme des salaires est abord annon
33. s commandes r clamations am liorations souhait es Cette fonction requiert des comp tences et des qualit s tr s diverses sens des affaires ma trise des rouages de la n gociation go t du challenge aisance relationnelle excellente pr sentation ambition et r sistance au stress Pour tre cr dible le commercial doit conna tre le produit qu il propose sur le bout des doigts La n go ciation commerciale en Allemagne doit tout d abord passer par une phase pr paratoire importante afin de fournir l acheteur une information exhaustive sur les caract ristiques techniques des produits II est donc n cessaire de parler couramment allemand et de conna tre les diff rences culturelles et ou de mode de fonctionnement de son client allemand Un commercial est sans cesse valu sur ses r sultats doit atteindre les objectifs qui lui ont t fix s et cela implique une pression constante Son salaire souvent constitu d une part variable commissions en d pend Actuellement plus de 55 des commerciaux en Allemagne re oivent leurs commissions pay es la signature du contrat Le montant de leur salaire varie norm ment et d pend le plus souvent de la branche d activit Voici une comparaison des salaires bruts moyens annuels selon les diff rents secteurs Les commerciaux itin rants les mieux r mun r s sont ceux qui travaillent dans les branches IT 46k an et industrielles 44k an Les moins bi
34. stbescheinigung Nr Netto Bez ge Netto Abz ge 2 585 03 33 Gesamt Brutto D Steuer Brutto 0254 Diens twagen Abz ug 362 5 0 38 82040 35 70540 0263 DirV berweisungsbetrag 244 00 amp Lohnsteuer D Kirchensteuer 0251 VWL 1 berweisungsbetrag 39 88 2 60865 17511 SolZ Steuerfreie Bez ge U 10701 SV Brutto RV Beitrag 35 36452 3 44803 KV Beitrag PV Beitrag 2 43528 2 28649 42 AV Beitrag VWL ges 1 14935 19940 Bank Auszahlungsbetrag Direktvers BLZ 244000 Kto Nr 1 938 65 Erstellt am 02 11 2004 um 19 46 Uhr von huberonline mit AGENDA LOHN 32 V5 0 R6 Simon amp Partner A Abfindung E Einmalbezug F frei J Gesamt Brutto K Korrektur O au erordentliche Eink nfte 1 5 L laufender Betrag M mehrj hrige Versteuerung N Nachberechnung P pauschale Versteuerung S sonstiger Bezug St St ck Std Stunden T Tage V Vorjahr 20 Abrechnung der Brutto N
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