« NOUNOU » NON DECLAREE : RISQUES ET COUT
Contents
1. NOUNOU NON DECLAREE RISQUES ET COUT Ne pas d clarer sa nounou l URSSAF ne pas lui faire de bulletin de salaire c est ce qu on appelle du travail au noir ou non d clar y Du cot de l employeur En tant qu employeur si elle se retourne contre vous vous risquez de devoir lui verser des dommages et int r ts pouvant atteindre de 6 12 mois de salaire et des amendes notamment au profit du p le emploi si elle per oit des indemnit s ch mages En cas d accident du travail pas de prise en charge par la s curit sociale La nounou peut demander une indemnit pour le pr judice subit et la s curit sociale vous r clamer le remboursement des frais m dicaux engag s pour les soins Sans contrat vous n avez aucune garantie pas de pr avis aucune assurance en cas de probl me avec votre enfant y Du cot du salari En tant que salari vous ne b n ficiez d aucune protection sociale pas de droit la s curit sociale indemnit en cas de maladie ou maternit aucun droit pour la retraite et pas de ch mage en fin de contrat Si vous touchez en m me temps des indemnit s ch mage maladie maternit ou CAF vous pouvez tre condamn e rembourser Dans certains cas il peut galement y avoir une amende Sans contrat vous pouvez perdre vos ressources du jour au lendemain En cas de non paiement des salaires vous ne pourrez aller devant les tribunaux pour con2. avant tout accueil d enfant 60 heures de formation dans les deux ans qui suivent l accueil du premier enfant l issue de cette formation l assistant e maternel le devra passer l preuve de l unit professionnelle prise en charge de l enfant au domicile du CAP petite enfance Ces formations sont obligatoires Toute absence non justifi e constitue un motif de retrait de l agr ment Les assistantes maternelles b n ficient d un suivi ducatif et de contr le leur domicile par les pu ricultrices de leur secteur DEVENIR PARENTS EMPLOYEURS LES AVANTAGES FINANCIERS En tant que parents employeurs vous b n ficiez D une aide de la Caisse d Allocations Familiales CAF le Compl ment Libre Choix de Mode de Garde CMG Cette prestation vous est vers e mensuellement en fonction de vos revenus et de votre composition familiale D une aide du Conseil G n ral B b Bonus Cette prestation vous est vers e trimestriellement en fonction de vos revenus et de votre composition familiale D un cr dit d imp t annuel au titre de la d claration des frais de garde pour enfants de moins de 6 ans Certaines communes versent galement une aide aux parents qui utilisent ce mode d accueil Renseignez vous aupr s de votre mairie Certains employeurs vous permettent de b n ficier de Ch que Emploi Service Universelle CESU pr financ qui peuvent tre utilis s pour r mun rer votre Assistante M
3. aternelle Des comit s d entreprise versent une aide pour l emploi d une Assistante Maternelle agr e LE RELAIS PARENTS ASSISTANTES MATERNELLES RAM DU VAL D EUROPE UN SERVICE GRATUIT A VOTRE ECOUTE Vous tes Assistante Maternelle et vous questionnez sur les plans ducatifs relationnels ou juridiques Vous tes Parent et aimeriez embaucher une Assistante Maternelle pour accueillir votre enfant mais vous vous posez de nombreuses questions Comment entrer en relation avec une Assistante Maternelle quelles questions puis je lui poser Quels sont mes droits mes obligations d employeurs Comment r diger un contrat de travail Comment faire la d claration d embauche aupr s de la CAF Comment calculer le salaire les cong s pay s O s adresser pour b n ficier d aides Pour vous accompagner dans toutes ces d marches le SAN du Val d Europe met votre disposition un service le RAM compos de trois Educatrices de Jeunes Enfants Christelle Ga lle et Patricia Vous pouvez les joindre et ou les rencontrer lors de permanences sur rendez vous les lundis mardis mercredis jeudis matins et vendredis apr s midi au SAN du Val d Europe Chessy ou au Centre Social Intercommunal Serris Des permanences ont galement lieu dans les mairies par alternance le samedi matin sur RV Contact t l phonique 01 60 43 66 26 Contact par mail vie locale valeurope san fr
4. tester ASSISTANTE MATERNELLE AGREEE LE CHOIX DU PROFESSIONNALISME ET DE LA SECURITE L assistant e maternel le accueille des jeunes enfants son domicile moyennant r mun ration L AGREMENT MODE D EMPLOI Pour exercer la profession d assistant e L agr ment est d livr par le Pr sident maternel le l agr ment est obligatoire du Conseil g n ral de Seine et Marne pour une dur e de 5 ans renouvelable SES MISSIONS PRINCIPALES sous certaines conditions I d termine le nombre et l ge des enfants pouvant tre accueillis simultan ment Sauf d rogation le nombre ne peut tre sup rieur 4 y compris le s enfant s de moins de trois ans de l assistant e v Favoriser l panouissement et l quilibre affectif de l enfant confi temporairement par ses parents gr ce des relations personnalis es v Participer au d veloppement de la personnalit de chaque enfant travers des activit s diversifi es et bien adapt es leur ge v Avoir un r le ducatif tout en respectant les demandes des parents v Etablir une relation de confiance mutuelle avec les parents secret professionnel afin de les aider concilier leur vie familiale professionnelle et sociale UNE FORMATION OBLIGATOIRE Le Conseil g n ral organise et finance la formation des assistant e s maternel le s compos e de 2 sessions 60 heures de formation et 6 heures d initiation aux gestes de secourisme effectuer
Download Pdf Manuals
Related Search