mode d`emploi mode d`emploi - SNES Aix
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1. Ad ministratif en cas de retrait de salaire d un trenti me pour service non fait tant entendu que le Rectorat demande aux tablissements d assurer l accueil des l ves en paral l le de La tenue de la r union Si ces r unions sont organis es en dehors des heures de cours Le soir le samedi matin ou le mercredi apr s midi en dehors des plages banalis es du rattrapage du lundi de Pentec te ou des 2 demi journ es pr vues au calendrier Scolaire tout retrait de salaire pour service non fait n est pas r glementaire Dans tous les cas o ces actions de boycott ne recueillent pas l assentiment d une majorit de coll gues alors Les coll gues pourront s accorder en Assembl e G n rale d tablissement L intersyndicale appelle ne pas se porter volontaires pour les formations anticip es destin es au petit nombre de coll gues qui seraient ensuite les relais de l adminis tration aupr s de leurs pairs Cette modalit est sans cons quence pour les coll gues En REP on pourra faire remarquer que le travail en quipe reconnu par la pond ration est ce jour toujours prioritai rement destin La mise en place et au bon d roulement de l ann e scolaire en cours La circulaire du 6 juin 2014 cliquer ici permet de d montrer que le temps d gag par la pond ration ne peut servir mettre en place la r forme du coll ge Ces textes pr voient en Rep un dispositif de pond ration des heures d enseignem2. a a La lutte contre La calamiteuse r forme Coll ge 2016 se poursuit tablissement par tablissement avec l op ration GrainS de Sable Notre objectif reste l abrogation des textes r glementaires arr t et circulaire d application qui d crivent La r forme Si Le Minist re s obstine il faut avoir conscience que la mise en oeuvre de la r forme est impossible sans une participation active des quipes r partition des heures d EPI et d AP d termination des contenus et de leur progressivit sur Les cycles C est pourquoi retarder et emp cher la mise en oeuvre de La r forme tablissement par tablissement peut contraindre Le minist re renoncer pr parer La rentr e scolaire 2016 avec Les nouvelles grilles horaires et proroger les grilles horaires actuelles Coll ge 2014 serait abrog e de fait Le soutien du SNES FSU et de l intersyndicale second degr Au niveau de l tablissement les Assembl es G n rales permettront de d terminer les modalit s d action y compris le recours La gr ve qui r uniront le plus grand nombre de coll gues dans l action Toute action militante collective permettant de signifier l administration notre refus de la r forme a le soutien du SNES FSU lecture d une motion puis d part collectif salve de questions r sistance passive ou active irruption collective dans une r union o d un conseil p dagogique gr ve du z le ban Si ces r unions sont organis es au t
3. d su tude du fait de la r sistance des quipes sans avoir donn lieu des retraits de salaires l o les quipes ont boucott les r unions organis es ce titre Des actions militantes ou collectives alternatives derole d ploy e sur l tablissement adresse aux parents L intersyndicale appelle refuser collectivement de participer toutes Les r unions organis es en dehors des heures de cours et qui ont un ordre du jour relatif la r forme conseil p dagogique conseil cole coll ge r unions diverses NON participation la pr paration de la r forme dans les conseils et r unions Si ces r unions sont organis es sur le temps de classe par banalisation d une demi journ e alors la premi re Strat gie consiste refuser d y participer et demander prendre vos l ves normalement avec l appui des pa rents d l ves sur ce point L absence ces r unions peut se solder au pire par un retrait de salaire d un trenti me opportunit dont les personnels de direction auront d au tant plus de mal concr tiser que le boycott sera massif En cas de demi journ e banalis e les coll gues qui n ont pas cours ne sont pas susceptibles d tre victimes d un re trait de salaire pour service non fait Les coll gues qui se trouveraient normalement leur poste de travail aux ho raires inscrits l emploi du temps ayant fait r guli rement l appel auraient des arguments opposer en Tribunal
4. ent des enseignants du second degr reconnaissant Le temps consacr au tra vail en quipe n cessaire l organisation de la prise en charge des besoins particuliers des l ves qui y Sont sco laris s aux actions correspondantes ainsi qu aux relations avec les parents d l ves et la formation Chaque heure assur e dans ces tablissements est d compt e pour la valeur d 1 1 heure pour le calcul de ses maxima de service Sans avoir Vocation se traduire par une comptabilisation ce dispositif vise favoriser le travail en quipe de classe ou disciplinaire en quipe pluri professionnelle conseillers principaux d ducation conseillers d orientation psycho logues documentalistes assistants d ducation ou p da gogiques assistants sociaux personnels infirmiers m de cins notamment mais galement Les rencontres de travail entre les deux degr s notamment dans le cadre du conseil cole coll ge et des rencontres avec des partenaires La pond ration REP ne visant qu favoriser le travail en quipe et n ayant pas vocation se traduire par une comptabilisation une absence une r union organis e dans ce cadre l ne devrait pas r glementairement donner lieu un retrait de salaire pour service non fait sur une attitude de r sistance passive consistant se rendre la r union sans y participer pour autant o sur une attitude de r sistance active consistant emp cher le bon d rouleme
5. itre du rattrapage de la journ e de solidarit Lundi de Pentec te alors il faudra s inqui ter du devenir des dispositifs habituels par exemple les Journ es Portes ouvertes et faire pr ciser qu elles deviennent de facto facultatives L arr t du 4 no vembre 2005 et La circulaire n 2005 182 du 7 novembre 2005 pr cisent que les quipes doivent tre consult es sur l organisation de ce rattrapage On utilisera cette possibilit pour revendiquer un vote en CA et exiger que les rattra pages aient lieu le plus tard possible dans l ann e L ab sence ces rattrapages peut se solder au pire par un retrait de salaire d un trenti me opportunit dont Les personnels de direction auront d autant plus de mal concr tiser que le boycott sera massif Si ces r unions sont organis es au titre des deux de mi journ es annonc es dans le calendrier scolaire comme susceptibles d tre utilis es pour des temps de r flexion et de formation propos e par les autorit s acad miques l intersyndicale appelle d cliner ces pro positions et refuser collectivement d y participer L ab sence ces r unions peut se solder au pire par un retrait de salaire d un trenti me opportunit dont les personnels de direction auront d autant plus de mal concr tiser que le boycott sera massif IL faut noter que depuis l invention d une deuxi me journ e de pr rentr e par Claude All ge en 1999 cette disposition tait tomb e en
6. nt de la r union Toute action militante collective permettant de signifier l administration notre refus de la r forme a Le soutien du SNES FSU lecture d une motion puis d part collectif salve de ques tions r sistance passive ou active irruption collective dans une r union ou d un conseil p dagogique gr ve du z le banderole d ploy e sur l tablissement adresse aux parents Nous appelons donc r unir des Assembl es G n rales et des heures d information syndicale dans chaque tablissement pour organiser la r ponse collective tout au long du mois de novembre et en particulier Le mercredi 18 novembre au matin En cas de pression excessive de la part des chefs d tablissement ou des inspecteurs nous appelons les coll gues d brayer imm diatement et se mettre en gr ve Dans tous les cas n oubliez pas d informer la section acad mique par un mail ou un appel t l phonique Avec votre accord nous relaierons la mobilisation sur notre site et sur Les r seaux sociaux afin d en assurer la visibilit et l efficacit SNES FSU AIX MARSEILLE S3aix snes edu laix marseille 12 Place du g n ral De Gaulle 13001 MARSEILLE 04 91 13 62 81 04 91 13 62 82 84 OP RAT ION ass e Re Or DE SABLE
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