Surfer au bureau, mode d`emploi
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1. Surfer au bureau mode d emploi R agir SEVERINE CAZES 01 02 2010 07h00 l On peut surfer pour son usage personnel au bureau VRAI M me sur son lieu de travail un salari a droit une vie priv e dite r siduelle Depuis dix ans la jurisprudence tente d en pr ciser les contours explique Emmanuel Walle avocat au cabinet Alain Bensoussan sp cialis dans les nouvelles technologies A noter si l utilisation priv e des outils informatiques et d Internet est g n ralement tol r e elle doit rester raisonnable et ne doit pas affecter la s curit des r seaux ou la productivit de l entreprise ou de l administration concern es pr cise la Commission nationale de l informatique et des libert s Cnil 2 Un salari peut surfer le temps qu il veut FAUX Il ne faut pas abuser Tout est question de proportion et de mesure Le contrat de travail doit toujours tre ex cut de bonne foi rappelle l avocat Emmanuel Walle Sachez le selon une tude de la soci t Olfeo qui commercialise des logiciels de filtrage les salari s consacrent en moyenne 58 minutes par jour du surf personnel au bureau Soit 14 du temps de travail 3 On peut tre licenci pour avoir utilis Internet VRAI Comme le montre l exemple de monsieur P chef de d p t dans une PME et licenci en 2004 pour avoir t connect quarante et une heures en un mois tre accro au Web comporte des risque2. s Dans un arr t du 18 mars 2009 la Cour de cassation a estim que la dur e de connexion avait exc d la limite du raisonnable et que monsieur P pouvait tre licenci pour faute grave 4 L employeur a le droit de lire les e mails priv s FAUX La Cour de cassation a affirm dans une d cision c l bre de 2001 arr t Nikon qu un employeur ne saurait prendre connaissance de messages personnels sans porter atteinte la vie priv e de celui ci et au principe du secret des correspondances Car l employeur a le droit de tout ouvrir sauf ce qui est libell personnel Il faut donc ne pas oublier d inscrire dans l objet de vos e mails personnel Ce message ou ce dossier informatique ne pourra alors tre ouvert qu avec l autorisation d un magistrat et en pr sence d un huissier savoir tout e mail envoy ou re u depuis le poste de travail est consid r a priori comme professionnel C est d autant plus vrai pour les fonctionnaires tenus au devoir de r serve 5 L employeur a le droit de limiter l acc s Internet VRAI L employeur a l obligation de contr ler le bon usage fait par ses salari s de l outil informatique Sa responsabilit p nale peut donc tre engag e si l un de ses salari s se rend sur des sites ill gaux 6 Un salari a le droit de visiter des sites pornos VRAI La Cour de cassation a estim dans un r cent arr t que le fait de conserver troi
3. s ou quatre photos pornographiques et m me zoophiles sur son ordinateur professionnel n tait pas constitutif d une faute grave Attention le contrat de travail devant tre ex cut de bonne foi on ne peut que d conseiller ce passe temps au bureau 7 Un employ peut consulter des sites p dophiles FAUX Les sites p dophiles ainsi que ceux de jeux d argent en ligne ou d incitation au terrorisme sont des sites ill gaux au bureau comme la maison 8 Le salari doit communiquer ses mots de passe VRAI Si l employ est absent l employeur peut lui demander son mot de passe lorsque les informations d tenues par cet employ sont n cessaires la poursuite de l activit Cour de cassation 18 mars 2003 A noter la Cnil pr cise que l employeur ne doit pas en profiter pour acc der au contenu personnel de l ordinateur Le Parisien Droits de reproduction et de diffusion r serv s Copyright LE PARISIEN 2008
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