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Université Catholique de Louvain ETUDE D`UN

1. NIVEAU ET SOCIAL POLITIQUE gens qui mont pas les moyens de profiter de services 124 il y a des gens qui peuvent tout se payer et des gens qui ne savent jamais rien se payer qui doivent se priver et qui n ont rien 442 si le syst me de troc d change pouvait tre plus allez plus courant ben il y aurait moins de pauvret 428 C est une impulsion positive dans l esprit des gens c tait a que je voulais dire par rapport la soci t c est un un r seau parall le qui est positif 420 Si c est un syst me de troc ils auraient bien plus de moyens de vivre avec plus de d cence j ai envie de dire d une certaine fa on c est plus de pouvoir d achat j ai envie de dire 444 181 NIVEAU INTER INDIVIDUEL qu est ce qu on peut faire parce qu on nous interdit de faire tout on va nous taxer de travail en noir si on aide un voisin et caetera 29 des personnes tant au ch mage apr s un bout de temps perdent un peu confiance dans les comp tences qu elles ont et ne savent plus trop se d finir sur ce qu elles peuvent faire 35 ces comp tences on a Pimpression qu on les a plus parce que c est loin derri re 50 il y a des gens qui sont parfois seuls chez eux et qui ont envie d tre appel s pour rencontrer des gens et pour tre valoris s et les gens qui sont pas appel s disent d s lots oui c est nul le
2. on n a pas l habitude d appartenir un r seau o il n y a pas de local il n y a pas une institution avec des gens des noms un num ro de t l phone appeler en cas de difficult 8 279 103 ce genre d exercice aient pu faire valoir leurs id es Il est arriv qu elles se fassent pi ger ii Le manque de participation Bien que la structure du r seau soit r ticulaire le d ficit de participation am ne ce que la d cision se retrouve concentr e dans un petit nombre de mains La philosophie peut ainsi se perdre Dignit Habitude elle rend les convenances naturelles Il y a dans BruSEL un petit nombre de devoirs minimaux qui ont peu ou prou trait au monde domestique et auxquels on ne peut se soustraire C est l le prix que chacun a payer pour ne pas nuire ses relations personnelles Les habitudes qu il convient d adopter sont peu nombreuses On demande aux membres la moindre des politesses c est dire r pondre aux sollicitations ne serait ce que pour d cliner invitation rester social poli gentil cordial convivial et rester correct l gard du syst me ne pas profiter et aller ainsi l encontre de son esprit R pertoire des sujets Cha ne des g n rations Il n y a pas vraiment de continuit ce niveau Beaucoup de membres fondateurs ont quitt le SEL par cons quent il y eut un certain roulement au niveau de la coordination c est dire que d
3. tat de la tr sorerie aux discussions en AG aux r unions mises Pagenda etc L quipe interSEL 8 personnes s occupe des contacts avec les autres SEL et prend part aux r flexions sur les positions politiques et les revendications des SEL L quipe m moire G personnes travaille enfin la constitution de l histoire du SEL les d buts de BruSEL les robl mes qu il a connus et les solutions qui y ont t appliqu es etc P q qui y q 3 3 Coordination L quipe coordination 10 personnes occupe des questions de logistique 54 Sa F 5 relever le courrier de la bo te postale assurer le suivi des comptes la tr sorerie etc 3 4 Comptabilit et statistiques L quipe comptabilit et statistiques suit l volution des comptes bl s et des changes tablit un tat des services les plus et les moins demand s 3 5 R unions Les r unions sont pr par es par l quipe f tes 19 personnes Des r unions festives et informelles les bruseliennes ont lieu quatre fois par an et permettent aux membres de mieux se conna tre et de raviver les changes Il y a des AG Assembl es G n rales accessibles tous et qui se forment galement environ quatre fois par an pour faire le bilan dresser Pagenda et d cider d ventuels changements organisationnels Toutes les d cisions y sont soumises au vote 53 www brusel be m_indexteams asp consult le 16 ao t 2005 54 La b
4. 111 appr cier la prestation de ses propres services pour elle m me En effet alors que dans le monde marchand une valeur conc d e est une valeur perdue dans le SEL le 110 Le corollaire de ceci c est l impossibilit d appliquer la r gle de fonctionnement galitaire certains services Il est donc tr s clair pour certains bruseliens que certaines comp tences ont une telle valeur dans le monde marchand que leur appliquer la r gle une heure gale une heure s av re difficile 111 Ce qui ne revient pas dire qu une activit ne puisse jamais cesser d tre d sir e pour elle m me Mais d s l instant o l envie de donner s teint une red finition de ce qui est d sirable s impose 93 fait de conc der un laps de temps consiste g n ralement en une exp rience d sirable pour elle m me c est dire que c est un acte dont on ne sort pas n cessairement perdant Faire du temps de chacun le moyen d change de tous c est aussi aller rebours d un ph nom ne auquel personne n chappe totalement et par lequel on accorde des valeurs d change au temps de travail des personnes La mise en marge de ces valeurs am ne ce que l on carte momentan ment la hi rarchie des qualifications des rapports sociaux Cela permet une valorisation de services habituellement sous estim s d valoris s et pourtant bien n cessaires dans un syst me o chacun a autant de richesses qu il
5. CANADA http www gmlets u net com http lentils imagineis com cgi bin letslist letslist cgi ETATS UNIS http www timedollar ote index htm http www schumachersociety org frameset local_currencies html http www ithacahours of FRANCE www selidaire org http www mirers of ITALIE http www comune fe it bancadeltempo bankitalia htm JAPON http www3 plala ot jp mig japan uk html 166 PAYS BAS http www letsland nl http www strohalm nl lets ROYAUME UNI www letslinkuk org www lets linkup com http www timebanks co uk http www cyberclass net turmel urlsnat htm 167 ANNEXES 168 La charte Cf www brusel be 1 Le BruSEL est un Syst me d Echange Local dont l objet est de permettre un change de services entre ses membres sur une base galitaire d gag e de consid rations financi res et de contribuer par l au renforcement d un tissu social local qui ne reproduit ni les rapports sociaux ni la hi rarchie des qualifications tels qu ils existent sur le march du travail 2 Le BruSEL est une association de fait L association est g r e par ses membres r unis en Assembl e G n rale AG Les t ches de coordination li es au fonctionnement r gulier du BruSEL sont d l gu es un Comit de coordination Coco d sign par l AG Ce comit agit au nom des membres en fonction des d cisions prises par ceux ci lors des AG Toute d ci
6. Le QUESTION DE D PART ar Ru on NE UE Eten dat 11 2 CADRE CONCEPTUEL ae nine han EEA ne poesenehenpeee nes nne pee 12 3 LES QUESTIONS DE RECHERCHE eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee 13 A ECHANTILLONNAG E Alan eds ne 14 SM THODES RS Re MR ND re anis Sel 14 PARTIE TH ORIQUE TAT DE LA QUESTION I L CHANGE SANS ARGENT L ESPRIT DE SEL ET SES ANT C DENTS HISTORIQUES 18 1 CONTEXTE SOCIO HISTORIQUE eeseeseeeeeeeeeeeseeeeeeeeeeeeeeeeeeee 18 1 1 La monnaie comme fait social total 18 1 2 De l autonomisation de l conomie marchande la coop ration 19 2 DES SYST MES D CHANGE SANS ARGENT uses eee eeereeueeees 20 2 1 Robert Owen et les Labour Notes 20 2 2 La monnaie fondante de Silvio Gesell 21 2 3 Les exp riences Americanes ns aiian 21 24 Le LES C nadiens ANEA EEA ne ee ee 23 29 LE EETS britannique negera a tn ee aus 24 204 Le SEL franchs mipana e e a ere dar a Rs 25 3 I ESPRITDE SEL rimes ONA TE EN OAE UUSA RS 26 II LES SEL EN BELGIQUE 27 1 LA GEN SE DES SEL BELGES 27 2 CONTEXTE SOCIAL POLITIQUE ET L GAL DES SEL BELGES 27 2 1 Contexte SOCIO CONOMIQUE sr ren nn eee re 27 2 2 Cottexte politique Cialis are a nt 28 PARTIE EMPIRIQUE I L ACTION SOCIALE AU SEIN DE BRUSEL I QU EST CE QUE BRUSEL 32 L
7. 101 L BOLTANSKI et L THEVENOT De la justification les conomies de la grandeur Paris Gallimard 1991 79 2 4 La solidarit Si Pon s accorde sur l id e que la valeur ou l estime que s attribue une personne d pend d une part de activit qu elle fait 2 1 amp 2 2 et d autre part des ens qu elle noue 2 3 amp 2 4 il serait logique de penser que le fait de lever certaines entraves qui p sent sur les activit s personnelles et les rapports interpersonnels favorise l mergence d exp riences de vie satisfaisantes BruSEL a tr s pr cis ment t pens comme instrument servant lever ces deux types d entraves soit comme un syst me d activit s autonomes et solidaires Mais de ces deux fronts de r sistance qui sont autant de vis es de bien commun c est le lien qui prime la relation prime sur lactivit ce qui revient dire que l activit n est souvent que le moyen mis en uvre afin que des liens se nouent C est l la motivation fondamentale de la plupart des r pondants profiter de la satisfaction qui merge du lien social de la rencontre Je dirais le contact le contact est plus humain parce que d s le d but la preuve c est qu on se dit tu alors que je tai jamais vu et toi non plus alors que je pourrai certainement tre ta grand m re rire Et a je trouve a tr s pr cieux quoi Comment on perd du temps avec toutes les contingences Euh d ducatio
8. s adresse des individus le SEL s adresse des personnes 51 M DIELEMANS L esprit du SEL Analyse anthropo conomique d un syst me d change local Bruxelles promoteur D V Joiris ULB Bruxelles 2003 p 56 35 Id alement les individus du march sont tout juste appel s tre libres tandis que les personnes du SEL sont appel es tre la fois libres gales et solidaires Libres car en acceptant de mettre leur temps disposition elles se voient dot es de la possibilit exercer une activit valorisante et de disposer d un pouvoir d achat qui leur permet de s affranchir peu ou prou du joug de la n cessit gales car le temps de l un quivaut et est de fait inali nable au temps de l autre solidaires car ce temps que tous ont l gale opportunit de mettre profit est susceptible d tre partag Bref ce qui s change importe moins que l activit d change en elle m me et le lien de confiance qui se constitue par elle En d autres mots le lien est la fin ultime de l change 3 LE FONCTIONNEMENT 3 1 Adh sion L quipe s ance d info 7 personnes s occupe de la rencontre avec les nouveaux adh rents L adh sion se fait au terme d une s ance d information lors de laquelle on se voit inform du contenu de la charte et des principes de fonctionnement de l organisation Le nouvel arrivant est pri de mettre quatre services dont un service au syst m
9. sont les premi res se plaindre de l inefficacit du syst me et font r guli rement recours la grammaire du monde industriel pour critiquer le SEL a tourne au ralenti a ne marche pas a tourne en rond etc 120 V LA CIT CIVIQUE ou la grandeur dispens e aux tres adh rant au collectif Le collectif SEL se fonde sur un principe d autogouvernement les membres y d terminent eux seuls et selon une d finition qui n engage qu eux m mes ce en quoi consiste la coop ration sociale Ils sont a priori tous dot s d une gale capacit r viser les r gles d organisation et d change auxquelles ils se sont soumis C est le scrutin au terme des AG qui d cide des ventuels changements des r gles de fonctionnement de l association Principe sup rieur commun Pr minence du collectif Le collectif BruSEL est consid r par certains comme un laboratoire politique dans lequel on exp rimente le vivre ensemble C est aussi un collectif qui est venu se loger aux interstices du syst me au sein de ses failles On y attribue de la grandeur aux tres qui permettent de donner corps ce groupe de s y engager L admiration des membres l gard d un membre qui fait tenir le groupe sur pied s explique par leur forte adh sion l gard des principes de fonctionnement du groupe lesquels sont jug s plus justes plus humains tat de grandeur Taille conf d rale et appa
10. 10 320 Une large part des membres interrog s s accorde dire que cette motivation n est pas essentielle Alors tout au d but quand je me suis inscrit je te dis c tait un peu galvanis par les id es et donc j ai pas demand des services tout de suite a a mis assez longtemps J ai rendu des services assez vite mais j ai pas demand Et au d but m me j tais un peu tonn parce que je me suis dit au fond j en ai pas besoin Parce que je suis quelqu un qui quand j ai besoin de quelque chose j essaye de le faire moi m me 5 224 Ben bon moi au d part c est pas une d marche utilitariste jen ai pas besoin du SEL c est plut t une d marche politique je vais dire au sens large du terme C est dire qu en fait je voulais participer une exp rience tout fait politique au sens le plus troit du terme J avais exp rience de gauches unies je sais pas si quelqu un t a parl de a 11 6 73 Mais il semble que l argent continue avoir son importance dans ces changes o il est cens n tre absolument plus question d argent Son influence continue s exercer sur les attentes et motivations des gens malgr leur int gration dans le SEL Concr tement les pr occupations politiques ne semblent ainsi int resser que ceux et celles qui ont su faire passer leurs pr occupations pratiques au second plan C est un peu comme dans
11. 7 De activit entendue comme capacit de donner vie des projets VI Vinciane Gillet avait d j tent l exp rience des conomies de la grandeur en pla ant le SEL dans le registre de la w inspir e VID selon toute vidence ce rapprochement ne permet de rendre compte que d une toute petite partie de la r alit Contrairement ce qu elle soutient il n y a pas qu un principe sup rieur commun qui puisse tre voqu Outre la soustraction la mesure propre la cif inspir e on a pu retrouver au sein des quatorze entretiens de nombreuses traces des principes sup rieurs communs de la f civique et surtout de la cit par projet Dans une moindre mesure on y retrouve les principes de la amp domestique et de la cit de renom Les principes de justice des cit s marchande et industrielle sont quant eux ceux dont les membres de BruSEL se distinguent le plus nettement Ceci n emp che cependant pas qu ils soient utilis s en certaines occasions en tant que principes d valuation de la grandeur des tres en jeu dans le BruSEL Pour Boltanski les sept cit s peuvent tre d coup es l aide de treize cat gories d finissant sujets objets qualifications et relations 108 La liste n est pas achev e Elle a la grande originalit d avoir t constitu e sur base de sept types de textes de philosophie politique Saint Augustin 354 430 Bossuet 1627 1704 Hobbes 1588 1679 Rousseau
12. Dans le soci t marchande tre asservi l argent c est aussi en arriver ce que la volont de consommer fasse perdre de vue l objectif le plus fondamental de la cit la meilleure allocation possible des ressources Le SEL s accorde ici sur le diagnostic mais ni sur le nombre de cas ni sur le rem de apporter La volont irr fl chie de consommer doit tre combattue non seulement chez l investisseur mais aussi chez tout citoyen Et le rem de apporter est non pas rationalit maximisatrice de profit mais une solidarit une Traiter les gens comme des choses Inefficacit improductivit La pi 2 fait r guli rement recours la grammaire du monde industriel pour critiquer le SEL a tourne au ralenti 2 38 On fait des offres de services et il n y a personne qui vient 2 163 Ca ne marche pas a ne fonctionne pas 2 175 a tourne en rond 2 470 Etre un petit sujet revient ici sentir inutile imaginal 3 362 rester sous employ inactif sans rien faire 3 171 3 177 3 176 6 470 cf 9 75 9 80 11 327 se Inengageable Inadaptable autoritaire rigide immobile local enracin intol rant tueur de r seau On d valorise tout ce qui peut s apparenter de la hi rarchie de l apathie ou a une attitude ferm e asociale En revanche BruSEL assume pleinement son statut de syst me local La d ch ance de la cit c
13. Mais les choses mat rielles sont les seules choses auxquelles on puisse accorder un prix en euros C est dire que les services les transmissions de savoirs ou de savoir faire sont sens es tre dissoci es du prix Mais dans les faits il est toujours possible de fonder une d cision personnelle sur le prix qui est attach certaines comp tences Ainsi lorsque l activit de SEL d une personne est galement sa profession elle peut se sentir s e en r mun ration 118 La question du co t des services en heures de m me que la question du prix des services demeure pr sente dans les esprits Ainsi la p i 2 manifeste son agacement l gard d un service de peinture qu elle juge trop co teux 100 Formule de l vidence Argent Il n y a pas d app t du gain dans le SEL On subvertit les structures d changes dominantes on renverse l esprit de lucre de capital L argent y est en effet mis en marge des changes Il corrompt nous pourrit les relations autorise les rapports de domination mais aussi contradictoire que a puisse para tre ce n est pas pour autant qu on le diabolise loin s en faut L argent n est pas sale ni pervers c est une nergie comme une autre un symbole qui nous permet de nous acquitter des dettes Les selistes reconnaissent que les questions d argent sont des questions auxquelles on n chappe pas Elles demeurent une pr occupation importante pour tous qu
14. New Age qui pourraient profiter de l opportunit pour y d velopper leurs Aa 64 activit s iv Les services de type domestique ou les services de soin de longue dur e Id alement les rapports de type domestique sont absents du SEL il n y a pas des t ches nobles et des t ches subalternes de moindre valeur 6 35 Les distinctions de ce type sont totalement exclues de fait m me que selon l article 5 de la charte une heure gale une heure L article premier de la charte traduit bien ce refus de toute hi rarchisation des t ches et des qualifications art 1 Le BruSEL est un Syst me d Echange Local dont l objet est de permettre un change de services entre ses membres sur une base galitaire d gag e de consid rations financi res et de contribuer par l au renforcement d un tissu social local qui ne reproduit ni les rapports sociaux ni la hi rarchie des qualifications tels qu ils existent sur le march du travail a art 5 Une heure de travail humain est gale une heure de travail humain Cette galit est la base de toute transaction Une heure de travail humain vaut cent BLEs Bon Local d Echange 6 amp 4 V GILLET op cit p 33 48 7 2 La Demande Les services les plus souvent prest s Les p i s accordent en g n ral sur le fait qu il est important de rencontrer la demande de rencontrer les vraies demandes des gens Les service
15. On valorise ce qui est anim par des motivations non p cunaires 8 186 8 159 8 170 4 340 4 783 5 147 5 93 8 186 8 333 8 338 10 306 13 41 tout ce qui tient l altruisme cf 10 3 211 5 215 4 786 4 786 5 536 77 12 77 12 93 12 102 12 118 12 346 12 384 12 437 au don de soi 5 93 107 5 123 5 147 5 342 5 347 6 61 7 38 7 58 7 153 7 264 7 266 10 aux par que Mai pas Ya ainsi 10 141 10 144 10 252 58 12 102 12 346 au volat 2 113 3 211 5 305 5 6 589 etc L id e est de que mon int r t engage non ement les liens aux choses que je ss de mais galement les liens personnes que je c toie Je gagnerais jamais de largent avec a contre a aider wun 5 56 peut s ici comme ailleurs l id e ne fait n cessairement l unanimit a p i 3 dit avoir lintuition qu il des gens qui sont beaucoup en n gatif qui ne veulent pas donner 14 Renoncer au secret Contrairement au syst me bancaire le syst me SEL maintient la transparence sur l tat des comptes 4 737 6 156 Cette obligation de publication des soldes est justifi e par la n cessit de cr er un espace de confiance La confiance est cruciale c est pour a que les comptes sont transparents c est pour a que les comptes sont publi s r guli rement 4 737 Sans cette transparence il serait imp
16. aux appels demandes qui leur sont adress s mais conservent la libert de refuser un change en cas d emp chement S ils quittent le BruSEL les membres s engagent quilibrer leur compte par des services 169 rendus d autres membres ou au syst me En outre tout membre qui d cide de quitter le BruSEL est tenu d en avertir la coordination coco afin de pr server la fiabilit du syst me 11 Tout membre a le droit de conna tre l tat et l volution du compte d un autre membre L AG peut aussi d cider de publier l ensemble de ces informations de mani re p riodique 12 Le BruSEL publie un bottin de ressources et services propos s par les membres Ce bottin est exclusivement r serv l usage des membres qui s engagent ne pas le communiquer des personnes ext rieures au syst me 13 Le BruSEL ne peut tre tenu responsable de la valeur ou des conditions li es aux services offerts Comme n importe quel journal ou bottin son bottin n offre aucune garantie ni engagement quant la qualit des services Les membres doivent chercher d terminer par eux m mes les conditions d ex cution offertes avant d accepter un change 14 Les membres sont individuellement responsables pour leurs propres obligations l gales notamment en mati re d assurance Le BruSEL n a aucune responsabilit dans l ventuel non respect par les membres de ces obligations et d cline toute resp
17. c est chapper la grandeur de la cit inspir e La d ch ance de la cit pourrait aussi s apparenter la d rive statistique et la technicisation du syst me Il y a une envie de savoir de contr ler d avoir des statistiques qui est pour certains trang re Pesprit de BruSEL 143 VIII LA CITE DU DON Au cours de leurs entretiens les p i 5 et 12 ont toutes les deux fait une longue Papologie du don d sint ress D autres r pondants ont valoris le m me type d acte en le d signant par les mots suivants don gratuit b n volat et don de soi La question de savoir comment d finir ce type de don avait d j t trait e dans la premi re partie notre travail p 52 p 83 et nous avions conclu que dans des rapports de coop ration sociale on ne parle pas ici de rapports familiaux une telle sorte de don pr sentait en r alit un int r t de type social ou relationnel Nous avions donc refus de nous servir de l expression don d sint ress comme d un concept sociologique En revanche nous avons utilis le concept de don de soi pour d signer des actes ponctuels et intermittents par lesquels les acteurs agissent pour le groupe Mais dire que ce don de soi est une manifestation de solidarit de lindividu l gard du groupe ne revient pas dire que le donneur n en tire aucun type d avantage ou qu aucune satisfaction ne r side dans l exer
18. change et de participation le ph nom ne par lequel quelques membres en viennent tourner en circuit ferm de rester z ro etc Je consid re a comme un chec un membre qui a trouv chouette la philosophie et puis il est rest z ro et puis il s est dit maintenant a fait trois ans qu il s est rien pass a sert rien quoi donc je men vais Ca je crois que c est le pire chec qu il peut y avoir dans notre philosophie 6 505 135 VII LA CIT INSPIR E ou la grandeur que conf re l acc s un tat de gr ce Il y a dans le SEL comme dans la cit inspir e un refus de quantifier certains tres Leur grandeur tant irr ductible une mesure ce qu on y gagne les poss der c est en bonne logique quelque chose d incommensurable Concr tement l id e que nous d fendrons ici est que le b n fice des changes ou plus exactement le bien que l on tire des activit s que l on fait et des liens que l on tisse est compos d un ensemble de grandeurs indicibles invisibles et intimes que lon nomme autonomie estime reconnaissance humanit etc Nous montrerons ici comment par del lattrait des changes concrets et visibles certaines p i ont finalement t s duites enthousiasm es galvanis es par les id es ou les principes submentionn s et y ont attach une valeur exorbitante Bref travers les ann es ces personnes conservent
19. la fois la motivation y y q principale des selistes et la fonction latente des changes Elle se cache derri re le pr texte de la qu te de biens qui est quant elle la fonction manifeste des changes Bref le bien est le moyen par lequel le lien se noue 81 Alors en quoi ne pourrait on pas d cr ter que le fait de nouer des liens est la fonction la plus englobante C est faux sauf si on s entend sur la nature la fois libre gale et solidaire de ces liens mais par l m me la qu te de liens se retrouve subsum e la qu te politique Puisque les membres sont en effet tous tenus aux obligations d une charte minemment politique c est bien videmment le projet politique de BruSEL qui continuera donner son unit l ensemble et cela bien que les motivations personnelles des membres soient davantage relationnelles que politiques SUJETS is Fonction manifeste be L change de services Echa geurs Contact Fonction latente a B y T La cr ation de liens sociaux Coord Mesures M assembl e m Fonction latente R gles d Mise en pratique de principes de justice Les id es Fondateurs 3 2 Faire tourner un laboratoire politique Comme cela a d j t dit plus haut il semble que la motivation politique soit davantage pr sente chez les membres au statut socio conomique lev Parmi les p i les plus int ress es par le versant id ologiqu
20. montrer que derri re les grandes motivations affich es par les acteurs les qu tes d int r t mat riel de reconnaissance et de vivre ensemble se cachent de petits principes de justification qui sont indispensables la bonne compr hension du tout Nous verrons que par del l habituel registre non marchand se cache un ensemble partag de petits discours volutifs allant de la contestation ir nisme de l thique personnelle la morale plan taire de P go sme au don de soi de l individualisme lexaltation du lien social etc On ne trouvera donc pas dans BruSEL une vision monolithique de ce que la soci t est ou de ce qu elle doit tre Ce que l on trouvera c est une structure coh rente mais modulable qui autorise en son sein la pr sence d une multiplicit de principes d action C est pourquoi BruSEL doit tre tudi l aide d une m thode plus pr cise que celle laquelle nous avons d cid de recourir au d but de ce travail 107 D aucun y aura vu une correspondance avec la philosophie politique de John Rawls cf La justice comme quit Paris La d couverte 2003 et nous suspectera de nous servir de BruSEL comme d un faire valoir C est nous faire un proc s d intention 89 Il nous alors sembl que le cadre th orique des conomies de la grandeur de Boltanski et Th venot pouvait nous offrir les outils d analyse ad quats Il nous a forc s examiner notre objet e
21. peu humaines du c t des changes du syst me dominant cf infra Tout le monde court apr s quelque chose on n a pas le temps 2 796 Connexions A BruSEL le fait de tisser des liens est per u par beaucoup comme une des fins sinon la fin fondamentale s du syst me 2 74 5 152 5 461 Ainsi c est souvent pour rencontrer des gens qu on prend part aux activit s SEL et c est de toute vidence de ces rencontres interpersonnelles ou collectives que les membres tirent le plus de satisfaction 2 790 2 120 2 124 2 485 2 670 4 177 5 152 7 43 7 352 10 141 0 677 11 205 13 41 13 60 13 272 3 317 13 320 14 79 14 240 gt L tablissement de ces relations n cessit que gens se livrent une confiance mutuel 4 755 4 737 Mais elle prend du temps s installer c est une t che difficile que d obtenir un syst me o les gens se connaissent et tournent tous 6 111 pour la bonne et simple raison qu on ne peut pas e s e e e forcer les gens participer C est dire qu cet espace de cootdinateurs tentent d largir et renforcer ne doit jamais contraind personne agir contrairement sa volont les liens qui unissent les selistes sont simplement des relations d entraide contractuelles 11 75 Ce ne sont donc g n ralement ni des liens int ress s de type 1 confiance que le Fa marchand ni des liens d affection de typ famil
22. son d sir propre est toujours consid r comme une aspiration positive et l gitime Ce mouvement d aller retour constant entre le don de soi et souci de soi revient chercher concilier solidarit et libert Mon d vouement ne doit entraver ma libert et mon int r t personnel ne doit entraver les rapports que j entretiens avec les autres selistes La grande majorit des r pondants appr cie que dans BruSEL il y ait ce compromis entre libert et disponibilit 3 216 c est semble t il gr ce cela qu ils en viennent ressentir plus de vie dans les changes 10 125 1 775 des contacts plus humains 2 232 2 505 2 591 2 597 6 599 6 616 8 186 12 217 13 279 14 198 plus cologiques 7 331 plus chouettes 7 131 13 37 13 124 Relations fonctionnelles a Au niveau de la coordination Il y a une gestion des membres 1 193 par la coordination On essaye de faire tourner le syst me 6 293 1 1084 d en am liorer le fonctionnement 4 395 9 276 12 210 12 147 b Au niveau des changes SEL Les relations entre membres ne sont pas n cessairement conviviales elles se limitent parfois l aspect fonctionnel On n a pas eu de relations c est rest tr s froid 2 526 j essaye de garder un contact plus professionnel 3 237 c Au niveau du syst me dominant En g n ral les r pondants rangent les relations froides fonctionnelles
23. activit effectu e pour son compte propre et qui n est pas limit e la gestion des biens propres Art 45 A R 25 11 1991 L activit SEL en tant qu elle est souvent trang re la poursuite d int r ts mat riels est difficilement assimilable une activit effectu e pour son compte propre Admettre qu elle rel ve du don de soi comme Pont affirm nombre de r pondants revient reconna tre qu elle est effectu e pour le compte d autrui et qu elle ne rentre pas dans la d finition de l arr t donne du travail Encore faut il en convaincre le juge ii Que le prestataire du service agisse selon les souhaits du b n ficiaire ne suffit pas ce que l on puisse parler d une relation de subordination En revanche si le contractant assigne des instructions pr cises au prestataire et que ce dernier a coutume de les suivre l activit d change qui les unit pourrait satisfaire ce second crit re cf supra iii Dans un syst me o la monnaie de SEL est une monnaie temps il semble que le payement ne puisse tre consid r comme un avantage en nature cat le prestataire ne se verra cr dit que d un nombre d unit s gal celui qu il a lui m me consenti donner au b n ficiaire du service et inconvertible en argent Nous en concluons donc que les changes SEL en monnaie temps ne peuvent tre identifi s des contrats de travail Par ailleurs m me si une ac
24. argent d avoir acc s des services auxquels ils n auraient pas acc s autrement 3 352 2 2 Espace d estime sociale Et ce qui m int ressait aussi c tait l id e de se d finir comme quels services on peut proposer parce que des personnes tant au ch mage apr s un bout de temps perdent un peu confiance dans les comp tences qu elles ont et ne savent plus trop se d finir sur ce qu elles peuvent faire ce qu elles savent faire et le fait de devoir offrir des services pour rentrer dans le SEL voil donc c tait des r flexions qui mont vraiment int ress et dans lesquelles euh qui ont fait que j ai adh r quoi 8 35 Pour les personnes d finies sur le march du travail comme difficilement ins rables le fait de retrouver confiance en ses comp tences ou en ses qualit s propres est un enjeu absolument central En nous aidant des grammaires de la reconnaissance d Axel Honneth on d finira donc le syst me dominant comme un espace de d ni des particularit s Par opposition BruSEL se pr sente comme un espace de reconnaissance des particularit s En m me temps qu il permet chacun individuellement de se red finir 8 65 ou de d finir ce en quoi consiste son mode de participation au groupe BruSEL ouvre Pacc s HONNETH A Int grit et m pris Principes d une morale de la reconnaissance in CHAUMONT J M et POURTOIS H dir Souffranc
25. argent pour s acquitter de la dette qui le lie ses victimes et au groupe Ce qu il paye c est l quivalent d une valeur incommensurable la seule valeur incommensurable dont il dispose sa propre vie ou sa propre libert C est un rapprochement fait par Simmel G SIMMEL Philosophie de l Argent Paris PUF 1985 le r gicide en Angleterre tait puni d une amende ce point lev e qu elle tait synonyme pour l accus de Pali nation vie de soi et de sa famille 63 J ai besoin d un service jai besoin que quelqu un me r pare mon chandelier je sais pas comment on fait et ben je prends le bottin avec les offres et les services dans le SEL je regarde qui sait r parer les chandeliers si par chance il y a quelqu un qui sait faire a je l appelle et s il est libre et bien il vient il r pare mon chandelier et je n lui doit rien Je lui dois que dalle Et peut tre que je reverrai jamais cette personne Et c est bon c est tr s clair dans a t te et c est tr s clair dans ma t te et a au niveau psychologique je trouve a tr s tr s int ressant 5 115 En changeant via le SEL chacun profite donc de lavantage de ne jamais tre redevable de personne en particulier de la sorte on peut en principe se d tacher instantan ment de n importe quelle relation d cliner les demandes que l on souhaite d cliner rendre service non ceux qui nous ont rendu service
26. on est pas l pour rester comme des b tes sous la table et puis on essaye quand m me de cr er quelque chose de meilleur donc a ne sert rien de se cacher comme on Pa fait pendant des ann es par peur qu on soit poursuivis 214 220 186 NIVEAU ET SOCIAL POLITIQUE tant euh si insatisfait de P conomie actuelle la fa on dont a se dirige la tournure que a prend et Pextr misme quelque part capitaliste qui est en train de se construire 15 tas des directeurs qui gagnent des millions et puis tas le petit travailleur ouvrier qui gagne presque rien et qui m arrive pas s en sortir 37 tu veux pour moi cette classe moyenne c est ce qui est vital et sans cette classe moyenne il y a un d s quilibre quoi totalement Donc il faut la maintenir et comme nos politiques sont incapables de la maintenir parce que eux aussi sont press s par les industriels qui veulent juste se faire du fric 48 donc le syst me est tellement d s quilibr que m me pour les plus jeunes qu est ce qu on peut fournir comme futur pour nos petits enfants nos enfants 82 Il y a des d s quilibres parce qu il y a encore des gens qui maintiennent cet go sme pur et qui ne veulent pas l cher et donner aux autres pour partager et avoir une soci t commune plus coh rente 100 j avais envie de voir quelles taient les alternatives 17 qu est ce que jaurais pu f
27. pour l autre galement on n est pas l que pour soi m me et on vit tous ensemble dans une m me serre ferm e oui une serre donc si un pollue d un c t ben a une incidence de l autre 12 92 171 G GARIBAL Guide du b n volat et du volontariat 60 associations humanitaires pour tre solidaires Marabout 1998 150 IT LES CRITIQUES amp LES COMPROMIS Nous avons vu comment les membres parvenaient s armer de plusieurs grammaires de la justification en vue de faire valoir leurs propres conceptions de ce que sont de justes rapports de coop ration sociale Comme nous lavions d j signal chaque grammaire de chaque cit est susceptible en toute occasion de servir de fondement la critique d autres cit s Ainsi le syst me capitaliste qui puisait essentiellement dans les grammaires du syst me marchand et industriel s est retrouv confront dans les ann es soixante aux critiques artistique et marxiste fond es sur les mondes inspir et civique En r action il s est muni d une nouvelle grammaire de la justification attach e au principe d aivit entendue comme la capacit de g n rer des projets Le tableau suivant qui donne un bref aper u des critiques que chaque cit formule l gard des autres cit s permet de saisir comment le capitalisme a pu alors m me qu il tait fond sur des grammaires industrielle et marchande attaqu es de toutes parts par la
28. subversion de largent 28 le c t par lequel je critique le march c est qu il invente les besoins des gens et qu il les suscite et les vrais besoins quelque part sont pas rencontr s 69 fai r alis que les gens qui taient la base de ce projet taient quand m me en lutte contre le syst me de commercialisation de tout 40 ce qui est important dans le SEL c est de r pondre la demande 65 184 11 NIVEAU moi j avais difficile demander des services il y a des activit s purement conviviales pour INTER INDIVIDUEL 192 permettre que les gens se rencontrent et que l on ne soit pas des num ros quoi 211 Le principal probl me pour moi c est de trouver quelqu un disponible au moment o fen ai besoin c est pas toujours vident 410 il y a eu des assembl es g n rales o on nous est ce que a correspond vraiment une disais voil le services qui marchent bien qui demande 594 marchent moins bien et caetera 516 NIVEAU gens qui ne comprennent pas exactement et donc a peut amener des d bats 89 ORGANISATIONNEL pourquoi on fait a comme a n changer que des services 87 au d but on rentrait dans le SEL par cooptation puis on s est rendu compte qu il y avait bcp de malentendus 112 il y a eu un moment assez difficile o une personne prenait bcp de place dans le syst me 129 beaucoup de
29. un moyen quilibr et de la monnaie de SEL comme d un simple feurant 10 117 d un simple z mmoin 6 462 8 333 Si elle ne peut tre comprise comme une fin en soi 1 1072 6 462 Cest parce qu elle est une non valeur pleinement reconnue comme telle ii accessible tous sans condition et tii d pourvue de toute fonction d unit de r serve A quoi bon capitaliser quelque chose qui n a pas la moindre raret et qui n autorise pas le moindre int r t Si l argent est tel un ticket de consigne la monnaie de SEL est alors telle le ratio d un programme informatique de Peer to Peer des objets sont accessibles tout membre pour autant que chaque membre accepte de mettre ses propres objets disposition de ceux qui les sollicitent 84 Bs accumuler des bl s a n a pas de sens on quitte la logique de l change 1 1072 syst me pratique qui a t trouv pour venir comptabiliser quelque chose 5 135 il signe un ch que mais la limite je men fous tu vois 5 151 truc administratif et statistique 5 141 un simple figurant un simple moyen pour que a circule 10 117 6 468 61 1 3 Le SEL comme syst me d endettement crois Dans les SEL ce n est pas le degr de th saurisation qui dynamise les transactions mais au contraire le d bit chronique C est dire que ce qui fait fonctionner un SEL c est le simple fait qu un grand nombre de membres accep
30. v Qu une proposition de modification de la charte puisse tre soumise au vote au sein de l assembl e g n rale 143 Cette liste simpliste et non exhaustive n a pas d autre pr tention que de mettre en lumi re les particularit s que les articles de la charte de BruSEL pr sentent en comparaison aux principes de justice officiels l gaux 126 Le SEL n endosse aucune responsabilit quant aux ventuelles infractions des membres la l gislation en mati re de travail Etat du petit et d ch ance de Ia cit Divis individualiste Les personnes int ress es individualistes dont l unique int r t est go ste sont discr dit es les personnes nscrites pour un d m nagement et parties les personnes qui se montrent peu disponibles peu solidaires qui ne soutiennent pas etc Mais ces personnes qui vont rebours de la philosophie civique du SEL ne sont pas n cessairement exclues La d ch ance de la cit c est la fracture l clatement du groupe en petites groupes ceux qui tournent et ceux qui restent z ro ceux qui participent aux r unions et ceux restent anonymes ou encore ceux qui poss dent un ordinateur et ceux qui n en poss dent pas Ce probl me d clatement fait partie des principales pr occupations des membres il faut que tout le monde soit sur le m me pied 144 Cette derni re opposition m rite quelque claircissement pour certains l orientation info
31. 1712 1778 Adam Smith 1723 1790 Saint Simon 1760 1825 et les textes de management des ann es 90 10 En quoi la gr ce aurait elle le moindre rapport avec un r gime d action en Justice Boltanski et Th venot r pondent ce type d objection que pour Saint Augustin c est pr cis ment elle seule qui soustrait les hommes l ternelle mis re de la cit terrestre autrement dit c est d elle dont d pend toute grandeur en ce monde L BOLTANSKI amp L THEVENOT De le justification op cit p 110 Par cons quent il est acceptable de concevoir l uvre augustinienne comme une philosophie morale et politique elle pr ne un bien souverain un principe par lequel les petits tres s difient 91 EN Principe sup rieur commun N tat de grand Q Dignit des personnes 4 R pertoire des sujets 5 R des objets et des dispositifs 6 La formule d investissement ST Le rapport de grandeur 8 Relations naturelles entre tres 9 Figures harmonieuses de l ordre naturel 10 L preuve mod le 11 Le mode d expression du jugement 12 La forme de l vidence 13 Etat de petit et d ch ance de la cit EAP Principe de coordination qui caract rise la cit c est une convention qui y tablit l quilibre entre les tres Elle assure une qualification des tres PSC Les grands tres sont les garants du principe sup rieur commun ils
32. D finies par le march Toute comp tence de tout membre est 4 priori reconnue 2 du travail comme valable pour autant que les activit s qu elle g n re 1 An a ne contreviennent pas aux principes thiques du groupe et 2 ne 5 S soient pas identifiables du travail clandestin Les comp tences U 2 A Z sont d finies par les membres eux m mes Il est possible B tout moment de les red finir en fonction des demandes du fn M connues relatives des activit s z i f groupe Les comp tences les plus demand es dans le SEL a qui ne sont pas productrices de valeur p SN O 2 correspondent quelques exceptions pr s celles qui sont les 5 d change eo j O E plus m connues sur le march Bref les comp tences que les S selistes ne sont pas en mesure de faire valoir au niveau des changes marchands trouvent leur place et leur importance au sein du SEL Travailleur Membre actif z Consommateur pas de distinction dominant domin j S m H a Ch meur Groupement sous collectivit sujet controverse n Pr caire d saffili j 2 Echange avec argent Echange de services sans argent Consommation Sollicitation acc s aux services Production Mise la disposition de Vente Echange don 9 irr boa A paeis 2 S A aP Les producteurs consommateurs Echange d id es Participation aux d cisions relatives aux r gles S E n ont pas tous la poss
33. ISTOREDE BRUSEL 5 5 8080 nat in rap en in pente ren Us 32 2 ESPRIT D SFONDATEURS sohr see bras e ane nana pare moin en diam TEE EER aE 32 2 1 Transformer ensemble les mani res de penser de sentir et d agir 33 2 2 propos de la conception philosophique de BruSEL 33 2 3 Fes PIE Es de JUSARE yeis senit o AAE EEEE AERE 34 3 LE FONCTIONNEMENT ssssseeessss ee eeeeereeeeeeeeeereeeeeeeeereseeeeeeeee 36 3 1 Adh sion ES SRE A SE A ne ere a er 36 3 21 Eol MAO saine E dan in ne ee dl T 36 3 3 Coordination sereine E teen esse eee tenue scene te a sers 37 24 Compta Bite s same sen rene rem ETE EE RER OTEA E AEA AT 37 3 5 ROTOS ASI ESE AEE ane EANES TAE A TOENA 37 4 LES PROBL MES DE FONCTIONNEMENT esse 39 5 LE PROFIL SOCIO CONOMIQUE DU R SEAU us eeeeeeeeeeeeeeeeeeeee 40 ST Desiotelectuel rieren etes ARE AKSAR ETN E E 41 552 D s D CO ANR Rene E A S E E 41 5 3 Mais pas de d Sa RES sy MR u ARE ne A a a E 42 G2L SRENCONTRES rm ns cf RAR RP Ce ne ete 43 GT Brusehetines 58 R s ERA LR A LE r 43 6 2 Ass mbl e G n rales Rs Ta RUE tr ete 44 TLIL S CHANGES an mme AREENA ANE ere then dis miel AR One lee ENEAN 45 TL OCL E SR ANTEE TE E A ne ee 45 AAA demande he idee ist sam NAA AEEA 49 To L CRAN ON sorer raue eine AA nan anale ter A 50 II SEL vs SYST ME DOMINANT 56 1 LES CHANGES AVEC ARGENT ET SANS ARGENT uueeeeeee eee 58 1i Les chanoes NEC AOC TRE nn Le Dane Ter cn 60
34. cherons d y mettre en lumi re Phistoire les principes de fonctionnement et les objectifs des LETS Dans le deuxi me chapitre nous retracerons le ph nom ne d mergence des SEL en Belgique Le troisi me chapitre consistera en un expos de l tude empirique que nous avons faite aupr s de l association BruSEL Enfin nous pr senterons une lecture des donn es la lumi re des conomies de la grandeur de Boltanski Th venot et Chiappello 8 L BOLTANSKI et L THEVENOT De la justification les conomies de la grandeur Paris Gallimard 1991 L BOLTANSKI amp E CHIAPPELLO Le nouvel esprit du capitalisme Paris Gallimard 1999 10 PR CISIONS M THODOLOGIQUES 1 C JUESTION DE D PART Notre question de d part est la suivante Le BruSEL en tant que syst me d change galitaire et solidaire peut il tre entendu comme porteur d un v ritable projet politique de contestation du mod le d change dominant on faut il s en tenir y voir un moyen pragmatique visant recr er des liens sociaux l chelle locale afin d y am liorer le quotidien des membres Cette question offre avantage de partir non pas des hypoth ses a priori du chercheur mais de la d finition que les fondateurs de BruSEL ont donn e de leur propre projet Nous nous r f rons ici Part 1 de la Charte qui dit ceci Le BruSEL est un syst me d change local dont l objet est de permettre un change de services entre
35. de carri re donc au niveau financier c est pas vident 1310 renter dans la schizophr nie 870 Se faire couper les cheveux on est en dehors du circuit marchand et a nous a pas co t d euros 894 qu on ne propose pas quelque chose qui soit trop proche de son activit professionnelle pour ne pas rendre en concurrence avec soi m me 699 propos de cours que la p i donne Ca permet de rester niveau de rester active d exercer mes comp tences 712 NIVEAU ORGANISATIONNEL c est pas tjrs rose pfs on est bloqu javais besoin d un et pai du me d brouiller seule 875 il peut y avoir des incompr hensions 06 les membres qui changent la fin font des petits qui se connaissent et a tre un probl me 416 qui me disent ah tiens a fait la premi re fois qu on me t l phone depuis neuf mois je m demande a marche pas 451 les personnes qui n changent pas 1099 r seaux peut les personnes qui sont tout le temps en n gatif 928 personnes qui sont venues qui ont demand un d m nagement et qui sont parties avec un n gatif et puis on en a plus jms entendu parler 588 Maintenant a va aller plus vite parce que ceux qui ont acc s internet pourront aller voir 425 On a d cid maintenant de faire appara tre le bottin dans l autre sens 467 un travail de m diation id on va se r unir pou
36. de discours qui se pr taient mal la g n ralisation Pour ce faire nous avons retravaill notre mat riau sur base d une autre m thode d analyse celle des grammaires de la justification On a vu que l int r t pratique des changes tait justifi par la grammaire du monde marchand V l estime de soi renvoyait aux grammaires inspir e et par projet 1 VID lestime sociale mobilisait les grammaires domestiques et de renom II IT et la qu te id ologique nous ramenait enfin aux grammaires inspir e et civique I IV Cela nous a fait prendre conscience du fait qu il y avait un mode de justification qui nous avait totalement chapp lors de la premi re partie de notre travail la grammaire industrielle VT ce qui n est pas tonnant puisque BruSEL tient essentiellement de la cit par projet et que comme le soutiennent Boltanski et Chiappello celle ci s est constitu e en totale opposition la cit industrielle D s lors les questions d efficacit y sont plac es loin derri re la question Comment motiver les gens faire vivre le 175 Chez certains bruseliens ce nous d signe la totalit individus dans la soci t occidentale chez d autres cela se limite aux nonante trois membres de BruSEL ou encore soi et au cercle de ses amis 158 r seau 7 La grammaire industrielle est n anmoins utilis e par certains bruseliens en r ponse la question de la stimulation de
37. du fonctionnement du syst me certains 1 10 critiquent les tentatives de contr le de technicisation du syst me le souci de pr cision statistique etc D autres 6 12 insistent sur limportance d une r forme et d une am lioration de BruSEL 10 505 une vision claire et des statistiques coh rentes rire me suis dit tiens voil que tout d un coup ya une esp ce de volont de clart une volont sur les chiffres une volont conomique ou je ne sais pas moi tire tout d un coup qui est apparu Connecter s ajuster communiquer C est truc de connexions un agencement de connexions confie un des r pondants en paraphrasant Gilles Deleuze 10 609 10 627 BruSEL met en uvre les conditions n cessaires ce que des clics de communication se fassent ce que les gens communiquent 5 551 10 253 et changent tous dans toutes les directions 6 138 cf 6 216 6 306 13 320 ce qu ils fassent d couvrir et transmettent ce qu ils ont 10 294 un Les coordinateurs tentent souvent de faire communiquer les membres communiquent pas de membres changer avec les nouveaux 6 116 pour ce faire il ont par exemple chang l ordre des membres dans le bottin en commen ant par les plus nouveaux 6 118 ou on instaur d information 11 123 qui ne motiver les une r union 198 RNE Relations de cr ation r ver imaginer con
38. et ii de nouer des contacts sociaux Tandis que les deux fonctions les moins importantes sont i de disposer d avantages mat riels ii de donner un statut Ces huit m mes fonctions sont galement attach es au werken mais selon un ordre tout fait diff rent Travailler permet de i s offrir des avantages mat riels et ii d avoir des contacts sociaux Et les deux fonctions les moins importantes sont de i pourvoir du sens et ii de permettre de bien occuper son temps Tijd Zinvoller Il est ici int ressant de noter le fait que procurer des avantages mat riels est la fonction manifeste du werken mais aucunement celle du sen Aux dires des selistes d Anvers et de Westerlo ce a quoi sert le fsen c est en premier lieu stimuler la vie sociale et la reconnaissance sociale Maintenant que nous avons clairci la question des fonctions de l activit de SEL il nous reste nous pencher sur les motivations des acteurs et voir si les attentes qui sont plac es dans le SEL correspondent aux avantages qui en sont tir s Les motivations qui poussent les acteurs participer aux activit s Les sont les suivantes 1 Pour la convivialit 75 voor de gezelligheid 2 Pour se faire de nouveaux amis 73 8 om nieuwe vrienden te maken 3 Pour faire plaisir aux autres 69 go kan ik anderen een plezier doen 7 Ils renvoient dans un premier temps une tude de Marie Jahoda dont les conclusions sont les s
39. informatiq emploi Ue 13 Femme 29ans 126 100 Courriel Massage Babysitting Kin sans Forest 03 08 c cl tur emploi 14 Femme 65ans 162 1700 T l phone Sophrologue Sans W St L 03 08 1600 M diatrice emploi SEXE 8 femmes et 6 hommes CLASSES D AGE 1 personne de moins de 31 ans 3 personnes entre 31 et 40 ans 4 personnes entre 41 et 50 ans 4 personnes entre 51 et 60 ans 3 personnes entre 61 et 70 ans PROFESSION 8 sans emploi 3 pensionn s 3 actifs 42 5 3 mais pas de d saffili s La cat gorie des pr caires englobe celle des d saffili s cf note de bas de page 41 mais ne s y r duit aucunement Dans les SEL les d saffili s ne correspondent ainsi qu une portion infime des 40 60 de pr caires comme nous l explique bien Sma n Laacher La situation qui cl t de fa on quasi irr versible le cycle des malheurs sociaux que Robert Castel 1995 nomme la d saffiliation n est pas repr sent e dans les SEL Les plus d munis sont accueillis par les associations caritatives et adh rent tr s rarement aux SEL Sans accompagnement social nous dit J M Servet les personnes en compl te d socialisation sont n cessairement exclues car la solidarit des SEL se constitue toujours 60 sut base d un minimum de liens de confiance 6 LES RENCONTRES 6 1 Bruseliennes Les bruseliennes sont des f tes tenues environ une fois
40. instaurer un syst me d change sans argent changes en bl s mise disposition de tous d un bottin o chacun peut figurer en r f rence aux services de son choix principes et discussion au sein de lassembl e AG ouverte tous pas de d l gation changes Paune du temps SEL action politique voix commune am lioration de la soci t effets concrets dans le quotidien R flexion r veil des consciences confiance don de soi solidarit se d faire de logiques utilitaristes sp culatrices Aide aux ch meurs controvers r flexions discussions enrichissantes int ressantes exercice d une aptitude trancher d cider par soi m me valorisation des activit s d valoris es sur le march classique combler des vides ruptures de confiance les d m nagements transgression de Pesprit de d part logiques du SED qui d teignent sur le SEL offres non demand es valorisation de choses plus intello que pratiques incompr hension rh torique gros investissement en temps non consid ration de la p nibilit du service le prix l uvre d art ne se calcule pas en temps rien faire discussions aller l encontre d un m de pens e qui prend de la place dans la t te se red finir Ecoute mutuelle confronter les exp riences personne
41. me id e selon laquelle les normes actuelles d organisation du travail ne proc dent pas d une volution naturelle mais d un choix de fait c est par d lib ration collective que la question de Putilit sociale doit tre tranch e 78 bienveillance cf Honneth BruSEL on fait g n ralement comprendre ces personnes que le syst me ne peut pas leur donner ce qu elles attendent de lui Et alors il y a aussi le probl me des propositions qui sont des demandes cach es du genre Et accompagnement dans des promenades j ai d j vu des trucs comme a alors bon on essaye de rendre service des personnes seules ou alors on se sent seul et on veut quelqu un pour se balader 11 546 Il y a des personnes avec qui jai pas accroch je sentais que parfois derri re la demande de services il y avait une demande de contacts humains des gens en d tresse des gens qui n ont pas beaucoup d amis ou de gens qui parler Dans le cadre de ce service je veux dire a allait mais je sais que parfois j ai refus parce que je m sentais pas trop l envie de voil de jouer un r le qui ne me convenait pas c est dire d tre une oreille plut t que quelqu un qui vient rendre service 5 241 Dans le principe de d part la reconnaissance SEL merge de rapports de coop ration sociale et non de rapports affectifs en d autres mots c est d une association et non d une
42. me vieilles dans le syst me qui maintiennent cet esp ce de noyau o ils se cachent Alors que ceux qui arrivent bon ben sont pr ts dynamiser sont pr ts r former le syst me Pam liorer et tout a 12 228 114 Etat de grandeur Performant Il est commun ment admis que comme lors d un coup de main de voisinage le demandeur de service doive mod rer ses attentes il doit savoir qu il maura probablement pas affaire un professionnel Il n y a pas de label garanti Il n y a pas d exigence d efficacit dans l hypoth se o les membres se plaignent de linefficacit d une personne on lui donnera tout au plus quelques conseils Dignit Travail Nous sommes dans une soci t o la valeur travail est tr s importante rappelle un des r pondants 8 46 La dignit ou la citoyennet d une personne passe en grande partie par la manifestation de sa volont de trouver du travail C est l une r alit observ e de pr s par certains bruseliens qui voquent parfois les implications que cette pression l emploi a sur leurs vies Dans ce SEL o de nombreux membres sont ch meurs ce dont il s agit c est pr cis ment de permettre chacun d tre digne sans tre absolument tenu aux exigences du march du travail Il s agit de permettre chacun de faire ce qu il sait faire et aime faire Ici tout comme au niveau de la critique du monde marchand cf supra certains r po
43. nous permet de nous acquitter des dettes 6 611 Les selistes reconnaissent que les questions d argent sont des questions auxquelles on m ch 6 586 une appe pas 5 353 5 361 8 257 6 579 6 587 6 594 9 192 Elles demeurent pr occupation importante pour tous quotidienne pour certains Il ne nous a pas semb l que la monnaie de SEL tait entendue par les r pondant comme un anti argent ni comme une alternative totale P change mon taire 3 402 car elle n efface ni les soucis financiers 1 777 1 1302 2 597 3 114 3 391 ni la volont de gagner largent 3 428 5 379 9 194 pour Elle ne fait que faciliter la vie de ceux qui Pargent est un probl me qui bloque 3 166 3 202 13 51 cr er du lien social et cr er du sens Certains reconnaissent qu ils pr f rent tre pay s en monnaie officielle plut t qu en bl s tout uel On ri retou tac ans an D perd 1 aide donc en affirmant qu ils sont pr ts aider si wun du SEL en met le souhait 3 180 etrouve ici encore ce mouvement d aller r entre int r t pragmatique personnel et on de soi associ l id e qu il est utile de se her de l argent si on veut tre en mesure argent qu on parvient le mieux rentrer a relation de don Ainsi la p i 5 explique a a de donner c est dans le cadre de relations s a ue dans les changes de la vie co
44. on le donne la disposition d autrui et a le fait fructifier 10 175 Moyens instruments On peut ici voquer 1 Les instruments pour les services aux personnes l instrument du musicien les camionnettes les diables et les gants des d m nageurs les cartes de la joueuse de Tarot le code civil de la conseill re juridique l huile du masseur la calculatrice de la prof de math les ciseaux du coupeur de cheveux etc 2 Les instruments pour les services au syst me Les statistiques inventaire des changes des offres les plus demand es des demandes non rencontr es 1 116 1 599 4 513 10 505 11 508 12 273 La comptabilit boite postale ch ques carnet des comptes 1 1043 3 46 4 750 6 69 6 237 6 487 9 285 11 501 La banque sert r mun rer en bl s les t ches administratives 4 641 6 89 On lui a appliqu la r gle du puits sans fond 4 661 4 669 4 658 Les comptes en argent Vargent des cotisations la feuille des d penses 4 641 11 262 Note Ici on ne fait pas mention des instruments de connexion il en question dans la cit par projet sera Instruments de connexion Les instruments informatiques Le Site 1 208 1 194 1 224 6 70 6 395 6 403 7 273 11 508 12 256 Les ordinateurs 1 263 2 144 12 276 2 307 13 133 14 22 14 90 14 290 Bab el cyber 1 258 7 288 E mail 2 35 12 234 In
45. on ne peut malheureusement traiter ici que de mani re maladroite et lapidaire cf SAINT AUGUSTIN Les Confessions XI 14 17 Paris Flammarion 1964 I KANT Critique de la raison pure Paris PUF 2004 p 62 63 H BERGSON a pens e et le mouvant Paris PUF Quadrige 2003 M MERLEAU PONTY Ph nom nologie de la perception Paris Gallimard 1976 153 Les activit s professionnelles ne sont cependant pas absentes des changes on les y exerce parfois pour le simple fait de rester actif en veil 139 Formule d investissement Renoncer aux habitudes Les habitudes auxquelles il faut renoncer i En rapport avec la cit de renom Culpabiliser de ses dettes ii En rapport avec la cit civique D l guer it En rapport avec la cit marchande Poss der Profiter iv En rapport avec la cit industrielle Ma triser Calculer quantifier Rapport de grandeur Etre soi m me singularit Ici le principe de rapport de grandeur n a pas de sens en dehors du for int rieur Dans cette cit o l tat de grand est pr diqu des choses abstraites du monde physique mat riel mesurable ou ma trisable est immense ce que l on d finit soi m me comme tel Ainsi ce qui est habituellement consid r comme petit peut s difier Les pe ifs services personnalis s ou les petites comp tences sans grande valeur marchande peuvent acqu rir de la grandeur BruSEL est ainsi un laboratoire qui vise entre autres
46. ordinateur tu dois claquer comme a tout le temps Et quand tu vois tous les services tu te dis tu te sens fff ok a va si jai besoin je peux contacter untel Ca c est Pimpression que a a me donne quand je re ois quand je recevais parce que finalement c est pas tous les jours un ordinateur inaudible donc voil la sensation que c est un autre syst me c est plus abordable pour tout le monde en esp rant que finalement les gens soient sympas et que ouais au d part moi je me disais ben si en plus tu peux rencontrer des chouettes gens et t faire un r seau d entraide c est un peu le r ve comme a tu vois bon apr s tu gardes ou tu gardes pas contact souvent tu gardes pas mais Voil moi au d but a me donnait la sensation que c tait peut tre possible de faire partie d un truc tu vois o les gens sont plus connect s s entraident se rencontrent Tu peux avoir acc s des services qui en temps normal ty aurais pas acc s quoi Il y a des gens des gens du SEL qui en partant de cette id e l disent que ce qui est rendu possible au sein du SEL c est une esp ce de projet politique de projet citoyen tu penses quoi de a Ben moi je suis pas du tout politique rire a en pratique fin pour moi en tout cas c est pas ce qui se passe a pourrait en Australie mon avis c est beaucoup plus comme a mais je crois qu ici on est encore bien trop oblig d avoir un boulot
47. une tr tribution en euros plut t qu en bl s ou encore d pr cier le fait de donner plus qu on ne re oit Ici on comprend bien que le renoncement aux relations int ress es est un acte sinc re sans aucun doute mais tout ce qui a de plus partiel et momentan c est dire qu on n exclut jamais la possibilit de repasser du don de soi la relation int ress Une personne qui a donn beaucoup de son temps en un domaine mais qui un certain moment ne se sent tout simplement plus l envie d offrir pourra abandonner cette activit sans que rien ne lui soit reproch Vouloir r pondre son d sir propre est toujours consid r comme une aspiration positive et l gitime Ce mouvement d aller retour constant entre le don de soi et souci de soi revient chercher concilier solidarit et libert Mon d vouement ne doit entraver ma libert et mon int r t personnel ne doit entraver les rapports que j entretiens avec les autres selistes La grande majorit des r pondants appr cie ce compromis entre libert et disponibilit c est ainsi qu ils en viennent dire qu ils ressentent plus de we dans les changes des contacts plus hwwains plus cologiques plus chouettes etc 116 En r f rence qu titre d un film d Agn s Varda sorti en 2001 117 La mise entre parenth ses du recours l argent ne permet d effacer que partiellement le statut que Pon conf re habituellement ceux qui en s
48. 7 7 201 Gros uvre 0 1 503 Art et litt rature 12 7 202 Plomberie 2 1 504 Th tre et danse 1 2 203 lectricit 3 2 505 Audiovisuel photo cin ma vid o 5 5 204 Vitres 0 1 506 Musique chant 8 6 205 Bois 3 4 507 Sports et activit s de plein air 8 7 206 Petits travaux 7 5 508 Illustration dessin peinture graphisme 6 5 207 Am nagement int rieur et d coration 7 7 509 Visites 6 6 208 Plantes fleurs et jardins 0 7 510 Vacances et voyages 6 6 209 D m nagement 3 2 210 Home sitting 9 3 6 Soins 43 38 601 Soins du corps 14 12 3 Vie quotidienne 69 35 602 Soins des cheveux 7 3 301 informatique 7 12 603 Soins de Pesprit 20 20 302 Baby sitting 5 3 604 Parentalit maternit 1 2 303 Hi fi autoradio lectrom nager 2 2 605 Look et style 1 1 304 Travaux m nagers 3 3 305 Couture 4 3 7 Gastronomie Alimentation 35 31 306 Animaux 1 5 701 Cuisine 14 10 307 Courses transports mailings 7 7 702 Sp cialit s sal es 12 11 703 Sp cialit s sucr es 9 10 4 Cours Langues 01 88 401 Langues Fran ais 2 1 8 Relations publiques 402 Langues traductions amp interpr tariat 8 12 801 Relations publiques contact presse 1 1 403 Cours de langues 8 6 62 Les trois situations suivantes posent probl me au niveau de la r tribution du service i iit Les services qui demandent peu d attention et beaucoup de temps des services comme le dogsitting n cessitent une r vision du principe une heure gale cent bl s
49. D UN PROJET ET DEBUT galvanis emball g nial bruseliennes du syst me au membres et des membres aux autres membres UNE JUSTE CAUSE en AG vivre ensemble qu est la SEL D UN AUTRE Je ne suis pas uniquement quelqu un qui 190 ECLAIR DE GENIE g nial super int ressant APPRECIATION des gens qui en valent le peine JUGEMENT DE L OPINION Pratiquement absent VERDICT DU SCRUTIN r sultat des votes en AG PRIX en temps les heures sont compt es Prix en euros seulement pour le remboursement de frais mat riels EFFECTIF bon fonctionnement PARTICIPER c est un point fondamental n cessaire au maintient du SEL D ficit de participation qui fragilise le syst me CERTITUDE DE L INSPIRATION ce pourquoi ce qui est libre gal et solidaire vaut davantage que ce qui est ali n in gal et go ste D EXEMPLE DE CONDUITE EXEMPLAIRE le d vou SUCCES Etre appr ci demand connu sollicit Le texte de loi La charte Le droit Bl s vs euros Euros La PERFORMANCE les effets le fonctionnement TRE APPELE A PARTICIPER Coofdinateurs et inactifs s accusent mutuellement les uns de ne pas assez participer les autres de ne pas assez appeler participer EXTIRPE DU REVE ROUTINIER SANS GENE le profiteur le free rider le mauvais payeu
50. II SEL vS SYSTEME DOMINANT La o existent les propri t s priv es l o tout le monde mesure toute chose par rapport l argent il est peine possible d tablir dans les affaires publiques un r gime qui soit la fois juste et prosp re 1 LES CHANGES AVEC ARGENT ET SANS ARGENT Sma n Laacher inscrit les SEL dans un mouvement de critique du statut et de la vocation de l argent comme mode dominant de r gulation de l conomie La mise en cause de largent capitaliste g n rateur pr sum des grands probl mes sociaux serait le nerf du combat SEL La position de Laacher galement tenue par Terris dans son SEL mode d emploi n est pas tenue par toutes les p i Rares sont finalement les r pondants qui se sont rang s derri re la critique de ce waftre exigeant et injuste quest l argent Parce que l argent c est pas sale l argent c est une nergie comme autre chose L argent Mais malheureusement dans nos ducations on a souvent mis l argent au membre de sale ce qui n est pas la r alit L argent pour moi c est une nergie comme autre chose 2 775 BruSEL on ne diabolise pas largent loin s en faut L argent n est pas sale bas pervers c est une fa on de circuler positivement un symbole qui nous permet de nous acquitter de toutes les dettes 5 588 6 611 7 143 Et ce titre bien qu il puisse nous wrrompre nous pourrir les relations nous
51. Pays Bas 37 Les LETS europ ens ont connu un essor consid rable partir du d but des ann es nonante les dubs de trueque argentins ne se sont quant eux d velopp s qu partir de mai 1995 mais le contexte de crise conomique et mon taire aidant ils ont explos au point d roder l autorit de la devise nationale aujourd hui plus d un argentin sur dix est membre actif d un syst me de weque Dans le cadre de ce m moire nous nous sommes attel s l tude d un SEL en particulier le BruSEL syst me d change local dont les deux grandes particularit s sont 1 l change exclusif de services et 2 adoption du principe une heure gale une heure Ces deux r gles qui en r gissent les changes depuis maintenant plus de neuf ans ont pour implications d une part une ind pendance l gard des contraintes du march et exclusion de toute logique d accumulation et d autre part un refus de la hi rarchie des qualifications ce qui implique un certain galitarisme entre membres 16 J M SERVET Une conomie sans argent Paris Seuil 1999 p 54 17 H WANNER Lets vrijwilligerswerk nieuwe stijl onderzoek naar de eigenheid van de Lets ruilkringenn Aalter Lets Vlaanderen vzw 2002 16 Avant de nous livrer l tude approfondie de BruSEL nous pr senterons un bref tat de la question SEL dans un premier temps nous exposerons ce que furent les ant c dents historiques de
52. SEL ben j ai pas eu satisfaction sur le plan humain et jai pas eu de r tribution non plus pour mon transport jusque l parce que le service n tait pas rendu n anmoins mon d placement tait effectu donc a m a un peu pos question 216 et donc peut tre d velopper des lieux et d essayer de faire bouger un peu les choses pour que soient accept es quand m me des activit s pour des personnes qui sont aux ch mage 31 se d finir comme quels services on peut proposer 34 se dire oui c est vrai professionnellement peut tre que je n suis pas reconnue mais je peux l tre d une autre mani re 80 NIVEAU ORGANISATIONNEL il y a des gens qui sont l et qui se disent je sais pas quoi offrir en fait ils savent faire un paquet de choses 99 Ce qui ne va pas c est que trop peu de gens dont je fais partie du reste pensent directement SEL parce qu il y a besoin de trouver un coup de main ou un travail 233 c est compliqu d essayer de trouver rendez vous 239 il y a des gens qui cessent de payer leur cotisation et qui d s lors cessent d tre membres de par l m me Et l c est un peu une limite du syst me aussi 258 on n a pas l habitude d appartenir un r seau o il n y a pas de local il n y a pas une institution avec des gens des noms Ici c est a c est une des difficult s de la gestion du SE
53. SEL est de faire des affaires C est l un point de vue qui est loin de remporter l adh sion des autres membres Pour ceux ci la grandeur du SEL r side certes moins dans les affaires que Pon conclut que dans les rencontres que l on fait L change commercial c est clair que si je vois un poste de TV dans un magasin l change est pr vu que a me co te mille euros Tandis qu ici pas y a pas de prix donc a va a va mettre c est une offre de don de toute fa on si j en ai besoin C est peut tre un peu pas vraiment le principe dans les Glaneuses de Varda Les glaneuses y a a aussi c est dire on se prom ne et on voit des choses et si on en a besoin on peut les avoir quoi par pour soi mais y a un lien diff rent aux choses et l il y a un lien aux gens hein dans les glaneurs 10 151 Test On ne se base ni sur le niveau de richesse ni sur le degr de ma trise dans la r alisation de la t che ni sur le prestige qui est li Nous n avons pas dexemple d preuves d efficacit ou les tests au sein du SEL trouv La fin d un projet et le d but d un autre Que ce soit faute d argent ou de contacts sociaux des personnes peuvent se voir dans l impossibilit de s attribuer un projet propre BruSEL peut tre un rem de partiel cette situation l c est du moins ce qui transpara t au travers des t moignages de certains r pondants 1
54. Services Emploi Domic Propos Re us 1 Femme 47 ans 0 74 175 T l phone Inform Dogsitting Sans Ixelles 7 4 825 Maths emploi 2 Femme 58 ans 56 50 Courrie Astrol Cartes Sans Schaerb 2 07 c cl tur Prom D m nage emploi ment 3 Femme 48 ans 078 400 Courrie Kin siol Cartes Sans Etterb 12 07 550 emploi 4 Femme 34 ans 080 3140 Courrie D m n D m nage Historienne St Gilles 5 07 3140 ment sans emploi Etag res 5 Homme 40ans 086 6050 Courrie Etirem Convecteur Artiste Brux 9 07 7900 D m n au Gaz sans emploi 6 Homme 53 ans 1 71 5760 Courrie Compta Couture Dans Forest 23 07 5690 Ta Chi Coiffure Pimport Navette export 7 Femme 62 ans 1 96 1600 T l phone Ecoute D m n Infirmi re W St L 28 07 En 1600 Tarot Tapisserie pensionn Tapiss b n vole 8 Homme 42 ans 048 3040 Courriel C de mus Coiffure Employ Floreffe 02 08 c cl tur Trad Travaux De mus e I voyages jardinage D m n 9 Homme 60 ans 093 0 T l phone Info soc Soudure Ouvrier Molenb 02 08 D m nage SNCB ment pensionn 10 Femme 65 ans 1 1 5 1000 T l phone Conseils Juriste Brux 03 08 1000 juridiques pensionn Litt mus 1 3 m 11 Homme 54 ans 007 2300 Courriel D m nage Services Professeur Auderg 03 0 8 2600 ment informa histoire Pedagogie tique Histoire Conseils 12 Homme 36 ans 1 89 19100 Courriel D pannag Menuiserie Informat St Gilles 03 08 18600 E sans
55. bien Et donc je sais qu en sortant de la r union d info j tais compl tement euphorique rien qu l id e Apr s a a t plus difficile de choisir des services tout a a a t int ressant mais en fait au d but je me disais que je m inscrirais m me si j avais rien proposer juste pour soutenir le truc 5 23 La pi ajoute je fais fonctionner le syst me parce que quelque part je crois vraiment se pertinence 5 278 Le syst me SEL j ai trouv a g niab 12 26 cf 2 233 5 34 5 37 13 35 13 272 14 246 sur un Sup riorit hi rarchique Certains membres peinent parfois se faire l id e que l organisation n a pas de chefs pas de direction pas de hi rarchie 8 275 Ainsi la responsabilit du bon fonctionnement du SEL est parfois plac e paules des coordinateurs comme s ils taient des chefs ou des responsables administratifs Oui mais vous ceci ou vous cela et non pas ous comme si c tait eux du SEL quand a ne va pas on n a pas lhabitude d appartenir un r seau o il n y a pas de local il ny a pas institution avec des gens des noms un num ro de t l phone appeler en cas de difficult 8 279 sur les une Nous avons distingu deux voies d introduction de hi rarchie dans le r seau 1 Le beau parler probl me des diff rents niveaux de langage suivant l origine socio conomique des
56. bien pouvoir faire pour lui rendre la pareille Tu vois pour lui renvoyer ascenseur pour quilibrer tu vois ce que j ai re u Ben je vais pas lui donner autre chose Ce qui est g n ralement la mani re dont tu fonctionnes dans le commerce quoi soit je re ois quelque chose et je paye je re ois quelque chose contre de largent ou si c est euh un copain qui m invite manger j am ne des fleurs j am ne manger tu vois il y a toujours l id e de donnant donnant Ici on sort de a c est dire que a s largit en triangle c est dire que je ne donne plus la personne qui m a donn mais que je donnerai ventuellement quelqu un d autre un tiers Et donc a je trouve que a change beaucoup de choses au niveau de la communication de comment je je me sens dans un groupe m me par rapport quelqu un qui me rend service Du coup a ouvre la personne vient me rendre service parce qu elle a envie et c est gratuit Bon m me si il y a un syst me de ch que de r tribution mais en termes de oui de ce que a g n re entre deux individus c est euh y a pas le truc de a e a e a e je vais devoir lui rendre lui quelque chose mais je ne le connais pas donc qu est ce que je vais bien pouvoir lui donner Donc tu vois du coup tout ce machin ce processus mental est mis de c t et a c est int ressant Qu est ce que a change pr cis ment dans le contac
57. capacit de donner un coup de main Comme nous l avions d j pr cis plus haut la nature m me de la charte emp che les membres de faire de lacte de poss der l objectif de leur participation aux changes Dans un syst me o les relations de possession sont souvent connot es n gativement on cherchera assez naturellement convaincre les bruseliens que m me l endettement n est pas quelque chose de n gatif Il s agit encore une fois de renverser la logique d change telle qu elle existe dans le syst me marchand Quoi de plus contraire au monde marchand qu un syst me o l on peut avoir acc s tout presque inconditionnellement o les choses sont mises disposition 97 La pi 10 rapproche ce mode de fonctionnement non marchand de Pesprit d change des glaneuses C est des gens qui poss dent des biens donc a peut tre aussi bien une entreprise agricole que des gens qui avaient un frigo et qui n en veulent plus tout a et qui les mettent disposition des gens Donc c est a aussi d une certaine fa on pervertir le syst me commercial quoi 10 170 Relations naturelles Relations int ress es Froides tristes moins humaines les relations int ress es sont connot es p jorativement par la plupart des r pondants qui aussi trange que a puisse para tre sont parfois les m mes appr cier le fait que le SEL leur fasse conomiser de l argent pr f rer
58. cette conjonction assez de force pour secouer et 2 e A 50 d raciner le verbe tre Aux vues de ce court extrait on per oit un peu mieux les raisons de l aversion de certains anciens vis vis des pr occupations techniques du SEL Ce n est sans doute pas par accident que certaines personnes d finissent le SEL comme un service d change local plut t que comme syst me d change local Il s agit de montrer qu un tel groupe n est pas destin fonctionner la mani re d une machine r p ter un m me mouvement avec le plus de dext rit possible mais bien se faire sans chercher pr dire ce en quoi consisteront les volutions futures Et sans surprise la personne qui critique avec le plus de virulence la pr valence des pr occupations techniques et statistiques au sein de BruSEL est aussi celle qui cite Deleuze afin de d finir BruSEL comme un plat agencement de connexions Selon notre interpr tation ce que cette personne veut dire c est que c est en s armant de sa volont propre et non s puisant am liorer sans fin les moyens techniques susceptibles de rendre possible la rencontre qu il sera possible pour les bruseliens de mieux se rencontrer Nous reviendrons sur ce point dans la suite de ce travail 2 3 Les principes de justice i Libert Faire valoir le droit se faire valoir L galement les allocataires sociaux ne peuvent pas exercer d activit e
59. changes en responsabilisant un num ro par monnaie de SEL financi res manque de membre plut t que par toit augm qualit de vie demande Aide mauvaise meilleure coordination un coordinateur par groupe coordination Pouvoir d achat absence de biens les biens peuvent tre donn s mais pas chang s r gle instaurant l change exclusif de services savoirs savoir faire possibilit de la remettre en question Q estime de soi un syst me parall le qui a un impact positif sur les gens Q de reconn sociale se sentir valoris reconnaissance transmettre des savoirs Contact humain Rencontre Confiance Etre dans une solidarit Sortir de l id e donnant donnant subversion de Pargent Don de soi principe une heure gale une heure aide info services le tutoiement Les bruseliennes f tes et les AG droit refuser des services change en triangle cr ation d une monnaie fictive valorisation des comp tences fructification pour soi et pour autrui contre sentiment d inutilit Rester actif Vivre avec d cence contre l isolement qualit contact humain des rencontres chaleureux sain cologique culture de groupe libert comme non redevabilit contre P hypercontr le offres non demand es d nis de demandes non disponibili
60. correspondait beaucoup plus un besoin criant plus dans le besoin leurs attentes BruSEL ne sont pas pi 3 rejoindre le SEL tait pratique elle s est inscrite utilit pour elle que moi parce que moi j avais les moyens de me payer ces services 11 195 N tant pas ou n tant gard de ou ne sont plus mat rielles cf pi 11 et 3 mais plut t politiques ou id ologiques et ventuellement relationnelles Le cas de la p i 3 claire bien notre propos la motivation qui avait pouss le purement pour un d m nagement Mais avec les ann es sa situation financi re s am lior t tel point que e BruSEL finit par ne plus avoir la moindre ainsi sa motivation de d part se retrouv t obsol te et d tre remplac e par une motivation de soutien Autrement dit son int r t est aujourd hui davantage id ologique que pratique et la raison de sa pr sence dans le syst me rel ve plus du d sir de don de soi que d une volont de poursuite de son int r t go ste Il s agit de rester disponible si quelqu un se manifeste La motivation id ologique consiste parfois en une volont de subversion de la logique de poursuite de l int r t go ste La pi 10 se d ride ainsi dire qu on peut d penser autant qu on veut ou donner autant qu on veut a n a pas d importance 10 22 Le projet qui anime ce type de membres plus politiqu
61. critique se refaire une l gitimit Rigide bureaucrate routinier et coercitif il s est transform en un syst me souple et r ticulaire qui fait davantage reposer la responsabilit de son fonctionnement sur les paules des salari s Critiques l gard de la cit Inspir e Domest Renom Civique March Industr Projets Fig Manque Trop Asservi Rigide amp Si conformiste d humilit et institu e l argent routinier pal d authenticit inhumaine N g Laisser aller Logique du Irresponsable Corrompt Mauvaise amp 2 instabilit para tre inconvenante qualit g manque de formalisme discr tion inadapt A Aveugle Occulte La publicit Expertise qui 8 g Popinion compromet le coupe de la d autrui lopinion masse g ea Individualism Autoritaire Soumis des Individualism Technocratie amp v e formation paternaliste id es e et go sme bureaucratie a d une avant corrompu populaires et des gt garde clair e pr tes poss dants Q Pemploi 151 Manque de Astreint agir M ne aux Ing rence de M thodes d tachement en fonction m faits de la la justice dans rigides la de sang froid de l tat de sp culation les rapports technocratie c de distance ses relations marchands fait pfs de g P gard de personnelles mauvaises 5 soi affaires Impr visible Asservisseme Inefficacit Consommation ES des oste
62. de commercialisation de tout quoi Donc a veut dire que a cr e d autres contacts entre les gens que lachat et la vente et euh et les gens qui qui se donnent de la peine de faire une charte Fin toute cette administration cette invention c est des gens qui en valent vraiment la peine Fin pour moi quoi que je trouve int ressants et que je suis contente d avoir rencontr 10 38 R pertoire des objets Objets incorpor s Les objets de la cit inspir e sont d tach s du monde physique Au sein du discours on a pu identifier trois objets qui rentrent dans cette cat gorie le temps les id es et les comp tences 138 i Le temps Selon les initiateurs fran ais du projet SEL le temps est le bien le plus De x L ns 153 pr cieux il a une valeur indicible Le temps de vie dont chacun dispose est ce qu il y a de plus ind termin mais il est par la m me occasion ce dont on peut tout faire advenir La possession argent n est que la condition n cessaire l acquisition de biens marchands tandis que le temps est la condition n cessaire l acquisition de tout bien qu il soit marchand ou non c est dire la cr ation et la transmission de toute valeur La seule valeur qui ait du sens finalement c est le temps humain 4 47 ii Les id es la r flexion Elles ont une place tr s importante dans BruSEL en tant que ce sont des pr occupations
63. de lactuelle situation paradoxale des soci t s fond es sur le travail Elle articule sa probl marique sociologique une d marche de philosophie sociale et politique D M DA Le travail une valeur en voie de disparition Paris Alto Aubier 1995 cf LIEPITZ A La soci t en sablier Paris La D couverte 1997 J BIDET amp J TEXIER La crise du travail Paris PUF 1995 Enfin Anne Marie GROZELIER objecte chiffres l appui que bien que lon assiste une augmentation des contrats pr caires l effritement de la soci t salariale n est aucunement confirm A M GROZELIER Pour en finir avec la fin du travail Paris Atelier 1998 6 CL OFFE amp R G HEINZE Beyond Employment time work informal economy Temple University Press 1992 7 id p 14 Nous montrerons que le spectre s largit bien au del de ces questions relatives la promotion d activit s autonomes De m me au del du message officiel qu y accolent les initiateurs canadiens britanniques belges ou fran ais s agr gent toutes sortes de petits discours ou de petites interpr tations parfois totalement inconciliables de ce qu est le SEL Nous montrerons que l ensemble ne peut se r duire ni un tout monolithique ni une congr gation parse de discours irr ductibles les uns aux autres Dans le premier chapitre de ce travail nous exposerons diff rents mod les historiques de syst me d change sans argent Nous t
64. des changes sans argent c tait quoi S il y en aun Oui ben de rencontrer des gens quand m me aussi quelque chose de plus humain quoi la limite de sortir du syst me dans lequel on vit Oui je sais bien que je parle beaucoup d argent mais fin tu vois c est c est pompant tu vois Fin je sais pas de sortir de a de rendre un peu autre chose possible de pouvoir changer de pouvoir partager des choses que d autres connaissent pas fin et de pas non plus juste donner et pas recevoir tu vois Fin voil un autre syst me parall le au syst me dans lequel on est oblig de vivre quoi ce que tout le monde vit quoi Je sais pas tr s bien comment expliquer rendre possible des choses qui dans un autre syst me sont pas toujours possible quoi 2 ARISTOTE Ethique Nicomaque trad B Saint Hilaire Paris Librairie G n rale Fran aise 1992 Livre X chapitre VII amp VIII pp 415 420 74 Comme Ben comme euh faudrait que j aie la liste devant moi mais je sais pas quand tu vois la liste tu te dis chouette a a serait sympa a si jamais j ai besoin je peux faire appel tu vois tu te sens plus l ger je fonctionne avec pas beaucoup d argent tu vois je donc j ai des choses que j ai besoin mais j ai pas je compte quand m me tu vois je peux pas d penser comme a sans r fl chir Donc euh vite tout co te tu vois nimporte quoi des probl mes avec l
65. des lois en mati re d emploi in droit social n 3 p 239 Nous prenons note de lanalyse de Serge PAUGAM selon laquelle un bon nombre de ces individus ont malgr tout appris g rer et rationaliser leur statut d assist ou de disqualifi cf S PAUGAM La disqualification sociale essai sur la nouvelle pauvret Paris PUF 1994 p 227 7 J M SERVET op cit p 225 76 suis content d avoir un soutien et je me sens dans une relation d change de r ciprocit sans me sentir comme une assist e oh la pauvre 1 1312 Fin j veux dire y a des personnes qui ont toujours difficile s int grer dans le syst me ou trouver un travail parfois euh il y a beaucoup de diff rences des gens qui ont vraiment tr s peu d argent des gens qui en ont beaucoup et j ai Pimpression que le SEL cherche combler justement pour les gens qui sont plus d favoris s il me semble hein dans les gens que jai connus globalement dans le SEL mais peut tre qu il y en a d autres qui ont leur travail et qui n ont aucun probl me mais de toute fa on au d part je crois que le SEL offre la possibilit des personnes qui n ont pas de travail de rester actifs de se sentir valoris Ils ont des capacit s ils ont fait certaines tudes ils savent faire certaines choses que peuvent mettre profit d autres ne pas se sentir inutile imaginal Et en m me temps s ils n ont pas beaucoup d
66. directement o on d cide pas ma place 4 548 J ai une prise sur ma vie beaucoup plus facile que dans que dans le syst me global 4 557 ne pas me sentir comme une assist e 1 1317 2 Sentiment de parit Il y a pas faire le gros cou parce qu on fait quelque chose de compliqu ou qui a demand beaucoup d tudes Il y a pas des t ches qui valent rien 6 44 On appr cie de se sentir important ou valoris e au m me titre que n importe qui 1 1294 3 Sentiment de solidarit Plus int ressant plus humain et plus chaleureux 6 616 Se sentir dans une solidarit 1 1295 C est plus enrichissant aussi le contact relationnel au niveau contact au niveau humain 6 527 Aussi cest le plaisir d entrer en contact 10 130 cf Convivialit 4 525 11 390 entraide 13 60 13 317 13 320 C r monie familiale situation mondaine Les deux grands espaces mondains de BruSEL sont 1 les AG cf infra 2 Les bruseliennes et autres r unions conviviales c est un moment de discussion et de rencontre gai festif informel convivial 1 1296 1 394 3 278 3 281 7 41 7 70 9 123 11 206 13 37 14 211 14 240 un moment agr able dont on profite collectivement 6 693 6 711 avec manger et boire 9 138 Un r pondant a cependant mis un peu de r serve par rapport ces r unions peu engageantes sales et margin
67. espace de libert ou d autonomie o il est possible d avoir davantage prise sur sa vie un espace temps o je suis ma tre de ma vie o j ai prise sur ma vie directement o on ne d cide pas ma place 4 548 i Sentiment de vivre dans une soci t de pairs Puisque l on part de l id e que chacun poss de des comp tences utiles et qui ne peuvent tre plac es sur une chelle de valeur il n est pas question de se sentir a priori sup rieur ou inf rieur aux autres plus ou moins apte que d autres participer la vie du SEL Il n y a pas faire le gros cou parce qu on fait quelque chose de compliqu ou qui a demand beaucoup d tudes Il n y a pas des t ches qui valent rien 6 44 157 N ologisme d Andr Gorz cf note en bas de la page 8 141 i Sentiment de solidarit les r pondants s accordent sur la sp cificit de l change SEL On y d c le des traits qui sont g n ralement peu pr sents dans d autres types d changes C est dire qu ils ne peuvent tre identifi s ni aux froids changes commerciaux ni aux contraignants liens de famille et d amiti Voici alors comment les bruseliens les qualifient nz ressants humains chaleureux solidaires enrichissants agr ables libre conviviaux Ce qui n exclut pas que certains changes SEL se passent mal que le courant ne passe pas que a reste froid distant d sagr able Mode d express
68. est pas Isabelle Stengers mais BruSEL il s est vu attribuer un num ro et un compte au m me titre que n importe quel autre membre Sa sp cificit est de ne pouvoir tre cr dit du moindre grain de SEL il r tribue les membres avec des bl s qu il n a forc ment pas pu gagner Par cons quent le membre BruSEL voit sa dette se creuser mesure que les personnes membres travaillent pour lui 4 648 11 264 C est comme si a responsabilit de cette dette immense tait partag e en parts gales entre tous les membres De ce fait elle ne l se personne 4 654 elle ne d stabilise pas le syst me On peut s en servir comme d un puits sans fond en veillant cependant ce que la somme de tous les soldes des comptes membres et du solde du compte syst me gale z ro i Une assembl e g n rale C est sans doute l au sein de cette assembl e dont chaque bruselien est membre part enti re 4 375 6 171 que se concr tise au mieux la personnalit du groupe C est l qu elle peut y tre renforc e modifi e am lior e etc C est l que elle peut se d ployer dans tout son champ de possibilit Les membres identifient ainsi leur groupe un organisme de vivre ensemble un laboratoire politique 14 426 4 345 8 186 8 293 12 127 Gii Une culture de groupe 4 570 Malgr la diversit des motivations les divergences d opinion et les points de inconciliables i
69. et de l individualisme ambiant i Des activit s autonomes Plut t que de faire se multiplier ces emplois qui asservissent les individus sans m me apporter de richesses suppl mentaires la soci t il faudrait selon Gorz d velopper un secteur d activit s autonomes des espaces d autonomie dans lesquels nous pourrions vouloir ce que nous faisons et en r pondre Ce que propose BruSEL n est rien d autre que cela J appelle autonomes ces activit s qui sont elles m mes leur propre fin Elles valent par et pour elles m mes non pas parce qu elles n ont pas d autre but que la satisfaction ou le plaisir qu elles procurent mais parce que la r alisation du but autant que l action qui le r alise sont source de satisfaction la fin se refl te dans les moyens et inversement 103 Les services de BruSEL consistent en des activit s autonomes M me dans les d m nagements t che habituellement per ue comme pesante il y a une certaine convivialit un plaisir tre la t che et une satisfaction faire ce que l on fait La cueillette collective de cerises les conseils de cuisine ou les cours de musique par exemple sont autant de services par lesquels on se voit amen s apprendre comment faire A 2 104 di Mis A approcher une perfection dont on a nous m me d fini les normes L activit porte 102 A GORZ op cit p 268 103 d p 267 104 j
70. et je n lui doit rien Je lui dois que dalle Et peut tre que je reverrai jamais cette personne Et c est bon c est tr s clair dans sa t te et c est tr s clair dans ma t te et a au niveau psychologique je trouve a tr s tr s int ressant Parce que vraiment on touche quelque chose de Pordre du don du don gratuit du don de soi qui n est pas du commerce Inaudible Et voil mais moi je trouve que a en terme de qu est ce que a change dans la vie dans le contact dans la communication moi a m int resse parce que c est c est proche du don gratuit 5 61 5 128 Ce t moignage met l accent sur l avantage que pr sente la mise l cart du sentiment de redevabilit Puisque l obligation de rendre la pareille y est momentan ment mise de c t le SEL devient la sc ne d changes proches de ce que certains r pondants appelleraient don gratuit Cela implique que c est davantage par envie que par n cessit qu un service en vient tre rendu C est plus l ger dans le sens o aucun des trois actes de donner de recevoir et de rendre n est coercitif Le seliste qu il soit inactif fortement en positif ou fortement endett n est jamais vraiment contraint donner recevoir ou rendre En revanche chacune de ces trois situations ne pas donner ne pas recevoir et ne pas rendre est qualifi e d aberrante par les autres bruseliens 55
71. et tu vois d tre dans assez de choses pour dans Pautre syst me que pour fin je sais pas si il y a des gens qui fonctionnent qu avec le SEL hein mais euh mais oui je peux imaginer que des gens r vent a mais je sais pas si a se passe dans la pratique quoi Ben en tout cas moi les gens que j ai rencontr s et qui font partie du SEL euh sont pas des SEL SEL SEL fin tu vois ont leurs vies et comme a plic ploc ah oui a et quelqu un qui rire propose a et a m int resse ou oh j ai justement besoin de a et on le propose justement dans le SEL mais pff principalement on est tout fait dans la vie normale quoi 13 276 13 356 75 2 LA QU TE D ESTIME DE SOI ET D ESTIME SOCIALE Dans nos soci t s l exp rience de d ni d estime de soi et d estime sociale r sulte essentiellement du fait qu on se voit priv de la possibilit d apporter sa contribution la vie sociale par le travail r mun r Beaucoup de ch meurs de minimex s ou d employ s atypiques vivent durement la privation de exercice d activit s productives reconnues un tant soit peu valoris es ou valorisantes Dans le syst me d change dominant c est donc l estime qu ils ont d eux m mes qui peut s effacer devant un sentiment de d nuement d utilit sociale Selon Servet cela concerne plus de la moiti des selistes et ils sont sans doute autant percevo
72. faire rentrer dans des rapports de domination o dans des rapports humains 5 596 5 517 7 433 il faut nous compromettre avec lui Il est aujourd hui impossible de vivre sans 5 353 5 361 8 257 6 579 6 586 6 587 6 594 9 192 Quand la monnaie de SEL elle n est donc pas une alternative l change avec argent ni m me au capitalisme 3 402 4 599 Elle n efface ni les soucis financiers ni Pint r t de 7 Th MORE L utopie Paris Flammarion 1516 1987 p 128 76 S LAACHER op cit p 14 77 La formule est tir e de introduction du SEL mode demploi cf SEL mode demploi op cit p 3 r dig e par Terris 56 chacun pour largent 1 777 1 1302 2 597 3 114 3 391 3 428 5 379 9 194 mais facilite la vie 3 166 3 202 13 51 am liore la qualit de vie permet d avoir prise sur elle rend les relations plus vraies plus justes plus quilibr es et plus humaines p ptus justes plus q P Aux vues de ces t moignages il n est pas tenable de pr senter BruSEL comme tant essentiellement un mouvement de critique de Pargent Le SEL est dirions nous moins une critique de largent capitaliste qu une critique de l existence capitaliste C est dire que la critique n est pas destin e une troisi me personne a l argent sale eux les capitalistes cyniques C est plut t d une forme d autocritique qu il s agit c est nous en tant que nous
73. il se passe de garanties et de mesures Le SEL si tu veux le r sultat de ce que produirait le SEL parmi tous ces mouvements a serait un monde plus humain fraternel ou les gens auraient plus de respect de Pautre Il y aurait une envie d aller vers l autre et de faire quelque chose pour Pautre en ayant bien s r d office des retours puisque ce serait un mouvement collectif o chacun aurait envie d aller vers l autre C est pour a que dans le sigle tu vois des petites maisons qui les images des petites maisons Et l id ologie c est dire le but final ou en tout cas le but final pat rapport notre conscience actuelle c est d j ce monde id al dont on r ve 12 378 3 La forme moderne du don ou le don aux trangers Contre Boltanski et Th venot Jett soutien hypoth se de l existence d un don moderne qui s ins re dans un espace symbolique situ l intersection des pratiques conditionnelles et obligatoires des soci t s traditionnelles et des pratiques apparemment libres et non contraintes mais toujours int ress es des soci t s 212 168 lib rales Bien que nous soyons en d saccord avec une partie du raisonnement de Jett nous admettons que ce concept de don aux trangers met bien en lumi re le ph nom ne voqu la page 98 par lequel les bruseliens tentent de concilier solidarit et libert en oscillant constamment entre actes de don de so
74. il y a des des d s quilibres parce qu il y a encore des gens qui maintiennent cet go sme pur et qui ne veulent pas l cher et donner aux autres pour partager et avoir une soci t commune beaucoup plus coh rente 12 98 10 J T GODBOUT Le don la dette et l identit Homo donator vs homo oeconomicus Montr al La d couverte Bor al 2000 p 121 149 Il nous semble que le don peut se justifier l aide des sept modes de justification Mais Jett pense au contraire que loin d tre un mod le hybride aux interstices des sept cit s le don requiert une grammaire sp cifique Il cr e donc un monde du don sur base du Guide du b n volat et du volontariat dont voici les sp cifications LE MONDE DU DON PSC La solidarit l quit le partage la libert de donner et de recevoir la gratuit du don l extension des r seaux d entraide et de militance la cr ation de liens sociaux EdG Savoir s engager avec l autre savoir s impliquer dans une relation savoir faire confiance Le grand est une personne sinc re authentique qui se montre disponible pour aider pour s engager pour donner de son temps D Le besoin de cr er des liens sociaux d avoir des r seaux RdS Donneur receveur b n vole aidant aid volontaire militant RdO Association groupe d entraide exp rience v cu cadeau FdI Exigence de disponibilit d
75. infractions la loi sont possibles au sein des changes 3 L activit SEL peut elle constituer une infraction la l gislation sur la s curit sociale La fraude sociale consiste percevoir la fois un revenu de remplacement et un revenu professionnel En tant qu activit b n vole le service SEL prest par un allocataire social ne devrait pas tre assimil une forme de fraude sociale Cependant les dispositions l gales tant vagues en mati re de b n volat il arrive qu on d nie certains allocataires sociaux le droit de faire partie d un SEL Une proposition de loi sur le b n volat d pos e en 4 Arr t du R gent du 27 septembre 1947 l gislation sur l tablissement des r glements de travail du 8 avril 1965 la loi du travail du 16 mars 1971 la l gislation sur le protection du salaire du 12 avril 1965 etc 4 H WANNER Less vrijwilligerswerk nieuwe stijl onderzoek naar de eigenheid van de Lets ruilkringen Aalter Lets Vlaanderen vzw 2002 p 75 4 S CREYFT amp G D HONDT Wetsvoorstel tot instelling van een statuut voor vrijwilligers Belgische kamer van volksvertegenwoordigers Brussel 7 09 2000 doc 50 0863 001 M DE MEYER Wetsvoorstel tot instelling van 30 2001 offre aujourd hui l espoir d une meilleure reconnaissance de la situation des activit s l interface entre sph re conomique et sph re domestique Bien que les auteurs de la proposition n y aient pas p
76. l thique Nicomaque l acc s la polis est impossible ceux dont l existence demeure rattach e la n cessit Afin de v rifier ou d infirmer la pertinence de cette id e l gard du cas qui nous occupe il serait int ressant de mettre l preuve l hypoth se suivante Dans BruSEL les personnes essentiellement motiv es par des motivations politiques ont g n ralement un statut socio conomique comparativement plus lev que les personnes mues par des motivations pratiques Notons que les membres de BruSEL versant polis connotent souvent n gativement les changes rattach s essentiellement des questions de n cessit Ce qu ils leur reprochent semble t il c est de trop penser leur int r t d agir pour leur bien propre plut t que pour le bien commun Les membres les plus politiques disent quasi immanquablement je mai pas besoin du SEL cf znfra et par l ce qu ils entendent c est Ce ne sont pas mes besoins mat riels qui me motivent je cherche autre chose Ce que les tenants de l wkos voient dans BruSEL c est en revanche quelque chose qui leur permet de souffler c est un recours une garantie une aide Rien n emp che certains d entre eux d adh rer l id ologie SEL mais celle ci n est pas la raison de leur pr sence dans BruSEL Et en dehors de l int r t pratique l int r t que a pr sentait pour toi de faire
77. la 2 satisfaction personnelle issue de l activit prest e et des liens nou s sont tous deux politiques en ce sens qu ils participent du bien de la collectivit la libert de chacun dans le cadre d un collectif galitaire et solidaire Profiter d un d m nagement gratuit c est voir se rel cher d ventuelles contraintes financi res c est un peu de libert qui na t Donner un cours collectif de maths c est qu on le veuille ou non et sauf exception rajouter de la valeur tant soi m me qu aux destinataires du service et exercer de facto sa libert Fournir un cours de chant quelqu un qui ne pourrait jamais s en payer c est qu on en soit conscient ou non aller dans le sens d une plus grande galit des chances Pr parer un bon repas de f te c est participer au renforcement de la coh sion du groupe c est de la solidarit L exercice collectif d une t che revient sauf exception cr er de la solidarit Puisque toutes ces activit s participent d une qu te politique il est tout fait fond de q P P q pontique dire la fonction politique englobe toutes les autres Mais cela ne revient bien entendu pas ponuq g P dire que la vis e ou la motivation principale des membres est politique Elle ne Pest pas puisque c est g n ralement le er qu ils visent en tout premier lieu Si on en croit Jeff Van Ouytsel et Katrin Vanderweyden cf supra la qu te de Hens est
78. leur enthousiasme en tant qu ils sont s rs de ce que le SEL appuie la valeur certes incommensurable de leurs intuitions Le principe bruselien de rejet des biens n est pas sans faire penser la morale de Saint Augustin la vie v ritable passe selon ce dernier par l loignement de la possession des choses mat rielles et la conscience de ne pas tre l une d entre elles Bref l me est grande lorsque affranchie des choses elle se souvient de ce qu elle est vraiment Nous illustrerons cette perspective l aide des t moignages d acteurs en pr cisant toutefois qu il y a dans BruSEL des choses qui sont absolument contraires la cit inspir e comme par exemple le fait que l acte de cr ation soit essentiellement le fruit de liens de connexions entre personnes Principe sup rieur commun Incommensurabilit Inspiration On est ici en droit de se demander s il existe le moindre sens rapprocher l activit de SEL d un acte visant une grandeur incommensurable Les r pondants ont ils ne serait ce qu effleur l id e de l existence de principes dont d pend toute grandeur 2 150 2 r elle en ce monde Le fait de r pondre cette question risque donc de nous 14 Boltanski et Th venot rapprochent la philosophie de Saint Augustin de linspiration de Pillumination et de la cr ation artistique Or en vertu de la formule n interior homine habitas veritas Saint
79. logique d efficacit pouss e l extr me Or dans les autres cit s la d ch ance r sulte non pas d un exc s mais d un manquement ou d une rupture vis vis du principe sup rieur commun lindividualisme dans le monde civique ou le laisser aller dans le monde domestique ii Pourquoi Boltanski et Th venot associent ils inspiration et la cr ation artistique l uvre de Saint Augustin cf note du bas de la page 136 Etant quelque peu mal Paise vis vis de ce principe sup rieur commun d rspiration nous avons pris la libert de le remplacer par tre destinataire d une valeur incommensurable 156 CONCLUSION Nous sommes pr sent en mesure de formuler une r ponse la question qui nous occupait depuis le d but de ce travail Le BruSEL en tant que syst me d change galitaire et solidaire peut il tre entendu comme porteur d un v ritable projet politique de contestation du mod le d change dominant on faut il s en tenir y voir un moyen pragmatique visant recr er des liens sociaux l chelle locale afin d y am liorer le quotidien des membres Une chose est de parler des intentions initiales des fondateurs du syst me SEL autre chose est d voquer les intentions des selistes On reconna t avec Sma n Laacher le caract re subversif du mouvement non seulement dans l id e que les chefs de file s en font mais galement dans la r alit concr te des changes Mais n
80. mais aux personnes auxquelles nous acceptons de rendre service Voyons pr sent en quoi l association parvient concilier ce principe de libert avec un principe d galit en m me temps qu elle i permet tout membre d changer toutes sortes de services puis de se d tacher s il le souhaite de membres en particulier it elle part d un a priori selon lequel tout membre sans exception peut tre reconnu et appr ci pour ses aptitudes propres ce titre il est reconnu soWwable c est dire qu il est reconnu l gitime destinataire du temps de chacun 64 ii espace galitaire Le seul moyen d organiser le bonheur public c est l application du principe de l galit L galit est impossible dans un tat o la possession est solitaire et absolue car chacun s y autorise de divers titres et droits pour attirer soi autant qu il peut et la richesse nationale finit par tomber en la possession d un petit nombre d individus qui ne laissent aux autres qu indigence et mis re Th More L Utopie 1516 Le temps contre l argent Ce qui fait de BruSEL un espace galitaire cest comme cela a d j t dit que la valeur des services se mesure exclusivement l aune du temps L efacement de l exclusion la consommation et de la hi rarchie des qualifications sont les cons quences imm diates de cette r gle une heure gale une heure Autrement dit les membres ne se disti
81. mais finalement moi on m a jamais appel en un an euh ben parce que peut tre ils offrent des services de Tarot jen sais rien n importe quoi un service qui n est peut tre pas fort demand et alors ils se sentent eux comme en retrait ou comme d laiss parce que ils n ont pas pu participer 156 les gens arrivent mais ils n ont pas cette motivation d aller vers l autre au d part donc ils attendent un peu que quelque chose leur soit donn 169 un num ro par toit on ne sait pas qui est derri re est ce que tous les membres on un droit de parole 190 ventuels probl mes avec PONEM par rapport au cas de Verviers T as le droit d avoir une association de quartier des changes entre amis donc finalement s est pass quelque part c tait gagn mais la peur est rest e si tu veux 224 on organise quand m me tous les trois mois des f tes il y a tous les trois mois galement des AG donc tous les mois on a quelque chose au moins une fois par mois 161 un num ro par membre a responsabilise beaucoup plus tous les gens derri re au lieu que les gens soient un peu dans l anonymat derri re 196 C est pas au SEL prendre en charge la responsabilit du citoyen c est au citoyen prendre sa responsabilit sil arrive quelque chose au membre c est au groupe le soutenir dans se d marche sil y a une d marche juridique 208
82. march classique Contrairement au we dollar des LETS actuels il maintenait son lien avec la dollar officiel cf Cl OFFE et R G HEINZE op cit p 86 23 cr e par la demande des titulaires de comptes en n gatif C est pourquoi l endettement d une large part des membres y est chose normale et n cessaire L exp rience de Linton finit par chouer du fait de l endettement excessif de certains membres qui quitt rent le groupe sans avoir r gularis leur compte L activit des LETS qui lui succ d rent consista d s lors en ceci exchange based on work money times credit notes other money substitutes based on time quanta without material basis 35 2 5 LE LETS BRITANNIQUE Ce n est qu en 1987 avec la publication du livre de Guy Dauncey After the crash the emergence of the rainbow economy que l exp rience LETS prendra un r el essor et viendra clairement s inscrire dans la mouvance des conomies alternatives qui militent pour une red finition de l argent et critiquent les pr suppos s anthropologiques de l conomie politique classique En quelques mois les syst mes LETS se multipli rent dans toute l Angleterre principalement dans des zones affect es par de tr s hauts taux de ch mage En prenant acte des checs et des r ussites que connurent les diff rentes exp riences LETS et en les compilant on cr a des nfo pack et autres toolboxes pleins de conseils organisa
83. membres continuent se r f rer la valeur financi re propres comp tences ou de leur propre temps de travail Et c est l une r action qui oin de leur tre reproch e est g n ralement jug e saine et l gitime on va donc jusqu conseiller aux membres de renoncer rendre certains terme desquels ils pourraient se sentir financi rement l s s leurs services au A force d offrir ses comp tences quelqwun sans exiger de r mun ration en retour on peut parfois avoir l impression de sortir perdant ou d tre rentr en concurrence avec soi m me 1 700 1 725 2 275 4 153 5 487 5 494 7 238 7 241 13 45 13 221 14 285 et cela m me si des bl s sont la cl Je me suis dit j aimerais pas que j aie plus que des changes du SEL et que rire si ce que tu proposes dans le SEL quelque chose que tu proposes aussi en dehors et o tu te fais payer tu peux pas non plus 13 221 Le corollaire de ceci c est l impossibilit d appliquer la r gle de fonctionnement galitaire certains services Il est donc tr s clair pour les bruseliens que certaines comp tences ont une telle valeur dans le monde marchand que leur appliquer la r gle une heure gale une heure s av re difficile Il y a des gens qui ne s y retrouveraient pas les professions ch res l heure prenantes on donne l exemple du dentiste 8 320 Ce sont des services difficilement concurren ables avec u
84. membres du BruSEL ne sont pas autoris s utiliser le syst me pour rendre des services des non membres sauf si ceux ci sont dans l incapacit de devenir membre part enti re Un change de ce type ne peut se faire qu avec laccord explicite du membre qui rend le service 19 Le BruSEL peut offrir des services des associations poursuivant un objet analogue au sien Toute demande de service en soutien aux actions d une association doit tre adress e un membre du BruSEL qui devient ainsi m diateur entre cette association et le SEL Le m diateur est charg i d expliquer le fonctionnement du BruSEL lassociation et les conditions auxquelles seraient soumises les offres de services ii de pr senter l association PAG qui d cide ensuite du soutien du BruSEL Passociation et si ce soutien est acquis iii de mettre en place un groupe d interface de telle mani re qu aucun membre du BruSEL ne soit jamais contact directement par l association qui ne doit disposer d aucune donn e interne au SEL Les services sont prest s au b n fice de l association et non de ses membres individuels et r mun r s en BLEs par un compte sp cial du BruSEL Toute demande de service ainsi que les r glements en BLEs correspondant doivent passer par le groupe interface Chaque membre peut communiquer au Coco qu il ne souhaite pas par principe rendre ce type de services 20 Les membres acceptent d tre li s aux condi
85. mettre en vidence la vraie valeur du temps des gagne petit Difficilement objectivable elle est sauf exception laiss e l appr ciation de chacun La r gle une heure gale une heure a donc t instaur e afin que nul ne pr sume de la grandeur ou de la petitesse d un service avant de lavoir appr ci ou d pr ci Relations naturelles cr er r ver imaginer concevoir ce qui n est pas Dans son fondement m me BruSEL proc de d une invention d un r ve d une cr ation d une alternative Mais gardons nous d assimiler trop rapidement les relations qui unissent les tres de BruSEL celles du monde inspir car la plupart des activit s SEL ne sont pas des activit s cr atives Il s ag t de d pannage informatique de d m nagements de massages de coupes de cheveux etc Et les quelques actes de cr ation qui sont ex cut s au sein de BruSEL requi rent non pas un isolement une rentr e en soi m me comme le voudrait la grammaire du monde inspir mais bien une sortie de l isolement qui tient la grammaire connexionniste de la cit par 156 BruSEL est quelque chose de l ordre d une utopie 8 294 sans sa connotation n gative Il donne naissance des relations plus saines des changes relationnels tout fait diff rents et permet une autre d finition de l homme et des changes sociaux C est un point qui a t d velopp plus haut 140 projets La construction du
86. militant et ceux dont le militantisme devait consister en un recours de nouvelles pratiques de discussion et d entraide Ce sont essentiellement des membres issus de cette seconde mouvance qui seront s duits par le principe du SEL et se d cideront en lancer un dans la ville de Bruxelles 2 1 Changer ensemble les mani res de penser de sentir et d agir L objectif poursuivi par les initiateurs du projet BruSEL tait tr s clairement politique il s agissait de mettre en place un collectif de r sistance la red finition marchande des activit s humaines Plus qu un simple instrument de d veloppement des liens sociaux le noyau du r seau se consid re comme un moyen d activation politique hors des structures 48 classiques Bref BruSEL devait tre un moyen d activation politique qui plut t que de s puiser faire valoir un discours militant pr construit appelait la constitution collective d un sens partag L id e tait de dire que nul ne pouvant pr tendre d tenir la v rit absolue sur ce qu est une soci t juste C tait collectivement que la r ponse devait se trouver par la mise en valeur des exp riences de chacun et par le soutien mutuel cf entretien p i 11 Les fondateurs voyaient donc en BruSEL un outil de transformation concr te des mani res de penser de sentir et d agir cet gard Isabelle Stengers dit avoir t guid e par son int r t pour les modes de
87. nagements par ce temps qui compte qui n ont pas bcp de que c est un syst me syst me 10 Gd possibilit s financi res qui de par son par id ologie 13 id ologie me pla t 162 que ce soit le aide les ch meurs 162 207 temps qui compte id combler pour les je me sens pas trop personnes plus Paise avec a le fait d favoris es 356 rester de ne pas participer actifs se sentir valoris s cette organisation 360 pas inutiles 259 services auxquels ils mauraient pas acc s 354 ce qui m int resse Jai pris des cours de IrEP a mint ressait c est l change et la rencontre avec les gens 177 prouver que d autres rapport sociaux conomiques et politiques sont possibles 546 il y a une culture de groupe que j aime bien 570 chant ben je suis incapable de me payer des cours de chant 342 on est quand m me un certain nombre vivre ce groupe comme un laboratoire politique 345 362 moyen d action politique 538 Je fais partie des gens qui sont tr s contents de ce groupe 443 Espace temps o je suis ma tre de ma vie 548 j ai une prise sur ma vie id une heure gale une heure l galit conomique la justice conomique 17 trop intello 58 171 participer un syst ou c est le temps qui est valoris 22 qu on puisse proposer des ser
88. ne d tient la v rit In vitable pas un syst me policier cf discussions en AG inciter les membres r pondre aux demandes les plus fr quentes et les moins souvent satisfaites info services 88 AUTOUR DES ACCORDS ET DISCORDES SUR LES PRINCIPES DE JUSTICE BOLTANSKI ET TH VENOT 10 de libert d galit et de solidarit constituaient Nous avons vu que les trois principes le fil rouge qui donnait une relative coh sion l ensemble des discours En bonne logique la question qu il faudrait pr sent mettre sur table est la suivante Qwest ce que cette g n ralisation nous a fait perdre La r ponse nous est venue au terme du neuvi me entretien effectu aupr s d une personne dont le discours se pr tait tr s mal la g n ralisation libert galit solidarit partir de ce moment un retour la case d part devenait n cessaire afin de ne pas tomber dans la mauvaise foi th orique Il tait vident que certains bruseliens ne manifestaient qu un tr s maigre int r t l gard de questions relatives la justice sociale ou leur libert en tant que travailleur ou consommateur ou citoyen Il tait temps ce moment de notre tude de commencer mettre enfin en valeur ce qui dans BruSEL ne se pouvait manifestement pas se ramener une unit D s lors notre travail consista en un approfondissement de notre objet d tude visant
89. nouveaux ont pris la rel ve sans tre pour autant des proches des anciens Elle Stengers a suivi beaucoup le s premi res ann es et puis l maintenant il semble qu elle nous 1 829 10 42 Au d but BruSEL membres premiers naturellemen d amis Par diversifi c tait tr s h 4 58 mais la laisse nous d brouiller 8 recrutait ses par cooptation les membres taient t des amis et des amis a suite le public s est C tait tr s intellectuel omog ne socialement avec les ann es c est beaucoup plus h t rog ne qu au d part tro p h t rog ne diront certains 13 76 cf 10 79 Au sein des AG ce cl et non intel livage entre intellectuels ectuels se fait encore ressentir Ils se sont fait pi ger entre guillemets par laura et la carrure intel 4 408 4 396 des La p i 9 t moigne en lectuelle autres effet de ceci moi je sais pas je crois que c est Yves qui a fait a un nouveau r gl ement lui avec des autres 9 270 Discours des leaders d opinion une personnalit une vedette Les r pondants mont recommand de rendre visite entre autres aux p i 5 11 et 12 particuli rement actives au sein de BruSEL ainsi qu le tr s m diatique Isabelle Stengers Vu e manque de participation aux A G les quelques membres tr s actifs comme les p i 5 et 12 voient leur discours infl ch
90. participons du capitalisme qui passons au crible Selon la formule consacr e c est nous m me qui en changeant sommes appel s changer Le changement social auquel ouvrent les SEL se fait ainsi par le truchement d un r veil de nos consciences 12 92 12 409 Le changement politique s op re ici essentiellement dans les mentalit s les mani res de faire de sentir et s agir Le fait de changer un l ment de structure en l occurrence largent dans de si disparates petits groupes n a pas pour but premier de d stabiliser un syst me aussi polymorphe et aussi puissant que le capitalisme mais de transformer les mentalit s d effacer Pesprit de lucre 6 442 6 453 6 435 bref d agir sur nous m mes nous qui l existence capitaliste a pu faire oublier ce que tre libre et vivre ensemble voulaient dire La critique de l argent et des szructures capitalistes n est bien entendu pas absente des discours des r pondants les multinationales et les holding financiers sont point s du doigt cf p i 6 et 121 mais elle a une importance secondaire Ainsi nous r voquons la formule de Laacher mouvement de critique du statut et de la vocation de largent comme mode dominant de r gulation de l conomie Et en r f rence la formule de Christian Arnsperger nous privil gions la formule suivante mouvement d action sur Pexistence capitaliste 78 S LAACH
91. pays conomicis s cf Gorz un autre monde possible C est en ce sens qu on rapproche souvent les SEL de PUtopie Et id ologie c est dire le but final ou en tout cas le but final par rapport notre conscience actuelle c est d j ce monde id al dont on r ve le SEL tant un d un des moyens pour y arriver es moyens que nous pensons efficaces pour y arriver 12 385 Ce sont tous des gauchistes inv t r s purs et durs qui r vent tous d autre chose 4 603 L me du foyer l harmonie de la vie familiale Les bruseliennes v nements moins formels et moins s rieux que les traditionnelles AG offrent des moments de f te des occasions de prendre contact de se rencontrer parfois m me de tisser des liens d amiti 1 383 2 124 2 536 2 589 6 701 7 212 9 105 10 12 14 79 14 217 Mais ce n est pas pour autant que elles doivent tre identifi es aux r unions d un cercle d amis tout ny est pas toujours rose tout le monde ne s y entend pas avec tout monde Il y a des cons dans le SEL des gens limit s des gens pas tr s sympas 5 557 des personnes avec qui on maccroche pas 5 241 5 252 5 258 4 283 13 94 13 190 Beaucoup de personnes avaient eu des probl mes avec cette personne l qui visiblement demandait des choses que le syst me ne pouvait pas lui donner au niveau affectif si j ai bi
92. per u comme lourd et contraignant De fait on s y engage moins par plaisir que par d vouement ou par engagement citoyen pourrait on dire On pourrait dire ben fait le toi m me Ben non je n vois pas pour quoi je m taperais de choses pour lesquelles j n me suis pas engag e 7 302 134 asociale c t de cela BruSEL poss de galement des traits contraires Pesprit de la cit par projets essentiellement son caract re local Mais il est ici tr s int ressant de noter qu en cons quence de l informatisation du r seau il commence tre question d changes rSEL C est dire que par voie informatique et gr ce linitiative de la p i 12 il sera bient t possible pour les bruseliens d changer toutes sortes de services avec prenons le SEL de Villers la Ville Bref il y a chez certains bruseliens une volont d largir le r seau par del les limites de la ville de BruSEL Cet largissement permettrait de voir s tendre la gamme des services propos s Selon Boltanski et Chiappello la d ch ance de la cit par projet c est la fermeture du r seau le fait que l on cesse d y projeter des activit s et d y tisser des liens Encore une fois il est clair que ce mod le est ad quat la compr hension de notre objet car en effet les probl mes qui g n rent le plus d inqui tude au sein de BruSEL sont linertie et la fermeture les comptes aberrants en n gatif l absence d
93. piliers de la morale chr tienne et un principe qui continue animer l ethos certes s cularis du monde occidental On ne peut donc faire l conomie d un petit d tour th orique par la th orie de Christian Jett 159 Ch JETTE Du don comme principe de justification Cahiers du Larepps Montr al Universit du Qu bec 2003 144 b n voles de la soci t moderne Sa th orie nous int resse double titre X 5 a premi rement elle nous livre des enseignements sur le don tel qu il est prest dans le secteur associatif deuxi mement elle fait de ce don le fondement d une huiti me cit d un huiti me r gime en justice 1 Le mod le de Boltanski amp Th venot rend il bien compte des activit s de b n volat Chez Mauss le don ne se donne que lapparence de la gratuit alors qu en r alit il est la fois contraint et rempli d int r ts Mais dans le monde moderne r pond Jett bien que la tradition se perde et que les contraintes s effacent des individus y prestent de Abres actes de don Le don tel que l entend Mauss ne serait donc pas le tout du don Boltanski et Th venot placent la logique du don au c ur du monde inspir Jett leur objecte que la grandeur du don b n vole r side ailleurs Ce qui ressort donc comme principe d action dans le cit de l inspiration c est la cr ativit pour elle m me en tant qu instrument de pouvoir ou de
94. pourquoi cette volont soudaine de savoir de responsabiliser 1 116 avons Adh rer Repr senter D l gu er L adh sion au SEL se faisait au d part par cooptation 11 114 ou l aveugl ette par un simple coup de fil 4 80 Mais apr s quelques temps on s est rendu co mte que des gens s taient inscrit sans rien savoir du fonctionnement du SEL 4 93 C est pourquoi on a instaur la pr sence la r union d info comme condition pr alable Pinscription 4 93 11 122 A s inscrire Padh rant doit galem approuver et signer la charte de 6 702 Comme dans le mod le de vant de ent lire BruSEL d mocratie imagin par Rousseau on exclut toute d l gation 4 391 8 276 ya pas d interm diaire Le peuple se re le niveau pr sente tout seul 4 376 C est une d mocratie directe 4 390 La p i 8 ajoute on n a pas lhabitude d appartenir un r seau o il ny a pas de local il n y a pas une institution avec des gens des noms un num ro de t l phone appeler en cas de di 8 279 cf 10 145 12 460 fficult Poss der A BruSEL on veut que la grandeur d une personne s value non pas Paune de ce qu elle poss de 1 1032 5 595 mais en fonction de ce qu elle transmet Autrement dit poss der n est pas une action recherch e et valoris e pour elle m me mais en t
95. qu il fait parce qu il se sent peu ou prou redevable et responsable de l enti ret ce qui lui a t donn cf note de bas de page n 143 Les grandeurs dont il dispose ne sont pas tant des possessions qu il peut l guer en contrepartie d une reconnaissance de dette mais des moyens de racheter la dette de vie dont il reconna t tre le d biteur Des auteurs comme Aglietta 167 et Orl an estiment que la solidarit l unit l quilibre d une soci t na t de cet acte de reconnaissance d une dette de vie 165 C est une logique dont rend bien compte la langue allemande le verbe avoir dans lexpression il y a n est pas Haben mais Geben Es Gibi Tout ce qui esz est donn 166 Ch JETTE op cit p 32 167 M AGLIETTA amp A ORL AN A op cit 1998 147 Le don de soi se justifie donc l aide de multiples principes de grandeur il participe de la grammaire du monde inspir en tant qu il mu par un mouvement soustrait la mesure Il emprunte au monde domestique un souci l gard des relations sociales En vertu du monde connexionniste et marchand il noue des liens qu il est toujours possible de d sactiver et r activer Et enfin en vertu de la grammaire civique il r sulte de la prise de conscience d une appartenance un collectif Contrairement aux principes du monde domestique il se fait sans contrainte Contrairement aux principes des mondes marchand et industriel
96. que la r gle pr voit 3 Le Zen vaut plus que le bien les fondateur ari geois et les r pondants d fen dent l id e du Xen comme valeur ultime Mais application stricte de ce principe est chim rique tout n est pas rose il y a des gens avec qui on ne s entend pas Ces trois principes ne co ncident pas comp ils tiennent tement avec le monde inspir galement du monde civique 1 libert 2 galit 3 solidarit et de la cit par projet 1 projet 2 forme horizontale 3 connexion Origine Tradition hi rarchie BruSEL est r tif aux rapports hi rarchiques Les membres sont plac s galit chacun peut se proposer de participer aux changes et aux d cisions qui se prennent au sein d une assembl e souveraine Cependant la r f rence aux fondateurs ou aux anciens est parfois utilis e pour asseoir la l gitimit d un jugement 1 107 4 602 10 428 11 534 Puisque ce sont eux qui ont cr la charte le fait changer un des articles revient in vitablement s opposer Pesprit des d buts 11 118 1 117 L position des pi 1 et 10 dans d bat un num ro un membr illustre bien cela toutes geu relativement dans syst me elles s oppos rent transformation de la r gle un num ro par toit n y voient pas d int r t particulier Ne voyant pas de raison de changer 1 213 10 494 elles se refusent remettre la r
97. r gle de r tribution plus souple qui prend en compte le degr de difficult de p nibilit ou de plaisir li la r alisation de la t che cf SEL Mode d emploi p 14 in www selidaire org consult le 10 avril 2005 10 La vis e galitariste est caract ristique de pratiquement tous les SEL Le SEL mode d emploi r dig par les fondateurs ari geois en Octobre 2002 s ouvre d ailleurs sur l id e selon laquelle la vocation de SEL est de ne pas reproduire les injustices et les in galit s pr sentes dans la soci t capitaliste Les 380 SEL fran ais se sont f d r s autour de cette m me id e 11 2 CADRE CONCEPTUEL le cadre conceptuel est une version momentan e de la carte du territoire explor par le chercheur Elle pourra voluer tout au long du travail de terrain Le but est ici simplement d aider la structure de l ensemble en construction VIS E DE CONSTITUTION D UN ESPACE GALITAIRE DE LIBERT ET D ENTRAIDE Versant social Versant individuel reconnaissance cr ation de liens sociaux projet politique Satisfaction de besoins pratiques Syst me d change de Services bulletin d information r unions unit de compte bons ou feuille de tenue des comptes principes 1h 1h Crit res acceptation conformit aux crit res thiques crit res contextuels permettant sauvegarde de la p renn
98. rem de apporter est non pas une rationalit maximisatrice de profit mais une authentique solidarit 120 La figure du petit de la soci t marchande c est aussi et surtout l endett On voit sans surprise que BruSEL op re ce niveau un nouveau mouvement de subversion de renversement de valeur on cherche convaincre que l endettement n y a rien de p joratif Mais une fois de plus lefhos marchand ne s efface pas et l application du principe est de fait malais e 102 IT LA CIT DOMESTIQUE ou la grandeur que conf re la position dans une cha ne de d pendances personnelles Principe sup rieur commun Origine Tradition hi rarchie BruSEL est en principe r tif toute hi rarchie Les membres sont plac s galit chacun peut ainsi se proposer de participer aux changes et aux d cisions qui se prennent au sein d une assembl e souveraine Cependant la r f rence aux fondateurs ou aux anciens est parfois utilis e pour asseoir la l gitimit d un jugement Puisque ce sont eux qui ont cr la charte le fait de changer un des articles revient in vitablement s opposer l esprit des d buts La position des p i 1 et 10 dans le d bat un num ro par membre illustre bien cela toutes d eux relativement anciennes dans le syst me elles s oppos rent la transformation de la r gle un num ro par toit Ne voyant pas de raison de changer elles se refusent remettre la
99. sa pertinence 5 278 Dignit D sir de cr er aspiration La dignit consiste s carter d un tat des choses le march du travail la hi rarchie des qualifications etc pour se pencher sur ce qui est possible Selon la formule d Andr Gorz il s agit de saisir les wis res du pr sent et la richesse du possible soit de prendre distance par rapport au mod le de vie actuel pour imaginer et cr er d autres formes de vivre ensemble Soffre nous l occasion de vivre et de prouver que d autres rapports conomiques sociaux et politiques sont possibles a exp rimente autre chose au sein de ce syst me l 4 546 R pertoire des sujets Illumin s BruSEL est n sous l impulsion d un groupe d intellectuels davantage soucieux de d velopper un laboratoire de pens e que de r pondre de quelconques besoins pratiques Il y a donc eu des aspirations assez intellectuelles la base du mouvement cf p 32 Les personnes motiv es par la dimension politique du SEL sont anim es d un projet utopique Sans pour autant se leurrer sur la port e de leur action ils r vent tous d autre chose droit au travail galit des chances et solidarit sociale J aimais bien que tout cet ensemble de personnes ait construit ait invent ce projet Et puis j ai r alis que les gens qui taient la base de ce projet c tait des gens qui taient quand m me en lutte contre le syst me
100. sais que je vais le faire et a me p sera pas parce que je sais que Joaquim viendra et que ce sera avec toute sa ce sera un plaisir quoi 359 NIVEAU ORGANISATIONNEL J ai vraiment du donner beaucoup de coups de fil pour qu il y ait quelque chose de concret qui se fasse 21 C est beaucoup les m mes qui portent 55 la seule chose c est que moi j ai pas internet et que pour avoir le bulletin papier il faut d j t l phoner souvent 275 ce sont comme a des petites failles dans l organisation quoi Si je ne suis pas au courant comment veux tu que je fasse J peux pas tjrs t l phoner et donc on est un peu p nalis es nous les personnes qui n ont pas internet 279 282 services au syst me Pourquoi est ce qu on me t l phone pas 307 Cest vrai que je trouve qu il y a bcp trop peu d changes Pourquoi est ce que je ne demande pas a fait des mois que jy pense ces travaux de menuiserie Je n sais pas peut tre parce que je n suis pas assez demand e non plus 353 impression de stagnation 379 mais une fois qu il y a quelqu un qui s est mis la coordination a a t tout seul 23 Bab el cyber non a je suis pas Paise si c est pour commencer me taper je sais pas combien de trams pour aller chez quelqu un a jai pas envie J trouve que on devrait avoir le bulletin c est tout y a pas d raison 288
101. salet 2 341 environnement malsain 3 158 5 Les mauvais payeurs 2 131 avec une Banal indiff rent L tat de petit est ici associ aux personnes qui s enferment dans l anonymat en choisissant de ne pas se rendre r unions 1 489 Elles renoncent ainsi se faire conna tre et tre sollicit es Cet anonymat est consid r comme un probl me majeur 1 431 2 161 2 185 2 428 2 614 6 295 7 4 7 29 7 41 7 306 8 226 10 214 10 398 11 239 12 156 14 136 14221 car il emp che au syst me de d coller ou de tourner il le fait passer c t de aux son but qui tait d offrir satisfaction au membre c est tr s frustrant d avoir trouv chouette le SEL d tre venu la r union d tre venu la r union d information de s tre inscrit de ltrouver chouette et puis pendant deux ans trois ans on re oit rien z ro coups de fils C est assez d cevant 6 482 Il est courant en effet que des soient 2 428 personnes ne appel es cf 10 225 jamais 6 295 Divis individualiste Les personnes int ress es individualistes dont Punique int r t est go ste sont discr dit es les personnes inscrites pour un d m nagement et parties 1 575 les personnes qui se montrent peu disponible peu solidaires qui ne soutiennent pas 1 994 laissent se d brouiller seul 1 877 etc La d ch ance c est la fracture num rique 1 218 l
102. se lier Le lien vaut plus que le bien C est le contact humain qui est recherch plus que le service 2 506 affirment certains Le fait de tisser des liens est comme nous l avons d j pr cis dans le chapitre pr c dent la motivation principale de la plupart des membres Certains vont jusqu dire que c est l l essence m me du groupe Rencontrer les gens est quelque chose de plus fondamental que le fait d changer des services et de participer aux discussions en assembl e Je dirais le contact le contact est plus humain parce que d s le d but la preuve c est qu on se dit tu alors que je t ai jamais vu et toi non plus alors que je pourrais certainement tre ta grand m re rire Et a je trouve a tr s pr cieux quoi Comment on perd du temps avec toutes les contingences Euh d ducation bien s r et d Donc c est plus le je dirais comme contact direct et plus disponible sauf si la personne n avait pas le temps en disant je te donne qu une heure parce que ce soir j ai autre chose Ici on sent la personne disponible en tant que personne pas en tant que fonction mais en tant que personne donc moi 14 198 Mais le besoin de se lier est parfois critiqu Je sentais que parfois derri re la demande de service il y avait une demande de contacts humains des gens en d tresse qui ont pas beaucoup d amis ou de gens qui parler parfois j
103. spontan ment qu on se propose de participer la coordination Ainsi on peut entendre l actuel tr sorier affirmer ceci Quand le comptable a jet l ponge et qu il a fallu un autre je me suis propos tout naturellement 6 392 Malgr les initiatives des membres de la coordination certaines personnes se plaignent de ne pas tre sollicit es par la coordination pas m me pour les services aux syst mes Puisqu elles ne sont jamais demand es elles en concluent que le syst me ne marche pas ne tourne pas Selon certains membres afin d tre r ellement demand s sollicit s il est indispensable de prendre un minimum d initiatives personnelles Ainsi il y eut d bat avec les inactifs leurs objections les coordinateurs r pondaient ceci et vous avez vous demand tes vous all aux r unions tat du petit et d ch ance de la cit Inengageable inadaptable autoritaire rigide immobile local enracin intol rant tueur de r seau A BruSEL comme dans la cit par projet on d valorise tout ce qui peut sapparenter de la hi rarchie de l apathie ou a une attitude ferm e rigide et 148 Aux gens qui se plaignent du mauvais fonctionnement du syst me les membres de la coordination r pondent si vous voulez que a marche mieux venez nous aider assurer le fonctionnement 4 475 Mais c est l une perspective qui rebute certaines personnes c est un travail parfois
104. syst me Ainsi c est souvent pour rencontrer des gens qu ils prennent part aux 146 Les coordinateurs recourent souvent de petites ruses pour faire communiquer les nouveaux membres qui ne communiquent pas ou pour motiver les membres changer avec les nouveaux Pour ce faire ils ont chang l ordre num ros dans le bottin en commen ant par les plus nouveaux 131 activit s SEL et c est de toute vidence de ces rencontres interpersonnelles ou collectives que la plupart des membres tirent le plus de satisfaction L tablissement de ces relations n cessite que les gens se livrent une confiance mutuelle Mais elle prend du temps s installer c est une t che difficile que d obtenir un syst me o les gens se connaissent et tournent tous et cela pour la bonne et simple raison qu on ne peut pas forcer les gens participer C est dire que cet espace de confiance que les coordinateurs tentent d largir et de renforcer ne doit jamais contraindre personne agir contrairement sa volont les liens qui unissent les selistes sont simplement des relations d entraide contractuelles Ce ne sont donc g n ralement ni des liens int ress s de type marchand ni des liens d affection de type familial Il s ag t en l occurrence de rapports d sint ress s conviviaux et d sactivables c est dire pur s de tout sentiment de dette ou d obligation Les r pondants expriment cette id e en soulign
105. tat les coop ratives pourraient selon Mauss se substituer au r gime comp titif Elles doivent tre des laboratoires du futur visant r apprendre l archa que re d couvrir la d licate essence du lien social et de la d mocratie Comme le montrent bien Offe et Heinze il existe un v ritable lien de filiation entre le mouvement coop ratif anglais et le mouvement LETS SEL Les mots de Sma n Laacher sp cialiste des SEL font d ailleurs parfaitement cho ceux de Mauss Les SEL sont une d monstration pratique que les r gimes politiques et les modes de gouvernement des hommes ne sont pas des faits de nature inaccessibles la raison et Paction 25 Les membres de BruSEL ajoutent qu il s agit d un laboratoire politique d une forme de d mocratie directe ou encore d une cole du vivre ensemble autant d expressions qui voquent les desseins de Mauss lorsqu il s exprimait sur la nature du mouvement coop ratiste anglais 20 C TAROT Sociologie et anthropologie de Marcel Mauss Paris La d couverte 2003 p 68 21 id p 69 22 M MAUSS crits politiques textes r unis par M Fournier Paris Fayard 1997 p 146 cit par C Tarot op cit p 70 3 Ph CHANIAL Justice don et association la d licate essence de la d mocratie Paris La d couverte MAUSS 2001 4 CL OFFE amp R G HEINZE op cit p 43 25 S LAACHER Les SEL une utopie anti capital
106. temps qui lui est promis en contrepartie Le fait que le nombre d heures que l on offre ne soit pas inf rieur au nombre d heures qui nous sont garanties en retour emp che tout simplement que ce que l on fasse soit fonction de la r tribution qu on attend Bref l app t du gain est mis entre parenth ses car l activit que l on fait est sans commune mesure avec la r compense que Pon re oit Dans ce contexte ce n est donc pas afin de gagner plus qu on s applique faire ce qu on fait mais parce qu on y trouve un autre type d avantage Ca change une relation plus moins fausse Parce que le commer ant est oblig d tre aimable gentil parce que c est son business quoi Et puis on va chercher il y a pas de relation apr s quoi Aussi a s arr te on a le service et puis on n a plus de relation apr s 2 564 Je pense que si le syst me du troc d change pouvait tre plus allez plus courant ben il y aurait moins de pauvret il y aurait moins de de gens qui ont besoin absolument de services et qui ne sont jamais inaudible parce qu ils ne savent pas se le payer On serait sur des bases plus saines au niveau relationnel Euh j imagine que c est a que j appelle Pesprit cologique Euh tout n est pas bas sur largent c est a qui est int ressant parce que l argent finalement nous pourrit les relations Non 7 428 Le premier point L ab
107. travail l objectif tant de ransformer une rue sens unique en une rue double sens Every act of helping leads to another act of helping creating a web of support and caring that rebuilds trust and enhances community Anyone can earn Time Dollars All it takes to earn and spend them is to be a member of a Time Bank You can start your own group if there isn t one in your area Time Dollars have been called a currency of caring because they make it possible for people who receive help to give back to others 2 2 4 LE LETS CANADIEN Le degr d change dans une localit donn e est fonction des flux de monnaie nationale dans l conomie locale Par cons quent une baisse de la quantit de monnaie disponible entra ne d clin conomique ch mage et autres probl mes sociaux Prenant note de ce ph nom ne le Canadien Michael Linton n en 1945 conclut au d but des ann es 80 que ce qui fait d faut dans les r gions affect es par ce type de probl me c est moins la quantit de biens et de services disponibles que l accessibilit des moyens permettant que ces biens et ces services soient chang s Cela l am ne l id e qu il faut fournir aux habitants de localit s touch es par la crise un suppl ment mon taire Ainsi Courtenay 2 CL OFFE amp R G HEINZE op cit p 81 30 Nous nous contentrons juste ici de citer quelques initiatives similaires qui prirent forme au cours des ann es 3
108. une activit reconnue les commerces sont le point de passage oblig pour celui qui veut avoir acc s aux biens et aux services Ceux qui faute de moyens financiers en sont exclus peuvent tre tent s de participer des changes dans un march hors de march un march dans lequel il y aurait moins de coercition 1 1164 Il le march des B amp S invente les besoins des gens et que il les suscite il les provoque et les vrais besoins part sont pas rencontr s 10 64 quelque Dans le syst me commercial et ben on va jeter on va casser Par exemple au vieux march il y a ceux qui laissent les trucs dont ils veulent plus et qui les cassent et ceux qui les laissent et qui les cassent pas J trouve a int ressant a de voir le diff rence entre les deux Donc il y a les deux sortes il y a vraiment les commer ants commer ants et puis il y a ceux qui pensent aux autres qui voient lautre autrement que acheteur potentiel 10 186 comme un Organisation du syst me La coordination du syst me est quelque chose de lourd 1 201 a demande du temps 1 204 c est une gestion compliqu e et contraignante 1 212 2 242 9 184 mais pas bureaucratique 1 271 i Organisation du syst me politico administratif AG Propositions Vote publication des d cisions P V R union du CoCo mise lagenda gt ventuelles modifications organisationnelles 1
109. valorisation de soi dans les preuves visant fixer les grandeurs Or le don tel que nous l entendons c est la 2 A z 161 cr ation au service du lien social Dans le monde inspir contrairement ce qu affirme Jett on ne cr e pas pour soi m me La grandeur n est donc jamais attach e la personne m me mais au lien qui Punit tout ce qu elle peut r aliser Le fait de rentrer en soi m me pour y contempler une grandeur dont on se sait absolument indigne n emplit l me que pour un instant si bien que le grand ne peut jamais se comprendre comme tel Sa grandeur est donc fonction de sa capacit se faire humble devant ce qui est infiniment grand Autrement dit l me peut accueillir la grandeur inspir e mais non la poss der car cette grandeur s efface d s que l individu se laisse distraire par d autres types grandeurs argent honneurs etc 160 Selon cette conception on ne donne donc jamais qu en vue de cr er ou de d tendre un lien de dette 161 Ch JETT op cit p 16 145 Dans la seconde partie de l extrait cit Jett identifie le don est un acte de cr ation l gard du lien social et laisse entendre que rien de tel n existe dans le monde inspir Le but de ce chapitre sera de voir si l on peut concilier le don comme lentendent Boltanski et Th venot un acte qui lui m me sa propre fin au don en tant qu il uvre sur le lien social Comment un don peut i
110. 0 telles que les swal domestic markets d Emile Lederer le railway money de Walter Zander et les DAW Door Arbeit Welvaar hollandais cf Offe et Heinze op cit 31 cf www timedollar org consult le 23 avril 2005 32 St BOUQUIN The local exchange trading systems a concrete alternative against the monetization of everyday life in www usbig net papers 107 BOUQUIN infrench doc consult le 23 avril 2005 22 ville mini re des environs de Vancouver naquit en 1983 le green dollar monnaie fictive destin e circuler au sein d une petite association baptis e Landsman Community Services Ltd Le green dollar doit remplir d autres fonctions que celles attach es la monnaie nationale afin den combler les faiblesses et den r parer les dommages 1 la mobilit de la monnaie nationale suppose qu elle peut d serter une localit si cette derni re ne poss de pas de march de l exportation ou en cas de baisse des d penses publiques government spending Le green dollar sera donc l inverse viss une localit 2 La raret de la monnaie nationale am ne des situations o les gens ne disposant que de peu de monnaie ne peuvent plus changer Le green dollar offre en revanche ceux qui gt 37 A T k n ont pas de monnaie un moyen d change pratiquement in puisable plus commode que le troc et que l entraide informelle de voisinage 3 Selon Linton le fait que la monnaie doiv
111. 1 2 Les changes sans argent Ne RS en 62 1 3 Syst me endettement Crois ssssseseesessssrsrrrrrrerrrrrerrrrrrerere 62 1 4 BruSEL comme yespa cede liberte RSS ea i e n A A E EAE 62 HSDPA eoahtite siita yusri e iaae Ai Oa a E A ERA oS 65 M esp ce soldatei gaina na EA EET AA EEEE A 67 1 5 Id olojie et Utopie se sr nn rent 68 2 LE TRAVAIL R MUN R VS L ACTIVIT DANS LE SEL 69 III LES MOTIVATIONS 70 1 LA RECHERCHE DE SATISFACTION DE BESOINS PRATIQUES 2 rm 72 2 LA QU TE D ESTIME DE SOI ET D ESTIME SOCIALE seee 76 2 Space d autonomie noken nn eE E EEEE REEE unten 76 2 2 Espace d estime scale s neroni r dd te Se ane 77 DS AE P araa a aa E EAEE AAEE TR aain 78 2 4 N EEO Ta e n ser E A A A AR OR 80 3 LA QU TE ID OLOGIQUE OU POLITIQUE esse 81 3 1 La fonction le plus englobante sssssssssrssssssssrrrererrrrrrrrsssess 81 3 2 Faire tourner un laboratoire politique ssssssssseressssssrrrrerrrree 82 1 Des activit s autonomes 83 ii Contre la hierarchie tsar eee PRE A AEA 84 il Le dom d SOL rss ee a ae a aa a eae aE 84 PARTIE EMPIRIQUE II ACCORDS amp DISCORDES SUR LES PRINCIPES DE JUSTICE I LES MODES DE JUSTIFICATION DES ACTEURS 91 1 La cit mafchande sus AE A S E Re SA 93 il a Cire done sue sisean a aa E LE AR LME 103 Mla ete de tenons nee ri etes Men aient ee 108 Na ct mad
112. 195 assignation de t ches etc ii Organisation du syst me d change de services cf supra R seau Les relations du r seau ne pas bilat rales mais multilat rales 5 88 on n attend pas du destinataire d un service qu il nous rende la pareille Cela g n re des relations souples et non coercitives Se retrouver dans ce r seau c est avoir la libert d activer des connexions en cas de besoin c est un int ressant quelque chose de rassurant 1 3 199 1 1299 qui am liore notre qualit de vie 1 677 cf 1 416 1 503 5 539 5 601 5 62 5 68 5 252 5 521 5 539 7 421 8 279 3 317 sans contraindre La p i 2 per oit BruSEL comme un pur r seau qu aucun projet ne doit contraindre Elle parle ainsi d change pur sans politique 2 740 c est position qui ne rencontre pas adh sion de beaucoup de membres sont recours une 200 EM L preuve se vit dans le for int rieur peu objectivable L preuve consiste s accorder sur ses propres aspirations parvenir identifier ce que l on sait faire 8 51 ce que l on aime faire ce que l on veut faire 1 862 8 102 Si un membre n y parvient pas on lui proposera de faire appel un service d orientation 11 165 Il doit n anmoins s agir choix spontan 8 102 libre d un 1 Sentiment d ind pendance un espace temps o je suis ma tre de ma vie o j ai prise sur ma vie
113. 3 qui est sens e aider cela et qui pr voit qu un des quatre services propos s par le nouvel adh rant soit un service au syst me lui m me On est reconnaissant envers les gens qui participent beaucoup qui donnent de leur temps au syst me mais on se sent aussi parfois mal Paise de recevoir cela d eux sans participer soi m me au fonctionnement Mais m me sans faire partie de la coordination les selistes peuvent en venir avoir des initiatives personnelles qui dynamisent le SEL permettent que des activit s se fassent accueillir chez soi la tenue d une r union amener quelque chose une bruselienne 133 Mais le constat est parfois que ce sont souvent les m mes qui portent qui se donnent tandis que d autres ne font rien Ainsi aux yeux de certains la fracture qui menace le plus serait celle qui ferait la part entre d un c t ceux qui demandent et de l autre ceux qui offrent Cela pourrait dit on amener des d rives soit une prolif ration de comptes en n gatif d saffect s Formule de l vidence Etre appel participer Les membres du comit de coordination se donnent pour t che de pousser les membres participer de les ofiver de les smpliquer de les faire se sentir concern s voire de les initier Penvie d aller vers l autre et l envie de donner Et tout cela se fait par le dialogue mais il faut garder Pesprit que chacun est libre de faire ce qu il veut C est donc
114. 36 pas assez de pub 14 le SEL n est pas riche 194 au plus de personnes tu as au plus a va tre difficile g rer pace que plus ton entreprise grandit au plus tu vas avoir plus de surprises 184 tu risques d avoir des gens qui vont te proposer des services il faut le g rer videmment 187 il faudrait une fois avoir plus de publicit mais je me demande je me demande si on tient le faire 180 183 10 NIVEAU deux d m nagements 87 j ai pas fait appel eux parce que j ai des INTER INDIVIDUEL choses tr s lourdes et que je trouve que ce ne sont pas des d m nageurs et que j ai pas envie qu ils se cassent le dos quoi 88 demandes insatisfaites 250 mes capacit s ou mes envies ne rencontrent pas ces personnes insatisfaites 251 des gens qui attendaient vraiment un attitude consum riste je trouve que c est service gratuit comme on demande un quelque chose qui doit tre discut service que normalement on paye enfin positivement alors hein dans une assembl e jveux dire avec une exigence de consommateur 326 Pautre devait donner a et elle ne l a pas re u et elle tait m contente 347 j ai connaissance d une personne qui s est On en discute parfois avec elle et elle tr s fort endett e qui a offert des services dit oui je sais pas tr s bien pourquoi je auxquels personne n tait int ress 382 continue
115. 4 7 6 8 11 H s agit souvent de se red finir de se dire oui je ne suis pas uniquement quelqu un qui a un dipl me et qui sait faire a 8 93 Permet de red finir une activit de se questionner sur la motivation qu on a faire une activit 8 339 8 35 Le SEL permet au travailleur comme au ch meur de se retrouver face la question Qu est ce que vous aimez faire qu est ce que vous savez faire 8 102 8 54 Certains r pondants aiment parfois rappeler leurs multiples facettes 6 393 montrent quel point il est difficile de les ramener une tiquette montrent le grand nombre de services qu ils proposent montrent comment ils sont parvenu se red finir etc 3 436 7 231 201 Me Illumination clair de g nie Certains tres dont le principe SEL en lui m me sont qualifi s de g niaux 6 15 4 629 super int ressants fruits d une impulsion cr atrice 1 14 tr s chouette 6 51 On met ainsi beaucoup de jugements sur le mode du sentiment v cu en sortant de la d info j tais compl tement euphorique 5 24 r union R fribution des services au syst me L id e g niale de dire mais dans le fond on s en fout que la banque soit en n gatif qui est l s Personne 4 658 Appr ciation Dans les changes le mode d expression du jugement est souvent du type de l appr ciation o
116. 5 20 5 26 12 26 qui sont chers pr cieux justes biens fondamentaux ne peuvent tre valid s une fois pour toute et sur base de preuves tangibles comme on d fendrait la validit d un th or me math matique Exemple de conduite exemplaire Coordinateurs fondateurs 10 38 Succ s Le succ s de BruSEL peut se jauger Paune du degr de fr quentation des AG et des f tes 1 184 mais aussi en fonction du nombre de nouveaux arrivants Certains prennent cette question plus au s rieux que d autres la pi 9 voit ainsi l augmentation du nombre d adh rents comme un objectif prioritaire le SEL doit devenir connu et r ussir un peu la mani re d une entreprise D autres voudraient plus modestement que BruSEL suive la voie des SEL fran ais lesquels sont identifi s de v ritables story Les bruseliens envient quelque peu l engouement qu ils suscitent SUCCESS Texte de loi La loi pr voit i un classement des fonctions selon leur salaire et un revenu minimal pour les sujets producteurs les plus petits monde civique industriel et marchand ii les services auxquels toute personne peut avoir acc s sant ducation et plus largement l ensemble des droits civiques iii un syst me d attribution des responsabilit s administratives monde industriel et civique iv un syst me d attribution des responsabilit s c
117. 65 12 55 3 Les comp tences On les exerce parfois pour le simple fait de rester actif en veil 1 709 Cela peut tre une t che difficile parce que des personnes tant au ch mage apr s un bout de temps perdent un peu confiance dans les comp tences qu elles ont et ne savent plus trop se d finir sur ce qu elles peuvent faire ce qu elles savent faire 8 35 8 50 Un des grands but de BruSEL tr s exactement de mettre en valeur les petites comp tences ces petites perles 15 443 5 446 auxquelles ont ne croit plus n cessairement lorsqu on est un ch meur de longue dur e Il s agit de valoriser des comp tences qui seraient par ailleurs tr s difficiles valoriser dans le domaine marchand 5 398 7 34 8 34 8 51 8 54 sera R gles de savoir vivre Elles existent mais seulement en tout petit nombre cf supra le r seau fait en g n ral la part belle linformel la spontan it la souplesse la l g ret etc 1 255 1 395 1 766 3 39 4 289 Noms dans les m dias Un r pondant 9g explicitement soulign l importance de Putilisation des pi m dias pour se faire conna tre en tant qu association Il regrette l anonymat de BruSEL 9 182 C est question qui est cependant revenu Pagenda en septembre 2005 La question sera discut e en AG une Les formes l gales loi d cret tract La l gislation belge Elle est pr sent e comm
118. Augustin identifie les oeuvres d Art des manifestations de concupiscence qui d tournent les mes de Dieu SAINT AUGUSTIN La cit de Dieu livre VII chapitre IV Paris Points 1997 150 BOLTANSKI L amp THEVENOT L op cit 1991 p 110 136 amener un niveau de g n ralit tel qu on finira sans doute par se couper totalement du discours des bruseliens Nous tenterons malgr tout l exercice et d montrerons le r el int r t de la question celui d identifier clairement le fondement moral de BruSEL en tant que projet politique Ce qui y est incommensurable c est la valeur i de l activit humaine celle de ii la personne humaine et celle iii des liens nou s travers l change Ce sont ces trois choses l qui font figure d Absolu ou de Bien souverain difficilement identifiables elles ne se poss dent pas comme on pourrait poss der un bien mat riel ne s ach tent pas et ne se mesurent pas l appui d un travail de Christian Jett nous d fendrons l id e que ce sont l des choses qui se donnent i La valeur de l activit Le choix d une activit valorisante pour soi adopt e au terme d une introspection d une recherche int rieure n a pas de prix ii La valeur de la personne Chacun est porteur d une valeur telle qu il serait vain de la placer sur une chelle de grandeur C est le principe qui semble fonder la r gle 1h 1h laquelle am ne les membres mettre l
119. Biens amp S D Aptitude Passe temps E Communaut A M contentement EOcc Temps Les motivations 1 2 3 concernent a vie sociale et la reconnaissance sociale elles sont pr dominantes comme on a pu le voir plus haut la motivation 4 est li e aux besoins pratiques et mat riels qui occupent une place plus importante que ce qui pr c de pouvait laisser croire les motivations 5 6 et 9 sont davantage li es l estime de soi et enfin les motivations 7 et 8 sont plut t politiques ou citoyennes Cherchons pr sent sur base de nos entretiens pr ciser dans le d tail la nature de ces motivations Nous avons regroup les raisons qui poussent int grer le SEL sous trois grandes motivations types 71 1 la recherche de satisfaction de besoins pratiques 2 la qu te d estime de soi et d estime sociale 3 lengagement id ologique ou politique 1 LA RECHERCHE DE SATISFACTION DE BESOINS PRATIQUES La volont d utiliser le SEL en vue de la satisfaction de besoins pratiques se retrouve des degr s divers chez les r pondants Pour les p i 10 11 et 12 elle a extr mement peu d importance en comparaison avec la motivation politique 3 En revanche cette derni re n est pas la principale motivation de l enti ret des membres Les gens que t as pu rencontrer ces deux o trois bruseliennes et cette AG pour toi c est des gens qui attendent quoi du SEL Comment est ce qu ils voient ce t
120. C est au gr gr on pourra dire une heure gale cinquante trente trois ou vingt cinq bl s Les services offerts plusieurs personnes il a t d cid en AG que chaque fois que x heure s de service sont offertes plusieurs personnes chacun des 7 destinataires cr ditera le donataire de x n heures Les services p nibles c est au gr gr et il est toujours possible pour un membre de r tribuer un autre membre mieux ce que pr voit le bar me une heure gale cent bl s 45 a Les services au syst me Au moment de l inscription chaque membre de BruSEL est appel proposer au moins un service au syst me La question de la r tribution de tels services est d licate 1 ces services doivent ils tre associ s une activit b n vole 2 doivent ils tre r mun r s en euros 3 doivent ils tre r mun r s en bl s BruSEL a opt pour la troisi me solution Cela laissait le choix entre 1 taxer les changes afin de r mun rer les services au syst me et 2 tablir un puits sans fond cest dire instaurer un mode de r mun ration des services au syst me partir de grains cr s ex nihilo On invoqua comme objection ce principe que en autorisant cr diter les comptes sans qu une richesse soit cr e en contrepartie il introduirait un d s quilibre dans le syst me Mais selon le SEL Mode d emploi on peut ais ment r voquer cette critique 1
121. EDETTE COLLECTIVITE CONCURRENTS VENDEUR Pas n cessairement de MEDIATEURS CHEFS DE concepteurs initiateurs discontinuit entre anciens et Isabelle Stengers comme ACHETEUR sp cialistes ou de PROJET coordinateurs nouveaux membre d honneur PROFESSIONNELS Ni concurrents ni vendeurs Il s agit plut t de ni consommateurs coofdinateurs RENONCEMENT AUX RENONCER A L EGO SME RENONCER AU SECRET RENONCER AU RENONCEMENT A LA Faire l effort de se ADAPTABILITE par rapport HABITUDES altruisme don de soi Renoncer au secret bancaire PARTICULIER accepter CONCEPTION INFINIE DE REFORMER de se la demande de services renoncer la culpabilit relative tat des comptes de chacun lavis de la majorit Mais SON EGO DETACHEMENT MODERNISER la dette est accessibles tous limm diat risque SYMPATHIE Celui qui ne rencontre renoncer la d l gation Renoncer se cacher des toujours de reprenne ses aucune demande est appel renoncer ma triser quantifier instances qui chassent le travail droits sur la d lib ration se red finir au noir et la volont particuli re sur la volont g n rale SINGULARITE ETRE SOI MEME SUBORDINATION IDENTIFICATION ADHESION LA POSSESSION DE BIENS MAITRISER CONNECTER Le respect n est pas attach un Il est important de se rep rer REPRESENTATION ET D OBJETS DESIRES PAR COMMUNIQUER Les grandeurs de l activit quelconque statut afin de ne pas demeurer dans DELEGATIO
122. ER op cit p 14 7 Ch ARNSPERGER Critique de l existence capitaliste Paris Cerf 2004 57 1 1 Les changes avec argent Qu est ce que la monnaie Une analyse des fonctions et des significations li es l argent est ici n cessaire Michel Brugui re utilise l analogie du ticket de consigne pour qualifier la monnaie son co t de production est n gligeable mais on lui attribue n anmoins une valeur du simple fait qu elle donne acc s ce qui a t d pos dans la consigne De m me la monnaie est une non valeur laquelle on a accord une utilit Les th ories d pass es ne disparaissent pas d un seul coup elles s tiolent progressivement C est la raison pour laquelle on enseigne encore dans certains cours profess s dans les universit s du monde entier que la monnaie a une valeur comparable la valeur des biens r els C est compl tement erron La science conomique aurait progress plus rapidement si elle avait pleinement pris en compte la nature de la monnaie bancaire Comment les unit s de monnaie de banque simples critures de nombres dans des livres comptables monnaie secondaire ou sur du papier volant monnaie centrale auraient elles la moindre valeur Et puisque la monnaie est priv e de valeur comment concevoir que les biens qu elle permet d acheter sont quant eux des valeurs positives 80 Afin d asseoir la l gitimit du syst me d
123. HEVENOT L De la justification les conomies de la grandeur Paris Gallimard 1991 BOLTANSKI L amp CHIAPPELLO E Le nouvel esprit du capitalisme Paris Gallimard 1999 BOUDON R amp BOURRICAUD F Dictionnaire critique de la sociologie Paris PUF 2002 CASTEL R Les m tamorphoses de la question sociale Paris Gallimard 1995 CHANIAL Ph Justice don et association la d licate essence de la d mocratie La d couverte MAUSS Paris 2001 DAUNCEY G After the crash the emergence of the rainbow economy London Greenprint 1988 DELEUZE G amp GUATTARI F Mille Plateaux Paris Editions de Minuit 1980 161 DIELEMANS M L esprit du SEL Analyse anthropo conomique d un syst me d change local Bruxelles promoteur D V Joiris M moire de licence Universit Libre de Bruxelles 2003 GARIBAL G Guide du b n volat et du volontariat 60 associations humanitaires pour tre solidaires Marabout 1998 GILLET V Socio anthropologie d un Syst me d change Local le BruSEL en qu te de soi promoteur P J Laurent M moire de licence Louvain la Neuve 2000 GODBOUT J T L esprit du don Montr al Bor al 1992 p 32 GODBOUT J T Le don la dette et l identit Homo donator vs homo oeconomiens Montr al La d couverte Bor al 2000 p 121 GORZ A Les m tamorphoses du travail critique de la raison conomique Paris Gallimard 1988 GORZ A Mis res du pr sent richesse du possible Pa
124. L mon avis 279 info services l id e je crois des entretiens de cet ordre l c est essayer de dire qu est ce que vous aimez faire qu est ce que vous savez faire 101 il faut que les services r pondent une potentielle demande 107 NIVEAU ET SOCIAL POLITIQUE la soci t ne valorise pas tellement certaines comp tences qui sont pourtant bien n cessaires et qui sont de l ordre de services qui qui souvent se font sans r tribution 54 que l homme ne soit pas uniquement reconnu comme homo oeconomicus gens qui ne s y retrouveraient pas ex dentiste les tarifs horaires en euros sont tels qu ils sont difficilement concurren ables avec heure de babysitting quoi 321 326 une se red finir en disant qu est ce que moi jpeux faire 65 se red finir autrement 69 on se dit oui mais d autres changes sont possibles donc il y a quelque chose de Pordre d une utopie 293 182 NIVEAU La situation conomique de chacun est INTER INDIVIDUEL pas lev e 161 NIVEAU c est a le but c est des services gratuits au plus tu vas faire conna tre le SEL des ORGANISATIONNEL c est a l but je crois fin gratuits en gens et des organisations au plus au plus compensation d un autre service quoi 145 jusqu pr sent j ai pas utilis beaucoup de services au SEL
125. N LES AUTRES humaine de la personne humaine lPanonymat et du lien social sont soustraites Le temps et les aptitudes la mesure sont les seuls biens que Pon puisse changer RELATIONS DE CREATION RELATIONS PERSONNELLES PERSUADER RASSEMBLEMENT POUR PROFITER NEGOCIER FONCTIONNER CONNEXION LIEN R ver imaginer utopie ENTRE GENS BIEN ELEVES QUI La discussion en AG pr sente UNE UVRE INTERESSER SE CONNAISSENT un risque de fracture entre les COLLECTIVE trouver beaux parleurs et le reste du ensemble des alternatives Ici duquer revient moins groupe Par ailleurs les reproduire les mentalit qu les relations de persuasion changer Il y a n anmoins un go t peuvent tre jug es ill gitimes du respect de la disponibilit de lorsqu elles se confondent aux lPamabilit et de la convivialit changes de services IMAGINAIRE le r ve l utopie Pas une FAMILLE mais un IMAGE REPUBLIQUE MARCHE ORGANISATION DU RESEAU Offrir chacun l opportunit laboratoire pour exp rimenter de BruSEL assume l image d un D mocratie directe SYSTEME que a tourne d avoir des activit s valorisantes bonnes relations espace de reconnaissance et de disposer pleinement du fruit d une alternative et d un Accessibilit des AG et de ce travail laboratoire politique des changes non d l gation AVENTURE INTERIEURE CEREMONIE FAMILIALE les PRESENTATION MANIFESTATION POUR AFFAIRE TEST dans le laboratoire de FIN
126. SEL que de tisser des liens 5 509 du moins a y occupe une grande importance dans le syst me 2 120 2 159 3 277 2 790 4 177 5 461 5 509 5 511 6 527 7 332 9 227 le service 10 42 10 130 10 608 10 677 13 41 13 317 14 198 14 240 14 246 Il est important de discuter avec les gens 11 384 Mais le besoin de se lier est parfois critiqu Je sentais que parfois derri re la demande de service il y avait une demande de contacts humains des gens en d tresse qui ont pas beaucoup d amis ou de gens qui parler parfois j ai refus parce que je m sentais pas trop l envie de jouer un r le qui me convenait pas c est dire d tre une oreille 5 242 Alors bon quoi on essaye de rendre service des personnes seules ou alors on se sent seul et on rire veut quelqu un pour se balader 11 548 RdS Illumin s Les personnes enthousiasm es par le principe SEL les fondateurs leur projet tait guid par des id aux bien sp cifiques que Pon retrouve en substance dans l article 1 de la charte permettre un change de services entre ses membres sur une base galitaire d gag e des consid rations financi res et de contribuer par l au renforcement d un tissu social local qui ne reproduit ni les rapports sociaux ni le hi rarchie des qualifications tels qu ils existent sur le march du travail J aimais bien que tout c
127. Universit Catholique de Louvain D partement des sciences politiques et sociales 24 4 Sa ETUDE D UN SYSTEME D ECHANGE DE SERVICES SANS ARGENT par Monsieur Mathieu Simonson Directeur Prof Albert Bastenier Pr sent en vue de lobtention du Rapporteur Prof Thomas P rilleux grade de licenci en sociologie Syst me d change Local Autonomie Equit Solidarit sociale Economies de la grandeur Sinc res remerciements notre promoteur Albert Bastenier D Andr mes deux fr res et mes parents pour leur pr cieux soutien aux amis sociologues B Masquelier G Lits S Hubeaux V Milis en leur souhaitant bonne chance dans leur vie professionnelle et enfin aux bruseliens qui ont tr s gentiment accept de me recevoir Longue vie BruSEL PR AMBULE Prendre la d cision de consacrer plusieurs mois d efforts un seul et m me sujet choisi parmi cent autres a t l exercice le plus difficile de notre formation de sociologue le plus formateur aussi puisqu il nous a forc s nous d faire d une sorte d ambition na ve et mal plac e qui consistait voir dans le m moire un moyen de d velopper de fa on imm diate un trop grand nombre de r flexions et interrogations th oriques Se concentrer sur un seul terrain et cela en partant d une seule question toute t nue loin d amener comme nous l avions longtemps pens une r duction de nos interrogations ouvre le regar
128. a D couverte 1998 pp 309 339 BRUGUIERES M JAMES E amp SCHMITT B La monnaie in E Universalis 9 BOUQUIN S The local exchange trading systems a concrete alternative against the monetization of everyday life in www usbig net papers 107 BOUQUIN infrench doc consult le 23 avril 2005 CAILLE A Don association et solidarit in REMCA n 265 p 49 DELWIT P amp DE WAELE J M dir La gauche de la gauche le parti communiste le parti du travail le parti ouvrier socialiste et gauches unies in Les partis politiques en Belgique Editions de l Universit Libre de Bruxelles 1997 FERRY J M Revenu de citoyennet droit au travail int gration sociale Vers un revenu minimum inconditionnel in Revue du Mauss 1996 n 7 p 115 134 HONNETH A Int grit et m pris Principes d une morale de la reconnaissance in CHAUMONT J M et POURTOIS H dir Souffrance sociale et attentes de reconnaissance Autour du travail d Axel Honneth in Recherches sociologiques Louvain la Neuve vol 30 n 2 1999 p 11 22 LAACHER S Economie informelle officielle et monnaie franche l exemple des syst mes d change locaux in Efhnologie fran aise XXNIIL 1998 2 L Avatar LAACHER S Critique de largent et morales des changes l exemple des syst mes d change local in Les temps modernes n 605 ao t septembre 1999 LATOUCHE S La monnaie au secours du social
129. a d heures dans une journ e il n existe a priori aucun membre dont le temps ne vaille absolument rien La seule valeur qui ait du sens finalement qui vaille quelque chose c est le temps humain 4 47 Digpnit Poursuite de l int r t personnel A travers les changes les membres cherchent moins poursuivre leur int r t pratique ou mat riel qu sser des liens Bien que l gitime il est parfois tr s mal WE C OO EN 3 per u qu elle devienne la motivation exclusive d un membre ce qui revient aller l encontre de l esprit du groupe profiter passer c t de l int r t du syst me etc Notons que ce genre de critique n est g n ralement pas formul par les membres qui ont le plus de difficult s financi res Les bruseliens qui n ont pas de grands probl mes financiers ne se laissent en effet pas guider par des questions d int r t pratique il leur est m me parfois tr s difficile de savoir ce qu ils pourraient concr tement demander N tant pas ou n tant plus dans le besoin leurs attentes l gard de BruSEL ne sont pas ou ne sont plus mat rielles mais plut t politiques ou id ologiques et ventuellement relationnelles cf pi 11 et 3 Le cas suivant claire bien notre propos La motivation qui avait pouss la p i 3 rejoindre le SEL tait purement pratique elle s est inscrite pour un d m nagement Mais avec les ann es sa situation financi re
130. a dimension contraignante du don si bien observ e par Mauss se retrouve constamment interpell e remise en question et neutralis e m me jusqu un certain point par la libert dont jouit d sormais l individu de s engager dans la dynamique d change ou de se retirer de celle ci Ainsi au sein du secteur associatif Pacte de don est motiv par d autres forces que celles qui animent le poflath et l change marchand On n y donne pas par obligation et on y donne sans attendre de d autre b n fice qu une r conciliation du s NAE E SO monde avec les figures harmonieuses des ordres naturel inspir civique connexionniste ou autres et cela sans jamais savoir avec exactitude en quoi elle pourrait consister Bref ce qu on y gagne donner sans attendre aucun avantage personnel en retour ER Le ce n est autre que le fait m me de participer ordonner le monde selon une conception que l on s attache g n ralement justifier collectivement C est aller vers Pautre c est donner de son temps sans attendre une r tribution quelconque je vais dire penser l autre penser au futur quelque part parce qu aujourd hui quand tu regarde la soci t pff on nous dit oui les pensions vous pouvez toujours esp rer le futur conomique on n en sait rien 12 77 Il y a des ressources pour tout le monde aujourd hui il y a assez pour tout le monde la seule chose c est qu
131. ai refus parce que je m sentais pas trop l envie de jouer un r le qui me convenait pas c est dire d tre une oreille 5 242 R pertoire des sujets M diateurs chefs de projets Ici on ne parle pas de chefs mais de coordinateurs les membres de la coordination sont les membres de BruSEL lus par PAG qui endossent les responsabilit s li es au fonctionnement et au bon d veloppement du SEL On essaye g n ralement 129 d assigner quelqu un la responsabilit du bon fonctionnement de chaque quipe syst me Ils t chent entre autres de faire en sorte que les gens tournent c est dire qu ils mettent en place les conditions n cessaires pour que l offre de chacun puisse combler les besoins de chacun outils de communication r unions f tes AG etc Ils font en sorte que des connexions puissent ais ment se faire entre membres C est essentiellement en cas de conflit qu il sera v ritablement question d avoir recours des m diateurs Pour viter le conflit il est n cessaire de bien pr ciser la demande A c t de la dizaine de membres r solument engag s dans la coordination du SEL il existe des membres tr s actifs de par leurs changes mais g n ralement absents des Assembl es Enfin il y a des membres moins actifs ou totalement inactifs tant dans la coordination que dans les changes Ce sont souvent ces membres l qui critiquent le plus fermement l inertie ou le
132. aie fondante tait n Il est impossible d lever la marchandise et le travail au rang de l argent liquide Ni la force de travail ni les marchandises ne peuvent se conserver comme largent Ce qu ils offrent se d grade n cessite des frais d entretien tandis que le possesseur d argent peut le retirer sans probl me du circuit conomique et attendre l occasion favorable L argent ne se d grade pas C est ce qui lui rend ce caract re fascinant diabolique Il devient un f tiche un objet qui repr sente la valeur en dehors du temps et qu on peut stocker 25 Entre les ann es trente et cinquante sous l impulsion de la th orie de Gesell apparurent des exp riences d conomies de monnaie fondante Celles ce consistaient en la mise en circulation l chelle locale d une monnaie dont la valeur d croissait de 1 6 par mois Le syst me fut mis en application pour la premi re fois en 1932 dans une commune du Tyrol autrichien W rgl village durement frapp par le ch mage Le syst me de Gesell s y r v la tre un puissant rem de la crise Mais en 1933 en d pit de cet apparent succ s le gouvernement autrichien interdit les syst mes d change par monnaie fondante et l exp rience de W rgl fut abandonn e 2 3 LES EXP RIENCES AM RICAINES DU SELF HELP AUX BANQUES DU TEMPS A la m me poque aux Etats Unis naissait le se helb movement for the unemployed qui consistait ent
133. aines personnes cf 7 56 On pourtait dire ben fait le toi m me Ben non je n vois pas pour quoi je m taperais de choses pour lesquelles j n me suis pas engag e 7 302 On est reconnaissant envers les gens qui participent beaucoup qui donnent de leur temps au syst me mais on se sent parfois mal Paise de recevoir cela d eux sans participer soi m me 3 261 Mais m me sans faire partie de la coordination les selistes peuvent en venir avoir des initiatives personnelles qui dynamisent le SEL permettent que des activit s se fassent 1 397 1 399 8 151 Le constat est parfois le suivant j ai l impression que c est beaucoup les m mes qui portent et que les autres changent se donnent norm ment par rapport d autres 7 55 il faudrait pas qu il y ait des d viances quoi parce que ce sont toujours les m mes qui demandent 7 448 7 362 cf 11 216 11 236 202 FdE la certitude de l intuition Les jugements propos de ce qu est une soci t juste ou de ce que sont de justes rapports sociaux renvoient une intuition Pourquoi des rapports sociaux libres gaux et solidaires sont ils pr f rables des rapports sociaux ali n s in gaux et int ress s La r ponse est moins le construction logique que quelque chose re u du dehors ou ressenti l int rieur fruit d une Ces principes qui d cha nent l enthousiasme
134. aire les chr tiens au contraire se r jouissent de leurs propres bienfaits et ne sont indiff rents 162 GORZ op cit 1987 163 MARC AURELE Pens es pour moi m me livre V 6 164 Cette pens e n cessite une br ve explication Les sto ciens affirment que puisse qu il n existe aucune chose laquelle on ne soit pas tenu de renoncer il est n cessaire de soumettre chaque chose l examen et de d terminer si certaines de ces choses sont trang res au Bien Leur conclusion est que parmi ces choses donn es pour un temps et toutes appel es tre rendues il n existe absolument aucun autre bien que le contr le de son principe directeur et il n existe de fait aucun autre mal que le fait de renoncer le suivre Autrement dit pour reprendre la formule cit e par Jett le bien de la vigne r side non pas dans le fait qu elle porte ses propres fruits mais dans Pacte par lequel elle les produit Lui ter ses fruits n est pour elle ni un bien ni un mal puisque son bien r side tout entier dans sa capacit d en produire sans cesse de nouveaux 146 qu la question de savoir si ce bien leur sera ou ne leur sera pas rendu C est pour eux un acte sacrificiel La base commune de ses deux id es somme toute fort diff rentes c est le fait que out ce qui est est un don qui doit tre rendu Finalement il serait acceptable d identifier ce troisi me type de don un acte qui consiste non p
135. aire pour contribuer am liorer le syst me 20 aller vers plus d quit 40 quilibre 42 SEL un moyen conomique quilibr on ne base pas le syst me sur une plus value virtuelle de ce que serait un service estimation mentale mais on base le syst me sur le temps 31 il faut que le peuple cr e quelque chose de lui m me faut qu il regroupe aussi tous ces liens qu il y ait se lien de proximit 53 On se doit en tant que citoyen de mettre en marche une machine pour que eux aient quelque chose apr s 84 Il le SEL s inscrit dans le cadre d un r veil des consciences et du fait que nous sommes l pour l autre galement 92 187 RESUME March Ve Vu valeur l change SEL valeur d usage o Biens et services Ve prix Biens carburant Ve prix E frais annexes a dE D oe N S Vau utilit Vau utilit Services fal Argent Uc U Ve Temps de service Ve maximale talon des changes Ur maximale prest brement bl s talon des gal celui des changes autres membres H 2 e 2 Va nulle partag avec les Va maximale autres membres Acc s aux services RN du N Qu te de reconnaissance 2 S Q B N S Acc s aux biens ct aux services Qu te politique et id ologique E A Qu te de reconnaissance N Accumulation gt S 2 X S Reconnues
136. ales 2 377 La pr sentation placer sous les regards des autres Pr sentation du syst me aux personnes elle se fait par le biais de la s ance d information 1 269 1 1235 11 123 i Pr sentation des personnes entre elles Les r unions SEL sont non seulement l occasion de se conna tre mais galement celle de se faire conna tre de parler de ses services de se rep rer de se demander les uns es autres ce qu on fait 1 400 411 1 739 de parler de soi 7 761 14 57 Il est donc primordial de passer par cette tape sp cialement pour les nouveaux On a d j essay de prendre en charge les nouveaux en leur disant pouvez participer aux f tes tout de suite fin cest l endroit o pouvez faire conna tre partager avec d autres voir les gens directement 12 172 vous vous vous Manifestation pour une juste cause Assembl e L preuve c est ici essentiellement la discussion en AG c est en y participant qu on peut savoir comment les choses voluent 1 1291 On y d lib re sur ce qui est juste pour le collectif sur les r gles suivre 4 374 6 434 6 154 6 256 Quand on rencontre un probl me on en discute jusqu ce qu on trouve une solution c est quelque chose que jaime vraiment bien 4 574 cf 6 266 10 452 Affaire La p i 9 affirme que la motivation principale des gens dans le
137. ant le fait qu on est toujours libre de dire non Les contacts n impliquent donc pas n cessairement que soit maintenue une relation suivie avec les personnes ils peuvent tre mis de c t et activ s au moment opportun Ce sont par cons quent des connexions au sens pr cis o Boltanski et Chiappello les entendent des liens mis en veille et susceptibles d tre r activ s Au d part moi je me disais ben si en plus tu peux rencontrer des chouettes gens et t faire un r seau d entraide c est un peu le r ve comme a tu vois bon apr s tu gardes ou tu gardes pas contact souvent tu gardes pas 13 317 Figure harmonieuse le r seau Les relations du r seau ne sont pas bilat rales mais multilat rales On n attend pas du destinataire d un service qu il nous rende la pareille Cela g n re des relations souples et non coercitives Se retrouver dans ce r seau c est avoir la libert d activer des connexions en cas de besoin c est un recours int ressant quelque chose ya ne F 147 de rassurant qui am liore a qualit de vie de chacun sans contraindre personne ue pi 2 per oit BruSEL comme un pur r seau qu aucun projet ne doit contraindre Elle parle ainsi d change pur c est une position qui ne rencontre pas l adh sion de beaucoup de membres 132 preuve mod le La fin d un projet et le d but d un autre Que ce soit faute d argent de temps ou de contact
138. ant que capacit de donner un coup de main 10 167 Comme nous lavions d j pr cis plus haut la nature m me de la charte emp che les membres de faire de Pacte de poss der l objectif de leur participation aux changes Ici dans le SEL c est pas a c est pas ceux qui ont de largent qui dominent 5 595 Dans syst me o les relations de poss dants sont connot es n gativement on cherchera en bonne logique les bruseliens que m me l endettement mest pas quelque chose de n gatif 6 513 Il s agit encore une fois de retourner de renverser de subvertir la logique d change telle qu elle existe dans le syst me marchand Quoi de plus contraire au monde marchand qu un syst me o l on peut avoir un souvent convaincre acc s tout presque inconditionnellement o les choses sont mises disposition La pi 10 rapproche ce mode de fonctionnement non marchand Pesprit de l change des glaneurs et des glaneuses du film de Varda C est de gens qui poss dent des biens donc a peut tre aussi bien une entreprise agricole que des gens qui avaient un frigo et qui n en veulent plus tout a et qui les mettent disposition des gens Donc c est a aussi d une certaine fa on pervertir le syst me commercial quoi 10 170 la lutte contre le syst me de commercialisation de tout 10 41 10 139 Ma triser C est un point controvers Au niveau
139. arit s Il permet de se sentir importante ou valoris e 1 1294 Il permet de ne pas se sentir comme une assist e 1 1317 de faire conna tre ce qu on fait 13 45 prise de conscience oui c est vrai professionnellement peut tre que je ne suis pas reconnu mais je peux l tre d une autre mani re 8 81 Aspiration aux droits civiques Ici l engagement citoyen n est pas attach un programme de parti 4 610 10 621 ou un discours construit 11 34 14 245 mais bien une construction commune de sens 11 25 Il faut arr ter de quelqu un d tient penser que a v rit et la valeur de r pondre au capitalisme sauvage d brid et c tera 11 21 Les membres qui per oivent leur adh sion comme un engagement politique ne se donnent pas pour vis e d agir sur l appareil politique ou les structures politiques ils reconnaissant d ailleurs parfois leur ignorance en la mati re Il consiste plut t cr er du vivre ensemble 4 361 ou encore agir sur le quotidien Ce qui anime les membres c est entre autre l id e que am lioration de la soci t dans le futur est fait de petites am liorations quotidiennes 5 298 que l engagement politique se fait dans le concret dans le pr sent travers la vie uotidienne 5 285 5 294 5 296 On peut il est vrai retrouver dans les discours des r pondants 6 10 et 12 lid e dun renversement du sy
140. as creuser ou combler une dette particuli re mais combler une dette de vie Puisque cette dette immense ne se comble jamais celui qui s attache la combler n attend rien en contrepartie il preste des dons que Jett qualifie d yrilat raux Contrairement ce qu affirme Jett ce type de don correspond non pas un Agap mais un Eros L Agap amour maternel et divin est un acte qui par nature et au m me titre que la violence se fait sans jamais devoir tre justifi ou motiv par quoique ce soit Il est donc parfaitement normal de l exclure de la liste des r gimes en justice En d autres mots puisqu il est lui m me son propre sens il se passe de tout autre sens Et il ne peut donc aucun prix tre choisi comme principe de juste coop ration sociale Jett reconna t d ailleurs lui m me que pour assister l mergence d une soci t fond e sur un tel tat tous les individus devraient manifester le m me d tachement de soi le m me d sint r t pour le calcul ce qui n est de toute vidence pas r alisable ni m me peut tre souhaitable 166 En revanche l lan qui tire l individu vers le principe sup rieur commun de la cit inspir e est un Eros un amour marqu et justifi par le manque la privation C est ce concept l qui permet de comprendre le don unilat ral L individu qui fait don de soi dans un service d aide aux personnes fait ce
141. ative locale au mode de vie dominant Anim par une volont de r appropriation citoyenne de l conomie et un refus du r gne de l argent il s affiche comme un outil servant au d veloppement de valeurs individuelles lib rant des forces nouvelles qui 2 22 2 40 pr pareront une soci t plus juste plus fraternelle o chacun trouvera sa place Les syst mes d change local fran ais sont selon la propre expression de Terris des remparts et des armes contre la folie du syst me celle l m me qui au nom de la comp titivit tol re et attise le ch mage et la pr carit appauvrit les activit s humaines multiplie les risques industriels creuse les carts de richesse et ruine les conomies locales En guise d alternative les auteurs du SEL mode d emploi d fendent un mod le social o l unit d change est non pas une fin en soi mais un moyen permettant de satisfaire les besoins individuels L tre y prime sur lavoir le lien sur le bien le don sur l change marchand 37 Dans le SEL mode d emploi quivalent fran ais du LETS info pack le syst me d change local est d fini comme suit groupe de personnes qui mettent des services et des biens la disposition les unes des autres au moyen d une unit de change choisie par les membres SEL mode d emploi 7 http www selidaire org spip rubrique php3 id rubrique 81 consult le 10 avril 2005 38 SEL mod
142. aucun besoin de cr er des outils quoi cf conseils dans le choix des services groupe d ontologique etc 151 s est dit ben maintenant il faut un coordinateur par quipe 247 on il y a eu des assembl es g n rales o on nous disais voil le services qui marchent bien qui marchent moins bien et caetera 516 on instaur l obligation de proposer trois services diff rents 524 rappeler qu il tait tr s important de bien pr ciser les demandes 296 coordinateur qui s occupe du d m nagement 299 quipe d m nagement sympathique convivial ces gens avaient autant leur place dans le SEL que nous condition qu ils rendent vraiment des services quoi 538 l obligation de proposer trois services diff rents 524 NIVEAU POLITIQUE ET SOCIAL le capitalisme est un syst me qui se d fend bien 19 l id e que Pon a besoin les uns des autres et que personne ne d tient la v rit qu il va imposer aux autres 27 qu on a vraiment besoin d couter de confronter les exp riences les analyses des autres 31 on a vraiment besoin les uns des autres pour construire des alternatives 55 185 12 NIVEAU INTER INDIVIDUEL je suis dans ce qu on appelle un compte aberrant trop haut 303 motiver pour que les gens aient cette envie d aller vers l autre et cette envie de donner parce que c est a la peur la peur c est
143. ayer davantage que 100 bl s par heures 133 De Pautre c t du spectre on retrouve des discours comme celui de la p i 9 qui parle du caract re g rable du syst me de son rendement 134 La mesure du temps est elle m me prise avec une certaine l g ret les bl s sont simplement le t moin que a fonctionne bien 6 464 6 89 un simple figurant 10 117 On s en fout compl tement de qui a combien de bl s 6 462 119 tat de petit et d ch ance de la cit Inefficacit improductivit Etre un petit sujet revient ici se sentir inutile rester sous embloy inactif sans rien faire 3 bj gt C est un sentiment que connaissant bien les ch meurs bruseliens La raison de leur pr sence BruSEL consiste s difier en grand dans un improbable espace hors du march un espace o peuvent coexister pour ainsi dire davantage de grandeurs La d ch ance de la cit r side ici dans la fait que le syst me ne tourne pas ou que les gens ne soient pas assez nombreux changer Les membres dont la principale motivation est politique s en plaignent assez peu d une part parce que les services du SEL ne sont pas une n cessit pour eux et d autre part parce qu tant souvent eux m mes impliqu s dans l organisation ils sont la fois juge et partie Ainsi les pi 2 et 7 essentiellement motiv es par l aspect pratique du SEL et fort peu engag es dans l organisation
144. bid p 272 83 sa r compense en elle m me tant par son r sultat que par les qualit s que son 3 gt 2x LOS accomplissement me fait acqu rir ii Contre la hi rarchie Contre la mesure de la valeur humaine L avantage du SEL c est qu il met toutes les activit s sur le m me pied il n y a pas des activit s tr s prestigieuses et des activit s qui ne valent rien il permet de se dire soi m me qu on ne sert pas rien ou qu on ne vaut pas moins que rien ce sont des id es r currentes dans les t moignages que nous avons recueillis Tous ces t moignages nous montrent quel point les selistes rejettent l id e que la valeur d un homme puisse se mesurer l aune de ce qui est nomm utilit sociale par le march du travail L article 1 de la charte illustre avec force ce rejet de l chelle d utilit impos e par le march Le fait qu on consid re la valeur de l activit humaine comme incommensurable a des implications au niveau de la libert personnelle des membres de la reconnaissance faite aux membres et la nature des changes iii Le Don de soi Dans le syst me dominant on estime que le d sint ressement est une condition pr alable l ex cution de certaines t ches cela revient dire que certaines t ches requi rent de la part de ceux qui les ex cutent qu il n y ait pas int r t ce qu il y ait du travail faire Ce sont principaleme
145. c est Marcel Mauss 1872 1950 qui fut le premier mettre cette id e de la monnaie comme principe holistique ou plut t comme fait social total fait qui traverse et m lange toutes les fonctions sociales Cette chose inspirant foi et confiance et tirant d elles sa valeur recouvrait son sens une dimension non seulement financi re mais galement politique morale sociale et psychologique 18 M AGLIETTA amp ORLEAN La monnaie souveraine Paris Odile Jacob 1998 1 M MAUSS crits politiques textes r unis par M Fournier Paris Fayard 1997 M MAUSS Essai sur le don Paris PUF 1996 18 1 2 DE L AUTONOMISATION DE L CONOMIE MARCHANDE LA COOP RATION Selon Mauss l ordre social dominant se caract rise par une autonomisation cosmopolite de l conomie laquelle permet au march d tre une puissance consid rable de rationalisation et de renouvellement mais aussi un espace de non loi o des r alit s sociales durables sont sacrifi es des app tits imm diats ce mouvement conomique puissant asocial et tyrannique Marcel Mauss oppose un mouvement conomique but social et de forme d mocratique la coop ration La coop ration est une association volontaire libre progressive voluant par elle m me dans un milieu hostile mais s y forgeant des armes et s y d veloppant par sa propre organisation son g nie son personnel 1 En tant qu tats dans l
146. c est un syst me qui dans les faits ne fragilise pas le fonctionnement des SEL 2 le travail pour son bon fonctionnement implique bien une cr ation de richesse dont tous les membres sont b n ficiaires Le SEL peut donc tre vu comme un compte ordinaire membre 1 ceci pr s qu il ne peut pas tre cr dit de la moindre minute C est cette option du puits sans fonds que les bruseliens ont choisi b Les services aux personnes On retrouve dans la liste qui figure la page pr c dente 412 services propos s par 87 membres soit 4 73 services par membre Ces 412 propositions individuelles de services renvoient 304 types d offres regroup s en 8 cat gories La cat gorie qui regroupe le plus grand nombre d offres est cours langues 88 mais les offres les plus souvent propos es ne sont pas celles qui sont les plus pris es cf fra 63 SEL Mode demploi op cit p 15 46 Certains services aux personnes sont suspect s de menacer le SEL ou d aller l encontre de Pesprit du SEL Dans certains cas ils peuvent y tre s v rement critiqu s voir m me en tre cart s i Les activit s dangereuses la crainte des cons quences d un ventuel accident de travail est grande parmi les selistes car BruSEL tout comme la grande majorit des SEL ne couvre pas les activit s qu elle coordonne C est donc aux assurances familiales de jouer en cas d accident Pour viter de s at
147. ce parce que telle personne m a fait ceci ou cela parce qu on m a donn les bl s N anmoins personne n est totalement dupe et se dit bien que pour que la personne s y retrouve il s agit que les choses se basent se renouent sur relations humaines avant tout avant la fonctionnalit du service Ca me plait a me plait de faire tourner un petit laboratoire de pens e de r flexion en donnant moi m me des services ou en en demandant voil videment la r mun ration non p cuniaire ben voil quoi la motivation est diff rente parce que ce n est pas cela quoi il y a d autres cours que je donne des personnes o ma motivation est parfois p cuniaire voil 8 171 Mais c est aussi partir du moment o on fonctionne dans un cadre o la r tribution n est pas mon taire o on est tr s habitu s recevoir de largent Fin les gens ont tendance tre un peu moins s rieux Donc ils sont facilement en retard ils reportent facilement des choses comme a Mais c est pas grave tu vois il y a des gens qui supportent pas Moi a va 4 285 66 iii espace de solidarit Comment l change sans argent change le lien social Au moment de l change la logique d accumulation est trang re au champ de pr occupations de celui ou celle qui offre ses services SEL car la personne sait parfaitement bien que le temps qu elle consacre n est pas moindre que le
148. ce type d associations et montrerons ce en quoi elles consistent aujourd hui Dans un second temps nous d velopperons en d tail la question des SEL en Belgique 17 I L CHANGE SANS ARGENT ESPRIT DE SEL ET SES ANT C DENTS HISTORIQUES 1 CONTEXTE SOCIO HISTORIQUE 1 1 LA MONNAIE COMME FAIT SOCIAL TOTAL En Europe avant le XIX me si cle et la centralisation du syst me bancaire pour tout ce qui concernait les changes locaux il tait de pratique courante d utiliser des monnaies locales mesure que le pouvoir d influence des monnaies nationales augmentait les termes des changes devenaient de moins en moins contr lables pour les individus Selon Aglietta et Orl an il r side dans cette monnaie moderne un fond de pouvoir archa que elle est un principe sous l gide duquel les membres d une soci t peuvent se placer condition qu ils acceptent d en faire quelque chose d universellement valable et d sirable Bref en contrepartie de leur foi et de leur fid lit au principe mon taire souverain ils re oivent une protection issue de la puissance souveraine en l occurrence un pouvoir d achat Le propos d Aglietta et Orl an consiste ici d finir la monnaie non comme un simple instrument conomique ext rieur aux relations humaines auxquelles il s applique mais comme un principe holistique c est dire comme un principe qui engage la soci t dans son entier En anthropologie
149. cevoir ce qui n est pas Dans son fondement m me BruSEL proc de d une invention 10 38 Qun r ve 13 317 d une cr ation 10 44 d une alternative 8 15 8 290 Mais gardons nous d assimiler trop rapidement les relations qui unissent les tres de BruSEL celles monde du monde inspir La plupart des activit s SEL ne sont pas des activit s cr atives il s agit de d pannage informatique de d m nagements de massages de coupes de cheveux etc Et les quelques actes de cr ation qui sont ex cut s au sein de BruSEL requi rent non pas un isolement une rentr e en soi m me comme le voudrait la grammaire du monde inspir mais bien une sortie de l isolement qui tient la grammaire connexionniste de la cit par projets Le lien social est la fois la condition n cessaire et le but ultime des relations entre membres BruSEL est quelque chose de Pordre d une utopie 8 294 8 296 sans sa connotation n gative 12 375 Il donne naissance des relations plus saines a donne des changes relationnels tout fait diff rents 7 131 et permet une autre d finition de Phomme et des changes sociaux 8 291 C est un point qui a t d velopp plus haut Commerce des gens bien lev s recevoir une bonne ducation Disponibilit 3 209 3 305 3 216 11 235 14 92 14 233 Respect Responsabilit cf supra Amabil
150. change on a instrumentalis une proposition fausse qui consiste dire que l argent a une valeur conomique Brugui re James et Schmitt rappellent que la valeur conomique d un bien ne r side ni dans le bien m me ni dans la valeur qu il a aux yeux de son d tenteur mais dans la relation qui Punit un ou plusieurs autres biens c est partir du moment o deux objets sont mis quivalence qu on peut l gitimement dire de chacun qu il est a la valeur de l autre Or on ne peut tablir la valeur d un bien relativement un autre que si ces deux biens sont similaires donc la valeur mon taire n est pas relative mais absolue en toute rigueur de termes elle n a donc pas de valeur conomique L argent est une non valeur rig e en valeur absolue Depuis Aristote on d finit comme suit les trois fonctions de la monnaie unit de compte instrument de paiement et r serve de valeur Mais la monnaie moderne ceci de diff rent de la monnaie antique qu elle est non plus indiff renci e et plurifonctionnelle mais compos e de trois unit s de monnaie distinctes correspondant chacune des trois fonctions susmentionn es 80 M BRUGUIERES E JAMES amp B SCHMITT La monnaie in E Universalis 9 58 i la monnaie en tant qu unit de compte Avant son mission la monnaie n est qu un pur nombre n admettant aucune association avec les biens r els La monnaie en tant qu unit de
151. cice de la t che Bref la question Que gagne t on donner sans rien attendre en retour m rite un dernier petit d tour th orique Mais sinon c est notre devoir quelque part de motiver pour que les gens euh aient cette envie d aller vers l autre et cette envie de donner parce que c est a la peur la peur c est d aller vers l autre et de se dire ah mais si je donne est ce que je vais avoir quelque chose en retour et alors il y a toujours la peur oui mais alors moi je vais rester sans rien a c est un esp ce de bagage qu on tient depuis des milliers d ann es donc on doit toujours essayer d avoir par peur de perdre Alors qu ici c est l inverse on donne sans savoir si on recevra ou si on recevra pas Donc c est vraiment ce r veil de a llez confiance allez vers Pautre donnez apportez Et si tout le monde se met ensemble ce moment l il y quelque chose qui peut se cr er 12 128 Christian Jett tente de d montrer qu il existe un type de don qui n est prest ni sous l effet d une contrainte sociale ni en vue de l obtention d un b n fice propre pour le prestataire Il pense y trouver des cas d application au sein des services 158 C est une question embarrassante car elle repose sur une id e contradictoire linjonction donner gratuitement Vous qui avez re u gratuitement donnez gratuitement Matthieu 10 8 C est cependant un des
152. ciences sociales Dunod Paris 1995 REY A Dictionnaire Historique de la Langue Fran aise Paris Dictionnaires Le Robert 1998 RIFKIN J The End of Work The decline of the Global Labor Force and the Dawn of the Post Market Era New York Tarcher Putnam 1995 RIZZO P L conomie sociale et solidaire face aux exp rimentations mon taires Monnaies sociales et Monnaies multilat rales Paris L Harmattan 2003 ROBERTSON J Beyond the dependency culture Edition Adamantine 1998 SAINT AUGUSTIN Les Confessions XI 14 17 Flammarion 1964 SAINT AUGUSTIN La cit de Dieu Patis Points 1997 SIMMEL G Philosophie de l Argent Paris PUF 1985 SERVET J M Une conomie sans argent Paris Seuil 1999 TAROT C Sociologie et anthropologie de Marcel Mauss Paris La d couverte 2003 VAN OUYTSEL J LETS Work Local Exchange and Trading Systems en bun rol in het maatschappelijke debat over loonarbeid Antwerpen UIA eindverhandeling 2000 VAN OUYISEL J amp VANDERWEYDEN K Werkt LETS Lokale ruikringen afgewogen tegen betaalde arbeid Antwerpen UIA PSW papers 2001 WANNER H Lets vrijwilligerswerk nieuwe stijl onderzoek naar de eigenheid van de Lets ruilkringen Aalter Lets Vlaanderen vzw 2002 163 ARTICLES BAYON D amp SERVET J M Les SEL vers un nouveau monde citoyen et solidaire in La revue de MAUSS Une seule solution l association socio conomie du fait associatif n 11 Editions l
153. clatement 1 325 1 337 le fait que tout le monde ne soit pas sur le m me pied 7 298 etc ceux qui mont pas d ordi se sentent flou s 1 276 laiss es pour compte 1 289 Servitude de l argent Pour beaucoup de membres de BruSEL d argent est un probl me qui bloque A ce titre ils peuvent tre consid r s comme les petits de la cit marchandes petits en tant qu il sont tenus l argent non solvables Leur adh sion est souvent motiv e par une volont de s affranchir obligations financi res ou de r pondre des d sirs inassouvis C est vrai que c tait frustrant de ne pas pouvoir avoir acc s 3 169 La figure du petit de la soci t marchande c est aussi et surtout l endett Sans surprise on voit qu a ce niveau BruSEL op re encore un mouvement de subversion de renversement de valeur on cherche convaincre que l endettement n y a rien de p joratif Mais une fois de plus les traces de l efhos marchand demeurent et l application du principe est de fait malais e J aime pas tre en n gatif quoi 3 204 ils ne disent ne l en fais pas mais par principe je ne me sens pas bien de demander beaucoup si je mai pas beaucoup de demandes 3 205 C est vis vis de moi parce que je suis quelqu un qui aime bien changer quoi je n aime pas de devoir 7 465 je n aime pas d avoir des dettes quoi C est moi a 7 474
154. compte est bien une grandeur nominale mais une grandeur qui justement parce qu elle est nominale n appartient pas encore ni en elle m me ni par repr sentation la classe des biens conomiques C est un nombre qui n a de la monnaie que le nom franc dollar etc la monnaie en tant qu instrument de paiement C est le moment de la mon tisation de la production Si la forme du payement des facteurs de production est nominale ou num rique le paiement des facteurs est lui bel et bien r el et non nominal Les deux monnaies unit de compte et unit de paiement sont donc l une et l autre ce qu une forme vide est une forme emplie d un produit Les unit s de compte ne peuvent pas figurer dans les paiements et les unit s de paiement d rivent toute leur force lib ratoire non de la confiance du public comme on le dit encore souvent mais du produit qu elles contiennent objectivement L unit de payement absorbe ou lib re un bien produit En tant qu elle absorbe un bien produit elle participe du march des facteurs de production En tant qu elle lib re un bien produit elle participe du warch des produits Reste d finir l unit de r serve ii La monnaie en tant qu unit de r serve Elle consiste en le maintien dans un intervalle de temps d un produit dans sa forme mon taire C est un pouvoir d achat actuel chang en un pouvoir d achat futur on parle de r serve d
155. compte qui ne tourne pas 208 qui ont profit du syst me 311 c est d tourner Pesprit c est pas du tout conforme Pesprit du groupe 320 cest difficile de voir comment se que chaque personne ait son num ro partagent les bl s 224 227 on s en fout compl tement de qui a combien de bl s ce qui est plus il faut int grer les nouveaux ceux qui ont int ressant c est que a les bl s permet de z ro bl s ceux qui ne tournent pas 471 voir que a circule que a bouge 465 avoir une comptabilit plus pr cise plus va y avoir un grand d bat l dessus pointue sur chaque individu en particulier 243 c est peut tre moins int ressant pour les gens qui sont ch meurs 239 pour ne pas avoir des probl mes avec les instances qui font la chasse au travail au noir 237 une famille qui autait trois num ros est c est encore discuter 266 ce qu ils ont trois voix PAG ou est ce qu ils en ont qu une 260 NIVEAU POLITIQUE dans le SED t ches nobles et t ches dans le SET une heure c est une heure ET SOCIAL subalternes de moindre valeur 35 quoiqu on fasse et a a la m me valeur dans la vie de tous le jours Phypercontr le c est le fait que tout doit se payer avec de largent pour tout 585 c est plus froid 607 quoiqu on fasse 36 il n y a pas de t ches qui valent rien On consacre une heu
156. conclure de tout ceci qu aucune trace de concurrence ne peut s introduire dans les changes bruseliens car m me dans le SEL les membres continuent se r f rer la valeur financi re de leurs propres comp tences ou de leur propre temps de travail C est l une attitude qui loin de leur tre reproch e est g n ralement jug e saine et l gitime Car force d offrir ses comp tences quelqu un sans exiger de r mun ration en retour il est normal d avoir l impression de sortir perdant ou d tre rentr en concurrence avec soi m me et cela m me si des bl s sont la cl On va par cons quent jusqu conseiller aux membres de renoncer rendre certains services au terme desquels ils pourraient se sentir financi rement Je me suis dit j aimerais pas que j aie plus que des changes du SEL et que re si ce que tu proposes dans le SEL quelque chose que tu proposes aussi en dehors et o tu te fais payer tu peux pas non plus 13 221 tat de Grand D sirable grandeur marchande valeur Les valeurs marchandes sont non pas effac es mais mises en marge des changes du SEL de telle sorte que le temps puisse y devenir l objet d sirable par excellence Le temps est donc commun ment d sir au sein du SEL de la m me mani re que la valeur financi re est commun ment d sir e au sein du monde marchand ceci pr s qu en acceptant d changer du temps on en vient souvent d sirer et
157. d aller vers l autre 118 Ici BruSEL c est tr s c est pas tr s froid mais tu connais pas vraiment les personnes le groupe tu le connais vraiment si t as une motivation personnelle 150 la personne ne r pond pas m me pas pour dire oui je suis pas pr sent je ne pourrai pas 238 des gens qui sont insatisfaits parce que le r sultat n est pas professionnel 319 Je me suis dit qu il faut que je j ai besoin qu on me fasse un petit meuble Dans le cadre des AG on tablit des normes de fonctionnement des normes de motivation 110 r former le syst me l am liorer 231 dire aux nouveaux quand on s inscrit on ne doit pas s attendre un r sultat professionnel 332 ventuellement faire une m diation 341 discussion 342 demander au d part est ce que tu es professionnel 349 NIVEAU ORGANISATIONNEL c est vraiment un syst me qui ne peut fonctionner que si une majorit une grande majorit a cette motivation 137 la dynamique n est pas encore assez puissante 249 Maintenant le probl me c est que l quilibre aujourd hui aujourd hui dans le BruSEL est un peu vari donc c est dire que tas quand m me beaucoup de gens qui sont moyennement impliqu s 144 des membres qui sont l sans tre l 446 il y a souvent des gens qui quittent apr s un an il se disent oui
158. d transforme les vidences en id es redonne foi en ce qui est petit tire magnifiquement le sens de ce qui semblait insignifiant Pourquoi vouloir analyser un SEL Les syst mes d change local ont commenc susciter notre int r t en juillet 2004 Cela a commenc par une simple conversation puis par la lecture d articles concernant les SEL fran ais Alors que nous n avions encore aucune connaissance du terrain ce qui veilla notre curiosit pour les SEL fut ceci a priori les selistes nous apparaissaient comme des personnes ayant quelque peu perdu confiance dans le projet de soci t moderne et tentant de se reconstruire un petit monde dans lequel et sur lequel il tait possible pour eux d agir de fa on libre et autonome Le ch mage la pr carit et la d personnalisation des relations humaines taient selon l id e que nous nous en tions faite en int grant sans doute un peu dogmatiquement ce que nous avions pu apprendre sur le sujet autant de motifs l extinction de l agir libre et autonome des individus Dans un monde o le ch mage et la pr carit font rage et cela malgr l augmentation de la richesse globale des individus en viennent repenser le vivre ensemble l association C tait l le ph nom ne qui nous passionnait La question qui nous animait tait Comment cela se passe t il concr tement et au quotidien PLAN INTRODUCTION PR CISIONS M THODOLOGIQUES
159. davantage philosophiques que prosa ques qui ont pr sid sa fondation R flexion et dialogue sur les questions de qu est ce que c est l argent le travail la r tribution l change 8 20 BruSEL aide r fl chir sur ce qui est important ce dont on a besoin 1 678 iii Les comp tences Se reconna tre des aptitudes peut pour certains tre une t che extr mement difficile parce que des personnes tant au ch mage apr s un bout de temps perdent un peu confiance dans les comp tences qu elles ont et ne savent plus trop se d finir sur ce qu elles peuvent faire ce qu elles savent faire 8 35 Le r le de BruSEL est ici tr s exactement d y replacer de l estime et de la confiance Les coofdinateurs soutiennent que m me les personnes qui croient n tre dot es aucun talent peuvent rendre des services utiles Un des grands buts de BruSEL sera donc de mettre en valeur les pe ifs talents ces petites perles auxquelles ont ne croit plus n cessairement Il s agit donc essentiellement de valoriser des comp tences jug es extr mement pr cieuses et qu il serait par ailleurs tr s difficile de valoriser dans le domaine marchand 5 398 On cite des exemples du type apprendre quelqu un 7 k N z TSS rouler v lo ou apprendre quelqu un parler fran ais 153 SEL mode demploi op cit p 4 154 C est l un d bat qui traverse toute l histoire de la philosophie et qu
160. de son compte sur un autre Ce transfert s op re uniquement au moyen des ch ques en BLESs dit s par le BruSEL par l interm diaire de la comptabilit Plusieurs personnes vivant sous un m me toit peuvent partager un num ro de membre et de compte notamment pour diminuer les frais de cotisation pour autant que chacune de ces personnes soit membre part enti re et donc propose au moins trois services 7 Tous les comptes commencent z ro Les membres ne sont pas oblig s d avoir du cr dit sur leur compte pour transf rer des BLEs d autres membres ce principe est valable dans les limites d termin es en AG afin d viter les comptes aberrants exag r ment positifs ou n gatifs Les comptes ne produisent aucun int r t positif ou n gatif Les t ches effectu es par des membres pour le fonctionnement du syst me sont r mun r es en BLESs par la banque du BruSEL compte 1 8 Le Coco est habilit percevoir des cotisations annuelles d adh sion en euros celles ci devant tre calcul es selon un principe de prix co tant avec l accord de PAG 9 Aucun argent ne transite par les comptes SEL des membres Ces derniers r tribuent les services enti rement en BLESs et le cas ch ant d dommagent en euros les frais r els occasionn s par ces services essence mati res premi res etc 10 De par leur adh sion au syst me les membres s engagent r pondre si possible de mani re positive
161. de son temps n exclut absolument pas le l gitime recours des attitudes plus individualistes Faire du temps de chacun le moyen d change de tous c est aussi aller rebours d un ph nom ne auquel personne n chappe totalement et par lequel on accorde des valeurs marchandes au temps de travail des personnes La mise en marge des valeurs marchandes du temps de service am ne ce que l on carte momentan ment la hi rarchie des qualifications des rapports sociaux Cela permet une valorisation de S habituellement sous estim s d valoris s et pourtant bien 8 54 J essaye de trouver un syst me qui permet de valoriser aussi ces aptitudes l chez moi et chez les autres Et le SEL est une parfaite structur pour a 5 420 Puisque chacun a autant d richesses qu il a d heures dans une journ e il n existe a priori aucun bruselien dont le temps ne vaille absolument rien La seule valeur qui ait du sens finalement qui vaille quelque chose c est le temps humain 4 47 service n cessaires e e 8 54 5 420 Performant Il est commun ment admis que comme lors d un coup de main de voisinage le demandeur de service doive mod rer ses attentes il doit qu il probablement pas affaire un professionnel Il n y a pas de label garanti 5 556 cf 1 73 1 790 3 142 4 281 12 322 Il n y a pas d exigence d efficacit dans lhypoth se o l
162. dividualisation des comptes d change et de conflits fonctionnement m sententes Anonymat m fiance Inaccessibilit du r seau d change et de l espace de prise de d cision Indisponibilit et non r ponse aux messages Manque d implication et de participation des membres Demandes qui ne rencontrent aucune offre Offres qui ne rencontrent aucune demande Comptes aberrants Comptes trop lev s Comptes inactifs Comptes trop en n gatif C desaffect s C non r gularis s Free Riders 39 5 PROFIL SOCIO CONOMIQUE DU R SEAU Si on en revient aux tudes belges qui ont d j t effectu es sur la question on en retire les conclusions suivantes C est un public majoritairement f minin de 30 60ans avec 30 de bas revenus moins de 1000 euros et 5 de hauts revenus plus de 1500 euros le revenu moyen correspond peu pr s la moyenne nationale qui oscille aux alentours de 1100 euros Aux dires de Wanner rares sont les SEL o les ch meurs sont en majorit C est peut tre le cas de BruSEL mais en l absence d un mat riau statistique il nous est impossible d mettre des propositions pr cises sur la question Nous nous limiterons ici quelques hypoth ses qui pourraient tre test es dans le cadre d un travail quantitatif Les propositions que nous pr senterons dans cette partie de notre expos sont fond es essentiellement sur des t moi
163. donnent parfois le SEL de la m me mani re qu un agent trop peu comp titif abandonne l espoir de trouver de l emploi sur le march du travail L EFFICACITE L am lioration de l efficacit du syst me ou des performances techniques du syst me doit elles tre recherch e pour elle m me C est sujet controverse L am lioration de l efficacit de ses propres services L am lioration des services collectifs ACTIVITE dynamisme enthousiasme Le syst me doit tourner tendre ses possibilit s s tendre ETAT SPONTANE ECHAPPANT A LA MESURE ILLUMINATION EXPERIENCE D UNE TRANSFORMATION INTERIEURE Grandeur indicible incommensurable des principes de justice SUPERIORITE HIERARCHIQUE PATERNALISME Refus de la sup riorit hi rarchique mais risque de r introduction de hi rarchie de le groupe beaux parleurs manque de participation tentation la d l gation RECONNAISSANCE SUCCES REPUTATION Il est important de se faire conna tre afin d tre sollicit demand TAILLE DU COLLECTIF et APPARTENANCE A D ESPACE PUBLIC Collectif dune nonantaine de membre Pintersection entre le priv et le public Statut ambigu DESIRABLE VALABLE Pr diqu aux services d autrui ou fonctionnement du syst me PERFORMANT efficace ACTIF RENFORCE ET ETEND LE RESEAU L AMOUR LA PASSION LA CREATION D sir de cr er de changer un a
164. e tre le fruit de la banque centrale et que son mission doive tre contr l e par un petit nombre ne doit nullement tre entendu comme une v rit ternelle C est dire quemp cher une personne x de vendre mettons ses v tements et ses services de couturier en monnaie de singe n a a priori pas plus de sens que de Pemp cher de mesurer ses tissus en aunes ou de les peser en onces Bref pour Linton il mest pas n cessaire que des individus qui peuvent et qui veulent Poe IN participer des changes s en voient peu ou prou exclus du simple fait qu ils manquent de pouvoir d achat Partant de cela Linton met au point son syst me de monnaie locale ethos non marchand non profit ethos une devise locale que chacun est en droit de produire selon ses besoins d o lPexpression de monnaie personnelle personal money Tous les comptes partent de z ro un solde n gatif est la marque du consentement du membre rendre la pareille la communaut inversement un solde positif est une promesse de remboursement de la communaut l gard du titulaire du compte cr dit La monnaie des soldes en positif est 33 Il s est inspir de l entreprise de Community exchange de David WESTON lanc e en 1976 elle aussi dans la r gion de Vancouver cf M SERVET op cit p 31 Le green dollar de M Linton n tait pas une monnaie temps C tait une monnaie qui restait int gr e au sein du syst me de prix du
165. e inverse La politique belge en mati re d emploi chasse au ch meurs hypercontr le 6 585 est largement critiqu e C est parfois la soci t ou le syst me capitaliste en tant que tel qui est pass au crible des r pondants 6 639 4 600 11 21 12 15 ce qui n est pas du go t de tout le monde 2 738 leur Individus cherchant satisfaire leurs d sirs clients concurrents vendeurs Il y a au sein du monde marchand une vidente in galit dans la capacit des gens satisfaire leurs d sirs mat riels Il y a des gens qui peuvent tout se payer et des gens qui ne savent jamais rien se payer qui doivent se priver 7 442 C est l un ph nom ne fermement critiqu par certains bruseliens qui cautionnent avec force le mod le SEL en tant qu il soutient des individus pleins d aspirations et de capacit s mais qui n ont pas n cessairement dargent et de moyens d en gagner 3 14 3 354 3 355 8 171 3 167 9 160 Ce sont vraiment les ch meurs qui en ont besoin pour ne pas tre isol s 2 74 Le raisonnement est donc de dire que faute d argent il est possible de satisfaire ces d sirs bafou s avec de la solidarit De la sorte on permet que la satisfaction de besoins se fasse non pas sur le mode de la consommation connot e n gativement par les bruseliens mais sur celui de l change de la demande d aide du partage etc L change SEL est de ce fait p
166. e pr senter le pros lytisme comme un motif d exclusion le SEL tant lui m me porteur d une charge politico id ologique importante et puis on a eu beaucoup de gens qui proposaient des trucs parapsychologiques e cetera alors tr s vite les fondateurs se sont rendu compte qu il y avait un probl me parce que bon c tait des gens qui taient un peu pros lytes comme a d une philosophie particuli re bien souvent 47 indienne et donc videmment ces gens avaient autant leur place dans le SEL que nous condition qu ils rendent vraiment des services quoi 11 555 On a accept une fois des personnes qui ont fait du chan ding euh je sais pas exactement ce que c tait mais a paraissait aussi vraiment tr s sot rique et tr s limite Mais pourquoi pas ouais la limite la limitation se fera fin si les choses n ont pas trop volu moi j aimais bien Pesprit de d part c est vraiment d avoir le moins de coercition de r gles de censure au d part et puis voir apr s l auto r gulation qu est ce qui se passe 1 1159 En 1997 les services de soins de Pesprit de BruSEL ont commenc prendre une place jug e d mesur e au sein du r seau Ce point a t soulev en Assembl e G n rale comme risque de pu rilisation du syst me Le r seau d sireux de garantir son ind pendance id ologique refuse toute forme de pros lytisme et se m fie des mouvements
167. e sur sa fiche d inscription sign e et de r gler une cotisation annuelle de neuf curos 3 2 Information L quipe bottin 8 personnes chaque membre poss de un bottin qui se compose de deux parties la premi re qui reprend la liste des services est offerte quiconque a fait la d marche de venir la s ance d information la seconde comprenant les num ros de t l phone et adresses lectroniques de tous les bruseliens est mise la disposition exclusive des membres et livr e avec un ch quier L quipe mailing 21 personnes est le service de mise sous enveloppe Ce sont essentiellement des bottins papier qui sont communiqu s aux membres par courriel traditionnel 52 Point de passage oblig pour quiconque d sire int grer le SEL la s ance d information consiste en une pr sentation et une explication des articles principaux de la Charte et un bref briefing sur le fonctionnement du syst me Au terme de la s ance on remet chacun un formulaire d inscription un exemplaire de la charte et de la premi re partie du bottin du SEL Un temps de r flexion est propos ceux qui ne souhaitent pas s inscrire sur le champ 36 L quipe Web 7 personnes s occupe du d veloppement et de sa mise jour du site BruSEL s informatise de plus en plus Il est d sormais possible de tirer du site web de BruSEL tous les documents n cessaires l change les informations relatives l tat des comptes
168. e d emploi op cit p 2 39 J M SERVET Une conomie sans argent Paris Seuil p 132 40 SEL mode d emploi op cit p 2 26 HI LES SEL EN BELGIQUE 1 LA GEN SE DES SEL BELGES En 1995 na t Leuven le premier LETS de Belgique Le 9 septembre de la m me ann e se tient Namur sous l initiative du mouvement D mocratie et Cr ativit une conf rence sur le th me Les soci t s modernes en panne de solidarit Les conomies solidaires y sont l honneur et parmi elles il est question des syst mes d change sans argent Eric Watteau attach au cabinet du ministre des finances de l poque Philippe Maystadt et charg des questions de pr carit se fait l ardent d fenseur du syst me Il y voit le b n fice suivant la possibilit d une reconstitution des liens sociaux familiaux et de voisinage lamin s par notre syst me conomique la dignit retrouv e et la mise en valeur de leurs comp tences pour les victimes de la crise une v ritable p dagogie cr ant adi 41 confiance respect communication Cette volont de reconnaissance des SEL avait t ressentie par certains comme une tentative de r cup ration politique du mouvement En 1999 avec le changement de l gislature cet effort de reconnaissance est abandonn Ce n est qu en 2002 avec la publication du rapport d Hugo Wanner cf infra et la r daction de la proposition de loi sur le b n vo
169. e et politique du SEL on retrouve deux historiens 4 11 un informaticien 12 une juriste 10 un artiste 5 et un sociologue AS 8 Ceux qui sont le moins int ress s par ce versant politique sont les p i 2 et 9 une masseuse astrologue et un ancien ouvrier des chemins de fer La posture citoyenne ou civique des pi 4 5 8 10 11 et 12 les am ne parfois admettre que leur adh sion rel ve moins de Penvie d changer que de Penvie de soutenir un projet qui leur tient c ur Au d but je me disais que je m inscrirais m me si javais rien proposer juste pour soutenir le truc presque comme un choix citoyen quoi 5 28 82 Donc mon int r t c tait politique c tait la construction politique en fait de ce syst me d change et j aimais bien l invention de largent aussi C est aussi une subversion de largent quoi rire C est vraiment a qui m a plu rire Et c est pour a que j y reste c est pour maintenir le principe parce que j ai envie d accorder ou de donner mon appui ou peut tre ma solidarit ou je sais pas comment on peut appeler a Participer a quoi m me si dans le pratique je fais pas je fais pas d changes quoi 10 26 Le SEL est ainsi souvent d fini pas les p i comme un laboratoire politique ce qu on y teste c est la viabilit d un vivre ensemble mancip des contraintes du march des distinctions de statuts socio conomiques
170. e intransigeante l gard des activit s SEL qu elle tend dit on associer du travail ill gal 1 143 1 1214 2 68 2 70 5 302 6 237 5 560 12 219 12 198 Les r gles de la charte Il est pr vu qu elles puissent tre remises en question par l assembl e souveraine Cela am ne de tr s vifs d bats par exemple entre ceux qui n ont pas envie que les r gles communes se disloquent 1 771 10 506 et ceux qui d sirent r former ou am liorer le syst me 12 230 9 23 Il existe cependant des r gles de la charte qui remportent l adh sion de tous des r gles tr s bien accept es jamais remises en question 1 118 comme une heure gale une heure 3 30 ii Les PV Pour privil gier la transparence on publie un PV au terme de chaque AG 1 1179 3 269 4 563 iv Les r f rences Kit Let s info pack 1 17 SEL Mode d emploi 1 19 R pertoire des objets Choses d sirables vendables Richesses Les choses mat rielles sont exclues des changes de BruSEL 1 1020 2 770 11 79 c est un choix qu ont fait les fondateurs au moment de la cr ation du syst me En limitant les changes du SEL des changes de service l id e tait d viter de se retrouver dans une logique le bien comme capital 1 1029 d viter de pervertir le syst me 11 83 Ce que les r pondants entendent par l c est que la mise en circulation de biens aurai
171. e libert et d implication renoncement aux actions int ress es calcul es et opportunistes renoncement la s curit des r seaux primaires des relations connues et pr visibles RdG La capacit de donner et de recevoir de r pondre et de s ajuster aux besoins des autres Rne La relation de confiance louverture aux autres pour donner et recevoir le relation d entraide P tablissement des liens par la communication et la discussion afin de conna tre les besoins des autres ou de faire conna tre les siens Fhon Le don Em L opportunit de donner ou de recevoir Me L engagement dans des actions humanitaires et b n voles FdE L int gration dans des r seaux associatifs ou d entraide formels et informels tre appel s donner ou recevoir s impliquer aupr s des autres pour les aider pour les couter pour discuter EdP Donner par devoir ou par obligation donner uniquement au sein de r seaux ferm s ou donner uniquement pour recevoir par int ressement cr er des liens superficiels et non authentiques avec les autres C est un portrait en grande conformit avec le discours des coordinateurs et des membres les plus actifs de BruSEL la libert l quit la solidarit l entraide la volont de cr er des liens le d sint ressement et le don gratuit y occupent une place fondamentale Il BruSEL s inscrit dans le cadre du r veil des consciences et du fait que nous sommes l
172. e prix du papier ou le prix des cotisations 3 319 8 257 13 101 quand il y a un mat riel il faut le payer 3 345 1 373 1 651 Mais les choses mat rielles sont les seules choses auxquelles on puisse accorder un prix en euros C est dire que les services es transmissions savoirs ou de savoir faire sont sens es tre dissoci es du prix Ce qui est possible en revanche c est de fonder une d cision personnelle sur le prix qui est attach nos propres comp tences Ainsi lorsque l activit de SEL d une personne est galement sa profession elle peut se sentir l s e en r mun ration 1 700 2 279 4 153 5 487 5 494 7 241 13 45 14 43 Si la question du prix le prix des services 3 15 3 179 9 153 13 282 se retrouve effac e celle de leur co t en heures 2 448 2 256 6 290 demeure quant elle bien pr sente Effectif Le bon fonctionnement du syst me est une pr occupation importante il faut veiller ce qu il tourne 1 1084 2 38 2 470 6 138 6 216 6 472 6 486 6 527 7 342 14 76 et cela en poussant les gens se rencontrer et demander des services Certains y posent regard un optimiste et pr disent un renouveau du syst me un second souffle a repart tr s fort 6 103 on a surmont les crises 11 101 D autres se plaignent du manque de dynamisme du syst me le SEL ne d marre pas tourne tr s au ralenti 2 38 2 710 2 470 tou
173. e rester active d exercer mes comp tences garder mon esprit en veil ma productivit 1 709 Le SEL permet galement de faire ce que l on d sire faire mais que l on ne pourrait sans doute jamais faire en tant que profession la p i 5 donne l exemple du masseur qui doit prendre des risques financiers colossaux pour faire de sa comp tence un m tier 115 apr s quelques temps par refuser de rendre des services en rapport direct avec leur profession et cela pour deux raisons i Pour ne pas rentrer en concurrence avec soi m me ou se l ser soi m me ii Par lassitude Ils le proposent pas dans le SEL parce que soit ils veulent pas que a fasse double emploi avec leur profession ou ils font a toute la journ e et finalement ils ont pas envie de faire a le soir ou le week end dans le SEL 5 456 R pertoire des Sujets Professionnels qualifi s BruSEL en tant qu il part d une critique des injustices g n r es par le march du travail et qu il se propose d en subvertir la logique repose sur le principe que toute personne m rite d obtenir un statut de membre part enti re et cela quel que soit le degr de professionnalisme de ses activit s Il ne faut donc pas n cessairement tre qualifi pour pr tendre une activit et invers ment il ne faut pas attendre d un seliste qu il offre n cessairement un service de niveau professionnel Il faut od rer ses attentes par rapp
174. e s y engager L admiration des membres l gard d un membre qui fait tenir le groupe sur pied s explique par leur forte adh sion l gard des principes de fonctionnement du groupe lesquels sont jug s plus justes plus humains 1 libert 1 1164 3 173 5 68 5 119 5 170 5 184 5 356 12 115 2 galit 1 2 2 93 3 38 4 17 4 27 4 49 4 615 8 311 10 25 11 77 11 90 12 29 12 40 3 solidarit 1 328 1 628 1 1236 1 1294 1 1330 4 525 5 509 8 290 10 30 11 75 12 213 13 60 13 60 13 320 gt Il BruSEL s inscrit dans le cadre du r veil des consciences et du fait que nous sommes l pour Pautre galement on n est pas l que pour soi m me et on vit tous ensemble dans une m me serre ferm e oui une serre donc si un pollue d un c t ben a une incidence de l autre 12 92 Concurrence rivalit comp tition Cela semble tre l anti principe de l thique SEL BruSEL a en effet t con u comme un syst me en rupture avec ce principe de concurrence ou de comp titivit qui r git le mod le marchand cf article premier de la charte Le projet des fondateurs consistait entre autres renverser ou subvertir ce principe afin de faire la d monstration de ce que la solidarit avait encore offrir Mais il serait h tif de conclure de tout ceci qu aucune trace de concurrence n existe dans les changes bruseliens car m me dans le SEL les
175. e sociale et attentes de reconnaissance Autour du travail d Axel Honneth in Recherches sociologiques Louvain la Neuve vol 30 n 2 1999 p 11 22 77 lexp rience de la reconnaissance Autrement dit en plus de we permettre d avoir prise sur ma vie 4 548 en plus d ouvrir acc s un petit espace d autonomie o il est possible de vouloir ce que l on fait BruSEL offre une forme particuli re de reconnaissance nomm e estime sociale une reconnaissance inscrite dans des rapports de coop ration sociale Pour Honneth les deux conditions n cessaires l estime sociale sont a que chacun dispose de la possibilit d apporter sa contribution la vie sociale et b que chacun puisse prendre part la d finition des formes de contribution la vie sociale Pour ce qui est du cas qui nous occupe on a pr cis ment affaire un syst me BruSEL a dont tous les membres peuvent participer au fonctionnement et b o chacun peut d terminer ce en quoi consistera sa propre contribution la vie sociale Mais BruSEL contrairement ce que pr conise Honneth le comit de coordination CoCo s octroie le doit de d lib rer en groupe restreint de ce que doit tre entendu par utilit la vie 100 sociale Art 15 de la charte Le Coco Comit de coordination peut refuser enregistrement d une proposition change ou une rubrique dans le bottin s il les consid re comme non appropri es po
176. e valeur mon taire Les agents qui se constituent des r serves mon taires de valeur d posent donc dans leur patrimoine des produits futurs et non un bien mon taire qui serait dot en permanence de quelque myst rieuse valeur propre Dans ces conditions l pargnant trouvera finalement un autre produit c est dire le produit d une autre p riode post rieure Et la somme de monnaie 81 Id 59 pr tendument conserv e par l pargnant dispara t elle aussi dans la p riode o l pargne est form e si bien que la valeur apparemment r serv e est en fait une valeur qui ne se formera autour d un nouveau produit que dans la p riode o ce capital se d nouera l pargnant devenant alors consommateur ou investisseur 82 En conclusion l unit de compte est la monnaie proprement dite l unit de payement est le revenu mon taire et l unit de r serve est le capital mon taire 1 2 Les changes sans argent Qu est ce que la monnaie de SEL Ce que cette digression sur la monnaie nous a enseign d utile pour notre travail c est que la monnaie est une non valeur dont on dit qu elle a une valeur propre Il nous reste voir s il est possible de dire la m me chose de la monnaie de SEL rA i iii Une unit de compte la monnaie de SEL en tant que grandeur strictement nominale Une unit de payement C est l unit mon taire BLE en tant qu elle qui
177. ec ce quelqu un on recontacte la m me personne 129 les gens tournent entre eux 137 il y a des gens qui n osent pas proposer certains services ou ne se rendent pas compte qu ils pourraient faire certaines choses donc qui le demandent pas 281 c est tr s frustrant d avoir trouv chouette il y a des membres qui ont quitt le SEL le SEL d tre venu la r union parce qu ils n ont jamais d marr Ca moi d information de s tre inscrit et puis j consid re a comme un chec 501 pendant deux trois ans on re oit rien z ro coups de fil C est assez d cevant 482 cest pas tu m as rendu un service il n y a pas un pr t pour un rendu a a ea ea e maintenant qu est ce que moi se passe au niveau du groupe et pas entre j vais te donner 529 deux personnes 523 On a eu un conflit une fois avec une Je sais qu on en a parl en r union et qu on personne qui est assez franche et assez a signal le personne qu on tait pri de directe et o c est devenu assez mani re conviviale 361 agressif verbalement 358 NIVEAU les gens tournent entre eux 110 motiver les membres du SEL faire des ORGANISATIONNEL qui restent z ro 115 changes plut t avec les nouveaux 116 on a chang l ordre des offres de services 118 dysfonctionnements 203 favoriser les contacts dans le groupe 700 comptes aberrants 204 un
178. ec un message qu on semble vouloir faire passer aux bruseliens et qui consiste dire ne vous adaptez pas n importe quoi l faites ce que vous aimez et ce que vous savez faire l Ce qui les fait sortir de la contradiction c est sans doute ceci ce que les membres aiment par dessus tout dans BruSEL c est le fait qu il offre opportunit de cr er du lien Ceux qui sont peu demand s sont donc naturellement et spontan ment port s se red finir entre autres gr ce au service de conseil en mati re de choix de services Cette red finition les fait s loigner de leurs choix initiaux mais leur permet de r pondre avec plaisir une demande r elle des bruseliens On entend n anmoins des t moignages du style mes capacit s ou mes envies ne rencontrent pas ces personnes insatisfaites 10 250 Rapports de grandeur Connecter s ajuster communiquer gt 2 C est un agencement de cmnexions confie un des r pondants en paraphrasant Gilles Deleuze 10 609 BruSEL met en uvre les conditions n cessaires ce que des clics de communication se fassent ce que les gens communiquent et changent re r x P 146 dans outes les directions ce qu ils fassent d couvrir et ansmettent ce qu ils ont Relations naturelles Connexions Nous avons expliqu plus haut que le fait de tisser des liens est per u par beaucoup de bruseliens comme une des fins sinon la fin fondamentale s du
179. eils en mati re de choix de services 11 154 Cette red finition les fait s loigner de leurs choix initiaux mais leur permet de r pondre avec plaisir une demande r elle des bruseliens On entend n anmoins des t moignages du style mes capacit s ou mes envies ne rencontrent pas ces personnes insatisfaites 10 250 197 RdG Etre soi m me singularit La pi petits leur va pourront exerc s puisse tr s personnalis s 5 souligne Pimportance des services personnalis s qui ont eur et leur utilit bien qu ils ne probablement jamais tre en tant que profession Qu on proposer des services qui soient des petits services pas valoris s dans la soci t mais qui ont sens qui peuvent apporter de laide quelqu un 5 49 Le SEL sert avant tout pour les petits services des 11 429 5 448 11 429 petites choses ponctuelles cf 3 293 5 235 5 276 5 429 5 470 8 118 11 345 11 395 12 279 Respecter tre responsable Le respect se d cline principalement sous les deux formes suivantes i Respect qui s exprime par exemple des rapports domestiques 1 548 1 539 8 204 cf 5 38 5 598 6 26 6 44 12 378 ii Respect des disponibilit s de chacun 6 594 des d cisions de chacun travers le refus 12 117 de la diff rence 5 576 12 317 La responsabilit l gard de ses engagements 2 364 11 256 est g n ral
180. el point qu on en vient onomicise ce qui rel ve le moins de la sph re conomique En acceptant de mon tiser des activit s jusque l gratuites et autonomes on cautionne leur utilisation en vue de laccomplissement de fins qui ne sont pas les leurs Pour Gorz l actuelle rationalit conomique ruine de la sorte le sens des activit s humaines et occulte les possibilit s dont le temps humain est porteur Nous nous trouvons dans un syst me qui ne sait ni r partir ni g rer ni employer le temps lib r qu il s effraie de son accroissement alors qu il fait tout pour l augmenter et qui ne lui trouve finalement d autre destination que de chercher par tous les moyens le monnayer c est dire mon tariser transformer en emplois conomiciser sous forme de services marchands de plus en plus sp cialis s jusqu aux activit s jusque l gratuites et autonomes qui pourraient Pemplir de sens 4 Depuis le milieu des ann es 90 des auteurs comme J Rifkin D M da et A Liepitz d fendent cette hypoth se d une incapacit du syst me capitaliste r sorber la crise du 1 J VAN OUYTSEL amp K VANDERWEYDEN Werkt LETS Lokale ruikringen afgewogen tegen betaalde arbeid Antwerpen UIA PSW papers 2001 2 id 3 Economiciser inclure dans le champ de l conomie ce qui en tait encore exclu cela veut dire que la rationalisation conomique g n ratrice de gains de temps va
181. elles ii Au niveau du syst me dominant En g n ral les r pondants rangent ces fameuses relations froides fonctionnelles peu humaines du c t des changes du syst me dominant cf ara Figure harmonieuse Organisation du syst me 117 La coordination du syst me est quelque chose de Jwrd a demande du temps c est une gestion compliqu e et contraignante mais pas bureaucratique i Organisation du syst me politico administratif publication des d cisions R union du CoCo P V Mise Pagenda ventuell s modifications organisationnelles assignation de t ches etc La plupart des bruseliens ne participent l organisation que dans le cadre des ventuels services au syst me Certains membres n ont m me jamais t appel s pour le moindre de ces services Partant de l on critique parfois les pe tes failles dans l organisation Au niveau des services collectifs aux personnes on appr cie la bonne coordination du tr s pris service d m nagement Organisation du syst me d change de services Bottin C7 T l ph Mise RDV jour Encod Service Compta Ch que Coordi Boite nation postale Epreuve mod le Test 118 Pour asseoir un jugement on ne se base ni sur le niveau de richesse ni sur le degr de ma trise dans la r alisation de la t che ni sur le prestige qui est li Nous n avons pas trouv d exemple d preuves d efficaci
182. embres de ne rien donner et de ne rien recevoir mais en se comportant de la sorte on va l encontre de Pesprit du SEL On devient titulaire d un compte mort un compte aberrant 2 I n y pas d obligation de rendre c est un point de vue qui a t d fendu par la p i 4 Elle affirme que m me si le fait de profiter du SEL est moralement incorrect techniquement a ne pose pas de grandes difficult s de faire tourner un SEL o des personnes viennent pour un d m nagement et puis s en vont C est une affirmation qui peut tre r voqu e en doute puisque le free riding est la cause m me de l chec du premier LETS de Vancouver 70 C TAROT op cit p 68 71 id p 69 72 M MAUSS Ecrits politiques textes r unis par M Fournier Paris Fayard 1997 p 146 cit par C Tarot op cit p 70 73 Ph CHANIAL Justice don et association la d licate essence de la d mocratie Paris La d couverte MAUSS 2001 53 3 I n y a aucun int r t en jeu dans les changes C est galement ce que diraient les Trobriandais au sujet de leur amp u a Mais si l on fouille le discours des acteurs et que l on s attache comprendre la logique des changes on en vient la conclusion que ce pur altruisme n existe pas L homme m me s il est anim du plus sinc re d vouement est toujours en recherche de quelque bien comme dirait Aristote L change don est donc plein de ces qu tes de biens ente
183. ement appr ci e 4 287 Etre identifiable et identifi G n ralement les membres qui ne se rendent pas aux r unions ne sont pas appel s ils restent dans l anonymat Ces r unions de BruSEL sont donc le point de passage oblig pour se faire conna tre c est l occasion exclusive de se pr senter au autres de parler de soi de se rep rer les uns les autres de savoir qui on a affaire etc 1 407 7 29 7 43 7 76 12 174 13 45 14 57 Ceci s explique nouveau par la n cessit de maintenir un large espace de confiance au sein du syst me travers la rencontre on s assure du fait que les personnes avec qui on change sont des personnes de confiance Dans le paragraphe pr c dant nous trait de identification de membres les uns l gard des autres Il s agit pr sent d aborder la question de l identification des membres par le syst me Elle a t r cemment soumise une pre discussion 1 102 1 177 6 221 10 484 10 522 11 108 12 190 La question tait la suivante doit on exiger que chaque membre ait son num ro ou continuer accepter les comptes collectifs Les partisans du num ro par personne membre justifient leur position en soulignant la n cessit qu il y a mieux identifier les personnes afin les responsabiliser l gard de leur participation au SEL et de les motiver 6 231 C est une pr occupation qui est critiqu e par les pi 1 et 10
184. en compris 11 132 Image Nous n avons pas d cel de souci des acteurs pour leur image propre ou de volont de soigner leurs apparences En revanche bien que le syst me soit assez souple et accepte en son sein la tenue de toutes sortes d activit s et la vis e de toutes sortes d objectifs les membres refusent d y associer certaines choses d y accoler certaines images nous en avons r pertori six i une association caritative 1 1318 1 1117 1 1083 3 211 une soci t id ale un monde en rose 5 11 iii un m canisme d insertion 1 55 iv un groupe politique contestataire 2 758 cf 13 348 v un groupe rattach un parti 4 610 ou vi un groupe de travail ill gal 1 1196 1 1204 On voit plut t BruSEL comme un r seau d change 2 740 ou d entraide un espace de reconnaissance cf supra pi 5 8 un aboratoire politique cf supra pi 1 4 5 8 10 11 12 plut t de gauche encore alternative locale au mode de vie dominant cf supra p i 1 3 4 5 6 8 10 11 12 ou une R publique d mocratique Faisant parfois aveu de leur ignorance ou de leur d sint r t en la mati re 3 405 7 418 13 322 les r pondants vitent en g n ral de donner un avis en politique Mais il arrive que des questions ayant directement trait la politique soient n anmoins abord es y compris par ceux qui affirment ne rien savoir en la mati re i Hi rarch
185. en si argent disparaissait mais peut tre pas finalement ici le SEL a fonctionne vraiment pour des petits services interstitiels comme a a remplit un peu des vides tr s pr cis mais qui sont ventuellement minoritaires par rapport notre mani re de fonctionner Mais a ne veut pas dire que a n a pas de place je pense que le SEL est vraiment un truc important 5 263 Comment le payement en monnaie de SEL dispense le cr diteur de rendre la pareille au d biteur Dans le SEL comme dans le syst me classique le cr diteur est dispens de rendre la pareille au d biteur Remettre un ch que SEL la personne qui nous a consacr du temps revient nous acquitter instantan ment de notre dette envers lui Autrement dit la dette que nous aurions eu envers le destinateur du service s il avait t question d un simple coup de main de voisinage se retrouve ici transf r e vers la communaut La p i 5 pr sente cela comme un des grands avantages du syst me 88 La monnaie en tant qu elle d lie ceux qui l changent contre un bien ou un service la monnaie est dia bolique tymologiquement c est ce qui divise Vantonyme de sun bolein la relation entre le vendeur et acheteur elle la d fait aussit t qu elle la rend possible L argent est l instrument par lequel on s acquitte On aura raison d objecter qu il existe des dettes que l argent ne comble pas la vie Un tueur ne paye pas d
186. ens explicitement il semble que la r alit des SEL puisse tre soumise au champ d application de la loi Pour un bref aper u de la question nous renvoyons l ouvrage d Hugo Wanner intitul Less vrijwilligerswerk nieuwe stijl onderzoek naar de eigenheid van de Lets ruilkringen Demeure le probl me des assurances les SEL belges cherchent depuis presque dix ans le moyen de couvrir leurs activit s En lattente d une solution ils ont convenu dans leurs chartes respectives que c tait au membre de faire jouer ses assurances familiales een statuut voor vrijwilligers Belgische kamer van volksvertegenwoordigers Brussel 24 04 2001 doc 50 1214 001 cit par H WANNER Les vrijwilligerswerk nieuwe stijl onderzoek naar de eigenheid van de Lets ruilkringen Aalter Lets Vlaanderen vzw 2002 31 PARTIE EMPIRIQUE L ACTION SOCIALE AU SEIN DE BRUSEL I QU EST CE QUE BRUSEL 1 HISTOIRE DE BRUSEL Le BruSEL est n Bruxelles au milieu des ann es nonante sous impulsion d un groupe de philosophes de PULB et de militants issus d un groupement politique nomm gauches unies Ils transpos rent leurs principales aspirations politiques et thiques dans l article 1 de la future charte Le BruSEL est un Syst me d Echange Local dont l objet est de permettre un change de services entre ses membres sur une base galitaire d gag e de consid rations financi res et de contribuer par l au
187. er social est en effet la fois la condition n cessaire et un des buts ultimes sinon le but ultime des changes Figure harmonieuse Imaginaire Permettre des personnes d avoir des activit s valorisantes et de disposer pleinement du fruit de ce travail dans le cadre de rapports humains galitaires et solidaires est le r ve qui a uni les fondateurs C est la soci t et les rapports sociaux qui sont ici investis par l imagination des membres versant pos BruSEL est Poccasion d imaginer autre chose que ce qui existe ici dans nos pays industrialis s et conomicis s un autre monde possible C est en ce sens qu on rapproche souvent les SEL de lutopie Et l id ologie c est dire le but final ou en tout cas le but final par rapport notre conscience actuelle c est d j ce monde id al dont on r ve le SEL tant un des moyens pour y arriver un des moyens que nous pensons efficaces pour y arriver 12 385 Epreuve mod le L preuve se vit dans le for int rieur peu objectivable L preuve consiste s accorder sur ses propres aspirations parvenir identifier ce que l on sait faire ce que l on aime faire et ce que l on veuf faire Si un membre n y parvient pas on lui proposera de faire appel un service d orientation Il doit n anmoins s agir d un choix spontan libre i Sentiment d ind pendance Certains r pondants identifient explicitement BruSEL un
188. ersonnes avec qui on n accroche pas Epreuve mod le C r monie familiale situation mondaine Les deux grands espaces mondains de BruSEL sont les bruseliennes cf supra et les AG cf infra L preuve consiste parvenir s y faire conna tre et reconna tre faire en sorte que les autres membres s y int ressent ce que l on fait Mode d expression du jugement Appr ciation Dans les changes le mode d expression du jugement est souvent du type de lappr ciation on doit choisir les activit s que l on aie faire on ne rend un service que si on le d sire Gai sympathique o chouette sont donc des qualificatifs r guli rement attribu s au syst me aux f tes et aux changes Mais il arrive aussi d entendre qu un membre n a pas eu satisfaction Il y a parfois des changes qui se passent mal des tensions Formule de l vidence Exemple de conduite exemplaire Coordinateurs fondateurs 13 Les bruseliennes sont des r unions gaies festives informelles conviviales Ce sont des moments agr ables dont on profite collectivement avec de quoi manger et de quoi boire Un r pondant a cependant mis un peu de r serve par rapport ces r unions qualifi es de peu engageantes un pen sales et marginales 106 tat du petit et d ch ance de la cit Laissez aller sans g ne vulgaire 1 Les personnes qui ignorent les sollicitations qu on leur fait qui ne r pondent m me pa
189. es est de promouvoir et de vivre des rapports sociaux mancip s de cette logique int ress e 10 101 Travail Nous sommes dans une soci t o la valeur travail est tr s importante rappelle un des r pondants 8 46 La dignit ou la citoyennet d une personne passe en grande partie par la manifestation de sa volont de trouver du travail C est l une r alit observ e de pr s par certains bruseliens qui voquent parfois les implications que cette pression l emploi a sur leurs vies 1 1249 2 70 2 653 2 706 5 306 6 237 12 199 Dans ce SEL o de nombreux membres sont ch meurs ce dont il s agit c est pr cis ment de permettre chacun d tre digne tre absolument tenu aux exigences du march du travail Il s agit de permettre chacun de faire ce qu il sait faire et aime faire Ici tout comme au niveau de la critique du monde marchand cf supra certains r pondants proc dent un renversement des dominantes le travail est connot n gativement 1 539 3 413 7 186 7 229 principalement en tant qu il est in quitablement r mun r 3 377 3 384 5 412 6 566 Par opposition au march du travail BruSEL s attachera mettre entre parenth ses la hi rarchie des qualifications et des t ches sans valeurs Au moment de l inscription les nouveaux adh rents proposent souvent des services proches de leur activit professionnelle 11 343 Mais ces ser
190. es grandes gueules et les timides o un autre entre les universitaires et les non universitaires R pertoire des objets Noms dans les m dias La p i 9 a explicitement soulign l importance de lutilisation des m dias pour se faire conna tre en tant qu association cf supra p 82 Formule d Investissement Renoncer au secret Contrairement au syst me bancaire le syst me SEL maintient la transparence sur l tat des comptes Cette obligation de publication des soldes est justifi e par la n cessit de cr er un espace de confiance La confiance est cruciale c est pour a que les comptes sont transparents c est pour a que les comptes sont publi s r guli rement 4 737 Sans cette transparence il serait impossible d identifier les 126 cf pp 66 et 77 109 comptes aberrants et de pr venir les ventuels abus de confiance On peut ais ment y voir un m canisme de contr le social les regards que les membres posent les uns sur les autres de par la connaissance de l tat des comptes participe emp cher la multiplication des entraves aux r gles d changes Dans le paragraphe pr c dent nous avons voqu le renoncement des individus au secret bancaire Il s ag t pr sent d voquer la question de l aspect occulte ou secret du syst me SEL en lui m me Puisque certains selistes craignent que leur participation aux changes soit identifi e une forme de travail clande
191. es membres se plaignent de l inefficacit d une personne on lui donnera au plus quelques conseils savoir n aura Je pense que pas mal de conflits viennent de gens qui ont des attentes beaucoup trop grandes 4 276 soit qui s attendent absolument un r sultat professionnel cf 14 Cependant les services mal rendus peuvent parfois vexer certains bruseliens Chacun son truc hein moi j ai essay bon a n me convient pas c est pas dire que c est mal fait quoi je lui ai rien dit j vais pas lui dire que c tait bien j vais pas lui dire que a m convient pas vraiment fin j vais lui dire gentiment on reste social quoi 2 499 Engag engageant mobile flexible enthousiaste La grandeur se mesure ici en fonction de la capacit des tres tendre et renforcer le r seau Il semble que la p i 12 soit ainsi Parch type du grand sujet de la cit par projets elle a permis l informatisation du r seau il est un des membres sinon le membre le s plus actif s Enfin il se donne pour t che de motiver les autres de redynamiser le r seau et per oit BruSEL comme un instrument destin changer les mentalit s 193 D sir de cr er aspiration La dignit consiste s carter d un tat des choses le march du travail la hi rarchie des qualifications pour se pencher sur ce qui est possible Selon la formule d A
192. es comp tences de tous galit renoncer les classifier ii La valeur du lien Les fondateurs ari geois et la plupart des r pondants d fendent l id e le lien vaut plus que le bien Le lien social est donc un troisi me principe r 152 absolu si Pon puit dire tat de Grandeur Indicible incommensurable int rieur re u du dehors L adh sion aux trois principes voqu s ci dessus repose non pas sur un raisonnement ou sur un calcul mais sur une conviction la certitude d une ad quation de ces principes au Bien souverain L extrait suivant illustre bien ce propos Et donc je sais qu en sortant de la r union d info j tais compl tement euphorique rien qu l id e Apr s a a t plus difficile de choisir des services tout a a a t int ressant mais en fait au d but je me disais que je m inscrirais m me si javais rien proposer juste 151 A BruSEL ce principe est largement accept mais son application stricte est chim rique tout n est pas rose il y a des gens avec qui on ne s entend pas 152 Ces trois points ne co ncident pas compl tement avec le monde inspir ils tiennent galement du monde civique libert galit solidarit et de la cit par projet projet forme horizontale connexion 137 pour soutenir le truc 5 23 La p i ajoute Je fais fonctionner le syst me parce que quelque part je crois vraiment
193. es nouveaux ont pris la rel ve sans pour autant tre des proches des anciens Au niveau du groupe entier force est de constater qu il est plus h t rog ne qu au d part Avec l assouplissement de la r gle d adh sion par cooptation le public s est en effet fortement diversifi ce qui est unanimement applaudi par les membres en tant que cela permet en principe un large brassage socio culturel et en tant que cela conforte de facto le caract re exceptionnellement d mocratique de BruSEL Mais c t de ses nombreuses loges subsistent quelques critiques BruSEL est parfois qualifi de 0p h t rog ne c est dire que l on y rencontre parfois des gens avec qui l on a trop peu d affinit s ou qui sont 0p marginaux 104 R pertoire des objets R gles de savoir vivre Les r gles de savoir vivre existent en petit nombre cf supra le r seau fait en g n ral la part belle l informel la spontan it la souplesse la l g ret etc Formule d investissement Renoncer l goisme L importance du renoncement l go sme est principalement voqu e par les p i 5 8 10 et 12 On valorise ce qui est anim par des motivations non p cunaires tout ce qui tient l altruisme au don de soi au b n volat etc L id e est de dire que mon int r t engage non seulement les liens aux choses que je poss de mais galement les liens aux personnes que je c toie Mais ici comme ailleur
194. est la fermeture du r seau le fait que l on cesse d y projeter et d y tisser des liens les comptes aberrant en n gatif l absence d change et de participation le fait de tourner en circuit ferm et d exclure les biens de l change es nouveaux qui restent z ro etc 1 1099 1 1086 2 85 2 417 3 261 4 172 4 758 6 208 6 500 6 293 6 115 7 259 11 484 13 108 Il y a peu d changes 7 3421 7 353 stagnation 7 379 Trop peu de gens pensent directement SEL 8 233 Je consid re a comme un chec un membre qui a chouette la philosophie et puis il est rest z ro et puis il s est dit maintenant a fait trois ans trouv qui s est rien pass a sert rien quoi donc je men vais Ca je crois que c est la pire chec qu il peut y avoir dans notre philosophie 6 505 204 Sympodiat rhizomes with short necks forming chumps Amphipodiai mirome system 205
195. et ensemble de personnes ait construit ait invent ce projet Et puis j ai r alis que les gens qui taient la base de ce projet c tait des gens qui taient quand m me en lutte contre le syst me de commercialisation de tout quoi Donc a veut dire que a cr e d autres contacts entre les gens que l achat et la vente et euh et les gens qui qui se donnent de la peine de faire une charte Fin toute cette administration cette invention c est des gens qui en valent vraiment la peine Fin pour moi quoi que je trouve int ressants et que je suis contente d avoir rencontr 10 38 BruSEL est n sous l impulsion d un groupe de philosophes de lULB davantage soucieux de d velopper un aboratoire de pens e que de r pondre aux besoins pratiques des membres 1 661 4 602 10 81 Il y a eu une base assez intellectuelle 10 78 4 58 8 246 une culture et y a un profil de la personne qui rentre dedans des gens un peu genre on va dire intellos de gauche un peu fauch s un peu au ch mage plut t jeunes et c tera quoi Ce sont tous des gauchistes inv t r s purs et durs qui r vent tous d autre chose 4 603 Cha ne des g n rations Il n y a pas vraiment de continuit ce niveau Beaucoup d anciens ont quitt le SEL et il y a eu un certain roulement 1 10 92 10 424 10 354 10 440 312 1 314 7 46 8 246 10 485 10 418 14 126 Des
196. et le social au secours de la monnaie les SEL et informel in La revue de MAUSS Comment peut on tre anti capitaliste n 9 La D couverte 1997 pp 260 271 164 RIZZO P L conomie reliante www ishlyon cnrs fr labo walras Objets New reliante pdf consult en avril 2005 SUPIOT A Du bon usage des lois en mati re d emploi in Droit Social n 3 2000 WATTEAU E Les SEL en Belgique in Servet J M dir Exclusion et Liens financiers Rapport du centre Walras 1999 2000 Paris Economica 1999 WATTEAU E Fonctionnement d un service d changes local in Troc en Stock nr 6 http users swing be ecotopie selact html consult le 16 Novembre 2005 WILLIAMS C C ALDRIDGE T LEE R LEYSHON A THRIFT N amp TOOKE J Harnessing Local Exchange and Trading Schemes LETS as a Tool for Community Renewal the Role of local Government submitted to Local Governance http www cyberclass net harness htm consult le 23 juillet 2005 OUVRAGES COLLECTIFS SEL mode d emploi in http www selidaire org spip rubrique php3 consult le 10 avril 2005 S E L Pour changer changeons N hors s rie suppl ment au n 229 de la revue Silence 1998 165 SITES ALLEMAGNE http www tauschring archiv de http www tauschringe info ARGENTINE http trueque org ar BELGIQUE www brusel be http intersel forumactif com www letsvlaanderen be
197. faire partie du SEL mais bon j ai une dette d autant et puis en m me temps c est un peu la raison pour laquelle elle reste au SEL 382 j trouve a bizarre de faire partie d un truc auquel je fais quasi jamais appel 398 assez jeune 419 NIVEAU je trouve que l quilibre entre les ORGANISATIONNEL offres et les demandes est pas du tout vident r aliser parce que la base du SEL est ce qu elle est me semble t il hein Moi jai lPimpression comme je la per ois qu elle est assez intellectuelle 75 de ce dont on a vraiment besoin dans les choses pratiques il y a assez peu 81 je crois qu un moment donn il y avait donc je pense maintenant qu il n y a plus un certain laxisme entre ceux qui payaient que ceux qui payent parce qu il semble que les cotisations et les autres 372 le SEL est nettement plus maigre sous entendu la coordination exclue automatiquement ceux qui ne payent pas leur cotisation dans les d lais annonc s 370 dans le bulletin P tat des comptes je ce qui serait int ressant c est de savoir trouve que a veut rien dire 388 moi les mouvements du compte 389 jmen fiche assez comme info 393 un probl me important sur la notion de membre 453 une carte par personne ou une carte par toit la pr cision la volont de pr cision me parait un peu ne pas correspondre vraiment au projet 677 NIVEAU POLITIQUE ET SOCIAL commercialisation de tout
198. famille aimante qu il s agit d un r gime d action en justice et non d un r gime d agape Bref on peut l gitimement attendre de l association qu elle produise de l estime sociale et de la solidarit mais il faut se refuser la voir essentiellement comme un vecteur damour ou de la bienveillance Selon la p i 5 les relations SEL pr sentent pr cis ment le grand avantage d annuler la pression affective et les motions qui dans le milieu familial par exemple viennent parfois perturber la communication Je sais pas moi je d m nage et mon fr re va m aider d m nager Ben quelque part il a peut tre pas envie mais il le fait parce que c est mon fr re et que il y a une esp ce de lien obligatoire ce qui n est pas le cas dans ce r seau o tu peux toujours refuser et o euh si quelqu un vient me rendre service un service en fait je me sens redevable de rien par rapport cette personne Et a je trouve a vraiment tr s chouette parce que du coup a a annule la pression affective et les motions qui peuvent tre en jeu et qui peuvent parfois pervertir finalement la communication 5 65 L article 10 de la charte indique d ailleurs De par leur adh sion au syst me les membres s engagent r pondre si possible de mani re positive aux demandes qui leur sont adress es mais conservent la libert de refuser un change en cas emp chement
199. ffrir un service qui aurait sans doute laiss transpara tre son engagement politique 11 570 111 Figure harmonieuse Image Nous n avons pas d cel de souci des acteurs pour leur image propre ou de volont de soigner leurs apparences En revanche bien que le syst me soit assez souple et accepte en son sein la tenue de toutes sortes d activit s et la vis e de toutes sortes d objectifs les membres refusent d y associer certaines choses d y accoler certaines images nous en avons r pertori six i une association caritative it une soci t id ale un monde en rose iii un m canisme d insertion iv un groupe politique contestataire v un groupe rattach un parti ou vi un groupe de travail ill gal On voit plut t BruSEL comme un r seau d change o d entraide un espace de reconnaissance un laboratoire politique plut t de gauche ou encore une alternative locale au mode de vie dominant Epreuve mod le La pr sentation placer sous les regards des autres i Pr sentation du syst me aux personnes la pr sentation du syst me aux nouveaux adh rents se fait par le biais de s ances d information qui sont a pr sent obligatoires Une quipe est charg e de leur organisation Pr sentation des personnes entre elles Les r unions SEL sont non seulement Poccasion de se conna tre mais galement celle de se Jaire conna tre de se rep rer de se demander les uns les autres ce qu on fait de
200. gagner du terrain et d gager des quantit s croissantes de temps disponible cf A GORZ M tamorphoses du travail Paris Gallimard 1988 p 17 4 A GORZ d p 23 travail Leurs th ories ont particip rendre une certaine l gitimit aux questions suivantes La t che de cr er de lutilit sociale doit elle incomber essentiellement aux repr sentants politiques Est ce que ce sont des contraintes conomiques qui doivent d terminer ce que nous faisons les uns pour les autres Que se passe t il lorsqu on laisse aux individus linitiative de faire ce qu ils savent faire Nous montrerons que les SEL sont des lieux au sein desquels sont progressivement et collectivement labor es des r ponses ce genre de questions Un peu la mani re de Gorz les sociologues et philosophes Offe et Heinze voient dans les LETS une sorte de contre offensive la victoire mondiale de l argent sur le temps Dans un contexte o l argent prend une place grandissante dans la distribution des valeurs de bien tre welfare values et des opportunit s de vie les LETS SEL apparaissent comme un moyen de stimulation de la productivit de bien tre du temps Alors que tant pour Pemploy surmen que pour le pr caire inactif cette productivit de bien tre du temps est en d clin alors que nombre d individus perdent prise sur les garanties institutionnelles et les opportunit s sociales qui pourraient leur pe
201. gens 4 401 2 Le wanque de participation Bien que la structure du r seau soit r ticulaire le d ficit de participation am ne ce que la d cision se retrouve concentr e dans un petit nombre de mains Ca reste tr s ferm entre la t te et a tourne entre eux 2 186 La pi 11 reconna t ainsi qu il est possible que la philosophie du groupe se perde et que des gens s imposent par leur charisme par exemple 11 97 cf 11 129 R putation reconnaissance c l brit 1 La r putation des membres La r putation ou le cr dit des individus est en grande partie fond e sur l tat de leur compte affirme Smain Laacher Les SEL p 51 Nous dirions plut t sur base des t moignages que nous avons pu recueillir qu elle est fond e sur les mouvements de leur compte indicateur qui rendrait compte de activit du membre bien mieux que pourrait le faire le solde du compte Mais le membre dont le solde est le plus lev est galement il est vrai un des membres les plus cit s cf 12 et les Bruseliens semblent en effet faire volontiers appel ses services 7 360 Un vecteur de reconnaissance ou de r putation est la participation aux r unions Afin d changer il est capital de se faire conna tre 7 76 et pour se faire conna tre il est imp ratif de se rendre aux AG et aux bruseliennes Les membres qui y renoncent restent ainsi bien solde z ro pendant plusieurs m
202. gens avaient eu des probl mes avec cette personne l qui visiblement demandait des choses que le syst me ne pouvait pas lui donner au niveau affectif si jai bien compris et beaucoup d changes se passaient mal cause de cette situation l 132 propositions qui sont des demandes cach es du genre accompagnement dans des promenades j ai d j vu des trucs comme a alors bon on essaye de rendre service des personnes seules o alors on se sent seul e et on veut quelqu un pour se balader 546 On s est rendu compte que le poids de lofganisation reposait sur quelques personnes 216 les gens qui sur papier sont disponibles mais qui en r alit ne le sont pas 235 comptes aberrants 260 les z ros posent toujours question parce que c est des gens qui ont pas fonctionn du tout 484 il y a eu un moment des gens qui s inscrivaient au SEL parce qu ils avaient un besoin particulier ce moment l et puis qui disparaissaient 273 on s est rendu compte qu il y avait des d m nagements qui se passaient mal 282 mauvaise organisation bcp de gens qui proposaient des trucs parapsychologiques des gens qui taient un peu pros lytes comme a 533 et donc on a d cid d organiser des r unions d information qui se sont de plus en plus structur es 118 Assembl e g n rale de crise 131 je trouve qu on r gle bien les probl mes parce qu il y a
203. gle en question anciennes Soxa Bien que BruSEL soit un r seau uelques traces de la hi rarchie des ualifications sont encore tangibles on ne dispose pas du temps de Parchitecte aussi facilement qu on pourrait disposer de celui de celui de la sophrologue Les dexpression du jugement de type domestique apparaissent parfois en filigrane au sein des relations entre membres C est l souvent le point de d part de conflit des membres peuvent se sentir m connus moins demand s et exceptionnellement trait s comme des domestiques cf free riders modes Opinion des autres L opinion ou la r putation est un principe de grandeur peu pr sent dans le discours des r pondants Cependant certains membres se pr occupent de P image 1 1083 1 1318 du groupe ou encore de la reconnaissance 3 384 5 413 5 274 8 81 8 291 des membres du groupe Ces aspirations tiennent au monde de lopinion nous y reviendrons plus loin Pr minence du collectif Le collectif BruSEL est consid r par certains comme un laboratoire politique ef 4 345 4 426 8 186 8 293 cf 10 26 11 7 11 73 On exp rimente la politique au sens large quoi la chose commune le vivre ensemble 4 361 C est un collectif qui est venu se nicher aux interstices du syst me au sein de ses failles 4 595 5 267 5 470 On y attribue de la grandeur aux tres qui permettent de donner corps ce groupe d
204. gnages rapport s par les r pondants 5 1 Des intellectuels BruSEL tait au d part constitu d une population assez homog ne des personnes socialement conomiquement et culturellement favoris es avec des id aux politiques tr s gauche ou gauche de la gauche selon la propre expression de Dewit et De Waele Les premiers adh rents taient essentiellement issus d un m me cercle d amis Le r seau s largit rapidement y entr rent des amis d amis des amis damis d amis et puis au fil du temps la population se diversifia Elle se fit plus pr caire moins intello et parfois moins de gauche L association compte aujourd hui 87 membres 6 H WANNER op cit p 33 5 P DELWIT et J M DE WAELE dir op cit 40 5 2 et des pr caires Nous ne savons pas quelle proportion de la population bruselienne peut tre mise sous la cat gorie de sans emploi et encore moins sous celle de pr caire Selon Servet cela oscille g n ralement entre 40 et 60 des membres Selon Waarner c est tout au plus 30 de la population totale des SEL de Belgique qui est sans emploi Selon les t moignages recueillis cela concerne une portion importante de la population bruselienne Parmi nos 14 r pondants 8 sont sans emploi Mais notre chantillon de 14 personnes parmi 87 n est probablement pas repr sentatif de la population totale Il est probable que les bruseliens les mieux m me de nou
205. groupe Le recours ces principes de justification consiste v ritablement en une entrave de l esprit informel subversif et convivial des d buts Les partisans de la r forme du syst me insistent quant eux sur la n cessit d am liorer le BruSEL de le rendre plus dynamique entre autre gr ce l outil informatique Ce dernier permettrait plus de visibilit de rapidit de clart et moins de chibotages administratifs Les statistiques disponibles sur le site autoriseraient ce qu offre et demande s quilibrent etc Principe sup rieur commun Efficacit performance Selon les p i 1 et 10 la logique d efficacit et de performance est et doit rester totalement trang re l esprit du SEL Il s agit de casser toute ressemblance avec une soci t de productivit 1 87 Plut t que s attacher faire du SEL un syst me performant il faut s assurer ce qu il demeure un syst me alternatif subversif et convivial Si les r pondants s entendent en g n ral sur le fait que la logique d efficacit est trang re aux changes ils ne partagent en revanche pas tous l id e selon laquelle elle doive tre exclue des questions de coordination A l inverse des p i 1 et 10 certains se plaignent du manque de dynamisme et d efficacit du SEL ou soulignent qu il est capital d am liorer le rendement du SEL ou encore de r former le syst me Et en fait c est surtout des personnes qui sont quand m
206. i et actes de souci de soi Alain Caill d finit ce don moderne comme toute prestation de biens et de services effectu s sans garantie de retour en vue de cr er entretenir et r g n rer le 169 lien social Jett ajoute Le don aux trangers nourrit le lien social et est ce 168 id p 34 16 JT GODBOUT L esprit du don Editions du Bor al 1992 p 32 A CAILLE Don association et solidarit in REMCA n 265 p 49 148 titre un instrument privil gi de pr vention des probl mes sociaux et aussi de ara 170 solidarit l inverse des situations observ es par Mauss dans les soci t s archa ques le don aux trangers caract ristique de la modernit ne sert plus uniquement cimenter ou a stabiliser des relations primaires entre individus relations familiales et communautaires mais alimente des r seaux ouverts potentiellement linfini tr s au del de linterconnaissance concr te Dans sa nouvelle forme le don devient ainsi un geste de r enchantement du monde puisqu partir de la triple obligation donner recevoir et rendre se substitue une nouvelle forme d change o la triple dynamique du don reste pr sente puisqu elle est au c ur m me des rapports sociaux mais travers une dimension symbolique ayant des r sonances mystiques dans laquelle la subjectivit de l individu oscille perp tuellement entre libert et obligation D s lors l
207. ial 8 174 10 120 11 73 5 164 s agit en rapports d sint ress s conviviaux et d sactivables c est dire pur s du sentiment de dette ou d obligation cf pi 5 supra cf 3 44 3 173 5 62 5 88 6 515 occurrence de Les r pondants expriment cette id e en soulignant le fait que l change est libre 3 334 on est toujours libre de dire non 15 170 5 62 Les contacts n impliquent donc pas n cessairement que soit maintenue une relation suivie avec les personnes 4 790 ils peuvent tre mis de c t et activ s au moment opportun Ce sont par cons quent des connexions au sens o Boltanski et Chiappello les entendent des liens mis en veille et susceptible d tre r activ s Au d part moi je me disais ben si en plus tu peux rencontrer des chouettes gens et t faire un r seau d entraide c est un peu le r ve comme a tu vois bon apr s tu gardes ou tu gardes pas contact souvent tu gardes pas 13 317 199 Fho Imaginaire Permettre des personnes d avoir des activit s valorisantes et de disposer pleinement du fruit de ce travail dans le cadre de rapports humains galitaires et solidaires est le r ve qui a uni les fondateurs La soci t et les rapports sociaux qui sont membres ici investis par l imagination des BtruSEL est Poccasion d imaginer autre chose que ce qui existe ici d ans nos industrialis s et
208. ibilit d agir sur de fonctionnement la mise lagenda etc Les d cisions sont gt D les r gles d change et de production prises par PAG ouverte tous les membres et le CoCo H ag Q i a SEA lt Accumulation Pas de logique d accumulation car pas d int r ts 5 T Emprunt endettement d valoris et L endettement est normalis et encourag il n autorise aucun sujet un pr l vement d int r ts pr l vement d int r ts S E 188 INSPIRATION Valeur incommensurable Activit valorisante membres liens sociaux Libert galit solidarit TRADITION Refus de la hi rarchie et des rapports domestiques entrave aux principes de libert 1 et d galit 2 Mais les qualifications et la rh torique des intellectuels sont des voies d intromission de hi rarchie dans le r seau L OPINION PUBLIQUE Le degr d estime ou de reconnaissance dont on est destinataire c est une question qui a son importance il faut se faire conna tre Reconnaissance l gale du SEL diffusion de Pesprit de SEL LA VOLONTE COLLECTIVE Pr minence du collectif fondement du bien commun mod le de d mocratie directe La CONCURRENCE Refus de la concurrence conomique entrave au principe de solidarit Mais les membres accordent parfois implicitement une valeur conomique leurs comp tences Les membres qui ne sont jamais demand s aban
209. identifier les personnes afin de les responsabiliser l gard de leur participation au SEL et de les motiver C est une pr occupation qui est critiqu e par les p i 1 et 10 pourquoi 2 spe 127 cette volont soudaine de savoir de responsabiliser Relations naturelles Relations de persuasion En AG il est normal que le ton monte et que l orateur peine persuader les autres du bien fond de sa proposition Une id e peut ainsi tre vigoureusement rejet e Convaincre n cessite de fait qu on y mette la forme qu on sache faire le beau parleur Cela am ne comme on la d j dit un risque de fracture entre grandes gueules A s A P E 128 et timides ou encore entre universitaires et non universitaires 127 Laquelle s apparente selon elle une logique de march 128 Ces relations de persuasions doivent pour certains tre du domaine exclusif des AG La p i 11 critique ainsi le fait qu elles aient cours au sein m me des changes Il y avait beaucoup de gens qui proposaient des trucs parapsychologiques et c tera alors tr s vite les fondateurs se sont rendus compte qu il y avait un probl me parce que bon c tait des gens qui taient un petit peu pros lytes comme a 11 532 Ce r pondant affirme qu il y a quelque chose de malsain se servir d un service comme excuse en vue de faire rejoindre des personnes sa cause Ainsi il a lui m me d cid de renoncer o
210. ie des qualifications cf supra i Aocs de ch mage vs Allocation universelle 5 368 6 630 ii Le hypercontr le tatique et la chasse aux ch meurs 6 585 6 237 8 29 1 143 1 1249 2 70 6 237 6 560 iv La perte des acquis sociaux et le risque d augmentation des carts de richesses 12 45 12 49 v La rupture entre citoyens et repr sentants et la d l gation On critique ici le fait qu on ait construit un syst me de d l gation o le peuple ne veut pas savoir 12 460 cf 4 390 10 145 vi Le centralisme de la prise de d cision Parce que politiquement oui on sait qu on est dans un mod le d mocratique mais dans le quotidien on sait quand m me que cest pas n importe qui prend les d cisions 5 602 vii La perte d ind pendance du pouvoir politique l gard du pouvoir financier 6 629 12 390 viii La politique des partis fonctionnement des partis 6 553 Bon nombre de r pondants voient le SEL comme une r action symbolique ou locale aux probl mes de politiques mentionn s ci dessus Dans ses principes fondamentaux le SEL est donc per u comme beaucoup plus juste et beaucoup plus d mocratique 5 601 12 454 que le syst me dominant i Accessibilit des AG 4 375 elles sont ouvertes tout le monde 6 155 4 555 ii Non d l gation d mocratie directe 4 385 4389 4 363 5 601 d mocratie 2 785 10 336 11 97 12 194 ii Accessibil
211. il tait possible qu un grand nombre de bruseliens ne poss de pas de connexion Internet nous avons galement proc d une s lection de r pondants par t l phone Les informations de base relatives notre chantillon sont disponibles la page 42 5 LA METHODE Dans notre m thode d entretien nous avons adopt une attitude souple et empathique l gard du discours des r pondants et avons ainsi voulu faire en sorte qu ils parviennent librement faire la lumi re sur leurs propres motivations ainsi que sur leur r le et sur les implications concr tes de leur participation au SEL sur leur quotidien Nous n avons orient leur discours qu en fonction de trois larges pr occupations th oriques 1 Quelles ont t les raisons qui les ont pouss s rejoindre le SEL 2 Qu est ce qu ils y font 3 Qu est ce qu ils pensent de ce qu ils font ou que pensent ils gagner y faire ce qu ils font Cette approche au moyen de laquelle on t che d extraire le sens endog ne de l action en vue de construire l objet sociologique nous permet d effectuer des entretiens que l on pourra lire l aide des dispositifs analytiques de la grounded theory d Huberman et Miles Le choix de cette m thode nous semble concilier souci de pr cision et int r t pour le sens que l acteur place dans son action Voici les tapes de notre premi re phase d analyse codification ouve
212. il le gardait puis tout coup vers sept huit mois j ai eu des choses qui ont recommenc et son papa a recommenc l acad mie enfin bref j avais pas du tout r alis ce que c tait de devoir s organiser rire avec un enfant et au depuis j ai fin c est arriv une fois que le matin m me j tais merde on est tous les deux occup s ce soir et qu est ce qu on fait de wow de leur enfan et donc j ai appel le SEL fin une personne j ai regard ceux qui habitaient le plus proche autour de chez nous et donc j ai appel une madame qui tait fin au t l phone qui voulait bien le garder mais qui pr f rait qu on vienne l amener chez elle Mmm et et en plus moi je devais partir avant donc c est son papa qui a t le d poser donc j ai pas vu o il Pa emmen quand j ai t le chercher c tait horrible quoi je Pai retrouv euh il avait fini par s endormir apparemment en ayant probablement hurl tout le long il tait tout il tait endormi dans sa poussette c t d une t l qui 110 allait tue t te tu vois avec trois jeunes ados de dix neuf je sais pas qui taient en train de fumer c t fin tu vois vraiment j avais envie de m encourir en pleurant quoi d laisser mon enfant dans une nergie comme a qui est pas du tout fin voil quoi je l aurais amen l fin je sais pas j aurais peut tre eu du mal mais fin c est toujour
213. ilit dans le groupe d pend non pas de la d cision de quelques uns mais de l ouverture et du dynamisme de tous 3 220 12 414 195 RdO Objets incorpor s 1 Le temps 2 Les id es 3 Les comp tences 1 Le temps Selon les initiateurs fran ais du projet SEL le temps est le bien le plus pr cieux il a incommensurable cf introduction du SEL mode d emploi Le temps dont on dispose est ce qu il y a de plus ind termin mais il est par la m me occasion ce dont on peut tout faire advenir cf Sartre La possession argent n est que la condition n cessaire l acquisition de biens marchands tandis que temps est la condition n cessaire l acquisition de tout bien qu il soit marchand ou non c est dire la cr ation et la transmission de toute valeur La seule valeur qui ait du sens finalement c est le temps humain 4 47 3 37 1 59 une valeur 2 Les id es la r flexion Elles ont une place tr s importante dans BruSEL en tant que ce sont des pr occupations davantage philosophiques que prosa ques qui ont pr sid sa fondation 5 224 8 8 8 17 R flexion et dialogue sur les questions de qu est ce que c est l argent de travail a r tribution change 8 20 BruSEL aide r fl chir sur ce qui est important ce dont on a besoin 1 678 cf 4 219 6 318 7 406 8 8 8 15 8 17 8 20 8 83 8 93 8 186 8 299 1
214. in 175 2 05 Malgr notre volont d accorder la m me 2 65 min 121 1 86 importance chaque t moignage i appara t 3 das 86 191 nettement que les p i 5 et 8 ont t davantage BA gt cit es L explication r side entre autre dans le fait 4 58 min 127 2 19 que tous d eux puisent dans une large grammaire 5 55 min 141 2 56 de la justification pour laborer leur discours 6 60 min 139 2 32 Mais cela ne signifie pas que leurs propos aient t d lib r ment rivil gi s au d triment 7 4 min 93 2 16 Poeg gt d autres une partie de explication r side dans le 8 31 min 94 3 03 fait que la m thode ne traite pas tout Elle est 9 18 min 37 2 05 notamment impuissante traiter les t moignages comprenant de longues digressions ex les p i 3 10 50 min 105 2 1 a A i a oin P i et qui s tendent sur la kin siologie et la 11 40 min 83 2 07 sophrologie La dur e de l entretien 9 a t P 81 12 45 min 86 1 91 presque trois fois plus courte que la moyenne 13 30 min 58 1 93 C est un d faut de notre travail nous n avons pas gt eu P 14 28 min 49 1 75 r ussi faire parler la personne 155 Au cours de cette troisi me partie de notre d marche m thodologique nous avons t d rang par certains aspects de la mod lisation de Boltanski et Th venot i La d ch ance de la cit industrielle renvoie au fait de consid rer les gens comme des choses Ce travers est la cons quence d une
215. int r t pour le dynamisme que a g n rait 61 a nous a int ress tout de suite 15 que une heure est une heure quoiqu on fasse 5 Pesprit aussi d change de services cest quelque chose qui est tr s positif 12 C est plus sain quoi a donne des changes relationnels tout fait diff rents 131 relations plus bas es confiance 137 c est plus cologique 139 plus naturel 152 Tout n est pas bas sur largent c est a qui est int ressant parce que argent finalement nous pourrit les relations non 433 sur la choses bien concr tes dont j aurais besoin 109 menuiserie tapisserie rangement si javais fait la demande de d m nagement a m aurait co t je sais pas combien 121 cest quand m me int ressant aussi pour des gens qui ont moins de moyens de pouvoir profiter des services 124 un syst me parall le qui a un impact positif sur les gens 334 propos des gens qui ne savent jamais rien se payer ils auraient bien plus de moyens de vivre avec plus de d cence 444 de pouvoir d achat 446 Faible ireP Maintenant on pourrait dire ben fait le toi m me ben non Je n vois pas pour quoi je m taperais de choses pour lesquelles j n me suis pas engag e 302 je me suis dit mais je vais m inscrire au SEL donc c est vrai que Pesprit aussi d change de services c est quelq
216. ion Action normale Le Consid re le Le membre qui Compte aberrant Consid rer le don de philanthrope don de soi veut tre positif soi comme une envie ou le p r comme une absolument abb obligation solidaire de tous les autres membres Le r leur Consid re le Le membre qui Compte inactif Consid rer les inactif fait d tre veut tre sollicitations comme sollicit absolument gal des chances saisir comme un chacun des autres droit membres Le profiteur Consid re les Le membre qui Compte aberrant Consid rer les services services veut tre n gatif d saffect comme un don comme un d absolument bre de tout engagement aupr s des autres membres 176 La r ponse r side moins dans des techniques et dans des savoirs sp cialis s que dans la capacit de chaque membre du r seau tre actifs c est dire accoucher de projets et tendre ses liens 159 Le don de soi exclut jamais un retour au souci de soi le fait de servir l int r t de la collectivit n exclut pas qu on en revienne par la suite des questions d int r t personnel Cela implique donc qu un mouvement d aller retour s tablisse entre deux principes fondamentaux mais tr s difficilement conciliables qui sont la libert et la solidarit S exerce ainsi un subtil art du compromis qui met en place les conditions n cessaires au d veloppement d une large vari t de formes de r al
217. ion du jugement Illumination clair de g nie Certains tres dont le principe SEL en lui m me sont qualifi s de g niaux super int ressants fruits d une pulsion cr atrice chouettes On met ainsi beaucoup de 2 s DEA jugements sur le mode du sentiment v cu en sortant de la r union d info j tais compl tement euphorique 5 24 Formule de l vidence la certitude de lintuition Les jugements propos de ce qu est une soci t juste ou de ce que sont de justes rapports sociaux renvoient une intuition Pourquoi des rapports sociaux libres gaux et solidaires sont ils pr f rables des rapports sociaux ali n s in gaux et int ress s La r ponse est moins le fruit d une construction logique que quelque chose re u du dehors ou ressenti l int rieur Ces principes qui d cha nent lenthousiasme chers pr cieux justes biens fondamentaux ne peuvent tre d fendus sur base de preuves tangibles comme on d fendrait la validit d un th or me math matique 142 tat du petit et d ch ance de Ia cit Extirp du r ve le retour sur terre Petit devrait ici tre pr diqu celui qui se d sint resse des activit s qu il est capable de faire et des liens qu il peut tisser ces valeurs incommensurables s opposent des l ments de moindre importance honneurs argent etc faire de leur qu te une fin en soi agir par int r t par obligation etc
218. ipes LETS en mettant toutefois encore davantage l accent sur lobjectif de d mon tisation du lien social afin de retisser des liens de proximit 2 6 LE SEL FRAN AIS En France en 1994 Richard Knights membre du LETS de Totnes en Grande Bretagne prend la parole aux journ es du C E P A D Carrefours d Echange et de Pratiques Appliqu es au D veloppement Trois ari geois pr sents la conf rence de Knights sont s duits pas ce principe LETS alors pratiquement inconnu en Europe continentale Ils le mettent en application en Octobre de la m me ann e en se basant sur les principes de P nfo pack de Liz Shephard Ils en feront une traduction intitul e SEL mode d emploi 25 3 D ESPRIT DE SEL Pour Fran ois Terris co fondateur du premier SEL fran ais et co auteur du SEL mode d emploi ce type de syst me change a des implications bien pr cises sur la vie quotidienne de ceux qui y adh rent il doit permettre l enrichissement de tous par les ressources de chacun Mais selon lui l ambition du projet ne s arr te pas l il ne s agit pas seulement d amener cette am lioration de la vie quotidienne des selistes l chelle locale mais aussi d asseoir une nouvelle forme de vivre ensemble susceptible de transformer celle qui pr vaut aujourd hui dans le monde occidental Le SEL se fait ici porteur d une charge utopique d une v ritable projet politique il se pr sente comme une altern
219. ique dans un sens bien pr cis il ne s agit pas pour BruSEL d imposer ses membres un discours pr construit et immuable montrant ce qu une soci t juste doit tre 157 et ce en quoi la n tre est injuste mais bien de proc der une construction collective de sens travers les changes et les discussions en assembl e et de se rapporter ainsi sans 175 cesse la question comment vivons nous D Il nous reste pr ciser que lorsqu on parle de cette dimension politique de BruSEL on se r f re une mani re particuli re qu ont certaines personnes d investir l objet BruSEL Cette mani re de s approprier le syst me n est donc ni la seule ni m me la majoritaire Mais en d pit de cela BruSEL peut tre compris comme un mouvement d action politique en ce sens que m me si les motivations des bruseliens sont davantage relationnelles que citoyennes la l gitimit de l action de BruSEL repose sur deux l ments de structure minemment politiques la charte d une part et assembl e d autre part L une autorise ce que les fondateurs continuent y reconna tre leur cr ation et Pautre autorise ce que les membres actuels parviennent concilier leurs aspirations avec le projet de d part Ce sont ces deux fondements qui permettent que le fil rouge libert galit solidarit ne se rompe Dans la seconde partie de notre travail nous avons voulu mettre en lumi re les l ments
220. ir sensiblement les orientations de BruSEL S ajoute cette fracture entre actifs et passifs entre les grandes gueules et les timides ou un autre entre les universitaires une cassure et les pas universitaires 4 396 7 406 Les personnes collectives et leurs repr sentants Les SEL La personne collective dont il est question dans ce travail c est bien entendu BuSEL Mais syst mes d change sans argent La banque du temps 14 14 Villers la ville 1 428 1 83 12 147 12 268 Chaumont Gistoux 2 520 les SEL fran ais 1 659 2 65 2 86 2 176 4 476 12 147 anglais 2 65 2 176 ou australiens 13 10 dont on envie parfois le dynamisme la taille etc il aussi fait r f rence d autres Les collectivit s dans le SEL Certains comptes SEL sont collectifs c est dire que certaines personnes vivant en famille ou en communaut sont parfois regroup es sous un seul num ro 4 130 4 499 Il a t question au cours des AG de diviser ces corps interm diaires en attribuant un num ro chaque membre cf supra 4 504 4 421 0 484 derni res L Etat Il n est presque pas fait mention de la politique nationale les selistes insistent sur e fait que BruSEL n est rattach aucun parti Cependant orientation id ologique est incontestablement de gauche ce qui exclut pas qu une petite minorit de personnes soit de la tendanc
221. ir le SEL comme un outil permettant d chapper cette situation L inactivit est tr s mal v cue et engendre un affaiblissement des relations sociales et une tendance au repli sur soi Si les contacts avec les services sociaux leur permettent d entretenir des relations sociales celles ci suscitent un malaise car ces personnes manifestent une r elle volont de se d brouiller seules 7 2 1 Espace d autonomie Cette aspiration se d brouiller seul dont nous parle Servet peut trouver dans les SEL un terreau favorable C est en ce sens qu on parlera du SEL comme d un espace d autonomie Les trois t moignages suivants illustrent bien notre propos un des avantages que BruSEL m offre c est la possibilit de satisfaire certains de mes besoins pratiques cf supra sans me renvoyer de moi m me limage d une personne assist e victime des circonstances En m me temps que je b n ficie des avantages du syst me SEL je mets un peu de mon nergie son service moi je vois bien j ai fait de trop longues interruptions de carri re donc au niveau financier c est pas vident donc c est clair qu c t de mes beaux discours le SEL a m aide aussi pour r gler mes probl mes financiers Il y a des j aurais pas pu louer un camion de d m nagement je 95 Int rims contrats dur e d termin e travail sans emploi alliant ins curit et subordination A SUPIOT Du bon usage
222. ir par le truchement du syst me d change dominant Aux yeux des personnes en situation 85 L expression est utilis e par Servet cf J M SERVET op cit 86 S LAACHER op cit p 51 87 62 pr caire les changes SEL sont donc autant d occasions de souffler autant de recours en cas de difficult s Les membres appr cient de voir qu c t de largent peut subsister ce moyen d change alternatif je trouve quand m me que l argent c est parfois un probl me qui bloque Il y a des gens qui ont des capacit s mais qui pour diff rentes raisons n arrivent pas gagner de l argent et dans le temps j ai eu ce probl me aussi C est vrai que c tait frustrant de ne pas pouvoir avoir acc s certaines choses certains services et rester sous employ au niveau des soins justement s il y a des gens qui n ont pas d argent pour aller chez des th rapeutes qui co tent cher moi jai Pimpression que Je suis honn te comme je dis je pr f re recevoir de largent bon c est humain je crois bon mais a me plait aussi de dire si quelqu un vraiment a besoin et qu il n a pas les moyens de le faire je peux quand m me Paider 3 166 C que j trouve bien aussi j m carte de ta question mais c est que je me rends compte que a ne remplace pas finalement le mode de communication par largent qui est dominant pour Pinstant Oui dans lid al ce serait bi
223. isation de soi exprimer ses convictions id ologiques fondamentales renforcer et multiplier ses relations obtenir de la reconnaissance sociale faire vivre une collectivit servir son int r t personnel maintenir en veil ses comp tences ou encore g n rer des projets Mais le manque de participation aux changes et aux discussions en AG peut miner la r alisation de cet id al social Conscients de cela les coordinateuts bruseliens cherchent motiver et responsabiliser les membres rendre le contact plus facile plus rapide am liorer la communication etc La carence de participation dont souffre BruSEL tient selon nous au fait que le r seau s tend sur une tr s large zone urbaine terrain anonyme peu propice accueillir un tel espace de confiance 160 BIBLIOGRAPHIE AGLIETTA M amp ORL AN A La monnaie souveraine Paris Odile Jacob 1998 AKOUN amp ANSART P Dictionnaire de sociologie Paris Seuil 1999 ARISTOTE Efhique Nicomaque trad B Saint Hilaire Paris Librairie G n rale Fran aise 1992 ARNSPERGER Ch Critique de l existence capitaliste Paris Cerf 2004 BARBIER J C Survey of the Use of the term Pr carit in French Economics and Sociology Document de travail du Centre d Etudes et de l Emploi n 19 novembre 2002 BERGSON a pens e et le mouvant Paris PUF Quadrige 2003 BIDET J amp TEXIER J La crise du travail Paris PUF 1995 BOLTANSKI L amp T
224. iste en pratique Paris Ladispute 2003 19 2 DES SYST MES D ECHANGE SANS ARGENT DES COOP RATIVES OWENNIENNES AUX SYST MES D CHANGE LOCAL 2 1 ROBERT OWEN ET LES LABOUR NOTES On trouve dans les exp riences mon taires de Robert Owen 1771 1858 industriel anglais converti en r formateur social les pr misses de ce qui se pr sente aujourd hui sous les traits du syst me LETS L id e phare qui animait ces exp riences tait que le travail tant source de toute richesse tout producteur avait l gitimement droit recevoir le produit int gral de son labeur Il convient de concevoir et de mettre en circulation un moyen d change qui partir d une unit de temps de travail qui serait mesur e dans chaque objet produit repr senterait v ritablement la valeur r elle du labeur humain c est dire la quantit de travail employ la production du produit 26 Cf Rapport du comit de Lamarck 1821 En 1832 sous l initiative d Owen s ouvrait Londres le march national et quitable du travail National and Equitable Labour Exchange Les prix du march y taient remplac s par des prix r valu s en fonction du temps de travail qui avait t n cessaire l laboration des produits finis La circulation des biens pr alablement r valu s n cessitait la cr ation d une nouvelle unit de mesure les livres sterling y furent donc remplac es par des bons de travail Labour N
225. it elle est tenue par une personne qui comptabilise les ch ques envoy s la boite postale et qui met jour le carnet des comptes La banque elle sert r mun rer en bl s les t ches administratives On lui appliqu la r gle du puits sans fond Les comptes en argent Vargent des cotisations la feuille des d penses etc Note Ici on ne fait pas mention des instruments de connexion il en sera question dans la cit par projet Formule d investissement Progr s rentabilit cf supra Le prix payer pour uvrer au bon fonctionnement du syst me c est pour certains une r forme ou une modernisation Pour d autres il consiste demeurer fid le Pesprit convivial l ger informel et anti fonctionnel des d buts Rapport de Grandeur Maitriser Cf supra Ce type de rapport de grandeur entre en conflit avec la soustraction la mesure du monde inspir laquelle occupe une grande importance dans l art bruselien de la justification Nous y reviendrons un peu plus loin Relations naturelles Relations fonctionnelles i Au niveau de la coordination Il y a une gestion des membres par la coordination On essaye de faire ourner le syst me d en am liorer le fonctionnement ii Au niveau des changes SEL Les relations entre membres ne sont pas n cessairement conviviales elles se limitent parfois l aspect fonctionnel elles peuvent rester tr s froides presque fonctionn
226. it gentillesse 2 565 Convivialit 6 362 Relations de persuasion Parfois le ton monte en AG lorateur peine persuader les autres du fond de sa proposition Une id e peut ainsi tre vigoureusement rejet e Convaincre n cessite de fait qu on y mette la forme qu on sache faire le beau parleur Cela am ne comme on Pa d j dit un risque de fracture entre grandes gueules et timides ou encore entre universitaires et souvent bien non universitaires 4 396 4 401 4 408 Ces relations de persuasions doivent pour certains tre du domaine exclusif des AG La pi 11 critique ainsi le fait qu elles aient m me des changes Il y avait beaucoup de gens qui proposaient des parapsychologiques et alors tr s vite les fondateurs se sont rendus compte qu il y avait un probl me parce que bon c tait des gens qui taient un petit peu pros lytes comme a 11 532 Ce r pondant affirme qu il y a quelque chose de d un cours au sein trucs c tera malsain se servir service comme excuse en vue de faire rejoindre des personnes sa cause Ainsi il a lui m me d cid de renoncer offrir un service qui aurait sans doute laiss transpara tre son engagement politique Ce serait malsain parce que mon engagement appara trait 11 570 Association qui permet de faire d une multitude une seule personne Une dette partag e Le membre n 1 n
227. it des changes 5 577 5 578 7 298 il est important que tout le monde soit sur le m me pied 7 298 March Le march du travail profond ment nombreux r pondants se faire sp cialiser 1 55 rester disponibles consacrer tout son te d senchant a quelque chose de aux yeux de il force il contraint il oblige les ch meurs 12501 coinc s id mps et tous ses efforts la recherche d un job 5 305 Appara t par cons quent chez la plupart des r pondants une id e qui s apparente ceci ce n est pas au march d cider seul de ce que Pon fait o de ce que l on ne fait pas de ce qui est utile ou de ce qui ne Pest pas Ils rejoignent ici une des conclusions fortes des grammaires de la reconnaissance d Axel Honneth qui consiste dire c est collectivement qu il faut d finir ce que Pon entend par utilit sociale En se posant comme espace de reconnaissance de comp tences peu valoris es mais dont exercice est valorisant 5 398 5 492 BruSEL participe sans nul doute mettre cette thique d Honneth en pratique Le march des biens et des services est lui aussi a cible de quelques critiques de la part des bruseliens et cela pour une raison analogue celle invoqu e ci dessus de la m me mani re que les agences d int rim et de promotion de emploi sont le point de passage quasi oblig pour celui qui veulent avoir acc s
228. it du syst me Possibilit de mise profit de ses Savoir Faire PR CARIT INACTIVIT ISOLEMENT INJUSTICES SOCIALES 11 M HUBERMAN amp M MILES Analyse de donn es qualitatives Bruxelles De Boek Universit 1991 p 46 12 3 LES QUESTIONS DE RECHERCHE Dans cette tape nous avons regroup les questions susceptibles de nous clairer sur ce que nous voulons savoir en priorit soit la question de l utilisation concr te du syst me par les membres et les motivations qui sous tendent leurs actions dans le SEL Nous En x y 12 avons privil gi la recherche descriptive et exploratoire Les motivations de Pacteur L auto d finition des aptitudes de Pacteur Satisfaction Utilit du syst me pour Pacteur Gestion de conflits Connaissance qu a lacteur des principes de justice du syst me D finition par lacteur des objectifs du syst me D finition par l acteur des relations entre membres 1 Les motivations 1 1 Te souviens tu de la premi re fois o tu as entendu parler du syst me SEL 1 2 Qu est ce qui ta int ress dans ce principe Il y a t il un aspect qui t a sembl moins int ressant qui t a d plu 1 4 Comment en es tu venu devenir membre 2 Les savoirs et savoir faire 251 Quels services as tu mis sur ta feuille d inscription 252 Pourquoi avoir opt pour ces services l 2 3 Ont ils q
229. it un oui ou un non D accord tas d j eu connaissance de gens qui s endettent qui demandent des services et quittent le SEL sans r gulariser leur compte sans remettre z ro J ai entendu a oui allez ya un petit temps mais il y a d j tellement longtemps de a 9 279 i Etre intervenu excessivement et avoir par cons quent alt r la qualit de certains mat riaux cf entretien 9 et 13 iii Avoir voulu faire rentrer dans notre grille d entretien un s ou trop large nombre de pr occupations Sans doute aurait il t pr f rable de limiter nos ambitions et de se cantonner quelques sujets porteurs Au niveau de la phase d analyse nous avons proc d en trois tapes i partir de nos entretiens nous avons fait le r pertoire exhaustif des id es formul es par les membres Nous avons abouti un document d une centaine de pages de citations ou de r f rences ii laide de deux outils d analyse fournis par Huberman et Miles nous avons fait une analyse compl te des motivations des probl mes et des strat gies r actives des acteurs Ensuite avec la m thode des grammaires de la justification de Boltanski et Th venot ii nous avons pu entreprendre une analyse fouill e du discours des r pondants Dur e et nb Exploitation R f Notes de caract res nb de min en milliers r f rences 1 85 m
230. iviles v un syst me de r valuation et r vision des modes l gaux d attribution de la grandeur monde civique et monde inspir La charte pr voit quant elle i Que les services ne soient pas ordonn s et r tribu s selon une chelle ii Que toute personne puisse avoir acc s aux services et l assembl e iii Que toute personne puisse pr tendre une place au sein du comit de coordination iv Le recours une cellule de m diation en cas de conflit v Qu une proposition de modification de la charte puisse tre soumise au vote au sein de Passembl e g n rale 1 89 1 117 6 200 Le SEL mendosse aucune responsabilit quant aux ventuelles infractions des membres la l gislation en mati re de 1 1218 2 68 5 306 5 307 travail 5 308 Argent Il n y a pas d app t du gain dans le SEL d ch Pesprit de lucre de capital 6 442 6 45 6 435 9 246 On subvertit les structures anges dominantes 10 18 on renverse 6 435 L argent y est en effet mis en marge des changes 2 788 Il corrompt 5 517 nous pourrit les relations 7 433 autorise les rapports de domination 5 596 mais aussi n est contradictoire que a puisse para tre ce pas pour autant qu on le diabolise loin s en faut L argent n est pas sale ni pervers 7 143 c est une nergie comme une autre 2 774 un symbole 5 588 qui
231. l change le lien social C est l obligation de rendre qui est la plus fondamentale parce qu elle relance le cycle du don Si on donne les choses et qu on les rend c est parce qu on se donne et qu on se rend des respects Mais aussi c est qu on se donne en donnant et si on se donne c est qu on se doit 68 soi et son bien aux autres J M Servet utilise en r f rence Mauss semble t il cette m me notion d change don pour qualifier la nature des relations d change SEL L change don ne prend virtuellement jamais fin car chaque don appelle un contre don qui lui m me appelle un don son tour et les dons ne visent jamais se compenser rigoureusement contrairement la figure de l change troc Et c est pour cette raison que le don ne sert TN a o pas tant faire circuler un bien qu cr er un rapport social ii La monnaie comme fait social total La monnaie rel ve d un fait social total en ceci qu elle traverse et m lange toutes les fonctions sociales Cette chose inspirant foi et confiance c est pr cis ment d elles qu elle tire sa valeur recouvre selon lanalyse de Mauss une dimension non seulement financi re mais galement politique morale sociale psychologique Elle occupe ainsi un r le fondamental dans la constitution de l ordre social Pour Mauss l ordre social 65 Cette formule est de Mauss lui m me cf TAROT o
232. l tre la fois sa propre fin et un moyen visant travailler le lien social c est dire visant renforcer faire conna tre officialiser valoriser am liorer ou multiplier des liens sociaux En m me temps qu elle en d pend la valeur du travail b n vole est sans commune 162 mesure avec la valeur ajout e son objet Ainsi la grandeur inspir e que g n re la prestation du service peut sans aucun mal contrebalancer son propre co t en terme de temps ou d efforts Autrement dit le contre don est contenu dans le don 2 Le don d sint ress est il possible Dans la tradition chr tienne et dans la morale sto cienne outre le don qui cr e le lien de dette et le don qui le rompt il existe un don libre de toute quivalence et de toute obligation de retour Chez les sto ciens c est le don de celui qui ne sait pour ainsi dire m me plus ce qu il fait il est semblable la vigne qui porte du raisin et ne 6 r clame rien de plus que la production de son propre fruit Pour Marc Aur le c est un type de don sup rieur ceux qui engagent un lien de dette Au d part de pr misses totalement diff rentes la morale chr tienne asserte elle aussi lexistence de ce type de don unilat ral Il est non pas indiff rent comme chez Marc Aur le mais d sint ress Alors que les sto ciens l entendent comme totalement ind pendant de l int r t qu il suscite aupr s de son destinat
233. l existe une certaine unit dans BruSEL un esprit ou une philosophie commune li e aux trois principes de justice cf supra et principalement au principe de solidarit J pense qu il y a plusieurs moyens de la vivre mais quand m me je pense que la base commune c est la la convivialit la solidarit 4 525 fcf 5 509 7 70 11 390 12 213 14 240 vue Relations int ress es Froides 6 607 2 595 tristes 6 597 moins humaines les relations int ress es sont connot es p jorativement par la pl r pondants 1 579 1 581 2 565 6 5 upart des 50 6 597 6 607 8 177 8 179 8 180 qui aussi trange que a puisse para tre sont parfois appr cier le fait que le SEL conomiser de Pargent 1 675 es m mes eur fasse 2 233 pr f rer une r tribution en euros plut t qu en bl s 3 157 ou encore d pr cier donner plus qu on ne re oit 3 32 le fait de Ici on comprend bien que la mise entre parenth ses des relations int ress es est un acte sinc re bien entendu mais tout ce qui a momentan c est dire qu on exc de plus ut pas la possibilit de repasser du don de soi la relation int ress Une personne qui a donn beaucoup de son temps en un domaine mais qui un moment donne ne se sent tout simplement plus l envie de donner pourra abandonner cette activit sans que rien lui soit reproch Vouloir r pondre
234. la hi rarchie des qualifications Sur le march du travail certaines activit s pourtant tr s utiles sont d consid r es ou peu r tribu es En r ponse cela BruSEL se propose de les mettre en valeur de faire en sorte qu il n y a pas des t ches qui ne valent rien qu il n y ait pas de services plus valoris s que d autres Pour ce faire on y a adopt la r gle une heure gale une heure Les membres soutiennent ce principe avec force sans n cessairement se dire partisans d un galifarisme total 137 Ici l engagement citoyen n est pas attach un programme de parti ou un discours pr tabli mais bien une construction commune de sens C est ce qui am ne la p i 11 affirmer ceci ll faut arr ter de penser que quelqu un d tient la v rit et la valeur de r pondre au capitalisme sauvage d brid et c tera 11 21 138 Mais on peut il est vrai retrouver dans les discours des r pondants 6 10 et 12 l id e d un renversement du syst me par le SEL Chez la p i 10 c est un retournement au sens symbolique une subversion 10 28 Chez les p i 6 et 12 c est une aspiration sur le long terme auquel le SEL ne ferait bien entendu que participer 122 R pertoire des sujets Les personnes collectives et leurs repr sentants i Les SEL La personne collective dont il est question dans ce travail c est bien entendu BruSEL Mais il est aussi fait r f rence d autres syst me
235. lat que la question est indirectement ramen e l agenda 2 CONTEXTE SOCIAL POLITIQUE ET L GAL DES SEL BELGES Contexte socio conomique Les syst mes d change local peuvent tre pr sent s comme des instruments pratiques permettant aux individus de se d gager de soucis concrets li s une ventuelle inactivit une ventuelle pr carit ou une possible perte de liens sociaux Loin d tre une panac e contre les maux sociaux et conomiques d aujourd hui c est un instrument permettant http brusel be docs asp docid 2 consult le 10 avril 2005 27 d agir sur les probl mes du quotidien g n r s entre autres par des ph nom nes socio conomiques de large chelle ch mage emploi pr caire etc L ambition de chaque SEL est donc toute petite de par le nombre de personnes qu il touche mais elle est immense de par la rupture qu elle entend tablir entre les individus et les d terminants socio conomiques qui rendent ces m mes individus enclins l inactivit la r signation et l isolement Contexte politique et l gal Nombre de selistes craignent encore aujourd hui que les autorit s rapprochent certaines de leurs activit s du travail ill gal Cette peur repose tout enti re sur l histoire vieille de dix ans d un allocataire social vervi tois qui parce qu il revendiquait haut et fort son appartenance au SEL s est vu menac par lONEM d une s
236. le degr de professionnalisme de ses activit s Il ne faut pas n cessairement tre qualifi pour pr tendre activit et inversement il ne faut pas attendre d un seliste qu il offre n cessairement un service de niveau professionnel 1 790 4 281 Il est m me conseill au professionnel ualifi de ne pas proposer de services qui soient trop en rapport avec son activit professionnelle Cependant certains acceptent volontiers de rendre d autres selistes des services pour lesquels ils devraient normalement tre pay s aide informatique 12 289 cours de musique 8 159 etc 10 223 une Certaines p i avouent pr f rer faire appel des professionnels pour des services jug s trop dangereux tr s pointus 11 426 10 87 ou Je pense que pas mal de conflits viennent de gens qui ont des attentes beaucoup trop grandes 4 276 soit qui s attendent absolument un r sultat professionnel cf 14 Cependant les services mal rendus peuvent parfois vexer certains bruseliens Chacun son truc hein moi j ai essay bon a n me convient pas c est pas dire que c est mal fait quoi je lui ai rien dit j vais pas lui dire que c tait bien j vais pas lui dire que a m convient pas vraiment fin j vais lui dire gentiment on reste social quoi 2 499 M diateurs chefs de projets Ici on ne parle pas de chefs mais de coordinateurs les membres de la coordinatio
237. le syst me Il existe cependant des r gles de la charte qui remportent l adh sion de tous des r gles r s bien accept es jamais remises en question comme la fameuse r gle une heure gale une heure ii Les PV Pour privil gier la transparence on publie un PV au terme de chaque AG iv Les r f rences Il a t fait mention d un Kiz qui n est semble t il autre que le Lefs info pack de Liz Shephard et du fameux SEL Mode d emploi des fondateurs ari cois du mouvement SEL en France 139 Sauf pour faire mention de la politique belge en mati re d emploi chasse au ch meurs hypercontr le 6 585 140 T n a t fait mention que d un parti vivant Deux r pondants 5 et 6 y voient un esprit proche de l esprit de SEL cf recours l allocation universelle 5 369 123 Formule d investissement Renoncer au particulier l imm diat P gt Une proposition doit tre discut e et obtenir laval de la majorit des membres J r unis en AG afin d tre accept e Les volont s propres des membres doivent ainsi prop s incliner devant 4 volont g n rale de l assembl e ouverte tous Mais il arrive que l assembl e r unisse peine un dixi me des bruseliens Dans ce cas il se peut que l imm diatet reprenne ses droits sur la d lib ration et la volont particuli re d un membre sur la volont g n rale de l assembl e C est ce qu ente
238. liens envient quelque peu l engouement que ces SEL suscitent Etat du petit et d ch ance de Ia cit Banal indiff rent L tat de petit est ici associ aux personnes qui s enferment dans l anonymat en choisissant de ne pas se rendre aux r unions Ils renoncent de la sorte se faire conna tre et tre sollicit es Cet anonymat est consid r comme un probl me majeur car il emp che le syst me de d coller ou de tourner il le fait passer c t de son but qui tait d offrir satisfaction au membre C est tr s frustrant d avoir trouv chouette le SEL d tre venu la r union d information de s tre inscrit de l trouver chouette et puis pendant deux ans trois ans on re oit rien z ro coups de fils C est assez d cevant 6 482 Et il est courant en effet que des personnes ne soient jamais appel es 113 IV LA CIT INDUSTRIELLE ou la grandeur conf r e aux tres efficaces Les questions de savoir comment faire tourner les nouveaux comment motiver les membres ou comment am liorer le fonctionnement du syst me sont r guli rement abord es au sein de la coordination Les r pondants s accordent g n ralement sur le caract re l gitime de ces objectifs mais pour certains la poursuite de ses fins ne correspond pas la vis e principale de BruSEL Ces personnes d fendent l id e selon laquelle les soucis de pr cision de contr le et de productivit comme des fins trang res au
239. lit Les auteurs du texte insistent fermement sur le refus de la hi rarchie des qualifications et des rapports sociaux tels qu ils existent au sein du march du travail et proposent que le syst me BruSEL soit au contraire dot d une base galitaire Il faut donc comprendre BruSEL comme une r ponse locale au processus de restructuration des rapports sociaux op r par le march du travail Par opposition la structure verticale du march du travail cet espace de comp tition compos de dominants mobiles et des domin s flexibles les fondateurs se d cident de cr er une petite association horizontale r ticulaire et galitaire La pr tention des fondateurs de BruSEL n est donc autre que de tester l hypoth se selon laquelle m me dans le contexte actuel une soci t galitaire est possible et viable et qu un brassage social petite chelle est effectivement r alisable ii Solidarit Faire valoir le lien en tant que fin de l change Le mot individu est absent de la charte Il renvoie une conception de l homme abstraite de l id e de lien social et am ne concevoir la rationalit comme si elle tait toute enti re dirig e vers la satisfaction de ses int r ts propres Selon l id ologie des fondateurs c est parce que cette conception exclut toute possibilit de constitution d un vivre ensemble qu il faut lui pr f rer la notion de personne Alors que le march
240. ls changent les plus pragmatiques veulent changer ce qu ils d finissent comme des entraves l autonomie des membres tandis que les plus utopistes esp rent participer l chelle locale un changement des mentalit s et de l organisation sociale Je pr f re fonctionner comme on fonctionne maintenant que que cette mani re de de payer en argent tout ce qu on fait a je trouve que cette politique mon taire que chaque chose qu on fait doit tre pay e doit tre tax e je je trouve que c est tr s tr s loin de ce qu on peut faire Moi je trouve que c est pas une bonne formule Moi j pr f rerais un syst me d abord o il y a pas de partis et puis o il y a des tres humains qui se regroupent et qui essayent de mener le pays et qui essayent de mener des projets J aurais pr f r avoir une politique d individus qu une politique de parti Et au niveau argent je pr f rerais avoir une formule o tout le monde a une r mun ration de base aussi bien l artiste que la femme au foyer tout le monde a a une base minimale Et il y a plus de travail en noir plus de gens qui doivent chasser ceux qui travaillent en noir Tout le monde a une r mun ration de base 6 545 Certains r pondants ont clairement mis en avant les dimensions id ologique et utopique de BruSEL 8 294 8 296 sans sa connotation n gative 12 375 Il donne naissance des relation
241. manque de dynamisme du syst me Les coordinateurs ont coutume de leur r pondre que la communicabilit dans le groupe d pend non pas de la d cision de quelques uns mais de louverture et du dynamisme de tous R pertoire des objets Instruments de connexion Les instruments informatiques Le Site Bab el cyber les ordinateurs l e mail Internet Le t l phone c est l instrument de connexion le plus important avec le bottin Les instruments papier Le bulletin bottin les ch ques les fo ders Autres R union d information Radio affiches TV Indication sur les mouvements des comptes Formule d investissement Adaptabilit BruSEL ne peut pas tre compris ind pendamment du contexte d une soci t du travail o le travail se fait rare Les individus mis syst matiquement en marge du march du travail ou insatisfaits de celui ci peuvent en venir vouloir organiser une vie sociale en marge aux ferstices du syst me Aux dires de nos r pondants c est 145 mais pas n cessairement tous actifs au niveau des changes 130 tr s pr cis ment ce que fait BruSEL combler les pe its trous qu il y a dans le syst me dominant Il arrive r guli rement que les membres actifs se red finissent c est dire qu ils changent ou allongent la liste des services qu ils proposent afin de mieux r pondre aux demandes au sein du SEL 4 136 8 69 8 77 8 129 C est apparemment contradictoire av
242. manque de structure il y a plusieurs personnes qui l font entre aux qui tournent entre eux 417 r pondent m me pas au t l phone 363 qui m est arriv c est de demander des services puis d avoir deux refus puis j ai dit flute 312 en voquant la r union d info c est tellement marginal c est moi j veux bien tre un peu mais il y a la propret qui compte 339 suffisamment 47 Je crois qu il faudrait s ouvrir 187 NIVEAU POLITIQUE ET SOCIAL Quand on rencontre des commer ants il y a toujours cet aspect financier qui est derri re 558 Qu on laisse le SEL tout fait en dehors de la politique 737 176 NIVEAU INTER INDIVIDUEL NIVEAU ORGANISATIONNEL comme javais dargent 10 probl mes d ordre pratiques 13 beaucoup pas un plombier co te tr s cher n importe quel bricolage la maison 15 C est frustrant de ne pas pouvoir avoir acc s certaines choses 169 quelqu un qui est dans un travail physique et qui n a pas fait d tudes universitaires On a souvent peut tre d j quarante ans beaucoup de probl mes de dos et tout Et finalement son travail n est m me pas reconnu ni socialement ni financi rement 382 au niveau artistique je sais pas tr s bien comment a pourrait tre valu 460 j aime pas tre en n gatif 201 par principe je
243. mme si a responsabilit de cette dette immense tait 141 R gt E Aa a Comme dans le mod le de d mocratie imagin par Rousseau on exclut toute d l gation Le peuple se repr sente tout seul c est une d mocratie directe 4 390 Les p i 4 et 8 mettent bien en vidence les difficult s que pr sentent l absence de d l gation dans un groupe on n a pas Phabitude d appartenir un r seau o il n y a pas de local il n y a pas une institution avec des gens des noms un num ro de t l phone appeler en cas de difficult 8 279 124 partag e en parts gales entre tous les membres De ce fait elle ne se personne elle ne d stabilise pas le syst me On peut s en servir comme d un puits sans fond en veillant cependant ce que la somme de tous les soldes des comptes membres et du solde du compte syst me soit gale z ro i Une assembl e g n rale C est sans doute l au sein de cette assembl e dont chaque bruselien est membre part enti re que se concr tise au mieux la personnalit du groupe C est l qu elle peut y tre renforc e modifi e am lior e etc C est l qu elle peut se d ployer dans tout son champ de possibilit ii Une culture de groupe 4 570 Malgr la diversit des motivations les divergences d opinion et les points de vue inconciliables il existe une certaine unit dans BruSEL un esprit ou une philosophie co
244. mmune li e aux trois principes de justice cf supra et principalement au principe de solidarit Figure harmonieuse R publique d mocratique Nous avions d j fait tat du fait que admettant parfois aveu de leur ignorance ou de leur d sint r t en la mati re les r pondants vitaient de donner un avis en politique Mais des questions ayant directement trait la politique sont n anmoins abord es et y compris par ceux qui affirment ne rien savoir ou ne rien vouloir savoir en la mati re i Hi rarchie des qualifications ii Allocations de ch mage vs Allocation universelle iii L hypercontr le tatique et la chasse aux ch meurs iv La perte des acquis sociaux et le risque d augmentation des carts de richesses v La rupture entre citoyens et repr sentants et la d l gation vi Le centralisme de la prise de d cision vii La perte d ind pendance du pouvoir politique l gard du pouvoir financier viii La politique des partis 142 Bon nombre de r pondants voient le SEL comme une r action symbolique ou locale aux probl mes de d ficit d mocratique mentionn s ici Dans ses principes fondamentaux le SEL est donc per u comme beaucoup plus juste et beaucoup plus d mocratique que le syst me dominant 125 Epreuve mod le Manifestation pour une juste cause Assembl e L preuve c est ici essentiellement la discussion en AG c est en y participant qu on peut savoir comment les chose
245. n bien s r et d Donc c est plus le je dirais comme contact direct et plus disponible sauf si la personne n avait pas le temps en disant je te donne qu une heure parce que ce soir j ai autre chose Ici on sent la personne disponible en tant que personne pas en tant que fonction mais en tant que personne donc moi 14 198 Ce sont des nouveaut s dans le SEL d avoir une activit en commun ben a je trouve a magnifique Le fait d avoir t l on a mang table dans le jardin avant que les autres arrivent Il y avait le barbecue pr vu On est d j rentr en contact avec ceux qui taient l Jai d j pu exprimer pour faire des rectifications dans le bulletin table avec Joachim je crois qu il s appelle Tu Pas peut tre vu 14 222 80 3 LA QU TE IDEOLOGIQUE OU POLITIQUE 3 1 Non pas la motivation la plus importante mais la fonction la plus englobante Les fondateurs y voyaient le but premier du SEL leur id e tait moins de satisfaire des besoins mat riels et relationnels que de faire l exp rience de rapports sociaux libres galitaires et solidaires Si on entend politique dans son sens le plus large on peut consid rer cette qu te politique non comme la motivation la plus importante mais comme la fonction la plus englobante c est dire que les autres fonctions de BruSEL peuvent s y r duire Le 1 b n fice mat riel tir des services rendus et
246. n but lucratif exercent des activit s dans l int r t d autrui et dans Pint r t de la collectivit et qui per oivent pour celles ci des indemnit s bien qu elles exercent ces activit s d une mani re b n vole dans la mesure o les indemnit s per ues pour l ensemble des activit s vis es ne d passent pas le montant de 24 79 EUR par jour et de 991 57 EUR par ann e civile 2 L activit SEL peut elle constituer une infraction la l gislation sur la protection du travail Protection du salaire la r tribution en monnaie de SEL n est pas un salaire pas m me un avantage en nature puisqu elle est non convertible en argent La loi sur la protection du salaire ne s y applique donc pas Protection physique et morale du travailleur le raisonnement est le m me Puisque lactivit SEL est une forme de travail non salari soit un type de b n volat la loi ne s y applique normalement pas Un seliste ne peut par exemple tre poursuivi pour avoir engag une personne de moins de quinze ans Il est vrai que le R glement G n ral pour la Protection du Travail prot ge galement les travailleurs b n voles en imposant aux associations qui les engagent la mise en place de bonnes conditions de travail Mais du fait que les activit s SEL soient ponctuelles et non contraignantes rares doivent y tre les cas de violation grave de cette disposition l gale Mais il est important de noter que de telles
247. n compensation d avantages mat riels Leur temps devant tre tout entier consacr la recherche d un emploi ils ne peuvent se rendre socialement utiles en compensation d un avantage personnel cf A R 24 11 1991 Cette privation de libert a t fortement critiqu e par les 50 G DELEUZE amp F GUATTARI Mille Plateaux Paris Editions de Minuit 1980 34 initiateurs du syst me BruSEL et cette critique a t et demeure encore aujourd hui un des grands fers de lance du mouvement Plus clairement certains fondateurs de BruSEL verront dans cet arr t un pouvoir discr tionnaire par lequel on s autorise faire des ch meurs des citoyens de seconde zone condamn s ne rien produire de bon et ne rien consommer de bon Une des ambitions de BruSEL tait tr s pr cis ment de lib rer ses personnes membres de cette double punition Quand BruSEL a pris de l ampleur certains on voulu aller plus loin sur le terrain politique Il s agissait d une part de trouver des relais politiques partis syndicats ce qui n a jamais donn suite au vu du caract re lectron libre de BruSEL Et d autre part de porter une revendication au niveau des allocataires sociaux c est le principal cheval de bataille institutionnel de BruSEL i Egalit Faire valoir le droit valoir autant que n importe qui Ce qui ressort le plus nettement de l article 1 de la charte c est la r f rence au principe d ga
248. n doit choisir les activit s que l on aime faire on ne rend un service que si on le d sire 8 102 10 263 1 391 11 478 Gai 1 775 1 1295 883 2 383 13 204 sympathique 11 310 13 112 14 215 ou chouette 1 388 2 34 2 322 2 687 6 634 6 51 6 501 6 481 7 42 10 433 1 333 13 37 13 86 13 124 13 175 3 201 sont donc des qualificatifs r guli rement attribu s au syst me aux f tes et aux changes Mais il aussi entendre membre na pas eu satisfaction 1 1002 2 59 2 252 3 290 4 444 7 278 8 216 13 319 Il y a parfois mais rarement des changes qui se passent mal des tensions arrive qu un Jugement de l opinion Des im m connu pratiquement pr dicats tels que populaire ou sont absents des discours des acteurs Cependant Pavis plaind des autres importe se re de la d saffection du r seau 2 de sa petite taille ou de son anonymat 9 revient parfois acc order de l importance au fait que le public accorde ou pas d u cr dit au syst me Verdict du scrutin Le verdict du scrutin c est le r sultats des votes en AG les d cisions sont vot es la majorit simple Prix Dans le SEL il n est pas du tout exclu que lon fasse recours la question du prix officiel des choses Il sera question de payer en euros pour les remboursements de rais mat riels le prix de l essence 1 368 e prix des vivres l
249. n sont les membres de BruSEL lus par PAG qui endossent les responsabilit s li es au fonctionnement et au bon d veloppement du SEL On essaye g n ralement d assigner quelqu un coordinateur la responsabilit du bon fonctionnement de chaque quipe syst me 11 247 Ils t chent entre autre de faire en sorte que les gens tournent c est dire qu ils mettent en place les conditions n cessaires pour que l offre de chacun puisse combler les besoins de chacun outils de communication r unions f tes AG etc Ils font en sorte que des connexions puissent ais ment se faire entre membres 7 273 6 700 6 111 10 108 C est essentiellement en cas de conflit 11 137 qu il v ritablement question d avoir recours des m diateurs 1 980 cf 14 150 Pour viter le conflit il est n cessaire de bien pr ciser la demande 11 296 sera A c t de la dizaine de membres moteurs particuli rement engag s dans la coordination du SEL mais pas n cessairement actifs au niveau des changes il existe des membres assez actifs participant du dynamisme du syst me mais g n ralement absents des Assembl es Enfin il y a des membres moins actifs ou totalement inactifs tant dans la coordination que dans les changes 6 163 Ce sont souvent ces membres l qui critiquent le plus fermement l inertie ou le manque de dynamisme du syst me Les coordinateur ont coutume de leur r pondre que la communicab
250. n tant que groupe autorisant en son sein la pr sence de diff rentes r gles de justification Pour Boltanski ces r gles qui d terminent ce qu est la juste coop ration sociale peuvent aujourd hui tre ramen es sept principes de justice sept principes sup rieurs communs qui sont autant de r gles de d finition de ce que sont d une part le er social et d autre part l ordre social Ces principes servent agencer les tres personnes et choses selon un ordre de grandeur sp cifique et cela afin que des accords soient possibles Dans cette seconde et derni re partie de notre travail nous ne nous attacherons rien du plus qu exposer une lecture d taill e de nos entretiens la lumi re de cet outil d analyse Cela nous permettra de r ordonner les id es qui y sont contenues en atticulant les probl mes les plus concrets et les plus particuliers aux questions les plus abstraites et les plus g n rales 90 I LES MODES DE JUSTIFICATION DES ACTEURS Dans ces sept mod les d ordre l gitime sept cit la grandeur se dispense en fonction 1 De l acc s des tres l tat de gr ce VID 2 De leur position dans une cha ne de d pendances personnelles II 3 De l opinion des autres II 4 De l adh sion au collectif en tant qu il est fond sur le refus de se soumettre aux principes II et II V 5 De la possession de biens arrach s la convoitise des autres T 6 De l efficacit IV
251. nce 115 Les dons de biens ou le troc sont cependant envisageables 2 612 6 431 96 pour le contr le ou lutilisation de ces ressources Chacun peut y puiser en fonction de ses besoins et de ses envies condition que la personne sollicit e accepte de rendre ce service L effort de sympathie la capacit de concevoir ce que les autres sentent et d en tre affect ou la capacit de partager les passions des autres est fondamental dans le march tel qu Adam Smith le con oit On peut dire la m me chose du SEL mais le parall le a ses limites Comme nous lavons d j soulign certaines de ces passions telles que Smith les entend sont connot es n gativement par les bruseliens le se f love int r t go ste la passion pour l accumulation de richesses etc Dans le SEL comme dans le march une possibilit de d tachement vis vis de la relation d change est possible et m me hautement appr ci e par certains r pondants comme la p i 5 Dans ce r seau tu peux toujours refuser a annule la pression affective et les motions qui peuvent tre en jeu et qui peuvent parfois pervertir la communication 5 68 5 184 Rapport de grandeur Poss der BruSEL on veut que la grandeur d une personne s value non pas l aune de ce qu elle poss de mais en fonction de ce qu elle transmet Autrement dit poss der est un acte recherch et valoris non pas pour lui m me mais en tant que
252. nce en la mati re Il consiste plut t cr er du vivre ensemble ou encore agir sur le quotidien Ce qui anime les membres c est entre autre l id e que l am lioration de la soci t dans le futur est faite de petites am liorations quotidiennes 5 298 que lengagement politique se fait dans le concret dans le pr sent travers la vie quotidienne En conclusion le c t local et r duit du syst me BruSEL n emp che pas un profond engagement et une profonde aspiration des membres l gard de certains principes de justice Il s agit de faire de BruSEL un syst me libre o il n y a pas d injustices conomiques pas d exploitation etc Voici tr s concr tement en quoi consistent les principaux fondement de laction politique dans BruSEL i Droit l activit Ce point a d j t d velopp la page 34 Le droit d acc s aux services il y a une indignation des membres vis vis de limportance des carts de richesse dans le syst me d change dominant Il y a des gens qui peuvent tout se payer et des gens qui ne savent jamais rien se payer qui doivent se priver 7 442 BruSEL va rebours de ce ph nom ne c est dire que l adh sion au SEL implique un droit d acc s aux services ii Le droit la parole en Assembl e BruSEL est une petite d mocratie directe un espace politique sans d l gation ou chacun a un gal droit de parole iv L effacement de
253. nd la p i 4 lorsqu elle parle ainsi de d cisions qui sont prises l arrache 4 402 Dans la q q P m me id e la p i 11 affirme que m me si on a un fonctionnement qui sur le papier est d mocratique il y a moyen de le pervertir si la philosophie se perd et si des gens un moment donn s imposent par leur charisme par exemple 11 97 Rapport de grandeur Adh rer Repr senter D l guer L adh sion au SEL se faisait au d part par cooptation ou l aveuglette par un simple coup de fil Mais apr s quelques temps des membres se sont rendus compte que des gens s taient inscris sans rien savoir du fonctionnement du SEL C est pourquoi on a instaur la pr sence la r union d information comme condition pr alable linscription Avant de s inscrire l adh rant doit galement lire approuver et signer la charte de BruSEL Relations naturelles Association qui permet de faire d une multitude une seule personne i Une dette partag e Le membre n 1 n est pas Isabelle Stengers mais BruSEL il s est vu attribuer un num ro et un compte au m me titre que n importe quel autre membre Sa sp cificit est de ne pouvoir tre cr dit du moindre grain de SEL il r tribue les membres avec des bl s qu il n a en bonne logique pas pu gagner Par cons quent le membre BruSEL voit sa dette se creuser mesure que les personnes membres travaillent pour lui C est co
254. ndants proc dent un renversement des valeurs dominantes le travail est connot n gativement principalement en tant qu il est in quitablement r mun r Par opposition au march du travail BruSEL s attachera mettre entre parenth ses la hi rarchie des qualifications et des t ches Au moment de l inscription les nouveaux adh rents proposent souvent des services proches de leurs activit s professionnelles Mais ces services ne sont ni ceux que l on rend le plus souvent les pe fs services interstitiels sont en effet davantage pris s ni 130 ceux que l on rend le plus volontiers Ainsi bon nombre de bruseliens finissent 12 Je pense que pas mal de conflits viennent de gens qui ont des attentes beaucoup trop grandes 4 276 soit qui s attendent absolument un r sultat professionnel cf 14 Cependant les services mal rendus peuvent parfois vexer certains bruseliens Chacun son truc hein moi j ai essay bon a n me convient pas c est pas dire que c est mal fait quoi je lui ai rien dit j vais pas lui dire que c tait bien j vais pas lui dire que a m convient pas vraiment fin j vais lui dire gentiment on reste social quoi 2 499 130 Cependant le SEL peut offrir l opportunit de rester actif dans sa discipline ou dans sa profession Je suis prof de math sauf que je ne veux plus travailler dans l enseignement jaime bien me permet de rester niveau d
255. ndr Gorz il s agit de saisir les mis res du pr sent et la richesse du possible soit prendre distance par rapport au mod le dominant pour imaginer et cr er d autres formes de vivre ensemble 1 77 2 492 4 601 6 625 6 656 7 331 8 15 8 298 10 157 10 284 11 55 12 17 Occasion de vivre et de prouver que d autres rapports conomiques sociaux et politiques sont possibles a exp rimente autre chose au sein de ce syst me l 4 546 Habitude elle rend les convenances naturelles Il y a dans BruSEL un petit nombre de devoirs minimaux qui ont peu ou prou trait au monde domestique et auxquels on ne peut se soustraire C est l le prix que chacun a payer pour ne pas nuire ses relations personnelles Les habitudes qu il convient d adopter sont peu nombreuses On demande aux membres la moindre des politesses c est dire r pondre aux sollicitations ne serait ce que pour d cliner l invitation 1 924 2 363 11 233 12 234 12 245 rester social poli gentil cordial convivial 2 467 2 565 6 358 12 240 et rester correct P gard du syst me ne pas profiter et aller ainsi encontre de son esprit 4 703 6 297 6 311 6 320 8 257 D sir d tre reconnu L change SEL dispense de la reconnaissance bruseliens cf supra p 60 Par opposition au march du travail le SEL se pr sente aux comme un espace de reconnaissance des particul
256. ndus au sens moral et non physique d int r ts non go stes sociaux politiques relationnels etc Ce qui m int ressait aussi tr s fort c tait la dynamique humaine que a g n rait dans le sens o ce r seau permet de sortir de la dualit du principe de dualit c est dire je rends service quelqu un mais donc un jour ce quelqu un me sera redevable de ce qui arrive souvent par exemple dans un contexte familial Je sais pas moi je d m nage et mon fr re va m aider d m nager Ben quelque part il a peut tre pas envie mais il le fait parce que c est mon fr re et que il y a une esp ce de lien obligatoire ce qui n est pas le cas dans ce r seau o tu peux toujours refuser et o euh si quelqu un vient me rendre un service en fait je me sens redevable de rien par rapport cette personne Et a je trouve a vraiment tr s chouette parce que du coup a a annule la pression affective et les motions qui peuvent tre en jeu et qui peuvent parfois pervertir finalement la communication Quand tu parles de sortir de cet esp ce de dualisme c est l id e que le membre est redevable envers la la communaut enti re C est a Non c est m me toi en tant qu individu c est que genre quelqu un vient me rendre service et du coup moi je devrais me sentir redevable et commencer me creuser la t te en me disant merde qu est ce que je vais
257. ne 5 342 Les moins actifs ressentent la fois une admiration et une g ne vis vis de ces gens qui donnent de leur personne et qui sont pomp s tout le temps 7 58 7 153 7 264 On peut par exemple se sentir mal Paise de faire appel des membres du service Bab el cyber pour profiter de leur connexion Internet ou tout simplement d changer sans donner de son temps au niveau de l organisation 7 288 3 261 Les bruseliens les plus actifs appr cient g n ralement le fait de pouvoir donner de leur temps et de leur nergie des gens qui en ont besoin 5 286 5 342 5 356 5 347 6 61 10 141 12 69 12 77 12 102 Mais m me dans le SEL le d vouement et l altruisme ont leurs limites c est dire qu il y a des services que l on n a parfois pas ou parfois plus envie de donner les services professionnels ou les services pour lesquels ont devrait normalement tre pay ainsi que les services qui demandent beaucoup de temps et de suivi 5 487 7 238 12 278 13 252 14 69 b L change S EL et les th ories socio anthrobologiques sur le don i Les conomies primitives et l conomie de SEL Malinowski et Mauss d gag rent de leurs tudes sur le fonctionnement des conomies primitives des propositions susceptibles d infirmer les pr suppos s anthropologiques de l conomie classique Ainsi ils parvinrent d montrer que le gain le profit mat riel et les points de vue utilitaires taient tra
258. ne heure de baby sitting quoi 8 324 Il y en a qui demandent dix fois plus fin en termes d euros 8 327 Il nous faut donc conclure que m me dans le SEL il est parfois question du principe de concurrence les bruseliens loin de pr tendre son total effacement s attachent simplement lappui des structures non marchandes du SEL le faire passer au second plan derri re un souci de solidarit Exclure des changes les m canismes marchands ne revient pas ter Pethos marchand des esprits Efficacit performance Selon les p i 1 et 10 la logique d efficacit et de performance est et doit rester totalement trang re Pesprit du SEL Il s agit de casser toute ressemblance avec une soci t de productivit 1 87 Plut t que s attacher faire du SEL un syst me performant il faut s assurer ce qu il demeure un syst me alternatif subversif convivial etc Si les r pondants s entendent en g n ral sur le fait que la logique d efficacit est trang re aux changes il ne partagent en revanche pas tous l id e selon laquelle elle doive tre des questions de coordination A l inverse des p i 1 et 10 certains se plaignent du manque de dynamisme et d efficacit du SEL 2 470 7 342 ou soulignent qu il est capital d am liorer le rendement du SEL 9 23 ou encore de r former le syst me 9 14 12 17 12 42 12 420 Et en fait c es
259. ne me sens pas bien 206 par le troc c tait un peu subjectif d valuer la valeur du travail 34 quand on reste en n gatif longtemps G1 il y a beaucoup de membres c est presque la moiti qui n a pas pay ses cotisations 319 que c tait possible de faire des d m nagements par ce syst me 10 syst me alternatif pour probl mes d ordre pratique 13 un les avoir acc s des services auxquels ils n auraient pas acc s autrement 364 je ne demande pas beaucoup vu qu on ne me demande pas beaucoup 203 et je trouvais que le temps c tait bon 34 Cest pas tr s rigide ils disent rien 61 NIVEAU ET SOCIAL POLITIQUE une soci t qui n est pas toujours tr s facile 351 ya des gens qui ont difficile s int grer dans le syst me soci t ou trouver du travail 352 J trouve quand m me que largent c est un probl me qui bloque Il y a des gens qui ont des capacit s mais qui pour diff rentes raisons n arrivent pas gagner de l argent et dans le temps j ai eu ce probl me aussi 166 une sorte d alternative 351 j ai impression que le SEL sert combler justement pour les gens qui sont plus d favoris s 355 Pour les gens qui sont au ch mage et qui quand m me savent faire des choses jme disais qu e tait quand m me bien que les gens ne restent pas inactifs ju
260. ne ses droits sur la d lib ration et la volont particuli re d un membre sur la volont g n rale de lassembl e st ce qu entend la pi 4 lorsqu elle parle ainsi de d cisions qui sont prises larrache 4 402 Dans la m me id e la p i 11 affirme que m me si on a un fonctionnement qui sur le papier est d mocratique il y a moyen de le pervertir si la philosophie se perd et si des gens un moment donn s imposen par leur charisme par exemple 11 97 y a eu un moment assez difficile o un personne prenait beaucoup de place dans syst me 11 129 cf 3 269 4 374 4 555 4563 6 154 6 158 9 81 11 92 11 129 12 109 a oan Renoncement la conception illimit e de son Ego effort de sympathie d attention aux autres d tachement recul Renoncer la conception illimit e de nous m me revient accepter impossibilit que se retrouve satisfaite de infinit des nos d sirs Nous voulons un nombre infini de ressources mais nous devons nous faire Pid e que puisque le temps nous est compt nous ne pouvons en obtenir qu un nombre r duit 1 nous faut donc ordonner ces ressources rares selon leur valeur objective la raret accepter que les autres convoitent lesm mes que nous et que leur acc s puisse de fait nous tre refus C est l effort que doit fournir tout producteur consommateur pour agir dans le march Dans le SEL on part du m me renoncement mais
261. ngers Pesprit des conomies de la y a ou du poflatch L esprit du don tel qu on peut le retrouver chez ces deux auteurs est en effet irr ductible la naturelle propension au marchandage que sont suppos s poss der les hommes en tant qu tres asociaux individualistes et calculateurs Cette propension de l homme cr er des liens sociaux gr ce l change de pr sents serait un ph nom ne social plus originaire que le s f love smithien 51 Le don maussien n en est pas pour autant d sint ress On pr f rera d s lors don 5 65 gt 4 gt l appellation change don il ne s agit ni d un acte purement gratuit ni d un change conomique le don dont il parle est plein d int r ts force domination prestige s duction rivalit et surtout socialit irr ductibles l int r t marchand et il doit para tre gratuit et spontan alors qu il est aussi obligatoire et charge de revanche mais diff r e 66 2 2 2 x terme L change don vise cr er et recr er les liens sociaux en ce sens on peut dire s 7 D x qu il est davantage politique que marchand Il s agit moins de s approprier les ressources d autrui que de s approprier la relation avec autrui en se d fiant comme en se confiant La triple obligation de donner de recevoir et de rendre est la condition de possibilit des m canismes spirituels qui font merger de
262. nguent ni par les valeurs marchandes attach es ce qu ils consomment ni par celles attach es ce qu ils produisent Le temps se substitue l argent une richesse universellement poss d e prend le statut de richesse universellement d sir e une richesse que chacun poss de en des proportions gales remplace une richesse qui se concentre dans un petit nombre de mains On ne dispose du temps des autres qu mesure que l on offre du sien et inversement Le fait que le nombre d heures que l on consacre ne soit pas sup rieur au nombre heures qui nous sont promises en change ewp che les rapports de type domestique Ainsi dans le cadre de BruSEL nul ne saurait ali ner son activit aux activit s d autres personnes puisque le demandeur de service ne peut demander plus d heures que la moiti de celles dont il dispose En poussant la situation l absurde on pourrait imaginer une personne offrant au SEL cinq heures de nettoyage par jour Mais afin de ne pas se retrouver titulaire d un compte aberrant elle devrait quotidiennement se faire offrir cinq heures de service par d autres selistes Dans le SEL il est donc toujours possible de choisir de se faire consid rer par d autres comme un domestique mais jamais on ne se retrouve contraint se d finir soi m me comme tel ce qui n est pas le cas dans le syst me d change dominant o certaines personnes se voient forc es de croire qu elles n ont
263. nt bien que mal vacu s des changes Il en est logiquement de m me des liens de vente le particularit du SEL consiste ici sans surprise ce que les prestataires de services consid rent l autre autrement que comme un acheteur potentiel 10 193 car il n y pas d int r t pas d app t du gain 95 r pondants entendent par l c est que la mise en circulation de biens aurait pr sent un risque d apparition de relations sociales inf ress es et marqu e par la domination de poss dants V gard des autres membres Cette position marxisante est aujourd hui contest e par certains bruseliens aux aspirations plus prosa ques que politiques Parmi ceux ci certains envisagent d int grer au syst me un circuit parall le d change de biens D autres veulent que la charte soit r vis e et que les biens soient carr ment int gr s au sein m me du syst me d change existant La r gle qui limite l change un change de services am ne ce que les choses ne puissent que tr s difficilement tre entendues comme des fins en soi Dans l tat actuel des choses elles sont des moyens plus que des fins autrement dit elles sont utilis es davantage qu elles ne sont poss d es L accent est donc mis sur leur valeur d usage m me si l on continue parfois faire r f rence leur valeur d change comme l exprime indirectement la p i 10 lorsque qu elle parle de mettre des choses dispo
264. nt les services de soins et d aide qui sont ici vis s Bref afin que l aide conserve son caract re de fin ultime il faut que l employ soit r tribu ind pendamment de son rendement il faut qu il y ait incommensurabilit entre ce qu il fait et ce qu il gagne soit il gagnera un salaire non r visable et on parlera de fonctionnariat soit il ne gagnera rien et on parlera de b n volat 105 ibid p 272 106 art 1 Le BruSEL est un Syst me d Echange Local dont l objet est de permettre un change de services entre ses membres sur une base galitaire d gag e de consid rations financi res et de contribuer par l au renforcement d un tissu social local qui ne reproduit ni les rapports sociaux ni la hi rarchie des qualifications tels qu ils existent sur le march du travail 84 Dans le SEL le d sint ressement est pos comme condition n cessaire de l ex cution de tout service Comme dans le cas des services de soin et d aide l int r t doit tre d tach de l change afin que l change se passe bien Comme dans le cas susdit on consid re que l app t du gain impliquerait une entrave potentielle au don de soi qui est suppos na tre de par l change Et c est pr cis ment afin de rendre la relation d sint ress e qu on en exclut l argent On touche quelque chose de l ordre du don du don gratuit du don de soi qui n est pas du commerce 5 123 Ah commen
265. nt qu il faut d finir ce que l on entend par utilit sociale En se posant comme espace de reconnaissance de comp tences peu valoris es mais dont lexercice est valorisant BruSEL participe sans nul doute mettre cette thique d Honneth en pratique Le march des biens et des services est lui aussi la cible de quelques critiques de la part des bruseliens et cela pour une raison analogue celle invoqu e ci dessus de la m me mani re que les agences d int rim et de promotion de lPemploi sont le point de passage quasi oblig pour celui qui veut avoir acc s une activit reconnue les commerces sont le point de passage oblig pour celui qui veut avoir acc s aux biens et aux services Ceux qui faute de moyens financiers en sont exclus peuvent tre tent s de participer des changes dans un march hors de march un march dans lequel il y aurait soins de coercition Il le march des biens et des services invente les besoins des gens et que il les suscite il les provoque et les vrais besoins quelque part sont pas rencontr s 10 64 Dans le syst me commercial et ben on va jeter on va casser Par exemple au vieux march il y a ceux qui laissent les trucs dont ils veulent plus et qui les cassent et ceux qui les laissent et qui les cassent pas J trouve a int ressant a de voir la diff rence entre les deux Donc il y a les deux sortes il y a vraiment les commer ants commer an
266. ntabilit Pourquoi BruSEL devrait il progresser C est un point qui suscite un brin de pol mique et qui a d j t comment dans ce travail cf spra Adaptabilit BruSEL ne peut pas tre compris ind pendamment du contexte d une soci t du travail o le travail se fait rare Les individus mis syst matiquement en marge du march du travail ou insatisfaits de peuvent en organiser une vie sociale en marge aux interstices du syst me 5 470 Aux dires de certains r pondants c est tr s pr cis ment ce que fait BruSEL il vient combler plein de petits trous quy a dans lsyst me 5 471 5 591 celui ci venir vouloir Il arrive r guli rement que les membres actifs se red finissent c est dire qu ils changent ou allongent la liste des services wils proposent afin de mieux r pondre aux demandes au sein du SEL 4 136 8 69 8 77 8 129 C est apparemment contradictoire avec un message qu on semble vouloir faire passer aux bruseliens et qui consiste dire ne vous adaptez pas n importe quoi b faites ce que vous aimez et ce que vous savez faire 5 398 Ce qui les fait sortir de la contradiction c est sans doute ceci ce que les membres aiment par dessus dans BruSEL c est le fait qu il offre l opportunit de cr er du lien Ceux qui sont peu demand s sont donc naturellement et spontan ment port s se red finir entre autre gr ce au service de cons
267. ntatoire de Le r produits tradition proc dures inutiles prix incomp tence administrative injustifi s s inefficacit s Co t des agents con politiques capricieux et S sociales impr visibles Isol e sans Enracin e Communication Coercitive Anonymat Rigide partage Rigide de masse inadapt e relations mpersonnelle transitoires sans r elle confiance B amp S d tach s 8 des personnes De transparence totale am Par cons quent les formes de lutte contre le syst me capitaliste tel qu il existait dans les ann es 60 se retrouv rent inadapt es la r alit sociale du dernier quart du vingti me si cle Il y a quarante ans le capitalisme tait en effet critiqu en tant qu il g n rait in galit s mis re sociale et inauthenticit Face cette crise de l gitimit et gr ce une habile r cup ration des critiques qui lui avaient t formul es il a pu se r inventer Pour ce faire il s est dot de dispositifs r pondant aux demandes autonomie de responsabilit et d accomplissement personnel formul es par les individus Ce g n rateur d ali nation cible de toutes sortes de critiques se transformait ainsi peu peu en autocritique pourvoyeur de libert s ou plut t d une certaine conception de la libert vid e de son contenu afin de pouvoir tre se soumise la vis e de maximisation de profit Cette d livrance du syst me a ainsi 2 ai
268. ntre nous on n est pas une solution ou une alternative la crise au capitalisme 4 595 Le SEL occupe donc une place plut t petite mais n cessaire et importante 5 273 Certains affichent de plus grandes ambitions de participer changer 12 voire renverser 7 le syst me Celles ci sont fortement d savou es par certains membres comme la pi 2 qui y voit forme d extr misme Selon elle le SEL sorte de pur syst me d change n aurait rien voir avec quoique ce soit de politique une D sirable grandeur marchande valeur Les valeurs marchandes sont mises en marge des changes du SEL de telle sorte que le temps puisse y devenir l objet d sirable par excellence Le temps est donc commun ment d sir au sein du SEL un peu de la m me mani re que la valeur marchande est commun ment d sir e au sein du monde marchand ceci pr s qu en acceptant d changer du temps on en vient non seulement d sirer le service qui peut nous tre donn mais galement le service que Pon peut soi m me donner En effet alors que dans le monde marchand une valeur conc d e est une valeur perdue dans le SEL le fait de conc der un laps de temps consiste normalement en une exp rience d sirable pour elle m me c est un acte de don de soi dont on ne sort pas n cessairement perdant Nous dirions que l existence d actes de don de soi ou de mise disposition
269. ocation universelle Selon eux cela permettrait que l argent ne soit pas cette chose qui contraint absolument et que les gens aient de fait de r elles opportunit s d exercer des activit s valorisantes 101 Etat du petit et d ch ance de la cit Pauvret et servitude de l argent Pour beaucoup de membres de BruSEL J argent est un probl me qui bloque ce titre en tant qu il sont zenus largent moins solvables ce sont les petits de la cit marchande Leur adh sion est souvent motiv e par une volont de s affranchir d obligations financi res ou de r pondre des d sirs inassouvis C est vrai que c tait frustrant de ne pas pouvoir avoir acc s 3 169 Mais comme cela a d j t soulev il s agit souvent moins de faire des conomies que de faire exp rience de rapports sociaux diff rents libres gaux solidaires La grandeur qu ils cherchent recouvrer engage moins le monde marchand que les cit s vique et par projet Dans la soci t marchande tre asservi l argent revient en arriver ce que la volont de consommer nous fasse perdre de vue lobjectif le plus fondamental de la cit la meilleure allocation possible des ressources Le SEL s accorde ici plus ou moins sur le diagnostic mais aucunement sur le rem de apporter La volont irr fl chie de consommer doit y tre combattue non seulement chez l investisseur mais aussi chez tout citoyen Et le
270. ois certains ne sont m me jamais appel s 2 121 Si on ne se rencontre pas on ne se conna t pas et on ne tourne pas Isabelle Stengers est l exception la r gle c est un membre tr s peu actif mais qui garde son statut de membre d honneur bien qu elle ne participe plus vraiment aux changes son nom est encore souvent prononc par les r pondants Premier membre de BruSEL elle est aussi co auteur d un ouvrage dont le retentissement a t consid rable en philosophie des sciences La Nouvelle Alliance avec Ilya Prigogine elle est a pr sent reconnue pour son engagement politique dans le mouvement altermondialiste 1 7 11 53 autre nouveaux souvent avec leur 2 La r putation du groupe Le pi 9 insiste sur l importance de se faire conna tre en tant que groupe via les m dias de s ouvrir de toucher les gens 2 189 9 14 9 188 Taille conf d rale et appartenance l espace public Association de fait d une nonantaine de membres BruSEL n est encore qu un petit syst me d change au statut juridique incertain Il essaye de prendre ses marques dans l espace associatif d tendre sa taille gr ce l ntersel Pour la grande majorit des p i l objectif est non pas de suppl er le syst me politico conomique dominant mais de rester local et interstitiel On existe dans un interstice on est interstitiels et on pense au niveau local et petit e
271. oite postale au terme de chaque change l offreur de service est appel envoyer son ch que adresse BruSEL BP 1013 Un responsable de la comptabilit est charg de relever la boite r guli rement et de faire les modifications de compte qui s imposent 5 La tr sorerie BruSEL ne saurait se passer d une comptabilit en monnaie officielle elle a des frais de fonctionnement qui ne sauraient tre ramen s une comptabilit en bl s budget annuel d environ 1000 euros 37 ASSEMBLEE GENERALE 87 MEMBRES 38 4 PROBL MES DE FONCTIONNEMENT Certains membres en accusent d autres de transformer lesprit du SEL voici trois grandes pommes de discorde entre les puristes et les r formateurs 1 Le refus de la logique de contr le et d efficacit les pi 1 et 10 accusent certains cootdinateurs actuels d enfreindre ce principe en cherchant tout prix augmenter la pr cision statistique et individualiser les comptes 2 L accessibilit du syst me d change les pi 1 2 7 et 14 accusent les nouveaux cootdinateurs d enfreindre ce principe en informatisant le syst me et en r duisant par ailleurs les informations par bulletin papier Les membres non connect s internet se verraient injustement mis en marge du syst me 3 La protection des ch meurs Les p i 1 2 et 10 imaginent galement que la protection des ch meurs sera mise mal en cons quence d une ventuelle in
272. on se refuse a prior ordonner certaines ressources selon un ordre de valeur objectif La valeur en bl s d une heure d un service x n est pas sup rieure ou inf rieure celle d une heure d un autre service y Il n y a donc pas de concurrence pour le contr le ou utilisation de ces ressources Chacun peut y puiser en fonction de ses besoins et de ses envies condition que la personne sollicit e accepte de rendre ce service L effort de sympathie la capacit de concevoir ce que les autres sentent et d en tre affect ou la capacit de partager les passions des autres est fondamental dans le march tel qu Adam Smith le con oit dans le SEL galement mais le parall le avec le march smithien a ses limites certaines de ces passions telles que Smith les entend sont connot es assez n gativement le self love l int r t go ste la passion pour l accumulation de richesses etc Dans le SEL comme dans le march une possibilit de d tachement vis vis de la relation d change est possible je l appelle et s il est libre et bien il vient il r pare mon chandelier et je n lui doit rien Je lui dois que dalle Et peut tre que je reverrai jamais cette personne 5 119 Dans ce r seau tu peux toujours refuser a annule la pression affective et les motions qui peuvent tre en jeu et qui peuvent parfois pervertir la communication 5 68 5 184 Progr s re
273. onsabilit en cas d accident Les membres sont d s lors invit s prendre les dispositions n cessaires particuli rement en mati re de responsabilit civile 15 Le Coco peut refuser l enregistrement d une proposition d change ou une rubrique dans le bottin s il les consid re comme non appropri es pour des raisons l gales ou autres 16 Les membres en r gle de cotisation ont le droit de et sont encourag s participer aux AG et donc aux prises de d cision Ils sont galement encourag s communiquer au Coco tout probl me ventuel li un change et donnant lieu le cas ch ant un arbitrage Les membres sont aussi invit s soulever en AG toute question portant sur l orientation g n rale ou le fonctionnement pratique du BruSEL comme communiquer d ventuelles inqui tudes quant l volution d un compte 17 Le Coco est habilit refuser une adh sion dans des circonstances exceptionnelles apr s discussion en AG Le Coco peut galement agir au nom du BruSEL en demandant des explications ou des r parations une personne dont le compte est jug aberrant exag r ment positif ou n gatif ou dont l activit est consid r e comme contraire aux int r ts des membres Les membres r unis en AG peuvent en dernier ressort exclure un membre du syst me En cas de n cessit le Coco peut suspendre un membre jusqu ce qu une d cision le concernant soit prise par PAG 18 Les
274. ont titulaires au niveau du SEL Pargent ne suffit plus ce que l on refuse ou accorde quiconque des pr rogatives particuli res mais il est cependant faux de conclure de cela que le pouvoir d achat ne d termine en rien ce que les individus gagnent ou perdent participer au SEL Celui qui a des probl mes d argent sait qu il y gagne obtenir un service qu il lui aurait t impossible de s offrir via le march classique En revanche celui qui dispose d une bonne source de revenu peut tout fait avoir l impression d y perdre demander certains services gratuits dont il sait qu il risque d tre insatisfait Le recours un m me service peut donc tre vu par Pun comme un moyen d conomiser de largent et par l autre comme une perte de temps 98 Figure harmonieuse le March Le march du travail a quelque chose de profond ment d senchant aux yeux de nombreux r pondants il force il contraint se faire sp cialiser il oblige les ch meurs rester disponibles coinc s consacrer tout leur temps et tous leurs efforts la recherche d un job Appara t par cons quent une id e qui s apparente ceci Ce n est pas au march d cider seul de ce que Pon fait o de ce que l on ne fait pas de ce qui est utile ou de ce qui ne l est pas Ils rejoignent ici une des conclusions fortes des Grammaires de la reconnaissance d Axel Honneth qui consiste dire c est collectiveme
275. oposer laboratoire de pens e Et rien que le fait de 34 de r flexion en devoir offrir des services donnant moi m me demande une r flexion des services ou en en pr alable et qui peut demandant 186 avoir un effet b n fique 80 9 les avantages Ben Quon leur rende des Moyenne P C est pas mal 14 qu c est gratuit Tu services c est a le but assiste aux AG et mas pas d frais C est a le but premier Bruseliennes lev s payer pour c est a le but des prix s investit dans un service quoi 153 fin pas des prix c est intersel cf 272 des services gratuits c est tr s peu d changes a le but je crois Fin gratuit en compensation d un autre service quoi 145 148 10 mon int r t c tait administration Elev e Ir ce que j aimais politique c tait la initiateurs du projet gens pour moi le SEL beaucoup c tait la construction politique en fait de ce syst me d change 26 la subversion de Pargent c est vraiment a qui m a plu et c est pour a que jy reste c est pour maintenir le principe parce que j ai envie d accorder ou de donner mon appui 29 On a envie de les rencontrer parce qu on sait que ces gens l ils sont pr ts vous offrir quelque chose donner 141 VOUS qui en valent vraiment la peine que je trouve int ressants et que je
276. ort cela Certaines p i n y parviennent pas toujours et avouent parfois pr f rer faire appel des professionnels pour des services jug s trop pointus R pertoire des objets Moyens instruments On peut ici r pertorier les instruments et les dispositifs suivants i Les instruments pour les services aux personnes Vinstrument du musicien les diables et les gants des d m nageurs les cartes de la joueuse de Tarot le code civil de la conseill re juridique l huile du masseur la calculatrice de la prof de math les ciseaux du coupeur de cheveux etc ii Les instruments pour les services au syst me 131 Des qualifications en certains domaines peuvent s av rer particuli rement utiles pour la coordination du SEL comme l informatique les choses ont chang quand on a eu un informaticien qui est sp cialiste en d veloppement de sites qui lui a propos cet outil vu tous ces chipotages 1 235 132 I est m me conseill au professionnel qualifi de ne pas proposer de services qui soient trop en rapport avec son activit professionnelle Cependant certains acceptent volontiers de rendre d autres selistes des services pour lesquels ils devraient normalement tre pay s aide informatique cours de musique etc 116 Les statistiques disponibles sur le site de BruSEL elles font linventaire des changes des offres les plus demand es des demandes non rencontr es etc La comptabil
277. ossible d identifier es comptes aberrants et de pr venir es ventuels abus de confiance En conclusion on peut dire que cette r gle de transparence est un m canisme de contr le social les regards que les membres posent les uns sur les autres de par la connaissance de l tat des comptes participe emp cher la multiplication des entraves aux r gles d changes cf 4 514 6 155 Dans le paragraphe pr c dent voqu le individus au secret bancaire Il s agit pr sent d voquer la question de aspect occulte ou secret du syst me SEL Puisque certains selistes craignent que participation aux changes soit identifi e une forme de travail clandestin ils gardent certaine discr tion en la mati re 2 706 L appartenance au syst me ne doit pas tre cri e sur tous les toits il ne faut pas ruer dans les brancards 12 221 Mais il ne faut pas non plus tomber dans lextr me inverse qui consiste se cacher 12 218 nous renoncement des avons leur une Renoncer au particulier l imm diat Une proposition doit tre discut e et obtenir Paval de la majorit des membres r unis en AG afin d tre accept e Les volont s propres des membres doivent ainsi s incliner devant a volont g n rale de lassembl e ouverte tous Mais il arrive que l assembl e r unisse peine une dixi me des bruseliens Dans ce cas il se peut que limm diatet repren
278. otes la valeur totale des billets de travail tant quivalente la somme des heures de travail n cessaires la fabrication des biens en circulation De nombreux artisans et travailleurs londoniens prirent rapidement conscience du fait que ce syst me leur permettait de recueillir la pleine valeur de leur production Et en quatre mois le syst me connut un immense engouement le Nazional and Equitable Labour Exchange prit un essor consid rable au point que fin d cembre on comptait 445 501 heures de travail chang es en Labour Notes Le syst me fit finalement banqueroute en 1934 En France la banque d change de Pierre Josef Proudhon 1807 1865 proc dait d une logique vaguement similaire celle d Owen Elle tait suppos e abolir d une part largent comme moyen d change et d autre part les int r ts 26 S DUPUIS Robert Owen et les billets de travail in S ence Hors s rie SEL Pour changer changeons p 5 disponible sur www selidaire org consult en juillet 2005 20 2 2 LA MONNAIE FONDANTE DE SILVIO GESELL Selon l conomiste Silvio Gesell 1862 1930 les crises d inflation taient dues au fait que la quantit de monnaie gagn e par Por ne suivait pas le rythme de l accroissement de la production et de la richesse En bonne logique il lui fallait conclure ceci pour stopper l inflation il faut faire en sorte que comme toute chose l argent se d grade Le syst me de monn
279. otidienne pour certains Il ne nous a donc pas sembl que la monnaie de SEL tait entendue par les r pondants comme un anti argent ni comme une alternative totale l change mon taire car elle n efface ni les soucis financiers ni la volont de gagner largent Elle ne fait que faciliter la vie de ceux pour qui largent est un probl me qui bloque cr er du lien social et cr er du sens Certains reconnaissent qu ils pr f rent tre pay s en monnaie officielle plut t qu en bl s tout en affirmant qu ils sont pr ts aider si quelqu un du SEL en met le souhait On retrouve ici encore ce mouvement d aller retour entre int r t pratique et don de soi C est pr sent comme un des grands avantages du SEL La p i 5 explique ainsi que dans les changes de la vie courante on perd l habitude d offrir et de demander de l aide on a perdu parfois la simplicit de dire ai pas d argent mais est ce que vous pouvez venir m aider Le SEL est donc un recours qui ne remplacera probablement jamais l argent mais qui a sa place sa valeur et son utilit c t de l argent 5 341 119 L argent des selistes c est parfois celui des allocations de ch mage Il permet de vivre d assurer les besoins mat riels de base d avoir la libert de pouvoir donner de mon temps et de mon nergie ceux qui me le demandent 5 356 Les p i 5 et 6 voudraient voir ces aides remplac es par un syst me d all
280. otre interpr tation s carte de celle de Laacher quant ce qui est subverti Selon lui il s agit essentiellement de l argent et du syst me capitaliste Or plusieurs r pondants rejettent cette explication et cette position contestataire l gard de l argent et du syst me Il faut donc notre sens se refuser d finir les SEL dans les termes qu utilise Laacher Aucun r pondant ne se montre en revanche satisfait de l tat des liens de travail des liens de consommation et des liens sociaux tels qu ils existent aujourd hui en Belgique En cons quence de ceci nous avons mis l id e que la contestation tait essentiellement adress e non une troisi me personne loign e et abstraite mais une premi re personne Ce qui est critiqu c est d abord et avant tout Pexistence capitaliste telle que Christian Arnsperger l entend la fa on dont le capitalisme vous fait exister Sur base de cela nous avons estim que l expression mouvement d action sur l existence capitaliste collait plus fid lement au r el que la fameuse formule de Laacher contestation de largent comme mode dominant de r gulation de l conomie BruSEL est effectivement davantage quun moyen pragmatique de cr ation de liens par del sa fonction manifeste d change de services et sa fonction latente de cr ation de lien sociaux il existe en effet une fonction politique englobante Mais il faut ici entendre polit
281. ou le cr dit des individus est en grande partie fond e sur l tat de leur compte affirme Smain Laacher Nous dirions plut t sur base des t moignages que nous avons pu recueillir qu elle est fond e sur les mouvements de leur compte indicateur qui rendrait compte de portance du membre bien mieux que ne le ferait le solde du compte Mais le membre dont le solde est le plus lev est galement il est vrai un des membres les plus cit s p i 12 et les bruseliens semblent en effet faire volontiers appel ses services Mais le principal pourvoyeur de reconnaissance demeure la participation aux r unions Afin changer il est capital de se faire conna tre et pour cela il est imp ratif de se rendre aux AG ou aux bruseliennes Les nouveaux membres qui y renoncent restent ainsi bien souvent z ro pendant plusieurs mois certains ne sont m me jamais appel s Bref si l on ne se rencontre pas on ne se conna f pas et on ne tourne pas Isabelle Stengers est une exception la r gle c est un membre tr s peu actif mais qui garde son statut de membre d honneur Bien qu elle ne participe plus vraiment aux changes son nom est encore tr s souvent prononc par les r pondants La r putation du groupe Le p i 9 regrette Panonymat de BruSEL 9 182 Il insiste sur l importance de se faire conna tre en tant que groupe via les m dias de s ouvrir 124 S LAACHER op cit p 51 125 Premi re per
282. ouvelles formes d injustices Boltanski et Chiappello expliquent qu il n est possible de rem dier ces injustices qu en organisant cette mobilit Il s agit de i recenser les acteurs it laborer des principes de juste r mun ration iii galiser les capacit s de chacun se montrer mobiles Pour Boltanski et Chiappello seuls des acteurs autonomes et organis s eux m mes en r seau peuvent aujourd hui poursuivre ces objectifs Bref les nouvelles formes de critique et de lutte contre le capitalisme ne peuvent venir que d un mode d organisation sociale fond sur la cit par projets A l appui de cette id e on peut comprendre avec un peu plus d acuit les conditions d apparition et de d veloppement des SEL En tant qu outils de contestation ils ont sans doute eu avantage repenser la vie politique comme ils Pont fait collectivement discursivement et de fa on autonome et r ticulaire Aux dires de la p i 11 il faut pr sent tourner le dos cette ancienne critique de gauche brandie par ce qu il appelle des dinosaures politiques et qui mart lent inlassablement le m me discours militant inchang depuis quarante ans Bref ce n est pas en montrant que l on d tient imm diatement le fin mot de ce qu est une soci t juste que l on parvient faire accepter cette conception L entente sur les questions de justice n cessite des compromis C est travers eux qu un accord peut tre trou
283. p cit p 55 66 C TAROT op cit p 56 67 M MAUSS Sociologie et anthropologie Paris PUF 1958 p 153 cit par Tarot op cit p 59 68 Id p 61 J M SERVET op cit p 140 52 dominant se caract rise par une autonomisation cosmopolite de l conomie laquelle permet au march d tre une puissance consid rable de rationalisation et de renouvellement mais aussi un espace de non loi o des r alit s sociales durables sont sacrifi es des app tits imm diats A ce mouvement conomique social et tyrannique Mauss oppose un mouvement conomique but social et forme d mocratique la coop ration La coop ration est une association volontaire libre progressive voluant par elle m me dans un milieu hostile mais s y forgeant des armes et s y d veloppant par sa propre organisation son g nie son personnel En tant qu Etats dans l Etat elles pourraient se substituer au r gime comp titif actuel Les coop ratives doivent tre des laboratoires du futur visant r apprendre l archa que re d couvrir la d licate essence du lien social et de la d mocratie Les SEL peuvent sans nul doute tre identifi s ces coop ratives au sens o Mauss les entend Le parall le entre change SEL et change don a sans doute ses limites on pourrait nous objecter ceci 1 Mny a pas d obligation de donner ni d obligation de recevoir rien n emp che les m
284. parler de soi Il est donc primordial de passer par cette tape sp cialement pour les nouveaux On a d j essay de prendre en charge les nouveaux en leur disant vous pouvez participer aux f tes tout de suite fin c est l endroit o vous pouvez vous faire conna tre partager avec d autres voir les gens directement 12 172 Mode d expression du jugement Jugement de l opinion Les pr dicats tels que populaire impopulaire connu ou m conni sont pratiquement absents des discours des acteurs Cependant certaines choses indiquent que l avis des autres importe se plaindre du manque de demandes de la d saffection du r seau de sa petite taille ou de son anonymat revient nous semble t il accorder de l importance au fait que le public accorde ou n accorde pas de cr dit au syst me 112 Formule de l vidence Succ s Le succ s de BruSEL peut se jauger l aune du degr de fr quentation des AG et des f tes mais aussi en fonction du nombre de nouveaux arrivants Certains prennent cette question plus au s rieux que d autres la pi 9 voit ainsi l augmentation du nombre d adh rents comme un objectif prioritaire le SEL doit devenir connu et r ussir un peu la mani re d une entreprise D autres voudraient plus modestement que BruSEL suive la voie du SEL de Villers la ville ou des SEL fran ais lesquels sont identifi s de v ritables success story Les bruse
285. ph re politique je suis ET SOCIAL pas dans l id ologie non plus Moi je suis soci t et le monde du travail aujourd hui ne valorisent pas toutes les petites perles isol es 446 la soci t le monde n est pas encore pr t ce que des valeurs humaines telles que celles l li es des petites professions m connues comme masseur soient vraiment reconnues 416 sortir de la logique de l argent ceux qui ont de largent sont des dominants 594 la vraiment plus dans le pr sent Ce que je voudrais dire c est qu on a int r t changer les choses dans le pr sent Et je quand je parle d engagement politique c est vraiment quand je vois les effets concrets dans le quotidien de gens 292 297 j essaye de trouver un syst me qui permet de valoriser aussi ces aptitudes l Et le SEL c est un structure parfaite pour a 420 dans le SET il y a personne qui domine parce qu il y a pas de services qui sont plus valoris s que d autres a met a priori tout le monde sur le m me pied Donc la d mocratie je trouve s incarne plus dans des r seaux comme le SEL que dans le vie de tous les jours 179 NIVEAU cest pas vident d avoir des relations INTER INDIVIDUEL d entre guillemets travailler avec un inconnu Et quand on a eu un contact avec quelqu un et qu on a appr ci le contact le service av
286. plus valoris s que d autres 5 598 cf 1h 1h 1 21 2 93 3 38 3 372 3 392 4 17 5 600 4 615 6 25 6 31 8 311 10 25 11 77 12 34 Les membres soutiennent ce principe avec force sans n cessairement se dire partisans d un galitarisme total 3 370 Poursuite de l int r t personnel A travers les changes les membres cherchent g n ralement moins poursuivre eur l int r t pratique ou mat riel qu tisser des liens Mais les changes ne sont pas exempts de cette logique loin s en faut 1 607 1 895 2 14 3 8 3 13 3 364 5 154 7 26 7 94 7 106 7 108 7 121 7 124 7 153 7 238 9 28 9 9 153 elle n est n cessairement pas 45 11 273 13 45 13 269 13 307 M me si connot e n gativement il est parfois tr s mal per u qu elle devienne la motivation exclusive d un membre cf p 58 1 579 8 342 Cela rel ve sans doute de l vidence mais il est ici n cessaire de noter que l importance de la motivation pratique des membres est souvent fonction de l importance de leurs difficult s financi res cf infra Invers ment et sauf exception les bruseliens qui n ont pas de grands probl mes financiers ne se laissent pas guider par des questions d int r t pratique il leur est m me parfois tr s difficile de savoirce qu ils pourraient concr tement demander Jai remar u qu il y avait des gens pour qui a
287. ponge et qu il a fallu un autre je me suis propos tout naturellement 6 392 Malgr les initiatives des membres de coordination certaines personnes 2 7 s plaignent de ne pas tre sollicit es par coordination pas m me pour les service aux syst mes Si on m demande pa pour faire le travail dans le au niveau de l organisation 7 399 7 252 Ils insistent ils insistent et puis ils demandent jamais 7 400 cf 11 239 5 5 D Aux dires de certains membres il est indispensable de prendre un minimum d initiatives personnelles afin d tre demand Ainsi il y a des gens qui ont quitt parce qu on ne jamais demand y a d bat avec ces personnes l et vous demand 8 266 leur a avez vous 203 EdP Extirp du r ve Le retour sur terre Petit devrait ici tre pr diqu celui qui se d sint resse des activit s qu il est capable de faire et des liens qu il peut tisser ces valeurs incommensurables s opposent des l ments de moindre importance honneurs argent etc faire de leur qu te une fin en soi agir par orgueil par int r t par obligation c est chapper la grandeur de la cit inspir e La d ch ance de la cit pourrait aussi s apparenter la d rive statistique et la Zechnicisation du syst me Il y a une envie de savoir de contr ler d avoir des statistiques qui est pou
288. production et de transmission des savoirs et la mani re dont les savoirs transforment les capacit s de sentir et de penser 2 2 propos de la conception philosophique de BruSEL en tant que mod le d organisation sociale Puisque nous ne disposons pas d un mat riau assez consistant en la mati re notre ambition ne sera pas de donner un aper u fid le de ce que fut la conception philosophique que les fondateurs avaient de BruSEL en tant que mod le d organisation sociale Nous nous contentons juste ici de soumettre au lecteur une r ponse incompl te et qui est peut tre trouv e dans la philosophie de Gilles Deleuze philosophe dont Isabelle Stengers a t l l ve 48 V GILLET Socio anthropologie d un Syst me d change Local le Bru SEL en qu te de soi promoteur P Laurent UCL Louvain la Neuve 2000 pp 28 29 4 Abr viation pour personne inferrog e 33 Selon Deleuze le corps humain politique ou encore social est non pas un objet centr et organique mais plut t un objet en relation un ensemble rhizomatique fait de connexions Un rhizome est une tige souterraine qui pousse partir d elle des bourgeons au dehors ne commence et n aboutit pas il est toujours au milieu entre les choses inter tre intermezzo L arbre est filiation mais le rhizome est alliance uniquement alliance L arbre impose le Verbe tre mais le rhizome a pour tissu la conjonction et et et Il y a dans
289. propos de la prise de parole en AG on a d cid que pour s inscrire il fallait passer par r union d information 96 une Cest un exercice qui s apprend 389 NIVEAU ET SOCIAL POLITIQUE injustice conomique sociale on a tr s fort l habitude de d l guer de se consid rer comme inapte de trancher fin de r fl chir certains probl mes certaines questions On d l gue aux experts tout le temps 391 c est un syst me o il ny a pas d injustice conomique donc il y a moins d injustice sociale 32 r tribu s en fonction du temps 37 la seule valeur qui ait du sens finalement c est le temps humain 47 178 NIVEAU dans la vie de tous les jours la INTER INDIVIDUEL pression affective et les motions qui peuvent tre en jeu et qui peuvent parfois pervertir finalement la communication 72 l id e du donnant donnant 87 Ici on soft de a c est dire que a s largit je rends un service quelqu un mais en triangle 87 un jour ce quelqu un me sera redevable on touche quelque chose de Pordre du de 62 don du don gratuit du don de soi 123 esp ce de lien obligatoire 68 dans le syst me SEL je me sens plus une esp ce de entre guillemets libre de dire non si vraiment pour moi perversion du lien de don de don c est pas le jou
290. que leur ob issance offrir 65 Nous avons jusqu ici montr en quoi l change SEL offre aux parties une marge de libert similaire celle que garantit le mod le dominant cf i tout en garantissant tous lPacc s aux changes cf ii Il existe un troisi me principe qui est la cons quence et la cause des deux principes susmentionn s le principe de solidarit cf iii id e que le lien en vienne id alement valoir davantage que le bien Le fait que l offre de services soit librement accept e et d sir e pour elle m me fournit le terreau n cessaire la persistance du lien entre les parties de l change Comment cela est il possible Ce que j aime aussi c est que les gens qui participent au SEL ont conscience que les choses doivent se passer dans l change Et que quoi d accord on donne des papiers o on signe et on marque un nombre de bl s mais a passe aussi dans l change personnel et pas dans le truc de je viens je prends un service je consomme un service et je men vais sans avoir rien devoir puisque que je payerai en euros ce que parfois on fait Ici on va s acquitter de on va payer notre pita au gars qui nous la sert on en aura rien foutre J veux dire on est dans autre chose et on en a rien foutre on dit bonjour et au revoir on lui donnera les euros et on lui doit rien Dans le SEL quelque part a se passe aussi comme a donc il n y a pas une culpabilit de redevan
291. r BANAL INCONNU ANONYME MARGINAL DIVISE ISOLE SEULou INDIVIDUALISTE LA PAUVRETE L ECHEC LE REJET DES OBJETS INEFFICACE Le service cher en temps INEMPLOYABLE INADAPTABLE ENRACINE AUTORITAIRE RIGIDE IMMOBILE LOCAL RETOUR SUR TERRE RETOUR AUX HABITUDE LAISSER ALLER IMPOLITESSE TRAHISON BANALITE INDIFFERENCE L OUBLI DIVISION ISOLEMENT INDIVIDUALISME ARBITRAIRE LA SERVITUDE DE L ARGENT LA VANITE DE LA POSSESSION DES RICHESSES L ACTION INSTRUMENTALE TRAITER LES GENS COMME DES OBJETS Corruption privil ges corporation bureaucratie r seau clandestin 191 MONDE INSPIRE MONDE DOMESTIQUE MONDE DE L OPINION MONDE CIVIQUE MONDE MARCHAND MONDE INDUSTRIEL MONDE PAR PROJET PSC Incommensurabilit Inspiration Ce qui est incommensurable c est ici la valeur 1 2 de l activit reconnue et 3 des liens nou s travers l change C est ce qui fait figure d absolu 1 Le droit poss der une activit reconnue a t le fer de lance des fondateurs Dans l id e que Marx s en fait il est le fondement m me de la libert 2 La r gle 1h 1h am ne les membres mettre les comp tences de tous galit renoncer les classifier La valeur dont chacun est porteur est telle qu il che serait vain de la placer sur une e de grandeur Mais il est toujours possible de donner plus que ce
292. r 170 gratuit 163 dans le cadre du SET si fle sens pas sans m me justifier pourquoi eh si la personne au t l phone jme dis non ben j dis non et y a aucun probl me et je j ai pas envie d aider cette personne trouve a tr s sain 173 172 il y a des personnes avec qui j ai pas parfois jai refus parce que je me accroch je sentais que parfois derri re la sentais pas trop l envie de voila de jouer demande de services il y avait une un r le qui me convenait pas c est dire demande de contacts humains 241 tre une oreille 246 je suis pas sens travailler je suis pr t l assumer et l d fendre b n volement pour le SEL je nai pas dans un proc s parce que a jy crois tu d clar PONEM c que j devrais faire vois 312 pourrais tre pris en faute 305 le temps que je passe la coordination de ce r seau et son bon fonctionnement j estime que c est un choix et une activit qui am liore le bon fonctionnement d une soci t donc quelque part le ch mage que je touche a peut tre pour moi c est pour moi une forme de r tribution de ce travail 315 activit dans le SEL qui fait double depuis que je me fait payer pour des emploi avec leur profession massages j ai retir a du SEL parce que j avais plus envie de donner des massages sans tre pay 485 NIVEAU POLITIQUE je suis pas dans la s
293. r gle en question Bien que la structure de BruSEL soit horizontale quelques traces de la hi rarchie des qualifications sont encore tangibles on ne dispose pas du temps de l architecte aussi facilement qu on pourrait disposer de celui de la sophrologue Les modes d expression du jugement de type domestique apparaissent parfois en filigrane au sein des relations entre membres C est l souvent le point de d part des conflits des membres peuvent se sentir m connus moins demand s et exceptionnellement trait s comme des domestiques Etat de grandeur Sup riorit hi rarchique Nous avons distingu deux voies d introduction de hi rarchie dans le r seau i Le beau parler les qualit s oratoires d yniversitaires o de grandes gueules am nent parfois ce que des d cisions soient prises sans que les personnes moins habitu es 121 Elles voient galement dans cette proposition quelque chose qui s apparente une volont de contr le de responsabilisation une logique de march 122 Certains membres peinent parfois se faire l id e que l organisation n a pas de chefs pas de direction pas de hi rarchie Ainsi la responsabilit du bon fonctionnement du SEL est parfois plac e sur les paules des coordinateurs comme s ils taient des chefs ou des responsables administratifs Oui mais vous ceci ou vous cela et non pas nous comme si c tait eux du SEL quand a ne va pas
294. r sent comme acte d anti consommation Alors que le consommateur est passif app t 10 139 pense que quelque chose lui est du et consid re parfois d autre comme un domestique 1 539 le seliste lui est davantage acteur 4 440 il participe l change et ne reste pas assis dans son fauteuil pendant que le service lui est rendu 8 204 Mais il faut ici mettre en garde le lecteur contre une cat gorisation trop rapide les motivations des selistes sont multiples il en existe par exemple des membres la fois consommateurs et acteurs politiques tu peux tre int ress par le c t politique sans participer trop au AG et avoir quand m me un r le un peu consommateur et tu peux ne pas du tout tre int ress par le c t politique mais tre parce que tu t investis dans les t ches qui font rouler le truc 4 437 assez acteur Nous avons montr tout au long du paragraphe pr c dent en quoi les liens de consommation sont tant bien que mal vacu s des changes Reste montrer ce qu il en est des liens de vente on voit l autre autrement que comme un acheteur potentiel 10 193 IL y a pas d app t du gain 9 244 Professionnels qualifi s En tant qu il part d une critique des fondements du march du travail BruSEL repose sur le principe que toute personne m rite d obtenir un statut de membre part enti re et cela quel que soit
295. r certains trang re Pesprit de BruSEL 10 505 10 516 10 677 se faire sp cialiser 1 55 vous conformer la logique 1 1253 Laissez aller sans g ne vulgaire Les petits sont 1 les personnes qui ignorent les sollicitations qu on leur fait 2 363 qui ne r pondent m me pas ou ne respectent pas leurs propres engagements 4 267 4 300 4 318 8 213 8 216 11 233 12 234 2 Les membres qui sont fortement endett s aupr s de SEL suscitent parfois un brin de suspicion on a l intuition qu ils ne veulent pas donner 3 317 Le fait de profiter du syst me five riding est consid r comme pas tr s correct 4 703 6 311 c est viter car c est contre l esprit du groupe 6 297 6 304 6 320 Mais c est un ph nom ne in vitable 11 276 11 476 certains craignent de voir leur nombre augmenter 12 139 d autre per oivent le probl me avec plus de d tachement et de l g ret 4 677 3 Les membres irrespectueux un conflit une fois personne qui tait assez franche et assez directe et o le contact s est mal pass et o c est devenu assez agressif verbalement 6 358 Le risque est toujours l que a ne se passe pas bien 5 547 mais g n ralement l change se passe sans heurts les conflits sont rares 9 51 3 304 12 358 4 Les personnes marginales 2 161 le c t marginal du mode de vie 2 340 la
296. r se voir pour faire des choses se conna tre 400 pas un syst me policier 980 NIVEAU POLITIQUE ET SOCIAL cassure avec les poss dants de biens fort demand s 1032 chasse aux ch meurs 143 rejeter la culpabilit sur les ch meurs en disant vous tes responsables de votre parcours pas de reconnaissance l gale des SEL 1239 une heure de service vaut une heure de service pas de hi rarchie des qualifications 22 implications politiques 28 casser toute ressemblance avec une soci t de productivit 87 d marche collective de d part vs individualisation de comptes 155 175 NIVEAU j tais tr s solitaire j tais tr s seule NTER INDIVIDUEL 160 je msentirais alors l s e en javais fait des massages avant et puis r mun ration 285 comme c est mon m tier j ai dit non fais plus a dans le SEL 279 fin son truc en voquant un service jvais lui dire gentiment on reste re u moi jai essay bon a social 461 468 m convenait pas 461 paraphrasant quelqu un qui lui devait j ai autre chose faire que de courir un montant en bl s je vais vous pour de la monnaie de singe 131 resonner et puis j ai plus eu de nouvelles 132 NIVEAU a tourne tr s au ralenti 38 il en va peut tre de ma part aussi ORGANISATIONNEL parce que je ne m implique pas a reste tr s ferm 186
297. re autres mettre des activit s et des services disposition de ch meurs va un r seau d change local Dans un contexte d absence de protection sociale et sous l gide du gouvernement ces groupes se multipli rent en tant qu instruments destin s 27 LEMAITRE Silvio Gesell une monnaie pleine d int r t in Since Hors s rie SEL Pour changer changeons p 7 disponible sur www selidaire org consult en juillet 2005 28 S GESELL L ordre conomique naturel Bruxelles Uromant 1918 cit par A LEMAITRE d p 7 21 augmenter la qualit de vie de leurs membres Bref du c t am ricain on voit na tre des syst mes d change moins contestataires que pragmatiques dont lambition est simplement de stimuler l action d individus r duits l inactivit de leur ouvrir ainsi un plus large acc s aux biens et aux services et de facto d augmenter leur bien tre welfare Depuis le d but des ann es 90 s y d veloppe un syst me de Time banks qui centralisent des Time dollars monnaie exon r e de taxes qui vise l empowerment of people to convert their personal time into purchasing power by helping others and by rebuilding family neighbourhood and community Un Time Dollar c est une heure consacr e une personne Ceci revient dire que l change est exclusivement valu l aune du temps de travail soit qu une heure de travail quivaut une heure de
298. re de son temps pour qqun qui a besoin de quelque chose peu importe ce que c est Ca je trouve a tr s chouette 45 relations plus humaines plus ouvertes allant dans toutes les directions 599 c est plus chaleureux 616 changer le type de relations entre les gens 661 180 NIVEAU INTER INDIVIDUEL et puis voil que je devais d m nager 10 j aurais besoin de remplacer la planche du meuble un peu de menuiserie tapisser mon hall ranger ma cave 103 108 je trouve que a ne va pas de donner de son temps alors qu il y a une r tribution normalement qui doit tre la cl dans les changes 238 pas de demandes 253 installer un cran plat pas trop cher 358 offre de services a doit pas toujours aller dans le m me sens sinon je vais monter jusqu combien moi festime que a doit tre quilibr 362 je n aime pas d avoir des dettes quoi c est moi a 474 et je me suis dit mais jvais m inscrire au SEL 11 je ne vais pas donner un service complet de consultation dans un tarot parce que j estime que ce que je fais au niveau professionnel je vais pas donner une consultation de la m me fa on que si quelqu un vient du SEL 234 Bruseliennes c est l qu on peut pr senter ce qu on fait et parler de soi hein 76 Je vais demander Joaquim de venir pour installer tout a Ca je
299. renforcement d un tissu social local qui ne reproduit ni les rapports sociaux ni la hi rarchie des qualifications tels qu ils existent sur le march du travail En septembre 1996 sur base des principes du LETS info pack le projet prend forme Le nouveau SEL acquiert le statut d association de fait et prend le nom de BruSEL Afin de mieux saisir esprit des d buts il est n cessaire de nous ramener aux id es promues au sein du groupement politique Gauches Unies auxquels la majorit des fondateurs taient rattach s Pour cela nous renvoyons un article de P DELWIT et J M DE WAELE intitul La gauche de la gauche le parti communiste le parti du travail le parti 47 ouvrier socialiste et gauches umes 2 D ESPRIT DES FONDATEURS Une grande part des membres fondateurs faisait partie de Gauches Unies o l on retrouve Lise Thiry Isabelle Stengers Eliane Vogel Polsky Ce mouvement disparu dans les ann es nonante cause des divergences d opinion qui r gnaient en son sein il y 46 C est le statut juridique minimal pour une association 4 P DELWIT et J M DE WAELE dir La gauche de la gauche le parti communiste le parti du travail le parti ouvrier socialiste et gauches unies in Les partis politiques en Belgique Bruxelles ditions de l Universit Libre de Bruxelles 1997 32 avait des tensions entre ceux qui taient int ress s par la diffusion d un discours
300. rincipe la seule chose qu on soit tenu de compter 2 93 Mais la r f rence du temps est parfois inadapt e comme dans le cas des valuation des uvres d art 3 446 3 451 3 455 1 28 C tait un peu subjectif de calculer la valeur du travail 3 34 D autres crit res de mesure pourraient permettre dans certains cas une meilleure valuation et une plus juste r tribution effort la qualit etc 3 416 Pour parer ce probl me on autorise les bruseliens payer davantage que 100 bl s par heures 4 38 Note La mesure du temps est elle m me prise avec une certaine l g ret les bl s sont le simplement le t moin que a fonctionne bien 6 464 6 89 un simple figurant 10 117 On sen fout compl tement de qui a combien de bl s 6 462 Etre appel participer Les membres du comit de coordination se donnent pour t che de pousser les membres participer L id e est d essayer de motiver ce que tout le monde tourne avec tout le monde se sente concern 16 138 6 116 11 227 de faire en sorte que les gens aient cette envie d aller vers Pautre et cette envie de donner 12 118 de parler aux gens pour qu ils s impliquent davantage Mais il faut garder Pesprit que chacun est libre de faire ce qu il veut H2115 cf 11127 Cest donc spontan ment qu on se propose de participer la coordination quand le comptable a jet l
301. ris Gallimard 1997 GROZELIER A M Pour en finir avec le fin du travail Paris Atelier 1998 HUBERMAN M amp MILES M Analyse de donn es qualitatives Bruxelles De Boek Universit 1991 JETTE Ch Du don comme principe de justification Cahiers du Larepps Montr al Universit du Qu bec 2003 LAACHERS Les SEL une utopie anti capitaliste en pratique Paris Ladispute 2003 LAVILLE J L Les services de proximit en Europe Paris Syos Alternatives 1992 LIEPITZ A La soci t en sablier Paris La D couverte 1997 MAUSS M Sociologie et anthropologie Paris PUF 1958 MAUSS M Ecrits politiques Paris Fayard 1997 MEDA D Le travail une valeur en voie de disparition Paris Alto Aubier 1995 MERLEAU PONTY M Ph nom nologie de la perception Paris Gallimard 1976 OFFE CL amp HEINZE R G Beyond Employment time work informal economy Temple University Press 1992 PAUGAM S La disqualification sociale essai sur la nouvelle pauvret Paris PUF 3 d 1994 162 PITROU A La vie pr caire Des familles face leurs difficult s Paris tudes CNAF 1978 POUPART J DESLAURIERS J P GROULX L H LAPERRIERE A MAYER R amp PIRES A P La recherche qualitative Enjeux pist mologiques et m thodologiques Paris Ga tan Morin d 1997 PRIGOGINE I amp STENGERS I La Nouvelle Alliance Paris Folio 1986 QUIVY R amp VAN CAMPENHOUDT L Manuel de la recherche en s
302. rmatique prise par BruSEL porte pr judice au syst me en ce sens qu elle discrimine une importante part des bruseliens ceux qui n ont pas d ordi se sentent flou s 1 276 laiss s pour compte 1 289 127 VI LA CIT PAR PROJET ou la grandeur que conf rent les liens aux personnes et aux choses Le mod le qui rend le plus fid lement compte de l agencement du syst me c est le r seau La structure de BruSEL est en effet horizontale r ticulaire rhizomique Elle se d ploie en un agencement changeant et modulable de connexions Les tres interconnect s loin de s y maintenir dans un tat fixe d fini une fois pour toute sont perp tuellement red finis Leur grandeur d pend moins de leur place ou de leur tat dans le r seau que de leur aptitude changer d tat faire na tre des choses nouvelles engendrer un projet Le r seau n cessite des relations de confiance stables et durables Mais BruSEL se distingue de la cit par projet en ceci i qu il local enracin en un lieu g ographique et ii qu il est compos d un grand nombre de personnes passives r tives participer aux changes et aux r unions Bien que dans ses principes de fonctionnement BruSEL soit un r seau dans les faits cause d une vidente carence de participation de la part des membres il a parfois tendance se transformer en une structure hi rarchique Principe sup rieur commun Activit apti
303. rmettre un usage la fois productif et satisfaisant du temps des associations se forment afin de recr er les opportunit s perdues de r pondre aux attentes d individus ne trouvant pas leur compte dans le syst me socio conomique actuel Apparaissent ainsi des espaces de ve sociale dans lesquels peut se tester au quotidien l id e selon laquelle la qualit de la vie n est pas absolument fonction du pouvoir d achat Les activit s qui y prennent place font partie de ce que Offe et Heinze nomment les autres activit s humaines utiles Useful human activities allocated otherwise than through the medium of money without the need to solve the problem of production and distribution via the state and bureaucratic hierarchies 5 Jeremy RIFKIN a ouvert un long d bat acad mique sur cette question Il maintient dans The End of Work qu il existe aujourd hui une relation inversement proportionnelle entre l volution de la productivit d une conomie qui repose maintenant essentiellement sur le secteur du savoir et le nombre de ses emplois cf J RIFKIN The End of Work The decline of the Global Labor Force and the Dawn of the Post Market Era New York Tarcher Putnam 1995 En France sept ans avant la publication de l ouvrage de Rifkin A GORZ montrait en quoi les emplois supprim s par la technologie ne seront d plac s qu au prix d une dualisation croissante de la soci t cf fra En 1995 Dominique M DA parle
304. rne en rond On n y change trop peu 7 342 etc Enfin il y a des membres pour qui ffcacit du syst me est une question de second rang cf pi 10 De l autre c t du spectre on retrouve des discours comme celui de la p i 9 qui parle du caract re g rable du syst me 9 205 de son rendement 9 23 Participer Dans le cadre des changes on ne se comporte pas avec la personne qui nous donne le service comme un consommateur se comporterait avec son client C est dire que le destinataire du service participe il est actif s investit 1 388 4 440 8 204 11 92 La participation minimale c est de donner parce que jai d accorder ou de donner mon appui ou pr tre ma solidarit ou je sais pas comment on peut appeler a Participer a quoi m me si dans le pratique je fais pas je fais pas d changes quoi 10 30 son soutien envie Ceci dit les membres de la coordination souhaitent que chacun se sente engag concr tement au niveau de l organisation Chacun est effectivement appel y participer en ce sens que au moment de l inscription on doit se proposer de rendre un type de service au syst me 11 230 Aux gens qui se plaignent du mauvais fonctionnement du syst me les membres de la coordination disent ben coutez si vous voulez que a marche mieux venez nous aider assurer le fonctionnement 4 475 Mais c est l une perspective qui rebute cert
305. rte identification de concepts et de cat gories conceptuelles Propri t s dimensions et constitution de profils dimensionnels trouver les interrelations qui unissent les cat gories ligne narrative commune tous les entretiens BR QUIVY et L VAN CAMPENHOUDT Manuel de la recherche en sciences sociales Paris Dunod 1995 14 J POUPART L entretien de type qualitatif consid rations pist mologiques th oriques et m thodologiques in J POUPART J P DESLAURIERS amp ALII La recherche qualitative enjeux pist mologiques et m thodologiques Paris Ga tan Morin d 1997 pp 173 207 15 M HUBERMAN amp M MILES Analyse de donn es qualitatives Bruxelles De Boeck Universit 1991 14 Au terme de cette phase tant insatisfaits de la fid lit de notre mod le th orique l gard de notre mat riau nous avons voulu re exploiter les entretiens sur base d une seconde m thode d analyse plus pr cise celle de Boltanski et Th venot AXES ANALYTIQUES Contexte probl mes financiers ch mage isolement volont citoyenne Condition Causale recherche des conditions mat rielles amp sociales utiles au d veloppement d une vie aux interstices du syst me dominant Cat gorie principale L change Cons quences Activit s en rapport avec ses capacit s Reconnaissance sociale Condition
306. rtenance l espace public Association de fait d une nonantaine de membres BruSEL n est encore qu un petit syst me d change au statut juridique incertain Il essaye de prendre ses marques dans l espace associatif d tendre sa taille ou de se faire conna tre Pour la grande majorit des p i l objectif est non pas de suppl er le syst me politico conomique dominant mais de rester local et verstitiel d occuper une place plut t petite mais n cessaire et importante 5 273 135 1 libert 1 1164 3 173 5 68 5 119 5 170 5 184 5 356 12 115 2 galit 1 21 1 59 2 93 3 38 4 17 4 27 4 49 4 615 6 25 8 311 10 25 11 77 11 90 12 29 12 34 12 40 3 solidarit 1 328 1 628 1 1096 1 1236 1 1294 1 1330 4 525 5 509 8 290 10 30 11 75 12 213 13 60 13 60 13 317 13 320 136 Certains affichent de plus larges ambitions participer changer voire renverser le syst me Celles ci sont fortement d savou es par certains membres comme la p i 2 qui y voit une forme d extr misme Le SEL pur syst me d change n aurait selon elle absolument rien voir avec quoi que ce soit de politique 121 Dignit Aspiration aux droits civiques Les membres qui per oivent leur adh sion comme un engagement politique ne se donnent pas pour vis e d agir imm diatement sur l appareil politique ou les structures politiques ils reconnaissent d ailleurs parfois leur ignora
307. ruc l Qu on leur rende des services C est a le but C est a le but premier c est a le but des prix fin pas des prix c est des services gratuits c est a le but aussi je crois Fin gratuit en compensation d un autre service quoi C est gratuit Tu nmas comment j vais dire moi tu mas pas de frais lev s payer pour un service La plupart des gens qui sont l dedans sont des gens qui n ont tout de m me pas d euros mon avis hein La situation conomique de chacun est pas lev e mais bon on nous sert le caf tu veux du lait Oui je ne connais pas la situation conomique de chacun ou la vie priv e de chacun mais enfin je crois que la plupart des gens sont pas des gens qui ont une fortune la Ben Laden Bon il y a peut tre des gens qui sont mieux lotis que d autres ah salut a va bon 9 140 Selon Servet A d faut d une participation une soci t de production d une int gration par le travail participer la soci t de consommation peut jouer un r le de compensation d ordre symbolique et la recherche d un meilleur statut social passe alors par l acquisition de biens d quipement Le SEL offre pr cis ment comme avantage de permette certains de s offrir des biens ou des services qu autrement ils ne pourraient se payer Et en fait c tait pour une question tr s pratique c tait parce que je de
308. s interm diaires k Augmentation de Pacc s r gles de za des membres aux services fonctionnement confiance Actions interactions rencontrer changer donner S regrouper 15 PARTIE TH ORIQUE TAT DE LA QUESTION Qu est ce qu un LETS SEL Un syst me d change local SEL est un Regroupement de personnes qui sous une forme associative et sur une base locale changent des services et des biens par l interm diaire d un bulletin d information d une unit de compte interne des transactions et d un syst me de bons d change ou d une feuille personnelle de tenue des comptes remise r guli rement l quipe d animation du groupe 16 Cette d finition des syst mes d change local en se limitant un expos prosa que de leurs grands m canismes de fonctionnement a l avantage de prendre acte de l h t rog n it du ph nom ne les principes de justice et les r gles d valuation des biens et des services peuvent en effet varier d un syst me l autre En 2002 il existait 8855 syst mes de ce type travers le monde dont en 79 en Argentine soit 189 2 clubs de trueque par million d habitants Les 21 restants se concentrent essentiellement en France 380 syst mes soit 6 2 par million d habitants au Royaume Uni 361 en Italie 321 en Allemagne 262 et au Japon 120 aux tats Unis 59 et aux
309. s am liora tel point que le BruSEL finit par ne plus avoir la moindre w if pour elle ainsi sa motivation de d part se retrouva obsol te et dut tre remplac e par une motivation de soutien Autrement dit son int r t est aujourd hui davantage id ologique que pratique et la 94 raison de sa pr sence dans le syst me rel ve plus du d sir de don de soi que d une volont de poursuite de son int r t go ste Il s agit de rester disponible si quelqu un se 112 manifeste R pertoire des sujets individus cherchant satisfaire leurs d sirs clients concurrents vendeurs Il y a au sein du monde marchand une vidente in galit dans la capacit des gens satisfaire leurs d sirs C est l un ph nom ne fermement critiqu par certains bruseliens qui cautionnent avec force le mod le SEL en tant qu il soutient des individus pleins d aspirations et de capacit s mais qui n ont pas n cessairement dargent et de moyens d en gagner Le raisonnement consiste donc dire que faute d argent il est possible de satisfaire ces d sirs bafou s avec de la solidarit De la sorte on permet que la satisfaction de besoins se fasse non pas sur le mode de la consommation connot e assez n gativement par les bruseliens mais sur celui de l change de la demande d aide du partage etc L change SEL peut de ce fait tre pr sent comme un acte d anti consommation Alors que le consommateur es
310. s changes ce qui ne plait vraisemblablement pas certains des membres plus anciens dans le r seau L utilisation des conomies de la grandeur nous a galement permis de d crire avec pr cision la capacit des acteurs passer d un mode de justification l autre Et nous avons pu nuancer notre propos en r v lant l existence de toutes sortes de compromis au fondement de laction des membres Nous avons vu que quelqu un peut attendre du SEL qu il lui fasse faire des affaires sans pour autant tre un profiteur s attacher rendre service au collectif sans tre un grand ph anthrope chercher y nouer des relations d amiti sans tre Pazi de tous vouloir y mettre en pratique ses id aux sans tre un doux r veur tre efficace sans tre bureaucrate etc Ces entre deux caract risent l tat normal de l action des bruseliens il y a g n ralement un quilibre qui se maintient entre les modes de justifications ou entre les principes de justice lesquels s av rent parfois difficilement conciliables Mais il arrive que certains membres s attachent absolument la r alisation d un ou de plusieurs de ces trois principes ce sont des personnes qui donnent trop qui en demandent trop ou qui prennent trop Elles ne sont pas n cessairement montr es du doigt mais leur pr sence introduit ce que les r pondants identifient eux m mes comme un d s quilibre 3 figures extr mes Descript
311. s voluent On y d lib re sur ce qui est juste pour le collectif sur s r gles suivre Cela g n re une thique de la discussion tout particuli rement appr ci e Quand on rencontre un probl me on en discute jusqu ce qu on trouve une solution c est quelque chose que jaime vraiment bien 4 574 Mode d expression du jugement Verdict du scrutin R sultats des votes en AG les d cisions sont vot es la majorit simple Formule de l vidence Texte de loi La loi pr voit i Un classement des fonctions selon leur salaire et un revenu minimal pour les sujets producteurs les plus petits monde civique industriel et marchand ii Les services auxquels toute personne peut avoir acc s sant ducation et plus largement l ensemble des droits civiques iii Un syst me d attribution des responsabilit s administratives monde industriel et civique iv Un syst me d attribution des responsabilit s civiles v Un syst me de r valuation et r vision des modes l gaux d attribution de la grandeur monde civique et monde inspir La charte pr voit quant elle i Que les services ne soient pas ordonn s et r tribu s selon une chelle ii Que toute personne puisse avoir acc s aux services et l assembl e iii Que toute personne puisse pr tendre une place au sein du comit de coofdination iv Le recours une cellule de m diation en cas de conflit
312. s accorder du temps fussent tr s pr cis ment ceux qui ne poss daient pas d activit au moment de la phase d entretien Cela am ne un biais important qui nous emp che d effectuer la moindre g n ralisation sur base des donn es du tableau ci dessous 58 C est Agn s Pitrou PITROU A La vie pr caire Des familles face leurs difficult s Patis tudes CNAF 1978 qui inaugure l usage sociologique du mot pr carit d signant par l la nouvelle pauvret mergente au sein d une soci t qui vise stabiliser les emplois J C BARBIER Survey of the Use of the term Pr carit in French Economics and Sociology Document de travail du Centre d Etudes et de l Emploi n 19 novembre 2002 Dans notre travail nous nous accorderons sur la d finition d Akoun et Ansart l id e de pr carit s applique aux populations assujetties ces emplois atypiques mais elle s tend plus largement aux groupes touch s par les nouvelles formes du paup risme associant la fois mis re et d saffiliation C est alors sa racine tymologique pri re qu il faut rattacher l usage du mot dans les m dias comme si la vie elle m me tait suspendue un rapport de demande pour se perp tuer A AKOUN amp P ANSART Dictionnaire de sociologie Paris Seuil 1999 p 417 41 R p Sexe Age anci Bl s Contact
313. s d change sans argent le SEL de Villers la ville les SEL fran ais anglais ou australiens dont on envie souvent le dynamisme et la taille ii Les collectivit s dans le SEL Certains comptes SEL sont collectifs c est dire que certaines personnes vivant en famille ou en communaut sont parfois regroup es sous un seul num ro Il a t question au cours des derni res AG de diviser ces corps interm diaires en attribuant un num ro chaque membre cf supra ii L tat Il n est presque pas fait mention de la politique nationale les selistes insistent sur le fait que BruSEL n est rattach aucun parti Cependant leur orientation id ologique est incontestablement de gauche ce qui n exclut pas qu une minorit de personnes soit de la tendance inverse C est parfois la soci t ou le syst me capitaliste en tant que tels qui sont pass s au crible ce qui n est pas du go t de tout le monde R pertoire des objets Les formes l gales loi d cret tract i La l gislation belge Elle est pr sent e comme intransigeante gard des activit s SEL qu elle tend dit on associer du travail ill gal ii Les r gles de la charte Il est pr vu qu elles puissent tre remises en question par l assembl e souveraine Cela am ne de tr s vifs d bats entre ceux qui n ont pas envie que les r gles communes se disloquent et ceux qui d sirent r former ou am liorer
314. s facile dire mais je l aurais pas laiss quoi bon rire c est vrai que tu demandes un service la personne est gentille dit oui c est difficile de dire je vous am ne mon enfant puis tout compte fait je le reprends avec moi rire donc c tait d licat je comprends bien mais vraiment fin C tait une personne que tu connaissais d j avant T avais d j eu un contact avec elle ou bien Non je moi j avais rencontr de tellement chouettes gens t sais que je pensais que tout le monde tait euh dans cette nergie l quoi donc j ai pas vraiment pens Mais bon a a t la derni re fois que je lai confi quelqu un que j avais pas rencontr avant et ouais quoi oui jen ai un peu t malade rire fin oui ils avaient pas sortis de cette poussette rire c tait le pire sinon rien de dramatique juste des nergies de gens que moi je colle pas mais bon 13 140 Dans le paragraphe pr c dent nous avons trait de l identification de membres les uns l gard des autres Il nous reste aborder la question de l identification des membres par le syst me Elle a t r cemment soumise une pre discussion La question tait la suivante Doit on exiger que chaque membre ait son num ro ou continuer accepter les comptes collectifs Les partisans du num ro par personne membre justifiaient leur position en soulignant la n cessit qu il y a mieux
315. s l id e ne fait pas n cessairement l unanimit ainsi la p i 3 dit avoir l intuition qu il y a des gens qui sont fort en n gatif qui ne veulent pas donner 3 314 Rapports de Grandeur Respecter tre responsable Le respect se d cline principalement sous les formes suivantes i Respect des disponibilit s de chacun des d cisions de chacun de la diff rence ii respect qui s exprime travers le refus des rapports in galitaires domestiques iii La responsabilit l gard de ses engagements est g n ralement appr ci e Relations naturelles Commerce des gens bien lev s recevoir une bonne ducation L ducation r side moins dans la reproduction d une mentalit que dans un changement de mentalit Quelques petites r gles de savoir faire s av rent toutefois n cessaires le disponibilit le respect la responsabilit l amabilit la gentillesse et la convivialit 105 Figure harmonieuse L me du foyer l harmonie de la vie familiale Les bruseliennes v nements moins formels et moins s rieux que les traditionnelles AG sont des moments de f z des occasions de prendre contact de se rencontrer parfois m me de sser des liens d amiti Mais elles ne sont pas pour autant identifi es aux r unions d un cercle d amis Tout n y est pas toujours rose tout le monde ne s y entend pas avec tout monde Il y a des cons des gens limit s des gens pas sympas des p
316. s les plus souvent prest s sont les suivants informatique offres pour le compte SEL courses transports mailings soins du corps soins de lesprit d m nagements Informatique 39 53 Offre pour le compte du SEL 3 47 Courses transports mailing 24 30 Soins du corps 8 11 Aide scolaire au niveau primaire 4 10 Soins des cheveux 4 8 D m nagement 5 7 Soins de Pesprit 6 6 Informations aide administrative sociale et juridique 4 4 Audiovisuel vid o cin ma 4 4 F tes v nements animations 2 3 Babysitting 3 3 Aide cuisine 2 3 Travaux m nagers 2 2 Couture 2 2 Travaux sur bois 2 2 Petits travaux 1 1 Cours de langues 1 1 Interpr tation traduction il il Cours de cuisine 1 1 Artisanat 1 1 Illustration dessein peinture graphisme 1 1 Aide administrative 0 1 Home sitting 0 1 Am nagement int rieur et d coration 0 1 Total des services prest s 152 204 Services par membre 1 74 2 34 Source Statistiques de BruSEL in www brusel be En r sum les services les plus souvent prest s sont les services informatiques 53 et les services de transports et de communication 47 Viennent ensuite les services de soins 28 les services d apprentissage 12 les travaux de cr ation 8 et enfin les travaux d entretien 3 49 Les services rendus en 2005 f E informatique Bt amp commu O soins O apprentissage E cr a
317. s ou ne respectent pas leurs propres engagements 2 Les membres qui sont fortement endett s aupr s de SEL suscitent parfois un brin de suspicion Le fait de profiter du syst me est consid r comme pas tr s correct c est viter car c est contre l esprit du groupe Mais c est un ph nom ne dont il semble falloir s accommoder certains craignent de voir leur nombre augmenter d autre per oivent le probl me avec plus de d tachement et de l g ret 3 Les membres irrespectueux un conflit une fois avec une personne qui tait assez franche et assez directe et o le contact s est mal pass et o c est devenu assez agressif verbalement 6 358 Le risque est toujours l que a ne se passe pas bien 5 547 mais g n ralement l change se passe sans heurts les conflits sont rares 4 Les personnes marginales le c t marginal du mode de vie la salet Penvironnement malsain 5 Les mauvais payeurs 107 III LA CIT DE RENOM ou la grandeur dispens e en fonction de opinion Principe sup rieur commun Opinion des autres L opinion ou la r putation est un principe de grandeur peu pr sent dans le discours des r pondants Cependant certains membres se pr occupent de la reconnaissance des membres du groupe Cela tient au monde de l opinion nous y reviendrons plus loin tat de Grand R putation reconnaissance c l brit i La r putation des membres La r putation
318. s plus saines a donne des changes relationnels tout fait diff rents 7 131 et permet une autre d finition de l homme et des changes sociaux 8 291 Et id ologie c est dire le but final ou en tout cas le but final par rapport notre conscience actuelle c est d j ce monde id al dont on r ve le SEL tant un des moyens pour y arriver un des moyens que nous pensons efficaces pour y arriver 12 385 8 Pour changer changeons in Sence Hors s rie SEL p 5 disponible sur www selidaire org consult en juillet 2005 68 2 LE TRAVAIL R MUN R VS L ACTIVIT DANS LE SEL Initialement les services que les membres inscrivent sur leur fiche d adh sion sont souvent en rapport avec leurs activit s ou leurs formations professionnelles Mais avec le temps il arrive que les membres souhaitent se red finir soit parce qu ils ne r pondent pin v pas assez bien la demande soit parce qu ils ne souhaitent tout simplement plus mettre gratuitement certaines comp tences professionnelles disposition des membres Les membres qui peinent se d finir ou se red finir peuvent faire appel un service orientation o on leur fait mettre le doigt sur de tous petits savoirs et savoir faire auxquels on ne pense pas et qui peuvent faire l objet d une demande importante au sein du SEL conduire une voiture faire les courses r diger des lettres Ce son
319. s sociaux des personnes peuvent se voir dans impossibilit de s attribuer un projet propre BruSEL peut tre un rem de partiel cette situation l c est du moins ce qui transpara t au travers des t moignages de certains r pondants Il s agit souvent de se questionner sur la motivation qu on a faire ce qu on fait d chapper aux tiquettes de se red finir et de se dire oui je ne suis pas uniquement quelqu un qui a un dipl me et qui sait faire a 8 93 On se d voile ainsi soi m me ce qu on sait ce qu on aime et ce qu on veut faire Mode d expression du jugement Participer Dans le cadre des changes on ne se comporte pas avec la personne qui nous donne le service comme un consommateur se comporterait avec son client C est dire que le destinataire du service participe il est actif il s investit BruSEL la participation minimale consiste donner son soutien accorder son appui manifester sa solidarit l gard du projet sans pour autant participer aux changes Cette participation de principe d range certains de ceux qui souhaiteraient redynamiser le syst me en se contentant de soutenir on va en effet lencontre de l id e de d part qui est change Par del les changes de personne personne les membres de la coordination souhaitent que chacun se sente engag concr tement au niveau de l organisation Il y a une disposition de la charte cf art
320. sence d argent a implique quoi dans les relations Ben plus de plus d humanit je trouve le gars qui est venu pour mon d m nagement c est clair et net que c tait pas une motivation de gagner du bl de gagner cent ou deux cents C tait pas a sa motivation sa motivation c tait de de m rendre un coup de main de faire marcher le SEL euh de voil faudrait lui demander sa motivation quelle elle tait mais c tait pas gagner des bl s Moi quand j ai donn des cours de musique ma motivation n tait pas de gagner des bl s donc a permet de red finir une activit de se questionner sur la motivation qu on a faire une activit Ce qu on oublie parfois quand on est pris dans une activit professionnelle r tribu e en euros Ben on se dit ben voil je suis l pour la paye la fin du mois quoi ici cette r ponse ne suffit pas 8 333 67 1 5 Id ologie et Utopie Changent ils de monnaie en vue de changer de soci t Pour la grande majorit des p i la monnaie de SEL a pour vocation d tre simplement compl mentaire Rares sont ceux qui pensent qu une monnaie de ce type pourra un jour concurrencer la monnaie officielle comme c est le cas en Argentine Mais beaucoup estiment que l introduction de l change par monnaie de SEL implique un changement fondamental dans les rapports sociaux Selon expression consacr e c est pour changer qu i
321. ses membres sur une base galitaire d gag e des consid rations financi res et de contribuer par l au renforcement d un tissu social local qui ne reproduit ni les rapports sociaux ni la hi rarchie des qualifications tels qu ils existent sur le march du travail cf Annexes Le BruSEL se d finit donc essentiellement de la fa on suivante 1 Un syst me qui vise la mise en circulation de services entre ses membres On verra qu un tel syst me d change est suppos offrir des opportunit s de satisfaire des besoins pratiques et relationnels qui autrement ne seraient probablement pas satisfaits 2 Il est d fini comme un projet politique mancipatoire galitariste et solidaire c est dire que par del la satisfaction des besoins individuels ce qui semble tre recherch c est une nouvelle d finition des rapports sociaux C est ce que nous entendons quand nous disons du SEL qu il a une vis e non seulement pragmatique mais aussi politique L absence d argent et l absence de hi rarchie des qualifications sont non seulement les conditions de l change mais aussi les fondements d une forme bien sp cifique de vivre ensemble Ce qui est entendu ici trouve une explication au niveau de l article 5 de la charte Une heure de travail humain est gale une heure de travail humain Cette galit est la base de toute transaction Cf Annexes De nombreux SEL optent pour une
322. sion prise en AG est soumise au vote des membres pr sents vote la majorit simple sans quorum avant d tre ent rin e 3 Pour devenir membre toute personne doit passer par les cinq tapes suivantes assister une r union d information lire et adh rer la charte offrir au moins 4 services par membre repris sous le m me num ro appartenant diff rents domaines dont 1 service consacr au syst me lui m me voir quipes remplir un formulaire d inscription payer une cotisation annuelle dont le montant est fix en AG pour couvrir les frais de fonctionnement comme bottin courrier etc par virement ou en liquide la r union d information 4 Seuls les membres en r gle de cotisation peuvent changer des services Le BruSEL fournit ses membres les informations li es aux changes et centralise le nombre et le type de services chang s Les membres autorisent le BruSEL conserver les donn es qui les concernent et la liste de leurs changes sur ordinateur exigence l gale et communiquer aux autres membres les informations pertinentes quant leurs changes 5 Une heure de travail humain est gale une heure de travail humain Cette galit est la base de toute transaction Une heure de travail humain vaut cent BLEs Bon Local d Echange 6 Chaque membre du BruSEL est co titulaire d un compte en BLESs Seul le titulaire d un compte est autoris tranf rer des unit s
323. sition afin de les faire fructifier Je dirais ce qu on a on le fait fructifier de la part de ceux qui Pont hein C est a peut tre On le fait fructifier pour autrui mais pas pour soi fin c est aussi pour soi puisque a fait plaisir de donner mais on le fait fructifier euh on le donne la disposition d autrui et a le fait fructifier 10 175 Formule d investissement Renoncement la conception illimit e de son Ego effort de sympathie d attention aux autres d tachement recul Renoncer la conception illimit e de nous m me revient accepter l impossibilit que se retrouve satisfaite l infinit de nos d sirs Nous voulons un nombre infini de ressources mais nous devons nous faire l id e que puisque le temps nous est compt nous ne pouvons en obtenir qu un nombre r duit Il nous faut donc ordonner ces ressources rares selon leur valeur objective la raret accepter que les autres convoitent les m mes que nous et que leur acc s puisse de fait nous tre refus C est l effort que doit fournir tout producteur consommateur pour agir dans le march Dans le SEL on part du m me renoncement mais on se refuse a priori ordonner certaines ressources selon un ordre de valeur objectif commencer par le temps Ainsi la valeur en bl s d une heure d un service x n est ni sup rieure ni inf rieure celle d une heure d un autre service y Il n y a donc pas de concurre
324. sonne membre de BruSEL elle est aussi co auteur d un ouvrage dont le retentissement a t consid rable en philosophie des sciences PRIGOGINE amp I STENGERS La Nouvelle Alliance Paris Folio 1986 Elle est a pr sent reconnue pour son engagement politique dans le mouvement altermondialiste 108 de toucher les gens La question a t mise lagenda des AG Comment BruSEL peut il tre mieux repr sent travers les m dias Dignit D sir d tre reconnu L change SEL dispense de la reconnaissance aux bruseliens Par opposition au march du travail le SEL se pr sente comme un espace de reconnaissance des particularit s Il permet de se sentir important ou valoris de ne pas se sentir comme un assist de faire conna tre ce qu on fait Il autorise une prise de conscience du type c est vrai professionnellement peut tre que je ne suis pas reconnu mais je peux l tre d une autre mani re 8 81 R pertoire des sujets les leaders d opinion une personnalit une vedette Les r pondants mont notamment recommand de rendre visite aux p i 5 11 et 12 particuli rement actives au sein de BruSEL ainsi qu la tr s m diatique Isabelle Stengers Vu le manque de participation aux AG les quelques membres tr s actifs comme les p i 5 et 12 voient leur discours infl chir sensiblement les orientations de BruSEL Sajoute cette fracture entre actifs et passifs une cassure entre l
325. sont les rep res n cessaires la coordination des actions EdG Capacit et aspiration fondamentale des personnes acqu rir de la grandeur D Personnes qualifi es par leur tat de grandeur RdS Tout ce qui objective la grandeur des personnes par exemple les biens les dipl mes les lois RdO Formule par laquelle l acc s l tat de grand se voit rattach un sacrifice La grandeur suppose le sacrifice des plaisirs particuliers associ s l tat de petit FdT La relation d ordre entre les tats de grandeur RdG Les rapports accord s aux grandeurs des sujets et des objets RNe Les r alit s conformes au principe d quit Fhon Dispositif par lequel de la grandeur est distribu e aux tres EM La forme de manifestation du sup rieur commun Me La modalit de connaissance propre au monde consid r Fde 92 I LA CIT MARCHANDE ou la grandeur que conf re la possession de valeurs arrach es la convoitise des autres Principe sup rieur commun la concurrence rivalit comp tition BruSEL a t con u comme un syst me en rupture avec ce principe de concurrence ou de comp titivit qui r git le mod le marchand cf art 1 de la charte Le projet des fondateurs consistait en effet le renverser ou le subvertir afin de faire la d monstration de ce que le principe de la solidarit avait encore offrir Mais il serait h tif de
326. st me par le SEL Chez la pi 10 c est un retournement au sens symbolique subversion 10 28 Chez les p i 6 et 12 c est une aspiration sur le long terme auquel le SEL ne ferait bien entendu que participer une Bref le c t local et r duit du syst me BruSEL n emp che pas profond engagement et une profonde aspiration des membres l gard de certains principes de justice Il s agit de faire de BruSEL un syst me o il my a pas d injustices conomique 4 27 4 32 pas d exploitation 4 35 etc Voici les principaux chevaux de bataille de BruSEL Droit l activit rester actif se sentir valoris 1 709 2 68 3 117 3 360 8 32 5 407 8 35 8 339 qu est ce qu on peut faire parce qu on nous interdit de faire tout un on va nous taxer de travailleur en noir si on aide un voisin 8 29 Acc s la consommation Il y a des gens qui peuvent tout se payer et des gens qui ne savent jamais rien se payer qui doivent se priver 7 442 1 677 3 165 4 340 4 342 9 145 9 153 13 282 13 184 13 310 13 322 14 22 Effacement de la hi rarchie des qual Sur le march du travail certaines activit s pourtant tr s utiles sont d consid r es 13 384 8 54 Le SEL propose au contraire de les mettre en valeur 5 49 5 398 5 420 5 446 11 345 Ainsi BruSEL il ny a pas des t ches qui ne valent rien 6 45 et o il n y a pas de services
327. ste parce qu ils ne trouvent pas de travail 175 Je crois que pour certaines choses il faut de largent mais au niveau de services comme a a me semble juste que ce soit le temps qui compte 392 177 NIVEAU INTER INDIVIDUEL je pense que pas mal de conflits viennent de gens qui ont des attentes beaucoup trop grandes 276 les choses se passent pas d office comme t avais envie que a se passe 283 partir du moment o on fonctionne dans un cadre o la r tribution n est pas mon taire les gens ont tendance tre un peu moins s rieux 285 Jai une prise sur ma vie beaucoup plus facile que dans le syst me global 557 je suis assez r aliste et raisonnable par rapport mes attentes 275 mais c est pas grave tu vois il y a des gens qui supportent pas moi a va 289 NIVEAU ORGANISATIONNEL c tait tr s intellectuel c tait tr s homog ne socialement 58 et on s est rendu compte qu ils ne savaient pas tr s bien comment a fonctionnait pourquoi ils taient l 95 on fonctionne en d mocratie directe a pose plein de probl mes tout le temps a soul ve plein de questions tout le temps 363 Cest un gros investissement en temps 386 as tout le probl me des grandes gueules et des timides des universitaires qui savent parler un bon fran ais qui impressionne et puis des gens qui sont pas universitaires
328. stin ils gardent une certaine discr tion en la mati re L appartenance au syst me ne doit pas tre cri e sur tous les toits il ne faut pas ruer dans les brancards Mais il ne faut pas non plus tomber dans l extr me inverse qui consiste se cacher Rapport de grandeur Etre identifiable et identifi G n ralement les membres qui ne se rendent pas aux r unions ne sont pas appel s ils restent dans l anonymat Ces r unions de BruSEL sont donc le point de passage oblig pour se faire conna tre c est l occasion exclusive de se pr senter aux autres de parler de soi de se rep rer les uns les autres de savoir qui on a affaire etc Ceci s explique nouveau par la n cessit de maintenir un large espace de confiance au sein du syst me travers la rencontre on s assure du fait que les personnes avec qui on change sont des personnes dignes de confiance La p i 13 t moigne dans extrait suivant des risques que l on encourt en faisant l conomie de la rencontre en A G ou en bruselliennes Tout l heure tu parlais du fait que la population de BruS EL tait quand m me assez h t rog ne qu on pouvait trouver de tous les genres tu pourrais expliquer un petit peu plus Oui mmm babysitting oui jusqu quatre mois j tais tout le temps avec lui et puis entre quatre mois et sept mois a tombait pendant les vacances son papa tait fort disponible donc quand j avais des trucs faire
329. suis contente d avoir rencontr 45 ce qu on a je dirais qu on le fait fructifier de la part de ceux qui lont hein on le fait fructifier pour autrui mais aussi pour soi 175 vision politique c est plut t quelque chose d affectif avec quelques personnes comme a que je connais et que jaime bien 12 m me si dans le pratique je fais pas d changes quoi 32 subversion de la banque a m a fort amus 18 je trouvais a rigolo qu il y ait une gestion des comptes et que en m me temps on peut d penser autant quon veut ou donner autant qu on veut a na pas d importance 21 que toutes les heures de travail valaient la m me chose 25 173 11 on prend le L assembl e souveraine Elev e 1 Bon ben moi au pouvoir si on o chacun peut s investir d part c tait pas une s investit et que et o chaque d cision peut d marche utilitariste chaque d cision prise tre remise en question jen ai pas besoin du peut tre remise en a cr e une dynamique qui SEL c est plut t une question par PAG permet de r soudre les d marche politique 1 souvent 90 94 probl mes au fur et une chose qui mesure de leurs m int ressait apparition 94 beaucoup et qui n existe pas dans tous les SEL c est la principe une heure gale une heure c est a le grand principe fondateur du SEL 76 12 tan
330. t anonymat comptes z ro mauvaises exp riences et rencontres agoressivit pts r seaux membres qui ne se connaissent pas f tes et AG peu fr quent es rencontre de mentalit s de consommateur d acheteur profiteurs pfs mal v cu par les p i red finition de ses offres ou d couragement et d part g n ralement mal per u ou mal v cu par les p i appeler les inactifs et les nouveaux r signation d ception conflits convivialit participation aux f tes et aux AG engagement motivation mal per u inciter les membres r pondre aux demandes les plus fr quentes et les moins souvent satisfaites instauration de lobligation de r ponse ne serait ce que pour dire non inciter les membres appeler les inactifs et les nouveaux inversion du bottin m diations discussions en AG ventuelle d cision d expulsion instauration de r gles de motivation Am liorer la communication informatisation pas un syst me policier 87 Q id ologique prouver que d autres rapports humains sont possibles contre l esprit de lucre et la commercialisation de tout anti productivisme controvers Construire des Alternatives valorisation des petites choses faire tourner un laboratoire de pens e d mocratie directe galit quit int gration
331. t ou les tests au sein du SEL Mode d expression du jugement Effectif La question du bon fonctionnement du syst me est une pr occupation importante il faut veiller ce qu il tourne et cela en poussant les gens se rencontrer et demander des services Certains y posent un regard optimiste et pr disent un renouveau du syst me un second souffle D autres se plaignent d un manque d change d un manque de dynamisme du fait qu il zourne au ralenti qu il tourne en rond Enfin il y a des membres pour qui l efficacit du syst me est une question de second rang Formule de l vidence Mesure Il y a chez certains selistes quelque chose qui s apparente un ras le bol de la quantification On s en fout des maths affirme ainsi un r pondant propos du fonctionnement de la comptabilit 4 658 Les membres adh rent toutefois cette id e fondatrice du SEL qui veut que s il est une seule et unique chose qui doive tre 2 r 134 mesur e ce soit le temps Les bl s sont en principe la seule chose qu on soit tenu de compter Mais la r f rence du temps est parfois inadapt e calculer la valeur du travail cela demeure un peu subjectif D autres crit res de mesure pourraient parfaitement entrer en ligne de compte et permettre dans certains cas une meilleure valuation et une plus juste r tribution leffort la qualit etc Pour parer ce probl me on autorise les bruseliens p
332. t des choses Bonnes HABITUDES social poli gentil convivial D sir de CONSIDERATION DE RECONNAISSANCE DEFENSE DE DROITS CIVIQUES men e e par une construction collective de sens politique Libert de disposer de services et d en prester Equit Solidarit INTERET PARTICULIER Profiter de services utiles TRAVAIL Le travail est souvent vu comme quelque chose de contraignant et de d senchant L activit de SEL c est Faire ce que Pon sait faire et ce que Pon aime faire LE BESOIN DE SE LIER D AVOIR DES CONTACTS D ETRE DANS UN RESEAU C est l id e que le lien vaut plus que le bien leitmotiv des SEL fran ais Mais dans les faits cela ne signifie pas que chaque lien doive effectivement tre pr f r tout bien Il y a des personnes avec qui on ne s entend pas 189 OBJETS INCORPORES Temps comp tences r flexions SAVOIR VIVRE NOMS DANS LES MEDIAS DROIT LOI La loi r put e intransigeante l gard des activit s de SEL La charte etc VALEUR MARCHANDE BIENS DESIRABLES Les biens mat riels sont exclus des changes Les choses ne doivent tre d sirables qu en tant qu elles sont porteuses d une valeur d usage Les INSTRUMENTS Les INSTRUMENTS de connexion Internet syst mes informatiques t l phone ILLUMINES fondateurs CHAINE DES GENERATIONS V
333. t passif app t pense que quelque chose lui est d et consid re parfois l autre comme un domestique le seliste lui est davantage acteur il participe l change et ne reste pas assis dans son fauteuil pendant que le service lui est rendu Mais il faut ici mettre en garde le lecteur contre une cat gorisation trop rapide les motivations des selistes sont multiples il en existe par exemple des membres la fois consommateurs et Se 114 acteurs politiques R pertoire des objets Choses d sirables vendables Richesses Les choses mat rielles sont exclues des changes de BruSEL c est un choix qu ont fait les fondateurs au moment de la cr ation du syst me En limitant le champ du SEL l change service l id e tait d viter de pervertir le syst me Ce que les 112 Chez certains membres la motivation id ologique consiste explicitement en une volont de subversion de la logique d int r t go ste La p i 10 se d ride ainsi dire qu on peut d penser autant qu on veut ou donner autant qu on veut a n a pas d importance 10 22 Bref le projet qui anime ce type de membres plus politiques est de promouvoir et de vivre des rapports sociaux mancip s de cette logique dite nr ress e 113 Le propos des p i n est pas de dire quaucun membre ne s attache une attitude consum riste 14 Nous avons montr tout au long de ce paragraphe en quoi les liens de consommation sont ta
334. t surtout des personnes qui sont quand m me vieilles dans le syst me qui maintiennent cet esp ce de noyau o ils se cachent Alors que ceux qui arrivent bon ben sont pr ts dynamiser sont pr ts r former le syst me l am liorer et tout a 12 228 cf 12 423 exclue Activit aptitude g n rer des projets tendre le r seau 1 au niveau individuel Le dynamisme lenthousiasme la motivation 10 410 10 441 10 554 12 248 14 9 14 79 sont des qualit s g n ralement appr ci es L activit est le principe de r f rence selon lequel sont jug s les tres le principe par lequel on leur dispense de la grandeur il s agit d tre actif pour se sentir valoris 3 360 faire quelque chose 8 29 2 au niveau du syst me C est un principe mentionn par presque les r pondants le syst me doit tourner il faut stimuler les changes amener les membres participer tourner etc 1 1084 6 216 6 527 12 111 12 118 14 216 Le syst me doit s ouvrir 2 187 14244 tendre ses possibilit s 12 17 12 42 12 420 faire en sorte que ses liens prolif rent etc 1 493 3 360 6 103 10 419 10 593 tous 192 EDG Indicible incommensurable Int rieur re u du dehors L adh sion aux 3 principes voqu s ci dessus repose non pas raisonnement ou sur un calcul mais sur une conviction la certitude d une conformit de ces principes au
335. t euh si tu veux le SEL s inscrit dans le Elev e I Ah le syst me SEL insatisfait par P conomie actuelle la fa on dont a se dirige la tournure que a prend et Pextr misme quelque part capitaliste qui est en train de se construire j avais envie de voir quelles taient les alternatives 15 Ca a m a vraiment motiv le fait qu il y ait cette quit quelque part 35 cadre d un r veil des consciences et du fait que nous sommes l pour l autre galement on n est pas l que pour soi m me 92 c est vraiment ce r veil de aillez confiance allez vers Pautre donnez apportez Si tout le monde se met ensemble alors il y a quelque chose qui peut se cr er 126 SEL participe essayer de r unir les autres pour que notre force localement soit beaucoup plus puissante et qui sait peut tre qu un moment donn e ces forces l auront des puissances elles auront une voix commune par rapport aux lites ou si tu veux aux lus aux gens qui nous gouvernent 395 On part d un d une base id ologique d un monde meilleur donc par constatation d un monde qui ne nous convient pas actuellement 376 j ai trouv a g nial 26 j ai trouv que c tait un moyen conomique quilibr 27 174 PROBLEMES STRATEGIES REACTIVES NIVEAU INTER INDIVIDUEL J ai fait de trop longues interruptions
336. t expliquer a c est plus naturel Puis a permet tout le monde de recevoir ce dont il a besoin a permet aussi de donner de la m me fa on c est donner de sa personne hein C est donner plus de sa personne que si on re oit de l argent 7 150 Dans BruSEL ce qui est chang ce sont des services tr s personnalis s des petits services 5 49 Le SEL a fonctionne vraiment pour des petits services interstitiels comme a a remplit un peu des vides tr s pr cis 5 268 85 Satis B Pratiques Q Rec sociale Q Id ologique ou politique 86 Les Les attentes Les moyens Les attentes Les attentes Les strat gies r actives motivations rencontr es d ues remplit des vides tr s Au niveau de l action individuelle et Au niveau de l Assembl e G n rale et de la Coordination pr cis des changes interpersonnels B pratiques facilit s diversifier acc s des services d nis de instauration de lobligation de r ponse ne serait ce que possibilit s Poffre inaccessibles demandes pour dire non rencontrer la pas de satisfaction questionner l offreur informer les nouveaux membres des attentes l gitimes au gratuit demande chapper des co t excessif en sein de BruSEL t tribution des d penses co teuses heures bl s services en sortir de diff manque d change participer offrir davantage dynamiser les
337. t pr sent un risque d apparition de relations sociales int ress es et marqu e par la domination 5 595 de poss dants l gard des autres membres Cette position marxisante est aujourd hui contest e par certains bruseliens aux aspirations plus prosa ques que politiques Parmi ceux ci certains envisagement simplement d int grer au syst me un circuit parall le d change de biens 1 1057 D autres veulent que la charte soit r vis e et que les biens soient carr ment int gr s au sein m me du syst me d change existant 2 85 2 86 6 418 6 565 Cette r gle qui limite l change un change de services am ne ce que l accumulation ne puisse que tr s difficilement tre entendue comme une fin en soi Dans l tat actuel des choses elles sont des moyens plus que des fins autrement dit elles sont utilis es davantage qu elles sont poss d es L accent est donc mis sur leur valeur d usage m me si lon continue parfois faire r f rence leur valeur d change Ce souci de faire pr valoir la valeur d usage se retrouve bien exprim e par la p i 10 lorsque qu elle parle de mettre des choses disposition afin de les faire fructifier Je dirais ce qu on a on le fait fructifier de la part de ceux qui Pont hein C est a peut tre On le fait fructifier pour autrui mais pas pour soi fin c est aussi pour soi puisque a fait plaisir de donner mais on le fait fructifier euh
338. t que t as avec les gens dans la communication Ben c est plus l ger c est plus l ger a veut dire que quand quelqu un vient me rendre service je sais qu il attend rien en retour et moi du coup ben je je peux vraiment travailler sur le fait que je re ois son service comme a comme un cadeau gratuit Sans sans arri re pens e de Ah oui il donne a mais je vais devoir lui donner quelque chose Parce que je sais que ce syst me a prend beaucoup de place dans la t te M me quand je suis invit l si je transpose voil je suis invit manger quelque part y a toujours quelque part un moment donn l id e qui viendra chez moi de ah qu est ce que je vais leur offrir Alors l je demande quelqu un qui m invite manger je dis Ah qu est ce que je peux apporter j apporte le dessert j apporte l ap ro tu vois Or l dans ce syst me ci y a plus a J ai ARISTOTE Ethique Nicomaque trad B Saint Hilaire Paris Librairie G n rale Fran aise 1992 Livre I chapitre I p 35 54 besoin d un service j ai besoin que quelqu un me r pare mon chandelier je sais pas comment on fait et ben je prends le bottin avec les offres et les services dans le SEL je regarde qui sait r parer les chandeliers si par chance il y a quelqu un qui sait faire a je l appelle et s il est libre et bien il vient il r pare mon chandelier
339. t souvent ces petits services personnalis s et pour lesquels il n est pas n cessaire d tre sp cialiste qui fonctionnent le mieux De nombreuses p i finissent par pr f rer offrir ce genre de petits services que des activit s en rapport troit avec leurs comp tences professionnelles les services professionnels qui sont donn s oratuitement alors qu ils pourraient tre r tribu s en monnaie officielle posent parfois probl me Il est possible que l envie de donner ce genre de services disparaisse qu on en vienne soudain consid rer ce don de comp tences comme un acte non plus gratifiant mais pesant et d rangeant Pour les personnes dont les services ne sont jamais demand s il est possible de se red finir en parcourant la liste des services les plus demand s et la liste des offres insatisfaites Souvent ils y trouvent une id e ils se rappellent d une aptitude oubli e etc 69 III LES MOTIVATIONS Dans une tude dat e de 2001 et portant sur les LETS d Anvers et de Westerlo les sociologues Jeff Van Ouytsel et Katrin Vanderweyden propos rent de comparer les fonctions et les motivations li es l exercice d une profession werken celles li es la prestation d activit s LETS tsen Van Ouytsel et Vanderweyden distinguent 8 fonctions ervaren functies van het letsen Les deux principales fonctions li es au fsen sont i faire quelque chose pour autrui 44 doen voor de anderen
340. tc Ces discussions peuvent amener le groupe voter en faveur d un changement organisationnel On discute galement de questions plus administratives et routini res lesquelles n engagent pas un changement organisationnel la publication des informations relatives la vie de BruSEL la mise en place de nouveaux services sp ciaux etc 44 7 LES ECHANGES 7 1 L offre Nous d velopperons ici dans un premier temps le fonctionnement des services a au syst me et b aux personnes Nous verrons dans un second temps que certaines propositions particuli res de services aux personnes peuvent ventuellement tre critiqu es voir rejet es cf fra d autres peuvent poser probl me quand leur r tribution Q SEL propositions d offre type de service 404 Langues conversations 12 8 001 Services pour le compte du SEL 405 Aide scolaire de niveau primaire 5 3 051 Services rendus aux associations 406 Aide scolaire de niveau secondaire 10 7 052 Anciens soldes 407 Aide scolaire de niveau sup rieur 5 7 408 Art artisanat jeux loisirs savoir faire 23 20 1 Aide administrative sociale et juridique 41 19 409 Cours informatique 6 12 101 coute accompagnement 13 7 410 Musique chant 8 8 102 Aide administrative 23 6 411 Cuisine alimentation 4 4 103 Aide juridique 2 2 104 Informations 3 4 5 Loisirs 68 59 501 F tes v nements animations 9 8 2 Maison et habitat 54 33 502 Artisanat
341. tent de s endetter aupr s d autres membres Servet parle d un syst me d endettement crois La difficult laquelle se voient confront s les coordinateurs de BruSEL c est que la plupart des membres continuent percevoir l endettement comme une situation d sagr able anormale ou n gative Puisque toute heure prest e correspond une heure re ue et que les changes ne s valuent en principe qu a laune du temps la somme de tous les soldes doit tre gale z ro Mais m me si les membres en positif ont t cr dit s d un nombre d heures gal celui dont les membres en n gatif ont accept de s endetter il peut toujours arriver que le total des heures prest es d passe le total des heures promises Autrement dit il arrive parfois qu un membre quitte le SEL sans honorer ses dettes Dans un tel syst me pr tend Laacher la r putation ou le cr dit des individus est en grande partie fond e sur 2 87 2 8 2 l tat de leur compte sur leur capacit op rer des transactions 1 4 BruSEL en tant qw i espace de libert Comment acc der l inaccessible De la monnaie pour ceux qui n ont pas de monnaie Une part importante des membres de BruSEL souffre de probl mes financiers plus de le moiti des r pondants sont la recherche d un emploi parmi eux certains confient que le SEL leur permet d avoir acc s des services qu ils ne pourraient s offr
342. ternet 1 233 1 194 7 275 7 281 12 7 format num rique 2 36 2 Le t l phone 1 436 1 1122 2 538 4 471 7 259 7 275 8 93 9 272 10 242 1 371 12 347 14 385 La seule chose c est que moi j ai pas d Internet et que pour avoir le bulletin papier il faut d j t l phoner souvent 7 275 3 Les instruments papier Le bulletin 1 125 1 128 2 34 2 355 7 291 10 499 14 16 14 310 Papier plus tangible 2 145 2 36 2 409 7 275 Les ch ques 1 435 1 807 3 48 4 783 5 151 6 81 6 70 10 669 10 672 10 681 Folder 9 182 4 Autres R union d information 4 97 4 635 Radio affiches TV 9 182 10 151 13 159 Indication sur les mouvements des comptes 10 390 196 FdI Renoncer aux habitudes Les habitudes auxquelles il faut renoncer En rapport avec la cit de renom la culpabilit relative lendettement 2 584 4 751 5 174 5 71 5 81 5 62 5 88 5 98 6 515 6 530 7 454 10 296 G En rapport avec la cit civique d l guer 4 391 8 279 12 461 En rapport avec le cit marchande Poss der Profiter 7 454 4 750 6 304 6 435 6 442 7 454 7 117 11 276 12 139 Gv En rapport avec le cit industrielle Ma triser Calculer quantifier 1 87 2 492 5 41 10 506 10 677 Renoncer l goisme L importance du renoncement l goisme est principalement voqu e par les pi 5 8 10 et 12
343. tion H entretien E f tes O autres ESEL 14 7 3 L change don Nous voil maintenant au fait des divers types de services chang s mais cela ne nous renseigne que sur la dimension technique et les motivations pratiques des changes et non sur la signification qu ils recouvrent pour les individus Nous allons rem dier ce manquement premi rement en nous appuyant sur les discours des r pondants et deuxi mement en rattachant ces l ments empiriques aux th ories sur le don de Mauss et de Malinowski Nous en marquerons les similarit s et les diff rences a Analyse du discours Certains r pondants identifient l change SEL une forme de don de don gratuit Dans la vie de tous les jours la capacit des gens faire don de soi 5 123 5 107 5 147 12 77 est souvent entrav soit par le commerce soit par le lien de sang d amiti 5 147 5 164 En revanche au sein du SEL toutes les conditions sont r unies dit on pour permettre aux personnes de ne donner ni par int r t ni par obligation Le bruselien qui vient rendre service ne donne ce qu il donne que parce qu il en a envie que parce qu il en tire une satisfaction un plaisir 5 93 10 153 10 178 12 118 12 346 50 Je travaille beaucoup je donne beaucoup de mon nergie et de mon temps de mes comp tences en n attendant pas d argent en retour de a c est un choix jaime bien faire a je me sens bien quand je don
344. tionnels et comptables En 1991 Liz Shephard fondatrice du Letslink UK publia le LETS info pack un document d une centaine de pages qui servira de base au SEL mode d emploi fran ais La partie centrale de ce type de bo tes outils est la charte modulable et donnant son identit au syst me Ses principes centraux sont les suivants L auto valuation des transactions La possibilit de refuser des transactions La comptabilit selon une unit de compte locale La possibilit de convenir d un compl ment en monnaie officielle Er Br Sn Re de La diffusion des offres par un syst me central qui d cline toute responsabilit en Le total des soldes overall balance est gal z ro 35 CL OFFE et R G HEINZE op cit p 86 36 G DAUNCEY The Emergence of the Rainbow Economy London Greenprint 1987 24 ce qui concerne la qualit des services et les ventuels probl mes fiscaux et assurantiels des membres 6 L tat des comptes peut tre communiqu aux membres 7 Il n existe aucune sorte d int r t n gatif ou positif 8 Les membres ne sont pas tenus avoir un compte positif pour acc der un service Le LETS britannique se distingue de ses pr d cesseurs canadiens en prenant actes de leurs checs il met l accent sur la participation des membres la convivialit et la transparence En Europe continentale les SEL et autres Tauschering s inspirent largement de Pexp rience et des princ
345. tions de cette charte 170 MOTIVATIONS UTILITE CENTRALITE ATTENTES ET ATTITUDES INITIALES qu on ne soit pas tenus des logiques mon taires 774 besoin de me sentir importante valoris e que je suis dans une solidarit 1291 m aide pour r gler mes probl mes financiers 1310 augmenter notre qualit de vie 674 r fl chir sur ce qui est important id Elev e IREP j essaye daller aux AG je trouve a important ne fusse que pour voir un peu comment les choses voluent 1310 le contact humain 232 la rencontre avec Pautre 484 un point de vue pratique 16 par id ologie 162 que ce soit le faut pas sortir de la monnaie quand on est un peu sec 233 des choses qu on ne pourrait pas obtenir dans le commerce 14 ce sont vraiment les ch meurs qui en ont besoin pour ne pas tre isol s 75 un syst me alternatif pour beaucoup de probl mes d ordre pratique pour les gens Faible Rep ne m implique pas suffisamment 48 pas suffisamment structur 34 tourne au ralenti 108 Faible ip 2 j utilise pas beaucoup le SEL mais j je reste parce Int r t 10 tr s bien 66 j tais tr s solitaire j tais tr s seule et a m a plu de rencontrer des gens 158 Comme javais pas bcp dargent c tait possible de faire des d m
346. tirer des ennuis on dissuade g n ralement les membres d offrir des services qui requi rent que des risques importants soient pris comme la r paration de toiture par exemple Art 14 Les membres sont individuellement responsables pour leurs propres obligations l gales notamment en mati re d assurance Le BruSEL n a aucune responsabilit dans l ventuel non respect pat les membres de ces obligations et d cline toute responsabilit en cas d accident Les membres sont d s lors invit s prendre les dispositions n cessaires particuli rement en mati re de responsabilit civile ii Les demandes d affection maquill es en services elles sont critiqu es par certains membres cf pi 5 et 10 Je sentais que parfois derri re la demande service il y avait une demande de contacts humains parfois jai refus parce que je m sentais pas trop l envie de jouer un r le qui me convenait pas c est dire d tre une oreille 5 242 La pi 12 critique les propositions de services qui sont des demandes cach es du genre accompagnement dans des promenades alors bon quoi on essaye de rendre service des personnes seules ou alors on se sent seul et on re veut quelqu un pour se balader 11 546 iii Les services qui servent d excuse un pros lytisme ils posent probl me 1 1159 2 758 11 555 mais il semble que personne mait envie de les exclure du bottin il est difficile d
347. tivit SEL r pondait aux trois conditions cela ne devrait en g n ral entra ner aucune poursuite pour fraude car le temps de prestation de service des selistes est souvent de loin inf rieur au nombre d heures n cessaires ce qu un travail puisse tre d fini comme imposable Sur base du m me argumentaire se retrouve 12 vacu e la question de savoir si l arr t royal du 24 11 1991 est applicable au cas des ch meurs dans le SEL 42 Cet arr t pr voit que l octroi des allocations de ch mage peut tre refus tout demandeur d emploi qui effectue un travail r mun r en argent ou en biens mat riels AR 25 11 1991 Art 44 le ch meur doit tre priv de travail et de r mun ration Art 45 Le travail y est d fini comme l activit effectu e pour son compte propre et qui n est pas limit e la gestion des biens propres ou L activit effectu e pour un tiers qui procure au travailleur une r mun ration ou un avantage mat riel de nature contribuer sa subsistance ou celle de sa famille Toute activit effectu e pour un tiers est jusqu preuve du contraire pr sum e procurer une r mun ration ou un avantage mat riel 29 L arr t royal du 19 11 2001 ajoute 1 Sont soustraites l application de la loi les personnes qui pour le compte d un club d une association d une instance publique ou de toute autre organisation qui ne poursuit pas u
348. tous les trois mois Tous les membres y sont convi s on y danse on y mange et surtout on s y pr sente c est dire que ces f tes sont l occasion de se faire conna tre expliquer ce qu on fait expliquer ce que l on propose dans le SEL Elles sont g n ralement plus appr ci es que les AG en ceci qu elles sont plus conviviales moins s rieuses et moins formelles Lorsqu on s y pr sente on vite la question du travail C est un sujet de conversation assez peu porteur Servet affirme que dans ce type de syst mes compos s d une bonne part d inactifs se d finir par le travail n a pas de sens voire peut stigmatiser En revanche la question qu on se pla t poser est Qwest ce que vous aimez Le plaisir qu on prend importe davantage que le travail qu on a 5 S LAACHER Economie informelle officielle et monnaie franche l exemple des syst mes d change locaux in Ethnologie fran aise XXVII 1998 2 L Avatar p 252 60 J M SERVET op cit p 266 61 Id p 246 43 6 2 A G Assembl es G n rales Tout membre a le droit d y si ger et d y participer au scrutin Cependant seul un tiers ou un quart des bruseliens y r pond pr sent Ces assembl es se r unissent cinq fois par an afin de discuter du devenir du r seau on s interroge sur le fonctionnement des quipes syst me la question de laccessibilit du r seau la question des membres inactifs e
349. ts et puis il y a ceux qui pensent aux autres qui voient l autre autrement que comme un acheteur potentiel 10 186 99 preuve mod le l Affaire La p i 9 affirme que la motivation principale des gens dans le SEL est de faire des affaires C est l un point de vue qui est loin de remporter l adh sion des autres membres Pour ceux ci la grandeur du SEL r side certes moins dans les affaires que Pon conclut que dans les rencontres que l on fait L change commercial c est clair que si je vois un poste de TV dans un magasin l change est pr vu que a me co te mille euros Tandis qu ici pas y a pas de prix donc a va a va mettre c est une offre de don de toute fa on si pen ai besoin C est peut tre un peu pas vraiment le principe dans les Glaneuses de Varda Les glaneuses y a a aussi c est dire on se prom ne et on voit des choses et si on en a besoin on peut les avoir quoi par pour soi mais y a un lien diff rent aux choses et l il y a un lien aux gens hein dans les glaneurs 10 151 Mode d expression du jugement le Prix Il n est pas du tout exclu que l on fasse recours la question du prix officiel des choses Il sera question de payer en euros pour les remboursements de frais mat riels le prix de l essence le prix des vivres le prix du papier ou le prix des cotisations quand il y a un mat riel il faut le payer 3 345
350. tude projeter tendre le r seau i au niveau individuel Le dynamisme l enthousiasme la motivation sont des qualit s g n ralement appr ci es BruSEL Qu il soit motiv par un int r t propre ou par un go t pour le d vouement le fait d y tre actif est per u comme quelque chose de particuli rement valorisant et positif En cela BruSEL ne se distingue en rien des autres SEL puisque comme le pr cise Sma n Laacher cf supra l activit est le principe de r f rence selon lequel sont jug s les tres le principe par lequel on leur dispense de la grandeur ii au niveau du syst me C est un principe mentionn par presque tous les r pondants le syst me doit tourner il faut stimuler les changes amener les membres participer Le syst me doit s ouvrir tendre ses possibilit s faire en sorte que ses liens prolif rent etc 128 tat de grandeur Engag engageant mobile flexible enthousiaste La grandeur se mesure ici en fonction de la capacit des tres tendre et renforcer le r seau Il semble que la p i 12 soit ainsi l arch type du grand sujet de la cit par projets elle a permis l informatisation du r seau elle est aussi un des membres sinon le membre le s plus actif s Enfin elle se donne pour t che de motiver les autres de redynamiser le r seau et per oit BruSEL comme un instrument destin changer les mentalit s Dignit Le besoin de
351. ue chose qui est tr s positif 11 Cest vrai qu au d but je me suis pos des questions parce que j ai donn norm ment de coups de fil on me disait oui on va le faire mais il n y avait pas rien qui se faisait 19 172 8 propos de ses D velopper des lieux et Elev e surtout dans Int r t pour activit s de essayer de faire bouger un le pass IrEp la philosophie qu il y professeur de peu les choses pour que a derri re 8 l id e musique jaime bien soient accept es quand Organisation AG et qu il y ait une autre aussi le faire dans le m me des activit s pour s ances alternative que cadre du SEL la des personnes qui sont au d information simplement Pargent motivation est ch mage 29 je nai plus t puis toute la diff rente Ca permet ne fusse que investi dans les AG r flexion qu il y avait videmment 161 la prise de conscience depuis les derni res derri re qui tait pas le fait de permettre d une personne de se ann es 254 vidente et qui des gens qui ne le dire oui c est vrai suscite d bat 15 17 feraient pas si c tait professionnellement peut les changes 25 payant 170 tre que je ne suis pas l id e de se d finir Ca me plait de faire reconnu e mais je peux comme quels services tourner un petit l tre d une autre mani re on peut pr
352. ue j ai besoin mais jai pas je compte quand m me tu vois je peux pas d penser comme a sans r fl chir 13 307 La satisfaction de ses besoins pratiques est une motivation l gitime mais il est g n ralement mal vu qu un membre en fasse de la sa motivation principale En effet dans la morale SEL d fendue entre autres par Terris dans son SEL mode d emploi le bien n est pas cens valoir davantage que le lien Ainsi au sein de BruSEL cf supra p i 9 certaines p i reprochent d autres de s accrocher une attitude de consommateur Ce sont disent certains des gens qui se m prennent se fourvoient Je vois qu il y a un peu deux genres de personnes il y a ceux qui seraient plus pour le c t politique affectif et c tera et quand m me quelques uns qui se fourvoient un peu l dedans de gens qui attendent qu on leur donne un service quoi et qui fait rien de plus En tout cas dans la r clamation quand j ai eu des r clamations ou qu on m en a parl j ai eu un peu le sentiment que a peut tre des gens qui attendaient vraiment un service gratuit comme on demande un service que normalement on paye enfin je veux dire avec une exigence de consommateur consommateur au mauvais sens du terme Je te donne mille francs et je dois en avoir pour mes mille francs quoi p t tre m me pour mille cinq cents francs rire Vous voyez c est des choses comme a quoi
353. uelque chose voir avec ta formation ou ton activit professionnelle 2 4 Qu est ce que tu appr cies dans le fait de pouvoir rendre ces services l 3 D offre Pacc s aux services 3 1 Quels sont les services auxquels tu as eu recours 3 2 Comment se sont ils pass s 3 3 Qu est ce qui arrive quand un membre est insatisfait d un service rendu 3 Confiance 3 1 Est ce que tu as d j eu connaissance d un cas de membre qui quitte le SEL sans avoir r gularis son compte 3 2 Il y a d j eu des conflits entre membres Comment ces conflits se d nouent ils 4 Orientation politico id ologique 4 1 C est quoi pour toi l Esprit de SEL 4 2 Qu est ce qu il y a de diff rent entre les principe des SEL comme BruSEL et ceux du syst me d change dominant 4 3 Tu vois le projet des SEL comme un compl ment ou comme une alternative au syst me d change dominant Tu peux d velopper Tu penses que les autres membres pensent de m me 4 4 Selon toi quelle est doit tre Pambition de BruSEL 5 Sociabilit s 5 1 Vois tu parfois des selistes de BruSEL en dehors des changes 5 2 Pour toi quelle est la diff rence entre l esprit du SEL et l esprit de l change marchand 12 M HUBERMAN amp M MIES op cit p 52 13 4 ECHANTILLONNAGE L chantillon est constitu de quatorze membres de BruSEL ayant pour une part r pondu notre annonce par courriel Puisqu
354. uivantes En plus de sa fonction manifeste qui consiste fournir un salaire et d autres avantages mat riels le travail poss de cinq fonctions latentes 1 structurer le temps de l individu 2 disposer de contacts sociaux et d exp riences sociales 3 rassembler des individus autour d objectifs qui d passent les pr f rences individuelles 4 acc der un statut et une identit 5 inciter l activit et offrir la possibilit de d velopper ses comp tences et ses savoir faire 2 1 Iets doen voor de anderen 2 Sociale contacten 3 algemene waarden 4 tijd zinvoller 5 Zingeving 6 Vaardigheden 7 Status 8 Materiele goeden leven cf p 25 70 4 Pour avoir acc s des biens et des services qu autrement on ne pourrait se payer 59 5 om goederen en diensten te bekomen die ik anders niet zou kunnen betalen 5 Pour mettre en valeur ses propres aptitudes 52 4 om mijn talenten beter in eigen handen te nemen 6 Pour profiter d un passe temps agr able 42 9 het is een aangenaam tijdverdrijf 7 Pour rendre service la communaut 42 9 Or de gemeenschap een dienst te bewijzen 8 Par m contentement P gard du march du travail 38 1 uit ontevredenheid over de gewone arbeidsmark 9 Pour mieux occuper son temps 29 8 om beter mijn tijd zelf in te vullen Les motivations des selistes Van Ouytsel amp Vanderweyden 2001 E Convivialit B Amis E Faire plaisir B
355. uppression de ses allocations Le vague juridique r gnant autour des activit s non salari es a depuis eu le temps de s effacer si bien qu il est aujourd hui assez improbable qu un tel cas de figure se repr sente Mais l id e selon laquelle PONEM ou d autres instances pourraient poursuivre en justice des selistes ch meurs et les interdire d allocations continue faire son chemin au sein des SEL belges Afin de clarifier les choses nous t cherons ici d apporter des r ponses aux questions suivantes 1 La relation d change SEL est elle une relation de travail 2 Peut elle constituer une infraction la l gislation sur la protection du travail 3 Peut elle constituer une infraction la l gislation sur la s curit sociale 1 La relation d change SEL est elle une relation de travail et devrait elle ce titre tre sujette l imp t La loi du 3 juillet 1978 pr voit que les contrats oraux ou crits satisfaisant aux trois conditions suivantes soient consid r s comme des contrats de travail i Le fait dex cuter un travail i L existence d un lien de subordination Pemployeur lien qui donne au contractant le droit de donner des instructions au prestataire de l activit 28 iii Une r mun ration d termin e ou qui peut l tre tout avantage pouvant tre consid r comme une r mun ration i Le travail est d fini par l arr t royal du 25 11 1991 comme l
356. ur des raisons l gales ou autres 2 3 Espace d Agap Certains membres peuvent en arriver vouloir que soit reconnue chez eux non seulement la valeur de leurs capacit s aptitudes ou particularit s mais aussi celle de leurs besoins et de leurs motions Par del lestime sociale ou la solidarit ce que ces gens recherchent c est une forme de reconnaissance qui s appelle amour ou 9 Ce genre de structure o chacun peut participer la d finition des r gles auxquelles le collectif se soumet est imm diatement g n ratrice de vie politique En effet si les initiateurs du projet avaient fait le choix a n accorder de responsabilit s qu certaines personnes et b leur prescrire des activit s du dehors il n y aurait certainement pas eu la moindre dimension discursive au syst me les buts du syst me n auraient pas t collectivement tablis et il y aurait moins t question de bien commun On a donc ici affaire un collectif qui fonctionne un peu sur le mode de la soci t de pairs ou de l agora grec en tant qu gaux les membres de lagora peuvent chacun prendre part au d bat public accorder des l ments de r ponse la question du bien de la cit et de cet exercice politique tirer leur libert 100 Bref dans le cadre du SEL ce n est plus au march du travail de d cider de ce qu est l utilit sociale On retrouve la m me utopie dans la philosophie morale d Honneth cette m
357. urante on Phabitude d offrir et de demander de on a perdu parfois le simplicit de dire j ai pas d argent mais est ce que vous pouvez venir m aider 5 533 Le SEL est un recours qui ne remplacera probablement jamais largent mais qui a sa place sa valeur et son utilit c t de l argent L argent des selistes c est parfois celui des allocations de ch mage 5 341 5 350 5 perm 6 11 et de vivre d assurer les besoins mat riels de base d avoir la libert de pouvoir donner de mon temps et de mon nergie ceux qui me le demandent 5 356 Les pi 5 et 6 voudraient voir ces aides remplac es par un syst me d allocation universelle Selon eux cela perm ettrait que largent ne soit pas cette chose qui contrait absolument 7 428 et les gens auraient de fait de r elles opportunit s d exercer des activit s valorisantes Mesure Il y a chez certains selistes quelque chose qui s apparente un ras e bol de la quantification Moi je privil gie g n ralement dans mes contacts l change et le troc plut t que la quantification 5 41 On s en fout des maths 4 658 affirme un autre r pondant en r f rence au fonctionnement de la comptabilit Les membres adh rent toutefois cette id e fondatrice du SEL selon laquelle s il est une seule et unique chose qui doive tre mesur e ce soit le temps Les bl s 100b h sont en p
358. ustri ll ss ne M re cette 114 Vi EA cte PIQUe ana aeea hA EEA tes ne RAR nes es 121 Vi bacite pat projet are Ra AN AEA e Eat 128 ViN bacite inspite rs nt annee ia een vente 136 VII LA TCIT du dom uraan RAR CA ER a e E iets 144 II LES CRITIQUES amp LES COMPROMIS 151 CRITIQUE M THODOLOGIQUE CONCLUSION INTRODUCTION Nous commencerons ce travail par des consid rations macrosociologiques qui mettront en lumi re les conditions d mergence des LETS SEL Local Exchange and Trading Systems ces syst mes d change sans argent qui prirent leur essor dans les pays industrialis s partir de la fin des ann es 80 Ils ont souvent t identifi s une forme de r ponse la soci t du travail une alternative un mod le de soci t dans lequel le travail salari se rar fie alors m me qu il occupe une place de plus en plus centrale Nous faisons le choix de suivre cette interpr tation adopt e entre autres par Van Ouytsel amp Vanderweyden Pour Andr Gorz la rar faction de l emploi est la cons quence logique de notre volont moderne d conomiser le temps de travail par le truchement d un secteur technologique cr pour l occasion Une fois lib r le travail doit tre d plac ce qui exige la d couverte pr alable de nouveaux champs d activit conomique Malgr les limites patentes d une telle entreprise tout se passe comme si rien ne devait lui r sister t
359. v Le tableau suivant illustre ce propos 153 Domest Renom Civique Marchande Industr Projets Relation Fascination de la La remise en Incertitude La passion pour Cr ativit 8 initiatique masse pour la cause l action opportunit prix le travail singularit ma tre disciple grandeur r volutionnaire incommensurable rigoureux la 8 inspir e fans Putopie de la beaut d couverte Le Entretenir des Les bonnes Services L esprit et le Confiance tr contacts faire mani res le savoir personnalis s savoir faire Relations g de nouvelles vivre la correction sur mesure maison personnelles connaissances face face Toucher opinion L image de marque Sondages R putation g publique Mettre enqu tes reconnaissance son nom au opinion identification g service d une FA cause Droit social Construction g P Syndicalisme collective de T sens politique 2 discussion L entreprise et Participation j les m thodes de projets E gestion coop tition S 2 174 5 2 a 5 T S z 174 La cit par projet s est constitu e en opposition la cit industrielle sous influence de la critique artistique notamment 154 CRITIQUE M THODOLOGIQUE Au niveau de la phase d entretien nos principales erreurs ont t les suivantes i avoir formul des affirmations maquill es en questions ou des questions dont la r ponse exigea
360. vais d m nager Et elle m a parl que il y avait des quipes de d m nagement Comme j avais pas beaucoup d argent que c tait possible de faire des d m nagements par ce syst me Et puis j ai t pour une r union d information et donc j ai vu que c tait quelque chose de plus vaste Et donc je me suis inscrit parce que je trouvais que c tait un syst me alternatif vraiment pour beaucoup de probl mes d ordre pratique pour les gens qui n ont pas beaucoup de possibilit s financi res Un plombier co te tr s cher n importe quel bricolage de la maison C tait plus d un point de vue pratique 3 16 9 J M SERVET op cit p 271 72 j aurais besoin de remplacer la planche du meuble qui tait cass e au d m nagement deux trois trucs mon ordinateur qu on mette trois planches comme a au dessus ma tour pour qu elle soit prot g e enfin des un peu de menuiserie quoi J aurais besoin de a j aurais besoin de a j aurais envie de tapisser mon hall et jai envie d tre aid e pour a et j aurais besoin de ranger ma cave parce qu on ne sait plus rentrer dedans Donc c est trois choses bien concr tes que j aurais besoin 7 109 a rend possible des choses si tas pas beaucoup de moyens a si jamais j ai besoin je peux faire appel tu vois tu te sens plus l ger Je fonctionne avec pas beaucoup d argent tu vois donc j ai des choses q
361. vaut 36 secondes de temps de travail Le ch que SEL est une non valeur qui donne acc s un certain nombre de valeurs mais qui est ici pleinement reconnue comme telle A la diff rence de l argent la monnaie de SEL est accessible tous Le pouvoir de cr ation mon taire est collectif et non confisqu par quelques uns il est accord tout membre dont le solde est sup rieur un certain plancher Une unit de r serve le temps de travail de l un quivalant au temps de travail de Pautre le pouvoir d achat actuel de chacun quivaut son pouvoir d achat futur Bref la valeur r serv e ne correspond rien d autre qu au temps qu on promet d embl e de consacrer ceux qui ont d j donn de leur temps De fait aucun int r t n est possible sur cette valeur r serv e L investissement en tant que placement de capitaux est un non sens puisque un nombre z attribu un compte x r f re une richesse qui ne bouge pas Dans le SEL placer ses richesses ne veut rien dire sinon peut tre ceci disposer au mieux d un intervalle du temps librement consacr 82 Thid 83 S LAACHER 4 p 35 60 par d autres et quivalant celui qu on a soi m me t pr t mettre au service des autres Cette parenth se th orique sur les fonctions de la monnaie officielle et de la monnaie de SEL nous claire sur ce que les r pondants entendent lorsqu ils parlent du SEL comme d
362. vices tr s personnalis s 49 des petits services les petites choses y ont une valeur 267 softir de sortir de Pid e de donnant donnant 87 ce processus mental est mis de c t et a c est int ressant 97 don de soi 124 transmission d un savoir 215 on consacre une heure de son temps pour quelqu un c est toujours 100 bl s a c est une thique qui me pla t beaucoup 29 plus int ressant plus humain plus chaleureux 616 changer sans esprit de lucre 435 a ouvre 550 a me fait rencontrer des gens que je connais pas qui habitent pfs deux pas de chez moi 152 peuvent vraiment m aider dans le concret 156 591 on est plus davantage libre de dire non 171 192 valoriser les comp tences 398 remplit des vides pr cis 268 a fonctionne pour les petits services interstitiels 267 une activit qui am liore le bon fonctionnement de la soci t 318 tr s C est plus enrichissant au niveau contact au niveau humain donc 528 Elev e IrEp j fais fonctionner Psyst me pcq je crois en sa pertinence 279 pour ce d engagement concret dans le vie je suis pr t donner du temps 285 genre Elev e Irp C est moi qui re oit les ch ques et qui les encode 69 choix citoyen au d but jme disais que j m inscrirais juste pour soutenir le truc 28 enthousiasme euphorie 24
363. vices ne sont ni ceux que Pon rend le plus souvent les petits services intershitiels sont en effet davantage pris s ni ceux que l on rend le plus volontiers Ainsi certains bruseliens apr s quelques temps par refuser de rendre des services en rapport direct avec leur profession et cela pour finissent deux faisons 1 Pour ne pas rentrer en concurrence avec soi m me ou se l ser soi m me 1 700 2 275 2 279 4 153 5 487 5 494 7 241 7 243 7 238 12 279 14 285 13 221 2 Par lassitude Ils le proposent pas dans le SEL parce que soit ils veulent pas que a fasse double emploi avec leur profession ou ils font a toute la journ e et finalement ils ont pas envie de faire a le soir ou le week end dans le SEL 5 456 Cependant le SEL offre parfois opportunit de rester actif dans sa discipline ou dans sa profession Je suis prof de math sauf que je ne veux plus travailler dans l enseignement j aime bien me permet de rester niveau de rester active d exercer mes comp tences garder mon esprit en veil ma productivit 1 709 Le SEL permet galement de faire ce que l on d sire mais que l on ne pourrait doute jamais faire en tant que profession la p i 5 donne l exemple du masseur sans Le besoin de se lier Le lien vaut plus de le bien C est le contact humain qui est recherch plus que 2 506 affirment certains C est l essence m me du
364. z 2 3 g n r un nouveau type de rapports de d pendance 172 Une mancipation qui consiste devenir ce que l on veut quand on veut 173 Le nouvel esprit du capitalisme invite tre soi tre libre tre mobile prendre des risques conqu rir d autres projets mais manipule et r cup re cette r alisation de soi son compte Ce nouvel esprit repose sur une contradiction qui consiste inciter les gens tre libres e flexibles Il s agit tant t de vivre de ses projets tant t de vivre travers ceux que d autres ont imagin pour soi C est r v lateur d un syst me fondamentalement divis et qui ne peut absolument pas se passer de lPexistence d une longue cha ne d exploitation en cascade Mais c est pr sent sous une autre forme que celle qu on lui connaissait il y a de cela quarante ans que cette cha ne de d pendance se maintient et se renforce 152 Dans ce nouveau monde o la mobilit est la qualit essentielle la contribution des petits l enrichissement des grands r side dans ce qui constitue leur faiblesse lPimmobilit Autrement dit dans cette nouvelle configuration du syst me lexploiteur est mobile et l exploit est flexible Une forme in dite de participation la formation de profit voit ainsi le jour Encore mal identifi e elle est aujourd hui soustraite l examen et est de fait g n ratrice de ce qui peut aujourd hui tre d fini comme de n

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