Télécharger la gazette N°12 - Mission Locale du Pays de Dinan
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1. ne Zoom sur L mes CE 6 semaines de collectif L accompagnement en Garantie Jeunes se traduit la Mission Locale du Pays de Dinan par la pr sence de deux conseillers temps plein sur le dispositif Durant les 6 premi res semaines les jeunes b n ficient de temps collectifs o ils apprennent vivre ensemble et amorcer une dynamique vers l emploi Des jeunes issus des deux premi res promotions t moignent E Le collectif au service de l individuel J ai commenc la garantie jeunes au mois de mai 2015 pour un engagement sur une dur e de douze mois dont six semaines d ateliers intensifs en collectif avec d autres jeunes Nous avons tous entre 16 et 25 ans Cela nous permet de d couvrir divers m tiers et entreprises durant l ann e d effectuer des stages en entreprises de travailler en int rim de partir en contrat d apprentissage Durant les six semaines d ateliers intensifs le groupe de la promo va apprendre se conna tre L esprit de promo Au d part nous sommes rentr s dans le groupe garantie jeunes pour 6 semaines intensives Nous avons donc d apprendre vivre ensemble et c est pour cela que nous avons crit une charte de vie r glement int rieur La charte de vie devait regrouper ce que nous avions le devoir et le droit de faire ou non La vie de groupe nous a permis de cr er des liens avec les autres que l on revoit aussi l ext rieur de la Mission Locale Pendant ces 6 sema2. fout Je peux aussi du carburant dans le scooter La arantie Jeur a permis de faire le fs be mais aussi de faire simulations d entretien et d am liorer ma recherche d emploi ss ce ft i Le aF _ Les jeunes ont ation Jai pu prendre un logement PORTRAIT Fr d ric MOY Directeur de JPF Industries Dinan 85 salari s Directeur Informatique du Groupe Fauch 1000 salari s sur la France J ai eu envie de parrainer une promotion de la Garantie Jeunes car je suis tr s sensibilis tout ce qui touche l activit conomique et l emploi sur notre territoire de Dinan Je souhaite aider des jeunes car j ai des enfants qui ont entre 20 et 30 ans et tout jeune condition d tre motiv doit pouvoir trouver un emploi sur le territoire Les offres existent le tout est de pouvoir rapprocher les besoins des entreprises aux comp tences que les jeunes peuvent leur apporter TRE nr la parole Mayvin G Venant d un milieu marginal tout le temps changer de ville cause de mes soucis financiers et de logement je suis entr dans le dispositif Garantie Jeunes pour mieux revenir dans la vie active En ayant ce coup de main j esp re pouvoir trouver un travail et une stabilit enfin Aussi cette nouvelle exp rience me permettra de devenir autonome J ai la volont de connaitre les jeunes et leurs attentes leur expliquer comment je vois le march du travail l attitu
3. agnement collectif et intensif avec une pr sence quotidienne renforc e la Mission Locale e une allocation forfaitaire mensuelle allant jusqu 461 26 euros pour s curiser le quotidien du jeune transports logement t l phone et Acc s l autonomie Acc s l emploi et la formation Pour qui La garantie jeunes n est pas un droit ouvert il y a Un nombre de places limit Elle vise accompagner les jeunes e de 18 25 ans e ni en emploi ni en formation ni l cole au moment de l entr e dans le dispositif e en pr carit sociale sans ou avec des faibles ressources La d marche exige du jeune qu il veuille travailler et soit pr t tre en action chaque jour Pour entrer en garantie jeunes le jeune constitue avec son conseiller Mission Locale un dossier qui pr sente sa situation familiale OBJECTIFS CET ue D ETC pour l aider se projeter dans un avenir professionnel e une d marche personnalis e fond e sur le principe de l emploi d abord et de mises en situations professionnelles e un accompagnement des entreprises dans l accueil de ces jeunes et la d couverte de tout leur potentiel ALLOCATION EN APPUI DE L ACCOMPAGNEMENT 461 par mois sociale et financi re Ce sont ensuite des commissions pilot es par l Etat locale puis d partementale qui d cident de l int gration du jeune sur le dispositif Signature du contrat d engagement RE
4. de la S curit Sociale De plus un bilan de sant a t organis Saint Brieuc o nous avons tous pass des examens m dicaux En bref ces ateliers permettent de nous apporter une autonomie sur les questions d argent ou de sant c est un plus apport la recherche d emploi Armand promo 2 Du c t des partenaires A chaque promo son parrain Pour apporter une plus value l accompagnement propos en garantie jeunes la Mission Locale a souhait qu un e chef fe d entreprise locale soit parrain marraine de chacune des promotions Le r le du parrain marraine consiste pr senter aux jeunes le fonctionnement d une entreprise le quotidien d un responsable d entreprise son regard sur la place des jeunes dans l environnement professionnel les attentes d un employeur Mais il a galement pour r le d encourager les jeunes dans leurs d marches et leurs projets Les parrains et marraines actuels 1 re promotion Fr d ric Moy voir ci contre 2 me promotion Emily Duthion co g rante de la SCIC ENR Pays de Dinan 3 me promotion Jean Yves Loutrage directeur du Cr dit Agricole de Dinan LD d aT a dur F ani Fi 5 g PA Victorine G Je suis entr e en Garantie Jeunes car ma situation de demandeur d emploi durait depuis trop longtemps Depuis je suis devenue autonome financi rement gr ce Tall au car jhabitais dans une petit CO une loin de
5. de qu ils doivent avoir face un employeur J ai aussi voulu leur faire profiter de mon r seau et de mon exp rience Je trouve le dispositif tr s int ressant car il permet de donner aux jeunes une r elle chance de s orienter vers l emploi Le Coaching individuel permet chacun d entre eux de savoir o il en est dans sa d marche et le chemin qu il lui reste parcourir La notion de CONTRAT me plait beaucoup car c est un engagement RECIPROQUE qui est un pr liminaire au futur contrat de travail Bravo la Mission Locale pour l excellent travail d accompagnement individuel accompli er i i mp Je suis entr e en Garantie Jeunes le 12 juin J tais curieuse de tenter se mieux poste d assistante administrative exp rience Apr s 6 s semaines de coll if dans la recherche d emploi a es et la Be n je me suis En LR S mon esprit a ma p permis d avo m aidait regagner de la confiance en 1 re fois un entretien d embauche pour Besoin Travailler ensemble s inscrire dans un projet de territoire au service de l emploi des jeunes La mise en uvre de la garantie jeunes repose sur des partenariats locaux indispensables au rep rage et l accompagnement des jeunes Acteurs locaux de l insertion de la sant du logement de la jeunesse de la formation ou encore de la justice collectivit s territoriales nous avons besoin de vous Vers l autonomie professi
6. ines de vie en collectif nous avons fait des sorties Le premier vendredi de la garantie jeunes nous avons particip la journ e de coh sion Cette journ e a servi nous conna tre un peu plus Le matin nous sommes all s visiter le barrage de la Rance que nous ne b Ne12 Septembre 2015 mais aussi se soutenir dans les diverses d marches effectuer Les jeunes pourront se donner leur confiance et fonder une amiti Pour contribuer cela nous avons effectu des sorties telles que le cano kayak des piques niques Les six Semaines ont comme finalisation des simulations d entretiens d embauche avec des patrons de diverses entreprises des C tes d Armor Cela nous a permis d tre moins timides et d avoir plus confiance en nous J ai appris changer mes mots mon vocabulaire et ma mani re de parler Des employeurs nous ont conseill s sur notre fa on d tre et de faire Alana promo 1 Industries Il r connaissions pas tous puis nous avons mang dans un parc Dinard L apr s midi nous avons fait une grande balade pied le long de la c te de Dinard Puis pour la derni re journ e tous ensemble nous sommes all s faire du sport pour que l on se d tende un peu avant de se lancer dans le travail Tout cela a donc fait que nous avons cr une amiti tr s forte entre nous et que nous sommes tous rest s en contact la fin des 6 semaines Nous nous appelons et nous voyons l ext rieur lor
7. n compte de la globalit de la personne e Un accompagnement individualis projet professionnel formation emploi mobilit logement loisirs sant citoyennet e Un lien quotidien avec les organismes de formation entreprises P le Emploi tra vailleurs sociaux associations k
8. ndre soin de soi mieux conna tre ses droits acc der la protection sociale et r aliser un bilan de sant e acc der aux loisirs la culture aux activit s sportives L quipe Garantie jeunes s appuie sur les comp tences internes mais aussi sur le r seau de partenaires habituels FJT CELAJ secteur associatif Cependant de nouveaux partenaires associatifs institutionnels conomiques sont les bienvenus pour compl ter conforter ouvrir ce dispositif e d offre et d acc s l emploi pour les jeunes e d offre d accompagnement des jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle o lt CS gt CA Pa 2 t S re O KA N s S O SD a L EN LE Les Missions Locales agissent pour l auto nomie et l acc s l emploi des jeunes Pr sentes sur l ensemble du territoire natio nal les 450 Missions Locales accompagnent les jeunes de 16 25 ans dans leur parcours d insertion professionnelle et sociale La Mission Locale du Pays de Dinan est une association ET G r e par 25 administrateurs repr sen tants de collectivit s locales entreprises as sociations organismes sociaux consulaires _ volontaires e Anim e par 18 professionnels salari s Era H conseillers insertion et emploi administra tifs charg e d animation La Mission Locale du Pays de Dinan accom pagne chaque ann e plus de 2 000 jeunes de 86 communes e Une prise e
9. onnelle La Mission Locale a pour volont d tablir une relation de confiance avec des entreprises locales pour que celles ci puissent e accueillir des jeunes en immersion mise en situation professionnelle missions temporaires e partager avec les jeunes leur exp rience leur connaissance des m tiers et de l entreprise au travers de rencontres de visites de sites La Mission Locale c est quoi E T dr D Fecommenc Moian C du Paye de Matigmon phi Mo MeNe CG C te d meraude E pancos CC Rance Fr mur CC de Planco t Pl lan Pidan ns m E Canines CC du Pays de Caulmes La Gazette de la Mission Locale du Pays de Dinan Une immersion r ussie peut constituer une opportunit pour les entreprises de rep rer des comp tences n cessaires leur d veloppement La Mission Locale intervient en appui aux besoins de recrutement des employeurs Elle assure galement le suivi du jeune dans l emploi par des bilans r guliers avec le tuteur Vers l autonomie sociale Le dispositif Garantie Jeunes a galement pour objectif d apprendre chaque jeune e organiser ses d placements en tant ponctuel en optimisant les co ts et en g rant les contraintes d organisation passer le permis de conduire acc der et utiliser les transports en commun e tre capable de trouver changer ou se maintenir dans son logement et connaitre les prestations accessibles e se soigner pre
10. onstruire Dl ce PIH tous 5 LE E f i En de es A Es Fh h ymn Fu Ai 2 LS r A Fa Be LA pe Ais ma C JL l 0 JE la UN HO La ACL UC IC be Dn 1y a 5 CG L ITIQAII rt Re nt Ces LL EI Q MISSIONQ DU PAYS DE DINAN La Garantie Jeunes c est quoi AGENDA MLESljeunes de moins de 26 ans sont la cat gorie de la population la plus touch e par le ch mage et la plus expos e la pr carit Ainsi la Mission Locale du Pays de Dinan a rejoint d autres Chaque jeudi matin l e territoires pour exp rimenter un dispositif impuls par l Etat et cofinanc par l Union Atelier Mode d emploi la Mission Locale 10 septembre Information collective Garantie Jeunes la Mission Locale 28 septembre Atelier Auto amp Code la Mission Locale Du 25 septembre au 11 octobre Faut que a bouge 13 octobre Salon de l emploi h telier Chamonix La caravane num rique de la Mission Locale se d place sur tout le territoire Retrouvez toutes les dates sur www missionlocale paysdedinan fr N 12 E Septembre 2015 5 rue Gambetta 22100 DINAN T l 02 96 85 32 67 mldinan mldinan fr wwuw missionlocale paysdedinan fr Europ enne la Garantie Jeunes Comment d finir la Garantie Jeunes un contrat r ciproque d engagements d un an entre un jeune et la Mission Locale qui d bute par un parcours d accomp
11. sque nous avons du temps libre Bien s r nous revenons le lundi matin en entretien individuel quand nous ne travaillons pas et m me dans la semaine quand nous avons besoin de voir notre conseiller que ce soit urgent ou non Typhaine promo 2 La Gazette de la Mission Locale du Pays de Dinan m Les visites d entreprises Pour pouvoir nous aider entrer dans le march de l emploi des visites d entreprises sont pr vues Sur le secteur de Dinan par exemple nous avons pu ainsi d couvrir le Labo de Dinan ou visiter la blanchisserie de Taden De plus des rallyes d entreprises sont organis s pour nous permettre de questionner et de demander des informations aux personnes que nous avons rencontr es et par qui nous tions accueillis Les visites se font aussi plus loin Nous avons eu le droit de passer une journ e avec notre parrain diff rent selon les groupes qui nous montre aussi d autres entreprises Ou alors des sorties Rennes sont aussi au programme par exemple au centre de tri des d chets Veolia ou l Exploratoire des m tiers Les journ es sp ciales Durant les six semaines en collectif de la Garantie Jeunes des ateliers particuliers sont organis s plus en rapport avec le domaine social Une journ e enti re a t consacr e au budget pour apprendre comment g rer et organiser ses d penses La Caisse Primaire d Assurance Maladie a fait une intervention aupr s de notre groupe pour parler
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