Home

Bulletin Numéro 45 – Octobre 2015

1. 14h La reconnaissance des comp tences pour augmenter Jardinerie et Fleuristerie AQCHO la performance de votre quipe Obtenez le meilleur de votre quipe Des strat gies 15h _ do l cl s pour optimiser l utilisation des forces au travail l Jeudi 29 octobre 2015 1 D monstration 14 h 30 Les dossiers de l heure en ressources humaines Grandes conf rences 15 h 15 Remise du Prix HortiComp tences Grandes conf rences 15 h 30 Motivation des employ s mode emploi Grandes conf rences Vous trouverez les d tails de ces activit s la page suivante Service d affichage sur cran tactile A souhaitent d buter leur recrutement pour la saison 2016 pourront donc afficher leurs offres d emploi afin de profiter de l excellente visibilit offerte ce service M aupr s des milliers de visiteurs de l exposition Quant aux chercheurs d emploi ils pourront consulter sur place les divers postes disponibles eu plus d information sur ce service les employeurs sont invit s consulter le lien suivant PETE 1 Gestionnaires et conseillers endeu M TON VOS endas Dans le cadre de l Expo FIHOQ HortiComp tences en collaboration avec re R m P E os en horticulture ornementale AQCHO organise deux conf rences pour les gestionnaires et conseillers vendeurs en jardinerie sur la mise en march et la vente de produits ain
2. gr ce une aide financi re de la Commission des partenaires du march du travail HORTICOMP TENCES COMIT SECTORIEL DE MAIN D UVRE EN HORTICULTURE CRT AT ORNEMENTALE COMMERCIALISATION ET SERVICES Come AMEN A T a des PE x ke 77 a pa 4 d 3230 rue Sicotte local E 300 Ouest Saint Hyacinthe Qu bec J2S 7B3 197 dear Lie o T l 450 774 3456 T l c 450 774 3556 WWW HORTICOMPETENCES CA s TY 4 gt W P j4 T Ig a t TELEN CON y pi i Aen D s r Aa it r T a 4 b nK A k A A d 3 1 s ES gt j yi pi e j P LE 362 Mot 27 as T TP s r P L
3. SOMMAIRE M SE A 2 a se 2 HortiComp tences invite les jeunes ATER Re TES Er participer la cr ation d une mosa culture au Salon national de l ducation HORTICOMP TENCES invite les JEUNES ha Activit s d HortiComp tences participer la CR ATION D UNE DA lors de l Expo FIHOQ 2015 au SALON NATIONAL DE L DUCATION Tableau des activit s Service d affichage d offres d emploi Les 15 et 16 octobre prochains la Place Bonaventure Montr al HortiCom sur cran tactile p tences invitera les jeunes participer l activit L horticulture a a du Gestionnaires et conseillers vendeurs chien Gr ce de nombreux collaborateurs les visiteurs pourront exp ri SAN Nes eeeNCss menter ce qu est l horticulture en plantant une bouture dans une structure ARE pour former la fin des deux jours du salon une mosa culture el T T Vivre de sa passion apr s 50 ans HortiComp tences attend avec impatience ce moment et esp re que cette activit permettra de susciter l int r t des jeunes envers les m tiers et carri res Sondage sur la main d uvre l automne de l horticulture ornementale alors qu ils participeront une uvre collective on a besoin de vous d envergure Appel tous pour la conception d un guide d experts en gestion Le comit sectoriel tient remercier chaleureusement ses partenaires sans qui la r alisation de ce projet ne serait possible
4. de m diatiser leur v nement Le document ainsi produit sera publi dans diff rents magazines rejoignant la client le vis e Par ailleurs HortiComp tences obtiendra 1 000 copies suppl mentaires afin de les distribuer aupr s des jeunes et des per sonnes en r orientation de carri re lors de journ es carri res ou de salons d di s la formation Le document des journ es Portes ouvertes 2015 2016 est disponible sur le site Internet d HortiComp tences l adresse suivante http horticompetences ca wp content uploads 2015 08 Montage PO 2015 Web pdf CELL mie OS MES LL 0 don prenne ara gamm vent best DN re PES 2h on ptak a Sa meree n penare Es je Crp Oe del se torati 12 var ea MG IL Core es ptet UE m OC rt F1 ne ee re n deri mit ge ion pre n de ME aeai a PUPE ar oem de Pr a nrerin FE anme A eeren ss baa aran genes s per ne Me lt pitat ne e nr pi tt yenn i A raan D Loft ee e SELS mn 2 st ZE pu Re wA Que Promotion de l horticulture HortiComp tences sera pr sent Salon national de l ducation Place Bonaventure Montr al Kiosques 331 333 15 et 16 octobre 2015 Expo FIHOQ 2015 Place Bonaventure Montr al Kiosques 616 618 28 29 et 30 octobre 2015 Pr sentation d HortiComp tences cole des m tiers de l horticulture de Montr al 5 novembre 2015 DE SAISON Ce bulletin a t r alis
5. sent par Mme Karell Brahic conseill re en formation chez D tail Qu bec ce programme est un incontournable pour toutes les entreprises qui souhaitent valoriser l expertise de leurs employ s accro tre la satisfaction de leur client le et se distinguer de la concurrence Notez le 28 octobre votre agenda pour ne rien manquer de ces deux conf rences Pour plus d information consultez le programme d taill de l Expo FIHOQ au www expofihoq com T o R Mercredi 28 octobre 2015 15h 16h CONF RENCE OBTENEZ LE MEILLEUR DE VOTRE QUIPE Des strat gies cl s pour optimiser l utilisation des forces au travail Pr sentation d outils et de m thodes pour cibler ses forces en tant que propri taire ou gestionnaire d une entre prise et celles de ses employ s afin de b tir une quipe performante Par M Jacques Forest CRHA Ph D Jeudi 29 octobre 2015 14 h 30 16 h 30 PR SENTATION Les nouvelles br ves d HortiComp tences e Les dossiers de l heure en ressources humaines e La remise du Prix HortiComp tences 2015 CONF RENCE MOTIVATION DES EMPLOY S mode d emploi Pr sentation des trois besoins psychologiques de toute personne des moyens qui peuvent tre utilis s pour motiver ses employ s et de cas concrets d entreprises Par M Jacques Forest CRHA Ph D M Jacques Forest est professeur en comportement organisationnel l cole des sciences de la gestion d
6. de travailleuse et travailleur faisant partie d une entreprise qui se pr occupe de la formation continue l obtention de ce certificat t moigne galement de l adh sion un regroupement d entreprises qui uniront leurs efforts en vue de Reconna tre que les comp tences l exp rience et le savoir des personnes sont au c ur du succ s de l entreprise Favoriser le d veloppement et la reconnaissance des comp tences de toutes les cat gories de personnel Reconna tre que la formation de base constitue un d terminant de la qualit de vie des individus Favoriser la concertation entre l employeur et les travail leuses et travailleurs ou les personnes qui les repr sentent afin de concevoir un m canisme de d termination des besoins de formation Favoriser l investissement dans la formation afin de d velop per le capital humain et d accro tre la productivit de l entreprise Donner la formation une grande importance tout en tenant compte des imp ratifs des op rations Privil gier les modes d apprentissage en milieu de travail afin de favoriser une plus grande participation du personnel Investissement comp tences c est aussi des mesures et des services pour soutenir le d veloppement des comp tences de la main d uvre Plusieurs options sont offertes de la gestion des ressources humaines la formation n en tient qu aux entreprises d entrer dans le mouvement et de rejoindre cell
7. ces d un consultant ou d une firme en gestion des ressources humaines de faire parvenir les informations suivantes par courriel Mme Catherine Lamothe charg e de projets catherine lamothe horticompetences ca Le nom du consultant ou de la firme Ses coordonn es Le mandat confi embauche formation r mun ration sant s curit et mieux tre au travail appr ciation du rendement relations de travail etc HortiComp tences compilera toutes les informations re ues et les rendra disponibles aux employeurs en horticulture ornementale INVESTISSEMENT COMP TENCES pour propulser la formation et le d veloppement des comp tences de la main d uvre Lanc par la Commission des partenaires du march du travail CPMT en collaboration avec Emploi Qu bec Investissement comp tences propose aux entreprises engag es dans la formation de leurs employ s en milieu de travail d obtenir une reconnaissance d acc der une gamme de services conseils et de b n ficier de mesures de soutien financier Les entreprises pour qui la formation est essentielle et qui investissent dans la formation de leurs employ s en milieu de travail peuvent le dire haut et fort en adh rant Investissement comp tences D abord on y adh re en signant un certificat d engagement reconnu officiellement par le gouvernement du Qu bec Un certificat afficher pour tre vu et reconnu en qualit d employeur et
8. des ressources humaines Investissement comp tences Partenaire Diamant pour propulser la formation et le d veloppement des comp tences de la main d uvre Pour les membres de l Association des surintendants de golf du Qu bec conf rence RH d HortiComp tences le 9 d cembre prochain Un fardeau de moins pour les entreprises Partenaire Platine de 6 10 employ s ANT LU FREE EME Portes ouvertes 2015 2016 ch fticole de Laval pour les programmes de formation CA a en horticulture ornementale A 1 Promotion de l horticulture Partenaires Or Institut COLL GE le MONTMORENCY Qu bec Partenaires Argent CONSULTEZ NOTRE SITE INTERNET AU DL p 2 p 2 p 3 p 3 p 4 p 4 p 4 p 5 p 5 p 5 p 6 p 6 W W W HORTICOMPETENCES CA Ne manquer pas c r end r Vvous u i ue gui rassemble l professionnels de l horticulture t 3 F X geri ornementale et des espaces verts et les intervenants du monde municipal PLACE BONAVENTURE MONTREAL www expofihoq com L D HORTICOMP TENCES LORS DE L EXPO FIHOQ 2015 Dans le cadre de l Expo FIHOQ 2015 l quipe d HortiComp tences en plus d tre pr sente en tout temps ses kiosques n 616 618 pr pare plusieurs activit s l intention des visiteurs de l exposition D Mercredi 28 octobre 2015 ES 13 h Le marchandisage en jardinerie vendez plus et mieux Jardinerie et Fleuristerie AQCHO
9. e l Universit du Qu bec Montr al ESG UQAM psychologue organisationnel et conseiller en ressources humaines agr CRHA Il a galement travaill avec le Comit olympique canadien afin d aider quipe Canada aux Jeux panam ricains en psychologie du fonctionnement optimal h PAM aliare Vivre de sa passion apr s 50 ans e dr ed 3 OT f Minii ii f t Eu UE liji ji HH DOSSIER SECTORIEL f PAPAE ASIS S PATER N Vivre de sa passion apr s 50 ans mem Durant les derniers mois HortiComp tences en collaboration avec Septembre diteur a travaill la r alisation d un dossier sectoriel 42 L L horticulture Vivre de sa passion apr s 50 ans Ce dossier pr sente entre 77 autres les neuf sous secteurs de l horticulture ornementale commercialisation et services dont ceux qui sont favorables l embauche des travailleurs exp riment s ainsi que des t moignages d employeurs et de travailleurs Ledos je hrie a aa Batir l autant oomen je D cmon horie Avec cet outil le comit sectoriel souhaite promouvoir le secteur et ses opportunit s d emploi aupr s des passionn s d horticulture de 50 ans et plus des professionnels de l emploi et des organismes d employabilit Pour consulter la version num rique de ce dossier les personnes int ress es peuvent se rendre l adresse suivante http horticompetences ca wp content u
10. es qui ont choisi d tre reconnues pour leur engagement envers la formation continue nvestissement comp tences est un pas de plus vers des solutions concr tes aux enjeux de formation continue en milieu de travail Pour adh rer ou en savoir davantage rendez vous sur le site Internet d Investissement comp tences au WwWw i competences gouv qc ca Pour les membres de l Association des surintendants de golf du Qu bec CONF RENCE RH D HORTICOMP TENCES LE 9 D CEMBRE PROCHAIN HortiComp tences en collaboration avec l Association des surintendants de golf du Qu bec ASGQ offrira une conf rence en gestion des ressources humaines lors de la premi re dition du Sommet du golf qui aura lieu l H tel Ch teau Bromont Le 9 d cembre prochain de 15 h 30 16 h 30 Mme Manon Cl roux du R seau DOF pr sentera la conf rence La pratique de la collaboration Cette conf rence permettra aux participants d tre mieux outill s pour collaborer avec dif f rents groupes de personnes dans le but de faciliter leur travail au quotidien Pour plus d information ou inscription les membres de l ASGQ sont invit s se rendre l adresse suivante www sommetdugolf ca UN FARDEAU DE MOINS POUR LES ENTREPRISES DE 6 10 EMPLOY S Depuis le 8 juillet dernier le R glement concernant la d cla ration de l employeur en mati re d quit salariale DEMES a t modifi En effet seules les entreprises
11. ploads 2015 09 02SEP Horticulture Web VF _11sept2015 pdf SONDAGE SUR LA MAIN D UVRE L AUTOMNE ON A BESOIN DE VOUS HortiComp tences proc dera d ici quelques semaines la r alisation d un diagnostic sectoriel de main d uvre et aura besoin des donn es fournies par les entreprises du secteur La participation ce sondage est essentielle afin d obtenir des donn es pr cises sur la main d uvre et les enjeux auxquels sont confront es les entreprises Les travailleurs seront galement interpell s pour obtenir des donn es plus qualitatives Ces informations permettront de justifier les besoins du secteur ainsi que les interventions requises en mati re de formation de programmes gouverne mentaux adapt s la saisonnalit des emplois etc Le sondage sera r alis par la firme FGC Conseil et les donn es seront trait es en toute confidentialit HortiComp tences invite donc les entreprises ainsi que les travailleurs demeurer l aff t et r pondre ce sondage afin que le portrait de la main d uvre du secteur soit le plus repr sentatif possible APPEL TOUS POUR LA CONCEPTION D UN GUIDE D EXPERTS EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Afin d aider les entreprises horticoles HortiComp tences sou haite concevoir un guide de r f rences d experts en gestion des ressources humaines Pour ce faire le comit sectoriel demande aux employeurs qui ont eu recours et qui ont t satisfaits des servi
12. si que sur les formations disponibles pour les travailleurs Pour ce faire Mmes Val rie Bouchard et Karell Brahic pr senteront les avantages de leur programme respectif et r pondront aux questions des participants Mercredi 28 octobre 2015 13 h 14 h CONF RENCE LE MARCHANDISAGE EN JARDINERIE VENDEZ PLUS ET MIEUX Pour d couvrir comment le marchandisage peut optimiser exp rience d achat des clients et augmenter la rentabilit des entreprises Mme Val rie Bouchard directrice et associ e de l Agence Shop et sp cialiste r put e dans le domaine du marchan disage au Qu bec d finira ce qu est le marchandisage et quelle est son importance pour le succ s des entreprises Durant sa conf rence elle pr sentera galement un aper u d une formation qui a t adapt e exclusivement pour les jardineries du Qu bec Elle expliquera les principes de base du marchandisage ainsi que les techniques de pr sentation visuelle les plus efficaces CONF RENCE LA RECONNAISSANCE DES COMP TENCES Pour augmenter la performance de votre quipe Le programme de reconnaissance Mes comp tences mon avenir permet aux conseillers vendeurs et aux superviseurs de premier niveau exp riment s de se perfectionner et de recevoir un certificat de qualification professionnelle d livr par le minist re de l Emploi et de la Solidarit sociale pour les comp tences qu ils ont acquises sur le march du travail Pr
13. suivantes doivent continuer de produire leur d claration annuelle soit Les entreprises qui comptaient 11 personnes salari es ou plus dans leur d claration de mise jour annuelle au Registraire de l entreprise l ann e pr c dente Les entreprises qui comptaient moins de 11 personnes salari es dans leur d claration de mise jour annuelle au Registraire des entreprises l ann e pr c dente mais qui ont d clar tre assujetties la Loi sur l quit salariale dans leur plus r cente DEMES On peut donc affirmer que les repr sentations de la F d ration interdisciplinaire de l horticulture ornementale du Qu bec FIHOQ ont finalement port fruit puisqu en 2010 elle avait propos au gouvernement un all gement r glementaire concernant cette obligation pour les entreprises de moins de 10 employ s Proposition qui a t retenue et est maintenant en vigueur ee F f 2 LA s ST r lt Tv M7 tyi se mAs f m _ lt y Ge l lt 2 p a Susu yraje natu re Portes ouvertes 2015 2016 pour les programmes de formation en horticulture ornementale Pour une 7 ann e cons cutive HortiComp tences a invit les tablissements d enseignement offrant des programmes d tudes en horticulture ornementale se joindre une promotion commune de leurs journ es Portes ouvertes Treize tablissements ont accept l invitation et ont d cid

Bulletin Numéro 45 – Octobre 2015

Contents

Download Pdf Manuals

Related Search

Related Contents

Bulletin Num&eacute;ro 45 &ndash; Octobre 2015

Contents

Download Pdf Manuals

Related Search

Related Contents

Bulletin Numéro 45 – Octobre 2015