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1. Le contact avec le public et la pratique d une langue trang re me sont familiers J tais commercial en charge de la client le trang re d une soci t pendant 2 ans Du concret toujours du concret Affirmer que vous avez vraiment envie de d crocher un emploi ne suffit pas Plut t que d noncer que vous avez les qualit s requises la rigueur le sens de l accueil la prise d initiatives expliquez comment vous les avez mises en pratique dans votre parcours travers un fait un chiffre un contexte un comportement un r sultat Le v cu est bien plus significatif pour l employeur Les deux outils indispensables d une candidature Le CV Le CV doit mettre en avant vos points forts et pour cela il doit tre clairement pr sent et structur Les recruteurs s int ressent principalement l emploi que vous avez exerc le d tail des t ches effectu es vos dipl mes et les secteurs dans lesquels vous avez travaill Un bon CV doit tre synth tique et donner envie d en savoir plus sur vous mais surtout il doit tre adapt au poste que vous recherchez et l entreprise que vous contactez Un CV qui valorise votre parcours en lien avec le poste vis aura toutes les chances de d boucher sur un entretien La lettre de motivation La lettre de motivation doit donner envie de lire votre CV en soulignant les l ments importants de votre exp rience formations emplois a
2. son propre jugement Si vous n avez pas t pris cela ne vient pas forc ment de vous Ne baissez pas les bras et cherchez d autres offres relisez vos comptes rendus d entretien et am liorez vos points faibles pour tre irr prochable et convaincre tout vos prochains employeurs potentiels ICS B gu 4
3. tester vos comp tences Si votre futur manager est pr sent il vous valuera sur des cas pratiques Ressortez donc vos cahiers pour bachoter et entra nez vous dans la langue de Shakespeare Il n est pas rare que le dialogue passe l anglais 4 vos micros Rien de tel qu une petite r p tition pour se sentir fin pr t Oubliez votre r serve sortez micro ou miroir et r pondez voix haute aux questions de l employeur fictif N h sitez pas vous enregistrer pour identifier vos erreurs Les tics de langage et les signes de stress par exemple sont surveiller attentivement 5 Pr parez votre trousse d entretien Arriver l heure est essentiel pr parez donc tous les d tails pratiques la veille choisissez votre tenue imprimez plusieurs CV finalisez votre portfolio pr voyez de quoi prendre des notes et n oubliez pas d imprimer l itin raire pour vous rendre l endroit de l entretien 6 Et apr s Capitalisez sur votre exp rience D s la sortie de votre entretien notez les questions qu on vous a pos es identifiez vos erreurs cernez qu elle aurait t la meilleure r ponse Et si vous n tes pas retenu surmontez votre d ception et appelez le recruteur pour qu il vous explique la raison de son refus Autant d l ments qui vous aideront mieux rebondir au prochain coup Les diff rentes phases d un entretien de recrutement Vous n avez qu une seule occasion de lais
4. fait normal que vous constatiez des carts entre votre profil et le poste Dites vous qu il est rare qu une offre corresponde exactement votre CV Pour cela vous devez apprendre distinguer ce qui est imp ratif facultatif et ce qui peut tre compens par d autres aspects de votre profil Exemples Exig souhait Exp rience souhait e de deux ans au m me type de poste l exp rience de deux ans n est pas exig e mais peut tre un plus pour votre candidature Dipl me souhait Dipl me non exig vous pouvez avoir un dipl me dans un autre domaine plus ou moins proche Dipl me niveau Niveau Bac Le dipl me du Bac n est pas exig mais vous devez tre au moins du niveau Terminale Courant notions Anglais courant veut dire tre capable de tenir une conversation de la vie courante tandis qu avoir des notions d anglais ne demande pas de niveau minimum R pondre une annonce soyez percutant Le but de cette tape convaincre l employeur que vous tes le meilleur pour le poste Une fois que vous avez analys l annonce appuyez vous sur elle pour construire votre argumentaire Reprenez chaque exigence de l annonce et reliez l un point pr cis de votre profil Donnez des exemples Vous exigez des qualit s d encadrement J ai l exp rience du travail en quipe J avais cinq personnes sous ma responsabilit dans mon pr c dent poste
5. jour votre profil d s que n cessaire afin de le faire remonter Changement d adresse nouvelle exp rience formation Les profils trop anciens perdent de la cr dibilit aupr s des recruteurs L astuce S il pas eu de changements dans votre CV depuis plusieurs mois remplacer simplement une virgule mettra jour votre CV automatiquement Le bon conseil Sur jobetic net vous pouvez tester gratuitement votre CV pour v rifier qu il est lisible par les logiciels des recruteurs Les sites d emploi g n ralistes Les sites d emploi g n ralistes regroupent un grand nombre d offres d emploi tous secteurs confondus Concentrez vous sur quelques sites que vous consulterez quotidiennement la recherche des nouvelles offres d emploi mais ne vous parpillez pas trop Attention c est sur les sites g n ralistes qu il y a le plus de candidats soignez votre profil pour sortir du lot 3z Les sites sp cialis s Les sites sp cialis s sont compl mentaires des sites g n ralistes Ciblez les en fonc tion de votre secteur ou de votre niveau d tudes par exemple Les offres ne seront pas forc ment les m mes que sur un site g n raliste Vous pouvez vous rendre sur studyrama emploi com village justice com autorecrute com graphicjobs apec fr par exemple en fonction de votre cas Les sites des entreprises Renault La Poste LCL EDF Michelin Tous les grands groupes et l
6. un blog cela peut tre un vrai plus pour une candidature Le plus simple est de vous cr er un site vitrine assez basique mais qui vous pr sente d une fa on professionnelle Pour cela et en fonction de votre secteur et du m tier que vous recherchez osez surprendre et cherchez vous diff ren cier Images sons vid os vous avez de nombreux outils votre disposition pour pr senter votre parcours et vos objectifs avec efficacit et originalit Attention rester professionnel et faciliter les consultations de votre site le temps d un internaute est compt et vos cibles professionnelles auront peu de temps consacrer votre site Le but est de trouver un emploi inutile donc d taler votre vie priv e Liste des diff rentes actions mener sur Internet Les principales actions Poster son CV sur des CV th ques Cr er un profil sur des sites d emploi g n ralistes ou sp cialis s S inscrire sur les sites d entreprises Envoyer des candidatures par e mail Rejoindre un r seau social professionnel Les actions compl mentaires Rejoindre un r seau social et d velopper ses contacts Utiliser les forums de discussion Cr er un site Internet ou une page personnelle Les autres actions effectuer Assurer le suivi de vos candidatures Surveillez ce qu on dit de vous sur Internet Enqu ter sur les employeurs avant de postuler Passez l action Intern
7. M cher un chewing gum arriver en retard sans pr venir tre affal dans son si ge Ne n gligez pas ces d tails qui peuvent agacer les recruteurs et corner votre CV Pr venez si vous tes en retard Nul est l abri d un embouteillage sur la route ou d un impond rable Le recruteur le comprendra tr s bien condition de le pr venir lui ou une assistante Cela vous vitera aussi d arriver pr cipitamment votre entretien en transpirant et le souffle court On a connu mieux comme entr e en mati re Doser son temps de parole et savoir couter Il va de soi que vous ne devez pas couper la parole votre interlocuteur ce qui sera interpr t comme un manque de respect Autre cause m me effet vous parlez trop et vous empi tez sur le discours de celui qui est sens diriger l entrevue A l inverse si votre vis vis a l impression de vous tirer les vers du nez cela pourra tre traduit comme un manque de confiance en soi Conclusion trouvez un juste quilibre en vitant les allocutions hors sujet par rapport ce que le recruteur recherche Et comme un dialogue se joue deux offrez une oreille attentive Une qualit d coute d ficiente se remarquera tr s vite Ne pas critiquer son ancien employeur Ne croyez pas qu en critiquant son ancien chef on s attire les faveurs du nouveau En tirant boulets rouges sur un employeur pr c dent vous risquez d tre per u comme un per
8. fondamentales Un bon CV doit tre clair bien pr sent a r et structur Il doit faciliter le travail de l employeur et donner lire d embl e les informations les plus significatives de votre parcours Le CV est le seul portrait que l employeur a de vous soignez le 26 s lection le contenu Apr s cette premi re impression l employeur va entrer dans le d tail des CV selon des crit res plus fouill s l emploi que vous recherchez les fonctions que vous avez pr c demment occup es les t ches et les responsabilit s exactes que vous avez exerc es vos r alisations concr tes vos r sultats chiffr s l activit pr cise des entreprises pour lesquelles vous avez travaill votre formation initiale et continue vos dipl mes votre qualification en rapport avec l emploi recherch vos connaissances sp cifiques langues trang res logiciels permis En un mot le recruteur va d embl e analyser si votre profil correspond aux besoins de l entreprise Il faut qu il puisse voir imm diatement dans votre CV ce que vous pouvez lui apporter Soyez pr cis et percutant Choisissez d aller l essentiel mettez en avant ce que recherche en priorit le recruteur Ne communiquez que sur ce qui vous aidera obtenir un entretien Les CV vou s imm diatement aux oubliettes Le CV liste exhaustif de 2 pages crit en tout petit Le CV bourr de fa
9. avez envoy beaucoup de candidatures sans arriver d crocher un entretien Peut tre vous trompez vous de cible ou que votre profil n est pas suffisamment valoris dans vos candidatures Dans les deux cas il existe des solutions sur le fond mais aussi sur la forme pour y rem dier Vous pouvez par exemple modifier vos techniques de recherche d emploi en utilisant mieux les outils qui sont votre disposition ou modifier votre offre afin que celle ci corresponde mieux aux besoins des entreprises Quelques ajustements suffisent souvent corriger le tir Faites vous aider y Modifiez vos techniques de recherche d emploi Les outils pour des candidatures r ussies Si vous ne recevez aucune r ponse vos candidatures celles ci ne sont peut tre pas suffisamment pertinentes et ne retiennent pas assez l attention des entreprises La solution est alors de corriger les erreurs ventuelles Inutile d envoyer 100 lettres identiques car vous aurez peu de chances d int resser un recruteur avec une lettre type impersonnelle Pour donner envie il faut vous adapter chaque interlocuteur et accentuer la personnalisation de vos courriers Pensez avoir plusieurs CV afin de d cliner vos comp tences en fonction des m tiers et des entreprises que vous d marchez Adaptez cet outil indispensable pour augmenter vos chances d tre contact en faisant en sorte que votre profil corresponde le plus possible une
10. changer d entreprise ou ventuellement de m tier Mais surtout allez l essentiel Pr cisez les exp riences principales surtout si vous tes un candidat exp riment Evitez d num rer tous les petits boulots et autres jobs que vous avez effectu s 4 voquez votre projet professionnel Pourquoi postulez vous Question simple mais qui peut mettre mal l aise voquez les diff rents points qui viennent toffer votre motivation en incluant le poste dans votre projet professionnel en parlant ventuellement des crit res g ographiques de progression d exp rience etc Comment avez vous envie d voluer Vers quel poste et pourquoi Insistez sur ces points Se montrer motiv n implique pas de donner le sentiment d tre l homme parfait Soyez s rs de vous dans vos propos mais pas arrogant l inverse n ayez pas une attitude nonchalante Le comportement compte autant que les gestes alors soyez irr prochable G rer l apr s entretien de recrutement L entretien d embauche est sans doute l tape de votre candidature la plus intense en motions Une fois le plus dur pass et avant de quitter celui qui sera peut tre votre futur employeur n omettez pas de lui demander qui de vous deux devra rappeler l autre cela vitera les malentendus et confirmera votre int r t pour le poste 1 A la sortie de l entretien e Se poser des questions apr s un entretien d embauche est tout ce qu il y a
11. conna tre Internet offre beaucoup de possibilit s aux chercheurs d emploi condition de savoir s y retrouver dans le foisonnement de l information propos e En effet c est encore une technologie r cente qui se d veloppe sans cesse et qui poss de de nombreux codes qu il faut conna tre Cette tape pour but de vous familiariser avec l utilisation d Internet pour votre recherche d emploi En vous pr sentant les techniques de recherche propres Internet les pi ges viter les astuces vous saurez mieux utiliser les ressources de cet outil devenu aujourd hui incontournable Sites d offres d emploi Blog CV th ques multiplieront vos chances de trouver rapidement votre futur emploi en alternance vous de cliquer Une aide pour vos recherches Internet a r volutionn le march du travail et en particulier les moyens de recherche Qu il s agisse d offres d emploi ou de renseignements sur une entreprise ou un secteur ce nouvel outil permet d acc der une multitude d informations en temps r el Rechercher des informations Internet est une source in puisable d informations que vous pouvez consulter gratuitement et quand vous le voulez Le danger est de se perdre dans toutes ces informations et de passer beaucoup de temps en ligne pour une maigre r colte Veillez ne pas vous laisser distraire et gardez toujours l esprit vos objectifs Entreprises Secteurs d activ
12. foncer sans rien savoir sur elle 2 Adopter la m me d marche et d poser la m me candidature pour toutes les entreprises 3 Apr s un premier chec renoncer contacter de nouvelles entreprises 4 Se contenter de d marcher les entreprises les plus connues Ce sont aussi celles qui re oivent le plus de candidatures 5 Confondre piston et relation Vous allez formuler des demandes pr cises d ordre professionnel conseil information mise en contact recommandation Les 5 astuces utiliser 1 Impr gnez vous du secteur auquel vous vous adressez sa culture ses habitudes et adaptez vous au ton de l entreprise 2 Lorsque vous contactez des personnes dans les entreprises dites vous que vous vendez avant tout des comp tences des savoir faire 3 Pr parez l avance les questions que vous aurez poser 4 Soyez direct concret et courtois lors de vos prises de contact 5 Allez chercher le plus d informations possibles aupr s de vos relations pour orienter et affiner votre s lection d entreprises Les 5 cl s pour agir 1 Avant de commencer explorer un milieu professionnel listez les besoins et les informations que vous souhaitez obtenir 2 N liminez pas d office une annonce si un d tail ne vous correspond pas 3 Anticipez Essayez de savoir si les entreprises s lectionn es recrutent et ou sont Int ress es par votre profil 4 Personnalisez toujours votre can
13. il faut tre pr t se repositionner et surmonter certains obstacles N id alisez pas trop votre projet LE poste sur mesure n existe pas ly Etudiez votre march personnel Comment vous informer sur votre environnement Il ne s agit pas d analyser la totalit du march de l emploi et l ensemble des postes disponibles de mani re exhaustive Pour tel ou tel poste tel ou tel domaine il s agit de bien r fl chir en fonction de votre cas particulier et d en retenir les l ments essentiels pour vous Commencez par tablir une liste des milieux professionnels des m tiers des fonctions qui vous concernent et vous int ressent partir de cette liste essayez d identifier les besoins pr cis des recruteurs en lisant les offres d emploi les descriptions de postes et de secteurs Vous pouvez aussi interroger des professionnels pour mieux comprendre la r alit des m tiers au quotidien Essayez de comprendre ce que souhaite l employeur au del du simple descriptif de t ches recherche des savoir faire des connaissances des qualit s des valeurs des motivations des performances D gagez vos priorit s Demandez vous quelles sont vos priorit s Quelles comp tences souhaitez vous mettre en uvre Dans quelle activit quel niveau de responsabilit dans quelles conditions de travail Soyezau clair sur vos imp ratifs tes vous mobile Pour un salaire
14. mesure n existe pas 3 N h sitez pas demander l aide de votre entourage ou d anciens coll gues Un regard ext rieur est souvent utile 4 Vous n tes pas le seul candidater d marquez vous 5 Au lieu de vous mettre en situation de demandeur d emploi gardez toujours en t te que vous vendez d abord des qualit s des comp tences ETAPE 3 JE R USSIS MON EMBAUCHE L entretien comment se pr parer Un entretien est loin d tre un exercice facile mieux vaut soigner sa pr paration et pr voir tous les d tails 1 Dans la peau du recruteur Contexte crit res de s lection objectifs du poste en collectant un maximum d informations sur l emploi vis et sur l entreprise activit s culture ambitions enjeux vous tenterez de pr voir les attentes du recruteur Aidez vous du site Internet de l entreprise de l offre d emploi de la presse 2 Affinez vos arguments Pendant l entretien vous devrez convaincre en peu de temps sans vous laisser d stabiliser Analysez votre CV au regard des besoins de l employeur et s lectionnez vos arguments l avance Ne vous contentez pas de lister vos comp tences et vos exp riences d montrez ce que vous pouvez apporter l entreprise et pr voyez des exemples concrets pertinents 3 R visez vos classiques Mises en situation questions th oriques et conversation bilingue au del de votre motivation l entretien sert aussi
15. offre Exprimez clairement vos objectifs lorsque vous r pondez une offre Vous devez para tre s r de vous aupr s des recruteurs Faites vous aider par votre r seau famille amis professionnels pour corriger certaines erreurs ventuelles dans votre fa on d aborder le march La forme et l orthographe Attention la forme et l orthographe qui font tr s souvent la diff rence comp tences gales une entreprise pr f rera un candidat qui ma trise l orthographe et la syntaxe La photo de votre CV est elle assez neutre Si ce n est pas le cas mieux vaut choisir une photo type portrait d identit et de pr f rence une o vous tes votre avantage Vous tes vous suffisamment renseign sur les entreprises que vous ciblez Vos candidatures doivent parler des entreprises montrer que vous vous tes int ress un minimum elles La premi re partie de la lettre de motivation doit tre consacr e l entreprise la seconde partie votre parcours et la derni re votre future collaboration Appliquez le principe Vous moi nous EH Modifiez votre demande ou vos services Si vous n arrivez pas trouver un emploi au bout de plusieurs mois c est que votre vision du march a besoin d tre revue Vous devez vous remettre en question et peut tre revoir certains de vos crit res L essentiel retenir Les 5 erreurs viter 1 Contacter une entreprise au hasard et
16. plus lev tes vous pr t travailler plus loin Etes vous pr t accepter un poste moins r mun r ou avec moins de responsabilit s si la cl une volution de carri re est possible Pesez alors le pour et le contre en comparant vos priorit s avec les crit res de recrutement dans les m tiers ou les domaines d activit s relevez les avantages et les inconv nients Vous arriverez mieux cerner les obstacles ventuels et valuer ce que vous risquez de perdre ou de gagner en vous engageant dans tel ou tel projet professionnel Organisez vous la r gle d or La recherche d emploi est une activit temps plein Comme il est naturel de le faire dans le cadre du travail il faut savoir organiser ce temps et adopter une d marche structur e Identifiez les actions entreprendre Une fois vos pistes de recherche pr cis es il faut identifier les actions que vous allez mettre en uvre fixez vous des objectifs engagez des d marches concr tes atteignez les r sultats tablissez un calendrier Structurez votre r flexion et planifiez votre emploi du temps B tissez vous un calendrier avec des objectifs r alisables et des ch ances jour apr s jour Pour tre efficace rien de tel que de se fixer des d lais chaque tape votre parcours sera balis Vous conna trez la prochaine action r aliser N h sitez pas faire un bilan r gulier de vos d marches V
17. s bureautique langues vos r alisations vos r sultats mais aussi la mani re dont vous vous tes adapt dans les situations impr vues ou difficiles votre personnalit votre caract re et le r le que vous tenez dans un groupe famille association sport travail vos centres d int r t et les satisfactions que vous avez connues dans votre parcours ce qui est important pour vous dans le travail vos souhaits en mati re d volution professionnelle vos priorit s et vos contraintes mobilit salaire temps de travail Confrontez votre projet la r alit du march Observez les besoins du monde du travail En effectuant cet inventaire vous devez aussi penser votre projet professionnel en fonction de votre environnement et des r alit s du march est ce que tel ou tel secteur recrute Est ce qu au contraire il est satur Quels m tiers sont en plein boom Quels sont les profils recherch s pour quels secteurs Il faut conna tre ces informations et les confronter avec vos comp tences Il s agit en effet d envisager des choix r alistes et r alisables N id alisez pas trop votre projet LE poste sur mesure n existe pas Soyez conscient que votre parcours ne sera pas lin aire C est vous d tre pr t vous adapter pour r ajuster si besoin vos choix en fonction du contexte socio conomique Lors de la recherche d emploi
18. seul g re l entretien et m ne le d bat il faut faire l effort de s adresser tous r citer son CV effet catastrophique sur votre interlocuteur garanti d velopper une premi re exp rience de 2 ans en 10 mn et pr senter les 10 ans qui suivent en 5 comme pour le CV attention l quilibre de votre pr sentation critiquer son ancien employeur g n re tout de suite des interrogations n gatives chez votre interlocuteur soulignez que vous n avez pas de chance fermeture d une filiale licenciement conomique accident mutation de mon conjoint cela peut arriver mais attention ce que le recruteur ne se dise pas que vous portez malheur porter des jugements de valeur Vous Vous faites 20 de croissance C est tr s bien Recruteur Non l objectif tait de 40 gt ne pas saisir les perches tendues Par exemple lt Votre manager chez X c tait monsieur Untel gt Le recruteur en tant aussi pr cis a toutes les chances de le conna tre rebondissez donc en lui demandant si il le conna t dans quel cadre soignez votre pr sentation en gardant en t te deux principes tre l aise dans vos v tements et tre en phase avec votre interlocuteur classique avec un cabinet possibilit d tre plus cool avec un recruteur entreprise mais attention vous ne prenez jamais de risques avec une tenue classique Entretien attention aux d tails qui tuent
19. ICS B gu Sommaire PETEA L ETAPE 1 JE RECHERCHE DES OFFRES D EMPLOI ET J Y R PONDS ETAPE 2 ORGANISE MA RECHERCHE ET JE D MARCHE LES ENTREPRISES ETAPE 3 JE R USSIS MON EMBAUCHE ANNEXES Introduction POURQUOI CE MODE D EMPLOI Vous souhaitez tre accompagn e dans toutes les tapes d un recrutement Vous souhaitez trouver de bons arguments votre candidature Le Mode d Emploi est fait pour vous Ce Mode d Emploi vous donne des informations et des conseils utiles gr ce des fiches outils que vous pouvez imm diatement mettre en pratique Il est con u pour que vous puissiez explorer les techniques de candidatures et gagner en efficacit dans Votre recherche d emploi Comme son nom l indique le Mode d emploi est un outil d aide et a t pens pour vous aider ETAPE 1 JE RECHERCHE DES OFFRES D EMPLOI ET J Y R PONDS Trouver un emploi avec Internet Internet votre premier outil de recherche d emploi Depuis plusieurs ann es Internet a transform les rapports avec le monde du travail Avec les e candidatures les r seaux sociaux et professionnels ou encore les CV en ligne Internet est devenu le principal outil de diffusion des offres d emploi Les processus de recrutement ont t consid rablement simplifi s et acc l r s avec pour cons quence une forte augmentation du nombre des candidatures Pour trouver des annonces contacter des recruteurs ou se faire
20. La proposition de rencontre Montrez votre disponibilit en proposant de rencontrer votre interlocuteur Vous d montrez ainsi que vous faites preuve de volont et de dynamisme La formule de politesse Soyez simple vitez les formules trop originales et l utilisation du mot sentiments Dans le cas d une r ponse une annonce La d marche ici est diff rente L entreprise a des besoins et elle le fait savoir Votre objectif sera de r pondre selon les crit res de l annonce L en t te Vos coordonn es celles du destinataire les r f rences de l annonce L introduction R sumez par exemple les crit res de l offre et montrez que vous avez parfaitement bien compris les besoins de l entreprise Les deux points forts d une r ponse une petite annonce Vos motivations Exprimez ce qui vous int resse dans le poste qui est propos ce que vous connaissez de l entreprise et faites le lien avec votre propre exp rience Vos apports Mettez en avant dans votre parcours tout ce qui peut correspondre aux attentes du recruteur montrez vos point forts vos qualit s et donnez des exemples de r alisations de r sultats qui seront utiles pour le poste propos La proposition de rendez vous La formule de politesse Soignez le style Utilisez des phrases courtes Adoptez un ton dynamique Donnez une bonne image de vous vitez les expressions n gatives je n a
21. Valeurs chiffres politique de recrutement de la soci t Ces sites sont en g n ral tr s complets et disposent souvent d espaces de recrutement personnalis s Les sites des organismes L AFI Association pour Faciliter l Insertion des Jeunes dipl m s ONISEP Office National d Information Sur les Enseignements et les Professions les missions locales donnent des conseils mais proposent galement des offres en ligne Vous pouvez galement regarder les sites gouvernementaux Minist re du travail et de l emploi ambassades consulats pour r cup rer des informations qui peuvent vous aider dans vos d marches Cette mine d informations peut vous tre utile plusieurs niveaux valider votre projet professionnel cibler les entreprises r diger vos lettres de motivation ou prendre la temp rature du march condition de ne pas vous perdre en regardant dans trop de directions diff rentes Pour r ussir vos recherches vous devez savoir de quelles informations vous avez besoin dans quel but et en quelle quantit S lectionnez les sites que vous comptez aller visiter N oubliez pas que savoir ce que vous cherchez est primordial sur Internet Rechercher des offres d emploi Les crit res des offres d emploi Plus de 500 sites coexistent en mati re d offres d emploi La plupart d entre eux sont gratuit pour les chercheurs d emploi et payants pour les recruteurs Sachez que votre recherch
22. a meilleure efficacit possible Identifier ses atouts Chercher un travail c est faire une offre de services un employeur lui proposer ses comp tences et ses savoir faire Votre premier atout est de conna tre parfaitement ce que vous tes capable d offrir une entreprise Vous allez donc faire un tat des lieux analyser votre bagage professionnel comp tences exp riences qualit s points de faiblesse atouts pour d terminer quels sont les m tiers ou fonctions qui vous correspondent Le bilan personnel C est une tape incontournable de la recherche d emploi Vous l avez peut tre d j faite si vous avez travaill sur vos outils CV et lettre de motivation Si ce n est pas le cas ou si cette analyse date un peu prenez le temps de la r aliser vous gagnerez en efficacit travers ce bilan personnel vous allez aborder plusieurs points cl s de votre parcours professionnel Que faut il tudier Vos connaissances Votre formation initiale parcours de formation dipl me vous a apport des connaissances th oriques et pratiques mais la formation continue vous a peut tre aussi permis de compl ter votre bagage Pensez galement vos activit s extra professionnelles associations b n volat qui elles aussi vous ont apport des connaissances utiles Bien se conna tre pour mieux se mettre en valeur y Votre exp rience Votre exp rience acqui
23. a plupart des grandes entreprises ont un espace recrutement d di la diffusion de leurs offres d emploi Ces espaces carri res recrutement ou ressources humaines vous permettent via une CV th que d enregistrer des CV et de vous abonner une alerte par e mail au cas ou un poste proche de vos comp tences se pr sente Outre les offres d emploi qui y sont propos es ces espaces mettent en avant les valeurs de l entreprise et constituent une aide pr cieuse dans la r daction de vos lettres de motivation Alternance stage temps plein temps partiel CDI CDD Ces sites proposent tous les types de contrats et tudient les candidatures de mani re automatique Le plus souvent vous devez remplir un formulaire qui est analys Dans tous les cas vous recevez un e mail de confirmation de candidature Une formation Des dossiers des fiches pratiques regroupant des conseils sont souvent pr sents sur les sites d emploi ainsi que le classement des entreprises qui recrutent Vous pouvez ainsi obtenir des informations sur diff rents th mes salaires formations carri res avant de vous lancer dans une recherche Regardez si les offres pr sent es sont r centes Si elles ont plus de deux semaines c est que le site n est pas mis jour r guli rement et qu il n est pas pertinent l Les CV th ques Mettre son CV disposition et attendre les propositions D s que vous d posez v
24. assurance lors de vos entretiens vous serez plus confiant et plus s r de vos qualit s et de vos savoir faire De surcro t cet inventaire vous ouvrira pourquoi pas d autres perspectives professionnelles Vous devez trouver l emploi qui vous convient qui n est pas obligatoire ment celui que vous avez toujours exerc Pour vous convaincre de la n cessit de faire le point essayez de r pondre en quelques secondes ces questions tr s simples Savez vous quelles sont vos 3 principales comp tences Quelles sont vos 3 qualit s les plus utiles un futur employeur Quels points forts ont fait la diff rence dans votre parcours Quelques h sitations Un petit bilan s impose Analysez tous les aspects de votre parcours Comme la plupart des personnes vous savez s rement faire beaucoup plus de choses que vous ne l imaginez Revenez plusieurs fois sur chacune de vos exp riences r fl chissez bien toutes les facettes de votre vie et explorez le contenu de votre formation initiale de votre formation continue et les dipl mes obtenus les postes occup s notez les t ches pr cises les activit s professionnelles l activit des entreprises le cadre et le rythme de travail les quipes la hi rarchie l organisation les activit s extra professionnelles associations sports loisirs passions les comp tences et connaissances acquises responsabilit
25. ature r ussie R pondre une offre Les soci t s op rent g n ralement une pr s lection automatique des CV partir de mots cl s Pour tre rep r votre CV et votre profil doivent tre riches en mots cl s utilis s dans votre profession mais aussi dans les annonces elles m mes Vos t ches l intitul de votre poste le secteur d activit o vous avez exerc les logiciels utilis s constituent autant de mots cl s qui peuvent vous placer dans la s lection de futurs employeurs Devant l importance des candidatures qu ils re oivent les employeurs s lectionnent plusieurs mots cl s souvent une dizaine pour un poste et les candidats qui ont dans leur lettre ou CV le plus de mots cl s sont pr s lectionn s avant une analyse plus pouss e de leur candidature Sachez que vous pouvez cibler plusieurs types de postes en cr ant plusieurs profils avec des mots cl s diff rents Sur Internet plus qu ailleurs faites preuve d organisation et de rigueur 3 Quelques r gles conna tre pour l envoi d une candidature par e mail r gle n 1 l e mail Le premier l ment qui va tre lu c est votre adresse e mail Pensez toujours que vous agissez en tant que professionnel Les adresses caract re priv ou humoristique sont donc bannir Utilisez simplement votre pr nom et votre nom de famille ex paul dubois yahoo fr noter Il est important de conserver longtemp
26. bilit de publier un profil personnalis un CV am lior consultable par les membres du r seau Candidats et professionnels se rencontrent et changent sur ces plateformes Il existe plusieurs r seaux parmi lesquels JdN r seau Viadeo Xing ou Linkedin selon votre secteur d activit votre zone de recherche ou encore votre cat gorie professionnelle L int r t majeur des r seaux sociaux professionnels est d tre actif et d enrichir syst matiquement votre profil avec des nouveaux contacts en participant par exemple des forums de discussions en cr ant ou en s inscrivant des groupes Les recruteurs sont de plus en plus nombreux utiliser ces r seaux pour trouver des candidats car c est souvent un moyen rapide d obtenir des profils tr s d taill s Il existe depuis 2008 un partenariat entre l Apec et le site LinkedIn pour d velopper votre r seau professionnel Pour tre s r que votre profil sera consult vous devez le compl ter en indiquant parcours exp riences savoir faire sp cialit s loisirs Pensez aussi mettre une photo car les profils avec photo sont quatre fois plus consult s que les autres Vous pouvez galement mettre des liens vers une page personnelle ou demander des contacts d crire un t moignage sur vous Viadeo par exemple est le plus important r seau social professionnel en France avec 3 millions d inscrits Mais il est galement pr sent en Angleterre Espag
27. ctivit s extraprofessionnelles Les recruteurs passent moins de 30 secondes sur une lettre de motivation vous devez donc exprimer clairement ce que vous recherchez et adapter le plus possible votre candidature chaque entreprise Il faut que votre lettre parle de vous de l entreprise et bien s r de ce que vous pouvez lui apporter Soyez vigilant l orthographe et mettez vous la place de la personne qui recevra votre lettre l Le march cach Le march cach repr sente tous les postes disponibles qui n ont pas encore t publi s ou qui ne le seront pas Il est accessible en grande partie gr ce aux r seaux professionnels ou personnels Avec de la m thode et de la curiosit vous pourrez avoir acc s des postes pour lesquels le bouche oreille est la r gle Plusieurs techniques sont alors votre disposition parmi lesquels la publication de profils en ligne les r seaux sociaux les blogs le passage d annonces ou encore le contact direct avec les employeurs ou la candidature spontan e R diger une candidature spontan e M thode classique pour aborder le march cach il s agit ici d envoyer des candida tures personnalis es des entreprises que vous aurez cibl es apr s avoir recueilli un maximum d informations sur chacune d elles Vous allez devoir vous pr senter mais surtout dire vos interlocuteurs ce qui vous int resse dans leurs entreprises quelles affinit s vous
28. d emploi le tri des CV se fera selon les crit res de l annonce fonction pr c dente dur e d exp rience niveau de formation Il faut donc que ces informations apparaissent clairement dans votre CV Dans le cas d une candidature spontan e le CV doit tre adapt au profil de l entre prise et correspondre au poste que vous convoitez Il est plus complet pour offrir plus d opportunit s de collaboration Dans le cas d un profil en ligne sur internet votre CV sera ins r dans une banque de profils en fonction des crit res qui vous caract risent Il doit tre riche en mots cl s utilis s dans votre profession pour tre rep r par les moteurs de recherche Vous pouvez cibler plusieurs types de postes en cr ant plusieurs profils R digez votre lettre de motivation Qu est ce qu une candidature gagnante C est la combinaison d un CV percutant et une lettre pertinente Pour y parvenir rien de bien sorcier il suffit d appliquer quelques r gles simples La lettre de motivation est lue avant le CV Elle est donc d terminante si vous voulez d crocher un entretien Elle doit mettre en avant les savoir faire que vous avez expos s dans votre CV Dites vous que r diger une lettre de motivation est en fait une r p tition g n rale de l entretien d embauche C est un entrainement pour tenir les bons arguments et pr senter le meilleur de vous m me Dites vous que r diger une lettre de motivatio
29. de plus l gitime Ne vous torturez pas l esprit pour autant peine sorti de la salle posez vous simplement les bonnes questions L entretien s est il pass comme vous le souhaitiez Y a t il eu des questions qui vous ont surpris ou mis mal l aise et pourquoi A contrario quelles sont les questions auxquelles vous avez le mieux r pondu tes vous satisfait des r ponses de l employeur vos questions Que faire pour am liorer vos points faibles L entretien se serait il mieux d roul si vous aviez t davantage pr par ou au contraire avez vous t trop pr par La p riode post entretien n est pas n gliger travers ces quelques questions profitez en pour faire un vrai travail d auto critique et faire le point sur vos performances e R diger un compte rendu peut galement s av rer tr s profitable La phase de l auto bilan permet ainsi de rep rer vos points forts et vos points faibles Vous pouvez par exemple vous repasser tout le film de l entretien et chaque tape analyser votre comportement vos r actions face aux situations diverses Essayez galement d expliquer le pourquoi de vos ventuelles faiblesses tout en notant comment les am liorer Comprenez la r daction d un bilan sera b n fique dans le sens o vous pourrez vous en servir pour optimiser les entretiens futurs e Remercier l employeur est la petite touche qui peut parfois tout changer En privil giant le mail au t l phone vous p
30. didature 5 Si vous ne trouvez pas d annonces ou que n avez aucun retour sur vos candidatures spontan es essayez d largir vos recherches Pr parer sa recherche d emploi les bons outils D marrez votre recherche sur des bases solides Vous tes la recherche d un emploi Comment mettre toutes les chances de votre c t pour atteindre au plus vite votre objectif Savoir comment s y prendre et par quel bout commencer ce n est pas toujours vident Pour tre efficace vous devez disposer des bons outils et d marrer votre recherche avec un minimum de m thode et d organisation Cette partie vous donne les cl s tape par tape pour structurer planifier votre recherche et vous positionner sur le march de l emploi tablir un bilan de votre parcours tudier votre march de l emploi construire votre CV s lectionner des annonces r diger une lettre de motivation utiliser internet Il ne vous reste plus qu passer l action qu ap L id e au projet Comment se lancer dans une recherche d emploi et prendre le bon d part Quel que soit le changement professionnel recherche d un premier emploi d un nouvel emploi changement de m tier ou de secteur d activit volution de carri re dans l entreprise vous allez avancer pas pas de mani re progressive Des allers retours des r ajustements seront n cessaires pour pr ciser vos aspirations tenir compte de vos obj
31. e s effectue selon diff rents crit res ou par mots cl s Aujourd hui 80 des offres d emploi publi es le sont sur Internet Sites de journaux agences d int rim moteurs de recherche Les offres d emploi sont partout sur Internet Si les sites se ressemblent ils ont chacun leurs sp cificit s O trouver les offres d emploi Sachez qu il existe des grands sites g n ralistes mais aussi des sites sp cialis s en fonction de la g ographie du niveau de formation ou encore du secteur d activit L Apec Association Pour l Emploi des Cadres par exemple est une association sp cialis e dans l emploi des cadres et des jeunes dipl m s Les sites d emploi Il s agit des sites g n ralistes qui regroupent l essentiel des offres d emploi en alternance Recrut com En stage com En formation com Campus emploi kap stages com parisjob com enalternance com etnoka fr emploi alternance net contrat alternance com lapprentijob fr Les entreprises diffusent leurs offres et celles ci sont mises jour en temps r el e Les sites des entreprises Beaucoup de grandes entreprises ont leur propre site de recrutement ou disposent d un espace d di sur leur site Internet Vous pouvez vous y abonner cr er un profil pour r pondre directement des offres ou en recevoir par e mail Les cabinets de recrutement et les agences d int rim Les cabinets de recrutement et les a
32. ectifs et du march de l emploi Proc dez par tapes et construisez un plan d action structur 1 re tape Faites votre bilan professionnel et personnel 25 tape Confrontez votre projet la r alit du march 3 tape Organisez vous Faites votre bilan professionnel et personnel u Un temps de r flexion tr s utile Avant de partir la chasse aux annonces donnez vous du temps pour faire le point Reprenez tout votre parcours ann e apr s ann e et notez avec pr cision sans vous censurer les actions que vous avez r alis es et les r sultats que vous avez obtenus que ce soit dans le cadre professionnel associatif ou personnel Allez dans le d tail M me les l ments qui vous semblent anodins peuvent se r v ler utiles Toute exp rience m me courte vous a demand certaines aptitudes N h sitez pas non plus noter ce qui vous para t vident ce qui va sans dire pour vous m rite d tre clairement exprim pour les recruteurs Dites vous bien que votre parcours est sp cifique Cherchez ce quelque chose d unique qui vous d marquera et valorisera votre projet Ne sous estimez pas cette premi re phase de travail Le temps que vous prendrez pour faire ce premier bilan vous aidera pour la suite de votre recherche Vous serez plus coh rent et plus efficace dans vos d marches Vous rep rerez plus facilement les offres qui vous correspondent le mieux Vous gagnerez en
33. el efficace Le r seau les relations professionnelles dont celles tiss es sur Internet sont la base de plus d un recrutement sur deux 7 I Les r seaux sociaux Les r seaux sociaux repr sentent de plus en plus un march parall le de l emploi et vos amis sont d excellents relais pour vous aider dans votre recherche de poste ou votre volution de carri re Le contr le des informations y est moins strict que sur les r seaux sociaux professionnels soyez donc vigilant la fronti re entre vie priv e et vie professionnelle parfois floue Tr s m diatis s twitter Facebook Myspace ou Copains d avant sont des outils compl mentaires de la recherche d emploi sur Internet Les recruteurs s int ressent de plus en plus ces r seaux car cela leur permet de recruter d une mani re diff rente notamment pour les jeunes dipl m s Certains sites diffusent des offres et des conseils de mani re plus d contract e comme Facebook par exemple Votre image sur ces r seaux sociaux est forc ment plus compl te que sur un r seau professionnel C est ce qui int resse les recruteurs chercher la personne qui se cache derri re le candidat N h sitez pas mettre en ligne vos articles vos passions photos peintures musiques etc Cela permet l employeur de mieux vous conna tre Les r seaux sociaux professionnels Les r seaux sociaux professionnels sur Internet vous offrent la possi
34. ement vous pousser pour voir comment vous r agissez sous pression L change Profitez de toutes les occasions laiss es pour rebondir en posant une question et tablir le dialogue par exemple Dans votre m tier actuel quel est le cycle de vente c est un cycle long d environ 6 mois Et justement dans la soci t X comment cela se passe t il Un recruteur se fait aussi son opinion travers les questions pos es et par votre gestion de l entretien en particulier sur des postes de management ou commerciaux Au fil de l entretien c est vous qui posez les questions et montrez que vous cherchez vraiment qualifier ce que pourrait tre votre futur emploi La conclusion Attention elle est b cl e par 90 des candidats rencontr s C est un moment important surtout pour un poste commercial Qui a envie de recruter un commercial qui ne close pas Dans tous les cas de figure demandez votre interlocuteur ce qu il pense de votre candidature Cherchez cerner des doutes ventuels pour y r pondre imm diatement un de mes clients exprime toujours des doutes pour voir si le candidat se bat ou laisse tomber Quels sont les prochaines tapes Qui rappelle Quand Puis je vous rappelez sur une ligne directe si j ai d autres questions Quelques autres maladresses classiques viter se concentrer sur une seule personne en cas d entretien plusieurs interlocuteurs m me si un
35. entretenez avec leurs valeurs Bref pourquoi vous d sirez les rejoindre Votre candidature doit s accorder auxbesoins imm diats ou futurs d une entreprise il faut donc arriver au bon moment et vous adresser au bon interlocuteur dans l entreprise qui fera avancer les choses Ne vous cantonnez pas aux entreprises les plus connues car ce sont aussi celles qui re oivent le plus de CV En revanche certaines entreprises d plorent recevoir tr s peu de candidatures spontan es Soit parce qu elles sont tr s petites ou que certains de leurs besoins ne sont pas assez connus Suivre ses recherches Le fait d envoyer des candidatures ne marque pas l arr t de vos d marches Vous devez pour esp rer avoir des r sultats suivre toutes vos candidatures et savoir chaque instant o vous en tes Pour cela plusieurs outils sont votre disposition pour suivre vos d marches en tant organis l Le carnet de bord Dressez un tableau des entreprises pour lesquelles vous avez postul en r ponse une annonce ou une candidature spontan e Vous pouvez imprimer syst matiquement les annonces et y agrafer votre CV et la lettre de motivation que vous avez envoy s Sachez qu un suivi pr cis de vos recherches vous permet de corriger certaines erreurs
36. ersonnelle peut prendre diff rentes formes sur Internet blog site Internet Elle a pour but de vous rendre visible sur la toile et de montrer votre parcours d ventuels recruteurs Plus compl te qu un CV elle met en avant votre profil avec plus d originalit surtout gr ce aux formats photo et vid o qui se d veloppent de plus en plus sur Internet u Le Blog Plusieurs portails proposent de cr er un blog Canalblog Over blog Skyblog Il s agit d un espace gratuit ou vous pouvez publier des articles des albums photo avec une totale libert et sans avoir de connaissances informatiques particuli res L avantage d un blog est de pr senter certains aspects de votre vie passions activit s sportives ou b n voles qui peuvent valoriser votre profil aux yeux d un recruteur Bien s r vous devez vous adapter aux usages de votre secteur et tous ne se pr tent pas la cr ation d un blog Un graphiste par exemple peut faire figurer son book Sur votre CV vous pouvez faire figurer l adresse de votre blog mais veillez ne pas mettre en avant vos opinions personnelles Cet espace de libert ne doit pas vous d servir Vous pouvez tout fait montrer lors d un entretien que vous avez su d velopper la notori t de votre blog de telle ou telle fa on par exemple Lesite Internet Bien que cela soit moins vident mettre en uvre techniquement vous pouvez cr er un site Internet Plus complet qu
37. et est aujourd hui le premier outil de recherche d emploi Sachez profitez de toutes les ressources de cet outil incontournable pour affiner votre projet professionnel trouver des contacts et d crocher votre futur emploi Attention tout de m me car Internet d livre tellement d informations qu il est parfois facile de s y perdre Organisation et rigueur vous seront n cessaires pour tirer le maximum de b n fices de cet outil Les 5 erreurs viter Se lancer dans une recherche sur trop de sites en m me temps Envoyer des candidatures identiques toutes les entreprises Envoyer des fichiers trop lourds dans vos e candidatures Ne pas mettre jour vos profils sur Internet Faire des fautes d orthographes ou utiliser des abr viations dans vos CV et lettres de motivation Les 5 astuces utiliser Fouiller pour trouver un contact Cr er plusieurs profils en fonction des diff rents postes vis s Utiliser toutes les ressources d Internet pour mieux conna tre les entreprises Utiliser des mots cl s pour appara tre plus rapidement dans les recherches des recruteurs tre vigilant aux noms des fichiers CV lettre de motivation que vous envoyez Les 5 cl s pour agir 1 V rifier ce qui appara t lorsqu on tape votre nom sur un moteur de recherche 2 tre proactif et rechercher des offres de mani re s rieuse 3 Entretenir votre capital relationnel r seaux sociaux pr
38. et permet galement aux conseillers P le emploi de faire un diagnostic efficace de votre situation en cas de besoin Cela prouve qui plus est votre motivation rechercher un emploi Carnet de bord Ce carnet de bord est disponible en annexe l Le calendrier Planifiez vos rendez vous vos relances fixez vous des objectifs dans le temps Ne perdez pas de vue que le temps est un alli mais galement un facteur de d couragement lorsque vous recherchez un emploi Conservez toutes les traces de vos candidatures avec les dates afin d avoir tous les l ments votre disposition lors d un futur entretien I Les relances Vous pouvez relancer une entreprise si vous n tes pas s r que votre candidature a bien t re ue Vous recevrez parfois un accus de r ception notamment lors d une candidature par e mail ou sur un site d emploi Relancer un recruteur par t l phone peut tre un moyen rapide et direct de savoir o en est votre candidature et cela montre votre d termination Pour relancer les recruteurs par t l phone vous devez vous pr parez un minimum et pour cela avoir not certaines informations pour chacune de vos candidatures S adapter son march La cl du succ s c est de s adapter au march Si vous ne d crochez pas d entretiens ou s ils ne sont pas concluants c est peut tre qu il faut revoir votre strat gie Pour cela il faut faire quelques ajustements Adaptez vous Vous
39. evant soi son bloc son plan de pr paration l entretien ses questions son stylo sont autant d outils familiers qui sont des points d ancrage pour vous L introduction du recruteur Chercher valider le temps consacr ses attentes IT a souhait vous rencontrer donc il y a des l ments qui lui ont plu dans votre CV N h sitez pas lui demander Quels sont les l ments qui ont retenus votre attention dans mon parcours Souhaitez vous que je d veloppe un ou des points particuliers Rare sont les candidats qui le font mais cela peut tre un pont de d part tr s favorable pour d marrer votre pr sentation Votre pr sentation 10 minutes maxi facile tenir puisque vous vous tes entra n vitez la relecture du CV sachez prendre du recul synth tisez vos exp riences pensez b n fices retir s pour vous valeur ajout e apport e votre employeur amenez le recruteur sur votre terrain en le laissant vous demander des pr cisions Les questions du recruteur Il va chercher des pr cisions soyez pr cis dans les chiffres d un entretien l autre nous voyons r guli rement des candidats qui voluent dans les donn es annonc es v rifier des infos en recoupant avec ce que vous avez dit pr c demment ou en se servant de sa connaissance du m tier du genre votre patron c tait qui Ah je croyais que c tait Mr Untel le DC de votre soci t Oui mais et ventuell
40. ge vous d appr cier s ils repr sentent des atouts pour obtenir un rendez vous Le titre Avec ou sans titre Il n y a pas d obligation en la mati re Il peut n anmoins permettre l employeur de cibler imm diatement votre profil ex Comptable L exp rience professionnelle C est le c ur de votre CV qui d taille vos comp tences vos savoir faire vos atouts les inscrit dans le temps et dans des environnements professionnels Les comp tences et connaissances sp cifiques Il s agit g n ralement de la ma trise d outils ou de m thodes particuli rement utiles au poste logiciels informatiques langues Selon leur importance vous pouvez choisir d en faire une rubrique distincte ou d ins rer ces pr cisions dans la rubrique exp rience professionnelle La formation Sauf pour certains secteurs comme la recherche ou l enseignement cette rubrique peut tre relativement succincte et comprendre des informations sur votre niveau d tudes vos dipl mes et sur les formations qui valorisent le plus votre objectif professionnel Les activit s extra professionnelles Ne sous estimez pas cette derni re partie sports centres d int r t activit s b n voles Cette rubrique apporte une plus value votre CV par exemple un loisir dans lequel vous d veloppez des qualit s ou des connaissances utiles votre objectif Elle peut aussi servir de sujet de conversation au recr
41. gences d int rim Adecco Randstad Manpower ont leurs propres sites Internet sur lesquels ils diffusent leurs offres d emploi Ne n gligez pas cette piste compl mentaire d autant qu ils proposent maintenant des contrats en alternance Les sites gouvernementaux et institutionnels Les sites des consulats et des diff rents minist res peuvent vous proposer des offres d emploi des formations des stages par exemple e Les m dias Les sites des journaux nationaux ou locaux poss dent leur rubrique annonces ou emploi dans lesquelles vous pouvez rechercher des offres Elles sont parfois reprises par des sites d emploi cela peut n anmoins tre int ressant de les consulter Les cha nes de t l vision et les stations de radio proposent galement des offres d emploi sur leurs sites Internet parfois en partenariat avec P le emploi notamment lors de journ es ou d op rations sp ciales Un outil efficace pour candidater La candidature lectronique est devenue un basique de la recherche d emploi La majorit des offres demploi se trouvant sur internet il est devenu tr s facile de postuler en quelques clics Une candidature par e mail est gratuite instantan e et vous permet de conserver une trace de votre courrier Cette facilit d utilisation ne doit pas emp cher la rigueur les candidats ne passent g n ralement pas suffisamment de temps sur leur candidature en ligne Les r gles de l e candid
42. i pas une grande exp rience de mais des probl mes personnels m ont emp ch de Personnalisez Vous vous adressez une entreprise clairement identifi e Votre lettre doit tre adapt e chaque offre L employeur re oit beaucoup de candidatures ilest important de se d marquer Vous vous tes senti personnellement concern en lisant l offre d emploi Montrez le et faites en sorte que le recruteur se sente son tour concern par votre r ponse personnalis e Si vous poss dez par exemple un atout qui r pond exactement ce que l entreprise recherche faites en le fil rouge de votre lettre ex La ma trise des correspond ma pratique professionnelle depuis plus de En effet Illustrez vos arguments par des exemples jaime les contacts ne suffit pas Prouvez le en donnant des d tails pratique d un sport d quipe activit dans une association emploi dans la vente Faites le point Avant d envoyer votre lettre faites un petit test Relisez la avec de la distance ou faites la relire par un proche Vous pourrez vous poser les questions suivantes Le d but de la lettre accroche t il bien Est on d embl e au c ur du sujet A t on envie de continuer Votre lettre est elle cr dible et convaincante Montre t elle clairement votre int r t pour l entreprise Donne t elle envie d en savoir plus de vous rencontrer Le bon con
43. it Professionnels Salons Internet est tr s utile pour obtenir des informations avant de postuler avis d internautes conseils de professionnels t moignages En quelques clics vous pouvez pr ciser votre projet et trouver des interlocuteurs pertinents Quels sont les outils votre disposition pour trouve des informations Pour conna tre les entreprises Les annuaires Attention Ces services sont souvent payants ou peuvent tre limit s en terme d informations dans leurs versions gratuites Ils permettent cependant d obtenir les coordonn es d une entreprise ou peuvent vous fournir des l ments plus pr cis sur son activit et son chiffre d affaires par exemple Les pages jaunes infogreffe fr Pour trouver une information e Les moteurs de recherche Les moteurs de recherche Google Yahoo Voila ont chacun leur mode de fonctionnement et en saisissant un m me mot cl vous ne trouverez pas les m mes r ponses Utilisez celui qui vous parait le plus appropri votre recherche Les forums de discussion Les forums de discussion r unissent des internautes qui mettent en commun leurs avis et leurs exp riences au profit de la communaut Ils permettent notamment de poser des questions aux membres qui y r pondent Pour vous tenir inform Les sites des entreprises Les sites des entreprises sont un tr s bon moyen d obtenir toutes les informations n cessaires une candidature
44. luer maintenant sur des crit res objectifs en claircissant des points de votre CV votre ma trise technique et beaucoup sur des crit res plus subjectifs personnalit feeling par rapport son quipe le style de l entreprise Une r gle absolue soyez vous m me ayez confiance et exprimez vous En g n ral l entretien classique se compose de 2 parties Votre pr sentation formation exp riences et motivations vous d tre convaincant sur vos comp tences et votre motivation Une pr sentation de l entreprise et du poste par le recruteur c est l occasion de poser vos questions et de montrer votre valeur ajout e N oubliez pas que l entretien est un moment d change quilibr entre vous et le recruteur vous de v rifier que le poste propos correspond bien vos attentes au recruteur de v rifier que vous correspondez au poste Les diff rentes phases La prise de contact le recruteur vient vous chercher Poign e de main franche regard direct pas de commentaires bateaux genre ils sont beaux vos bureaux il est rapide votre ascenseur c est une vraie gal re de se garer dans votre quartier mettez vous l aise on peut enlever son manteau voire sa veste si votre interlocuteur fait de m me une fois install occupez l espace sortir votre bloc un stylo et d tendez vous ou en tous cas essayez Prenez votre territoire le fait d avoir d
45. m me rythme que si vous aviez un emploi Envoyer des candidatures au milieu de la nuit n impressionnera aucun employeur Les points cl s pour organiser votre recherche d emploi 1 Planifiez vos d marches 2 Rencontrez des professionnels 3 Cherchez conna tre les attentes des entre prises par un travail d enqu te rigoureux 4 S lectionnez bien vos entreprises 5 Ciblez vos interlocuteurs recruteurs chefs d entreprise artisans 6 Multipliez les moyens d approcher les entreprises 7 Prenez en compte la culture des diff rentes entreprises que vous contactez 8 Acceptez des missions temporaires tout en poursuivant vos recherches 9 Gardez du temps pour d compresser l Le march ouvert Le march ouvert est le plus facile aborder mais aussi celui o il y a le plus de candidats Vous devrez s lectionner les annonces les plus proches de votre profil a D crypter une annonce Lorsqu une annonce vous int resse vous devez d abord v rifier si votre profil correspond bien la fonction d crite dans l annonce avant de r fl chir aux argu ments utiliser gr ce aux informations que vous poss dez sur l entreprise Qu elle soit en ligne ou sur papier une annonce d emploi comporte souvent un certain nombre d informations qu il faut analyser et le cas ch ant comparer avec les l ments de votre CV Identit de l employeur nom de la soci t du grou
46. n est en fait une r p tition g n rale de l entretien d embauche y RETENIR Ce que la lettre de motivation n est pas Une simple lettre d accompagnement du CV avec des formules toutes faites Une lettre qui reprend point par point tout ce qui est dit dans le CV Un roman Soyez pr cis et concis Une page doit suffire Une biographie ne parlez pas que de vous Parlez aussi de l entreprise laquelle vous vous adressez Une bonne lettre de motivation doit Vous correspondre tre sinc re Illustrer vos qualit s et vos r alisations en compl ment du CV D montrer votre int r t pour l entreprise 3 Exprimer vos motivations et votre disponibilit Donner envie l employeur de vous conna tre Pr parer sa lettre de motivation Comment viter les formules toutes pr tes Si vous ne savez pas comment vous y prendre pour r diger votre lettre commencez par organiser vos id es Ce travail vous aidera mieux exprimer par crit vos atouts et vos motivations D abord procurez vous le plus d informations possibles sur l entre prise laquelle vous vous adressez son activit ses m tiers sa taille ses clients ses besoins ses projets ses valeurs Sur Internet prenez le temps d explorer par exemple son actualit r cente Rep rez ensuite les caract ristiques de votre candidature C est le moment de s lectionner dans votre exp rience ce q
47. n qui peut vous aider Les points forts de lettre de motivation Pr sentation Points communs entre votre exp rience et le poste L int r t pour l entreprise Vos motivations et votre disponibilit Dans le cas d une candidature spontan e Rappelez vous bien que la d marche vient de vous Ce n est pas l entreprise qui a formul une demande Essayez au maximum de montrer votre int r t pour cette entreprise en particulier d accrocher votre lecteur de faire votre publicit Inutile d envoyer une cinquantaine de candidatures impersonnelles ciblez les entreprises et les interlocuteurs et personnalisez chaque lettre Le d veloppement de votre lettre L en t te Vos coordonn es et celles de votre destinataire Il est pr f rable d adresser nominativement votre lettre pour lui viter de se retrouver la corbeille L introduction L entr e en mati re doit imm diatement capter l attention de votre destinataire Parlez des informations que vous avez pu obtenir sur l entreprise en lien avec le poste que vous visez Le d veloppement C est le moment de parler de vous Mettez en avant vos qualit s et montrez comment vous avez exerc vos comp tences Soyez clair pr cis et surtout parlez VRAI Donnez du poids vos arguments en citant des exemples concrets tir s de votre exp rience professionnelle et extra professionnelle r sultats chiffres
48. ne Italie Chine Inde et au Mexique et s est justement sp cialis dans le recrutement Sachez que Viadeo ou Linkedin seront surtout efficaces si vous avez d j un r seau professionnel Vous pouvez ainsi retrouver vos connaissances et les inviter rejoindre votre r seau virtuel pour largir vos contacts professionnels Remettez vous en question notamment sur la mani re de vous pr senter sur Internet CV profil Comme sur le march physique ce sont les candidats les plus actifs qui trouvent un emploi rapidement Utilisez tous ces outils en compl ment d une recherche active Soignez votre e r putation ou image virtuelle Vous vous tes d j inscrit des forums de discussion sur un site d changes o vous avez diff rents profils sociaux ou professionnels sur Internet Surveillez votre e r putation c est dire l ensemble des informations qui circulent parlent de vous sur Internet La plupart d entre elles restent des ann es et vous devez toujours avoir l esprit que les recruteurs ont de plus en plus le r flexe de rechercher le nom d un candidat sur un moteur de recherche En France 14 d entre eux avouent avoir d j rejet des candidatures apr s avoir obtenu des informations sur Internet La CNIL Commission nationale de l informatique et des libert s veille au respect de vos informations personnelles sur Internet f Cr er votre page personnelle Une page p
49. ofessionnels 4 Trouver les bons interlocuteurs pour des e candidatures cibl es 5 Organiser ses recherches et g rer de pr s tous ses profils ETAPE 2 J ORGANISE MA RECHERCHE ET JE D MARCHE LES ENTREPRISES Comment aborder le march du travail Bien tudier son march pour trouver un emploi Le march du travail est comme tous les autres march s le point de rencontre entre une demande les employeurs qui recherchent des comp tences et des personnes qui peuvent la satisfaire les chercheurs d emploi C est un march complexe avec des besoins et des clients divers o la concurrence peut tre rude C est pourquoi il est n cessaire d aborder ce march avec m thode c est ce que vous propose cette tape travers plusieurs techniques utiliser tout au long de votre recherche Bien conna tre ses capacit s professionnelles et les services que l on peut rendre est la premi re tape incontournable Elle permet de mieux inventorier les types d employeurs et les secteurs professionnels qui recherchent vos comp tences pour entamer la meilleure strat gie d approche Mais il faut galement du bon sens pour tirer des enseignements de ses recherches et s adapter Vous d couvrirez comment dans la derni re partie de cette tape De l tude de votre march la prise de contact avec des employeurs vous aurez votre disposition des conseils vous permettant de trouver un emploi en alternance avec l
50. otre CV sur une CV th que vous devenez visible aux yeux des recruteurs potentiels et pouvez alors tre contact pour un poste tout moment la diff rence des sites d emploi il n y a pas d annonce sur une CV th que sauf exception Sachez qu il existe diff rentes formes de CV th ques g n ralistes sp cialis es ou bien directement pr sentes sur les sites des entreprises Pensez vous inscrire dans des CV th ques th matiques en fonction d un poste ou d un domaine d activit vous aurez plus de chance de toucher les recruteurs concern s Quelques exemples de CV th ques cv enligne fr com cv com cv theque fr Comment tre rep r sur Internet Utiliser internet dans sa recherche d emploi ne se limite plus aux simples candidatures en ligne et la recherche d informations utiles sur le march les acteurs ou les entreprises Vous avez la possibilit de rejoindre des r seaux sociaux ou professionnels pour d velopper vos contacts comme le font aujourd hui 80 des internautes mais vous pouvez aussi vous cr er une page personnelle pour augmenter votre visibilit sur la toile Les r seaux sociaux permettent de cr er et d entretenir des contacts avec des amis virtuels des anciens camarades de classe ou des anciens coll gues avec qui vous avez travaill Mises en relation changes recueil d informations C estun vrai coup de pouce pour construire un r seau professionn
51. ous mesurerez pas pas l efficacit de chacune de vos actions et ce que vous pourrez am liorer ou rectifier Du projet l action Votre projet professionnel est clarifi Vous pouvez vous lancer dans votre recherche d emploi Mais pas n importe comment L encore un minimum de m thode est n cessaire l R alisez votre CV Le CV parle de vous il vous d crit C estun outil de communication essentiel qui doit vous repr senter fid lement et mettre en relief vos points forts Savez vous qu en premi re lecture l employeur ne prend le plus souvent que 15 secondes pour lire un CV Le traitement ultra rapide de la s lection n cessite donc quelques pr cautions Lisez bien ces conseils simples et pratiques M me si vous avez d j pr par votre CV il n est pas inutile de prendre en compte les indications que nous vous donnons Trop de candidatures passent la trappe pour des d tails qui auraient pu tre am lior s Ne b clez pas votre CV C est le passeport pour l entretien Le CV est le seul portrait que l employeur a de vous soignez le y u Comment les CV sont ils s lectionn s 1 re s lection la pr sentation Mettez vous un instant la place du recruteur Comment va t il selon vous plucher les CV pour trouver la personne qui correspond son poste Il va d abord op rer tr s rapidement un premier tri en excluant d embl e les CV qui comportent des erreurs
52. ouvez ainsi confirmer votre int r t pour le poste tout en le remerciant pour l accueil Attention le mail doit tre simple inutile d en faire trop Il vous est galement possible de pr ciser d ventuelles informations qui vous auraient chapp es durant l entretien 2 Dans les semaines qui suivent l entretien e Relancer l employeur lorsque celui ci ne se manifeste pas est chose courante Toutefois veillez respecter un d lai minimum avant de le recontacter en effet son silence peut simplement signifier qu il n a pas pris sa d cision ou qu il n est pas en mesure de le faire Patientez donc un minimum de trois semaines avant de reprendre contact pour viter qu il se sente harcel Faites le sous la forme d un mail simple plut t que par t l phone Exemple de mail Adresse lectronique Objet Candidature pour le poste de intitul du poste Madame Monsieur Vous avez eu la gentillesse de me recevoir dans vos locaux le date de l entretien pour le poste de intitul du poste et ce jour sans r ponse de votre part je me permets de vous recontacter pour conna tre l tat actuel de votre d cision Je reste votre disposition pour tout autre entretien ventuel Je vous remercie par avance Avec mes cordiales salutations Pr nom Nom Adresse Num ro de t l phone e Si malgr tout vous n avez aucune nouvelle laissez tomber Il faut savoir ne pas forcer le recruteur laissez le
53. pe de la personne contacter Description du poste Intitul du poste et description des missions et t ches effectuer Type de contrat CDI CDD Int rim Qualification Cadre agent de ma trise ouvrier qualifi Qualit s demand es Rigueur auto nomie gestion du stress Formation Dipl mes et formation professionnelle universit coles CFA BAC BTS Exp rience professionnelle Nombre d ann es d exp rience professionnelle Autres connaissances Logiciels informatiques langues Permis v hicule Permis B C v hicule personnel Salaire Salaire indicatif ou fourchette de r mun ration Lieu de travail Lieu d ex cution du contrat de travail Contacts Coordonn es du contact et moyens utiliser courrier e mail t l phone Demandez vous aussi si les exigences de l annonce sont compatibles avec votre situation personnelle Inutile de postuler si vous n avez que peu de chance d tre pris ou si les conditions de travail se pr tent mal votre situation personnelle distance horaires d cal s Pour savoir si une annonce vous correspond allez l essentiel et sachez rep rer les points capitaux l entreprise son activit sa taille son organisation le poste missions responsabilit s t ches relations internes externes le profil recherch connaissances comp tences techniques exp riences qualit s Il est tout
54. r besoin de vos exp riences connaissances et savoir faire Vos conclusions Gr ce ce bilan personnel vous connaissez maintenant vos atouts les outils dont vous disposez et quelques pistes se d gagent entre ce que vous voulez faire et ce que votre profil vous permet Place maintenant l tape suivante de votre positionnement sur le march du travail l tude de votre march Entrer en contact C est une tape importante Il s agit de contacter les employeurs pour offrir vos services Pour cela il vous faut planifier vos actions en fonction de vos cibles mais aussi des sp cificit s de votre march du travail Vous n allez pas adopter la m me strat gie ni utiliser les m mes outils en fonction des m tiers des secteurs des entreprises Votre approche du march Avant tout ilest utile de pr ciser ce qu est le march du travail 4 Une face visible le march d annonces ouvert Les entreprises cherchent recruter et le font savoir par le biais Une face masqu e le march cach qui repr sente tous les emplois dispo nibles qui ne font pas l objet de publicit officielle l ext rieur de l entreprise Le bon conseil Vous ne pouvez pas passer 15 heures par jour rechercher un emploi L important c est de rester motiv dans la dur e et surtout d organiser vos d marches en vous fixant des horaires pour chaque action Essayez d avoir le
55. riers personnels noter Les couleurs permettent de rendre plus agr able et lisible la lecture d un CV C est un l ment de diff renciation mais il ne faut pas en abuser 2 3 couleurs maximum Le bon conseil Lors de l envoi de vos pi ces jointes veuillez ce que les recruteurs puissent ouvrir et lire vos diff rents fichiers Le format PDF Portable Document Format lisible sur PC et Mac est facilement personnalisable couleurs formes impossible modifier et contrairement d autres formats de fichiers vous n aurez pas de probl me de Police ou de texte d cal lors de vos envois C est le meilleur moyen pour que vos fichiers soient re us dans leur tat d origine Les sites d emploi Mettre son profil disposition et r pondre aux offres Pour avoir acc s aux offres d emploi il vous suffit de cr er un profil en ligne avec un ou plusieurs CV diff rents de vous enregistrer avec votre adresse e mail et de cr er un mot de passe Attention cela ne vous dispense pas de r diger une lettre de motivation personnalis e pour chaque candidature Votre CV seul ne suffit pas pour r pondre une offre La r gle d or est de prendre du temps au moment de cr er votre profil ou lorsque vous r pondez une annonce Vous devez vous mettre la place du recruteur en choisissant bien les mots qui seront pr sents dans votre CV et vos lettres de motivation N h sitez pas remettre
56. s une m me adresse e mail professionnelle Un serveur d e mail hotmail gmail etc consultable de n importe quel endroit est id al pour cela pensez avoir deux adresses une professionnelle et une personnelle afin d viter que la premi re soit envahie d e ma ils publicitaires r gle n 2 l objet Votre interlocuteur re oit quotidiennement de nombreux e mails Pour que votre candidature ne finisse pas directement dans la corbeille pensez remplir l espace objet de votre message ex candidature au poste 06 Dans certaines annonces des consignes sont donn es pour l espace objet respectez les r gle n 3 les pi ces jointes Lorsque vous r pondez une offre par e mail et que votre CV et votre lettre de motivation sont en pi ces jointes veillez donner des noms clairs et professionnels celles ci ex CV P Dubois lettredemotiv P Dubois Attention au poids de vos fichiers S ils sont trop lourds le recruteur ne pourra pas forc ment ouvrir vos documents surveillez le poids de vos fichiers r gle n 4 la forme Utilisez un correcteur orthographique ce n est pas parce que vous faites une candidature par e mail que vous devez tre moins vigilant sur l orthographe la ponctuation ou la mise en page Tr s r pandues sur Internet vitez les abr viations dans vos courriers Soignez votre pr sentation et vitez les Smileys ou moticones r serv s vos cour
57. se dans un poste ou travers des activit s extraprofessionnelles est un facteur important d int gration sur le march du travail Les recruteurs s int ressent aux candidats qui ont de r elles exp riences professionnelles Posez vous 3 questions Ce que j ai appris Ce que je sais faire Ce que j ai r alis Vos comp tences C est en quelque sorte votre offre de services ce que vous allez proposer aux entreprises Vos connaissances ainsi que vos savoir faire pratiques constituent des comp tences Assurez vous que toutes vos comp tences correspondent aux attentes des recruteurs et mettez les en avant dans vos candidatures N h sitez pas valoriser des comp tences originales ou rares qui parfois peuvent faire la diff rence Les qualit s professionnelles Vous tes diplomate rigoureux et avez une bonne r sistance au stress Ce sont des qualit s utiles que vous devez identifier afin de les mettre en avant dans vos candidatures Votre future argumentation d pendra de votre pr paration et de votre parfaite connaissance de votre parcours Examinez vos possibilit s En fonction de votre profil vous allez laborer des pistes de recherche et vous demander quel est votre march Quelles entreprises allez vous cibler en premier Ce premier ciblage va se faire en fonction des informations que vous aurez recueillies sur votre profil Vous allez chercher quelles entreprises peuvent avoi
58. seil Agissez VITE Ne tardez pas envoyer votre candidature Les premi res r ponses sont envoy es d s le jour de la parution de l annonce et la majorit d entre elles au bout d une semaine Faites une bonne lettre oui mais ne soyez pas perfectionniste au risque d un retard dans l envoi dans la candidature Le mieux peut tre l ennemi du bien Fixez vous un d lai L essentiel retenir 1 R pondre aux annonces sans avoir au pr alable bien pr par sa recherche 2 S enfermer dans un projet trop rigide qui emp cherait de saisir d autres opportunit s 3 Parcourir les annonces en attendant de d nicher l offre id ale 4 Envoyer une centaine de candidatures impersonnelles ciblez les entreprises et les interlocuteurs 5 Ignorer les r alit s du march du travail 1 Faciliter la t che du recruteur soigner autant la forme que le contenu de la candidature 2 Prendre du recul et se mettre la place de l employeur 3 Mettre en valeur ses points forts et sa motivation Le petit truc en plus peut parfois faire la diff rence 4 Aller l essentiel et simplifier au maximum son style 5 Etre vrai et sinc re 1 Prenez du temps pour faire l inventaire de vos savoir faire et de vos qualit s 2 Elargissez votre cible d emploi si vous ne trouvez pas d offres dans votre m tier Construire un projet professionnel c est accepter le changement Le job sur
59. ser une bonne premi re impression ne la g chez pas Quelques derniers l ments de pr paration soyez l heure Exp rience v cue quasiment tous les jours le coup de fil du candidat en retard O trouver un parking dans votre quartier Je ne vous trouve pas au 8 normal on est au 5 Je ne pensais pas que votre rue tait si longue je suis au n 250 Rep rez adresse et parking avant sur un plan choisissez la solution la plus fiable le Metro dans Paris souvent demandez des pr cisions du type code ou tage Au besoin rappelez une assistante pour tre sur Munissez vous de la copie du CV envoy au recruteur du descriptif de poste et d un bloc note Prendre des notes est une marque d attention votre interlocuteur Votre bloc note peut vous servir de m mo pour votre pr sentation et inclure les points essentiels que vous souhaitez claircir sur le poste ne tombez pas non plus dans l interrogatoire syst matique qui tourne au remplissage de questionnaire La pr paration psychologique Comme un sportif avant un match vous allez chercher vous motiver et vous mettre dans de bonnes conditions Vous allez donc vous appuyer sur des l ments ma tris s votre CV et votre pr paration votre entra nement et sur une certitude il y a des points qui ont n cessairement motiv s votre interlocuteur vous rencontrer Gardez le en t te mais sachez galement que le recruteur va vous va
60. t tout cela en moins de trois minutes Nos conseils pour vous pr senter vite et bien Avant toutes choses Tout au long de votre pr sentation veillez parler sans tre monocorde et de mani re distincte car si le contenu de vos propos est examin par votre interlocuteur il en est de m me de la forme La fa on de s exprimer le vocabulaire employ la mani re de se tenir sont autant d l ments qui entrent dans les crit res d valuation 1 Parlez de vous En guise d introduction commencez par les informations classiques nom pr nom ge et lieu de r sidence Inutile ici d en dire trop Cantonnez vous ces quelques l ments Cette partie doit tre tr s courte ce n est pas ce qui int resse le plus l employeur 2 D taillez vos formations Concernant vos dipl mes Il n est pas question de simplement les num rer expliquez les Soyez en mesure de les justifier pourquoi avez vous choisi telle ou telle formation Qu en avez vous retir En quoi peut elle tre utile l entreprise 3 Pr sentez votre parcours professionnel Ne r p tez pas ce qui est d j mentionn sur le CV Cela risque d ennuyer le recruteur D veloppez les tapes de votre carri re Une simple chronologie n est pas suffisante D veloppez vos exp riences de fa on logique en expliquant ce qui en ressort ce qu elles vous ont apport pourquoi vous avez choisi telle ou telle entreprise Ce qui Vous a pouss
61. turbateur potentiel Autre danger dans certains secteurs professionnels les r seaux sont tr s denses et la personne que vous avez en face de vous pourrait tr s bien tre un bon ami de celle que vous vous employez d nigrer La gestuelle avant les mots C est un constat bien tabli le langage verbal passe apr s la gestuelle Beaucoup de signes ext rieurs vont tre d cortiqu s ou interpr t s par votre interlocuteur La fameuse poign e de main moite et molle est un classique du genre tout comme le chewing gum dans la bouche Un parfum trop prononc une t che bien en vue ou un trou dans votre chemise la sonnerie de votre portable pendant l entretien ou encore un regard fuyant sont d autres erreurs viter Restez poli avant et apr s l entretien La politesse doit aussi guider vos pas Evitez de vous asseoir avant que la personne vous invite prendre place ne lui coupez pas la parole Et gardez l esprit qu une bonne conduite ne se limite pas au bureau du recruteur Une attitude grossi re ou irrespectueuse dans l ascenseur ou l accueil peut avoir des chos et r duire votre candidature n ant Entretien pr sentez vous en 5 min Vous pr senter au d but de l entretien d embauche est la premi re tape qui permet l employeur de vous juger Il s agit donc d un moment crucial bien pr parer avant votre rendez vous Votre pr sentation doit tre vivante br ve mais pr cise E
62. ui n est pas forc ment dit dans votre CV la fa on dont vous aimez travailler les d fis que vous tes fier d avoir relev s vos souhaits en mati re d volution professionnelle les qualit s que vous avez d velopp es dans la vie sportive associative Cherchez enfin identifier tous les atouts de votre candidature Vous devez parvenir montrer que vos qualit s vont tre utiles l entreprise En lisant votre lettre votre interlocuteur doit rep rer clairement vos points forts pour le poste Choisissez un ou deux aspects de votre CV que vous allez mettre en avant Etablissez une liste des points communs entre votre exp rience pass e et l emploi propos mat riels ou techniques utilis s travail en quipe relations avec les clients D crivez comment ce poste s inscrit logiquement dans votre parcours ce qui vous semble int ressant dans la proposition mais aussi votre envie d voluer de vous perfectionner dans cette entreprise R diger sa lettre de motivation Soignez la forme Aujourd hui les lettres manuscrites sont rarement exig es Pr f rez une lettre saisie l ordinateur Le courrier sera plus clair et plus professionnel La forme doit tre soign e choix du papier de qualit marges mise en page claire N oubliez pas de signer votre lettre et d indiquer vos coordonn es Si vous n tes pas s r de vous en mati re d orthographe faites relire la lettre par quelqu u
63. utes d orthographe Le CV brouillon ou sale Le CV trop cr atif ou original sauf pour certains m tiers d art ou de cr ation comme graphiste maquettiste d corateur designer Le pari gagnant d un bon CV Il doit d abord pr senter de mani re claire et pr cise votre exp rience et vos comp tences N crivez rien de vague La mention peintre ou secr taire ne suffit pas vous d crire Il doit ensuite prouver d embl e que vous correspondez au poste Il doit enfin donner envie l employeur d en savoir plus sur vous et de vous rencontrer Pas la peine d tre trop exhaustif N h sitez pas supprimer les l ments qui ne vous serviront pas dans votre objectif professionnel ou le poste vis R digez votre CV T chez d tre le plus sinc re possible dans votre CV Lors de l entretien vous serez plus l aise pour mettre en avant vos atouts et d fendre vos arguments point par point Le CV de base que vous allez cr er va pouvoir tre d clin et modifi en fonction des offres auxquelles vous r pondrez Mettez en valeur tout ce qui illustre vos qualit s et vos comp tences Les rubriques L tat civil et les coordonn es La seule obligation est d indiquer vos nom pr nom adresse t l phone et si possible une adresse lectronique En ce qui concerne la situation familiale l ge la nationalit il n y ni r gle ni usa
64. uteur qui appr ciera de vous entendre parler de mani re plus d tendue de ce qui vous anime tout particuli rement Les diff rents types de CV En fonction de votre exp rience de votre qualification de l annonce laquelle vous r pondez demandez vous sous quel angle vous souhaitez orienter votre CV Quel message voulez vous faire passer montrer votre exp rience votre expertise ou plut t votre volution votre formation Quels sont les 2 ou 3 principaux messages que vous souhaitez d abord faire passer Il n existe pas un CV type mais des CV qui d pendent de votre propre parcours Le CV chronologique nonce la liste de vos exp riences de la plus ancienne la plus r cente Plut t utile pour les d buts de carri res il permet d appr cier votre progression Le CV anti chronologique va valoriser au contraire l exp rience la plus r cente et se terminer par la plus ancienne Vous choisirez plut t ce mod le si votre objectif professionnel est dans la continuit de votre dernier emploi Le CV fonctionnel ou th matique permet d indiquer par ordre d importance les fonctions ou comp tences commerciales administratives que vous ma trisez en d taillant les activit s correspondantes Le CV mixte est un CV th matique dans lequel on apporte des pr cisions sur les entreprises et les r alisations effectu es Adaptez et personnalisez votre CV Dans le cas d une r ponse une offre

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