Dossier spécial
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1. Y ossier S 72 N 1 D Juillet Aout 2012 2013 cial ran etastaff ANS moa e ER TER y ll y a les parents qui restent dans la voiture puis il y a ceux qui viennent au lieu de rassem blement par tous les temps Il y a les parents qu on ne voit jamais puis il y a ceux qui sont de toutes les activit s Il y a les parents qui prennent les Guides pour une garderie puis il y a ceux qui passent trois soir es a confectionner 450 pliages de serviettes en forme de cygne pour la F te d U Il y a les parents qui font peur puis il y a les parents qui font confiance Les parents il y en a de mille sortes et de mille caract res Le v ritable d fi ce n est pas de chouchouter les super parents ce qui est plut t sympa et assez facile mais d aller chercher les parents plus timides ou plus r ticents En tant que membre du staff d Unit tu as un r le important a jouer dans ces deux missions en faisant le premier pas vers tous ces parents et en servant d interm diaire si besoin entre les parents et les animateurs de leurs enfants Ce dossier central contient quelques r flexions et conseils essentiels pour bien d marrer l ann e Parce que les parents au final ce sont nos premiers partenaires Da an Partir sur de bonnes bases Accueillir et rassurer les nouveaux parents Accompagner tes staffs aupres des parents Pr senter le Mouvement aux parents Etre parent et CU N o1 B W N Re Lu2. isd 2 Par tirsur dethon La relation entre les parents et le staff d Unit est essentielle La confiance que les parents auront dans l Unit et ses animateurs passe aussi par toi Montre leur ta connaissance de ton Unit et de tes animateurs Si toi chef d Unit tu as confiance en tes animateurs que tu les sens responsables et motiv s tu pourras transmettre cette confiance aux parents et la renforcer tout au long de l ann e Il y aura plusieurs occasions o ta pr sence et ton intervention pourront avoir un effet rassurant pour les parents Les moments cl s de cette relation Avant la rentr e que ce soit lors de rencontres avec les parents ou via des changes de mails ou t l phoniques ce sera l occasion d expliquer aux parents ce que la vie dans l Unit peut apporter leur enfant mais aussi ce que l Unit attend d eux en terme de pr sence aux r unions Afin de montrer que tu soutiens tes animateurs sois pr sent lors de la r union de parents de d but d ann e organis e par les staffs Tu pourras y r pondre aux questions des parents propos des cotisations des assurances ou toute autre question qui concernerait l Unit et pas uniquement le staff Lors des d parts en weekend ta pr sence peut rassurer des parents parfois un peu inquiets de la premi re participation de leur enfant surtout aux Nutons et aux Lutins La pr sence du staff d Unit montre aussi qu il soutient ses staffs dans leur
3. Tout en fixant certaines limites mentionn es ci dessus le fait d tre parent chef d Unit peut apporter une richesse dans la relation avec ses enfants qui voient un investissement de leurs pa rents dans une activit laquelle ils tiennent Cela peut m me permettre un dialogue plus facile sur certaines questions e guides be Unit s n 1 2012 2013 i soe TT at SR oo ir nr o A m ee a 7 u
4. Unit comme un partenaire in vitable de la vie de la commune des actions de quartier ou de la paroisse e guides be Unit s n 1 2012 2013 To Etre Parent et CU Plusieurs chefs d Unite sont des parents qui ont connu les mouvements d jeunesse ou dont les enfants en font partie et qui ont eu envie de s investir dans ce beau projet vis vis des jeunes adultes de demain De bonnes et de moins bonnes raisons Entrer dans un staff d Unit pour surveiller les animateurs de ses enfants ou pour veiller sur ces derniers est une mauvaise raison Les staffs ap pr cient peu juste titre que les parents chefs d Unit interviennent pour leurs propres enfants Il vaut mieux ne pas s occuper de la Branche dans laquelle on a un enfant anim ou animateur et ne pas g rer de conflits impliquant un de ses propres enfants Cela cr erait une sorte de conflit d int r t soit le parents CU sera plus laxiste qu avec un autre enfant soit sa fonction dans l Unit le pous sera tre plus s v re qu avec un autre anim Dans tous les cas il n y a plus d objectivit De m me les enfants n appr cient pas toujours cette implication parfois un peu intrusive d un parent en tant que chef d Unit ll est important de garder des spheres s par es Il y a une exi gence de discr tion vis a vis de sa famille Ce dont on discute au niveau des Conseils d Unit ou ce qui se passe lors de weekends de format
5. et au staff d Unit D s la premi re r union n h site pas faire le lien entre eux et les animateurs pour qu ils puissent par ler au staff de leur enfant et que le staff connaisse au mieux l enfant qu ils accueillent dans leur Branche i Em nr e Dossier Sp cial e Parents amp staff d U mode d emploi e guides be Unit s e n 1 e 2012 2013 Tes animateurs qu ils soient jeunes ou qu ils aient d j une certaine exp rience n ont pas toujours le r flexe d aborder les parents de leurs anim s que ce soit pour parler d un probl me ou pour dis cuter des progressions de leur enfant tout au long de l ann e En tant que chef d Unit tu devras cr er du lien entre tes animateurs et les parents afin de briser la glace et d entamer le dialogue Chacun doit sentir qu il prend part une relation de confiance entre adultes On s y prend quand Tu cr eras ce lien en amp tant pr sent lors de la r u nion de parents de d but d annee ainsi que lors de d parts en weekend ou en camp pour soutenir tes staffs dans cette relation qui n est pas toujours vidente Animateur parentophobe 7 Les animateurs peuvent parfois avoir l impression d tre jug s par des parents qui sont simplement int ress s curieux ou parfois un peu inquiets de savoir ce qui est pr vu au programme d une r u nion d un weekend du camp etc toi d aider tes animateurs a r aliser que derri re toutes ces question
6. in vestissement Tout au long de l ann e assister aux d buts ou aux fins de r unions te permettra de croiser les parents de fa on informelle de discuter avec eux et de faire plus ample connaissance Mettre un visage NESTPASe SEE sur un nom facilitera pour eux comme pour toi vos futurs changes Pourquoi ne pas organiser un petit d jeuner ou gouter avec les parents avant ou apr s une r union Des moments plus informels leur permettront de se rencontrer entre eux et de partager avec vous leurs questions ou leurs sug gestions pour votre Unite Demande de l aide aux parents dans l organisation d v nements r unissant toute l Unit f te d Uni t veill e de No l weekend en Unit etc Leur participation l organisation de ce genre d vene ments d veloppera positivement la relation avec le staff d Unit et les staffs de Branche Essaie d organiser une tournante au sein de ton staff d Unit pendant les camps afin qu il y ait tou jours un membre du staff disponible pour recevoir les appels des parents qui seraient inquiets ou qui se poseraient des questions Tu l auras compris il est important de montrer que ton staff d Unit et toi tes disponibles et l coute des parents mais attention ne pas faire le travail la place de tes animateurs En tant que membre du staff d Unit tu ne participes pas toutes les r unions tu ne connais pas les anim s aussi bien que les animateurs c es
7. e des conflits entre enfants Toi tu as pu voir ton papa et moi pas Par ailleurs le contraire a savoir viter ses enfants n est pas une bonne id e parce que ceux ci peuvent en souffrir C est donc une question d quilibre dans lequel le parent chef d Unit et ses enfants doivent se sen tir l aise Il faut aussi prendre en compte que les Guides font partie de la sph re priv e de l enfant En prenant un r le dans l Unit le parent s immisce partiel lement dans cette sph re priv e L enfant peut certains moments notamment lors de l adoles cence ou lors du passage d anim animateur moins appr cier que son p re ou sa mere soit pre sent dans le contexte de l Unit alors qu il en tait fier au d but En tant que parent il y a par ailleurs un r el int ret d tre chef d Unit cela permet d apprendre beaucoup de choses des jeunes animateurs par rapport l volution des enfants des adolescents L enfance et l adolescence des jeunes animateurs sont plus proches des anim s que celles des pa rents Cela peut permettre ces derniers de rela tiviser certaines craintes par rapport aux modes de vie de leurs propres enfants Au final c est tr s constructif dans la relation parent enfant de voir que des animateurs dont le parent CU appr cie les qualit s sont aussi pass s par des phases par lesquelles passent ou passeront ses enfants et qui pourraient l inqui ter a priori En conclusion
8. es Se construire personnellement et dans le groupe e Apprendre l autonomie e D couvrir la vie en groupe Camp En b timent ge 7 11 ans Groupe Ronde Vie en quipe e Sizaines e Sentier Se construire personnellement et dans le groupe e Se d couvrir soi m me ses ca pacit s et ses limites e S ouvrir aux autres Camp En batiment Groupe Patrouilles Vie en quipe Compagnie e Patrouilles e Relais Se construire personnellement et dans le groupe e S accepter e Vivre en quipe e Assumer une responsabilit Camp Sous tentes Age 15 17 ans Groupe Chaine Vie en quipe Vie en Chaine Se construire personnellement et dans le groupe e S ouvrir au monde ext rieur e R aliser des projets en Chaine Camp G n ralement a l tranger e guides be Unit s n 1 2012 2013 Des animateurs b n voles ts et animateurs partenaires e Dossier Sp cial e Uz r le des parents dans le Mouvement Ton Unit et son entourage La pr sentation que tu fais de ton Unit aupr s des parents peut galement tre utilis e pour te pr senter aupr s de l entourage de l Unit com mune quartier paroisse etc Si tu cherches augmenter tes effectifs d animateurs ou d ani m s propose aux enfants du quartier de par ticiper vos activit s afin qu ils soient eux aussi piqu s par le virus du guidisme N h site pas tout simplement faire connaitre ton
9. ion par exemple ne doit pas tre d voil devant ses en fants Un parent chef d Unit a par essence plus de contacts avec les autres parents et cela peut favori ser les changes et le transfert d information dans les deux sens Mais attention la aussi le parent chef d Unit n est pas uniquement un repr sen tant des parents qui ne sont qu une composante de l environnement de l Unit Il doit pouvoir utili ser son r le de parent tout en tant repr sentant des animateurs en m me temps Le parent chef d Unit doit veiller a tre responsable de toute l Unit Ses interlocuteurs privil gi s sont d ail leurs plus les animateurs de Branche les parents et la F d ration que ses enfants Quels avantages et inconv nients dans a relation avec ses enfants Il faut veiller ne pas donner plus de temps ses enfants par rapport aux autres par exemple lors d un weekend d Unit ou lors d une visite de camp Lorsqu un parent chef d Unit visite un camp Nu 5 e Dossier Sp cial e m me LL p A O N u w e ue Sg AR RE ton ou Lutin a cet age la les autres enfants ne font pas la distinction de r le et n acceptent pas que le papa ou la maman d un autre enfant ait pu lui rendre visite Cela peut d clencher des pleurs en cascades Papa et maman me manquent et le Nuton Lutin s en souvient parce que la maman d une copine est pass e en visite sur le camp Ou cela cr
10. s se cache un objectif commun au leur Les parents et les animateurs ont une responsabilit mu tuelle dans l ducation des enfants En confiant leur enfant aux animateurs les parents montrent qu ils comptent sur ces derniers qu ils comprennent acceptent et ont confiance dans le r le que les ani mateurs jouent dans cette ducation e Dossier Sp cial e les cas difficiles Parfois certaines situations ne peuvent tre g r es uniquement par tes animateurs S il y a un conflit entre animateurs et parents entre animateurs et anim s ou entre diff rents parents d anim s tu seras amen a jouer un r le de m diateur Dans ces cas l il est important que les animateurs et les parents sentent que tu es neutre et que tu es l coute de chacun Certains sujets sont plus difficiles aborder avec les parents probl mes financiers probl mes s rieux avec un anim non r action des parents aux multiples demandes des animateurs exclusions situations de divorce etc Dans ces cas l tu dois pouvoir accompagner tes animateurs tout au long du processus ou au besoin te substituer au staff en prenant toi m me contact avec les parents sur ces sujets plus d licats Pour plus d infos Dans la formation pour les staffs d Unit les Forums il existe entre autres deux ateliers inti tul s Je pr viens les conflits dans mon Unit et Je trouve des solutions pour r soudre les conflits dans mon Uni
11. t Ces Forums auront lieu cette ann e n h site pas consulter le site web www guides be ou appeler le Car rick pour plus de renseignements Afin d tre pr par s au mieux ces questions pourquoi ne pas pr voir un module de formation sur les relations avec les parents lors de tes Uni For Tu pourras r fl chir avec tes animateurs a l accueil id al et changer avec eux sur les soucis mais aussi sur les bons souvenirs avec les parents Cela permettra des discussions entre staffs pour que ceux qui connaissent d j les parents puissent en parler aux autres A e guides be Unit s n 1 2012 2013 u Afin qu ils se sentent directement im pliqu s dans la vie d Unit et dans la participation de leur enfant aux mou vements de jeunesse il est n cessaire que les parents connaissent les valeurs et les objectifs du guidisme et de ton Unit plus particuli rement Tu peux aussi utiliser cette pr sentation pour les parents dont les enfants ne sont pas encore inscrits lors d v nements dans la commune dans les coles etc e Dossier Sp cial e Presenter le M ouvement NUTONS Age 11 15 ans HORIZONS aux e ll NIE Tu peux utiliser le tableau sur la continuit p dagogique pour pr senter aux parents les sa elit antes Branches et leurs particularites Age 5 7 ans Groupe Chaumi re Vie en quipe e Vie en Chaumi re e Pas de petits group
12. t donc d abord vers eux que tu dois renvoyer les parents s ils se posent des questions sur l animation sur la Branche etc Chacun doit remplir son r le sans court circuiter celui de l autre Par exemple m me s il est impor tant que tu y participes la r union de parents doit tre organis e et men e par les animateurs Les parents doivent pouvoir distinguer le r le du staff d Unit de celui des animateurs le chef d Unit doit tre vu comme une personne soutenant ses staffs mais il doit aussi adopter une position neutre un r le de m diateur en cas de besoin ml m To mm EE e Propose aux nouveaux parents de partici per a une r union sp ciale parents lors de laquelle le staff d Unit explique a tous les diff rentes Branches le projet de l Unit qui fait quoi dans le staff De cette mani re tu les impliqueras des le d part dans la vie de l Unit Mets en place une transition entre les staffs lors du passage d une Branche l autre Tu peux cr er un moment o l ancien staff de la Branche Lutin par exemple pr sente le nouveau staff Aventure aux parents dont les enfants montent chez les Aventures Si ton Unit a un site internet une revue une newsletter r dige un article dans lequel tu les accueilles et les remercies de s investir avec vous dans leur nouvelle Unit Invite les r guli rement a poser toutes leurs questions aux animateurs de leur enfant
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