Droit du travail pour non-juriste : mode d`emploi
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1. a Pour un devis personnalis contactez nous au 01 53 35 20 25 ou contact tissot formation fr Participant NOM PR NOM FONCTION SERVICE EMAIL TEL FAX ETABLISSEMENT ADRESSE CODE POSTAL VILLE Adresse de facturation si diff rente organisme collecteur NOM PR NOM FONCTION SERVICE EMAIL TEL FAX ETABLISSEMENT ADRESSE CODE POSTAL VILLE CONDITIONS GENERALES DE PARTICIPATION L inscription aux formations suppose le renvoi Tissot Formation par courrier t l copie ou sur le site www tissot formation fr d un bulletin d inscription d ment compl t soit par le stagiaire soit par le responsable de l inscription Les inscriptions prises par t l phone ne sont d finitive ment prises en compte qu r ception d une confirma tion crite de l inscription Suite la r ception du bulletin d inscription le stagiaire re oit sa convention de formation r capitu lant l ensemble des caract ristiques de la formation Les frais d inscription comprennent l acc s la forma tion les pauses le d jeuner et aux documents d di s Ils ne comprennent pas l h bergement et le transport Tissot Formation se r serve le droit de modifier le programme si les circonstances les y obligent sans que les participants ne puissent pr tendre une quelcon que indemnisation NOM FONCTION EMAIL TEL ETABLISSEMENT ADRESSE CODE POSTAL Le r glem2. informations qui vous sont demand es sont n cessaires au traitement de votre inscription Vous pouvez exercer votre droit d acc s d opposition et d annulation par courrier adress Editions Tissot P le Formation 249 rue de Crim e 75019 PARIS Vos donn es personnelles peuvent tre transmises nos partenaires commerciaux Vous pouvez vous y opposer en crivant cette m me adresse
3. FORMATION PME DROIT DU TRAVAIL POUR NON JURISTE MODE D EMPLOI Ti ssoT L essentiel ma triser pour une gestion du personnel Psp irr prochable et efficace 3 JOURS PARIS 16 17 18 MARS 2010 PARIS 14 15 16 JUIN 2010 PARIS 23 24 25 NOVEMBRE 2010 PARIS Prix 1 590 HT LES TISSOT Langage clair sans jargon juridique Utilisation de mod les de contrats types personnalisables de tableaux des causes de licenciement fautes Illustration par des situations qui ont fait l objet de jurisprudence Offert chaque participant l ouvrage G rer le personnel et 3 mois d abonnement la version Internet OBJECTIFS gt Comprendre les principales r gles applicables la gestion du personnel et aux relations avec les repr sentants du personnel gt Acqu rir les bons r flexes pour s curiser vos pratiques gt Prendre les bonnes d cisions et limiter le risque de contentieux PUBLIC CONCERN Responsable et collaborateur de la fonction RH Manager op rationnel Collaborateur de cabinet d expert comptable INTERVENANT Juriste sp cialis en droit social habitu fournir des r ponses juridiques des questions concr tes PROGRAMME 1 Trouver l information adapt e chaque question et rester jour R glementation europ enne loi et d crets conventions collectives accords d entreprise et leurs usages Nouvelles jurisprudences 2 Suis je libre
4. de recruter qui je veux et quand je veux Le principe de la libert de recruter Les contraintes respecter 3 Choisir les contrats adapt s CDI CDD principaux contrats aid s sp cificit s Dur e et renouvellement de la p riode d essai Recourir aux clauses sp cifiques mobilit non concurrence exclusivit d dit formation 4 R agir aux al as de la relation employeur salari Faire face aux arr ts maladie accidents du travail maternit conditions d indemnisation contr le m dical cause de rupture Recourir au droit disciplinaire pour emp cher la d rive l chelle des sanctions possibles la proc dure respecter 5 Les r gles respecter en mati re de conditions de travail Dur e du travail travail effectif heures suppl mentaires dur es maximales repos journalier hebdomadaire et dominical Cong s pay s acquisition prise d compte 6 Que dois je verser titre de r mun ration et quel est le r gime social des sommes La notion de r mun ration Le r gime social des diff rents l ments 7 Rompre le contrat et viter un contentieux Rupture conventionnelle ou licenciement les solutions choisir en cas de conflit Demande express du salari o initiative de l employeur Les l ments prendre en compte pour choisir et s curiser la rupture l ge du salari le contexte conomique Licenciements conomiques un cadre st
5. ent peut se faire par ch que ou par virement l ordre de ditions Tissot Domiciliation Laydernier Entreprises Banque Laydernier Code banque 10 228 Code guichet 02 648 N de compte 14746000200 Cl RIB 20 BIC LAYDFR2W IBAN FR76 1022 8026 4814 7460 0020 020 Adresse d envoi du r glement Editions Tissot P le Formation BP 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Remplacement Report Les participants peuvent sans frais se faire remplacer ou reporter leur inscription une date ult rieure En cas d annulation re ue moins de 15 jours avant la date de la Formation les frais d inscription restent d s en totalit En cas d annulation re ue plus de 15 jours avant la date de la Formation des frais de dossier hauteur de 190 HT seront d s Responsable du suivi de l inscription PR NOM SERVICE FAX VILLE Cachet date et signature Les annulations doivent nous tre communiqu es par crit le cachet de la poste faisant foi Confidentialit Le stagiaire s interdit de reproduire ou de repr senter au b n fice de toute personne n ayant pas pris part la formation titre gratuit ou on reux tout ou partie des supports de formation qui lui ont t remis sans avoir pr alablement obtenu l autorisation expresse des Editions Tissot ou de ses ayants droit Informatique et libert s En application de la loi Informatique et Libert s du 6 01 1978 les
6. rict respecter Motif reclassement pr alable proc dures suivre Outils pour att nuer les cons quences convention de reclassement personnalis le contrat de transition professionnelle le cong de reclassement et PSE D part et mise la retraite les nouvelles contraintes de l employeur D mission respect du pr avis 8 Relation sociales mieux comprendre le r le de chaque repr sentant du personnel Attributions modes de fonctionnement droits et devoirs des DR CEER GCI D5 Nouvelles exigences pour le D l gu Syndical suite loi de d mocratie sociale Obligations de l employeur TISSOT FORMATION T L PHONE 01 53 35 20 25 www tissot formation fr TISSOT FORMATION Bulletin d inscription A photocopier compl ter et renvoyer e Par fax au 01 53 35 16 77 e Par courrier Tissot Formation Service inscriptions 249 rue de Crim e 75019 PARIS Titre de la formation Groupez vos inscriptions pour b n ficier de tarifs pr f rentiels 10 sur vos 2 et 3 inscription 15 sur la 4 et suivantes Les r ductions s appliquent sur les formations les moins ch res et ne sont pas cumulables avec d autres offres N de d claration d activit en cours d obtention Vous pouvez galement r server e Par t l phone au 01 53 35 20 25 e Sur www tissot formation fr Date s de session Tarif HT OLA TVA 19 6 TOTAL T T C
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