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Vers l`égalité réelle entre les femmes et les hommes

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1. III III WW 0 2 off Te Ge Zare pre ei mem MS ees owu wS B ebe e es seg E B am BE E Bm GG Gel A B B B er RS Sg a Wf a B A CRT CRT lt lt E am vz off on a e Bn e W d W o Wf BH m ms een BE Se E 155 Em 9 e LA H EEN a Wf o T E E off 1 1 B E ef EMPLOI Dans la continuit de la strat gie Europe 2020 la France s est donn e pour objectif de porter 75 le taux d emploi entre les femmes et les hommes g s de 20 64 ans et d annuler l horizon 2025 l cart de taux d emploi entre les deux sexes Le taux d emploi des femmes immigr es 47 4 est tr s bas et l cart avec les hommes immigr s y est encore plus important 14 7 points Le taux de ch mage des femmes est sup rieur celui des hommes notamment pour les 25 49 ans et parmi les femmes immigr es o il atteint 17 4 Les femmes sont cependant actives
2. E Oo o 222 BE ef EH T o Ein E a Rf a D 08 1 eben a Hmm Himm UE SES i H MAMAN A ANR III BBA N MAMA D III D Een 5 CURE oe 9 D oe ees Ke 2 CRT D LD e oE o D n mess A OT Lui 227 E A amm ebben e Res E Gel Kess ll Ke a Wf a B DE El lt lt off a Wf 222 A 2 e a Wf a Wf EU EE Lui EE E o ff o B e e o Bn e of Deeg ef o Bt s ne EE B DUCATION Les coles et les tablissements sont de venus mixtes dans les ann es 1970 mais des disparit s subsistent dans les parcours
3. 0 RRE P II UVEY II M VIVEN i 8118181 VEVEN Il bt KI OD M CH o e La M MA ETITI 1 e o 0 0 00 ooo 0 o e Es ab Se E O N a E sE E B T ee O B sms B 18188 Le Violences faites ENTRE LES FEMMES CHIFFRES CL S dition 2014 femmes 0 0 RS L GALIT R ET LES HOMMES AUX AEA m m AMAR H HRH AR MIN VEVEN E 0 D 0 06 0 A i d HI TITEL A III CIE MOERTI TUE 2 0 0e WW 0 HR DR 7 MA NN 1 NY Wi a L 1 VE s E am Se E 0222 o
4. T Se Zeen E EE me SE Sg a BE d KEEN BE es on GB ce zeen e ap SE LS WE Led oe ees SRE CSS a a a SET QE RER RTE ER o Bi Kb ht Rb ht ue ees E E z E 6 in Le o EE o E ef 0 2 ez BE Ep ef vz ees e 5 m m Wes oB oB p 222 0 W ebe H off pe nt mt m Ss Ge O E T Tm m oi Kap Ep Rp Km E d Bn e e Wf 88 BE Sg deer 5 E SE B BE BE BEE a a gt 5 08 o W D LL S ch ess g ff cam 0 227 off a D a Coc o Em sen 2 op BE onn 7 ees gg me 8 o D n ef 6 L e RE TL Lu E mm a aS ve enm y LU Lu RE COR p e
5. Be m KE ebe NE on CAE lt lt EH E 2 4 FE ee T BE SE ez EE sae EE ep g f a le E Kc es gm Gs KE su een D em AE meS EK 222 of E 88 ES SE T D 688 RE 0E e e o DES T 5 LZ Sm Te SR oOo oB BE Le TE WE EH UE Se SOA EE Se a BE dE 22 D AS Bez ol e LL mj ops S on Li 288 e Ss e SS PR ET CO e lt W s oB a G 5 ebe oi Le zs ke ES EE B es ie am ES EH gem 2222 off ag Beleg E Ke ebe Een A 2205 o Git Le ebe CE 5 EE T eg leg D See af o Bn ef 8 5 LE Kee Gg Be SE
6. e 22 1 ap ees ess E d n M 6 18 01101 277 Ieee emmer eoB B ebe am gim gim 5 Eu o ees ees O0 0O 0 O ea E 0 Oo om E amm I B ef Si l on sait qu une femme meurt tous les deux jours demi suite de violences conjugales Les r sultats des enqu tes r alis es d montrent que l ensemble des faits de violences physiques sexuelles psychologiques reste sous d clar et donc sous valu Qu il s agisse de violences au sein du couple de mutilations sexuelles f minines de mariages forc s de violences au travail de viols et agressions sexuelles ou bien encore de prostitution Les donn es existantes sur les faits d clar s et Les enqu tes de victimation r alis es depuis plus de 10 ans r v lent que ces violences se caract risent par leur ampleur et leur gravit CONJUGALES OU SEXUELLES AU TRAVAIL En moyenne chaque ann e 201000 femmes se d clarent victimes de violences conjugales qu elles soient physiques ou sexuelles soit plus de deux fois et demi de plus que les hommes ce qui correspond 1 2 des femmes de 18 59 ans vivant en m nage ordinaire en France m tropol
7. E a 2 op af ess ap E m 021 pa EN Kee Led 8 E Ce De Se 301 n lt offe EE kee am o E Peer ETC ef 86 E am E 2 W EI leet es 55 s Bees S E B Em Em E Le Sise B of 1o Li EE RE Rf PCS ebe es Lem Ka El sel vz ef af off KSE oo e Ee G IE J sH RE ef zen LEE es 222 S B BE de K l bs EC BS Ee Gg SE Ke See E EE BE 6 Em wf CR Nn eg ee B n AS Mt SE KL E h 59 off coon l Em omi ees af o 6 T egiz QE eo ce OoOo Be ef SS T emm m Lem E E Be BS ol BE Be le B Em wf
8. dire entre 40 et 60 de chaque sexe Il s agit en majorit de m tiers tr s qualifi s du tertiaire cadres administratifs comptables ou financiers cadres de la fonction publique des banques et des assurances des profes sionnels du droit et des m decins Face une in gale r partition d une part des filles et des gar ons dans les diff rentes de formation cf th me 1 et d autre part des femmes et des hommes dans les m tiers porteurs d emplois des exp rimen ations ont t lanc es en 2013 dans le cadre des territoires d excellence de l galit pro essionnelle pour d velopper la part des emmes dans les fili res et m tiers scienti iques et pour valoriser aupr s des gar ons es m tiers pr dominance f minine En 2014 dans cadre de l ann e de mixit des m tiers des objectifs de mixit cinq ans se ront d finis dans le cadre de plans sectoriels mobilisant les minist res les relais coles entreprise l Onisep les branches profession nelles les f d rations professionnelles les entreprises du secteur P le emploi ou en core les missions locales Les femmes sont tr s massivement pr sentes parmi les employ s qu elles tra vaillent temps complet 70 90 ou temps taux d emploi d activit plus faibles pour les femmes et un taux de ch mage plus fort Taux d emploi selon Le sexe l ge et La nationalit en 2012 TAUX D A
9. EN ei 2 73 2 83 4 men EN Aal Source Commission europ enne avril 2013 Champ 35 soci t s fran aises cot es bourse en 2013 Le plafond de verre dans fonction publique Part des femmes dans les trois fonctions publiques et dans emplois de direction fin 2011 SAR SELON MINS 61 de femmes SOUS 2 398 700 tauentes 54 de femmes Autres corps et emplois Corps et emploi d cision du gouvernement d encadrement de direction ambassadeurs ing nieurs commissaires 27 pr fets recteurs de police administrateurs Insee 0 AO N 1 830 700 ME 6190 de femmes Emplois de direction Administrateurs territoriaux el 33 SUE 1 129 400 Mes 4779 de femmes Directeur d h pital Directeur d tablissement sanitaire social 109 et m dico social Sources SIASP Insee traitement DGAFP 2013 Champ emplois principaux hors b n ficiaires de contrats aid s i 6 de dirigeantes dans communication culture et Le sport Part des femmes parmi Les instances dirigeantes dans l audiovisuel dans Les tablissements culturels subventionn s et dans les f d rations sportives en 2012 INSTANCES DIRIGEANTES AUDIOVISUEL PUBLIC Pr sidence ou poste de direction plus lev A ll 40 350 TABLISSEMENTS CULTURELS SUBVENTIONN S PAR L ETAT
10. ETIKETT est DC PTT LS dE LIGEN EL CL UH TL LEE TL OCH IER TE CECR OU CEET MOO OK AN ETC EL KE HUOT CHE IIIITTITIIITTITIIIIYIITIITTITIII VERS L GALIT R ELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES d HMM MK UM RK HAHAHAH MH MIER MAMA KA Najat Vallaud Belkacem Ministre des Droits des femmes 24 d carts de salaires 42 d carts de pensions 26 9 de femmes d put es Voil quelques unes des in galit s rappel es dans cette dition 2014 des Chiffres cl s de l galit entre les femmes et les hommes labor par le Service des droits des femmes et de l galit entre les femmes et les hommes du minist re des Droits des femmes en lien avec ses partenaires minist riels Cette nouvelle dition se veut un outil pratique disponible en ligne et participant au mouvement d ouverture des donn es publiques en ligne Elle donne voir de mani re synth tique les in galit s persistantes dans notre soci t et constitue pour les professionnels outil p dagogique pour aborder les enjeux majeurs de l action publique pour l galit r elle entre les femmes et les hommes lutte contre st r otypes d s plu
11. Ss E af offe oft H ES TT S A e t H He EE Sex Em 5 on e BE ES ebe LU GO ef Le LE E S E Bm o o E E e FE kg LE W ou of DI vu of eee GE ET n o ES EI lt EE RS 8 D Ss En one ce Wa EC Se es ee ees 25 offe ebe 9 7 E am ce ES ee Sc Bee 1 1 pe m ees o ees ut ESP RANCE DE VIE Si les femmes ont une esp rance vie la naissance de 84 7 ans contre 78 ans pour les hommes l cart se resserre si l on consid re l esp rance de vie en bonne san t la naissance 63 5 ans pour les femmes et 61 9 ans pour les hommes BR Ainsi les femmes vivent avec limitation d activit s et ou incapacit s en moyenne 21 2 ans contre 16 1 ans pour les hommes Trois fois plus femmes que d hommes sont atteintes par maladie d Alzheimer 40000
12. Maquette et r alisation Parimage Cet ouvrage b n fici du concours de l Insee et des services statistiques des services concern s qui ont mis Les donn es La disposition du SDFE DGCS Les remerciements du SDFE DGCS s adressent l ensemble des contributeurs contributrices et en particulier Minist re de l ducation nationale DEPP Catherine Moisan Minist re la Justice Th r se Ferr Faustine B sch Minist re de l conomie des Finances du Commerce ext rieur Insee Fr d ric Barruel Thomas Morin et Carine Burricand Minist re des Affaires sociales et de Sant Drees Annick Vilain et Fran oise Borderies Minist re de l Int rieur D l gation aux victimes Maryse Rochon Minist re du Travail de l Emploi de Formation professionnelle et du Dialogue social Dares Sabine Bessi re Karl Even Elisabeh Algava et Marine Cavet Minist re de La Culture et de Communication Yves Jauneau Minist re des Sports de la Jeunesse de l ducation populaire et de Vie associative Muriel Faure Minist re de R forme de l tat de La D centralisation et de La Fonction publique DGAFP Christine Gonzalez Demichel et Erwan Pouliquen Christine Fournier ONDRP Christophe Soullez Inpes Fran ois Beck IRDES Thierry Rochereau Inserm Nathalie Bajos Commission europ enne F tima Ribeiro Institut europ en pour l galit de ge
13. Sources Inpes Barom tre sant 2000 2005 et 2010 traitement par TRAVAIL 12 7 TUDES 5 7 CH MAGE 14 RETRAITE 13 8 AUTRES INACTIFS NS Malgr ce d veloppement nombre d IVG reste relativement stable depuis 2006 Cette situation r sulte d un double ph nom ne d un c t on enregistre une baisse des gros sesses non pr vues gr ce la diffusion des m thodes de contraception de l autre on ob serve une augmentation du recours l IVG en cas de grossesse non d sir e afin de choisir le moment de devenir parents Plus d une femme sur trois aura recours une IVG au cours de sa en m tropole et pr s d une femme sur deux dans les Dom Aujourd hui plus de la moiti des VG sont m dicamenteuses urs e 100 et son tarif a t augment pour couvrir otalit des co ts support s par les tablis sements lors des actes d IVG instrumentale Depuis 2013 contraception des mineures de plus de 15 ans est rembours e 100 Enfin un nouveau site Internet ivg gouv fr a t lanc pour apporter une information fiable et de qualit sur Depuis 2012 1 est rembo GROSSESSE Les femmes ont un taux de renoncement aux soins pour des raisons financi res plus important On constate de fortes disparit s sociales notamment en mati re de sant g n sique et dans le suivi des grossesses Ainsi parmi les femmes n ayant pas d clar l
14. courant La nomenclature d activit s fran aise r vision 2 2 2008 s est substitu e depuis le 1 janvier 2008 1 datant de 2003 partiel 90 Elles constituent plus de 80 des travailleurs temps partiel L accord national interprofessionnel 11 janvier 2013 fixe 24heures par se maine la dur e minimale du travail salari ce qui permettra aux salari s et aux sala ri es d acc der une couverture sociale de qualit et la majoration heures compl mentaires pour chaque heure accomplie dans la limite 4 1 10 de celles pr vues au contrat D autres progr s ont t accomplis pour lutter contre pr carit induite par les petits temps partiels qui concernent principalement les femmes abaissement du plafond pour valider un trimestre de co tisation 150 heures de travail ouverture aux salari s et salari es en petit temps partiel de l acc s aux indemnit s journa li res cas maladie d invalidit ou de cong maternit D ENTREPRISES La part de femmes entrepreneures stagne depuis plusieurs ann es au dessous de 30 alors m me que les sondages montrent que l envie d entreprendre est aussi r pandue chez les femmes que chez es hommes Les porteuses de projet ont plus souvent que les hommes des difficul s acc der au cr dit bancaire ou articu ler leur projet professionnel avec leur vie fa miliale Dans secteur de l innovat
15. em ef m BE DE D end Lg gt CRD LD ff 22 E S A DEER Ss ees E Lil ame Ra e B H oms s RE KE EZ a B O XTE gt Se Km E 1 S es bi 2 Ke TE es Sm s EI E af Rem did Kl xt o B e ce ee sas A Fb Lui T o OBE a m ef Leg nm oi ts Lag seen 2 5 CE il 4 A SE af o Bn Ben ef 5 i lt Lu Esc QU 1 EZ AE SE s KEE ep ki ep EZ Bez P sa Geh SS GE x O omP es O ees o af ii LU ee 1 Be oO ees e Bee mmm e a n we LES vs le E a am r D s asss Sc 5 Dee 6 68 K B ss ees EE EE ee Ee ES Lot ef W of Fe T BW ep Een ees __ epes Tee SE ees SALAIRES Les carts de salaires entre les femmes et les hommes traduisent pour partie les in galit
16. 8 93 8 Wir aal H Va lt 3ans gt d ans Source Insee Enqu te Sempe i 2012 traitement Drees extrait indic ge ee 2014 Champ France m tropolitaine personne de r f rence Ai m nage et son uel conjoint de 20 64 ans ge rant 1 Voir d finitio dos d plian domestiques Les femmes consacrent en moyenne 3h52 par jour contre 2h24 pour les hommes enqu te emploi du emps 2009 2010 S il reste de fortes disparit s territoriales au cours des derni res ann es la couver ure assur e par les modes de garde n a cess de progresser Le nombre de places d accueil rapport la population des en ants g s de moins de trois ans est pass de 47 7 en 2006 52 2 en 2011 Afin de favoriser l emploi des femmes leurs parcours professionnels et de d velopper un meilleur partage des responsabilit s pa rentales projet de loi pour l galit r elle entre femmes et les hommes r forme compl ment de libre choix d activit rebap PREPARE pour instituer une p riode de partage de six mois r serv e au second parent Compl mentaire de la cr ation de 275000 nouvelles solutions d accueil pour les moins de ans la r forme s appliquera aux enfants n s apr s 1 juillet 2014 FORMATION Les taux d acc s formation continue des hommes et des femmes salari s sont proches Toutefois des carts existent se
17. B ss o a B agm 222 ee Be SE H T E af En oN g 1 amum gt ff EE ed Be eise e pes Fr 6 B Rz A eT BS Lee SE zess a B BE Mr ce BE a CEE s LA Be offe a p oB omm e EE e Ra ee BE a E 2 Ste Lu a o RE e fl ae E Kleng ez A See gm Ca ee o BE WE LO Lu a i m off uff oE Kg am lt T e Eh em sac onm EE HE KEE epp Ser A B Pea Ee oOo E B 0 21 E omi POLITIQUE Suite l adoption de la r forme consti tutionnelle de 1999 et des lois dites de parit une progression de la place des femmes en politique est en cours passant par exemple de 10 9 1999 26 9 2012 l Assembl e nationale Toutefois sans contrai
18. ES 5 Bac L Bac ES STI 5 Source 5 panel de DEPP l ves entr s en sixi me 1995 Champ France m tropolitaine Une faible mixit dans de nombreuses formations de l enseignement sup rieur 55 JR 45 56 4 2001 2011 Part des filles dans l enseignement sup rieur par formation ou type d institution coles param dicales et sociales 83 Classes pr paratoires aux grandes coles 40 Dont classes pr paratoires scientifiques 29 7 Formations ing nieurs 27 volution de part des filles dans l enseignement sup rieur entre 2001 et 2011 Source MESR DGESIP DGRI SIES Champ France m tropolitaine Dom m me si cela est moins vrai dans les cha nes d information en continu ou la radio Elles sont galement beaucoup plus rarement invit es 1 5 des invit s sont des femmes l expertise est davantage une af faire d hommes D Si les pratiques culturelles des femmes et des hommes sont tr s semblables au jourd hui les pratiques artistiques amateur demeurent plut t f minines alors que l usage d Internet et des jeux vid o est plus masculin Le domaine de cr a tion artistique est lui aussi marqu par de fortes in galit s par exemple pour la sai son 2013 2014 1 4 des spectacles est mis en sc ne par une femme et elles dirigent seulement 3 des concerts Ces do
19. Il ann es de vie ji ann es de vie avec limitation en bonne sant d activit s et ou incapacit s Source Insee estimations de population et statistiques de l tat civil Eurostat 2010 Champ France m tropolitaine 1 Esp rance de vie en bonne sant c est dire sans limitations d activit s ou sans incapacit s majeures augmentation du tabagisme et forte consommation de psychotropes chez les femmes volution de l usage quotidien de tabac et psychotropes par sexe ge situation professionnelle et cat gorie socioprofessionnelle 15 75 ans USAGE QUOTIDIEN DU TABAC USAGE QUOTIDIEN DE PSYCHOTROPES FEMMES HOMMES FEMMES gt 26 31 3 32 4 22 9 22 H 14 6 2005 2010 2005 2010 2005 2010 HOMMES 12 9 10 2005 2010 VOLUTION ENTRE 2005 ET 2010 PAR TRANCHE D GE EN 2010 20 25 ans Ta FEMMES 45 54 ans FEMMES 15 34 35 54 55 75 ans ans ans 32 6 11 5 23 5 HOMMES 15 34 35 54 55 75 ans ans ans 8 8 15 6 14 1 PAR SITUATION PROFESSIONNELLE EN 2010 PAR SITUATION PROFESSIONNELLE EN 2010 TRAVAIL 6 TRAVAIL 30 2 WM 36 4 TUDES TUDES 20 8 26 0 CH MAGE CH MAGE 0 0 8 6 par rapport 2005 3 8 par rapport 2005 RETRAITE RETRAITE 7 1 10 8 AUTRES INACTIFS AUTRES INACTIFS 26 2 50 1 D 1 Ch TRAVAIL 20 8 TUDES 8 9 CH MAGE 21 6 RETRAITE 34 4 AUTRES INACTIFS 20 4
20. Pr sidence ou poste de direction plus lev I 26 F D RATIONS SPORTIVES Pr sidence ou poste de direction plus lev a WT Secr taire g n ral _ WM Tr sori re a gt m Minist re de la Culture et de la Communication Observatoire de l galit femmes hommes dans la culture et la communication tat des lieux janvier 2013 Minist re des Sports Chiffres cl s de la f minisation du sport 2013 1 FRAC Centres d art CDC SN CCN Orchestres Ensembles des musiques structur s ensemble des musiques conventionn s SMAC P les cirques Op ras etc gt gt Site du Haut Conseil l galit entre les femmes et les hommes www haut conseil egalite gouv fr gt gt Guide de parit Des 015 pour Le partage galit des responsabilit s politiques professionnelles et sociales Haut Conseil l galit entre Les femmes et les hommes 2014 www haut conseil egalite gouv fr hcefh actualites 128 article le hcefh lance le semestre de la gt gt Observatoire de l galit femmes hommes dans culture et La communication 1 tat des lieux DEPS 2013 statistiques www culturecommunication gouv fr index php Politiques ministerielles Egalite entre femmes et hommes Liens rapides Chiffres cles gt gt La place des femmes dans l art et La culture Le temps est venu de passer aux actes rapport S nat Brigitte Go
21. res pour l galit sur www femmes gouv fr droits des femmes les feuilles de route ministerielles 2014 gt gt Suivez l actualit du minist re des Droits des femmes www femmes gouv fr inscrivez vous a notre lettre dinformation gt gt Abonnez vous synth se d actualit en envoyant vos coordonn es dgcs sdfe synthesef social gouv fr gt gt Vers l galit r elle entre les femmes et les hommes dition 2014 votre avis nous int resse Faites nous part de vos remarques et suggestions sur ces documents en crivant dgcs sdfe bl social gouv fr Ce d pliant a t r alis par la Direction g n rale de coh sion sociale Service des droits des femmes et de l galit entre les femmes et les hommes avec le concours de l Insee et des services statistiques des diff rents services concern s qui ont mis les donn es disposition R daction DGCS SDFE Conception GO Dicom S 14 009 Diffusion 5 14 011 Mars 2014 a Wf a Bn s t e RTE a Wf e set ET 2 i HI 1 Oh EI NOT LIT TT A i i m dias culture et sport LS HI Kik 9 0 60 a AAA AAA A IE Fr a Ap TH
22. s de 2 5 milliards d euros par an Diff rents postes de co ts ont t identifi s relevant principalement du syst me de soins du secteur judiciaire des pertes de production dues aux d c s des incarc rations de l ab sent isme soit plus de 40 du co t global et enfin des co ts humains En moyenne chaque ann e 83000 femmes g es de 18 59 ans contre 13000 hommes se d clarent victimes de viols ou de tentatives de viols par une personne qu elles connais saient pour 83 d entre elles Seules 11 auraient port plainte Les enqu tes sur les conditions de travail r v lent des relations et un v cu au travail diff rents entre les femmes et les hommes Une enqu te du Conseil sup rieur de lit professionnelle r alis e en 2013 r v le persistance d un sexisme ordinaire et ses violences conjugales et les violences sexuelles davantage de victimes femmes peu de faits d clar s VICTIMES DE VIOLENCES PHYSIQUES ET OU SEXUELLES DE LA PART DU CONJOINT OU EX CONJOINT SUR UNE ANNEE EN 2010 2012 201 000 74 000 soit 1 2 soit 0 5 7 des femmes des hommes Il VICTIMES DE VIOLS OU TENTATIVES DE VIOLS SUR UNE ANN E EN 2010 2012 FEMMES HOMMES Taux de plainte 83000 EM ve soit 0 5 soit 0 1 Il des femmes des hommes Source Enqu te cadre de vie et s curit 2010 2011 et 2012 retraitements par M
23. s professionnelles Dans priv tous temps de travail confondus en 2009 la r mun ration annuelle des femmes est inf rieure de 24 celle des hommes Dares Analyses n 106 mars 2012 En prenant uniquement les salaires des travailleurs temps complet salaire net mensuel moyen d une femme est dans secteur priv et semi public inf rieur de 19 3 celui d un homme en 2011 L cart de salaires s explique la part importante de femmes occupant des postes temps partiel 80 des emplois th me 2 les interruptions de carri re et le fait qu elles effectuent moins d heures suppl mentaires que les hommes En outre les femmes sont moins nombreuses que les hommes aux postes d encadrement et occupent plus souvent des emplois peu qualifi s et dans des secteurs non mixtes et moins r mun rateurs Enfin 9 d carts de salaires entre femmes et hommes restent inexpliqu s Dans fonction publique d tat et fonction publique territoriale carts sont un peu plus faibles respectivement de 15 et 10 8 C est dans fonc tion publique hospitali re que l cart est plus important avec un salaire inf rieur en moyenne de 21 9 celui des hommes Si le principe travail de valeur gale salaire gal est inscrit dans Code du travail depuis 1972 trop longtemps il est demeur inappliqu et les sanctions d pourvues de toute effectivit Le
24. 20 est galement exig d ici 2015 Le taux de femmes parmi les dirigeants sa lari s d entreprise atteint 18 1 en 2011 El Cette proportion varie selon le secteur d activit de 7 4 dans la construction 19 9 dans le commerce et 20 9 dans les services Elle diminue avec l augmenta tion de taille ou du chiffre d affaires En 2013 la convention sign e minis t re aux Droits des femmes et 28 grands groupes les engage la f minisation des postes de direction et l accompagnement de leurs TPE tr s petite entreprise et PM petite et moyenne entreprise fournisseurs et sous traitantes en mati re d galit pro fessionnelle Un palmar s qui distingue les entreprises du SBF 120 indice bour sier de r f rences regroupant 120 entre prises fran aises selon La place qu elles donnent aux femmes dans leurs instances irigeantes conseils d administration co mit s ex cutifs et de direction a t publi en octobre 2013 et sera d sormais publi chaque ann e 0 DANS TOUS LES SECTEURS Depuis 2008 la loi doit favoriser l gal acc s des femmes et des hommes aux responsabilit s sociales Les in galit s demeurent toutefois fortes La place des femmes dans les postes responsabilit dans les secteurs culturels et sportifs a peu volu l issue des derni res lec tions des instances dirigeantes des f d ra tions sportives pour la p riode 2013 2016 les
25. AAOMAA Hu KOMA GEO HUEL LE TUE l l 0 HR Ki kA Kl h tu hihi A ME AO HAN L O HUEL EL DEL ET E k hr L ESSENTIEL SE d CS En fin de coll ge 90 des filles et des gar ons ma trisent les comp tences de base en maths 68 des gar ons ma trisent les comp tences de base en fran ais contre 82 des filles soit 14 d cart O UN CART DE COMP TENCES FILLES GAR ONS EN FRAN AIS AU COLL GE UNE FAIBLE MIXIT DES M TIERS y e gt 50 des femmes se concentrent sur 12 familles professionnelles sant social et soins D 50 des hommes se concentrent sur 20 familles professionnelles agriculture b timent informatique O UN CART QUI SE CREUSE AVEC LE 22 ENFANT Taux d emploi des femmes 67 contre 76 pour les hommes de 20 64 ans O 6 M a A le taux d activit des femmes avec deux enfants en bas ge chute 66 contre 97 pour 165 hommes 5 DES CARTS DE SALAIRES O PAUVRET DES M RES C LIBATAIRES INACTIVES D d 1 famille monoparentale sur 3 est pauvre dans 9 cas sur 10 ce sont des m res qui l vent seules leur s enfant s FEMMES HOMMES Enqu te sur les violences physiques ou sexuelle
26. FEMMES PLUS DE 50 DES HOMMES aides domicile etassistantes maternelles agentes d entre conducteurs de v hicules ouvriers qualifi s du second uvre tien enseignantes employ es administratives du b timent techniciens et agents de ma trise de mainte de la fonction publique aides soignantes et assimil s nance agriculteurs leveurs ouvriers qualifi s du gros infirmi res secr taires cadres des services administratifs uvre du b timent cadres commerciaux et technico com comptables et financiers employ es administratives d entre merciaux ouvriers qualifi s de la manutention agents prises professions interm diaires administratives de d entretien enseignants attach s commerciaux et repr sen fonction publique professions para m dicales tants militaires policiers pompiers cadres des services administratifs comptables et financiers ma trise des magasins et interm diaires du commerce personnels d tude et de recherche ing nieurs de l informatique techniciens et agents de ma trise du b timent et des travaux publiques cadres de la fonction publique mara chers viticulteurs et jardiniers ouvriers qualifi s des industries de process ouvriers non qualifi s de La manutention Source Insee enqu te emploi 2010 et 2012 exploitation Dares Champ France m tropolitaine population des m nages personnes en emploi de 15 ans ou plus
27. VIH 5 un acte assez courant dans la vie sexuelle reproductive des Fran aises qui n est pas un d faut de contraceptif Recours tout au Long de la vie et pratiques contraceptives parmi Les femmes d clarant utiliser un moyen pour viter une grossesse M TROPOLE DOM 8 T 36 60 Source Drees 2007 2009 estimation de l INED 2011 SITUATION CONTRACEPTIVE AVANT L IVG DES FEMMES PILULE UTILISAIENT UN MOYEN 2 6 7 POUR VITER J UNE GROSSESSE PR SERVATIF AUTRES M THODES BARRIERES 00 NATURELLES 15 9 17 8 DIU IMPLANT CONTRACEPTION D URGENCE ii 1 2 PATCH DES FEMMES ANNEAU VAGINAL N UTILISAIENT PAS 0 DE MOYENS 8 0 DE CONTRACEPTION Source Drees enqu te IVG 2007 6 moindre suivi m dical des femmes enceintes en situation de pr carit Suivi de grossesse et d claration tardive de grossesse en 2010 FEMMES AYANT EU MOINS FEMMES N AYANT PAS D CLAR UFAN SAS Moyenne LEUR GROSSESSE Moyenne OBLIGATOIRES 7 6 AU TRIMESTRE 7 8 En couple Pas de vie de couple couple de de couple 5 47 5 3 25 9 20 24 ans 35 ans Moins de 20 24 ans et plus 20 ans oa 79 27492 10 00 Au foyer tudiante Au foyer tudiante 13 8 17 3 19 0 CMU AME de couverture CMU AME Pas de couverture 12 18 70 745399 Source Drees enqu te nationale p rinatale 2010 Champ femmes ayant accouch m
28. de tude Caroline Moreau et al Revue fran aise des affaires sociales 2011 1 pp 148 161 www cairn info resume php 1D_ARTICLE RFAS_111_0148 gt gt Surveillance de la grossesse 2010 des in galit s sociod mographiques statistiques Drees 2010 www drees sante gouv fr surveillance de la grossesse en 2010 des inegalites socio 11175 html gt gt La sant des femmes en France statistiques Drees La documentation fran aise 2009 www drees sante gouv fr la sante des femmes en france 5731 html gt gt La sant des femmes en France tudes et r sultats n 834 Drees mars 2013 http www drees sante gouv fr IMG pdt er834 pdf L ensemble des Chiffres cl s dition 2014 est disponible sur le site www femmes gouv fr Suivez l actualit du minist re des Droits des femmes www femmes gouv fr inscrivez vous a notre lettre dinformation Abonnez vous la synth se d actualit en envoyant vos coordonn es dgcs sdfe syntheseldsocial gouv fr R daction DGCS SDFE Conception Dicom S 14 009 Mars 2014 2 WW WW 0 LEI II WT AE II HHC IECH E NH RON TT Le 2 1 EE ez 2 B Deg 1 Ee pit dem Tes K es ebe 2 2 4 0 0
29. et pour l inclusion sociale du 21 janvier 2013 l allocation de soutien fa milial sera revaloris de 25 d ici 2018 Le projet de loi pour l galit r elle entre les femmes et les hommes engage galement la construction d une garantie publique contre les impay s de pensions alimen taires On estime 40 la part des pen sions alimentaires qui ne sont aujourd hui pas vers es alors qu elles repr sentent pr s d un cinqui me du revenu des familles monoparentales les plus pauvres Voir d finitions au dos du d pliant 5 80 des postes temps partiel sont occup s par des femmes Proportion d actifs temps partiel selon Le sexe et La cat gorie socioprofessionnelle en 2012 H 30 2 6 9 des femmes des hommes actives sont actifs sont temps partiel temps partiel PART DES HOMMES ET DES FEMMES POUR LES POSTES TEMPS PARTIEL ET TEMPS COMPLET TEMPS COMPLET TOTAL DES POSTES SELON TEMPS DE TRAVAIL H i 40 6 59 4 82 80 1 19 9 i ems complet ems parte sont masculins sont f minins PARMI LES EMPLOY S POSTES TEMPS COMPLET POSTES TEMPS PARTIEL 6 I 10 i 30 901 499 des postes d employ s des postes d employ s temps complet temps partiel sont f minins sont f minins Source Insee enqu te Emploi 2012 Champ France m tropolitaine population des m nages personnes en emploi de 15 ans ou plus cou
30. femmes gouv fr Suivez l actualit du minist re des Droits des femmes www femmes gouv fr inscrivez vous a notre lettre dinformation Abonnez vous la synth se d actualit en envoyant vos coordonn es dgcs sdfe syntheseldsocial gouv fr R daction DGCS SDFE Conception DOE Dicom 5 14 009 Mars 2014 e Wf a OT o Rf E ef o B am CE 8 d Rf ebe B ss am o Rf lt off ES 2 amm off o Wf 5 ae ef o ff E 0 ef so E EE E oE ees ebe ees E a Rf Em Em O off 2 d ART CRT lt oo BE BE ET ebe smm a Be g f 9 W o D Ee o E e Rf o Bn o S er 4 2220 oB voa 2200 2200000 Emploi et pr TART T TOTTI MT VV IVEN i 0e 0 0 0 WWW pc MSN WI dl HR Pc HRH MIA VEUT NY WW 8 8
31. femmes repr sentent 12 5 des pr sidences 23 des secr tariats g n raux et 13 5 des tr soriers L volution est donc tr s faible par rapport aux pr c dentes lections Les femmes repr sentent 26 5 des membres lus des comit s directeurs Seules sept femmes sont directrices techniques nationales dans les 117 f d rations Le projet de loi pour l galit r elle entre les femmes et les hommes d cline dans tous les champs de la vie sociale le prin cipe d gal acc s instances consultatives plac es aupr s de l tat et des collecti vit s territoriales instances dirigeantes des f d rations sportives des organismes nationaux de s curit sociaux conseils conomiques et sociaux r gionaux orga nismes consulaires ordres professionnels instances de gouvernance des tablisse ments publics administratifs industriels culturels nationaux ou locaux toutes ces instances volueront de mani re progres sive vers la parit Dans les domaines du sport de la culture et de la communication une politique vo lontariste est conduite pour f miniser les emplois de direction 5 conseils du 40 se f minisent pas les ex cutifs Part des femmes parmi les conseils d administration et comit de surveillance des soci t s cot es en bourse selon leur fonction en 2013 ji UNION SEL 0 69 o E SC Kai EX CUTIVES A EX CUTIVES 73 8 83 im A 27 M SC
32. la cat gorie socioprofessionnelle Les femmes qu elles soient cadres ou dans professions interm diaires se for ment plus souvent que les hommes tandis que les employ s et ouvriers masculins se forment davantage que les femmes Une des causes de ces in galit s r side dans l organisation de la vie personnelle garde d enfants n cessaire au suivi des formations Les femmes plus qualifi es ont davantage de moyens financiers pour d l guer une partie de charge familiale ce qui explique pour partie l cart d acc s formation continue 29 pour les ou vri res contre 81 des femmes cadres RETRAITES 60 ans 71 des hommes sont en retraite 60 60 ans et 10 avant contre 60 des femmes Deux fois plus de femmes que d hommes attendent 65 ou 66 ans pour liquider leur retraite afin de compen ser une carri re incompl te En 2011 les femmes avec 932 euros mensuels en moyenne disposent d un montant de pension calcul e en contrepartie des coti sations vers es les avantages de droit di rect inf rieur de pr s de 42 celui des hommes 1603 Les in galit s professionnelles entre les femmes et les hommes se r percutent sur le niveau des pensions Ainsi pour r sor ber les carts salariaux entre les femmes et les hommes les obligations des entre prises en mati re de n gociation collecti ont t renforc es Par ailleurs depuis la du 20 janvier 2014 garantiss
33. pr cis et contractualis s pour promouvoir mixit ET CULTURE La place des femmes dans les m dias reste marginale Le sport f minin re pr sente aujourd hui seulement 7 des retransmissions sportives la t l vi sion Dans les ditions d information les femmes sont majoritairement pr sentes en tant que pr sentatrices et restent mi noritaires dans la conception des sujets math matiques d crochage des garcons au coll ge en fran ais Proportion d l ves qui ma trisent Les comp tences de base selon Le sexe en fin de primaire et en fin de coll ge en 2012 FIN DE PRIMAIRE COMP TENCES DE BASE COMP TENCES DE BASES EN EN FRANCAIS MA TRIS ES MATH MATIQUES MA TRIS ES A 92 85 90 E 91 WI WI FIN DE COLL GE COMP TENCES DE BASE EN COMP TENCES DE BASES EN FRAN AIS MA TRIS ES MATH MATIQUES MA TRIS ES 82 68 87 88 Source MEN MESR DEPP valuation des comp tences en fin d cole et coll ge mars 2012 Champ France m tropolitaine Dom et Mayotte performance gale filles gar ons font des choix d orientation diff rents R partition des l ves se jugeant tr s bons en math matiques et fran ais en fin de coll ge par sexe et par s rie de bac L VES SE JUGEANT TR S BONS L VES S JUGEANT TR S BONS EN FRAN AIS EN FIN DE COLL GE EN MATH MATIQUES EN FIN DE COLL GE FILLES GAR ONS FILLES GAR ONS
34. victimes de toutes formes de violences lundi au vendredi 9h 22h samedi et dimanche 9h 18h gt gt Plan interminist riel de lutte contre les violences faites aux femmes 2014 2016 www femmes gouv fr wp content uploads 2013 11 4e planVFF_22112013 pdf gt gt Site de Observatoire national de d linquance et de La r ponse p nale www inhesi fr fr page ondrp presentation gt gt Profil des personnes de 18 75 ans s tant d clar es victimes de violences physiques ou sexuelles par conjoint 1 ou ex conjoint sur 2 ans lors des enqu tes Cadre de vie et s curit Insee ONDRP de 2008 2012 tude www inhesj fr sites default files reperes_18_cr 1 pdf gt gt Enqu te annuelle sur Les morts violentes au sein du couple d l gation aux victimes minist re de l Int rieur ann e 2012 tude www prevention delinquance interieur gouv fr fileadmin user_upload 03 Champs_d_action Aide_ aux_victimes DAV_MortsViolentesCouple_2012 pdf gt gt Relations de travail entre les femmes et Les hommes tude Conseil sup rieur de l galit professionnelle 2013 www femmes gouv fr wp content uploads 2013 12 Etude relations de travail femmes hommes CSEP LH2 17 d cembre 2013 pdf gt gt Situation sanitaire et sociale des personnes prostitu es inverser Le regard rapport d information du S nat 2013 www senat fr rap r13 046 r13 046_ mono html tocO L ensemble des Chiffres cl s di
35. 0 cas sur 600000 en 2004 selon l enqu te PAQUID Inserm COMPORTEMENTS RISQUE Si les fumeuses sont moins nombreuses que les fumeurs l augmentation du taba gisme chez les femmes se r v le assez forte sur ces derni res ann es no tamment pour les 45 64 ans H avec une augmentation de sept points pour les 45 54 ans et de six points pour les 55 64 ans Pr s d une femme sur deux au ch mage fume tandis que cette proportion est de pr s d une femme en emploi sur trois Parmi les 15 75 ans les femmes s av rent pr s de deux fois plus nombreuses que les hommes recourir aux m dicaments psy chotropes H Cette consommation s inten sifie avec Ainsi 34 4 des retrait es consomment des psychotropes contre 13 8 de re trait s en 2010 Parmi les femmes ce sont principalement celles qui exercent des professions interm diaires qui font usage de psychotropes alors que pour ce qui concerne le tabac on retrouve les fumeuses principalement parmi les ouvri res Les femmes sont diagnostiqu es comme d pressives nettement plus souvent que es hommes Les in galit s face la d pression sont dues en partie des si uations conomiques et sociales plus pr caires qui les exposent davantage aux roubles d pressifs dans sph re priv e m res de famille monoparentale ou pro essionnelle emploi peu qualifi faible latitude d cisionnelle temps partiel subi ch mage Le plan nati
36. CTIVITE DES 15 64 ANS Ensemble de population Ensemble des immigr s UE 28 i H 0 0 0 0 0 0 51 8 61 7 48 6 i Il 65 6 65 8 78 TAUX D EMPLOI DES 15 64 ANS Ensemble de La population Ensemble des immigr s UE 28 D a e 60 87 4 47 4 56 58 6 1 Van A TAUX DE CHOMAGE DES 15 64 ANS Ensemble de La population Ensemble des immigr s UE 28 2 e ge 10 Dap ue EI Mise 10110 d WW We ap LES 25 49 ANS FRANCE Taux d activit Taux d emploi Taux de ch mage A 83 8 94 2 75 9 86 9 4 8 6 ources Insee enqu te Emploi 2012 et Eurostat 2012 dernier trimestre 2012 pour taux d emploi et taux d activit et moyenne annuel lle 2012 pour taux de ch mage Champ France m tropolitaine population des m nages de 15 ans ou plus ge courant Taux de ch mage pour Les 15 74 ans faible mixit des secteurs d activit une forte concentration sectorielle de l emploi des femmes Population en emploi selon Le sexe et Le secteur d activit en 2012 CONSTRUCTION INDUSTRIE E 10 4 AGRICULTURE TERTIAIRE SYLVICULTURE ET PECHE 890 72 5 T 71 2 Moore 51 WEE LES FAMILLES PROFESSIONNELLES O SE CONCENTRE L EMPLOI DES FEMMES ET DES HOMMES EN 2010 2012 SUR 87 FAMILLES PROFESSIONNELLES 12 FAMILLES CONCENTRENT 20 FAMILLES CONCENTRENT PLUS DE 50 DES
37. IPROF 2013 Champ femmes g es de 18 59 ans vivant en m nage ordinaire en M tropole Quel que soit l agresseur dans couple ou en dehors Non significatif femmes principales victimes des homicides au sein du couple Nombre de d c s au sein du couple par sexe et nombre de d c s d enfants part de ces homicides parmi Les homicides en France 2012 Victimes conjoints Victimes enfants des homicides Hi Il 22 18 26 9 Victimes hors enfants Total des victimes 170 Suicide des auteurs DI Total des d c s HI Minist re de l Int rieur D l gation aux victimes rapport 2013 effets n gatifs sur la qualit de vie au tra vail des femmes pr s de 80 des femmes consid rent que dans le monde du travail elles sont r guli rement confront es des attitudes et des d cisions sexistes D apr s l enqu te Surveillance m dicale des expo sitions aux risques professionnels SUMER Dares les femmes se d clarent davantage expos es que les hommes des agressions verbales insultes menaces sur leur lieu de travail Cependant les donn es pr cises sur les violences psychologiques ver bales physiques et sexuelles subies dans contexte professionnel sont encore rares Face ces violences la l gislation s est renforc e pour mieux prot ger les victimes et punir les auteurs de viole
38. ans Les f d rations de sport par sexe entre 2007 et 2012 ENSEMBLE DES F D RATIONS 36 9 0 63 000 licences H 63 1 A soit 1 5 par rapport 2007 LES 6 F D RATIONS AVEC LA PLUS LES 6 F D RATIONS AVEC LA PLUS GRANDE PROPORTION DE FEMMES GRANDE PROPORTION D HOMMES DE 80 DE FEMMES DE 95 D HOMMES FF de twirling b ton FF d ducation FF d a romod lisme FF de p che sportive physique et de gymnastique volontaire au coup FF de planeur ULM FF de jeu FF pour l entra nement physique de ball trap et tir balle FF de football dans monde moderne de danse FF rugby FF de sports de glace FF d quitation total des licences 1529 582 total des licences 2 646 417 FF D QUITATION FF DE FOOTBALL 706 449 licenses en 2012 1973 260 licenses en 2012 5 um 2980 125 soit 1 5 par rapport 2007 FF DE RUGBY 339150 licenses en 2012 t e 0 Pe 82 5 4 9 2 95 1 de femmes de Temmes soit 3 9 par rapport 2007 soit 1 1 par rapport 2007 Source minist re des Sports 2007 et 2013 Champ F d rations agr es en 2007 et en 2012 gt gt Site de ABCD de l galit www cndp fr ABCD de l egalite gt gt Site Eduscol portail national des professionnels de l ducation www eduscol education fr cid46856 egalite filles garcons html gt gt Convention interminist rielle galit filles garcons dans syst me scolaire 2013 2018
39. ant l avenir et justice du syst me de retraites les salari s travaillant temps partiel ou percevant u r mun ration inf rieure de 2145 bruts par mois peuvent d sormais valider un trimestre de cotisation sur la base de 150 heures pay es au Smic au lieu de 200 heures ce qui doit permettre notamment aux femmes de cotiser quatre trimestres dans l ann e et va lider ainsi des annuit s compl tes Les cong s de maternit seront mieux consid r s dans le calcul des trimestres La r forme des avantages familiaux est enga pour favoriser les pensions des femmes d s premier enfant 1 tude du 2009 voir r f rences au dos du d pliant 5 Eure offre d accueil pour les enfants de moins de 3 ans tr s d velopp e mais des disparit s territoriales R partition g ographique du nombre total de places pour 100 enfants de moins de 3 ans 2 de 74 106 places ES de 68 74 places 2 de 60 68 places de 50 60 places de 29 50 places MOYENNE NATIONALE 52 2 PLACES Places pour les enfants de 0 2 ans en accueil collectif et familial et aupr s des assistant e s maternel le s Champ France m tropolitaine Sources enqu te PM6 Drees 2011 Ircem MEN MESR DEPP 2011 estimation de population Insee A formation continue moins accessible pour les employ es et les ouvri res Taux d acc s la formation continue selon le sexe la cat gorie s
40. cadre juridique a t modifi par d cret du 18 d cembre 2012 qui renforce les exi gences et les attentes vis vis des en treprises en augmentant le nombre de th mes devant tre trait s par les accords et plans d action et en rendant obligatoire celui de r mun ration pour enfin s at taquer la r duction des carts de laires Une strat gie globale de contr le a t d finie pour que l inspection du travail puisse effectivement mettre en uvre tous les outils sa disposition lettres d observation mises en demeure et en cas d absence manifeste de volon t de mise en conformit l engagement de la proc dure de p nalit Cette strat gie donne des r sultats entre d cembre 2012 et d cembre 2013 cinq entreprises ont t sanctionn es 545 mises en de meures tandis que 4030 entreprises ont envoy leurs plans ou accords d galit professionnelle l administration Le taux de couverture un accord d entreprise ou un plan d action est de 61 9 pour les entreprises de plus de 1000 salari s et de 50 pour celles de plus 300 salari s et de moins de 1000 salari s 5 DE L augmentation la part des femmes dans population active n a pas eu d impact n gatif sur le taux de f condit qui se main ient en 2012 autour de deux enfants Le aux d activit des femmes sans enfant est assez proche de celui des hommes 66 4 90 il baisse n anmoins l g rem
41. des violences faites aux femmes dans les m dias et sur Internet ainsi qu l cole l universit dans le sport mais aussi dans le monde du travail Certaines de ces mesures seront traduites dans projet de loi pour l galit r elle entre les femmes et les hommes qui amplifie la lutte contre les violences faites aux femmes PROSTITUTION ET TRAITE Sur le champ de la prostitution et de la traite des tres humains des fins d exploitation sexuelle les donn es de l Office central pour a r pression de la traite des tres humains concernant essentiellement la prostitution visible prostitution de rue es iment entre 20000 et 40000 le nombre de personnes se prostituant en France En 2013 la France a mis les textes et son dispositif institutionnel en conformit avec es textes internationaux Une proposition de loi renfor ant la lutte contre le syst me prostitutionnel a ainsi t adopt e en premi re lecture l Assembl e nationale le 4 d cembre 2013 Elle renforce la lutte contre les r seaux criminels respon sabilise les clients am liore la protection des victimes instaure un parcours de sortie de la prostitution et renforce les actions de pr vention Un plan national de lutte contre la traite des tres humains est galement mis en uvre sur la p riode 2014 2016 Le co t conomique des violences conjugales R percussions conomiques des violences au sein du cou
42. e de l tat 33 des emplois de direction dans la fonction publique terri toriale 41 des administrateurs territo riaux et 40 des directeurs d h pitaux La loi du 12 mars 2012 portant diverses dis positions relatives la fonction publique a pr vu que les primo nominations aux em plois dirigeants et sup rieurs de la fonction publique comportent 20 de personnes de chaque sexe compter du 1 janvier 2013 30 de chaque sexe d s le 1 janvier 2015 et 40 d ici janvier 2018 Les objectifs de la loi ont t d pass s En 2013 les femmes ont repr sent 29 des nouvelles nominations aux emplois de cadres dirigeants nomm s en Conseil des ministres contre 24 en 2012 S agissant des emplois de direction des administrations centrales la proportion des femmes a ga lement progress pour atteindre 34 des nouvelles nominations contre 31 en 2012 LE SECTEUR PRIVE Le taux de f minisation des entreprises co t es en bourse a sensiblement progress puisqu il est estim 26 8 en 2013 contre 22 3 en janvier 2012 La loi relative repr sentation quili br e des femmes et des hommes au sein des conseils d administration et de sur veillance et l galit professionnelle du 27 janvier 2011 instaur une obligation 1 Ki assembl es politiques encore largement masculines Part des femmes parmi les lus des principales assembl es politiques et comparaison europ en
43. ent paritaire L Insee d finit les m tiers mixtes quand il y a une r partition peu pr s quilibr e entre hommes et femmes dans une fourchette de 40 60 de chaque sexe Pauvret mon taire une personne est dite pauvre au sens mon taire lorsqu elle vit dans un m nage dont niveau de vie est inf rieur 60 du niveau de vie m dian Le niveau de vie d un m nage est mesur en tenant compte de l ensemble des revenus par tous les membres du m nage et du nombre d unit s de consommation que compte m nage L ensemble des Chiffres cl s dition 2014 est disponible sur site www femmes gouv fr Suivez l actualit du minist re des Droits des femmes www femmes gouv fr inscrivez vous a notre lettre dinformation Abonnez vous la synth se d actualit en envoyant vos coordonn es dgcs sdfe syntheseldsocial gouv fr R daction DGCS SDFE Conception Dicom S 14 009 Mars 2014 ee K wf 8 lt lt Wes See a gt o oo CT E ef ap Eeer B 220 200 BP ebe SE See O SE ee PT G IE KE e ear Sm H a ebe gm Fees een mm Een Es DE SG E Ben o af
44. ent d s le se cond enfant et fortement au troisi me en ant quand les enfants sont en bas ge El La proportion de femmes temps partiel s accro t avec le nombre d enfants Aujourd hui si 83 8 des femmes entre 25 et 50 ans sont actives th me 2 elles continuent d assurer majoritairement les soins aux enfants et aux personnes d pen dantes au sein de la famille et les charges 1 Voir d finition au dos du d pliant salaires des femmes inf rieurs ceux des hommes dans le priv comme dans public carts de salaires mensuels moyens nets de tous pr l vements temps complet entre Les femmes et Les hommes selon cat gorie socioprofessionnelle CSP Insee en 2011 en ENSEMBLE PAR SECTEUR HOMME 22 FEMME 8 a M L D d D 19 3 15 10 8 21 9 Secteur priv Fonction publique d tat Fonction publique Secteur hospitalier et semi public minist res et tablissements territoriale public publics SECTEUR PRIV ET SEMI PUBLIC 218 12 00 AR hi TI cadres professions interm diaires employ s ouvriers FONCTION PUBLIQUE TAT minist res et tablissements publics M M M 14 10 NA 1510 14 1 1 10 1 16 4 cadres professions interm diaires employ s ouvriers TERRITORIALE d An HE 71 6 cadres professions interm diaires employ s o
45. eur grossesse au 1 trimestre 20 b n ficient de couverture maladie uni verselle CMU ou de l aide m dicale d tat et 39 n ont pas de couverture so ciale De m me parmi 5 femmes ayant eu moins de sept visites pr natales 15 90 n ont pas de couverture sociale et 12 b n ficient de la CMU AME E M me si l incidence du Sida chez les femmes reste inf rieure celle observ e chez les hommes la part des femmes progressivement augment depuis le d but de l pid mie pour plusieurs raisons Elles pr sentent des risques accrus d infec tion par Le VIH au cours d un rapport sexuel en raison de facteurs biologiques et de leur vuln rabilit socio conomique entra nant des difficult s tant dans l acc s l informa ion et pr vention que dans n gocia ion de pr vention avec leurs partenaires Les femmes sont galement plus nom breuses que les hommes d clarer avoir contract une infection sexuellement ransmissible IST L augmentation des ST t moigne d un rel chement des com portements sexuels de pr vention pour les emmes comme pour les hommes Les cas de nouveaux diagnostics concernent principalement les femmes g es de 25 29 ans tous les ges les femmes sont plus touch es par l incidence cumul e des IST Les femmes qui ont contract une IST ne ressentent pas forc ment de symp t mes qui augmente risque de trans mission notamment du
46. f vrier 2013 www education gouv fr pid25585 bulletin_ officiel html cid_ bo 67018 gt gt Site de l Onisep sur galit filles garcons orientation www objectifegalite onisep fr gt gt Filles et garcons sur chemin de l galit de l cole l enseignement sup rieur statistiques 2013 www education gouv fr cid57113 filles et garcons sur le chemin de l egalite de l ecole a l enseignement superieurhtml gt gt Observatoire de l galit femmes hommes dans la culture et communication 1 tat des lieux DEPS 2013 statistiques www culturecommunication gouv fr index php Politiques ministerielles Egalite entre femmes et hommes Liens rapides Chiffres cles gt gt Pr sence des femmes dans Les ditions d information tude 2013 CSA www csa fr Etudes et publications Les etudes Les etudes du CSA La presence des femmes dans les emissions d information gt gt Enqu te pratiques culturelles 1973 2008 tude www pratiquesculturelles culture gouv fr gt gt Les chiffres cl s du sport 2012 MSJEPVA 2013 statistiques www sports gouv fr IMG pdf ccs_ fevrier _2013 2 pdf gt gt galit des femmes et des hommes dans sport comme dans marathon ce sont les derniers m tres les plus difficiles rapport d information de l Assembl e nationale 2011 www senat fr rap r10 650 r10 650_mono html L ensemble des Chiffres cl s dition 2014 est disponible sur le site www
47. ion les emmes ne repr sentent que 8 de cr a ions exportent 40 contre 60 96 des entreprises cr es par des hommes 5 Afin de r duire ces carts et permettre davantage de femmes d acc der l en treprenariat un plan pour riat f minin a t lanc en 2013 avec pour objectif d atteindre 40 de femmes en trepreneures en 2017 Dans le cadre de ce plan les diff rents services de l tat ainsi que les r seaux d accompagnement et les associations intervenant dans ce domaine se sont engag s d velopper des statis tiques sur l entreprenariat f minin sensi biliser les jeunes tendre les possibilit s d acc s au cr dit bancaire et renforcer l accompagnement des cr atrices PAUVRET Le taux de pauvret des femmes de moins de 65 ans en 2011 exc de de 1 3 point ce lui des hommes Cet cart se creuse pour les 18 29 ans avec 21 pour les femmes et 17 7 pour les hommes et pour les 75 ans et plus 12 5 pour les femmes et 8 5 pour les hommes Une famille mo noparentale sur trois est sous le seuil de pauvret et parmi celles ci les m res inac tives sont encore plus souvent concern es 68 d entre elles sont pauvres 57 des b n ficiaires du RSA revenu de solidarit active sont des femmes Ces difficult s se r percutent galement sur les niveaux de retraites a suite du plan pluriannuel de lutte contre pauvret
48. itaine Ces violences peuvent aller jusqu au d c s en 2012 148 femmes sont d c d es la suite de violences conjugales contre 26 hommes 55 d entre eux m mes auteurs de vio lences conjugales soit 22 des homicides et violences volontaires ayant entra n la mort sans intention de donner constat s au plan national 2012 Les enfants sont covictimes des violences au sein du couple En 2012 9 enfants mineurs ont t tu s par leur p re en m me temps que leur m re et au moins 16 enfants mineurs ont t tu s en raison de s parations non accept es ou de violences graves au sein du couple sans qu un autre parent ne soit victime Wu 2012 15504 condamnations pour crimes 51 pour homicides et 46 pour viols et d lits 1153 pour violences volontaires avec de plus de 8 jours 8258 pour vio lences volontaires avec de moins de 8 jours 158 pour agressions sexuelles 219 menaces de mort 137 pour harc le ment etc sur conjoint et ou concubin ont t enregistr es par minist re de Jus tice 97 des auteurs condamn s taient des hommes Ces effectifs ne permettent pas de mesurer la totalit du ph nom ne car toutes les victimes ne portent pas plainte En effet seules 16 des femmes qui se d clarent victimes de violences au sein du couple ont d pos plainte Ces violences ont galement un co t impor tant pour la collectivit qui est estim pr
49. le l action sur repr sentations collec tives et le d veloppement des sentiments de comp tences afin de limiter les processus d auto s lection qui emp chent les filles et les garcons de s envisager dans des ormations ou des professions atypiques les filles dans les domaines scientifiques ou echniques les garcons dans les m tiers de la petite enfance de l enseignement ou des soins aux personnes L ouverture du champ des possibles se construit d s petite enfance l ambi ion des modules ABCD de l galit est de donner pleinement confiance aux filles et aux garcons dans leurs capacit s et leurs perspectives en interrogeant Les repr sen tations qu ils se font des r les des uns et des autres en leur enseignant l galit des droits et le respect r ciproque 2013 pour sensibiliser les jeunes filles et gar ons aux st r otypes en mati re de formations et de m tiers un site Internet a t lanc avec l Onisep www objectifegalite onisep fr Enfin l ann e 201 4 est l ann e de mixi t des m tiers une plate forme d actions pour la mixit est engag e mobilisant les minist res les entreprises les f d ra tions les branches professionnelles les conseils r gionaux l objectif est qu un tiers des professions deviennent mixtes d ici 2025 contre 12 aujourd hui la place d actions isol es et ponctuelles un cadre global est d fini construit autour d objectifs
50. leurs structures Enfin pour lutter contre faible m diatisation du sport f minin minist re des Sports a cr en 2013 un fonds de sou tien pour le financement de production audiovisuelle NM 4 femmes sont sous repr sent es dans les ditions d information et dans la cr ation artistique Part des femmes dans les ditions d information t l vision et radio 2012 et dans cr ation artistique saison 2013 2014 INFORMATION TV G N RALISTE HORS TNT TV D INFORMATION RADIOS G N RALISTES 3 EN CONTINU 2 KI a SE 65 4 38 5 19 35 pr sentatrices pr sentatrices pr sentatrices l A 40 49 8 34 conceptrices de sujet conceptrices de sujet conceptrices de sujet D 9 7 24 ml 18 personnalit s invit es 1 personnalit s invit es 1 personnalit s invit es 1 CR ATION ARTISTIQUE Th tre et musique AN 35 25 ll 1 SOLISTES CHEFFES D ORCHESTRE 15 8 3 1 Source CSA Pr sence des femmes dans les ditions d information 1 trimestre 2013 Source SACD laboratoire de l galit Mouvement Th tre musique o sont les femmes 2013 2014 1 Trois passages et plus 2 BFM TV T l et LCI 3 RTL RMC Europe 1 France Inter 6 plus en plus licenci es dans les f d rations sportives volution de r partition des licenci s d
51. nces ment des pouvoirs publics s est traduit par a mise uvre de plusieurs plans inter minist riels de lutte contre les violences aites aux femmes Pour 2014 2016 un 4 plan engageant 66 millions d euros vise apporter une r ponse compl te et adapt e l ensemble des violences faites aux femmes Lest articul autour de trois objectifs 1 aucune violence d clar e ne doit rester sans r ponse mise en place depuis jan vier 2014 de plate forme d accueil t l phonique et d orientation gratuite ouverte 7 jours 7 3919 doublement du nombre d intervenants sociaux en commissariat et brigade de gendarmerie d ici 2017 2 protection des femmes victimes de vio lences g n ralisation du dispositif du t l phone d alerte destin aux femmes tr s grand danger consolidation du dis positif d accueils de jour renforcement de l ordonnance de protection 3 mobilisation de l ensemble de la soci t et de l ensemble des services publics concern s pour mieux pr venir ces vio lences diffusion de bonnes pratiques soutien la recherche publique sur les violences faites aux femmes sensibili sation et formation des professionnels concern s vigilance renforc e l gard des violences sp cifiques dont peuvent tre victimes les femmes de l immigra tion notamment les mariages forc s et les mutilations sexuelles f minines et une action transversale de pr vention
52. ne UE 28 2012 PARLEMENT ASSEMBL E S NAT EUROP EN NATIONALE LE 36 27 24 KL gen 0 T 26 9 h V PR SIDENCE DE PR SIDENCE DE CONSEILS REGIONAUX CONSEILS GENERAUX 14 NC 14 1 L 13 8 MEMBRES LUS DES CONSEILS G N RAUX MEMBRES LUS DES CONSEILS REGIONAUX MEMBRES LUS DES CONSEILS MUNICIPAUX PS 48 H 13 2 35 Sources Haut Conseil l galit entre les femmes et Les hommes Guide sur la parit 2014 et Commission europ enne base de donn es sur les femmes et Les hommes dans la prise de d cision 2013 Cette assembl e n existe pas partout dans l UE A faible part de dirigeantes de soci t s salari es Part des femmes parmi les dirigeants de soci t s salari s par sexe et secteur d activit en 2011 TOUS SECTEURS ET CONSTRUCTION INDUSTRIE COMMERCE SERVICES PRINCIPALEMENT MARCHANDS Source Insee DADS Champ Hors agriculture services domestiques et activit s extra territoriales de repr sentation quilibr e des femmes et des hommes au sein des conseils d administration et de surveillance des grandes entreprises cot es ou non pu bliques ou priv es En janvier 2014 les entreprises concern es seront tenues de respecter un quota mi nimum 20 de femmes puis de 40 90 d ici 2017 Pour soci t s cot es seuil interm diaire de
53. nger r sidents en France ou l tranger 7 gt gt Site institutionnel sur l galit professionnelle entre Les femmes et Les hommes mode d emploi pour les PME www ega pro fr gt gt Les chiffres cl s de La fonction publique statistiques DGAFP 2013 www fonction publique gouv fr files files statistiques chiffres_cles pdf Chiffre Cles_2013 pdf gt gt tude de l ORSE Observatoire sur la responsabilit soci tale des entreprises sur Le th me Hommes sujets et acteurs de l galit 2013 www orse org hommes_sujets et_acteurs de egalite_ professionnelle 52 257 html gt gt Les carts de salaires entre les femmes et les hommes 2009 tude Dares 2012 www travail emploi gouv fr IMG pdf 2012 016 2 pdf gt gt Concilier vie familiale et formation continue une affaire de femmes tude CEREQ 2009 www cereq fr index php publications Bref Concilier vie familiale et formation continue une affaire de femmes gt gt Articulation des temps de vie en entreprise les cl s pour convaincre et agir de mani re concr te Fondation FACE novembre 2013 www fondationface org faceframe pdf serendipiteGuideATV 7 paf galit professionnelle c est l galit des droits et des chances entre les femmes et les hommes notamment ce qui concerne l acc s l emploi les conditions de travail formation qualification la mobilit promotion l articulation des temps de
54. nn es mettent en avant le poids des st r otypes les femmes sont davan tage valoris es dans les m dias pour leur image que pour leur expertise t l et ra cr ation artistique reste encore une affaire d hommes Le Conseil sup rieur de l audiovisuel CSA verra ses pouvoirs renforc s et veillera la juste repr sentation des femmes et l image des femmes dans tous les pro grammes notamment en luttant contre les st r otypes les pr jug s sexistes les images d gradantes ou les violences faites aux femmes SPORT Entre 2007 et 2012 630000 licences spor tives suppl mentaires ont t d livr es dont 94 des femmes Cette progression 1 Enqu te Pratiques culturelles 1973 2008 minist re de la Culture et de la Communication 2008 voir les r f rences au dos du d pliant est due la volont de plusieurs f d rations sportives de s ouvrir davantage ce public football et le rugby enregistrent la plus orte progression entre 2007 et 2012 En 2012 la part des licenci es reste toutefois encore inf rieure celles des hommes le otal des licenci es dans les six f d rations es plus f minis es ne repr sente que 50 du volume des licenci s dans les six f d ra ions les plus masculinis es E Depuis 2013 les f d rations ont l obliga ion de s engager travers un plan de f minisation pour promouvoir l galit entre es femmes et les hommes au sein de
55. nne de r f rence moins de 65 ans 7 gt gt Site d information de r f rence sur l entrepreneuriat f minin observatoire informations pratiques www ellesentreprennent fr gt gt Plan pluriannuel contre pauvret et pour l inclusion sociale 2013 www cnle gouv fr IMG pdf DP PAUVRETE janvier2013 2 pdf gt gt La r partition des hommes et des femmes par m tiers tude Dares 2013 www travail emploi gouv fr IMG pdf 2013 079 pdf gt gt Tableaux de l conomie fran aise dition 2014 chapitre 3 8 sur parit femmes hommes http wmw insee fr fr publications et services sommaire asp ref_id TEF14 amp nivgeo 0 gt gt Femmes et hommes regards sur la parit statistiques Insee 2012 www insee fr fr themes document asp reg_id 0 amp ref_id FHPARIT12a_sommaire Taux d activit des femmes rapport entre le nombre de femmes actives emploi et au ch mage de 15 64 ans et Le nombre total de femmes de 15 64 ans Taux d emploi des femmes rapport entre nombre de femmes de 15 64 ans ayant un emploi et le nombre total de femmes de 15 64 ans Taux de ch mage des femmes rapport entre nombre de ch meuses au sens du BIT Bureau international du travail et le nombre de femmes actives emploi ou au ch mage Mixit professionnelle c est pr sence de femmes et d hommes dans un m me emploi une m me cat gorie professionnelle ou un m tier sans tre forc m
56. nre EIGE Vilnius Anne Humbert Th me 1 Education m dias culture et sport Th me 2 Emploi et pr carit Th me 3 In galit s professionnelles Th me 4 La parit en marche Th me 5 Sant des femmes Th me 6 Violences faites aux femmes L ensemble des Chiffres cl s dition 2014 est disponible sur le site www femmes gouv fr Consultez le programme d actions 2014 du comit interminist riel aux droits des femmes et l galit entre les femmes et les hommes accessible en ligne www femmes gouv fr wp content uploads 2014 01 Droits des femmes Le programme dactions 2014 pdf Retrouvez galement Les feuilles de route de chacun des minist res pour l galit sur www femmes gouv fr droits des fenmes les feuilles de route ministerielles 2014 Suivez l actualit du minist re des Droits des femmes www femmes gouv fr inscrivez vous a notre lettre dinformation Abonnez vous la synth se d actualit en envoyant vos coordonn es dgcs sdfe synthesefsocial gouv fr Vers l galit r elle entre les femmes et les hommes dition 2014 votre avis nous int resse Faites nous part de vos remarques et suggestions sur ces documents en crivant dgcs sdfe b1 social gouv fr R daction DGCS SDFE Conception Dicom 5 14 009 Diffusion S 14 010 Mars 2014
57. nte l gislative les partis politiques se sont peu engag s respecter l esprit de loi Les assem bl es d partementales restent encore gement masculines et on ne compte que deux femmes pr sidentes de conseil r gional ce qui contribue placer France un rang peu avantageux dans les classe ments tant europ ens qu internationaux La loi du 17 mai 2013 renforce la parit pour les lections municipales intercommu nales et d partementales en introduisant notamment un bin me paritaire pour les lections d partementales et en tendant scrutin de liste paritaire pour les lec tions municipales et intercommunales aux communes de 1000 habitants et plus Le projet de loi pour l galit r elle entre les femmes et les hommes pr voit renfor cer significativement retenue op r e sur l aide publique attribu e aux partis qui ne respectent pas parit lors des lections l gislatives introduit galement cipe de parit entre la t te de l ex cutif local et son premier adjoint vice pr sident SECTEUR PUBLIC Alors que les femmes repr sentent 61 des emplois des trois fonctions publiques elles sont sous repr sent es dans les emplois sup rieurs En 2011 elles ne repr sentaient que 19 des corps et emploi la d cision du Gouvernement ambassadeurs pr fets recteurs 27 des autres corps et emplois d en cadrement et de direction de la fonction publiqu
58. nthier Maurin 2013 www senat fr notice rapport 2012 r12 704 notice html gt gt Comment surmonter le plafond de verre dans fonction publique rencontres l ENA 2013 www femmes gouv fr wp content uploads 2013 10 DP_comment surmonter le plafond de verre dans la fonction publique pdf gt gt Les chiffres cl s du sport 2012 statistiques MSJEPVA 2013 www sports gouv fr IMG pdf ccs_fevrier_2013 2 pdf gt gt Base de donn es sur Les femmes et Les hommes dans prise de d cision statistiques Commission europ enne http ec europa eu justice gender equality gender decision making database index_frhtm Parit appliqu e dans les diff rentes sph res de la vie citoyenne politique professionnelle et sociale parit est un outil autant qu une fin visant le partage galit du pouvoir de repr sentation et de d cision entre les femmes et les hommes Elle est une exigence de justice et de d mocratie Cf article 1 de La Constitution fran aise L ensemble des Chiffres cl s dition 2014 est disponible sur site www femmes gouv fr Suivez l actualit du minist re des Droits des femmes www femmes gouv fr inscrivez vous a notre lettre dinformation Abonnez vous la synth se d actualit en envoyant vos coordonn es dgcs sdfe syntheseldsocial gouv fr R daction DGCS SDFE Conception Dicom S 14 009 Mars 2014 E nd ns ES e a n
59. ocioprofessionnelle et le secteur public priv ENSEMBLE H 58 8 59 0 70 3 82 75 4 ah 731 607 T 4 2 cadres et professions professions employ s ouvriers intellectuelles sup rieures interm diaires SMS 54 7 81 2 171 69 7 165 Gent 153 29 Vom cadres et professions professions employ s ouvriers intellectuelles sup interm diaires Source Insee Adult Education Survey 2012 traitements Champ salari s au moment de l enqu te avril juin 2012 6 Ef Retraites les femmes touchent moins et partent plus tard R PARTITION PAR GE LA LIQUIDATION DE LA RETRAITE en avant 60 ans 60 ans GE MOYEN LA LIQUIDATION DE LA RETRAITE V 60 5 ans 61 64 65 66 ans MONTANT MENSUEL BRUT DE LA PENSION DE RETRAITE CALCULE SUR LA BASE DES COTISATIONS en euros courants 1603 61 4 ans b soit lt E Drees chantillon de retrait s 2008 Source Drees enqu te annuelle aupr s des caisses de retraite 1 C est dire date de d but de pension calcul e sur base des droits retraite qui peut tre post rieure par rapport au d part la retraite 2 C est dire hors bonifications droits d riv s minimum vieillesse Champ retrait s de droit direct d un r gime de base n s 1942 en France ou l tra
60. onal de lutte contre les drogues et les conduites addictives 2013 2017 vise renforcer la pr vention des addictions en particulier des risques li s l alcool au tabac dont les consommations se d ve plus rapidement chez les femmes SANT SEXUELLE La France occupe la premi re place mon diale pour l utilisation de m thodes m di cales de contraception pilule et st rilet Une femme sur trois ayant eu recours l IVG ilisait un moyen pour viter une grossesse 7 8 d entre elles usaient d une m thode barri re naturelle dont l efficacit n est as garantie La moiti des femmes 46 3 lisait un moyen de contraception au mo ment o elles se sont retrouv es enceintes plus souvent 26 90 la pilule qui est la m thode plus utilis e par femmes en France ou le pr servatif 16 u 1 u 1 La sant des femmes en France Drees Voir les r f rences au dos du d pliant 2 1 femmes vivent plus longtemps mais en moins bonne sant cart entre l esp rance de vie La naissance et l esp rance de vie en bonne sant en France en 2010 ESP RANCE DE VIE LA NAISSANCE DE VIE LA NAISSANCE FEMMES 9 ESP RANCE DE VIE EN BONNE SANT LA NAISSANCE LS 21 2 ann es de vie ann es de vie avec Limitation en bonne sant activit s et ou incapacit s 0 10 20 30 40 50 60 70 80 5 100 An
61. ple 2006 AIDES SOCIALES POLICE JUSTICE 120 mittions 235 millions d CO T TOTAL PERTES DE PRODUCTION 2 472 1 099 mittiard milliards d SOINS DE SANT 483 miltions d e CO T HUMAINS 535 mitions d Source Daphn 2006 estimation du co t conomique des violences conjugales en Europe rapport scientifique Psytel 2009 Les femmes davantage expos es aux agressions verbales sur leur lieu de travail Proportion des salari s victimes d agressions dans le cadre de leur travail au cours des 12 derniers mois ET EE AW 1 femme sur 4 1 homme sur 5 victime d au moins une agression victime d au moins une agression verbale physique et ou sexuelle verbale physique et ou sexuelle AGRESSION S VERBALES S De la part de coll gues ou sup rieurs 11 7 10 2 IN De part du public H 17 8 12 9 De La part du public parmi les salari s 0 1 H 8 en contact avec S 25 5 Jo 4 20 3 m 17 1 Source enqu te SUMER Dares 2010 6 gt gt Site institutionnel d informations et de ressources sur les violences faites aux femmes www stop violences femmes gouv fr gt gt Site institutionnel d informations sur harc lement sexuel www stop harcelement sexuel gouv fr gt gt Num ro d appel anonyme et gratuit d coute 3919 num ro de r f rence gratuit d coute et d orientation destination des femmes
62. plus de 80 pour la tranche des 25 49 ans au cours des 50 derni res an n es la proportion de femmes participant au march du travail a fortement progress Pour rem dier aux in galit s constat es sur le march du travail minist re des Droits des femmes minist re de l Emploi et P le emploi ont sign le 28 juin 2013 un accord cadre national qui comporte trois objectifs 1 Sensibiliser informer et former les conseillers et conseill res de P le em ploi l galit professionnelle entre les femmes et les hommes Renforcer mixit des emplois dans les actions de recrutement et d insertion au sein des territoires Faciliter retour l emploi des femmes en agissant sur la qualit de leurs emplois et sur les freins p riph riques l emploi MIXIT Les femmes et les hommes n exercent pas les m mes m tiers Pr s de moiti des femmes en emploi se concentrent dans 1 Voir d finitions au dos du d pliant seulement 12 familles professionnelles sur 87 elles sont tr s largement majoritaires au sein des m tiers des services aides domicile assistantes maternelles parmi les enseignants et les agents d entretien tandis que les hommes se r partissent dans plus de 20 familles professionnelles Les m tiers mixtes sont rares en 2011 sur 87 familles professionnelles seules 19 sont mixtes En 2009 12 des personnes en em ploi occupent des m tiers mixtes
63. rant Y compris les personnes n ayant pas d clar d horaires habituels 6 suffisament de cr atrices d entreprises R partition des cr ateurs d entreprise par secteurs d activit et par sexe en 2010 et 2011 CR ATION D ENTREPRISE PAR SEXE 62 CONSTRUCTION ENSEIGNEMENT SANT ET ACTION SOCIALE M 0 4 28 dont 8 dans secteur de l innovation SERVICES AUX M NAGES 1 Wee 1 50 1 OSEO 10 ans de cr ation d entreprises innovantes en France 2011 Source Insee enqu te Sine 2010 premi re interrogation 2010 Champ France entreprises cr es hors reprises au cours du 1 semestre 2010 actives en septembre 2010 et exer ant des activit s marchandes non agricoles m res monoparentales plus touch es pauvret Nombre et taux de personnes vivant sous seuil de pauvret selon Le type de m nage PERSONNES VIVANT SOUS PC FAMILLES wun ren 34 6 8 A LE SEUIL DE PAUVRET 14 3 DE 14 9 Vo sont pauvres monoparentales 1 3 6 Dans 85 des cas a ce sont des femmes seules qui l vent leur s enfant s Source Insee DGFiP Cnaf Cnav CCMSA enqu te Revenus fiscaux et sociaux 2011 1 Voir d finition au dos du d pliant 2 Individus vivant en France m tropolitaine appartenant un m nage dont la personne de r f rence n est pas tudiante 3 Individus appartenant un m nage dont perso
64. s de la part de leur partenaire 201 000 femmes victimes 16 portent plainte LA PARIT ENCORE ODES VIOLENCES LES FEMMES CONJUGALES PLUS VALORIS ES PAS ASSEZ DANS LES M DIAS SIGNAL ES POUR LEUR IMAGE QUE LEUR EXPERTISE 65 de pr sentatrices mais seulement 18 d expertes dans les journaux t l vis s en 2013 Tous temps de travail confondus 24 d carts de salaires dans le secteur priv entre femmes et hommes 35 de femmes conseill res municipales mais seulement 14 de femmes maires CONQU RIR Les retraites par mois montant brut calcul sur la base des cotisations 932 euros pour les femmes 1603 euros pour Les hommes DES PENSIONS QUNE VIE DE RETRAITES PLUS COURTE INF RIEURES MAIS EN MEILLEURE SANT POUR LES HOMMES O Les hommes vivent moins longtemps 78 ans contre 85 pour les femmes D A 4 j 64ans NEID 2 Mais avec moins d ann es en limitation d activit POUR ALLER PLUS LOIN gt gt L ensemble des Chiffres cl s dition 2014 est disponible sur le site www femmes gouv fr gt gt Consultez Le programme d actions 2014 du comit interminist riel aux droits des femmes et l galit entre les femmes Les hommes accessible ligne www femmes gouv fr wp content uploads 2014 01 Droits des fenmes Le programme dactions 2014 pdf gt gt Retrouvez galement les feuilles de route de chacun des minist
65. s jeune ge et dans tous les domaines de la vie sociale am lioration de la situation des femmes sur le march du travail et r duction des in galit s professionnelles lutte contre le plafond de verre et concr tisation du principe constitutionnel de parit am lioration de la sant des femmes lutte contre les violences faites aux femmes Avoir en t te ces donn es simples c est avoir conscience qu aucun secteur ne peut tre ignor pour construire une galit r elle entre les femmes et les hommes C est aussi prendre mesure des volutions cours des changements op rer et de l implication n cessaire de toutes et tous citoyens associations entreprises organisations syndicales collectivit s et op rateurs publics Bonne lecture toutes et tous dr Valland OI TT VI IT TRES BTS Bas ILR AA IIIITIIITITI HELL CEET CL OH HOT A CHE EL H KE TEL TEL HE A TREIER A A A A A A T VERS L GALIT REELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES A DUT OUT ANTON AA LA OM DAS BIS RRE SR A A RE AAR
66. scolaires des filles et des gar ons Les tudes r v lent des diff rences de perfor mance des l ves selon les sexes souvent l avantage des filles et ce d s premier degr Si en math matiques l acquisition des comp tences entre filles et gar ons est identique les filles ont de meilleurs r sultats que garcons en fran ais la fin de l cole primaire et l cart 5 encore la fin du coll ge du fait du d cro chage des garcons L orientation scolaire en classe de troi si me mais aussi apr s le baccalaur at est profond ment structur e par les re pr sentations sexu es des m tiers En fin de coll ge bien que gar ons et filles soient aussi comp tents en math matiques les garcons sont beaucoup plus nombreux s orienter vers le bac scientifique Cette tendance se poursuit dans l enseignement sup rieur puisqu en 10 ans part des filles n a augment que de deux points dans les classes pr paratoires scienti fiques aux grandes coles et de quatre points dans Les coles d ing nieur El La convention interminist rielle 2013 2018 pour l galit filles gar ons dans le syst me ducatif pr voit des mesures pour acqu rir et transmettre une culture de l galit entre les sexes renforcer l ducation au respect mutuel et l galit et veiller 1 mixit dans toutes les fili res de formation et tous les niveaux d tudes En particulier elle cib
67. tion 2014 est disponible sur le site www femmes gouv fr Suivez l actualit du minist re des Droits des femmes www femmes gouv fr inscrivez vous a notre lettre dinformation Abonnez vous la synth se d actualit en envoyant vos coordonn es dgcs sdfe syntheseldsocial gouv fr R daction DGCS SDFE Conception DOE Dicom 5 14 009 Mars 2014 CONTACTS ET Directrice de La publication Nathalie Tournyol du Clos cheffe du Service des droits des femmes et de l galit entre les femmes et les hommes Direction g n rale de La Coh sion sociale R daction et coordination de publication Aur lie Latour s Vers l galit r elle entre les femmes et les hommes t r alis par Direction g n rale de La coh sion sociale avec la contribution gt gt pour le Service des droits des femmes et l galit entre les femmes et les hommes 5 Emmanuelle Latour Guy Pierre Peyreigne Catherine Laret Bedel Martine Salgon Laure Neliaz Claudine Brocard Myriam Decornoy Melissa Fort Laure Gonnet Aur lie Martin Anne Maurage Bousquet Emilie Rodriguez Damian et Audrey Yvert gt gt pour mission management de l information et gouvernance des syst mes d informations MISI Gaelle Lavanant gt gt pour Le bureau des affaires europ ennes et internationales BA I Genevi ve Zdrojewski gt gt pour le cabinet 06 5 Sandie Michelis Responsable d dition Dicom Johanna Sztanke
68. tropole naissance non pr matur e et d clar e au premier trimestre 1 Incluant uniquement les naissances pr matur es et Les d clarations au 1 trimestre femmes plus vuln rables face aux IST que les hommes Incidence cumul e des IST d clar es dans Les 5 derni res ann es par sexe et par ge 0 2 14 21 1 9 1 1 1 0 890 1 i AN Mi 19 15 19 20 24 25 29 30 34 35 39 40 44 45 54 10 Source Inpes Barom tre sant 2010 Infection sexuellement transmissible gt gt Site institutionnel d informations sur l IVG www ivg gouv fr gt gt Plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les conduites addictives 2013 2015 www drogues gourv fr site professionnel la mildt plan gouvernemental plan gouvernemental 2013 2017 index html gt gt Plan national de lutte contre VIH Sida et Les IST 2010 2014 www sante gouv fr IMG pdf plan_national_lutte contre le VIH SIDA_et_les_IST_2010 2014 pdf gt gt Plan Cancer 2014 2019 www e cancerfr le plan cancer gt gt Institut national de pr vention d ducation pour sant www inpes sante fr gt gt Site institutionnel d informations sur contraception www choisirsacontraception fr gt gt Circonstances des checs et prescription contraceptive analyse des trajectoires contraceptives autour
69. uvriers HOSPITALI RE E ge 980 za Am cadres professions interm diaires employ s ouvriers Sources DADS SIASP Insee Traitement Insee Drees DGCL d partement des tudes et des statistiques locales et DGAFP d partement des tudes et des statistiques Champ pour fonction publique de l tat France enti re Hors militaires y compris b n ficiaires de contrats aid s Champ pour fonction publique territoriale France enti re Hors assistants maternels et familiaux y compris b n ficiaires de contrats aid s Champ pour secteur hospitalier public France enti re Hors b n ficiaires de contrats aid s internes externes r sidents Champ pour priv France enti re Salari s du priv et des entreprises publiques y compris b n ficiaires de contrats aid s Y compris les chefs d entreprise salari s Le champ retenu pour le suivi statistique des salaires dans FPE s largit d sormais aux tablissements publics administratifs H taux d activit des femmes d pend du nombre et de l ge des enfants Taux d activit selon Le sexe nombre d enfants et Leur ge en 2012 SANS ENFANT 66 4 8 S 74 0 5 AVEC 1 ENFANT 79 9 95 9 80 87 7 Tai H Ge gt 3ans HOMMES AVEC 2 ENFANTS 65 7 A O 96 9 87 1 A 95 1 AT lt 3ans gt 3ans AVEC 3 ENFANTS 41 3 il d 94 1 74
70. vie et la r mun ration galit salariale galit salariale c est d abord traduction du principe travail de valeur gale salaire gal Mais au del de cette acception qui touche aux discriminations c est la traduction concr te de l galit professionnelle laquelle on doit tendre Diversit c est la pr sence La valorisation de populations diff rentes par leur sexe ge leur handicap leur origine leur orientation sexuelle Taux d activit des femmes rapport entre Le nombre de femmes actives emploi ou au ch mage de 15 64 ans et Le nombre total de femmes de 15 64 ans L ensemble des Chiffres cl s dition 2014 est disponible sur le site www femmes gouv fr Suivez l actualit du minist re des Droits des femmes www femmes gouv fr inscrivez vous a notre lettre dinformation Abonnez vous la synth se d actualit en envoyant vos coordonn es dgcs sdfe syntheseldsocial gouv fr R daction DGCS SDFE Conception Dicom S 14 009 Mars 2014 e Be o Et e 2 ef DS off o S E BE n e lt lt E te T ES San sms E E BE emi E zg o Bn o Bn o Bn e ef off Rei BE a 8 5 Fe Hva E E E 222 zf

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