Les extensions de vœux, mode d`emploi
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1. laurence COLIN Coordonnatrice Commissaire paritaire nationale laurence colin ac orleans tours fr Depuis deux ans figure dans le dossier de mutation qui est envoy aux candidats mobilit une fiche qui s intitule Fiche d extension de v ux Cette fiche aura eu le m rite d harmoniser les pratiques d une aca d mie l autre certaines acad mies comme Nantes utilisant un tel document pr par par leurs services depuis plusieurs ann es Mais elle aura aussi eu le c t n gatif de multiplier outrance les exten sions de v ux QUOI SERT UNE EXTENSION DE V UX Une extension de v ux permet surtout de modifier ou d ajouter des v ux voire d en supprimer Jusque l tout le monde suit QUAND L EXTENSION DE V EUX EST ELLE N CESSAIRE l extension de v ux est n cessaire lorsque e la situation du candidat change entre d but novembre et la CAPN mars et ou mai situation familiale ou person nelle lors de la mutation du conjoint ou autre v nement de la vie e lorsque le candidat apprend qu un poste non demand lors de la saisie d octobre se lib re finalement ou est susceptible de se lib rer certaines d cisions de d part en retraite tant tardives ou certaines demandes de mutation faisant l objet de secrets dignes d affaires d Etat Soit dit en passant nous y gagnerions tous si tout le monde jouait le jeu de la fransparence O Direction 204 janvier f vrier 2013 C2. cela permet aux coll gues d avoir une vue exhaustive d appeler se rensei gner surtout ne pas avoir le sentiment de faire une op ration l aveugle Je viens de me rendre compte parce que je suis chef d un lyc e de petite cat gorie et que je demande une mutation juste sur une plus grosse cat gorie que l enjeu n est pas le m me Si je ne mute pas je ne me roule pas par terre Lorsqu ad jointe plusieurs reprises je n ai rien eu j ai eu norm ment de ressentiment Vous pourrez vous dire qu il m aura fallu du temps mais c est une r alit Coll gues adjoints prenez le temps de parler de vos v ux de vos priorit s des enjeux Coll gues chefs ne pensez pas qu au fait que vous n ayez ventuellement pas obtenu une cat gorie sup rieure Il nous faut jouer le collectif et essayer de faire avancer le plus grand nombre J ai confiance dans les qualit s essen tielles qui animent nos commissaires paritaires encore faut il qu ensemble nous leur donnions les moyens d agir pour le bien commun La comparaison impossible La contre r forme des retraites de 2010 devait faire co nomiser 22 milliards par an d ici 2018 et assurer l quilibre financier des r gimes cette date Les pr visions sur lesquelles cette r forme tait bas e taient beaucoup trop optimistes croissance 2 ch mage inf rieur Z7 en 2014 En outre la Cour des comptes a montr que la
3. confondus s tablit 1 245 par mois avec h las de fortes in gali t s la retraite moyenne des femmes n est que de 53 de celle des hommes Selon un rapport du COR Conseil d orientation des retraites pr s de 10 des personnes g es de plus de 60 ans vivent sous le seuil de pauvret 954 par mois et la ten dance est l augmentation 580 000 retrait s ne per oivent que l ASPA ex minimum vieil lesse soit 777 par mois en 2012 4 2 millions de retrait s ne re oivent que le minimum contributif qui s adresse ceux dont la pension s av re inf rieure au minimum vieil lesse Cette population va croissant elle aussi car elle comprend une Carri re Direction 204 janvier f vrier 2013 9 majorit de femmes c libataires veuves ou divorc es Plus de la moiti des retrait s est exon r e d imp t sur le revenu leur pension tant trop faible En 2011 le niveau m dian des revenus des actifs s tablissait 22 300 celui des retrait s 19 100 En mati re de prestations sociales les retrait s sont en g n ral plus consommateurs de soins que les actifs mais leur reste payer est plus important bien que les tarifs de leur mutuelle soient plus lev s Enfin en mati re d imposition ou d avantages fiscaux la moyenne des foyers de salari s b n ficient de 1 600 d avantages fiscaux prime pour l emploi all
4. NT a rente gt au del de 1 an 4 mois 9 662 inf rieure ou gale s 9 734 475 de anciennet acquise 2 ans mois major s de 10 mois 2 662 sup rieure 2 ans mois 10 783 a enn oi au del de 2 ans 1 mois 10 696 inf rieure ou gale a 10 783 13 32 de l anciennet 5 ans 4 mois acquise major s de 4 mois 3 4 de l anciennet acquise 10 696 sup rieure 5 ans 4 mois 8 11 821 au del de 5 ans 4 mois Exemples M X est au 10 chelon INM 696 de la 2 classe avec une anciennet de 4 ans 3 mois au 1 janvier 2013 date laquelle il est promu en 1 classe Il est reclass au 10 che lon INM 783 son anciennet est gale aux 13 32 de 4 ans 3 mois major s de 4 mois soit 20 mois 22 jours major s de 4 mois soit 24 mois 22 jours soit 2 ans 22 jours M X sera promu au 11 chelon lorsque son anciennet dans le 10 sera de 2 ans 6 mois soit le 9 juin 2013 dans la limite de 3 ans Mre Y est au 10 chelon INM 696 de la 2 classe avec une anciennet de 8 ans au 1 janvier 2013 date laquelle elle est promue en 1 classe Elle est reclass e au 11 chelon INM 821 avec une anciennet gale aux trois quarts de 10 ans 5 ans 4 mois soit trois quarts de 4 ans 8 mois soit 3 ans et 6 mois mais cette anciennet est limit e 3 ans Mre Y est donc reclass e au 1 jan vier 2013 au 11 chelon avec une anciennet de 3 ans Carri re Direction 204 janvier f vrier 201
5. but f vrier Donc une extension qui arrive en f vrier est un peu tardive pour tre prise en compte e Septi me et derni re r gle je l ai gard e pour la fin car la plus impor tante si vous faites une extension ou une modification voire une annulation de v ux envoyez un double pour transmission au commissaire paritaire national qui suit votre dossier Dernier petit conseil ce n est pas parce que nous avons fait un article sur les exten sions de v ux que vous devez absolument en faire une voir les sept r gles ci dessus Et bon courage tous les candidats mobilit pour cette p riode d attente qui para t toujours tr s longue Nous joignons cet article la feuille d extension car elle ne figure nulle part ailleurs que dans le dossier de mobilit que vous avez re u MOUVEMENT DES PERSONNELS DE DIRECTION FICHE D EXTENSION DE V UX ACADEMIE CI M Nom Pr nom C PRLY O Mr Emploi CT PRIP T PACG T ADIY ET ADIP LUT ADCG Affectation N tablissement Ville Suppression de v ux initiaux cocher lelles num ros du des v ux supprimer MOUVEMENT DES CHEFS D TABLISSEMENT MOUVEMENT DES CHEFS D TABLISSEMENT ADJOINTS 4 7 CAPN DES 28 ET 29 MARS 2013 MOUVEMENT DES CHEFS D TABLISSEMENT 5 nouveaux v ux au maximum sachant que les v ux initiaux non supprim s sont examin s prioritairement dans l ordre o ils ont t formul s EEn Avis du sup r
6. 3 L LE RECLASSEMENT EN HORS CLASSE D s leur nomination les int ress s sont class s l chelon comportant un indice gal ou d faut imm diatement sup rieur l indice qu ils d tenaient dans leur ancien grade Dans la limite de l ancien net exig e l article 16 pour une promotion l chelon sup rieur ils conservent l anciennet qu ils avaient acquise dans l chelon de leur ancien grade lorsque l augmenta tion de traitement cons cu tive leur nomination est inf rieure celle que leur aurait procur e Un avan cement d chelon dans leur ancien grade Les personnels de direction de 1 classe ayant atteint le 11 chelon de ce grade conservent leur anciennet d chelon dans les m mes conditions et limites lorsque l augmentation de traitement cons cutive leur nomination est inf rieure celle que leur avait procur e leur nomination audit chelon article 19 du d cret statutaire 2001 1174 D s leur nomination la hors classe les coll gues sont reclass s comme suit C saon m Juno 1 2 9 5 6 7 8 9 400 l an 436 1 an 478 l an se 2 ans 554 2 ans 593 2 ans Cas 2 ans 684 2 ans 734 2 ans 6 mois 10 783 2 ans 6 mois 11 821 Exemples Mr Z est au 8 chelon INM 684 de la 1 classe avec une anciennet de 1 an 8 mois au 1 janvier 2013 date laquelle elle est promue en hors classe Elle est reclass e au 2 che
7. arri re QUELLES CHANCES L EXTENSION DE V UX A T ELLE D ABOUTIR Plus elle est formul e t t plus elle pour ra tre prise en compte e Premi re r gle respectez les d lais o Mercredi 20 f vrier 2013 pour les postes de chef o Mercredi 24 avril pour les postes d adjoint et les ajustements de chefs Attention Ces dates s entendent ex tension re ue au service de l Encadre ment du minist re transmise par la voie hi rarchique e Deuxi me r gle elle doit tre formu l e tr s t t et tre si possible justifi e attestation d emploi du conjoint certificat m dical e Troisi me r gle les v ux initiaux restent prioritaires les v tres mais aussi ceux des autres candidats sauf raison particuli re justifi e voir deuxi me r gle e Quatri me r gle les nouveaux v ux doivent tre coh rents avec les v ux initiaux types de poste ou Les extensions de v ux mode d emploi lieu g ographique Voir note de ser vice du 30 ao t 2012 Et toujours si la situation est justifi e e Cinqui me r gle il est pr f rable de rester dans un total de 10 v ux vitez les 10 v ux initiaux plus 5 v ux d ex tension cela fait un peu gourmand e Sixi me r gle la bo te noire appe l e ainsi par les commissaires paritaires car on ne sait pas ce qui se passe ou p riode de n gociation entre les rectorats et le minist re se passe en jan vier au plus tard d
8. epr sente un objectif essentiel et l gitime Il ne faut pas minorer l impact d une demande de mutation de principal proviseur m me si on peut en bien des points regretter cette hi rarchie des postes qui existe bien entendu dans notre hi rarchie mais surtout dans notre imagi naire Nous sommes les premiers la v hi culer et il est probable que lorsque nous cesserons de le faire elle dispara tra Que fait de mieux un proviseur peu confront des probl mes permanents de vie scolaire qu un principal o qu un principal adjoint qui ne peut r ellement se mettre un tra vail de fond qu une fois les l ves les enseignants et parfois les agents rentr s chez eux La difficult le prestige et la r mun ration ne doivent ils tre valu s qu l aune du prestige du lyc e de centre ville Les commissaires paritaires nationaux et souvent acad miques nous accom pagnent dans les op rations de muta tion mais ce ne sont pas de grands cha mans qui pr disent et d cident de tout Ils sont aussi tributaires d un collectif qui reste encore aujourd hui cr er ANNONCER QUE ON SOUHAITE MUTER ET ASSUMER D clarer son intention de muter en juin est essentiel non seulement pour donner tous l ensemble des informations mais surtout pour ne donner personne le Attendre sa mutation sentiment qu il existe un clan d initi s et le reste du monde I est de notre devoir de d clarer nos intentions parce que
9. ieur hi rarchique notamment si les nouveaux v ux sont de nature diff rente signature LS A e a Date limite de r ception de la fiche d extension de v ux au service de l Encadrement fix e par la note de service au plus tard le mercredi 20 f vrier 2013 signature ANNEXE 4 CAPN DES 30 ET 31 MAI 2013 AJUSTEMENT DU MOUVEMENT DES CHEFS D ETABLISSEMENT MOUVEMENT DES CHEFS D ETABLISSEMENT ADJOINTS 5 nouveaux v ux au maximum sachant que les v ux initiaux non supprim s sont examin s prioritairement dans l ordre o ils ont t formul s MOUVEMENT DES CHEFS D ETABLISSEMENT Due D cons Lomme no we mm ile 2 3 4 5 MOUVEMENT DES CHEFS D ETABLISSEMENT ADJOINTS n co e o vu ma o o 2 3 3 Dy le Avis du sup rieur hi rarchique notamment si les nouveaux v ux sont de nature diff rente signature N le signature Date limite de r ception de la fiche d extension de v ux au service de l Encadrement fix e par la note de service au plus tard le mercredi 24 avril 2013 17 2013 vrier ier f janv Carri re Direction 204 Christel BOURY Bureau national christel boury laposte net Je me rends compte aujourd hui parce que j y suis confront e pour la premi re fois que l attente en terme de mutation n est absolument pas la m me dans toutes les situations Adjointe pendant 10 ans en grande par tie pour des raisons d ordre personnel que j ai eu bien d
10. lon INM 696 Gain 696 684 12 points Un avancement d chelon en l e classe aurait procur 734 684 soit 50 points donc conservation de l ancien net dans la limit de 1 an 6 mois Passage imm diat au 3 chelon INM 735 Mre Z SITUATION APR S RECLASSEMENT EN HORS CLASSE CHELON NM DUR E DANS L CHELON l 658 l ans 6 mois 2 696 l ans 6 mois 2 734 2 ans 4 783 2 ans 5 821 3 ans 6 Al 881 6 A2 916 6 A3 963 est donc reclass e au 1 janvier 2013 au 3 chelon de la hors classe sans anciennet M V est au 11 chelon INM 821 de la 1e classe avec une anciennet de 8 ans au l janvier 2013 date laquelle il est promu en hors classe I est reclass au 5 chelon INM 821 et conserve 3 ans d anciennet Il est donc imm diatement promu au 6 chelon chelle lettre A 1 chevron Il sera promu au 2 chevron 6A2 le 1 janvier 2014 Il sera ensuite promu au 3 chevron 6A3 le 1 janvier 2015 O Pour information les r gles de reclas sement seront modifi es compter du 1 septembre 2014 pour application au l janvier 2015 Nous revien drons en d tail sur ces modifications dans un prochain num ro Isabelle POUSSARD Permanente isabelle poussard snpden net
11. majorit d alors avait fait passer la pilule de la r forme des r gimes sp ciaux SNCF RATP en multipliant les gestes envers les personnels nombre d chelons augment promo tions en fin de carri re etc au point que les derniers chiffres montrent que in fine la r forme du r gime de la SNCF co tera 800 millions de plus que l ancien syst me Les comptes sont donc bien plus d grad s que pr vu et il fau dra nouveau parler de r forme des retraites en 2013 LES RETRAIT S E NANTIS ET PRIVIL GI S Pour de nombreux groupes de pres sion c est l occasion de reprendre leur antienne sur la n cessit d une r forme syst mique sur les retrait s nantis et privil gi s sur le r gime de la Fonction publique injuste et in quitable et les actifs qui paient pour les retrait s alors que leur niveau de vie serait inf rieur Tout cela n a pour but que d opposer les cat gories de Fran ais entre elles et de diviser une soci t d j fractur e par les difficult s conomiques afin de faire passer des r formes d inspiration ultralib rale P W Tin pn a n m e e E Philiope GIRARDY Bureau national phildan girardy free fr Or qu en est il vraiment des diff rences de revenus entre les actifs et les retrait s La moyenne des pensions des 16 millions de retrait s tous r gimes
12. ocations familiales pargne salariale etc non impos s alors que les m nages de retrait s en sont 1 375 taux de CSG inf rieur exon ration de la majoration pour 3 enfants TOUT CELA POUR EN ARRIVER O 2 D abord on constate que globalement nos syst mes de retraite jouent un r le redistributif important en corrigeant les al as de carri re et en r duisant les in galit s de revenus entre retrait s m me si elles sont encore lev es alors qu elles sont tr s fortes chez les actifs Ensuite on peut s inqui ter si ce jour le niveau de vie des plus de 65 ans est relativement proche de celui des moins de 65 ans 96 alors qu il est net tement plus faible dans l UE 0 84 et au Royaume Uni 0 74 cette moyenne va rapidement se d grader car les r formes de 2003 et 2010 vont r duire le montant des pensions de 10 18 selon les g n rations Alors plut t que de s ing nier oppo ser les Fran ais entre eux plut t que de consid rer les retrait s comme un co t budg taire trop lev en oubliant leur poids conomique consid rable plut t que de vouloir encore abaisser leur ni veau de vie par des propositions parfois d magogiques par ex ne pas revalo riser les pensions d passant 1 000 comme l a dit un haut responsable de l UMP nous nous proposons que les retrait s et les actifs s unissent r ellement et parlent d une seule voix lors des dis cussions qui von
13. t s ouvrir au printemps prochain les premiers pour obtenir un 20 Direction 204 janvier f vrier 2013 Carri re maintien de leur pouvoir d achat essen tiel pour la consommation nationale les seconds pour refuser toute aggravation des conditions actuelles de d part en re traite afin de conserver un niveau de vie d cent lors de leur cessation d activit ax Hg T lt h dE J S Ty JJAH Tels sont les enjeux du rendez vous de 2013 en esp rant que les proposi tions qui nous seront faites iront dans le m me sens m_i CRE RL LI ET ij i k k i m7 1e RACE L Comment vais je tre reclass le 2 LE RECLASSEMENT EN PREMI RE CLASSE D s leur nomination la 1 classe les coll gues sont reclass s comme suit E SITUATION EN 2 CLASSE SITUATION APR S RECLASSEMENT DANS LA 1 CLASSE B X a CHELON INM ANCIENNET Ri CHELON INM INNO ANINA 6 539 6 inf rieure ou gale 593 3 4 de l anciennet acquise 8 mois major s de 1 an 6 mois 6 539 sup rieure 8 mois gt 7 635 L L ChOSANS EURE au del de 8 mois inf rieure ou gale 4 5 de l anciennet acquise d S an 3 mois 925 major s de 1 an 7 567 sup rieure l an 3 mois 8 8 684 W emcee EE au del de 1 an 3 mois 8 617 inf rieure ou gale 8 684 13 16 de l anciennet 1 an 4 mois acquise major s de 11 mois 8 617 sup rieure l an 4 mois 8 9 734
14. u mal admettre comme es sentielles je me rends compte aujourd hui apr s avoir quelque peu vieilli que l ordonnancement des priorit s qui appa ra t vident au bout de quelques temps n est pas forc ment un principe SENTIMENTS DE FRUSTRATION Tout d abord et ce th me est encore appa ru au cours du dernier CSN les ann es de faisant fonction ne comptent pas Elles ont pourtant exist Ceux qui l ont v cu le savent les autres semblent l ignorer premier sentiment de frustration Ensuite il y a l ordre de ses priorit s qu il est souvent tr s difficile de mettre en place et d valuer objectivement deuxi me sentiment de frustration Puis quelqu un forc ment bien moins comp tent que vous nomm sur l un ou encore plus sur tous les postes que vous aviez demand s ultime frustration DEVENIR CHEF Lorsque l on est adjoint on souhaite tr s majoritairement une mutation sur poste de chef pour des motifs divers v ux trop restreints difficult s valuer ses priorit s attente tr s longue sur certaines acad mies souhait de pr server une vie familiale ego parfois surdimensionn Les raisons peuvent tre nombreuses et tr s variables d une situation l autre 8 Direction 204 janvier f vrier 2013 Carri re La frustration sera d autant plus impor tante que l attente et l importance qui lui sont donn es sont fortes Devenir chef pour la quasi totalit des adjoints r
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