SNPSC - ORGANISATION, FONCTIONNEMENT ET MODE D`EMPLOI
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1. Vous n avez pas une vision globale de notre secteur d activit Consultez nous Nous essaierons de vous clairer et vous guider dans votre d marche 2 Vous voulez compl ter votre formation pour augmenter vos connaissances pour accro tre vos comp tences pour avoir plus de pr rogatives et pour tendre votre domaine de pratique professionnelle Consultez le SNPSC Nous vous conseillerons Nous vous proposerons des axes de Formation Continue Des formations organis es par notre propre organisme de formation Centre de formation continue du Syndicat National des Professionnels de la Sp l ologie et du Canyon CF SNPSC ou bien des formations organis es par la F d ration Fran aise de Sp l ologie Mais aussi des modules de formation propos s par les organismes d tat 3 Vous voulez trouver un financement pour votre formation Vous n tes pas en mesure d assurer seuls les charges financi res relatives votre formation Consultez nous Nous vous pr senterons les diverses sources de financement possibles Nous vous dirons quelles portes frapper 4 Vous voulez participer un module de formation du CF SNPSC mais vous n avez pas pu obtenir l aide financi re esp r e AGEFICE ou FONGECIF Consultez nous Nous tudierons un tarif particulier avec une partie des frais pris en charge par le SNPSC afin que la formation vous soit accessible 5 Vous voulez monter en grade et valoriser votre activit Vous voulez passer2. fendre le libre acc s pour tous aux milieux de pratique de la sp l ologie et du canyon e Et de d fendre les int r ts de ses adh rents Tout cela vous le savez d j Mais savez vous quel est le mode d emploi pour que cela marche Je n en suis pas certain C est pourquoi j ai d cid d investir un peu d nergie dans la r daction de cet article L ORGANISATION Le poste de Secr taire salari e Depuis sa cr ation votre syndicat a pas mal volu Il s est d velopp et s est structur Son fonctionnement repose toujours sur le b n volat Mais comme le nombre d adh rents ne cesse de cro tre ainsi que la masse de travail syndical nous avons d embaucher Muriel GALMOT Notre secr taire mi temps abat un travail consid rable d chargeant ainsi les membres du bureau de certaines t ches r barbatives et leur permettant de se consacrer plus au fonctionnement politique du syndicat Mais cela vous le savez d j galement Vous connaissez m me les horaires des permanences t l phoniques qui sont les suivants les mardis de 14h 16h et les jeudis de 17h 19h Les num ros d appel d urgence En cas d urgence deux membres du bureau du SNPSC sont en permanence joignables par t l phone En cas d accident pour vous couter vous soutenir et vous aider r diger votre d claration d accident En cas de contr le r pression des fraudes jeunesse et sports gendarmerie pour vous fournir les bons argume
3. a besoin de pr cisions quant l usage d un EPI trouvera une r ponse pr cise et surtout d une valeur garantie car manant des deux seuls organismes repr sentatifs de nos activit s FFS et SNPSC Sp l ologie et canyonisme Enfin vous savez que nous travaillons en troite collaboration avec notre minist re de tutelle Avec lui nous cr ons les r gles qui cadrent la pratique amateur et professionnelle de la sp l ologie et du canyon C t adh rents Ce paragraphe devrait tre en t te de liste Le SNPSC existe surtout et avant tout pour repr senter et rendre service ses adh rents Si ce paragraphe est cette place c est parce que c est lui le plus important lui qui va donc conclure mon propos et que c est lui que vous devez retenir en priorit C est aussi parce que ce sont les adh rents du SNPSC qui savent le moins bien tirer partie des services et avantages que leur offre leur syndicat En fait bien que ce bulletin soit lu par beaucoup de personnes ext rieures au SNPSC cet article SNPSC MODE D EMPLOI s adresse particuli rement vous nos adh rents bien aim s Je ne vais pas reprendre depuis le d but Pour savoir quoi le SNPSC vous est utile reportez vous au premier paragraphe LA VOCATION DU SYNDICAT Par contre au travers quelques exemples pr cis je vais vous expliquer comment bien tirer partie et profiter de l action syndicale et des services syndicaux 1 Vous voulez d velopper votre activit
4. de l chelon IV au IIl Vous tes BEES premier degr option sp l ologie niveau 4 et vous voulez devenir DE JEPS mention sp l ologie niveau 3 Suivant certaines conditions vous pouvez obtenir de votre syndicat une ATTESTATION DE QUALIFICATION qui vous permettra d obtenir le nouveau dipl me d tat par quivalence 6 Vous voulez obtenir le DE JEPS mention sp l ologie par quivalence mais vous n entrez pas dans les crit res permettant d obtenir l attestation de qualification Demandez participer une session de recyclage organis e par le CF SNPSC l issue de laquelle cette attestation vous sera d livr e 7 Vous voulez tre certain d tre correctement assur en Responsabilit Civile pour votre pratique professionnelle et en Individuelle Accident pour pr venir un probl me personnel Nous vous conseillerons Nous vous expliquerons de nouveau quels sont les avantages d un CONTRAT GROUPE par rapport une quelconque assurance professionnelle pour laquelle vous tes une unit assur e anonyme 8 Vous devez faire une d claration d accident Vous ou un de vos clients venez de subir un sinistre Vous avez besoin de soutient Parfois vous avez simplement qu on vous coute En plus vous devez faire parvenir l assureur une d claration d accident Mettez vous tout de suite en relation avec le SNPSC secr tariat ou num ros d appel d urgence Nous vous couterons vous conseillerons et vous aiderons libe
5. marches votre place C est vous de saisir le service de la R pression des Fraudes si vous subissez la concurrence d loyale d un pseudo pro qui pi tine vos plates bandes C est vous de tenir correctement votre registre EPI et r unir les pi ces du dossier utile justifier vos agissements et vous d fendre en cas de contr le faisant appara tre des lacunes de votre part C est aussi vous d anticiper ce genre de situation conflictuelle et de pr parer l avance un argumentaire pour vous tirer d affaire Enfin c est vous de tout mettre en uvre pour assurer votre s curit et celle de vos clients Et lorsque l accident survient c est vous d avoir fait le n cessaire pour tre correctement assur s et c est aussi vous de libeller la d claration d accident MAIS par contre nous vous conseillerons et vous assisterons Nous n gocierons aupr s des compagnies d assurances et vous proposerons un contrat d assurance groupe de qualit Nous vous aiderons libeller votre d claration d accident Nous vous fournirons toutes les pi ces justificatives utiles votre d fense Nous rappellerons aux autorit s concern es les r gles qui r gissent nos professions Nous chercherons de concert avec nos partenaires les solutions vos probl mes Et si besoin est nous ferons intervenir notre avocat pour vous d fendre
6. LENAT et Bart RAYMAEKERS Les Charg s de Mission Ces syndiqu s actifs ne font pas n cessairement partie des membres du bureau ni m me du bureau largi Si vous voulez participer plus activement aux activit s du syndicat dans un domaine qui vous int resse plus particuli rement acc s aux sites juridique EPI tests de mat riel communication vous pouvez rejoindre d s pr sent cette quipe Les charg s de mission travaillent sur des dossiers particuliers et repr sentent le SNPSC lors de jurys de formation Certains sont formateurs associ s et travaillent sur les formations du CREPS de Vallon Pont d Arc Les Sections Locales Syndicales Ces antennes d partementales du SNPSC sont des associations part enti re Elles constituent un relais d information essentiel Elles agissent efficacement localement et font remonter au syndicat national des informations pr cieuses sur la vie des d partements Les sections locales sont autonomes financi rement mais elles re oivent une aide financi re du SNPSC correspondant une fraction des cotisations des membres du SNPSC domicili s sur leur secteur g ographique Actuellement il y a deux sections locales en activit L une d elles est d j ancienne C est celle du Vercors L autre vient d tre cr e C est celle du Jura Section locale syndicale VERCORS Section locale syndicale JURA Pr sident Tristan GODET Pr sident Yvan BINOT Tr sorier Christian BOUILH
7. OL Tr sorier Jean Marc RIAS Secr taire Fabien LEGUET Secr taire Christophe BALDOT Adresse postale 11 rue Abb Gr goire Adresse postale Le Chauffaud 38000 Grenoble 25130 Villers le lac Adresse mail godettristan yahoo fr Adresse mail yvan binot25 orange fr T l phone 06 76 47 21 93 T l phone 06 81 62 49 21 LE FONCTIONNEMENT DU SNPSC L Assembl e G n rale Annuelle C est l occasion de r unir une fois par an tous les adh rents du SNPSC et d battre des sujets qui nous int ressent tous Elle se tient entre fin novembre et d but d cembre C est cette occasion que les grandes d cisions sont prises C est un gage de fonctionnement d mocratique Proportionnellement au nombre d adh rents que compte le SNPSC le taux de participation cette AG annuelle est assez important Mais le conseil d administration du SNPSC aimerait que vous soyez encore plus nombreux participer ce moment important de la vie syndicale Les r unions de bureau largi conseil d administration Ces r unions sont organis es aussi souvent qu il est n cessaire et au moins 3 fois par an Ces r unions peuvent tre physiques C est dire que les participants se retrouvent autour d une table en un lieu central pour que tous quelque soit leur implantation g ographique aient la possibilit de participer R cemment nous avons donn notre pr f rence aux r unions par t l phone via SKYPE par exemple Ces derni res son
8. SNPSC ORGANISATION FONCTIONNEMENT ET MODE D EMPLOI par Martinho RODRIGUES Vice Pr sident du SNPSC Si vous voulez bien prendre le temps de lire ces quelques lignes vous y trouverez quelques informations tr s importantes et d couvrirez que votre syndicat a un fonctionnement original et ne cesse pas d innover Comme les BEES 1 degr n ont aucune obligation de recyclage p riodique c est travers ces rappels que nous pouvons vous pr senter l volution de la profession et ce qu il y a de neuf au SNPSC Bonne lecture LA VOCATION DU SYNDICAT Le Syndicat National de la Sp l ologie et du Canyon a pour objet De regrouper les professionnels de la sp l ologie et du canyon De cr er un lien solidaire et de conforter de bonnes relations entre ses membres De repr senter la profession aupr s des pouvoirs publics des administrations et des autres syndicats D organiser la profession concertation avec la F d ration Fran aise de Sp l ologie De s assurer de la p rennit de notre m tier De d velopper le partenariat avec les f d rations d l gataires de la sp l ologie et du canyon De participer la formation professionnelle des futurs brevet s ou dipl m s pour suivre et garantir la qualit de celle ci De promouvoir la formation professionnelle continue de ses membres De n gocier aupr s des compagnies d assurance et proposer ses adh rents un contrat d assurance groupe de qualit au meilleur tarif e De d
9. alerterons la FFS qui suit particuli rement ce genre de dossier Nous tudierons ensemble le meilleur angle d approche pour solutionner le probl me 11 Vous tes en difficult suite un contr le Par exemple vous avez t contr l et devez fournir des explications par rapport la tenue de votre registre d EPI et l usage d un EPI fabrication maison par exemple des longes ou son marquage Consultez nous nous vous fournirons les justificatifs utiles pour d fendre votre point de vue Nous vous soutiendrons dans votre d marche Il en va de m me pour les contr les fiscaux les contr les Jeunesse et Sports ou ceux effectu s par la gendarmerie En guise de conclusion En cas de contr le dont le rapport vous accuse de fa on injustifi e d une pratique professionnelle hors pr rogatives je ne sais pas disons par exemple la via ferrata nous valuerons avec vous la situation et tudierons la meilleure mani re de vous d fendre Nous pouvons vous fournir des attestations et b tir un argumentaire permettant de d montrer la l gitimit de votre pratique Parfois il sera plus simple que vous proposiez l inspecteur qui vous a contr l de se mettre directement en relation avec votre syndicat pour avoir les informations objectives et certifi es utiles l tablissement de son jugement En r sum Pour vous aider pour vous soutenir et vous d fendre sauf cas exceptionnel Nous ne ferons pas les toutes les d
10. ises en commun Chacun des pr sidents est d une r gion diff rente Chacun d eux a une sensibilit une vision syndicale et des comp tences diff rentes Cela fait maintenant un an que nous avons adopt ce style de fonctionnement A la base l id e tait de former la pr sidence le futur Pr sident du SNPSC Et en fait il s av re que la formule est tr s int ressante et hyper d mocratique Nous la conservons A suivre vous en saurez plus lors de l AG 2012 du SNPSC Le Bureau largi En plus des 3 pr sidents sus cit s le SNPSC est toujours administr et anim par un bureau constitu de 4 autres membres lus par l assembl e g n rale Soit 7 membres au total Secr taire Damien BAYON Tr sorier Thomas BRACCINI Tr sorier adjoint Emmanuel TESSANNE et simple membre du bureau Nicolas BERLAND Mais nous faisons preuve d originalit au niveau de la gestion syndicale car nous avons cr le Bureau Elargi qui est une sorte de Comit des Sages L id e est de s entourer de personnages comp tents dont les conseils et l aide nous sont tr s utiles lls oeuvrent pour le SNPSC en fonction de leur disponibilit Certains nous font profiter d une ou deux journ es de leur temps libre par an Et d autres font plus de boulot que tous les membres du bureau r unis Actuellement font partie de ce groupe Chris BOUILHOL Didier DELCOL Barnab FOURGOUS G rard GARNIER Tristan GODET Thierry GUERIN Yanik MADE
11. ller votre d claration d accident IMPORTANT Lors d un sinistre nous vous conseillons vivement de vous mettre imm diatement en relation avec le syndicat secr tariat ou num ros d appel d urgence pour que nous vous aidions libeller votre d claration d accident G n ralement vous nous faites parvenir la copie de la d claration d accident que vous avez d j transmise l assureur C est trop tard Vous l avez d j envoy e l assureur et aux autorit s Ce qui est important c est de r diger correctement ce document Et nous vous proposons de l aide pour le faire Suivant les mots utilis s en fonction des informations fournies et la mani re dont vous allez d crire la chronologie des faits le degr de votre responsabilit sera tr s diff rent Il n est pas question de faire une fausse d claration Il est question de la faire bien et votre avantage De toutes les d clarations d accident que nous voyons passer trois sur cinq sont tellement mal r dig es qu elles risquent de faire beaucoup de torts leurs auteurs 9 Votre contrat d assurance n inclut pas l assistance juridique Ou bien vous n tes pas certain du niveau de qualit de l assistance juridique propos e par votre contrat Nous tudierons la situation et si besoin est nous vous mettrons en relation avec l avocat du SNPSC 10 Vous tes confront un probl me d acc s un site de pratique Faites nous remonter l information Nous
12. nts de d fense si n cessaire e Vice Pr sident charg de mission juridique o Martinho RODRIGUES 04 92 58 85 63 06 84 59 35 73 e Tr sorier adjoint charg de mission assurances o Emmanuel TESSANNE 04 79 28 34 04 06 70 10 87 40 Le Directeur Technique du SNPSC Par contre savez vous que nous avons cr un poste de Directeur Technique Actuellement c est Pierre Bernard LAUSSAC qui est r mun r pour cet emploi Parmi les missions qui lui sont confi es il y a la recherche de partenaires financiers de sponsors et d annonceurs Il assure aussi le suivi des formations et la synth se du travail r alis sur le contenu de ces m mes formations Il est un des l ments cl du travail technique sur le livret r f rentiel du nouveau DE JEPS mention sp l ologie Et il intervient dans l organisation de la formation continue et des sessions de recyclage port es par le CF SNPSC Il est aussi en quelque sorte le directeur de publication de ce bulletin d information Le Trio de Pr sidents Une r cente innovation mise en place sur l ann e 2012 la t te du SNPSC il y a trois pr sidents au lieu d un seul Pr sident en chef Norbert AUMASSON premier Vice Pr sident Martinho RODRIGUES et deuxi me Vice Pr sident Yvan BINOT Trois fois plus efficace Charge de travail trois fois mieux r partie et donc all g e Trois fois plus repr sentatif Trois fois plus d mocratique Toutes les d cisions sont pr
13. r de notre activit Xavier THURIES le CREPS de Vallon Pont d Arc le F d ration Fran aise de Sp l ologie et le SNPSC Ces r unions ont lieu deux trois fois par an LE MODE D EMPLOI C t administrateurs Il faut rappeler que les administrateurs sont en premier lieu des adh rents comme les autres Ce qui les diff rencie c est qu ils ont accept de donner un peu de leur temps libre car ils sont convaincus de l importance de l activit syndicale En fait ils sont convaincus que leur activit syndicale leur nous permet par ailleurs de gagner du temps de travailler dans de meilleures conditions de travailler plus seulement pour ceux qui le veulent et de gagner plus aussi car il ne faut pas perdre de vue que c est le fondement du professionnalisme si on pouvait ne pas travailler Travailler plus pour gagner moins n est pas une formule d fendue par le SNPSC Outre les activit s courantes d animation et de gestion le r le des administrateurs est de faire tout le possible pour anticiper les v nements en relation avec la profession que ces v nements soient positifs ou n gatifs lls agissent pour faire conna tre et favoriser le d veloppement harmonieux de notre activit Ils analysent en permanence la situation et le contexte professionnel pour tenter d viter d ventuels cueils ou des d rapages qui pourraient nous tre pr judiciables tous Ils mettent en commun les informations provenant de to
14. t moins co teuses et plus faciles organiser De cette fa on nous arrivons nous r unir au minimum une fois par trimestre Les r unions au sommet Depuis que le SNPSC est dirig par trois pr sidents simultan ment nous avons pris l habitude de faire des r unions au sommet les trois pr sidents Toutes les d cisions importantes ou arbitrages qui incombent la personne du pr sident sont prises trois C est une excellente formule C est tr s dynamisant Les r unions techniques Ces r unions qui regroupent de 2 5 personnes sont fr quentes Elles se font par t l phone et avec l outil Internet Derni rement de cette mani re nous avons trait des sujets tels que la r daction de ce bulletin d information et le travail sur le livret r f rentiel du nouveau DEJEPS sp l o Les r unions d harmonisation Ces r unions ont t institu es du temps ou deux CREPS CHALAIN et VALLON PONT D ARC organisaient des formations et d livraient chacun de leur c t le BEES 1 degr option sp l ologie Ces r unions visaient harmoniser les deux formations pour que leur niveau technique et la qualit de la formation soient identiques sur les deux sites Aujourd hui seul le CREPS de Vallon Pont d Arc organise et d livre les brevets professionnels pour la sp l ologie Mais les r unions d harmonisation ont surv cu Elles sont un moment important d changes et de concertation entre l inspecteur Coordonnateu
15. tivit professionnelle Par contre quand il s agit de tunnels de lave notre r ponse est naturellement diff rente car l exploration et le guidage de ces galeries fait partie de l activit sp l ologique Ce qui ne nous emp che pas toujours en partenariat troit avec la FFS de chercher et de trouver une r ponse respectant les attentes des uns et les craintes des autres M me si la solution n est pas parfaite car nul ne l est si vous en trouvez un ou une qui l est t l phonez moi Nous sommes l coute de tous les professionnels du plein air ainsi que des organismes et syndicats qui les repr sentent Nous intervenons comme conseillers ou m diateurs Le dialogue doit rester ouvert C t collectivit s locales ou administrations Par exemple le Maire d une commune qui se pose des questions par rapport au niveau d engagement de sa responsabilit en ce qui concerne un quipement install en cavit ou en falaise par des professionnels de la sp l ologie et du canyon peut nous contacter et obtenir une r ponse pr cise et document e Oeuvrant en troite collaboration avec la F d ration Fran aise de Sp l ologie qui est le premier et seul organisme repr sentatif et gestionnaire de l activit sp l ologie et co gestionnaire de l activit canyonisme le SNPSC fournira une r ponse approuv e et cautionn e par la FFS Autre exemple Un inspecteur Jeunesse et Sports ou un inspecteur de la R pression des Fraudes qui
16. utes les zones karstiques actives ZKA pour ceux qui aiment les abr viations pour faire cette synth se et trouver des solutions durables Au fait savez vous ce que c est qu un PTS ou un ATS R ponse le 8 d cembre 2012 lors de l Assembl e G n rale du SNPSC C t professionnels du plein air Un des r les du SNPSC est aussi de faire tout le possible pour favoriser l entente la cohabitation le d veloppement durable et la pratique en s curit de tous les acteurs professionnels du plein air Le protectionnisme comme la concurrence doivent avoir des limites Seule l entente cordiale et une certaine forme de complicit entre professionnels du plein air pourra garantir un avenir radieux chacun d entre eux esprit de famille C est pourquoi le SNPSC est ouvert aux demandes des professionnels ou syndicats des autres professions Par exemple si le Syndicat National des Accompagnateurs en Montagne SNAM nous sollicite pour conna tre notre avis quant la pratique marginale de certains AEM qui parcourent avec leurs clients des ouvrages souterrains tunnels ferroviaires aqueducs passages souterrains pour pi tons Nous r pondrons que dans la mesure ou leur activit n est pas de la sp l ologie et n est pas vendue comme tel et qu il n y a pas de probl mes li s la s curit du public leur pratique ne peut pas tre remise en cause Surtout si elle est indispensable la p rennisation de leur ac
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