(APA) Mode d`emploi - Conseil Général de la Moselle
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1. K 1 D partement Moselle Conseil G n ral R ussir ensemble CONSEIL G N RAL DE LA MOSELLE H tel du D partement BP 11096 57036 METZ CEDEX 1 Direction de la Solidarit Direction de la Politique de l Autonomie Bureaux situ s au 28 30 Avenue Andr Malraux METZ T l phone 03 87 56 31 31 www mosellesenior fr CE a 5 LL a e S I F z 1 w O Z gt lt N Restez connect facebook com conseil general57 CONSEIL G N RAL DE LA MOSELLE EE ga f o ii ES J 1 np g PL L 1110 i D i r A ialis ai m m i o 7 p A y d 5 A g a 9 J 1 l f m LU i ei LE 41 Mode gt d emploi K 1 D partement D Moselle Conseil G n ral R ussir ensemble SOMMAIRE APA ALLOCATION PERSONNALIS E D AUTONOMIE APA mode d emploi VOUS AVEZ DEPOSE UN DOSSIER APA Une quipe m dico sociale compos e d un m decin du Conseil G n ral et d un travailleur social a entrepris une valuation Un travailleur social est venu votre domicile pour valuer votre perte d autonomie et proposer un plan d aide adapt La d cision d attribution de l APA est prise par le Pr sident du Conseil G n ral sur prop2. calcul es sur la base du salaire r el effectivement vers par l employeur son salari base r elle COMMENT ETRE EXONERE DE CERTAINES COTISATIONS SI VOUS ETES BENEFICIAIRE DE LAPA Le b n ficiaire de l APA peut tre exon r de certaines cotisations les cotisations patronales d assurances sociales maladie maternit invalidit d c s ch mage des allocations familiales attention les cotisations patronales pour la contribution sociale autonomie la retraite compl mentaire l assurance ch mage la formation et les cotisations patronales au titre des accidents du travail restent dues Pour b n ficier de cette exon ration s adresser au Centre National du Ch que Emploi Service Universel CNCESU 3 avenue Emile Loubet e 42961 SAINT ETIENNE cedex 9 T l 0 820 86 85 84 0 12 euros TTC minute WWW CeSU UrSSatf fr Joindre une copie de la notification APA comme justificatif d exon ration COMMENT OBTENIR UNE DEDUCTION FISCALE SI VOUS ETES BENEFICIAIRE DE L APA ET QUE VOUS REMUNEREZ UNE SALARIEE Lattestation fiscale r capitulant les d clarations re ues est envoy e par le CNCESU ou WWww cesu urssaf fr Ne pas oublier de d duire l APA des d clarations re ues une attestation sera envoy e par le Conseil G n ral sur demande du b n ficiaire COMMENT JUSTIFIER L EMPLOI D UNE SALARIEE QUELQUES CONTACTS UTILES DANS LE CADRE DU PLAN D AIDE APA Une question sur votre doss
3. NSEIGNEMENT Tous les tablissements d accueil ne sont pas habilit s pour de l accueil de jour A Pour vous en assurer informez vous directement aupr s de la structure concern e de NA par t l phone Cellule d appel APA 03 87 56 31 31 la cellule d appel APA ou du CLIC du lundi au vendredi de 8h30 12h et de 13h 16h30 R Pour pr tendre une participation financi re v rifiez que l accueil de jour figure dans m Dal avec internet www mosellesenior fr votre plan d aide avant votre s jour www cg57 fr n _ L accueil de jour peut tre r alis par journ e compl te 10 jours maxi par mois ou par M par courrier CONSEIL G N RAL DE LA MOSELLE demi journ e 20 demi journ es maxi par mois Vous pouvez y aller une deux journ es H tel du D partement par semaine Direction de la Solidarit Direction de la Politique de l Autonomie Service de l APA es BP 11096 57036 METZ CEDEX 1 Le transport dans le cadre de l accueil de jour n est pas pris en charge par l APA Adressez vous l tablissement d accueil pour toute information gy l am nagement du domicile dans le cadre de LAFA LAMENAGEMENT DU DOMICILE DANS LE CADRE DE L APA QUOI Il inclut uniquement main courante plan inclin fauteuil monte escalier sur rampe l int rieur du domicile agrandissement changement de sens d ouverture des portes transformation de salle de bains hors carrel
4. age ex remplacement d une baignoire par une douche modification de robinetterie Le travailleur social fait le constat du besoin de l am nagement du logement au moment de la visite au domicile Le Centre d Am lioration du Logement de la Moselle CALM et l Agence Nationale pour la Garantie des Droits des Mineurs ANGDM sont mandat s par le travailleur social pour proc der l tude technique et au montage financier Les devis sont produire par le demandeur ou sa famille au CALM ou a IANGDM Les travaux ne doivent pas tre r alis s avant d avoir obtenu une d cision d accord Les travaux commenc s avant l accord ne pourront tre pris en charge par l APA QUELLES SONT LES MODALITES DE REMBOURSEMENT Un engagement de paiement indiquant le montant maximum pouvant tre financ par le Conseil G n ral de la Moselle est envoy au demandeur Le remboursement de l am nagement du domicile se fera apr s travaux r alis s par des professionnels et valid s par le CALM sur production de factures acquitt es en fonction du disponible restant d une participation selon les ressources du b n ficiaire de l ensemble des aides utilis es au plan d aide APA pendant la p riode consid r e et dans la limite de 1 000 cumul s par an Le Ch que Emploi Service Universel CESU pour l emploi direct dans APA Le b n ficiaire de PAPA qui remunere le salari de son choix par CESU devien
5. aire le b n ficiaire produira une facture acquitt e aupr s du service de l APA pour le remboursement POUR TOUT RENSEIGNEMENT NA par t l phone Cellule d appel APA 03 87 56 31 31 du lundi au vendredi de 8h30 12h et de 13h 16h30 Lil avec internet www mosellesenior fr www cg57 fr par courrier CONSEIL G N RAL DE LA MOSELLE H tel du D partement Direction de la Solidarit Direction de la Politique de l Autonomie Service de l APA e BP 11096 57036 METZ CEDEX 1 i a L h bergement temporaire dans le cadre de LAPA L HEBERGEMENT TEMPORAIRE POUR QUI Il permet aux personnes g es b n ficiaires de l APA de faire un essai en vue d une entr e d finitive en tablissement de couvrir l absence momentan e des aidants familiaux ou professionnels d accorder des moments de r pit aux aidants de rompre avec l isolement et de cr er des liens sociaux lt L h bergement temporaire est diff rent de l accueil de jour o le b n ficiaire APA est en structure durant la journ e uniquement L HEBERGEMENT TEMPORAIRE POUR QUOI L APA domicile peut financer maisons de retraite en partie l h bergement temporaire EHPAD Etablissement d H bergement dans les structures autoris es cet effet pour Personnes Ag es D pendantes EHPAD avec unit Alzheimer QUELLES SONT LES MODALITES DE REMBOURSEMENT Le remboursement tient compte du montant maximum
6. du Groupe Iso Ressources GIR de la personne g e tarif de l h bergement temporaire et du tarif d pendance d fini par arr t taux de participation de la personne g e montant de toutes les d penses r alis es au plan d aide sur le mois de l h bergement temporaire et les 3 mois pr c dents Le versement se fera sur le compte du b n ficiaire au cours du trimestre suivant AUTRES INFORMATIONS UTILES Tous les tablissements d accueil ne sont pas autoris s pour de l h bergement temporaire Pour vous en assurer informez vous directement aupr s de la structure concern e de la cellule d appel APA ou du CLIC Pour pr tendre une participation financi re v rifiez que l h bergement temporaire figure dans votre plan d aide avant votre s jour L h bergement temporaire peut se faire de mani re continue ou discontinue sur l ann e dans la limite de 30 jours par an Exemple vous pouvez y aller 30 jours de suite 2 fois 15 jours ou une semaine de temps en temps sur l ann e Le transport dans le cadre de l h bergement temporaire n est pas pris en charge par l APA L accueil de jour dans le cadre de APA L ACCUEIL DE JOUR POUR QUI permet la personne g e b n ficiaire de l APA de maintenir son autonomie physique et psychique par des activit s adapt es et vari es de rompre avec l isolement relationnel et la monotonie du quotidien L accueil de jour est diff rent d
7. e l h bergement temporaire o le b n ficiaire APA est amen dormir dans la structure autoris e lt L accueil de jour pr serve laidant d un puisement moral et physique L ACCUEIL DE JOUR POUR QUOI min 2 Bi LAPA domicile peut financer en partie maisons de retraite l accueil de jour dans les structures EHPAD Etablissement d H bergement autoris es cet effet pour Personnes Ag es D pendantes EHPAD avec unit Alzheimer QUELLES SONT LES MODALITES DE REMBOURSEMENT Le remboursement tient compte du montant maximum du Groupe Iso Ressources GIR de la personne g e tarif de l accueil de jour d fini et du forfait hospitalier 18 compter de 2010 CONDITIONS A REMPLIR taux de participation de la personne g e l accueil de jour doit tre inclus dans le plan d aide APA n p i _ f montant de toutes les d penses r alis es au plan d aide sur le mois de l accueil de le s jour sera effectu dans un tablissement autoris pratiquer l accueil de jour par journ e jour et les 3 mois pr c dents compl te comprenant le repas ou par demi journ e 10 jours par mois au maximum le b n ficiaire produira une facture acquitt e aupr s du service de l APA pour le remboursement ee Le versement se fera sur le compte du b n ficiaire au cours du trimestre suivant AUTRES INFORMATIONS UTILES PPOUR TOUT RE
8. ettant de r aliser un choix clair Les diff rents modes d intervention et leurs caracteristiques Mode d intervention Responsabilit s Formalit s Tarif Prestataire le b n ficiaire n est pas l employeur de l aide domicile celle ci est salari e d un Service d Aide et d Accompagnement Domicile SAAD avec lequel le b n ficiaire est li par un contrat de prestation le service prestataire est l employeur de l aide domicile et assume les responsabilit s li es cette fonction le b n ficiaire signe un contrat de prestation avec le service prestataire le service prestataire s occupe de toutes les formalit s et d marches pour le service prestataire autoris c est le tarif utilis pour laborer le plan d aide et calculer la participation du b n ficiaire tarif identique pour les jours de la semaine et les dimanches et jours f ri s c est un tarif complet aucun suppl ment ne peut tre demand par le service pour le service prestataire agr c est le tarif utilis pour laborer le plan d aide et calculer la participation du b n ficiaire ce n est pas un tarif complet un suppl ment peut tre demand au b n ficiaire pour des charges diverses les tarifs pour les dimanches et jours f ri s sont major s Mode Mode d intervention Mandataire d intervention Emploi direct Responsabilit s le b n ficiaire Responsabilit s le b n fic
9. iaire est l employeur direct de l aide domicile avec laquelle il est li par un contrat de travail assure les responsabilit s d un employeur applique la convention collective des salari s du particulier employeur le service mandataire est l employeur direct de l aide domicile avec laquelle il est li par un contrat de travail assume seul les responsabilit s d un employeur applique la convention collective des salari s du particulier employeur apporte un accompagnement qui all ge le r le d employeur Formalit s le b n ficiaire a un r le de conseil recherche et recrute le salari et ses rempla ants ventuels en cas d absence li e aux cong s et aux arr ts maladie Fe s assure de l identit du salari carte d identit ou passeport en cours Formalit s le b n ficiaire de validit a MANAA r ESENE US s assure que le futur salari est libre de tout engagement et v rifie g E Peng o one sarane Ge rempiagants ventuels en cas l exp rience et la qualification du salari en lui demandant copies des 9 absence li e aux cong s St aux arr ts maladie certificats de travail des dipl mes pe SE SUES AREAN fixe les heures d intervention et tablit le contrat de travail Rs Corian ce traval Propose Parie SANCE ANE d clare dans les 8 jours aupr s de la CPAM le salari s il n a pas de PAS Saare au saare 5 0 num ro de s curi
10. iale les oblig s alimentaires enfants ou le conjoint e rest e au domicile sont tenus de participer aux frais en fonction de leurs revenus et charges Le r sident devra reverser 90 de ses ressources tout en gardant un minimum l gal r glementaire Une demande d allocation personnalis e au logement APL peut tre d pos e aupr s de la CAF dont vous d pendez Elle est attribu e sous condition de ressources Elle est vers e directement l tablissement
11. ier APA joindre Le b n ficiaire de l APA envoie une copie de l avis de pr l vement des cotisations OU la fiche le travailleur social venu votre domicile ou de salaire de son employ e mis par le CNCESU au Conseil G n ral l adresse suivante la cellule d appel APA au 03 87 56 31 31 CONSEIL G N RAL DE LA MOSELLE H tel du D partement Direction de la Solidarit Direction de la Politique de l Autonomie Service de l APA BP 11096 57036 METZ CEDEX 1 Une question sur les droits et obligations et la convention collective des employ s de maison contacter la FEPEM F d ration des Employeurs Particuliers d Employe de Maison FEPEM T l 03 87 75 26 61 48 place Mazelle www fepem fr 57017 METZ CEDEX 1 Lundi mercredi jeudi 14h 17h amp vendredi de 8h30 11h30 Rendez vous uniquement pour les adh rents La fin du maintien domicile et l entr e en tablissement APA en tablissement est destin e financer pour les personnes g es relevant des groupes de d pendance GIR 1 4 le tarif d pendance factur par l tablissement d accueil LAPA ne couvre pas les d penses d h bergement et de soins Depuis janvier 2006 APA est vers e mensuellement chaque tablissement mosellan sous forme d une dotation globale et non au b n ficiaire Cette disposition a pour int r t de simplifier les d marches administratives des r sidents qui n ont plus de dossier APA con
12. osition d une commission Une d cision APA avec un plan d aide vous est notifi e car vous relevez d un groupe iso ressources GIR groupe de d pendance 1 4 COMMENT EST DEFINI LE PLAN D AIDE Le plan d aide personnalis prend en compte la globalit de la situation de la personne g e perte d autonomie environnement familial et social et permet de participer vos d penses pour les d penses d aides humaines directement li es la perte d autonomie emploi d un salari sauf conjoint ou concubin r mun ration d un service d aide domicile agr ou autoris les autres types de d penses aides techniques abonnement la t l alarme barres d appui si ge de bain ou de douche rehausse WO articles d hygiene portage de repas aides techniques sp cifiques l h bergement temporaire l accueil de jour l am nagement du domicile Dans les cas les plus importants de perte d autonomie l quipe m dico sociale recommande l intervention de services d aide domicile COMMENT EST CALCULE LE MONTANT APA A DOMICILE Le montant de l APA est gal au montant du plan d aide arr t pour le b n ficiaire diminu d une participation financi re laiss e sa charge La participation du b n ficiaire est modul e en fonction de ses ressources elle est major e de 10 lorsque le b n ficiaire fait appel un employ de maison qui n a pas de qualifica
13. stituer et b n ficient de cette allocation d s leur admission LES DEMARCHES A REALISER EN CAS D ADMISSION DEFINITIVE DANS UNE STRUCTURE D ACCUEIL POUR PERSONNES AGEES PAR RAPPORT A L APA Vous b n ficiez de PAPA domicile en Moselle et integrez un tablissement mosellan maison de retraite EHPAD il convient de transmettre au Conseil G n ral de la Moselle Service de l APA un bulletin d entr e uniquement Vous n avez aucun dossier APA en tablissement remplir Vous venez d un autre d partement et vous r sidez dans un tablissement maison de retraite EHPAD situ en Moselle ou Vous tes mosellan et r sidez dans un tablissement maison de retraite EHPAD hors de la Moselle la constitution d un dossier individuel d APA en tablissement reste obligatoire LES DEMARCHES A REALISER EN CAS D ADMISSION DEFINITIVE DANS UNE STRUCTURE D ACCUEIL POUR PERSONNES AGEES POUR LE TARIF HEBERGEMENT ET LA PARTICIPATION AU TARIF DEPENDANCE Le tarif h bergement et la participation au tarif d pendance GIR 5 6 restent charge du r sident soit titre payant en s acquittant des frais avec ses propres ressources aupr s de l tablissement soit au titre de l aide sociale En cas de ressources insuffisantes un dossier d aide sociale est d poser aupr s de la mairie de votre dernier domicile ou directement au service de l aide sociale du Conseil G n ral En cas d accord de l aide soc
14. t sociale j paan 9S 99 gations cog SORR TASS Simmatricule en tant qu employeur soit aupr s de l Urssaf soit g NEEME Fans 58 SS UN Cepacemeni en renvoyant le premier volet social au Centre National du Ch que paie les charges sociales Urssaf Emploi Service CNCESU g ne a DISAIS EE ENCIET ENE EN CAS GE TUPU CONEA v rifie en fonction de l emploi qu occupera le salari les contrats ANA d assurance souscrits 89 MS CEE h dus nps ce COUA tablit chaque mois un bulletin de salaire soit en lien avec le CESU paye des frais de gestion au service mandataire soit avec l URSSAF et r mun re le salari le service mandataire proc de la d claration nominative mensuelle ou trimestrielle des propose des salari s et rempla ants apr s avoir v rifi leurs identit s salaires soit aupr s de l Urssaf soit chaque mois via le CESU le leurs qualifications et leur libre engagement CNCESU indiquera au b n ficiaire le montant des cotisations sociales r dige le contrat de travail payer tablit chaque mois les bulletins de paie indemnise le salari de ses frais de d placements le cas ch ant immatricule le b n ficiaire en tant qu employeur aupr s de l Urssaf doit respecter la proc dure de licenciement en cas de rupture du proc de la d claration nominative mensuelle ou trimestrielle des contrat de travail salaires aupr s de l Urssaf doit verser les indemni
15. t s relatives aux diverses fins de contrats tablit la d claration trimestrielle Urssaf effectue les d marches relatives aux arr ts de travail maladie aide le b n ficiaire g rer les conflits accident du travail informe le b n ficiaire de la proc dure de licenciement respecter g re la relation de travail en cas de rupture du contrat de travail et du montant des indemnit s relatives aux diverses fins de contrats Tarif le tarif est librement n goci dans le respect du salaire minimum pr vu effectue les d marches relatives aux arr ts de travail maladie par la convention collective des salari s du particulier employeur accident du travail pour toute information relative l emploi direct Tarif le tarif est librement n goci dans le respect du salaire minimum pr vu siad da par la convention collective des salari s du particulier employeur des frais de gestion doivent tre vers s au service mandataire FEPEM 48 place Mazelle 57017 METZ cedex 1 T l 03 87 75 26 61 VERT i N D Y j f PA 1 II NN NL Al M fl CONDITIONS A REMPLIR l h bergement temporaire doit tre inclus dans le plan d aide APA le s jour sera effectu dans un tablissement autoris pratiquer l h bergement temporaire 30 jours par an maximum en une o plusieurs fois sur l ann e compter du 1 jour du plan d aide valorisant l h bergement tempor
16. t un employeur part enti re avec des droits et des obligations Pour toute question g n rale relative au Ch que Emploi Service Universel contacter le 0 820 00 CESU ou le 0 820 00 23 78 N INDIGO 0 12 TIC minute COMMENT COMMANDER LE CHEQUIER EMPLOI SERVICE UNIVERSEL Faire la demande au nom de la personne b n ficiaire de l APA pour un couple 2 demandes distinctes pour obtenir chacun son ch quier son nom propre S adreSSer aupr s de la banque du b n ficiaire de APA OU WWW urssaf fr OU WWW CeSU UurSSaf fr par t l phone au 0 820 00 CESU ou au 0 820 00 23 78 N indigo 0 12 TTC minute Le ch quier CESU est d livr gratuitement dans un d lai de 4 6 semaines COMMENT REMUNERER SA SALARIEE Chaque fin de mois le b n ficiaire de l APA employeur paie sa salari e par le mode de paiement de son choix esp ces virement ch que bancaire ou ch que du ch quier CESU d clare sa salari e en compl tant le volet social du ch quier CESU et l envoie au Centre National du Ch que Emploi Service Universel CNCESU dans l enveloppe pr imprim e affranchir ou faire la d marche sur internet www cesu ursssaf fr Chaque mois le Centre National du Ch que Emploi Service Universel envoie 2 documents par voie postale ou internet l avis de pr l vement des cotisations sociales et patronales l employeur la fiche de paie la salari e Les cotisations sociales sont
17. tion Il existe un reste charge au b n ficiaire pour la diff rence entre le tarif de r f rence de PAPA et le co t horaire r el du prestataire PAPA est vers e mensuellement au b n ficiaire en cas d emploi direct ou de service mandataire au plan d aide Selon la nature du plan d aide APA des justificatifs de d penses seront produire En cas d intervention d un prestataire service d aide domicile l APA lui sera vers e directement sur production d une facture mensuelle Les montants maximum de l APA varient en fonction du GIR de la personne g e Pour chaque GIR le montant maximum du plan d aide fait l objet d un bar me arr t au niveau national et revaloris chaque ann e QUELLES SONT LES OBLIGATIONS DU BENEFICIAIRE A r ception de la notification le b n ficiaire completera et retournera la Direction de la Solidarit Direction de la Politique de l Autonomie L accus r ception et la liasse URSSAF joints la notification QUELLES SONT LES MODALITES D UN PLAN D AIDE APA Les prestations d aide humaine domicile pr vues au plan d aide peuvent tre d livr es selon trois modalit s diff rentes mode prestataire mode mandataire mode emploi direct Chaque mode pr sente des caract ristiques particuli res co ts garantie de qualit et de continuit de service formalit s la charge de l usager regroup es dans les pages sivantes vous perm
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