Home

Information, Documentation, Culture, Communication

1. Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE MINISTERE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE REFERENS REF rentiel des Emplois types De la Recherche et de l ENseignement Sup rieur Version actualis e 2 partie BAP A SCIENCES DU VIVANT SCIENCES CHIMIQUES ET SCIENCES DES MATERIAUX BAP C SCIENCES DE L INGENIEUR ET INSTRUMENTATION SCIENTIFIQUE D SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES BAP F INFORMATION documentation culture communication dition TICE DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES Sommaire ONY emploi cto sated alien chert aie NES oe nh tile rie emetic Quelques l ments de vocabulaire nd Ne annees meta danses Conditions d actualisation du r f rentiel 22 BAP SCIENCES DU VIVANT EVOIUHONS a Liste Emplois types Ru AE eats AE rene ne SCIENCES CHIMIQUES ET SCIENCES DES MATERIAUX VO LONG ss sage hates sn an meets ene Cartographie near AUS taxa ui te Liste Emplois A te A AT ns eee es BAPC SCIENCES DE L INGENIEUR ET INSTRUMENTATION SCIENTIFIQUE Evolutions Rs n E Sc en nies Cae eae ce 1 D Metal tira
2. het Laste EMplois D SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES Cartographie ati a Ue ee ne UES iste Emplois ty pes rE E de ste INFORMATION documentation culture communication dition TICE ren PER ee ened tn aster tena nn entre Cartographie aie weirs ust walle allt alerts List EMPIOIS types namene n E A aE A AREE ANNEXES Niveaux de comp tences linguistiques assets ren nue entrer nn Liste des dipl mes requis pour le recrutement externe DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES Introduction Les premiers travaux d actualisation de REFERENS qui ont port surla BAP E Informatique Statistique et Calcul scientifique et sur la BAP Patrimoine Logistique Pr vention et Restauration ont t finalis s par la publication d un premier document au courant de l automne 2006 Les travaux se sont poursuivis au cours de l ann e 2007 pour aboutir la r alisation des nouvelles cartographies et des nouveaux emplois types de cinq branches d activit s suppl mentaires Sciences du vivant BAP B Sciences chimiques et sciences des mat riaux BAP Sciences de l ing nieur et instrumentation scientifique D Sciences humaines et sociales BAPF Information documentation
3. Assistant en optique de pr cision travail du verre ASI Assistant Ing nieur en travail du verre ASI changement d intitul Technicien en optique de pr cision T TECH transfert en bap B Souffleur de verre Souffleur de verre TECH identique DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 27 SCIENCES DE L INGENIEUR ET INSTRUMENTATION SCIENTIFIQUE Cartographie Verrerie Contr le Assurance qualit Instrumentation et exp rimentation Commande en instrumentation instrumentation Electronique Bureau d tudes Fabrications m caniques Electrotechnique Chaudronnerie scientifique Ing nieur en Chef de projet ou Chef de projet Chef de projet ou Chef de Responsable conception et Chef de projet ou expert en Ing nieur expert en ou expert expert projet ou assurance d veloppement conception ou int gration syst me conception du lectronicien en lectrotechnicien expert en produit en d instruments instrumentation contr le commande conception et en conception et conception exp rimentation et instrumentation d veloppement d veloppement m canique Chef de projet ou expert en fabrication m canique Ing nieur Ing nieur en lectronicien en contr le commande d veloppement en instrumentation et ou exp rimentation Ing nieur d exploitation sur grand instrument Ing nieur en fabrication m canique Ing nieur en tudes m c
4. IR en production et analyse de donn es IE en production et analyse de donn es Assistant en production et analyse de donn es Technicien en production et analyse de donn es DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES Recueil et analyse de sources arch ologiques IR en IR en arch ologie arch om trie IE en IE en arch ologie arch om trie Assistant en arch ologie 34 BAP D SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES Liste Emplois types A Traitement et analyse de bases de donn es e Ren traitement et analyse de bases de donn es e Een traitement et analyse de bases de donn es D Production et analyse de donn es de terrain e Ren production et analyse de donn es e Een production et analyse de donn es e Assistant en production et analyse de donn es e Technicien en production et analyse de donn es B Traitement analyse et repr sentation de l information spatiale e IR entrait analyse et repr s de l info spatiale e IE en trait analyse et repr s de l info spatiale e Assistant cartographe e Technicien cartographe C Analyse de sources crites iconographiques et orales e IR en analyse de sources e IE en analyse de sources E Recueil et analyse de sources arch ologiques e IR en arch ologie e en arch ologie e en arch om trie e JE en arch om trie e Assistant en arch ologie DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES ing nieur de recherche ing nieur d tudes
5. 17 BAP B SCIENCES CHIMIQUES ET SCIENCES DES MATERIAUX Evolution de la cartographie La cartographie subit tr s peu de changements savoir 1 Familles Le nombre de familles reste identique e famille F laboration traitement et contr le des mat riaux reprend la sp cialit optique de pr cision qui existait dans la BAP C sous la nouvelle appellation mise en forme Elle prend l intitul laboration mise en forme traitement et contr le des mat riaux 2 Emplois types e Les emplois types de IR IE et technicien mat riaux massifs reprennent dans leur intitul cette sp cialit mise en forme e Suppression de emploi type assistant chimiste DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 18 BAP B SCIENCES CHIMIQUES ET SCIENCES DES MATERIAUX Evolution de la cartographie A Analyse des biomol cules A Analyse des biomol cules identique Ing nieur en analyse de biomol cules IR Ing nieur en analyse de biomol cules IR identique Ing nieur en techniques d analyse de biomol cules IE Ing nieur en techniques d analyse de biomol cules IE identique Assistant en techniques d analyse des biomol cules ASI Assistant en techniques d analyse de biomol cules ASI identique B Elaboration des biomol cules B Elaboration des biomol cules identique Ing nieur en laboration de biomol cules IR Ing nieur en labo
6. cret du 8 janvier 1992 pr cit aux candidats poss dant une qualification professionnelle jug e quivalente l un des dipl mes cit s ci dessus par la commission pr vue au dernier alin a du 1 de l article 15 DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 49 e Adjoint technique de recherche et de formation Art 53 Modifi par D cret n 2002 133 du 1 f vrier 2002 art 26 JORF 3 f vrier 2002 Les concours mentionn s au 1 de l article 52 sont organis s dans les conditions pr cis es ci apr s 1 Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires d un brevet d tudes professionnelles ou d un dipl me quivalent figurant sur une liste fix e par arr t conjoint du ministre charg de l ducation nationale et du ministre charg de la fonction publique ou d un dipl me d livr par un tablissement d enseignement public ou priv et dont l quivalence avec le brevet d tudes professionnelles pour l application du pr sent d cret aura t d termin e par la commission mentionn e l article 15 Ce concours est ouvert aux candidats titulaires d un dipl me d livr ou reconnu dans un Etat membre de la Communaut europ enne ou dans un autre Etat partie l accord sur l Espace conomique europ en autre que la France et dont l quivalence avec le brevet d tudes professionnelles aura t reconnue pour l application du pr sent d cret par la commission institu
7. culture communication dition TICE Ce deuxi me document de la m me mani re que le pr c dent pr sente toutes les innovations apport es aux familles d emplois prenant en compte l volution des m tiers Certains d entre eux se sont effac s devant l mergence de nouveaux profils dont la n cessit a t mise en vidence au cours de la r flexion men e au sein des groupes de travail Le m me souci de r pondre au mieux aux attentes des utilisateurs qu ils soient recruteurs ou postulants a guid la d marche des experts afin de mettre leur disposition un outil efficace pour une gestion pr visionnelle fond e sur l analyse des comp tences et l volution des m tiers DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 3 Mode d emploi 1 Pr liminaire L actualisation d un r f rentiel tel que REFERENS repr sente un enjeu important en mati re de gestion des ressources humaines car il s agit non seulement d assurer des recrutements mieux adapt s aux besoins des tablissements mais aussi de favoriser l employabilit sur toute la dur e de leur carri re d agents recrut s sur des profils tr s sp cialis s en donnant une plus grande visibilit sur les parcours possibles L utilisateur qu il soit employeur gestionnaire agent ou candidat doit pouvoir atteindre ces objectifs au moyen de ces outils que sont la cartographie et surtout l emploi type Celui ci a donc t repens en
8. de ressources documentaires Charg de collections mus ales Charg de communication et des media Charg d archives Charg de m diation scientifique Charg de l action Tr r Terminol IE aducteu e ologue culturelle Assistant de collections mus ales Assistant de ASI ressources documentaires Assistant de Assistant de Assistant de l action m diation scientifique communication culturelle Assistant archiviste T Technicien d information documentaire et de collections Technicien en m diation scientifique et Technicien des m tiers patrimoniales culturelle de la sc ne ADT Aide d information documentaire et de collections patrimoniales DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 42 BAP F INFORMATION documentation culture communication dition TICE Cartographie familles C et D Production TIC TICE audiovisuel multimedia FP Edition multi supports impression graphisme i Responsable de production audiovisuelle et multim dia Responsable TICE 5 Ing nieur des R alisateur nasri heval Ing nieur ied ecr taire syst mes ng nieur oncepteur veloppeur en IE de ae techniques audiovisuel imagerie r dacteur site multim dia technologie r daction diffusion audiovisuels et multim dia scientifique web web de la multim dia formation Assistant Assistant Dessinateur syst mes et Assistant de Assistant
9. es Un ing nieur de recherche et un ing nieur d tude dans la nouvelle famille D Production et analyse des donn es de terrain Un technicien cartographe dans la famille Traitement analyse et repr sentation de l information spatiale cet emploi type correspond une formation existant dans un bac professionnel e La fusion de deux emplois types d ing nieur d tudes et d assistant ing nieur dans la famille E Recueil et analyse des sources arch ologiques Ing nieur en techniques arch om triques et Ing nieur en techniques anthropologiques ou arch ozoologiques qui fusionnent en Ing nieur d tude en arch om trie Assistant en techniques anthropologiques ou arch ozoologiques et Assistant en techniques arch ologiques de terrain qui fusionnent en Assistant en arch ologie DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 32 BAP D SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES Evolution de la cartographie A Techniques des sciences humaines et sociales Ing nieur d analyse et de d veloppement en SHS IR Ing nieur m thode en sciences humaines et sociales IE Assistant charg d enqu tes ASI A Traitement et analyse de bases de donn es changement d intitul scission en deux familles A et D IR en traitement et analyse de bases de donn es cr ation scission IR IE en traitement et analyse de bases de donn es D Production et anal
10. tudes m caniques IE changement d intitul Dessinateur projeteur en construction m canique ASI Assistant en tudes m caniques ASI changement d intitul Dessinateur en construction m canique T Technicien en tudes m caniques TECH changement d intitul E Construction m canique Ing nieur m canicien de d veloppement et fabrication IR Chef de projet ou expert en fabrication m canique IR changement d intitul Ing nieur de fabrication m canique IE Ing nieur en fabrication m canique IE identique Assistant en fabrication m canique ASI Assistant en fabrication m canique ASI identique Technicien de fabrication en construction m canique T Technicien en fabrication m canique TECH changement d intitul Op rateur sur machine outil AJT Adjoint en fabrication m canique ADT changement d intitul Pr parateur d ensemble m canique et m cano soud AJT positionnement fusion F Chaudronnerie m tallerie Ing nieur chaudronnier m tallier IE Ing nieur en chaudronnerie IE changement d intitul Assistant ing nieur chaudronnier m tallier ASI Assistant en chaudronnerie et soudage ASI changement d intitul Ing nieur en fonderie IE cr ation Assistant en fonderie ASI cr ation Chaudronnier m tallier Chaudronnier soudeur TECH changement d intitul M tallier AJT suppression G Optique de pr cision travail du verre F Verrerie scientifique transfert optique de pr cision en bap B changement d intitul
11. Assistant en laboration de mat riaux massifs ASI Assistant en laboration de mat riaux en couches minces identique Assistant en laboration de mat riaux en couches minces ASI Assistant en laboration et ou mise en forme de mat riaux massifs changement d intitul Technicien en laboration de mat riaux T Technicien en laboration et ou mise en forme de mat riaux changement d intitul Pr parateur en traitement des mat riaux AJT Pr parateur en traitement des mat riaux identique commun familles E et F DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 20 FP IR IE ASI ADT Analyse des biomol cules BAP B SCIENCES CHIMIQUES ET SCIENCES DES MATERIAUX Cartographie Elaboration des biomol cules Techniques d analyse chimique Techniques de synth se chimique Sciences des mat riaux caract risation Elaboration mise en forme traitement et contr le des mat riaux Ing nieur en analyse de biomol cules Ing nieur en laboration de biomol cules Ing nieur en analyse chimique Ing nieur en synth se chimique Ing nieur en sciences des mat riaux caract risation Ing nieur en laboration mise en forme traitement et contr le des mat riaux Ing nieur en technique d analyse des biomol cules Ing nieur en techniques d laboration des biomol cules Ing nieur en techniques d analyse chimique Ing nieur en techniques de synth se
12. candidats justifiant qu ils poss dent une qualification professionnelle jug e quivalente par la commission mentionn e pr vue au dernier alin a du 1 de l article 15 un dipl me d ing nieur e Assistant ing nieur Art 35 Modifi par D cret n 2002 438 du 29 mars 2002 art 3 JORF 31 mars 2002 Les concours mentionn s au 1 de l article 34 sont organis s dans les conditions pr cis es ci apr s 1 Des concours externes sont ouverts aux candidats titulaires de l un des dipl mes suivants e dipl me universitaire de technologie e brevet de technicien sup rieur e dipl me d tudes universitaires scientifiques et technologiques e dipl me d livr par un tablissement public au priv dont l quivalence avec l un des dipl mes ci dessus pour l application du pr sent d cret aura t reconnue par la commission pr vue l article 15 ci dessus Ces concours sont galement ouverts Aux candidats titulaires d un titre tranger jug quivalent pour l application du pr sent d cret par la commission mentionn e l article 15 l un des dipl mes ci dessus Aux candidats titulaires d un dipl me homologu au niveau III en application des dispositions du d cret du 8 janvier 1992 pr cit et aux candidats poss dant une qualification professionnelle jug e quivalente l un des dipl mes cit s ci dessus par la commission pr vue au dernier alin a du 1 de
13. de recherche sciences du vivant sciences chimiques sciences des mat riaux sciences de l ing nieur instrumentation scientifique sciences humaines et sociales les autres E F G H I concourent aux m mes grandes finalit s d appui et de prestation de services n cessaires au bon fonctionnement des tablissements d enseignement sup rieur et de recherche informatique statistique calcul scientifique documentation dition communication patrimoine logistique restauration pr vention gestion scientifique et technique La famille professionnelle C est un regroupement de diff rents emplois types concourant une m me finalit g n rale entre lesquels il existe une proximit de comp tences professionnelles fond es sur un partage d outils de techniques et de connaissances n cessitant des comp tences de niveaux diff rents C est un espace naturel de mobilit professionnelle Emploi type Regroupement sous un m me identifiant d un ensemble de situations de travail rep rables par des activit s fortement semblables faisant appel aux m mes comp tences techniques et savoir faire Regroupement d emplois pr sentant des proximit s d activit s et de comp tences suffisantes pour tre tudi es et trait es de fa on globale Emploi Ensemble coh rent de missions d activit s et de responsabilit s pouvant tre exerc es par une m me cat gorie de personnes dans diff rentes organisation
14. des ASI Poi de maquettiste techniques m tiers de Int grateur multim dia web diffusion infographiste audiovisuelles et sc ne l image et du son multim dia Technicien 7 Technicien d exploitation Technicien des m tiers de l image et Technicien T Technicien en PAO multi supports en graphisme et de du son photographe fabrication Op rateur ADT d exploitation inyi Op rateur de composition graphisme etde Op rateur audiovisuel fabrication DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 43 BAP F INFORMATION documentation culture communication dition TICE Liste Emplois types Famille A Information scientifique et technique collections patrimoniales e Traducteur Terminologue ing nieur de recherche e Traducteur ing nieur d tudes e Terminologue ing nieur d tudes e Charg de syst me d information documentaire ing nieur d tudes e Responsable de ressources documentaires ing nieur de recherche e Charg de ressources documentaires ing nieur d tudes e Assistant de ressources documentaires assistant ing nieur e Responsable des archives ing nieur de recherche e Charg d archives ing nieur d tudes e Assistant archiviste assistant ing nieur e Responsable de collections mus ales ing nieur de recherche e Charg de collections mus ales ing nieur d tudes e Assistant de collections mus ales assistant ing nieur e Technicien d information documentair
15. e par l article 15 ci dessus Ce concours est galement ouvert aux candidats titulaires d un dipl me homologu au niveau V en application des dispositions du d cret du 8 janvier 1992 pr cit et aux candidats justifiant d une qualification professionnelle jug e quivalente l un des dipl mes cit s ci dessus par la commission pr vue au dernier alin a du 1 de l article 15 e Agent technique de recherche et de formation Art 61 Modifi par D cret n 2002 133 du 1 f vrier 2002 art 31 JORF 3 f vrier 2002 Les concours mentionn s au 1 de l article 60 sont organis s dans les conditions pr cis es ci apr s 1 Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires d un certificat d aptitude professionnelle ou d un dipl me au moins quivalent figurant sur une liste fix e par arr t conjoint des ministres charg s de l ducation nationale et de la fonction publique ou justifiant d un niveau de qualification professionnelle correspondant aux t ches d finies l article 59 ci dessus Ce concours est galement ouvert aux candidats titulaires d un dipl me d livr ou reconnu dans un Etat membre de la Communaut europ enne ou dans un autre Etat partie l accord sur l Espace conomique europ en autre que la France et dont l quivalence avec le certificat d aptitude professionnelle aura t reconnue pour l application du pr sent d cret par la commission insti
16. fonction de ces objectifs et modifi en cons quence Les modifications affectant l emploi type se pr sentent sous quatre formes e Actualisation le contenu a t adapt aux volutions constat es e Nouvel intitul l emploi type a chang de nom pour correspondre au mieux la r alit il peut ventuellement regrouper plusieurs emplois types pr c dents ou au contraire ne retenir qu une sp cialit e Cr ation l emploi type est cr parce qu il s agit d un emploi mergent ou bien rendu n cessaire pour le recrutement ou pour le positionnement e Positionnement il s agit d emplois types cr s ou existants servant uniquement rattacher des agents qui jusque l n avaient pu le faire leur emploi ayant disparu dans le pr c dent r f rentiel Un emploi type existant peut devenir de positionnement d s lors qu il n est plus envisag de recrutement Dans la mesure o REFERENS n est plus seulement un outil de recrutement mais aussi un outil de gestion la pr sence d emploi de positionnement s av re n cessaire tout en tant sp cifi que ces emplois ne sont pas ou plus ouverts au recrutement NB la fusion des cat gories C s est traduite par la cr ation d une seule fiche d emploi type ADT qui indique dans son contenu le niveau de recrutement sur concours 2 Structure de la fiche Les fiches ont t modifi es en cons quence dans leur structure et leur contenu a
17. l article 15 e Technicien de recherche et de formation Art 43 Modifi par D cret n 2002 133 du 1 f vrier 2002 art 21 JORF 3 f vrier 2002 Les concours mentionn s au 1 de l article 42 ci dessus sont organis s dans les conditions pr cis es ci apr s 1 Des concours externe sont ouverts aux candidats titulaires d un des dipl mes suivants e dipl me d tudes universitaires g n rales e dipl me d tudes universitaires scientifiques et technologiques e baccalaur at brevet sup rieur e dipl me de biologiste chimiste physicien psychotechnicien statisticien ou conducteur radio lectricien d livr par une cole technique sp cialis e ou un institut universitaire e dipl me d livr par un tablissement d enseignement public ou priv et dont l quivalence avec le baccalaur at pour l application du pr sent d cret aura t d termin e par la commission mentionn e l article 15 ci dessus e dipl me d livr ou reconnu dans un Etat membre de la Communaut europ enne ou dans un autre Etat partie l accord sur l Espace conomique europ en autre que la France et dont l quivalence avec le baccalaur at aura t reconnue pour l application du pr sent d cret par la commission institu e par l article 15 ci dessus Ces concours sont galement ouverts aux candidats titulaires d un dipl me homologu au niveau IV en application des dispositions du d
18. les t ches les plus compliqu es et celles relatives aux sp cialistes Expression Orale e Niveaul changer des informations sur des sujets simples et courants en rapport direct avec le milieu professionnel e Niveau s entretenir de mani re courante et spontan e en milieu professionnel normal et de mener diverses t ches courantes en milieu professionnel ou autres e Niveau faire face avec aisance pratiquement toutes les situations professionnelles et sociales utilisant un langage pr cis vari et appropri Est capable de converser avec des autochtones un niveau quasi quivalent DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 47 Conditions d acc s aux concours externes e Ing nieur de recherche Art 15 Modifi par D cret n 2002 133 du 1 f vrier 2002 art 8 JORF 3 f vrier 2002 Les concours mentionn s au 1 de l article 14 sont organis s dans les conditions suivantes 1 Des concours externes sur titres et travaux sont ouverts aux candidats titulaires de l un des titres ou dipl mes ci apr s doctorat pr vu l article 16 de la loi du 26 janvier 1984 susvis e doctorat d Etat professeur agr g des lyc es archiviste pal ographe docteur ing nieur docteur de troisi me cycle dipl me d ing nieur d livr par une cole nationale sup rieure ou par une universit dipl me d ing nieur de grandes coles de l Etat ou des tablissements as
19. s en termes de connaissances sur le contexte de travail r glementation structures r gles de gestion normes e savoir faire op rationnels capacit d utiliser ou de mettre en uvre des techniques des instruments des m thodes ou des proc dures e comp tences linguistiques formul es selon une chelle de mesure commune tous les emplois qui renvoie une liste plus d taill e jointe chaque BAP cf liste comp tences linguistiques par niveaux en annexe Comp tences associ es Comp tences requises pour exercer les activit s associ es On utilise les m mes r gles de classement et de description que celles mentionn es pour les comp tences c ur de m tier e Environnement professionnel lieux d exercice astreintes et conditions d exercice e Dipl me r glementaire exig pour le recrutement externe seul le dipl me minimum requis est indiqu Pour plus ample information les textes en vigueur qui num rent les dipl mes et les quivalences permettant d acc der aux concours figurent sur l annexe II e Formations et exp rience professionnelle souhaitables Il peut s agir de la discipline du dipl me r glementaire exig de domaine de formations initiales ou continues suivies de domaines d exp riences professionnelles stages activit s professionnelles salari es ou non 3 Elaboration des fiches de poste Les fiches de poste qui refl tent la va
20. B et C changement d intitul Ing nieur lectronicien de laboratoire IE Ing nieur lectronicien d tude et d veloppement IE Ing nieur lectronicien en d veloppement et ou exp rimentation changement d intitul fusion Assistant lectronicien ASI Assistant lectronicien identique Technicien lectronicien Technicien lectronicien identique C Electronique Ing nieur lectrotechnicien en conception et d veloppement IR Chef de projet ou expert Electrotechnicien en conception et d veloppement changement d intitul Ing nieur lectrotechnicien IE Ing nieur Electrotechnicien identique Assistant lectrotechnicien ASI Assistant Electrotechnicien identique Technicien monteur en lectrotechnique Technicien d installation lectrotechnique T Technicien Electrotechnicien changement d intitul fusion Pr parateur en lectronique lectrotechnique AJT D Bureau d tudes en construction m canique Pr parateur en lectronique lectrotechnique E Bureau d tudes Fabrications m caniques Chaudronnerie identique regroupement famille D E F changement d intitul Ing nieur m canicien en conception et d veloppement IR Chef de projet ou expert en conception m canique IR changement d intitul Ing nieur m canicien d tude et d veloppement IE Ing nieur en
21. E audiovisuel multim dia changement d intitul Producteur diteur de produits audiovisuels ou multim dia IR Responsable de production audiovisuelle et multim dia IR changement d intitul Ing nieur des syst mes et techniques audiovisuelles et multim dia IR cr ation R alisateur audiovisuel ou multim dia IE R alisateur audiovisuel multim dia IE identique Photographe scientifique IE Ing nieur en imagerie scientifique IE changement d intitul Concepteur r dacteur de site web IE Concepteur r dacteur de sites web IE identique Assistant syst mes et techniques audiovisuelles et multim dia ASI cr ation Photographe ASI suppression Assistant de production audiovisuelle ou multim dia ASI Assistant de production audiovisuelle multim dia et sc ne ASI changement d intitul Assistant des m tiers de l image et du son ASI cr ation Technicien d exploitation audiovisuelle ou multim dia Technicien des m tiers de l image et du son TECH cr ation Technicien photographe T Technicien photographe TECH identique Responsable TICE IR cr ation D veloppeur multim dia web IR cr ation Ing nieur en technologies de la formation IR cr ation Int grateur multim dia web IE cr ation Op rateur audiovisuel ADT cr ation positionnement G Communication m diation scientifique B M diation scientifique Culture Communi
22. N GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien adjoint technique ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien ing nieur de recherche ing nieur d tudes ing nieur d tudes assistant ing nieur assistant ing nieur technicien adjoint technique 22 BAP SCIENCES DE L INGENIEUR ET INSTRUMENTATION SCIENTIFIQUE DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 23 BAP SCIENCES DE L INGENIEUR ET INSTRUMENTATION SCIENTIFIQUE Evolution de la cartographie Les diverses modifications apport es sont les suivantes 1 Familles La BAP C pr sente six familles au lieu de sept correspondant e cr ation de deux familles famille A assurance qualit instrumentation La cr ation de cette famille r pond la responsabilit d sormais assum e par les laboratoires d assurance qualit d assurance produit de s ret de fonctionnement et de fiabilit vis vis des grands organismes nationaux et internationaux famille C contr le commande en instrumentation Les m tiers de la nouvelle famille contr le commande en instrumentation existent dans
23. PARIS 6 PIERRI Antonio Universit du LITTORAL PIRAULT Alain ENSCP Paris 6 ROUSSEL Alain Observatoire de la C te d Azur SIBILLI Lise CNRS e Ont contribu l actualisation des emplois types de la BAP D LANCIANO Caroline LEST CNRS coordonnatrice du groupe BONNAUD Florence Universit PARIS 4 CAHUZAC Eric INRA CHASSAING Fran oise Universit PARIS 4 EFROS Dominique Universit de Provence GADRAT CNRS LABRUYERE Chantal CEREQ LAVARDE Anne Marie CNRS PEYRAFORT Monique CNRS DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES RIZZONI Nathalie SUIRE Jo l VALTON Catherine VITU Anne Universit PARIS 4 CNRS IRD LDH CRH EHESS CNRS e Ont contribu l actualisation des emplois types de la BAP F DUONG VINH Ghislaine BALLINGER Mich le BOUDET BONE Francoise CEDRA Camille CHETTOUH Bernard CONAS Anne Marie CREUSOT Jacques DE MAISSIN DUVAL Brigitte DEDIEU Philippe DESBOIS G rard DUCROT Evelyne FAVIER Marie No lle Universit RENNES 1 coordonnatrice du groupe CNRS MNHN INRA CEMAGREF Universit de FRANCHE COMTE Universit RENNES 2 CNRS INIST Universit BORDEAUX 4 Universit TOULOUSE 2 Palais de la d couverte Universit CLERMONT 1 IRD FLAMAND Sylvie GALLAND Francoise GARDES Chantal GENY Evelyne GUIRAUD Michel HERMAND Marie H l ne ISIDORI Philippe LAVAUD Jacqueline MAZON BOHM Brigitte MONS Daniel ROUX Dominique SCHOPFEL Joachim Mus um d Histoire Naturelle Uni
24. ST aux familles AB C D DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 19 BAP SCIENCES CHIMIQUES ET SCIENCES DES MATERIAUX Evolution de la cartographie E Sciences des mat riaux caract risation E Sciences des mat riaux caract risation identique Ing nieur en sciences des mat riaux caract risation IR Ing nieur en sciences des mat riaux caract risation identique Ing nieur en techniques des sciences des mat riaux caract risation IE Ing nieur en techniques des sciences des mat riaux caract risation identique Assistant en techniques des sciences des mat riaux caract risation ASI Assistant en en techniques des sciences des mat riaux caract risation identique Technicien en sciences des mat riaux caract risation T Technicien en sciences des mat riaux caract risation identique x ii F Elaboration mise en forme traitement et contr le des F Elaboration traitement et contr le des mat riaux rae mat riaux changement d intitul Ing nieur en laboration mise en forme traitement et contr le des Ing nieur en laboration traitement et contr le des mat riaux IR mat riaux changement d intitul Ing nieur en laboration de mat riaux massifs IE Ing nieur en laboration de mat riaux en couches minces identique Ing nieur en laboration de mat riaux de couches minces IE Ing nieur en laboration et mise en forme des mat riaux massifs changement d intitul
25. aniques Ing nieur Ing nieur en en chaudronnerie fonderie Ing nieur Ing nieur en Ing nieur en assurance techniques conception produit exp rimentales instrumentale Ing nieur Electrotechnicien Assistant en instrumentation Conducteur D veloppeur en Assi Assi Assi Assistant en Assistant Assistant Assistant ASI scientifique et techniques sur grand contr le commande 5 ac fabrication h a 5 en exp rimentales instrument en instrumentation m canique i patie m caniques et soudage verre T Rot cal Pr ul Technicien Chaudronnier Souffleur de que exp sur 9 lectronicien Electrotechnicien ee en Soudeur verre mesure instrument m caniques fabrication m canique Adjoint en instrumentation more ae Pr parateur en lectronique Le lectrotechnique Adjoint en fabrication m canique 28 DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES BAPC SCIENCES DE L INGENIEUR ET INSTRUMENTATION SCIENTIFIQUE Liste Emplois types Famille A Assurance qualit instrumentation e Responsable assurance produit e Ing nieur assurance produit ing nieur de recherche ing nieur d tudes Famille B Instrumentation et exp rimentation Ing nieur en conception et d veloppement en exp rimentations Ing nieur en techniqu
26. branche d activit professionnelle L expert ou coordonnateur de la BAP concern e est le chef de projet de son actualisation Il compose en liaison avec la direction charg e des ressources humaines du minist re de l ducation nationale et du minist re de l enseignement sup rieur et de la recherche un groupe de travail repr sentant la fois les diff rentes familles professionnelles et les diff rentes structures d accueil tablissements de recherche et d enseignement sup rieur et associant des repr sentants de l encadrement et de la gestion des ressources humaines Les travaux des groupes consistent faire voluer la branche d activit et ses diff rentes composantes tout en respectant le cadre m thodologique d fini pr alablement par l Observatoire notamment dans le cahier des charges que ce soit e niveau de l organisation g n rale de la BAP e au niveau de la structuration du contenu de l emploi type Les questions transverses comme l harmonisation des descriptions d activit s et de comp tences l laboration d une liste de niveaux de comp tences linguistiques les emplois types transversaux ou communs plusieurs branches d activit professionnelle font l objet de travaux au sein d un groupe auquel participent des repr sentants charg s de la gestion des ressources humaines de l administration centrale des services d concentr s des tablissements d enseignem
27. cation M diateur scientifique IR Responsable de m diation scientifique IR changement d intitul Responsable de communication IR Responsable de communication IR identique Charg de la m diation scientifique IE Charg de m diation scientifique IE identique Assistant de m diation scientifique ASI cr ation fetta fe SUR Charg de communication et des medias IE changement 4 intitul 7 Charg de communication fusion 2 emplois types Assistant de communication ASI Assistant de communication ASI _ identique technicien en m diation scientifique et culturelle TECH cr ation Charg de diffusion de produits culturels IE transf r en famille C Assistant de diffusion de produits culturels ASI transf r en famille C Charg de l Action Culturelle IE cr ation Assistant de l Action Culturelle TECH cr ation Technicien des m tiers de la sc ne ASI DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 41 BAPF INFORMATION documentation culture communication dition TICE Cartographie familles A et B Information scientifique et technique collections patrimoniales M diation scientifique Culture Communication Responsable de ressources documentaires Responsable de collections mus ales Traducteur Responsable des archives Responsable de Responsable de m diation scientifique communication Terminologue Charg de syst me d information documentaire Charg
28. chimique Ing nieur en techniques de sciences des mat riaux caract risation Ing nieur en laboration de mat riaux en couches minces Ing nieur en laboration et mise en forme des mat riaux massifs Assistant en technique d analyse des biomol cules Assistant en techniques d laboration des biomol cules Assistant en techniques d analyse chimique Assistant en techniques de synth se chimique Assistant en techniques de sciences des mat riaux caract risation Assistant ing nieur en laboration de mat riaux en couches minces Assistant en laboration et ou mise en forme de mat riaux massifs Technicien en technologies de biomol cules Technicien chimiste Technicien en sciences des mat riaux caract risation Technicien en laboration et ou mise en forme des mat riaux Pr parateur en chimie Pr parateur en traitement des mat riaux DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 21 BAP B SCIENCES CHIMIQUES ET SCIENCES DES MATERIAUX Liste Emplois types Famille A Analyse des biomol cules e Ing nieur en analyse de biomol cules e Ing nieur en techniques d analyse de biomol cules e Assistant en techniques d analyse de biomol cules Famille Elaboration des biomol cules Ing nieur en laboration de biomol cules Ing nieur en techniques d laboration de biomol cules Assistant en techniques d labo
29. cimen experimentation en proth se i ruraux anatomie naturalia v g tales dentaire DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 15 BAP SCIENCES DU VIVANT Liste Emplois types Famille Biologie et recherche m dicale Ing nieur en analyse de donn es biologiques Ing nieur en traitement de donn es biologiques Assistant en traitement de donn es biologiques Ing nieur biologiste en plateforme scientifique Ing nieur en exp rimentation et instrumentation biologiques Assistant en exp rimentation et instrumentation biologiques Ing nieur en biologie Ing nieur en techniques biologiques Assistant en techniques biologiques Technicien biologiste Pr parateur en biologie Famille Production et exp rimentation animales Ing nieur en exp rimentation animale Ing nieur en levage et production animale Ing nieur en techniques d exp rimentation animale Ing nieur en techniques d levage et production animale Assistant en techniques d exp rimentation animale Assistant en techniques d levage et production animale Technicien en exp rimentation animale Technicien en levage et production animale Animalier Famille C Production et exp rimentation v g tales Ing nieur en production et exp rimentation v g tales Ing nieur en techniques de production et exp rimentation v g tales Assistant en techniques de production et exp rimentation v g tales Techn
30. e Les emplois de positionnement ils ont t cr s la demande du conseil de l observatoire qui souhaitait voir tous les agents rattach s un emploi type m me si aucun recrutement n est envisag l avenir Le concept d emploi type dit de positionnement a t adopt Dans la BAP F ils sont au nombre de 3 ing nieur de recherche Traducteur Terminologue ing nieur d tude Traducteur activit en r gression recours la sous traitance op rateur audiovisuel Etant donn l volution pr visible de plusieurs emplois li s aux technologies de l information et de la communication cette BAP est appel e voluer et n cessitera de la part de l observatoire un suivi et une veille particuli re au plus pr s des volutions constat es sur le terrain DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 38 BAPF INFORMATION documentation culture communication dition TICE Evolution de la cartographie A Documentation et biblioth conomie B Traduction A Information scientifique et technique collections fusion familles A et B patrimoniales nouvel intitul Traducteur terminologue IR Traducteur Terminologue IR positionnement Traducteur r viseur IE Traducteur IE positionnement Terminologue IE cr ation Charg de syst me d information documentaire IE cr ation Responsable des archives IR p Responsab
31. e et de collections patrimoniales technicien e Aide d information documentaire et de collections patrimoniales adjoint technique Famille B M diation scientifique Culture Communication e Responsable de m diation scientifique ing nieur de recherche e Charg de m diation scientifique ing nieur d tudes e Assistant de m diation scientifique assistant ing nieur e Responsable de communication ing nieur de recherche e Charg de communication et des medias ing nieur d tudes e Assistant de communication assistant ing nieur e Technicien en m diation scientifique et culturelle technicien e Charg de l Action Culturelle ing nieur d tudes e Assistant de l Action Culturelle assistant ing nieur e Technicien des m tiers de la sc ne technicien DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 44 Famille Edition multi supports impression graphisme Responsable ditorial multi supports Secr taire d dition Secr taire de r daction Assistant de r daction dition Charg de diffusion Assistant de diffusion Technicien en PAO multi supports Op rateur de composition Designer Arts graphiques Dessinateur Maquettiste Infographiste Technicien en graphisme Op rateur en graphisme Charg de fabrication Assistant de fabrication Technicien d exploitation et de fabrication Op rateur d exploitation et de fabrication Famille D Productions TICE audiovisuel multim dia Responsable de productio
32. ement DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 46 Niveaux de comp tences en langues Compr hension Ecrite e Niveaul comprendre des textes simples et courts dans des situations pr visibles de contextes professionnels familiers e Niveau comprendre une grande vari t de textes fr quemment rencontr s en contexte professionnel e Niveau III comprendre une diversit de textes complexes y compris dans des domaines autres que sa propre sp cialit Compr hension Orale e comprendre un message simple dont le contenu est pr visible et concret et en situations professionnelles famili res e Niveau comprendre une grande vari t de productions orales plus ou moins loign es du contexte professionnel e Niveau III comprendre une vari t compl te de productions orales dont des expos s tr s complexes sur des sujets d passant sa sp cialisation professionnelle Expression Ecrite e Niveau crire des informations simples relatives des situations courantes pr visibles dans un contexte de travail habituel e Niveau II produire un texte crit permettant de r pondre aux exigences du travail habituelles et composer des supports crits pour traiter des t ches professionnelles vari es e Niveau III crire couramment et avec pr cision une large vari t de types de textes permettant de r pondre toute exigence mises part
33. ent de donn es biologiques IE changement d intitul Assistant en recherche clinique et pid miologie ASI Assistant en traitement de donn es biologiques ASI changement d intitul Infirmier en recherche clinique ASI suppression Ing nieur biologiste en plateforme scientifique IR cr ation Ing nieur en exp rimentation et instrumentation biologiques IE cr ation Assistant en exp rimentation et instrumentation biologiques ASI cr ation Technicien charg d enqu tes T transfert BAP D Technicien en recherche clinique T suppression Agent de laboratoire AGT suppression Agent de laboratoire AST suppression B Biologie Ing nieur en biologie IR Ing nieur en biologie IR identique Ing nieur en techniques biologiques IE Ing nieur en techniques biologiques IE identique Assistant en techniques biologiques ASI Assistant en techniques biologiques ASI identique Technicien biologiste T Technicien biologiste TECH identique Pr parateur en biologie ADT Pr parateur en biologie ADT identique C Elevage exp rimentation d veloppement animal B Production et exp rimentation animales changement d intitul Ing nieur en exp rimentation animale IR Ing nieur en exp rimentation animale IR identique Ing nieur en exp rimentation animale et d veloppement IR Ing nieur en levage et production animale IR changement d intitul Ing nieur en techniques d exp rimentation animale IE Ing nieur en techniques d exp rimentation ani
34. ent sup rieur et des organismes de recherche La composition des groupes de travail e Ont donc contribu l actualisation des emplois types de la BAP A GANGNERAU Marie No lle Universit PARIS VII Coordonnatrice du groupe BOILLOT Josette Universit PARIS 6 LEMAIRE Gilles INRA BOUJARD Thierry INRA MARION Chantal Universit MONTPELLIER 1 CARROUEE Isabelle CEMAGREF MAUSSION Pierre MEN CNE COTTE LAFFITE Jacqueline Universit PARIS 11 PELLEN Pascal Universit RENNES 1 ESCOLANO Sylvie INSERM RINGA Virginie INSERM FOSSATI Odile IRD ROGARD Monique CNRS HAMARD Ghislaine INSERM SIBILLI Lise CNRS KAMELI Yves IRD WEBER Michelle CNRS KOULAKOFF Annette INSERM U114 DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES e Ont contribu l actualisation des emplois types de la BAP FARINES Anne Marie Universit de PERPIGNAN Coordonnatrice du groupe CASTELLANO Azelio Universit LILLE 1 CATHELINAUD Michel CNRS GIRAUDEAU Pierre CNAM JEGO Dominique Universit AIX MARSEILLE 3 LE CORNEC Florence IRD MOSSOYAN Jean Charles Universit AIX MARSEILLE 3 SIBILLI Lise CNRS TROLES Johann Universit RENNES 1 WANG Guillaume CNRS UPR 2801 e Ont contribu l actualisation des emplois types de la BAP D ACUNTO Alain ENSAM Metz Coordonnateur du groupe BELLENGER R my CNRS FISCHER Yvonne Universit PARIS 6 GUILPART Jacques CEMAGREF JUSTE Gilbert IRD KRAUSS Philippe Universit VALENCIENNES MEROT Jacques Universit
35. es exp rimentales Chef de projet ou expert en conception ou int gration Ing nieur en conception instrumentale Assistant en instrumentation scientifique et techniques exp rimentales Technicien en instrumentation scientifique exp rimentation et mesure Adjoint en instrumentation scientifique exp rimentation et mesure Ing nieur d exploitation sur grand instrument Conducteur sur grand instrument Op rateur sur grand instrument Ing nieur syst me instrumentation ing nieur de recherche ing nieur d tudes ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien adjoint technique ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien ing nieur de recherche Famille C Contr le Commande en instrumentation e Chef de projet ou expert en conception du contr le commande en instrumentation e Ing nieur en contr le commande en instrumentation e D veloppeur en contr le commande en instrumentation ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur Famille D Electronique Electrotechnique Chef de projet ou expert lectronicien en conception et d veloppement Ing nieur lectronicien en d veloppement et ou exp rimentation Assistant lectronicien Technicien lectronicien Chef de projet ou expert Electrotechnicien en conception et d veloppement Ing nieur Electrotechnicien Assistant Electrotechnicien Technicien Electrotechnicien Pr parateur en lectr
36. fin de pr senter une suite logique et coh rente la finalit de l emploi la description d un emploi type s articule autour de la mission entendue comme la raison d tre de l emploi type sa contribution aux finalit s du service La fiche descriptive outre la mission se d cline en huit rubriques e Tendances d volution Changements constat s ou pr visibles concernant les diverses variables descriptives missions activit s principales activit s associ es d un emploi type e Activit s principales activit s contribuant directement la r alisation de la mission Les activit s sont hi rarchis es e Activit s associ es activit s contribuant indirectement la r alisation de la mission en fournissant un support aux activit s principales et ou activit s li es des sp cialisations ou extensions ventuelles Ces activit s ne sont pas n cessairement pr sentes dans tous les postes de travail correspondant l emploi type DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 4 e Comp tences principales comp tences essentielles et significatives requises pour r aliser les activit s principales Elles se d clinent successivement en e Savoirs g n raux th oriques ou disciplinaires formul s en termes de contenus de connaissances d finis en trois niveaux connaissance approfondie connaissance g n rale notions de base e savoirs sur l environnement professionnel formul
37. fique la sp cialit optique de pr cision tant transf r e dans la BAP B 2 Emplois types La BAP comporte 41 emplois types au lieu de 42 avec e cr ation de huit emplois types ing nieur de recherche et ing nieur d tudes dans la nouvelle famille A ing nieur de recherche Syst me instrumentation dans la famille B cr ation justifi e par l mergence d un nouveau m tier dans les domaines suivants Nucl aire Science de l univers Particules exigeant une poly comp tence sur syst mes complexes DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 24 ing nieur de recherche mg nieur d tudes et assistant ing nieur dans la nouvelle famille C ing nieur d tudes et assistant ing nieur en fonderie dans la famille La fusion d emplois types de deux ing nieurs d tudes deux assistants ing nieurs deux techniciens et deux adjoints dans la famille B des deux ing nieurs d tudes lectroniciens et des deux techniciens lectrotechniciens en famille D des deux adjoints en famille E La transformation d un emploi type en emploi type de positionnement adjoint en fabrication m canique en famille E Les emplois types dits de positionnement ne sont pas ouverts aux concours La suppression d emplois types m tallier dans famille technicien en optique de pr cision dont la sp cialit est transf r e en BAP B sciences chimiques
38. firmier en recherche clinique Technicien en recherche clinique Ing nieur en techniques d experimentation animale et d veloppement Technicien pr parateur en anatomie Les emplois types suivants Agent de laboratoire Agent d unit de production et d levage Agent animalier Agent technique de production v g tale Agent pr parateur ont t int gr s dans les fiches ADT correspondantes pour tenir compte de la fusion des corps de cat gorie C sur chaque fiche est indiqu le niveau de recrutement sur concours e La transformation d un emploi type en emploi type de positionnement Assistant en proth se dentaire Les emplois types dits de positionnement ne sont pas ouverts aux concours e Le transfert et la transformation de l emploi type Taxidermiste gestionnaire de collections vers la BAP F la sp cialit est reprise dans l emploi type Technicien d information documentaire et de collections patrimoniales DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 12 BAP A SCIENCES DU VIVANT Evolution de la cartographie A Biologie et recherche m dicale fusion familles A et B A Recherche clinique et pid miologie nouvel intitul Ing nieur en recherche clinique et pid miologie IR Ing nieur en analyse de donn es biologiques IR changement d intitul Ing nieur en techniques de recherche clinique et pid miologie IE Ing nieur en traitem
39. g d intitul larg activit s 2 cr ation partir de la famille C E Recueil et analyse de sources arch ologiques reptise d emplois types Ing nieur en arch ologie de terrain IR IR en arch ologie IR changement d intitul Ing nieur en techniques arch ologiques de terrain IE IE en arch ologie IE changement d intitul Ing nieur en arch om trie IR IR en arch om trie IR chang d intitul larg activit s Ing nieur en techniques arch om triques IE IE caa IE fusion 2 emplois types chang Ing nieur en techniques anthropologiques ou arch ozoologiques IE d intitule ASI as Assistant en techniques anthropologiques ou arch ozoologiques AS isole ASI fusion 2 emplois types chang Assistant en techniques arch ologiques de terrain ASI d intitul 33 FP Traitement et analyse de bases de donn es IR en traitement et R analyse de bases de donn es IE en traitement et IE analyse de bases de donn es ASI T BAP D Traitement analyse et repr sentation de l information spatiale IR en traitement analyse et repr sentation de l information spatiale IE en traitement analyse et repr sentation de l information spatiale Assistant cartographe Technicien cartographe Cartographie Analyse de sources crites iconographiques et orales IR en analyse de sources IE en analyse de sources SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES Production et analyse de donn es de terrain
40. icien en production et exp rimentation v g tales Pr parateur en production et exp rimentation v g tales Famille D Caract risation des milieux naturels et ruraux Ing nieur des syst mes naturels et ruraux Ing nieur en techniques d tudes des milieux naturels et ruraux Assistant en techniques d tudes des milieux naturels et ruraux Technicien des milieux naturels et ruraux Adjoint technique en milieux naturels et ruraux Famille E M tiers singuliers Assistant en proth se dentaire Technicien en proth se dentaire Pr parateur en anatomie Adjoint pr parateur en proth se dentaire Pr parateur sp cimen naturalia ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien adjoint technique ing nieur de recherche ing nieur de recherche ing nieur d tudes ing nieur d tudes assistant ing nieur assistant ing nieur technicien technicien adjoint technique ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien adjoint technique ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien adjoint technique assistant ing nieur technicien adjoint technique adjoint technique adjoint technique BAP B SCIENCES CHIMIQUES ET SCIENCES DES MATERIAUX DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES
41. ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien ing nieur de recherche ing nieur d tudes ing nieur de recherche ing nieur d tudes ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur 35 BAPF INFORMATION documentation culture communication dition TICE DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 36 BAPF INFORMATION documentation culture communication dition TICE Evolution de la cartographie Les diverses modifications apport es sont les suivantes Changement d intitul de la BAP qui devient INFORMATION documentation culture communication dition TICE 1 Familles La BAP comprend quatre familles au lieu de cinq r sultant de a resserrement en quatre familles e famille A information scientifique et technique collections patrimoniales qui regroupe la terminologie le syst me d information documentaire les ressources documentaires les archives et une nouvelle sp cialit les collections mus ales e famille B m diation scientifique culture communication avec une nouvelle sp cialit l action culturelle en d veloppement dans les universit s e famille C dition multi supports impression graphisme qui regroupe les anciennes familles D et E e famille D productions TIC TICE audiovisuel mul
42. lace la famille Production exp rimentation d veloppement animal et comporte deux sous familles Exp rimentation animale B2 Elevage et production animale e Famille C Production et exp rimentation v g tales Remplace la famille Production exp rimentation d veloppement v g tal Les deux sous familles existant pr c demment ont t regroup es e Famille D Milieux naturels et ruraux Remplace la famille Caract risation des syst mes naturels Cr ation d un emploi type d ADT des milieux naturels et ruraux li e la sp cificit de l environnement et des conditions de travail sur le terrain d placements fr quents et ventuellement de longue dur e dans des conditions parfois difficiles milieu tropical haute montagne e Famille E M tiers singuliers 2 Emplois types La BAP pr sente 35 emplois types au lieu de 45 avec La cr ation de trois emplois types dans la famille A IR IE ASD cons cutive la cr ation de la sous famille Plateforme exp rimentation et instrumentation biologiques et d un adjoint technique en milieux naturels et ruraux dans la famille D e La fusion de deux emplois types d IR et de deux emplois types D IE cons cutive la fusion des deux sous familles de l ancienne famille Production exp rimentation d veloppement v g tal DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 11 e La suppression d emplois types In
43. le des archives IR P identique Ing nieur en biblioth conomie IR 8 Responsable de ressources documentaires IR fusion 2 emplois types Responsable de ressources documentaires IR Archiviste IE Charg d archives IE changement d intitul Biblioth conomiste changement d intitul Charg de ressources documentaires IE ng A fusion 2 emplois types Documentaliste IE Assistant de biblioth que et de documentation ASI Assistant de ressources documentaires ASI changement d intitul Assistant archiviste ASI cr ation Responsable de collections mus ales IR cr ation Charg de collections mus ales IE cr ation Assistant de collections mus ales ASI cr ation Technicien de biblioth que T Technicien d information documentaire et de collections patrimoniales TECH changement d intitul Manutentionnaire de biblioth que ou de documentation AJT f hi t d intitul q Aide d information documentaire et de collections patrimoniales ADT e Aide de biblioth que AGT fusion 2 emplois types DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 39 BAP F INFORMATION documentation culture communication dition TICE Evolution de la cartographie C Edition C Edition multi supports impression graphisme changement d intitul fusion familles C D E Responsable de produits d dition IR Responsable ditorial multisupports IR changement d intit
44. les tablissements depuis une quinzaine d ann e il s agit d une formalisation de ce domaine d activit automatisation contr le commande conception temps r el en instrumentation qui n est plus pr sent dans l actuelle BAP E et qui correspond mieux la pr pond rance de ces activit s dans l instrumentation moderne e le regroupement des deux familles B et C lectrotechnique et lectronique en une seule famille D lectronique lectrotechnique e le regroupement des trois familles D E F Bureau d tude en construction m canique Construction m canique Chaudronnerie m tallerie en une seule famille E Bureau d tude Fabrications m caniques Chaudronnerie Le regroupement des trois familles en une seule r pond une exigence de lisibilit rendue n cessaire par le regroupement des m tiers de la chaudronnerie de la m tallerie et du soudage ainsi que par l mergence de nouveaux m tiers en fabrication m canique r tro conception prototypage rapide maquettes outillages rapides proc d s de fonderie d injection plastique e Le changement d intitul de la famille Instrumentation scientifique et techniques exp rimentales en Instrumentation et exp rimentation r pond aussi une exigence de lisibilit e Le changement d intitul de la famille F Optique de pr cision travail du verre qui devient Verrerie scienti
45. male IE identique Ing nieur en techniques d exp rimentation animale et d veloppement IE suppression Ing nieur de gestion d levage exp rimental exp rimentation IE Ing nieur en techniques d levage et production animale IE changement d intitul Assistant en techniques d exp rimentation animale ASI Assistant en techniques d exp rimentation animale ASI identique Assistant en gestion d levage exp rimental exp rimentation ASI Assistant en techniques d levage et production animale ASI changement d intitul Technicien en exp rimentation animale T Technicien en exp rimentation animale TECH _ identique Technicien en gestion d levage exp rimental T Technicien en levage et production animale TECH changement d intitul Animalier ADT Animalier ADT identique Agent d unit de production et d levage AGT suppression Agent animalier AGT DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES suppression 13 BAP A SCIENCES DU VIVANT Evolution de la cartographie D Production exp rimentation d veloppement v g tal Production et exp rimentation v g tales changement d intitul Ing nieur en exp rimentation v g tale et d veloppement h rieur ai pistes tie IR fusion _ types Ing nieur en exp rimentation v g tale IR Ing nieur en techniques d exp rimentation v g tale et fis p ro fusion 2 emplois types d veloppe
46. ment IE Ing nieur en techniques de production et exp rimentation v g tales Ing nieur en techniques d exp rimentation v g tale IE Assistant en techniques d exp rimentation v g tale ASI Assistant en techniques de production et exp rimentation v g tales ASI changement d intitul Technicien en exp rimentation v g tale T Technicien en production et exp rimentation v g tales TECH changement d intitul Pr parateur de production v g tale ADT Pr parateur en production et exp rimentation v g tales ADT identique Agent technique de production v g tale AGT E Caract risation des syst mes naturels D Caract risation des milieux naturels et ruraux suppression changement d intitul Ing nieur en caract risation des syst mes naturels IR Ing nieur des syst mes naturels et ruraux changement d intitul Ing nieur en techniques d tude des syst mes naturels IE Ing nieur en techniques d tudes des milieux naturels et ruraux changement d intitul Assistant en techniques d tude des syst mes naturels ASI Assistant en techniques d tudes des milieux naturels et ruraux changement d intitul Technicien des syst mes naturels T Technicien des milieux naturels et ruraux changement d intitul Adjoint technique en milieux naturels et ruraux cr ation F Emplois singuliers E M tiers singuliers changement d intitul Assistant en proth se de
47. n audiovisuelle et multim dia Ing nieur des syst mes et techniques audiovisuelles et multim dia Assistant syst mes et techniques audiovisuelles et multim dia R alisateur audiovisuel multim dia Assistant de production audiovisuel multim dia et sc ne Ing nieur en imagerie scientifique Assistant des m tiers de l image et du son Technicien des m tiers de l image et du son Technicien photographe Op rateur audiovisuel Responsable TICE D veloppeur multim dia web Int grateur multim dia web Ing nieur en technologies de la formation Concepteur r dacteur de sites web emploi type transversal DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES ing nieur de recherche ing nieur d tudes ing nieur d tudes assistant ing nieur ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien adjoint technique ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien adjoint technique ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien adjoint technique ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur ing nieur d tudes assistant ing nieur ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien technicien adjoint technique ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur ing nieur d tudes ing nieur d tudes 45 Annexes Niveaux de comp tences linguistiques Liste des dipl mes requis pour le recrut
48. ntaire changement d intitul Assistant ing nieur proth siste dentaire ASI ASI positionnement Taxidermiste gestionnaire de collections T transfert BAP F Technicien pr parateur en anatomie T suppression Technicien proth siste dentaire T Technicien en proth se dentaire TECH changement d intitul Pr parateur en anatomie ADT Pr parateur en anatomie ADT identique Adjoint technique proth siste dentaire ADT Adjoint pr parateur en proth se dentaire ADT changement d intitul Pr parateur taxidermiste ADT Pr parateur sp cimen naturalia ADT changement d intitul Agent pr parateur AGT suppression DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 14 FP IR IE ASI ADT Biologie et recherche m dicale BAP A SCIENCES DU VIVANT Cartographie Production et exp rimentation animales Production et exp rimentation v g tales Milieux naturels et ruraux Emplois singuliers B Ing nieur Ing nieur Pe Ing nieur en Ing nieur en Pe 3 RIS Ing nieur en gt Ing nieur des en analyse biologiste en Ing nieur A levage et production et cs exp rimentation Ne milieux naturels et de donn es plateforme en biologie production exp rimentation AU animale ae ruraux biologiques scientifique animale v g tales Ing nieur Ing nie
49. onique lectrotechnique DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien ing nieur de recherche ing nieur d tudes assistant ing nieur technicien adjoint technique 29 Famille E Bureau d tudes Fabrications m caniques Chaudronnerie e Chef de projet ou expert en conception m canique ing nieur de recherche e Ing nieur en tudes m caniques ing nieur d tudes e Assistant en tudes m caniques assistant ing nieur e Technicien en tudes m caniques technicien e Chef de projet ou expert en fabrication m canique ing nieur de recherche e Ing nieur en fabrication m canique ing nieur d tudes e Assistant en fabrication m canique assistant ing nieur e Technicien en fabrication m canique technicien e Ing nieur en chaudronnerie ing nieur d tudes e Assistant en chaudronnerie et soudage assistant ing nieur e Chaudronnier soudeur technicien e Ing nieur en fonderie ing nieur d tudes e Assistant en fonderie assistant ing nieur e Adjoint en fabrication m canique Famille F Verrerie scientifique e Assistant Ing nieur en travail du verre assistant ing nieur Souffleur de verre technicien DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 30 BAP D SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 31 BAP D SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES Evolution de la cartographie Les diverse
50. ration de biomol cules Technicien en technologies de biomol cules emploi commun aux familles A B Famille C Techniques d analyses chimiques e Ing nieur en analyse chimique e Ing nieur en techniques d analyse chimique e Assistant en techniques d analyse chimique Famille D Techniques de synth ses chimiques Ing nieur en synth se chimique Ing nieur en techniques de synth se chimique Assistant en techniques de synth se chimique Technicien chimiste emploi commun aux familles C D e Pr parateur en chimie emploi commun aux familles C D Famille E Sciences des mat riaux caract risation e Ing nieur en sciences des mat riaux caract risation e Ing nieur en techniques des sciences des mat riaux caract risation e Assistant en en techniques des sciences des mat riaux caract risation e Technicien en sciences des mat riaux caract risation Famille F mat riaux Elaboration mise en forme traitement et contr le des Ing nieur en laboration mise en forme traitement et contr le des mat riaux e Ing nieur en laboration de mat riaux en couches minces e Ing nieur en laboration et mise en forme des mat riaux massifs e Assistant en laboration de mat riaux en couches minces e Assistant en laboration et ou mise en forme de mat riaux massifs e Technicien en laboration et ou mise en forme de mat riaux e Pr parateur en traitement des mat riaux emploi commun aux familles F DIRECTIO
51. ration de biomol cules IR identique Ing nieur en techniques d laboration de biomol cules IE Ing nieur en techniques d laboration de biomol cules IE identique Assistant en techniques d laboration de biomol cules ASI Assistant en techniques d laboration de biomol cules ASI identique Technicien en technologie de biomol cules T Technicien en technologies de biomol cules TECH identique commun familles A et B C Techniques d analyses chimiques C Techniques d analyses chimiques identique Ing nieur analyse chimique IR Ing nieur en analyse chimique IR identique Ing nieur en techniques d analyse chimique IE Ing nieur en techniques d analyse chimique IE identique Assistant en techniques d analyse chimique ASI Assistant en techniques d analyse chimique ASI identique Assistant chimiste ASI ASI suppression D Techniques de synth ses chimiques D Techniques de synth ses chimiques identique Ing nieur en synth se chimique IR Ing nieur en synth se chimique IR identique Ing nieur en techniques de synth se chimique IE Ing nieur en techniques de synth se chimique IE identique Assistant en techniques de synth se chimique ASI Assistant en techniques de synth se chimique ASI identique Technicien chimiste T Technicien chimiste TECH identique commun familles C et D Pr parateur en chimie AJT fusi sionist loi Pr parateur en chiite apr fusion cat gorie C emploi commun Agent de laboratoire AGT Agent de laboratoire A
52. ri t des situations de travail s appuient sur les fiches d emplois types Une partie des activit s d un emploi type voire des activit s de plusieurs emplois types peuvent tre utilis es pour constituer une fiche de poste Cette fiche pr cise les sp cificit s du poste et les conditions particuli res d exercice dans l tablissement Une fiche de poste correspondra donc toujours en partie une ou plusieurs fiche d emploi type mais ne se recoupera jamais totalement avec l une de ces fiches qui ont pour but de servir de r f rence et non pas de mod le 4 Analyse des besoins en formation Le recensement des comp tences a t r alis pour chaque emploi type en fonction des activit s pr alablement d crites Cette correspondance non seulement devrait faciliter la confection des programmes de formation mais aussi aider chacun se situer par rapport aux exigences de la fonction occup e et en d duire les compl ments de formation n cessaires Il est noter en effet que les comp tences cit es pour un emploi type sont des comp tences cibles attendues apr s quelques ann es de pratique professionnelle DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 5 Quelques l ments de vocabulaire La Branche d activit professionnelle BAP regroupe les familles professionnelles coh rentes selon deux principes les unes A B C D font appel aux m mes disciplines scientifiques ou participent aux m mes domaines
53. s Regroupement th orique de postes de travail pouvant tre situ s dans des contextes diff rents mais similaires par leurs contenus et ayant des caract ristiques communes outils m thodes organisation Le poste de travail Il correspond une situation de travail individuelle et localis e et se d crit dans une fiche de poste qui pr cise les missions les activit s qui en d coulent les comp tences n cessaires Il peut tre d fini comme un regroupement d activit s r sultant d une organisation de travail et permettant d assurer une mission Il est le plus souvent confi une seule personne Situation de travail Conditions concr tes d exercice d un emploi dans une organisation un lieu On les d crit e la fonction exerc e un ensemble d activit s regroup es sur la base d une r partition des responsabilit s e parla description du poste occup un ensemble de t ches et de prescriptions regroup es sur la base d une organisation du travail DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 6 Conditions d actualisation du r f rentiel Le mode d organisation du travail d actualisation Les travaux d actualisation de REFERENS s inscrivent dans la mission assign e d s l origine a l Observatoire des m tiers et des comp tences et dont les modalit s sont d finies par son Conseil form de repr sentants de l enseignement sup rieur et de la recherche et d un expert par
54. s modifications apport es sont les suivantes 1 Familles La BAP D passe de 3 5 familles a Cr ation de deux nouvelles familles la place de la famille A Techniques des Sciences Humaines et Sociales e Famille A Traitement et analyse de bases de donn es e Famille D Production et analyse des donn es de terrain Les profils r dig s devraient permettre d y int grer les psychologues rattach s aux sciences humaines et sociales b Changement d intitul pour la famille B Techniques d analyse et de repr sentation de donn es a r f rence spatiale qui devient Traitement analyse et repr sentation de l information spatiale c Division de la famille C Analyse des sources anciennes en deux nouvelles familles e Famille C Analyse de sources crites iconographiques et orales Cette famille est plus large que la fili re pr c dente Sources anciennes puisqu elle r unit les sp cialistes des sources anciennes modernes et contemporaines e Famille E Recueil et analyse des sources arch ologiques Cette famille reprend la nomenclature ant rieure mais elle ne distingue plus la fili re des arch ologues de celle des arch om tres 2 Emplois types La BAP pr sente 17 emplois types au lieu de 16 avec La cr ation de cinq emplois types Un ing nieur de recherche et un ing nieur d tude dans la nouvelle famille A Traitement et analyse de bases de donn
55. sciences des mat riaux DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 25 BAP C SCIENCES DE L INGENIEUR ET INSTRUMENTATION SCIENTIFIQUE Evolution de la cartographie A Assurance qualit instrumentation Responsable assurance produit cr ation nouvelle famille cr ation Ing nieur assurance produit cr ation A Instrumentation scientifiques et techniques exp rimentales B Instrumentation et exp rimentation changement d intitul Ing nieur de recherche et de d veloppement en instrumentation scientifique et Ing nieur en conception et d veloppement en exp rimentation techniques exp rimentales IR IR changement d intitul Ing nieur en conception d instruments scientifiques IR Chef de projet ou expert en conception ou int gration d instrument IR changement d intitul Ing nieur syst me instrumentation IR cr ation Ing nieur en instrumentation scientifique et techniques exp rimentales IE Ing nieur en techniques exp rimentales IE changement d intitul fusion Ing nieur d tudes et d exploitation en techniques exp rimentales IE Ing nieur d tudes pour la conception d instruments IE Ing nieur en conception instrumentale IE changement d intitul Ing nieur d exploitation sur grand instrument IE Ing nieur d exploitation sur grand instrument IE identique Assistant Br scientifigue et techniques exp rimenta lgs ASI Assi
56. simil s dont la liste est fix e par arr t du ministre de l ducation nationale du ministre charg du budget et du ministre charg de la fonction publique e dipl me d livr par un tablissement d enseignement public ou priv et dont l quivalence avec les dipl mes cit s ci dessus pour l application du pr sent d cret aura t d termin e par une commission pr sid e par le ministre de l ducation nationale ou son repr sentant et comprenant un repr sentant du ministre charg du budget et un repr sentant du ministre charg de la fonction publique Ces concours sont galement ouverts aux candidats titulaires d un titre universitaire tranger jug quivalent pour l application du pr sent d cret l un des dipl mes cit s l alin a pr c dent par la commission ci dessus Peuvent enfin se pr senter aux concours externes des candidats poss dant une qualification professionnelle jug e quivalente l un des dipl mes mentionn s dans le pr sent article par la commission pr vue ci dessus qui cet effet peut prendre l avis d experts figurant sur la liste pr vue au 2 de l article 131 du pr sent d cret e Ing nieur d tudes Art 26 Modifi par D cret n 2002 438 du 29 mars 2002 art 1 JORF 31 mars 2002 Les concours mentionn s au 1 de l article 25 sont organis s dans les conditions pr cis es ci apr s 1 Des concours externes sur titres et travaux
57. sont ouverts aux candidats titulaires soit d un des titres d ing nieur reconnus par l Etat autres que ceux exig s pour l acc s au corps des ing nieurs de recherche soit de l un des dipl mes suivants dipl me d tudes approfondies dipl me d tudes sup rieures sp cialis es ma trise licence dipl me d un institut d tudes politiques dipl me de l Institut national de langues et civilisations orientales dipl me de l Ecole pratique des hautes tudes dipl me de l Ecole des hautes tudes en sciences sociales dipl me d Etat de conseiller d orientation professionnelle dipl me sup rieur de l Ecole du Louvre dipl me d livr par un tablissement d enseignement sup rieur public ou priv et dont l quivalence avec le dipl me d ing nieur pour l application du pr sent d cret aura t reconnue par la commission mentionn e l article 15 Ces concours sont galement ouverts DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 48 e Aux candidats titulaires d un dipl me homologu au niveau II en application des dispositions du d cret n 92 23 du 8 janvier 1992 relatif l homologation des titres et des dipl mes de l enseignement technologique e aux candidats titulaires d un titre universitaire tranger jug quivalent pour l application du pr sent d cret par la commission mentionn e l article 15 l un des dipl mes ci dessus e aux
58. stant en instrumentation scientifique et techniques exp rimentales ASI identique fusion Assistant ing nieur d exploitation en techniques exp rimentales ASI Conducteur sur grand instrument Conducteur sur grand instrument ASI identique Technicien d instrumentation scientifique d exp rimentation et de mesure T 7 F Technicien en instrumentation scientifique exp rimentation et mesure TECH identique fusion Technicien d exp rimentation et d exploitation en techniques exp rimentales Op rateur sur grand instrument Op rateur sur grand instrument TECH identique Pr parateur conducteur d exp riences AJT Adjoint en instrumentation scientifique exp rimentation et mesure ADT changement d intitul fusion Adjoint technique en techniques exp rimentales AJT C Contr le Commande en instrumentation Chef de projet ou expert en conception du contr le commande en instrumentation IR cr ation Ing nieur en contr le commande en instrumentation IE cr ation D veloppeur en contr le commande en instrumentation ASI cr ation DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 26 BAP SCIENCES DE L INGENIEUR ET INSTRUMENTATION SCIENTIFIQUE B Electrotechnique Evolution de la cartographie D Electronique Electrotechnique Ing nieur lectronicien en conception et d veloppement IR Chef de projet ou expert lectronicien en conception et d veloppement regroupement famille
59. tim dia qui reprend et d veloppe les emplois types de l ancienne famille audiovisuel multim dia en y ajoutant tous les emplois nouveaux li s l mergence des TICE dont l ing nieur de recherche qui se trouvait auparavant en BAP informatique BAP E b cr ation de nouvelles sous familles correspondant des sp cialit s nouvelles e syst me d information documentaire e collections mus ales qui reprennent notamment les activit s li es la taxidermie relevant anciennement de la BAP A e action culturelle e production TICE dont le d veloppement a t tr s significatif dans les universit s ces trois derni res ann es avec l essor important de l enseignement distance 2 Emplois types La BAP F voit son nombre d emplois types passer de 41 56 avec e La cr ation de 20 nouveaux emplois types ils sont li s la cr ation des nouvelles sp cialit s et l mergence d activit s nouvelles li es essentiellement au d veloppement des technologies qui modifient souvent tr s fortement la fa on de travailler L int gration de la sp cialit biblioth conomie dans les des emplois types d ing nieur de recherche et d ing nieur d tudes ressources documentaires e La s paration des sp cialit s r daction et diffusion qui donne lieu la cr ation de deux emplois types d ing nieur d tudes DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 37
60. tu e par l article 15 ci dessus Ce concours est galement ouvert aux candidats titulaires d un dipl me homologu au niveau V en application des dispositions du d cret du 8 janvier 1992 pr cit et aux candidats justifiant d une qualification professionnelle jug e quivalente l un des dipl mes cit s ci dessus par la commission pr vu au dernier alin a du 1 de l article DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 50
61. ul Secr taire d dition et ou de r daction IE E 20060 Secr taire de r daction IE cr ation Assistant de r daction dition ASI Assistant de r daction dition ASI identique Charg de diffusion IE changement d intitul Assistant de diffusion ASI transfert de la famille G Technicien en PAO T Technicien en PAO multisupports TECH changement d intitul Op rateur de composition ADT cr ation D Arts graphiques emplois Ing nieur designer arts graphiques IE Designer Arts graphiques IE changement d intitul Dessinateur maquettiste infographiste ASI Dessinateur Maquettiste Infographiste ASI changement d intitul Technicien en graphisme T Technicien en graphisme TECH identique i Dessinateur AJT Op rateur en graphisme changement d intitul E Imprimerie reprographie Charg de fabrication IE Charg de fabrication IE identique Assistant de fabrication ASI Assistant de fabrication ASI identique Technicien d exploitation et de fabrication T Technicien d exploitation et de fabrication TECH identique 2 identique Op rateur d exploitation et de fabrication AJT Op rateur d exploitation et de fabrication fusion 2 emplois types Aide en reprographie AGT DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES 40 BAP F INFORMATION documentation culture communication dition TICE F Audio visuel multim dia Evolution de la cartographie D Productions TIC
62. ur en a TE Ing nieur en Ing nieur en Dis mae Ing nieur Ing nieur en Ing nieur en en exp rimentation technique techniques de i en techniques 5 techniques d tude traitement et d levage et production et ae f techniques d exp rimentation des milieux naturels de donn es instrumentation x production exp rimentation i biologiques animale oe et ruraux biologiques biologiques animale v g tales Assistant Assistant en Assistant en Assistant en Assistant Assistant en Assistant en exp rimentation techniques techniques de a Assistant techniques WE techniques d tude traitement et d levage et production et as en proth se techniques d exp rimentation ae i des milieux naturels de donn es instrumentation production exp rimentation dentaire biologiques animale et ruraux biologiques biologiques animale v g tales ae Technicien en Technicien en Technicien en A Technicien en Technicien A 3 levage et production et Technicien biologiste exp rimentation milieux naturels en proth se production exp rimentation animale i ruraux dentaire animale v g tales Pr parateur en A Pate Adjoint technique en Pr parateur r parateur production et ap Pr parateur ies Pr parateur en biologie Animalier pee milieux naturels et en sp
63. versit d ANGERS CEMAGREF Universit de FRANCHE COMTE Mus um d Histoire Naturelle IRD Universit BORDEAUX 2 CNDP EHESS Universit TOULOUSE 2 Universit de CAEN CNRS INIST L ensemble de la d marche d actualisation a t coordonn par la DGRH C1 2 avec le concours de Genevi ve HICKEL chef de Bureau Laurence SARTON consultante interne et Odette PILLET charg e d tudes RH DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES A SCIENCES DU VIVANT DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES BAP A SCIENCES DU VIVANT Evolution de la cartographie Les diverses modifications apport es sont les suivantes 1 Familles La BAP comprend cinq familles A E au lieu de six Les familles A et B sont elles m mes subdivis es en sous familles A1 A3 et B1 B2 e Famille A Biologie et recherche m dicale Regroupe les familles pr c dentes Recherche clinique et pid miologie et Biologie et comporte trois sous familles Al Analyse et traitement de donn es biologiques A2 Plateforme exp rimentation et instrumentation biologiques A3 Biologie L volution de la famille A1 est li e l mergence de l analyse de donn es complexes g nomique en biologie La famille A2 est une cr ation elle correspond une nouvelle organisation du travail en plateforme dans les structures de recherche de grande taille e Famille Production et exp rimentation animales Remp
64. yse de donn es de terrain cr ation scission IE cr ation partir de la famille A IR en production et analyse de donn es cr ation scission IR IE en production et analyse de donn es cr ation scission IE Assistant en production et analyse de donn es changement d intitul Technicien charg d enqu tes B Techniques d analyse et de repr sentation de donn es r f rence spatiale Technicien en production et analyse de donn es B Traitement analyse et repr sentation de l information spatiale changement d intitul changement d intitul Ing nieur en analyse et trait de donn es r f rence spatiale IR IR en trait analyse et repr s de l info spatiale changement d intitul Ing nieur en repr sentations de donn es r f rence spatiale IE IE en trait analyse et repr s de l info spatiale changement d intitul Assistant en repr sentations de donn es r f spatiale cartographe ASI Assistant cartographe changement d intitul C Analyse de sources anciennes Technicien cartographe C Analyse de sources crites iconographiques et cr ation changement d intitul scission en orales deux familles C et E Ing nieur en analyse de sources anciennes IR IR en analyse de sources IR chang d intitul larg activit s Ing nieur d tudes en sources anciennes IE IE en analyse de sources IE chan

Information, Documentation, Culture, Communication

Contents

Download Pdf Manuals

Related Search

Related Contents