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Arbeitsschutz von A-Z

1. 143 Kontaktadressen Berufsgenossenschaft Holz und Metall Servicehotlines kostenfrei Allgemeine Fragen eeusccceeeeeesesnnneneeeee 0800 9990080 0 Mitgliedschaft und Beitrag 0800 9990080 1 Arbeitsschutz sssssssnususaseessninennernenacnuenn 0800 9990080 2 Heilbehandlung und Rehabilitation 0800 9990080 3 TO aa 06131 802 19400 EM aa EE ei service bghm de Internet ee www bghm de Pr ventionsdienste der BGHM Pr ventionsdienst Berlin Innsbrucker Stra e 26 27 10825 Berlin Telefo anenee Ea 0800 9990080 2 Telela caai OEE 030 75697 23450 E MaI nern pd berlin bghm de Pr ventionsdienst Bielefeld Turnerstra e 5 9 33602 Bielefeld TElEIOm Seen 0800 9990080 2 Telela nee 0521 52090 22482 EM Ale pd bielefeld bghm de Pr ventionsdienst Bremen T ferbohmstra e 10 28195 Bremen TELEFON een 0800 9990080 2 Telela rsr 0421 3097 28610 e TIE E E pd bremen bghm de 144 Pr ventionsdienst Dessau Raguhner Stra e 49 b 06842 Dessau Ro lau TIETE were 0800 9990080 2 Tele aK nn 0340 2525 26086 EMA eneore pd dessau bghm de Au enstelle Dresden Zur Wetterwarte 27 01109 Dresden Au enstelle Leipzig Elsterstra e 8 a 04109 Leipzig Pr ventionsdienst Dortmund Semerteichstra e 98 44263 Dortmund 112172 16 serenate ernaia 0800 9990080 2 DIE E E on NER O E 0231 4196 22750 E E pd
2. Schutzhaube Befestigungam Befestigungam e Befestigung am Spalt Spaltkeil erlaubt Spaltkeil erlaubt keil erlaubt bei S gebl t bei S gebl ttern beiS gebl ttern tern bis zu 315 mm bis zu 450 mm bis zu 250 mm bei gr eren bei gr eren e bei gr eren S gebl t S gebl ttern vom S gebl ttern vom tern vom Spaltkeil getrenn Spaltkeil getrenn Spaltkeil getrenn te Schutzhaube n tig te Schutzhaube te Schutzhaube e Zus tzlich breite n tig n tig Schutzhaube verwenden wenn es sich um getrennte ab Baujahr Schutzhaube und schr g 1986 zus tzlich stehende S gebl tter han zu Absaugung delt unter dem Tisch e zus tzlich zur Absau absaugbare gung unter dem Tisch ist Schutzhaube immer eine absaugbare verwenden wenn Schutzhaube erforderlich gr tm glicher S geblattdurch messer ber 315 mm liegt Weitere Informationen TRGS 553 Holz staub DGUV Information 209 044 bisher BGI 739 1 Holz staub Spaltkeil ja Zwangsf h ja mit Zwangsf hrung rung bei S ge bl ttern ber 250 mm Durch messer Parallelan ja l ngenverstell ja l ngenverstellbar mit schlag bar mithoher und hoher und niedriger F h niedriger F h rungsfl che rungsfl che 125 Arbeitsschutz von A bis Z Betriebssicherheitsverordnung Maschinenrichtlinie und f Produktnorm EN 1870 1 Grundlage bis einschlie ab Baujahr 1980 bzw EN 1870 18 ab 2013
3. Arbeitsleben immer im Verbund mit der Ergonomie und dem Auftrag zur Gestaltung einer menschengerechten Arbeitswelt Weitere Informationen e www behindertenrechtskonvention info inklusion 3693 Instandhaltung Die Gew hrleistung funktionst chtiger Ma schinen und Anlagen ist nur ein Teilaspekt er folgreicher betrieblicher Instandhaltung Denn geplante Wartungen fachgerechte Instandsetzungen tech nische Verbesserungen regelm ige Inspektionen und si cherheitstechnische Pr fungen der betrieblichen Anlagen beeinflussen auch die Arbeitssicherheit an allen Produkti onsarbeitspl tzen ma geblich Dar ber hinaus ist die T tig keit der instandhaltenden Personen selbst unter sicherheits technischen Aspekten besonders kritisch zu betrachten da sich hier trotz wesentlich niedrigerer Besch ftigtenzahlen nahezu genauso viele t dliche Arbeitsunf lle ereignen wie in der Produktion Um die Instandhaltung sicher zu machen m ssen Arbeits abl ufe gut organisiert und die Besch ftigten ausreichend qualifiziert sein Basis der Ablaufplanung ist auch hier die Gef hrdungsbeurteilung die aber durch wechselnde Arbeits pl tze vielf ltige Risikofaktoren und durch unregelm ig wie derkehrende Arbeiten erschwert wird Deshalb bietet die Be rufsgenossenschaft Holz und Metall ihren Mitgliedern f r die sichere Instandhaltung Unterst tzung in Form von Fachsemi naren und Informationsbrosch ren an die DGUV Information 209
4. Exponate wie Rettungssimulator usw Sprechen Sie die f r Ihren Betrieb zust ndige Aufsichtsper son an Weitere Informationen www bghm de Webcode 499 www dvr de 135 Arbeitsschutz von A bis Z Versicherungsschutz der nicht im Unternehmen Besch ftigten Neben den kraft Gesetzes Versicherten insbesondere Be sch ftigte 2 Siebtes Sozialgesetzbuch SGB VII gibt es weitere Personen die durch Regelung in der Satzung des zu st ndigen Unfallversicherungstr gers unter Versicherungs schutz stehen k nnen Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall hat nach 8 52 der Satzung folgende Personen versichert e Mitglieder von Pr fungsaussch ssen e zur Pr fung zugelassene Personen oder Teilnehmende an zus tzlichen Berufsschulungen hnliche Veranstaltungen e Personen die das Unternehmen besichtigen e Personen die sich in der Entwicklungshilfe engagieren e Mitglieder des Aufsichtsrats Beirats Verwaltungsrats oder vergleichbarer Gremien des Unternehmens e Angeh rige der Unternehmer oder ihrer Besch ftigten e Praktikanten e Studierende w hrend der Aus und Fortbildung an Hoch schulen z B Doktoranden Diplomanden Wichtig 1 Diese Personen verkehren im Auftrag oder mit Zustim mung des Unternehmers der Unternehmerin auf dem Betriebsgel nde 2 Versicherungsschutz besteht ausschlie lich auf dem Be triebsgel nde die Wege vom und zum Unternehmen sind nicht ber diese Regelung versichert 3
5. Unkenntnis ber die verwendeten Arbeitsstoffe Hautbelastung z B bei Verwendung von Reinigern oder Dichtmassen Brand und Explosionsgefahr Besch digung der Beh ltnisse durch unsachgem en Transport unzureichende Ladungssicherung beim Transport e Umgang mit Handwerkzeugen Unkenntnis ber die sichere Verwendung der Hand werkzeuge Einsatz von besch digten Werkzeugen e Montagearbeiten Baustellenarbeiten Absturzgefahr z B fehlende Treppenbel ge oder ge l nder fehlender Verkehrsweg nach oben fehlende Absturzsicherung mangelhafte Standsicherheit ungeeignete oder besch digte Leitern Witterungseinfl sse Mangelhafte Abstimmung Koordination der unter schiedlichen Gewerke 54 Gef hrdungen im Heizungsbau Was ist zu tun e Bei Schwei Hartl t und Verpressarbeiten Pers nliche Schutzausr stung tragen Schutzbrille Handschuhe eventuell schwer entflammbaren Schutz anzug f r ausreichende L ftung sorgen Schwei erlaubnis nachweisen L schmittel bereitstellen Brandwache sicherstellen e Bei manuellem Transport von Bauteilen Einsatz zus tzlichen Personals Hilfsmittel Tragegurt Treppensteiger etc zur Verf gung stellen und benutzen e Beim Umgang und Transportieren von Gefahrstoffen Ermittlung und Erfassung der Gefahrstoffe Pers nliche Schutzausr stung bereitstellen und be nutzen Hautschutz L ftungsm
6. 27 08 10 10 22710 19 12 31 12 06 05 27 06 05 08 03 10 15 10 23 12 02 01 06 05 14 05 27 06 10 08 04 10 15 10 19 12 02 01 06 05 25 07 03 09 17 10 29 10 23 12 06 01 06 05 27 06 10 08 10 10 22 10 2 A 31 12 1 HI Drei K nige Gesetzl Feiertag in Baden W rttemberg Bayern Sachsen Anhalt 2 Fronleichnam Gesetzl Feiertag in Baden W rttemberg Bayern Hessen Nordrhein Westfalen Rheinland Pfalz im Saarland sowie teilw in Sachsen und in Th ringen 3 Mari Himmelfahrt Gesetzl Feiertag im Saarland sowie in Bayern in Gemeinden mit berwiegend katholischer Bev lkerung 4 Reformationstag Gesetzl Feiertag in Brandenburg Mecklenburg Vorpommern Sachsen Sachsen Anhalt Th ringen gt Allerheiligen Gesetzl Feiertag in Baden W rttemberg Bayern Nordrhein Westfalen Rheinland Pfalz und im Saarland 6 Bu und Bettag Gesetzl Feiertag in Sachsen 11 Arbeitsschutz von A bis Z Arbeitsschutz von A bis Z Im Betrieb in der Schule oder bei Aus bung eines Ehrenamts Als Tr gerinnen der gesetzlichen Unfall versicherung sch tzen Berufsge nossenschaften und Unfallkassen rund 75 Millionen Menschen vor a den Folgen von Arbeits Schul und Wegeunf llen sowie Berufs krankheiten Sicherheit f r Mensch und Wirtschaft Daf r steht die Berufsgenossenschaft Holz und Metall BGHM Sie unterst tzt mit allen geeigneten Mitteln Unter nehmer und Un
7. Bestellers gestellt 111 Arbeitsschutz von A bis Z 6 bernehmen die Besch ftigten des Werkunternehmers oder der unternehmerin T tigkeiten die vormals von Be sch ftigten des Bestellers der Bestellerin ausgef hrt wurden Besch ftigte k nnen bei einem Scheinwerkvertrag ber eine Feststellungsklage beim Arbeitsgericht die Gleichstel lung mit der Stammbelegschaft einklagen und somit die gleichen Rechte wie die Stammbelegschaft erhalten Eben so kann ein Statusfeststellungsverfahren bei der Deutschen Rentenversicherung beantragt werden Weitere Informationen e Vgl hierzu Illegale Arbeitnehmer berlassung e www bghm de Webcode 583 Schwei en Schneiden und verwandte Verfahren Beim Schwei en werden Werkstoffe durch Auf schmelzen miteinander verbunden Eine hei e Angelegenheit nicht nur was die dabei entstehenden Funken und die Hitze angeht Denn beim Aufschmelzen ver dampft und verbrennt ein Teil des Materials Dabei entstehen Rauch und St ube die keinesfalls eingeatmet werden sollten Weitere Gefahren gehen allerdings auch von den f r den Schmelzprozess notwendigen Energien aus Da ist zum ei nen die elektrische Energie direkt angewandt beim Wider standsschwei en indirekt als Lichtbogen und Plasma sowie umgewandelt als Laser Durch direkte Einwirkung der elekt rischen Energie kann es zur K rperdurchstr mung kommen und wo elektrischer Strom flie t erzeugt
8. 53113 Bonn TBB 0228 5406 5871 FR een 0228 5406 5897 EMO seen fbhl bghw de nternet oinean esei EIER www dguv de fbhl de DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Druck und Papierverarbeitung Fachbereich Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse Rheinstra e 6 8 65185 Wiesbaden Telefon ae 0611 131 8219 FOR ee 0611 131 8155 E Mall een pruefstelle dp bgetem de INEOTNE een www bgetem de Benannte Stelle der EU Kennnummer 0739 DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Elektrotechnik Fachbereich Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse Gustav Heinemann Ufer 130 50968 K ln TETON ee 0221 3778 6301 233 ERENTO PE EPEE A NEUE TEN E E 0221 3778 6322 E MA pruefstelle et bgetem de temet ae www bgetem de Benannte Stelle der EU Kennnummer 0340 165 Kontaktadressen DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Holz Fachbereich Holz und Metall Vollmoellerstra e 11 70563 Stuttgart Telefon asien 0711 1334 11171 E ANEITA OE E NERE ATE 0711 1334 21171 EMail iaa pz holz fphm bghm de Internet www dguv de fb holzundmetall pruefstellen holz Benannte Stelle der EU Kennnummer 0392 DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Maschinen und Fertigungsautomation Fachbereich Holz und Metall Isaac Fulda Allee 18 55124 Mainz ATS 10 A OEE O EEE 06131 802 11442 EE S EEE OR EE OAA 06131 802 11600 ENA I oean pz mf fbhm bghm de Internet www dguv de fb holzundmetall pruefstellen masch_fert Benannte Stelle der EU Kennnummer
9. den in Arbeits r umen und Arbeitsbereichen mit Rutschgefahr DGUV Regel 108 003 ehemals BGR 181 bietet Hilfe an geeignete Boden bel ge und Fu b den f r Arbeitsr ume Arbeitsbereiche und Verkehrswege auszuw hlen Kein Mensch kann jederzeit und an jedem Ort aufpassen Thematisieren Sie dieses Thema in Ihrem Betrieb Seien Sie selbst Vorbild Jeder Einzelne kann zur Verh tung von Stol per Rutsch und Sturzunf llen beitragen und sollte M ngel an Arbeitspl tzen und Verkehrswegen entweder den jeweili gen Vorgesetzten melden oder sofort selbst beseitigen Besprechen Sie mit Kollegen und Kolleginnen Beispiele f r Unfallursachen in Ihrem Arbeitsumfeld wie unzweckm i ge Schuhsohlen lverschmierte Fu b den Stolperfallen mangelnde Beleuchtung unn tige Laufwege oder gef hrli che Witterungseinfl sse Langwierige Verletzungen und ihre 122 Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz Auswirkungen auf das berufliche und private Umfeld sollten ebenfalls ein Thema sein Schaffen Sie ein Bewusstsein f r das Risiko von Stolper Rutsch und Sturzunf llen Weitere Informationen e www bghm de Webcode 215 Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz Ma nahmen des betrieblichen Arbeits und Gesundheitsschutzes beinhalten auch die Auseinandersetzung mit auff lligem Suchtverhalten Ging es in der Vergangenheit dabei haupts chlich um das Pro blem des Alkoholmissbrauchs so sind wir heute mit einer Vielzahl unterschiedl
10. einer Einzelmessung in der Tormitte und in einer ffnungsh s he des Fl gels von ca 30 cm zu ermitteln Nur bei deutlicher berschreitung des zul ssigen Wertes sind Mehrfachmes sungen erforderlich Neben der ASR 1 7 als staatlicher Vorschrift sind inzwischen die berufsgenossenschaftlichen Regelungen f rT ren und Tore berarbeitet und aktualisiert worden Als Ergebnis trat im Janu ar 2015 die DGUV Information 208 022 zuvor BGI 861 in Kraft Weitere Informationen e www bghm de Webcode 239 Sicherheitsbeauftragte D Sicherheitsbeauftragte sind Kollegen und Kol leginnen die auf sicherheitsgerechtes Handeln hinwirken Au erdem beobachten sie die auf 115 Arbeitsschutz von A bis Z den Arbeitspl tzen in ihrer Umgebung Wirkenden um dabei zu helfen Unf lle zu vermeiden Dabei haben sie weder Wei sungsbefugnis noch zivilrechtliche oder strafrechtliche Ver antwortung f r die Arbeitssicherheit Sicherheitsbeauftragte sind ohne einen festgeschriebenen Zeitaufwand auf ihrer jeweiligen Arbeitsebene unterst tzend t tig treten gegen ber den Besch ftigten als Multiplikatoren auf und wirken durch ihre Pr senz und ihre Vorbildfunktion Als gute Praxis hat sich beispielsweise der Einsatz von Si cherheitsbeauftragten als Paten bzw Patinnen f r Betriebs neulinge erwiesen Sicherheitsbeauftragte sind ein Erfolgsmodell das als gutes Beispiel f r eine funktionierende ehrenamtliche und damit kosteng nstig
11. geeigneten Geh rsch tzer auch Versuche in der Arbeitsum gebung notwendig sein Um die notwendige Akzeptanz von PSA zu erreichen m ssen die Betroffenen an der Auswahl der geplanten Ausr stungen beteiligt werden W hrend eines Probetragens der pers nli chen Schutzausr stung k nnen pers nliche Unvertr glichkei ten oder Umgebungsbedingungen die in Kombination mit der PSA zu Problemen f hren rechtzeitig erkannt werden Grunds tzlich sollte f r alle Besch ftigten eine pers nlich zu geordnete PSA zur Verf gung stehen Das ist insbesondere aus hygienischen und ergonomischen Gr nden erforderlich Bei folgenden pers nlichen Schutzausr stungen wie z B e Umluft unabh ngigen Atemschutzger ten e Chemikalienvollschutzanz gen e Rettungswesten e Warnwesten in Stra enverkehrsfahrzeugen kann es dazu kommen dass mehrere Personen diese Ausr s tungen benutzen Dann ist es dringend erforderlich die An wendungsvorgaben in Bezug auf die Hygiene und die Reini gung des Produktes genau zu befolgen um gesundheitliche Probleme zu vermeiden Besonders bei Atemschutz oder spezieller Schutzkleidung Chemikalienschutz Hitzeschutz sind zeitliche Begrenzun gen bei der Benutzung von Pers nlichen Schutzausr stungen einzuhalten um die anwendende Person vor berbeanspru chung zu sch tzen Die maximale Gebrauchsdauer also die Zeitspanne in der die Funktionst chtigkeit Schutzwirkung von Pers nlichen Schutzausr stungen e
12. gemaschine Das Verbot gilt nicht f r die Besch ftigung von Jugendlichen um das Ausbildungsziel zu erreichen Folgende Regeln m ssen beim Umgang mitHandmaschinen eingehalten werden e Maschine nur entsprechend der bestimmungsgem en Verwendung des Herstellers einsetzen Bedienunsgsanlei tung beachten e kontrollieren ob alle Schutzeinrichtungen an der Ma schine angebracht sind und die Anschlussleitung und Steckvorrichtung keine Besch digungen aufweisen e zum Werkzeugwechsel Maschine von der Energiezufuhr trennen Stecker ziehen 119 Arbeitsschutz von A bis Z e Maschine mit beiden H nden f hren e nach dem Arbeitsgang Maschine sofort ausschalten und Werkzeugstillstand abwarten e Maschine nur mit Ger teschalter ein und ausschalten und nicht durch Ziehen der Steckvorrichtung e elektrische Steckvorrichtung nicht an der Anschlusslei tung aus der Steckdose herausziehen e vor dem Beseitigen von St rungen Maschine stillsetzen und von der Energiezufuhr trennen Alle Handmaschinen die zur spanenden Bearbeitung von Holz oder Holzwerkstoffen eingesetzt werden sollten an eine externe Absaugeinrichtung angeschlossen z B Klein entstauber der Klasse M und absaugt werden Beim Arbei ten mit Handmaschinen ist ein Schalldruckpegel von ber 90 dB A zu erwarten Es ist daher auch w hrend kurzer Ma schinenlaufzeiten Geh rschutz zu tragen Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 219 Checkliste 331
13. nahmen getroffen werden Gibt es bei Arbeiten mehrerer Gewerke und gegenseitiger Gef hr dung eine weisungsbefugte Person f r die Koordination Sind die Besch ftigten in die Bedienung der einzelnen Maschi nen eingewiesen und werden sie regelm ig unterwiesen Gibt es f r die Verwendung bestimmter Maschinen Betriebsan weisungen Gibt es eine Dokumentation ber die wiederkehrenden Unterwei sungen Sind die Besch ftigten angewiesen vor der Benutzung von handgef hrten Maschinen und anderen ortsver nderlichen Betriebsmitteln diese einer Sichtpr fung zu unterziehen Wie wird sichergestellt dass bei Schwei arbeiten die Absaugun gen verwendet werden Gibt es eine detaillierte schriftliche Montageanweisung die alle wichtigen sicherheitsrelevanten Informationen enth lt Wie werden schwere Bauteile bei der Montage gegen Umst rzen gesichert K nnen die Besch ftigten ihre Maschinen an einer sicheren Stromquelle anschlie en z B Baustromverteiler PRCD S Wird darauf geachtet dass die Besch ftigten die erforderliche Pers nliche Schutzausr stung benutzen Verf gen die Besch ftigten ber die notwendigen Kenntnisse und Hilfsmittel in Bezug auf die erforderliche Ladungssicherung Werden durch den Einsatz von Transporthilfsmitteln die k rper lichen Belastungen durch Heben und Tragen m glichst minimiert 59 Arbeitsschutz von A bis Z Weitere Informationen e www bghm de Webcode 566 Dokumenten
14. te legen Werkst cke vor dem Bearbeiten sicher auf oder spannen sie sicher ein nehmen beim Arbeiten einen sicheren Standplatz ein f hren die Maschine stets beidh ndig ohne das Werk zeug zu verkanten sch tzen bewegliche Anschlussleitungen gegen mecha nische Besch digungen 63 Arbeitsschutz von A bis Z e sichern bei Druckluftwerkzeugen die Schlauchverbin dung gegen unbeabsichtigtes L sen und entlassen den Druck vor dem Trennen e halten bei Arbeiten im Nassbereich die erforderlichen Schutzma nahmen ein e reduzieren die Staubentwicklung e sortieren schadhafte Ger te aus e verwenden je nach Gef hrdung die Pers nliche Schutz ausr stung Weitere Informationen e www bghm de Webcode 609 232 Hautschutz Hauterkrankungen geh ren in der Holz und Me tallbranche zu den h ufigsten berufsbedingten Erkrankungen Feuchtarbeit und Arbeitsstoffe wie K hlschmierstoffe le und Fette Reinigungsmittel und St ube belasten die Haut und k nnen sie sch digen Konse quent angewendete pr ventive Ma nahmen vermeiden oder verringern jedoch die Gefahr dass Hauterkrankungen wie Ab nutzungsekzeme oder allergische Kontaktekzeme entstehen Die Gef hrdungsbeurteilung bildet die Grundlage f r die Auswahl geeigneter Schutzma nahmen Zu den wichtigsten dieser Ma nahmen geh ren der Einsatz weniger hautgef hr dender Stoffe oder kontaktfreie bzw kontaktarme Arbeits verfahren sowie gut organisierte Arbeitsabl ufe Wenn
15. und Metallgewerbe sind aber etwa ein ein Drittel aller Arbeitspl tze Bildschirm und B roarbeitspl tze Auch hier lohnt sich nicht zuletzt aus betriebswirtschaftlichen Gr nden die genaue Betrachtung Folgende Punkte sollten Unternehmerinnen und Unternehmer besonders beachten e optimale Bildschirmposition w hlen besonders in Be zug auf die Fenster e ausreichende Zeichengr e und Bildschirmgr e einstellen e Spiegelungen und Reflexionen auf dem Bildschirm vermeiden e geeignete H he und Tiefe f r den Arbeitstisch w hlen e ergonomisch gebaute St hle verwenden e Einstellungen von Stuhl und Bildschirm aufeinander abstimmen e individuellen Platzbedarf ber cksichtigen e k nstliche Beleuchtung fachgerecht einsetzen e Anzahl der St rger usche gering halten 34 Brand und Explosionsschutz e aufangemessenes Raumklima achten e aufSoftware Ergonomie achten e psychische Belastungen vermeiden e arbeitsmedizinische Vorsorge anbieten e ber geeignete Sehhilfen informieren e auf den B robereich zugeschnittene Gef hrdungs beurteilungen anwenden e praxisgerechte und rechtssichere Checklisten benutzen e zweckdienliche B roformen konzipieren e Arbeitspl tze barrierefrei halten Weitere Informationen e www bghm de Webcode 550 Brand und Explosionsschutz Br nde und Explosionen stellen f r die Betriebe und ihre Besch ftigten eine ernste Bedrohung dar Zwar vermag eine entsprechende Versiche
16. 0511 76310 E N ornen info igbce de Internet ssesesssesssesssseseessssssseoossssssecresssssseee www igbce de EVG Eisenbahn und Verkehrsgewerkschaft Weilburger Str 24 60326 Frankfurt am Main TElETORE er E 069 7536236 E Malaneeeieee frankfurt evg online org MEINE ea www evg online org Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Reifenberger Str 21 60489 Frankfurt am Main T O een 069 78973 0 E Mail isrresdesdrs snn enera info gew de temet nenne www gew de 179 Kontaktadressen IG Metall Wilhelm Leuschner Stra e 79 60329 Frankfurt am Main TOE ION Baar 069 6693 0 E Malle internet igmetall de MEINE ee www igmetall de Gewerkschaft Nahrung Genuss Gastst tten Haubachstr 76 22765 Hamburg DE 6 E EEE NEE AEE EE 040 38013 0 E MAIU cnmninn hauptverwaltung ngg net MEMET engen www ngg net Gewerkschaft der Polizei Stromstra e 4 10555 Berlin TREO ernennen 030 3999210 ENAl essen gdp bund berlin gdp de MIO teen www gdp de ver di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Paula Thiede Ufer 10 10179 Berlin TECHN ai aan benennen enge 030 6956 0 E Malern info verdi de mtemet vente www verdi de 180 Betriebs rzte Betriebs rztliche Dienste in Deutschland Eine fortlaufend aktualisierte Liste finden Sie auf der Internetseite der GOB GQB mbH Gesellschaft zur Qualit tssicherung in der betriebs rztlichen Betreuung mbH Gesch ftsstelle Friedrich Eberle Stra e 4a 76227 Karlsruhe TOETOE een 0721933818
17. 06131 802 25000 EMMA bv mainz bghm de Au enstelle Saarbr cken Ko mannstra e 48 52 66119 Saarbr cken Bezirksverwaltung M nchen Am Knie 8 81241 M nchen Telefon ee 0800 9990080 3 TEE se 089 17918 11700 EMail bv muenchen bghm de Bezirksverwaltung N rnberg Weinmarkt 9 11 90403 N rnberg TIE OI So ER ARE DIE EE EEEE 0800 9990080 3 TEO a EIERN 0911 2347 29000 EMail ana bv nuernberg bghm de Bezirksverwaltung Stuttgart Vollmoellerstra e 11 70563 Stuttgart TELETORN a 0800 9990080 3 Telela aai nee 0711 1334 24800 EMMA bv stuttgart bghm de Au enstelle Pforzheim Schwarzwaldstra e 1A 75173 Pforzheim 150 Bildungsst tten der BGHM Bildungsst tte Bad Bevensen Uferallee 1 29549 Bad Bevensen Tl ee ee 0582183 0 Tele E E E 05821 83 12432 E Mail ceeeeeeeeeseenanseseeeeessnnnnnnnnenene badbevensen bghm de Bildungsst tte Bad Wilsnack Am Brink 1 19336 Bad Wilsnack Tele ae 038791 78 0 Tele iK ee 038791 78 42444 EMMA en badwilsnack bghm de Bildungsst tte Lengfurt Spessartstra e 18 97855 Triefenstein Lengfurt Tel Of seen 09395 879 0 Telela K ROBERT GAREN INEEN 09395 879 43161 EN ee ae lengfurt bghm de Bildungsst tte N mbrecht Bitzenweg 15 23 51588 N mbrecht TEE anne ee 02293 301 0 TEN ee 02293 301 112 EMAI are nuembrecht bghm de Bildungsst tte Schierke Brockenstra e 56 38879 Schierke TelEION urn 039455 89 0 Tele D e RER AN ARREAEETRERIEFEORPECHEEUR 039455 89 490 EFMilsnse as sch
18. 0697 DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Hebezeuge Sicherheitskomponenten und Maschinen Fachbereich Holz und Metall Kreuzstr 45 40210 D sseldorf Telefon een 0211 8224 16910 EE e A EA E E E OE A 0211 8224 26910 EMail seen pz hsm fbhm bghm de Internet www dguv de fb holzundmetall pruefstellen hebezeuge Benannte Stelle der EU Kennnummer 0393 166 DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Oberfl chentechnik und Anschlagmittel Fachbereich Holz und Metall Seligmannallee 4 30173 Hannover Telefons nee 05 11 81 18 16508 EE RER A E III IA O ETOT 05 11 8118 11450 EMall sinne pz oa fbhm bghm de Internet www dguv de fb holzundmetall pruefstellen oberfl_anschlag DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Nahrungsmittel und Verpackung Fachbereich Nahrungsmittel Dynamostra e 7 11 68165 Mannheim TELEFO nennen 0621 4456 3430 I ee 0800 197755316625 EMail ucutan maschinensicherheit bgn de HEET ech www pz bgn de Benannte Stelle der EU Kennnummer 0556 DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Fachbereich Pers nliche Schutzausr stungen Zwengenberger Stra e 68 42781 Haan TETON 2 02129 576 431 23 5 AA E E E EA 02129 576 400 EMA en psa zs bgbau de LEINE een www zs bgbau de Benannte Stelle der EU Kennnummer 0299 167 Kontaktadressen DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Berufsgenossen schaft f r Transport und Verkehrswirtschaft Dienststelle Schiffssicherheit Brandstwiete 1 2
19. 2016 am 11 Oktober 2016 in Hamburg bekannt gegeben Umsetzungsbeteiligung Unternehmen mit bis zu 250 Besch ftigten bietet die BGHM einen besonderen Anreiz Sie beteiligt sich finanziell an der Umsetzung der ausgezeichneten Ma nahmen Besondere Ideen k nnen auf Bundesebene auch beim Deut schen Arbeitsschutzpreis eingereicht werden Bei der Ausar beitung der Unterlagen unterst tzt Sie die BGHM Bitte senden Sie Ihren Verbesserungsvorschlag mit Zeichnung und oder Foto sowie einer Beschreibung der Ma nahme an Berufsgenossenschaft Holz und Metall Ideenwettbewerb Postfach 3780 55027 Mainz E Mail iddee bghm de Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 497 und 498 118 Sicheres Arbeiten mit Handmaschinen Sicheres Arbeiten mit Handmaschinen f r die Holzbearbeitung In der Holzbearbeitung werden auf Baustellen oder zur Montage h ufig Handmaschinen ver wendet Es besteht hierbei ein erhebliches Verletzungsrisiko durch e Ber hren des Werkzeuges e wegfliegende Teile e Ber hren spannungsf hrender Leitungen auf Grund von Isolationssch den am Anschlusskabel zur Maschine e Gesundheitssch den durch Hand Armschwingungen Deshalb ist die Besch ftigung Jugendlicher nach 8 22 des Jugendarbeitsschutzgesetzes mit folgenden Handmaschinen untersagt e Handkreiss gemaschine e Handoberfr smaschine e Lamellen oder Flachd belfr smaschine e Handhobelmaschine e Handkettens gemaschine e Handbands
20. Aufgrund dieser Vielf ltigkeit erh ht sich wiederum das Gef hrdungspotenzial welches der Unterneh mer die Unternehmerin in der jeweiligen Gef hrdungsbeur teilung t tigkeits bzw arbeitsplatzbezogen betrachten muss Folgende T tigkeitsbereiche kennzeichnen den typischen Metallbaubetrieb e B roarbeiten e Arbeiten in der Werkstatt e Arbeiten in der Lackiererei e Lagert tigkeiten e Bau und Montaget tigkeiten Diese Bereiche sind in der Gef hrdungsbeurteilung n her zu beurteilen und geeignete Schutzma nahmen festzulegen Folgende T tigkeiten kommen in den einzelnen Bereichen beispielhaft in Betracht B ro Bildschirmarbeitspl tze Werkstatt Schwei en Schneiden S gen Bohren Drehen Trennschleifen Erodieren Schleifen Fr sen Schmieden Pres senarbeiten Schmiedearbeiten Arbeiten an der Lasermaschi 57 Arbeitsschutz von A bis Z ne Biegemaschine Tafelschere Umgang mit Handwerkzeu gen elektrische Arbeiten Umgang mit Gefahrstoffen Einsatz von Kranen und Lastaufnahmemitteln Anschlagen von Lasten Lackiererei Umgang mit Gefahrstoffen Lager Einsatz von Flurf rderzeugen Hubwagen Regalen Bau und Montaget tigkeiten Einsatz von Leitern Ger sten fahrbaren Arbeitsb hnen Hubarbeitsb hnen Einsatz von elek trischen Betriebsmitteln Benutzung von PSA gegen Absturz Anhand der durchgef hrten Gef hrdungsbeurteilungen er geben sich Betriebsanweisungen Unterweisungen Einwei sungen Quali
21. Betrieb Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weisen ein sehr viel h heres Unfallrisiko auf als ihre alteingesessenen Kolleginnen und Kollegen weil sie die Gefahren ihres Arbeitsumfeldes noch nicht richtig kennen Jeden zweiten Unfall erleiden Besch ftigte die ihre T tigkeit noch kein halbes Jahr aus ben Neulinge sind sowohl Berufsanf nger als auch innerbe trieblich umgesetzte Besch ftigte sowie Personen die von au en in eine neue betriebliche T tigkeit einsteigen Ihnen allen m ssen in der Anfangsphase ein waches Bewusstsein f r die Gefahrenmomente in ihrer T tigkeit und richtige Ver haltensweisen in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesund heitsschutz vermittelt werden Intensive Betreuung Einwei sung und Unterweisung sind Grundlage f r einen sicheren und erfolgreichen Start am neuen Arbeitsplatz Bereiten Sie den Ersten Tag gut vor und achten Sie darauf Neulinge nicht zu berfordern Geben Sie ihnen Zeit die vielen Informationen zu verarbeiten Mit der Unterst tzung durch be triebliche Paten Mentoren die ihnen f r Fragen in der ersten 94 Neulinge im Betrieb Zeit zur Verf gung stehen gelingt der sichere Start am Arbeits platz F r die Rolle der Paten eignen sich erfahrene Kollegin nen und Kollegen oder Sicherheitsbeauftragte Ihres Betriebes Stellen Sie den Neulingen gleich zu Beginn ihrer T tigkeit die innerbetrieblichen Ansprechpersonen in Fragen des Arbeits schutzes vor wie
22. Bibliothek Bauarbeiten Ger ste Arbeitspl tze auf Ger sten sind h ufig sowohl im Neubau als auch bei der Instandhaltung er forderlich Dabei sind diese T tigkeiten oft mit besonderen Gefahren f r Sicherheit und Gesundheit der Be sch ftigten verbunden So ereignen sich beim Auf und Ab bau aber auch bei der Nutzung von Ger sten immer wieder schwere und t dliche Absturzunf lle Um dies zu verhindern ist eine schriftliche Gef hrdungsbeur teilung zu erstellen in der vor allem geeignete Ma nahmen gegen Absturz und herabfallende Gegenst nde festgelegt sind Die Ger ste d rfen nur unter der Aufsicht einer bef hig ten Person und von fachlich geeigneten Besch ftigten auf ab oder umgebaut werden die speziell f r diese Arbeiten un terwiesen sein m ssen Weiterhin ist f r Ger stbereiche die nicht nach einer Regelausf hrung errichtet werden ein Stand sicherheitsnachweis zu erbringen F r die Montage muss auf der Baustelle eine Aufbau und Verwendungsanleitung vor liegen Nach Fertigstellung des Ger sts ist eine Pr fung von einer bef higten Person durchzuf hren und zu dokumentie ren Die Person die das Ger st benutzt hat sicherzustellen dass es in einem ordnungsgem en Zustand gehalten und nicht eigenm chtig ver ndert wird Weitere Informationen e www bghm de Webcode 444 e BGHM Seminare www bghm de Webcode 150 60 Gesetze und Vorschriften Gesetze und Vorschriften Der deu
23. Durch gangsarzt bzw einer Durchgangs rztin kurz D Arzt D rztin vorzustellen wenn die Arbeitsunf higkeit ber den Unfalltag hinaus andauert oder die rztliche Behandlung voraussicht lich ber eine Woche betr gt Die D rzte oder D rztinnen f hren die fach rztliche Erstversorgung durch und entschei den ob eine Heilbehandlung durch Haus rzte ausreicht oder ob eine besondere Heilbehandlung durchzuf hren ist Die besondere Heilbehandlung k nnen die D rzte oder D Arz tinnen selbst durchf hren oder je nach Art und Schwere der Verletzungen in einer entsprechend ausgestatteten Klinik veranlassen Durchgangs rzte werden von den Landesverb nden der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherungen bestellt Vo raussetzung f r die Zulassung ist die umfassende unfallme dizinische Erfahrung sowie bestimmte Einrichtungen in der 36 DGUV Vorschrift 2 rztlichen Praxis oder der Klinik in der die Durchgangs rzte jeweils t tig sind Weitere Informationen e www bghm de Webcode 127 DGUV Vorschrift 2 Betriebs rzte und Fachkr fte f r Arbeitssicherheit Am 1 Januar 2012 ist die harmonisierte Fassung der DGUV Vorschrift 2 Betriebs rzte und Fachkr fte f r Ar beitssicherheit in Kraft getreten Die wesentliche nderung f r Betriebe der Metallbranche ist dass sich die Verantwortli chen in Betrieben bis 50 Besch ftigte bisher bis 30 Besch f tigte f r die alternative Betreuung entscheiden k
24. Gl ser von Schutzbrillen e besch digte Versiegelung von Atemschutzfiltern F r den richtigen Einsatz der PSA die gegen t dliche Gefahren oderbleibende Gesundheitssch den sch tzen soll werden vor der ersten Benutzung und anschlie end nach Bedarf min destens jedoch einmal j hrlich Unterweisungen mit bun 103 Arbeitsschutz von A bis Z gen durchgef hrt Auf diese Weise wird neben einer sicheren Benutzung der Pers nlichen Schutzausr stungen im Rahmen der jeweiligen Arbeitsaufgaben auch das richtige Verhalten in kritischen Situationen erprobt Dazu geh rt beispielsweise auch das richtige An und Ablegen der Pers nlichen Schutz ausr stungen 10 11 104 Checkliste Pers nliche Schutzausr stung 04 2016 Werden bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen alle Gef hr dungen ermittelt und die jeweiligen Risiken bewertet Wird von der verantwortlichen F hrungskraft gepr ft ob durch technische und organisatorische Schutzma nahmen ein ausrei chender Schutz f r die Besch ftigten erreicht werden kann Wird das Tragen von Pers nlicher Schutzausr stung PSA als Ergebnis der Gef hrdungsbeurteilung verbindlich festgelegt und dokumentiert Werden unterschiedliche Informationsquellen f r die Auswahl der geeigneten PSA herangezogen Wie werden die Besch ftigten bei der Auswahl und der prakti schen Erprobung der PSA beteiligt Nach welchen Kriterien wird die Eignung der getesteten PSA vorge
25. Griffe Kraftrichtung und Arbeits richtung F hren Sie Gef hrdungsbeurteilungen f r den Ein satz der unterschiedlichen Maschinentypen durch und legen Sie eindeutige Schutzma nahmen fest Erfassen Sie s mtli che handgef hrte Maschinen systematisch und organisieren Sie deren regelm ige Pr fung Achten Sie bei der Auswahl 62 Handgef hrte Maschinen von handgef hrten Maschinen auf die Einsatzbedingungen Verwenden Sie in explosionsgef hrdeten Bereichen nur daf r zugelassene Maschinen oder setzen Sie bei erh hter elektri scher Gef hrdung Maschinen f r Schutzkleinspannung oder Trenntrafos ein Das F hrungspersonal sorgt im Betrieb daf r dass bei Beschaffung auf Qualit t und gute Ergonomie geach tet wird eine Begrenzung der Exposition durch Vibrationen und L rm erfolgt Arbeitszeitpl ne mit ausreichend h ufigen Zeitspannen ohne belastende Exposition erstellt werden Hinweise auf schadhafte Ger te ernst genommen und Sch den umgehend beseitigt werden Unterweisungen durchgef hrt und dokumentiert werden Sicherheitsvorschriften eingehalten werden bei Fremdfirmeneinsatz auf Zustand und Handhabung handgef hrter Maschinen geachtet wird Im Betrieb Besch ftigte nehmen vor der Benutzung eine Sichtpr fung vor oder f hren einen Probelauf durch belassen die Schutzeinrichtungen an der Maschine schalten Maschinen nur mit Hilfe des Ger teschalters ein und aus verwenden m glichst vibrationsarme und leise Ger
26. Inhalt Flurfordetzeliee unnuianen 44 Forschungsschwerpunkte laufender Projekte 45 GalvanotechnikK cererii as 46 Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie 47 Gef hrdungsbeurteilung 222c2esessnennneeeeennnnnneneennn 50 Gefahrstoffe und biologische Arbeitsstoffe 51 Gefahrtarif der BGHM cceeeeeeeenceseeeeesnnnnnneenesnnnnnnnnneenn 52 Gef hrdungen im Heizungsbau eeeeesesecseeesesssnnnneeeeee 53 Gef hrdungen im Metallbau in der Bauschlosserei 57 GE ee ee E T E 60 Gesetze und Vorschriften eeesessceseeesessennsseeeessnnnnenneennn 61 Handgef hrte Maschinen eeeeeseeceeseeesesnnnnneneeesenneneeen 62 Hants h Zee 64 Heilbehandlung und Rehabilitation 65 Holzbearbeitungsmaschinen essssesssssssesesessssessssssee 67 HOIZSCHUTZMITE au ee 69 Hoo AU De nee 71 Illegale Arbeitnehmer berlassung 00creeeeeeo 73 Industrierobofler u aenaniuce 75 MRS ON ee ee 76 Instandnallihe ee 77 Jugendarbeitsschutz Junge Besch ftigte 78 Jugend will sich er leben cceeeesseecceeeeesesnnnnseneeesennneeee 78 Junge Berufsneulinge Auszubildende 80 K hlschmierstoffe 2222crsseeeeessssnnnnnnnnnneeeenensensennennnnn 82 LACR inene eienn e T 83 L rm AUd omoBll seen ee 84 BE N E E IE EEE E ELE AEA 84 LOO N on nN 85 Maschinen ohne CE as 86 Medien der BGHM 2cc
27. Leben und in die soziale Gemeinschaft Mit der Erf llung ihres gesetzlichen Auftrags befindet sich die BGHM in bereinstimmung mit der UN Konvention ber die Rechte von Menschen mit Behinderungen UN BRK Diese hat die volle und wirksame Teilhabe von Menschen mit Be hinderungen an der Gesellschaft zum Ziel Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 122 123 66 Holzbearbeitungsmaschinen Holzbearbeitungsmaschinen F r den Altbestand an Holzbearbeitungsma schinen gilt bis einschlie lich Baujahr 1994 die Betriebssicherheitsverordnung Maschi nen ab dem Baujahr 1995 m ssen der neunten Verordnung zum Produktsicherheitsgesetz 9 ProdSV Umsetzung der europ ischen Maschinenrichtlinie 2006 42 EG in nationales Recht entsprechen Standardholzbearbeitungsmaschinen Viele Standardholzbearbeitungsmaschinen fallen unter den Anhang IV der Maschinenrichtlinie einem besonderen Be scheinigungsverfahren u a f r Maschinen mit h herem Ge f hrdungspotential in Verbindung mit manueller Aufgabe Abnahme der Werkst cke Mehrstufige Bearbeitungsmaschinen Zu diesen Maschinen sind in erster Linie Doppelendprofiler und Kantenanleimmaschinen aber auch Durchlaufbohrau tomaten und Fr s und Hobelmaschinen f r mehrseitige Be arbeitung zu z hlen Die Beschaffenheitsanforderungen f r diese Maschinen sind bis auf die Ausnahme von Durchlauf bohrautomaten in harmonisierten Produktnormen geregelt F r die Durchlaufbohrauto
28. S gewerk eeeeeeeeeeeeseennsensssnnnnsnnnnennnennnnnen 127 U nterweisunsgen a 130 Verantwortung im Arbeitsschutz ccceeeeessennseeeeeeeeennn 131 Verhalten als Unfallursache eesssssnenneseseeeeeeeeeeenen 132 Verkehrssicherheit eeeeessesccsseeeessnnnnseeeessnnnnnneneesennnnn 134 Versicherungsschutz der nicht im Unternehmen Besch ftigten eeeeseecceeeeeseseeeeceeeo 136 VIDFSHONEN aut eneesnee 137 Vorschriften und Regelwerk der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung 22cseeesncaeeeeeeee 139 Werkzeugmaschinen eeeeeesesseeesesnnnnneeeeesennnnneneesennnnn 140 7A E21 01 EPORPESHENNIEEEERRLERE ER PEREIRSRERELEREITESTEURENFERTERLERRERRERE 141 Inhalt Kontaktadressen Berufsgenossenschaft Holz und Metall 144 Pr ventionsdienste der BGHM uusnccceseesseeeeeeseesennnenn 144 Bezirksverwaltungen der BGHM ccceeeesssnasseeeeeseeennn 148 Bildungsst tten der BGHM eeeeeenncceeeeessnnnnnseeeessennneen 151 Berufsgenossenschaftliche Bildungsst tten S ddeutschland e V 22cceee00 152 Gewerbliche Berufsgenossenschaften eeeeesseeceeeeeeeen 153 Unfallversicherungstr ger der ffentlichen Hand cceeeesssenssseeesesnnnnnenenennnnnnnnenenn 155 DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung 155 Landesverb nde der DGUV eeeeeeneccseeeeesennsneeeeeseennnee 156 Fachbereiche der DGWV ucnneeeeeessssssseseessnnnneneeessnnnnee 157 Berufs
29. Unterneh mer durch ihre F hrung und eine entsprechende Gestaltung der Arbeitsprozesse einen hohen Einfluss In der Verkehrs sicherheit entscheiden die Besch ftigten selbst ber ihr ak zeptiertes Risiko Fu wege Wege die mit dem Fahrrad oder auch dem Motor rad zur ckgelegt werden sind mit besonders hohen Risiken verbunden Wege mit dem Pkw sind mit einem mittleren Ri siko verbunden Besonders sicher sind laut Statistik Busse und Bahnen 134 Verkehrssicherheit Aber die Auswahl des Verkehrsmittels ist nicht der alleinige Risikofaktor Die Art der Nutzung hat einen wesentlichen Ein fluss auf das Risiko Wird der Zebrastreifen verwendet Welche Schuhe werden getragen Wird gut sichtbare Kleidung getragen Werden Radwege genutzt Werden das Auto oder das Motorrad angemessen bewegt Werden Zeitpuffer eingeplant Werden die Verkehrsregeln eingehalten Wie wird mit Alkohol Drogen oder Medikamenten umgegangen Wer steuert das Fahrzeug der Verstand oder die Emotion um nur einige Faktoren zu nennen Ein ganzheitlicher Pr ventionsansatz wird das Risikoverhal ten auf Verkehrswegen positiv beeinflussen Die BGHM unter st tzt die Betriebe in der Verkehrssicherheitsarbeit Bezuschussung von Fahrsicherheitstrainings f r Pkw Motorrad Kleinlaster und Lkw Zuschuss zum Training Fahr und Spar Workshops mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Seminare f r Auszubildende Filme Plakate Stellw nde usw
30. Versicherungsschutz ber die Satzungsbestimmung be steht nur dann wenn die betreffende Person nicht nach anderen Vorschriften versichert ist 3 Abs 1 Nr 2 SGB VIN Weitere Informationen e www bghm de Webcode 671 136 Vibrationen Vibrationen Vibrationsbelastungen k nnen nach mehrj h riger erheblicher Einwirkung zu Gesundheits sch digungen an den H nden Handgelenken Ellenbogen Schultern oder der Lendenwirbels ule f hren Arbeitsbedingte chronische Erkrankungen durch gesund heitssch digende Vibrationen k nnen als Berufskrankheit anerkannt werden Durch Hand Arm Vibrationen verursachte Berufskrankheiten BK 2103 Erkrankungen durch Ersch tterungen bei der Arbeit mit Druckluftwerkzeugen oder gleichartig wir kenden Werkzeugen oder Maschinen BK 2104 Vibrationsbedingte Durchblutungsst rungen an den H nden die zur Unterlassung aller T tigkei ten zwingen die f r die Entstehung Verschlimmerung oder das Wiederaufleben der Krankheit urs chlich sind oder sein k nnen BK 2113 Carpaltunnel Syndrom Drucksch digung des Nervus medianus im Carpaltunnel durch repetitive manuelle T tigkeiten mit Beugung und Streckung der Handgelenke durch erh hten Kraftaufwand der H n de oder durch Hand Arm Schwingungen Hand Arm Vibrationen sind einer von drei Risikofaktoren f r die Entstehung eines CTS BK 2114 Gef sch digung der Hand durch sto artige Krafteinwirkung Hypothena
31. de 163 Kontaktadressen Unfallbehandlungsstelle der Berufsgenossenschaften Berlin e V Hildegardstra e 28 10715 Berlin Telefone AEN 030 8577140 E 1 AEAEE NONE E E A info ubs berlin de Atelier www ubs berlin de BG Unfallambulanz und Rehazentrum Bremen Industriestra e 3 28199 Bremen TelEON 2er 0421598606 0 E Mail enesesse rehazentrum bg ubs bremen de Nee ee www bg ubs bremen de Pr f und Zertifizierungsstellen im DGUV Test Institut f r Arbeitsschutz der DGUV IFA Pr f und Zertifizierungsstelle im DGUV Test Alte Heerstra e 111 53757 Sankt Augustin TE ION aan senden 02241 231 2751 E 1 e ENRERE AEREA EE EE RN E EAT 02241 231 2234 EMail iea Ea ifa dguv de MEENET ee www dguv de ifa Benannte Stelle der EU Kennnummer 0121 DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Institut f r Arbeit und Gesundheit der DGUV IAG K nigsbr cker Landstra e 2 01109 Dresden Telefon 0351 457 1922 P S 0351 457 1525 EN Eare EE iag dguv de Internet ssessssseesesssssseoresesssceoresesssceeress www dguv de iag 164 DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Fachbereich Bauwesen Landsberger Stra e 309 80687 M nchen TION ae 089 8897 858 372 5 SPERREN ER EIREHUNER RANGE RENNEN SUR FIT HESRRRNEEE 0800 668838470 EMala nos praev dguv test bgbau de Internet rennen www bgbau de Benannte Stelle der EU Kennnummer 0515 DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Fachbereich Handel und Logistik Niebuhrstra e 5
32. de 171 Kontaktadressen Freiburg Zentrum f r Kinder und Jugendmedizin Vergiftungs Informations Zentrale Mathildenstra e 1 79106 Freiburg Telefons 0761 19240 Notruf E E ACENNEERE EEE OSCHERWELSSERTE 0761 270 44570 E Mail eeeccceeeesnseseeeenneeeeeennn siftinfo uniklinik freiburg de EEE een www giftberatung de G ttingen Giftinformationszentrum Nord der L nder Bremen Ham burg Niedersachsen und Schleswig Holstein GIZ Nord Universit tsmedizin G ttingen Georg August Universit t Robert Koch Str 40 37075 G ttingen Telefonie 0551 19 240 Notruf E12 a E E 0551 38 31 881 FMa EEN giznord giz nord de ntemmet ennesima Ea www giz nord de Homburg Informations und Beratungszentrum f r Vergiftungsf lle Klinik f r Kinder und Jugendmedizin Universit tsklinikum des Saarlandes Geb ude 9 Kirrberger Stra e 100 66421 Homburg Saar Telef ON asien 0684119240 Notruf BON ee ee AEA A 06841 1621109 E Mail sesriisiisisserss giftberatung uniklinikum saarland de Internet www uniklinikum saarland de giftzentrale 172 Mainz Giftinformationszentrum GIZ der L nder Rheinland Pfalz und Hessen Klinische Toxikologie Universit tsklinikum Langenbeckstr 1 55131 Mainz Telefon 06131 19240 Notruf 06131 23 24 66 Infoline P EI NR ERNDERG 06131 23 2468 EMAllzuucuecieesecisnnannsigenkeneinsenn mail sgiftinfo uni mainz de Internet a www giftinfo uni mainz de M nchen Giftnotruf M n
33. de Eme eree www vbg de Sozialversicherung f r Landwirtschaft Forsten und Gartenbau SVLFG Sozialversicherung f r Landwirtschaft Forsten und Garten bau SVLFG Wei ensteinstra e 70 72 34131 Kassel TOO ee 0561 9359 0 Fo T ee se 0561 9359 217 A A E poststelle svlfg de 1821 01 oieee eE NEONENFSETRERENEEERER www svlfg de Berufsgenossenschaftliche Kliniken und Unfallbehandlungsstellen Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung e V KUV Mittelstra e 51 10117 Berlin Telefon u 030 330960 200 EMMA een richte info k uv de Intemela essssrea www k uv de Berufsgenossenschaftliches Unfallkrankenhaus Hamburg Bergedorfer Stra e 10 21033 Hamburg 1 0 12116 1 oe E 040 7306 O E Mail eeeeeeeeeessnsesseeeeessnnnnnenenesenennn mail buk hamburg de temet an www buk hamburg de 161 Kontaktadressen Berufsgenossenschaftliches Universit tsklinikum Bergmannsheil Bochum GmbH B rkle de la Camp Platz 1 44789 Bochum 1 10 a E E 0234 3020 E Maili sosolo bergmannsheil bergmannsheil de Internet ee www bergmannsheil de Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Duisburg GmbH Gro enbaumer Allee 250 47249 Duisburg I E00 nee 0203 7688 1 E Mail ciiin info bgu duisburg de Memet ee www bgu duisburg de Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Frankfurt am Main Friedberger Landstr 430 60389 Frankfurt am Main I E 0 1 EEEE EEEE IE TA AE E SATE 069 475 0 EMail s E info bgu frankfurt de Internet ssssss
34. die Fachkraft f r Arbeitssicherheit den Be triebsarzt oder die Betriebs rztin die Personen im Betriebsrat die zust ndigen Sicherheitsbeauftragten und die Fachkr fte die als Ersthelfer oder Ersthelferinnen ausgebildet worden sind Wenn jemand eine neue Aufgabe annimmt sind Unterwei sungen besonders wichtig Es bietet sich an am ersten Tag ber die wesentlichen Gef hrdungen und Risiken am neuen Arbeitsplatz aufzukl ren Der Versuch alle notwendigen In formationen mit der ersten und m glicherweise einzigen Unterweisung zu vermitteln muss dagegen scheitern Gut strukturierte und wohldosierte Unterweisungen alleine bieten aber noch keine Gew hr daf r dass die Inhalte richtig ver standen worden sind F r die Verantwortlichen gilt es sich durch Nachfragen davon zu berzeugen dass die Besch f tigten komplexe Zusammenh nge verstanden haben Au er dem sollten die Neuen das Gelernte auch praktisch vorf hren Die Paten halten neue Besch ftigte regelm ig dazu an sich mit dem Thema Sicherheit am eigenen Arbeitsplatz zu befas sen Es gilt das richtige Verhalten in Gefahrensituationen zu verinnerlichen Deshalb ist es auch von besonderer Bedeu tung das sicherheitsgerechte Verhalten durch Lob zu f rdern und sicherheitswidriges Verhalten immer wieder anzuspre chen und zum Anlass f r kurze Unterweisungen zu nehmen So helfen Sie Neulingen sich zu verantwortungsbewussten und sicher arbeitenden Kolleginnen und Kollegen z
35. diese Schutzma nahmen nicht ausreichen oder gar nicht umsetz bar sind m ssen zus tzlich personenbezogene Schutzma nahmen getroffen werden wie die konsequente Anwendung von geeignetem Hand und Hautschutz Wichtig in diesem Zusammenhang sind sowohl die Auswahl geeigneter Schutz 64 Heilbehandlung und Rehabilitation handschuhe und Hautschutzmittel als auch deren sachge rechter Einsatz Die Hautreinigung sollte m glichst mit l semittel und reibemittelfreien Produkten ohne zus tzliche Anwendung von Hilfsmitteln wie B rsten erfolgen Entsprechend der Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vor sorge ArbmedVV hat der Arbeitgeber bzw die Arbeitgeberin bei bestimmten hautgef hrdenden T tigkeiten arbeitsmedizi nische Vorsorge zu veranlassen bzw anzubieten Pflicht bzw Angebotsvorsorge Bei bereits aufgetretenen Hauterscheinungen bietet die Be rufsgenossenschaft Holz und Metall mit der Individualpr vention Haut eine auf Person und Betrieb zugeschnittene Beratung und unterst tzt die Verantwortlichen beispielsweise dabei besonders geeignete pers nliche Schutzma nahmen auszuw hlen und zu erproben Ziel ist es mit allen geeigne ten Mitteln eine dauerhafte Abheilung von Hauterkrankun gen zu erreichen damit Versicherte hautgesund ihrer Arbeit nachgehen k nnen Weitere Informationen e www bghm de Webcode 227 Heilbehandlung und Rehabilitation Nach einem Arbeitsunfall einem Wegeunfall oder einer B
36. dortmund bshm de Pr ventionsdienst D sseldorf Kreuzstra e 54 40210 D sseldorf E 33 0 T A 0800 9990080 2 TelelaK arinn sirere rer nornir 06131 802 28430 E Mall sense pd duesseldorf bghm de Pr ventionsdienst Erfurt Lucas Cranach Platz 2 99097 Erfurt TIEN oaa 0800 9990080 2 EE ie t ee een 0361 65755 26700 EMAI oreren A pd erfurt bshm de Au enstelle Bad Hersfeld D llwiesen 14 36282 Hauneck Au enstelle Chemnitz Nevoigtstra e 29 09117 Chemnitz 145 Kontaktadressen Pr ventionsdienst Hamburg Rothenbaumchaussee 145 20149 Hamburg TEIE OI re nee ee 0800 9990080 2 Tele Ve 2 ee 040 44112 25190 EN seen pd hamburg bgshm de Au enstelle Rostock Bl cherstra e 27 18055 Rostock Pr ventionsdienst Hannover Seligmannallee 4 30173 Hannover TELEFON asien 0800 9990080 2 TO euren 0511 8118 19170 EM pd hannover bghm de Au enstelle Magdeburg Ernst Reuter Allee 45 39104 Magdeburg Pr ventionsdienst K ln Hugo Eckener Stra e 20 50829 K ln OST ea reine 0800 9990080 2 1 131021 25 2 resna BEER UEUENERFUCEUERERAEEEEN 0221 56787 24682 EM Alleau0sse40ss sense ernennen pd koeln bghm de Pr ventionsdienst Mainz Isaac Fulda Allee 18 55124 Mainz TSlEION 2er ee 0800 9990080 2 DREE EE ee 06131 802 25800 E Ma osser E pd mainz bghm de Pr ventionsdienst Mannheim Saarbr cken Standort Mannheim Augustaanlage 57 68028 Mannheim TO e 0800 9990080 2 TelefaX enessseeeeessssseeeeessssseeceesssseeeeeers
37. mit Front oder Seitenstaplern f r die Trocknung im Freien gestapelt oder in Kammern k nstlich getrocknet Die w hrend der Produktion anfallenden S gesp ne und Hackschnitzel sind wertvolle Ausgangsprodukte f r die Her stellung von Papier Holzwerkstoffen pellets und briketts Radlader mit Leichtgutschaufel erledigen deren Transport schnell und flexibel W hrend dieses Transports ereignen sich h ufig sehr schwere und auch t dliche Unf lle weil dem Fahr 127 Arbeitsschutz von A bis Z personal w hrend der Vorw rts und R ckw rtsfahrt die Sicht fehlt Die Ursachen daf r liegen sowohl in der Konstruktion z B bergro e Leichtgutschaufeln als auch in der Art wie Betreibende den Radlader mit Leichtgutschaufel benutzen z B berf llung Das Fahrpersonal von Gabelstaplern wird h ufig durch breite Hubmasten oder mehrfach gestapelte Bretterpakete an der Sicht auf Fahrbahn und Fu g ngerinnen und Fu g nger ge hindert Beim R ckw rtsfahren versperren stabile B S ulen hohe Motorhauben und zus tzliche Aufbauten wie Auspuff Katalysator oder Schalld mpfer die Sicht nach hinten Zu s tzliche Gestelle f r Stapelh lzer oft vom Fahrpersonal selbst montiert verengen das Blickfeld noch st rker Zur Vermeidung dieser Unfallursachen sind Produktionsbe triebe und vertreibende Firmen verpflichtet nur Fahrzeuge auszuliefern die auch die Mindestanforderungen an freie Sicht auf die Fahrbahn erf llen Was vie
38. nnen Die wichtigsten Inhalte der Regelbetreuung sind e Unternehmen werden nach ihrem Betriebszweck insge samt in eine von drei Betreuungsgruppen eingeordnet e Der Umfang der Gesamtbetreuung resultiert f r jeden Be trieb aus einer feststehenden Grundbetreuung je nach Betreuungsgruppe und einer erg nzenden betriebsspezi fischen Betreuung e Die arbeitsmedizinische Vorsorge ist Bestandteil der Ein satzzeit des Betriebsarztes der Betriebs rztin Die verantwortlichen Personen der Betriebsleitung k nnen laut Anhang 4 derVorschrift den betriebsspezifischen Teil des Personalaufwandes passgenau festlegen unter Einbindung des Betriebsrates der Betriebs rztin des Betriebsarztes und der Fachkraft f r Arbeitssicherheit Alternativ hat die Berufsgenossenschaft Holz und Metall ei nen Handlunsgsleitfaden erstellt dem der Zeitrahmen f r die 37 Arbeitsschutz von A bis Z betriebsspezifische Betreuung und f r die Gesamtbetreuung entnommen werden kann Weitere Informationen e www bghm de Webcode 221 e www dguv de Webcode d106697 Ergonomie Ergonomie ist die Anpassung der Arbeit an den Menschen durch Gestaltung von Arbeitsmitteln Arbeitsumgebung Arbeitsplatz Arbeitsraum Arbeitsorganisation Arbeitszeit Arbeitsinhalten Dies wird erg nzt durch die Anpassung des Menschen an die Arbeit z B durch Auswahl der Besch ftigten die physisch und psy chisch die Anforderungen der Arbeit erf llen Eignung Aus
39. nzend bietet die BGHM Unterweisungshilfen und Bro sch ren zu den Arbeitsschutzthemen in Holz und Metall Be trieben sowie Angebote zur Verkehrssicherheit an Ein besonderes Angebot derBGHM ist die Checkliste Arbeits sicherheit die f r ein Unterweisungskonzept zur Berufs schulaktion Jugend will sich er leben mit dem damaligen Thema Check 5 Dein Thema Arbeitssicherheit erarbeitet und seitdem immer wieder an die aktuellen Themen wiez B R ckengesundheit angepasst wurde Weitere Infos und er l uternde Videoclips zur Checkliste und das komplette Un terweisungskonzept finden sich auf jwsl de 81 Arbeitsschutz von A bis Z Auszubildende k nnen au erdem am AzubiPreis dem berbetrieblichen Ideenwettbewerb siehe Sicherheits preis Seite 173 der BGHM teilnehmen indem sie gute Ide en oder Projekte einreichen Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 498 und 219 Checkliste K hlschmierstoffe K hlschmierstoffe KSS geh ren zur effizienten Produktion in der Metall verarbeitenden In dustrie Sie f hren die in der Fertigungstech nik beim Trennen und Umformen auf Werkzeugmaschinen entstehende W rme ab und verringern die Reibung zwischen Werkzeug und Werkst ck durch Schmierung Allerdings kann der KSS Einsatz in der spanenden Metallbearbeitung die Ge sundheit der dort Besch ftigten gef hrden Der direkte und ungesch tzte Hautkontakt zu KSS z hlt zu den h ufigsten Ausl sern vo
40. rztinnen und Sicherheitsbeauftragte Sie diskutieren be triebliche Situationen Probleme und Ziele Die Personen des ASA verfolgen betriebswirtschaftliche Ziele und berpr fen 18 Arbeitsschutzmanagementsystem die Akzeptanz der getroffenen Ma nahmen bei den Besch f tigten sowie die Reduzierung betrieblicher Belastungen Der ASA ist das einzige Gremium das alle betrieblichen Ak teure und Akteurinnen des Arbeitsschutzes zusammenf hrt eine Diskussion der aktuellen Arbeitsschutzsituation und eine gemeinsame Abstimmung strittiger oder unklarer The men erm glicht Diese Kommunikation innerhalb des Gremi ums f rdert die Zusammenarbeit der einzelnen Personen und macht es m glich dass betriebliche Arbeitsschutzprobleme viel schneller gel st werden k nnen Weitere Informationen e www bghm de Webcode 215 e www dguv de Webcode d69339 Arbeitsschutzmanagementsystem Eine gute Organisation ist Voraussetzung f r ein erfolgreiches Unternehmen St rungen tr ben den Unternehmenserfolg Deshalb sind St rungen und Vorf lle unbedingt zu vermei den Dieses gilt besonders f r den Arbeitsschutz Unf lle und arbeitsbedingte Erkrankungen beeintr chtigen nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg sondern sie verursachen auch Schmerz und pers nliches Leid Zu den Aufgaben der Unternehmerinnen und Unternehmer geh rt es laut Gesetz im Arbeitsschutz f r eine geeignete Or ganisation zu sorgen und den Arbeitsschutz in die F hrung
41. und Metall c o Berufsgenossenschaft Holz und Metall Vollmoellerstra e 11 70563 Stuttgart TelBfon ns naeh 0711 1334 14578 E Mail asirese fb holzundmetall bghm de temet sso E AER www bghm de 159 Kontaktadressen Fachbereich Nahrungsmittel Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe Dynamostr 7 11 68165 Mannheim Telefon zen 0621 4456 3434 EM a Esser Karl Heinz Grass bgn de MEINE een www bgn de Fachbereich Organisation des Arbeitsschutzes Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung Alte Heerstr 111 53757 Sankt Augustin left 02241 231 1322 EM stefan dreller dguv de LEINE ee ee ee www dguv de Fachbereich Pers nliche Schutzausr stungen Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft Hofkamp 84 42103 Wuppertal Ena gt a NORDEN E NOIR 0202 398 5334 EN All eaa ee psa bgbau de MEENET nee www bgbau de Fachbereich Rohstoffe und chemische Industrie Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie Kurf rsten Anlage 62 69115 Heidelberg Be E E E E 06221 5108 21000 EMAU eu helmut ehnes bsgrci de MEEME ee ae www bgrci de Fachbereich Verkehr und Landschaft Berufsgenossenschaft Transport und Verkehrswirtschaft Ottenser Hauptstr 54 22765 Hamburg TEON een 040 3980 1982 E Mail eeeeeeeeesseesseeseeeeennenn joachim zander bg verkehr de Memet een www bg verkehr de 160 Fachbereich Verwaltung Verwaltungs Berufsgenossenschaft Deelb genkamp 4 22297 Hamburg Tel8ON ans 040 5146 2627 EMI ses sylke neumann vbe
42. unterliegt dem Einfluss der Witterung und ist somit einer nat rlichen Zersetzung unterworfen Um die Zersetzung und die Sch digungen durch Insekten oder Pilze zu verhindern werden Holzschutzmittel eingesetzt F r bestimmte Anwendungszwecke wie z B zum vorbeu senden Schutz von Bauprodukten sind Produkte mit bau aufsichtlicher Zulassung einzusetzen Die zugelassenen Produkte sind in einem j hrlich aktualisierten Holzschutz mittelverzeichnis zusammengestellt herausgegeben vom Deutschen Institut f r Bautechnik DIBt Im Arbeits und Gesundheitsschutz steht besonders der che mische Holzschutz im Fokus da dieser der Gesundheit des Menschen und der Umwelt ernsthaft schaden kann Deshalb wird empfohlen dieses Holzschutzmittel nur dann anzuwen den wenn es unumg nglich ist Mit Blick auf das Einsatz ziel ist der vorbeugende vom bek mpfenden Holzschutz zu unterscheiden Zum Einsatz kommen w ssrige oder l semit telhaltige Holzschutzmittel Bei der Verarbeitung l semittel 69 Arbeitsschutz von A bis Z haltiger Holzschutzmittel besteht zus tzlich ein Brand und Explosionsrisiko was wiederum vorbeugende Ma nahmen erforderlich macht Schutzma nahmen e Holzschutzmittel mit Pr fbescheid oder zeugnis verwen den DIBt RAL e Impr gnierl sung ohne Druckluft mischen e Holzschutzmittel f r den vorbeugenden Holzschutz m g lichst in geschlossenen Anlagen verwenden ggf mit Absaugung e je nach Holzschutzmittel
43. werden Farbwiedergabe Mindestwerte f r den Farbwiedergabeindex Ra bei der Aus wahl von Lampen f r bestimmte Arbeitsbereiche Aufgaben oder T tigkeiten sind den Tabellen der ASR A3 4 der Anh nge 1und 2 zu entnehmen Flimmern und Pulsation Durch den Einsatz von elektronischen Vorschaltger ten oder einer Dreiphasenschaltung kann der Effekt Wahrnehmung 26 Beleuchtung in Arbeitsst tten dass rotierende Maschinenteile anscheinend stillstehen ver mieden werden Schattigkeit Durch ausgewogene Schattigkeit ist die r umliche Wahrneh mung von Objekten K rperwiedergabe sichergestellt Die messtechnische Bewertung erfolgt durch das Verh ltnis von zylindrischer Beleuchtungsst rke E Mittelwert der vertikalen Beleuchtungsst rke zur horizontalen Beleuchtungsst rke Eh in einer H he von 1 20 m Das Verh ltnis sollte gt 0 33 betragen Wartung und Instandhaltung Beleuchtungsanlagen unterliegen st ndigen Ver nderungen Deshalb m ssen diese gepr ft und bei Bedarf instand ge setzt werden Pr fung der Beleuchtungsanlagen Ob eine Beleuchtungsanlage noch den Anforderungen der ASR 3 4 entspricht sollte regelm ig durch fachkundige Per sonen siehe DGUV Grundsatz 315 201 gepr ft werden Checkliste Beleuchtung in Arbeitsst tten Wurden die Beleuchtungsst rken f r alle Arbeitsbereiche und Verkehrswege ermittelt Gibt es Abweichungen zu den Mindestwerten gem ASR A3 4 Gibt es Hinweis
44. 0 L rm im Rahmen der personenbezogenen Gef hrdungsbeurtei lung Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 454 und 219 Checkliste Laser Laser kommen in der Materialbearbeitung mitt lerweile oft zur Anwendung sei es beim Schnei den Schwei en oder beim Beschriften Gef hr lich wird es immer dann wenn Laserstrahlung auf Augen oder Haut trifft Daher sollten Laseranlagen und ger te oder Systeme in de nen gef hrdende Laser zum Einsatz kommen umschlossen sein Au erdem sollten spezielle dem Laser angepasste Sichtschutzscheiben verwendet werden Weitere technische Schutzma nahmen die umgesetzt sein m ssen sind in der Maschinenrichtlinie und in verschiedenen Normen gelistet 84 Leitern wie beispielsweise in der Normenreihe DIN EN 60825 Au er dem best tigen die herstellenden Firmen in ihrer Konformi t tserkl rung dass sie die erforderlichen Schutzma nahmen umgesetzt haben Ist gef hrdende Laserstrahlung trotz dertechnischen Schutz ma nahmen zug nglich oder kann sie zug nglich sein sind organisatorische Ma nahmen gefordert die unter anderem in der Verordnung zum Schutz der Besch ftigten vor Gef hr dungen durch k nstliche optische Strahlung OStrV aufge f hrt sind und in den dazugeh renden Technischen Regeln TROS Laser Anhand dieser Vorlagen kann f r den Betrieb eine Gef hrdungsbeurteilung erstellt werden falls erforder lich auch unter Beteiligung einer sogenannt
45. 015 Instandhaltung erscheint voraussichtlich 2016 Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 229 und 219 Checkliste 77 Arbeitsschutz von A bis Z Jugendarbeitsschutz Junge Besch ftigte Bereits in der Ausbildungszeit entscheidet sich ob sicheres Arbeiten als K r oder Pflicht ange sehen wird Deshalb bietet die Berufsgenossenschaft Holz und Metall BGHM den Auszubildenden ihrer Mitgliedsun ternehmen verschiedene Seminare an um Arbeitssicherheit als erw nschten Wert zu etablieren Weitere Angebote und Ver ffentlichungen e Die Brosch re DGUV Information 211 008 Jugendliche in Betrieben der Holz und Metallbranche bisher BGI 568 1 ist an Unternehmerinnen und Unternehmer gerichtet e Dar ber hinaus regeln das Jugendarbeitsschutzgesetz und das Jugendschutzgesetz die Besonderheiten f r Aus zubildende unter 18 Jahren e Zur Verkehrssicherheit gibt es neben den gef rderten Si cherheitstrainings weitere Angebote f r junge Verkehrs teilnehmer e Auszubildende k nnen au erdem am Sicherheitspreis der BGHM teilnehmen und dort ihre guten Ideen einrei chen Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 150 498 Jugend will sich er leben TOP Ausbildung sicher richtig gut lautet der Titel des Sicherheitswettbewerbes 2015 2016 f r Sch ler und Sch le rinnen an berufsvorbereitenden Schulen Hier finden sich ne ben ausf hrlichen Unterrichtskonzepten f r Lehrkr fte auch sp
46. 0457 Hamburg TIER een 040 36137 220 Ba ee ee 040 36137 204 E Mail oseese schiffssicherheit bg verkehr de Nee nee www deutsche flagge de Benannte Stelle der EU Kennnummer 0736 DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Fachbereich Rohstoffe und chemische Industrie Theodor Heuss Stra e 160 30853 Langenhagen Bl une 06221 5108 29501 223 0 SSR NE EINE AE E O IE NENNEN 06221 5108 29189 EN Alessi pruefstelle bgrci de ntemet ee ee www bgrci de Benannte Stelle der EU Kennnummer 0418 DGUV Test Pr f und Zertifizierungsstelle Fachbereich Verkehr und Landschaft Ottenser Hauptstra e 54 22765 Hamburg TELETORN nern ee 040 3980 1986 3730 SP AE A EEA BEEE A E A 040 3980 1999 e l nee pruefstelle bg verkehr de IMIEHNER reisen www bg verkehr de pruefstelle Benannte Stelle der EU Kennnummer 0417 Gesch ftsstelle DGUV Test K nigsbr cker Landstra e 2 01109 Dresden 1 7 Se 1 7 ORPRRER RER ER SIEBEN DEREE APRES TE HENERN EEE NERREHEE 0351 457 2212 FI nee rear 0351 457 2215 25 11 CE NENRARRRNE dguv test dguv de ntemmet een www dguv de dguv test 168 Forschunsgsinstitute und Pr fstellen f r weitere Pr fungen BAM Bundesanstalt f r Materialforschung und pr fung Unter den Eichen 87 12205 Berlin Tele OM see 030 8104 0 E Mail eeeneeeeenseseeensseenesssecsssesseessseesssssecessse info bam de CAUEELUN E 2 SEE E P E ES www bam de Bundesanstalt f r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA Friedrich Henkel W
47. 2 EM I ee ee info ggb de ENET rear www gab de Verband deutscher Betriebs und Werks rzte e V VDBW Berufsverband Deutscher Arbeitsmediziner Gesch ftsstelle Friedrich Eberle Stra e 4a 76227 Karlsruhe TETON aerer 0721 9338 180 EN ee een info vdbw de Meme seirian www vdbw de Deutsche Gesellschaft f r Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e V DGAUM Gesch ftsstelle Schwanthaler Stra e 73 b 80336 M nchen Tele OME eek 089 330 396 0 E AET E OEE E AA gs dgaum de Meme eran www dgaum de 181 Kontaktadressen Bundesverband selbstst ndiger Arbeitsmediziner und frei beruflicher Betriebs rzte BsAfB Gesch ftsstelle Petersburger Stra e 94 10247 Berlin TEIEIOR een 030 420824799 EMA Senne info bsafb de Internet ee www bsafb de Sicherheitstechnische Dienste Eine fortlaufend aktualisierte Liste finden Sie auf der Inter netseite der GOA GQA Gesellschaft f r Qualit t im Arbeitsschutz mbH Schiersteiner Stra e 39 65187 Wiesbaden Tele losen E EA 0611 15755 30 EN A ee Saereereeseeenne info ggqa de CETE er anA www gqa de Bundesverband freiberuflicher Sicherheitsingenieure und berbetrieblicher Dienste e V BFSI Bundesgesch ftsstelle Oberdreisbach H he 14 53804 Much TEIE OM seines 02245 6008246 E Malen ao baulinks de temet escano aE E www baulinks de 182 Fachvereinigung Arbeitssicherheit e V FASI Fachvereinigung Arbeitssicherheit e V VDGAB VDRI VDSI Gesch ftsstelle Schierstein
48. Anschrift des Unternehmens e Art und Gegenstand des Unternehmens e Beginn der Unternehmenst tigkeit Zeitpunkt der Er ff nung des Unternehmens Zeitpunkt von dem an vorbe reitende Arbeiten f r das Unternehmen aufgenommen wurden e Anzahl der Besch ftigten ohne die Person des Unterneh mers der Unternehmerin Die zust ndige BG bersendet der Unternehmerin dem Un ternehmer jeweils einen Zust ndigkeits und einen Veranla gungsbescheid Eine Besonderheit gibt es noch f r ausl ndische Unterneh merinnen Unternehmer die in Deutschland t tig werden Diese haben der BG einen Bevollm chtigten oder eine Be vollm chtigte mit Sitz in Deutschland zu benennen Diese Person nimmt gegen ber der BG alle Rechte und Pflichten des Unternehmers oder der Unternehmerin wahr Der oder die Bevollm chtigte haftet insbesondere f r die Zahlung der Beitr ge Jede nderung der Betriebs und oder der Gesellschaftsver h ltnisse ist der BG zeitnah zu melden Weitere Informationen e www bghm de Webcode 102 90 Muskel Skelett Belastungen Muskel Skelett Belastungen Unsere Arbeitswelt und die damit verbundenen Anforderungen ver ndern sich kontinuierlich Auch in der heutigen Zeit sind Besch ftigte Belastungen des Muskel Skelett Systems ausgesetzt die zu ber oder Unterforderungen f hren k nnen M gliche Folgen k nnen neben arbeitsbedingten Muskel Skelett Erkrankun gen bis hin zu Berufskrankheiten eine verringerte Prod
49. Arbeitsprogramme gestartet worden e Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes Im Rahmen dieses Arbeitsprogramms finden Unterneh merinnen und Unternehmer ein Bewertungswerkzeug im Internet www gda orgacheck de Mit Hilfe dieses Online Checks k nnen sie ihre Arbeitssituation pr fen um die Potenziale eines gut organisierten Arbeitsschutzes f r die st rungsfreie Arbeitsorganisation zu nutzen und die Wett bewerbsf higkeit des Unternehmens zu unterst tzen e Verringerung von arbeitsbedingten Gesundheitsgef hr dungen und Erkrankungen im Muskel Skelett Bereich Es gilt die Pr ventionskultur die gesundheitsgerechte Gestaltung von T tigkeiten und die Gesundheitskompe tenz auf der individuellen Ebene der Besch ftigten zu 48 Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie optimieren In diesem Zusammenhang stehen risikobe zogene T tigkeiten wie schweres Heben und Tragen sich wiederholende Arbeitsabl ufe Zwangshaltungen oder Bewegungsmangel im Mittelpunkt Unternehmensver antwortliche Besch ftigte und Arbeitssch tzer bzw Ar beitssch tzerinnen k nnen sich auf der Internetseite des Arbeitsprogramms ber die Pr ventionsm glichkeiten informieren www gda bewest de e Schutz und St rkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung Psychische Belastungen f hren in zunehmendem Ma e zu Arbeitsunf higkeit und Fr hverrentung Um dem entgegenzuwirken ist eine fr hzeitige Erkennun
50. Bereichen hat in den vergangenen Jahren deut lich zugenommen Insbesondere die Anzahl diagnostizierter psychischer Erkrankungen die eingeschr nkte Arbeitsf hig keit und die ver nderte psychische Belastung in der Arbeits welt werden problematisiert Die h ufige Verwendung popul rer Begriffe wie Burnout Boreout und Stress k nnen auf den ersten Blick einfache Zusammenh nge zwischen den Ver nderungen der Ar beitsbedingungen und der wahrgenommenen psychischen Gesundheitssituation suggerieren Diese einfache Zuschrei 107 Arbeitsschutz von A bis Z bung ist verk rzt und unzul ssig da die psychische Gesund heit auf einem multifaktoriellen Ursachen Wirkungs Gesche hen beruht Die Besch ftigung mit der psychischen Belastungssituation am Arbeitsplatz sollte sich deshalb darauf konzentrieren Ar beitsbedingungen menschengerecht zu gestalten um Beein tr chtigungen des Wohlbefindens und der Gesundheit von Besch ftigten zu vermeiden So wird die Leistungsf higkeit und Motivation der Besch ftigten am Arbeitsplatz gesteigert und dadurch mittelbar die Anzahl von Arbeitsunf llen ver ringert Dabei ist zu bedenken dass psychische Belastungsfaktoren erst einmal neutrale Einwirkungen sind die unmittelbaren Einfluss auf die Psyche Wahrnehmen Denken F hlen Ver halten u a haben Diese Belastung resultiert sowohl aus der Arbeitswelt als auch aus dem Privatleben Die Reaktion Beanspruchung eines Menschen auf solch
51. Betrieb dieser alten Maschinen ohne CE Kennzei chen sicher erfolgen kann m ssen in der Gef hrdungsbeur teilung geeignete Ma nahmen festgelegt werden Daraus er geben sich Betriebsanweisungen f r die einzelnen Arbeiten nach denen die Besch ftigten zu unterweisen sind Am 01 06 2015 trat die neue berarbeitete Form der Betriebs sicherheitsverordnung BetrSichV in Kraft Die wesentlichen Inhalte sind gleich geblieben Die Pflichten werden jedoch im Zusammenhang mit der Verwendung von Arbeitsmitteln viel bersichtlicher dargestellt Auf den Anhang 1 mit Mindest anforderungen wurde ganz verzichtet Alle Ma nahmen ab 01 06 2015 siehe u a 88 8 9 zum sicheren Betrieb m ssen die betreibenden Personen nun ber Schutzziele in der Ge f hrdungsbeurteilung definieren 86 NEIN ELITE Dadurch kommt der Gef hrdungsbeurteilung eine gr ere Be deutung zu und die Diskussionen ber den Bestandsschutz der Altmaschinen entbehren jeder Grundlage Personen die Maschinen betreiben unabh ngig davon ob es sich um Alt oder Neumaschinen handelt m ssen eigenverantwortlich jede Maschine einzeln hinsichtlich der Gef hrdungen und der zu treffender Ma nahmen bewerten Auch beim Kauf einer Gebrauchtmaschine die kein CE Kenn zeichen besitzt sollten Betreiberinnen und Betreiber von Be ginn an ihr Augenmerk auf einen sicheren Betrieb der Maschi ne lenken Die Kosten f r sicherheitsrelevante Nachr stungen sind privatvertraglic
52. Gerichte die tats chlichen Umst nde des Einzelfalles aus Indizien f r einen Werkvertrag liegen vor wenn der Werkun ternehmer oder die unternehmerin Entscheidungsspielraum bei der Ausf hrung des Auftrages eine eigene Betriebsorga nisation und au er Personal noch weitere Betriebsmittel oder Fachkenntnisse hat Sollten Sie folgende Fragen mit Ja beantworten k nnen spricht dies f r einen Scheinwerkvertrag 1 Nimmt der Besteller oder die Bestellerin Einfluss auf die Zahl die Qualifikation oder die Arbeitszeit der Besch ftig ten des Werkunternehmers oder der unternehmerin 2 Werden die Besch ftigten des Werkunternehmers oder der unternehmerin von F hrungskr ften z B Meister bzw Meisterin Vorarbeiter oder Vorarbeiterin des Bestellers oder der Bestellerin eingesetzt beaufsichtigt oder ange wiesen 3 Sind die Besch ftigten des Werkunternehmers oder der unternehmerin organisatorisch in die Arbeitsabl ufe oder in den Produktionsprozess des Bestellers bzw der Bestel lerin eingegliedert und arbeiten diese mit den Arbeitneh mern des Bestellers bzw der Bestellerin zusammen z B in Gruppen 4 Wird der unmittelbare Betriebszweck des Bestellers von den Besch ftigten des Werkunternehmers oder der un ternehmerin miterf llt 5 Hat der Werkunternehmer oder die unternehmerin keine eigenen Arbeitsmittel Werden also Werkzeuge Maschinen oder Material des
53. Stahl und Metallbauarbeiten Stahl und Metallbauarbeiten sind meistens gekennzeichnet durch schnell fortschreitende Montaget tigkeiten Deshalb ist f r eine sichere Durchf hrung dieser Arbeiten eine detaillierte Montageplanung und vorbereitung n tig An der Schnittstelle Montageplanung Baustelle m ssen alle wichtigen Informa tionen an die Personen der Montageleitung Richtmeister meisterin Vorarbeiter arbeiterin Kolonnenf hrer f hrerin weitergegeben werden Hierzu dient neben den Zeichnungen und der Leistungsbeschreibung u a die Montageanweisung mit z B folgenden Angaben e Montagefolge e Gewicht Transport Lagerung und Einbau der Teile 120 Stolpern Rutschen St rzen e Tragf higkeit von Hebezeugen Bauteilen und deren Standsicherheit auch w hrend des Montageablaufs e Sicherungseinrichtungen f r Arbeitspl tze und Verkehrs wege e Ma nahmen gegen Herabfallen von Gegenst nden e Hinweise zur Baustellenordnung und zum Sicherheits und Gesundheitsschutzplan Die Montageanweisung kann Teil der projektbezogenen Ge f hrdungsbeurteilung sein Bei Stahl und Metallbauarbei ten stellt die Absturzgefahr die gr te Gef hrdung dar und muss deshalb bei der Unterweisung des Montagepersonals besonders beachtet werden Neben der allgemeinen Unter weisung bedarf es zur Durchf hrung von Bauarbeiten immer einer Projekteinweisung Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 566 und 222 Stolpern Ruts
54. Weiter und Fortbildung Einarbeitung und Training Die grundlegenden Ziele der Ergonomie sind e Humanit t keine kurz mittel oder langfristigen ber oder Unterforderungen sodass Unf lle Berufskrankhei ten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren vermie den werden Die Arbeit soll menschengerecht gestaltet sein wie auch im Arbeitsschutzgesetz gefordert e Wirtschaftlichkeit Die Anwendung gesicherter ergo nomischer Erkenntnisse kann beste Arbeitsergebnisse erzielen und Wettbewerbsf higkeit sichern Diese Ziele gelten sowohl f r die Beurteilung und Gestaltung bestehender als auch k nftiger Arbeitspl tze Es werden ge sicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse u a techni scher medizinischer psychologischer p dagogischer sport wissenschaftlicher sozialer oder kologischer Disziplinen angewandt Die Ergonomischen Leitlinien f r die Gestaltung von Arbeitssystemen sind z B in den weltweit geltenden Nor 38 Erste Hilfe im Betrieb men DIN EN ISO 6385 Grunds tze der Ergonomie f r die Ge staltung von Arbeitssystemen und DIN EN ISO 26800 Ergo nomie Genereller Ansatz Prinzipien und Konzepte enthalten Weitere Informationen e www bghm de Webcode 520 e BGHM Seminare www bghm de Webcode 150 e www dguv de Webcode d5109 e Institut f r Arbeitsschutz der DGUV IFA e Fachinformationen Ergonomie Erste Hilfe im Betrieb Trotz intensiver Bem hungen und erheblicher Fort
55. a nahmen Es muss grunds tzlich gew hrleistet sein dass eine Konzent ration von Holzstaub in der Luft am Arbeitsplatz von 2 mg m oder weniger als Schichtmittelwert eingehalten wird Dies wird in der Regel erreicht durch e eine wirksame Absaugung an station ren Maschinen Anlagen und Arbeitspl tzen e eine Absaugung von handgef hrten Holzbearbeitungs maschinen e eine Absaugung von Handschleifarbeitspl tzen e eine Reinigung der gefilterten R ckluft e regelm ige Reinigung mit Holzstaub verunreinigter Ma schinen Werkst cke und Arbeitsbereiche Dar ber hinaus sind folgende organisatorische Ma nahmen zu beachten e Gef hrdungsbeurteilung Unterweisung Betriebsanwei sung siehe DGUV Information 209 044 durchf hren 72 Illegale Arbeitnehmer berlassung e geforderte Pr fungen und Messungen durchf hren e geeigneten Atemschutz f r bestimmte T tigkeiten bereit stellen und benutzen e Hautschutzplan Hautschutzmittel Hautreinigungsmit tel Hautpflegemittel erstellen e Arbeitsmedizinische Vorsorge veranlassen e Besch ftigungsbeschr nkungen beachten Jugendliche werdende M tter e Ma nahmen f r Erste Hilfe bereitstellen Weitere Informationen e www bghm de Webcode 452 Illegale Arbeitnehmer berlassung Werkvertr ge sind gr ndlich zu pr fen denn es besteht das Risiko eines ungewollten regelm igen Besch ftigungsver h ltnisses und damit das Risiko m glicher Nachforderungen f r Soz
56. a nahmen im Fahrzeug schaffen und am Ar beitsplatz f r entsprechende L ftung sorgen Ladung im Fahrzeug entsprechend den Herstelleranga ben sichern e Bei Montagearbeiten Baustellenarbeiten sichere Aufstiege Zug nge und Standpl tze schaffen sichere Arbeitspl tze in der H he schaffen z B Hub arbeitsb hne fahrbare Arbeitsb hne etc Leitern nur begrenzt einsetzbar Wetterschutzkleidung zur Verf gung stellen Abstimmung der Arbeiten mit anderen auf der Bau stelle t tigen Firmen Weitere Informationen e www bghm de Webcode 566 Dokumenten Bibliothek Bauarbeiten 55 Arbeitsschutz von A bis Z Checkliste Heizungsbau Fr 08 2016 Wie wird sichergestellt dass bei der Planung der Heizungsbauar beiten der Arbeits und der Gesundheitsschutz Ber cksichtigung finden Wer koordiniert die Arbeiten wenn mehrere Gewerke sich gegen seitig gef hrden k nnen Sind die Arbeitspl tze so vorgesehen und eingerichtet dass ein sicheres Arbeiten m glich ist und werden auch wechselnde Witterungsverh ltnisse und Bauzust nde ber cksichtigt Ist stets eine verantwortliche Person f r die Montagen benannt und ist diese immer vor Ort Wer sorgt daf r dass die Besch ftigten baustellenbezogen vor der Aufnahme ihrer T tigkeit ber spezielle Gefahren und deren Schutzma nahmen unterwiesen werden Stehen den Besch ftigten gepr fte Leitern und Kleinger ste zur Verf gung W
57. ahmen zur Verbesserung der Sicherheit und der Gesundheit der Besch ftigten Teilnehmen k nnen sowohl einzelne Besch ftigte oder Gruppen als auch die ge samte Belegschaft eines Unternehmens Bereits innerbetrieb lich bewertete Vorschl ge werden ebenfalls angenommen Zur Bewertung dereingereichten Ma nahmen legt die BGHM folgende Kriterien zu Grunde e Schutzwirkung am Projekt e Verbesserung des Arbeitsumfeldes e bertragbarkeit im Betrieb bzw auf andere Unternehmen e Wirtschaftlichkeit e Kreativit t Auf alle teilnehmenden Personen warten attraktive Preise Azubis aufgepasst Mit dem Wettbewerb Azubi Preis fordert die Berufsgenos senschaft besonders junge Frauen und M nner die in den Be 117 Arbeitsschutz von A bis Z ruf einsteigen dazu auf mit offenen Augen und Ohren durch die Betriebe zu gehen Denn die Neuen erleben den beruf lichen Alltag noch ohne die Betriebsblindheit hinterfragen viel fter einzelne Situationen Und deshalb f llt es ihnen oft leichter Probleme zu erkennen und L sungen zu finden Er g nzend zum AZUBI Preis gibt es auf Bundesebene alle zwei Jahre den Deutschen Jugend Arbeitsschutz Preis JAZ Seit Herbst 2015 werden wieder Anmeldungen entgegen genom men Die Teilnahmebedingungen und das Anmeldeformular finden Sie unter www jugend arbeitsschutz preis de Einsendeschluss ist der 30 Juni 2016 Die Gewinner werden auf der Er ffnungsveranstaltung zum Kongress Arbeitsschutz Aktuell
58. ansport und Verkehrswirtschaft BG Verkehr Ottenser Hauptstra e 54 22765 Hamburg Teen anne 040 3980 0 EN era ee ERDE IEIEEIRREESHEREER info bg verkehr de Memet serris www bg verkehr de Berufsgenossenschaft f r Gesundheitsdienst und Wohl fahrtspflege BGW Pappelallee 33 35 37 22089 Hamburg TOLEO ernennen 040 20207 0 E Mail eiseres online redaktion bgw online de MEEME een www bgw online de Unfallversicherungstr ger der ffentlichen Hand Anschriften der Unfallkassen bundesweite Tr ger und ge gliedert nach Bundesl ndern unter www dguv de DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung Spitzenverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften und der Unfallversicherungstr ger der ffentlichen Hand Merne U raoe EINE ENGEREN INEEESTANER www dguv de DGUV Berlin Glinkastra e 40 10117 Berlin Mitte Telefon sessesesesseseosesesseseeseseoseseeseseessesese 030 2887638 00 155 Kontaktadressen DGUV Sankt Augustin Alte Heerstra e 111 53757 Sankt Augustin ICON ae 02241 231 01 DGUV M nchen Fockensteinstra e 1 831539 M nchen Telefon ccscascescesseneesssnnsnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn 089 62272 0 Landesverb nde der DGUV Gemeinsamer Internet Auftritt der Landesverb nde www dguv de landesverbaende Landesverband Nordwest Hildesheimer Stra e 309 30519 Hannover Telefone 0511 987 2277 E MAllE sense een Iv nordwest dguv de Zust ndigkeitsbereich Niedersachsen Bremen Hamburg Schleswig Holst
59. anung und eine eindeutige Festlegung der Zust ndigkei ten sind bei Arbeiten auf Baustellen wesentliche Vorausset zungen den Arbeitsschutz f r alle Beteiligten zu verbessern Stahl und Metallbauarbeiten sind meist durch schnell fort schreitende Montaget tigkeiten gekennzeichnet Eine wir kungsvolle Koordination eine effektive Montageplanung der Einsatz sicherer Arbeitsverfahren sowie die Nutzung von geeigneten Arbeitsmitteln und pers nlicher Schutzausr s tung gew hrleisten einen reibungslosen und sicheren Ablauf des Bauvorhabens Vor Beginn der Arbeiten m ssen die zu erwartenden Gef hrdungen beurteilt und unter Beachtung der tats chlichen Verh ltnisse auf der Baustelle geeignete Schutzma nahmen festgelegt werden Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 222 566 Dokumenten Biblio thek Bauarbeiten Arbeitsmedizinische Vorsorge Die Gef hrdungsbeurteilung ist f r Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen die Basis einerangemes senen arbeitsmedizinischen Vorsorge die wie derum Teil der arbeitsmedizinischen Pr ventionsma nahmen im Betrieb ist Dazu geh ren die Beurteilung derindividuellen Wechselwirkungen von Arbeit und Gesundheit die individuel le arbeitsmedizinische Aufkl rung und Beratung der Besch f tigten sowie unter Wahrung der rztlichen Schweigepflicht die Beratung der Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen Denn nicht zuletzt liefert die arbeitsmedizinische Vorsorge wertvol le Erkenntnisse f r d
60. at der Arbeitgeber bzw die Arbeitgeberin bei bestimmten besonders gef hrdenden T tigkeiten bereits vor T tigkeitsaufnahme und anschlie end in regelm igen Ab st nden eine Pflichtvorsorge f r die Besch ftigten zu veran lassen und ihnen nach Beendigung bestimmter T tigkeiten bei denen nach l ngeren Latenzzeiten Gesundheitsst rungen auftreten k nnen nachgehende Vorsorge anzubieten Am Ende des Besch ftigungsverh ltnisses bertr gt der Arbeitgeber bzw die Arbeitgeberin diese Verpflichtung auf den zust ndigen gesetzlichen Unfallversicherungstr ger und berl sst ihm die erforderlichen Unterlagen in Kopie sofern die Besch ftigten eingewilligt haben Die von den Unfallversicherungstr gern zu diesem Zweck zen tral eingerichteten Dienste stellen dann die weitere Organi sation der arbeitsmedizinischen Vorsorge f r diese ehemals Besch ftigten sicher Zust ndiger Dienst bei Expositionen gegen ber asbestfaser haltigem oder keramikfaserhaltigem Staub GVS Gesundheitsvorsorge c o BG ETEM Oblatterwallstra e 18 86153 Augsburg 93 Arbeitsschutz von A bis Z Bei Expositionen gegen ber allen brigen krebserzeugen den oder erbgutver ndernden Stoffen sowie ionisierenden Strahlen Organisationsdienst f r nachgehende Untersuchungen c o Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie Kurf rsten Anlage 62 69115 Heidelberg Weitere Informationen e www gvs bgetem de e www odin info de Neulinge im
61. bgelagerten Zustand verschmutzt der Staub die Arbeitsumgebung und das zu bear beitende Werkst ck Im schwebenden Zustand verschlechtert er die Qualit t der Atemluft Dies beeintr chtigt wiederum die Produktqualit t und das Wohlbefinden der Besch ftigten au erdem erh ht es den Arbeitsaufwand in der Fertigung Andererseits ist das bei der Holzbearbeitung anfallende Staub Sp negemisch wegen seiner guten Brenneigenschaf ten ein wertvoller Energietr ger um Heizungsw rme zu er zeugen Die Gefahren Obwohl Holz als Naturprodukt ein gesundes Image hat be sitzt es in staubf rmigem Zustand durchaus einige kritische Ei genschaften Holzstaub kann f r die menschliche Gesundheit 71 Arbeitsschutz von A bis Z gef hrlich sein die Atemwege und die Haut beeintr chtigen in schlimmen F llen sogar zu allergischen Reaktionen f hren Insbesondere Hartholzst ube k nnen beim Menschen Krebs erzeugen Daher sind Adenokarzinome der inneren Nase in folge einer Exposition gegen ber Eichen und Buchenholz st uben auch als Berufskrankheit anerkannt Aber auch St ube anderer H lzer geben wegen ihrer krebserzeugenden Wirkung Anlass zur Sorge Au erdem sind Holzst ube brennbar und k nnen zusammen mit Luftsauerstoff explosionsf hige Gemische bilden Dies gilt insbesondere f r die Bereiche Anlagen in denen es be triebsm ig zu einer Anh ufung von Holzstaub kommt wie z B Filteranlagen und Sp nesilos Die Schutzm
62. bildung und Chancengleichheit und vieles mehr Aspekte zur Barrierefreiheit e Das Zwei Sinne Prinzip gibt Informationen immer an zwei Sinne weiter z B eine Kombination aus sichtbar Symbole Zeichen und h rbar Ansagen Signale oder sichtbar und f hlbar Brailleschrift taktil er fassbare Bodenelemente e Die Zug nglichkeit muss ohne Stufen oder Schwellen gew hrleistet sein Besonders die Fluchtwege sollten auf Barrierefreiheit gepr ft werden e Arbeitsmittel sollten f r alle Besch ftigten gleicherma en zur Nutzung bereitgestellt werden 23 Arbeitsschutz von A bis Z e Der Fokus sollte nicht auf Menschen mit Behinderungen gelegt werden Es gilt auch altersbedingte Einschr n kungen z B Anpassung der Beleuchtungsst rke und die H ndigkeit z B Werkzeuge f r Menschen mit domi nanter linker Hand zu ber cksichtigen e Barrierefreiheit macht Inklusion und gleichberechtigte Teilhabe erst m glich und alle profitieren davon Weitere Informationen e www bghm de Beitrag Jede Ware und jede Dienstleistung hat ihren Preis so auch die gesetzliche Unfallversicherung Berufsgenossenschaften d rfen als Tr ger der gesetzlichen Unfallversicherung ihre Ein nahmen nur f r die gesetzlich vorgeschriebenen Aufgaben sowie die damit verbundenen Verwaltungskosten verwenden Die wichtigsten Aufgaben der gesetzlichen Unfallversiche rung sind e Verh tung Pr vention von Arbeitsunf llen B
63. ceeessnnnsnseeeeennnnnnenneennnnnnnneeenn 88 Mip lledschalt sessirnir 89 Muskel Skelett Belastungen eeeeesnenoseeeeesnnnneeeeenen 91 Nachgehende Vorsorge euccceeeeeessnnnnsnenesennnnnnnnenennnnnnene 93 Neulinge im Betrieb ccceeeesssnsnssesesesnnnnnenenenennnneeen 94 Inhalt Oberfl chenbehandlung z r0s2202022020020nnnnneeeeee 96 Optische Strahlung 97 Organisation des Arbeitsschutzes eeesencceseeesesnnnnneeeeeen 98 Pers nliche Schutzausr stung uccceeeeesssnnssseneeesennnn 100 Pr ventionskampagne Denk an mich Dein R cken 105 POSSO I een se 106 Psychische Belastung und Beanspruchung in der Arbeitswelt ueesssessssssssssnennne 107 Psychologische Notfallversorgung 22222ccseeeeeeeeeeeeeen 109 ScCHEmWerkverllas nun 110 Schwei en Schneiden und verwandte Verfahren 112 Sicherheit an kraftbet tigten T ren und Toren 113 Sicherheitsbeauftragte eessscceseeesesnssnsesenennnnnnnnenennn 115 Sicherheitspreis unsan nn 117 Sicheres Arbeiten mit Handmaschinen f r die Holzbearbeitung cceeesssnesnseeeeesnnnneneeenen 119 Stahl und Metallbauarbeiten eeeeeeeeessssseneneeeeeeeeeo 120 Stolpern Rutschen St rzen cceecceeceseseooeseneeeeeeee 121 Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz 123 Tisch und Formatkreiss gen ein oft untersch tztes Risiko eerreeeeeesssnnnnnnneeeeeeee 124 Transport im
64. chen Toxikologische Abteilung der Il Med Klinik und Poliklinik rechts der Isar der Technischen Universit t M nchen Ismaninger Str 22 81675 M nchen Telefon aaa 089 19240 Notruf 323 S 089 4140 2467 EN ee tox lrz tu muenchen de Internet ae www toxinfo med tum de N rnberg Giftnotrufzentrale N rnberg Medizinische Klinik Il Klinikum N rnberg Universit t N rnberg Professor Ernst Nathan Stra e 1 90419 N rnberg Telefon scerereosenennennenononnennnnnneneeeeneen 0911 398 2451 Notruf Fesseln 0911398 22192 INESTNO sense www giftinformation de 173 Kontaktadressen Bundesministerium f r Arbeit und Soziales BMAS und weitere beh rdliche Institutionen Bundesministerium f r Arbeit und Soziales Bundesministerium f r Arbeit und Soziales BMAS Wilhelmstra e 49 10117 Berlin Mitte Telefon uccc0cc0aseseseceeunnennnnnanenene nennen 030 18527 0 E Malerei info bmas bund de MEMEL ae www bmas de Bundesministerium f r Arbeit und Soziales BMAS Rochusstra e 1 53123 Bonn Tlel ON ee rirni ENEE E CENENE Eii 0228 99527 0 E Malle info bmas bund de Herne rennen www bmas de Bundesanstalt f r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA Friedrich Henkel Weg 1 25 44149 Dortmund TEIE ON waere eher 023190710 EMa llzauaneseeeissinieniennnenn poststelle baua bund de mtemet nee www baua de 174 Informationsnetzwerk Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in Deutschland des Bundesmi
65. chen St rzen Einen kurzen Moment nicht aufgepasst und die Folgen k nnen schmerzhaft sein Stolper Rutsch und Sturzunf lle geschehen weitaus h ufiger und verursachen oft schwerere Verletzungen als all gemein angenommen Dabei sind gerade diese Vorf lle ein Schwerpunkt im beruflichen Unfallgeschehen In Deutsch land sind es die h ufigsten Arbeits und Wegeunf lle Mehr als 1 000 dieser Unf lle werden den Berufsgenossenschaften t glich gemeldet Die h ufigsten Folgen sind Verstauchun gen Br che und Prellungen Spontan neigen wir dazu bei uns selbst die Schuld zu su chen ohne die sonstigen Bedingungen zu ber cksichti gen Oft sind aber schadhafte Fu b den Podeste Treppen 121 Arbeitsschutz von A bis Z Schwellen oder Leitern die Ursache f r Stolper Rutsch und Sturzunf lle Unterschiedliche Bodenbeschaffenheiten Un ebenheiten Verschmutzungen Witterungseinfl sse oder Lichtverh ltnisse stellen Gefahren dar die durch bauliche gestalterische oder organisatorische Ma nahmen vermie den werden k nnen Bei der Auswahl geeigneter Bodenbel ge sollten folgende Kriterien ber cksichtigt werden e geeignete Rutschhemmung im Verwendungsbereich e mechanische Festigkeit in Bezug auf die zu erwartenden Belastungen z B Flurf rderzeugverkehr e chemische und physikalische Best ndigkeit e Haftung des Bodenbelages auf dem Untergrund e einfache Reinigung Die berufsgenossenschaftliche Regel Fu b
66. dem stellt die BGHM Stellw nde Exponate und Brosch ren zu verschiedenen Themenschwer punkten zur Verf gung Multimediale Pr ventionsmodule Bei den multimedialen Pr ventionsmodulen der BGHM han delt es sich um informative und interaktive Stellw nde zu den Themen Verkehrssicherheit L rmschutz Brand und Explo sionsschutz sowie Gef hrdungsbeurteilung Terminals mit Lernsoftware erg nzen die Ausf hrungen auf den Stellw n den und die Erl uterungen der BG Moderatoren die den Ein satz der Pr ventionsmodule begleitet Die Module k nnen unteranderem bei betrieblichen Unterweisungen erg nzend wirken Das setzt aber eine organisierte Gruppenbeteiligung und einen l ngeren Einsatz im Unternehmen voraus Weitere Informationen e www bghm de Webcode 495 ltere Besch ftigte Die Altersstruktur in den Unternehmen hat sich in den letzten Jahren erheblich ver ndert Ein Gro teil der Besch ftigten ist bereits ber 50 Jahre alt Eine Entwicklung die besonders 13 Arbeitsschutz von A bis Z durch die geburtenstarken Jahrg nge von 1963 und 1964 ge f rdert wurde Dies stellt f r das F hrungspersonal in den Be trieben eine besondere Herausforderung dar Inwieweit sind die lteren Kollegen und Kolleginnen noch voll einsetzbar Was passiert wenn ein Kollege eine Kollegin l nger ausf llt und vielleicht mit Einsatzeinschr nkungen zum Arbeitsplatz zur ckkehrt Im Gegenzug wird vielen Personalverantwort lichen bewuss
67. den im Ausschuss f r Betriebssicherheit beim Bundesministerium f r Arbeit und Soziales Technische Regeln zur k nstlichen inkoh renten optischen Strahlung TROS IOS und Laserstrahlung TROS Laser erarbeitet Weitere Informationen e www bghm de Webcode 475 Organisation des Arbeitsschutzes Der 8 6 des Gesetzes ber Betriebs rzte Si cherheitsingenieure und andere Fachkr fte f r Arbeitssicherheit ASiG beschreibt seit 1974 die Aufgaben der Fachkraft f r Arbeitssicherheit Die Fachkr fte f r Arbeitssicherheit haben die Aufgabe den Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverh tung in allen Fragen der Arbeitssicherheit 98 Organisation des Arbeitsschutzes einschlie lich dermenschengerechten Gestaltung der Arbeit zu unterst tzen Diese allgemein gehaltene Beschreibung wird in der Unfallvorh tungsvorschrift DGUV Vorschrift 2 kon kretisiert DGUV Vorschrift 2 beschreibt die T tigkeitsfelder und legt den Betreuungsumfang fest Hier werden Aufgaben der Fachkr fte f r Arbeitssicherheit beschrieben und der zeitliche Umfang Einsatzzeiten in Abh ngigkeit von Betriebsart und Gef hr dung vorgegeben Grundlage f r Arbeitsschutzma nahmen stellt die Gef hr dungsbeurteilung dar Diese ist von den Verantwortlichen im Unternehmen zu erstellen und zu pflegen Die Vielzahl verschiedener Gef hrdungen in ihrer Vollst ndigkeit zu do kumentieren ist vor allem f r Kleinunternehmer bz
68. derung der Gefahrstoffverordnung GefStoffV in Kraft Eine der wichtigsten Neuerungen ist die Verankerung des Risikokonzeptes f r T tigkeiten mit krebserzeugenden Stof fen Bei der Gef hrdungsbeurteilung sind nun auch die Expo sitions Risiko Beziehungen ERB f r krebserzeugende Stoffe zu ber cksichtigen Die ERB Akzeptanz und Toleranzwerte stellen gesellschafts politische Konventionen f r das ber die Hintergrundrate hin ausgehende Krebserkrankungsrisiko bezogen auf eine 8 st n dige inhalative Exposition in 40 Arbeitsjahren dar Sie werden auf der Basis epidemiologischer arbeitsmedizinischer und to xikologischerLiteraturdaten abgeleitet Verbindlich beschlos sene Akzeptanz und Toleranzwerte werden in der TRGS 910 ehemals BekGS 910 ver ffentlicht Aus den Akzeptanz und Toleranzwerten resultieren Bereiche niedrigen mittleren und hohen Risikos Abh ngig vom ermit telten Risiko sind f r die Besch ftigten geeignete Schutzma nahmen nach einem risikobezogenen Ma nahmenkonzept TRGS 910 durchzuf hren Eine weitere wichtige Neuerung in der GefStoffV ist die Be srenzung der G ltigkeitsdauer von Sachkundenachweisen f r 51 Arbeitsschutz von AbisZ die Durchf hrung von ASI Arbeiten mit Asbest auf 6 Jahre Sachkun denachweise die vor dem 1 Juli 2010 erworben wurden verlieren sp testens zum 30 Juni 2016 ihre G ltigkeit Als biologische Arbeitsstoffe bzw Biostoffe werden Mikroor ga
69. e rufskrankheit steuert die BGHM die gesamte Rehabilitation von der Heilbehandlung bis zur Wiedereingliederung am Arbeitsplatz Das Leistungsangebot der Heilbehandlung und der medizi nischen Rehabilitation umfasst e die sofort einsetzende notfallmedizinische Erstversorgung e die ambulante und station re rztliche Behandlung 65 Arbeitsschutz von A bis Z e die ambulante oder station re Rehabilitation e orthop dische und andere Hilfsmittel e die Belastungserprobungen Gemeinsam mit dem Rehabilitations Management sorgt die BGHM in einem Netzwerk von rzten und dem Personal in Un fall und Rehabilitationskliniken f r eine nahtlose und zielge naue Abfolge aller erforderlichen Leistungen Sie steht dabei im engen Kontakt mit den Versicherten und den Unterneh mern Ziel ist eine fr hzeitige und dauerhafte Wiedereinglie derung in das Arbeitsleben Den vorhandenen Arbeitsplatz zu erhalten hat Vorrang vor allen anderen Ma nahmen Ist eine Weiterarbeit am alten Arbeitsplatz nicht mehr m g lich k mmern sich die Fachleute der BGHM in Zusammenar beit mit denen der Agentur f r Arbeit und denen der Berufs f rderungswerke und den Fachleuten anderer Stellen um eine m gliche berufliche Wiedereingliederung Zur St rkung der Mobilit t tr gt die BGHM z B die Kosten f r den behinderten gerechten Umbau eines Personenkraftwagens Mit Leistungen der sozialen Rehabilitation erm glicht die BGHM die R ck kehr in das t gliche
70. e Einwirkungen h ngt stark von dessen Leistungsvorausset zungen sowie von anderen Einwirkungen ab ber oder Un terforderungen k nnen zu Fehlbeanspruchungsfolgen und zu Effekten wie Stress Monotonie psychische S ttigung oder psychische Erm dung f hren Diese wiederum k nnen bei h ufigem Auftreten unter Umst nden langfristige gesund heitliche Beeintr chtigungen wie Schlafprobleme bewirken Andererseits kann dieselbe psychische Belastung bei einem Menschen in einer anderen Situation oder bei einem Men schen mit anderen Ressourcen Reaktionen wie Gl ck An regungen oder langfristig betrachtet Kompetenzentwicklung oder gesteigerte Motivation hervorrufen Die Beurteilung und Gestaltung von Arbeitsbedingungen un ter Ber cksichtigung der psychischen Faktoren ist die Basis 108 Psychologische Notfallversorgung eines ganzheitlichen Arbeitsschutzes Arbeitsbedingte psy chische Faktoren resultieren aus dem Arbeitsinhalt der Ar beitsaufgabe der Arbeitsorganisation der Arbeitsumgebung und den sozialen Beziehungen am Arbeitsplatz Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie verfolgt in einem aktuellen Arbeitsprogramm mit dem Ziel Schutz und St rkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychi scher Belastung das Thema Gef hrdungsbeurteilung psy chischer Belastung neben den Themen Arbeitszeit und lraumapr vention Betriebliche Handlungskonzepte f r das Erkennen den Um gang und die In
71. e Angaben ohne Gew hr Feiertage 2016 Neujahr Hl Drei K nige Karfreitag Ostern Maifeiertag Christi Himmelfahrt Pfingsten 10 1 Januar Fronleichnam 6 Januar Mari Himmelfahrt 25 M rz Tag d Dt Einheit 27 28 M rz Reformationstag 1 Mai Allerheiligen 5 Mai Bu und Bettag 15 16 Mai Weihnachten 29 03 02 04 21 03 01 04 21 03 02 04 23 03 02 04 18 03 02 04 07 03 18 03 29 03 09 04 21 03 30 03 18 03 02 04 21 03 02 02 18 03 01 04 29 03 09 04 25 03 02 04 24 03 24 03 09 04 24 03 02 04 26 Mai 15 August 3 Oktober 31 Oktober 1 November 16 November 25 26 Dezember Schulferien 2016 Himmelfahrt ne erba Weihnachten Pfingsten 2016 2017 17 05 28 05 28 07 10 09 02 11 04 11 23 12 07 01 17 05 28 05 30 07 12 09 SIMONT OF 24 12 05 01 06 05 und 17 05 18 05 06 05 und 17 05 21 07 03 09 17 10 28 10 23 12 03 01 21 07 02 09 17 10 28 10 23 12 03 01 17 05 23 06 03 08 04 10 15 10 21 12 06 01 06 05 und 17 05 20 05 18 07 26 08 17 10 29 10 22 12 07 01 21 07 31 08 17 10 28 10 27 12 0007 TAOS 1705 25 07 03 09 24 10 29 10 PPAR 020 06 05 17 05 23 06 03 08 04 10 15 10 21 12 06 01 17 05 11 072 23 08 10 10 21 10 23 12 20601 18 07 26 08 10 10 21 10 22 12 06 01 18 07
72. e Berufskrankheit Seite 71 Weitere Informationen e www bghm de Webcode 119 29 Arbeitsschutz von A bis Z Betriebliches Eingliederungsmanagement Das Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM ist ein Instrument nach dem Neunten Sozialgesetzbuch SGB IX Demnach m ssen Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen fr hzei tig eingreifen und Besch ftigten die innerhalb eines Jahres bezogen auf die letzten zw lf Monate l nger als sechs Wo chen ununterbrochen oder in Summe arbeitsunf hig gewesen sind ein BEM anbieten F r die Durchf hrung eines BEM ist die Zustimmung der Betroffenen erforderlich Bei einem BEM spielt die Ursache der Erkrankung keine Rol le es ist also unerheblich ob die Arbeit dazu beigetragen hat oder nicht Alle Ma nahmen des BEM dienen dazu Be sch ftigte mit gesundheitlichen Problemen oder Behinde rungen dauerhaft an einem geeigneten Arbeitsplatz einzu setzen ber dieses Verfahren ergeben sich M glichkeiten die Arbeitsunf higkeit der Betroffenen zu beenden oder zu verhindern In erster Linie soll der alte Arbeitsplatz erhalten oder ein neuer im alten Betrieb gefunden werden Au erdem geht es darum jene Arbeitsbedingungen zu identifizieren die auch bei anderen Besch ftigten zu Fehlzeiten f hren k n nen um eine Arbeitsunf higkeit aus betrieblichen Gr nden zu vermeiden Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement gelingt am ehesten wenn jene Personen die die Arbeitspl tze und abl ufe k
73. e T tigkeit in Betrieben dienen kann Werden je nach Branche und Betriebsstruktur die richtige Person und Organisationsform gew hlt ein entsprechender Aufgabenka talog erstellt sowie die geeignete Aus und Fortbildung gesi chert dann werden Sicherheitsbeauftragte dauerhaft eine wichtige Rolle in der Arbeitsschutzorganisation der Betriebe einnehmen Anzahl der Sicherheitsbeauftragten in Betrieben Durch die neue DGUV Vorschrift 1 Grunds tze der Pr ven tion werden die Unternehmer und Unternehmerinnen ver pflichtet die erforderliche Anzahl der Sicherheitsbeauftrag ten anhand der folgenden Kriterien zu bestimmen e im Unternehmen bestehende Unfall und Gesundheits gefahren e r umliche N he der zust ndigen Sicherheitsbeauftragten zu den Besch ftigten e zeitliche N he der zust ndigen Sicherheitsbeauftragten zu den Besch ftigten 116 Sicherheitspreis e fachliche N he der zust ndigen Sicherheitsbeauftragten zu den Besch ftigten e Anzahl der Besch ftigten Die Kriterien werden in der DGUV Regel 100 001 n her erl u tert Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 611 1441 Bestellung e www dguv de Webcode d69339 e https de wikipedia org wiki Sicherheitsbeauftragter Sicherheitspreis Unter der Gesamt berschrift Sicherheitspreis schreibt die BGHM einen berbetrieblichen Ideenwettbewerb f r die Mit glieder aus Damit pr miert die Berufsgenossenschaft Holz und Metall gute Ma n
74. e auf Unf lle die sich auf eine mangelhafte Beleuchtung zur ckf hren lassen Sind auch an Arbeitspl tzen im Freien Beleuchtungseinrich tungen vorhanden die eine ausreichende Beleuchtungsst rke erm glichen Wird den Hinweisen der Besch ftigten auf eine schlechte Be leuchtung nachgegangen 27 Arbeitsschutz von A bis Z Ne Checkliste N d Beleuchtung in Arbeitsst tten we j2 Ist die regelm ige Pr fung Messung der Beleuchtungsst rken organisiert Werden Instandhaltungsarbeiten an Beleuchtungseinrichtungen von Elektrofachkr ften ausgef hrt Ist bekannt dass besonders ltere Menschen einen h heren Lichtbedarf haben als j ngere Besch ftigte Wird darauf geachtet dass die Beleuchtung in Abh ngigkeit von der Jahreszeit rechtzeitig eingeschaltet wird Ist aufgrund der besonderen Gefahren eine Sicherheitsbeleuch tung in bestimmten Arbeitsbereichen erforderlich siehe ASR A3 4 3 Sind die Fluchtwege mit einer Sicherheitsbeleuchtung ausgestat tet die den Besch ftigten ein sicheres Verlassen der Arbeitsst tte erm glicht 10 11 Ist bekannt dass schlechte Lichtverh ltnisse am Arbeitsplatz 2 auch zu psychischen Belastungen f hren k nnen Werden Oberlichter Fenster und auch Beleuchtungseinrichtun gen bei der regelm igen Reinigung ber cksichtigt K nnen die Besch ftigten im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge ihre Sehf higkeit untersuchen lassen z B bei Bild schi
75. eg 1 25 44149 Dortmund EEE 1 E E E EET 023190710 ENal nasse poststelle baua bund de UAIREAN e E een E www baua de DVS Deutscher Verband f r Schwei en und verwandte Verfahren e V Aachener Stra e 172 40223 D sseldorf 1 KK 2 a 1 SZ TeNER SEE NER RE REAL ELSE EENIIEEEEHLIRERRPERUE 021115910 321115 FORIRI IIE E EIER ES LA T info dvs hg de Internet eesesseeneee www die verbindungs spezialisten de Forschungsgesellschaft f r angewandte Systemsicherheit und Arbeitsmedizin e V Dynamostr 7 11 68165 Mannheim Telefon sssssssssesseesecsesseoseoseosessessessessesses 0621 4456 3400 EMail SR isabel dienstbuehl fsa de Internet essesseseeseeseesessessessesscssesscosessessessessese www fsa de Forschungsstelle f r sicherheitsgerechte Konstruktion Bergische Universit t GHS Gau str 20 42119 Wuppertal TOLTO seserinis iran a 0202 439 0 Aemet sssini www uni wuppertal de 169 Kontaktadressen IBExU Institut f r Sicherheitstechnik GmbH Fuchsm hlenweg 7 09599 Freiberg Te lelaler een 03731 3805 0 EMAl een post ibexu de Hterneli a seen www ibexu de Institut f r Gefahrstoff Forschung IGF der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie Waldring 97 44789 Bochum TELON ee 06221 510829801 EMMA isf bgrci de NEON essen www igf bbg de Institut f r Pr vention und Arbeitsmedizin der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung Institut der Ruhr Universit t Bochum IPA B rkle de la Camp Pla
76. ehr vorbehalten Vor dem Hintergrund sehr unterschiedlicher Anwendungsf lle wurden insbesondere im Bereich der Tore sehr unterschied 113 Arbeitsschutz von A bis Z liche Bauformen entwickelt Neben den Klassikern wie z B Sektional oder Schiebetoren finden wir sehr h ufig Schnell lauftore Rollgittertore oder Faltfl geltore im Einsatz Die Be wegung des Torfl gels bzw der T r erfolgt dabei in der Regel mithilfe eines Elektroantriebs Es sind aber auch hydraulische oder pneumatische Torantriebe m glich Kraftbetriebene T ren und Tore haben eine Vielzahl von An forderungen zu erf llen Mit Blick auf die Anforderungen an einen Geb ude oder Raumabschluss betrifft dies bautech nische Eigenschaften wie mechanische Stabilit t W rme d mmf higkeit Widerstandsf higkeit gegen Feuer und Regen sowie die Windstabilit t In diesem Sinne sind T ren und Tore Bauprodukte und m ssen den Anforderungen der Bauproduk tenverordnung entsprechen Neben der Einordnung als Bauprodukt gelten kraftbet tigte T ren und Tore als Maschine im Sinne der Europ ischen Ma schinenrichtlinie 2006 42 EWG Die grundlegenden Anforde rungen aus der Maschinenrichtlinie werden f r den Produkt bereich Tore durch eine Reihe von C Normen konkretisiert Diese C Normen f r Tore sind seit mehr als 12 Jahren in Kraft Vergleichbare C Normen f r den Regelungsbereich kraftbet tigter T ren sind in Vorbereitung Die Umsetzung der grundlegenden A
77. ein Sachsen Anhalt Landesverband Nordost Fregestr 44 12161 Berlin TEE ION ee een 030 85105 5220 EMall sannepinansnn na lv nordost dguv de Zust ndigkeitsbereich Berlin Brandenburg Mecklenburg Vorpommern Landesverband West Kreuzstra e 34 40210 D sseldorf Te O a 02241 2315000 ENE cr N EN lv west dguv de Zust ndigkeitsbereich Nordrhein Westfalen 156 Landesverband Mitte Isaac Fulda Allee 18 55124 Mainz Tellion esse east 06131 60053 0 EME anne Iv mitte dguv de Zust ndigkeitsbereich Hessen Th ringen Rheinland Pfalz Landesverband S dwest Kurf rsten Anlage 62 69115 Heidelberg TATON ennn 062215108 0 EM ses lv suedwest dguv de Zust ndigkeitsbereich Baden W rttemberg Saarland Landesverband S dost Fockensteinstra e 1 81539 M nchen TEITO rerasan 089 62272 300 EN EE lv suedost dguv de Zust ndigkeitsbereich Bayern Sachsen Fachbereiche der DGUV Die Fachbereiche bilden das Kompetenz Netzwerk Pr venti on der DGUV Die Federf hrung eines Fachbereiches obliegt in der Regel jeweils einem Unfallversicherungstr ger Fachbereich Bauwesen Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft BG BAU Hildegardstr 29 30 10715 Berlin TelBfOR seen 030 85781 609 E PIERRE fb bauwesen bgbau de En 122 0 11210 soroan nE ENa www bgbau de 157 Kontaktadressen Fachbereich Bildungseinrichtungen Unfallkasse Nordrhein Westfalen Sankt Franziskusstra e 146 40470 D sseldorf Telefo nie 0211 9024 1302 EMail h hu
78. eine vorbeu gende psychische Stabilisierung nicht die akute Kriseninter vention Notfallseelsorge die wiederum der Rettungsdienst direkt vor Ort beauftragen kann In einzelnen F llen kann dar ber hinaus eine Psychothera pie als Rehabilitationsma nahme notwendig werden Diese wird dann durch das zust ndige Personal der Bezirksverwal tung der BGHM Bereich Rehabilitation gepr ft und organi siert Weitere Informationen Die Fachinformationen Fl 0027 und FI 0047 zum Thema Not fallpsychologie und Umgang mit Fehlbeanspruchungsfolgen finden Sie in der Dokumentenbibliothek e www bghm de Webcodes 605 234 Scheinwerkvertrag Ein Werkvertrag ist ein privatrechtlicher Vertrag ber den ge genseitigen Austausch von Leistungen bei dem sich eine Ver tragspartei verpflichtet Werkunternehmer bzw unternehme rin ein Werk gegen Zahlung einer Verg tung Werklohn durch die andere Vertragspartei Werkbesteller bzw bestellerin herzustellen Die gesetzlichen Regelungen ergeben sich aus 88 631 ff B rgerliches Gesetzbuch BGB Allerdings wird nicht selten eine illegale Arbeitnehmer berlassung durch einen Scheinwerkvertrag verschleiert 110 Scheinwerkvertrag Von der Beantwortung der Frage ob ein echter Werkvertrag oder lediglich ein Scheinwerkvertrag vorliegt h ngen auch die Verpflichtungen im Arbeitsschutz ab Dabei ist nicht der Vertrag sondern die tats chliche Durchf hrung ma gebend Im Streitfall legen die
79. eit muss qualitativ hochwertig und im Interesse des Betriebs durchgef hrt werden Zusammen mit der Checkliste Arbeitssicherheit bietet der Re ferenzpunkt GUTE AUSBILDUNG den Auszubildenden eine einfache und praktikable M glichkeit einzelne Arbeitssitu ationen vor dem Hintergrund ihrer mittel und langfristigen Ausbildungsziele zu beurteilen 79 Arbeitsschutz von A bis Z Neben dem neuen Film Die Azubiformel finden sich im Me dienpaket weitere neue kurze Animationsfilme die das Akti onsthema unter verschiedenen Aspekten behandeln Die Filmsequenzen sowie umfangreiche didaktische Materia lien er ffnen den verantwortlichen Personen in derbetriebli chen Ausbildung vielf ltige M glichkeiten das Thema in der Unterweisung umzusetzen und den Transfer in die betriebli che Praxis anzusto en oder die betrieblichen M glichkeiten anzusprechen Das Unterweisungskonzept liegt der DVD als Booklet bei und enth lt konkrete Anregungen Hinweise und Moderationsvorschl ge Dieses Medienpaket DVD inkl Unterweisungskonzept stellt die BGHM allen ausbildenden Betrieben zur Verf gung Die Medien k nnen im Webshop der BGHM bestellt oder herun tergeladen werden unter www jwsl de Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 498 und 144 e www jwsl de Junge Berufsneulinge Auszubildende Aller Anfang ist schwer Diese Erfahrung macht wohl jeder Mensch im Laufe seines Lebens und leider belegt dies auch die Unfallstatistik Jun
80. en der Berufsgenossenschaft Holz und Metall verursachen die Muskel Skelett Erkrankungen MSE die h chsten Kosten Sie f hren seit Jahren die Statistiken der Arbeitsunf higkeitstage an Deshalb steht die BGHM hinter der Pr ventionskampagne Denk an mich Dein R cken und unterst tzt ihre Mitglieder mit zahlreichen Angeboten und Instrumenten die im Internet ausf hrlich vorgestellt werden e Informationsmaterial e Angebote und Aktionen e Fachseminare e Ergonomie Bibliothek 105 Arbeitsschutz von A bis Z Das richtige Ma an Belastung h lt den R cken gesund Das ist die Kernbotschaft der Kampagne die sich an Besch ftig te und an Verantwortliche in den Betrieben richtet Arbeits pl tze Arbeitsaufgaben und die Arbeitsorganisation sind so zu gestalten und zu optimieren dass sie die Menschen weder ber noch unterfordern Die Fachleute der BGHM be raten und unterst tzen Sie gerne Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner ist die f r Ihr Unternehmen zust ndige Auf sichtsperson Weitere Informationen e www bghm de Webcode 868 Pressen Unf lle an Pressen f hren in der Regel zu schwe ren Verletzungen deshalb ist der Unfallverh tung an Pressen erh hte Aufmerksamkeit zu schenken Grunds tzlich gilt dabei e Die Pressen m ssen den geltenden Sicherheitsvorschrif ten entsprechen e Jugendliche d rfen in der Regel nicht an Pressen arbeiten e Pressen d rfen nur von Personen eingerichtet und kon
81. en fachkundigen Person Ausgebildete Laserschutzbeauftragte unterst tzen die Umsetzung der Schutzma nahmen und gew hrleisten den sicheren Betrieb von Lasern Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 600 474 und 475 e BGHM Seminare www bghm de Webcode 150 Leitern Die Zahl der Unf lle beim Umgang mit Leitern ist nach wie vor sehr hoch In vielen F llen sind die Verletzungen so schwer dass die Betroffe nen einen bleibenden K rperschaden erleiden Die Ursachen f r Leiterunf lle liegen berwiegend im nicht fachgerechten Umgang mit Steh und Anlegeleitern Um und Weskippen der Leiter Ab bzw Wegrutschen des Leiterfu es oder kopfes sind die Folge 85 Arbeitsschutz von A bis Z Weitere Informationen e DGUV Information 208 016 Handlungsanleitung f r den Umgang mit Leitern und Tritten bisher BGI 694 e www bghm de Webcode 219 Checkliste Maschinen ohne CE Als Altmaschinen bezeichnet man Werkzeug maschinen die vor dem Baujahr 1993 auf dem europ ischen Markt in Verkehr gebracht wur den Diese Maschinen wurden nicht nach den Ma st ben der g ltigen EG Maschinenrichtlinie gebaut und haben demnach auch keine CE Kennzeichnung F r alle neueren Werkzeugma schinen nach Baujahr 1995 m ssen das CE Kennzeichen die dazugeh rige EG Konformit tserkl rung und verst ndli che Betriebsanleitung vorhanden sein Diese wichtigen Un terlagen m ssen dauerhaft verf gbar sein Damit der
82. ennen in den Prozess eingebunden werden Der Fachkraft f r Arbeitssicherheit f llt somit eine wichtige Rolle zu Die Fachleute der Berufsgenossenschaft Holz und Metall unterst tzen Sie und Ihre Besch ftigten bei der Planung und der Einf hrung eines BEM Weitere Informationen e www bghm de Webcode 132 30 Betriebsanweisungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Neben klassischen Gef hrdungen gewinnen zunehmend auch neue Faktoren wie psychische mentale und soziale Fehlbeanspruchungen in der Arbeitswelt an Bedeutung Das Arbeitsschutzgesetz fordert dazu auf sich f r die Verh tung von Arbeitsunf llen und Berufskrankheiten und ebenso f r die Verh tung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren einzusetzen Dies verlangt eine ganzheitliche Sicht auf den Arbeits und Gesundheitsschutz im Betrieb Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM ist ein geeignetes Werkzeug um diese Herausforderungen anzunehmen Mit der Einf hrung eines BGM widmet sich die Unterneh mensleitung dem Thema Gesundheit auf strategische Weise und verankert dies in der Unternehmenskultur und in den Ma nagementprozessen Wie im Umwelt oder Qualit tsmanage ment ist auch das BGM in vier Schritte unterteilt Diagnose Ma nahmenplanung Ma nahmenumsetzung und Evaluati on Ziel ist es einen kontinuierlichen Prozess zu etablieren in dem die Arbeitsbedingungen stets aufs Neue analysiert und verbessert werden Erfolgversprechend ist die Einbeziehung al
83. enossenschaften Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie BG RCI Kurf rsten Anlage 62 69115 Heidelberg TEIETON ee een 06221 5108 0 EMMA N EAE EE EEE A A T info bgrci de MEMET Co PRRERENENEEE N EEE A NSHEIERIEDE EEE EERREREESCHNER www bgrci de Berufsgenossenschaft Holz und Metall BGHM Isaac Fulda Allee 18 55124 Mainz Hauptverwaltung Postfach 3780 55027 Mainz Telfon asien 0800 9990080 0 EMd Esser service bghm de MARS A EAIA E ee www bghm de 153 Kontaktadressen Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse BG ETEM Gustav Heinemann Ufer 130 50968 K ln TET ESTER AARE 0221 3778 0 E en eeeese info bgetem de MEENE nee www bgetem de Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe BGN Dynamostra e 7 11 68165 Mannheim TeELON estate nen 0621 4456 0 EM eer el info bgn de REIF www bgn de Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft BG BAU Hildegardstra e 28 30 10715 Berlin 1 1 2 E AE EN E AEN T 030 85781 O EA ee ee info bgbau de MEENET essiri www bgbau de Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik BGHW M 5 7 68161 Mannheim TEITO ent ea 0621 183 0 E Maili ocssscsdsrisissssesresioniss direktion mannheim bghw de ONE E EE E A www bghw de Verwaltungs Berufsgenossenschaft VBG Deelb genkamp 4 22297 Hamburg KO e EUER ERESETRE FEHUEREBSERNERNEE BER 040 5146 0 E Mall een kundendialog vbg de Internet ee www vbg de 154 Berufsgenossenschaft f r Tr
84. er Konstitution und Gesundheitszustand ausgerichtet werden Die Verant wortlichen in den Betrieben setzen sich zunehmend gezielt mit dieser Problematik auseinander um die Gesundheit und Arbeitsf higkeit aller Besch ftigten bis zur Rente und damit auch die eigene Wettbewerbsf higkeit zu erhalten Dazu m s sen technische organisatorische und oder personenbezoge ne Ma nahmen entwickelt und umgesetzt werden wenn sich dies aus der Gef hrdungsbeurteilung ergibt Die bei der Gef hrdungsbeurteilung erkannten Fehlbelastun gen sind zun chst durch technische Ma nahmen zu reduzie ren wie z B durch den Einsatz von technischen Hilfsmitteln und durch die Ver nderungen von baulichen und technischen Arbeitsplatzbedingungen Danach sollten organisatorische und personenbezogene Ma nahmen durchgef hrt werden wie z B geeigneter Einsatz von Besch ftigten Job Rotation Pausen Gestaltung Beteiligung von Besch ftigten Seit 12 2014 ist die AMR Nr 13 2 T tigkeiten mit wesent lich erh hten k rperlichen Belastungen mit Gesundheits sgef hrdungen f r das Muskel Skelett System verf gbar 92 Nachgehende Vorsorge www baua de amr die Kriterien f r die Angebotsvorsorge gem der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge darstellt Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 520 554 und 751 e www bghm de deinruecken Nachgehende Vorsorge Gem der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge ArbMedVV h
85. er Stra e 39 65187 Wiesbaden Telefon cecceescesseessnnesnssesnnnnnennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn 0611 15755 0 EN ae geschaeftsstelle fasi de Internet s sseseeseeseeseosecsecsecseosecsesseoseoseoseesee www fasi de Verein Deutscher Gewerbeaufsichtsbeamter e V VDGAB Dipl Ing Heinz Bernd Hochgreve c o Landesinstitut f r Gesundheit und Arbeit des Landes NRW Ulenbergstra e 127 131 40225 D sseldorf TEITO eeeneeenereahiek 0211 3101 1150 E Malen ehe info VDGAB de kn 1021 017 eranan EIRENIEEERAENIEENHERTETERNENNE www vdgag de Verein Deutscher Revisions Ingenieure e V VDRI Information und ffentlichkeitsarbeit c o BG Bau Hildesheimer Stra e 309 30519 Hannover Telefon erriren ERS EUNEHHETERTEURENRE EDEN 06131 802 16234 EMMA info vdri de MEME C2PREESSENENEERNE HEINE DIEHHEINEURCHEEFERERBURTENEHFEDERE www vdri de Verband f r Sicherheit Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit VDSI Gesch ftsstelle Schiersteiner Stra e 39 65187 Wiesbaden TELON serrie NE 0611 15755 O EMdllsasei geschaeftsstelle vdsi de MARIO ee ee www vdsi de 183 Standorte der BGHM Bremen Bad Bevensen Bad Wilsnack Hannover Bielefeld Dortmund E D sseldorf Schwelm Dresden 5 N mbrecht n K ln E m Bad Hersfeld Chemnitz E Sitz der Ge
86. er zus tzlich elek tromagnetische Felder Der Lichtbogen erzeugt neben extre mer Hitze auch optische Strahlung die Auge Verblitzen und 112 Sicherheit an kraftbet tigtenT ren und Toren Haut Verbrennungen sch digen kann Beim Gasschwei en sind Brenngase die Energietr ger Im Zusammenspiel sind brennbare Gase und brandf rdernder Sauerstoff brand und explosionsgef hrlich Bei der Verwendung von sauerstoffver dr ngenden Gasen muss die Erstickungsgefahr ber cksich tigt werden Da die Gef hrdungen beim Schwei en und Schneiden ganz wesentlich vom angewandten Verfahren und von der konkre ten Arbeitsumgebung abh ngen sind diese als Ausgangs punkte der Gef hrdungsermittlung f r die Festlegung der not wendigen Schutzma nahmen zu ber cksichtigen Weitere Informationen e www bghm de Webcode 236 Sicherheit an kraftbet tigten T ren und Toren Kraftbet tigte T ren und Tore stehen in der Gesamtheit der Themen des Arbeits und Ge sundheitsschutzes nicht an vorderster Stelle Aber allein die Vielzahl der Anwendungsf lle sowie die Vielfalt der Ausf h rungsformen von T ren und Toren rechtfertigt es dass wir un sere volle Aufmerksamkeit auf dieses Thema lenken Tore werden als bewegliche Geb ude oder Raumabschl s se definiert die vorzugsweise f r den Fahrzeugverkehr und den Transport von Lasten mit oder ohne Personenbegleitung vorgesehen sind T ren sind dagegen vorzugsweise dem Fu s ngerverk
87. erfolgreiche Abschluss wird bescheinigt F r die Bedienung von Mitg ngerflurf rderzeugen ist die m ndliche Beauftragung und Einweisung am Ger t ausrei chend Weitere Informationen e www bghm de Webcode 483 e BGHM Seminare www bghm de Webcode 150 Forschungsschwerpunkte laufender Projekte Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall BGHM f rdert und initiiert Forschungsprojekte zum Erkenntnisgewinn auf den Gebieten Sicherheit und Gesundheitsschutz zu Berufs krankheiten und zur sozialen und medizinischen Rehabili tation 45 Arbeitsschutz von A bis Z Die Stabsstelle Forschung und Koordination Betriebsbetreu ung STFKD als Bestandteil der Hauptabteilung Betriebsbe treuung der Berufsgenossenschaft Holz und Metall versteht sich als Serviceeinrichtung und Ansprechpartnerin f r alle Bereiche der Pr vention im Themenfeld der BG Forschung Zentrales Aufgabengebiet ist die enge Zusammenarbeit mit den Forschungsnehmerinnen in erster Linie sind dies Uni versit ten und Fachinstitute Die Auftragsvergabe erfolgt im Rahmen einer ffentlichen Ausschreibung Dar ber hinaus unterst tzt die Stabsstelle die Pr ventions dienste und Fachabteilungen der BGHM bei der Abwicklung von Forschungsvorhaben und Pr ventionsprojekten For schungsergebnisse werden aufbereitet und f r Aufsichts personen und Mitgliedsbetriebe nutzbar gemacht Aktuell werden 33 Projekte betreut Forschungsschwerpunkte laufender Projekte Anza
88. erufskrank heiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren e medizinische berufliche und soziale Rehabilitation von Verletzten Erkrankten e Zahlung von Entsch digungen an Verletzte Erkrankte und deren Hinterbliebene Die Finanzierung einer Berufsgenossenschaft wird ber Bei tr ge ihrer Mitgliedsunternehmen abgedeckt wobei keine Gewinne erwirtschaftet werden d rfen Um dies zu gew hr leisten werden die Ausgaben des abgelaufenen Kalender jahres exakt ermittelt und auf die Mitgliedsunternehmen umsgelegt Dies ist anders als in den restlichen Sozialversi 24 Beleuchtung in Arbeitsst tten cherungszweigen das Umlageverfahren der nachtr glichen Bedarfsdeckung Die Faktoren der Beitragsberechnung sind e Arbeitsentgelt e Gefahrklassen e Beitragsfu Umlageziffer Einen weiteren Einfluss auf die Beitr ge zur Berufsgenossen schaft hat das sogenannte Beitragsausgleichsverfahren in dem das tats chliche Unfallgeschehen im Unternehmen Be r cksichtigung findet Mit dem Beitragsausgleichsverfahren soll ein sp rbarer finanzieller Anreiz f r Unternehmensverant wortliche zur Unfallverh tung gegeben werden Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 103 108 110 und 317 Beleuchtung in Arbeitsst tten Anforderungen an die Beleuchtung in Arbeits st tten werden im 8 3 der Arbeitsst ttenverord nung ArbSt ttV geregelt und in der ASR Tech nische Regel f r Arbeitsst tten A3 4 Beleuchtung weiter
89. eseosesesssssososssssceeeersss www bgu frankfurt de Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Ludwigshafen Ludwig Guttmann Str 13 67071 Ludwigshafen TElEION een 06216810 O EMMA info bgu ludwigshafen de Internet ee www bgu ludwigshafen de Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik T bingen Schnarrenbergstra e 95 72076 T bingen Telefon aan 07071606 0 FM oro info bgu tuebingen de Internet ke www bgu tuebingen de 162 Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Murnau Prof K ntscher Stra e 8 82418 Murnau Tele ION ernennen 08841480 EMail info bgu murnau de ntemmet PrRPOREE U SFE EN RE EREENNEIRERPERTREEIRE www bgu murnau de Unfallkrankenhaus Berlin Warener Stra e 7 12683 Berlin Telefon ceecceaceeseeessnnsenssnssnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn en 030 5681 0 E Malen service ukb de mtemi OBEN ONE HDENHEDNENIETRHESUREUNELAEUERERESRERNGE www ukb de Berufsgenossenschaftliche Kliniken Bergmannstrost Merseburger Stra e 165 06112 Halle Saale TE One 0345 132 60 FMi naa info bergmannstrost com AEEA A E E www bergmannstrost com Klinik f r Berufskrankheiten Bad Reichenhall M nchner Allee 10 83435 Bad Reichenhall TElelON een series 08651 601 0 EMI sanieren bk klinik vbg de Internet ee www bsklinik badreichenhall de Berufsgenossenschaftliche Klinik f r Berufskrankheiten Falkenstein Lauterbacher Stra e 16 08223 Falkenstein Telefon ee 03745 746 0 E L info klinik falkenstein de IHtemel i u www klinik falkenstein
90. euerl ssigen Massen in der Metallin dustrie geh ren e schmelzfl ssige Metalle e Schlacken mit schmelzfl ssigen Bestandteilen Reaktionen feuerfl ssiger Massen mit Wasser Wasser wird bei vielen metallurgischen Verfahren zur K h lung und Prozessf hrung verwendet Ger t Wasser unter schmelzfl ssiges Material f hrt die schlagartig auftretende Vergr erung des Volumens zu explosionsartigen Reaktio nen Besch ftigte k nnen dabei vom Materialauswurf oder von herumfliegenden Teilen getroffen oder durch die Druck 43 Arbeitsschutz von A bis Z welle fortgeschleudert werden Neben den Personensch den entstehen oftmals hohe Sachsch den Ausw rfe feuerfl ssiger Massen durch Spreng und Hohlk rper Geschlossene Hohlk rper wie Beh lter F sser Gasflaschen Sto d mpfer oder Geh use von Maschinen d rfen auf kei nen Fall in Schmelz fen gelangen In den Hohlk rpern ein geschlossene Luft oder Gase dehnen sich bei der starken Erw rmung im Schmelzofen schlagartig aus mit extremem Druckanstieg in der Folge Die Beh lter bersten und werfen feuerfl ssiges Material aus Sprengk rper im Schrott zeigen vergleichbare Wirkungen Transport feuerfl ssiger Massen Der Transport feuerfl ssiger Massen ber Personen und Ar beitspl tze hinweg ist strikt verboten Pfannen sind vor dem Transport von lose anhaftenden Ans tzen zu befreien Ferner d rfen sich Besch ftigte w hrend des Einf llens feuerfl ssi ger Masse
91. ezielle Unterweisungsangebote der Berufsgenossenschaft Holz und Metall BGHM f r betriebliche Ausbilderinnen und 78 Jugend will sich er leben Ausbilder In diesem Jahr geht es besonders um den Aspekt improvisiertes Handeln am Arbeitsplatz zu vermeiden indem die Arbeiten gut vorbereitet und Arbeitsmittel sicher einge setzt werden Das Unterweisungskonzept eignet sich speziell f r den betrieb lichen Einsatz mit Auszubildenden zum Thema Arbeitssicher heit Hier geht es vor allem um die Entwicklung eines Referenz punktes um Zielkonflikte zu vermeiden Ein Referenzpunkt ist ein spezieller Wert auf den sich Messungen Berechnungen oder Bewertungen beziehen Im Rahmen der Aktion Jugend will sich er leben f hren wir den Referenzpunkt GUTE AUSBILDUNG ein anhand dessen die Auszubildenden die Qualit t ihrer Ausbildung beurteilen k nnen Vielen ist der pers nliche Referenzpunkt nicht be wusst weil ihnen die Definition eines solchen Punktes bisher nicht bekannt war Im Rahmen der Aktion Jugend will sich er leben soll diese Form der Reflexion vorgestellt und praktiziert werden Der Referenzpunkt GUTE AUSBILDUNG ist durch die Azubi Formel hinterlegt GUTE AUSBILDUNG sicher richtig gut die Folgendes besagt sicher Sicherheit und Gesundheit f r den Auszubildenden und f r Dritte hat oberste Priorit t richtig Es soll stets nach den geltenden Gesetzen und Vorschriften gearbeitet werden gut Die Arb
92. f r Sorge dass in ihrem Aufgabenbereich alle Besch ftigten die Regeln zum Arbeits und Gesundheitsschutz einhalten Der Ablauf e Gef hrdungen ermitteln und beurteilen e erforderliche Schutzma nahmen ergreifen und umsetzen e schriftliche Betriebsanweisungen ver ffentlichen e geeignete Besch ftigte ausw hlen e Besch ftigte vor Aufnahme der T tigkeit unterweisen e Arbeitsschutzpflichten richtig bertragen e Defizite beheben Wer nicht handeln kann muss den Vorfall melden Diese Pflicht schreibt die DGUV Vorschrift 1 Grunds tze der Pr vention auch f r die Besch ftigten fest Weitere Informationen e www bghm de Webcode 237 Verhalten als Unfallursache Die sicherheitstechnische Verbesserung von Maschinen Anlagen und Schutzeinrichtungen hat die Anzahl der meldepflichtigen Arbeitsun f lle in den vergangenen Jahrzehnten deutlich reduziert Um diese langfristig positive Entwicklung fortzusetzen ist eine klare Fokussierung auf nichttechnische Unfallursachen drin gend erforderlich Der wichtigste Ansatz die Zahl der Arbeits unf lle weiter zu senken betrifft in diesem Zusammenhang das Verhalten der Besch ftigten und die M glichkeiten die ses zu beeinflussen Menschlichem Verhalten liegt ein u erst komplexer Ursache Wirkungs Zusammenhang zugrunde Wahrnehmung Denken und Entscheidungen als Elemente der Verhaltenssteuerung 132 Verhalten als Unfallursache sind sehrindividuell und unterliegen
93. fikationen Beauftragungen und Pr fungen Alle Ma nahmen Rangfolge Technik Organisation Personenbezo gen reduzieren das Unfallrestrisiko im Unternehmen Aber trotz aller Pr ventionsma nahmen kommt es zu Unf l len Die Schwerpunkte im Unfallgeschehen 2013 die f r die Branche relevant sind lagen allgemein Auszug aus DGUV Statistik Arbeitsunfallgeschehen 2013 e beim Umgang mit Handwerkzeugen und Handmaschinen e beim Gehen Laufen Unf lle entwickelten sich oftmals aus einer Stolper Rutsch oder Sturzbewegung e beim Umgang mit Leitern 50 aller Absturzunf lle e beim Kontrollverlust ber kraftbetriebene Werkzeuge z B Trennschleifmaschine Bohrmaschine Entscheidend war die Frage Sind die Besch ftigten im Umgang mit dem Werkzeug ge bt oder nicht e beim Kontakt mit scharfen Schneiden der Werkzeuge H ufigste Unfallausl ser bei den neuen Unfallrenten sind Kreiss gen e beim Bedienen von Werkzeugmaschinen Schwerpunkt sind Handverletzungen steigende neue Unfallrenten durch Quetschung Einklemmen e beim Umgang mit Flurf rdermitteln Materialtransport wagen 58 Gef hrdungen Metallbau Bauschlosserei Ne Checkliste ae Metallbau und Bauschlosserei IS 10 11 12 13 14 Sind die Schutzma nahmen gem der Gef hrdungsbeurteilung festgelegt und umgesetzt K nnen die vorhandenen Schutzeinrichtungen f r den vorlie genden Auftrag verwendet werden oder m ssen zus tzliche Schutzma
94. folgende Pers nliche Schutz ausr stung tragen Schutzhandschuhe siehe Handschuh Datenbank von GISBAU http www bgbau de gisbau Augenschutz Atemschutz K rperschutz Schutzkleidung e bek mpfenden Holzschutz nur durch Fachfirma durch f hren lassen e Gef hrdungsbeurteilung Unterweisung Betriebsanwei sung durchf hren siehe DGUV Information 209 043 e Hautschutzplan Hautschutzmittel Hautreinigungsmit tel Hautpflegemittel erstellen e arbeitsmedizinische Vorsorge veranlassen e Besch ftigungsbeschr nkungen beachten e Ma nahmen f r Erste Hilfe bereitstellen Weitere Informationen e www bghm de Webcode 453 70 Holzst ube Holzst ube Das Problem Bei jeder spanenden Bearbeitung von Holz oder Holzwerkstoffen entsteht als Ab fallprodukt neben Holzsp nen auch Holzstaub in einatembarer Form Der Anteil der staubf rmigen Frakti on an der gesamten zerspanten Holzmenge unterliegt dabei in Abh ngigkeit von verschiedenen Parametern deutlichen Schwankungen Die wesentlichen Parameter f r den Staubanteil an der zer spanten Gesamtmenge sind e der Werkstoffzustand Holzart Holzfeuchtigkeit Harzge halt e das Arbeitsverfahren Bohren Hobeln S gen Fr sen Schleifen e die Zerspanungstechnik Schneiden berstand und geo metrie Werkzeugdrehzahl Vorschubgeschwindigkeit Holzstaub ist in aller Regel ein unerw nschtes Nebenprodukt wenn Holz be oder verarbeitet wird Im a
95. g Wartung Reparatur der Ersatz sowie die Lagerung in der Verordnung ber Sicher heit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung pers nlicher Schutzausr stungen bei der Arbeit PSA BV Was dabei zu beachten ist wird im Folgenden erl utert Arbeitgeber m ssen ihren Besch ftigten die geeignete PSA also jene PSA die dem Stand der Technik entsprechend die ermittelten Gefahren auf ein m glichst geringes Restrisiko be grenzt kostenlos zur Verf gung stellen Und die Besch ftigten m ssen diese PSA benutzen Zu diesem Zweck muss die PSA jeweils am Einsatzort funktionsbereit vorhanden und miteiner CE Kennzeichnung versehen worden sein Welche PSA dabei f r welche Arbeitspl tze und Besch ftig ten die richtige ist leitet sich aus der Gef hrdungsbeurteilung ab Kostenlos bedeutet hier dass nur die PSA gestellt werden muss die den erforderlichen Schutz bietet Zus tzlich W n sche der Nutzer Optik Bequemlichkeit Marke die zu h he ren Kosten f hren oder Arbeitskleidung ohne Schutzfunktion m ssen nicht kostenlos gestellt werden Allerdings spielen bei der Auswahl neben dem optimalen Schutz auch Kriterien wie Passform Gewicht oder Einstellbar keit eine Rolle Zus tzliche Gef hrdungen durch die Nutzung 101 Arbeitsschutz von A bis Z von PSA sind auszuschlie en Das bedeutet z B dass Warn signale auch bei Nutzung von Geh rschutz sicher wahrgenom men werden m ssen Daf r k nnen neben der Auswahl der
96. g psy chischer Risikofaktoren erforderlich Daher steht die Aufnahme psychischer Belastungen in die betriebliche Gef hrdungsbeurteilung im Mittelpunkt Hierf r werden Informationen Instrumente und Ma nahmen angeboten Unternehmensverantwortliche sowie Arbeitssch tzer und Arbeitssch tzerinnen k nnen sich ber die Internet seite des Arbeitsprogramms www gda psyche de infor mieren Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall als eine der Tr gerinnen der GDA beteiligt sich an diesen Arbeitsprogram men im Rahmen der berwachung und besonders in Form von Beratungsangeboten Diese Angebote k nnen bei der f r Ihren Betrieb zust ndigen Aufsichtsperson der BGHM an gefragt werden Weitere Informationen e www bghm de e www gda portal de 49 Arbeitsschutz von A bis Z Gef hrdungsbeurteilung Mit dem Arbeitsschutzgesetz ist in der Gesetzgebung eine umfassende Rechtsgrundlage f r den betrieblichen Arbeits schutz in Deutschland nach EU Vorgaben geschaffen worden Ziel ist es Sicherheit und Gesundheitsschutz der Besch ftig ten bei der Arbeit zu verbessern Ma nahmen sollen diesbe z glich vorausschauend und vorsorglich umgesetzt werden noch ehe Gefahren entstehen Deshalb verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz alle Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen die Arbeitsbedingungen einer Gef hr dungsbeurteilung zu unterwerfen und die erforderlichen Ma nahmen des Arbeitsschutzes zu treffen Damit ist die Gef hr dungsbeurte
97. ge Besch ftigte und damit auch Auszubildende sind am Arbeits platz einem vielfach h heren Risiko ausgesetzt einen Unfall zu erleiden oder fr hzeitig arbeitsbedingt zu erkranken als ihre lteren Kollegen und Kolleginnen Wer in eine neue Umgebung eintritt setzt sich einer erh h ten Gef hrdung aus Neulinge verf gen noch nicht ber die 80 Junge Berufsneulinge Auszubildende Kenntnisse sich am Arbeitsplatz sicher zu bewegen Dies gilt insbesondere f r Auszubildende denn die bislang gemach ten Alltagserfahrungen in Schule Familie und Freizeit tau gen hier nicht viel Ein neuer Lebensabschnitt hat begonnen innerhalb dessen die Sicherheit erst erlernt werden muss Neben der fachlichen Wissensvermittlung ben tigen Auszu bildende vor allem auch soziale Unterst tzung Sie ben tigen Hilfe ihre Rolle im Betrieb zu finden Je besser die Hilfe ist je schneller Auszubildende ihren Platz im Unternehmen einnehmen desto sicherer werden sie sich in der neuen Umgebung bewegen und desto besser auch unter dem Gesichtspunkt der Qualit t werden sie arbeiten Die Lebenssituation der Auszubildenden erfordert eine be sondere Ansprache Betreuung und Pr ventionskultur bei der die Berufsgenossenschaft Holz und Metall BGHM die betrieblichen Ausbilderinnen und Ausbilder unterst tzt In den Seminaren der BGHM k nnen sowohl das Ausbildungs personal als auch Auszubildende Arbeitsschutz in Theorie und Praxis erleben Erg
98. gen im Heizungsbau Der Heizungsbau ist ein zentrales Element der Geb udetechnik in dem unterschiedliche handwerkliche T tigkeiten zum Einsatz kom Il men Das Aufgabenspektrum reicht in der heutigen Zeit weit ber die klassische Heizungsmontage hinaus Die vielseitigen T tigkeiten betreffen die Bereiche Heizungs Sanit r Elek troinstallationen Solar und Photovoltaikmontage Energie einsparungen in Geb uden sowie Geb udeautomatisation Aufgrund dieser Vielzahl an T tigkeiten haben sich auch die Aufgaben f r den Arbeitsschutz erweitert Fr her war das Per sonal im Heizungsbau w hrend der Montage haupts chlich innerhalb von Geb uden t tig Heutzutage muss es auch In stallationen auf D chern von Geb uden durchf hren die zu s tzliche Gef hrdungen mit sich bringen und daher beson dere Ma nahmen erfordern Gef hrdungen Belastungen e Schwei en Hartl ten Weichl ten und Verpressen Quetschgefahr IR und UV Strahlung hei e Teile Schwei und L trauche elektrische Gef hrdungen beim Arbeiten in der N he spannungsf hrender Teile Brand und Explosionsgefahr 53 Arbeitsschutz von A bis Z e Montage und Transport Handhabung von schweren und unhandlichen Lasten Heizk rper und Kessel ung nstige Griffm glichkeit und scharfe Kanten unter Druck stehende Medien bei Dichtheits und Funktionspr fungen Zwangshaltungen e Umgang mit und Transport von Gefahrstoffen
99. genossenschaftliche Kliniken und Unfallbehandlunsgsstellen 161 Pr f und Zertifizierungsstellen im DGUV Test 164 Forschunssinstitute und Pr fstellen f r weitere Pr fungen 169 Verzeichnis der Giftinformationszentren der Bundesrepublik Deutschland u 171 Bundesministerium f r Arbeit und Soziales BMAS und weitere beh rdliche Institutionen 174 Verb nde und Vereinigungen uncceseeesssnnsnseeeeenennneen 175 BDA Fachverb nde Auswahl cuceeeeaneaeeeeeeeennnne 176 Verb nde der Wirtschaft Auswahl eeeeaaeaaeeeeenannnee 177 Arbeitnehmerverb nde cceeesssesoseeeeessnnnneeeeessennneen 179 BEIDE Ze een 181 Sicherheitstechnische Dienste eeeenecsseeeeesnnnneeeeee 182 Fachvereinigung Arbeitssicherheit e V FASI 183 Standorte der BGHM eesssssssanasnssssseseeeessnsnnnnnnneneeen 185 Schulferien 2016 Bundesland Winter Fr hjahr Ostern Baden W rttemberg Bayern Berlin Brandenburg Bremen Hamburg Hessen Mecklenburg Vorpommern Niedersachsen Nordrhein Westfalen Rheinland Pfalz Saarland Sachsen Sachsen Anhalt Schleswig Holstein Th ringen 08 02 12 02 01 02 06 02 01 02 06 02 28 01 29 01 29 01 01 02 13 02 28 01 29 01 08 02 13 02 08 02 20 02 01 02 10 02 01 02 06 02 Quelle Sekretariat der Kultusministerkonferenz All
100. h im Vorfeld zu regeln Checkliste WESA KLEE Ist bekannt dass es f r alte Maschinen keinen Bestandsschutz gibt und stattdessen immer die Forderungen der Betriebssicher heitsverordnung zu ber cksichtigen sind Tr gt die Maschine ein Typenschild auf dem das Baujahr erkenn bar ist Sind die Vorschriften und die darin enthaltenen Bestimmungen bekannt z B DGUV Regel 100 500 Normen die zum Zeitpunkt des erstmaligen Inverkehrbringens f r die Maschine g ltig waren Entspricht die Altmaschine diesen Vorgaben oder weist sie M ngel auf die z B durch den Abbau von Schutzeinrichtungen entstanden sind Kann die Maschine nach Durchf hrung der Gef hrdungsbeurtei lung unver ndert weiterbetrieben werden Liegen beim Bedienen der Altmaschine nichtakzeptable Risiken vor die entsprechend den Forderungen der Betriebssicher heitsverordnung siehe z B 88 8 9 BetrSichV beseitigt werden m ssen 87 Arbeitsschutz von A bis Z Ne Checkliste m gt ME E A S Ist bekannt dass eine Maschine die durch Umbauten so srundlegend ver ndert wird dass neue Gefahren entstehen wie eine neue Maschine zu behandeln ist Konformit tsbewertungs verfahren L sst sich die Maschine nur durch absichtliches Bet tigen einer Befehlseinrichtung in Gang setzen und ist auch das schnelle Stillsetzen sichergestellt Hauptschalter bzw Not Halt Macht die Freisetzung von Gefahrstoffen in gesundheitssch dli c
101. her Konzentration beim Betrieb der Maschine eine Absaugung erforderlich Ist die Maschine bei entsprechender Gef hrdung mit Schutzeinrichtungen gegen herausschleudernde Gegenst nde versehen 10 Ist an Maschinen deren Wirkbereich aufgrund ihrer Funktion und Art der Bedienung nicht durch Schutzma nahmen gesichert werden kann mindestens ein schnell erreichbarer Not Halt vorhanden 11 Ist eine Betriebsanweisung erstellt worden die an der Maschine ta aush ngt Werden Unterweisungen durchgef hrt und dokumentiert Inhalt 2 Zeitpunkt teilnehmende Personen Wurden Umfang und Fristen regelm iger Pr fungen f r Altma 14 schinen festgelegt und werden diese dokumentiert Weitere Informationen e www bghm de Webcode 465 Medien der BGHM Offizielles Mitteilungsorgan der BGHM ist der Internetauf tritt unter www bshm de Dort finden Sie amtliche Bekannt machungen und s mtliche Informationen zu den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Arbeitssicherheit und Ge 88 Mitgliedschaft sundheitsschutz Rehabilitation sowie Mitgliedschaft und Beitrag Flankiert wird der Internetauftritt durch das Mittei lungsblatt BGHM Aktuell Es erscheint alle zwei Monate und bietet Kurzberichte aus dem Umfeld der gesetzlichen Unfall versicherung sowie vertiefende Artikel und Schwerpunktthe men Dar ber hinaus stellt die BGHM den Besch ftigten in ihren Mitgliedsbetrieben die DVD Pr vention zur Verf gung D
102. hinenrichtlinie 2006 42 EG gebaut sein Diesen Sachverhalt pr ft die Fachkraft f r Arbeitssicherheit bei der Anlieferung der Maschinen Die Schutzma nahmen und die mitgelieferten Unterlagen m ssen den Anforderun gen dieser Richtlinie entsprechen Altmaschinen bieten einen hohen Nutzen und gen gen den Anspr chen der modernen Fertigung wenn sie den sicherheitstechnischen Anforderungen der Betriebssi cherheitsverordnung BetrSichV entsprechen Als Altma schinen gelten jene die vor 1995 ohne CE Kennzeichnung nach der Maschinenrichtlinie in Verkehr gebracht wurden In diesem Fall reicht die Aussage nicht dass die Maschi ne nach der Unfallverh tungsvorschrift gebaut worden sei denn in den Jahren vor 1993 hielt man sich nicht immer an die Beschaffenheitsanforderungen der damals gelten den Regeln Die Schlussfolgerung eine Maschine sei 1992 gebaut worden und gen ge deshalb automatisch der Un fallverh tungsvorschrift VBG 5 Kraftbetriebene Arbeits 140 Zeitarbeit mittel ist nicht zul ssig Die Vorgaben von Abschnitt 2 der BetrSichV helfen bei der Pr fung Weitere Informationen e www bghm de Webcode 465 Zeitarbeit Wer Zeitarbeit sicher nutzen will muss den Einsatz sorgf ltig vorbereiten und organisie ren Das Zeitarbeitspersonal ist genauso zu behandeln wie eigene Besch ftigte Einen sicheren Weg f r die Zusammenarbeit bietet der Abschluss eines Arbeitneh mer berlassungsvertrages mit einem Zeitarbei
103. hl Gestaltung von Arbeit Arbeitsbedingte Arbeitsorganisation Gefahrstoffe und Technik Erkrankungen Arbeitsschutzmanagement Galvanotechnik Unter Galvanotechnik wird das galvanische elektrochemische und das au enstromlo se chemische Aufbringen von metallischen Schichten auf metallische sowie nichtmetallische Oberfl chen im Tauchverfahren verstanden bei der die Teile auf Ge stellen oder in Beh ltern Trommeln K rben Glocken be handelt werden 46 Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie In galvanotechnischen Anlagen werden metallische und nicht metallische Oberfl chen in sauren alkalischen oder cyanidischen B dern dekorativ oder funktional beschichtet Dabei wird zwischen galvanischen und chemischen Verfah ren in den Bereichen Vorbehandlung Oberfl chenbeschich tung Oberfl chenveredelung und Nachbehandlung unter schieden Der Umgang mit Gefahrstoffen charakterisiert die T tigkeiten in der Galvanotechnik Werden Vorschriften in den Sicher heitsdatenbl ttern nicht beachtet oder sind l ftungstechni sche Ma nahmen nicht wirksam kann es zu Gesundheits sef hrdungen oder zu Verletzungen der Haut der Atemwege oder anderer Organe wie Mund und Speiser hre kommen In der Galvanotechnik spielen neben chemischen auch me chanische Gef hrdungen eine bedeutende Rolle die von technischen Einrichtungen wie insbesondere den Beschi ckungseinrichtungen ausgehen Deshalb m ssen Sicher heitseinricht
104. hlan zeige Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 239 451 219 Checkliste 126 Transport im S gewerk Transport im S gewerk In den meisten S gewerken werden entastete und teilweise auch entrindete St mme mit Hil fe spezieller Lkw f r Rundholz angeliefert Mit Hilfe von Kranen Baggern oder Radladern mit Holzgreifern wird das Rundholz entladen und gepoltert Dabei besteht die Gefahr schwerer Unf lle durch herunterfallendes Rundholz besonders beim Entladen nasser gefrorener oder entrinde ter St mme H ufig sind sind Lkw Fahrer und Fahrerinnen betroffen die sich zum ffnen von Zurrgurten und w hrend des Einweisens der Entladefahrzeuge in unmittelbarer N he aufhalten Eine weitere Ursache f r schwere und t dliche Un f lle ist die fehlende Sicht der Fahrzeugf hrenden w hrend der Vorw rts und der R ckw rtsfahrt bedingt durch konst ruktive Aufbauten oder breite Ladung Nach einer Zwischenlagerung werden die St mme vermes sen eingeteilt und nach ihren Abmessungen sortiert Der Transport zu den einzelnen Bearbeitungsstufen wird in mo dernen S gewerken von automatisch arbeitende F rderein richtungen bernommen Die Sicherheit bei Bedienung und St rungsbeseitigung an diesen Einrichtungen muss ein we sentlicher Teil eines umfassenden Schutzkonzeptes sein das an die individuellen Umst nde eines Werks anzupassen ist Im Anschluss wird die fertige Ware in Form umreifter Schnitt holzpakete
105. ht nur geradlinig son dern auch winkelig oder ber mehrere Stockwerke hinweg Entscheidend sind hier praxistaugliche Sicherheitskonzepte die einen schnellen und sicheren Zugang z B zur St rungs beseitigung erm glichen Dar ber hinaus bestehen solche Anlagen oft aus Maschinen von verschiedenen Herstellern In diesen F llen ist es beson ders wichtig bereits in der Planungsphase zu regeln wer die EG Konformit t f r die Gesamtanlage ausstellt Konformit tsverfahren F r das Betreiben von Maschinen ist eine EG Konformit ts erkl rung erforderlich Funktionsf hige Maschinen denen periphere Schutzeinrichtungen fehlen d rfen nicht miteiner Einbauerkl rung ausgeliefert werden siehe Guide to appli cation of Directive 2006 42 EC 2nd Edition June 2010 Seite 42 68 Holzschutzmittel Die Einbauerkl rung ist nur f r unvollst ndige Maschi nen vorgesehen die f r sich genommen keine bestimmte Funktion erf llen k nnen Gem Maschinenrichtlinie muss sie den Hinweis enthalten analog der fr heren Hersteller erkl rung dass die unvollst ndige Maschine erst dann in Betrieb genommen werden darf wenn festgestellt wurde dass die Maschine den Bestimmungen dieser Richtlinie entspricht Dies bedeutet letztendlich ein Inbetriebnahme verbot f r die f r die Betreiberin oder den Betreiber Weitere Informationen e www bghm de Webcode 451 Holzschutzmittel Holz
106. ialversicherungsleistungen sowie von Geldbu en Wird ein Werkvertrag zum Schein abgeschlossen sind also die Merkmale eines Werkvertrages nur vorget uscht und liegt das arbeitsrechtliche Weisungsrecht hinsichtlich der Ausf h rungen der Arbeit tats chlich bei den Auftraggebern bzw Auf traggeberinnen dann handelt es sich um eine berlassung von Besch ftigten Rechtlich sind demnach die Besch ftigten der ausleihenden Werkunternehmerschaft in die Betriebe der Auftrag gebenden Personen eingegliedert Eine solche Eingliederung hat Auswirkungen auf e Haftungsregelungen e strafrechtliche Verantwortung f r eventuelles Fehlverhal ten der Besch ftigten e T tigkeit Zust ndigkeit des Betriebsrates 73 Arbeitsschutz von A bis Z Au erdem k nnen sich Besch ftigte bei einem Scheinwerk vertrag in bestimmten F llen auf ein so genanntes fingiertes Arbeitsverh ltnis berufen Von der Beantwortung der Frage ob ein echter Werkvertrag oder lediglich ein Scheinwerkvertrag vorliegt h ngen auch die Verpflichtungen im Arbeitsschutz ab Dabei ist nicht der Vertrag sondern die tats chliche Durchf hrung ma gebend Im Streitfall legen die Gerichte die tats chlichen Verh ltnisse aus Laut Rechtsprechung sind diese entscheidend Zur Abgrenzung zwischen Schein Werkvertrag und Arbeit nehmer berlassung gelten folgende Kriterien e Eine Eingliederung des Arbeitnehmers der Arbeitneh merin in den Betrieb erfolgt bei
107. iche Gesund heitsangebote e Ma nahmen der Qualifizierung und Weiterbildung im Sinne des lebenslangen Lernens sind hierbei wichtige Bausteine Die Fachleute der Berufsgenossenschaft Holz und Metall be raten Sie gern Weitere Informationen e www bghm de Webcode 792 Anzeige Berufskrankheit rzte und rztinnen sowie Arbeitgeber und Arbeitgeberin nen sind verpflichtet den Verdacht auf das Vorliegen einer Berufskrankheit dem Unfallversicherungstr ger zu melden Auch die Krankenkassen sollen entsprechende Hinweise an den Unfallversicherungstr ger geben Betroffene k nnen ihre Erkrankung auch selbst bei ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse melden Weitere Informationen e www bghm de Webcode 121 Anzeige Unfall Die Unternehmer und Unternehmerinnen sind gesetzlich ver pflichtet folgende Unf lle ihrer Berufsgenossenschaft zu mel den Unf lle die t dlich verlaufen sind oder zu einer Arbeits unf higkeit von mehr als drei Tagen gef hrt haben Bei der Drei Tage Frist wird der Unfalltag nicht mitgez hlt Ent scheidend ist die Anzahl der Kalendertage der Arbeitsunf 15 Arbeitsschutz von A bis Z higkeit und nicht wie viele Arbeitstage ausgefallen sind Das hei t Samstage Sonn oder Feiertage sind mitzuz hlen es sei denn die Arbeitsunf higkeit ist erst sp ter eingetreten Die Regelung gilt nicht nur f r Unf lle im Betrieb sondern auch f r Unf lle auf Betriebswegen Dienstreisen oder Wegen
108. icher Suchtmittel konfrontiert deren Konsum oder Missbrauch zu unkalkulierbaren Risiken am Arbeitsplatz f hrt Nicht nur die Gesundheit der betroffenen Besch ftigten sondern auch deren Leistungsf higkeit und si cheres Verhalten stehen dabei auf dem Spiel F r die direkten Vorgesetzten gilt es einerseits den Suchtmittelmissbrauch zu erkennen und andererseits daraufangemessen zu reagieren F r F hrungskr fte ma geblich ist in diesem Zusammenhang das augenblicklich wahrnehmbare Verhalten ihrer Besch ftig ten Istes in riskanter und gef hrdender Weise ver ndert und gibt es hierf rweder eine schl ssige Erkl rung noch die M g lichkeit das Verhalten zu ndern m ssen diese Besch ftig ten von ihrer T tigkeit entbunden werden Vorgesetzte stellen hier keine Diagnosen sondern reagieren auf der Grundlage ihrer Wahrnehmungen und Erfahrungen oder aufgrund von Informationen durch Kollegen und Kolleginnen Konsumie rende Besch ftigte weisen von sich aus eher selten auf ihre Situation hin 123 Arbeitsschutz von A bis Z Die Frage nach dem Suchtmittel spielt dabei zun chst keine Rolle Allein das Verhalten ist in diesem Fall Anlass einzu schreiten Im Rahmen der F rsorgepflicht der Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen ist es die Aufgabe der Vorgesetzten weitere Ma nahmen zur Schadensabwehr einzuleiten Dazu k nnte das Hinzuziehen rztlicher Hilfe ebenso geh ren wie der si chere Heimtransport Zur Thematik Suchtmittelm
109. icherheitsbeauftragte unterst tzen die Vorgesetz ten bei Ma nahmen des Arbeitsschutzes Der Zeitaufwand f r die T tigkeit ist nicht festgeschrieben Die Sicherheitsbeauf tragten k nnen wesentlich dazu beitragen Arbeitsschutz vor Ort erfolgreich zu gestalten Weitere Informationen e www bghm de Webcode 219 Checkliste Pers nliche Schutzausr stung Pers nliche Schutzausr stung PSA ist jede Ausr stung und die damit verbundene Zusatz ausr stung die getragen oder benutzt werden muss um sich gegen Gefahren f r Gesundheit und Sicherheit zu sch tzen Gem 8 5 Arbeitsschutzgesetz hat der Arbeit geber die bestehenden Gef hrdungen f r die Besch ftigten bei der T tigkeit bzw am Arbeitsplatz zu ermitteln und zu be werten Gef hrdungsbeurteilung und auf deren Grundlage zu ermitteln welche Arbeitsschutzma nahmen erforderlich sind 100 Pers nliche Schutzausr stung Die Benutzung von PSA als individuelle Schutzma nahme ist dann als Ma nahme des Arbeitsschutzes geeignet wenn die Gef hrdungen durch technische L sungen oder organisatori sche Ma nahmen nicht vermieden oder ausreichend begrenzt werden k nnen Technische oder organisatorische Ma nah men haben demzufolge immer Vorrang vor der Benutzung von PSA als individuelle Schutzma nahme Sind PSA zum Schutz der Sicherheit und Gesundheit der Besch ftigten erforderlich muss sie der Arbeitgeber bereitstellen Geregelt sind die Auswahl Bereitstellun
110. ie se enth lt alle relevanten berufsgenossenschaftlichen staat lichen und europ ischen Vorschriften Richtlinien und Regeln zum Arbeits und Gesundheitsschutz Aufihrsind auch viele Fachinformationen Praxishilfen ausf llbare Formulare und Angebote der BGHM zu finden Die DVD ist inhaltlich weitge hend deckungsgleich mit dem Bereich Arbeitssch tzer der BGHM Internetseite Alle BGHM Medien finden Sie nach Kategorien geordnet im Online Shop unter www bghm de Zum gro en Teil stehen sie dort auch als PDF Datei zur Verf gung Der Bezug ist f r Mitglieder der BGHM in der Regel unentgeltlich Weitere Informationen e Medien online www bghm de Webcode 144 e Praxishilfen www bghm de Webcodes 208 und 219 Checklisten WY BGHM Mitgliedschaft Berufsgenossenschaft Mit der Gr ndung eines Unterneh Holz und Metall p mens sind die Unternehmer und die Unternehmerinnen verpflichtet f r Arbeitssicherheit und da mit auch f r die Erhaltung der Gesundheit ihrer Besch ftigten zu sorgen Selbst dann wenn bei der Berufsgenossenschaft 89 Arbeitsschutz von A bis Z BG eine Durchschrift der Gewerbeanmeldung eingeht ent bindet dies die Unternehmer und Unternehmerinnen nicht von ihrer Verpflichtung ihren Betrieb selbst bei der zust n digen BG anzumelden Grunds tzlich ist die Anmeldung te lefonisch per Fax per E Mail oder Brief m glich Folgende Informationen sind dabei erforderlich e Bezeichnung und
111. ie Gef hrdungsbeurteilung und andere 17 Arbeitsschutz von A bis Z Ma nahmen des Arbeitsschutzes Das System fu t demnach auf st ndiger R ckkopplung Die arbeitsmedizinische Vorsorge dient der Fr herkennung und der Verh tung von Berufskrankheiten und der arbeits bedingten Gesundheitsst rungen Zudem gibt sie Aufschluss dar ber ob w hrend der Aus bung einer bestimmten T tig keit eine erh hte gesundheitliche Gef hrdung besteht Sie kann sich beispielsweise auf ein Beratungsgespr ch be schr nken wenn k rperliche oder klinische Untersuchun gen nicht erforderlich sind Arbeitsmedizinische Vorsorge ist abh ngig von den betrieblichen Bedingungen Pflichtvorsor ge Angebotsvorsorge oder Wunschvorsorge Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 496 und 219 Checkliste Arbeitsschutzausschuss im betrieblichen Alltag Der Arbeitsschutzausschuss ASA ist ein Kommunikations forum in dem die verantwortlichen Personen in einem Unter nehmen Arbeitsschutzthemen er rtern Ma nahmen beraten und Entscheidungen vorbereiten oder treffen Der Hauptnut zen eines effektiven ASA ist der ungest rte Betriebsablauf Arbeitsschutzaussch sse sind in Betrieben mit mehr als 20 Besch ftigten zu organisieren und treten viertelj hrlich zusammen St ndige Personen im Arbeitsschutzausschuss sind Unter nehmerinnen und Unternehmer F hrungskr fte Betriebs r te Fachkr fte f r Arbeitssicherheit Betriebs rzte bzw
112. ie wurden die Besch ftigten z B im richtigen Umgang mit Leitern Tritten oder Kleinger sten unterwiesen Wie wird sichergestellt dass die Besch ftigten Pers nliche Schutzausr stung benutzen Welche Schutzma nahmen sind vorgesehen wenn sich Absturzgefahren mit technischen Ma nahmen nicht vollst ndig beseitigen lassen Wird bei Arbeiten mit Brandgefahr oder biologischer Gefahr z B F kalien auf die entsprechenden Sicherheitsma nahmen geachtet 10 Wie wird der Hautschutz beim Umgang mit biologischen Arbeits an stoffen und Gefahrstoffen gew hrleistet Werden f r den Transport gr erer Bauteile entsprechende Hilfs mittel wie Tragegurte oder Treppensteiger zur Verf gung gestellt und diese auch benutzt 12 Sind die Besch ftigten die Firmenfahrzeuge fahren daf r geeig net z B Eignung ber G 25 Fahr Steuer und berwachungs t tigkeit feststellen lassen und haben sie den entsprechenden F hrerschein 13 56 Gef hrdungen Metallbau Bauschlosserei Checkliste Heizungsbau Wurden alle Fahrzeuge mit Warnwesten f r jede Person ausge r stet Gef hrdungen im Metallbau in der Bauschlosserei Die Besch ftigten in einer Metallbaufirma bzw Bauschlosserei haben viele verschiedene T tig keiten und Aufgaben auszuf hren Bedingt durch das gro e Spektrum kommen Handwerkzeuge aber auch gr ere Ma schinen wie z B Pressen CNC Maschinen und Biegemaschi nen zum Einsatz
113. ierke bghm de 151 Kontaktadressen Bildungsst tte Schwelm Bandwirkerweg 79 58332 Schwelm Tele ON een 02336 402 0 Tele eine 02336 402 440 EM ee schwelm bshm de Bildungsst tte Sennfeld Auf der H he 1 74740 Adelsheim Sennfeld Telefon cecccascesceesenssenessnsnnsnnnnnnnnnnnnnnnnnennennnn 06291 630 0 EE 1 t NEBEN NEE REIN EIERN 06291 630 44555 EMail cincina sennfeld bghm de Lehrwerkstatt Erfurt Zentrum f r Sozialversicherung Lucas Cranach Platz 2 99097 Erfurt TEIL TOR ee ee 0800 9990080 2 Lehrwerkstatt Stuttgart Vollmoeller Str 11 70563 Stuttgart TELE O corea E 0800 9990080 2 Berufsgenossenschaftliche Bildungsst tten S ddeutschland e V Bildungsst tte Eppstein Mendelssohnstra e 36 65817 Eppstein Taunus To lelOm caprine a ENR 06198 308 0 Tele 06198 308 105 E I EN EE EEEE eppstein bg bs de Bildungsst tte Illertissen Hermann Schramm Str 1 89257 Illertissen Telefon cecceasceseeessnssenesnnsnnsnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnennnn 07303 162 0 Tell AEE EA AE 07303 162 560 E Mail onirica aaen illertissen bg bs de 152 Bildungsst tte J nitz Feldstra e 8 08547 J nitz Telefon een ee 03741 563 0 Tell een 03741 563 395 EMile esinin illertissen bg bs de Berufsgenossenschaftliches Schulungszentrum Stuttgart e V Rohrer Stra e 162 70771 Leinfelden Echterlingen TEON n 0711 97552 0 TI ee E 0711 97552 40 E Mail eeeeeeeeeee info schulungszentrum oberaichen de Gewerbliche Berufsg
114. illassenn nee bv dortmund bshm de Bezirksverwaltung Erfurt Lucas Cranach Platz 2 99097 Erfurt Tele OI ee see 0800 9990080 3 Tele nenne 0361 65755 22900 E Male seinen bv erfurt bshm de Bezirksverwaltung Hamburg Bremen Standort Hamburg Rothenbaumchaussee 145 20149 Hamburg TELETORN 0800 9990080 3 Tell a cerisiers 040 44112 22440 E Mas bv hamburg bghm de 148 Au enstelle Rostock Bl cherstra e 27 18055 Rostock Standort Bremen T ferbohmstra e 10 28195 Bremen TelelOn essen 0800 9990080 3 TE 2 gt E REINE SERIEN 0421 3097 23247 E Mail eeeeeeeeeessasssseeeeeessnnnnnnnneeesenennn bv bremen bshm de Bezirksverwaltung Hannover Bielefeld Standort Bielefeld Turnerstra e 5 9 33602 Bielefeld Tele aee 0800 9990080 3 Tell nasse nenne 0521 52090 28958 EMa era bv bielefeld bghm de Standort Hannover Seligmannallee 4 30173 Hannover Klon een 0800 999 0080 3 LEE 2 e N N N 0511 8118 20666 EN bv hannover bghm de Bezirksverwaltung K ln D sseldorf Standort D sseldorf Kreuzstra e 54 40210 D sseldorf TEE O ee 0800 9990080 3 Tle IK aane ENSINGENEONERERTRRAN 0221 56787 22330 E l E E bv duesseldorf bghm de Standort K ln Hugo Eckener Stra e 20 50829 K ln TelelON essen 0800 9990080 3 Tl nee 0221 56787 22330 E Maili anni bv koeln bshm de 149 Kontaktadressen Bezirksverwaltung Mainz Isaac Fulda Allee 18 55124 Mainz Telefo essen 0800 9990080 3 Tele 0 6 PORN EURER REIN AU REER EN SEHR SUENRIEUR HEROES
115. ilung seit vielen Jahren das zentrale Instrument im Arbeitsschutz Sie erfordert methodisches Vorgehen und die konsequente Festlegung allernotwendigen Ma nahmen um den Schutz der Besch ftigten zu gew hrleisten Im ersten Schritt bestimmen die Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen f r welche Arbeitsbereiche und T tigkeiten eine Gef hrdungsbe urteilung erstellt werden soll Anschlie end werden die m glichen Gef hrdungen ermittelt am besten anhand einer bersicht der Gef hrdungsfaktoren siehez B Leitlinie Gef hrdungsbeurteilung und Dokumen tation www dguv de Im dritten Schritt wird das Risiko der ermittelten Gef hrdun gen auf der Basis staatlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften eingesch tzt und bewertet Ist das Risiko inak zeptabel schlie t sich die Risikominderung an also die Defi nition konkreter Arbeitsschutzma nahmen und deren Durch f hrung Die Risikobeurteilung wird unter Ber cksichtigung der Schutzma nahmen durchgef hrt deren Wirksamkeit re gelm ig zu berpr fen ist 50 Gefahrstoffe und biologische Arbeitsstoffe Insgesamt ist die Gef hrdungsbeurteilung als fortlaufender Prozess zu verstehen derdokumentiert werden muss Hand lungshilfen dazu bietet das Internet Weitere Informationen e www gefaehrdungsbeurteilung de e www bghm de Webcodes 213 605 Gefahrstoffe und biologische Arbeitsstoffe Zusammen mit einer Neufassung der BioStoffV trat im Juli 2013 auch eine n
116. in der UN Menschenrechtskonvention 1948 in der UN Behindertenrechtskonvention UN BRK aus 2006 in Deutschland seit 2009 auch ein Gesetz und in un serem Grundgesetz 1949 festgehalten Das Wort Inklusion wird immer auch in Verbindung mitbehinder ten Menschen benutzt W hrend sich im Sozialgesetzbuch IX die Begriffe Behinderung und Schwerbehinderung an den Ei genschaften der Personen und ihren Einschr nkungen orien tieren geht die UN BRK mit ihrem Leitgedanken der Inklusion jedoch einen anderen Weg e Zu den Menschen mit Behinderungen z hlen jene die langfristige k rperliche seelische und geistige Beein tr chtigungen haben oder unter solchen Sinnesbeein tr chtigungen leiden die sie daran hindern in Wechsel wirkung mit verschiedenen Barrieren am Leben in der Gesellschaft gleichberechtigt teilzuhaben Inklusion geht davon aus dass die Vielfalt menschlicher Ei senschaften und F higkeiten die Normalit t ist Es sind Barri eren die den Menschen daran hindern am gesellschaftlichen Leben voll teilzunehmen Das betrifft Menschen mit Behin derungen aber auch solche mit altersbedingten Einschr n kungen Eine Treppe kann auch eine Barriere f r eine Person mit einem Kinderwagen darstellen Aus diesem Grund wird die Barrierefreiheit zur zentralen Forderung und Aufgabe f r alle Teile unserer Gesellschaft Deshalb muss Barrierefreiheit auch in der Arbeitswelt das Ziel sein Daher steht Inklusion im 76 Instandhaltung
117. issbrauch am Arbeitsplatz bietet die BGHM ihre Unterst tzung an Zum Beratungsinhalt geh ren ebenso alle vorbeugenden Ma nahmen die geeignet sind Missbrauchsverhalten am Arbeitsplatz und im Privaten gar nicht erst aufkommen zu lassen Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 614 219 Checkliste Tisch und Formatkreiss gen ein oft untersch tztes Risiko Tisch und Formatkreiss gen kommen bei der handwerklichen Bearbeitung von Materialien wie Holz Kunststoff aber auch Leichtmetallen zum Einsatz Sie z hlen seit Jahren zu den gef hrlichsten Maschinen de ren Risiken sowohl Neulinge als auch erfahrene Besch ftigte sehr h ufig untersch tzen Mindestens einmal pro Woche kommt es in den Mitgliedsbe trieben der Berufsgenossenschaft Holz und Metall zu einem schweren Kreiss geunfall der in eine Rente m ndet Baujahrabh ngige Anforderungen F r Tisch und Formatkreiss gemaschinen bis einschlie lich Baujahr 1994 gilt die Betriebssicherheitsverordnung Kreiss 124 Tisch und Formatkreiss gen sgemaschinen ab Baujahr 1995 fallen dagegen unter die Ma schinenrichtlinie Die Tabelle umfasst die wichtigsten Anforderungen an Tisch und Formatkreiss gen Betriebssicherheitsverordnung Maschinenrichtlinie und Produktnorm EN 1870 1 Grundlage biseinschlie ab Baujahr 1980 bzw EN 1870 18 ab 2013 lich Baujahr bis einschlie 1979 lich 1994 ab Baujahr 1995
118. keinem direkten Zugriff durch Dritte Sie werden vielmehr vom individuellen Wissen aktuellen Gef hlen und Motiven sowie von vorhandenen F higkeiten und Fertigkeiten gesteuert Auch Regeln Gebote und Verbote haben Einfluss Die Beeinflussung des Verhal tens anderer z B der Besch ftigten kann deshalb nur ber die gezielte Modifikation dieser Aspekte f hren Des Weiteren werden die Wirkung eines einmaligen bewuss ten Auseinandersetzens mit den Gefahren in einer Arbeits situation und ein daraus resultierendes nat rliches Gefah renbewusstsein bei den Besch ftigten deutlich bersch tzt Die Wahrscheinlichkeit dass ein schwerer Arbeitsunfalles eintritt ist je nach T tigkeit relativ gering wenn man es z B mit der H ufigkeit eines Verkehrsunfalles vergleicht Erschwe rend kommt hinzu dass die menschliche Psyche dazu neigt die Wahrscheinlichkeit von Gefahren oder Bedrohungen die vermehrt auftreten wie z B im betrieblichen Alltag zu un tersch tzen oderzu verdr ngen Es darf deshalb nicht grund s tzlich vorausgesetzt werden dass die Besch ftigten sich instinktiv sicherheitsgerecht verhalten Denn sie entwickeln nur durch das Wissen um eine Gefahr ein entsprechendes Gefahrenbewusstsein Bei Herausbildung sicherheitsgerechter Verhaltensweisen spielen Automatismen eine wichtige Rolle Viele Aktivit ten auch im betrieblichen Alltag laufen ohne erkennbare willent liche oder u ere Steuerung und Kontrolle ab Diese S
119. keitsbezogenen Gef hrdungen ab Inhalt und Zeitpunkt der Unterweisung sind schriftlich fest zuhalten und durch Unterschrift der unterwiesenen Personen zu best tigen Wie Um eine Unterweisung nicht zu einer immerw hrenden Wie derholung von l ngst Bekanntem werden zu lassen und viel mehr das Interesse f r die Thematik zu wecken sollten Sie sich derZiele Ihrer Unterweisung bewusst sein Beispielswei se verlangt das Ziel Richtiges Einsetzen der Geh rst psel eine andere methodische Vorgehensweise als das Ziel Vor stellung der im Betrieb generell zur Verf gung gestellten Per s nlichen Schutzausr stung PSA bei der Gef hrdung L rm oder Motivation der Besch ftigten zur generellen Nutzung ihrer PSA im L rmbereich DerEinsatz verschiedener Medien erh ht au erdem die Wahrscheinlichkeit dass sicherheitsge rechtes Verhalten auch allt glich praktiziert wird Weitere Informationen e www bghm de Webcode 616 Verantwortung im Arbeitsschutz Verantwortung im Arbeitsschutz hat jede Per son die im Berufsleben steht und zwar ohne Ausnahme Arbeits und Gesundheitsschutz sind arbeitsvertraglich als Nebenpflicht gefordert und in den Arbeitsschutzgesetzen konkretisiert Wer Weisungen erteilt ist demnach eine F hrungskraft und tr gt in dem entspre chenden Aufgabenbereich die Verantwortung f r die ihr un terstellten Besch ftigten 131 Arbeitsschutz von A bis Z F hrungskr fte Vorgesetzte tragen da
120. konkretisiert Bei der Bewertung und Planung sind folgende Punkte relevant Tageslicht Die Anforderung an ausreichend Tageslicht ist erf llt wenn in Arbeitsr umen ein Tageslichtquotient gr er als 2 bei Dachoberlichtern gr er als 4 erreicht wird Arbeitsbereich und Umgebungsbereich Die Forderungen der ASR A3 4 gelten f r Arbeitspl tze Ar beitsr ume und T tigkeiten 25 Arbeitsschutz von A bis Z Mindestwert der Beleuchtungsst rke Der Mindestwert der Beleuchtungsst rke E ist der Wert un ter den die mittlere Beleuchtungsst rke auf einer bestimm ten Fl che nicht sinken darf siehe Anh nge 1 und 2 der ASR A3 4 Gleichm igkeit Das Verh ltnis von E n zu a sollte im Bereich des Arbeits platzes gt 0 6 und im Umgebungsbereich gt 0 5 betragen Wei terhin darf E im Bereich des Arbeitsplatzes nicht im Bereich der Hauptsehaufgabe liegen Begrenzung der Blendung Um st rende Blendungen zu vermeiden empfiehlt es sich die festgelegten Grenzwerte in der EN 12464 1 Licht und Be leuchtung Beleuchtung von Arbeitsst tten Teil 1 Arbeits st tten in Innenr umen in den Tabellen 5 1 bis 5 53 in Spalte 4 festgelegten UGR Grenzwerte Bewertung der psychologi schen Blendung heranzuziehen Lichtfarbe Die Einteilung der Lichtfarben erfolgt in Warmwei 3300 K Neutralwei 3300 5300 K und Tageslichtwei 0 5300 K Die Wahl sollte vom konkreten Anwendungsfall abh ngig ge macht
121. l darin unterwiesen dass der Aufenthalt w hrend des Be und Entladens im Gefahrenbereich des Radla ders Mobilbaggers verboten ist Verf gt das Fahrpersonal von Radladern und Mobilbaggern zus tzlich zur Ausbildung als Gabelstaplerfahrer bzw fahrerin ber eine maschinenspezifische Qualifizierung in der es ber zus tzliche Gef hrdungen informiert wurde Ist bekannt dass Radlader mit Leichtgutschaufel nur betrieben werden d rfen wenn die Anforderungen der ISO 5006 an das Sichtfeld freie Sicht auf den Boden ab einer Entfernung von 12 Metern und Erkennen einer Person in 1 Meter Abstand eingehal ten werden Wird bereits bei der Anschaffung von Neuger ten mit den verant wortlichen Personen der Handelsfirmen und der herstellenden Betriebe die Einhaltung der Sichtfeldanforderungen nach EN 474 1 2007 ISO 5006 2006 angesprochen und vereinbart Wird neben den wegen ihres schrillen Tons oft als st rend emp fundenen akustischen Warneinrichtungen auch der Einsatz von optischen Fahrweg Warneinrichtungen in Betracht gezogen Werden Gabelstapler f r den sicheren Transport von Rundholz mit geeigneten Holzgreifern nachger stet 129 Arbeitsschutz von A bis Z Checkliste Transport im S gewerk Sind die Besch ftigten dar ber informiert dass die Fahrzeuge nicht berladen werden d rfen und wie die Ladung zu sichern ist Wird das Fahrpersonal von Gabelstaplern darin unterwiesen nur so viel Last aufzuneh
122. le Betreiberinnen und Betreiber nicht wissen Wer zum Beispiel eine Leicht gutschaufel an einen Radlader montiert wird de facto zum Hersteller bzw zur Herstellerin und muss f r ausreichende Sicht sorgen z B durch Nachr sten eines Kamerasystems Bereits im Vorfeld lassen sich durch gute Planung und erg n zende Ma nahmen Unfallrisiken senken e Trennung von Fahr und Fu wegen e Vermeidung von Kreuzungspunkten e gute Beleuchtung von Fahrzeugen und Wegen e Beschr nkung der H chstgeschwindigkeit e Verpflichtung zum Tragen von Warnwesten e sorgf ltige Auswahl und Ausbildung der Fahrerinnen und Fahrer e regelm ige Unterweisung der Fu g ngerinnen und Fu g nger 128 Transport im S gewerk e Information des Lkw Fahrpersonals ber betriebliche Risi ken und sichere Verhaltensweisen Checkliste BD Transport im S gewerk Existiert ein Verkehrswegekonzept mit getrennten Fahr und Fu wegen Zebrastreifen Park und Rangierm glichkeiten f r Lkw Einbahnstra en sowie Be und Entladezonen mit Beleuchtung 02 2016 Werden Bereiche mit zahlreichen Rangier und Ladezyklen f r Fu g nger und Fu g ngerinnen gesperrt und sind die fahrenden Personen ber Sprechfunk erreichbar Werden Betriebsfremde z B Lkw Fahrpersonal Besucherinnen Besucher ber innerbetriebliche Verkehrsregelungen z B Geschwindigkeitsbegrenzung informiert und zum Tragen von Warnwesten verpflichtet Ist das Lkw Fahrpersona
123. ler Beteiligten von F hrungskr ften ber den Betriebsrat bis hin zu den Besch ftigten Die Fachleute der Berufsgenos senschaft Holz und Metall unterst tzen ihre Mitglieder bei der Planung und Durchf hrung einzelner Teilschritte oder des gesamten BGM Prozesses Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 862 1077 217 Betriebsanweisungen Betriebsanweisungen informieren Besch ftigte ber Gef hrdungen die im Umgang mit Maschi nen technischen Anlagen Arbeitsmitteln bio 31 Arbeitsschutz von A bis Z logischen Arbeitsstoffen Gefahrstoffen und deren Zuberei tungen auftreten Ziel ist es Unf lle und Gesundheitsrisiken zu vermeiden Die Anweisungen beziehen sich einerseits auf die sichere Bedienung der Arbeitsger te wie bei einer Presse oder einem Gabelstapler Andererseits informieren sie ber sichere Arbeitsverfahren z B Schwei arbeiten an und Arbeitsabl ufe z B Instandhaltungsarbeiten F hrungskr fte sind f r die Erstellung der Betriebsanweisun gen verantwortlich Darin sind enthalten e Verhaltensanweisungen laut Arbeitsschutz und Unfall verh tungsvorschriften laut sicherheitstechnischer und arbeitsmedizinischer Regeln e spezielle Angaben der Hersteller aus den Betriebsanlei tungen und den Sicherheitsdatenbl ttern Da sich die Betriebsanleitungen aber an die Besch ftigten selbst richten wird empfohlen diese neben den Fachleuten ebenfalls in die Erstellung einer Betriebsanweisu
124. lich Baujahr bis einschlie 1979 lich 1994 ab Baujahr 1995 Ber hren des durch Verde durch Verkleidun durch Verkleidungen S geblattes ckungen bzw gen vermeiden vermeiden Zus tzlich unterhalb Verkleidungen berwachung von trennen des Tisches vermeiden den beweglichen Schutz einrichtungen z B Klappe zum Riemenwechsel Tischverl n ab Baujahr 1986 ja gerung Auslaufzeit ab Baujahr 1982 max 10s Werkzeuge max 10s Not Aus nicht erforderlich wenn Bet tigungs bei Kreiss gemaschinen schalter schalter als Notausschalter geeignet mit mehr als einem Ma schinenantrieb oder wenn sie f r mehr als einen Maschinenantrieb vorgese hen sind ist Bedingungen daf r sind dass 1 nurein Schalter mit den Schaltstellungen Ein bzw Aus vorhanden ist separater Ein bzw Aus Schalter erlaubt und 2 das Stellteil des Schalters auff llig gekennzeichnet ist und 3 der Schalter mit zwangsweise ffnenden Schaltst cken den Strom des Motors im festge bremsten Zustand abschalten kann Typenschild nein Herstellerangabe einschlie lich Maschinendaten Herstellerangabe ein schlie lich Maschinenda ten und CE Kennzeichnung Grafik im Bereich Riemen umlegung oder Drehzahl anzeige am Bedienpult Grafik im Bereich Riemenumlegung oder Drehzahlan zeige am Bedienpult Grafik im Bereich Riemen umlegung Drehza
125. m Werkvertrag nicht Das Leiharbeitpersonal wird hingegen in die entleihenden Betriebe integriert e Das Weisungsrecht gegen ber der Arbeitnehmerschaft liegt innerhalb eines Werkvertrages bei der Werkunter nehmerschaft und im Falle der Arbeitnehmer berlassung beim entleihenden Betrieb e Die Ergebnisverantwortung liegt im Falle eines Werkver trages bei der Werkunternehmerschaft Bei der Arbeit nehmer berlassung haftet der Verleiher die Verleiherin nicht f r das Arbeitsergebnis der Leiharbeitenden e Die Haftung des Werkunternehmers der Werkunterneh merin bezieht sich nicht nur auf das Ergebnis der Arbeit sondern auch auf die Sch den die durch den Arbeitneh mer die Arbeitnehmerin verursacht werden Bei der Ar beitnehmer berlassung haften die Verleiher bzw Verlei herinnen nicht f r Sch den durch die Leiharbeitenden Weitere Informationen e Vgl hierzu Scheinwerkvertrag e www bghm de Webcodes 583 und 420 74 Industrieroboter Industrieroboter Industrieroboter sind ein fester Bestandteil un serer modernen Arbeitswelt Sie erh hen die Produktivit t und die Fertigungsqualit t und entlasten von monotoner und schwerer k rperlicher Arbeit Die Sicherheitsbestimmungen f r Industrieroboter sind in den europ isch harmonisierten Normen EN ISO 10218 1 und 10218 2 festgelegt Diese gelten weltweit Wer sich einen ers ten berblick ber die Sicherheitsanforderungen verschaf fen m chte kann die Brosch
126. maten ist der Anhang I der Maschi nenrichtlinie bzgl Bau und Ausr stung zu erf llen CNC Maschinen Bearbeitungszentren Bei CNC Maschinen und Bearbeitungszentren wird die Werk st ckbearbeitung durch programmierbare Werkzeugbewe sungen oder Bewegungen der Werkst ckauflage ausgef hrt Die Bearbeitungsaggregate bestehen blicherweise aus Fr s Bohr S ge und Schleifaggregaten Zudem gibt es eine har monisierte Produktnorm f r NC Bohr und Fr smaschinen 67 Arbeitsschutz von A bis Z Ein besonderes Augenmerk in der Risikoanalyse der Hersteller siehe Betriebsanleitung bzw in der Gef hrdungsbeurteilung der Betreiber und Betreiberinnen ist auf das Risiko durch he rausgeschleuderte Werkst ck oder Werkzeugteile zu richten In diesem Zusammenhang sind die Auswahl der Werkzeuge die programmierten Bearbeitungsabl ufe und die trennenden Schutzeinrichtungen sorgf ltig abzuw gen Verkettete oder komplexe Anlagen Verkettete Anlagen entstehen durch eine Aneinanderreihung mehrerer Produktionsmaschinen Dies sind z B Einschnitt und Sortierlinien in S ge und Hobelwerken in der Spanplat tenfertigung in den Fertigungsstra en f r die Serienfertigung von M beln T ren Fenstern und Paletten Der Materialtrans port zu und aus den Einzelmaschinen erfolgt automatisch durch Stetigf rderer Zu diesem Zweck werden Rollenbah nen F rderb nder Hebeb hnen oder Vakuumheber etc eingesetzt Der Materialfluss l uft nic
127. men dass freie Sicht auf die Fahrbahn m g lich ist Faustregel In einer Entfernung von 2 50 m muss eine geb ckte Person H he ca 1 20 m ber die Last hinweg oder an ihr vorbei noch deutlich erkennbar sein 11 Stellt die fahrende Person vor Fahrbeginn Sitz und Spiegel opti mal ein und pr ft die Beleuchtung und die Kamerasysteme auf einwandfreie Funktion 12 Verf gen Fahrzeuge ber intakte Auf und Abstiege und ist den Fahrzeug f hrenden Personen das Abspringen von Fahrzeugen untersagt 13 Stehen zur Reinigung Wartung und Reparatur von gro en Fahr D zeugen geeignete Arbeitsb hnen und Aufstiegshilfen bereit Weitere Informationen e www bghm de Webcode 1174 m Unterweisungen Unterweisungen zu organisieren und durchzu f hren geh rt zu den grundlegenden Aufgaben der F hrungskr fte auf der unteren und mittle ren Managementebene Technische organisatorische sowie pers nliche Schutzma nahmen erfordern es die Besch ftig ten anlassbezogen aber mindestens einmal im Jahr auf si cherheitsgerechte Verhaltensweisen aufmerksam zu machen Jugendliche m ssen mindestens halbj hrlich unterwiesen werden Eine Unterweisung vor Aufnahme einer T tigkeit bei spielsweise bei Neueinstellung oder Arbeitsplatzwechsel ist Pflicht Die Themen f r die Unterweisung leiten sich aus den 130 Verantwortung im Arbeitsschutz allgemeinen betrieblichen Gegebenheiten t tigkeits ber greifenden und den t tig
128. men nach den Vorschriften der Arbeitsst ttenverordnung ArbSt ttV und ihres Anhansgs festzulegen je nach Stand der Technik der Arbeitsmedizin und der Hygiene In der ArbSt ttV werden Schutzziele und allgemein gehaltene Anforderungen aberkeine detaillierten Vorgaben festgesetzt 20 Arbeitsunf lle Wegeunf lle Sonstige gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse sind zu ber cksichtigen In den Arbeitsst ttenregeln ASR werden die Anforderungen der ArbSt ttV konkretisiert Dabei geht man davon aus dass die Schutzziele der Arbeitsst ttenverordnung bei Anwendung dieser Regeln erreicht werden Vermutungswirkung Weitere Informationen e www baua de de Themen von A Z Arbeitsstaetten Infor mationen html doc673360bodyText1 e Liste mit den bisher ver ffentlichten Arbeitsst ttenregeln www baua de de Themen von A Z Arbeitsstaetten ASR ASR html Arbeitsunf lle Wegeunf lle Arbeitsunf lle sind Unf lle die Versicherte bei der Aus bung ihrer Arbeit oder auf Dienstreisen erleiden Vom Versiche rungsschutz umfasst sind z B auch Unf lle beim Betriebs sport w hrend Betriebsfeiern und Ausfl gen die von den Unternehmensverantwortlichen veranstaltet werden w h rend berstunden sowie auf den Wegen zum Essen in den Arbeitspausen Entscheidend ist dass die T tigkeit dem Unternehmen und nicht privaten Zwecken dient und der Ge sundheitsschaden Folge des Unfalls ist Kein Versicherungs schutz besteht wen
129. mgebung erfasst und abf hrt son dern gleichzeitig auch die Explosionsgef hrdung mindert Hinzu kommen oft pers nliche Schutzma nahmen f r Haut und Atemwege Weitere Informationen e www bghm de Webcode 233 96 Optische Strahlung Optische Strahlung Physikalisch wird zwischen der inkoh ren ten optischen Strahlung und der koh ren ten optischen Strahlung der Laserstrahlung unterschieden Im Nachfolgenden wird die inkoh rente opti sche Strahlung betrachtet zum Thema Laserstrahlung siehe Seite 140 Optische Strahlung wird nach ihren Wellenl ngen unterschie den ultraviolette UV sichtbare VIS und infrarote IR Strahlung Typische k nstliche optische Strahlungsquellen in Holz und Metallbetrieben sind z B Schwei lichtb gen Schmelz fen offene Flammen UV Strahler in Entkeimungs Beschichtungs Belichtungs H rtungs und Trocknungsan lagen Infrarot IR Trocknungsanlagen lichtemittierende Di oden LED Leuchten z B Tageslichtscheinwerfer Projekti onseinrichtungen Gef hrdungen durch inkoh rente optische Strahlung k n nen akut und chronisch f r Haut und Augen bestehen So kann UV Strahlung zu akuten Hautsch den z B zu Son nenbrand oder Photoallergien und zu Langzeitsch digun gen wie Hautalterung f hren Schwerwiegende Folgen einer langfristigen hohen UV Exposition durch nat rliche Strahlung Sonnenstrahlung k nnen verschiedene Arten des hellen Hautkreb
130. n Hauterkrankungen Au erdem sind Schleim haut und oder Atemwegsreizungen nach dem Einatmen von KSS D mpfen und Aerosolen m glich Deshalb ist f r die unterschiedlichen T tigkeiten mit KSS z B Neuansatz Maschinenbedienung Wartung Pr fung Reini gung Desinfektionsma nahmen eine Gef hrdungsbeurtei lung mit jeweils angepassten Schutzma nahmen unbedingt erforderlich Dazu liefert die DGUV Regel 109 003 T tigkeiten mit K hlschmierstoffen BGR GUV R 143 wichtige Hinweise und behandelt geeignete Schutzma nahmen Auf diese Wei se k nnen die bei T tigkeiten mit KSS auftretenden Gef hr dungen auf ein Minimum reduziert werden Weitere Informationen e www bghm de Webcode 598 82 Lackieren Lackieren Lacke und Farben machen Bauteile sch ner und sorgen f r einen wirksamen Schutz gegen Umwelteinfl sse Die Anspr che daran steigen kontinuierlich So spielen in der Entwicklung von Lacken eine hohe Lebensdauer eine gute UV und Kratzbest ndigkeit aber neuerdings auch Selbstreinigungs und Selbstheilungs effekte eine wesentliche Rolle Um die zahlreichen Anforderungen zu erf llen enthalten Be schichtungsstoffe viele unterschiedliche Gefahrstoffe Insbe sondere bei der Spritzverarbeitung mit Lackierpistolen sind Versicherte stark gef hrdet Hier kommt es nicht nur zum Hautkontakt sondern die Atemwege der Besch ftigten wer den auch noch durch die feinen Lackaerosole belastet die f r ein gu
131. n nicht auf Schlacken und Pfannenwagen aufhal ten und sie d rfen auf Wagen mit gef llten Pfannen nur in feuersicheren St nden mitfahren Weitere Informationen e www bghm de Webcode 302 Flurf rderzeuge ber Gabelstapler und Mitg ngerflurf rderzeu ge flie t in weiten Bereichen der Unternehmen ein wesentlicher Anteil des innerbetrieblichen Transports Selbstt tige Lastaufnahmen und Hubeinrichtun gen machen diese Transportmittel flexibel und vielseitig ein setzbar Die berufsgenossenschaftlichen Statistiken belegen dass viele Arbeitsunf lle im Zusammenhang mit diesen Ge r ten stehen weil 44 Forschungsschwerpunkte laufender Projekte e Personen angefahren werden e Ladung herabf llt e Gabelstapler umst rzen e Personen abst rzen die sich auf dem Lastaufnahmemit tel befinden Menschliches Fehlverhalten spielt bei den Unf llen eine entscheidende Rolle Aus diesem Grund fordern sowohl die DGUV Vorschrift 68 als auch die Technische Regel f r Betriebssicherheit TRBS 2111 Teil 4 neben der schriftli chen Beauftragung eine Ausbildung des Fahrpersonals von Flurf rderzeugen mit Fahrersitz und Fahrerstand nach dem DGUV Grundsatz 308 001 Demnach muss die allgemeine Ausbildung mindestens 20 Lehreinheiten bestehend aus je zehn Lehreinheiten 45 Minuten in Theorie und Praxis betra gen In einer Abschlusspr fung weisen die Teilnehmenden ihre theoretischen Kenntnisse und praktischen Fertigkeiten nach Der
132. n schon eine vor dem Unfall bestehen de Erkrankung ohne u ere Einwirkung zuf llig w hrend der Arbeit auftritt Wegeunf lle sind Unf lle auf dem direkten Weg zur Arbeit oder zur ck In der Regel beginnt dieser mit dem Verlassen des Wohnhauses und endet mit dem Erreichen der Arbeits st tte Umwege sind ebenfalls versichert sofern diese not wendig werden um Kinder w hrend der Arbeitszeit unter 21 Arbeitsschutz von A bis Z zubringen bei Fahrgemeinschaften bei Umleitungen oder weil der Arbeitsplatz ber einen l ngeren Weg z giger erreicht werden kann siehe auch Stichwort Anzeige Unfall Seite 71 Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 117 und 118 Ausland Entsendung Besch ftigte die im Rahmen ihres inl ndischen Besch ftigungsverh ltnisses f r einen im Vor aus zeitlich begrenzten Zeitraum ins Ausland entsandt werden sind bei der Berufsgenossenschaft Holz und Metall BGHM gegen Arbeitsunf lle und Berufskrank heiten versichert Voraussetzung Der Sitz des Besch f tigungsunternehmens befindet sich in Deutschland die Dauer der Entsendung ist von vornherein zeitlich begrenzt im EU Ausland 24 Monate und nach Ende der Auslands besch ftigung ist eine Weiterbesch ftigung beim Entsen dearbeitgeber bzw bei der arbeitgeberin gew hrleistet Besteht kein Versicherungsschutz weil die Entsendefrist berschritten oder der Auslandsaufenthalt unbefristet ist bietet die BGHM die M glichkeit eine A
133. ndeloh unfallkasse nrw de Interneti u www unfallkasse nrw de Fachbereich Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse ETEM Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse Gustav Heinemann Ufer 130 50968 K ln BON eoa ee 022137780 EMalassaseenern info bgetem de ntemmet ee www bgetem de Fachbereich Erste Hilfe Verwaltungs Berufsgenossenschaft Riemenschneiderstra e 2 97072 W rzburg EON a 040 5146 0 A e I ae kundendialog vbg de mtemmet ciiiairissinniininnsnae www vbg de Fachbereich Feuerwehren Hilfeleistungen Brandschutz Unfallkasse Baden W rttemberg Augsburger Stra e 700 70329 Stuttgart Telefon anna 0711 9321 300 ENAlse ses tim pelzI ukbw de Internet anne www uk bw de 158 Fachbereich Gesundheit im Betrieb Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung DGUV Alte Heerstra e 111 53757 Sankt Augustin TELCO as ar 02241 231 1379 EIN Eee een fritz bindzius dguv de emet eers www dguv de Fachbereich Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege Berufsgenossenschaft Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege Bonner Stra e 337 50968 K ln 112 E A EN E E PER 0221 3772 5206 EMail ae Tanja Piel bgw online de OEELA E een www bgw online de Fachbereich Handel und Logistik Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik M 5 7 68161 Mannheim TEITO eA 0621183 0 E MI sense seen es hp kany bghw de g18 1 1 CAPRI NER NENIREEERENEREREE RETHPEHUERR www bghw de Fachbereich Holz und Metall Fachbereich Holz
134. nforderungen aus der Bauproduktenverordnung und der Maschinenverordnung ist durch den Hersteller mit Hilfe einer Konformit tserkl rung und einer CE Kennzeichnung auf dem Typenschild des Pro duktes zu best tigen Neben der Bauprodukten bzw der Maschinenrichtlinie mit den jeweiligen Produktnormen gelten f r kraftbet tigte T ren und Tore spezifische nationale Regelungen Dies betrifft eben falls die Arbeitsst ttenregel ASR A 1 7 T ren und Tore Diese 114 Sicherheitsbeauftragte ASR besitzt den Status einer technischen Regel zur Arbeits st ttenverordnung und ist seit 09 2009 in Kraft Sie konkre tisiert die Anforderungen aus der Arbeitsst ttenverordnung und gibt den anwendenden Personen Hinweise wie diese Anforderungen umgesetzt werden k nnen Relativ neu in die ser ASR ist die Anforderung die Einhaltung der zul ssigen Schlie kr fte nach DIN EN 12453 an der Hauptschlie kan te des Tores messtechnisch zu pr fen und im Pr fbericht zu dokumentieren Bei berschreitung der zul ssigen Schlie kr fte besteht f r Personen die von einem sich schlie en den Torfl gel getroffen werden erhebliche Verletzungsgefahr Nach Ver ffentlichung der ASR 1 7 gab es zun chst erhebli che Unsicherheiten ber die Umsetzung dieser Anforderung nicht zuletzt durch die Vorgabe mehrfacher Messungen in un terschiedlichen ffnungsh hen des Torfl gels Nach vorlie senden Erfahrungen ist es ausreichend die Schlie kraft mit
135. ng DGUV siehe Seite 195 61 Arbeitsschutz von A bis Z e Normen bilden den Stand der Technik ab und haben grunds tzlich Empfehlungscharakter Verbindlich k n nen sie werden wenn ihre Anwendung in Gesetzen Verordnungen oder Vertr gen festgelegt wird Die bedeu tendste Normungsorganisation in Deutschland ist das Deutsche Institut f r Normung DIN Normen k nnen auf nationaler DIN europ ischer DIN EN und internationa ler Ebene DIN EN ISO erstellt werden Beispiel DIN EN 13135 Krane Sicherheit Konstruktion Anforderun gen an die Ausr stung Handgef hrte Maschinen Ob als Bohrmaschine Winkelschleifer Stichs ge oder Schrauber handgef hrte Maschinen werden bevorzugt bei Montagearbeiten auf Baustellen oder in der Instandhaltung benutzt Sie sind fle xibel einsetzbar lassen sich leicht transportieren und die er forderlichen Energiequellen Strom Druckluft sind fast ber allvorhanden Selbst ohne Energieanschluss lassen sich mit Akkuger ten gute Ergebnisse erzielen Dessen ungeachtet er eignen sich immer wieder Unf lle mit derartigen Maschinen Um das Risiko eines Unfalls zu minimieren sollte man sich der m glichen Gefahren bewusst sein z B wegspringende Material und Werkzeugsplitter Schleiffunken oder ein her umschlagendes Werkzeug Was k nnen Sie tun Achten Sie bereits beim Einkauf aufeine Wiederanlaufsperre eine Rutschkupplung und auf eine ergo nomische Gestaltung z B
136. ng einzubin den Sie sollte vor allem verst ndlich und eindeutig formuliert sein und nicht mehr als eine DIN A4 Seite umfassen Betriebsanweisungen sind f r alle Besch ftigten jederzeit zu s nglich beispielsweise als Aushang an den entsprechenden Maschinen Anlagen oder Arbeitspl tzen Weitere Informationen e www bghm de Webcode 214 Betriebssicherheitsverordnung Die Betriebssicherheitsverordnung BetrSichV gibt es bereits seit 2002 Diese zentrale staatliche Verordnung f gt sich sehr gut in das bestehende Gesetzes und Regelwerk ein sei es mit Blick auf die Unfallverh tungsvorschrift DGUV Vorschrift 1 oder 32 BG Kliniken auf andere staatliche Verordnungen Zentrales Element der Betr SichV ist die Gef hrdungsbeurteilung die wiederum mit Pr fun gen von Arbeitsmitteln in direktem Zusammenhang steht Die BetrSichV wurde novelliert und ist zum 1 Juni 2015 erschienen Die Anforderungen an die Bereitstellung und Benutzung der Ar beitsmittel gepaart mit deren Beschaffenheit werfen zun chst Fragen auf Diese lassen sich jedoch leicht mit Hilfe der Techni schen Regeln zur Betriebssicherheit und mit dem zust ndigen Pr ventionsdienst Ihrer Berufsgenossenschaft kl ren Themen wie Instandhaltung und nderung von Arbeitsmitteln und Besondere Betriebszust nde Betriebsst rungen und Unf lle sind bereits seit langem bekannt und unterstreichen das be triebliche Engagement f r den Arbeits und Gesundheit
137. nismen wie Bakterien und Pil Aus einer Pr sentation des AGS ze bezeichnet aber auch Viren zu Grundlagen des Risikokon R zeptes firk rebserzsucende Endoparasiten und Krankheitser Stoffe reger fallen darunter Kontakt ent steht beim Umgang mit w ssri gen Umlaufsystemen K hlschmierstoffe wasserberieselte Farbnebelabsaugw nde Teilereinigungsanlagen u a bei der Arbeit mit schimmelpilzbefallenen Holzwerkstoffen oder Geb udeteilen oder w hrend der Wartungs und Instandhal tungsarbeiten an kontaminierten Maschinen Fahrzeugen M llfahrzeuge und Anlagen abwassertechnische Anlagen Die jeweiligen Gef hrdungen m ssen fachkundig ermittelt die T tigkeit gem BioStoffV einer von vier Schutzstufen zu geordnet und geeignete Ma nahmen ergriffen werden steigendes Gesundheitsrisiko Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 193 226 e Taschenbuch Gefahrstoffe und Biostoffe 2015 2016 Gefahrtarif der BGHM Der Gefahrtarif ist die Grundlage der Beitragsberechnung f r die ber 200 000 Mitgliedsbetriebe der BGHM Die Ge werbezweige der Branchen Holz und Metall sind innurneun Tarifstellen erfasst Dabei finden sich technologisch gleiche odervergleichbare Gewerbezweige genauso in einer Tarifstel 52 Gef hrdungen im Heizungsbau le wieder wie diejenigen mit einem vergleichbaren Risiko und zwar unabh ngig von der Branche Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 104 und 884 Gef hrdun
138. nisteriums f r Arbeit und Soziales BMAS Focal Point Germany Rochusstra e 1 D 53123 Bonn TELETORN nee 0228 527 2221 Internet esesssseesesessssessessssesscoosssssseceesssseseeo de osha eu int Bundesversicherungsamt BVA Friedrich Ebert Allee 38 53113 Bonn TELETONS een 0228 619 0 E MA Sn poststelle bva de Meere eine www bva de Umweltbundesamt W rlitzer Platz 1 06844 Dessau Ro lau TLO a E 0340 2103 0 E 1 AENEA N buergerservice uba de MLOIE Eee www umweltbundesamt de Verb nde und Vereinigungen BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverb nde Breite Stra e 29 10178 Berlin Te Erregern 030 2033 0 EM bda arbeitgeber de 1221 11 gt 12 opuanneeernin enipe www arbeitgeber de 175 Kontaktadressen BDA Fachverb nde Auswahl Zentralverband des Deutschen Handwerks Mohrenstra e 20 21 10117 Berlin Tele ON SSR EIERN EERO EEEE 030 206190 EMA e S info zdh de Internet ssessessessessessessesecssessessessessesseseeseesee www zdh de Hauptverband der Deutschen Holzindustrie und Kunststof fe verarbeitenden Industrie und verwandter Industrie und Wirtschaftszweige e V HDH Flutgraben 2 53604 Bad Honnef Telefoni eecsrcrssercerirsirireisseiriri teenei eiia 02224 93 77 0 E Mail unse info holzindustrie de Klenel sei www holzindustrie de Gesamtmetall Die Arbeitgeberverb nde der Metall und Elektroindustrie Vo stra e 16 10117 Berlin TE 2 Le 1 a 030 55150 O EMail unseren info gesam
139. nnseneeeseneneeeen 17 Arbeitsschutzausschuss im betrieblichen Alltag 18 Arbeitsschutzmanagementsystem eeceseeeeeeseeeeesseseennnnn 19 Arbeitsst ttenverordnung eeeeesessesseseeessnnnnneneeesenennenen 20 Arbeitsunf lle Wegeunf lle 00000000eeeeesneeenennnn 21 Ausland Entsendung ueueseeeeseessseeesseennsensnnnennennnnnnnn 22 B rrierelreilheil eu 23 POS ea see 24 Beleuchtung in Arbeitsst tten ecccseeeeesennnsseeeeseseneenen 25 Berufskrankheiten essen 29 Betriebliches Eingliederungsmanagement 30 Betriebliches Gesundheitsmanagement eeeeesnnee 31 Betriebsanweisungen esssaoseseeesssnnnnssnenennnnnnenenesnnnnnennn 31 Betriebssicherheitsverordnung ccceeeesesanseeeeeseeeeceeen 32 BE KlINiKeNn aan nennen 33 Bildschirm und B roarbeitspl tze eeessessssessssesssennnn 34 Brand und Explosionsschutz eeeeseesssessssessssssssssnsnennn 35 Durchgangs rztinnen und fzte eeccsceeeeesnnnseeeeeseeenneen 36 DGUV Vorschrift 2 Betriebs rzte und Fachkr fte f r Arbeitssicherheit 37 E ONON Eee een 38 Erste Hilfe im Betrieb eeeeeeeeeesesssnsnnnnnsnsseseeeeesseneennnnn 39 Fachbereiche der DGUV eeeeeeeesessssnnnnnnsssseseeseesseneennnnn 41 Fahrzeug Instandhaltung 02cceeeeensnnseeeeeseneneeee 42 Fan D 1 OBERE NO NEE BIN ERROR EIEERUNEIRBEEERENF REINER 43 Feuerfl ssige Massen in der Metallindustrie 43 6
140. nommen Sind die Bereiche in denen das Tragen von PSA erforderlich ist mit den notwendigen Gebotszeichen gekennzeichnet Werden die Besch ftigten ber die auftretenden Gef hrdungen die die PSA beseitigen oder minimieren soll informiert Wird das Tragen der PSA durch eine Betriebsanweisung ver bindlich geregelt und diese als Grundlage f r wiederkehrende Unterweisungen verwendet Wird gepr ft ob sich die Auswahl der jeweiligen PSA im Dauerein satz ebenfalls bew hrt Welche Schritte werden unternommen um die Ursachen f r eine ungen gende Akzeptanz der PSA zu ermitteln Pr ventionskampagne Denkanmich DeinR cken Checkliste Pers nliche Schutzausr stung Tragen die Vorgesetzten beim Aufenthalt in den gekennzeichne ten Bereichen ebenfalls die vorgeschriebene PSA 12 Ist es in der N he der Arbeitspl tze m glich die PSA hygienisch 13 nr zu reinigen Wie wird sichergestellt dass die Besch ftigten einfach und 14 schnell Ersatz f r defekte oder verbrauchte PSA erhalten Weitere Informationen e www dguv de Webcodes d25051 und d3193 Pr ventionskampagne 7 e a e 4 Denk an mich Dein R cken TAE panii t Die Pr ventionskampagne Denk an N a mich Dein R cken der gesetzlichen er Unfallversicherung wird durch ein Ar beitsprogramm der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie GDA thematisch erwei tert und bis Ende 2017 fortgef hrt In den Mitgliedsbetrieb
141. r Hammer Syndrom und Thenar Hammer Syndrom Als m gliche Ursache f r diese arbeitsbedingte Erkrankung an den H nden gel ten auch Hand Arm Vibrationen Durch Ganzk rper Vibrationen verursachte Berufskrankheiten BK 2110 Bandscheibenbedingte Erkrankungen der Lendenwirbels ule durch langj hrige vorwiegend vertikale Einwirkung von Ganzk rperschwingungen im 137 Arbeitsschutz von A bis Z Sitzen die zur Unterlassung aller T tigkeiten zwingen die f r die Entstehung die Verschlimmerung oder das Wiederaufleben der Krankheit urs chlich sind oder sein k nnen Zur Verhinderung der oben genannten Gesundheitssch den hat der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin gem 83 der L rm und Vibrations Arbeitsschutzverordnung L rmVibra tionsArbSchV die Verpflichtung die durch die Benutzung von handgehaltenen Maschinen z B Bohrh mmer Winkel schleifer und Fahrzeugen z B Gabelstapler hervorgeru fenen und auf den menschlichen K rper bertragenen me chanischen Schwingungen Vibrationen im Rahmen einer Gef hrdungsbeurteilung zu analysieren Au erdem sind kom binierte Belastungen zu beachten z B Hand Arm Vibratio nen zusammen mit K lte und N sse oder hohen Greifkr ften und Ganzk rper Vibrationen bei gleichzeitigem Heben und Tragen schwerer Lasten Fachkundige m ssen die Art das Ausma und die Dauer der Exposition ermitteln Unabh ngig von der H he derVibrati onsexposition besteht die Forderung Vib
142. rationsbelastungen an Arbeitspl tzen zu vermeiden oder soweit wie m glich zu verringern Minimierungsgebot Werden Ausl sewerte er reicht sind die Besch ftigten zu informieren und ber die Ge fahren durch Vibrationen zu unterweisen Bei berschreitung der Ausl sewerte ist ein Vibrationsminderungsprogramm auf zustellen und durchzuf hren und den Besch ftigten muss eine arbeitsmedizinische Vorsorge nach dem Grundsatz G 46 angeboten werden Werden die Expositionsgrenzwerte berschritten m ssen sofort Ma nahmen zur Vermeidung der berschreitung ergriffen und eine regelm ige Vorsorge der betroffenen Besch ftigten veranlasst werden 138 Vorschriften und Regelwerk der DGUV Die konkrete Vorgehensweise bei der Gef hrdungsbeurtei lung der Vibrationsmessung und der Ermittlung von Schutz ma nahmen ist beispielsweise den Technischen Regeln zur L rm und Vibrations Arbeitsschutzverordnung TRLV Vibra tionen zu entnehmen Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 231 455 219 Checkliste Vorschriften und Regelwerk der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung Berufsgenossenschaften und Unfallkassen erlassen nach 814 ff SGB VII Unfallverh tungsvorschriften deren verbindli che Einhaltung von den Pr ventionsdiensten berpr ft wird Unterhalb dieser Vorschriftenebene liegt ein umfassendes Regelwerk vor z B DGUV Regeln DGUV Informationen und DGUV Grunds tze das die Unternehmerinnen die Unterneh mer
143. re DGUV Information 209 074 Industrieroboter bei der BGHM oder der DGUV bestellen Der Zutritt von Personen zu den klassischen Industrierobo teranlagen muss durch Schutzz une verhindert werden da sonst mit zum Teil schweren k rperlichen Verletzungen zu rechnen ist Um Personenschaden zu verhindern beteiligt sich die Berufsgenossenschaft an Forschungsprojekten zur Entwicklung neuartiger Roboter die f r die Zusammenarbeit mit Menschen bestimmt sind sogenannte kollaborierende Roboter So k nnen Arbeitspl tze automatisiert werden an denen die Besch ftigten monotone T tigkeiten aus ben aber gleichzeitig auch menschliches Eingreifen erforderlich ist Bei speziellem Beratungsbedarf zum Thema Industrieroboter informieren Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Fachbereich Holz und Metall Sachgebiet Maschinen Anlagen Fertigungsautomation Telefon 06131 802 11442 E Mail sg maf fbhm bghm de Weitere Informationen e www bghm de Webcode 462 e www dguv de Webcode d130379 75 Arbeitsschutz von A bis Z Inklusion Der Begriff Inklusion istvom lateinischen inclusio abgelei tet und kann mit Einbeziehung bersetzt werden Der soziale Ansatz der Inklusion ist der dass alle Menschen Teil der Ge samtheit sind und jeder Mensch das gleiche Recht aufTeilha be an allen gesellschaftlichen Bereichen hat also auch der Arbeitswelt Neu ist das nicht Dass jeder Mensch unver u er liche Rechte hat wird
144. reich der Deutschen Gesetzlichen Unfallver sicherung unverzichtbar Die DGUV Regel 109 008 bisher BGR 157 Fahrzeug Instand haltung konkretisiert aktuelle Gesetze und Verordnungen Die Betrachtung gliedert sich dabei in bauliche Einrichtungen Ger te und Maschinen und T tigkeiten F r einige Maschinen arten gibt es keine nationalen oder internationalen Normen demzufolge wird hier besonderes Augenmerk auf die Zertifi zierung GS Zeichen von Arbeitsmitteln gelegt Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 617 457 42 Feuerfl ssige Massen in der Metallindustrie zer Fensterbau 1 Immer gr ere Fenster mit besseren Eigen schaften bez glich W rmed mmung Schall und Einbruchsschutz erh hen Wohnwert und Lebensqualit t Durch h here Gewichte unhandliche Ma e Einsatz unterschiedlicher Gefahrstoffe und durch erh htes Risiko w hrend der Montage abzust rzen entstehen f r Be sch ftigte in Fensterbaubetrieben gro e Unfallgefahren und gesundheitliche Belastungen Durchdachte Planung sichere Produktions Transport und Montagevorg nge sind erforder lich um diese Gefahren auszuschlie en Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 219 Checkliste 1660 1020 1286 Feuerfl ssige Massen in der P Metallindustrie Im Umgang mit feuerfl ssigen Massen sind be sonders drei Bereiche mit hohem Gef hrdungs potenzial hervorzuheben Reaktionen mit Wasser Ausw rfe und Transport Zu den f
145. rhalten bleibt steht 102 Pers nliche Schutzausr stung in der Anwendunsgsanleitung der Produktionsfirma Die Ge brauchsdauer h ngt aber auch von Lagerzeiten Lagerbedin gungen Witterungseinfl ssen Pflegezustand oder Art desEin Satzes und dessen Bedingungen ab und kann erheblich k rzer sein als durchschnittlich errechnet Die Form der Wartung von Pers nlichen Schutzausr stungen ergibt sich aus der Art dieser Ausr stungen und deren Einsatz Einfache Reinigungsarbeiten werden von der benutzenden Per son selbst ausgef hrt Die Reinigung einer komplexen Ausr s tung wird oft in spezialisierten Werkst tten vorgenommen N heres istin den Produktinformationen sowie den einschl gigen Regeln zur Benutzung von PSA ausgef hrt Vor jeder Benutzung muss eine Pers nliche Schutzausr stung von den Besch ftigten auf augenscheinliche M ngel hin ge pr ft werden Sicht Funktionspr fung Sind sie der Ansicht dass die PSA nicht im ordnungsgem en Zustand vorliegt m ssen sie die Unternehmerin oder den Unternehmer davon in Kenntnis setzen Augenscheinliche M ngel die den Einsatz einer PSA ausschlie en sind zum Beispiel e Risse im Industrieschutzhelm e schadhafte Beb nderung eines Industrieschutzhelms e spr des Helmmaterial feststellbar z B durch Knacktest nach DGUV Regel 112 193 e besch digte Laufsohlen e aufgescheuerte N hte bei Auffanggurten e defektes Polster bei Geh rschutzkapseln e zerkratzte
146. rmarbeit 14 Weitere Informationen e DGUV Information 215 410 Bildschirm und B roarbeitspl tze Leitfaden f r die Gestaltung e DGUV Information 215 444 Sonnenschutz im B ro Hilfen f r die Auswahl von ge eigneten Blend und W rmeschutzvorrichtungen an Bild schirm und B roarbeitspl tzen 28 Berufskrankheiten e DGUV Information 215 442 Beleuchtung im B ro Hilfen f r die Planung der k nstli chen Beleuchtung in B ror umen e DGUV Information 215 211 Tageslicht am Arbeitsplatz leistungsf rdernd und ge sund e DGUV Grundsatz 315 201 Anforderungen an die Ausbildung von fachkundigen Per sonen f r die berpr fung und Beurteilung der Beleuchtung von Arbeitsst tten Berufskrankheiten Berufskrankheiten sind Erkrankungen die durch besondere Einwirkungen verursacht und denen die Betroffenen durch ihre Arbeit in erheblich h herem Grade als die brige Bev l kerung ausgesetzt sind Diese Erkrankungen sind in einer Berufskrankheiten Liste aufgef hrt die von der Bundesre gierung mit Zustimmung des Bundesrates erlassen wird Auch Erkrankungen die noch nicht in der Liste genannt sind k n nen im Einzelfall anerkannt werden wenn daf r nach neueren Erkenntnissen der medizinischen Wissenschaft die Voraus setzungen erf llt sind Zu den h ufigsten Berufskrankheiten z hlen die L rmschwerh rigkeit Hauterkrankungen und Er krankungen der Atemwege Siehe Stichwort Anzeig
147. rung den materiellen Schaden eines Brandes auszugleichen nicht aber den Verlust von Besch ftigten oder von Marktan teilen Deshalb sollte der Brandschutz einen wichtigen Faktor darstellen f r den Schutz von Menschenleben und zur Siche rung von Unternehmenszielen Nur dann wenn der Brand und Explosionsschutz in alle Unternehmensbereiche integ riert ist kann er erfolgreich wirken Brandschutz ist Landesrecht und wird ber Verordnungen und Richtlinien geregelt Grunds tzlich ist er bei allen baulichen Anlagen erforderlich Neben den Landesbauordnungen gibt es weitere Verordnungen und Richtlinien wie z B e Industriebaurichtlinie e Musterbauordnung e Verkaufsst ttenverordnung e Versammlungsst ttenverordnung 35 Arbeitsschutz von A bis Z Grundpflichten von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern erge ben sich auch aus dem Arbeitsschutzgesetz der Betriebssi cherheitsverordnung BetrSichV den Technischen Regeln zur BetrSichV der Arbeitsst ttenverordnung den Arbeitsst t tenrichtlinien der Gefahrstoffverordnung den Technischen Regeln f r Gefahrstoffe und den Unfallverh tungsvorschriften der Berufsgenossenschaften Weitere Informationen e www bghm de Webcode 223 e BGHM Seminare www bghm de Webcode 150 Durchgangs rztinnen und rzte Durchgangs rzte sind in der Unfallmedizin besonders er fahren in der Chirurgie und der Orthop die Nach einem Ar beits oder Wegeunfall sind Verletzte umgehend einem
148. s strukturen einzubinden Vor diesem Hintergrund streben viele Unternehmerinnen und Unternehmer sogar den Aufbau eines Arbeitsschutzma nagementsystems AMS an und lassen dies durch eine ex terne Stelle pr fen Ein funktionierendes AMS weist jedem 19 Arbeitsschutz von A bis Z im Betrieb klare Aufgaben Befugnisse und Kompetenz bereiche im Arbeitsschutz zu Eine Dokumentation z B in Form von Prozessbeschreibungen erleichtert den Soll Ist Vergleich Die Arbeitsschutzleistung des Unternehmens wird messbar wenn der Grad der Erf llung von Zielvorgaben mit Hilfe von Kennzahlen z B durch Unterweisungen oder Ge f hrdungsbeurteilungen sichtbar wird Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall unterst tzt die Un ternehmensverantwortlichen beim Aufbau eines AMS Auf Wunsch k nnen kleine und mittlere Unternehmen ihr AMS auch von uns berpr fen lassen und damit das G tesiegel Sicher mit System erwerben Weitere Informationen e www bghm de Webcode 492 Arbeitsst ttenverordnung Die Arbeitsst ttenverordnung ArbSt ttV enth lt Mindest vorschriften f r die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Besch ftigten beim Einrichten und Betreiben von Arbeits st tten Die Verordnung dient der nationalen Umsetzung der EG Arbeitsst ttenrichtlinie 89 654 EWG Die Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen sind gem Arbeits schutzgesetz ArbSchG dazu verpflichtet im Anschluss an die Gef hrdungsbeurteilung Schutzma nah
149. sch ftsf hrung E Standorte Lengfurt U gfi Bildungsst tten N rnber g al r cken Sennfeld Mannheim Pforzheim Stuttgart M nchen E Traunstein g Stand 12 2014 So erreichen Sie die BG Holz und Metall Internet www bghm de BGHM Servicehotline 0800 999 0080 0 185 186 Berufsgenossenschaft Holz und Metall Internet www bghm de kostenfreie Servicehotline 0800 999 0080 0
150. schritte in der Unfallverh tung bleibt die Erste Hilfe unentbehrlich Zudem geh rt die Einrichtung Organisation und Durchf hrung der Ersten Hilfe im Betrieb zu den grundlegenden Pflichten aller Unterneh merinnen und Unternehmer sie ist somit Teil ihrer F rsorge und des Arbeitsschutzes Voraussetzungen f r eine wirksame Erste Hilfe sind zum ei nen entsprechende Sachmittel wie Meldeeinrichtungen Erste Hilfe Material Rettungsger te Transportmittel Erste Hilfe R ume sowie Pers nliche Schutzausr stungen f r Erst helferinnen und Ersthelfer Zum anderen ist ausgebildetes Personal f r den Betriebssanit tsbereich und den Bereich Erste Hilfe notwendig Dabei muss sichergestellt sein dass nach einem Unfall unverz glich Erste Hilfe geleistet und ver letzte Personen bei Bedarf so schnell wie m glich einer rzt lichen Versorgung zugef hrt werden Eine Rettungskette ist immer nur so gut wie ihr schw chstes Glied und besteht aus folgenden Schritten 39 Arbeitsschutz von AbisZ Absichern Schutz der Helfenden Sofortma nahmen Not ruf Erste Hilfe Rettungsdienst Krankenhaus Die f nf W s zur Absetzung des Notrufs Wo Was Wie viele Welche Art Warten ist es passiert Genaue Angaben ber den Ort des Geschehens z B Notfallort Stra e Betriebsteil Etage ist passiert Kurze Schilderung des Geschehens z B Erkrankung Unfall Feuer eingeklemmte Personen besondere Gefahren Verlet
151. senschaft Holz und Metall Der Fach bereich ist in folgende Sachgebiete gegliedert e Holzbearbeitung und Holzverarbeitung e H tten und Walzwerksanlagen Gie ereien und Hebe technik e Fahrzeugbau antriebssysteme und Instandhaltung e Fertigungsgestaltung Akustik L rm und Vibrationen e Maschinen Anlagen und Fertigungsautomation e Oberfl chentechnik und Schwei en e Schiff Stahl und Metallbau Aufz ge Weitere Informationen e www dguv de Webcode d129992 41 Arbeitsschutz von A bis Z Fahrzeug Instandhaltung Fahrzeuge sind in ihrer Vielfalt ob als produkti k ves oder repr sentatives Mittel ein unverzicht barer Bestandteil unserer Gesellschaft W h rend ihrer Nutzung unterliegen sie einem Verschlei und m ssen gewartet oder repariert werden Diese T tigkeiten fasst der Begriff Fahrzeug Instandhaltung zusammen Mit Fahrzeugen sind alle Landfahrzeuge gemeint die durch Ma schinenkraft bewegt oder gezogen werden Auch f r neue Techniken und Materialien wie z B die Elektro mobilit t oder die Carbon Technologie sind die Gef hrdungen einzusch tzen und die Risiken zu beurteilen Besondere Auf merksamkeit ben tigt dabei der Aufwand der f r die Qualifi zierung der an Hochvolt Systemen t tigen Besch ftigten n tig ist Um die damit verbundenen Gef hrdungen transparent zu machen ist die Zusammenarbeit zwischen herstellenden Firmen Betreibenden und Verb nden sowie dem entspre chenden Fachbe
152. ses sein K nstlich erzeugte hohe UV Expositionen k nnen beim Schwei en ohne ausreichende Schutzma nahmen wie Schutzkleidung und Gesichtsschutz auftreten Bei chronischer Bestrahlung mit starken IR Quellen kann die Augenlinse getr bt werden z B Glasbl serstar Bei ausrei chend hohen Bestrahlungsst rken kann es auf der Haut be reits nach sehr kurzer Zeit zu Verbrennungen kommen Sie he dazu auch www bfs de de uv ir wirkungen html Keine relevante Gef hrdung durch optische Strahlung besteht bei geringf gigen Expositionen nach der Arbeitsschutzverord 97 Arbeitsschutz von A bis Z nung K nstliche Optische Strahlung OStrV Hierzu z hlt beispielsweise die bliche k nstliche Allgemein oder Ar beitsplatzbeleuchtung nach dem Stand der Technik und der Arbeitsst ttenverordnung Nach OStrV ist die Gef hrdungsbeurteilung fachkundig durch zuf hren F r die k nstliche inkoh rente optische Strahlung gelten Expositionsgrenzwerte nach 6 OStrV und EU Richt linie 2006 25 EG differenziert f r Haut und Augen Bei ber schreitung der Expositionsgrenzwerte sind geeignete Schutz ma nahmen zu ergreifen Arbeitsmedizinische Vorsorge ist f r T tigkeiten mit Exposition und berschreitung der Expo sitionsgrenzwerte durchzuf hren Pflichtvorsorge oder bei T tigkeiten mit Exposition und m glicher berschreitung der Expositionsgrenzwerte anzubieten Angebotsvorsorge Zur Konkretisierung der Verordnung wur
153. sschutz Auch Anforderungen an die Zusammenarbeit verschiedener Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen sowie an berwachungs bed rftige Anlagen geh ren dazu Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall fordert ihre Mit glieder auf die Gef hrdungsbeurteilung bei der Umsetzung des betrieblichen Arbeits und Gesundheitsschutzes ernst zu nehmen und im Unternehmen als strategischen Basisbau stein einzusetzen Weitere Informationen e www bghm de Y KUV BG Kliniken Klinikverbund der Die gesetzliche Unfallversiche gesetzlichen Unfallversicherung n rung unterh lt bundesweit neun Unfallkliniken zwei Kliniken f r Berufskrankheiten und zwei Unfallbehandlungsstellen Die BG Kliniken sind spezialisiert auf chirurgische Fachdisziplinen und haben besondere Abtei lungen f r die kompetente Versorgung von Brand Hand und 33 Arbeitsschutz von A bis Z R ckenmarksverletzten sowie f r Schwerst und Mehrfachver letzte Die BG Kliniken f r Berufskrankheiten sind auf die Be handlung von berufsbedingten Atemwegs und Hauterkran kungen spezialisiert Weitere Informationen e www bghm de Webcode 127 Bildschirm und B roarbeitspl tze Im Bereich des produzierenden Gewerbes wer den die Belastungen an Bildschirm und B ro arbeitspl tzen sehr h ufig untersch tzt Bei der systematischen Betrachtung stehen die gewerblichen Arbeits pl tze meist im Vordergrund da sie in der Regel mehr zum Un ternehmensziel beitragen Im Holz
154. sss 0621 3801 24900 EAN Alle nase pd mannheim bshm de 146 Standort Saarbr cken Ko mannstra e 48 52 66119 Saarbr cken Pr ventionsdienst Telefone een 0800 9990080 2 2 o EAA EIA E EEE ORER 0681 8509 23400 EMail on pd mannheim bshm de Pr ventionsdienst M nchen Am Knie 8 81241 M nchen TELT ON een 0800 9990080 2 EEE D EE A E A S 089 17918 20700 EMAll aueh pd muenchen bgshm de Au enstelle Traunstein Kernstra e 4 83278 Traunstein Pr ventionsdienst N rnberg Weinmarkt 9 11 90403 N rnberg TTO era 0800 9990080 2 1 1 2172 a E EEE EEE NEE ARRIEANG 0911 2347 23500 EMail iinoa pd nuernberg bghm de Pr ventionsdienst Stuttgart Vollmoellerstra e 11 70563 Stuttgart TE ET entire 0800 9990080 2 T R eE 0711 1334 25400 E E pd stuttgart bghm de Au enstelle Freiburg Basler Stra e 65 79100 Freiburg 147 Kontaktadressen Bezirksverwaltungen der BGHM Bezirksverwaltung Berlin Innsbrucker Stra e 26 27 10825 Berlin TEO RR NENNE REARS 0800 9990080 3 Tee ee 030 75697 25240 E Mail eeeeeeeeeseseaasnseseeeesssnnnnnnenenenenennn bv berlin bshm de Bezirksverwaltung Dessau Raguhner Stra e 49 b 06842 Dessau Ro lau Telefon ee 0800 9990080 3 Tele 0340 2525 25093 EMail bv dessau bshm de Au enstelle Dresden Zur Wetterwarte 27 01109 Dresden Bezirksverwaltung Dortmund Semerteichstra e 98 44263 Dortmund TELE S eer ENEL A HEERGNEIENIENRAERENG 0800 9990080 3 Toll een 0231 4196 22922 EM
155. t rolliert werden die daf r ausgebildet und mindestens 18 Jahre alt sind e An Pressen bislang nicht Besch ftigte sind w hrend der Einarbeitung besonders zu beaufsichtigen In diesem Zusammenhang sind Betriebsanweisungen zu erstellen und die an Pressen Besch ftigten mit deren Inhalt ver traut zu machen e Bei Handeinlegearbeiten muss die Betriebsart Einzel hub eingestellt sein e Wenn zwischen die Werkzeush lften gegriffen wird muss die vorhandene Ausschalteinrichtung bet tigt wer den Ausnahme Handbeschickung 106 Psychische Belastung e Nach dem Einrichten unter Schutzwirkung von Hand schutzma nahmen muss in der Regel eine Kontrollper son feststellen ob Schutzma nahmen f r den Produkti onsbetrieb getroffen worden und wirksam sind e St rungen d rfen nur Fachleute an jenen Pressen besei tigen die zuvor in einen sicheren Zustand versetzt wor den sind e Der St el gr erer hydraulischer Pressen muss bei Ar beiten am eingebauten Werkzeug verriegelt abgest tzt werden e Pressen m ssen turnusm ig durch bef higte Personen gepr ft werden Bisher bew hrte Pr ffrist soweit erfor derlich jedoch mindestens einmal j hrlich Weitere Informationen e www bghm de Webcode 461 e BGHM Seminare www bghm de Webcode 150 Psychische Belastung und Beanspruchung in der Arbeitswelt Die mediale und reale Pr senz des Themas Psyche mit all seinen Facetten und in ver schiedenen
156. t dass die lteren Besch ftigten ber gro e soziale Kompetenzen Betriebswissen und Lebenserfahrung verf gen Aber wie kann es den lteren Kollegen und Kollegin nen erm glicht werden an ihrem Arbeitsplatz bis zur Rente produktiv t tig zu sein und gesund in den wohlverdienten Ruhestand zu gehen Zusammen mit den Fachkr ften zum Thema gesund am Ar beitsplatz m ssen die Unternehmerinnen und Unternehmer f r das Personal in ihren Betrieben spezifische Ma nahmen entwickeln um die Arbeitsf higkeit ihrer Besch ftigten bis zum Rentenalter zu f rdern Es ist das Ziel die Arbeitspl tze k nftig st rker an die M glichkeiten und Bed rfnisse aller Altersgruppen der Belegschaft anzupassen Au erdem sollte das Bewusstsein wachsen Eine gesunde Le bensf hrung bietet die beste Grundlage gesund in Rente zu gehen Entsprechende Fachkr fte sollten daher ein ganzheit liches Konzept f r die Besch ftigten in ihren Unternehmen entwickeln um die Verh ltnisse gesundheitsgerecht zu ge stalten und das gesundheitsbewusste Verhalten der Besch f tigten zu f rdern Dieser Umbau kann durch einen Ma nahmen Mix erreicht werden der die spezifischen Probleme und Bedingungen des jeweiligen Betriebes ber cksichtigt e Personalpolitische Ma nahmen wie Arbeitszeitgestal tung und altersgerechter Arbeitseinsatz 14 Anzeige Unfall e Ma nahmen der Gesundheitsf rderung wie ergonomi sche Arbeitsplatzgestaltung und betriebl
157. t BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall atio Th Ar nutz iE nenpucn A iM BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall Informationen zum Thema Arbeitsschutz Taschenbuch 2 01 6 Impressum Impressum Herausgeberin Berufsgenossenschaft Holz und Metall Isaac Fulda Allee 18 55124 Mainz Telefon 0800 9990080 0 Fax 06131 802 20800 E Mail Redaktion Medien bghm de Internet www bshm de Servicehotline bei Fragen zum Arbeitsschutz 0800 9990080 2 Medien Online bestellung bghm de Eine entgeltliche Ver u erung oder eine andere gewerbliche Nutzung bedarf der schriftlichen Einwilligung der BGHM Druck KOHLHAMMER W Kohlhammer Druckerei GmbH Co KG Augsburger Str 722 70329 Stuttgart Ausgabe 2016 Redaktioneller Stand September 2015 4 Pers nliche Daten Name Telefon E Mail Adresse Adresse Arbeitsstelle Rettungsdienst N chste rztliche Versorgung Informations und Behandlungszentrum f r Vergiftungsf lle Inhalt o een 6 Schulferien und Feiertage 2016 sssensesssesenssssssesssss 10 Arbeitsschutz von A biS Z eeeeeeeessessnnnnnnnnnseeenesnennennnnnnnn 12 Aktionen im Beilieb n u en 13 Altere Besch ftigte u 13 Anzeige Berufskrankheit eeeeessssossseeesesnnnnseneeeseneneeee 15 Anzeige Unfall ee e aei 15 Arbeiten auf Bau und Montagestellen eeeeenne 16 Arbeitsmedizinische Vorsorge eeeenccseeeeeesnn
158. taktadressen WSM Wirtschaftsverband Stahl und Metallverarbeitung e V Uerdinger Str 58 62 40474 D sseldorf TE een 0211 957868 22 E 1 SONNE EINER NONE E E HEREIN info wsm net de BESTE een www wsm net de Verband f r Schiffbau und Meerestechnik e V Steinh ft 11 20459 Hamburg TEE ON een 040 2801520 E Mail seen info vsm de Hemer anne www vsm de Wirtschaftsvereinigung Stahl Stahl Zentrum Sohnstra e 65 40237 D sseldorf Ten este 02116707 0 Internet een Fersen www stahl online de Wirtschaftsverband Stahlbau und Energietechnik e V SET Sternstra e 36 40479 D sseldorf Telefon u ee 0211 4987092 FMal aan info set online de Internet sesssesseeseesecseeseesessessessessesseses www set online de Verband der T V e V VdT V Friedrichstra e 136 10117 Berlin Telefon ee 030 760095 400 251 1 511 SAUREN IEIRORTEI IE RNSEENEIENEONIRCARVENRRENERENERUN berlin vdtuev de Internet u www vdtuev de 178 Arbeitnehmerverb nde Deutscher Gewerkschaftsbund DGB Bundesvorstand Henriette Herz Platz 2 10178 Berlin TelEIOR es 030 240 60 0 E Mail eeeeeeeeeessenanseseeeeessnnnnnnenenesesennnnnenen info bvv dgb de MARI een ee www dgb de Gewerkschaften im DGB IG Bauen Agrar Umwelt Olof Palme Str 19 60439 Frankfurt am Main EEE einen 069 95737 0 EMal sense presse igbau de 1822 11 E EAEOI N N AE www igbau de IG Bergbau Chemie Energie K nigsworther Platz 6 30167 Hannover Telefon an
159. tegration von psychisch beeintr chtigten oder kranken Besch ftigten erg nzen die Ma nahmen der Prim r pr vention Sie helfen chronischen Erkrankungen vorzubeu gen sowie lange Arbeitsunf higkeit oder Fr hverrentungen zu vermeiden Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 234 605 219 Checkliste Psychologische Notfallversorgung Wenn nichts mehr so ist wie es war der Boden unter den F en wegsackt auch Arbeitsunf lle k nnen solche psy chischen Folgen verursachen Unfallopfer Opfer von Raub berf llen aber auch Unfallzeugen und zeuginnen oder Erst helferinnen und Ersthelfer die an Unfallstellen mit schwer und t dlich Verletzten oder Suiziden im Einsatz sind k nnen infolge dessen langfristig psychisch beeintr chtigt sein oder sogar erkranken beispielsweise an einer posttraumatischen Belastungsst rung Depressionen oder Suchtkrankheiten wenn es nicht gelingt das Erlebte zu verarbeiten Um dies zu vermeiden oder die Auswirkungen Unfallgefahr Risiko 109 Arbeitsschutz von A bis Z verhalten Arbeitsunf higkeit einzugrenzen kann die not fallpsychologische Betreuung der Betroffenen sinnvoll sein Fachkr fte im Bereich Pr vention der Berufsgenossenschaft Holz und Metall BGHM bieten daher gemeinsam mit den Fachkr ften der IAS Stiftung auf Wunsch eine dezentrale Ein zelfallbetreuung mit bis zu f nf Gespr chen an Das Angebot gilt f r Versicherte bundesweit Ziel ist jeweils
160. ternehmerinnen dabei ihre Belegschaft vor Arbeitsunf llen Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren dauerhaft zu sch tzen Zentraler Kern der gesetzlichen Unfallversicherung ist aber die Haftungs abl sung Sie leistet einen wichtigen Beitrag zur Existenzsi cherheit von Unternehmen und sichert den sozialen Frieden Und das seit ber 125 Jahren Denn mit ihrer Beitragszahlung geben Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen die Haftung bei Ar beitsunf llen oder Berufskrankheiten an die Berufsgenossen schaften und Unfallkassen ab und diese k mmern sich um alles was damit zusammenh ngt Damit sich Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen auf das konzentrieren k nnen was f r sie existenziell ist ihren Betrieb Weitere Informationen e www bghm de Webcode 10 12 ltere Besch ftigte Aktionen im Betrieb Arbeitsschutztage Gesundheitstage R ckentage das sind einige Beispiele f r Veranstaltungen die von Besch ftigten und Unternehmensverantwortlichen initiiert in den Betrieben durchgef hrt werden In Form kleiner Arbeitsschutzmessen bieten sie Beratung Aktion und Information um die Besch f tigten f r die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheits schutz zu sensibilisieren Dabei steht die Berufsgenossen schaft Holz und Metall gern unterst tzend und moderierend zur Seite Sie ber t bei der Planung stellt Druckmedien bereit und ist am Veranstaltungstag mit Personal und mit medialer Ausr stung pr sent Au er
161. tes Lackierergebnis erforderlich sind Die universelle Regel f r das Personal beim Spritzlackieren lautet deshalb Nie ohne Atemschutzmaske arbeiten Bes te Wahl sind fremdbel ftete Ger te Haube oder Helm weil im Vergleich zu filtrierenden Halbmasken der Filterwechsel nicht vergessen werden kann und auch der Atemwiderstand nicht erh ht wird Nur wenn ber eine Messung nachgewie sen wird dass kein Lacknebel im Atembereich auftritt darf ohne Atemschutz gearbeitet werden Au erdem entstehen bei Lackierarbeiten aufgrund der in den Lacken enthaltenen L semittel und anderen organischen Stoffe nicht selten Brand und Explosionsgefahren Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 468 und 219 Checkliste 83 Arbeitsschutz von A bis Z L rm Audiomobil Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen haben ge m dem Anhang der Verordnung zur arbeitsme dizinischen Vorsorge ArbMedVV Pflichtvorsor ge der Besch ftigten zu veranlassen oder Angebotsvorsorge anzubieten Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall BGHM unterh lt einen mobilen Dienst f r Geh rvorsorgeuntersuchungen bei Versicherten die geh rgef hrdendem L rm ausgesetzt sind Die Audiometristen bzw Audiometristinnen sind mit sechs Geh rtest Mobilen besonders f r die kleineren Mitgliedsbe triebe der BGHM im Einsatz Der Dienst erm glicht am Ort die Durchf hrung der Geh rtests in Form von Siebtests analog dem berufsgenossenschaftlichen Grundsatz G 2
162. tmetall de Internet ee www gesamtmetall de Deutsche S ge und Holzindustrie Bundesverband e V DeSH Dorotheenstra e 54 10117 Berlin TelE ION ee et 030 22 32 04 90 EM info saegeindustrie de Internet sssesssseesesesssssessssssssseeee www saegeindustrie de Arbeitgeberverband Stahl e V Uerdinger Stra e 56 40474 D sseldorf Telefon srisssssssssssisrsssssssssisssvssisssssosssrassarisedseris 0211 454720 EMA ans info agvstahl de Nee www agvstahl de 176 Verb nde der Wirtschaft Auswahl Bundesverband der Deutschen Industrie e V BDI Breite Stra e 29 10178 Berlin Telefon nie 030 2028 0 F MA See een info bdi eu Internet s sseseeseesseseoseeseeseeseeseesseseeseeseeseesee www bdi eu Verband der Automobilindustrie e V VDA Behrenstr 35 10117 Berlin Telefon anne 030 897842 0 EMMA info vda de NIE en enessnenneeirie www vda de Bundesverband der Deutschen Gie erei Industrie BDG Hansaallee 203 40549 40237 D sseldorf EE e sanieren 0211 68710 22 7 AE AAE A OO info bdguss de MEO ee en www bdguss de Wirtschaftsvereinigung Kunststoff WVK Kaiser Friedrich Promenade 43 61348 Bad Homburg Te Efon an 06172 9266 61 E Malle info wv kunststoff org etnie enan www wv kunststoff org VDMA Verband Deutscher Maschinen und Anlagenbau e V Lyoner Strasse 18 60528 Frankfurt Main Te ION ans neieinenelkn 069 6603 0 EMilsasn rnana kommunikation vdma org DEEE se ee www vdma org 177 Kon
163. tsche Arbeitsschutz wird von mehreren Seiten beein flusst von der Europ ischen Union dem Staat den Berufs genossenschaften und den Normen gebenden Instanzen Dementsprechend gibt es zu diesem Thema viele Gesetze Richtlinien Verordnungen und Regeln Dazu geh ren e EU Vorschriften wie EU Verordnungen sind gegen ber nationalem Recht vor rangig und setzen anderslautendes nationales Recht au Ber Kraft Beispiel REACH Verordnung 1907 2006 EG EU Richtlinien werden erst durch die Umsetzung des nationalen Gesetzgebers im einzelnen Mitgliedsstaat verbindlich Dieser Prozess wird Harmonisierung ge nannt Beispiel Maschinenrichtlinie 2006 42 EG Weitere Informationen www bghm de Webcode 241 e Staatliche Arbeitsschutzvorschriften wie Gesetze Beispiel Arbeitsschutzgesetz Weitere Informationen www bghm de Webcode 259 Verordnungen ben tigen eine Gesetzesgrundlage die ausdr cklich zum Erlass einer Verordnung in diesem speziellen Bereich erm chtigt Gesetzescharakter Bei spiel Arbeitsst ttenverordnung Weitere Informationen www bghm de Webcode 260 Regeln und Richtlinien haben keinen Gesetzescharak ter stellen den Stand der Sicherheits Technik dar und zeigen Wege zur Einhaltung der Gesetze und Verordnun gen Beispiel Technische Regeln f r Gefahrstoffe Weitere Informationen www bghm de Webcodes 261 262 e Vorschriften und Regelwerk der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicheru
164. tsunterneh men Bestandteil dieses Vertrages sollte eine Arbeitsschutz vereinbarung sein Das bedeutet f r die einzelnen Unternehmensbereiche Beschaffung e Bedarfintern ermitteln und Qualifikation Bef higung der k nftigen Besch ftigten festlegen e Arbeitsbedingungen Anforderungen T tigkeitsprofil mit betroffenen Abteilungen abkl ren und mit Zeitarbeitsfir ma abstimmen Gef hrdungsbeurteilung nutzen e geeignete Zeitarbeitsfirma ausw hlen e berlassungsvertrag mit Arbeitsschutzvereinbarung ab schlie en e Einsatz intern vorbereiten e Einsatz nachbereiten Betriebsrat e Informations und Mitbestimmungsm sglichkeiten wahr nehmen Einsatzbereiche Eingliederung 141 Arbeitsschutz von AbisZ Fachkraft f r Arbeitssicherheit Betriebs rzte rztinnen e bei Gef hrdungsbeurteilung unterst tzen e zu erforderlichen Ma nahmen beraten e arbeitsmedizinische Vorsorge festlegen Vorgesetzte e Arbeitsplatz mit Disponenten besichtigen e eigene Besch ftigte informieren e Zeitarbeitspersonal in Arbeitsaufgabe einweisen sowie t tigkeits und gef hrdungsbezogen unterweisen Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 239 219 Checkliste e DGUV Information 215 820 bisher BGI 5021 Zeitarbeit nutzen sicher gesund und erfolgreich e www vbg de zeitarbeit VBG Servicenummer 0180 58247728 0 14 Min aus dem Festnetz Mobilfunk max 0 42 Min 142 Notizen
165. tufen des Verhaltens entwickeln sich durch die h ufige Wiederho lung mit positiven Verst rkungen Gelingt es sicheres Ver halten wie das Tragen von pers nlicher Schutzausr stung PSA oder die Nutzung von Sicherheitseinrichtungen zu automatisieren wird der Arbeitsschutz nachhaltig verbes sert Sicherheitswidrige Automatismen die sich durch nicht 133 Arbeitsschutz von A bis Z sanktionierte Regelverst e und erlebte Vorteile ber einen l ngeren Zeitraum entwickelt haben k nnen oft nicht ber einfache Ma nahmen wie eine Kurzunterweisung ver ndert werden Sie erfahren erst dann eine Korrektur wenn Betroffe ne gezwungen sind sich bewusst mit ihrem Verhalten ausein anderzusetzen und ein neues sicherheitsgerechtes Verhalten zu lernen Positive Verst rkung kann zur Automatisierung von solchem Verhalten f hren Weitere Informationen e www bghm de Webcode 219 Checkliste Verkehrssicherheit fu Wegeunf lle Unf lle auf dem Weg von der und zur Arbeit Dienstwegeunf lle Unf lle auf We gen im Auftrag des Arbeitgebers bzw der Ar beitgeberin machen einen wesentlichen Teil aller Arbeits unf lle aus Zus tzlich sind die Betriebe von Unf llen ihrer Besch ftigten im privaten Bereich betroffen Wie oft muss man lesen dass samstags nachts junge Menschen im Ver kehr t dlich verungl ckt sind Auf das Unfallgeschehen und die Risiken im Betrieb oder auf der Baustelle haben die Unternehmerinnen und
166. tz 1 44789 Bochum Te EICHE nee eaeee 0234 3024 505 EMail anne bruening ipa dguv de Internet eeeesssessesssssensnnnnenn www ipa ruhr uni bochum de Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse Institut zur Erforschung elektrischer Unf lle Gustav Heinemann Ufer 130 50968 K ln Tele ON ee een 0221 3778 6141 E Mall euriaren nai institut bgetem de temet eran www bgetem de Physikalisch Technische Bundesanstalt PTB Bundesallee 100 38116 Braunschweig TOETO na OES 0531592 0 Ae l a E info ptb de ADEE S A E EEE E EEEE EA www ptb de 170 Verzeichnis der Giftinformationszentren der Bundesrepublik Deutschland Stand Januar 2015 Berlin Giftnotruf der Charit CBF Haus VIII Hindenburgdamm 30 12203 Berlin Pleloenn 030 19240 Notruf E o EI TERN NER HER NER ER E E EE EEN 030 30 686 799 EMMA see mail giftnotruf de Meme nannten eine www giftnotruf de Bonn Informationszentrale gegen Vergiftungen Zentrum f r Kinderheilkunde Universit tsklinikum Bonn Adenauerallee 119 53113 Bonn Telefon nee 0228 19240 Notruf 2739 EAN N 0228 287 33278 oder 33314 EN en gizbn ukb uni bonn de Meme rraren www gizbonn de Erfurt Gemeinsames Giftinformationszentrum der L nder Mecklenburg Vorpommern Sachsen Sachsen Anhalt und Th ringen GGIZ Nordh user Str 74 99089 Erfurt TEE O ane E 0361730 730 EV AAMI AOT E E AT OAS EOE 0361 730 7317 2121 EINE AONE E ggiz ggiz erfurt de EMEN au else www ggiz erfurt
167. u entwickeln Weitere Informationen e www bghm de Webcode 194 95 Arbeitsschutz von A bis Z Oberfl chenbehandlung Ganz gleich ob Holz Metall Kunststoff oder ein anderes Ma terial Bei der Herstellung von Produkten wird deren Oberfl che meistens aufw ndig behandelt Die Verfahren und die eingesetzten Stoffe sind dabei au erordentlich vielf ltig Am Beginn steht h ufig das Reinigen als Voraussetzung um eine hochwertige Beschichtung aufzubringen Dabei kommen Fl ssigkeiten auf w ssriger halogenierter oder einer L semit telbasis zum Einsatz gereinigt wird aber auch mechanisch beispielsweise mithilfe von Strahlen oder B rsten Danach kann die Oberfl che mit einem fl ssigen pasten oder pulverf rmigen Beschichtungsstoff veredelt werden Das Spritzlackieren ist das am weitesten verbreitete Verfah ren in der Oberfl chentechnik weil es gute Qualit t erzielt Alternativ werden metallische und nicht metallische Ober fl chen durch galvanische und chemische Verfahren aus der Galvanotechnik behandelt bzw beschichtet wobei metalli sche Funktions und Dekorschichten abgeschieden werden Bei fast allen Verfahren der Oberfl chentechnik kommen Ge fahrstoffe zum Einsatz Weil h ufig in Handarbeit beschich tet wird m ssen die Arbeitspl tze teilweise sehr aufw ndig ausgestattet sein Die wichtigste Einrichtung ist eine techni sche L ftung mit Zu und Abluft die nicht nur D mpfe und Aerosole in der Arbeitsu
168. uktivi t t erh htes Fehlerrisiko und Qualit tseinbu en sein Muskel Skelett Erkrankungen stehen in Deutschland und auch in anderen Industriestaaten an der Spitze der Krank heitsstatistiken Nahezu 25 Prozent der Arbeitsunf hig keitstage sind laut Bundesanstalt f r Arbeitsschutz und Ar beitsmedizin auf Erkrankungen des Muskel Skelett Systems zur ckzuf hren Mit zunehmendem Alter steigt diese Zahl und betr gt bei den ber 55 J hrigen bereits 35 Prozent jeder f nfte Rentenzugang wegen verminderter Erwerbsf higkeit beruht auf Muskel Skelett Erkrankungen Verschiedene Arten arbeitsbedingter Belastungen des Muskel Skelett Systems e Manuelle Lastenhandhabung Heben Halten Tragen Ziehen Schieben e Erzwungene K rperhaltungen Sitzen Stehen Rumpfvorbeuge Hocken Knien Liegen Arme ber Schulterniveau 91 Arbeitsschutz von A bis Z e Arbeit mit erh hter Kraftanstrengung und oder Krafteinwirkung Schwer zug ngliche Arbeitsstellen Steigen Klettern Einsatz des Hand Armsystems als Werkzeug Klopfen H mmern Drehen Dr cken Kraft Druckeinwirkung bei der Bedienung von Arbeitsmitteln e Repetitive T tigkeiten mit hohen Handhabungsfrequenzen e Ganzk rpervibrationen e Hand Arm Vibrationen Das Ziel der Pr vention arbeitsbedingter Muskel Skelett Er krankungen sollte nicht ausschlie lich die Belastungsmini mierung sein sondern auch auf eine Optimierung der k r perlichen Belastung gem Geschlecht Alt
169. und die Versicherten bei der Wahrnehmung ihrer Pflich ten im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz unterst tzt Dieses Regelwerk wird haupts chlich von den Fachbereichen und Sachgebieten der DGUV entwickelt bzw berarbeitet und z B durch branchenorientierte Schriften der Berufsgenos senschaft erg nzt Seit Mai 2014 haben sich die Systematik und die Numme rierung des DGUV Regelwerks ge ndert eine bersichtliche Darstellung der bisherigen und der neuen Nummern k n nen Sie in der bersichtsliste Link s u einsehen Dabei erhalten die Schriften nicht nur neue Nummern und K rzel sondern sind thematisch auch den entsprechenden Fachbe reichen der DGUV zugeordnet So wurde z B aus der bishe rigen BGI 544 Metallbau Montagearbeiten die DGUV Infor mation 209 003 Metallbau Montagearbeiten Dabei steht 139 Arbeitsschutz von AbisZ die 2 daf r dass es sich bei der Schrift um eine Information handelt und die 09 f r den zust ndigen Fachbereich Holz und Metall Die 003 ist eine erg nzende laufende Nummer der Schriften im Fachbereich Holz und Metall Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 292 210 Unfallverh tungsvorschriften e http publikationen dguv de dguv udt_dguv_main aspx DCXPARTID 10005 e publikationen dguv de dguv xparts documents DGUV Fo rum_4 13 pdf Artikelzur Neunummerierung Werkzeugmaschinen Neue Werkzeugmaschinen m ssen nach den Vorgaben der europ ischen Masc
170. ungen wie die Anfahrb gel an den Transport wagen die vor den mechanischen Gef hrdungen durch die Bewegung der Beschickungseinrichtungen entlang der Bad reihen sch tzen jederzeit bestimmungsgem funktionie ren Dies ist durch regelm ige Pr fung und Instandsetzung sicherzustellen Weitere Informationen e www bghm de Webcode 467 Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie GDA wur de 2008 ins Leben gerufen damit der Bund die L nder und die Unfallversicherungstr ger sich in Bezug auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz abstimmten Das oberste 47 Arbeitsschutz von A bis Z Lenkungsgremium ist die Nationale Arbeitsschutzkonferenz in die Vertreter und Vertreterinnen der GDA Tr ger und der Sozialpartner entsandt werden Die Ziele und die Konzepte werden auf drei Bereiche aus gerichtet e Arbeitsprogramme sind befristete Programme zu Schwer punkten des betrieblichen Arbeitsschutzes e Innerhalb der Betriebsbetreuung erfolgen die Beratung und berwachung arbeitsteilig und abgestimmt e In den Vorschriften und Regelwerken werden die Rechts vorschriften aufeinander abgestimmt und in leicht ver st ndlicher sowie praxisgerechter Form gestaltet Diese drei Arbeitsbereiche werden umfassend hinsichtlich ihrer Zielerreichung bewertet Aufgrund dieser Evaluations ergebnisse werden die GDA T tigkeiten optimiert F r den Zeitraum 2013 bis 2018 sind drei
171. uslandsversiche rung abzuschlie en Informationen hierzu finden Sie unter www bghm de Webcode 106 Hilfe bei einem Arbeitsunfall im Ausland Die BGHM ist ber ihr Notfalltelefon Ausland rund um die Uhr erreichbar Telefon 49 0 6131 802 18008 Weitere Informationen e www bghm de Webcodes 106 und 219 Checkliste 22 Barrierefreiheit Barrierefreiheit Die UN Behindertenrechtskonvention UN BRK mit ihrem Leitgedanken der Inklusion siehe Seite 132 ist seit 2009 Teil der deutschen Ge setzgebung Damit wird die Schaffung von Barrierefreiheit zu einer zentralen Anforderung der Gesellschaft Das Recht auf Teilhabe am Arbeitsleben stellt Anspr che an Barrierefreiheit im Betrieb und bei der Benutzung von Arbeitsmitteln In vielen Regelwerken finden sich Hinweise zu barrierefrei er Gestaltung Die Arbeitsst ttenregeln ASR stellen f r die Betriebe eine gute und praxisnahe Hilfe dar Die ASR V3a 2 Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsst tten ist f r die Besch f tigten eine wichtige Sammlung die den neuesten Stand der Technik widerspiegelt Laut dieser ASR gilt dass Arbeits st tten dann barrierefrei sind wenn sie f r Besch ftigte mit Behinderungen in der allgemein blichen Weise ohne be sondere Erschwernisse und grunds tzlich ohne fremde Hilfe zug nglich und nutzbar sind Barrierefreiheit im Betrieb umfasst die Zug nglichkeit die Kommunikation die M glichkeit der gleichberechtigten Teil habe an Fort
172. von der und zur Arbeit Die ausgef llte Unfallanzeige ist innerhalb von drei Tagen an die f r den Betrieb zust ndige Bezirksverwaltung der BGHM zu senden T dliche Unf lle Massenunf lle und Unf lle mit schwerwiegenden Gesundheitssch den sind sofort zu mel den Im Falle einer Arbeitnehmer berlassung m ssen Ver leiher ihrer f r sie zust ndige Berufsgenossenschaft in der Regel ist das die Verwaltungs BG die Unf lle von Leiharbeits personal melden Aus Gr nden der Unfallverh tung m ssen auch die verantwortlichen Personen aus den entleihenden Betrieben Unf lle der f r ihr Unternehmen zust ndigen Be rufsgenossenschaft melden F r Notf lle sind wir unter folgenden Rufnummern 24 Stunden t glich erreichbar Schwere Unf lle Service Hotline 0800 999 0080 0 Notfalltelefon Ausland 49 0 6131 802 18008 Weitere Informationen oe www bghm de Webcode 121 Arbeiten auf Bau und Montagestellen Obwohl der technische Fortschritt das Sicher heitsniveau bei Bauarbeiten stark verbessert hat sind diese T tigkeiten weiterhin mit einem hohen Unfallrisiko verbunden Die besonderen Arbeitsbedin gungen wie z B st ndig wechselnde Anforderungen an das Personal h ufige Ortswechsel das Zusammenwirken ver 16 Arbeitsmedizinische Vorsorge schiedener Gewerke unterschiedliche Witterungsverh ltnis se Improvisationszwang und der raue Umgang mit Arbeits mitteln bergen erh hte Gefahren in sich Eine fr hzeitige Pl
173. w unter nehmerinnen eine Herausforderung Die Unterst tzung des Unternehmers der Unternehmerin bei dieser zentralen Auf gabe ist Auftrag der Sicherheitsfachkr fte Zur Erleichterung bieten die Unfallversicherungstr ger branchenspezifische Gef hrdungskataloge an Neben der Gef hrdungsbeurteilung sollte die Fachkraft f r Arbeitssicherheit die Unternehmensverantwortlichen in wei teren Punkten der Checkliste unterst tzen Dabei stellt diese Liste nur einen Ausschnitt aus dem T tigkeitsspektrum der Sicherheitsfachkr fte darund erhebt daher keinen Anspruch auf Vollst ndigkeit Die Sicherheitsfachkraft bernimmt keine Verantwortung f r die Erstellung der Gef hrdungsbeurteilung oder f r die daraus resultierenden Ma nahmen Daf r ist allein der Unternehmer bzw die Unternehmerin verantwortlich 99 Arbeitsschutz von A bis Z Allerdings hat die Fachkraft f r Arbeitssicherheit die Verant wortung f r eine korrekte Beratung und f r die von ihr vorge schlagenen Ma nahmen Sicherheitsbeauftragte Jeder Betrieb mit mehr als 20 Besch ftigten hat nach 8 22 Sozialgesetzbuch VII Sicherheitsbeauftragte zu bestellen Sicherheitsbeauftragte sind ehrenamtlich w hrend der Ar beitszeitt tig und wirken dabei auf sicherheitsgerechtes Han deln ihrer Kollegen und Kolleginnen hin Sie haben dabei kei ne Weisungsbefugnis und tragen keine Verantwortung f r den Arbeitsschutz Sie wirken im Wesentlichen durch ihre Vorbild funktion S
174. zte Erkrankte Angaben ber die Anzahl der Verletzten von Verletzungen Erkrankungen Angaben ber Art und Schwere derVerletzungen und lebensbedrohliche Zust nde z B ungef hre Verletzungsschwere besondere Zust nde wie Bewusstlosigkeit Schock Atemstillstand auf R ckfragen Abwarten ob die Rettungsleitstelle weitere Angaben w nscht legen Sie erst auf wenn das Gespr ch von der Leitstelle aus beendet wird Weitere Informationen e www bghm de Webcode 225 40 Fachbereiche der DGUV Fachbereiche der DGUV F r Besch ftigte in den Fachbereichen eine Einrichtung der DGUV besteht die Aufgabe sich zu den jeweiligen Themen eine f r alle Unfallversicherungstr ger verbindliche einheitli che und gesicherte Fachmeinung zu bilden Die Fachbereiche beraten in Fragen der Pr vention die Unfallversicherungstr ger die staatlichen Stellen die herstellenden Firmen und in Absprache mit dem zust ndigen Unfallversicherungstr ger die Verantwortlichen in Betrieben die Unternehmerinnen und die Unternehmer und die Versicherten Das DGUV Schriften und Regelwerk wird durch die Besch ftigten in den Fachbe reichen erarbeitet und sie vertreten die DGUV in Fachgremi en des BMAS Bundesministerium f r Arbeit und Soziales in den nationalen europ ischen und internationalen Nor mungsgremien und in anderen Arbeitsschutzgremien Federf hrende Tr gerschaft des Fachbereichs Holz und Metall obliegt der Berufsgenos

Arbeitsschutz von A-Z

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