USER GUIDE FOR THE RETURN OF EMPLOYMENT
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1. Possibilit de mobilit g ographique Premi re conclusion avec la r ponse aux questions dans quel d lai avez vous besoin de trouver un travail Si cela est possible envisagez vous de prendre votre retraite Mais est ce bon pour vous tant donn que toute activit est stimulante avec un effet favorable sur la dur e de vie Deuxi me conclusion avec la r ponse la question vous est il n cessaire de trouver rapidement un travail titre temporaire en attendant de trouver un poste correspondant votre souhait Vos relations avec votre ancien employeur e Si vous estimez avoir t injustement trait par votre ancien employeur vous pouvez consulter un avocat Pr voir des honoraires s il s agit d aller au del d une consultation gratuite d un avocat en mairie e Ne pas aller en justice toujours tr s longue si cela risque de nuire psychologiquement la recherche d un nouvel emploi Une n gociation est parfois pr f rable Vos souhaits et vos possibilit s face au march du travail e Souhaits d volution dans votre poste de changement de travail e Vous tes vous tenu au courant de l volution de ces m tiers Troisi me conclusion avec la r ponse aux questions Avez vous la fois la capacit et l opportunit de continuer dans la m me voie m me m tier m me fonction Est ce votre choix ACE for PEOPLE 2012 Ea 2 Cibler les secteurs d activit s e Conna tre les secteurs d act2. Prioriser et planifier votre recherche galement Adopter imm diatement un tempo r gulier pour votre recherche N oubliez pas il s agit d un travail plein temps Organiser et planifier votre temps Il y a lieu de prioriser les diff rentes t ches qui doivent tre accomplies chaque semaine Sur un planning pr ciser en d but de semaine quels sont les objectifs et essayer de les r aliser Le mettre jour chaque semaine et s en servir pour suivre votre efficacit Ci dessous quelques exemples qui peuvent tre adapt s suivant les cas 1 Le r seau Cela prend du temps pour le d marrer et trouver les bons contacts gt C est la base de la recherche de votre emploi 2 Veille a sur le secteur d activit b sur la s lection des entreprises cible gt Mieux inform vous prenez de l avance c est ce qui vous distinguera des autres 3 Remise niveau dans certains domaines langues informatique autres gt Apprendre est toujours stimulant et pas question de se sentir largu 4 Mise jour d un CV catalogue dans lequel on peut piocher en fonction des offres Gardez toujours un peu de temps pour l actualiser et le remettre en ligne c est ce qui montrera que vous tes actif 5 Consultation et analyse des offres paraissant sur certains sites d finis e Comprendre le march de l emploi ses termes qui recrute et pourquoi permet de gagner du temps 6 Consultation et r ponse aux a
3. aider devenir travailleur ind pendant La d cision de devenir travailleur ind pendant est une tape importante surtout si vous tes proche de la retraite Quelles sont les options Il y a plusieurs voies pour devenir travailleur ind pendant e En tant que commer ant ind pendant travailler seul l option la plus simple e Dans un partenariat Avec deux ou plus e En tant que Soci t responsabilit limit e L entreprise a une identit distincte Vous devrez peut tre demander l avis d un expert pour sa constitution e Une franchise Un accord vous donnant le droit le droit de g rer une succursale d une entreprise que quelqu un d autre a mis en place Les d fis Si vous g rez votre propre business e Il n y a pas de cong s pay s ou de maladie pas de retraite et aucun revenu r gulier e Ilya toutes les chances que vous ayez travailler plus longtemps des horaires irr guliers et m me parfois le week end e Vous aurez galement le devoir de soumettre vos propres comptes d clarations sociales et fiscales Les avantages Les avantages d tre son propre entrepreneur e ne pas avoir travailler pour quelqu un d autre e ne pas recevoir des ordres de quelqu un d autre e le plein accomplissement de soi en utilisant pleinement votre exp rience vos talents et vos aptitudes e Une ind pendance financi re et une flexibilit dans les horaires de travail Les tapes pour devenir trav
4. e Avoir des personnes g es qui travaillent dans une population de tous ges est un point positif pour les employeurs la rentabilit l efficacit du travail en quipe De plus elles forment et conseillent les plus jeunes e Durant l ann e 2012 nous devons profiter des nombreux articles de presse d fendant l emploi des seniors pour nous vendre aupr s des employeurs Le but de ce guide est de vous donner des r ponses concernant les mythes auxquelles vous tes confront s ACE for PEOPLE 2012 2 En tant que seniors vous avez de nombreux atouts offrir Les raisons pour lesquelles vous devez tre s r de vous et conscient de vos atouts Deux points souligner Au cours de votre vie professionnelle vous avez acquis des comp tences et une exp rience dont vous pouvez tre fiers Cela doit contribuer am liorer votre confiance en vous n cessaire pour votre recherche d emploi Vous avez besoin d exprimer et valoriser ces actifs vis vis des employeurs dans votre lettre de motivation ainsi que lors des entretiens Bien s r les l ments suivants doivent tre d velopp s et organis s en fonction de votre personnalit et des emplois recherch s 1 Votre exp rience et votre niveau de comp tences Le fait que vous poss diez d j les comp tences et pouvez tre op rationnel dans le poste permet l entreprise de gagner du temps Pas besoin d tre form Vous int grez l quipe rapideme
5. en Anglais e Sil offre n cessite une connaissance en Anglais entrainez vous la langue de Shakespeare avec des amis ACE for PEOPLE 2012 2 L entretien proprement dit Les diff rentes phases e Prise de rendez vous gt gt gt En g n ral se fait par t l phone Attention ne pas vous laisser prendre par surprise dans la rue ou Laisser le recruteur mettre un message et le rappeler Votre langage au t l phone refl te votre tat esprit Ayez l air motiv positif le sourire s entend au t l phone mais ne posez pas trop de questions et aller l essentiel L objectif est de prendre un rendez vous A la fin reformulez Ex J ai bien rendez vous le telle heure avec Mr l adresse e Derni re attention gt gt Soyez l heure Munissez vous du CV et de la lettre de motivation Il n est pas interdit de pr voir un bloc un plan de pr paration de l entretien et quelques questions que vous souhaitez poser sur la soci t e Prise de contact gt gt gt Regard direct et poign e de main franche Prenez le temps de vous mettre l aise Enlevez votre manteau sortez vos documents Cr ez une relation confortable Laissez le recruteur lancer la discussion e Votre pr sentation en quelques minutes avec les points forts gt gt gt gt gt Evitez la relecture du CV sachez prendre du recul Il a souhait vous rencontrer donc il
6. eux il est important d agir d s le d but de leur p riode d indemnisation afin de ne pas terminer dans la pr cipitation en fin de leur projet 4 Validez votre projet par une enqu te sur le terrain Avoir une id e ne suffit pas pour cr er son entreprise Tous les cr ateurs d entreprise doivent se demander ce que ce service ou ce produit peut apporter au client Il faut toujours se demander quelle valeur ajout e cela peut apporter au client 5 Assurez vous de support de votre entourage Avant de cr er votre entreprise il est important de vous assurer que vous avez le support de votre entourage amis cercle familial Cr er son entreprise implique de tr s nombreux jours de travail des week end au bureau et parfois des ann es sans vacances ACE for PEOPLE 2012 Ei Savoir comment s organiser Travailler en ind pendant signifie que vous preniez soin de tout au sein de l entreprise Apr s des ann es comme employ le changement est radical Entre le d veloppement de l activit les t ches de gestion les voyages les semaines sont surcharg es Avant de commencer il est essentiel d valuer votre temps de travail Afin de ne pas perdre de temps il est important de d finir des objectifs clairs pour chaque jour Nombre de contacts t l phoniques etc S impliquer dans son r seau professionnel Pour la majorit des cr ateurs ind pendants la solitude est un d fi majeur Il est en effet difficile de tout assume
7. les l ments les plus pertinents par rapport l opportunit qui se pr sente On garde tout ce qui va dans le sens du poste propos et on supprime tout ce qui pourrait tre une cause de rejet sans mentir Si on a un doute sur l impact positif d une information il vaut mieux la supprimer Il s agit par exemple de la photo mettre uniquement si elle est demand e e C est vous de d cider selon les cas si vous mettez votre photo e Assurez Vous que vous respectez l esth tisme g n ral de votre CV uniformit de l ensemble alignements ne pas surligner Afin de montrer la plus grande diversit de vos exp riences vous devez mentionner un maximum de r sultats r alis s pour chaque poste tenu Le CV doit avoir une seule page Vous pouvez mentionner d autres points dans des annexes ACE for PEOPLE 2012 Ka FORMAT DU CV CANDIDATURE 1 En haut et gauche cartouche d identit et d adresse Indiquez votre ge pas la date de naissance Le recruteur n a pas le temps perdre pour calculer votre ge ce pourrait tre un motif de rejet Un CV sans l ge est g n ralement rejet 2 En haut et droite cartouche des l ments diff rentiateurs essentiels par rapport aux autres candidats dipl mes particuliers langues sp cialit exp rience dur e etc Ces l ments peuvent changer selon l opportunit laquelle on r pond Il faut donc les mettre tous dans votre CV catalogue 3 En
8. orus PRESENTE Les Bonnes Pratiques Guide du Chercheur d Emploi Dans tous les pays de l Union Europ enne l ge est reconnu comme tant le facteur de discrimination le plus r pandu dans le cadre du travail Cette situation inacceptable perdure malgr l introduction de nouvelles lois et une population vieillissante Il est temps de changer Mettant en commun leurs expertises les partenaires de PEOPLE The Pan European Older Person s Learning and Employment Network ont produit une s rie de guides de bonne pratiques dans diff rents domaines concernant Les Employeurs La Formation et les Demandeurs d Emplois de plus de 50 ans Qui sommes nous PEOPLE existe gr ce un financement du programme Leonardo Da Vinci de l UE dont l objet est de d velopper et mettre en commun les bonnes pratiques en mati re de formation d emploi de recherche et de communication en faveur des personnes g es en ge de travailler La solution Soyez conscient des nombreux atouts que vous pouvez offrir un employeur Cependant il est crucial de g rer votre recherche d emploi de mani re efficace Le but de ce Guide du Chercheur d Emploi est de vous aider cet gard Pour plus d informations sur PEOPLE et sur le travail r alis vous pouvez visiter notre site www europeanpeoplenetwork eu ACE for PEOPLE 2012 KA Si vous avez perdu votre emploi et vous avez 50 ans pass s vous pouvez avoir le sentiment que l en
9. tences les r ussites les qualit s les secteurs connus bilan tr s succinct e Lister les soci t s que vous connaissez dans votre pays et l tranger celles avec lesquelles vous avez travaill professionnellement celles pour lesquelles vous tes int ress et celles dans lesquelles vous avez des relations La connaissance de plusieurs industries est un actif sp cifique pour les plus de 50 ans e Identifier les secteurs et les soci t s qui recrutent et les natures de postes les plus fr quemment disponibles e Lister tous les m tiers auxquels on peut penser e En liminer la plus grande partie en tenant compte de ses souhaits de ses comp tences de son projet personnel e Valider le ou les projets restants gr ce des fiches descriptives de m tier puis aupr s de plusieurs professionnels de son r seau gt Rechercher les entreprises qui offrent ces opportunit s identifier les comp tences que vous pourriez ventuellement d velopper ou am liorer gt Imaginez vous dans le poste gt Demandez des conseils et discutez de votre projet avec plusieurs professionnels de votre r seau gt Pr parez les questions poser les difficult s les sources d int r t les opportunit s les conseils ACE for PEOPLE 2012 Dossier N 3 _A propos des R seaux Le r seautage sur Internet s est r pandu comme une tra n e de poudre Comme dans la vraie vie il permet de rester en prise avec son march voire de
10. y a des l ments qui lui ont plu dans votre CV N h sitez lui demander Quels l ments ont retenu votre attention dans mon parcours Synth tisez vos exp riences Donnez des exemples v cus Amenez le recruteur sur votre terrain en le laissant vous demander des pr cisions Une fois termin votre expos relancez la discussion par une formule Souhaitez vous que je d veloppe certains points e l change questions du recruteur gt gt gt gt Il va chercher des pr cisions v rifier des infos N h sitez pas prendre des notes soyez pr cis sans vos r ponses Profitez de toutes les occasions laiss es pour rebondir en posant une question et tablir le dialogue Ex Avez vous d j rencontr ces m mes probl mes Imaginez les questions que votre interlocuteur pourrait vous poser e La conclusion gt Remerciez et demandez s il est pr vu d autres rendez vous avec qui dans quels d lais Aupr s de qui dois je me renseigner N h sitez pas leur demander leur adresse Mail 3 Apr s l entretien e R daction du compte rendu pour entretien suivant gt Lister points forts faibles Nom des intervenants et leurs coordonn es etc e Remerciez l employeur de son accueil par mail simple et confirmez votre int r t e Possibilit de pr ciser une ventuelle information qui vous aurait chapp e Respectez un d lai minimum avant de recontacter par mail en cas de silence 2 3 sema
11. LE CURRICULUM VITAE pour Seniors IL N Y A PAS DE CV IDEAL e Maisilexiste un CV optimum pour chaque poste recherch e Le CV senior ne peut pas tre diff rent des standards des CV du pays concern e Le CV doit mettre en vidence les avantages des seniors Premi re tape Etablir votre CV Catalogue Une liste chronologique de toutes vos comp tences et exp riences Il doit tre aussi exhaustif que possible Vous devez mettre en valeur les points forts de vos exp riences Pour chaque exp rience vous devez indiquer vos r sultats personnels Ainsi il sera plus facile de produire un CV personnalis sur une seule page lorsque vous r pondrez une offre sp cifique Vous apparaitrez comme le sp cialiste de l emploi propos Deuxi me tape Etablir votre CV personnalis e Une candidature c est un mailing c est de la communication et du marketing direct e Le seul objectif du CV personnalis est d obtenir un rendez vous e Le recruteur a 30 secondes pour rejeter votre candidature ou d cider de vous rencontrer Comme il re oit plusieurs centaines de candidatures son premier objectif est d en rejeter un maximum e Avant de concevoir le CV candidature vous devez commencer par bien analyser le poste noter sur une feuille de papier les 3 ou 6 points essentiels du poste et crire en face les arguments correspondants e Pour cr er le CV pour la candidature d aujourd hui il faut choisir dans le CV catalogue
12. ailleur ind pendant Avant de devenir travailleur ind pendant vous devez chercher et d velopper votre id e ACE for PEOPLE 2012 Ea Ensuite vous pr parez un plan d affaires qui refl te ce que vous devez faire pour cr er g rer votre entreprise Votre plan d affaires doit comporter une description du produit ou du service que vous avez l intention de commercialiser un profil de votre client le type les concurrents la taille du march et si celui ci est stagnant en croissance ou ne d clin Il doit galement comprendre une strat gie marketing qui d crit comment vous avez l intention de pr senter et commercialiser votre produit ou service si vous pr voyez de vendre dans un march de niche ou un march de grande consommation Financer la cr ation de votre entreprise La plupart des entrepreneurs pr voient d utiliser leurs propres conomies l argent donn ou pr t par leur famille Vous pouvez peut tre obtenir des subventions d organisme de bienfaisance ou des pr ts bancaires Avant d utiliser les fonds de votre famille et relations ou d emprunter aupr s des banques assurez vous que vous avez obtenu les bons conseils financiers Impacts financiers et fiscaux quels sont ils Vous aurez besoin d assez d argent pour vivre pendant la p riode o vous d marrez l entreprise ainsi que pour le financement des co ts de d marrage Vous serez galement responsable du paiement de vos imp ts ainsi que
13. cutant une lettre pertinente personnelle soign e la lettre de motivation requiert donc beaucoup d attention Objectifs de la lettre de motivation gt Obtenir l entretien gt Int resser le lecteur l accrocher d s la 1 ligne gt Donner des informations compl mentaires qui ne sont pas dans le CV et qui pr cisent votre candidature et r pondant l offre d emploi s lection des points cl s de l annonce gt Mettre en avant vos atouts capacit s et savoir faire pour un poste une fonction une entreprise La composition Vous Moi Nous En plus de l en t te avec vos coordonn es et celles de votre destinataire de la formule de politesse la fin une lettre comprend 3 paragraphes gt Vous l Entreprise Elle doit capter l int r t de votre interlocuteur pour les informations que vous avez pu obtenir en lien avec le poste que vous visez gt Moi Mettre en avant vos atouts de fa on compl mentaire avec le CV et en ligne avec ce que vous comprenez de l Entreprise gt Nous Montrez ce que vous pouvez apporter l entreprise Les 9 r gles d or 1 Bien lire l annonce et voir comment on y r pond 2 Eviter les banalit s 3 Faites court condens tonique une page suffit 4 Ne parlez pas uniquement de vous abordez les besoins de l entreprise les n cessit s d un poste les crit res demand s dans l annonce 5 S lectionnez quelques points mettez les en relief et ne
14. des frais de s curit sociale Vous pouvez choisir d avoir un comptable ou alternativement vous pouvez soumettre une d claration de votre propre calcul d imp t en ligne Si vous dans la situation de recevoir certaines prestations sociales vous pouvez avoir droit de continuer de recevoir ces prestations pour une p riode maximum de six mois apr s avoir commenc votre nouvelle activit Travailler apr s l ge l gal de la retraite Si vous tes encore r mun r vous aurez galement payer les imp ts sur votre retraite Formation et conseil lors de la cr ation d une entreprise Pour ceux qui envisagent de cr er leur propre entreprise il est g n ralement possible d obtenir conseils et formation via les agences de l emploi et les programmes gouvernementaux ou par l interm diaire des r seaux d employeurs programmes de soutien Il est ventuellement possible de contacter les banques qui ont g n ralement une mod le de plan d affaires permettant d laborer votre plan et pourra ensuite tre utilis pour une demande de financement ventuelle ACE for PEOPLE 2012 a Guide pratique pour la recherche d emploi ACE for PEOPLE 2012 ka Dossier N 1 Comment g rer efficacement votre recherche d emploi et g rer votre planning Le temps est crucial pour les personnes g es gt deux recommandations Evitez de passer perdre trop de temps avant de commencer la recherche d emploi Etre organis est un plus
15. dites pas tout 6 exprimez votre disponibilit pour donner plus d informations 7 Le CV doit tre dactylographi la lettre peut tre manuscrite ou dactylographi e si elle est envoy e par mail 8 Soignez la pr sentation Utilisez du papier de bonne qualit non quadrill format A4 ou 21x29 7 Laissez des marges 5 cm gauche 1 cm droite A rez en allant la ligne plusieurs fois Veillez l orthographe relisez et faites relire Signez la lettre 9 Chaque lettre doit tre unique partir d une trame adapt e VVYVY NY NY ACE for PEOPLE 2012 Ne 1 Dossier N 6 l entretien Comme un sportif il y a lieu de se motiver et se mettre en bonne condition N oubliez pas vous tes convoqu parce que vous int ressez employeur SOYEZ DONC POSITIF Pr paration en trois minutes La pr paration de l entretien Pr paration psychologique et physique e Etudier votre langage pour viter les tics verbaux et votre gestuel balancer ses pieds ou se gratter les mains ou un regard fuyant e Proscrire les formules tel que ce n est pas de mon ge de ma g n ration l informatique j ai du mal e Soyez toujours positif vis vis des nouvelles technologies et utiliser un langage actuel e Soignez votre look Tenue moderne et adapt e l entreprise N h sitez pas aller chez le coiffeur la cravate n est pas n cessairement d actualit e Nepas critiquer son ancien
16. employeur Les atouts des 50 pour valoriser Voir Fiche Les atouts Bilan du parcours professionnel e S lectionnez des exemples dans vos exp riences prouvant que vous r pondez l offre N h sitez pas les amener dans la conversation de l entretien e _Insistez sur les exp riences pour lesquelles l ge peut tre un Par exemple votre recul dans les situations motionnelles Les exp riences qui vous ont valoris e R fl chissez aux r ponses apporter aux questions difficiles concernant le CV P riodes d inactivit etc e Pr parez quelques points qui ne sont pas n cessairement dans le CV pour relancer l int r t Connaissance de l entreprise e Documentez vous sur l actualit de l entreprise sa position sur le march son CA son nombre de salari s et l identit des dirigeants Pour rebondir le cas ch ant certaines phrases du recruteur Site internet presse e Analysez les relations que vous avez pu avoir avec cette entreprise ou une similaire lors de votre carri re e Pr parez quelques questions poser dans cet esprit La simulation d entretien e Dans la mesure du possible organisez des simulations d entretiens avec des tiers e Mettez vous dans l esprit du jour de l entretien Oubliez vos r serves sortez micro et miroir et r pondez voix haute aux questions de l entrepreneur fictif N h sitez pas vous enregistrer pour d tecter les erreurs Rafraichissement
17. haut au centre cartouche de fonction recherch e ou de projet professionnel et tous les projets envisageables Dans le cas d une r ponse une annonce le titre du CV doit tre en coh rence avec l annonce 4 En se servant du CV catalogue et des analyses des r alisations d taillez tous les emplois avec le format suivant en commen ant par le plus r cent a Date mois et ann e de d but et de fin de poste employeur et description localisation activit CA effectifs etc b Intitul du poste et mission principale c Toutes les r alisations et tous les r sultats qualitatifs et ou quantitatifs Pour faire un CV sp cifique on choisira les r alisations les plus adapt es 5 Formations et stages 6 Centres d int r ts LE CV COMPETENCES Si votre CV comporte un trop grand nombre de p riodes de temps ind finies p riodes non travaill es ou de trop nombreux employeurs vous pouvez opter pour le CV Comp tences Vous ne faites plus un expos chronologique Vous vous concentrez sur vos comp tences principales avec vos propres exp riences et les r sultats obtenus pour chaque emploi Le CV Comp tences vous permet de synth tiser votre exp rience professionnelle ACE for PEOPLE 2012 BE Dossier N 5 Pour vous aider r diger une lettre de motivation en r ponse une annonce Qu il s agisse d une r ponse une annonce d une candidature spontan e le courrier gagnant est celui qui allie un CV per
18. ines en pr cisant la date de l entretien l intitul du poste etc pour tre correctement rep r ACE for PEOPLE 2012 Dossier N 7 Le travailleur ind pendant Etre son propre patron En temps de crise il peut tre tentant de quitter le statut de salari et de cr er sa propre entreprise Voici sept tapes ne pas omettre avant de changer de vie personnelle et professionnelle 1 Posez vous les bonnes questions Etes vous r ellement pr t changer votre vie prendre des risques de ne plus avoir de salaire r gulier de passer de 60 70 de votre temps des t ches commerciales ou administratives alors que vous tes avant tout un technicien 2 Prenez un conseiller De nombreux projets chouent cause d un manque de pr paration Il y a une multitude d acteurs R seau Entrepreneuriat la maison de la cr ation des cabinets de conseils etc qui sont en mesure de vous aider et vous conseiller Elles offrent une formation en passant en revue les principales fonctions de l entreprise L id e concept de l entreprise L tude de march La cible du march Comment atteindre votre cible du march Comment vous vendre Non pas votre id e mais Vous Calculez vos co ts Calculez vos prix Comment trouver les fonds 3 Donnez vous du temps Dans la plupart des cas la cr ation d entreprise n cessite au moins une p riode de douze mois De nombreux chefs de projets sont demandeurs d emploi Pour
19. ivit s dans le pays et l tranger est un atout sp cifique aux seniors Il a une l gitimit dans le processus d valuation des comp tences gt Lister les secteurs que vous connaissez les relations pass es ou pr sentes gt Les secteurs dans lesquels vous avez le plus d exp rience gt Ceux avec lesquels vous avez eu des contacts professionnels par exemple des clients des fournisseurs e S lectionner les secteurs qui recrutent Tous les secteurs recrutent mais certains plus que d autres e Combiner les deux secteurs recrutement et relations pour d velopper un plan de carri re pour lancer le r seau pour orienter la recherche 3 Choisir votre objectif Elaborer le projet professionnel et le valider e Le choix de continuer dans un des m tiers exerc s pr c demment est la voie la plus facile et la plus rapide V rifier sa faisabilit e Sicela n est pas possible vous devez identifier et valider un nouveau projet e Pr f rer l approche directe du projet celle commen ant par un bilan de comp tences complet de fa on gagner du temps et viter un ventuel sentiment d insatisfaction assez fr quent Le nouveau projet professionnel Le projet professionnel peut tre recherch en groupe aupr s d une association telle que l AVARAP en France dur e 3 6 mois ou avec un conseiller dur e plus courte Dans l approche directe avec un conseiller pr voir les phases suivantes e Lister les comp
20. nnonces apr s analyse approfondie des soci t s e Ce point vous prendra de plus en plus de temps mais tout le travail de mise en place du d but sera payant quand vous aurez plusieurs annonces en m me temps 7 Administratif pole Emploi et autres d marches e A cadrer dans le temps pour ne pas se laisser d border ACE for PEOPLE 2012 En 8 Accompagnement ventuel par Association ou coach ou groupe de recherche e Beaucoup y gagner en efficacit et stimulation 9 Activit s de ressourcement sport et activit s physiques pour certains culturelles pour d autres e Fortement recommand pour l nergie que cela donne 10 Temps social rencontres rendez vous avec des contacts et amis e Indispensable de l organiser et bloquer sur votre agenda vous vous sentirez moins seul et p serez moins sur vos proches vous resterez disponible en dehors des heures de travail ACE for PEOPLE 2012 Dossier N 2 D abord faire le point et choisir son cap Le projet professionnel 1 Questions pr alables pour faire le point Sur les diff rents aspects de votre situation personnelle e Situation familiale charges de famille aide morale de la part de sa famille e Sant handicaps ventuels e Logement e Situation financi re besoins imm diats et futurs face aux ressources indemnit s de licenciement allocation de ch mage retraite r serves etc Consultation d un conseiller patrimonial e
21. nt Enfin le fait de conna tre le secteur et les acteurs du march de savoir comment obtenir les informations cruciales peut tre d une grande aide pour les PME dans la mesure o vous serez imm diatement efficace 2 Vous tes fiable Vous savez ce que travailler veut dire et vous souhaitez faire un travail de qualit Vous tes ponctuel pr cis et concentr dans votre travail Vous tes loyal et stable Votre ambition est d j assum e votre seul but est l int r t du travail et non plus votre propre carri re 3 Vous avez la maturit Grace votre exp rience vous avez les qualit s de jugement et de flair Votre potentiel est lev pour la prospection et l acquisition de nouveaux clients R sistant au stress vous apportez le calme et le recul dans l quipe Vous pouvez tre un bon support en cas de modification de l organisation Mais vous devez galement d montrer votre capacit d apprendre d anticiper d innover 4 Vous tes capable de vous d dier cent pour cent votre travail Vos enfants ont grandi vous avez moins de contraintes familiales vous pouvez vous concentrer sur votre travail Vous avez moins de sollicitations ext rieures Souvent les probl mes d argent sont moins importants et ou vous comprenez qu il est peu probable que vous soyez r mun r au m me niveau que lorsque vous tiez dans votre p riode de pleine activit 30 45 ans Vous tes galement mois
22. projet pour tre m me de l amender l ajuster et enfin et ce n est pas n gliger un peu d auto critique qu est ce que j ai appris sur moi sur ma pr sentation sur mon projet Par la suite il faut entretenir son r seau donner de ses nouvelles remercier de l accueil crire envoyer des v ux etc pour prolonger le lien f liciter un contact en cas de promotion par ex En conclusion La d marche r seau est envisager sur le long terme Elle demande une grande pers v rance on ne trouve pas toujours du premier coup le contact utile Elle ne s arr te pas avec le retour l emploi il faut entretenir son r seau Elle s applique aussi en interne dans l entreprise Dix r gles pour bien r seauter e Choisir le r seau qui correspond son profil et ceux dont on recherche le contact e S inscrire au maximum 2 r seaux en version payante e Prendre le temps de r diger son profil avec minutie e Contacter et inviter les gens que l on conna t d j e Entretenir le r seau en l largissant progressivement et bon escient e Eviter le harc lement e Ne pas h siter rendre service surtout lorsqu on est en difficult e R pondre syst matiquement et rapidement aux invitations e Participer activement aux groupes hubs forums e Aller la rencontre physique des membres du r seau en particulier dans les soir es organis es cet effet ACE for PEOPLE 2012 Dossier N 4
23. qui a visit son profil Pour cela il est cependant n cessaire d acc der l option premium donc payante du site R seau mode d emploi e Les amis de mes amis famille proches les relations par affinit go ts loisirs sport profession Plus tous ceux qu on va rep rer en fonction de son projet e Le r seau est un moyen pas un but en soi Donc il faut travailler ses objectifs on cherche des informations pour valider son projet professionnel on cherchera atteindre Y en passant par X ou Z ACE for PEOPLE 2012 Les grands principes e On n est pas en demande e On cherche des informations On cherche faire parler l interlocuteur sur son job sur son v cu professionnel sur l avenir de sa profession e Pour d crocher un entretien r seau il faut trouver un lien un truc qui vous relie et qui l incitera vous parler Il est recommand de tenir compte de la notion de r ciprocit dans l change les deux interlocuteurs doivent id alement devenir partenaires ils apprennent chacun l un de l autre e Au fil des rencontres on sera m me d am liorer son projet de r fl chir sur soi e Apr s chaque rencontre un d briefing est n cessaire il faut prendre du recul sur ce qui s est dit faire le tri des informations recueillies creuser ce qui semble pertinent lister les infos r colt es sur la profession le contexte conomique puis les confronter avec son
24. r seul et de prendre du recul Int grer les r seaux peut tre un moyen de sortir de cette solitude D autre part le fait d int grer des r seaux de chefs d entreprises peut vous faire gagner de la notori t et vous apporter des contacts pour vos affaires ACE for PEOPLE 2012 ka
25. s Les PME peuvent tre vraiment int ress es par cela et de grandes soci t s comme Volvo et BMW ont utilis avec succ s les travailleurs g s pour accompagner les plus jeunes et am liorer leur rentabilit Pour r sumer vous avez une exp rience riche partager avec de nouveaux employeurs Essayez d en tre convaincu Vous allez ainsi les convaincre Cependant il est essentiel de g rer votre recherche de fa on efficace Le temps est crucial pour les personnes g es gt deux recommandations Evitez de passer perdre trop de temps avant de commencer la recherche d emploi Etre organis est un plus Priorisez et planifiez votre recherche galement Adoptez imm diatement un tempo r gulier pour votre recherche N oubliez pas il s agit d un travail plein temps Conseils cl s Red finissez votre projet professionnel principalement bas sur votre exp rience voir dossier n 3 Organisez et planifiez votre temps et mettez en place un agenda hebdomadaire Ne vous isolez pas et sachez activer et enrichir votre carnet d adresses Mettez jour et activez votre r seau C est le meilleur levier pour les personnes g es en recherche d emploi voir dossier n 4 Oubliez le pass mais concentrez vous sur ce que vous voulez atteindre Sachez identifier et utiliser les formations appropri es et les aides de l tat ACE for PEOPLE 2012 Guide l attention des plus de 50 ans au ch mage afin de les
26. se faire chasser A condition de respecter les r gles du jeu Le r seau c est l Autre Il faut aller vers les autres Les r seaux sont faits par et pour des humains e pour se rencontrer amis relations coll gues e pour changer mettre en relation e pour parler de ses exp riences de ses id es de ses talents e pour faire connaissance de professionnels chercher les d cideurs e Les r seaux sont le moyen id al pour glaner des informations et ou faire passer de l information enfin croiser et recouper les informations Car toute information a sa valeur il y a toujours quelqu un qui en a besoin e Les r seaux permettent aussi de mettre en relation diff rentes sph res d activit Profil Viadeo e Ondit ce que l on veut Cela va plus loin que le CV e Ondit tout ce que l on pense tre int ressant aujourd hui mises jour indispensables e Il faut tre coh rent dans sa d marche r seau dans ses propos que toutes les informations mises en ligne soient coh rentes qu elles concordent e Onne cache pas son carnet d adresses bien d finir ses niveaux de confidentialit e On peut cr er un HUB c est dire un groupe de discussion sur un th me donn Ou participer un HUB existant e C est un autre moyen de d montrer sa comp tence travers ses questions ou ses apports e On a acc s au profil des autres et on peut faire des rencontres e l est aussi int ressant de savoir
27. sensible une promotion Vous savez que vous avez une bonne chance de travailler sur le long ACE for PEOPLE 2012 terme avec cet employeur de telle sorte que vous resterez fid le l entreprise m me apr s avoir b n fici d une formation La flexibilit est galement appr ci e Vous tes capable de vous d placer et de voyager plus facilement dans le cadre de votre travail 5 Votre capacit vous adapter rapidement aux nouvelles situations Vous savez que de travailler dans diff rentes situations implique d avoir t confront diff rents probl mes et que vous avez ainsi la capacit de vous adapter rapidement chaque situation et ce avec diff rents types de personnes Si vous avez souvent t confront des situations de crises et que vous les avez surmont es vous pouvez tre une personne solide sur qui un employeur peut compter Comme l on dit La prochaine crise commence lorsque les personnes qui se souviennent de la derni re s en vont Les entreprises peuvent tre s res de votre engagement et de votre implication 6 Vous pouvez transf rer vos comp tences d autres personnes Un syst me de conseil d accompagnement et de formation professionnelle peut aider des coll gues plus jeunes b n ficier de votre exp rience Connaissances commerciales comment g rer une client le difficile par exemple Vous tes patient et exp riment et cela est b n fique pour les deux partie
28. vironnement du march de l emploi vous est hostile Les Mythes autour des Travailleurs Seniors Ils ont pass l ge Ils sont plus souvent malades et prennent plus de cong s de maladie Ils sont myopes et malentendants Ils ont plus d accidents Ils n aiment pas le changement Ils consid rent difficile d apprendre de nouvelles comp tences lls n ont pas de connaissance en informatique Ils sont moins productifs Mais n abandonnez pas parce que quand aurez trouv un emploi voici toutes les satisfactions qui vous attendent e Am lioration de la sant tant d un point de vue physique que mental De nombreuses recherches montrent que les personnes ayant un travail vivent plus longtemps que celles qui sont au ch mage Les gens qui travaillent sont moins enclins fumer boire de l alcool et consommer des substances n fastes la sant du moins pendant les heures de travail e Aller au travail doit tre une exp rience positive d apprentissage vous apportant simulation convivialit des amis et des centres d int r ts e Cela augmente la sant mentale r duit la solitude et accro t la confiance en soi e Cela a un impact tr s positif sur l environnement familial Le ch mage des personnes g es augmente la probabilit de la pauvret de la famille D autre part la jeune g n ration a plus de probabilit s d tre au ch mage si elle n a pas l image des parents en train de travailler
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