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Edital Prefeitura de Cantagalo

1. Artes Marciais Auxiliar de Oficina Artesanato Auxiliar de Oficina Biscuir Auxiliar de Oficina Corte Costura Auxiliar de Oficina Dan a Auxiliar de Oficina Viol o Auxiliar de Servi os Diversos Borracheiro Inspetor de Alunos e Trabalhador Bra al Auxiliar de Cozinheiro CAPS Carpinteiro Coveiro Gari Merendeira Motorista Operador de M quinas Pedreiro Telefonista e Vigia 5 3 1 Os locais de realiza o das provas escritas para os quais dever o se dirigir os candidatos ser divulgado a partir de 02 de dezembro de 2013 no endere o eletr nico www consulplan net S o de responsabilidade exclusiva do candidato a identifica o correta de seu local de realiza o da prova escrita e comparecimento no hor rio determinado 5 3 2 Os eventuais erros de digita o no nome n mero do documento de identidade ou outros dados referente inscri o do candidato dever o ser corrigidos SOMENTE no dia das provas objetivas mediante confer ncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala 5 3 2 1 O candidato que eventualmente necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscri o ou apresentar qualquer observa o relevante poder faz lo no termo de ocorr ncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala para uso se necess rio 5 3 3 O caderno de provas cont m todas as informa es pertinentes ao Concurso deve
2. es relativas ao exerc cio de of cios e ocupa es mercado de trabalho oportunidades de emprego e regulamentos profissionais espec ficos Propor desenvolver e acompanhar atividades te ricas e pr ticas Requisitar selecionar preparar e zelar pela conserva o e adequada utiliza o dos materiais ferramenta instrumentos m quinas e equipamentos espec ficos de trabalho Fazer a apura o da assiduidade dos usu rios e acompanhar seu desempenho nas atividades desenvolvidas Recomendar e ou acompanhar visitas a feiras e exposi es industriais e de artesanato a empresas e outras fontes empregadoras da comunidade Estimular o desenvolvimento de aptid es e do interesse por informa es e conhecimentos relacionados ao exerc cio de of cios AUXILIAR DE SERVI OS DIVERSOS Planejar e desenvolver atividades com integrantes de grupos vocacionais direcionadas para a inicia o ao trabalho e a aprendizagem de of cios e ocupa es Atribui es Espec ficas transmitir informa es relativas ao exerc cio de of cios e ocupa es mercado de trabalho oportunidades de emprego e regulamentos profissionais espec ficos Propor desenvolver e acompanhar atividades te ricas e pr ticas Requisitar selecionar preparar e zelar pela conserva o e adequada utiliza o dos materiais ferramenta instrumentos m quinas e equipamentos espec ficos de trabalho Fazer a apura o da assiduidade dos usu rios e acompanhar seu desempenho nas atividade
3. AUXILIAR DE CRECHE Atuar junto a crian a de 6 seis meses a 3 tr s anos de idade auxiliando no processo de ensino aprendizagem executando atividades de recrea o de artes entretenimento e r tmicas sob a orienta o de professor docente Acompanhar e orientar as crian as durante as refei es estimulando a aquisi o de bons h bitos alimentares Auxiliar as crian as na ingest o de alimentos na quantidade e forma adequadas Oferecer mamadeira tomando devido cuidado com o regurgito Cuidar estimular e orientar as crian as na aquisi o de h bitos de higiene trocando fraldas dando banho e escovando os dentes Auxiliar na observa o no comportamento das crian as durante o per odo de repouso e no desenvolvimento das atividades di rias Ajudar a prestar os primeiros socorros quando necess rio Garantir a seguran a das crian as na unidade educacional Cuidar do ambiente Dos materiais utilizados no desenvolvimento das atividades organizando os objetos de uso pessoal das crian as Ajudar a realizar atividades recreativas e trabalhos educacionais utilizando jogos brincadeiras desenhos e colagem Participar da organiza o de registro de observa o das crian as Estar atento s intera es das crian as com os outros com as coisas e com o ambiente Responsabilizar se pela recep o e entrega das crian as junto s fam lias mantendo di logo constante entre fam lia e creche Participar integralmente dos per odos dedicad
4. PSF T cnicas Fundamentais em Enfermagem Registro de Enfermagem com evolu o do paciente sinais vitais TPR PA peso altura mobiliza o higiene corporal controle h drico administra o e preparo de medicamentos orienta es pertinentes ao autocuidado promo o do conforto f sico aux lio em exames e coleta de materiais para exames Lei do exerc cio profissional Decreto que regulamenta a profiss o c digo de tica do profissional de 28 Enfermagem Legisla o do Sistema nico de Sa de Sa de P blica Participar da vigil ncia epidemiol gica imuniza es programas de aten o sa de do adulto mulher crian a e adolescente conhecer doen as infectoparasit rias e demais patologias atendidas na rede b sica atentar para a import ncia das a es educativas a respeito de higiene e saneamento b sico e suas implica es com a sa de No es de Enfermagem M dico cir rgica Assist ncia a pacientes portadores de doen as cr nicas hipertens o arterial diabetes mellitus asma bronquite pneumonia Assist ncia ao paciente cir rgico e poss veis complica es Atua o no Centro Cir rgico circulando e na recupera o anest sica assim como atua o no processamento de artigos hospitalares conhecimento das rotinas de esteriliza o preparo de material e preven o de infec o hospitalar No es de Enfermagem Materno Infantil Assist ncia ao pr natal pr parto e puerp rio cuidados imediatos co
5. o dos t tulos na forma no prazo e no local estipulado no Edital importar na atribui o de nota O zero ao candidato na fase de avalia o de t tulos 5 5 7 1 N o ser o aceitos t tulos encaminhados via fax via correio eletr nico ou por qualquer outro meio n o especificado neste Edital 5 5 8 Os t tulos especificados neste Edital dever o conter timbre identifica o do rg o expedidor carimbo e assinatura do respons vel e data 5 5 9 Cada t tulo ser considerado uma nica vez 5 5 10 Os t tulos considerados neste concurso suas pontua es o limite m ximo por categoria e a forma de comprova o s o assim discriminados 13 QUADRO DE ATRIBUI O DE PONTOS PARA A AVALIA O DE T TULOS VALOR AL NEA T TULO CADA T TULO M XIMO NA AL NEA Diploma devidamente registrado de conclus o de curso de p s gradua o stricto sensu na rea A espec fica do cargo pretendido em n vel de doutorado t tulo de Doutor ACOMPANHADO DO 2 0 2 0 RESPECTIVO HIST RICO ESCOLAR Diploma devidamente registrado de conclus o de curso de p s gradua o stricto sensu na rea B espec fica do cargo pretendido em n vel de mestrado t tulo de Mestre ACOMPANHADO DO 1 0 1 0 RESPECTIVO HIST RICO ESCOLAR Certificado devidamente registrado de conclus o de curso de p s gradua o ato sensu na rea Cc espec fica do cargo pretendido em n vel de especializa o ACOMPANHA
6. substitui o do cart o por erro do candidato 5 1 5 N o ser o computadas quest es n o respondidas nem quest es que contenham mais de uma resposta mesmo que uma delas esteja correta emenda ou rasura ainda que leg vel N o dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas prejudicando o desempenho do candidato 5 1 6 O candidato dever obrigatoriamente ao t rmino da prova devolver ao fiscal o Cart o de Respostas devidamente assinado no local indicado 5 1 7 Ser o de inteira responsabilidade do candidato os preju zos advindos de marca es feitas incorretamente no Cart o de Respostas Ser o consideradas marca es incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o Cart o de Respostas tais como dupla marca o marca o rasurada ou emendada e campo de marca o n o preenchido integralmente 5 1 8 N o ser permitido que as marca es no cart o de respostas sejam feitas por outras pessoas salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim Nesse caso se necess rio o candidato ser acompanhado por um fiscal da CONSULPLAN devidamente treinado 5 1 9 O candidato n o dever amassar molhar dobrar rasgar ou de qualquer modo danificar o seu Cart o de Respostas sob pena de arcar com os preju zos advindos da impossibilidade de realiza o da leitura tica 5 2 DA PROVA ESCRITA D
7. 9 DAS DISPOSI ES FINAIS 9 1 A inexatid o das afirmativas a n o apresenta o ou a irregularidade de documentos ainda que verificadas posteriormente eliminar o candidato do Concurso P blico anulando se todos os atos decorrentes da inscri o sem preju zo das san es penais aplic veis falsidade de declara o garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 9 2 Os candidatos classificados ser o convocados para a realiza o da Comprova o de Requisitos e Exames M dicos e submeter se aprecia o da Prefeitura Municipal de Cantagalo RJ em duas fases 1a Fase Habilita o para o cargo apresentando os seguintes documentos a C pia autenticada em cart rio da Carteira de Identidade b C pia autenticada em cart rio do T tulo de Eleitor e certid o de quita o com a Justi a Eleitoral expedida h no m ximo 30 trinta dias c C pia autenticada em cart rio do CPF d C pia autenticada em cart rio do Certificado de Reservista ou documento equivalente ou ainda dispensa de incorpora o se do sexo masculino e C pia autenticada em cart rio da Certid o de nascimento ou casamento f C pia do Cart o de Cadastramento do PIS PASEP se tiver g Exibi o da Carteira de Trabalho e Previd ncia Social h Uma fotografia tamanho 3x4 recente colorida i Fotoc pia autenticada em cart rio do comprovante de resid ncia somente para os candidatos ao cargo de Agente Distrital nos termos da
8. Acompanhar e avaliar sistematicamente o desenvolvimento integral da crian a Estar atento s intera es das crian as com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar de Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR DE EDUCA O INFANTIL CRECHE E PR ESCOLA 30H Cuidar e educar crian as de O zero a 3 tr s anos Acompanhar e orientar as crian as durante as refei es estimulando a aquisi o de bons h bitos alimentares Auxiliando as crian as na ingest o e alimentos na quantidade e forma adequada Oferecer mamadeira tomando o devido cuidado com o 41 regurgito Cuidar estimular e orientar as crian as na aquisi o de h bitos de higiene trocando fraldas dando banho e escovando os dentes Observar o comportamento das crian as durante o per odo de repouso e no desenvolvimento das a
9. Geografia 30h Professor Artes Professor Artes 21h Professor de Ci ncias Professor de Ci ncias 30h Professor de Matem tica Professor de Matem tica 30h Professor de Educa o F sica Professor de Educa o F sica 21h Professor de Hist ria Professor de Hist ria 30h Professor de Ingl s Professor de Ingl s 21h Professor de Portugu s Professor de Portugu s 30h Professor de M sica Sopro Professor de M sica Percuss o Professor de M sica Cordas e Supervisor Escolar DISCIPLINA N MERODEQUEST ES PONTOS POR QUEST O L ngua Portuguesa Racioc nio L gico Conhecimentos Espec ficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 40 quest es PONTUA O M XIMA 40 pontos TABELA III CARGOS DE N VEL SUPERIOR NAS DEMAIS REAS CARGOS Arquiteto Assistente Social Assistente Social CAPS Assistente Social CAPS Alc Droga Auditor Cont bil Auditor T cnico Bibliotec rio Contador Engenheiro Agr nomo Engenheiro Civil Engenheiro Florestal Ge logo e Procurador Jur dico DISCIPLINA N MERO DEQUEST ES PONTOS POR QUEST O L ngua Portuguesa Racioc nio L gico Conhecimentos Espec ficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 40 quest es PONTUA O M XIMA 40 pontos TABELA III CARGOS DE N VEL M DIO COM HABILITA O PARA MODALIDADE NORMAL MAGIST RIO E OU FORMA O DE PROFESSOR CARGOS Auxiliar de Creche Professor de Educa o Infantil Creche e Pr Escola P
10. Interpreta o de esbo os Habilidade no manuseio de ferramentas colher de pedreiro p picareta furador para brocas betoneira leve e outras Conhecimentos dos tipos de tra os de concreto No es pr ticas de como evitar acidentes Habilidades em reparos em acabamentos de instala es prediais e servi os afins Etica profissional TELEFONISTA Qualidade no atendimento Import ncia nos servi os Comunica o telef nica Arquivamento Uso de equipamentos de escrit rio No es de Inform tica Organismos e autarquias p blicas O ambiente das Organiza es Administra o estrat gica O papel da administra o no desempenho empresarial Autoridade e responsabilidade Delega o e descentraliza o Etica profissional VIGIA Qualidade no atendimento import ncia nos servi os comunica o telef nica autoridade e responsabilidade atividades estas a serem desenvolvidas em qualquer turno de trabalho tanto diurno quanto noturno Etica profissional 31 ANEXO II MODELO DE ATESTADO MEDICO PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA Atesto para os devidos de direito que o Sr a portador da defici ncia doen a CID sendo compat vel a defici ncia apresentada pelo paciente com as atribui es do cargo de disponibilizado no Concurso P blico c digo internacional da conforme Edital do Concurso P blico Data Nome assinatura e n mero do CRM do m dico especialista na rea de defici ncia doen a do candidato
11. Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem N vel M dio T cnico INSTRUTOR DE INFORM TICA Manter os equipamentos de inform tica em boas condi es de uso Responsabilizar se pelas esta es de rede da secretaria assim como pela distribui o e pela seguran a de trabalho dos usu rios Executar tarefas de rotina de digita o opera o de computadores observando e controlando o seu funcionamento para processar os programas elaborados Analisar o programa a ser
12. Retirar se do recinto da avalia o durante sua realiza o sem a devida autoriza o e n o estiver no local no hor rio previsto para assinar a lista de chamada sendo automaticamente desclassificado b N o apresentar a documenta o exigida c N o alcan ar qualquer uma das marcas m nimas estabelecidas nas provas d Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores seus auxiliares autoridades presentes e ou candidatos e For surpreendido dando e ou recebendo aux lio para a execu o dos testes ou tentar usar de meios fraudulentos e ou ilegais para a realiza o da prova garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa e f Perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos incorrendo em comportamento indevido 6 DOS PROGRAMAS 6 1 Os programas conte do program tico das provas escritas deste certame comp e o Anexo I do presente Edital 6 2 O Anexo I integrante deste Edital contempla apenas o Conte do Program tico o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado 6 2 1 As novas regras ortogr ficas implementadas pelo Acordo Ortogr fico da L ngua Portuguesa promulgado pelo Decreto n 6 583 de 29 09 2008 ser o utilizadas nos enunciados e ou alternativas de respostas das quest es das provas no entanto o conhecimento destas novas regras n o ser exigido para a resolu o das mesmas 6 3 A Prefeitura Municipal de Cantagalo RJ e a CONSULPLAN n o se responsabilizam
13. a crise dos Estados republicanos na Am rica Latina e suas 24 manifesta es As novas rela es econ micas e pol ticas a Globaliza o e o Mercosul as manifesta es culturais na Am rica Latina ontem e hoje A constru o do Brasil contempor neo na ordem internacional transi o do Feudalismo para o Capitalismo pot ncias europ ias e a disputa pelas regi es produtoras de mat ria prima consolida o do Capitalismo monopolista nos EUA e a crise mundial do liberalismo os conflitos entre as grandes pot ncias e a Consolida o do Capitalismo monopolista no Brasil governos militares na Am rica e o processo de redemocratiza o desenvolvimento brasileiro na atualidade o Brasil no contexto do mundo atual Quest es relacionadas ao processo de ensino aprendizagem Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE INGL S L ngua inglesa gram tica e uso Compreens o de texto vocabul rio composi o fon tica artigo substantivo adjetivo pronome verbo adv rbio preposi o conjun o forma o de palavras ordem das palavras fun es da linguagem Quest es relacionadas ao processo de ensino aprendizagem Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE INGL S 21H L ngua inglesa gram tica e uso Compreens o de texto vocabul rio composi o fon tica artigo substantivo adjetivo pronome verbo adv rbio preposi
14. ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR DE CI NCIAS Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a c
15. articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o 38 com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR DE M SICA SOPRO Ministrar aulas de te rica e pr tica de m sica na modalidade sopro Ministrar aulas de teoria musical e ainda aulas com instrumentos do qual tenha not rio dom nio da mesma fam lia daquele referente modalidade da qual seja titular Participar da elabora o do projeto pedag gico Elaborar plano de trabalho relativo a disciplina ministrada Participar da elabora o e realiza o das mostras peri dicas de alunos Colaborar com os regentes dos grupos vocais e instrumentais integrados por alunos na elabora o de oficinas e sua distribui o por n veis de dificuldades PROFESSOR DE M SICA PERCUSS O Ministrar aulas de te rica e pr tica de m sica na modalidade percuss o Mini
16. dever o submeter se per cia m dica promovida pela Prefeitura Municipal de Cantagalo RJ que verificar sobre a sua qualifica o como pessoa com defici ncia ou n o bem como sobre o grau de defici ncia incapacitante para o exerc cio do cargo nos termos do artigo 43 do Decreto Federal n 3 298 99 4 4 1 A per cia m dica ter decis o terminativa sobre a qualifica o e aptid o do candidato observada a compatibilidade da defici ncia da qual portador com as atribui es do cargo 4 5 Os candidatos dever o comparecer per cia m dica munidos de laudo m dico que ateste a esp cie o grau ou o n vel de defici ncia com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Internacional de Doen as CID conforme especificado no Decreto Federal n 3 298 99 e suas altera es bem como a prov vel causa da defici ncia 4 6 A n o observ ncia do disposto no subitem 4 5 a reprova o na per cia m dica ou o n o comparecimento per cia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condi es 4 6 1 O candidato que prestar declara es falsas em rela o sua defici ncia ser exclu do do processo em qualquer fase deste Concurso P blico e responder civil e criminalmente pelas consequ ncias decorrentes do seu ato garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 4 7 O candidato aprovado nos Exames M dicos Pr Admissionais por m n o enquadrado com
17. empenho liquida o e pagamento Restos a pagar D vida P blica e D vida Ativa Controle Interno e Externo da Administra o P blica conceito de controladoria e sua miss o controle externo pelo Tribunal de Contas e pelo Poder Legislativo LEGISLA O Lei Complementar Federal n 101 2000 e suas altera es posteriores Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Federal n 8 666 93 e suas altera es posteriores Lei de Licita es Lei Federal n 10 520 2002 Institui no mbito da Administra o P blica a modalidade de licita o denominada preg o Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 ENGENHEIRO AGR NOMO Tecnologias de produ o para as culturas de gr os frutas e leguminosas Tecnologias de cria o de bovinos caprinos ovinos e aves Manejo e m todos de irriga o localizada Uso e conserva o do meio ambiente Metodologias participativa e construtivista e comunica o da extens o rural Formas de organiza o rural Conhecimento s cio econ mico e cultural do Estado do Rio de Janeiro Produ o manejo e armazenamento de forragens corte e pisoteio Constru es e instala es rurais tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 ENGENHEIRO CIVIL Estruturas reconhecimento e identifica o no es em estruturas sistemas de carregamento muros de arrimo dimensionamento de lajes vigas pilares Saneamento e meio ambiente redes de es
18. normas e decis es da Prefeitura Zelar pelo estado de conserva o e manuten o dos equipamentos e instrumentos postos sob sua guarda Manter um relacionamento cort s e cooperativo com todos os companheiros de seu local de trabalho e com o p blico em geral Executar outras atribui es compat veis com sua especializa o profissional PSIC LOGO CAPS Elaborar pareceres informes t cnicos realizando pesquisa entrevistas fazendo observa es e sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o Participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes sua rea de atua o Participar das atividades do treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar realizando os em servi o ou ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o Participar de grupos de trabalho e ou 35 reuni es nas comunidades da Prefeitura e outras entidades p blicas e particulares realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados opinando oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ao Munic pio Zelar pelo estado de conserva o e manuten o dos equipamentos e instrumentos postos sob sua guarda Manter um relacio
19. o Alimentos diet ticos e alternativos Produ o administra o de servi os de alimenta o Planejamento do servi o de nutri o e diet tica aspectos f sicos do servi o de nutri o e diet tica sistema de distribui o de refei es servi os de alimenta o hospitalar Crit rios para elabora o de card pios Saneamento e seguran a na produ o de alimentos e refei es Gest o de estoque curva ABC Controle higi nico sanit rio dos alimentos An lise de perigos e pontos cr ticos de controle APPCC Dietoterapia Sa de P blica avalia o nutricional hospitalar e ambulatorial Dietoterapia nas patologias do tubo gastrointestinal e rg os anexos f gado p ncreas end crino e ex crino e vias biliares Dietoterapia nas patologias renais Dietoterapia nas patologias cardiovasculares Dietoterapia na obesidade e magreza Dietoterapia nas cirurgias digestivas Dietoterapia na gravidez e lacta o Aten o nutricional ao idoso Avalia o e interna o de exames laboratoriais de rotina Interna o droga nutrientes Dietoterapia pedi trica avalia o nutricional orienta o nutricional nas s ndromes diarr icas orienta o nutricional na recupera o do desnutrido orienta o nutricional nas afec es renais orienta o nutricional na obesidade nas doen as gastroentestinais nas cirurgias digestivas nas pneumopatias nas erosmatos do metabolismo Terapia nutricional parenteral e enteral Etica profission
20. o de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame tais como aqueles relativos data de nascimento notas e desempenho nas provas entre outros tendo em vista que essas informa es s o essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao concurso p blico N o caber o reclama es posteriores neste sentido ficando cientes tamb m os candidatos de que possivelmente tais informa es poder o ser encontradas na rede mundial de computadores atrav s dos mecanismos de busca atualmente existentes 3 4 14 o CONSULPLAN disponibilizar no site www consulplan net a lista das inscri es deferidas e indeferidas se houver a partir do dia 25 de novembro de 2013 para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposi o dos recursos no prazo legal 3 4 15 A n o integraliza o dos procedimentos de inscri o implica a DESIST NCIA do candidato e sua consequente ELIMINA O deste Concurso P blico 3 4 16 O candidato inscrito dever atentar para a formaliza o da inscri o considerando que caso a inscri o n o seja efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital ser automaticamente considerada n o efetivada pela organizadora n o assistindo nenhum direito ao interessado garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 4 17 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condi o especial para realiza o das provas dever solicit la no ato do Requerimento de Inscri o in
21. o do sistema descentralizado e participativo de Assist ncia Social Pr tica Profissional X Pr tica Social X Pr tica Institucional tica profissional No es b sicas de administra o p blica municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 AUDITOR CONT BIL 25 No es de Contabilidade P blica Fundamentos legais e t cnicos de Contabilidade P blica conceito objetivos princ pios Planejamento Plano Plurianual PPA Lei de Diretrizes Or ament rias LDO e Lei Or ament ria Anual LOA Ciclo Or ament rio Cr ditos Adicionais classifica o Princ pios Or ament rios Sistemas Cont beis aplicados ao setor p blico e o plano de contas Escritura o Demonstra es Cont beis de que trata a Lei Federal n 4 320 64 e suas altera es posteriores Classifica es Or ament rias classifica o legal da receita e classifica o legal da despesa classifica o institucional funcional program tica e econ mica Receita e Despesa extra or ament rias Execu o Or ament ria fases da receita previs o lan amento arrecada o e recolhimento e fases da despesa programa o licita o empenho liquida o e pagamento Restos a pagar D vida P blica e D vida Ativa No es de Direito Tribut rio C digo Tribut rio Nacional Disposi es Gerais Compet ncia tribut ria Impostos Taxas Contribui o de melhoria
22. qualidade no atendimento ao p blico interno e externo comunica o e rela es p blicas Etica profissional OPERADOR DE M QUINAS M quinas e Equipamento motoniveladora p carregadeira retroescavadeira trator de esteira trator de pneu C digo Nacional de Tr nsito regras de gerais de circula o e condu o regra de prefer ncia convers es classifica o de vias Legisla o de Tr nsito Dos equipamentos obrigat rios dos documentos de porte obrigat rio da habilita o das Infra es Sinaliza o de Tr nsito Gestos e sinais sonoros Sinais de advert ncia Placas de Indica o Conhecimentos Gerais da M quina opera o preparativos para funcionamento da m quina parada do motor painel de controle combust vel fluidos e lubrificantes compartimento do operador principais controles de opera o controles da caixa de mudan as instru es para o manejo da m quina manuten o e lubrifica o principais pontos de lubrifica o tabelas de manuten o peri dica sistema de arrefecimento do motor sistema de combust vel sistema el trico sistema de frenagem sistema de lubrifica o do motor sistema de purifica o de ar do motor Conhecimentos Pr ticos de Opera o e Manuten o da M quina procedimentos de seguran a funcionamento b sico dos motores dire o freios pneus tica profissional PEDREIRO No es b sicas de edifica es Conhecimento de prumo n vel assentamento de tijolos
23. reg ncia verbal e nominal estudo da crase sem ntica e estil stica N vel M dio com Habilita o para modalidade Normal Magist rio e ou Forma o de Professor Compreens o e interpreta o de textos denota o e conota o figuras coes o e coer ncia tipologia textual significa o das palavras emprego das classes de palavras sintaxe da ora o e do per odo pontua o concord ncia verbal e nominal reg ncia verbal e nominal estudo da crase sem ntica e estil stica Alfabetiza o e l ngua portuguesa concep es de aprendizagem da leitura e da escrita alfabetiza o na perspectiva do letramento aspectos lingu sticos e psicolingu sticos da alfabetiza o aspectos sociolingu sticos da alfabetiza o usos e fun es da escrita e da leitura oralidade e escrita norma padr o e linguagem do aluno aspectos metodol gicos envolvidos na alfabetiza o leitura e literatura infantil rela o leitor texto e a constru o de sentido na leitura avalia o dos processos de apropria o da leitura e de escritas N vel M dio T cnico e M dio Fonologia conceito encontros voc licos d grafos orto pia divis o sil bica pros dia acentua o e ortografia Morfologia estrutura e forma o das palavras classes de palavras Sintaxe termos da ora o per odo composto conceito e classifica o das ora es concord ncia verbal e nominal reg ncia verbal e nominal crase e pontua o Sem ntica a si
24. sicos e a manipula o de aparelhos mais simples Controlar o registro de dados para elaborar boletins estat sticos Executar outras tarefas afins FISIOTERAPEUTA PSF Avaliar e reavaliar o estado de sa de de doentes e acidentado realizando testes musculares funcionais de amplitude articular provas de esfor o e outros para identificar o n vel de capacidade funcional dos rg os afetados Planejar e executar tratamento de afec es reum ticas osteoartroses equelas de acidentes vascular cerebrais meningite e outros utilizando se de meios f sicos especiais como cinesioterapia eletroterapia e hidroterapia para reduzir ao m ximo o risco dessas doen as Ensinar exerc cios corretivos de colunas defeitos dos p s afec es dos aparelhos respirat rios e cardiovasculares orientando e treinando o paciente em exerc cios gin sticos especiais Ensinar exerc cios f sicos de prepara o e condicionamento pr e p s parto para facilitar o trabalho de parto Supervisionar e avaliar atividades de pessoal auxiliar de fisioterapia para possibilitar a execu o correta de exerc cios f sicos e a manipula o de aparelhos mais simples Controlar o registro de dados para elaborar boletins estat sticos Executar outras tarefas afins FONOAUDI LOGO Avaliar as defici ncias do cliente realizando exames fon ticos da linguagem audiometria grava o e outras t cnicas estabelecer o plano de treinamento outerap utico encaminhar as pe
25. 1 600 20 profissional Ensino Superior em Medicina com especializa o ou resid ncia m dica em cirurgia geral e registro no M dico Cirurgi o g respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 600 20 profissional M dico PSF 2 a Ensino Superior em Medicina e registro no respectivo 63 00 40 h s 9 649 80 conselho de fiscaliza o do exerc cio profissional Ensino Superior em Medicina com especializa o ou resid ncia m dica em cardiologia e registro no M dico Cardiologista CR E respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Medicina com especializa o ou M dico Ginecologista 1 resid ncia m dica em ginecologia e registro no 63 00 20 h s 1 600 20 respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio profissional Ensino Superior em Medicina com especializa o ou resid ncia m dica em neurologia e registro no Medico Neurologista g respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Medicina com especializa o ou ii gt resid ncia m dica em oftalmologia e registro no M dico Oftalmologista respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Medicina com especializa o ou M dico Ortopedista resid ncia m
26. Agr nomo 1 respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 40 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Engenharia Civil e registro no Engenheiro Civil 1 respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 40 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Engenharia Florestal e registro Engenheiro Florestal 1 no respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 40 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Geologia e registro no Ge logo 1 respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 40 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Direito com registro no Procurador Jur dico CR respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 40 h s 4 517 65 profissional e 3 tr s anos em pr tica jur dica D AO PARA ODA D7 D OR A Q 0 AO D PR OR ms Ensino M dio com forma o espec fica na Auxiliar de Creche CR modalidade Normal e ou Forma o de Professor 45 00 20 h s 750 60 x Ensino M dio com forma o espec fica na Profess orane Educa o CR modalidade Normal e ou Forma o de Professor 45 00 22 5 h s 896 84 Infantil Creche e Pr Escola Rca seguido de Estudos Adicionais Professor de Educa o Ja x a Infantil Creche e Pr Escola CR Ensino M dio com forma o espec fica para o 45 00 30 h s 1 196 90 Magist rio 30 horas Professor 1 ao 5 ano CR Ensino Medio com forma ao espedinca para 45 00 22 5 h s 896 84 Magist rio ER o i 7 Professor
27. Alcool Droga Oficial Administrativo Ensino M dio Completo Operador de AUTOCAD Ensino M dio Completo Recepcionista Ensino M dio Completo N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO Agente Administrativo Ensino Fundamental Completo Auxiliar de Oficina Artes Marciais Auxiliar de Oficina Artesanato Auxiliar de Oficina Biscuit Ensino Fundamental Completo Auxiliar de Oficina Corte e Costura Auxiliar de Oficina Dan a Ensino Fundamental Completo Ensino M dio Completo Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo Auxiliar de Oficina Viol o Ensino Fundamental Completo Auxiliar de Servi os Diversos Ensino Fundamental Completo Borracheiro Ensino Fundamental Completo Inspetor de Alunos Ensino Fundamental Completo Trabalhador Bra al Ensino Fundamental Completo VEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO ALFABETIZADO Auxiliar de Cozinheiro CAPS Ensino Fundamental Incompleto Alfabetizado Carpinteiro CR E Ensino Fundamental Incompleto Alfabetizado 31 00 40 h s 707 51 Coveiro CR E Ensino Fundamental Incompleto 31 00 40 h s 678 00 Gari CR Ensino Fundamental Incompleto 31 00 40 h s 678 00 Merendeira CR E Ensino Fundamental Incompleto 31 00 40 h s 678 00 Ensino Fundamental Incompleto e Carteira Nacional Motorista gt g de Habilita o CNH categoria D 31 00 40 h s 678 00 eo E Ensino Fun
28. Ambiental Ci ncias e Saneamento Administra o e Controle da Qualidade Ambiental Ecologia e Impacto Ambiental Sistema de Limpeza Urbana Projetos em Meio Ambiente Etica profissional ELETRICISTA Circuitos el tricos Medidas el tricas Materiais el tricos M quinas el tricas Motores e geradores Equipamentos el tricos transformadores disjuntores chaves seccionadoras p ra raios banco de capacitores Eletromagnetismo Sistemas trif sicos Aterramento Sistema Internacional de Unidades Desenho t cnico Acionamentos e controles el tricos Instala es el tricas de alta e baixa tens o Ilumina o Etica Profissional N vel M dio AUXILIAR DE CONSULT RIO DENT RIO PSF Odontologia social Hist rico legisla o e papel do Auxiliar de Consult rio Dent rio Odontologia preventiva Higiene dent ria Etiologia e controle de placa bacteriana C rie e doen a periodontal Preven o de c rie e doen a periodontal Fl or composi o e aplica o Cariost ticos e selantes oclusais Processo sa de doen a Levantamentos epidemiol gicos no es de vigil ncia e sa de Materiais equipamentos e instrumentais manuten o e conserva o Materiais dent rios forradores e restauradores Esteriliza o e desinfec o Educa o em Sa de No es de radiologia odontopediatria pr tese cirurgia endodontia dent stica e anatomia bucal e dental nota o dent ria Etica profissional AUXILIAR DE ENFERMAGEM
29. DE SERVI OS DIVERSOS No es de higiene e limpeza Destina o do lixo Equipamentos para a seguran a e higiene Normas de seguran a Etica profissional BORRACHEIRO Equipamentos e materiais utilizados na atividade Diferentes processos de execu o No es b sicas de higiene pessoal ambiental de utens lios e equipamentos No es de seguran a do trabalho acidentes do trabalho conceitos causas e preven o Normas de seguran a conceito de prote o e equipamentos de prote o Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execu o do servi o de borracheiro No es b sicas de atendimento ao p blico INSPETOR DE ALUNOS Lei Federal 9 394 96 Lei de Diretrizes e Bases da Educa o Nacional e suas altera es posteriores Lei Federal 8 069 90 Estatuto da Crian a e do Adolescente Referencial Curricular para a Educa o Infantil Vol 1 2 e 3 MEC Par metros Curriculares Nacionais PCNs MEC O papel social da Educa o Infantil educar cuidar organiza o do tempo e do espa o Problemas de aprendizagem fatores f sicos ps quicos e sociais Pedagogia da Inf ncia dimens es humanas direitos da inf ncia recrea o desenvolvimento da crian a As institui es de educa o infantil como espa o de produ o da cultura da arte e da brincadeira Etica profissional TRABALHADOR BRA AL No es de higiene e limpeza Destina o do lixo Equipamentos para a seguran a e higiene Normas
30. Legisla o Tribut ria Obriga o tribut ria Cr dito tribut rio Administra o tribut ria No es de Direito Adminsitrativo Administra o P blica Atos Administrativos Licita o Contratos Administrativos Servi os p blicos e Administra o Indireta Entidades Paraestatais Dom nio P blico Bens p blicos Responsabilidade Civil da Administra o Interven o do Estado na propriedade e no dom nio econ mico Controle da Administra o P blica Improbidade Administrativa Processo Administrativo e Sindic ncia Tomada de Contas Especial tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 AUDITOR T CNICO No es de Contabilidade P blica Fundamentos legais e t cnicos de Contabilidade P blica conceito objetivos princ pios Planejamento Plano Plurianual PPA Lei de Diretrizes Or ament rias LDO e Lei Or ament ria Anual LOA Ciclo Or ament rio Cr ditos Adicionais classifica o Princ pios Or ament rios Sistemas Cont beis aplicados ao setor p blico e o plano de contas Escritura o Demonstra es Cont beis de que trata a Lei Federal n 4 320 64 e suas altera es posteriores Classifica es Or ament rias classifica o legal da receita e classifica o legal da despesa classifica o institucional funcional program tica e econ mica Receita e Despesa extra or ament rias Execu o Or ament ria fases da receita previs o lan amento arreca
31. Participar do desenvolvimento de planos de fiscaliza o sanit ria Orientar os servidores que auxiliem na execu o de atribui es t picas da classe Executar outras tarefas afins M DICO CARDIOLOGISTA Planejar analisar e executar atividades inerentes sua fun o Recepcionar e identificar o paciente explicando os procedimentos a serem executados bem como executar outras atribui es compat veis com a natureza do cargo Realizar consultas e atendimentos m dicos Emitir diagn stico Prescrever medicamentos tratar pacientes e clientes Implementar a es para a promo o da sa de Coordenar programas e servi os em sa de Elaborar 34 documentos e difundir conhecimentos da rea m dica Atuar como m dico em equipe multiprofissional inclusive residentes em treinamento no desenvolvimento de projetos terap uticos individuais e coletivos e exercer suas atribui es e outras compat veis com sua especializa o profissional em Unidades de Sa de e Comunidades Locais Realizar atendimento e consulta m dica Realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades aplicando recursos da medicina preventiva ou terap utica Analisar e interpretar resultados de exames diversos comparando os com os padr es normais para confirmar ou formar diagn stico Manter registro dos pacientes examinados anotando a conclus o diagn stica o tratamento prescrito e a evolu o da doen a Emitir atestado m dico e atestado de
32. XIMA 40 pontos TABELA V CARGOS DE N VEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO CARGOS Auxiliar de Cozinheiro CAPS Carpinteiro Coveiro Gari Merendeira Motorista Operador de M quinas Pedreiro Telefonista e Vigia DISCIPLINA N MERO DE QUEST ES PONTOS POR QUEST O L ngua Portuguesa Racioc nio L gico Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 30 quest es PONTUA O M XIMA 30 pontos 5 1 1 As provas escritas objetivas de m ltipla escolha de car ter eliminat rio e classificat rio constar o de 30 trinta a 40 quarenta quest es valendo 1 um ponto cada quest o e ter o pontua o total variando do m nimo de O zero ponto ao m ximo de 30 trinta ou 40 quarenta pontos conforme acima evidenciado 5 1 2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver no m nimo 50 cinquenta por cento de aproveitamento dos pontos das provas objetivas de m ltipla escolha 5 1 3 As quest es das provas objetivas ser o do tipo m ltipla escolha com 5 cinco op es A a E e uma nica resposta correta 5 1 4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Cart o de Respostas que ser o nico documento v lido para a corre o das provas O preenchimento do Cart o de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder de conformidade com as instru es espec ficas contidas neste Edital e no cart o de respostas Em hip tese alguma haver
33. ao servidor com problemas referentes readapta o ou reabilita o profissional e social por diminui o da capacidade do trabalho inclusive orientando o sobre suas rela es empregat cias Levantar analisar e interpretar para a administra o da Prefeitura as necessidades aspira es e insatisfa es dos servidores bem como propor solicita es e sugest es Esclarecer e orientar os servidores municipais sobre legisla o trabalhista normas e decis es da administra o da Prefeitura Elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o Participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes sua rea de atua o Participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar realizando as em servi o ou ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da Prefeitura e outras entidades p blicas e particulares realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados opinando oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planas e programas de trabalho af
34. apresentados pelos contribuintes com vistas homologa o dos lan amentos manter atualizados os dossi s dos contribuintes Elaborar an lises comparativas dos contribuintes buscando identificar poss veis evas es de receita estudar indicadores de comportamento dos contribuintes para orientar a a o fiscal externa Realizar levantamentos fiscais junto a contribuintes elaborar os relat rios pertinentes e lavrar os atos cab veis notifica o intima o e autos de infra o e apreens o Realizar levantamentos de campo por coleta das caracter sticas f sicas das unidades imobili rias que englobem dimens es do terreno e da edifica o e os componentes dos materiais empregados na constru o Desenhar o croqui das unidades imobili rias e da quadra onde se localizam efetuar o c lculo de reas do valor venal dos im veis dos tributos imobili rios e demais c lculos que se fa am necess rios Realizar levantamentos junto a cart rios de notas e de registro de im veis reparti es governamentais e demais rg os sob orienta o da chefia imediata orientar contribuintes quanto s suas obriga es informar processos fiscais orientar os servidores que auxiliem na execu o de atribui es t picas da classe Executar outras tarefas afins GUARDA AMBIENTAL Exercer a es de fiscaliza o visando impedir a es depredat rias ocupa es irregulares e proteger o patrim nio ambiental do Munic pio Proceder a apura o de de
35. c digo de obras e de posturas legisla o urbana federal estadual e municipal no es de infra estrutura urbana e vi ria no es de representa o gr fica no es de t cnicas e estruturas construtivas no es de topografia no es de conforto ambiental nas edifica es no es de paisagismo Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 ASSISTENTE SOCIAL O Servi o Social na Am rica Latina A forma o profissional do Assistente Social na sociedade brasileira Reflex es e atitudes que possibilitam uma pr tica profissional mais din mica Leis integracionistas e inclusivas O Servi o Social com o compromisso da implementa o dos princ pios previstos em lei Pol tica de Seguridade Social Constru o do sistema descentralizado e participativo de Assist ncia Social Pr tica Profissional X Pr tica Social X Pr tica Institucional Etica profissional No es b sicas de administra o p blica municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 ASSISTENTE SOCIAL CAPS O Servi o Social na Am rica Latina A forma o profissional do Assistente Social na sociedade brasileira Reflex es e atitudes que possibilitam uma pr tica profissional mais din mica Leis integracionistas e inclusivas O Servi o Social com o compromisso da implementa o dos princ pios previstos em lei Pol tica de Seguridade Social Constru
36. de pessoal pela Prefeitura bem como planejar coordenar e integrar programas de sa de ocupacional aos servidores Municipais coletar e avaliar dados bioestat sticos e sociossanit rios da comunidade de forma a desenvolver indicadores de sa de da popula o da rede municipal assessorar a elabora o de campanhas educativas no campo da sa de p blica e medicina preventiva participar do desenvolvimento de planos de fiscaliza o sanit ria proceder per cias m dico administrativas examinando os doente a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es e sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o realizar outras atribui es compat veis com sua especializa o profissional M DIO CIRURGI O Examinar o paciente auscultando palpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar diagn stico ou se necess rio requisitar exames complementares e encaminh lo ao especialista Prescrever medicamentos indicando dosagem e respectivas vias de administra o assim como cuidados a serem observados para conservar ou restabelecer a sa de do paciente Prestar assist ncia m dica no hospital e escolas do Munic pio Fazer exames m dicos necess rios admiss o do pessoal pela administra o Efetuar levantamento de dados bioestat sticos
37. de r gua de c lculo livros m quinas de calcular e ou equipamento similar dicion rio notas e ou impressos que n o forem expressamente permitidos gravador receptor e ou pagers e ou que se comunicar com outro candidato e faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplica o das provas as autoridades presentes e ou os candidatos f fizer anota o de informa es relativas s suas respostas em qualquer outro meio que n o o permitido neste Edital g descumprir as instru es contidas no caderno de provas e no cart o de respostas h recusar se a entregar o Cart o de Respostas ao t rmino do tempo destinado sua realiza o i ausentar se da sala a qualquer tempo portando o Cart o de Respostas j n o permitir a coleta de sua assinatura ou n o atender ao procedimento descrito no subitem 5 3 8 2 caso se recuse a coletar sua impress o digital k perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos incorrendo em comportamento indevido for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e ou quaisquer aparelhos eletr nicos durante a realiza o das provas mesmo que o aparelho esteja desligado 5 3 18 1 Caso aconte a algo at pico no dia de realiza o da prova ser verificado o incidente e caso seja verificado que n o houve inten o de burlar o Edital o candidato ser mantido no Concurso 5 3 19 Com vistas garantia da isonomia e lisura do Certame Seletivo em tela no dia de realiza o
38. de seguran a Etica profissional 30 N vel Fundamental Incompleto AUXILIAR DE COZINHEIRO CAPS Atividades ligadas rea de atendimento e servi o ligados cozinha e copa Separa o de alimentos quentes e frios e sua distribui o M todos distribui o e acondicionamento de utens lios da cozinha No es b sicas sobre confec o de pequenas refei es intermedi rias No es sobre higieniza o de utens lios da cozinha No es de higiene e limpeza Destina o do lixo Equipamentos para a seguran a e higiene Etica profissional CARPINTEIRO No es b sicas de planejamento e organiza o na execu o dos servi os de carpinteiro COVEIRO No es de higiene e limpeza Destina o do lixo Equipamentos para a seguran a e higiene Normas de seguran a No es b sicas sobre aux lio nos trabalhos ligados rea de constru o civil ajudante de pedreiro na utiliza o de constru o de covas sepulturas e t mulos em alvenaria No es espec ficas de conserva o de cemit rios e capelas mortu rias e de demais depend ncias Etica profissional GARI No es de higiene e limpeza Manuseio de carrinhos de coleta e vassoura Limpeza de caixas coletoras Destina o do lixo Equipamentos para a seguran a e higiene No es b sicas sobre a fun o e atribui es Etica profissional MERENDEIRA Os alimentos No es de higiene Prote o dos alimentos Cuidados pessoais no trabalho Seguran a
39. descritiva e tem tica de documentos conceitua o objetivos processos instrumentos e produtos Automa o dos processos de organiza o Metadados Ontologias Taxonomia Tesauros Web Sem ntica Servi os e produtos de bibliotecas Servi os de refer ncia presencial e virtual Marketing da informa o Recupera o e dissemina o da informa o Indexa o princ pios de indexa o servi os de indexa o a pr tica da indexa o t cnica de elabora o de descritores cabe alhos de assunto vocabul rio controlado e tesauros elabora o de resumos Circula o e reprodu o de documentos Gest o da informa o e do conhecimento Qualidade em Servi os de Informa o controle planejamento e gest o de qualidade Normaliza o de documentos conceitos objetivos normas brasileiras NBR 6023 NBR 10520 NBR 6032 e NBR 6028 Busca e recupera o da Informa o fundamentos estrat gia de busca busca em textos Fontes de informa o gerais e fontes de informa o especializada Usos e usu rios da Informa o estudo de usu rios m todos t cnicas estudos de uso e educa o de usu rios Classifica o cat logo de assunto termos principais relacionados e remissivas Classifica o Cataloga o AACR2 9 Servi os e produtos de acesso informa o redes sistemas bancos e bases de dados Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 CONTADOR CONTABILIDADE GERAL Fundamen
40. distribui as refei es preparadas entregando as conforme rotina determinada para atender aos comensais Registrar o n mero de refei es distribu das anotando as em impressos pr prios para possibilitar c lculos estat sticos efetua a pesagem e registro das sobras e restos alimentares utilizando balan as apropriadas e anotando os resultados em fichas espec ficas para permitir a avalia o da aceita o dos alimentos pelos comensais Efetuar o controle do material existente no setor discriminando o por pe as e respectivas quantidades para manter o estoque e evitar extravios Receber ou recolher lou as e talheres ap s as refei es colocando os no setor de lavagem para determinar a limpeza dos mesmos disp e quanto limpeza da lou a talheres e utens lios empregados no preparo das refei es providenciando sua lavagem e guarda para deix los em condi es de uso imediato manter a ordem higiene e seguran a do ambiente de trabalho observando as normas e instru es para prevenir acidentes Executa outras tarefas afins MOTORISTA Dirigir autom veis ambul ncia caminh es nibus e de mais ve culos de transportes de passageiros Verificar diariamente as condi es de funcionamento do ve culo antes de sua utiliza o pneus gua do radiador bateria n vel de leo sinaleiros freios embreagem far is abastecimento etc Verificar se a documenta o do ve culo a ser utilizado est completa bem como devolv
41. do ensino e da aprendizagem conhecimento na escola a organiza o do tempo e do espa o e a avalia o escolar projetos de trabalho e a interdisciplinaridade cotidiano escolar rela es de poder na escola curr culo e cultura tend ncias pedag gicas na pr tica escolar Etica profissional PROFESSOR 1 AO 5 ANO Teoria e Pr tica da Educa o Conhecimentos Pol tico Pedag gicos A organiza o da educa o b sica LDB Lei Federal n 9394 96 e suas altera es posteriores Princ pios e fins da educa o nacional Proposta curricular CBC Conte dos B sicos Curriculares Ciclo da Alfabetiza o e Ciclo Complementar Par metros curriculares nacionais e Proposta Curricular RCNEI Referencial Curricular Nacional da Educa o Infantil Conhecimentos da Pr tica de Ensino processos e conte dos do ensino e da aprendizagem conhecimento na escola a organiza o do tempo e do espa o e a avalia o escolar projetos de trabalho e a interdisciplinaridade cotidiano escolar rela es de poder na escola curr culo e cultura tend ncias pedag gicas na pr tica escolar tica profissional PROFESSOR 1 AO 5 ANO 30H Teoria e Pr tica da Educa o Conhecimentos Pol tico Pedag gicos A organiza o da educa o b sica LDB Lei Federal n 9394 96 e suas altera es posteriores Princ pios e fins da educa o nacional Proposta curricular CBC Conte dos B sicos Curriculares Ciclo da Alfabetiza o e Cicl
42. dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSO DE MATEM TICA Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se da
43. e financeira Dos princ pios gerais da atividade econ mica Explora o de atividade econ mica pelo Estado Da ordem social Da seguridade social Da ci ncia e tecnologia Do meio ambiente Ato das Disposi es Constitucionais Transit rias Lei de Responsabilidade Fiscal DIREITO CIVIL Conceito Neg cio jur dico esp cies manifesta o da vontade v cios da vontade defeitos e invalidade Teoria da imprevis o Ato jur dico fato e ato jur dico modalidades e formas do ato jur dico Efeitos do ato jur dico nulidade atos il citos abuso de direito e fraude lei Prescri o conceito prazo suspens o interrup o e decad ncia Obriga es conceito obriga o de dar de fazer e n o fazer obriga es alternativas divis veis indivis veis solid rias cl usula penal Extin o das obriga es pagamento objeto e prova lugar e tempo de pagamento mora compensa o nova o transa o direito de reten o Responsabilidade Civil Direitos reais Posse da propriedade Superf cie Contratos em geral disposi es gerais esp cies empr stimo comodato m tuo presta o de servi o empreitada mandato fian a extin o Assun o de d vida Responsabilidade civil Regime de bens entre c njuges Garantias reais hipoteca penhor comum penhor agr cola penhor pecuni rio aliena o fiduci ria em garantia DIREITO COMERCIAL Lei n 11 101 2005 Disposi es preliminares Disposi es comuns recupe
44. epidemiol gica investiga o de epidemias Avalia o de programas de sa de p blica avalia o de programas de rastreamento Doen as infectocontagiosas DST esquema de vacina es imunologia profilaxia Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 FISIOTERAPEUTA M todos e t cnicas de avalia o tratamento e procedimentos em fisioterapia Provas de fun o muscular Cinesiologia e Biomec nica An lise da marcha Exerc cios terap uticos e treinamento funcional Indica o contra indica o t cnicas e efeitos fisiol gicos da hidroterapia massoterapia mecanoterapia crioterapia eletroterapia termoterapia superficial e profunda Prescri o e treinamento de rteses e pr teses Anatomia fisiologia fisiologia do exerc cio e fisiopatologia semiologia e procedimentos fisioter picos nas reas neurol gicas e neuropedi tricas ortopedia e traumatologia cardiologia pneumologia ginecologia e obstetr cia Geriatria fisioterapia preventiva curativa e reabilitadora Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 FISIOTERAPEUTA PSF M todos e t cnicas de avalia o tratamento e procedimentos em fisioterapia Provas de fun o muscular Cinesiologia e Biomec nica An lise da marcha Exerc cios terap uticos e treinamento funcional Indica o contra indica o t cnicas e efeitos fisiol gicos da hidroterapia massoterapia mecanoterapia crioterap
45. epidemiol gico necess rio ao planejamento em sa de bucal Realizar os procedimentos cl nicos de Aten o B sica em Sa de Bucal inclusive atendimento a urg ncias e pequenas cirurgias ambulatoriais Realizar assist ncia integral promo o e prote o da sa de preven o de agravos diagn stico tratamento reabilita o e manuten o da sa de individual e coletiva com resolubilidade a todas as fam lias de acordo com o planejamento local Encaminhar usu rios quando necess rio a outros n veis de assist ncia responsabilizando se pelo seu acompanhamento e pelo prosseguimento do tratamento Participar e ou coordenar a es coletivas de promo o da sa de e preven o de doen as bucais Acompanhar apoiar e desenvolver atividades referentes sa de bucal integrando se de forma multidisciplinar aos demais membros da Equipe de Sa de da Fam lia Participar e contribuir com a realiza o de atividades de Educa o Permanente dos auxiliares e t cnicos do PSF e realizar supervis o t cnica do THD e ACD ENFERMEIRO PSF Elaborar plano de enfermagem a partir de levantamento e an lise das necessidades priorit rias de atendimento aos pacientes e doentes Planejar organizar e dirigir os servi os de enfermagem atuando t cnica e administrativamente a fim de garantir um elevado padr o de assist ncia Desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execu o de programas de sa de p blica e no atendimento aos p
46. gado Don 1 025 40 especializa o em cordas Ensino Superior em Pedagogia e especializa o a PHpeIV POR EScOIah CR n vel de P s Gradua o Lato Sensu em Supervis o 63 00 22 5 h s 1 182 99 D O i D 4 a 4 Ensino Superior em Arquitetura e registro no Arquiteto CR respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 40 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Servi o Social e registro no Assistente Social 3 respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Servi o Social e registro no Assistente Social CAPS CR respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 974 31 profissional fo a Ensino Superior em Servi o Social e registro no Assistente Social CARS CR respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 974 31 Alc Droga profissional Ensino Superior em Ci ncias Cont beis e registro no Auditor Cont bil CR respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 40 h s 1 600 20 profissional Auditor T cnico CR Ensino Superior em qualquer rea 63 00 40 h s 1 600 20 Ensino Superior em Biblioteconomia e registro no Bibliotec rio CR respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Ci ncias Cont beis e registro no Contador CR respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 40 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Agronomia e registro no Engenheiro
47. grupos vegetais e animais classifica o caracter sticas b sicas dos grandes reinos representantes Componentes de um ecossistema cadeias e teias alimentares Fun es do organismo humano nutri o digest o respira o circula o e excre o rela o locomo o e percep o sensorial coordena o nervosa e hormonal reprodu o reprodu o vegetal e animal e reprodu o humana anatomia e fisiologia do aparelho reprodutor humano gametog nese gravidez e parto embriog nese puericultura controle da reprodu o doen as sexualmente transmiss veis drogas etc Preserva o da Sa de defesas do organismoimuniza o doen as adquiridas n o transmiss veis doen as adquiridas e transmiss veis meios de preserva o da sa de e saneamento b sico Evolu o origem da vida teoria e evid ncias da evolu o mecanismos de especia o Mat ria e energia diversidade de materiais propriedades da mat ria estados f sicos da mat ria e mudan as de estado subst ncias puras simples e compostas misturas homog neas e heterog neas m todos de separa o Estrutura at mica da mat ria constitui o at mica da mat ria natureza el trica da mat ria pr tons e el trons elemento qu mico forma o de ons No es de F sica Mec nica cinem tica o movimento e suas causas referencial trajet ria posi o velocidade acelera o Movimento retil neo movimento retil neo uniforme movimento retil neo
48. imunol gicas qu micas f sico qu micas e f sicas colaborar na realiza o de estudos e pesquisas farmacodin micas e de estudos toxicol gicos manter cole es de culturas microbianas padr o analisar os efeitos de subst ncias adicionadas aos alimentos realizar estudos e 33 pesquisas sobre efeitos dos medicamentos detectar e identificar subst ncias t xicas efetuar an lises cl nicas orientar coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares executar outras tarefas afins FISIOTERAPEUTA Avaliar e reavaliar o estado de sa de de doentes e acidentado realizando testes musculares funcionais de amplitude articular provas de esfor o e outros para identificar o n vel de capacidade funcional dos rg os afetados Planejar e executar tratamento de afec es reum ticas osteoartroses equelas de acidentes vascular cerebrais meningite e outros utilizando se de meios f sicos especiais como cinesioterapia eletroterapia e hidroterapia para reduzir ao m ximo o risco dessas doen as Ensinar exerc cios corretivos de colunas defeitos dos p s afec es dos aparelhos respirat rios e cardiovasculares orientando e treinando o paciente em exerc cios gin sticos especiais Ensinar exerc cios f sicos de prepara o e condicionamento pr e p s parto para facilitar o trabalho de parto Supervisionar e avaliar atividades de pessoal auxiliar de fisioterapia para possibilitar a execu o correta de exerc cios f
49. instrumentos postos sob sua guarda Manter um relacionamento cort s e cooperativo com todos os companheiros de seu local de trabalho e com o p blico em geral Executar outras tarefas afins ENGENHEIRO AGR NOMO Elaborar trabalhos visando implanta o de novos m todos e pr ticas agr colas com a finalidade de racionalizar o uso da terra bem como de aproveitar os recursos naturais existentes elaborar normas t cnicas e definir procedimentos para levantamentos avalia o e conserva o de recursos naturais e culturais elaborar planos objetivando controlar e combater pragas e doen as no meio rural participar de elabora o de programas de extens o rural realizar levantamentos das necessidades concernentes eletrifica o rural colaborar com estudos levantamentos elabora o de projetos de beneficiamento em ind strias de transforma o e produtos agropecu rios planejar elaborar e executar programas e projetos que visem a diversifica o de cultura a preserva o e conserva o do solo participar de programas que visem a implanta o de micro bacias hidrogr ficas o controle de uso de agrot xicos a preserva o dos ambientes naturais realizar per cias e avalia es agroecon micas emitir laudos e pareceres em mat ria de sua especialidade executar outras tarefas afins ENGENHEIRO CIVIL Fiscalizar as obras de edifica es e de urbaniza o executadas direta ou indiretamente pela Prefeitura fazendo cumprir os projet
50. lumin rias e demais equipamentos de ilumina o p blica cabos de transmiss o inclusive os de alta tens o consertar aparelhos el tricos em geral operar com equipamentos de som planejar instalar e retirar alto falantes e microfones proceder a conserva o de aparelhagens eletr nicas realizando pequenos consertos reparar e regular rel gios el tricos inclusive de controle de ponto fazer enrolamento de bobinas desmontar ajustar limpar e montar geradores motores el tricos alternadores motores de partidas etc reparar buzinas interruptores rel s reguladores de tens o instrumentos de painel e acumuladores executar bobinagem de motores fazer e consertar instala es el tricas em ve culos automotores executar e conservar redes de ilumina o dos pr prios municipais e de sinaliza o providenciar o suprimento de materiais e pe as necess rias execu o dos servi os consertar e efetuar a manuten o de aparelhos cir rgicos e odontol gicos executar outras tarefas afins N vel M dio AUXILIAR DE CONSULT RIO DENT RIO PSF Desenvolver a es de promo o e preven o em sa de bucal com fam lias grupos ou indiv duos conforme planejamento local e os protocolos de aten o sa de Proceder desinfec o esteriliza o prepara o e organiza o de materiais e instrumentos utilizados Instrumentalizar e auxiliar o cirurgi o dentista e ou o THD nos procedimentos cl nicos Cuidar da manuten o
51. ndice reto e nus F gado p ncreas e ba o Ves cula biliar e sistema biliar extra hep tico Peritonites e abcessos intra abdominais H rnias da parede abdominal Parede abdominal ep plon mesent rio retroperit nio tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 MEDICO PSF Epidemiologia fisiopatologia diagn stico cl nica tratamento e preven o das doen as a seguir Cardiovasculares insufici ncia card aca insufici ncia coronariana arritmias card acas doen a reum tica aneurismas de aorta insufici ncia arterial perif rica tromboses venosas hipertens o arterial choque Pulmonares insufici ncia respirat ria aguda bronquite aguda e cr nica pneumonia tuberculose tromboembolismo pulmonar pneumopatia intersticial neoplasias Do sistema digestivo gastrite e lcera p ptica colecistopatias diarreia aguda e cr nica pancreatites hepatites insufici ncia hep tica parasitoses intestinais doen as intestinais inflamat rias doen a diverticular do c lon tumores do c lon Renais insufici ncia renal aguda e cr nica glomerulonefrites dist rbios hidroeletrol ticos e do sistema cido base nefrolitiase infec es urin rias Metab licas e do sistema end crino hipovitaminoses desnutri o diabetes mellitus hipotireodismo hipertireodismo doen as da hip fise e da adrenal Hematol gicas anemias hipocr micas macroc ticas e hemol ticas anemia apl stica leucop
52. o no Centro Cir rgico circulando e na recupera o anest sica assim como atua o no processamento de artigos hospitalares conhecimento das rotinas de esteriliza o preparo de material e preven o de infec o hospitalar No es de Enfermagem Materno Infantil Assist ncia ao pr natal pr parto e puerp rio cuidados imediatos com rec m nascido e seu conforto higiene seguran a e alimenta o Cuidados com rec m nascido filho de pacientes com patologias de bases com diabete mellitus e hipertens o arterial No es de Enfermagem em Pronto Socorro Reconhecer situa es que envolvam pacientes em risco de vida auxiliando com t cnicas cient ficas FISCAL DE OBRAS Ferramentas e utens lios utilizados em servi os de eletricidade Princ pios b sicos de hidr ulica manuten o e reparo das instala es hidr ulicas Estruturas reconhecimento e identifica o no es de estruturas muros de arrimo dimensionamento de lajes vigas e pilares Supervis o e inspe o t cnica de obras Limpeza e conserva o do ambiente de trabalho Cuidados com a seguran a no setor de trabalho Preven es Terminologia b sica utilizada nas constru es civis Princ pios b sicos da constru o civil e as rotinas de trabalho Conhecimento dos materiais de constru o civil Etica profissional FISCAL DE TRIBUTOS Conhecimento em vigil ncia sanit ria Decreto Estadual n 23430 74 no que compete ao Munic pio fiscalizar CID 250 C d
53. organiza o do trabalho escolar colegiados escolares projetos pol tico pedag gicos a educa o b sica no Brasil acesso perman ncia inclus o e fracasso escolar a organiza o da educa o b sica LDB Lei Federal n 9394 96 princ pios e fins da educa o nacional 27 diretrizes curriculares para o ensino fundamental e para a educa o Infantil par metros curriculares nacionais Conhecimentos da Pr tica de Ensino processos e conte dos do ensino e da aprendizagem conhecimento na escola a organiza o do tempo e do espa o e a avalia o escolar projetos de trabalho e a interdisciplinaridade cotidiano escolar rela es de poder na escola curr culo e cultura tend ncias pedag gicas na pr tica escolar Etica profissional PROFESSOR DE EDUCA O INFANTIL CRECHE E PR ESCOLA 30H Teoria e Pr tica da Educa o Conhecimentos Pol tico Pedag gicos fun o social e pol tica da escola perspectiva cr tica e perspectiva neoliberal gest o democr tica e autonomia na organiza o do trabalho escolar colegiados escolares projetos pol tico pedag gicos a educa o b sica no Brasil acesso perman ncia inclus o e fracasso escolar a organiza o da educa o b sica LDB Lei Federal n 9394 96 princ pios e fins da educa o nacional diretrizes curriculares para o ensino fundamental e para a educa o Infantil par metros curriculares nacionais Conhecimentos da Pr tica de Ensino processos e conte dos
54. outros executar outras tarefas afins MEDICO PLANTONISTA Examinar o paciente utilizando os instrumentos adequados que permitam classificar os atendimentos conforme a prioridade de atendimento por risco de vida definidas em protocolo da SMS Avaliar as condi es de sa de e estabelecer diagn sticos Solicitar exames subsidi rios analisando e interpretando seus resultados Prestar pronto atendimento a pacientes ambulatoriais mesmo nos casos de urg ncia e emerg ncia decidindo as condutas inclusive pela transfer ncia quando necess ria Estabelecer o plano m dico terap utico orientando os pacientes prescrevendo os medicamentos e demais terap uticas apropriadas a cada paciente Realizar registros adequados sobre os pacientes Participar em todas as atividades para o que for designado pela chefia imediata Zelar pela manuten o e ordem dos materiais equipamentos e locais de trabalho Executar outras tarefas correlatas sua rea de compet ncia Obedecer ao C digo de Etica M dica M DICO PSIQUIATRA Realizar avalia o psiqui trica encaminhamentos para avalia o cl nica e o acompanhamento nas interna es em hospital geral ou especializado Realizar abordagem individual e grupal interconsultas sobreaviso nas emerg ncias participar de estudo de caso acolhimento grupo de medica o Fazer prescri o e dispensa o de medica o Acompanhar usu rios em eventos internos e externos Realizar visita domiciliar e ou em hosp
55. por um fiscal da CONSULPLAN devidamente treinado para o qual dever ditar o texto especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gr ficos de pontua o 5 2 6 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema de n o haver texto de manuscrever em letra ileg vel ou que o conte do esteja grafado por outro meio que n o o determinado no subitem anterior bem como no caso de identifica o em local indevido 5 2 7 A folha de textos definitivos da prova discursiva ser fornecida juntamente com o cart o de respostas das provas escritas objetivas de m ltipla escolha no dia de realiza o das provas devendo o candidato ao seu t rmino obrigatoriamente devolver ao fiscal o cart o de respostas prova objetiva devidamente assinado no local indicado e a folha de textos definitivos prova discursiva sem qualquer termo que identifique o candidato 5 2 7 1 A folha de textos definitivos da prova discursiva ser o nico documento v lido para a avalia o desta etapa O espa o reservado no caderno de provas para rascunho de preenchimento facultativo e n o valer para tal finalidade 5 2 8 A folha de textos definitivos da prova discursiva ser previamente identificada atrav s do n mero de inscri o do respectivo candidato e apenas por este n o devendo o candidato registrar seu nome ou sua assinatura na referida folha de respostas sob pena de anula o de sua prova O candidato dever ainda quando
56. social e rela o campo cidade Geografia da Ind stria distribui o espacial das ind strias e fatores de localiza o bens de produ o industrial composi o setorial da ind stria tipos de ind strias diferentes formas de industrializa o no mundo a revolu o cient fico tecnol gica e suas implica es no processo de industrializa o Divis o internacional do trabalho e industrializa o Geopol tica regionaliza o do espa o mundial sistemas s cio econ micos a velha e a nova ordem mundial rela es internacionais organiza es pol tico territoriais e focos de tens o no mundo atual Blocos Econ micos de Poder conflito centro periferia a quest o ambiental no mundo administra o de reas comuns Ant rtica e Oceanos e dos interesses comuns paz seguran a desenvolvimento e meio ambiente crises econ micas e sociais nos pa ses perif ricos Geografia do Brasil o Brasil no contexto da globaliza o Os processos de industrializa o e urbaniza o O papel do Estado e do capital estrangeiro concentra o espacial e financeira da atividade industrial As fontes de energia Redes Urbanas e o processo de metropoliza o O espa o agr rio a moderniza o brasileira e as altera es na produ o agr cola na estrutura fundi ria e nas rela es de trabalho A din mica das fronteiras agr colas Transportes fluxos e organiza o do espa o A densidade das redes rodovi ria e ferrovi ria A pol tica ro
57. suas atividades sempre que solicitado executar tarefas de acordo com a peculiaridade do seu local de trabalho relativas ao alunado TRABALHADOR BRA AL Ro ar capinar e limpar materiais e pastagens das estradas ruas e outros logradouros Fazer a coleta e transporte de lixo para caminh es Carregar e descarregar caminh es com materiais de constru o e volumes em geral Cavar e limpar valas valetas bueiros fossas e outros Fazer a limpeza de c rregos e ribeir es Drenar e aterrar depress es ou escava es das estradas Auxiliar na constru o e reparo de pontes bueiros e mata burros cavar o solo para implanta o de manilhas Preparar qualquer tipo de massa a base de cal cimento e concreto Carregar tijolos telhas tacos e outros bem como auxiliar no assentamento dos mesmos Zelar pela guarda e conserva o das ferramentas e ou equipamentos de trabalho Desempenhar outras tarefas que por suas caracter sticas se incluam na sua esfera de compet ncia N vel Fundamental Incompleto AUXILIAR DE COZINHEIRO CAPS Realizar preparar tr s refei es di rias segundo card pio nutricional Responsabilizar se pelo controle de pedidos para mercados da entrega dos produtos e do estoque de dispensa Cuidar do controle limpeza e conserva o de utens lios e vasilhames Participar de assembleias eventos e reuni es t cnico administrativas CARPINTEIRO Preparar e assentar assoalhos e madeiramentos para paredes tetos e telhados f
58. 1 ao 5 ano CR Ensino M dio com forma o espec fica para o 45 00 30 h s 1 196 90 30 horas Magist rio DILO 0 Auxiliar de Consult rio CR Ensino M dio T cnico e registro no respectivo 45 00 40 h s 1 251 69 Dent rio PSF conselho de fiscaliza o do exerc cio profissional Auxiliar de Enfermagem CR Ensino M dio T cnico e registro no respectivo 45 00 40 h s 1 251 69 PSF conselho de fiscaliza o do exerc cio profissional Auxiliar de Enfermagem CR Ensino M dio T cnico e registro no respectivo 45 00 40 h s 1 251 69 CAPS conselho de fiscaliza o do exerc cio profissional Instrutor de Inform tica CR Ensino M dio T cnico em Inform tica 45 00 40 h s 750 60 T cnico em Inform tica CR Ensino M dio T cnico em Inform tica 45 00 40 h s 750 60 Top grafo CR Ensino M dio T cnico em Topografia 45 00 40 h s 750 60 Ensino M dio T cnico em uma das reas T cnico Ambiental 2 Saneamento Minera o Meio Ambiente 45 00 40 h s 750 60 Agrot cnica ou Agrimensura Eletricista CR Ensino M dio T cnico em Eletr nica 45 00 40 h s 728 74 N VEL M DIO COMPLETO Fiscal de Obras Ensino M dio Completo Fiscal de Tributos Ensino M dio Completo Guarda Ambiental Ensino M dio Completo Ensino M dio Completo e Carteira Nacional de Habilita o CNH categoria B Mec nico Ensino M dio Completo Guarda Municipal Monitor CAPS Ensino M dio Completo Monitor CAPS Amb
59. 30 Ensino Superior Licenciatura Plena em Educa o Professor de Educa o F sica CR F sica e registro no respectivo conselho de 63 00 16 h s 1 099 43 fiscaliza o do exerc cio profissional Professor de Educa o F sica Ensino Superior Licenciatura Plena em Educa o 21 horas CR F sica e registro no respectivo conselho de 63 00 21 h s 1 442 91 fiscaliza o do exerc cio profissional Professor de Hist ria CR Ensino Superior Licenciatura Plena em Hist ria 63 00 16 h s 1 099 43 ca de gt Historiai 00 ep Ensino Superior Licenciatura Plena em Hist ria 63 00 30 h s 2 061 30 Professor de Ingl s CR idea Superior Licenciat ra Plena em Ling a 6300 16 h s 1 099 43 Professor de Ingl s 21 horas CR ns superior Licenciatura Plena em L ngua 63 00 21 h s 1 442 91 Professor Portugu s CR Ensino Superior Licenciatura Plena em Lingua 63 00 16 h s 1 099 43 Portuguesa Ensino Superior Licenciatura Plena em L ngua Professor Portugu s 30 horas CR Portuguesa 63 00 30 h s 2 061 30 Professor de M sica Sopro CR Ensino Superior leenciatura em musica el vezp 325 hfs 1 025 40 especializa o em sopro Professor de M sica CR Ensino i Superior Licenciatura em m sica e 63 00 22 5 h s 1 025 40 Percuss o especializa o em percuss o Professor de M sica Cordas CR Ensing Superior Licenciatura Celio OS
60. Consu pler Munic pio de Cantagalo ESTADO DO RIO DE JANEIRO EDITAL DE CONCURSO P BLICO 001 2013 A PREFEITURA MUNICIPAL DE CANTAGALO RJ torna p blico que estar o abertas as inscri es para o Concurso P blico de Provas e T tulos para preenchimento de vagas e forma o de Cadastro Reserva para o seu quadro de servidores com base na legisla o municipal vigente notadamente as Leis Complementares n 498 01 582 03 764 06 517 09 917 09 1006 10 1016 11 1034 11 1136 13 1161 13 1162 13 e 1163 13 como a Portaria 6382 2012 de 27 09 2013 e na Constitui o Federal que d o respaldo legal e normatizam as regras estabelecidas neste Edital 1 DA DENOMINA O VAGAS REQUISITOS ESPEC FICOS INSCRI O JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTO INICIAL r INSCRI O VENCIMENTO VAGAS PcD REQUISITOS ESPECIFICOS EM R JORNADA EM R N VEL SUPERIOR NA REA DE SA DE sz Ensino Superior em Biologia e registro no respectivo Bi logo a conselho de fiscaliza o do exerc cio profissional 63 00 Ros 1090 20 Ensino Superior em Odontologia com especializa o Cirurgi o Dentista Buco em cirurgia bu o maxilo facial e registro no Maxilo Facial g respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Odontologia e registro no Cirurgi o Dentista PSF 3 respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 40 h s 3 948 62 pro
61. DICO ANGIOLOGISTA Exercer as atribui es t picas da especializa o e procedimentos relativos coagula o e anticoagulantes bases de reconstru o cir rgica vascular pr teses e enxertos simpatectomias amputa es de mmii Diagn stico cl nico da doen a arterial perif rica m todos n o invasivos nas doen as rteriais arteriografia oclus es arteriais perif ricas aneurismas da aorta abdominal doen a ateroscler tica oclus es aorto il acas e f moro popl teas aneurismas arteriais perif ricos arterites p diab tico Diagn stico cl nico das doen as venosas perif ricas m todos n o invasivos nas doen as venosas flebografia varizes dos mmii trombose venosa dos mmii superficial e profunda flebites doen as linf ticas entre outras exercer suas atribui es e outras compat veis com sua especializa o profissional nas unidades de sa de municipais e outras unidades que vierem a existir efetuar exames m dicos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades aplicando recursos da medicina preventiva ou terap utica analisar e interpretar resultados de exames diversos comparando os com os padr es normais para confirmar ou informar o diagn stico manter registro dos pacientes examinados anotando a conclus o diagn stica o tratamento prescrito e a evolu o da doen a encaminhar pacientes para atendimento especializado quando for o caso fazer exames m dicos necess rios admiss o
62. DIREITO CONSTITUCIONAL Dos princ pios fundamentais Dos direitos e garantias fundamentais Da organiza o do estado Da organiza o pol tico administrativa Da Uni o Dos Estados federados Dos Munic pios Do Distrito Federal Da interven o Da administra o p blica Disposi es gerais Dos servidores p blicos Da organiza o dos poderes Do Poder Legislativo Do Congresso Nacional Das atribui es do Congresso Nacional Do processo legislativo Da fiscaliza o cont bil financeira e or ament ria Do Poder Executivo Do Presidente e do Vice Presidente da Rep blica Das atribui es do Presidente da Rep blica Da responsabilidade do Presidente da Rep blica Dos Ministros de Estado Do Conselho da Rep blica e do Conselho de Defesa Nacional Do Poder Judici rio Disposi es gerais Do Supremo Tribunal Federal Do Superior Tribunal de Justi a Dos Tribunais Regionais Federais e dos Ju zes Federais Dos Tribunais Regionais Federais e dos Ju zes do Trabalho Das fun es essenciais Justi a Do Minist rio P blico Da Advocacia Geral da Uni o Da Advocacia e da Defensoria P blica Da defesa do estado e das institui es democr ticas Da tributa o e do or amento Do sistema tribut rio nacional Dos princ pios gerais Das limita es do poder de tributar Dos impostos da Uni o Dos impostos dos Estados e do Distrito Federal Dos impostos dos Munic pios Das finan as p blicas Normas gerais Dos or amentos Da ordem econ mica
63. DO DO RESPECTIVO 0 5 1 0 HIST RICO ESCOLAR com carga hor ria m nima de 360 horas TOTAL M XIMO DE PONTOS 4 0 5 5 11 Na impossibilidade do envio do diploma e ou certificado o candidato poder apresentar declara o expedida por institui o de ensino que demonstre de forma inequ voca a conclus o do curso de p s gradua o ato e ou stricto sensu e a obten o do t tulo A certid o declara o dever vir acompanhada do hist rico escolar do curso ao qual se refere 5 5 12 Para receber a pontua o relativa aos t tulos deste Edital o certificado dever informar que o curso de especializa o foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educa o 5 5 12 1 Caso o certificado n o informe que o curso de especializa o foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior dever ser anexada declara o da institui o atestando que o curso atende s normas do CNE 5 5 12 2 N o receber pontua o o candidato que apresentar certificado que n o comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do CNE sem a declara o da institui o referida no subitem anterior 5 5 13 Para receber a pontua o relativa aos t tulos relacionados no quadro de t tulos ser o aceitos somente os certificados declara es em que constem a carga hor ria 5 5 14 Os diplomas mestrado e doutorado expedidos por institui o estrangeira dever o ser revalidados por institui o de ensino superior no Bras
64. ISCURSIVA REDA O 5 2 1 Ser aplicada prova escrita discursiva de car ter eliminat rio e classificat rio somente para o cargo de Procurador Jur dico no mesmo dia de realiza o da prova objetiva conforme subitem 5 3 1 deste Edital constitu da de 1 uma reda o 5 2 2 A reda o ter o valor de 20 vinte pontos conforme distribui o apresentada no subitem 5 2 12 deste Edital e ser realizada no mesmo hor rio previsto no subitem 5 3 1 deste Edital para a realiza o das provas objetivas 5 2 2 1 Ser o considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual m nimo de 50 cinquenta por cento de aproveitamento nos pontos da referida prova 5 2 3 A prova discursiva ter o objetivo de avaliar o conhecimento t cnico na rea de atua o do cargo pretendido a capacidade de express o na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da L ngua Portuguesa 5 2 4 O conte do program tico para a prova discursiva ser o constante do Anexo I deste Edital ou seja ser o mesmo conte do cobrado para as provas escritas objetivas de m ltipla escolha 5 2 5 A reda o dever ser manuscrita em letra leg vel com caneta esferogr fica de corpo transparente e de tinta azul ou preta n o sendo permitida a interfer ncia e ou a participa o de outras pessoas exceto no caso de candidato que solicitou atendimento especial para este fim nos termos deste Edital Nesse caso o candidato ser acompanhado
65. Lei Complementar Municipal n 003 2001 j Fotoc pia autenticada em cart rio dos documentos que comprovem a escolaridade exigida para o cargo categoria profissional especialidade conforme discriminado neste Edital e respectivo registro no conselho de fiscaliza o do exerc cio profissional se o cargo exigir k Exibi o do original de Diploma ou Certificado de Conclus o do curso correspondente escolaridade exigida conforme especifica o constante deste Edital Demais documentos se necess rios solicitados no Edital de convoca o do candidato 2a Fase Exame m dico pr admissional apenas se o candidato convocado apresentar todos os documentos solicitados na 1 Fase O candidato convocado dever submeter se a exame m dico pr admissional ou a exame m dico espec fico pessoas com defici ncia a ser realizado pelo rg o de sa de indicado pela Prefeitura Municipal de Cantagalo RJ 9 3 Considerado apto para o desempenho do cargo nas duas fases previstas no item 9 2 deste Edital o candidato ser convocado por ato do Poder Executivo e dever assumir o cargo no prazo previsto pela Prefeitura 9 4 O candidato que por qualquer motivo n o apresentar a documenta o e exames exigidos na 1a e 2a fase de convoca o conforme item 9 2 perder automaticamente o direito nomea o ou sob declara o de renuncia tempor ria passar para o final da lista classificat ria 9 5 Os candidatos aprovados e classificados de
66. Munic pio seja autor ou r u assistente ou oponente no sentido de resguardar seus interesses Prestar assessoramento jur dico s unidades administrativas do Munic pio emitindo pareceres sobre os assuntos solicitados Estudar e redigir minutas de projetos de lei decretos atos normativos bem como documentos contratuais de toda esp cie em conformidade com as normas legais Interpretar normas legais conforme solicitado Efetuar cobran a da d vida ativa Estudar quest es do interesse do Munic pio que apresentem aspectos jur dicos espec ficos Assistir o Munic pio na negocia o de contratos conv nios e acordos com outras entidades p blicas ou privadas Estudar os processos de aquisi o transfer ncia ou aliena o de bens em que for interessado o Munic pio examinando toda a documenta o concernente transa o Executar outras atribui es afins Analisar editais de licita o receber e apreciar as impugna es e recursos oferecidos e encaminhar para aprecia o do Prefeito Elaborar explica es e recursos referente s notifica es e decis es do Tribunal de Contas do Estado Orientar acompanhar e esponder d vidas da Secretaria Municipal de Administra o mediante solicita o quanto organiza o do quadro funcional ocorr ncias de rotina referente legisla o trabalhista previdenci ria e procedimentos internos N vel M dio com Habilita o para modalidade Normal Magist rio e ou forma o de Professor
67. NSCRI O NO CONCURSO P BLICO 3 4 1 O CONSULPLAN n o se responsabiliza por solicita es de inscri o n o recebidas por motivos de ordem t cnica dos computadores falhas de comunica o congestionamento das linhas de comunica o bem como outros fatores de ordem t cnica que impossibilitem a transfer ncia de dados sobre os quais n o tiver dado causa 3 4 2 Para efetuar a inscri o imprescind vel o n mero de Cadastro de Pessoa F sica CPF do candidato 3 4 3 Ter a sua inscri o cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscri o garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 4 4 A inscri o do candidato implica o conhecimento e a t cita aceita o das normas e condi es estabelecidas neste Edital em rela o s quais n o poder alegar desconhecimento inclusive quanto realiza o das provas nos prazos estipulados 3 4 5 A qualquer tempo poder se anular a inscri o as provas e a admiss o do candidato desde que verificada falsidade em qualquer declara o e ou irregularidade nas provas e ou em informa es fornecidas garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 4 6 E vedada a inscri o condicional e ou extempor nea 3 4 7 E vedada a transfer ncia do valor pago a t tulo de taxa para terceiros assim como a transfer ncia da inscri o para outrem 3 4 8 Antes de efetuar a inscri o o candidato dev
68. ONAL CAPS Planejar coordenar e desenvolver oficinas terap uticas Promover a reinser o social atrav s de atividades cotidianas e laborativas Prestar atendimento individual e em grupo Realizar participar visita domiciliar acolhimento orienta o familiar assembl ias com usu rios acompanhamento de usu rios em eventos internos e externos acompanhamento de pacientes em hospital geral psiqui trico e em cl nicas especializadas Participar de reuni es t cnico administrativas e de estudo de casos Manter sobreaviso nas emerg ncias Preparar relat rio de evolu o do usu rio para o Minist rio P blico e outros solicitantes Executar e atualizar projetos terap uticos Preencher os prontu rios com informa es t cnicas Fazer lan amentos di rios no livro de ocorr ncias TERAPEUTA OCUPACIONAL CAPS AMB LCOOL DROGA Planejar coordenar e desenvolver oficinas terap uticas Promover a reinser o social atrav s de atividades cotidianas e laborativas Prestar atendimento individual e em grupo Realizar participar visita domiciliar acolhimento orienta o familiar assembl ias com usu rios acompanhamento de usu rios em eventos internos e externos acompanhamento de pacientes em hospital geral psiqui trico e em cl nicas especializadas Participar de reuni es t cnico administrativas e de estudo de casos Manter sobreaviso nas emerg ncias Preparar relat rio de evolu o do usu rio para o Minist rio P blico e outro
69. S CARGOS Dom nio de t picos relevantes de diversas reas tais como pol tica economia sociedade educa o tecnologia energia rela es internacionais desenvolvimento sustent vel seguran a artes e literatura e suas vincula es hist ricas a n vel regional nacional e internacional CONHECIMENTOS ESPEC FICOS 18 N vel Superior na rea de Sa de BIOLOGO Legisla o Profissional Ecologia ambiental no es de ecologia envolvendo os conceitos de ecossistema cadeia e teia alimentar rela o entre seres vivos sucess o ecol gica e polui o ambiental Efeitos biol gicos da polui o Laborat rio equipamentos materiais reagentes meios de cultura e solu es Organiza o e controle de estoques de reagentes e equipamentos de laborat rio de ensino de Biologia Normas de assepsia Amostragem Elabora o de documenta o t cnica rotineira pareceres laudos e atestados e registros legais M todos e T cnicas da Pesquisa Biol gica Biosseguran a em laborat rio Biologia Celular e Molecular Conceitos b sicos de imunologia Estrutura fun o e produ o de anticorpos Testes sorol gicos Sistemas de grupos sang neos Parasitologia e Microbiologia Estrutura bacteriana cultura e isolamento Caracter stica e mecanismo de infec es causadas por v rus bact rias e protozo rios Anatomia e Fisiologia Humana Histologia e Embriologia Gen tica Geral Bioqu mica b sica Evolu o Ecologia Geral Man
70. T RIA 30H Aspectos metodol gicos do ensino da hist ria A hist ria como conhecimento humano Forma o do espa o social brasileiro a apropria o da terra a apropria o da Am rica pelos Europeus forma o da sociedade brasileira a organiza o administrativa a organiza o econ mica e as formas de trabalho a sociedade colonial expans o territorial e das descobertas das minas influ ncia das ideologias literais na hist ria do Brasil e movimentos pol tico sociais no Final do S culo XVIII transforma es ocorridas na Europa no in cio do S c XIX e a vinda da Corte portuguesa para o Brasil Forma o do espa o social brasileiro independente a coloniza o da Am rica sistemas coloniais e mercantilismo movimentos da independ ncia a organiza o do Estado Brasileiro movimentos populares e agita es pol tico sociais nas prov ncias mudan as no panorama mundial e transforma es s cio econ micas no Brasil O Brasil no s culo XX a Segunda rep blica e a crise mundial uma experi ncia democr tica no Brasil Deposi o de Vargas e a era JK o golpe de 1964 e a abertura democr tica O Estado nacional brasileiro na Am rica Latina O Estado brasileiro atual os Estados Nacionais na Am rica Latina semelhan as e diferen as a forma o dos Estados Nacionais liberais nos s culos XVIII e XIX nas Am ricas A moderniza o dos Estados Republicanos na Am rica Latina Brasil Argentina M xico Paraguai Uruguai e Chile
71. a o de palestras e treinamentos da municipalidade Desempenhar outras tarefas que por suas caracter sticas se incluam na sua esfera de compet ncia N vel Fundamental Completo AGENTE ADMINISTRATIVO Examinar processos redigir pareceres e informa es redigir expedientes administrativos tais como memorandos cartas of cios relat rios revisar quanto ao aspecto redacional ordens de servi o instru es exposi es de motivos projetos de lei minutas de decretos e outros realizar e conferir c lculos relativos a lan amentos altera es de tributos avalia o de im veis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei realizar ou orientar coleta de pre os de materiais que possam ser adquiridos sem concorr ncia efetuar ou orientar o recebimento confer ncia armazenagem e conserva o de materiais e outros suprimentos manter atualizados os registros de estoque fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais realizar trabalhos datilogr ficos e de digita o operar com terminais eletr nicos e equipamentos de microfilmagem atender ao p blico em geral supervisionar os servi os de secretarias de estabelecimento de ensino de acordo com a orienta o do diretor manter atualizados os assentamentos 44 referentes ao corpo docente manter cadastro de alunos manter em dia a escritura o escolar do estabelecimento organizar e manter atualizados os prontu rios de legisla o referentes ao ensino prestar in
72. a o dos equipamentos e instrumentos utilizados bem como supervisionar a desinfe o dos locais onde se desenvolvem os servi os m dicos de enfermagem Dar apoio psicol gico a pacientes e familiares e em especial s crian as atendidas Elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es e sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividade em sua rea de atua o Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da Prefeitura e outras entidades p blicas e particulares realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados opinando oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ou Munic pio Zelar pelo estado de conserva o e manuten o dos equipamentos e instrumentos postos sob sua guarda Manter um relacionamento cort s e cooperativo com todos os companheiros de seu local de trabalho e com o p blico em geral Executar outras tarefas afins FARMAC UTICO BIOQU MICO Executar a manipula o farmac utica e o aviamento de receitas m dicas controlar a requisi o e guarda de medicamentos organizar e atualizar fich rios e produtos farmac uticos qu micos e biol gicos mantendo registro permanente do estoque de drogas participar de estudos e pesquisas microbiol gicas e
73. a Obstru o Arterial Aguda Traumatismos Vasculares Doen a Carot dea Extra Craniana Varizes Membros Inferiores Trombose Venosa Profunda Tromboembolismo Pulmonar Linfangites e Erisipelas Ulceras de Perna P diab tico Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 M DICO CIRURGI O Considera es fundamentais pr e p s operat rio respostas end crinas e metab licas aos traumas reposi o nutricional e hidroeletrol tica do paciente cir rgico Trauma politraumatismo choque infec es e complica es em cirurgia Cicatriza o das feridas e cuidados com drenos e curativos Les es por agentes f sicos qu micos e biol gicos queimaduras Hemorragias interna e externa hemostasia sangramento cir rgico e transfus o No es importantes para o exerc cio da Cirurgia Geral sobre oncologia anestesia cirurgias pedi trica vascular perif rica e urol gica ginecologia e obstetr cia Antibioticoterapia profil tica e terap utica infec o hospitalar T tano mordeduras de animais Cirurgia de urg ncia les es viscerais intra abdominais Abdome agudo inflamat rio traum tico penetrante e por contus o Sistemas org nicos espec ficos pele e tecido celular subcut neo tire ide e paratire ide tumores da cabe a e do pesco o parede tor cica pleura pulm o e mediastino Doen a venosa linf tica e arterial perif rica Es fago e h rnias diafragm ticas Est mago duodeno e intestino delgado C lon ap
74. a o cargo de Procurador Jur dico de car ter eliminat rio e classificat rio 22 Etapa provas pr ticas somente para os cargos de Borracheiro Carpinteiro Coveiro Eletricista Gari Mec nico Merendeira Motorista Operador de M quinas Pedreiro Trabalhador Bra al 3a Etapa avalia o de t tulos somente para os cargos de Professor de N vel Superior e N vel M dio com habilita o para modalidade Normal Magist rio e ou Forma o de Professor de car ter apenas classificat rio e 4 Etapa avalia o f sica somente para o cargo de Guarda Ambiental e Guarda Municipal de car ter apenas eliminat rio 1 1 1 Adicionalmente os candidatos classificados no cargo de Guarda Ambiental e Guarda Municipal dever o realizar Curso de Treinamento e Instru o de car ter apenas eliminat rio a ser ministrado sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal conforme disposto nas Leis Complementares Municipal n 498 01 e 1006 10 1 2 O Prefeito Municipal nomeou Comiss o Especial para a Coordena o e Acompanhamento deste Concurso P blico 1 3 O presente Concurso P blico destina se ao provimento de vagas e forma o de cadastro reserva para os cargos discriminados no item 1 deste Edital 1 4 O regime jur dico no qual ser o nomeados os candidatos aprovados e classificados ser o estatut rio 1 5 As Etapas deste Concurso P blico ser o realizadas no munic pio de Cantagalo RJ e eventualmente se a capacidade das unidades escola
75. a prova escrita objetiva de Sa de P blica se houver e Maior pontua o na prova escrita objetiva de Racioc nio L gico se houver f Maior pontua o na prova escrita objetiva de Ensino da Matem tica se houver h Maior pontua o na prova escrita objetiva de Conhecimentos Gerais i Maior idade 7 3 1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 sessenta anos ter o a idade como primeiro crit rio de desempate hip tese em que ter prefer ncia o mais idoso Caso persista o empate dever ser observado o crit rio estabelecido no item 7 3 conforme estabelecido na Lei em vigor 8 DOS RESULTADOS E RECURSOS 8 1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas ser o divulgados na internet no endere o eletr nico www consulplan net a partir das 16h00min do dia subsequente ao da realiza o das provas escritas objetivas de m ltipla escolha segunda feira 8 2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 2 dois dias teis a partir do dia subsequente ao da divulga o ter a feira em requerimento pr prio disponibilizado no ink correlato ao Concurso P blico no endere o eletr nico www consulplan net e no Anexo III deste Edital 8 3 A interposi o de recursos poder ser feita via internet atrav s do Sistema Eletr nico de Interposi o de Recursos com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscri o do candidato
76. acientes e aos doentes Coletar e analisar dados s cio sanit rios da comunidade dentro dos recursos dispon veis Realizar programas educativos em sa de ministrando palestras e coordenando reuni es a fim de motivar e desenvolver atitudes e h bitos sadios Supervisionar e orientar os servidores que auxiliem na execu o das atribui es t picas da classe Promover a integra o da equipe Controlar o padr o de esteriliza o dos equipamentos e instrumentos utilizados bem como supervisionar a desinfe o dos locais onde se desenvolvem os servi os m dicos de enfermagem Dar apoio psicol gico a pacientes e familiares e em especial s crian as atendidas Elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es e sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividade em sua rea de atua o Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da Prefeitura e outras entidades p blicas e particulares realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados opinando oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ou Munic pio Zelar pelo estado de conserva o e manuten o dos equipamentos e instrumentos postos sob sua guarda Manter um relacionamento cort s e cooperativo com todos os compan
77. ade Normal Magist rio e ou Forma o de Professor Esta etapa valer at 4 quatro pontos ainda que a soma dos valores dos t tulos apresentados seja superior a esse valor 5 5 2 Os t tulos acompanhados do Formul rio de Envio de T tulos devidamente preenchido e assinado conforme Anexo III deste Edital dever o ser entregues na data de realiza o das provas escritas objetivas na Coordena o do local de provas em que o candidato realizar a prova apenas ap s o t rmino do tempo estipulado para a realiza o da mesma onde haver envelopes pr prios disposi o dos candidatos interessados para entrega 5 5 2 1 O Formul rio de Envio de T tulos ser disponibilizado no endere o eletr nico da CONSULPLAN www consulplan net juntamente com Cart o de Confirma o de Inscri o CCI 5 5 2 2 No momento da entrega dos t tulos o Coordenador do Local de Aplica o ou pessoa por ele indicada far a confer ncia entre o n mero de documentos folhas entregues pelo candidato e o quantitativo assinalado no Formul rio de Envio de T tulos Ap s a confer ncia o candidato receber o Protocolo de Entrega dos T tulos 5 5 2 3 O candidato dever obrigatoriamente estar de posse dos documentos a serem entregues para a avalia o de t tulos quando do ingresso no local de provas N o ser admitido no dia de realiza o do concurso que o candidato se retire do local de provas mesmo que este j tenha terminado sua prova para busca
78. al Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PSIC LOGO Teoria de Personalidade Psican lise Freud Melaine Klein Erickson Reich Jung Adler Sullivan Horney Fromm Rogers Teoria Cognitiva de Kelly Topologia de Lewin A abordagem S R Teorias e T cnicas Psicoter picas Entrevista Psicol gica Processos de Mudan as em Psicoterapia Diferen as Individuais e de Classes Cultura e Personalidade Status papel e o indiv duo Fatores Sociais na Anormalidade Intera o Social A Psicologia Social no Brasil Aconselhamento Psicol gico Desenvolvimento X Aprendizagem Abordagem Psicol gica da Educa o Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PSIC LOGO CAPS Teoria de Personalidade Psican lise Freud Melaine Klein Erickson Reich Jung Adler Sullivan Horney Fromm Rogers Teoria Cognitiva de Kelly Topologia de Lewin A abordagem S R Teorias e T cnicas Psicoter picas Entrevista Psicol gica Processos de Mudan as em Psicoterapia Diferen as Individuais e de Classes Cultura e Personalidade Status papel e o indiv duo Fatores Sociais na Anormalidade Intera o Social A Psicologia Social no Brasil Aconselhamento Psicol gico Desenvolvimento X Aprendizagem Abordagem Psicol gica da Educa o Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PSIQUIATRA CAPS Sa de Mental Comuni
79. apenas no prazo recursal a CONSULPLAN conforme disposi es contidas no endere o eletr nico www consulplan net no ink correspondente ao Concurso P blico 8 3 1 Caber recurso Comiss o contra erros materiais ou omiss es de cada etapa constituindo as etapas publica o do Edital inscri o dos candidatos divulga o do gabarito oficial e divulga o da pontua o provis ria nas provas escritas avalia o de t tulos avalia o f sica e provas pr ticas inclu do o fator de desempate estabelecido at 2 dois dias teis ap s o dia subsequente da divulga o publica o oficial das respectivas etapas 8 4 Os recursos julgados ser o divulgados no endere o eletr nico www consulplan net n o sendo poss vel o conhecimento do resultado via telefone ou fax n o sendo enviado individualmente a qualquer recorrente o teor dessas decis es 8 5 N o ser aceito recurso por meios diversos ao que determina o subitem 8 3 deste Edital 8 6 O recurso dever ser individual por quest o ou avalia o com a indica o daquilo em que o candidato se julgar prejudicado e devidamente fundamentado comprovando as alega es com cita es de artigos de legisla o itens p ginas de livros nomes dos autores etc e ainda a exposi o de motivos e argumentos com fundamenta es circunstanciadas conforme suprarreferenciado 8 6 1 O candidato dever ser claro consistente e objetivo em seu pleito Recurso inconsistente ou intemp
80. ara a realiza o da prova sendo atribu da a nota O zero ao candidato ausente ou retardat rio seja qual for o motivo alegado 5 4 3 Os candidatos aos cargos descritos realizar o prova pr tica na rea de conhecimento em que ir o atuar a fim de comprovar seu dom nio sobre as tarefas determinadas pelo examinador t cnico na rea 5 4 3 1 Para os candidatos ao cargo de Borracheiro a prova pr tica constar da execu o de tarefas como inspe o substitui o calibragem e repara o de pneus e c maras de ar e manuten o de rodas da frota de ve culos e m quinas do Munic pio entre outras tarefas correlatas ao cargo 5 4 3 2 Para os candidatos ao cargo de Carpinteiro a prova pr tica constar da execu o de tarefas como preparar e assentar assoalhos e madeiramentos para paredes tetos e telhados e ou montar esquadrias preparar portas e janelas realizar reparos em objetos de madeira e montagem de pe as de madeira entre outras tarefas correlatas ao cargo 5 4 3 3 Para os candidatos ao cargo de Coveiro a prova pr tica constar da execu o de tarefas como preparar sepulturas de alvenaria e levantar carreira de tijolos em dimens es a serem informadas pelo examinador no ato da prova executar tarefas atinentes exuma o de corpos carregar em carriola materiais e lajes de cerca de 40 kg quarenta quilogramas entre outras tarefas correlatas ao cargo 5 4 3 4 Para os candidatos ao cargo de Eletricista a prova pr tica cons
81. as dos candidatos aprovados na prova escrita objetiva de m ltipla escolha classificados at 5 cinco vezes o n mero de vagas para cada sexo 8 pontos 5 3 DA REALIZA O DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE M LTIPLA ESCOLHA E PROVAS ESCRITAS DISCURSIVAS SOMENTE PARA O CARGO DE PROCURADOR JURIDICO As provas escritas objetivas de m ltipla escolha e discursivas ser o realizadas na cidade Cantagalo RJ com data inicialmente prevista para o dia 08 de dezembro de 2013 domingo com dura o de 4 quatro horas para sua realiza o em dois turnos conforme disposto no quadro a seguir Cirurgi o Dentista Buco Maxilo Facial Cirurgi o Dentista PSF Enfermeiro PSF Enfermeiro CAPS Enfermeiro CRECHE Farmac utico Bioqu mico Fisioterapeuta Fisioterapeuta PSF Fonoaudi logo Fonoaudi logo PSF M dico Angiologista M dio Cirurgi o M dico PSF M dico Cardiologista M dico Ginecologista M dico Neurologista M dico Oftalmologista M dico Ortopedista Traumatologista Medico Plantonista M dico Psiquiatra Nutricionista PSF Psic logo Psic logo CAPS Psiquiatra CAPS Psiquiatra CAPS Amb Alcool Droga Terapeuta Ocupacional CAPS Terapeuta Ocupacional CAPS Amb Alcool Droga Orientador Educacional MANH 08h00min s 12h00min Orientador Pedag gico Professor Geografia Professor Geografia hor rio oficial de Bras lia DF 30h Professor Artes Professor A
82. as fontes empregadoras da comunidade Estimular o desenvolvimento de aptid es e do interesse por informa es e conhecimentos relacionados ao exerc cio de of cios AUXILIAR DE OFICINA ARTESANATO Planejar e desenvolver atividades com integrantes de grupos vocacionais direcionadas para a inicia o ao trabalho e a aprendizagem de of cios e ocupa es Atribui es Espec ficas transmitir informa es relativas ao exerc cio de of cios e ocupa es mercado de trabalho oportunidades de emprego e regulamentos profissionais espec ficos Propor desenvolver e acompanhar atividades te ricas e pr ticas Requisitar selecionar preparar e zelar pela conserva o e adequada utiliza o dos materiais ferramenta instrumentos m quinas e equipamentos espec ficos de trabalho Fazer a apura o da assiduidade dos usu rios e acompanhar seu desempenho nas atividades desenvolvidas Recomendar e ou acompanhar visitas a feiras e exposi es industriais e de artesanato a empresas e outras fontes empregadoras da comunidade Estimular o desenvolvimento de aptid es e do interesse por informa es e conhecimentos relacionados ao exerc cio de of cios AUXILIAR DE OFICINA BISCUIR Planejar e desenvolver atividades com integrantes de grupos vocacionais direcionadas para a inicia o ao trabalho e a aprendizagem de of cios e ocupa es Atribui es Espec ficas transmitir informa es relativas ao exerc cio de of cios e ocupa es mercad
83. atendida sob qualquer alega o sendo que a solicita o de condi es especiais ser atendida dentro dos crit rios de razoabilidade e viabilidade 4 2 3 A rela o dos candidatos que tiverem a inscri o deferida para concorrer na condi o de pessoa com defici ncia bem como a rela o dos candidatos que tiverem os pedidos de atendimento especial deferidos ou indeferidos para a realiza o das provas ser divulgada no endere o eletr nico www consulplan net a partir do dia 29 de novembro de 2013 4 3 O candidato que no ato da inscri o se declarar pessoa com defici ncia se aprovado no Concurso P blico figurar na listagem de classifica o de todos os candidatos ao cargo e tamb m em lista espec fica de candidatos na condi o de pessoa com defici ncia por cargo 4 3 1 O candidato que porventura declarar indevidamente quando do preenchimento do requerimento de inscri o via internet ser pessoa com defici ncia dever ap s tomar conhecimento da situa o da inscri o nesta condi o entrar em contato com o organizador atrav s do e mail atendimentoQconsulplan com ou ainda mediante o envio de correspond ncia para o endere o constante do subitem 4 1 2 deste Edital para a corre o da informa o por tratar se apenas de erro material e inconsist ncia efetivada no ato da inscri o 4 4 Os candidatos que se declararem pessoas com defici ncia se convocados para a realiza o dos procedimentos pr admissionais
84. ato que requerer a isen o atrav s do Cad nico dever informar no ato da inscri o seus dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rg o de Assist ncia Social de seu Munic pio respons vel pelo cadastramento de fam lias no Cad nico mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 quarenta e cinco dias em virtude do decurso de tempo para atualiza o do banco de dados do Cad nico a n vel nacional Ap s O julgamento do pedido de isen o o candidato poder efetuar a atualiza o dos seus dados cadastrais junto a CONSULPLAN atrav s do sistema de inscri es on line ou solicit la ao fiscal de aplica o no dia de realiza o das provas 3 4 11 2 0 pedido de isen o da taxa de inscri o dever ser realizado no per odo entre 18 a 23 de outubro de 2013 Os pedidos de isen o realizados ap s o prazo estipulado ser o desconsiderados e ter o a solicita o de isen o automaticamente indeferida 3 4 11 3 A CONSULPLAN consultar o rg o gestor do Cad nico a fim de verificar a veracidade das informa es prestadas pelo Candidato que requerer a isen o na condi o de hipossuficiente e ser divulgado at na data prov vel de 30 de outubro de 2013 3 4 11 4 Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de isen o indeferido no prazo de 2 dois dias teis contados da divulga o do resultado dos pedidos de isen o
85. atrav s de pagamento do boleto on line 3 3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRI O VIA PRESENCIAL 3 3 1 As inscri es presenciais ser o realizadas na Central de Atendimento dos candidatos da CONSULPLAN localizada no Tele Centro Comunit rio Pra a Miguel de Carvalho n 56 Centro Cantagalo RJ CEP 28 500 000 no per odo entre 18 de outubro de 2013 e 17 de novembro de 2013 exceto s bados domingos e feriados de 08h30min s 11h00min e de 13h00min s 16h00min excepcionalmente no primeiro dia a inscri o se iniciar s 14h00min 3 3 2 O candidato dever comparecer ao local indicado no subitem anterior onde haver terminais de acesso internet e t cnicos devidamente treinados para a realiza o de sua inscri o 3 3 3 O candidato informar seus dados para o atendente realizar a inscri o nos mesmos moldes do procedimento previsto no subitem 3 2 1 deste Edital 3 3 4 O boleto banc rio gerado com o valor da taxa de inscri o e impresso no local de inscri es dever ser pago pelo candidato em qualquer ag ncia da rede banc ria impreterivelmente at a data de vencimento constante do documento caso contr rio sua inscri o n o ser efetivada 3 3 5 No local de inscri es via presencial haver fichas de inscri o em papel para o caso de problemas t cnicos nos computadores 3 3 6 N o haver a necessidade de entrega de quaisquer documentos na inscri o via presencial 3 4 DISPOSI ES GERAIS SOBRE A I
86. azer e montar esquadrias preparar e montar portas e janelas cortar e colocar vidros fazer reparos em diferentes objetos de madeira consertar caixilhos de janelas colocar fechaduras construir e montar andaimes construir coretos e palanques construir e reparar madeiramentos de ve culos construir formas de madeira para aplica o de concreto assentar marcos de portas e janelas colocar cabos e afiar ferramentas organizar pedidos de suprimentos de material e equipamentos para a carpintaria operar com m quinas de carpintaria tais como serra circular serra de fita furadeira desempenadeira e outras zelar e responsabilizar se pela limpeza conserva o e funcionamento da maquinaria e do equipamento de trabalho calcular or amentos de trabalho de carpintaria orientar trabalhos auxiliares executar outras tarefas afins COVEIRO Preparar sepulturas abrindo e fechando covas para permitir o sepultamento de cad veres Preparar a sepultura escavando a terra e escorando as paredes da abertura ou retirando a l pide e limpando o interior das covas j existentes para o sepultamento Auxiliar na coloca o do caix o manipulando as cordas de sustenta o para facilitar o posicionamento do mesmo na sepultura fechar a sepultura recobrindo a de terra e cal ou fixando lhe uma laje para assegurar a inviolabilidade do t mulo Efetuar a limpeza e conserva o de jazigos Auxiliar no transporte de caix es e a exumar cad veres Executar outras tare
87. bito Realizar procedimentos cir rgicos simples primeiros socorros e urg ncias com ou sem encaminhamento com preenchimento dos prontu rios Assessorar a elabora o de campanhas educativas no campo da sa de p blica medicina preventiva e inerentes especialidade Realizar outras atribui es compat veis com sua especializa o e executar outras atividades relativas ao cargo conforme as necessidades do Munic pio M DICO GINECOLOGISTA Atender a pacientes que procuram a unidade sanit ria procedendo a exame geral e obst trico Solicitar exames de laborat rio e outros que o caso requeira Controlar a press o arterial e o peso da gestante Dar orienta o m dica a gestante e encaminh la maternidade Preencher fichas m dicas das clientes bem como a carteira de gestante Auxiliar quando necess rio a maternidade e ao bem estar fetais atender ao parto e puerp rio Dar orienta o relativa nutri o e higiene da gestante prestar o devido atendimento as paciente encaminhadas por outros especialistas Prescrever tratamento adequado Participar de programas voltados para a sa de p blica participar de juntas m dicas Aplicar seus conhecimentos utilizando recursos da medicina preventiva e terap utica para promover proteger e recuperar a sa de dos pacientes da comunidade Atestar no setor de sua atividade profissional estados m rbidos e outros inclusive para justifica o de faltas ao emprego Conhecer e respeitar tica
88. c o do Trato Urin rio C lica Nefr tica Meningites Convuls es Acidente Vascular Cerebral Pneumot rax Pneumonias Asma Doen a Pulmonar Obstrutiva Cr nica Insufici ncia Respirat ria Aguda Tromboembolismo Pulmonar Derrame Pleural Urg ncias Traum ticas Regula o M dica nas Urg ncias tica Profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 M DICO PSIQUIATRA Sa de Mental Comunit ria defini o diferencia o em rela o psiquiatria convencional Sa de Mental no Brasil recursos extra hospitalares e seus objetivos Conhecimentos gerais dos transtornos psiqui tricos a saber Tyranstomos mentais e de comportamento decorrentes do uso de subst ncia psicoativa Esquizofrenia e transtornos delirantes Transtornos do humor Transtornos alimentares Transtornos neur ticos relacionados ao estresse e somatoformes Transtornos mentais de comportamentos associados ao puerp rio n o classificados em outros locais Transtornos de personalidade e de comportamentos em adultos Transtornos hipercin ticos inf ncia e adolesc ncia Transtornos de conduta inf ncia e adolesc ncia Transtornos mistos de conduta e emo o inf ncia e adolesc ncia tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 NUTRICIONISTA PSF Alimentos e nutrientes Fisiologia e metabolismo da nutri o Fundamentos b sicos em nutri o humana Microbiologia dos alimentos sa de p blica e legisla
89. caderno de provas 5 3 17 O fiscal de sala orientar os candidatos quando do in cio das provas que os nicos documentos que dever o permanecer sobre a carteira ser o o documento de identidade original e o protocolo de inscri o de modo a facilitar a identifica o dos candidatos para a distribui o de seus respectivos Cart es de Respostas Dessa forma o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 30 trinta minutos anteriores ao hor rio previsto para o seu t rmino e que conforme subitem anterior n o poder levar consigo o caderno de provas apenas poder anotar suas op es de respostas marcadas em seu comprovante de inscri o N o ser admitido qualquer outro meio para anota es deste fim 5 3 17 1 Todos os candidatos ao terminarem a prova dever o obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplica o o Cart o de Respostas que ser utilizado para a corre o de sua prova O candidato que descumprir a regra de entrega de tal documento ser ELIMINADO do certame 11 5 3 18 Ter suas provas anuladas tamb m e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso P blico o candidato que durante a realiza o de qualquer uma das provas a retirar se do recinto da prova durante sua realiza o sem a devida autoriza o b for surpreendido dando e ou recebendo aux lio para a execu o de quaisquer das provas c usar ou tentar usar meios fraudulentos e ou ilegais para a sua realiza o d utilizar se
90. cer dados exatos e atualizados elaborar resumos e divulgar sinopses de artigos de interesse do leitor realizar estudos visando padroniza o dos servi os de bibliotecas e de documenta o orientar coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares apresentar relat rios das atividades desenvolvidas executar outras tarefas afins CONTADOR Planejar o sistema de registro e opera es s necessidades administrativas e legais para possibilitar controle cont bil e or ament rio Supervisionar os trabalhos de contabiliza o dos documentos analisando e orientando o seu processamento adequando os aos planos de contas para assegurar correta apropria o cont bil Analisar conferir assinar balan os e demonstrativos de contas observando sua correta classifica o e lan amento verificando a documenta o pertinente para atender a exig ncias legais e formais de controle Controlar a execu o or ament ria analisando documentos elaborando relat rios e demonstrativos Controlar a movimenta o de recursos fiscalizando o ingresso de receitas cumprimento de obriga es de pagamentos a terceiros saldos em caixa e contas banc rias para apoiar a administra o dos recursos financeiros da Prefeitura Analisar aspectos financeiros cont beis e or ament rios da execu o de contratos conv nios acordos e atos que geram direitos e obriga es verificando a propriedade na aplica o e obriga es verificand
91. climas do mundo e do Brasil Fen menos Meteorol gicos e Climatol gicos e sua rela o com as atividades s cio econ micas Geomorfologia relevo agentes formadores e modificadores classifica o relevo brasileiro Processos Geomorfol gicos e formas de relevo Hidrografia como se apresentam se distribuem e o aproveitamento das diversas formas de gua na Terra rede hidrogr fica brasileira bacias e aproveitamento Biogeografia Biomas do mundo e do Brasil dom nios de paisagens fatores que influem na vegeta o explora o econ mica vegeta o do Brasil Geologia Planeta Terra estrutura e din mica interna e externa tect nica global e suas rela es com a ocorr ncia de recursos minerais estrutura geol gica brasileira Pedologia Forma o tipos solos do Brasil Geografia Rural Fatores geoecol gicos que interferem na organiza o do espa o rural clima relevo e solos Fatores jur dicos e sociais que interferem na organiza o do espa o rural estrutura agr ria estrutura fundi ria rela es de trabalho Fatores econ micos que interferem na organiza o do espa o rural cr dito comercializa o transporte Economia rural e organiza o regional agricultura de mercado agricultura de subsist ncia agricultura de especula o Organiza o do Espa o Rural Brasileiro Crescimento Econ mico e desigualdades Agricultura e Meio Ambiente sustentabilidade x produtividade A diversidade na organiza o do espa o rura
92. cola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR GEOGRAFIA 30H Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o 36 para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar at
93. compet ncia 47
94. cuidar em Enfermagem Cir rgica em todo o ciclo vital rec m nascidos crian a adolescente adulto mulher e idoso Processo do cuidar em Enfermagem em Doen as Transmiss veis Processo do cuidar em Enfermagem em Emerg ncias e Urg ncias Processo do cuidar em Enfermagem em Sa de Mental e Psiquiatria Administra o e Gerenciamento em Sa de Sa de da Fam lia e atendimento domiciliar Biosseguran a nas a es de Enfermagem Enfermagem em centro de material e esteriliza o Programa Nacional de Imuniza o Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 FARMAC UTICO BIOQU MICO Farm cia Dispensa o receitu rio e manipula o de medicamentos alop ticos e fitoter picos controle sanit rio e vigil ncia sanit ria Legisla o pertinente desses itens Medicamento Princ pios gerais de farmacologia formas farmac uticas alimenta o parenteral Gen ricos Incompatibilidades farmac uticas Indica es Efeitos adversos Legisla o pertinente desses itens Medicamento Tratamento medicamentoso da inflama o Medicamentos que afetam as fun es renal cardiovascular e gastrintestinal Quimioterapia das infec es parasit rias e microbianas Controle de qualidade na manipula o de medicamentos alop ticos e fitoter picos Epidemiologia e sa de p blica Indicadores de sa de Desenhos de estudos epidemiol gicos medidas de associa o e de impacto potencial Fontes de erros em estudos epidemiol gicos Vigil ncia
95. cutar outras tarefas afins PSICOLOGO Exercer atividades relacionadas com treinamento de pessoal da Prefeitura participando da elabora o do acompanhamento e da avalia o de programas Participar do processo de sele o de pessoal empregando m todos e t cnicas de psicologia aplicada ao trabalho Estudar e desenvolver crit rios visando a realiza o de an lise ocupacional estabelecendo os requisitos m nimos de qualifica o psicol gica necess ria ao desempenho das tarefas das diversas classes pertencentes ao Quadro de Pessoal da Prefeitura Realizar pesquisas nas diversas unidades da Prefeitura visando a identifica o das fontes no ajustamento e demais problemas psicol gicos existentes no trabalho propondo medidas preventivas e corretivas julgadas convenientes Estudar e propor solu es para a melhoria de condi es ambientais materiais e locais do trabalho Apresentar quando solicitado princ pios e m todos psicol gicos que concorram para maior efici ncia da aprendizagem no trabalho e controle de seu rendimento Assistir ao servidor com problemas referentes a readapta o ou reabilita o profissional por diminui o da capacidade de trabalho inclusive orientando o sobre suas rela es empregat cias receber e orientar os servidores rec m ingressos na Prefeitura acompanhando a sua integra o fun o que ir exercer e ao seu grupo de trabalho Esclarecer e orientar os servidores municipais sobre legisla o trabalhista
96. da o e recolhimento e fases da despesa programa o licita o empenho liquida o e pagamento Restos a pagar D vida P blica e D vida Ativa No es de Direito Tribut rio C digo Tribut rio Nacional Disposi es Gerais Compet ncia tribut ria Impostos Taxas Contribui o de melhoria Legisla o Tribut ria Obriga o tribut ria Cr dito tribut rio Administra o tribut ria No es de Direito Adminsitrativo Administra o P blica Atos Administrativos Licita o Contratos Administrativos Servi os p blicos e Administra o Indireta Entidades Paraestatais Dom nio P blico Bens p blicos Responsabilidade Civil da Administra o Interven o do Estado na propriedade e no dom nio econ mico Controle da Administra o P blica Improbidade Administrativa Processo Administrativo e Sindic ncia Tomada de Contas Especial tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 BIBLIOTEC RIO Ci ncia da informa o e biblioteconomia Conceitos produ o do conhecimento Sistemas e redes de informa o A biblioteca no contexto das organiza es Fun es gerenciais Planejamento organiza o avalia o forma o e desenvolvimento de cole es Sistemas document rios Organiza o da informa o organiza o do conhecimento bibliotecas tradicionais bibliotecas digitais e sistemas de hipertextos Controle bibliogr fico Desenvolvimento de cole es Representa o
97. da avalia o dos danos plano de recupera o e monitoramento ambiental Licenciamentos crit rios b sicos Tipos de licen as Resolu o CONAMA n 237 97 Agrot xicos com rcio uso produ o consumo transporte e armazenamento Registro e cadastro estadual Recursos florestais invent rio controle transporte e manejo sustent vel Saneamento ambiental conhecimento de sistemas e tratamentos adequados Lei Org nica do Munic pio GUARDA MUNICIPAL Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil 1988 1 1 T tulo I 1 2 T tulo II Capitulo I Art 5 Dos Direitos e Deveres individuais e coletivos Lei Federal n 8 069 de 13 07 1990 Estatuto da crian a e do adolescente ECA Lei Federal n 9 503 1997 C digo de Tr nsito Brasileiro Lei Federal n 10 741 de 01 10 2003 Estatuto do Idoso Lei Federal n 10 826 de 22 12 2003 Estatuto do Desarmamento Lei Federal n 11 340 de 07 08 2006 Estatuto da Mulher Lei Maria da Penha Lei Federal n 12 288 de 20 07 2010 Estatuto da Igualdade Racial Etica profissional MEC NICO Funcionamento de autom vel caminh es e m quinas pesadas principais partes de um ve culo Motor e carburadores inje o eletr nica Motor diesel Igni o resfriamento e lubrifica o Embreagem caixa de mudan as e diferencial Freios rodas e pneus Instala o el trica b sica luzes e gerador Suspens o e dire o Localiza o de avarias e manuten o Os reparos
98. da entrega da folha de textos definitivos pelo fiscal da sala conferir se o n mero de inscri o nele registrado o correspondente ao seu n mero de inscri o no concurso 5 2 9 Quando da realiza o da prova discursiva o candidato n o poder efetuar consulta a quaisquer fontes ou meios de consulta para aux lio na resolu o e interpreta o das quest es 5 2 10 Para a reda o o candidato dever formular texto com extens o m xima de 30 trinta linhas em que conste resposta concisa atendo se ao tema proposto 5 2 11 Ser desconsiderado para efeito de avalia o qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extens o m xima permitida 5 2 12 Para efeito de avalia o das provas discursivas ser o considerados os seguintes elementos de avalia o ELEMENTOS DE AVALIA O DA PROVA DISCURSIVA REDA O ELEMENTOS DE AVALIA O DA PROVA DISCURSIVA REDA O crit rios Elementos da Avalia o Total de pontos por Aspectos Formais Re dei As X e Aspectos Observ ncia das normas de ortografia pontua o concord ncia reg ncia e flex o Textuais paragrafa o estrutura o de per odos coer ncia e l gica na exposi o das ideias Aspectos Pertin ncia da exposi o relativa ao tema ordem de desenvolvimento proposto e ao T cnicos conte do program tico proposto TOTAL DE PONTOS 20 pontos 5 2 13 Somente ser o corrigidas as provas discursiv
99. da taxa de inscri o Os recursos dever o ser protocolados na Central de Atendimento ao Candidato no endere o constante do subitem 3 3 1 deste Edital ou via correio eletr nico atendimentoQconsulplan com 3 4 11 4 1 Os candidatos cujos requerimentos de isen o do pagamento da taxa de inscri o tenham sido indeferidos ap s a fase recursal cujo resultado ser divulgado no dia 08 de novembro de 2013 poder o efetivar a sua inscri o no certame no prazo de inscri es estabelecido no Edital mediante o pagamento da respectiva taxa 3 4 11 5 N o ser aceita solicita o de isen o de pagamento de taxa via fax ou correio eletr nico 3 4 11 6 O n o cumprimento de uma das etapas fixadas a falta ou a inconformidade de alguma informa o ou a solicita o apresentada fora do per odo fixado implicar a elimina o autom tica do processo de isen o garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 4 12 N o ser o deferidas inscri es via fax e ou via e mail 3 4 13 As informa es prestadas no requerimento de inscri o ser o de inteira responsabilidade do candidato dispondo a CONSULPLAN do direito de excluir do Concurso P blico aquele que n o preencher o requerimento de forma completa correta e ou que fornecer dados comprovadamente inver dicos garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 3 4 13 1 O candidato ao realizar sua inscri o tamb m manifesta ci ncia quanto possibilidade de divulga
100. dades de ensino da educa o b sica do Sistema Municipal de Ensino Assegurar o cumprimento dos dias letivos e hora aulas estabelecidas Zelar pelo cumprimento de trabalho dos docentes Promover a articula o com as fam lias e a comunidade criando processo de integra o do sujeito entorno da escola Acompanhar e supervisionar o funcionamento das escolas do Sistema Municipal de Ensino zelando pelo cumprimento da legisla o e normas educacionais e pelo padr o de qualidade de ensino Elaborar estudos levantamentos qualitativos e quantitativos indispens veis ao desenvolvimento do Sistema Municipal de Ensino Participar de planos programas e projetos do Sistema Municipal de Ensino Fiscalizar toda a documenta o da escola acompanhando atualizando a conforme o cumprimento da legisla o educacional Registrar em termos de visita toda a vistoria efetivada s UEs Participar de planejamento reuni es conforme a solicita o da SMEC Vistoriar atrav s dos lan amentos nos di rios os letivos previstos no calend rio escolar e as notas alcan adas em cada uma dos instrumentos avaliativos apostando assinatura na folha correspondente N vel Superior nas demais reas ARQUITETO Realizar exame t cnico de expedientes relativos execu o de obras elaborar especifica es e normas para obras arquitet nicas colaborar na elabora o de projetos do plano diretor elaborar projetos de pra as parques e jardins bem como para edif cios p blico
101. damental Incompleto e Carteira Nacional Operador de M quinas CR de Habilita o CNH categoria D 31 00 40 h s 728 74 Pedreiro CR Ensino Fundamental Incompleto Alfabetizado 31 00 40 h s 707 51 Telefonista CR Ensino Fundamental Incompleto 31 00 40 h s 707 51 Vigia Ensino Fundamental Incompleto Alfabetizado 31 00 40 h s 678 00 TOTAL PARCIAL DE VAGAS ss TOTAL GERAL DE VAGAS os As 3 tr s vagas acima evidenciadas n o entram no c mputo do total de vagas para o Concurso P blico tratando se apenas de reserva de vagas para Pessoas com Defici ncia nos termos da legisla o sobre o tema NOTAS 1 Siglas PcD Pessoas com defici ncia h s horas semanais CR Cadastro de Reserva 2 Escolaridade M nima Exigida realizada em institui o educacional reconhecida pelo Minist rio da Educa o MEC 3 Ser permitido ao candidato realizar mais de uma inscri o no concurso p blico desde que n o haja coincid ncia nos turnos de aplica o das provas devendo para tanto realizar as inscri es para cada cargo bem como pagar as respectivas taxas de inscri o 1 1 O Concurso P blico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade da CONSULPLAN site www consulplan net e e mail atendimentoQconsulplan com e compreender 1a Etapa provas escritas objetivas de m ltipla escolha para todos os cargos de car ter eliminat rio e classificat rio e prova escrita discursiva somente par
102. das provas escritas os candidatos ser o submetidos ao sistema de detec o de metais quando do ingresso e sa da de sanit rios durante a realiza o das provas escritas 5 3 19 1 Ao t rmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplica o n o lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanit rios 5 3 20 A ocorr ncia de quaisquer das situa es contidas no subitem 5 3 18 implicar na elimina o do candidato constituindo tentativa de fraude garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 5 3 20 1 Se a qualquer tempo for constatado por meio eletr nico estat stico visual grafol gico ou por investiga o policial ter o candidato se utilizado de processo il cito suas provas ser o anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso P blico garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 5 3 21 N o haver por qualquer motivo prorroga o do tempo previsto para a aplica o das provas escritas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas 5 3 22 N o ser permitido ao candidato fumar na sala de provas bem como nas depend ncias do local de aplica o 5 3 23 S o de responsabilidade exclusiva do candidato a identifica o correta do local de realiza o das provas escritas e o comparecimento no hor rio determinado 5 3 23 1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publica o especificando os hor rios e locais cidades de realiza o das provas inclusive es
103. de processamento de mat ria prima florestal Planejar e administrar sistemas de colheita e transporte florestal Planejar e organizar qualifica o capacita o e treinamento dos t cnicos e demais servidores lotados no rg o em que atua e demais campos da administra o municipal guardar sigilo das atividades inerentes as atribui es do cargo levando ao conhecimento do superior hier rquico informa es ou not cias de interesse do servi o p blico ou particular que possa interferir no regular andamento do servi o p blico apresenta o de relat rios semestrais das atividades para an lise executar outras tarefas da mesma natureza ou n vel de complexidade associadas ao seu cargo GEOLOGO Promover estudos de viabilidade t cnica de projetos relacionados com sua especialidade inspecionar quando designado a implanta o de servi os no campo da geologia opinar sobre aquisi o de materiais ou equipamentos de uso no campo da geologia efetuar levantamentos geol gicos geoqu micos e geof sicos participar de estudos que visem ao aproveitamento de recursos minerais do munic pio efetuar per cias e arbitramentos referentes mat ria de sua compet ncia promover o reconhecimento das caracter sticas geol gicas da regi o tendo em vista seu estudo aplicado s rodovias emitir pareceres sobre mat ria de sua especialidade executar outras tarefas afins PROCURADOR JUR DICO Atuar em qualquer foro ou inst ncia nos feitos em que o
104. determinado local de provas apenas quando o seu nome n o estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de aplica o e o candidato estiver de posse do protocolo de inscri o que ateste que o mesmo deveria estar devidamente relacionado naquele local 5 3 6 1 A inclus o caso realizada ter car ter condicional e ser analisada pela CONSULPLAN com o intuito de se verificar a pertin ncia da referida inscri o 5 3 6 2 Constatada a improced ncia da inscri o esta ser automaticamente cancelada sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes ainda que o candidato obtenha aprova o nas provas garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 5 3 7 No hor rio fixado para o in cio das provas conforme estabelecido neste edital os port es da unidade ser o fechados pelo Coordenador da Unidade em estrita observ ncia do hor rio oficial de Bras lia DF n o sendo admitidos quaisquer candidatos retardat rios O procedimento de fechamento dos port es ser registrado em ata sendo colhida a assinatura do porteiro e do pr prio Coordenador da unidade assim como de dois candidatos testemunhas do fato 5 3 7 1 Antes do hor rio de in cio das provas o respons vel na unidade pela aplica o requisitar a presen a de dois candidatos que juntamente com dois integrantes da equipe de aplica o das provas presenciar o a abertura da embalagem de seguran a onde estar o acondicionados os instrumentos d
105. dica em ortopedia traumatologia e Traumatologista 1 registro no respectivo conselho de fiscaliza o do 63 00 E 1 600 20 exerc cio profissional M dico Plantonista 2 Ensino Superior em Medicina e registro no respectivo 63 00 24 h s 5 361 00 conselho de fiscaliza o do exerc cio profissional e too Ensino Superior em Medicina com especializa o ou nt at resid ncia m dica em psiquiatria e registro no Medico Psiquiatra g respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 600 20 profissional Nutricionista PSF CR Ensino Superior em Nutri o e registro no respectivo 63 00 40 h s 3 948 62 conselho de fiscaliza o do exerc cio profissional E Rae Ensino Superior em Psicologia e registro no Psic logo 2 respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Psicologia e registro no Psic logo CAPS 1 respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 974 31 profissional Ensino Superior em Medicina com especializa o ou ae E resid ncia m dica em psiquiatria e registro no keiqulatra CARS a respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 85 00 20 hys 1 974 31 profissional Ensino Superior em Medicina com especializa o ou Psiquiatra CAPS Amb resid ncia m dica em psiquiatria e registro no Alcool Droga R respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20h 1 374 31 profissional Ensino Superior em Terapia Ocupacional e registro Terapeu
106. dicando claramente quais os recursos especiais necess rios e ainda enviar at o dia 18 de novembro de 2013 impreterivelmente via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento para a sede da CONSULPLAN Rua Jos Augusto de Abreu n 1 000 Bairro Augusto de Abreu Muria Minas Gerais CEP 36 880 000 laudo m dico original ou c pia autenticada em cart rio que justifique o atendimento especial solicitado O candidato poder ainda protocolar seu laudo no local de inscri es presenciais Ap s esse per odo a solicita o ser indeferida salvo nos casos de for a maior A solicita o de condi es especiais ser atendida segundo crit rios de viabilidade e de razoabilidade 3 4 17 1 Portadores de doen a infectocontagiosa que n o a tiverem comunicado a CONSULPLAN por inexistir a doen a na data limite referida dever o faz lo via correio eletr nico atendimentoQconsulplan com t o logo a condi o seja diagnosticada Os candidatos nesta situa o quando da realiza o das provas dever o se identificar ao fiscal no port o de entrada munidos de laudo m dico tendo direito a atendimento especial 3 4 17 2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realiza o das provas dever levar somente um acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser respons vel pela guarda da crian a 3 4 17 2 1 N o ser concedido tempo adicional para a execu o da prova candidata d
107. do a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR DE HIST RIA 30H Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a discip
108. documento de identidade nascido em encontra se apto a para realizar esfor os f sicos podendo submeter se avalia o de condicionamento f sico por testes espec ficos do Concurso P blico da Prefeitura Municipal de Cantagalo RJ para o cargo de Guarda Municipal conforme Edital n 001 2013 Local e data m ximo de 15 dias de anteced ncia da data da avalia o Assinatura do profissional Carimbo CRM 5 6 4 Considerar se v lido o atestado m dico em conformidade com os modelos do subitem anterior expedido em papel timbrado original carimbado e assinado por m dico da rede p blica ou privada constando tamb m o nome do candidato com o respectivo n mero da c dula de identidade al m da identifica o leg vel do emitente e o n mero de inscri o do CRM 14 5 6 5 recomend vel que o candidato tenha feito sua refei o com anteced ncia de no m nimo 2 duas horas do hor rio de realiza o da etapa Ainda ao candidato fumante recomend vel n o fazer uso de cigarro pelo menos 2 duas horas antes e 2 duas horas depois da etapa 5 6 6 No dia da realiza o da avalia o f sica o candidato assinar a ata de avalia o individual do candidato no in cio e no fim da etapa na presen a dos examinadores tomando imediata ci ncia de seu resultado 5 6 7 N o haver tratamento diferenciado a nenhum candidato sejam quais forem as circunst ncias alegadas tais como altera es org n
109. doviarista os transportes e a integra o nacional Popula o crescimento demogr fico distribui o e estrutura da popula o e as migra es internas Espa o natural brasileiro a estrutura geol gica e sua rela o com as riquezas minerais O relevo e sua influ ncia na ocupa o humana Paisagens naturais do Brasil Moderniza o do pa s e o impacto sobre o meio ambiente Os contrastes regionais e as divis es regionais do Brasil e Pol ticas Territoriais brasileiras Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR GEOGRAFIA 30H Introdu o aos Estudos Geogr ficos A ci ncia Geogr fica objeto e evolu o Escola Determinista Possibilista Quantitativa Cr tica e Cultural Conceitos chave da Geografia Espa o lugar Paisagem Territ rio Regi o Redes Escala nas diversas escolas da Geografia Rela o Sociedade e Natureza na organiza o do espa o geogr fico A import ncia da Geografia na forma o do cidad o e na constru o de uma sociedade democr tica Cartografia Fusos Hor rios Escala Curvas de N vel Proje es O mapa e o gr fico constru o interpreta o compara o e an lise T cnicas cartogr ficas Coordenadas geogr ficas Os mapas e as vis es de mundo Movimentos da terra Esta es do ano Solst cio e Equin cio Meio Ambiente F sico e o Espa o Geogr fico Climatologia e Metereologia elementos e fatores classifica o clima urbano temp
110. e avalia o envelopes de seguran a lacrados com os cadernos de provas folhas de respostas entre outros instrumentos Ser lavrada ata desse fato que ser assinada pelos presentes testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo preservado 5 3 8 Durante a realiza o das provas a partir do ingresso do candidato na sala de provas ser adotado o procedimento de identifica o civil dos candidatos mediante verifica o do documento de identidade da coleta da assinatura entre outros procedimentos de acordo com orienta es do fiscal de sala Poder haver inclusive coleta da impress o digital do polegar direito dos candidatos 5 3 8 1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher impress o digital do polegar direito dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo sendo registrado o fato no Termo de Ocorr ncia constante na Lista de Presen a da respectiva sala 5 3 8 2 Os candidatos que por algum motivo se recusarem a permitir a coleta de sua impress o digital dever o assinar tr s vezes uma declara o onde assumem a responsabilidade por essa decis o A recusa ao atendimento deste procedimento acarretar a ELIMINA O do candidato sendo lavrado Termo de Ocorr ncia testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade garantido o direito ao contradit rio e ampla defesa 5 3 9 N o ser admitido ingres
111. e carimbo caso contr rio o atestado n o ter validade 32 ANEXO III ATRIBUI ES SINT TICAS DOS CARGOS N vel Superior na rea de Sa de BIOLOGO Realizar estudos e experi ncias de laborat rio com esp cimes biol gicas empregando t cnicas como disseca o microscopia colora o por subst ncias qu micas e fotografia para obter resultados e analisar sua aplicabilidade na rea de an lises e pesquisas cl nicas Preparar informes sobre suas descobertas e conclus es anotando analisando e avaliando os dados obtidos para auxiliar futuras pesquisas Executar outras tarefas afins na rea de epidemiologia sa de coletiva e hemoterapia CIRURGI O DENTISTA BUCO MAXILO FACIAL Diagnosticar e tratar afec es da boca dentes e regi o buco maxilo facial utilizando procedimentos cl nicos e cir rgicos para promover e recuperar a sa de bucal em geral Realizar diagn sticos e tratamento de patologias bem como tratamento cir rgico emergencial de traumatismo de face Participar de atividades de forma o e vigil ncia em sa de planejar coordenar controlar Analisar e executar atividades de Aten o Sa de individual e coletiva Assessorar e prestar suporte t cnico de gest o em sa de Regular os processos assistenciais organizar a demanda e oferta de servi os no mbito do SUS do Munic pio integrando o com outros n veis do sistema CIRURGI O DENTISTA PSF Realizar diagn stico para a obten o do perfil
112. e conserva o dos equipamentos odontol gicos Organizar a agenda cl nica Acompanhar apoiar e desenvolver atividades referentes sa de bucal com os demais membros da equipe de sa de da fam lia integrando as a es de forma interdisciplinar Participar do gerenciamento dos insumos necess rios ao adequado funcionamento da Unidade de Sa de da Fam lia AUXILIAR DE ENFERMAGEM PSF Executar servi os gerais de enfermagem como aplicar inje es e vacinas ministrar rem dios registrar temperaturas medir press o arterial fazer curativos e coletar material para exames de laborat rios Preparar e esterilizar os instrumentos de trabalho utilizados na enfermaria e nos gabinetes m dicos acondicionando os em lugar adequado para assegurar sua utiliza o Preparar os pacientes para consultas e exames acomodando os adequadamente para facilitar sua realiza o Orientar o paciente sobre a medi o e sequ ncia do tratamento prescrito instruindo o sobre o uso de medicamentos e material adequado ao tipo de tratamento para reduzir a incid ncia de acidentes Ffetuar a coleta de material para exames de laborat rio e a instrumenta o em interven es cir rgicas atuando sob a supervis o do enfermeiro ou m dico para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro da equipe Zelar pelo estado de conserva o e manuten o dos equipamentos e instrumentos postos sob sua guarda Manter um relacionamento cort s e cooperativo com todos os c
113. e da escola em rela o a aspectos pedag gicos Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento reuni es conforme solicita o da SMEC Orientar os professores no que se refere escolha do livro did tico Organizar participar e promover oficinas eventos de natureza pedag gica Coordenar e mediar os Conselhos de Classe Reuni es de Professores e de Pais e ou Respons veis Vistoriar atrav s de lan amentos nos di rios os conte dos aplicados bem como realizar em cada bimestre a corre o do mesmo apostando assinatura na folha correspondente Acompanhar e participar do desenvolvimento de m todos de ensino implantados no Sistema bem como dar suporte t cnico pedag gico aos professores da U E PROFESSOR GEOGRAFIA Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Es
114. e enarm nicas Forma o dos modos maior e menor formas natural harm nica e mel dica e seus respectivos graus tonais e modais Intervalos harm nicos e mel dicos simples e compostos Estrutura dos acordes de 3 sons maior menor aumentado e diminuto e suas invers es tica Profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE M SICA PERCUSS O Teoria Musical Regras b sicas de grafia musical leitura e escrita nas claves de sol e f F rmulas de compasso simples e compasso composto divis o e subdivis o das unidades de tempo em 4 ou 6 partes Qui lteras de 3 e 2 nos compassos simples e compostos respectivamente Armadura de clave tonalidades maiores menores hom nimos relativas e enarm nicas Forma o dos modos maior e menor formas natural harm nica e mel dica e seus respectivos graus tonais e modais Intervalos harm nicos e mel dicos simples e compostos Estrutura dos acordes de 3 sons maior menor aumentado e diminuto e suas invers es Etica Profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE M SICA CORDAS Teoria Musical Regras b sicas de grafia musical leitura e escrita nas claves de sol e f F rmulas de compasso simples e compasso composto divis o e subdivis o das unidades de tempo em 4 ou 6 partes Qui lteras de 3 e 2 nos compassos simples e compostos respectivamente Armadura de clave tonalidades maiores menores hom nimos relat
115. e legisla o profissional na sua especialidade e executar tarefas afins M DICO NEUROLOGISTA Realizar atendimento na rea de neurologia Desempenhar fun es da medicina preventiva e curativa Realizar atendimentos aos pacientes que o procuram na unidade de sa de analisando exames diagnosticando e acompanhamento o paciente no tratamento indicado aplicando recursos da medicina preventiva ou terap utica inerentes especialidade Realizar outras atribui es compat veis com sua especializa o e executar outras atividades relativas ao cargo conforme as necessidades do Munic pio M DICO OFTALMOLOGISTA Fazer diagn sticos e tratamento das mol stias dos olhos efetuar exames sistem ticos em escolares e pr escolares preencher fichas m dicas dos atendidos prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outro especialista participar de juntas m dicas participar de programas voltados para a sa de p blica solicitar exames laboratoriais e outros executar outras tarefas afins M DICO ORTOPEDISTA TRAUMATOLOGISTA Fazer diagn sticos e tratamento das doen as sseas em geral efetuar tratamento preventivo de patologias traum ticas e contus es efetuar exames preventivos em escolares preencher fichas m dicas dos atendidos prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outros especialistas participar de juntas m dicas participar de programas voltados para a sa de p blica solicitar exames laboratoriais e
116. e possibilitam a aprendizagem Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 23 PROFESSOR DE MATEM TICA Conjunto de N meros Naturais N Opera es adi o subtra o multiplica o divis o express o num rica Teoria dos n meros pares mpares m ltiplos divisores primos compostos fatora o divisibilidade MMC MDC Conjunto dos n meros relativos Z propriedades compara o e opera o Conjunto dos n meros racionais Q Fra es ordin rias e decimais opera es simplifica es Matem tica financeira raz o propor o regra de tr s simples e composta porcentagem juros Fun o polinominal real fun o do 1 e 2 grau equa o do 1 e 2 grau express es num ricas valor num rico produtos not veis fatora o simplifica o inequa es e sistemas do 1 e 2 grau Geometria plana ponto reta ngulos tri ngulos quadril teros e pol gonos Geometria espacial corpos redondos poliedros volumes propriedades An lise combinat ria Arranjo permuta o combina o problemas c lculos bin mio de Newton Progress es aritm ticas e geom tricas termo geral soma dos termos raz o Polin mios opera es equa es rela es entre coeficientes e raz es Quest es relacionadas ao processo de ensino aprendizagem Conhecimento matem tico e suas caracter sticas A constru o dos conceitos matem ticos Aspectos metodol gicos do ensin
117. e regulagens necess rias Motor Carburador Sistema de resfriamento Igni o Sistema de arrefecimento Lubrifica o Transmiss o Freios Rodas e pneus Suspens o Dire o Verifica es peri dicas Etica profissional MONITOR CAPS Lei Federal 9 394 96 Lei de Diretrizes e Bases da Educa o Nacional e suas altera es posteriores Lei Federal 8 069 90 Estatuto da Crian a e do Adolescente Referencial Curricular para a Educa o Infantil Vol 1 2 e 3 MEC Par metros Curriculares Nacionais PCNs MEC O papel social da Educa o Infantil educar cuidar organiza o do tempo e do espa o Problemas de aprendizagem fatores f sicos ps quicos e sociais Pedagogia da Inf ncia dimens es humanas direitos da inf ncia recrea o desenvolvimento da crian a As institui es de educa o infantil como espa o de produ o da cultura da arte e da brincadeira Etica profissional MONITOR CAPS AMB LCOOL DROGAS Lei Federal 9 394 96 Lei de Diretrizes e Bases da Educa o Nacional e suas altera es posteriores Lei Federal 8 069 90 Estatuto da Crian a e do Adolescente Referencial Curricular para a Educa o Infantil Vol 1 2 e 3 MEC Par metros Curriculares Nacionais PCNs MEC O papel social da Educa o Infantil educar cuidar organiza o do tempo e do espa o Problemas de aprendizagem fatores f sicos ps quicos e sociais Pedagogia da Inf ncia dimen
118. e sanit rios da comunidade segundo orienta o recebida Analisar resultados e pesquisas m dico sanit rias de forma a desenvolver indicadores de sa de dos estudantes e da popula o em geral Elaborar programas educativos e de atendimento m dicos preventivos voltados para a comunidade e especificamente para os estudantes das escolas do Munic pio Participar do desenvolvimento de planos de fiscaliza o sanit ria Orientar os servidores que auxiliem na execu o de atribui es t picas da classe Executar outras tarefas afins MEDICO PSF Examinar o paciente auscultando palpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar diagn stico ou se necess rio requisitar exames complementares e encaminh lo ao especialista Prescrever medicamentos indicando dosagem e respectivas vias de administra o assim como cuidados a serem observados para conservar ou restabelecer a sa de do paciente Prestar assist ncia m dica no hospital e escolas do Munic pio Fazer exames m dicos necess rios admiss o do pessoal pela administra o Efetuar levantamento de dados bioestat sticos e sanit rios da comunidade segundo orienta o recebida Analisar resultados e pesquisas m dico sanit rias de forma a desenvolver indicadores de sa de dos estudantes e da popula o em geral Elaborar programas educativos e de atendimento m dicos preventivos voltados para a comunidade e especificamente para os estudantes das escolas do Munic pio
119. ef nicas operar a mesa telef nica movendo chaves interruptores e outros dispositivos para estabelecer comunica o interna externa ou interurbana entre o solicitante e o destinat rio ou com outros telefonistas a quem vai dirigir a chamada registrar a dura o e ou custo das liga es fazendo anota es em formul rios apropriados para permitir a cobran a e ou controle das mesmas zelar pelo equipamento comunicando defeitos e solicitando seu conserto e manuten o para assegurar lhe perfeitas condi es de funcionamento Atender a pedidos de informa es telef nicas anotar recados e registrar chamadas Especializar se num tipo particular de equipamento telef nico e ser designado de acordo com a especializa o Atender e efetuar chamadas telef nicas internacionais Exercer conforme sua experi ncia tarefas de responsabilidade hier rquica controlando e treinando o pessoal preparando escalas de revezamento e planos de trabalho dos demais telefonistas Executar outras atividades afins VIGIA Executar os servi os de guarda dos pr dios p blico Executar servi os de vigil ncia nos diversos estabelecimentos municipais Executar rondas diurna e noturna nas depend ncias dos pr dios da Prefeitura e reas adjacentes Controlar a movimenta o de pessoas e ve culos para evitar furto Controlar a entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades Desempenhar outras tarefas que por suas caracter sticas se incluam na sua esfera de
120. eiras e exposi es industriais e de artesanato a empresas e outras fontes empregadoras da comunidade Estimular o desenvolvimento de aptid es e do interesse por informa es e conhecimentos relacionados ao exerc cio de of cios AUXILIAR DE OFICINA DAN A Planejar e desenvolver atividades com integrantes de grupos vocacionais direcionadas para a inicia o ao trabalho e a aprendizagem de of cios e ocupa es Atribui es Espec ficas transmitir informa es relativas ao exerc cio de of cios e ocupa es mercado de trabalho oportunidades de emprego e regulamentos profissionais espec ficos Propor desenvolver e acompanhar atividades te ricas e pr ticas Requisitar selecionar preparar e zelar pela conserva o e adequada utiliza o dos materiais ferramenta instrumentos m quinas e equipamentos espec ficos de trabalho Fazer a apura o da assiduidade dos usu rios e acompanhar seu desempenho nas atividades desenvolvidas Recomendar e ou acompanhar visitas a feiras e exposi es industriais e de artesanato a empresas e outras fontes empregadoras da comunidade Estimular o desenvolvimento de aptid es e do interesse por informa es e conhecimentos relacionados ao exerc cio de of cios AUXILIAR DE OFICINA VIOL O Planejar e desenvolver atividades com integrantes de grupos vocacionais direcionadas para a inicia o ao trabalho e a aprendizagem de of cios e ocupa es Atribui es Espec ficas transmitir informa
121. ejo de fauna Zoologia dos Invertebrados e dos Cordados T cnicas de coleta e de preparo de material zool gico Bot nica Geral Taxonomia vegetal Anatomia vegetal Biotecnologia vegetal animal microbiana Monitoramento ambiental Avalia o de impactos ambientais Valora o de danos ambientais Legisla o ambiental Conserva o de recursos naturais Controle biol gico de pragas e doen as Etica profissional No es b sicas de administra o p blica municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 CIRURGI O DENTISTA BUCO MAXILO FACIAL Patologia bucomaxilofacial Radiologia bucomaxilofacial Anatomia da cabe a e pesco o Farmacologia em odontologia Anestesiologia em odontologia com nfase em cirurgia oral maior e menor Emerg ncias m dicas em odontologia Urg ncias odontol gicas Bases da t cnica cir rgica T cnicas cir rgicas das exodontias Cirurgias dos dentes inclusos ou impactados Cirurgias bucais com finalidade ortod ntica Cirurgias parendod nticas Cirurgia pr prot tica Tratamento das infec es dos espa os faciais Traumatologia bucomaxilofacial Cirurgias ortogn ticas No es b sicas de biosseguran a Portaria n 283 GM de 22 de fevereiro de 2005 Portaria n 562 de setembro de 2004 Portaria n 566 SAS de 6 de outubro de 2004 Portaria n 599 GM de 23 de marco de 2006 Portaria n 600 de 23 de marco de 2006 Etica profissio
122. enia p rpuras dist rbios de coagula o leucemias e linfomas acidentes de transfus o Reumatol gicas osteoartrose doen a reumatoide juvenil gota l pus eritematoso sist mico artrite infecciosa doen as do col geno Neurol gicas coma cefaleias epilepsia acidente vascular cerebral meningites neuropatias perif ricas encefalopatias Psiqui tricas alcoolismo abstin ncia alco lica surtos psic ticos p nico depress o Infecciosas e transmiss veis sarampo varicela rub ola poliomielite difteria t tano coqueluche raiva febre tifoide hansen ase doen as sexualmente transmiss veis Aids doen as epidemiol gicas dengue Procedimentos diante de situa es epidemiol gicas Doen a de Chagas esquistossomose leishmaniose leptospirose mal ria tracoma estreptococcias estafilococcias doen a meningoc cica infec es por anaer bios toxoplasmose viroses Dermatol gicas escabiose pediculose dermatofitoses eczema dermatite de contato onicomicoses infec es bacterianas imunol gicas doen a do soro edema angioneur tico urtic ria anafiloxia Ginecol gicas doen a inflamat ria p lvica c ncer ginecol gico leucorreias c ncer de mama intercorr ncias no ciclo grav dico Sa de P blica Situa o de viol ncia identifica o e procedimentos Normas e Diretrizes do Programa de Agentes Comunit rios de Sa de PACS Normas e Diretrizes do Programa de Sa de da Fam lia PSF Diretrizes Operac
123. ento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR ARTES Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estim
124. er conhecer o Edital e certificar se de que preenche todos os requisitos exigidos N o ser deferida a solicita o de inscri o que n o atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital 3 4 9 O candidato declara no ato da inscri o que tem ci ncia e que aceita que caso aprovado quando de sua convoca o dever entregar ap s a homologa o do Concurso P blico os documentos comprobat rios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo 3 4 10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscri o s ser devolvido em caso de suspens o ou cancelamento do Concurso P blico como na hip tese de altera o da data das provas pagamento em duplicidade ou extempor neo 3 4 11 N o haver isen o total ou parcial do pagamento da taxa de inscri o exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossufici ncia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa nos termos do Decreto Federal n 6 593 de 2 de outubro de 2008 3 4 11 1 Far jus isen o de pagamento da taxa de inscri o o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cad nico e for membro de fam lia de baixa renda assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio sal rio m nimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 3 tr s sal rios m nimos nos termos do Decreto Federal n 6 135 de 26 de junho de 2007 3 4 11 1 1 O candid
125. er cias e arbitramento quando solicitado realizar exame t cnico de processos relativos execu o de obras p blicas em v rias etapas emitir pareceres t cnicos sobre per cias relativas seguran a de trabalho prestar orienta o sobre assuntos de sua especialidade executar outras tarefas referentes ao cargo ENGENHEIRO FLORESTAL Coordenar o planejamento execu o e revis o de planos de manejo florestal planejar e executar planos de implanta o florestal e recupera o de reas degradadas coordenar o planejamento e execu o de atividades de conserva o de ecossistemas florestais visando a manuten o da biodiversidade administrar operar e manter sistemas de produ o florestal em florestas naturais e plantadas orientar o desenvolvimento de pol ticas p blicas sobre a conserva o e uso de ecossistemas florestais coordenar o planejamento e linhas de atua o de entidades de defesa do meio ambiente cooperar na elabora o e execu o de projetos de desenvolvimento rural sustent vel Coordenar o desenvolvimento de planos de utiliza o de recursos florestais por popula es tradicionais coordenar sistemas de monitoramento ambiental em reas florestadas coordenar o planejamento e execu o de projetos de extens o florestal e educa o ambiental coordenar o planejamento e execu o de projetos de abastecimento de ind strias e controle de qualidade de mat ria prima florestal Administrar operar e manter sistemas
126. eres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividades em sua rea de atua o Participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes sua rea de atua o Participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar realizando as em servi o ou ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atua o Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da Prefeitura e outras entidades p blicas e particulares realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados opinando oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planas e programas de trabalho afetos ao Munic pio Manter um relacionamento cort s e cooperativo com todos os companheiros de seu local de trabalho e com o p blico em geral Executar outras tarefas afins ASSISTENTE SOCIAL CAPS Quando na rea de atendimento popula o do Munic pio Efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos espec ficos de pessoas como menores migrantes estudantes da rede escolar municipal entre outros Elaborar e executar programas de capacita o de m o de obra e sua integra o n
127. es da Prefeitura e outras entidades p blicas e particulares realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados opinando oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalhos t cnico cient ficos para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos ou Munic pio Zelar pelo estado de conserva o e manuten o dos equipamentos e instrumentos postos sob sua guarda Manter um relacionamento cort s e cooperativo com todos os companheiros de seu local de trabalho e com o p blico em geral Executar outras tarefas afins ENFERMEIRO CRECHE Elaborar plano de enfermagem a partir de levantamento e an lise das necessidades priorit rias de atendimento aos pacientes e doentes Planejar organizar e dirigir os servi os de enfermagem atuando t cnica e administrativamente a fim de garantir um elevado padr o de assist ncia Desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execu o de programas de sa de p blica e no atendimento aos pacientes e aos doentes Coletar e analisar dados s cio sanit rios da comunidade dentro dos recursos dispon veis Realizar programas educativos em sa de ministrando palestras e coordenando reuni es a fim de motivar e desenvolver atitudes e h bitos sadios Supervisionar e orientar os servidores que auxiliem na execu o das atribui es t picas da classe Promover a integra o da equipe Controlar o padr o de esteriliz
128. esolu o n 168 2004 do CONTRAN 5 4 3 9 Para os candidatos ao cargo de Operador de M quinas a prova pr tica constar da execu o de tarefas como operar e conduzir m quinas e equipamentos manobrando acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e dire o para posicion la conforme especifica es do examinador no ato da prova como por em pr tica as medidas de seguran a recomendadas para a opera o e estacionamento da m quina a fim de evitar poss veis acidentes bem como outras tarefas correlatas ao cargo 5 4 3 10 Para os candidatos ao cargo de Pedreiro a prova pr tica constar da execu o de tarefas como constru o de uma parede em canto definindo a medida do esquadro utiliza o de tijolos de forma dobrada e amarrada bem como o levantamento da diferen a de n vel entre dois pontos determinar no local proposto com a utiliza o de n vel de mangueira bem como outras tarefas correlatas ao cargo 5 4 3 11 Para os candidatos ao cargo de Trabalhador Bra al a prova pr tica constar da execu o de tarefas como ro ar capinar e limpar materiais e pastagens das estradas ruas e outros logradouros carregar e descarregar caminh es com materiais e volumes em geral bem como outras tarefas correlatas ao cargo 5 4 4 A prova pr tica tem car ter eliminat rio e classificat rio totalizando 40 quarenta pontos sendo considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual m nimo de 50 cinquen
129. espec ficos de pessoas Organizar e manter atualizadas refer ncias sobre as caracter sticas socio econ micas dos pacientes assistidos nas unidades de assist ncia da Prefeitura Aconselhar e orientar a popula o aos postos de sa de escolas e creches municipais Quanto na rea de atendimento ao servidor municipal Coordenar executar ou supervisionar a realiza o de programas de servi o social desenvolvendo atividades de car ter educativo recreativo ou de assist ncia sa de para proporcionar a melhoria de qualidade de vida pessoal e familiar dos servidores municipais Colaborar no tratamento de doen as org nicas e psicossom ticas identificando e atuando na remo o dos fatores psicossociais e econ micos que interferem no ajustamento funcional e social do servidor Encaminhar atrav s da unidade de administra o de pessoal servidores doentes e acidentados no trabalho ao rg o de assist ncia m dica municipal Assistir ao servidor com problemas referentes readapta o ou reabilita o profissional e social por diminui o da capacidade do trabalho inclusive orientando o sobre suas rela es empregat cias Levantar analisar e interpretar para a administra o da Prefeitura as necessidades aspira es e insatisfa es dos servidores bem como propor solicita es e sugest es Esclarecer e orientar os servidores municipais sobre legisla o trabalhista normas e decis es da administra o da Prefeitura Elaborar parec
130. esso de ensino aprendizagem 37 PROFESSOR DE EDUCA O F SICA Planejar junto com a supervis o o conte do program tico espec fico sua rea de ensino Ministrar o conte do de sua disciplina respeitando s dificuldades da turma e individuais Observar os alunos em suas defici ncias e desvio comportamental procurando encaminh los para atendimento espec fico Elaborar e aplicar provas testes e outros tipos de avalia o de acordo com o conte do que foi passado para o aluno Avaliar o aluno para poss vel promo o escolar Participar de eventos c vicos competi es e festas escolares Executar outras tarefas afins PROFESSOR DE EDUCA O F SICA 21H Planejar junto com a supervis o o conte do program tico espec fico sua rea de ensino Ministrar o conte do de sua disciplina respeitando s dificuldades da turma e individuais Observar os alunos em suas defici ncias e desvio comportamental procurando encaminh los para atendimento espec fico Elaborar e aplicar provas testes e outros tipos de avalia o de acordo com o conte do que foi passado para o aluno Avaliar o aluno para poss vel promo o escolar Participar de eventos c vicos competi es e festas escolares Executar outras tarefas afins PROFESSOR DE HIST RIA Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segun
131. estivo ser preliminarmente indeferido 8 7 Ser o rejeitados tamb m liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrog vel de 2 dois dias teis a contar do dia subsequente da publica o de cada etapa ou n o fundamentados e os que n o contiverem dados necess rios identifica o do candidato como seu nome n mero de inscri o e cargo E ainda ser o rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio fac s mile ou qualquer outro meio que n o o previsto neste Edital 8 8 A decis o da banca examinadora ser irrecorr vel consistindo em ltima inst ncia para recursos sendo soberana em suas decis es raz o pela qual n o caber o recursos administrativos adicionais exceto em casos de erros materiais havendo manifesta o posterior da Banca Examinadora 8 9 Em nenhuma hip tese ser o aceitos pedidos de revis o de recursos recursos de recursos e ou recurso de gabarito oficial definitivo exceto no caso previsto no subitem anterior 8 10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido 8 11 Se do exame de recursos resultar anula o de item integrante de prova a pontua o correspondente a esse item ser atribu da a todos os candidatos independentemente de terem recorrido 8 12 Se houver altera o por for a de impugna es de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas essa altera o valer para todos os candidatos independentemente de terem recorrido
132. etos ao Munic pio Manter um relacionamento cort s e cooperativo com todos os companheiros de seu local de trabalho e com o p blico em geral Executar outras tarefas afins AUDITOR CONT BIL Verificar a execu o de contratos conv nio acordos e ajustes realizados pelo Munic pio Verificar a probidade na aplica o dos recursos financeiros Verificar a efici ncia na guarda e administra o dos bens e valores Examinar as pe as que instruem os processos de tomada ou presta o de contas dos respons veis por aplica o de recursos Examinar a documenta o comprobat ria dos fatos que originaram a escritura o cont bil Verificar a exist ncia de bens e outros valores Verificar a efici ncia dos sistemas de controles cont beis Analisar a realiza o f sico financeira em fun o dos objetivos estabelecidos Verificar a documenta o instrutiva comprobat ria quanto ao car ter dos gastos realizados Analisar a adequa o dos instrumentos de gest o contratados conveniados acordados ajustados ou outros cong neres para a consecu o dos planos programas projetos e atividades inclusive quanto legalidade e diretrizes estabelecidas Realizar auditoria especial e tomada de contas Executar outras atividades correlatas AUDITOR T CNICO Auxiliar o Controlador Geral na supervis o e coordena o das atividades do rg o Coordenar orientar supervisionar e executar em grau de mediana complexidade na rea de administra o d
133. etuar vistorias permanentes ou peri dicas com finalidades de garantir a preserva o e defesa do meio ambiente orientando notificando e aplicando quando necess rio as penalidades previstas em lei ou regulamento efetuar notifica es e autua es registros e comunicando irregularidades efetuar diligencias para verifica o das alega es dos cidad os decorrentes de requerimentos e denuncias contra o meio ambiente fiscalizar advertir lavrar autos de inspe o infra o e notifica o instaurar processos administrativos aplicar penalidades embargar e tomar todas as medidas necess rias para interromper o fato gerador de danos ambientais e m qualidade de vida da popula o encaminhar os autos de infra o ambiental ao rg o ambiental competente do SISNAMA para a instaura o do respectivo processo administrativo apreender os instrumentos e os produtos da infra o devendo encaminha los ao rg o ambiental para as providencias cab veis proceder diligencias prestar informa es e emitir pareceres elaborar relat rios e boletins estat sticos prestando informa es em processos relacionados com sua rea de compet ncia auxiliar em estudos visando o aperfei oamento e atualiza o dos procedimentos fiscais lan amento arrecada o ou fiscaliza o do meio ambiente executar outras atividades afins com sua rea de compet ncia 42 ELETRICISTA Instalar inspecionar e reparar instala es el tricas interna e externa
134. euni es conforme a solicita o da SMEC ORIENTADOR PEDAG GICO Atividade de suporte pedag gico direto doc ncia e disc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Ter conhecimento da legisla o pertinente ao ensino bem como a sua aplicabilidade Coordenar a elabora o execu o e adequa o a proposta pedag gica da escola Assegurar o cumprimento dos dias letivos e horas aula estabelecidas Zelar pelo cumprimento do plano de trabalho dos docentes Promover a articula o com as fam lias e a comunidade criando processo de integra o da sociedade com a escola Informar os pais ou respons veis sobre a frequ ncia e o rendimento dos alunos bem como sobre a execu o da proposta pedag gica da escola Prover meios para recupera o dos alunos de menor rendimento segundo as condi es especifica de cada um Coordenar no mbito da escola as atividades de planejamento avalia o e reuni es pedag gicas Elaborar acerca de flexibiliza o adapta es dos curr culos escolares bem como a avalia o pedag gica Acompanhar e orientar o processo de desenvolvimento dos estudantes em colabora o com os docentes e as fam lias Elaborar estudos e levantamentos qualitativos e quantitativos indispens veis ao desenvolvimento do sistema ou rede de ensino ou da escola Elaborar implementar acompanhar e avaliar planos programas e projetos voltados para o desenvolvimento do sistema e ou rede de ensino
135. evidenciado no subitem 3 3 1 deste Edital de 08h30min s 11h00min e de 13h00min s 16h00min excepcionalmente no primeiro dia a inscri o se iniciar s 14h00min 3 1 1 Ser permitida ao candidato a realiza o de mais de uma inscri o no Concurso P blico para cargos e turnos distintos Assim quando do processamento das inscri es se for verificada a exist ncia de mais de uma inscri o para o mesmo turno de provas realizada e efetivada por meio de pagamento ou isen o da taxa por um mesmo candidato ser considerada v lida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo sendo esta identificada pela data e hora de envio via Internet do requerimento atrav s do sistema de inscri es on line da CONSULPLAN Consequentemente as demais inscri es do candidato nesta situa o ser o automaticamente canceladas n o cabendo reclama es posteriores nesse sentido sendo contudo garantida a restitui o do valor pago em duplicidade 3 2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRI O VIA INTERNET 3 2 1 Para inscri o o candidato dever adotar os seguintes procedimentos a estar ciente de todas as informa es sobre este Concurso P blico dispon veis na p gina da CONSULPLAN www consulplan net e acessar o ink para inscri o correlato ao Concurso b cadastrar se no per odo entre 14h00min do dia 18 de outubro de 2013 e 23h59min do dia 17 de novembro de 2013 observado o hor rio oficial de Brasilia DF atrav s do requeriment
136. evido ao tempo despendido com a amamenta o 3 4 17 3 A solicita o de condi es especiais ser atendida obedecendo a crit rios de viabilidade e de razoabilidade 3 5 DA CONFIRMA O DA INSCRI O 3 5 1 As informa es referentes data ao hor rio e ao local de realiza o das provas nome do estabelecimento endere o e sala e cargo assim como orienta es para realiza o das provas estar o dispon veis a partir do dia 02 de dezembro de 2013 no endere o eletr nico do CONSULPLAN www consulplan net devendo o candidato efetuar a impress o deste Cart o de Confirma o de Inscri o CCI As informa es tamb m poder o ser obtidas atrav s da Central de Atendimento do CONSULPLAN atrav s de e mail atendimentoQconsulplan com e telefone 0800 283 4628 3 5 2 Caso o candidato ao consultar o Cart o de Confirma o de Inscri o CCI constate que sua inscri o n o foi aceita dever entrar em contato com a Central de Atendimento da CONSULPALN atrav s de e mail atendimentoQconsulplan com ou telefone 0800 283 4628 no hor rio de 9h00min s 17h00min considerando se o hor rio oficial de Bras lia DF impreterivelmente at o dia 05 de dezembro de 2013 3 5 2 1 No caso de a inscri o do candidato n o tiver sido aceita em virtude de falha por parte da rede banc ria na confirma o de pagamento do boleto da inscri o bem como em outros casos onde os candidatos n o participarem para a ocorr ncia do erro os mesmos
137. executado estudando as indica es e instala es do sistema determinado antes do processamento Selecionar e montar disquetes e CD room necess rios execu o do programa Identificar erros e aplicar medidas corretivas ou encaminh los ao respons vel Orientar alunos da rede municipal de ensino e a comunidade em geral par ao uso adequado da inform tica visando inclus o digital dos mesmos Orientar os professores usu rios dos sistemas propondo alternativas de uso dos perif ricos T CNICO EM INFORM TICA Operar equipamentos de dados observando os procedimentos operacionais e de seguran a dos sistemas operacionais Relatar os defeitos apresentados pelos equipamentos Supervisionar e auditar as condi es de uso e instala o de equipamentos Acompanhar e executar a instala o movimenta o dos equipamentos Apoiar o processo de aquisi o de produtos de inform tica Executar a manuten o corretiva e preventiva Participar de forma sistem tica de cursos de atualiza o Executar outras tarefas que se incluam por similaridade no mesmo campo de atua o TOPOGRAFO Executar servi os de levantamento topogr fico e loca o de obras Velar pela guarda conserva o higiene e economia dos materiais a si confiados recolhendo os e armazenando os adequadamente ao final de cada expediente primar pela qualidade dos servi os executados guardar sigilo das atividades inerentes as atribui es do cargo levando ao conhecimento do s
138. f sica educa o f sica e cultura Metodologia dos grandes jogos Hist ria da Educa o F sica PCN Ensino Fundamental Ensino M dio e RCN Educa o Infantil Educa o F sica Especial as diferentes defici ncias e formas de trabalho nas escolas Aprendizagem motora Educa o F sica escolar para grupos especiais gestantes idosos hipertensos diab ticos etc Anatomia b sica ossos m sculos e articula es planos e eixos de movimentos fun es musculares e suas a es Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE HIST RIA Aspectos metodol gicos do ensino da hist ria A hist ria como conhecimento humano Forma o do espa o social brasileiro a apropria o da terra a apropria o da Am rica pelos Europeus forma o da sociedade brasileira a organiza o administrativa a organiza o econ mica e as formas de trabalho a sociedade colonial expans o territorial e das descobertas das minas influ ncia das ideologias literais na hist ria do Brasil e movimentos pol tico sociais no Final do S culo XVIII transforma es ocorridas na Europa no in cio do S c XIX e a vinda da Corte portuguesa para o Brasil Forma o do espa o social brasileiro independente a coloniza o da Am rica sistemas coloniais e mercantilismo movimentos da independ ncia a organiza o do Estado Brasileiro movimentos populares e agita es pol tico sociais nas prov ncias mudan as n
139. fas afins GARI Efetuar a limpeza de ruas parques jardins e outros logradouros p blicos varrendo os e coletando os detritos ali acumulados para manter os referidos locais em condi es de higiene e tr nsito Varrer o local utilizando diversos tipos de vassouras para deix lo limpo reunir ou amontoar a poeira fragmentos e detritos empregando ancinho ou outros instrumentos para recolh los recolher os montes de lixo despejando os em lat es cestos e outros dep sitos apropriados para facilitar a coleta e transporte Efetuar a separa o do lixo Transportar o lixo at o local de despejo Executar outras tarefas afins MERENDEIRA Executar tarefas inerentes ao preparo e distribui o de merendas selecionando alimentos preparando refei es ligeiras e distribuindo as aos comensais para atender ao programa alimentar de estabelecimentos educacionais Efetuar o controle dos g neros aliment cios necess rios ao preparo da merenda recebendo os e armazenando os de acordo com as normas e instru es estabelecidas para obter melhor aproveitamento e conserva o dos mesmos seleciona os ingredientes necess rios ao preparo das refei es separando os e medindo os de acordo com o card pio do dia para facilitar a utiliza o dos mesmos Preparar as refei es lavando descascando cortando temperando refogando assando e cozendo alimentos diversos de acordo com orienta o superior para atender ao programa alimentar estabelecido
140. favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR DE INGL S 21H Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para o
141. fissional Ensino Superior em Enfermagem e registro no Enfermeiro PSF 2 respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 40 h s 3 948 62 profissional Ensino Superior em Enfermagem e registro no Enfermeiro CAPS 1 E respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 974 31 profissional Ensino Superior em Enfermagem e registro no Enfermeiro CRECHE CR respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 600 20 profissional dio a Ensino Superior em Farm cia e registro no respectivo Farmac utico Biog imico E conselho de fiscaliza o do exerc cio profissional 63 00 20 h s 1 600 20 Ensino Superior em Fisioterapia e registro no Fisioterapeuta CR E respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 30 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Fisioterapia e registro no Fisioterapeuta PSF CR respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 40 h s 3 948 62 profissional Ensino Superior em Fonoaudiologia e registro no Fonoaudi logo CR respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 600 20 profissional Ensino Superior em Fonoaudiologia e registro no Fonoaudi logo PSF CR respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 40 h s 3 948 62 profissional Ensino Superior em Medicina com especializa o ou a E resid ncia m dica em angiologia e registro no M dico Angiologista R respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 eb his
142. fissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 N vel Superior na rea de Educa o ORIENTADOR EDUCACIONAL 21 A Gest o Compartilhada na Escola A Escola como Organiza o Escola um sistema social A cultura Organiza o clima organizacional A Orienta o Educacional origem evolu o objetivo atribui es do Orientador Educacional m todos e t cnicas de orienta o rela es humanas e a Orienta o Educacional Etica Profissional Qualidades pessoais do Orientador A Orienta o Educacional e o Projeto Pol tico Pedag gico Compet ncias em Orienta o Educacional Lei Federal 9 394 96 Lei de Diretrizes e Bases da Educa o Nacional e suas altera es posteriores Par metros Curriculares Nacionais Estatuto da Crian a e do Adolescente A a o do Orientador no cotidiano da escola Orienta o Vocacional frente as rela es sociais de produ o Acesso e perman ncia inclus o e fracasso escolar na Educa o B sica Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 ORIENTADOR PEDAG GICO A Gest o Compartilhada na Escola A Escola como Organiza o Escola um sistema social A cultura Organiza o clima organizacional A Orienta o Educacional origem evolu o objetivo atribui es do Orientador Educacional m todos e t cnicas de orienta o rela es humanas e a Orienta o Educacional Etica Profissional Qualidades pessoais do Orientad
143. forem recolhidos 5 3 12 N o ser permitida durante a realiza o da prova escrita a utiliza o pelo candidato de culos escuros exceto para corre o visual ou fotofobia ou quaisquer acess rios de chapelaria chap u bon gorro etc 5 3 13 Os 3 tr s ltimos candidatos de cada sala s poder o sair juntos Caso o candidato insista em sair do local de aplica o da prova dever assinar termo desistindo do Concurso P blico e caso se negue dever ser lavrado Termo de Ocorr ncia testemunhado pelos 2 dois outros candidatos pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade 5 3 14 N o haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de m ltipla escolha e provas escritas discursivas Ser exclu do do Concurso P blico o candidato que faltar prova escrita ou chegar ap s o hor rio estabelecido 5 3 15 N o haver na sala de provas marcador de tempo individual uma vez que o tempo de in cio e t rmino da prova ser determinado pelo coordenador da unidade de aplica o dando tratamento ison mico a todos os candidatos presentes 5 3 16 O candidato somente poder retirar se do local de realiza o das provas escritas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 trinta minutos anteriores ao hor rio previsto para o seu t rmino O candidato tamb m poder retirar se do local de provas somente a partir dos 90 noventa minutos ap s o in cio de sua realiza o contudo n o poder levar consigo o
144. forma es e fornecer dados referentes ao ensino extrair certid es escriturar os livros fichas e demais documentos que se refiram s notas e m dias dos alunos efetuando em poca h bil os c lculos de apura o dos resultados finais preparar o material referente realiza o dos exames lavrar e assinar atas em geral elaborar modelos de certificados e diplomas a serem expedidos pela escola receber e expedir correspond ncia lavrar termos de abertura e encerramento dos livros de escritura o escolar orientar coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares executar outras tarefas afins AUXILIAR DE OFICINA ARTES MARCIAIS Planejar e desenvolver atividades com integrantes de grupos vocacionais direcionadas para a inicia o ao trabalho e a aprendizagem de of cios e ocupa es Atribui es Espec ficas transmitir informa es relativas ao exerc cio de of cios e ocupa es mercado de trabalho oportunidades de emprego e regulamentos profissionais espec ficos Propor desenvolver e acompanhar atividades te ricas e pr ticas Requisitar selecionar preparar e zelar pela conserva o e adequada utiliza o dos materiais ferramenta instrumentos m quinas e equipamentos espec ficos de trabalho Fazer a apura o da assiduidade dos usu rios e acompanhar seu desempenho nas atividades desenvolvidas Recomendar e ou acompanhar visitas a feiras e exposi es industriais e de artesanato a empresas e outr
145. gnifica o das palavras no texto Interpreta o de texto N vel Fundamental Completo Leitura e compreens o de textos A significa o das palavras no texto Emprego das classes de palavras Pontua o Acentua o gr fica Ortografia Fon tica e fonologia Termos essenciais da ora o N vel Fundamental Incompleto Leitura e compreens o de textos informa es de pequenos textos Estabelecer rela es entre sequ ncia de fatos ilustrados Conhecimento da l ngua ortografia acentua o gr fica pontua o masculino e feminino ant nimo e sin nimo diminutivo e aumentativo L NGUA PORTUGUESA E ALFABETIZA O SOMENTE PARA OS CARGOS DE N VEL M DIO COM HABILITA O PARA MODALIDADE NORMAL MAGIST RIO E OU FORMA O DE PROFESSOR Compreens o e interpreta o de textos denota o e conota o figuras coes o e coer ncia tipologia textual significa o das palavras emprego das classes de palavras sintaxe da ora o e do per odo pontua o concord ncia verbal e nominal reg ncia verbal e nominal estudo da crase sem ntica e estil stica Alfabetiza o e l ngua portuguesa concep es de aprendizagem da leitura e da escrita alfabetiza o na perspectiva do letramento aspectos lingu sticos e psicolingu sticos da alfabetiza o aspectos sociolingu sticos da alfabetiza o usos e fun es da escrita e da leitura oralidade e escrita norma padr o e linguagem do aluno aspectos metodol gicos envolvido
146. goto esta o de tratamento de esgoto lagoas de estabiliza o sistema de abastecimento de gua sistema de limpeza urbana acondicionamento coleta transporte destina o final do lixo polui o do meio ambiente Drenagem urbana Arquitetura e urbanismo gerenciamento e inspe o t cnica de obras de artes municipais Sistemas de prote o de taludes plantio de vegeta o drenagem e ngulo de talude Geologia e geot cnica para engenheiro sondagens classifica o de materiais na escava o prote o contra deslisamentos de camadas Materiais de constru o T cnicas de constru o funda es superficiais e profundas alvenaria estruturas escoramentos e etc Fases de uma constru o or amento planilhas fluxogramas controles Organiza o de canteiro de obras Solos caracter sticas plasticidade consist ncia etc tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 ENGENHEIRO FLORESTAL Ecologia e ecossistemas brasileiros Educa o ambiental Ecoturismo No es de meteorologia e climatologia No es de hidrologia biodiversidade limnologia e usos m ltiplos dos recursos h dricos No es de geologia e solos Qualidade da gua superficial e subterr nea polui o h drica e tecnologias de tratamento dos efluentes Legisla o ambiental Economia ambiental Pol tica ambiental e desenvolvimento sustent vel Avalia o de impactos ambientais riscos ambientais e valora o de dan
147. heiros de seu local de trabalho e com o p blico em geral Executar outras tarefas afins ENFERMEIRO CAPS Elaborar plano de enfermagem a partir de levantamento e an lise das necessidades priorit rias de atendimento aos pacientes e doentes Planejar organizar e dirigir os servi os de enfermagem atuando t cnica e administrativamente a fim de garantir um elevado padr o de assist ncia Desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execu o de programas de sa de p blica e no atendimento aos pacientes e aos doentes Coletar e analisar dados s cio sanit rios da comunidade dentro dos recursos dispon veis Realizar programas educativos em sa de ministrando palestras e coordenando reuni es a fim de motivar e desenvolver atitudes e h bitos sadios Supervisionar e orientar os servidores que auxiliem na execu o das atribui es t picas da classe Promover a integra o da equipe Controlar o padr o de esteriliza o dos equipamentos e instrumentos utilizados bem como supervisionar a desinfe o dos locais onde se desenvolvem os servi os m dicos de enfermagem Dar apoio psicol gico a pacientes e familiares e em especial s crian as atendidas Elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es e sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividade em sua rea de atua o Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidad
148. i ria A pol tica rodoviarista os transportes e a integra o nacional Popula o crescimento demogr fico distribui o e estrutura da popula o e as migra es internas Espa o natural brasileiro a estrutura geol gica e sua rela o com as riquezas minerais O relevo e sua influ ncia na ocupa o humana Paisagens naturais do Brasil Moderniza o do pa s e o impacto sobre o meio ambiente Os contrastes regionais e as divis es regionais do Brasil e Pol ticas Territoriais brasileiras Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR ARTES A Arte na Educa o Escolar Fundamentos e tend ncias pedag gicas do ensino de Arte no Brasil Os Par metros Curriculares Nacionais e o ensino de Arte Procedimentos pedag gicos em Arte conte dos m todos e avalia o Expressividade e representa o da arte infantil e do adolescente A Arte na Hist ria Universal da pr hist ria atualidade Principais manifesta es art sticas caracter sticas das tend ncias e artistas representantes A Arte no Brasil do per odo colonial contemporaneidade Arte Comunica o e Cultura As linguagens art sticas na atualidade Manifesta es art stico culturais populares Elementos de visualidade e suas rela es compositivas T cnicas de express o Conceitos b sicos da m sica Per odos da hist ria da arte musical Cultura musical brasileira Folclore do Brasil Evolu o das artes c nicas Pa
149. i 9 279 96 Prote o de Cultivares Lei de Prote o de Cultivares n 9 456 97 de 25 04 97 Lei de Programa de Computador n 9 609 98 Decreto n 2 556 de 20 04 1998 Direito Autoral Lei 9 610 de 19 02 98 Inova o Tecnol gica Lei n 10 973 de 02 12 2004 e Decreto n 5 563 de 11 10 2005 Lei Org nica Municipal de Cantagalo RJ Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 N vel M dio com Habilita o para modalidade Normal Magist rio e ou forma o de Professor AUXILIAR DE CRECHE Lei Federal 9 394 96 Lei de Diretrizes e Bases da Educa o Nacional e suas altera es posteriores Lei Federal 8 069 90 Estatuto da Crian a e do Adolescente Referencial Curricular para a Educa o Infantil Vol 1 2 e 3 MEC Par metros Curriculares Nacionais PCNs MEC O papel social da Educa o Infantil educar cuidar organiza o do tempo e do espa o Problemas de aprendizagem fatores f sicos ps quicos e sociais Pedagogia da Inf ncia dimens es humanas direitos da inf ncia recrea o desenvolvimento da crian a As institui es de educa o infantil como espa o de produ o da cultura da arte e da brincadeira Etica profissional PROFESSOR DE EDUCA O INFANTIL CRECHE E PR ESCOLA Teoria e Pr tica da Educa o Conhecimentos Pol tico Pedag gicos fun o social e pol tica da escola perspectiva cr tica e perspectiva neoliberal gest o democr tica e autonomia na
150. ia eletroterapia termoterapia superficial e profunda Prescri o e treinamento de rteses e pr teses Anatomia fisiologia 19 fisiologia do exerc cio e fisiopatologia semiologia e procedimentos fisioter picos nas reas neurol gicas e neuropedi tricas ortopedia e traumatologia cardiologia pneumologia ginecologia e obstetr cia Geriatria fisioterapia preventiva curativa e reabilitadora Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 FONOAUDI LOGO Gagueira Afasia Disfonia Disartria Dislalia Anomalias Orofaciais Degluti o At pica Fissuras l bios palatais Aparelho Estomatogn tico M Oclus o Linguagem Neurofisiologia da Linguagem tica profissional No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 FONOAUDI LOGO PSF Gagueira Afasia Disfonia Disartria Dislalia Anomalias Orofaciais Degluti o At pica Fissuras l bios palatais Aparelho Estomatogn tico M Oclus o Linguagem Neurofisiologia da Linguagem tica profissional No es b sicas de Administra o P blica Municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 M DICO ANGIOLOGISTA Anticoagulantes Aneurismas Arteriais Avalia o Clinica do Paciente Vascular Aneurisma Aorta Abdominal Dissec o Aguda de Aort
151. ica o movimento e suas causas referencial trajet ria posi o velocidade acelera o Movimento retil neo movimento retil neo uniforme movimento retil neo variado queda livre Estat stica Din mica leis de Newton conserva o de energia trabalho de uma for a constante pot ncia trabalho e energia cin tica energia potencial gravitacional energia potencial el stica conserva o da energia gravita o universal Constru o de uma estrutura geral da rea que favore a a aprendizagem significativa do conhecimento historicamente acumulado e a forma o de uma concep o de ci ncia suas rela es com a tecnologia e com a sociedade Conceber a rela o de ensino e aprendizagem como uma rela o entre sujeitos em que cada um a seu modo e com determinado papel est envolvido na constru o de uma compreens o dos fen menos naturais e suas transforma es na forma o de atitudes e valores humanos Procedimentos fundamentais que permitem a investiga o a comunica o e o debate de fatos e ideias A observa o a experimenta o a compara o o estabelecimento de rela es entre fatos ou fen menos e ideias a leitura e a escrita de textos informativos a organiza o de informa es por meio de desennhos tabelas gr ficos esquemas e textos a proposi o de suposi es o confronto entre suposi es e elas e os dados obtidos por investiga o a proposi o e a solu o de problemas como procedimentos qu
152. icas permanentes ou tempor rias estados menstruais indisposi es c ibras contus es gravidez ou outras situa es que impossibilitem diminuam ou limitem a capacidade f sica e ou org nica do candidato 5 6 8 Para a avalia o de condicionamento f sico n o ser admitido o uso de equipamento esportivo rel gio cron metro frequenc metro e similares instrumento auxiliar ou subst ncia qu mica capazes de alterar o desenvolvimento natural do candidato ficando a crit rio da Comiss o Examinadora a escolha aleat ria de qualquer candidato para submiss o de exames laboratoriais 5 6 8 1 Ser eliminado o candidato que se negar a fornecer o material para exame bem como aquele cujo resultado de exame for positivo para qualquer subst ncia il cita 5 6 9 A avalia o f sica ser realizada sob a orienta o coordena o e supervis o de Comiss o Examinadora institu da para tal fim e ser presidida por profissional de Educa o F sica habilitado e regularmente inscrito no respectivo Conselho de Fiscaliza o do Exerc cio Profissional 5 6 10 A avalia o f sica ser aplicada em 2 duas fases independentes e sucessivas na sequ ncia e forma descritas nas tabelas a seguir PRIMEIRA FASE FLEX ES ABDOMINAIS SEXO MASCULINO Oo SEXO FEMININO _ Indice m nimo a ser alcan ado Indice m nimo a ser alcan ado Objetivo Avaliar a resist ncia dos m sculos do abd men e flexores de quadril Material Colchonete Procedime
153. icos e qualquer outro tipo de agress o ao patrim nio municipal Alertar moradores e transeuntes para qualquer fato ou circunst ncias que possam trazer preju zo ou perigo Prestar informa es e socorrer populares quando solicitado Entregar ao seu superior objetos de outras pessoas que por qualquer modo venham a cair em seu poder Articular se imediatamente com seu superior sempre que suspeitar de irregularidades na rea sob sua jurisdi o Acompanhar os inspetores da guarda no desempenho de suas miss es Registrar diariamente as ocorr ncias verificadas em sua jornada de trabalho Zelar por sua apar ncia pessoal mantendo o uniforme em condi es de uso bem como pela guarda e conserva o dos objetos necess rios ao exerc cio de suas atividades Orientar o fluxo de tr nsito nas vias e logradouros s penalidades cab veis Manter um relacionamento cort s e cooperativo com todos os companheiros de seu local de trabalho e com o p blico em geral Executar outras tarefas afins MECANICO Reparar substituir e ajustar pe as mec nicas de ve culos m quinas e motores movidos a gasolina a leo diesel ou qualquer outro tipo de combust vel efetuar a regulagem de motor revisar ajustar desmontar e montar motores reparar consertar e reformar sistemas de comando de freios de transmiss o de ar comprimido hidr ulico de refrigera o e outros reparar sistemas el tricos de qualquer ve culo operar equipamento de soldagem recondicionar
154. ificativa acompanhada de parecer original ou c pia autenticada em cart rio emitido por especialista da rea de sua defici ncia nos termos do 82 do art 40 do Decreto Federal n 3 298 1999 O parecer citado dever ser enviado at o dia 18 de novembro de 2013 via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR para a CONSULPLAN no endere o citado no subitem 4 1 2 deste Edital Caso o candidato n o envie o parecer do especialista no prazo determinado n o realizar as provas com tempo adicional mesmo que tenha assinalado tal op o no Requerimento de Inscri o 4 2 1 1 A concess o de tempo adicional para a realiza o das provas somente ser deferida caso tal recomenda o seja decorrente de orienta o m dica espec fica contida no laudo m dico enviado pelo candidato Em nome da isonomia entre os candidatos por padr o ser concedida 1 uma hora adicional a candidatos nesta situa o O fornecimento do laudo m dico original ou c pia autenticada por qualquer via de responsabilidade exclusiva do candidato A CONSULPLAN n o se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impe a a chegada do laudo a CONSULPLAN O laudo m dico original ou c pia autenticada ter validade somente para este concurso e n o ser devolvido assim como n o ser o fornecidas c pias desse laudo 4 2 2 O candidato que n o solicitar condi o especial na forma determinada neste Edital de acordo com a sua condi o n o a ter
155. igo de Obras C digo de Posturas C digo de Limpeza Urbana Feiras Livres Lei Municipal n 6388 2007 Lei Federal n 9 503 1997 C digo de Tr nsito Brasileiro que compete ao Municipio Fiscalizar Lei Municipal n 6463 2007 Disp e sobre a Politica Ambiental de Licenciamento Prote o Controle Conserva o Recupera o do Meio Ambiente e penalidades e d outras provid ncias C digo de Defesa do Consumidor Lei Municipal n 5 269 2003 que disp e sobre a limpeza de terrenos edificados ou n o situados nas reas urbanas e de expans o urbana do munic pio Etica profissional GUARDA AMBIENTAL Conhecimentos b sicos sobre fiscaliza o compet ncia para fiscalizar a es fiscais dilig ncias licenciamento autoriza o autos de infra o multas e outras penalidades recursos Fiscaliza o urban stica Poder de pol cia Avalia o de impacto ambiental como instrumento da Pol tica Nacional do Meio Ambiente m todos e aplica es Resolu o CONAMA n 01 de 23 de janeiro de 1986 Geoprocessamento elabora o e interpreta o de dados cartogr ficos e georreferenciados No es b sicas de sistemas de controle ambiental Controle da polui o ambiental Monitoramento do solo gua e ar Auditoria Ambiental defini o finalidade e classifica o Impactos ambientais an lise do cabimento de medidas mitigadoras Medi es sonoras Hidrografia manejo de bacias hidrogr ficas e recursos h dricos Area degrada
156. il 5 5 15 Todo documento expedido em l ngua estrangeira somente ser considerado para fim de avalia o e pontua o na fase de t tulos quando traduzido para a L ngua Portuguesa por tradutor juramentado 5 5 16 Outros comprovantes de conclus o de curso ou disciplina tais como comprovantes de pagamento de taxa para obten o de documenta o c pias de requerimentos ata de apresenta o e defesa de disserta o ou documentos que n o estejam em conson ncia com as disposi es deste Edital n o ser o considerados para efeito de pontua o 5 5 17 N o ser considerado o t tulo de p s gradua o quando o mesmo for requisito exigido para o exerc cio do respectivo cargo bem como outros t tulos de forma o tais como l ngua inglesa l ngua espanhola inform tica entre outros DAS DISPOSI ES ACERCA DA QUARTA ETAPA 5 6 DA AVALIA O F SICA 5 6 1 A avalia o f sica tem car ter apenas eliminat rio e se submeter o a esta etapa somente os candidatos aos cargos de Guarda Ambiental e Guarda Municipal conforme disp e nas Leis Complementares Municipal n 498 01 e 1006 2010 aprovados nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha e classificados em at 4 quatro vezes o n mero de vagas para o cargo de Guarda Ambiental disponibilizadas neste Edital 5 6 1 1 No caso de empate na listagem de aprovados na primeira etapa ser realizado preliminarmente o desempate conforme crit rios previstos neste Edital e rea
157. ionais do PACS Medicina Social e Preventiva tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 M DICO CARDIOLOGISTA Anatomia do Sistema Cardiovascular Semiologia do aparelho cardiovascular M todos proped uticos de diagn stico Febre reum tica Hipertens o arterial Insufici ncia card aca Arritmias card acas Insufici ncia coronariana Miocardiopatias Endocardites Cardiopatias cong nitas Dislipidemia Doen as valvulares Doen as da aorta Doen as do peric rdio tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 M DICO GINECOLOGISTA Anatomia e fisiologia do aparelho genital Anamnese e exame ginecol gico Exames complementares em Ginecologia Malforma es genitais Corrimento genital etiopatogenia diagn stico e tratamento Doen as sexualmente transmiss veis Doen a inflamat ria p lvica aguda e tuberculose genital Dismenorr ia prim ria e secund ria Hemorragia uterina disfuncional Prolapsos genitais Incontin ncia urin ria de esfor o M todos contraceptivos e suas complica es Climat rio descompensado Patologias benignas do colo uterino Miomatose uterina Endometriose diagn stico e tratamento C ncer do colo uterino e do endom trio Tumores malignos e benignos dos ov rios Les es benignas e malignas das mamas Abdome agudo em Ginecologia tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 M DICO NEUROLOGISTA Neuroanato
158. ireta no que se refere a legalidade legitimidade moralidade e economicidade das a es da administra o p blica municipal quando se referir arrecada o e recolhimento da despesa e programas de trabalho avaliando os resultados alcan ados pelos administradores atrav s de informa es e relat rios t cnicos verificar o cumprimento de contratos conv nios acordos ajustes e atos que determinem o nascimento e a extin o de direitos e obriga es quanto a observ ncia e o grau de qualidade dos controles cont beis financeiros or ament rios patrimoniais e operativos a propor estudos pertinentes rea de organiza o e m todo na esfera do controle interno proceder ao exame t cnico geral aritm tico e completo de toda a documenta o comprobat ria de opera es quando apurada ou presumida a exist ncia de atos e fatos que necessitem de investiga o dos rg os e entidades da Administra o direta e indireta do Poder Executivo BIBLIOTEC RIO Administrar e dirigir bibliotecas bem como organizar servi os e documenta o prestar assist ncia ao leitor em pesquisas bibliogr ficas selecionar adquirir e registrar livros folhetos peri dicos mapas microfilmes e documentos especiais classificar e catalogar material bibliogr fico e controlar sua movimenta o manter interc mbio com rg os p blicos e particulares manter fich rios de legisla o e repert rio de jurisprud ncia e de pareceres com vistas a ofere
159. is Lei municipal 10 90 M DICO ORTOPEDISTA TRAUMATOLOGISTA 20 Fratura do membro superior Fratura do membro inferior Fratura da coluna vertebral e complica es Fraturas e luxa es Expostas Fechadas Retardo de consolida o e pseudo astrose P torto cong nito Paralisia cerebral Descolocamentos epifis rios Artrose Osteocondrites Necroses sseas Osteomielite Artrite e S ptica Amputa es e desarticula es Tuberculose osteoarticular Tumores sseos benignos Tumores sseos malignos Luxa o cong nita do quadril Poliomielite e sequelas Escoliose cifose Les es de nervos perif ricos Lombalgia H rnia de disco intervertebral Espondilolistose Traumatismo do membro superior e inferior tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 MEDICO PLANTONISTA Atendimento Pr Hospitalar em Traumatologia e Urg ncias e Emerg ncias Cardiol gicas Afogamento Anafilaxia Choque Intoxica es Agudas Queimaduras S ndrome de Abstin ncia do lcool ECG Interpreta o Reanima o Cardiorespirat ria Insufici ncia Card aca Congestiva Crise Hipertensiva Edema Agudo de Pulm o S ndromes Coronarianas Agudas Arritmias Card acas Desfibrila o e Cardiovers o El trica Intoxica o Digit lica Cetoacidose Diab tica S ndrome Hiperosmolar n o Cet tica Diarr ia Aguda Abdome Agudo Hemorragia Digestiva Pancreatite Aguda Emerg ncias em Hematologia Leptospirose e Dengue Infe
160. ital geral participar de reuni es t cnico administrativas preencher prontu rios com informa es t cnicas propor e atualizar projetos terap uticos individuais NUTRICIONISTA PSF Examinar o estado de nutri o do indiv duo ou do grupo avaliando diversos fatores relacionados com problemas de alimenta o como classe social meio de vida e outros Proceder ao planejamento e elabora o de card pios e dietas especiais para oferecer refei es balanceadas programar e desenvolver o treinamento do pessoal auxiliar de nutri o Orientar o trabalho do pessoal auxiliar supervisionando o trabalho a distribui o das refei es recebimento dos g neros aliment cios bem como sua armazenagem e distribui o atuar no setor de nutri o dos programas de sa de planejando e auxiliando sua prepara o Preparar programas de educa o e readapta o em mat ria de nutri o avaliando a alimenta o de coletividades sadias ou enfermas Zelar pela ordem e manuten o de boas condi es higi nicas para assegurar a confec o de alimenta o sadia participar de comiss es e grupos de trabalho encarregados da compra de g neros aliment cios alimentos semi preparados e refei es preparadas Elaborar mapa diet tico verificando no prontu rio dos pacientes a prescri o da dieta dados pessoais e o resultado de exames de laborat rio para estabelecer tipo de dieta distribui o e o hor rio da alimenta o de cada enfermo Exe
161. iva do candidato a identifica o correta de seu local de realiza o das provas e o comparecimento no hor rio determinado 3 5 6 A aloca o dos candidatos nos locais designados para as provas ser definida tendo por crit rio a ordem alfab tica de nomes dos inscritos 4 DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICI NCIA 4 1 As pessoas com defici ncia assim entendido aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3 298 99 e suas altera es t m assegurado o direito de inscri o no presente Concurso P blico desde que a defici ncia seja compat vel com as atribui es do cargo para o qual concorram 4 1 1 Do total de vagas existentes e que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso P blico 5 cinco por cento ficar o reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com defici ncia desde que apresentem laudo m dico documento original ou c pia autenticada em cart rio atestando a esp cie e o grau ou n vel da defici ncia com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Internacional de Doen as CID bem como a prov vel causa da defici ncia conforme modelo constante do Anexo II deste Edital 4 1 2 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com defici ncia dever marcar a op o no ink de inscri o e enviar o laudo m dico at o dia 18 de novembro de 2013 impreterivelmente via SEDEX ou Carta Regi
162. ivas e enarm nicas Forma o dos modos maior e menor formas natural harm nica e mel dica e seus respectivos graus tonais e modais Intervalos harm nicos e mel dicos simples e compostos Estrutura dos acordes de 3 sons maior menor aumentado e diminuto e suas invers es Etica Profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 SUPERVISOR ESCOLAR Lei Federal 9 394 de 1996 LDB A educa o escolar o sistema de organiza o e gest o da escola Organiza o geral do trabalho escolar gest o participativa conselhos escolares democratiza o da escola e constru o da cidadania O planejamento escolar e o projeto pedag gico curricular Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 N vel Superior nas demais reas ARQUITETO Percep o do ambiente e da paisagem natural e edificada vis o cr tica do espa o arquitet nico concep o do espa o e do objeto arquitet nico planejamento habitacional vis o cr tica dos processos evolutivos urbanos planejamento urbano e meio ambiente planejamento de cidades planos programas e projetos planejamento de reas verdes mem ria e patrim nio cultural ambiental e arquitet nico planejamento preserva o e conserva o de edifica es conjuntos urbanos s tios naturais e da paisagem pol tica urbana plano diretor uso e ocupa o do solo urbano legisla o urban stica b sica per metro urbano parcelamento do solo
163. l Movimentos sociais no campo Agricultura nos pa ses desenvolvidos e subdesenvolvidos Moderniza o da agricultura complexos agroindustriais expans o da fronteira agr cola no Brasil o modelo agroexportador brasileiro Agricultura Extrativismo e Pecu ria Conceitos B sicos agricultura de subsist ncia agricultura comercial agricultura industrial e meios de produ o Evolu o da agricultura e mercados de produ o agr cola Geografia da Popula o O crescimento da popula o a qualidade de vida alguns indicadores teorias demogr ficas estrutura et ria estrutura por sexo popula o economicamente ativa etnias mobilidade da popula o pol tica demogr fica distribui o da popula o popula o brasileira Os contrastes populacionais existentes no espa o mundial contrastes na distribui o espacial da popula o no crescimento demogr fico e distribui o de renda O contraste norte sul desenvolvidos e subdesenvolvidos a estrutura da popula o nos pa ses ricos e pobres pol ticas de controle de natalidade indicadores s cio econ micos desemprego e subemprego consumo e religi o Geografia Urbana Processo de urbaniza o da humanidade a cidade no espa o geogr fico posi o urbana fun es urbanas hierarquia urbana e rela es interurbanas rede regi o urbanas processo de metropoliza o problemas ambientais urbanos O processo de urbaniza o nos pa ses desenvolvidos e subdesenvolvidos exclus o
164. la chefia imediata quando do t rmino da tarefa Zelar pela seguran a dos passageiros verificando o fechamento de portas e o uso de cintos de seguran a Zelar pelo bom andamento da viagem ou do trajeto adotando as medidas cab veis na preven o ou solu o de qualquer anormalidade para garantir a seguran a dos passageiros transeuntes e outros ve culos Fazer pequenos reparos de urg ncia Manter o ve culo limpo internamente e em condi es de uso levando o manuten o sempre que necess rio Observar os per odos de revis o e manuten o preventiva do ve culo Anotar segundo normas estabelecidas a quilometragem rodada viagens realizadas objetos e pessoas transportadas itiner rios e outras ocorr ncias Recolher o ve culo ap s o servi o deixando o corretamente estacionado e fechado Conduzir os servidores da Prefeitura em lugar e hora determinados conforme itiner rio estabelecido ou instru es espec ficas Executar outras atribui es afins OPERADOR DE M QUINAS Operar m quinas montadas sobre rodas ou esteiras e pronda de p de comandos hidr ulicos para escoar e mover terra pedras areia cascalho e outros materiais operar m quinas niveladora munida de l mina ou de escorificador e movida por autopropuls o ou por reboque para nivelar terrenos na constru o de estradas e outras obras operar m quina motorizada e provida de um ou mais rolos compressores ou cilindros para compactar solo com pedras cascalhos
165. lina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR DE INGL S Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que
166. lizados os testes para os candidatos classificados at o limite estabelecido neste subitem 5 6 2 A avalia o f sica ter como objetivo verificar a aptid o f sica do candidato para o exerc cio do cargo de Guarda Ambiental e Guarda Municipal sendo que os candidatos nesta etapa ter o seus resultados expressos como APTO ou INAPTO n o influindo na classifica o geral do cargo 5 6 3 O candidato convocado para a avalia o f sica dever a apresentar se com roupa apropriada short camiseta meias e t nis para os testes espec ficos b estar munido de documento oficial de identifica o com foto na forma prevista neste Edital e de atestado m dico emitido no m ximo h 15 quinze dias da data da avalia o especificando que o candidato est apto para realizar atividades que exijam esfor o f sico conforme modelos a seguir MODELO DE ATESTADO M DICO Atesto sob as penas da lei que o a Sr a documento de identidade nascido em ___ encontra se apto a para realizar esfor os f sicos podendo submeter se avalia o de condicionamento f sico por testes espec ficos do Concurso P blico da Prefeitura Municipal de Cantagalo RJ para o cargo de Guarda Ambiental conforme Edital n 001 2013 Local e data m ximo de 15 dias de anteced ncia da data da avalia o Assinatura do profissional Carimbo CRM MODELO DE ATESTADO M DICO Atesto sob as penas da lei que o a Sr a
167. m rec m nascido e seu conforto higiene seguran a e alimenta o Cuidados com rec m nascido filho de pacientes com patologias de bases com diabete mellitus e hipertens o arterial No es de Enfermagem em Pronto Socorro Reconhecer situa es que envolvam pacientes em risco de vida auxiliando com t cnicas cient ficas AUXILIAR DE ENFERMAGEM CAPS T cnicas Fundamentais em Enfermagem Registro de Enfermagem com evolu o do paciente sinais vitais TPR PA peso altura mobiliza o higiene corporal controle h drico administra o e preparo de medicamentos orienta es pertinentes ao autocuidado promo o do conforto f sico aux lio em exames e coleta de materiais para exames Lei do exerc cio profissional Decreto que regulamenta a profiss o c digo de tica do profissional de Enfermagem Legisla o do Sistema Unico de Sa de Sa de P blica Participar da vigil ncia epidemiol gica imuniza es programas de aten o sa de do adulto mulher crian a e adolescente conhecer doen as infectoparasit rias e demais patologias atendidas na rede b sica atentar para a import ncia das a es educativas a respeito de higiene e saneamento b sico e suas implica es com a sa de No es de Enfermagem M dico cir rgica Assist ncia a pacientes portadores de doen as cr nicas hipertens o arterial diabetes mellitus asma bronquite pneumonia Assist ncia ao paciente cir rgico e poss veis complica es Atua
168. mentos de inform tica Microcomputadores Impressoras Monitores e Estabilizadores Instala o e customiza o dos sistemas operacionais Windows 98 ME 2K XP Fundamentos Instala o Configura o Instala o e customiza o do sistema operacional Linux Distribui o Debian Fundamentos Instala o Configura o Xwindow Principais Comandos Arquivos Apt get Utiliza o e configura o Shell Perif ricos Instala o e estrutura o de diret rios em sistemas operacionais UNIX LINUX atribui o de permiss es em pastas e arquivos Instala o configura o e suporte em Microsoft Office e Open Office Internet Explorer e Outlook Express Mozilla Firefox Cliente de rede Windows e Linux Configura o de placa de rede em esta o de trabalho endere amento IP est tico e din mico Instala o e configura o de impressora local e em rede Configura o de cliente de proxy em navegadores LTSP Configura o de cliente Etica profissional TOP GRAFO Introdu o a Topografia Equipamentos Topogr ficos Orienta es e Alinhamentos Planimetria Altimetria Sistema de Posicionamento Global GPS Volumetria Terraplanagem Levantamento Topogr fico e Georeferenciamento Desenho Topogr fico T CNICO AMBIENTAL Ci ncias Ambientais Tecnologia Ambiental Hidr ulica Saneamento Fundamentos do Saneamento Instala es Hidro sanit rias Saneamento Ambiental Materiais de Constru o Materiais Aplicados Controle
169. mia Fisiopatologia do sistema nervoso Semiologia neurol gica Neuropatologia b sica Gen tica e sistema nervoso Cefal ias Dem ncias e transtornos da atividade nervosa superior Disgenesias do sistema nervoso Altera es do estado de consci ncia Transtornos do movimento Transtornos do sono Doen as vasculares do sistema nervoso Doen as desmielinizantes Doen as degenerativas Doen as do sistema nervoso perif rico Doen as dos m sculos e da placa neuromuscular Doen as infecciosas e parasit rias Doen as t xicas e metab licas Epilepsias Manifesta es neurol gicas das doen as sist micas Neurologia do trauma Tumores do sistema nervoso Urg ncias em neurologia Indica es e interpreta o de eletroencefalograma eletroneuromiografia l quidocefalorraqueano neuroimagem potenciais evocados Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 M DICO OFTALMOLOGISTA Exame subjetivo do olho Exame objetivo do olho Refra o ocular V cios de refra o Diagn stico dos Vicios de refra o V cios de refra o Perturba es de Motilidade Ocular Traumatismos oculares Afec es do cristalino Glaucoma Afec es da C reo retina nervo ptico e vias pticas Afec es do Segmento Anterior Oftalmologia Sanit ria Preven o da Cegueira Higiene Visual do Trabalho Conhecimentos referentes Norma Operacional da Assist ncia Sa de tica profissional Estatuto dos servidores municipa
170. n ncias oriundas da popula o visando prevenir a ocorr ncia de qualquer il cito penal contra o meio ambiente Garantir os servi os de responsabilidade do Munic pio sua a o fiscalizadora no desempenho da atividade de pol cia administrativa em especial os servi os de urbanismo e meio ambiente Fiscalizar os ndices de polui o industrial e sonora reas e a es de desmatamentos e animais em situa es de cativeiros e maus tratos Fiscalizar o uso do solo municipal fazendo respeitar a legisla o bem como colaborar quando solicitado na ocorr ncia de calamidades p blicas ou grandes sinistros em aux lio a Pol cia Militar Pol cia Florestal e Pol cia Civil GUARDA MUNICIPAL Fiscalizar as reas de acesso a edif cios municipais evitando aglomera es estacionamento indevido de ve culos e perman ncia de pessoas inconvenientes Fiscalizar a entrada de pessoas e ve culos nas depend ncias de edif cios municipais examinando conforme o caso as autoriza es para ingresso impedindo a entrada de pessoas estranhas identificando eventuais situa es suspeitas e tomando as provid ncias cab veis para garantir 43 a seguran a do local Fiscalizar o estacionamento de ve culos em passeios cal adas pra a e outros locais sob sua jurisdi o aplicando as penalidades cab veis Policiar logradouros e outras reas de responsabilidade da Prefeitura a fim de evitar depreda es roubos danos em jardins e brinquedos p bl
171. nal Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 CIRURGI O DENTISTA PSF Patologia e Diagn stico Oral Cirurgia Buco Maxilo Facial Radiologia Oral e Anestesia Odontologia Preventiva e Social Odontologia Legal Odontopediatria e Ortodontia Farmacologia e Terap utica Aplicada a Odontologia Materiais Dent rios Dent stica Operat ria Pr tese Dent ria Procedimentos Cl nicos Integrados Etica profissional No es b sicas de administra o p blica municipal de acordo com o que disp e a Lei Org nica do Munic pio Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 ENFERMEIRO PSF Etica deontologia bio tica e legisla o em Enfermagem No es de sa de coletiva e epidemiologia Nutri o e diet tica em sa de Semiologia e semiot cnica em enfermagem Sistematiza o da assist ncia em Enfermagem Processo do cuidar em Enfermagem Cl nica em todo o ciclo vital rec m nascidos crian a adolescente adulto mulher e idoso Processo do cuidar em Enfermagem Cir rgica em todo o ciclo vital rec m nascidos crian a adolescente adulto mulher e idoso Processo do cuidar em Enfermagem em Doen as Transmiss veis Processo do cuidar em Enfermagem em Emerg ncias e Urg ncias Processo do cuidar em Enfermagem em Sa de Mental e Psiquiatria Administra o e Gerenciamento em Sa de Sa de da Fam lia e atendimento domiciliar Biosseguran a nas a es de Enfermagem Enfermagem em centro de material e este
172. namento cort s e cooperativo com todos os companheiros de seu local de trabalho e com o p blico em geral Executar outras atribui es compat veis com sua especializa o PSIQUIATRA CAPS Realizar avalia o psiqui trica encaminhamentos para avalia o cl nica e o acompanhamento nas interna es em hospital geral ou especializado Realizar abordagem individual e grupal interconsultas sobreaviso nas emerg ncias participar de estudo de caso acolhimento grupo de medica o Fazer prescri o e dispensa o de medica o Acompanhar usu rios em eventos internos e externos Realizar visita domiciliar e ou em hospital geral participar de reuni es t cnico administrativas preencher prontu rios com informa es t cnicas propor e atualizar projetos terap uticos individuais PSIQUIATRA CAPS AMB LCOOL DROGA Realizar avalia o psiqui trica encaminhamentos para avalia o cl nica e o acompanhamento nas interna es em hospital geral ou especializado Realizar abordagem individual e grupal interconsultas sobreaviso nas emerg ncias participar de estudo de caso acolhimento grupo de medica o Fazer prescri o e dispensa o de medica o Acompanhar usu rios em eventos internos e externos Realizar visita domiciliar e ou em hospital geral participar de reuni es t cnico administrativas preencher prontu rios com informa es t cnicas propor e atualizar projetos terap uticos individuais TERAPEUTA OCUPACI
173. ndo o candidato ler atentamente as instru es inclusive quanto continuidade do Concurso 5 3 3 1 Ao terminar a confer ncia do caderno de provas caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua n o cabendo reclama es posteriores neste sentido O candidato dever verificar ainda se o cargo em que se inscreveu encontra se devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de n mero 2 5 3 3 2 No dia da realiza o das provas n o ser o fornecidas por qualquer membro da equipe de aplica o das provas e ou pelas autoridades presentes informa es referentes aos seus conte dos e ou aos crit rios de avalia o sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital 5 3 4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realiza o das provas com anteced ncia m nima de 60 sessenta minutos do hor rio fixado para o seu in cio munido de caneta esferogr fica de tinta azul ou preta feita de material transparente e de ponta grossa de comprovante de inscri o e de documento de identidade original 10 5 3 5 Poder ser admitido o ingresso de candidato que n o esteja portando o comprovante de inscri o no local de realiza o das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na rela o de candidatos afixada na entrada do local de aplica o 5 3 6 Poder ocorrer inclus o de candidato em um
174. no trabalho Da merenda escolar Prepara o dos alimentos O g s de cozinha Utiliza o e manuseio dos eletrodom sticos Segredos da cozinha Elabora o dos pratos Tipos de servi os dos alimentos elaborados Estocagem dos alimentos Controle de estoque Reaproveitamento de alimentos Conserva o e validade dos alimentos No es de nutri o Conhecimentos b sicos inerentes as atividades da fun o Etica profissional MOTORISTA Dire o defensiva No es de seguran a individual coletiva e de instala es Legisla o de tr nsito C digo Nacional de Tr nsito abrangendo os seguintes t picos administra o de tr nsito regras gerais para circula o de ve culos os sinais de tr nsito registro e licenciamento de ve culos condutores de ve culos deveres e proibi es as infra es legisla o de tr nsito penalidades e recursos Resolu es do Conselho Nacional de Tr nsito Mec nica de ve culos conhecimentos elementares de mec nica de autom veis troca e rod zio de pneus regulagem de motor regulagem e revis o de freios troca de bomba de gua troca e regulagem de tens o nas correias troca e regulagem da fric o troca de leo Servi os corriqueiros de eletricidade troca de fus veis l mpadas acess rios simples entre outros Qualidade em presta o de servi os as dimens es da qualidade pessoal e profissional fatores que determinam a qualidade de um servi o normaliza o t cnica e qualidade
175. nos de personalidade e de comportamentos em adultos Transtornos hipercin ticos inf ncia e adolesc ncia Transtornos de conduta inf ncia e adolesc ncia Transtornos mistos de conduta e emo o inf ncia e adolesc ncia tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 TERAPEUTA OCUPACIONAL CAPS Atividades e Recursos Terap uticos Fundamentos da Terapia Ocupacional Neurologia Ortopedia Patologia de Org os e sistemas Sa de P blica Administra o em Terapia Ocupacional Pneumologia Reumatologia Psiquiatria Cardiologia Psicomotrocidade Terapia ocupacional aplicada Neuro ortopedia a disfun es sensoriais a problemas sociais a sa de mental a Psiquiatria a Gerontologia e Geriatria a Defici ncia Mental Patologias diversas Pr tese e rtese tica e Deontologia tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 TERAPEUTA OCUPACIONAL CAPS AMB LCOOL DROGA E Atividades e Recursos Terap uticos Fundamentos da Terapia Ocupacional Neurologia Ortopedia Patologia de Org os e sistemas Sa de P blica Administra o em Terapia Ocupacional Pneumologia Reumatologia Psiquiatria Cardiologia Psicomotrocidade Terapia ocupacional aplicada a Neuro ortopedia a disfun es sensoriais a problemas sociais a sa de mental a Psiquiatria a Gerontologia e Geriatria a Defici ncia Mental a Patologias diversas Pr tese e rtese Etica e Deontologia Etica pro
176. nto 1 O candidato dever executar flex es abdominais em dec bito dorsal com as pernas estendidas os bra os no prolongamento do corpo e apoiados no solo elevando o tronco flexionando as pernas e segurando as Remador 2 O candidato dever iniciar e terminar cada flex o abdominal com as esc pulas em contato com o solo 3 Durante a prova de flex es abdominais cada candidato ser acompanhado por um fiscal que far a respectiva contagem do n mero de abdominais 4 Ser computado o n mero de repeti es realizadas em 1 um minuto desde que realizadas estritamente na forma descrita 5 O candidato ter uma nica oportunidade para realizar essa prova Tempo 1 um minuto SEGUNDA FASE CORRIDA DE MEDIA DISTANCIA SEXO MASCULINO Do SEXO FEMININO O Indice m nimo a ser alcan ado Indice m nimo a ser alcan ado 2 400 metros 2 000 metros Objetivo Verificar a capacidade aer bica do candidato nos seus componentes cardiorrespirat rios Material Pista aferida marcada de 50 em 50 metros Procedimento 1 O in cio da etapa se far sob a voz de comando Aten o J acionando o cron metro concomitantemente um apito de orienta o ser dado no d cimo minuto e ao t rmino do teste mais um apito 2 O candidato dever correr por 12 doze minutos 3 O candidato dever interromper a progress o ao ser dado o sinal indicativo de 12 doze minutos transcorridos desde a largada 4 Ao final do tempo previs
177. ntro do n mero de vagas estabelecido neste Edital ser o chamados para o ingresso no cargo sendo lhes assegurado o direito subjetivo de nomea o a qual quando ocorrer obedecer rigorosamente ordem de classifica o 16 9 6 O candidato aprovado ap s convoca o e nomea o ficar sujeito a est gio probat rio durante o qual sua efici ncia e capacidade ser o objeto de avalia o para o desempenho do cargo durante o per odo de at 3 tr s anos 9 7 A validade deste Concurso P blico de 2 dois anos contados da data de sua homologa o podendo ser prorrogado uma vez por igual per odo 9 8 O candidato que desejar relatar a CONSULPLAN fatos ocorridos durante a realiza o do Concurso P blico ou que tenha necessidade de outras informa es dever efetuar contato junto a CONSULPLAN pelo e mail atendimentoQconsulplan com e endere o eletr nico www consulplan net ou pelo telefone 0800 283 4628 9 9 O candidato dever manter atualizado seu endere o e telefone junto a CONSULPLAN enquanto estiver participando do Concurso P blico e junto Prefeitura Municipal de Cantagalo RJ se aprovado mediante correspond ncia a ser enviada para o Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Ser o de inteira responsabilidade do candidato os preju zos advindos da n o atualiza o do seu endere o 9 10 O candidato que desejar comprovante de comparecimento na prova escrita dever solicit lo ao coordenador do local de provas em q
178. o Complementar Par metros curriculares nacionais e Proposta Curricular RCNEI Referencial Curricular Nacional da Educa o Infantil Conhecimentos da Pr tica de Ensino processos e conte dos do ensino e da aprendizagem conhecimento na escola a organiza o do tempo e do espa o e a avalia o escolar projetos de trabalho e a interdisciplinaridade cotidiano escolar rela es de poder na escola curr culo e cultura tend ncias pedag gicas na pr tica escolar Etica profissional N vel M dio T cnico INSTRUTOR DE INFORM TICA Hist ria da Computa o No es gerais de inform tica Mem ria RAM Word Excel Internet sistema operacional Windows V rus No es de opera es com arquivos em ambiente Windows Conhecimentos b sicos de arquivos e pastas diret rios Utiliza o do Windows Explorer c pias mover arquivos criar diret rios Conhecimentos b sicos de editor de textos ambiente Windows cria o de um novo documento formata o e impress o Conhecimentos b sicos de planilha eletr nica ambiente Windows c lculo formata o e impress o Organiza o e M todos de Processamento da Dados Fundamentos de Processamento de Dados Hardware Aplicativos e Utilit rios de Software T CNICO EM INFORM TICA Computadores padr o IBM PC com base em processador Pentium III e IV Conceitos Etapas de Processamento Arquitetura Componentes Caracter sticas e Funcionamento Manuten o corretiva e preventiva de equipa
179. o conjun o forma o de palavras ordem das palavras fun es da linguagem Quest es relacionadas ao processo de ensino aprendizagem tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE PORTUGU S Compreens o e interpreta o de textos denota o e conota o figuras coes o e coer ncia tipologia textual significa o das palavras emprego das classes de palavras sintaxe da ora o e do per odo pontua o concord ncia verbal e nominal reg ncia verbal e nominal estudo da crase sem ntica e estil stica Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE PORTUGU S 30H Compreens o e interpreta o de textos denota o e conota o figuras coes o e coer ncia tipologia textual significa o das palavras emprego das classes de palavras sintaxe da ora o e do per odo pontua o concord ncia verbal e nominal reg ncia verbal e nominal estudo da crase sem ntica e estil stica Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE M SICA SOPRO Teoria Musical Regras b sicas de grafia musical leitura e escrita nas claves de sol e f F rmulas de compasso simples e compasso composto divis o e subdivis o das unidades de tempo em 4 ou 6 partes Qui lteras de 3 e 2 nos compassos simples e compostos respectivamente Armadura de clave tonalidades maiores menores hom nimos relativas
180. o a propriedade na aplica o de acordos e atos que geram direitos e obriga es verificando a propriedade na aplica o de recursos repassados analisando cl usulas contratuais dando orienta o aos executores a fim de assegurar o cumprimento da legisla o aplic vel Planejar programar coordenar e realizar exames per cias e auditagens de rotina ou essenciais bem como orientar a organiza o de processos de tomadas de contas emitindo certificado de auditoria com a finalidade de atender a exig ncias legais Elaborar pareceres informes t cnicos e relat rios realizando pesquisas entrevistas fazendo observa es e sugerindo medidas para implanta o desenvolvimento e aperfei oamento de atividade em sua rea de atua o Participar das atividades de treinamento e aperfei oamento de pessoal t cnico e auxiliar realizando as em servi o ou ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo do recurso humanos em sua rea de atua o Participar de grupos de trabalho e ou reuni es com unidades da empresa e outras entidades p blicas e particulares realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposi es sobre situa es e ou problemas identificados opinando oferecendo sugest es revisando e discutindo trabalho t cnico cient fico para fins de formula o de diretrizes planos e programas de trabalho afetos a institui o Zelar pelo estado de conserva o e manuten o dos equipamentos e
181. o da matem tica Construtivismo e educa o matem tica Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE MATEM TICA 30H Conjunto de N meros Naturais N Opera es adi o subtra o multiplica o divis o express o num rica Teoria dos n meros pares mpares m ltiplos divisores primos compostos fatora o divisibilidade MMC MDC Conjunto dos n meros relativos Z propriedades compara o e opera o Conjunto dos n meros racionais Q Fra es ordin rias e decimais opera es simplifica es Matem tica financeira raz o propor o regra de tr s simples e composta porcentagem juros Fun o polinominal real fun o do 1 e 2 grau equa o do 1 e 2 grau express es num ricas valor num rico produtos not veis fatora o simplifica o inequa es e sistemas do 1 e 2 grau Geometria plana ponto reta ngulos tri ngulos quadril teros e pol gonos Geometria espacial corpos redondos poliedros volumes propriedades An lise combinat ria Arranjo permuta o combina o problemas c lculos bin mio de Newton Progress es aritm ticas e geom tricas termo geral soma dos termos raz o Polin mios opera es equa es rela es entre coeficientes e raz es Quest es relacionadas ao processo de ensino aprendizagem Conhecimento matem tico e suas caracter sticas A constru o dos conceitos matem ticos Aspect
182. o de processos e documentos ordenar e arquivar fichas cadastrais e c pias de resultados seguindo crit rios preestabelecidos prestar informa es de rotina da Unidade efetuar c lculos simples atender a todos os pedidos internos ou externos de reprodu o de documentos preencher contratos formul rios para cadastramento de servidores no computador levantar d bitos de IPTU recorrendo ao arquivo e relat rios providenciar certid es de lan amento de quita o etc distribuir os materiais requisitados a todas as Unidades auxiliar em pequenas tarefas de apoio a Unidade rodar folhas entregar documentos diversos passar notas dos alunos do di rio para o boletim efetuar transfer ncias fazer o relat rio anual organizar documenta o pertinentes executar trabalhos de reda o relativos aos servi os do setor em que trabalha formalizar processos recebendo documenta o dos requerentes datilografando fichas num ricas e alfab ticas colocando nome do requerente data de entrada assunto facilitando a tramita o pelos demais setores organizar documentos que se relacionem com a atividade de seu setor de trabalho elaborar quadros demonstrativos simples de movimento ou desenvolvimento de trabalho executar servi os elementares de contabilidade emitir lan amentos simples de di rios elaborar receitas e despesas mensais verificando o controle dos cr ditos e d bitos efetuar pagamentos a diversos fornecedores verificando os processos au
183. o de trabalho oportunidades de emprego e regulamentos profissionais espec ficos Propor desenvolver e acompanhar atividades te ricas e pr ticas Requisitar selecionar preparar e zelar pela conserva o e adequada utiliza o dos materiais ferramenta instrumentos m quinas e equipamentos espec ficos de trabalho Fazer a apura o da assiduidade dos usu rios e acompanhar seu desempenho nas atividades desenvolvidas Recomendar e ou acompanhar visitas a feiras e exposi es industriais e de artesanato a empresas e outras fontes empregadoras da comunidade Estimular o desenvolvimento de aptid es e do interesse por informa es e conhecimentos relacionados ao exerc cio de of cios AUXILIAR DE OFICINA CORTE E COSTURA Planejar e desenvolver atividades com integrantes de grupos vocacionais direcionadas para a inicia o ao trabalho e a aprendizagem de of cios e ocupa es Atribui es Espec ficas transmitir informa es relativas ao exerc cio de of cios e ocupa es mercado de trabalho oportunidades de emprego e regulamentos profissionais espec ficos Propor desenvolver e acompanhar atividades te ricas e pr ticas Requisitar selecionar preparar e zelar pela conserva o e adequada utiliza o dos materiais ferramenta instrumentos m quinas e equipamentos espec ficos de trabalho Fazer a apura o da assiduidade dos usu rios e acompanhar seu desempenho nas atividades desenvolvidas Recomendar e ou acompanhar visitas a f
184. o e clima os climas do mundo e do Brasil Fen menos Meteorol gicos e Climatol gicos e sua rela o com as atividades s cio econ micas Geomorfologia relevo agentes formadores e modificadores classifica o relevo brasileiro Processos Geomorfol gicos e formas de relevo Hidrografia como se apresentam se distribuem e o aproveitamento das diversas formas de gua na Terra rede hidrogr fica brasileira bacias e aproveitamento Biogeografia Biomas do mundo e do Brasil dom nios de paisagens fatores que influem na vegeta o explora o econ mica vegeta o do Brasil Geologia Planeta Terra estrutura e din mica interna e externa tect nica global e suas rela es com a ocorr ncia de recursos minerais estrutura geol gica brasileira Pedologia Forma o tipos solos do Brasil Geografia Rural Fatores geoecol gicos que interferem na organiza o do espa o rural clima relevo e solos Fatores jur dicos e sociais que interferem na organiza o do espa o rural estrutura agr ria estrutura fundi ria rela es de trabalho Fatores econ micos que interferem na organiza o do espa o rural cr dito comercializa o transporte Economia rural e organiza o regional agricultura de mercado agricultura de subsist ncia agricultura de especula o Organiza o do Espa o Rural Brasileiro Crescimento Econ mico e desigualdades Agricultura e Meio Ambiente sustentabilidade x produtividade A diversidade na organiza o d
185. o espa o rural Movimentos sociais no campo Agricultura nos pa ses desenvolvidos e subdesenvolvidos Moderniza o da agricultura complexos agroindustriais expans o da fronteira agr cola no Brasil o modelo agroexportador brasileiro Agricultura Extrativismo e Pecu ria Conceitos B sicos agricultura de subsist ncia agricultura comercial agricultura industrial e meios de produ o Evolu o da agricultura e mercados de produ o agr cola Geografia da Popula o O crescimento da popula o a qualidade de vida alguns indicadores teorias demogr ficas estrutura et ria estrutura por sexo popula o economicamente ativa etnias mobilidade da popula o pol tica demogr fica distribui o da popula o popula o brasileira Os contrastes populacionais existentes no espa o mundial contrastes na distribui o espacial da popula o no crescimento demogr fico e distribui o de renda O contraste norte sul desenvolvidos e subdesenvolvidos a estrutura da 22 popula o nos pa ses ricos e pobres pol ticas de controle de natalidade indicadores s cio econ micos desemprego e subemprego consumo e religi o Geografia Urbana Processo de urbaniza o da humanidade a cidade no espa o geogr fico posi o urbana fun es urbanas hierarquia urbana e rela es interurbanas rede regi o urbanas processo de metropoliza o problemas ambientais urbanos O processo de urbaniza o nos pa ses desenvolvidos e subde
186. o espec fico dispon vel na p gina citada c optar pelo cargo a que deseja concorrer d imprimir o boleto banc rio que dever ser pago em qualquer banco impreterivelmente at a data de vencimento constante no documento O pagamento ap s a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscri o e e O banco confirmar o seu pagamento junto a CONSULPLAN ATEN O a inscri o via Internet s ser efetivada ap s a confirma o do pagamento feito por meio do boleto banc rio at a data do vencimento constante no documento O pagamento ap s a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscri o 3 2 2 DA REIMPRESS O DO BOLETO 3 2 2 1 O boleto banc rio poder ser reimpresso at a data do t rmino das inscri es sendo que a cada reimpress o do boleto constar uma nova data de vencimento podendo sua quita o ser realizada por meio de qualquer ag ncia banc ria e seus correspondentes 3 2 2 2 Todos os candidatos inscritos no per odo de 14h00min do dia 18 de outubro de 2013 at 23h59min do dia 17 de novembro de 2013 que n o efetivarem o pagamento do boleto neste per odo poder o reimprimir seu boleto no m ximo at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscri es 18 de novembro de 2013 at as 23h59min quando este recurso ser retirado do endere o eletr nico www consulplan net O pagamento do boleto banc rio neste mesmo dia poder ser efetivado em qualquer ag ncia banc ria e seus correspondentes ou
187. o mercado de trabalho Elaborar ou participar da elabora o e execu o de campanhas educativas no campo da sa de p blica higiene saneamento educa o e cultura Orientar o comportamento de grupos espec ficos de pessoas em face de problemas de habita o sa de higiene educa o planejamento familiar e outro Promover por meio de t cnicas pr prias e atrav s de entrevistas palestras visitas a domic lios e outros meios a preven o ou solu o de problemas sociais identificados entre grupos espec ficos de pessoas Organizar e manter atualizadas refer ncias sobre as caracter sticas socio econ micas dos pacientes assistidos nas unidades de assist ncia da Prefeitura Aconselhar e 39 orientar a popula o aos postos de sa de escolas e creches municipais Quanto na rea de atendimento ao servidor municipal Coordenar executar ou supervisionar a realiza o de programas de servi o social desenvolvendo atividades de car ter educativo recreativo ou de assist ncia sa de para proporcionar a melhoria de qualidade de vida pessoal e familiar dos servidores municipais Colaborar no tratamento de doen as org nicas e psicossom ticas identificando e atuando na remo o dos fatores psicossociais e econ micos que interferem no ajustamento funcional e social do servidor Encaminhar atrav s da unidade de administra o de pessoal servidores doentes e acidentados no trabalho ao rg o de assist ncia m dica municipal Assistir
188. o panorama mundial e transforma es s cio econ micas no Brasil O Brasil no s culo XX a Segunda rep blica e a crise mundial uma experi ncia democr tica no Brasil Deposi o de Vargas e a era JK o golpe de 1964 e a abertura democr tica O Estado nacional brasileiro na Am rica Latina O Estado brasileiro atual os Estados Nacionais na Am rica Latina semelhan as e diferen as a forma o dos Estados Nacionais liberais nos s culos XVIII e XIX nas Am ricas A moderniza o dos Estados Republicanos na Am rica Latina Brasil Argentina M xico Paraguai Uruguai e Chile a crise dos Estados republicanos na Am rica Latina e suas manifesta es As novas rela es econ micas e pol ticas a Globaliza o e o Mercosul as manifesta es culturais na Am rica Latina ontem e hoje A constru o do Brasil contempor neo na ordem internacional transi o do Feudalismo para o Capitalismo pot ncias europ ias e a disputa pelas regi es produtoras de mat ria prima consolida o do Capitalismo monopolista nos EUA e a crise mundial do liberalismo os conflitos entre as grandes pot ncias e a Consolida o do Capitalismo monopolista no Brasil governos militares na Am rica e o processo de redemocratiza o desenvolvimento brasileiro na atualidade o Brasil no contexto do mundo atual Quest es relacionadas ao processo de ensino aprendizagem Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE HIS
189. o pessoa com defici ncia caso seja aprovado na primeira etapa do Concurso P blico continuar figurando apenas na lista de classifica o geral do cargo 4 8 O candidato na condi o de pessoa com defici ncia reprovado na per cia m dica em virtude de incompatibilidade da defici ncia com as atribui es do cargo de atua o ser eliminado do Concurso P blico 4 9 Se quando da convoca o n o existirem candidatos na condi o de pessoa com defici ncia aprovados no Exame M dico Pr Admissional ser o convocados os demais candidatos aprovados observada a listagem de classifica o de todos os candidatos ao cargo 5 DO CONCURSO O processo de sele o deste Concurso P blico consistir na aplica o de provas escritas objetivas de m ltipla escolha para todos os cargos de car ter eliminat rio e classificat rio prova escrita discursiva somente para o cargo de Procurador Jur dico de car ter eliminat rio e classificat rio avalia o de t tulos somente para os cargos de Professor de N vel Superior e N vel M dio com habilita o para modalidade Normal Magist rio e ou Forma o de Professor de car ter apenas classificat rio provas pr ticas somente para os cargos de Borracheiro Carpinteiro Coveiro Eletricista Gari Mec nico Merendeira Motorista Operador de M quinas Pedreiro Trabalhador Bra al e avalia o f sica somente para o cargo de Guarda Ambiental e Guarda Municipal de car ter apenas elimina
190. ompanheiros do seu local de trabalho e com p blico em geral Executar outras atribui es afins AUXILIAR DE ENFERMAGEM CAPS Executar servi os gerais de enfermagem como aplicar inje es e vacinas ministrar rem dios registrar temperaturas medir press o arterial fazer curativos e coletar material para exames de laborat rios Preparar e esterilizar os instrumentos de trabalho utilizados na enfermaria e nos gabinetes m dicos acondicionando os em lugar adequado para assegurar sua utiliza o Preparar os pacientes para consultas e exames acomodando os adequadamente para facilitar sua realiza o Orientar o paciente sobre a medi o e sequ ncia do tratamento prescrito instruindo o sobre o uso de medicamentos e material adequado ao tipo de tratamento para reduzir a incid ncia de acidentes Ffetuar a coleta de material para exames de laborat rio e a instrumenta o em interven es cir rgicas atuando sob a supervis o do enfermeiro ou m dico para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro da equipe Zelar pelo estado de conserva o e manuten o dos equipamentos e instrumentos postos sob sua guarda Manter um relacionamento cort s e cooperativo com todos os companheiros do seu local de trabalho e com p blico em geral Executar outras atribui es afins FISCAL DE OBRAS Verificar a exist ncia de habite se nos im veis constru dos reconstru dos ou que tenham sofrido obras de vulto Manter atualizado o cadas
191. omunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR DE CI NCIAS 30H Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar
192. or A Orienta o Educacional e o Projeto Pol tico Pedag gico Compet ncias em Orienta o Educacional Lei Federal 9 394 96 Lei de Diretrizes e Bases da Educa o Nacional e suas altera es posteriores Par metros Curriculares Nacionais Estatuto da Crian a e do Adolescente A a o do Orientador no cotidiano da escola Orienta o Vocacional frente as rela es sociais de produ o Acesso e perman ncia inclus o e fracasso escolar na Educa o B sica Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR GEOGRAFIA Introdu o aos Estudos Geogr ficos A ci ncia Geogr fica objeto e evolu o Escola Determinista Possibilista Quantitativa Cr tica e Cultural Conceitos chave da Geografia Espa o lugar Paisagem Territ rio Regi o Redes Escala nas diversas escolas da Geografia Rela o Sociedade e Natureza na organiza o do espa o geogr fico A import ncia da Geografia na forma o do cidad o e na constru o de uma sociedade democr tica Cartografia Fusos Hor rios Escala Curvas de N vel Proje es O mapa e o gr fico constru o interpreta o compara o e an lise T cnicas cartogr ficas Coordenadas geogr ficas Os mapas e as vis es de mundo Movimentos da terra Esta es do ano Solst cio e Equin cio Meio Ambiente F sico e o Espa o Geogr fico Climatologia e Metereologia elementos e fatores classifica o clima urbano tempo e clima os
193. os Sistemas de Gest o e Auditoria Ambiental Planejamento ambiental planejamento territorial voca o e uso do solo urbanismo Meio ambiente sociedade e no es de sociologia e de antropologia Gest o integrada de meio ambiente tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 26 GEOLOGO Ambientes de sedimenta o principais tipos de dep sitos sedimentares e suas estruturas caracter sticas Deforma o tect nica da crosta terrestre e tipos principais de estruturas Intemperismo e forma o do solo Os metais n o ferrosos tipos de dep sitos e principais aplica es Bens minerais energ ticos O ciclo hidrol gico e a gua subterr nea Recursos e reservas minerais conceitua o classifica o aspectos legais conserva o dos recursos Sistemas de informa es geogr ficas e sensoriamento remoto bases te ricas e aplica es em geologia A minera o e o desenvolvimento sustent vel impactos ambientais indicadores de sustentabilidade e ordenamento do territ rio Obras de conten o de taludes e drenagem urbana urbaniza o de favelas atividades de defesa civil relacionada a desastres naturais An lise e revis o atualiza o dos dados referentes ao d ficit sobre indefini o fundi ria concep o de banco de informa o georeferenciados e opera o de softwares comerciais e livres Etica Profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROCURADOR JUR DICO
194. os a ele posteriores n o ser o objeto de avalia o nas provas do Concurso 9 17 Quaisquer altera es nas regras fixadas neste Edital s poder o ser feitas por meio de Edital de Retifica o 9 18 Todos os casos omissos ou duvidosos que n o tenham sido expressamente previstos no presente Edital ser o resolvidos pela Comiss o Especial de Coordena o e Acompanhamento do Concurso P blico constitu da por ato do Prefeito Municipal de Cantagalo RJ assessorados pela CONSULPLAN 9 19 Todos os documentos relacionados e descritos constantes nesse Edital ser o alocados e armazenados em local adequado para sua manuten o e preserva o pelo prazo de 5 cinco anos contados a partir da expira o do prazo de validade do Certame Ap s essa data a crit rio da Administra o poder o ser destru dos 9 20 O prazo de impugna o deste edital ser de 5 cinco dias corridos a partir da sua data de publica o Registra se Publique se e Cumpra se Cantagalo RJ 16 de outubro de 2013 SAULO DOMINGUES GOUVEIA Prefeito Municipal ANEXO I CONTEUDO PROGRAMATICO DA PROVA ESCRITA OBJETIVA DE MULTIPLA ESCOLHA L NGUA PORTUGUESA COMUM A TODOS OS CARGOS N vel Superior 17 Compreens o e interpreta o de textos denota o e conota o figuras coes o e coer ncia tipologia textual significa o das palavras emprego das classes de palavras sintaxe da ora o e do per odo pontua o concord ncia verbal e nominal
195. os ao planejamento bem como em reuni es pedag gicas e de pais Participar da articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Participar de cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Executar as demais atribui es pertinentes a sua rea de atua o que lhe foram delegadas pela Dire o da Escola PROFESSOR DE EDUCA O INFANTIL CRECHE E PR ESCOLA Cuidar e educar crian as de O zero a 3 tr s anos Acompanhar e orientar as crian as durante as refei es estimulando a aquisi o de bons h bitos alimentares Auxiliando as crian as na ingest o e alimentos na quantidade e forma adequada Oferecer mamadeira tomando o devido cuidado com o regurgito Cuidar estimular e orientar as crian as na aquisi o de h bitos de higiene trocando fraldas dando banho e escovando os dentes Observar o comportamento das crian as durante o per odo de repouso e no desenvolvimento das atividades di rias Prestar os primeiros socorros quando necess rio Relatar as ocorr ncias n o rotineiras chefia imediata para provid ncias subsequentes Garantir a seguran a das crian as na Unidade Educacional Cuidar do ambiente dos materiais utilizados no desenvolvimento das atividades organizando os objetos de uso pessoal das crian as Realizar atividades recreativas e trabalhos educacionais utilizando jogos brincadeiras desenhos e colagem Organizar registro de observa o das crian as
196. os espec ficos coordenar analisar e ou executar os projetos de instala es prediais de redes de infra estrutura e de c lculo estrutural executados direta ou indiretamente pela Prefeitura coordenar executar e ou analisar trabalho e topografia das atribui es de Desenhista Projetista prestar orienta o quanto instala o higiene e seguran a dos locais de trabalho bem como quanto conserva o dos pr dios da Prefeitura prestar orienta o sobre 40 quaisquer assuntos de sua especialidade proceder a avalia o geral das condi es requeridas para a obra estudando o projeto e examinando as caracter sticas do terreno dispon vel para determinar o local mais apropriado para a constru o calcular os esfor os e deforma es previstas na obra projetada ou que afetem a mesma para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na constru o elaborar projetos de constru o preparando plantas e especifica es da obra indicando tipos e qualidade de materiais equipamentos e m o de obra necess rios e efetuar c lculo dos custos preparar programa de trabalho elaborando plantas croquis cronogramas e outros subs dios que se fizerem necess rios para possibilitar a orienta o e fiscaliza o do desenvolvimento de obras dirigir a execu o de projetos acompanhando sua execu o para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padr es de qualidade e seguran a recomendados efetuar servi os de engenharia legal p
197. os metodol gicos do ensino da matem tica Construtivismo e educa o matem tica Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE EDUCA O F SICA E DESPORTOS Regras oficiais e organiza o de competi es aprendizagem dos esportes escolares JUDO regras b sicas modalidades de competi o processo de ensino aprendizagem dos fundamentos na escola CARATE regras b sicas modalidades de competi o processo de ensino aprendizagem dos fundamentos na escola DAN A fundamentos da dan a estilos de dan a e suas principais caracter sticas aspectos sociais e culturais que envolvem a dan a fun o e objetivos da dan a Dan a Criativa e seus fundamentos CAPOEIRA hist rico quest es culturais e sociais instrumentos musicais utilizados fundamentos da capoeira FOLCLORE significados brincadeiras folcl ricas dan as folcl ricas crendices culin ria mitos por regi o Coordena o motora fina e coordena o motora grossa ampla ATLETISMO regras b sicas provas masculinas e femininas processo de ensino aprendizagem dos fundamentos na escola Avalia o em educa o f sica escolar plano de ensino e plano de aula curr culos oficiais e n o oficiais curr culo em educa o f sica educa o f sica e cultura Metodologia dos grandes jogos Hist ria da Educa o F sica PCN Ensino Fundamental Ensino M dio e RCN Educa o Infantil Educa o F sica Especial as diferente
198. pacional e normas t cnicas ligadas constru o civil Desenhar organogramas fluxogramas e gr ficos em geral Desenhar projetos de paisagismo Proceder a reconstitui o de plantas Coletar e processar dados e planejar o trabalho para elabora o de projeto Interpretar projetos existentes Calcular e definir custos de desenhos Colaborar na confec o de maquetes Executar desenhos cartogr ficos Passar o croqui para a escala Elaborar plantas de alinhamento tra ados de ruas cortes e curvas de n vel Responsabilizar se por arquivos de plantas e pela guarda e conserva o de material de trabalho Executar outras tarefas relacionadas com a sua forma o fun o e rea de atua o RECEPCIONISTA Atender diariamente todas as pessoas que procurarem as Secretarias e demais se es da municipalidade encaminhando as aos setores correspondentes Realizar registro de controle de p blico e de visitantes controlando o fluxo de pessoas encaminhadas aos setores Receber e entregar chefia imediata toda correspond ncia endere ada Secretaria na qual estiver lotado Atender e transferir para os setores as liga es telef nicas recebidas Efetuar liga es telef nicas servi os de transmiss o de fax e de reprodu o de documentos x rox observando as instru es de sua chefia imediata Organizar e acompanhar agendamento de audit rios e salas de reuni es bem como de aparelhos de data show de sonoriza o e similares quando da realiz
199. pel das artes c nicas no processo educacional Fundamentos b sicos das artes c nicas na educa o tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR ARTES 21H A Arte na Educa o Escolar Fundamentos e tend ncias pedag gicas do ensino de Arte no Brasil Os Par metros Curriculares Nacionais e o ensino de Arte Procedimentos pedag gicos em Arte conte dos m todos e avalia o Expressividade e representa o da arte infantil e do adolescente A Arte na Hist ria Universal da pr hist ria atualidade Principais manifesta es art sticas caracter sticas das tend ncias e artistas representantes A Arte no Brasil do per odo colonial contemporaneidade Arte Comunica o e Cultura As linguagens art sticas na atualidade Manifesta es art stico culturais populares Elementos de visualidade e suas rela es compositivas T cnicas de express o Conceitos b sicos da m sica Per odos da hist ria da arte musical Cultura musical brasileira Folclore do Brasil Evolu o das artes c nicas Papel das artes c nicas no processo educacional Fundamentos b sicos das artes c nicas na educa o Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE CI NCIAS Seres vivos Caracter sticas gerais semelhan as e diferen as entre os seres vivos constitui o dos seres vivos n veis de organiza o c lulas tecidos rg os e sistemas e os grandes
200. por quaisquer cursos textos apostilas e outras publica es referentes a este Concurso P blico no que tange ao conte do program tico 6 4 Os itens das provas objetivas e discursivas poder o avaliar habilidades que v o al m de mero conhecimento memorizado abrangendo compreens o aplica o an lise s ntese e avalia o valorizando a capacidade de racioc nio 6 5 Cada item das provas objetivas e discursivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento 7 DO PROCESSO DE CLASSIFICA O 7 1 Ser classificado o candidato que obtiver aprova o nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha e provas discursivas quando houver na prova pr tica quando houver na avalia o f sica quando houver 7 2 A classifica o final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha e provas discursivas quando houver provas pr ticas quando houver avalia o de t tulos quando houver e na avalia o f sica quando houver 7 3 Na classifica o final entre candidatos empatados com igual n mero de pontos na soma de todas as etapas ser o fatores de desempate os seguintes crit rios a Maior pontua o na prova escrita objetiva de Conhecimentos Espec ficos se houver b Maior pontua o na prova pr tica se houver c Maior pontua o na prova escrita objetiva de L ngua Portuguesa d Maior pontua o n
201. portando documento com prazo de validade expirado poder realizar a prova sendo contudo submetido identifica o especial 5 3 10 5 Por ocasi o da realiza o da prova o candidato que n o apresentar documento de identidade original na forma definida no subitem 5 2 10 ou n o apresentar o boletim de ocorr ncia conforme especifica es do subitem 5 2 10 1 deste Edital n o far as provas e ser automaticamente exclu do do Concurso P blico 5 3 10 6 O documento dever estar em perfeitas condi es de forma a permitir com clareza a identifica o do candidato e sua assinatura 5 3 10 7 N o ser o aplicadas provas em hip tese alguma em local em data ou em hor rio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado 5 3 11 N o ser permitida durante a realiza o das provas a comunica o entre os candidatos nem a utiliza o de m quinas calculadoras e ou similares livros anota es impressos ou qualquer outro material de consulta protetor auricular l pis borracha ou corretivo Especificamente n o ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento com respectiva identifica o dos seguintes equipamentos bip telefone celular walkman agenda eletr nica notebook palmtop ipod ipad tablet smartphone mp3 mp4 receptor gravador m quina de calcular m quina fotogr fica controle de alarme de carro rel gio de qualquer modelo etc o que n o acarreta em qualquer respon
202. r documentos referentes a t tulos ou que receba estes documentos de pessoas estranhas ao certame mesmo que estas estejam fora do per metro do local de realiza o das provas 5 5 3 Somente ser o avaliados os t tulos dos candidatos aprovados nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha 5 5 4 Na entrega dos t tulos o candidato dever anexar o Formul rio de Envio de T tulos dispon vel no site da Consulplan conforme subitem 5 5 2 1 j devidamente preenchido e assinado declarando os t tulos a serem avaliados o n mero de documentos entregues seu nome e o cargo pretendido com letra leg vel ou de forma O Formul rio deve ser entregue dentro do envelope que contiver os t tulos conforme subitem 5 5 2 5 5 5 Os candidatos dever o entregar c pias dos documentos autenticadas em Cart rio de Notas ou at mesmo a via original sendo que os mesmos n o ser o devolvidos em hip tese alguma 5 5 5 1 N o ser o consideradas em nenhuma hip tese para fins de avalia o as c pias de documentos que n o estejam autenticadas por Cart rio de Notas bem como documentos gerados por via eletr nica que n o estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autentica o 5 5 6 A entrega dos documentos referentes avalia o de t tulos n o induz necessariamente a atribui o da pontua o pleiteada Os documentos ser o analisados por Comiss o Avaliadora de acordo com as normas estabelecidas neste Edital 5 5 7 A n o apresenta
203. r e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR 1 AO 5 ANO 30H Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade
204. ra o judicial e fal ncia Da recupera o judicial Da convola o da recupera o judicial em fal ncia Da fal ncia Da recupera o extrajudicial Disposi es penais Disposi es finais e transit rias DIREITO PROCESSUAL CIVIL Jurisdi o e compet ncia formas e limites da jurisdi o civil modifica es da compet ncia A o conceito a o e pretens o condi es da a o classifica o Compet ncia conceito compet ncia territorial objetiva e funcional modifica o e conflito conex o e contin ncia Processo processo e procedimento forma o extin o e suspens o do processo pressupostos processuais Prazos conceito classifica o princ pios contagem preclus o prescri o Sujeitos da rela o processual partes litiscons rcio e capacidade de ser parte e de estar em ju zo Pedido peti o inicial requisitos e v cios pedidos determinado gen rico e alternativo cumula o de pedidos interpreta o e altera o do pedido Resposta do r u contesta o exce o e obje o car ncia de a o litispend ncia conex o e contin ncia de causa exce es processuais incompet ncia reconven o revelia a o civil p blica Execu o regras gerais provis ria e definitiva embargos do devedor Senten a e coisa julgada requisitos da senten a julgamento extra ultra e citra petitum conceitos e limites da coisa julgada preclus o coisa julgada e efic cia preclusiva A o re
205. res n o for suficiente para atender a todos os inscritos nesta cidade ser o tamb m realizadas nas cidades circunvizinhas que apresentarem estrutura f sica funcional atendendo assim s necessidades do processo de sele o 1 6 Para todos os fins deste Concurso P blico ser considerado o hor rio oficial de Bras lia DF 2 DOS REQUISITOS B SICOS EXIGIDOS 2 1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidad o portugu s que tenha adquirido a igualdade de direitos e obriga es civis e gozo dos direitos pol ticos Decreto n 70 436 de 18 04 72 Constitui o Federal 1 do Art 12 de 05 10 88 e Emenda Constitucional n 19 de 04 06 98 Art 39 2 2 Ter na data da nomea o 18 dezoito anos completos 2 3 Estar em dia com as obriga es resultantes da legisla o eleitoral e se do sexo masculino do servi o militar 2 4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e pol ticos 2 5 Possuir aptid o f sica e mental 2 6 Possuir e comprovar o pr requisito para o cargo poca da nomea o 2 7 Conhecer e estar de acordo com as exig ncias contidas neste Edital 3 DAS INSCRI ES NO CONCURSO P BLICO S OS 3 1 As inscri es se realizar o via INTERNET De 14h00min do dia 18 de outubro de 2013 s 23h59min do dia 17 de novembro de 2013 no site www consulplan net ou via PRESENCIAL Do dia 18 de outubro de 2013 ao dia 17 de novembro de 2013 exceto s bados domingos e feriados no local de inscri es
206. riliza o Programa Nacional de Imuniza o Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 ENFERMEIRO CAPS Etica deontologia bio tica e legisla o em Enfermagem No es de sa de coletiva e epidemiologia Nutri o e diet tica em sa de Semiologia e semiot cnica em enfermagem Sistematiza o da assist ncia em Enfermagem Processo do cuidar em Enfermagem Cl nica em todo o ciclo vital rec m nascidos crian a adolescente adulto mulher e idoso Processo do cuidar em Enfermagem Cir rgica em todo o ciclo vital rec m nascidos crian a adolescente adulto mulher e idoso Processo do cuidar em Enfermagem em Doen as Transmiss veis Processo do cuidar em Enfermagem em Emerg ncias e Urg ncias Processo do cuidar em Enfermagem em Sa de Mental e Psiquiatria Administra o e Gerenciamento em Sa de Sa de da Fam lia e atendimento domiciliar Biosseguran a nas a es de Enfermagem Enfermagem em centro de material e esteriliza o Programa Nacional de Imuniza o Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 ENFERMEIRO CRECHE Etica deontologia bio tica e legisla o em Enfermagem No es de sa de coletiva e epidemiologia Nutri o e diet tica em sa de Semiologia e semiot cnica em enfermagem Sistematiza o da assist ncia em Enfermagem Processo do cuidar em Enfermagem Cl nica em todo o ciclo vital rec m nascidos crian a adolescente adulto mulher e idoso Processo do
207. rofessor de Educa o Infantil Creche e Pr Escola 30h Professor 1 ao 5 ano e Professor 1 ao 5 ano 30h N MERO DE QUEST ES PONTOS POR QUEST O L ngua Portuguesa e Alfabetiza o Ensino da Matem tica Conhecimentos Espec ficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 40 quest es PONTUA O M XIMA 40 pontos TABELA IV CARGOS DE N VEL M DIO T CNICO M DIO E FUNDAMENTAL COMPLETO CARGOS N vel M dio T cnico Auxiliar de Consult rio Dent rio PSF Auxiliar de Enfermagem PSF Auxiliar de Enfermagem CAPS Instrutor de Inform tica T cnico em Inform tica Top grafo T cnico Ambiental e Eletricista N vel M dio Fiscal de Obras Fiscal de Tributos Guarda Ambiental Guarda Municipal Mec nico Monitor CAPS Monitor CAPS Amb Alcool Drogas Oficial Administrativo Operador de AUTOCAD e Recepcionista N vel Fundamental Completo Agente Administrativo Auxiliar de Oficina Artes Marciais Auxiliar de Oficina Artesanato Auxiliar de Oficina Biscuir Auxiliar de Oficina Corte e Costura Auxiliar de Oficina Dan a Auxiliar de Oficina Viol o Auxiliar de Servi os Diversos Borracheiro Inspetor de Alunos e Trabalhador Bra al DISCIPLINA N MERO DEQUEST ES PONTOS POR QUEST O L ngua Portuguesa Racioc nio L gico Conhecimentos Espec ficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 40 quest es PONTUA O M
208. rse o e diferen a Compara es N vel Fundamental Completo Sequ ncias L gicas envolvendo n meros letras e figuras Geometria b sica Criptografia Simetria Conjuntos as rela es de pertin ncia inclus o e igualdade opera es entre conjuntos uni o interse o e diferen a Compara es Calend rios Numera o Raz o e propor o Regra de Tr s N vel Fundamental Incompleto Racioc nio verbal Racioc nio sequencial sequ ncias l gicas envolvendo n meros letras e figuras Racioc nio Espacial e Racioc nio Temporal Compara es Calend rios Numera o Contagem medi o avalia o e quantifica o Simetria Quest es envolvendo o entendimento das estruturas l gicas de rela es entre pessoas lugares coisas ou eventos Diagramas l gicos e leis de forma o problemas sobre as quatro opera es fundamentais da matem tica ENSINO DA MATEM TICA SOMENTE PARA N VEL M DIO COM HABILITA O PARA MODALIDADE NORMAL MAGIST RIO E OU FORMA O DE PROFESSOR Educa o matem tica perspectivas atuais construtivismo e educa o matem tica etnomatem tica o conhecimento matem tico e suas caracter sticas os objetivos do ensino de matem tica na escola a constru o dos conceitos matem ticos O conte do de matem tica no ensino fundamental sele o e organiza o para propostas alternativas de educa o Aspectos metodol gicos do ensino da matem tica CONHECIMENTOS GERAIS COMUM A TODOS O
209. rtes 21h Professor de Ci ncias Professor de Ci ncias 30h Professo de Matem tica Professor de Matem tica 30h Professor de Educa o F sica Professor de Educa o F sica 21h Professor de Hist ria Professor de Hist ria 30h Professor de Ingl s Professor de Ingl s 21h Professor de Portugu s Professor de Portugu s 30h Professor de M sica Sopro Professor de M sica Percuss o Professor de M sica Cordas Supervisor Escolar Arquiteto 08 de dezembro de 2013 Assistente Social Assistente Social CAPS Assistente Social CAPS Domingo Alc Droga Auditor Cont bil Auditor T cnico Bibliotec rio Bi logo Contador Engenheiro Agr nomo Engenheiro Civil Engenheiro Florestal Ge logo e Procurador Jur dico Auxiliar de Creche Professor de Educa o Infantil Creche e Pr Escola Professor de Educa o Infantil Creche Pr Escola 30h Professor 1 ao 5 ano Professor 1 ao 5 ano 30h Instrutor de Inform tica T cnico em Inform tica Top grafo T cnico Ambiental e Eletricista Auxiliar de Consult rio Dent rio PSF Auxiliar de Enfermagem PSF Auxiliar de Enfermagem CAPS Fiscal de Obras Fiscal de Tributos Guarda Ambiental Guarda Municipal Mec nico TARDE 14h00min s 18h00min Monitor CAPS Monitor CAPS Amb Alcool Drogas Oficial hor rio oficial de Bras lia DF Administrativo Operador de AUTOCAD Recepcionista Agente Administrativo Auxiliar de Oficina
210. s Planilha eletr nica Microsoft Excel criar editar formatar e imprimir planilhas utilizar f rmulas e fun es gerar gr ficos importar e exportar dados classificar e organizar dados Etica Profissional AUXILIAR DE OFICINA ARTES MARCIAIS 4 JUDO regras b sicas modalidades de competi o processo de ensino aprendizagem dos fundamentos na escola CARATE regras b sicas modalidades de competi o processo de ensino aprendizagem dos fundamentos na escola CAPOEIRA hist rico quest es culturais e sociais instrumentos musicais utilizados fundamentos da capoeira Etica profissional AUXILIAR DE OFICINA ARTESANATO T cnicas de Desenvolvimento de atividades de artesanato com fios bordado tric e croch Customiza o de roupas Tecidos tipos costuras e pintura No es de est tica e de reconhecimento de trabalhos art sticos No es de desenho modelagem pintura bordados tran ados madeira bem como outras habilidades manuais Conceito de arte e manifesta es art sticas Reciclagem formas de aproveitamento e tipo de materiais recicl veis Lei Federal n 10 216 de 6 de abril de 2001 Etica profissional AUXILIAR DE OFICINA BISCUIR T cnicas de Desenvolvimento de atividades de artesanato com biscuir Customiza o No es de est tica e de reconhecimento de trabalhos art sticos No es de desenho modelagem pintura bem como outras habilidades manuais corelacionadas ao cargo Conceito de arte e manife
211. s es humanas direitos da inf ncia recrea o desenvolvimento da crian a As institui es de educa o infantil como espa o de produ o da cultura da arte e da brincadeira Etica profissional OFICIAL ADMINISTRATIVO Conceito de Internet e Intranet Principais aplicativos comerciais para edi o de textos e planilhas gera o de material escrito visual e sonoro e outros Windows 2000 Me XP Word 2000 XP 2003 Excel 2000 XP 2003 Principais navegadores para Internet Correio eletr nico Procedimento para a realiza o de c pia de seguran a Conceitos de organiza o de arquivos e m todos de acesso Reda o Oficial Conceito de Contabilidade 29 P blica Regimes Cont beis conceito princ pios regime de caixa e regime de compet ncia Or amento P blico Plano Plurianual Lei de Diretrizes Or ament rias e Lei de Or amentos Anuais Princ pios Or ament rios programa o unidade universalidade anuidade exclusividade clareza e equil brio Despesa P blica conceito classifica o despesa or ament ria e despesa extra or ament ria Licita o objetivo b sico e modalidade de licita o das dispensas e inexigibilidades de licita o Empenho ordin rio ou normal por estimativa e global liquida o e pagamento Etica profissional OPERADOR DE AUTOCAD Conhecimento b sico em Ambiente AutoCAD Interface uso do teclado do mouse e coordenadas Unidades de Medida Comandos de visualiza o os diferente
212. s estados menstruais indisposi es c ibras contus es gravidez ou outras situa es que impossibilitem diminuam ou limitem a capacidade f sica e ou org nica do candidato sendo que o candidato dever realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento previamente efetuado pela CONSULPLAN turno matutino ou vespertino o qual ser realizado de forma aleat ria 5 4 10 SERA ELIMINADO DO CONCURSO NESTA FASE O CANDIDATO QUE a Retirar se do recinto da prova durante sua realiza o sem a devida autoriza o ou que n o estiver no local da prova no hor rio previsto para assinar a lista de chamada sendo automaticamente desclassificado b N o apresentar a documenta o exigida c N o obtiver o m nimo de 50 cinquenta por cento de aproveitamento dos pontos da prova pr tica d Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores seus auxiliares autoridades presentes e ou candidatos e For surpreendido dando e ou recebendo aux lio para a execu o dos testes ou tentando usar de meios fraudulentos e ou ilegais para a realiza o da prova e f Perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos incorrendo em comportamento indevido DAS DISPOSI ES ACERCA DA TERCEIRA ETAPA 5 5 DA AVALIA O DE T TULOS 5 5 1 A avalia o de t tulos tem car ter apenas classificat rio e se submeter o a esta etapa somente os candidatos aos cargos de Professor de N vel Superior e N vel M dio com habilita o para modalid
213. s fazer or amentos e c lculos sobre projetos de constru o em geral fazer avalia es per cias e arbitramentos relativos a sua especialidade projetar dirigir e fiscalizar obras de urbanismo de arquitetura paisag stica e de decora o arquitet nica efetuar estudos de ay out dos diversos rg os da administra o municipal coletando os dados que se fizerem necess rios projetar e decorar stands de mostras e exposi es analisar e selecionar espa os para exposi es e certames orientar coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares executar outras tarefas afins ASSISTENTE SOCIAL Quando na rea de atendimento popula o do Munic pio Efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos espec ficos de pessoas como menores migrantes estudantes da rede escolar municipal entre outros Elaborar e executar programas de capacita o de m o de obra e sua integra o no mercado de trabalho Elaborar ou participar da elabora o e execu o de campanhas educativas no campo da sa de p blica higiene saneamento educa o e cultura Orientar o comportamento de grupos espec ficos de pessoas em face de problemas de habita o sa de higiene educa o planejamento familiar e outro Promover por meio de t cnicas pr prias e atrav s de entrevistas palestras visitas a domic lios e outros meios a preven o ou solu o de problemas sociais identificados entre grupos
214. s alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR DE PORTUGU S Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Par
215. s defici ncias e formas de trabalho nas escolas Aprendizagem motora Educa o F sica escolar para grupos especiais gestantes idosos hipertensos diab ticos etc Anatomia b sica ossos m sculos e articula es planos e eixos de movimentos fun es musculares e suas a es Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE EDUCA O F SICA 21H g DESPORTOS Regras oficiais e organiza o de competi es aprendizagem dos esportes escolares JUDO regras b sicas modalidades de competi o processo de ensino aprendizagem dos fundamentos na escola CARATE regras b sicas modalidades de competi o processo de ensino aprendizagem dos fundamentos na escola DAN A fundamentos da dan a estilos de dan a e suas principais caracter sticas aspectos sociais e culturais que envolvem a dan a fun o e objetivos da dan a Dan a Criativa e seus fundamentos CAPOEIRA hist rico quest es culturais e sociais instrumentos musicais utilizados fundamentos da capoeira FOLCLORE significados brincadeiras folcl ricas dan as folcl ricas crendices culin ria mitos por regi o Coordena o motora fina e coordena o motora grossa ampla ATLETISMO regras b sicas provas masculinas e femininas processo de ensino aprendizagem dos fundamentos na escola Avalia o em educa o f sica escolar plano de ensino e plano de aula curr culos oficiais e n o oficiais curr culo em educa o
216. s demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR DE MATEM TICA 30H Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do proc
217. s desenvolvidas Recomendar e ou acompanhar visitas a feiras e exposi es industriais e de artesanato a empresas e outras fontes empregadoras da comunidade Estimular o desenvolvimento de aptid es e do interesse por informa es e conhecimentos relacionados ao exerc cio de of cios BORRACHEIRO Executar servi os de inspe o substitui o calibragem e repara o de pneus e c maras de ar e manuten o de rodas em geral das frotas dos ve culos e m quinas de propriedade do Munic pio Montar e desmontar pneus Solicitar e manter sob sua guarda e responsabilidade os suprimentos e ferramentas necess rias para o desempenho das atribui es do cargo Guardar sigilo das atividades inerentes as atribui es do cargo levando ao conhecimento do superior hier rquico informa es ou not cias de interesse do servi o p blico ou particular que possa interferir no regular andamento do servi o p blico Apresenta o de relat rios semestrais das atividades para an lise VI executar outras atividades afins e correlatas INSPETOR DE ALUNOS Desenvolver em trabalho educativo junto ao alunado colaborar na forma o e informa o dos alunos conduzir o alunado na aquisi o de h bitos e atitudes zelar pelo patrim nio comunicar sistematicamente a dire o o andamento da din mica da unidade registrar os comportamentos inadequados 45 dos alunos comunicando ao coordenador participar de reuni o sempre que convocado elaborar relat rios sobre
218. s gerais semelhan as e diferen as entre os seres vivos constitui o dos seres vivos n veis de organiza o c lulas tecidos rg os e sistemas e os grandes grupos vegetais e animais classifica o caracter sticas b sicas dos grandes reinos representantes Componentes de um ecossistema cadeias e teias alimentares Fun es do organismo humano nutri o digest o respira o circula o e excre o rela o locomo o e percep o sensorial coordena o nervosa e hormonal reprodu o reprodu o vegetal e animal e reprodu o humana anatomia e fisiologia do aparelho reprodutor humano gametog nese gravidez e parto embriog nese puericultura controle da reprodu o doen as sexualmente transmiss veis drogas etc Preserva o da Sa de defesas do organismoimuniza o doen as adquiridas n o transmiss veis doen as adquiridas e transmiss veis meios de preserva o da sa de e saneamento b sico Evolu o origem da vida teoria e evid ncias da evolu o mecanismos de especia o Mat ria e energia diversidade de materiais propriedades da mat ria estados f sicos da mat ria e mudan as de estado subst ncias puras simples e compostas misturas homog neas e heterog neas m todos de separa o Estrutura at mica da mat ria constitui o at mica da mat ria natureza el trica da mat ria pr tons e el trons elemento qu mico forma o de ons No es de F sica Mec nica cinem t
219. s na alfabetiza o leitura e literatura infantil rela o leitor texto e a constru o de sentido na leitura avalia o dos processos de apropria o da leitura e de escritas SA DE P BLICA SOMENTE PARA OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR NA REA DE SA DE Organiza o dos servi os de sa de no Brasil Sistema nico de Sa de Princ pios e diretrizes controle social Indicadores de sa de Sistema de notifica o e de vigil ncia epidemiol gica e sanit ria Endemias epidemias Situa o atual medidas de controle e tratamento Planejamento e programa o local de sa de Distritos Sanit rios e enfoque estrat gico Portarias e Leis do SUS Pol ticas P blicas de Sa de e Pacto pela Sa de p RACIOC NIO L GICO p SOMENTE PARA N VEL SUPERIOR REA DE EDUCA O E NAS DEMAIS REAS N VEL M DIO T CNICO M DIO FUNDAMENTAL COMPLETO E FUNDAMENTAL INCOMPLETO N vel Superior na rea de Educa o N vel Superior nas demais reas N vel M dio T cnico e M dio Princ pio da Regress o ou Revers o L gica Dedutiva Argumentativa e Quantitativa L gica matem tica qualitativa Sequ ncias L gicas envolvendo N meros Letras e Figuras Geometria b sica Algebra b sica e sistemas lineares Calend rios Numera o Raz es Especiais An lise Combinat ria e Probabilidade Progress es Aritm tica e Geom trica Conjuntos as rela es de pertin ncia inclus o e igualdade opera es entre conjuntos uni o inte
220. s solicitantes Executar e atualizar projetos terap uticos Preencher os prontu rios com informa es t cnicas Fazer lan amentos di rios no livro de ocorr ncias N vel Superior na rea de Educa o ORIENTADOR EDUCACIONAL Atividade de suporte pedag gico direto doc ncia e disc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Ter conhecimento da legisla o pertinente ao ensino bem como a sua aplicabilidade Participar da elabora o execu o e adequa o a proposta pedag gica da escola Produzir levantamentos e relat rios sobre os perfis dos educandos como indiv duos inseridos em grupos Planejar e desenvolver projetos de atendimentos e acompanhamentos escolar dos alunos Implementar orientar atividades que desenvolvam e aperfei oem o relacionamento interpessoal dos membros da comunidade escolar Criar e gerir a es educacionais que tenham como objetivos abertura de canais de express o e comunica o entre os membros da comunidade escolar bem como oportunizar situa es que promovam a reflex o necess ria constru o de uma vis o coletiva da a o pedag gica Fomentar formas de intera o baseadas na participa o entre os membros das equipes gestoras docentes discentes e comunit rias Zelar pela disciplina e a boa conviv ncia entre os membros da comunidade escolar Participar dos conselhos de classe reuni es de professores de pais e ou respons veis Participar de planejamento r
221. s tipos de zoom pan Comandos de Constru o Desenho com os comandos de precis o e dos elementos b sicos criar e modificar textos hachuras e blocos comandos de modifica o modificando propriedades b sicas dos elementos linetype cores e layers escalonando esticando rotacionando alinhando e espelhando elementos distribuir objetos em linhas ou colunas tra ando linhas paralelas criar arredondamentos e chanfros Comandos de dimensionamento Cria o e configura o de estilos de dimensionamento Cotagem RECEPCIONISTA Qualidade no atendimento Import ncia nos servi os Arquivamento Uso de equipamentos de escrit rio No es de Inform tica Organismos e autarquias p blicas O ambiente das Organiza es Administra o estrat gica O papel da administra o no desempenho empresarial Autoridade e responsabilidade Delega o e descentraliza o Etica profissional N vel Fundamental Completo AGENTE ADMINISTRATIVO Conhecimento de arquivo reda o administrativa carta comercial requerimento circular memorando of cios telegrama Conhecimento das rotinas de expedi o de correspond ncia No es gerais de rela es humanas Conhecimentos gerais das rotinas administrativas no es de seguran a do trabalho No es b sicas de inform tica Editor de textos Microsoft Word criar editar formatar e imprimir documentos criar e manipular tabelas inserir e formatar gr ficos e figuras Intera o entre aplicativo
222. sabilidade da CONSULPLAN sobre tais equipamentos No caso do candidato durante a realiza o das provas ser surpreendido portando os aparelhos eletr nicos citados ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorr ncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo de sele o Para evitar qualquer situa o neste sentido o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados 5 3 11 1 N o ser permitida tamb m ao candidato a utiliza o de telefone celular ao final das provas enquanto o mesmo estiver dentro da unidade de aplica o 5 3 11 2 Para a seguran a de todos os envolvidos no concurso recomend vel que os candidatos n o portem arma de fogo no dia de realiza o das provas Caso contudo se verifique esta situa o o candidato ser encaminhado Coordena o da unidade onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo onde preencher os dados relativos ao armamento Eventualmente se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo assinar termo assumindo a responsabilidade pela situa o devendo desmuniciar a arma quando do ingresso na sala de aplica o de provas reservando as muni es na embalagem n o reutiliz vel fornecida pelos fiscais as quais dever o permanecer lacradas durante todo o per odo da prova juntamente com os demais equipamentos proibidos do candidato que
223. scis ria Nulidades Recurso em geral conceito pressupostos efeitos Processo e a o cautelares procedimento cautelar comum e procedimentos cautelares espec ficos Juizados especiais c veis Lei n 9 099 95 e Lei n 10 259 2001 procedimentos A o civil p blica a o popular e mandado de seguran a coletivo Mandado de seguran a A o Monit ria DIREITO TRIBUT RIO C digo Tribut rio Nacional Disposi es Gerais Compet ncia tribut ria Impostos Taxas Contribui o de melhoria Legisla o Tribut ria Obriga o tribut ria Cr dito tribut rio Administra o tribut ria DIREITO ADMINISTRATIVO Administra o P blica Atos Administrativos Licita o Contratos Administrativos Servi os p blicos e Administra o Indireta Entidades Paraestatais Dom nio P blico Bens p blicos Responsabilidade Civil da Administra o Interven o do Estado na propriedade e no dom nio econ mico Controle da Administra o P blica Improbidade Administrativa Processo Administrativo e Sindic ncia Tomada de Contas Especial Cess o e requisi o de servidores DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Sujeitos da rela o de emprego Trabalhador aut nomo avulso eventual e tempor rio Empregados dom sticos Trabalhador Rural O empregador Empresa estabelecimento Solidariedade de empresas Sucess o de empregadores O Contrato de Trabalho Elementos essenciais V cios e defeitos Nulidade e anulabilidades E
224. senvolvidos exclus o social e rela o campo cidade Geografia da Ind stria distribui o espacial das ind strias e fatores de localiza o bens de produ o industrial composi o setorial da ind stria tipos de ind strias diferentes formas de industrializa o no mundo a revolu o cient fico tecnol gica e suas implica es no processo de industrializa o Divis o internacional do trabalho e industrializa o Geopol tica regionaliza o do espa o mundial sistemas s cio econ micos a velha e a nova ordem mundial rela es internacionais organiza es pol tico territoriais e focos de tens o no mundo atual Blocos Econ micos de Poder conflito centro periferia a quest o ambiental no mundo administra o de reas comuns Ant rtica e Oceanos e dos interesses comuns paz seguran a desenvolvimento e meio ambiente crises econ micas e sociais nos pa ses perif ricos Geografia do Brasil o Brasil no contexto da globaliza o Os processos de industrializa o e urbaniza o O papel do Estado e do capital estrangeiro concentra o espacial e financeira da atividade industrial As fontes de energia Redes Urbanas e o processo de metropoliza o O espa o agr rio a moderniza o brasileira e as altera es na produ o agr cola na estrutura fundi ria e nas rela es de trabalho A din mica das fronteiras agr colas Transportes fluxos e organiza o do espa o A densidade das redes rodovi ria e ferrov
225. ser o inclu dos em local de provas especial que ser disponibilizado no endere o eletr nico da CONSULPLAN bem como comunicado diretamente aos candidatos Seus nomes constar o em listagem parte no local de provas de modo a permitir um maior controle para a verifica o de suas situa es por parte da organizadora 3 5 2 2 A inclus o caso realizada ter car ter condicional e ser analisada pela CONSULPLAN com o intuito de se verificar a pertin ncia da referida inscri o Constatada a improced ncia da inscri o esta ser automaticamente cancelada n o cabendo reclama o por parte do candidato eliminado independentemente de qualquer formalidade sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes ainda que o candidato obtenha aprova o nas provas 3 5 3 Os contatos feitos ap s a data estabelecida no subitem 3 5 2 deste Edital n o ser o considerados prevalecendo para o candidato s informa es contidas no Cart o de Confirma o de Inscri o CCI e a situa o de inscri o do mesmo posto ser dever do candidato verificar a confirma o de sua inscri o na forma estabelecida neste Edital 3 5 4 Eventuais erros referentes a nome documento de identidade ou data de nascimento dever o ser comunicados apenas no dia e na sala de realiza o das provas 3 5 5 O Cart o de Confirma o de Inscri o N O ser enviado ao endere o informado pelo candidato no ato da inscri o S o de responsabilidade exclus
226. so de candidato no local de realiza o das provas ap s o hor rio fixado para o seu in cio 5 3 10 Ser o considerados documentos de identidade carteiras expedidas pelos Comandos Militares pelas Secretarias de Seguran a P blica pelos Institutos de Identifica o e pelos Corpos de Bombeiros Militares carteiras expedidas pelos rg os fiscalizadores de exerc cio profissional ordens conselhos etc passaporte certificado de reservista carteiras funcionais do Minist rio P blico carteiras funcionais expedidas por rg o p blico que por lei federal tenham valor legal como identidade carteira de trabalho carteira nacional de habilita o modelo com foto 5 3 10 1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia de realiza o das provas documento de identidade original por motivo de perda furto ou roubo dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorr ncia em rg o policial expedido h no m ximo 30 trinta dias 5 3 10 2 N o ser o aceitos como documentos de identidade certid es de nascimento t tulos eleitorais carteiras de motorista modelo sem foto carteiras de estudante carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ileg veis n o identific veis e ou danificados que definitivamente n o identifiquem o portador do documento 5 3 10 3 N o ser aceita c pia do documento de identidade ainda que autenticada bem como protocolo de documento 5 3 10 4 Candidato que esteja
227. sp cies do contrato de trabalho Remunera o Formas de remunera o Dura o do Trabalho jornada repouso f rias Altera o do contrato de trabalho Suspens o e interrup o do contrato de trabalho T rmino do contrato de trabalho Rescis o com ou sem justa causa Aviso pr vio Fundo de Garantia do Tempo de Servi o Procedimentos nos Diss dios individuais reclama o audi ncia senten a Procedimentos nos diss dios coletivos Senten a individual Senten a coletiva Recursos no processo do Trabalho S mulas enunciados pertinentes DIREITO PREVIDENCI RIO Seguridade Social e Plano de Custeio conceitua o e princ pios constitucionais Da sa de Da Previd ncia Social Da Assist ncia Social Da Organiza o da Seguridade Social Do Financiamento da Seguridade Social Dos contribuintes Da contribui o da Uni o Da contribui o do segurado Da contribui o da empresa Da contribui o do empregador dom stico Da contribui o do produtor rural e do pescador Do sal rio de contribui o Da arrecada o e recolhimento das contribui es Da prova da inexist ncia de d bito Disposi es gerais Planos de benef cios da Previd ncia Social Da finalidade e dos princ pios b sicos da previd ncia social Do plano de benef cios da Previd ncia Social Do regime geral de Previd ncia Social Dos benefici rios Das presta es em geral COFINS PIS PASEP CSLL Previd ncia privada Propriedade Intelectual Patentes Le
228. ssoas ao especialista orientar este fornecendo lhe indica es elaborar relat rios para complementar o diagn stico desenvolver e supervisionar o treinamento da voz fala linguagem express o do pensamento verbalizado compreens o do pensamento verbalizado e outros orientar e fazer demonstra es de respira o funcional opinar quanto s possibilidades fonat rias e auditivas do indiv duo participar de equipes multiprofissionais para identifica o de dist rbios de linguagem em suas formas de express o e audi o preparar informes e documentos em assuntos de fonoaudiologia executar outras tarefas afins FONOAUDI LOGO PSF Avaliar as defici ncias do cliente realizando exames fon ticos da linguagem audiometria grava o e outras t cnicas estabelecer o plano de treinamento outerap utico encaminhar as pessoas ao especialista orientar este fornecendo lhe indica es elaborar relat rios para complementar o diagn stico desenvolver e supervisionar o treinamento da voz fala linguagem express o do pensamento verbalizado compreens o do pensamento verbalizado e outros orientar e fazer demonstra es de respira o funcional opinar quanto s possibilidades fonat rias e auditivas do indiv duo participar de equipes multiprofissionais para identifica o de dist rbios de linguagem em suas formas de express o e audi o preparar informes e documentos em assuntos de fonoaudiologia executar outras tarefas afins M
229. sta es art sticas Reciclagem formas de aproveitamento e tipo de materiais recicl veis Lei Federal n 10 216 de 6 de abril de 2001 Etica profissional AUXILIAR DE OFICINA CORTE E COSTURA Overlok fechamento de pe as e luvas para beb Colaret Bainhas e vi s Reta Bainha dupla normal e inglesa Bolso arredondados quadrados com bicos faca e bolso ingl s Costura reta simples e complexa Colarinho Etica profissional AUXILIAR DE OFICINA DAN A Corporal sensibiliza o alongamento e postura Qualidades e componentes do movimento em dan a A evolu o t cnica e art stica da dan a as concep es as t cnicas e seus expoentes hist ria da dan a ocidental Concep es b sicas do ballet cl ssico A dan a moderna e contempor nea t cnicas e movimento Abordagem metodol gica do ballet cl ssico fundamentos t cnicos e pr ticos Abordagem metodol gica da dan a moderna e contempor nea fundamentos t cnicos e pr ticos As manifesta es da dan a folcl rica no Brasil A produ o e frui o das companhias brasileiras de dan a hist ria da dan a brasileira Caracter sticas do Processo de Composi o Coreogr fica Etica profissional Aptid o para desenvolvimento de modalidades de dan as AUXILIAR DE OFICINA VIOL O Conhecimento da estrutura do viol o m os cifras diagramas de acordes t cnica da m o direita localiza o das notas no bra o leitura de notas sem ritmo AUXILIAR
230. strada com Aviso de Recebimento AR para a sede da CONSULPLAN Rua Jos Augusto de Abreu n 1 000 Bairro Augusto de Abreu Muria Minas Gerais CEP 36 880 000 O candidato poder ainda protocolar seu atestado no local de inscri es presenciais O fato de o candidato se inscrever como pessoa com defici ncia e enviar laudo m dico n o configura participa o autom tica na concorr ncia para as vagas reservadas devendo o laudo passar por uma an lise de uma Comiss o e no caso de indeferimento passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorr ncia 4 1 3 Conforme o 82 do art 37 do Decreto Federal n 3 298 1999 se na aplica o do percentual de 5 cinco por cento do total de vagas reservadas a cada cargo resultar n mero fracionado este dever ser elevado at o primeiro n mero inteiro subsequente respeitado o limite m ximo de 20 vinte por cento 4 2 O candidato inscrito na condi o de pessoa com defici ncia poder requerer atendimento especial conforme estipulado no subitem 3 4 17 deste Edital para o dia de realiza o das provas indicando as condi es de que necessita para a realiza o destas conforme previsto no artigo 40 88 1 e 2 do Decreto Federal n 3 298 99 4 2 1 O candidato inscrito na condi o de pessoa com defici ncia que necessite de tempo adicional para a realiza o das provas dever requer lo expressamente por ocasi o da inscri o no concurso p blico com just
231. strar aulas de teoria musical e ainda aulas com instrumentos do qual tenha not rio dom nio da mesma fam lia daquele referente modalidade da qual seja titular Participar da elabora o do projeto pedag gico Elaborar plano de trabalho relativo a disciplina ministrada Participar da elabora o e realiza o das mostras peri dicas de alunos Colaborar com os regentes dos grupos vocais e instrumentais integrados por alunos na elabora o de oficinas e sua distribui o por n veis de dificuldades PROFESSOR DE M SICA CORDAS Ministrar aulas de te rica e pr tica de m sica na modalidade cordas Ministrar aulas de teoria musical e ainda aulas com instrumentos do qual tenha not rio dom nio da mesma fam lia daquele referente modalidade da qual seja titular Participar da elabora o do projeto pedag gico Elaborar plano de trabalho relativo a disciplina ministrada Participar da elabora o e realiza o das mostras peri dicas de alunos Colaborar com os regentes dos grupos vocais e instrumentais integrados por alunos na elabora o de oficinas e sua distribui o por n veis de dificuldades SUPERVISOR ESCOLAR Atividade de suporte pedag gico direto doc ncia e disc ncia na Educa o B sica voltada para administra o planejamento inspe o e supervisor incluindo entre outras as seguintes atribui es Ter conhecimento da legisla o pertinente ao ensino bem como a sua aplicabilidade em todas as etapas e modali
232. substituir e adaptar pe as vistoriar ve culos prestar socorro mec nico a ve culos acidentados ou com defeito mec nico lubrificar m quinas e motores responsabilizar se por equipes auxiliares necess rias execu o das atividades pr prias do cargo efetuar consertos e reformas em m quinas pesadas executar outras tarefas afins MONITOR CAPS Monitorar e conduzir as atividades de oficinas terap uticas prescritas nos projetos terap uticos dos usu rios Controlar manter o espa o todo o material das oficinas terap uticas Prestar aten o diferenciada a cada usu rio segundo sua caracter stica subjetiva e diagn stica Realizar acompanhamentos em eventos internos e externos Participar de assembleias eventos e reuni es t cnico administrativas MONITOR CAPS AMB LCOOL DROGAS Monitorar e conduzir as atividades de oficinas terap uticas prescritas nos projetos terap uticos dos usu rios Controlar manter o espa o todo o material das oficinas terap uticas Prestar aten o diferenciada a cada usu rio segundo sua caracter stica subjetiva e diagn stica Realizar acompanhamentos em eventos internos e externos Participar de assembleias eventos e reuni es t cnico administrativas OFICIAL ADMINISTRATIVO Digitar documentos diversos recebendo rascunho ou seguindo modelo quando necess rio fazer corre es ortogr ficas elementares preencher requisi es ou boletins de produ o di ria emitir guias de tramita
233. t ria defini o diferencia o em rela o psiquiatria convencional Sa de Mental no Brasil recursos extra hospitalares e seus objetivos Conhecimentos gerais dos transtornos psiqui tricos a saber Tyranstomos mentais e de comportamento decorrentes do uso de subst ncia psicoativa Esquizofrenia e transtornos delirantes Transtornos do humor Transtornos alimentares Transtornos neur ticos relacionados ao estresse e somatoformes Transtornos mentais de comportamentos associados ao puerp rio n o classificados em outros locais Transtornos de personalidade e de comportamentos em adultos Transtornos hipercin ticos inf ncia e adolesc ncia Transtornos de conduta inf ncia e adolesc ncia Transtornos mistos de conduta e emo o inf ncia e adolesc ncia tica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PSIQUIATRA CAPS AMB LCOOL DROGA Sa de Mental Comunit ria defini o diferencia o em rela o psiquiatria convencional Sa de Mental no Brasil recursos extra hospitalares e seus objetivos Conhecimentos gerais dos transtornos psiqui tricos a saber Tyranstomos mentais e de comportamento decorrentes do uso de subst ncia psicoativa Esquizofrenia e transtornos delirantes Transtornos do humor Transtornos alimentares Transtornos neur ticos relacionados ao estresse e somatoformes Transtornos mentais de comportamentos associados ao puerp rio n o classificados em outros locais Transtor
234. t rio DAS DISPOSI ES ACERCA DA PRIMEIRA ETAPA 5 1 DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE M LTIPLA ESCOLHA Ser o aplicadas provas escritas objetivas de m ltipla escolha de car ter eliminat rio e classificat rio abrangendo os conte dos program ticos constantes do Anexo I deste Edital com a seguinte distribui o de quest es entre as seguintes disciplinas TABELA I CARGOS DE N VEL SUPERIOR NA REA DE SA DE CARGOS Bi logo Cirurgi o Dentista Buco Maxilo Facial Cirurgi o Dentista PSF Enfermeiro PSF Enfermeiro CAPS Enfermeiro CRECHE Farmac utico Bioqu mico Fisioterapeuta Fisioterapeuta PSF Fonoaudi logo Fonoaudi logo PSF M dico Angiologista M dico Cirurgi o M dico PSF M dico Cardiologista M dico Ginecologista M dico Neurologista M dico Oftalmologista M dico Ortopedista Traumatologista Medico Plantonista M dico Psiquiatra Nutricionista PSF Psic logo Psic logo CAPS Psiquiatra CAPS Psiquiatra CAPS Amb Alcool Droga Terapeuta Ocupacional CAPS Terapeuta Ocupacional CAPS Amb Alcool Droga DISCIPLINA N MERO DEQUEST ES PONTOS POR QUEST O L ngua Portuguesa Sa de P blica Conhecimentos Espec ficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUEST ES 40 quest es PONTUA O M XIMA 40 pontos TABELA II CARGOS DE N VEL SUPERIOR NA REA DE EDUCA O CARGOS Orientador Educacional Orientador Pedag gico Professor Geografia Professor
235. ta Ocupacional CAPS CR no respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 974 31 profissional Terapeuta Ocupacional Ensino Superior em Terapia Ocupacional e registro CARE Amb Parem s CR no respectivo conselho de fiscaliza o do exerc cio 63 00 20 h s 1 974 31 i 9 profissional PERIOR A AREA D D ACAO Ensino Superior em Pedagogia e especializa o a Orientador Educacional CR n vel de P s Gradua o Lato Sensu em Orienta o 63 00 22 5 h s 1 182 99 Educacional Ensino Superior em Pedagogia e especializa o a Orientador Pedag gico CR n vel de P s Gradua o Lato Sensu em Orienta o 63 00 22 5 h s 1 182 99 Pedag gica Professor Geografia CR Ensino Superior Licenciatura Plena em Geografia 63 00 16 h s 1 099 43 Ro Geografia 30 CR Ensino Superior Licenciatura Plena em Geografia 63 00 30 h s 2 061 60 Professor Artes CR Ensino Superior Licenciatura Plena em Artes 63 00 16 h s 1 099 43 Professor Artes 21 horas CR Ensino Superior Licenciatura Plena em Artes 63 00 21 h s 1 442 91 Ra Ensino Superior Licenciatura Plena em Ci ncias Professor de Ci ncias CR F sicas e Biol gicas 63 00 16 h s 1 099 43 Professor de Ci ncias 30 CR Ensino Superior Licenciatura Plena em Ci ncias 63 00 30 h s 2 061 30 horas F sicas e Biol gicas Professor de Matem tica CR Ensino Superior Licenciatura Plena em Matem tica 63 00 16 h s 1 099 43 Ru de Matem tica 30 CR Ensino Superior Licenciatura Plena em Matem tica 63 00 30 h s 2 061
236. ta por cento de aproveitamento dos pontos nas referidas provas 5 4 5 As provas pr ticas ser o realizadas na cidade de Cantagalo RJ em local que ser divulgado no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e no site da CONSULPLAN www consulplan net 5 4 6 As provas pr ticas tem data inicialmente prevista para os dias 25 e 26 de janeiro de 2014 quando j ter o sido divulgados os resultados das provas escritas apenas para os candidatos que obtiveram na prova escrita objetiva de m ltipla escolha pontua o igual ou superior a 50 cinquenta por cento observado o limite de convoca o estabelecido no subitem 5 3 1 em hor rios diversos de acordo com cada cargo conforme estabelecido em edital publicado em data oportuna 5 4 7 Os resultados das provas pr ticas para os classificados nesta fase ser o afixados no quadro de avisos da Prefeitura Municipal e no site Www consulplan net n o sendo poss vel o conhecimento do resultado via telefone fax ou e mail 5 4 8 Os candidatos convocados para esta fase dever o comparecer no local indicado para realiza o da prova 30 trinta minutos antes do hor rio fixado para seu in cio munidos do comprovante de inscri o e documento de identidade caso contr rio n o poder o efetuar a referida prova 5 4 9 N o haver tratamento diferenciado a nenhum candidato sejam quais forem as circunst ncias alegadas tais como altera es org nicas ou fisiol gicas permanentes ou tempor rias defici ncia
237. tando atento quanto possibilidade da exist ncia de endere os similares e ou hom nimos E recomend vel ainda visitar com anteced ncia o local de realiza o da respectiva prova DAS DISPOSI ES ACERCA DA SEGUNDA ETAPA 5 4 DAS PROVAS PR TICAS 5 4 1 As provas pr ticas t m car ter eliminat rio e classificat rio e sendo aplicada somente esta etapa os candidatos aos cargos de Borracheiro Carpinteiro Coveiro Eletricista Gari Mec nico Merendeira Motorista Operador de M quinas Pedreiro e Trabalhador Bra al dentro do quantitativo de corte especificado abaixo desde que aprovados nas provas escritas objetivas de m ltipla escolha de acordo com a classifica o obtida do maior para o menor CARGO N MERO DE CONVOCADOS Borracheiro 5 cinco Carpinteiro 5 cinco Coveiro 5 cinco Eletricista 5 cinco Gari 5 cinco Mec nico 5 cinco Merendeira 5 cinco Motorista 10 dez Operador de M quinas 5 cinco Pedreiro 5 cinco Trabalhador Bra al 5 cinco 5 4 2 No caso de empate na listagem de aprovados na prova escrita ser realizado preliminarmente o desempate conforme previsto no subitem 7 3 deste Edital e realizada a prova pr tica para os candidatos classificados at o limite estabelecido no subitem anterior 5 4 2 1 Em hip tese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais hor rios e datas determinados e sob nenhum pretexto ou motivo segunda chamada p
238. tar da execu o de tarefas como instala o e ou repara o de circuitos el tricos de componentes el tricos e ou de montar instala es de baixa e ou alta tens o bem como outras tarefas correlatas ao cargo 5 4 3 5 Para os candidatos ao cargo de Gari a prova pr tica constar da execu o de tarefas como limpeza e recolhimento de lixo em logradouros p blicos manuseio de carrinho de coleta vassoura e p bem como outras tarefas correlatas ao cargo 5 4 3 6 Para os candidatos ao cargo de Mec nico a prova pr tica constar da execu o de tarefas como revisar ajustar desmontar e montar motores reparar consertar e reformar sistemas de comando de freios de transmiss o de ar comprimido hidr ulico de refrigera o e outros bem como outras tarefas correlatas ao cargo 5 4 3 7 Para os candidatos ao cargo de Merendeira a prova pr tica constar da execu o de tarefas como confec o e de um card pio limpeza e organiza o da cozinha utiliza o de ferramentas de cozinha industrial disponibilizado bem como outras tarefas correlatas ao cargo 12 5 4 3 8 Para os candidatos ao cargo de Motorista a prova pr tica constar da execu o de tarefas como condu o de ve culo automotivo compat vel com a categoria exigida em vias p blicas da cidade buscando evidenciar de forma profissional a postura do condutor candidato bem como outras tarefas correlatas ao cargo Os crit rios de avalia o ser o cobrados conforme a R
239. terra concreto asfalto e outros materiais na constru o de ruas e outras obras operar m quina e motor provido de l mina frontal c ncava de a o para empurrar repartir e nivelar terra e outros materiais executar outras tarefas referentes ao cargo executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata compat veis com a fun o 46 PEDREIRO Trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumos construir e reparar alicerces paredes muros pisos similares preparar ou orientar a prepara o de argamassa fazer reboco preparar e aplicar cava es fazer blocos de cimento construir f rmas e arma es de ferro para concreto colocar telhas azulejos e ladrilhos armar andaimes assentar e recolocar aparelhos sanit rios tijolos telhas e outros trabalhar com qualquer tipo de massa base de cal cimento e outros materiais de constru o cortar pedras armar f rmas para fabrica o de tubos remover materiais de constru o responsabilizar se pelo material utilizado calcular or amentos e organizar pedidos de material responsabilizar se por equipes auxiliares necess rias execu o das atividades pr prias do cargo executar outras tarefas afins TELEFONISTA Manejar uma mesa telef nica ou uma se o da mesma movimentando chaves interruptores e outros dispositivos para estabelecer comunica es internas locais ou interurbanas Vigiar permanentemente o painel observando os sinais emitidos para atender as chamadas tel
240. ticipar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR DE PORTUGU S 30H Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas
241. tividades di rias Prestar os primeiros socorros quando necess rio Relatar as ocorr ncias n o rotineiras chefia imediata para provid ncias subsequentes Garantir a seguran a das crian as na Unidade Educacional Cuidar do ambiente dos materiais utilizados no desenvolvimento das atividades organizando os objetos de uso pessoal das crian as Realizar atividades recreativas e trabalhos educacionais utilizando jogos brincadeiras desenhos e colagem Organizar registro de observa o das crian as Acompanhar e avaliar sistematicamente o desenvolvimento integral da crian a Estar atento s intera es das crian as com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar de Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR 1 AO 5 ANO Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elabora
242. to ser medida a dist ncia percorrida 5 Ser permitido andar durante o teste Na medida do poss vel o ritmo das passadas dever ser constante durante todo o percurso 6 Somente ser permitida 01 uma tentativa Tempo 12 doze minutos 5 6 11 A avalia o f sica ter sua data divulgada de acordo com o edital de convoca o a ser publicado oportunamente que determinar o escalonamento aleat rio dos candidatos para a realiza o da etapa nos dias em que ser realizada 5 6 12 O Edital de convoca o contemplando os locais e hor rios para a realiza o da avalia o f sica ser publicado em meio oficial e divulgado na internet no site www consulplan net juntamente com a rela o dos candidatos convocados para esta etapa 5 6 13 Os candidatos convocados para esta etapa dever o comparecer ao local indicado para realiza o da prova at 30 trinta minutos antes do hor rio fixado para seu in cio munidos do comprovante de inscri o documento de identidade e o laudo m dico caso contr rio n o poder o participar da referida etapa O candidato realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento previamente efetuado pela CONSULPLAN se turno matutino ou vespertino o qual ser realizado de forma aleat ria 5 6 14 O resultado da avalia o f sica ser publicado em meio oficial e divulgado no endere o eletr nico www consulplan net 5 6 15 SERA ELIMINADO DO CONCURSO PUBLICO NESTA FASE O CANDIDATO QUE a
243. tos conceituais de contabilidade conceito objeto finalidade usu rios e princ pios cont beis Patrim nio conceito elementos e equa o patrimonial fundamentos conceituais de ativo passivo receita e despesa Procedimentos Cont beis B sicos plano de contas fatos cont beis lan amentos e escritura o Demonstra es Cont beis de que trata a Lei Federal n a Lei 6 404 76 e suas altera es posteriores Balan o Patrimonial Demonstra o dos Lucros e Preju zos Acumulados Demonstra o do Resultado do Exerc cio Demonstra o dos Fluxos de Caixa Demonstra o do Valor Adicionado CONTABILIDADE P BLICA Fundamentos legais e t cnicos de Contabilidade P blica conceito objetivos princ pios Planejamento Plano Plurianual PPA Lei de Diretrizes Or ament rias LDO e Lei Or ament ria Anual LOA Ciclo Or ament rio Cr ditos Adicionais classifica o Princ pios Or ament rios Sistemas Cont beis aplicados ao setor p blico e o plano de contas Escritura o Demonstra es Cont beis de que trata a Lei Federal n 4 320 64 e suas altera es posteriores Classifica es Or ament rias classifica o legal da receita e classifica o legal da despesa classifica o institucional funcional program tica e econ mica Receita e Despesa extra or ament rias Execu o Or ament ria fases da receita previs o lan amento arrecada o e recolhimento e fases da despesa programa o licita o
244. tro urban stico do Munic pio Verificar a coloca o de andaimes e tapumes nas obras em execu o bem como a carga e descarga de material nas vias p blicas Verificar o licenciamento de obras de constru o ou reconstru o embargando as que n o estiverem providas de competente autoriza o ou que estejam em desacordo com o autorizado Solicitar ao departamento competente a vistoria de obras que lhes pare am em desacordo com as normas vigentes Acompanhar os arquitetos ou engenheiros da Prefeitura nas inspe es e vistorias realizadas em sua jurisdi o Orientar atrav s de instru es desenhos ou esbo os instala es prediais de guas e esgotos Inspecionar a execu o de pequenos servi os de conserva o de pr prios municipais Verificar alinhamentos e cotas indicados nos projetos Efetuar a medi o de servi os executados por terceiros conferindo periodicamente a qualidade do material e dos tra os utilizados nas constru es Executar outras tarefas afins FISCAL DE TRIBUTOS Examinar pedidos de inscri o no cadastro de contribuintes do Imposto sobre Servi os e da Taxa de Localiza o e Funcionamento de Estabelecimento manter atualizado e completo o cadastro dos contribuintes do Imposto sobre Servi os e da Taxa de Licen a para Localiza o e Funcionamento examinar pedidos de impress o e utiliza o de documentos fiscais de uso obrigat rio efetuar levantamento de campo e vistorias fiscais Analisar documentos fiscais
245. ue o candidato efetuou a referida prova 9 11 A inscri o implicar por parte do candidato conhecimento e aceita o das normas contidas neste Edital 9 12 A organiza o aplica o corre o e elabora o das provas ficar o exclusivamente a cargo da CONSULPLAN e os pareceres referentes a recursos ser o efetuados em conjunto com a Comiss o Especial de Coordena o e Acompanhamento do Concurso P blico 9 13 Os itens deste Edital poder o sofrer eventuais altera es atualiza es ou acr scimos enquanto n o consumada a provid ncia ou evento que lhes disser respeito ou at a data da convoca o dos candidatos para a prova correspondente circunst ncia que ser mencionada em Edital ou aviso publicado 9 14 A Prefeitura Municipal de Cantagalo RJ e a CONSULPLAN se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial reaplica o de qualquer fase inclusive de provas de acordo com determina o da Prefeitura Municipal de Cantagalo RJ e ou da CONSULPLAN 9 15 Os resultados divulgados no endere o eletr nico www consulplan net ter o car ter oficial Os prazos para interposi o de recursos em qualquer fase dever o ser contados com estrita observ ncia da hora e dia da publica o 9 16 Legisla o com entrada em vigor ap s a data de publica o deste Edital bem como altera es em dispositivos legais e normativ
246. ule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu ando sua curiosidade Colaborar com as atividades de articula o com as fam lias e a comunidade Participar dos Conselhos de Classe Promo o e Reuni o de Pais Participar dos cursos de forma o continuada inclusive os oferecidos pela SMEC Desincumbir se das demais tarefas indispens veis para atingir os fins educacionais da escola e do processo de ensino aprendizagem PROFESSOR ARTES 21H Doc ncia na Educa o B sica incluindo entre outras as seguintes atribui es Participar na elabora o da proposta pedag gica da escola Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica da escola Zelar pela aprendizagem dos alunos Manter a disciplina das crian as sob sua responsabilidade Realizar atividades l dicas e pedag gicas que favore am a aprendizagem Estabelecer e implementar estrat gias de recupera o para os alunos de menor rendimento Ministrar os dias letivos e as horas aulas estabelecidas Participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento a reuni es pedag gicas articula o com a comunidade e colabora o com a administra o da SMEC e da Escola Acompanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional Estar atento s intera es com os outros com as coisas com ambiente Planejar um espa o que estimule a intelig ncia das crian as bem como sua imagina o permitindo descobertas e agu
247. uperior hier rquico informa es ou not cias de interesse do servi o p blico ou particular que possa interferir no regular andamento do servi o p blico apresenta o de relat rios semestrais das atividades para an lise outras fun es afins e correlatas ao cargo que lhes forem solicitadas pelo superior hier rquico T CNICO AMBIENTAL Organizar e executar tarefas ligadas gest o ambiental no Munic pio prestar assist ncia sobre o uso e manuten o de maquinas implementos instrumentos e equipamentos afins orientar popula o sobre como empreender a es para a preserva o do ambiente fazer coleta e analise de amostras na diversidade ambiental do Munic pio orientar e coordenar os trabalhos de defesa acerca de fen menos que possam causar desequil brios variados orientar e fiscalizar as a es de interven o da Secretaria junto ao Munic pio elaborar or amentos das atividades e projetos auxiliar e elaborar projetos ambientais executar outras tarefas correlatas Fazer cumprir a legisla o de preserva o e defesa do meio ambiente e fiscalizar as empresas industrias resid ncias institui es de presta o de servi os privados rg os de servi o publico e outras institui es com vistas a orientar aos cidad os quanto a legisla o ambiental aplic vel e quanto a legisla o ambiental aplic vel e quanto ao exerc cio regulador do poder de policia do munic pio executar visitas de fiscaliza o ambiental ef
248. variado queda livre Estat stica Din mica leis de Newton conserva o de energia trabalho de uma for a constante pot ncia trabalho e energia cin tica energia potencial gravitacional energia potencial el stica conserva o da energia gravita o universal Constru o de uma estrutura geral da rea que favore a a aprendizagem significativa do conhecimento historicamente acumulado e a forma o de uma concep o de ci ncia suas rela es com a tecnologia e com a sociedade Conceber a rela o de ensino e aprendizagem como uma rela o entre sujeitos em que cada um a seu modo e com determinado papel est envolvido na constru o de uma compreens o dos fen menos naturais e suas transforma es na forma o de atitudes e valores humanos Procedimentos fundamentais que permitem a investiga o a comunica o e o debate de fatos e ideias A observa o a experimenta o a compara o o estabelecimento de rela es entre fatos ou fen menos e ideias a leitura e a escrita de textos informativos a organiza o de informa es por meio de desennhos tabelas gr ficos esquemas e textos a proposi o de suposi es o confronto entre suposi es e elas e os dados obtidos por investiga o a proposi o e a solu o de problemas como procedimentos que possibilitam a aprendizagem Etica profissional Estatuto dos servidores municipais Lei municipal 10 90 PROFESSOR DE CI NCIAS 30H Seres vivos Caracter stica
249. xiliar na elabora o de presta o de contas diversas para enviar ao Tribunal de Contas do Estado efetuar a coleta e o registro de dados referente ao setor redigir correspond ncia rotineira observando os padr es estabelecidos de forma e estilo organizar e manter arquivos privados de documentos referentes ao setor procedendo a classifica o e etiquetagem dos mesmos para conserv lo e facilitar a sua consulta observar segundo normas pr estabelecidas a marca o mec nica dos cart es de ponto pelos funcion rios fiscalizar a frequ ncia dos funcion rios registrando as faltas e retirando o cart o com faltas do quadro de ponto preencher boletins de horas extras computando as encaminhando para ser efetuado o pagamento separar todos os cart es irregulares e com horas extras para preenchimento de boletins executar servi os de recep o recepcionista preencher o Boletim de Atendimento M dico registrar o n mero de atendimento di rio de pacientes preencher guias de autoriza o para sa da de ambul ncia executar outras tarefas referentes ao cargo executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata compat veis com a fun o OPERADOR DE AUTOCAD Elaborar e projetar desenhos t cnicos e art sticos bem como desenhos gr ficos em geral Elaborar gr ficos e desenhos em perspectivas Executar desenhos arquitet nicos e projetos Fazer c lculos de coordenadas geogr ficas Analisar o croqui e aplicar normas de sa de ocu

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