Compilado y editado por PUDELECO S. A.
Contents
1. curador se sujetar n al procedimiento oral ante los jueces de trabajo o quienes hagan sus veces y no precisan contarse con el Juez de la Ni ez y Adolescencia ni con los procuradores de adolescentes infractores ni se requieren dict menes o vistas de stos salvo que por razones especiales el Juez o Tribunal en guarda de los intereses y para mayor protecci n de los menores estimen procedente o r a dichos funcionarios Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA A dese en el Art 616 como inciso final el siguiente En la fase de ejecuci n de una sentencia definitiva dictada en un juicio de trabajo el mandamiento de ejecuci n que deber dictar el Juez respectivo nicamente contendr el mandato de pagar la suma determinada de dinero que se ordene en el fallo o que se establezca en la respectiva liquidaci n sin que el ejecutado est facultado para dimitir bienes para embargo A falta de pago el acreedor podr ejercer la facultad que le confiere el inciso primero del art culo 439 del C digo de Procedimiento Civil Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 381 reempl cese menores de edad por menores de quince a os Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 381 reempl cese Tribunal de Menores por Juez de la Ni ez y Adolescencia Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 402 reempl cese Tr2. laboral por cualquier medio inclusive con el juramento deferido Siempre que una persona se beneficie del trabajo de un adolescente se presume para todos los efectos legales la existencia de una relaci n laboral Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA Sustit yese el Art 35 por el siguiente Art 35 Quienes pueden contratar Son h biles para celebrar contratos de trabajo todos los que la Ley reconoce con capacidad civil para obligarse Sin embargo los adolescentes que han cumplido quince a os de edad tienen capacidad legal para suscribir contratos de trabajo sin necesidad de autorizaci n alguna y recibir n directamente su remuneraci n Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA Sustit yese el Art 134 por el siguiente Art 134 Prohibici n del trabajo de ni os ni as y adolescentes Proh bese toda clase de trabajo por cuenta ajena a los ni os ni as y adolescentes menores de quince a os El empleador que viole esta prohibici n pagar al menor de quince a os el doble de la remuneraci n no estar exento de cumplir con todas las obligaciones laborales y sociales derivadas de la relaci n laboral incluidas todas las prestaciones y beneficios de la seguridad social y ser sancionado con el m ximo de la multa prevista en el art culo 95 del C digo de la Ni ez y Adolescencia y con la clausura del establecimiento en caso de reincidencia Las autoridades administrativas jueces y
3. empleadores observar n las normas contenidas en el TITULO V del LIBRO I del C digo de la Ni ez y Adolescencia en especial respecto a la erradicaci n del trabajo infantil los trabajos formativos como pr cticas culturales los derechos laborales y sociales as como las medidas de protecci n de los ni os ni as y adolescentes contra la explotaci n laboral Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 135 efect ense las siguientes reformas Luego de la palabra contrataren a dese mayores de quince a os y adem s sustit yese instrucci n primaria por instrucci n b sica Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 135 agr guense los siguientes incisos Ning n menor dejar de concurrir a recibir su instrucci n b sica y si el empleador por cualquier raz n o medio obstaculiza su derecho a la educaci n o induce al adolescente a descuidar desatender o abandonar su formaci n educativa ser sancionado por los Directores Regionales de Trabajo o por los Inspectores del Trabajo en las jurisdicciones en donde no existan Directores Regionales con el m ximo de la multa se alada en el art culo 93 del C digo de la Ni ez y Adolescencia Toda persona que conociere de la infracci n se alada anteriormente est en la obligaci n de poner en conocimiento de la autoridad respectiva Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA Sustit yese el A
4. 06 Mayores de dieciocho REFORMA Der gase el Art 146 del C digo del Trabajo REFORMA Sustit yese el Art 147 por el siguiente Art 147 Registro especial que deben llevar quienes ocupen a adolescentes Todo establecimiento que ocupe a adolescentes que han cumplido quince a os y menores de dieciocho a os deber llevar un registro especial en el que conste el nombre del empleador y del trabajador adolescente la edad que deber justificarse con la partida de nacimiento o c dula de identidad la clase de trabajo a los que se destina duraci n del contrato de trabajo el n mero de horas que trabajan la remuneraci n que perciben y la certificaci n de que el adolescente ha cumplido o cumple su educaci n b sica Copia de este registro enviar n al Director Regional del Trabajo que podr exigir las pruebas que estimare convenientes para asegurarse de la veracidad de los datos declarados en el registro Los Directores Regionales de Trabajo o los inspectores del Trabajo en las jurisdicciones en donde no existan Directores Regionales llevar n un registro por cantones de los adolescentes que han cumplido quince a os que trabajen y remitir n peri dicamente la informaci n a los Consejos Cantonales de la Ni ez y Adolescencia Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 148 a dese el siguiente inciso Sin perjuicio de las sanciones previstas en el inciso anterior si las violaciones se refiere
5. Estimados Suscriptores de la obra Legislaci n Laboral y de Seguridad Social La presente es una actualizaci n provisional de la obra Legislaci n Laboral y de Seguridad Social la misma que contiene las ltimas reformas al C digo del Trabajo referidas a normar la protecci n del trabajo de ni os ni as y adolescentes Esta reforma fue publicada mediante Ley 2006 39 en el Registro Oficial N 250 de abril 13 del 2006 La actualizaci n impresa le llegar en los pr ximos d as LEY REFORMATORIA AL CODIGO DEL TRABAJO REFORMA En el Art 19 incl yese como literal k el siguiente k Los que se celebren con adolescentes que han cumplido quince a os incluidos los de aprendizaje y Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA El actual literal k pasa a ser literal 1 con el mismo contenido Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 20 a danse los siguientes incisos En el caso que el empleador no cumpliere con la obligaci n se alada en el inciso anterior respecto de los contratos celebrados con los adolescentes que se se alan en el literal k del art culo anterior ser sancionado por los Directores Regionales de Trabajo con el m ximo de la pena prevista en el art culo 628 de este C digo sin perjuicio de su obligaci n de registrarlo El adolescente podr solicitar por s mismo tal registro En caso de no haberse celebrado contrato escrito el adolescente podr probar la relaci n
6. dici n de vidrio o metales J El transporte de materiales incandescentes k El expendio de bebidas alcoh licas destiladas o fermentadas l La pesca a bordo m La guardian a o seguridad y n En general los trabajos que constituyan un grave peligro para la moral o para el desarrollo f sico de mujeres y varones menores de la indicada edad En el caso del trabajo de adolescentes mayores de quince a os y menores de dieciocho a os se considerar n adem s las prohibiciones previstas en el art culo 87 del C digo de la Ni ez y Adolescencia as como los trabajos prohibidos para adolescentes que determine el Consejo Nacional de la Ni ez y Adolescencia Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 139 efect ense las siguientes reformas Reempl cese palabra menores por adolescentes de quince a os Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA Sustit yese en el Art 139 los l mites m ximos de carga de acuerdo a la siguiente escala Varones de 15 a 18 a os 25 libras Mujeres de 15 a 18 a os 20 libras Mujeres de 21 a os o m s 25 libras Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 141 luego de la palabra trabajadores a dese mayores de dieciocho a os y Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 144 luego de la palabra personas a dese a os y Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 20
7. ibunal de Menores por Juez de la Ni ez y Adolescencia Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 DISPOSICION TRANSITORIA Agregada mediante Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 De conformidad con lo dispuesto en el art culo 87 del C digo de la Ni ez y Adolescencia el Consejo Nacional de la Ni ez y Adolescencia en coordinaci n con el Comit Nacional de Erradicaci n Progresiva del Trabajo Infantil CONEPTL en el plazo de noventa d as contados a partir de la vigencia de la presente Ley expedir el Reglamento Especial mencionado en el art culo 138 del C digo de Trabajo en el que se determinar n las formas espec ficas de trabajo peligroso nocivo o insalubre para los adolescentes Atentamente Dpto de Estudios
8. iente La edad m nima para el trabajo dom stico ser de quince a os Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 268 en lugar de la ltima frase S1 es menor imp ber estar el empleador obligado a darle instrucci n primaria deber decir Si es adolescente que ha cumplido quince a os el empleador est obligado a no perturbar o impedir el ejercicio del derecho a la educaci n b sica alimentaci n salud recreaci n y descanso Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 616 del C digo del Trabajo efect ense las siguientes reformas Sustit yese los incisos segundo y tercero por los siguientes El adolescente mayor de quince a os y menor de dieciocho a os podr intervenir directamente en las reclamaciones administrativas y en las acciones judiciales o extrajudiciales ya sea como actor o como demandado y el pago de los valores que correspondan se efectuar directamente al adolescente trabajador a n cuando hubiere procurador designado para el efecto Si violando las disposiciones de este C digo se hubiere contratado a menores de quince a os el pago de las reclamaciones se har en la persona del correspondiente representante legal y de no tenerlo intervendr el Juez de la Ni ez y Adolescencia Los juicios de trabajo en los que intervinieren directamente los adolescentes que han cumplido quince a os o menores de esta edad con su representante legal tutor o
9. les sobre el trabajo infantil Las autoridades del trabajo que en las actas o informes de inspecciones que realicen hagan constar informaci n falsa tergiversada o distorsionada ser n sancionadas con la destituci n de su cargo sin perjuicio de las sanciones civiles o penales a que hubiere lugar Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA Sustit yese el primer inciso del Art 156 por el siguiente Art 156 Otras sanciones Salvo lo dispuesto en el art culo 148 las infracciones de las reglas sobre el trabajo de mujeres ser n penadas con multa que ser impuesta de conformidad con el art culo 628 de este C digo y las violaciones sobre el trabajo de ni os ni as y adolescentes ser n sancionadas de conformidad con lo previsto en el art culo 95 del C digo de la Ni ez y Adolescencia en cada caso seg n las circunstancias pena que se doblar en caso de reincidencia Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 158 efect ense las siguientes reformas En el numeral 1 supr mase el punto y coma y a dase y los mecanismos de transferencia de los conocimientos al aprendiz Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA Agr guese en el Art 158 como numeral 4 el siguiente La declaraci n del empleador de que el aprendiz ha cumplido quince a os en el caso de adolescentes de acuerdo con la copia de la c dula de identidad o partida de nacimiento que se adjunta al co
10. n el reclutamiento o la oferta de ni os para la prostituci n la producci n de pornograf a o actuaciones pornogr ficas y trata de personas 3 La utilizaci n o la oferta de ni os para la realizaci n de actividades il citas en particular la producci n y el tr fico de estupefacientes tal como se definen en los tratados internacionales pertinentes y 4 El trabajo que por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo es probable que da e la salud la seguridad o la moralidad de los ni os como en los casos siguientes a La destilaci n de alcoholes y la fabricaci n o mezcla de licores b La fabricaci n de albayalde minino o cualesquiera otras materias colorantes t xicas as como la manipulaci n de pinturas esmaltes o barnices que contengan sales de plomo o ars nico c La fabricaci n o elaboraci n de explosivos materias inflamables o c usticas y el trabajo en locales o sitios en que se fabriquen elaboren o depositen cualesquiera de las antedichas materias d La talla y pulimento de vidrio el pulimento de metales con esmeril y el trabajo en cualquier local o sitio en que ocurra habitualmente desprendimiento de polvo O vapores irritantes o t xicos e La carga o descarga de nav os aunque se efect e por medio de gr as o cabr as f Los trabajos subterr neos o canteras g El trabajo de maquinistas o fogoneros h El manejo de correas cierras circulares y otros mecanismos peligrosos 1 La fun
11. n al trabajo de adolescentes los Directores Regionales de Trabajo o los inspectores del Trabajo en las jurisdicciones en donde no exista Directores Regionales impondr n las sanciones establecidas en el art culo 93 del C digo de la Ni ez y Adolescencia Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el t tulo del Art 149 reempl cese menores por adolescentes y luego de reglamento aprobado a dese la siguiente frase o lo prescrito en el TITULO V del LIBRO I del C digo de la Ni ez y Adolescencia Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA En el Art 151 efect ense las siguientes reformas 66 En lugar de Consejo Nacional de la Ni ez y Adolescencia deber decir los jueces de la ni ez y adolescencia y las juntas cantonales de protecci n de derechos Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA Sustituyesen el Art 151 menores de edad por adolescentes menores de quince a os Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA A dase en el Art 151 los siguientes incisos El Comit Nacional para la Erradicaci n Progresiva del Trabajo Infantil CONEPTID se encargar de la ejecuci n del Sistema de Inspecci n y Monitoreo del Trabajo Infantil y apoyar la participaci n ciudadana a trav s de veedur as sociales y defensor as comunitarias para controlar el cumplimiento de las normas legales y convenios internaciona
12. ntrato Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA Sustit yese el Art 168 por el siguiente Art 168 Aprendizaje y remuneraci n Podr n celebrarse contratos de aprendizaje en la industria peque a industria artesan a o cualquier otra actividad para la ense anza de un arte oficio o de cualquier modalidad de trabajo manual t cnico o que requiera de cierta especializaci n con sujeci n a las normas de este Cap tulo en lo que fueren aplicables No podr n exceder del diez por ciento del n mero de trabajadores de la empresa tendr n una duraci n m xima de dos a os en caso de trabajo artesanal y de seis meses en el trabajo industrial u otro tipo de trabajo como establece el art culo 90 del C digo de la Ni ez y Adolescencia y la remuneraci n no ser inferior al ochenta por ciento de la que corresponda para el tipo de trabajo arte u oficio En los contratos de aprendizaje con adolescentes que han cumplido quince a os el empleador establecer los mecanismos tendientes a asegurar el aprendizaje efectivo del arte oficio O trabajo y garantizar de manera especial y eficaz los derechos de educaci n salud recreaci n y descanso de los aprendices Si al vencimiento del plazo de seis meses o dos a os seg n el caso se mantuviere la relaci n laboral se convertir en contrato por tiempo indefinido Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA Al Art 262 agr guese como tercer inciso el sigu
13. rt 136 por el siguiente Art 136 L mite de la jornada de trabajo y remuneraci n de los adolescentes El trabajo de los adolescentes que han cumplido quince a os no podr exceder de seis horas diarias y de treinta horas semanales y se organizar de manera que no limite el efectivo ejercicio de su derecho a la educaci n Para efectos de su remuneraci n se aplicar n las disposiciones establecidas en el art culo 119 del C digo del Trabajo Ley 2006 39 R O N 250 de abril 13 2006 REFORMA Sustit yese el Art 138 por el siguiente Art 138 Trabajos prohibidos a menores Se proh be ocupar a mujeres y varones menores de dieciocho a os en industrias o tareas que sean consideradas como peligrosas e insalubres las que ser n puntualizadas en un reglamento especial que ser elaborado por el Consejo Nacional de la Ni ez y Adolescencia en coordinaci n con el Comit Nacional para la Erradicaci n Progresiva del Trabajo Infantil CONEPTI de acuerdo a lo previsto en el C digo de la Ni ez y Adolescencia y los convenios internacionales ratificados por el pa s Se proh be las siguientes formas de trabajo 1 Todas las formas de esclavitud o las pr cticas an logas a la esclavitud como la venta y el tr fico de ni os la servidumbre por deudas y la condici n de siervo y el trabajo forzoso u obligatorio incluido el reclutamiento forzoso u obligatorio de ni os para utilizarlos en conflictos armados 2 La utilizaci
Download Pdf Manuals
Related Search