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1. n los interesados podr n interponer recurso de alzada ante el Excmo Sr Rector en el plazo de un mes desde el d a siguiente al de su publicaci n 8 NORMA FINAL La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuaci n del Tribunal podr n ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30 1992 de 26 de noviembre de R gimen Jur dico de las Administraciones P blicas y del Procedimiento Administrativo Com n modificada parcialmente por la Ley 4 1999 Asimismo la Universidad podr en su caso proceder a la revisi n de las resoluciones del Tribunal conforme a lo previsto en la mencionada Ley ANEXO II L30119 Area de Area de T cnico Especialista Medios T cnico Especialista Ma ana Jerez Inform tica Inform tica Audiovisuales Mantenimiento S T O E M Medios Adudiovisuales ANEXO III SOLICITUD DE PARTICIPACI N EN CONCURSO PARA CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL LABORAL POR PROMOCION INTERNA 1 APELLIDO 2 APELLIDO NOMBRE DOMICILIO CODIGO POSTAL LOCALIDAD PROVINCIA FECHA DE TELEFONO CON NACIMIENTO PREFIJO TITULACION 1 DIRECCION CORREO ELECTRONICO CURSOS ALEGADOS ESPECIFICANDO NOMBRE EXACTO FECHA EXACTA CELEBRACION Y DURACION 1 en caso necesario seguir al dorso EXPONE Que habi ndose convocado proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral con la categor a profesional de SOLICITA Sea admitida la presente solici2. n interna 1 plaza de personal laboral de administraci n y servicios con la categor a profesional de T cnico Especialista S T O E M con las caracter sticas que se se alan en el anexo II 1 2 El presente proceso selectivo se regir por las bases de esta convocatoria las cuales se acoger n a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades P blicas de Andaluc a Bolet n Oficial de la Junta de Andaluc a de 23 de febrero de 2004 1 3 El proceso selectivo se realizar por el sistema de CONCURSO con las valoraciones y puntuaciones especificadas en la base s ptima 2 REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS 2 1 Para ser admitidos a la realizaci n del proceso selectivo los aspirantes deber n reunir los siguientes requisitos 2 1 1 Poseer la titulaci n exigida para el puesto ofertado En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estar en posesi n de la credencial que acredite su homologaci n 2 1 2 Ser personal laboral fijo de la Universidad de C diz siempre que tengan las condiciones requeridas para el puesto a que se aspira 2 2 Todos los requisitos deber n poseerse en el d a de finalizaci n del plazo de presentaci n de solicitudes 3 TITULACION REQUERIDA 3 1 Los candidatos deber n estar en posesi n o en condiciones de obtener antes del t rmino del plazo de presentaci n de solicitudes el t tulo seg n corresponda a la categor a del puesto solicit
3. Ny Universidad Rectorado F S rie i E Ancha 10 1001 C diz Y UCA o cadz Arende Parade Tel 956015039 83 Fax 956015088 http www uca es web servicios personal planificacion personalfluca es RESOLUCION DE 26 DE FEBRERO DE 2008 DEL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ POR LA QUE SE REALIZA CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR POR PROMOCI N INTERNA UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL DE ADMINISTRACI N Y SERVICIO POR EL SISTEMA DE CONCURSO En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Org nica 6 2001 de 21 de diciembre de Universidades y los Estatutos de la Universidad de C diz aprobados por Decreto de la Comunidad Aut noma de Andaluc a 281 03 de 7 de octubre y publicados en el B O J A de 28 de octubre de 2003 conforme a lo establecido en el art culo 73 3 de la citada Ley Org nica de Universidades y de acuerdo con las Bases de la convocatoria aprobadas por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de C diz de 1 de Febrero de 2008 RESUELVO Convocar concurso de traslado entre el personal laboral fijo de Administraci n y Servicios con sujeci n a las bases que se acompa an como Anexo C diz 26 de Febrero de 2008 EL RECTOR por delegaci n de competencia Resoluci n UCA REC04 2007 de 16 de febrero B O U C A del 20 EL GERENTE Antonio Vadillo Iglesias ANEXO I BASES DE LA CONVOCATORIA 1 NORMAS GENERALES 1 1 Se convoca proceso selectivo para cubrir por el sistema de promoci
4. a tales categor as en los cinco a os anteriores a la publicaci n de esta convocatotia Asimismo los aspirantes podr n recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de dichas circunstancias 6 3 ASESORES La Universidad a propuesta del Tribunal podr designar asesores especiales que se limitar n a informar de los m ritos relativos a su especialidad 6 4 INFORMACION A LOS PARTICIPANTES A efectos de comunicaciones y dem s incidencias as como de informaci n el Tribunal tendr su sede en el Rectorado de la Universidad de C diz calle Ancha n 10 11001 C diz tel fono 956015039 7 VALORACI N DE LOS M RITOS Todos los m ritos alegados deber n ser justificados documentalmente El Gerente de la Universidad facilitar al Tribunal certificaci n resumen de los m ritos alegados en los distintos apartados para su valoraci n por el mismo Para poder adjudicar el puesto relacionado en el Anexo II ser preciso obtener una puntuaci n m nima total de 8 puntos La valoraci n de los mismos pata la adjudicaci n del puesto se ajustar al siguiente baremo 7 1 EXPERIENCIA En el mismo rea de conocimiento del puesto solicitado a raz n de 1 punto por a o de servicio completo o fracci n superior a seis meses hasta un m ximo de 6 puntos El per odo m ximo de tiempo a valorar ser de seis a os El Tribunal adjudicar la puntuaci n correspondiente a la experiencia conforme a los criterio
5. ado como m nimo de acuerdo con el vigente Convenio Colectivo En el caso de t tulos extranjeros stos deber n ir acompa ados de una fotocopia de la homologaci n del Ministerio de Educaci n y Cultura espa ol 4 SOLICITUDES 4 1 MODELO Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deber n hacerlo constar en instancia seg n modelo que se acompa a como Anexo III de esta convocatoria que ser facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de C diz as como en la p gina Web del rea de Personal en la siguiente direcci n http www uca es web servicios personal 4 2 DOCUMENTACION La titulaci n acad mica y los cursos de formaci n realizados en organismo distinto a la Universidad de C diz deber n ser justificados documentalmente dentro del plazo de presentaci n de solicitudes No se valorar n aquellos cursos de formaci n no alegados y que no consten en el correspondiente expediente del rea de Personal 4 3 No se admitir la presentaci n de m ritos una vez finalizado el plazo m ximo de presentaci n de solicitudes 4 4 RECEPCION La presentaci n de solicitudes se har en el Registro General de la Universidad de C diz c Ancha 16 11001 C diz as como en las oficinas de Registro de la Universidad de C diz de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento UCA CG01 2007 de 20 de diciembre de 2006 o en las formas establecidas en el art culo 38 4 de la Ley 30 1992 de 26 d
6. ci n o bien recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el d a siguiente al de la notificaci n de la misma ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo Provincial con sede en C diz conforme a lo establecido en la Ley 30 92 modificada por Ley 4 99 de R J P A C 6 TRIBUNAL CALIFICADOR 6 1 COMPOSICION De acuerdo con lo establecido en el vigente Convenio Colectivo el Tribunal Calificador de este proceso selectivo estar compuesto pot a El Gerente por delegaci n del Rector que actuar como Presidente b Dos miembros en representaci n de la Universidad nombrados por el Rector c Dos miembros designados por el Comit de Empresa nombrados por el Rector d Actuar como Secretario con voz pero sin voto un miembro del Servicio de Personal nombrado por el Rector a propuesta del Gerente En el plazo m nimo de cuarenta y ocho horas antes de la resoluci n del proceso selectivo se har p blica en el tabl n de anuncios del Rectorado y en la p gina Web del rea de Personal antes citada la composici n exacta del Tribunal Calificador 6 2 ABSTENCION Y RECUSACION Los miembros del Tribunal deber n abstenerse de intervenir notific ndolo al Rector de la Universidad de C diz cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el art culo 28 de la Ley 30 1992 de 26 de noviembre o si hubieran realizado tareas de preparaci n de aspirantes a pruebas selectivas de acceso
7. e noviembre de R gimen Jur dico de las Administraciones P blicas y del Procedimiento Administrativo Com n dirigi ndose al Ilmo Sr Gerente de la Universidad de C diz 4 5 PLAZO El plazo de presentaci n de solicitudes ser de diez d as h biles contados a partir del siguiente al de la publicaci n de la convocatoria en el Bolet n Oficial de la Junta de Andaluc a 4 6 SUBSANACION DE ERRORES Los errores de hecho que pudieran advertirse podr n subsanarse en cualquier momento de oficio o a petici n del interesado 5 ADMISION DE ASPIRANTES 5 1 RELACION PROVISIONAL Expirado el plazo de presentaci n de instancias y en el plazo m ximo de diez d as se har p blica en el tabl n de anuncios del Rectorado as como en la direcci n de Internet ya citada relaci n provisional de aspirantes admitidos y excluidos d ndose un plazo de diez d as desde el siguiente a dicha publicaci n para subsanar en su caso los errores que hayan motivado la exclusi n 5 2 RELACION DEFINITIVA Pasado el plazo de subsanaci n de errores se har p blica del mismo modo arriba se alado la relaci n definitiva de aspirantes admitidos y excluidos comunic ndose tal contingencia a los excluidos definitivos por correo ordinario Contra la notificaci n de exclusi n definitiva se podr interponer recurso potestativo de reposici n ante el Excmo Sr Rector en el plazo de un mes desde el d a siguiente al de la recepci n de la notifica
8. o recibirse la conformidad del rea de Personal el interesado remitir la memoria en papel a trav s del Registro General de la Universidad Se puntuar hasta un m ximo de 4 puntos El Tribunal podr en su caso entrevistar a los candidatos en relaci n con la memoria presentada Para poder sumar la puntuaci n obtenida en la memoria a la de los restantes m ritos reconocidos ser preciso haber obtenido una puntuaci n m nima de 2 puntos A t tulo orientativo se relacionan las siguientes recomendaciones que se podr n tener en cuenta en la confecci n de las memorias La memoria podr a consistir en una propuesta organizativa que contendr a como m nimo un an lisis de las tareas del puesto y de los requisitos condiciones y medios necesarios para su desempe o etc con base en la descripci n establecida en la convocatoria y que versar a sobre las funciones que el citado puesto tiene dentro del rea al que est adscrito Podr a contener entre 10 y 100 p ginas 7 6 El Tribunal Calificador har p blica la resoluci n del proceso selectivo con el listado de valoraci n de los m ritos de los candidatos en el tabl n de anuncios del Rectorado y en la p gina Web del rea de Personal en el plazo m ximo de un mes a contar desde la publicaci n del listado definitivo de admitidos y excluidos En dicha resoluci n se indicar el los aspirante s que ha n superado el proceso selectivo Contra dicha resoluci
9. s espec ficos que establezca pudiendo valorarse tambi n las aptitudes y rendimientos apreciados a los candidatos en los puestos anteriormente desempe ados solicitando para ello los informes necesarios 7 2 ANTIGUEDAD Se valorar a raz n de 0 5 puntos por a o completo de servicios reconocidos o fracci n superior a seis meses hasta un m ximo de 4 puntos No se computar n a efectos de antig edad servicios que hayan sido prestados simult neamente a otros igualmente alegados 7 3 CURSOS DE FORMACI N DIRECTAMENTE RELACIONADOS CON EL PUESTO CONVOCADO a S lo se valorar n los cursos de formaci n organizados por organismo oficial de formaci n que est n directamente relacionados con la plaza convocada y hayan sido realizados con posterioridad a la aprobaci n del primer Plan de Formaci n del PAS junio de 1996 y con anterioridad a la fecha de finalizaci n del plazo de presentaci n de solicitudes b No se valorar n las instrucciones de servicio c Por haber realizado cursos de formaci n de menos de 15 horas de duraci n en los que se haya expedido certificado de asistencia 0 18 puntos por curso d Por haber realizado cursos de formaci n de menos de 15 horas de duraci n en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento 0 30 puntos por curso e Por haber realizado cursos de formaci n de duraci n igual o superior a 15 horas en los que se haya expedido certificado de asistencia 0 36 puntos por c
10. tud para optar a los siguientes puestos identificar c digos puestos 2 de de FIRMA ILMO SR GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ
11. urso f Por haber realizado cursos de formaci n de duraci n igual o superior a 15 horas en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento 0 60 puntos por curso g Los cursos de formaci n cuyo certificado no acredite su car cter de asistencia o de aprovechamiento ser n valorados como de asistencia h La posesi n de titulaci n universitaria espec fica relacionada con la plaza de igual o superior nivel acad mico que la titulaci n exigida para el ingreso en el correspondiente grupo profesional se valorar a raz n de 1 20 puntos La puntuaci n m xima de este apartado ser de 3 puntos 7 4 OTROS M RITOS El Tribunal valorar conforme a los criterios espec ficos que establezca la pertenencia del candidato al mismo rea y grupo profesional del puesto solicitado as como que el turno de trabajo y Campus de adscripci n sea coincidente con el del puesto solicitado La puntuaci n m xima de este apartado ser de 3 puntos 7 5 MEMORIA En todos los puestos de trabajo solicitados se podr presentar memoria justificativa de los requisitos condiciones y medios necesarios para su desempe o la cual deber presentarse dentro del plazo establecido en la base 4 a trav s de correo electr nico a la siguiente direcci n planificacion personal Quca es A la entrada de sta el rea de Personal remitir de forma inmediata un correo electr nico al interesado a comunic ndole la correcta recepci n De n
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