Proceso selectivo para cubrir por promoción interna
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1. Mantenimiento preventivo y correctivo Equipos m viles y fijos de extinci n Legislaci n Instalaciones de detecci n su funcionamiento y mantenimiento Sistemas de presi n grupos y bombas 7 Conocimientos de fontaner a Instalaciones de agua fr a y ACS Mantenimiento preventivo y correctivo Instalaciones valvuler a dep sitos y bombas Materiales de soldadura y su utilizaci n Montaje y desmontaje de aparatos sanitarios Resoluci n de aver as m s frecuentes tiles y herramientas Sistemas de producci n de agua caliente sanitaria YY UCA Universidad de C diz 10 11 Redes de saneamiento y sistemas de evacuaci n Mantenimiento preventivo y correctivo Arquetas pozos y colectores Tipos y materiales Saneamiento vertical elementos Grupos de bombeo utilizaci n y mantenimiento Sistemas de limpieza Instalaciones de gas Tipos de gases Tuber as reguladores valvuler a y accesorios Soldadura Dispositivos de seguridad Condiciones de los locales con instalaciones de gas Nociones de alba iler a cubiertas y pinturas morteros alicatados pavimentos materiales utilizados en la construcci n Tipo de impermeabilizaciones de cubiertas su mantenimiento y reparaci n Tipos de pinturas y aplicaciones Nociones de Catpinter a y cerrajer a maderas otros materiales ensambles elementos de carpinter a utilizados en la construcci n M quinas herramientas de uso en una carpinter a met lica y de madera Mate2. Universidad Vicerrectorado de Planificaci n y E PE dai NV UC A rie e o C Ancha 10 11001 C diz Aedo Personal Tel fono 956015039 Fax 956015088 http www personal uca es planificacion personal uca es RESOLUCION DE 27 DE DICIEMBRE DE 2006 DEL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES DE PERSONAL LABORAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS POR EL SISTEMA DE PROMOCION INTERNA En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Org nica 6 2001 de 21 de diciembre de Universidades la Ley 15 2003 de 22 de diciembre Andaluza de Universidades y los Estatutos de la Universidad de C diz aprobados por Decreto de la Comunidad Aut noma de Andaluc a 281 03 de 7 de octubre y publicados en el B O J A de 28 de octubre de 2003 previo acuerdo con el Comit de Empresa y conforme a lo establecido en el art culo 73 3 de la citada Ley Org nica de Universidades as como en el art culo 21 del vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades P blicas de Andaluc a publicado por Resoluci n de la Direcci n General de Trabajo y Seguridad Social Bolet n Oficial de la Junta de Andaluc a de 23 de febrero de 2004 RESUELVO Convocat proceso selectivo para cubrir por el sistema de promoci n interna plazas vacantes de personal laboral de administraci n y servicios con sujeci n a las bases que se acompa an como Anexo I C diz 27 de diciembre de 2006 EL RECTO
3. Rector de la Universidad de C diz cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el art culo 28 de la Ley 30 1992 de 26 de noviembre o si S7 UCA Universidad AnA de C diz hubieran realizado tareas de preparaci n de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a tales categor as en los cinco a os anteriores a la publicaci n de esta convocatoria Asimismo los aspirantes podr n recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de dichas circunstancias 6 3 ASESORES La Universidad a propuesta del Tribunal podr designar asesores especiales que se limitar n a informar de las pruebas y m ritos relativos a su especialidad 6 4 DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS El Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes en aquellos ejercicios que sean escritos 6 5 INFORMACION A LOS PARTICIPANTES A efectos de comunicaciones y dem s incidencias as como de informaci n el Tribunal tendr su sede en el Rectorado de la Universidad de C diz calle Ancha n 10 11001 C diz Tel fono 956015039 7 TEMARIO El temario correspondiente al puesto convocado figura como Anexo V de la presente convocatoria 8 FASE DE CONCURSO 8 1 El Tribunal Calificador valorar de acuerdo con el baremo de la convocatoria que se adjunta como Anexos III los siguientes m ritos de los candidatos con las puntuaciones establ
4. obtener como m nimo 10 puntos en la fase de oposici n y no ser calificado con cero puntos en ninguno de los dos ejercicios realizados VALORACI N FINAL DEL PROCESO SELECTIVO La valoraci n final del proceso selectivo vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposici n siendo necesario para superar el proceso selectivo haber aprobado la fase de oposici n S7 UC Universidad SY de C diz ANEXO IV SOLICITUD DE PARTICIPACI N EN CONCURSO OPOSICION PARA CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL LABORAL POR PROMOCION INTERNA 1 APELLIDO 2 APELLIDO NOMBRE DOMICILIO CODIGO POSTAL LOCALIDAD PROVINCIA FECHA DE NACIMIENTO TELEFONO CON PREFIJO TITULACION DIRECCION CORREO ELECTRONICO CURSOS ALEGADOS ESPECIFICANDO NOMBRE EXACTO FECHA EXACTA CELEBRACION Y DURACION en caso necesario seguir al dorso EXPONE Que habi ndose convocado proceso selectivo para cubrir una plaza vacante de personal laboral con la categor a profesional de y destino gt SOLICITA Sea admitida la presente solicitud para optar al citado puesto A de de FIRMA ILMO SR GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ W UCA isa ANEXO V TEMARIOS N Orden 1 2 3 T cnico Especialista S T O E M Grupo III Servicio Mantenimiento 1 C digo tico de la Universidad de C diz C digo Pe alver Reglamento de Gobierno y Administraci n de la Universidad de C diz rganos de Admi
5. R por delegaci n de competencia Resoluci n de 14 12 04 B O P C diz de 5 2 05 EL VICERRECTOR DE PLANIFICACI N Y RECURSOS Fdo Manuel Larr n Jorge S7 UCA Universidad AnA de C diz ANEXO I BASES DE LA CONVOCATORIA 1 NORMAS GENERALES 1 1 Se convoca proceso selectivo para cubrir por el sistema de promoci n interna las plazas de personal laboral de administraci n y servicios relacionadas en el anexo II 1 2 El presente proceso selectivo se regir por las bases de esta convocatoria las cuales se acoger n a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades P blicas de Andaluc a Bolet n Oficial de la Junta de Andaluc a de 23 de febrero de 2004 1 3 El proceso selectivo constar de las siguientes fases fase de concurso y fase de oposici n con las valoraciones pruebas puntuaciones y materias especificadas en las bases s ptima octava y novena 2 REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS 2 1 Para ser admitido a la realizaci n del proceso selectivo los aspirantes deber n reunir los siguientes requisitos 2 1 1 Poseer la titulaci n exigida para la s plaza s ofertada s que es la que se especifica en la base tercera En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesi n de la credencial que acredite su homologaci n 2 1 2 Ser personal laboral fijo de la Universidad de C diz con independencia de la categor a profesional que se os
6. cados para cada ejercicio en nico llamamiento siendo excluidos de la oposici n quienes no comparezcan salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el Tribunal 10 CALIFICACIONES Y LISTA DE APROBADOS 10 1 Finalizado cada uno de los ejercicios el Tribunal har p blico en el lugar de celebraci n de los mismos as como en el tabl n de anuncios del Rectorado y en la p gina Web la relaci n de calificaciones de los aspirantes Asimismo finalizado el proceso selectivo el Tribunal har p blico en los lugares anteriormente rese ados la resoluci n del proceso selectivo indicando el los aspirante s que haya n superado el mismo Contra dicha resoluci n los interesados podr n interponer recurso de alzada ante el Excmo Sr Rector en el plazo de un mes desde el d a siguiente al de su publicaci n 10 2 La calificaci n final del proceso vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios teniendo en cuenta lo establecido al respecto en la base 9 2 de la presente convocatoria m s la obtenida en la fase de concurso S7 UCA Universidad wA de C diz 11 NORMA FINAL La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuaci n del Tribunal podr n ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30 1992 de 26 de noviembre de R gimen Jur dico de las Administraciones P blicas y del Procedimien
7. de presentaci n de solicitudes No se valorar n aquellos cursos de formaci n no alegados y que no consten en el correspondiente expediente del rea de Personal 4 3 No se admitir la presentaci n de m ritos una vez finalizado el plazo m ximo de presentaci n de solicitudes 4 4 RECEPCION La presentaci n de solicitudes se har en el Registro General de la Universidad de C diz c Ancha 16 11001 C diz o en las formas establecidas en el art culo 38 4 de la Ley 30 1992 de 26 de noviembre de R gimen Jur dico de las Administraciones P blicas y del Procedimiento Administrativo Com n dirigi ndose al Ilmo Sr Gerente de la Universidad de C diz 4 5 PLAZO El plazo de presentaci n de solicitudes ser de diez d as h biles contados a partir del siguiente al de la publicaci n de la convocatoria en el Bolet n Oficial de la Junta de Andaluc a 4 6 SUBSANACI N DE ERRORES Los errores de hecho que pudieran advertirse podr n subsanarse en cualquier momento de oficio o a petici n del interesado S7 UCA Universidad AnA de C diz 5 ADMISION DE ASPIRANTES 5 1 RELACION PROVISIONAL Expirado el plazo de presentaci n de instancias y en el plazo m ximo de diez d as se har p blica en el tabl n de anuncios del Rectorado as como en la direcci n de Internet ya citada relaci n provisional de aspirantes admitidos y excluidos d ndose un plazo de diez d as desde el siguiente a dicha publicaci n
8. ecidas en el mismo a Experiencia b Antig edad c Cursos de formaci n directamente relacionados con la s plaza s convocada s 8 2 El Gerente de la Universidad facilitar al Tribunal certificaci n resumen de los m ritos alegados en los distintos apartados para su valoraci n por el mismo 8 3 El Tribunal Calificador har p blico el listado de valoraci n en fase de concurso en el tabl n de anuncios del Rectorado y en la p gina Web del rea de Personal en el plazo m ximo de un mes a S7 UCA Universidad Ku de C diz contar desde el fin de plazo de presentaci n de solicitudes Contra este listado habr un plazo de diez d as para reclamar desde el d a siguiente a la publicaci n del mismo 9 FASE DE OPOSICION 9 1 La fase de oposici n constar de dos ejercicios te rico y pr ctico basados en el contenido del temario con una puntuaci n m xima de 10 puntos en cada ejercicio 9 2 Para aprobar la fase de oposici n ser necesario obtener como m nimo 10 puntos en la misma y no ser calificado con 0 puntos en ninguno de los dos ejercicios realizados 9 3 La fecha lugar y hora de celebraci n del primer ejercicio de la fase de oposici n se har p blica en el tabl n de anuncios del Rectorado c Ancha 10 y en la p gina Web del rea de Personal http www uca es web servicios personal Asimismo se comunicar mediante correo electr nico a los candidatos 9 4 Los aspirantes ser n convo
9. lazo de presentaci n de solicitudes de la convocatoria as como los servicios prestados en la misma categor a o categor as inferiores pertenecientes a la misma especialidad de la plaza convocada todo ello conforme a los criterios espec ficos que establezca el Tribunal b El per odo m ximo que se podr valorar ser de 10 a os inmediatamente anteriores a la finalizaci n del plazo de presentaci n de solicitudes c La puntuaci n m xima de este apartado ser de 4 31 puntos 2 Antig edad a Por haber prestado servicios en cualquier Administraci n P blica 0 50 puntos por a o de servicio o fracci n superior a seis meses b La puntuaci n m xima de este apartado ser de 3 77 puntos 3 Formaci n a S lo se valorar n los cursos de formaci n organizados por organismo oficial de formaci n que est n directamente relacionados con la plaza convocada y hayan sido realizados con posterioridad a la aprobaci n del primer Plan de Formaci n del PAS junio de 1996 y con anterioridad a la fecha de finalizaci n del plazo de presentaci n de solicitudes b No se valorar n las instrucciones de servicio c Por haber realizado cursos de formaci n de menos de 15 horas de duraci n en los que se haya expedido certificado de asistencia 0 162 puntos por curso d Por haber realizado cursos de formaci n de menos de 15 horas de duraci n en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento 0 269 puntos por cu
10. nistraci n de la Universidad de C diz 2 Estatutos de la Universidad de C diz Naturaleza Funciones Principios y Fines de la Universidad de C diz T tulo I Estructura de la Universidad de C diz 3 Seguridad Prevenci n y Salud Laboral Protecciones individuales y colectivas Aplicaci n al mbito docente Conocimientos sobre protecci n contra incendios Normas elementales de seguridad relacionadas con los equipos e instalaciones el ctricas con las instalaciones de producci n y conducci n de vapor y con la utilizaci n de gases 4 Instalaciones de Electricidad Elementos de una instalaci n el ctrica de baja tensi n conductores mecanismos protecciones accesorios pata alumbrado Interpretaci n de los elementos b sicos integrantes de un plano de una instalaci n el ctrica de tipo dom stico Sistemas de protecci n el ctrica en equipos e instalaciones Aplicaci n al medio universitario RBT Conocimientos b sicos de CT y Grupos electr genos Su mantenimiento 5 Climatizaci n Mantenimiento preventivo y correctivo Corrosi n y forma de evitatla Sistemas de climatizaci n Bombas ventiladores v lvulas y dem s elementos Unidades terminales Sistemas de regulaci n Termostatos man metros presostatos Conocimientos del funcionamiento de las instalaciones y aparatos Conocimiento de las instalaciones el ctricas propias de estas instalaciones Tipos de refrigerantes y su manipulaci n 6 Instalaciones contraincendios
11. para subsanar en su caso los errores que hayan motivado la exclusi n 5 2 RELACION DEFINITIVA Pasado el plazo de subsanaci n de errores se har p blica del mismo modo arriba se alado la relaci n definitiva de aspirantes admitidos y excluidos comunic ndose tal contingencia a los excluidos definitivos por correo ordinario los cuales podr n interponer al respecto recurso de reposici n ante el Excmo Sr Rector en el plazo de un mes desde el d a siguiente al de la recepci n de la notificaci n 6 TRIBUNAL CALIFICADOR 6 1 COMPOSICION De acuerdo con lo establecido en el vigente Convenio Colectivo el Tribunal Calificador de este proceso selectivo estar compuesto por a El Gerente por delegaci n del Rector que actuar como Presidente b Dos miembros en representaci n de la Universidad nombrados por el Rector c Dos miembros designados por el Comit de Empresa nombrados por el Rector d Actuar como Secretario con voz pero s n voto un miembro del Servicio de Personal nombrado por el Rector a propuesta del Gerente En el plazo m nimo de cuarenta y ocho horas antes de la celebraci n del primer ejercicio de la fase de oposici n se har p blica en el tabl n de anuncios del Rectorado y en la p gina Web del rea de Personal antes citada la composici n exacta del Tribunal Calificador 6 2 ABSTENCION Y RECUSACION Los miembros del Tribunal deber n abstenerse de intervenir notific ndolo al
12. riales de uso m s com n en un taller de cerrajer a Soldadura tipos y aplicaciones Medidas de seguridad en el trabajo
13. rso YY UCA Universidad de C diz Por haber realizado cursos de formaci n de duraci n igual o superior a 15 horas en los que se haya expedido certificado de asistencia 0 323 puntos por curso Por haber realizado cursos de formaci n de duraci n igual o superior a 15 horas en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento 0 538 puntos por curso Los cursos de formaci n cuyo certificado no acredite su car cter de asistencia o de aprovechamiento ser n valorados como de asistencia La posesi n de titulaci n universitaria espec fica relacionada con la plaza de igual o superior nivel acad mico que la titulaci n exigida para el ingreso en el correspondiente grupo profesional se valorar a raz n de 1 076 puntos La puntuaci n m xima de este apartado ser de 2 69 puntos Puntuaci n Final de la fase de Concurso Los puntos obtenidos en la fase de concurso que no podr n superar el l mite de 10 77 puntos 35 de la puntuaci n total del proceso selectivo nicamente se sumar n a los obtenidos en la fase de oposici n a aquellos aspirantes que superen la fase de oposici n FASE DE OPOSICI N Ejercicios a Primer ejercicio tendr car cter te rico y ser valorado con una puntuaci n m xima de 10 puntos b Segundo ejercicio Tendr car cter pr ctico y ser valorado con una puntuaci n m xima de 10 puntos Para aprobar la fase de oposici n que tendr car cter eliminatorio ser necesario
14. tente 2 2 Todos los requisitos deber n poseerse en el d a de finalizaci n del plazo de presentaci n de solicitudes 3 TITULACION REQUERIDA 3 1 Los candidatos deber n estar en posesi n o en condiciones de obtener antes del t rmino del plazo de presentaci n de solicitudes los t tulos que se especifican a continuaci n S7 UCA Universidad Ku de C diz Plazas Grupo II T tulo de B U P Bachiller Superior Formaci n Profesional de Segundo Grado experiencia Laboral equivalente o categor a profesional reconocida en Convenio Colectivo o hayan superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 a os haber sido contratados para ejercer funciones o desempe ar puestos de trabajo en raz n de su titulaci n categor a profesional o experiencia laboral que est n definidos como del grupo II en la Relaci n de Puestos de Trabajo 4 SOLICITUDES 4 1 MODELO Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deber n hacerlo constar en instancia seg n modelo que se acompa a como Anexo IV de esta convocatoria que ser facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de C diz as como en la p gina Web del rea de Personal en la siguiente direcci n http www uca es web servicios personal 4 2 DOCUMENTACION La titulaci n acad mica y los cursos de formaci n realizados en organismo distinto a la Universidad de C diz deber n ser justificados documentalmente dentro del plazo
15. to Administrativo Com n modificada parcialmente por la Ley 4 1999 Asimismo la Universidad podr en su caso proceder a la revisi n de las resoluciones del Tribunal conforme a lo previsto en la mencionada Ley y J pap sigap rod PAR C Ancha 10 11001 C diz SY LL de C diz Recursos Arcade Personal Tel fono 956015039 Fax 956015088 http www personal uca es planificacion personal uca es ANEXO II RELACI N DE PLAZAS CONVOCADAS N ORDEN N PLAZAS CATEGORIA GRUPO SERVICIO SUBUNIDAD CAMPUS TURNO BAREMO 1 1 T cnico Especialista S T O E M TI Servicio Mantenimiento C diz Tarde Anexo III 2 2 T cnico Especialista S T O E M M Servicio Mantenimiento Jerez Ma ana Anexo II 3 1 T cnico Especialista S T O E M TI Servicio Mantenimiento Puerto Real Ma ana Anexo III versidad Vicerrectorado de Planificaci cdi S7 UC A Universidad e E C Ancha 10 11001 C diz SY de C diz Tel fono 956015039 rea de Personal S de Fax 956015088 http www personal uca es planificacion personal Quca es ANEXO III BAREMO GENERAL PARA LA PROVISI N DE PLAZAS DEL PERSONAL LABORAL CREADAS POR TRANSFORMACI N DE OTRAS DE CATEGOR A INFERIOR MEDIANTE EL SISTEMA DE PROMOCI N INTERNA El sistema de provisi n ser el de concurso oposici n A FASE DE CONCURSO 1 Experiencia profesional a Se valorar el prestar servicios en el mismo rea campus y turno de la plaza convocada a la fecha de finalizaci n del p
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