ÉDITION DU 3 MAI 2000
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1. elle est appel e utiliser de l quipement tel que levier hydrau lique treuil plate forme en ciseaux de m me que des appareils de levage tels que courroies c bles chariots et diables Elle effectue galement une vari t de travaux ayant trait au d m nagement en dressant et d montant des chafaudages ou autres installations visant faciliter le d placement des objets Elle manutentionne transporte range et entrepose des marchandises du mobilier et autre mat riel Elle voit l entretien au bon fonctionnement et au rangement de l quipement et des diff rents appareils de levage qu elle utilise Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Aucune qualification sp cifique n est requise2. Minist re de l Education F d ration des commissions scolaires du Qu bec PLAN DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS DE SOUTIEN TECHNIQUE DES EMPLOIS DE SOUTIEN ADMINISTRATIF DES EMPLOIS DE SOUTIEN MANUEL Classes d emplois exclusives la commission scolaire de Montr al DITION DU 3 MAI 2000 I TABLE DES MATI RES PAGE INTRODUCTION winie ts EAEE EE en EE A A Il I LES EMPLOIS DE SOUTIEN TECHNIQUE 1 Sous cat gorie des emplois de soutien technique l 1 23 Technicienne relieuse ou technicien relieur 2 II LES EMPLOIS DE SOUTIEN ADMINISTRATIF 3 IL 0 13 Acheteuse ou acheteur classe principale 4 M LES EMPLOIS DE SOUTIEN MANUEL 5 Sous cat gorie des emplois de soutien manuel d entretien Et de SEryICES i a EE EE Re der de ne de dr Ne Se 5 IL 2 17 D m nageuse ou d m nageur 6 II INTRODUCTION Quoique limit es la commission scolaire de Montr al les classes d emplois faisant l objet de ce document sont soumises aux r gles pr vues dans le plan de classification pour l ensemble des commissions scolaires I LES EMPLOIS DE SOUTIEN TECHNIQUE I 1 La sous cat gorie des emplois de soutien technique 11 23 Technicienne relieuse ou technicien relieur 1 23 ne TECHNICIENNE RELIEUSE OU TECHNICIEN RELIEUR N
3. ature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer la reliure des volumes et autres documents de la commission au moyen des techniques pertinentes au m tier Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois est charg e d effectuer l ensemble des op rations propres la reliure des volumes de fa on non limitative ces op rations comprennent le classement des volumes par cat gorie la d termination du genre de reliure le choix des couleurs de couverture Elle est galement charg e de l appr t du coupage du pliage du grecage du collage et de la couture des volumes au moyen de techniques appropri es Elle peut tre appel e se prononcer sur l opportunit de relier ou non certaines cat gories de volumes principalement quant l aspect du prix de revient En outre elle peut tre charg e du maintien des inventaires d quipement et de mat riel et de ce fait de la pr paration et du cheminement des r quisitions cette fin elle est appel e tablir en collaboration les besoins de la commission concernant son secteur calculer les co ts et pr parer les pr visions budg taires Elle est galement appel e dans le cadre de ses fonctions pr parer p riodiquement ou non certains rapports demand s par la commission Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifi
4. cations requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en une technique appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I LES EMPLOIS DE SOUTIEN ADMINISTRATIF IL0 13 Acheteuse ou acheteur classe principale IL 0 13 4 ACHETEUSE OU ACHETEUR CLASSE PRINCIPALE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste n gocier et conclure des achats dans le cadre de la politique d achat de la commission Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois d cide du proc d d achat en fonction des montants impliqu s elle n gocie avec les fournisseurs value leurs offres conclut les achats dans les limites pr vues par la politique d achat de la commission et d termine les dates de soumission Elle recherche de nouvelles sources d approvisionnement en consultant des catalogues ou en effectuant des visites industrielles et s il y a lieu elle n gocie et tablit des ententes avec ces nouveaux fournisseurs elle doit tenir jour un fichier d appr ciation des fournisseurs avec qui elle transige Elle r gle les probl mes pertinents sa fonction et elle formule des recommandations la directrice ou au directeur du bureau des achats dans le but d apporter certaines a
5. m liorations la politique d achat Elle coordonne le travail des acheteuses et acheteurs et du personnel de bureau affect s l ex cution des programmes et des op rations dont elle est responsable Elle peut tre appel e initier ce personnel Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir sept 7 ann es d exp rience pertinente dans les organismes gouvernementaux ou des entreprises priv es d envergure MI LES EMPLOIS DE SOUTIEN MANUEL II 2 La sous cat gorie des emplois de soutien manuel d entretien et de services IL 2 17 D m nageuse ou d m nageur IIL 2 17 _6 D M NAGEUSE OU D M NAGEUR Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste d m nager d un lieu physique un autre des marchandises du mobilier ou autre mat riel lourds au moyen de l quipement appropri et selon les directives du responsable du secteur d activit s Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois d place l int rieur d un tablissement ou transporte d un tablissement un autre toutes marchandises mobilier ou autre mat riel lourds Pour ce faire
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