Spécialiste des questions politiques, P3
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1. Intitul de poste Sp cialiste des questions politiques P3 Department Office D partement des affaires politiques Duty Station NEW YORK Posting Period 12 D cembre 2014 10 F vrier 2015 Notice sp ciale La dur e de la nomination est limit e un 1 an en raison de l affectation temporaire du tulaire du poste La reconduction de l engagement se fera sous r serve du retour du titulaire qui garde un droit sur le poste Si le candidat retenu est un fonctionnaire du Secr tariat de l Organisation des Nations Unies il sera consid r comme occupant le poste au titre d une affectation temporaire L engagement ne sera prolong que si le mandat du Bureau est prorog et si les fonds n cessaires sont disponibles Les fonctionnaires sont soumis l autorit du Secr taire g n ral qui d cide de leur affectation Au fil de leur carri re ils sont cens s changer de fonctions p riodiquement conform ment aux r gles et proc dures en vigueur Les avis de vacance de postes publi s sur le Portail des carri res sont retir s minuit heure de New York le jour de la date limite de d p t des candidatures Les candidatures sont automatiquement pr s lectionn es en fonction des crit res d valuation publi s pour le poste et sur la base des informations fournies par les candidats Les candidatures ne peuvent tre modifi es apr s leur d p t les candidatures incompl tes ne seront pas prises en compte Les candidat2. L anglais et le fran ais sont les langues de travail du Secr tariat de l Organisation des Nations Unies Pour le poste faisant l objet du pr sent avis la ma trise de l anglais et du fran ais est indispensable La connaissance de l arabe est souhaitable M thode d valuation Les candidats qualifi s pourront tre invit s participer une valuation puis ventuellement un entretien ax sur les comp tences Charte des Nations Unies Aucune restriction ne sera impos e par l Organisation l acc s des hommes et des femmes dans des conditions gales toutes les fonctions dans ses organes principaux et subsidiaires Charte des Nations Unies Chapitre IIL Article 8 Le Secr tariat des Nations Unies est un espace non fumeurs Aucun frais de dossier L ONU NE PER OIT DE FRAIS AUCUN STADE DU RECRUTEMENT D P T OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE ENTRETIEN FORMATION ETC ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE
3. le ton le style et la pr sentation au public auquel on s adresse partager l information avec tous ceux qu elle int resse et tenir chacun au courant Aptitude planifier et organiser D finir clairement des buts compatibles avec les strat gies convenues hi rarchiser les activit s et t ches prioritaires modifier les priorit s en fonction des besoins pr voir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa t che bien tenir compte des risques et des impr vus dans la planification suivre l ex cution des plans et les modifier s il y a lieu tirer le meilleur parti du temps dont on dispose Formation Dipl me universitaire du niveau de la ma trise en sciences politiques relations internationales conomie internationale droit administration publique ou dans toute autre discipline apparent e d faut un dipl me universitaire de premier cycle assorti de deux ann es d exp rience pertinente Exp rience professionnelle Au moins cinq ann es d exp rience professionnelle des niveaux de responsabilit de plus en plus lev s dans les domaines des sciences politiques des relations internationales du droit du d sarmement de la s curit de la gestion du d veloppement du r glement des conflits ou dans un domaine connexe Une exp rience des processus de m diation de l analyse des conflits et des valuations strat giques en Afrique est souhaitable Connaissances linguistiques
4. lisme Aptitude mener bien des tudes approfondies et parvenir des conclusions sur les ventuelles causes des d fis en mati re de politique de paix et de s curit ainsi que sur les solutions possibles pour relever ces d fis Aptitude tablir des liens entre les diverses questions et perspectives et les programmes politiques sociaux conomiques et humanitaires dans les pays et zones touch s Tirer fiert de son travail et de ses r alisations faire preuve de comp tence professionnelle et de ma trise du sujet apporter l ex cution de ses t ches la conscience et le souci d efficacit voulus pour tre en mesure d honorer les engagements contract s de tenir les d lais impartis et d obtenir les r sultats escompt s agir pour des motifs professionnels plut t que personnels pers v rer face aux obstacles et aux difficult s garder son calme dans les situations de crise collaborer avec ses coll gues afin d atteindre les objectifs de l Organisation Prendre la responsabilit de transversaliser la probl matique hommes femmes et d assurer l gale participation des femmes et des hommes dans toutes les activit s Aptitude la communication S exprimer clairement et efficacement tant oralement que par crit couter les autres bien les comprendre et donner suite comme il convient poser les questions voulues afin d obtenir des claircissements et faciliter le dialogue adapter le langage
5. u courant des v nements li s au Sahara Occidental Se tenir au fait des tendances et des volutions au Sahara Occidental et fournir des donn es sur ces questions aux hauts fonctionnaires et aux coll gues du Secr tariat Suivre l volution politique aux niveaux national et r gional en Afrique du Nord et fournir des conseils la mission et aux organismes des Nations Unies actifs sur le terrain Maintenir un contact avec les autres secteurs de l ONU les autres organisations internationales et les gouvernements pour les questions de coordination et de politique Suivre l application des mesures prises par les groupes intergouvernementaux les organismes des Nations Unies les gouvernements et les organisations non gouvernementales Organiser des r unions de n gociations et autres missions de l Envoy personnel du Secr taire g n ral dans les pays situ s dans sa zone de responsabilit et y participer Pr parer les conf rences et r unions du Conseil de s curit de l Assembl e g n rale des organes subsidiaires et des organes de n gociation ou pr parer des missions sp ciales et y participer Pr parer les r unions du Secr taire g n ral du Vice Secr taire g n ral et du Secr taire g n ral adjoint avec des repr sentants des pays relevant de la comp tence de l Organisation S acquitter de toutes autres t ches qui pourraient lui tre confi es Comp tences Professionna
6. ures s lectionn es seront soumises une proc dure de v rification des r f rences afin de s assurer de l exactitude des informations fournies dans la demande Les candidats sont invit s respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plate forme de recrutement en ligne Inspira Pour des informations plus d taill es les candidats peuvent consulter le Guide rapide Proc dure de d p t de candidature et le manuel d instructions pour le candidat en anglais seulement en cliquant sur l onglet Manuels sur le c t sup rieur droit de la page d accueil d Inspira Cadre organisationnel Ce poste est pourvoir au Bureau de l Envoy personnel du Secr taire g n ral pour le Sahara occidental D partement des affaires politiques Le titulaire agit en qualit de sp cialiste des questions politiques aupr s de l Envoy personnel du Secr taire g n ral et fait directement rapport ce dernier Responsabilit s Dans les limites des pouvoirs qui lui sont d l gu s et sous la supervision de l Envoy personnel du Secr taire g n ral le titulaire s acquitte des fonctions ci apr s Assumer les fonctions d officier traitant pour les n gociations men es au sujet du Sahara occidental Recueillir s lectionner et analyser les informations sur le Sahara occidental contenues dans les communications et les publications re ues de diff rentes sources notamment de la presse Se tenir a
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