Cahier du district 89-01 A T intention
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1. district et de r aliser leurs t ches respectives Elles sont un guide la m moire du district et permettent son bon fonctionnement 1 L ex cutif du district est compos des officiers suivants a Repr sentant du district aupr s de la r gion RDR b L adjoint au repr sentant du district aupr s de la r gion ARDR c Secr taire d Tr sorier 2 Le RDR et les ARDR sont lus en r union de district aux deux ans aux ann es paires 3 Le secr taire et le tr sorier sont lus durant une r union de district aux deux ans aux ann es paires 4 Si l un des membres de l ex cutif ne peut terminer son mandat il est remplac pour la dur e restante de son mandat lors d une lection en r union du district 5 Un officier du district ou un responsable de comit qui s absente sans aviser des r unions de District durant plus de deux mois cons cutifs peut tre d mis de ses fonctions ref Le Manuel du service chez les AA dition 2010 2011 page S 37 Il est remplac la dur e restante de son mandat lors d une lection en r union de district 6 L ex cutif du district se r unit en dehors des r unions de district selon Fe besoins pour d battre de probl mes ou de points particuliers ou urgents 7 Le tr sorier du district remet la R gion 89 le surplus des revenus de la 7e Tradition des groupes le montant tant d termin par une r solution lors d une r union de district 8 Le tr sorier du district ram2. la majorit des r gions on s entend en g n ral souhaiter que les t ches soient d finies en d tail Non seulement ces pr cisions aideront elles savoir ce qu un RDR doit faire et ne pas faire mais elles produiront en plus une forte motivation indispensable dans le comit r gional Il coordonne toutes les activit s du district c est dire tenir mensuellement des r unions de tous les RSG du district aider le d l gu recueillir les renseignements sur les groupes en temps voulu pour les ch ances de publications de l annuaire concern tenir les RSG au courant des activit s de la Conf rence faire conna tre aux RSG le Manuel de service chez les AA et le Box 459 tenir les groupes au courant des livres et brochures approuv es par la Conf rence organiser des ateliers sur presque toutes les activit s de service aider pr senter le rapport de la Conf rence aux groupes lorsque le d l gu en serait emp ch faire conna tre aux RSG les lignes de conduite du BSG faire conna tre aux RSG les Douze Concepts des services mondiaux le manuel d information publique et toute autre publication de service prendre l habitude de parler aux groupes anciens et nouveaux sur les responsabilit s qu implique le travail dans les services g n raux inviter l occasion un dirigeant du comit r gional aux r unions de district s assurer que l adjoint prend la rel ve quand le RDR
3. ne peut tre au poste porter l attention du d l gu tout probl me touchant les Traditions visiter les groupes afin de combler les lacunes dans les groupes o le RSG est plus ou moins pr sent et avant les lections rappeler aux groupes les devoirs et qualit s d un RSG participer le plus possible aux conf rences et congr s pour y recueillir des id es r f manuel de service2010 2011 S 31 S 32 ADJOINT RDR TERME 2 ANS SOBRI T SUGG R E 2 ans et s associe au RDR dans le bon fonctionnement du district remplace le RDR en cas d impossibilit d agir de celui ci assiste aux r unions de district et de l ex cutif du district s occupe des groupes faisant parti d une des deux zones composant le district A ou B peut prendre la responsabilit d aide un comit ex information publique assiste le plus souvent possible aux r unions r gionales etc r f manuel de service2010 2011I S 33 TR SORIER TERME 2 ANS SOBRI T SUGG R E 2 ans et Il est requis que les personnes d sirant se pr senter ce poste fassent partie du District 89 01 le tr sorier du district doit avoir le sens des responsabilit s et tre capable de tenir correctement les livres et d effectuer toutes transactions pouvant tre reli es la fonction il devra s av rer un gardien vigilant des fonds du district et un surveillant attentif de fa on viter toutes d penses extravagantes il
4. r nit 2 Mots de bienvenue du RDR 3 Traditions lues par les membres 4 Lecture et adoption de l ordre du jour par le secr taire 5 Lecture et adoption des minutes de la derni re assembl es 6 Rapport du RDR et correspondance 7 Rapport du ARDR 8 Rapport des diff rents comit s 9 Rapport du tr sorier 10 Rapport et commentaires des RSG 11 7 tradition 12 Affaires non termin es 13 Affaires nouvelles 14 Paroles aux visiteurs 15 Date de la prochaine assembl e 16 pr paration de la salle et caf le mois prochain 17 Mot de la fin du RDR 18 Cl ture de l assembl e est propos e par 19 Notre P re 15 D LES PROC DURES D ASSEMBL E DU DISTRICT 89 01 1 Le pr sident d assembl e est le RDR ou un ARDR 2 Le pr sident r f re l assembl e pour toutes les questions d importance et de port e g n rale 3 Les membres suivants ont droit de parole et ou droit de vote sur toute question ou proposition a pour les groupes les RSG les adjoints RSG en l absence de leur RSG et les personnes ayant une procuration de leur groupe en l absence du RSG et de son adjoint b les responsables de comit s les adjoints aux responsables de comit en l absence de leur responsable et les personnes ayant une procuration de leur comit en l absence du responsable et de son adjoint ont seulement droit de parole et non droit de vote c les membres de l ex cutif du district la condition que les RSG
5. soient d accord 4 Tout autre membre AA qui ne correspond pas aux crit res num r s au point 3 n a droit de parole qu au point Parole aux membres visiteurs 5 Les membres demandent la parole en levant la main 6 Le pr sident note les demandes d intervention et accorde la parole aux membres selon l ordre de lev e des mains 7 Chaque intervention d un membre est limit e deux minutes 8 Le pr sident ne permet pas de discussion indisciplin e cet effet il demande au membre de r sumer sa demande ou sa proposition dans une forme condens e et explicite 9 Une proposition formelle est requise afin d viter que la discussion s ternise d vie et n aboutisse rien 10 Toute proposition exige d avoir une personne qui la seconde 11 D s qu une proposition est second e la personne qui propose prend la parole pour exprimer clairement les raisons justifiant sa motion moins qu elle ne l ait d j fait auparavant 12 Un membre qui a fait une intervention attend la fin des autres interventions avant de pouvoir intervenir nouveau moins qu il ait r pondre une question directe d information 13 Une motion de point d ordre arr te l intervention en cours quand quelqu un a s loigne de la question b introduit des propos non pertinents c se sert d un langage abusif 14 n membre ayant droit de vote qui n est pas intervenu dans la discussion peut demander que le vote soit pris apr s
6. tre un bon RDR ne sont pas compliqu es il suffit d avoir d j servi les AA dans le cadre des activit s de RSG et il peut tre utile d avoir certains ant c dents de travail dans un bureau central ou intergroupe On demande aussi une abstinence d une dur e raisonnable quatre cinq ann es environ L aspirant RDR doit galement avoir le temps et l nergie n cessaires pour bien servir la fois les groupes et son district Les responsabilit s du RDR peuvent elles aller au del de ce qui est d crit ci dessous La croissance continue de notre association fournit au RDR de nouvelles occasions de servir Par exemple l augmentation du nombre de groupes dans les r gions constitue pour chaque RDR un d fi relever s il veut continuer activement tre le lien vital entre les groupes et le Mouvement dans son ensemble En gardant en tout temps le contact avec les groupes de son district d une part et le d l gu r gional d autre part le RDR se pose comme l l ment essentiel du r seau de communication gr ce auquel tous les groupes AA restent conscients de l importance de leur apport tous les niveaux de service niveau local niveau de district niveau r gional et niveau mondial R D R TERME 2 ANS SOBRI T SUGG R E 4 ans et Quelles sont ses t ches Les t ches du RDR seront peu ou tr s nombreuses selon le chemin d j parcouru par la r gion concern e dans les services g n raux Mais dans
7. un accord presque unanime sur une question et suppose qu on examine toutes les donn es utiles la compr hension du probl me et que tous les points de vue ont t entendus avant de passer au vote R f La brochure le groupe AA page 34 Does R LE DU RSG selon le manuel de service Il est le lien entre son groupe et l ensemble du Mouvement Il fait entendre la voix de la conscience de groupe et exprime les d sirs du groupe au repr sentant du district aupr s de sa r gion puis au d l gu qui les transmet la Conf rence et au Mouvement _ Le RSG doit jouir de la confiance de son groupe Il doit savoir couter Tout ce qu il peut y avoir d autorit chez les AA r side dans la conscience des groupes En cons quence le RSG peut d finir exactement ce dont le groupe a besoin ce que le groupe pense d une situation donn e et il peut transmettre cette information aux instances o elle sera plus utile pour tablir ses politiques li s agit d une voie double sens qui permet au RSG de rapporter son groupe les probl mes et solutions qui portent sur l unit le bien tre et la croissance de AA C est seulement si le RSG tient son groupe inform et transmet ensuite l expression de la conscience de groupe que la Conf rence peut et dans la m me mesure avoir le sentiment de travailler pour l ensemble du Mouvement L exp rience d montre que les RSG les plus efficaces sont les membres qui ont servi acti
8. Cahier du district 89 01 l intention 1 Des RSG et des ARSG 2 Des responsables des comit s 3 Des membres du comit ex cutif Ce document r sume les fonctions des membres du district d crites dans la litt rature AA et il ne doit en rien se substituer celle ci Tous les membres du district 89 01 devraient se renseigner plus fond sur les services dans AA en lisant la documentation mise notre disposition par le Bureau des Services G n raux Les serviteurs dans AA sont une garantie de continuit et de survie pour le mouvement des AA dition 2011 2012 TABLE DES MATI RES D finitions 3 Organigramme de la structure AA 4 Le groupe 5 R le du de LA RSG et du de la RSGA o 67 R le du de la RDR 8 9 R le du de la RDRA R le du de la tr sorier E 10 Du de la secr taire 11 Responsables des comit s et ie 12 13 Lignes de conduite du District E 14 Ordre du jour des assembl es 15 Proc dure d assembl e 16 Proc dure d lection 17 Politique de d penses et r serve prudente o 18 D FINITIONS Les Services g n raux Dans les d buts il s agissait des services fournis par le Bureau des Services g n raux des AA BSG Aujourd hui il s agit du travail de toute personne tout niveau de la structure des services g n raux RSG RDR d l gu ete Le repr sentant aupr s des Services g n raux Le repr sentant aupr s des Services g n raux est un membre des AA lu ce p
9. T Les responsables des comit s au district sont principalement compos s de personnes assurant la liaison entre les RSG et les serviteur du district et de transmettre le message des AA dans la collectivit Ils sont nomm s et non lus donc ne d tiennent pas le droit de vote Le temps d abstinence continue sugg r est de 2 ans Habituellement le mandat est d une dur e de 2 ans sauf pour le comit du congr s et le comit du jour de l an qui est d une dur e de 1 an Le mandat du responsable des archives est d une dur e ind termin e FONCTION DES RESPONSABLES DES COMIT S Comit de 12 tape v Assister aux assembl s du district Y Informer des activit s du comit Y Donner un rapport crit la secr taire chaque r union du district lt Responsable des archives V Assister aux assembl es du district v Rendre compte des activit s au niveau des archives V Donner un rapport crit la secr taire chaque r union du district Comit du bulletin l info v Assister aux assembl es du district et faire un rapport au RSG Informer les groupes des activit s du district et de comit s v Publier les v nements sp ciaux dans les groupes tels que les anniversaires de groupes les g teaux les jetons etc v Publier l information de la demande d v nements V Le bulletin doit contenir uniquement des textes provenant des publications approuv es par AA V Donner un rapport crit la secr taire cha
10. asse les argents dollars sous roul s ou ch ques des sous de sobri t et de la semaine de gratitude provenant des groupes Il les fait parvenir int gralement la R gion 89 9 Le secr taire du district fournit aux membres de l ex cutif du district 4 aux RSG 11 et aux responsables de comit s 9 le cahier du District 89 01 R unions du District 89 01 10 Les r unions de district sont des r unions ferm es donc pour alcooliques seulement et auront lieux tous les 17 lundi du mois 11 Les r unions d butent 19h30 et se terminent 21h00 autant que possible 12 les lignes de conduit du district la pagel4 13 L ordre du jour est pr sent la page 15 14 Les proc dures d assembl es sont d crites la page 16 15 Les proc dures d lection la page 17 16 Les politiques de d penses la page 18 Inventaire du District 89 01 16 L inventaire a lieu tous les deux ans en octobre apr s les lections lorsque le RDR et les ARDR ont compl t 18 mois de leur mandat 17 Un mod rateur habituellement un membre qui ne fait pas partie du district 89 01 est alors demand pour pr sider l inventaire 14 ORDRE DU JOUR DE L ASSEMBL ES DU DISTRICT 89 01 les r unions du district se tiennent au 985 Royal Trois Rivi res Je suis responsable Si quelqu un quelque part tend la main en Qu te d aide je veux que celle des AA soit l Et de cela je suis responsable 1 Pri re de la s
11. cinq interventions Le pr sident d assembl e accepte alors cinq autres interventions et proc de au vote 16 LES PROC DURES D LECTION DU DISTRICT 89 01 1 Le pr sident passe en revue les r gles de proc dure d lection et les lignes de conduite pour tablir qui a droit de vote l assembl e et demande l approbation de ces r gles 2 Tout membre qui postule une fonction l ex cutif ou pour un comit du district doit s assurer d avoir les qualit s requises pour exercer les fonctions du poste en question incluant e temps d abstinence demand 3 Chaque groupe n a droit qu un vote a le RSG b l adjoint en labsence du RSG c sinon une personne ayant une procuration sign e par le RSG ou l adjoint RSG du groupe 4 Droit de vote il doit avoir quorum soit 7 RSG sur 11 5 Les propositions pour les mises en candidature sont faites par les personnes ayant droit de vote la r union de district 6 Toute personne pr sente dans la salle ou ayant donn une procuration l effet qu elle acceptait d tre mise en candidature peut tre candidate tout poste au district en autant qu elle poss de les qualit s et l abstinence n cessaires 7 Une fois les mises en candidature termin es le pr sident d lection demande chaque personne mise en candidature si elle accepte d tre candidate 8 Si plus d une personne accepte d tre candidate des bulletins de
12. istrict pour cette assembl e sp ciale Autres d penses 12 Pour toute autre d pense un serviteur doit soumettre au pr alable une demande l ex cutif du district 13 Les frais autoris s sont rembours s sur pr sentation de pi ces justificatives R serve prudente La r serve prudente est de 1 500 pour le district et les surplus financiers sont envoy s au bureau de la r gion 89 18
13. le Jour de P An v Pr sente un rapport financier la r union du district du mois de janvier vV Donner un rapport crit la secr taire chaque r union du district Comit de la vigne Y assurer que les groupes re oivent leurs copies de la vigne AA en quantit suffisante v Sensibiliser les RSG sur l importance de la vigne comme outil de rel vement Y Encourager les membres envoyer des articles etc yY Distribuer la vigne AA l assembl e de district tous les 2 mois v Recueillir les sommes dues par les groupe pour leur abonnement la vigne sur r ception de leur factures et remettre ces sommes au tr sorier du district v Assister aux r unions de district et faire un rapport au RSG Y Donner un rapport crit la secr taire chaque r union du district Responsable de la litt rature v Assister aux assembl es de district et faire un rapport au RSG vV Mettre jour r guli rement l s brochures et publications approuv es AA et promouvoir uniquement la vente de celles ci v Devra tre disponible les soirs des assembl es de district 18h30 pour les services aux groupes v Deux membres du comit doivent tre signataires pour les ch ques v Donner un rapport crit la secr taire chaque r union du district 13 EN LES LIGNES DE CONDUITE DU DISTRICT 89 01 Les lignes de conduite aident les officiers du District 89 01 les RSG et les responsables de comit s fonctionner ad quatement l int rieur du
14. oste par le groupe pour faire entendre l opinion du groupe dans les discussions qui se tiennent au niveau r gional Les RSG participent F lection du repr sentant du district aupr s de la r gion RDR ainsi qu celle du d l gu et des autres dirigeants du niveau r gional Ils assistent aux assembl es g n rales et ont le droit de vote La R gion Division g ographique l int rieur d un tat ou d une province Un d l gu la Conf rence vient d une r gion Normalement chaqu r gion correspond un tat ou une province sauf dans les endroits o la population des AA est plus dense et dans lesquels on peut retrouver deux ou trois r gions ou davantage dans la m me province ou le m me tat Le District l int rieur d une r gion division repr sent e par un repr sentant de district RDR Le repr sentant du District aupr s de la r gion RDR Il s agit d un RSG d exp rience lu par les autres RSG pour repr senter les groupes du district aux r unions du comit r gional et pour coordonner les activit s Le Comit r gional Comit compos des repr sentants des districts aupr s de la r gion lus par les RSG dans chaque district et les dirigeants du comit Le comit r gional est un l ment vital dans la structure des services g n raux STRUCTURE DE LA CONF RENCE DES SERVICES G N RAUX RSG des groupes RSG des groupes __ Comit s de Comit s de district di
15. que r union du district Comit de centre de d tention Assister aux assembl es du district Rendre des comptes aux RSG au sujet des activit s effectu es par le comit Recruter des participants pour les assembl es au centre de d tention Le district supportera le comit de centre de d tention par une contribution financi re annuelle pr alablement approuv e par les RSG Donner un rapport crit la secr taire chaque r union du district EN TR 12 Comit du congr s Assurer une pr sence au sein du district et rendre des comptes au RSG Le pr sident choisi tous les membres de son comit La r serve du comit sera de 1 000 Maintenir des relations troites avec les membres Al Anon Le surplus financier de la tenue du congr s doit tre vers au district Donner un rapport crit la secr taire chaque r union du district SN AUX Comit d information publique v Assister aux assembl es du district et rendre compte au RSG des activit s effectu es par le comit v Maintenir des relations troites avec les autres comit s du district Y Le district supportera le comit de l information publique par une contribution annuelle pr alablement approuv e par les RSG Y Donner un rapport crit la secr taire chaque r union du district Comit du jour de PAn v Pr pare et pr side les assembl es de son comit v Assiste aux r unions de district et fait son rapport au RSG quelques mois avant
16. r sentation de pi ces justificatives Frais de d placement 4 Pour les transports des activit s de service de plus de 50 KM les frais de d placement seront de 0 40 km et on doit privil gier le co voiturage 5 On sugg re aux membres de l ex cutif de faire du covoiturage le plus possible afin de limiter les frais de d placement 6 Les frais encourus pour tout moyen de transport autre que l automobile seront rembours s sur pr sentation de pi ces justificatives et sujets l obtention d une autorisation pr alable Repas Lorsqu il s agit de raisons admissibles les serviteurs concern s se verront rembourser le montant de leurs repas soit 10 pour un d jeuner i8 pour un diner et20 pour un souper Coucher 7 Pour les d placements de 100 kilom tres et plus lorsqu il est d montr qu il est impossible de l viter le montant d une chambre d h tel ou de motel est rembours sur pr sentation de pi ces justificatives 8 Pour les v nements n cessitant la pr sence de plus d une personne une m me chambre peut tre partag e par deux personnes chaque fois que cela est possible 9 En ce qui concerne les couchers pris en dehors d un h tel un montant compensatoire maximum de 40 est accord 10 Le district rembourse les d penses de l ex cutif du district pour la rencontre annuelle La Madone 11 Les RSG doivent cependant autoriser chaque ann e les d penses de l ex cutif du d
17. re oit sur place les argents des groupes ch ques billets ou sous roul s et remet les re us selon les montants recueillis il pr pare les ch ques destin s la R gion il rembourse les d penses encourues par les membres du comit ex cutif selon les politiques tablies il pr pare un rapport mensuel sur les revenus et d penses et le remet aux RSG il assiste aux r unions de district et de l ex cutif du district r f manuel de service2010 2011 S 46 10 Te SECR TAIRE TERME 2 ANS SOBRI T SUGG R E 2 ans et Il est requis que les personnes d sirant se pr senter ce poste fassent partie du District 89 01 Le secr taire r dige les proc s verbaux des assembl es de district pr pare les feuilles de pr sences pour l assembl e de District s occupe de la mise jour de la liste des RSG et des serviteurs du District fournit la R gion toutes les modifications relatives la liste des RSG et des groupes fait parvenir la R gion le proc s verbal des r unions les rapports du RDR ou toute autre information pertinente tient jour la liste des comit s de services le registre des r solutions du district la liste t l phonique des RSG et des serviteurs du district il peut tre appel r diger certaines correspondances pour le district tels que changements d adresse les communiqu s et autres r f manuel de service 2010 2011 S 45 11 LE R LE DU RESPONSABLE DE COMI
18. strict la r gion assiste aux assembl es g n rales assiste et participe aux journ es de partage journ es de traditions ateliers d tudes etc informe son groupe des activit s au niveau r gional assiste la journ e du d l gu r f manuel de service 2010 2011 S 26 R S G adjoint TERME 2 ANS SOBRI T SUGG R E 1 ans et s associe au RSG dans le bon fonctionnement du groupe remplace le RSG en cas d impossibilit d agir de celui ci assiste le plus souvent possible aux assembl es de district et toute autre r union pouvant mieux l informer peut repr senter son groupe diff rents comit s du district devrait normalement tre pr t prendre la rel ve du RSG la fin de son mandat r f manuel de service 2010 2011S 28 ROLE DU RDR Qu est ce qu un RDR Disons d abord que le groupe constitue l unit de base le coeur du Mouvement AA Chaque groupe lit un repr sentant aupr s des Services g n raux RSG qui participe aux r unions de district rassemblant les groupes d un district donn Ces RSG lisent le RDR de leur district On voit donc que le RDR constitue le lien essentiel entre le RSG de chaque groupe et l organisation des services r gionaux dont fait partie le d l gu aupr s de la Conf rence des Services g n raux D o viennent les RDR Ce sont g n ralement les RSG de chaque district qui lisent les RDR Les conditions remplir pour
19. strict Assembl es g n rales de chaque r gion D l gu s la conf rence des services g n raux _ Le groupe des AA L o commence la structure des services de AA On a qualifi Alcooliques anonymes d organisation l envers parce que la responsabilit finale et l autorit supr me des services mondiaux rel vent des groupes et non pas des administrateurs membres du Conseil des Services g n raux ou du Bureau des Services g n raux New York Bill W a crit dans le premier concept Aujourd hui les groupes des AA d tiennent la responsabilit supr me et l autorit finale de nos services mondiaux D s que deux ou trois alcooliques se rassemblent en vue de demeurer abstinents ils peuvent se consid rer comme un groupe AA pourvu qu ils ne se reconnaissent alors aucune affiliation avec des organismes ext rieurs R f Manuel de services2010 2011 S 15 et la brochure le groupe des AA page 15 Le groupe d attache Le concept du groupe d attache demeure toujours le lien le plus fort entre le membre AA et le mouvement des AA dans son ensemble L appartenance un groupe permet de voter sur des probl mes susceptibles d affecter le groupe ou m me AA dans son ensemble une proc dure la base m me de la structure de service des AA R f Brochure le groupe des AA page 18 Une conscience de groupe clair e C est la conscience collective des membres du groupe donc
20. vement dans un groupe titre de repr sentant aupr s des comit s Ils deviennent alors plus conscients des traditions En g n ral les futurs RSG ont d j deux trois ans d abstinence continue chez les AA et ils ont assez de temps libre pour participer aux r unions de district et aux assembl es g n rales RSG TERME 2ANS SOBRI T SUGG R E 2 ANS ET PLUS Dans le groupe Assiste r guli rement aux assembl es et aux r unions d affaires de son groupe se familiarise avec le manuel de service AA renseigne le groupe sur les services disponibles dans AA et sur les activit s en cours fait un inventaire de groupe au moins une fois Pan ou selon la conscience du groupe avise le district de tout changement d administration du groupe incite les membres du groupe s int resser aux Box 459 La Vigne et la litt rature stimule les contributions est pr t servir coop rer et conseiller de concert avec d autres officiers du groupeur le parrainage la litt rature les institutions l information publique et tout autre comit de service il ne devrait en outre ne remplir aucune autre fonction dans quelque groupe que ce soit Dans le district assiste toutes les assembl es de district soumet les probl mes et les d sirs de son groupe partage son exp rience avec les autres RSG du district informe son groupe du contenu de l assembl e de district yY Remettre son rapport crit la secr taire du di
21. vote sont distribu s tous les membres ayant droit de vote incluant les candidats eux m mes s ils ont droit de vote 9 Les bulletins sont ramass s et compt s Pour tre lue une personne doit recueillir au minimum 50 des votes plus 1 Cependant cette proc dure aura t pr alablement approuv e 10 Si on n a pas r ussi recueillir la majorit des votes pour un candidat apr s trois tours le pr sident annonce que le choix sera fait par tirage au sort par le chapeau 17 LES POLITIQUES DE D PENSES DU DISTRICT 89 01 Selon la r solution num ro 50 du 6 f vrier 2006 la politique de d penses des serviteurs de la R gion Nord est du Qu bec est appliqu e pour les membres de l ex cutif du District 89 01 Cette politique fait donc partie des points indiqu s ci dessous 1 Les membres de l ex cutif peuvent obtenir le remboursement par le district de leurs d penses dans le cadre des activit s n cessaires pour leur mandat 2 De fa on exceptionnelle les d penses peuvent tre rembours es aux responsables ou adjoints des comit s du district dans le cadre des activit s n cessaires de leur mandat Cependant avant d engager de telles d penses tous les serviteurs doivent obtenir l autorisation de l ex cutif du district Appels interurbains et frais postaux 3 Les serviteurs qui doivent faire des appels interurbains et des envois postaux peuvent r clamer un remboursement des frais encourus sur p
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